在公司2018年意识形态工作视频会议上的讲话
在公司2018年意识形态工作视频会议上的
讲话
同志们：
这次意识形态工作视频会议，是在深入学习贯彻党的十九大精神大背景下，经过公司党委研究决定召开的一次重要会议。会议学习传达了集团公司宣传思想文化工作会议精神，总结了公司过去一年意识形态工作，交流了经验，分析了形势，安排部署了下一步工作。会议既是落实集团公司宣传思想文化工作会精神的动员会，又是立足新时代，开创公司意识形态工作新局面的鼓劲会，相信会对我们今后做好意识形态工作起到积极的推进作用。
去年以来，公司意识形态工作认真贯彻党中央、集团公司党组决策部署和公司党委要求，紧紧围绕“全面从严治党、实现二次创业”这个大局，服从服务公司改革发展中心任务，围绕“思想教育、企业文化、宣传业务、典型选树”四项中心
工作，大力弘扬石油精神，创新意识形态方法、坚守意识形态阵地、夯实意识形态责任，工作有创新、有亮点、有提高，为公司转型升级、稳健发展提供了坚强的思想保证、舆论支持、文化引导和精神力量。同时，公司内网建设水平持续提升、新媒体融合不断推进，这不仅成为丰富多样的动态信息
园地，也是汇集和传播正能量的思想阵地，对此，公司党委给予充分肯定。刚才，党群工作处处长强红利同志总结了去年的工作，对今年的意识形态工作作了具体安排，这些我都同意，请各单位务必认真学习、抓好落实。会上3个单位作的发言交流，经验都很好，很新鲜、很实在，创出了特色、体现了创新，有力地推动了公司意识形态工作水平的提高。希望各单位互相学习、借鉴，不断适应新形势，探索新路子，创造新经验，推动全公司意识形态工作开创新局面。
下面，我就加强公司意识形态工作讲四点意见：
一、认清新时代，确保意识形态工作方向正、大局稳
意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大报告指出，意识形态决定文化前进方向和发展道路，要牢牢掌握意识形态工作领导权。这为我们做好新时代、新形势下的意识形态工作提供了根本遵循。各级党组织要结合集团公司宣传思想文化工作会议和公司“三会”精神，从推动“全面从严治党、实现二次创业”的战略高度出发，深刻领会，自觉贯彻落实。
一是讲政治，认清“我是谁、为了谁”。意识形态工作是做人的工作的，人在哪里重点就应该在哪里。从国内大环境来看，当前意识形态领域斗争交锋交融，意识形态领域建设仍然面临较大风险；从公司小环境来看，意识形态工作仍处在风口浪尖，意识形态责任制落实还不到位，尚未形成严格
的问责追责机制，建立适应改革发展的舆论生态环境任务艰巨。公司各级党组织要懂政治讲政治，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级党组织和公司党委的决策部署。对那些否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度、妄议中央大政方针、丑化党和国家形象、诋毁诬蔑党和国家领导人以及抹黑国企、唱衰国企、煽动群众、造谣生事、挑唆他人、影响稳定等错误思潮、言论和行为，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有力有节地开展思想舆论斗争。对在各类媒体公开场合发表同中央精神相违背的言论，散布传播政治谣言，发表同公司党委、公司落实全面从严治党、全面深化改革、加强企业党的建设等相违背言论的党员干部，要依法依纪依规严肃处理。对有错误思想的员工，要加强教育引导，做好转化工作。
二是把方向，明确“干什么”。当前，在我们现阶段强调的意识形态到底什么？用习近平总书记的话简单直接的表述：意识形态的根本任务就是“两个巩固”，一要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，二要巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。由此可见，意识形态工作不是一般
的事，而是天大的事。我们不仅要把企业发展好，还要把舆论引导好，让正确的思想占领主流渠道，营造有利的发展环境。公司各级党组织要坚持党管阵地，把好政治方向关、舆论引导关，壮大主流声音，消除杂音噪音。宣传工作部门要不断深入思考与谋划，在舆论引导上如何既立场坚定、旗帜鲜明，又富感染力和亲和力，如何把“石油精神”转化为提升干部员工的“精气神”；在面对改革难点、发展重点时，如何树典型、出亮点，如何真正发挥宣传队和鼓动队的作用，牢牢掌握公司意识形态工作的领导权、主动权。
