五步工作法的通知

关于在开发区“两新”组织中

推行“和谐单位（公司）建设五步工作法”的通知

各乡（街道）两新党委，直属机关、商会、青年汽车集团党委：

党的十八大日益临近，信访维稳工作是各级党委政府的头等大事，也是现阶段“两新”组织的工作重点。为了营造和谐稳定的社会环境，各单位要结合实际，组织党员骨干在“两新”组织中充分发挥先锋模范作用，紧紧围绕当前维护社会稳定的具体任务，深入推广“和谐单位（公司）建设五步工作法”。

一、党员联系员工收集民意。指导“两新”党组织建立党员联系群众制度，每个党员联系若干名员工，掌握他们的生产生活情况、意见呼声要求、矛盾纠纷隐患。9月10日前，要带领所联系的党建工作指导员和党员一起完成对全体员工的联系走访工作，确实掌握员工思想动态情况。

二是党小组会汇总民意。党小组每月召开1次会议，组织党员介绍联系员工的工作情况、反馈员工的意见和建议，由党小组会议汇总党员收集的民意，了解掌握单位（公司）及员工最突出的矛盾。

三是支委会分析民意。召开支委会或单位（公司）行政会议，分析整理排查清理出来的矛盾和问题，提出化解处理意见。9月5日前，每个单位（公司）都要召开一次信访维稳专题支委会（行政会议）。

四是支部大会表达民意。单位（公司）本级能解决的具体事项，在支委会（行政会议）研究和提出意见的基础上，召开支部大会（员工代表会议）进行讨论表决，形成工作决议。

五是民情分析会反映民意。对于单位（公司）本级难以解决的矛盾纠纷，9月10日前，上级党委要召开一次民情分析会研究解决。乡（街道）、直属机关、商会、青年汽车集团党委民情分析会由领导班子成员、党建工作指导员和下属党组织负责人参加，专题研究分析信访维稳工作的焦点、难点问题。

金华经济技术开发区工作委员会两新工委

2012年8月30日