三是抓创新，回答“怎么干”。当前，新媒体发展势不可挡，传统媒体与新媒体间的互补融合节奏加快，这些都对话语体系建设、表达方式选择、传播手段创新提出了新的课题。习近平总书记指出，“宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。”为此，我们要不断探索信息化条件下做好舆论引导工作的新途径、新方法，切实增强新闻宣传的针对性、有效性和影响力。要紧密结合公司全面加强党的建设、“三步走”发展战略目标、改革创新、提质增效等重点工作，发挥好意识形态的引导引领、服务保障、增信释疑、凝心聚力作用，切实增强影响力传播力，让新闻宣传内容既有思想、有品位，又有温度、有温情，就能够更好地服务改革发展，同时更易于被广大员工和社会公众接受。
二、把握新要求，增强意识形态工作使命感、责任感
思想是行动的先导，理论是实践的先导，有什么样的思想认识，就有什么样的行为。没有思想作为行动的指南，行动是不可能有所突破的。浅显的讲，意识形态工作关系企业的正气、正义和符合社会主义价值观的思想文化、政治生态问题。加强公司意识形态工作就是要抓好政治思想工作这个“纲”，通过思想教育、宣传引导、文化引领、品牌重塑、典
型选树等载体这个“目”，坚定理想信念，增强使命感和责任感；就是通过解决好员工思想认识问题，团结和凝聚全员力量，营造追求正义、褒奖正气、崇敬高尚、遵章守纪、爱岗敬业的生态环境，提升员工觉悟，增强工作原动力。
一是围绕党的建设抓牢意识形态工作。党建强则公司强。只有始终抓住国有企业的“根”和“魂”，才能把党的政治优势转化为企业的发展优势，确保公司始终沿着正确的方向健康发展。公司各级党组织书记和领导干部要旗帜鲜明坚定政治方向，站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、抓思想、强政治、重监管、敢斗争，带头批评错误观点、错误思想、错误言论和各种错误倾向。要严肃党内政治生活，严守政治纪律、政治规矩，坚定不移贯彻中央大政方针，不折不扣落实集团公司党组决策部署和公司党委工作要求，忠诚党的事业、忠诚石油事业、忠诚公司发
展事业，使公司党建工作走在销售企业和陕西省国有企业前列，为公司改革发展提供坚强保障和强大动力。
二是紧贴战略部署抓实意识形态工作。面对当前错综
复杂的经营环境和前所未有的困难与挑战，公司作出了持续深化“五大战略”，深入推进“四大攻坚战”，坚决打赢“二次创业”翻身仗，实现“三步走”跨越式发展的战略部署。落实这些部署要求，需要公司各级党组织以企业改革发展的难点热点作为意识形态工作的重点，把政治思想、宣传教育、企业文化、弘扬先进等融入企业经营管理之中，让广大员工在思想认识、行动步调上与公司党委、公司安排部署保持一致，齐心协力闯市场、众志成城促发展。任务十分繁重，责任非常重大。意识形态工作要结合业务重点内容，做好选题策划、抓好组织协调、提高报道立意，紧紧围绕持续深化“五大战略”，全力打赢“四大攻坚战”所采取的举措和取得的成效，及时推
出一批有深度、有力度、有影响的宣传报道，讲述好公司服务社会大众的故事，传播好公司改革创新、价值提升的品牌，塑造良好形象，赢得社会公众尊重与赞扬。
三是聚焦改革创新抓好意识形态工作。改革是质量发
展的动力之源，创新是价值实现的必由之路。近两年来，公司在机构改革、干部选拔、流程优化和绩效考核等方面推出了一系列改革举措。在今年召开的“三会”上，公司作出了全
力打好深化改革创新攻坚战、持久战的部署，将根据经营管
理实际需要，从管理体制、经营机制、混合所有制、党建制度、三项制度、瘦身健体等更多工作领域实施全方位改革创新。意识形态工作就要围绕公司经营销售、安全生产、改革创新等工作，找准思想认识的共同点、利益关系的交汇点、化解矛盾的切入点，及时宣传改革实践和成就，最大限度凝聚共识，取得员工的理解支持，增强公司推进改革的信心和决心。公司进行改革，企业得到发展，市场占有率必将提升，员工的收入必将得到保障，员工工作和生活的环境也将更加美好，成长竞争的环境也将更加风清气正。
三、结合新方法，构建“大宣传”总格局、主阵地
公司党委在第一次党代会上明确提出了构建“大宣传”工作格局，是基于对公司宣传工作的总体认识和深刻把握，在尊重新闻宣传客观规律、结合公司实际的前提下作出的规划设计，是今后一个时期宣传工作的努力方向。
“大宣传”是指构建公司党委统一领导、宣传部门统筹协调，宣传思想文化系统与业务系统相融合、对内宣传与对外宣传相融合，理论舆论、宣教文艺、统战群团协同，报站网端、网上网下、正面负面协同，以制度建设为基础、信息共享为手段、考核激励为保障、全员互动为目的，连接宣传思想文化系统、覆盖全体员工、沟通公共关系的平台。概括来讲，“大宣传”格局的“大”有以下几层含义：一是深度融合。把围绕中心、服务大局落到实处，使宣传工作更好地植根于经
营管理、安全环保、提质增效、改革创新、党的建设，实现同频共振。二是协同发力。宣传工作不能变成宣传部门的“独角戏”，各个业务部门、各级党政工团都要高度重视、积极参与，强化沟通协调，相互支持配合，形成工作合力。三是资源共享。优化配置人力资源、资金资源，有效利用媒体资源、信息资源，在有限的资源条件下创造最佳的宣传效果。四是开放包容，进一步加大“石油大门常打开”的力度，吸引更多的外界媒体、社会公众走进中国石油、感知中国石油、宣传中国石油。这是个系统工程，是个重大课题，需要我们大家一起来思考、探索和实践。
一是构建“大宣传”格局需要目标一致、行动一致。构建“大宣传”格局，就是要动员各分公司、各部门一起来做，全员参与、全员动手，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门牵头协调、相关部门分头负责、全体员工共同参与的局面，汇聚同频共振的强大合力和强劲动力。两级公司党群工作部门要善于调动各方面力量，积极主动与各个部门加强沟通、主动融入、靠前服务，使宣传工作与业务工作有机结合，实现工作共融、资源共享、发展共赢。党群工作处要充分发挥牵头抓总作用，切实履行好归口管理、统筹协调、指导服务的职责，建立完善“大宣传”协调运行机制，发挥好新组建的新闻中心优势，创新宣传工作方式方法，有效调动机
关部门、基层单位支持参与宣传的积极性、主动性，共同为推动公司改革发展营造良好氛围。
二是构建“大宣传”格局需要统筹推进、上下联动。两级
公司党委要切实担负起政治责任、领导责任，把宣传工作放到改革发展全局中统筹谋划安排，组织引导基层单位、干部员工广泛参与，运用新闻宣传手段更好推动业务工作。两级公司党群工作部门要增强主责主业意识，主动加强同业务部门的工作对接，围绕凝心聚力抓好改革发展成就的正面宣传，围绕解疑释惑做好热点问题的舆论引导，壮大主流思想舆论，传播企业正能量。两级公司业务部门要主动加强与党群部门的沟通和配合，在各自岗位上当好“宣传员”，把企业经营管
理同意识形态工作更加紧密地结合起来，通过意识形态工作来促进业务工作。各党（总）支部要加强教育引导，广泛动员和组织员工积极参与到意识形态工作中来，搭建员工发挥主体作用的舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
三是构建“大宣传”格局需要按照加减乘除法来开展工作。加法很简单，把好声音发得越多越好；减法就是，把不好的声音、负面舆情压制住、删除掉，这是最简单的办法，还有一个办法就是不让它发声，预防住；乘法就是要加强企业文化建设、企业核心价值观的建设，它影响的不是一代人，是几代人，它是一个企业的文化基因，基因具有复制性，有乘数效应；除法是根据区域性、行业性、阶段性的特点来开
展工作，做一件事情能够起到以点带面的作用，一片一片地把这件事情处理好。公司门户网站、《陕西加油》电子报、官微官博、陕销党群通APP等内部载体，要借势借力做好宣传策划，主动讲好陕销故事，传播陕销声音、展示陕销形象。
四是构建“大宣传”格局需要统筹把握好“四点论”。抓住重点。宣传思想工作的重点就是要传递好声音、释放正能量、树立硬典型，以此作为我们工作的主轴来推进。补齐弱点。为什么社会上有那么多人攻击央企、攻击我们中石油，就是因为我们在公共沟通方面有短板，与利益相关方的沟通、以心换心的沟通还不到位，社会上认为我们是垄断，就是因为沟通不够。换位思考、将心比心的沟通多了，价值观的认同就会多，这是我们的一个弱点。消除痛点。这个痛点就是有影响的舆论抓手不够，互联网时代的融媒体发展还不够。我们要适应互联网时代的发展需求，把我们的痛点消除掉。握好关键点。做好宣传思想文化工作的关键点是以我为主、主动发声，要有议题设置和引导能力。在重大改革等政策出台时，要精心策划，防止引发多角度解读，造成误读、误解、误判、误伤；在突发事件处置中，一定要高度重视舆情防控，把损害降低到最低。
四、立足新起点，激发意识形态工作新活力、新动能
围绕中心、服务大局是意识形态工作的基本职责和根本要求。目前，公司正处于打赢“二次创业”翻身仗的决胜阶段，各级党组织要立足新时代、新起点，在理论武装上突出政治引领、在政治思想上突出责任落实、在舆论引导上突出鼓劲造势、在思想沟通上突出凝心聚力、在品牌文化上突出形象重塑、在队伍建设上突出素质提升，不断激发意识形态工作新活力、新动能。
一要强化政治引领，凝聚思想共识。建设风清气正的政治生态是推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要，也是确保公司改革发展党建目标顺利实现的重要保障。当前，陕西销售正处于全面深化改革的关键阶段，公司各级党组织要认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署，准确把握新时代党的建设和企业发展的正确方向，确保把集团公司新时代的使命担当、稳健发展的新要求及公司打赢“二次创业”翻身仗的各项部署要求落实到各项决策中，落实到具体工作中、落实到每个党员干部行动中，与时俱进抓好政治引领、宣传引路、舆论引导，最大限度的凝聚思想共识，铸造改革发展的根与魂。历史告诫我们，政治生态建设是一项长期而艰巨的任务，不能一蹴而就，不能有丝毫放松，坚决不能犯颠覆性的错误。
二要强化责任落实，筑牢发展根基。宣传思想文化工作是意识形态的重要阵地、主要战场。在昨天召开的集团公司
宣传思想文化工作会上，文荣副书记特别强调，下一步集团公司党组要将意识形态工作责任制纳入政治巡视范畴，以此督促各个业务系统端正思想认识，抓好工作落实，增强抓好意识形态工作的自觉性。要严格落实意识形态工作责任制，公司各级党组织要按照《陕西销售公司党组织意识形态工作责任制实施细则》相关规定，认真组织开展自查自改，进一步压紧压实第一责任、直接责任和“一岗双责”，建立任务清单、责任清单、负面清单，明确考核内容方法程序，完善履责考责问责机制，改进工作方法，更好的顺应时代发展，符合时代要求。要加强意识形态阵地建设，严格自办媒体、社团组织、教育培训机构、兴趣小组等意识形态阵地管理，落实主管主办和属地管理原则，完善分析研判、报告处置、责任追究机制，集中开展网络和新媒体领域专项清理，推进防范处理邪教工作，牢牢掌握意识形态工作主导权主动权。党群工作处要履行好指导、组织、协调、督查职责，每年对两级公司意识形态工作进行一次专项督查。
三要强化舆论引导，营造发展氛围。坚持正面发声，加大舆论引导力度。要切实贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧紧围绕公司“全面从严治党，实现二次创业”战略目标，以深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四个诠释”实践活动，找准舆论宣传的结合点和
着力点，加强统筹策划，深挖重点亮点，新老媒体互动，网上网下发力，形成昂扬向上、团结奋进的正面舆论强势。坚持讲好故事，扩大对外宣传力度。要依托新闻中心资源优势，聚焦“新时代新气象新作为、庆祝改革开放40周年、打好精准扶贫攻坚战、重塑良好形象、加强党的建设”等主题宣传重点，精心策划、精准发力，用好陕销党群通APP和公司官微官博传播平台，借助陕西主流媒体主动发声、正确发声，唱响正面宣传“主旋律”、唱好网络宣传“流行曲”，充分展示陕西销售改革发展党建新举措新作为。坚持完善机制，提高舆情防控能力。完善突发舆情应对预案，抓好舆情监测研判和新闻应急演练，遇有突发事件第一时间权威发声，赢得主动，防止舆情升级，杜绝事实危机。建立健全与驻地宣传主管部门、中央驻陕媒体、陕西主流媒体、新媒体常态化的沟通联系机制，确保关键时刻能进得了门、找得到人、说得上话。完善新闻发言人制度，重视网上舆论引导，加快建设一支宣传、评论、业务骨干相结合的网评员队伍，既要针对苗头性、倾向性的问题及时评论，更要善于从政策、法律、科普的角度主动宣传，形成网络影响合力。
四要强化思想沟通，汇集发展动能。坚持“四必访”、“五必谈”沟通机制，落实管事就必须管人、管思想、管作风的责任机制，将思想政治工作同开展经营管理、改革创新、提升员工归属感、比学赶帮超等相结合，既讲道理，更办实事。
各党委书记、党（总）支部书记要拿出一部分时间精力与各层面的员工交流沟通，解员工思想之扣，排员工工作之忧。要充分用好陕销党群通APP优势，积极改进创新做好思想政治工作的内容、方法、载体、手段，畅通上下沟通渠道，搭建党组织与党员群众直接无障碍交流平台，准确把握队伍思想状况，做好一人一事的思想政治工作，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。
五要强化品牌文化，提升企业形象。加强党内政治文化建设，以良好的政治文化涵养、风清气正的政治生态，促进企业形象重塑。推进企业文化建设，把企业文化融入制度建设和企业管理，打造具有时代要求、石油特色、陕西特点的企业文化体系。推进“重塑良好形象”常态化长效化，策划组织好品牌公益活动，提升企业形象。积极参与“中国石油榜样?石油名匠”系列典型的选树活动，广泛宣传模范人物、先进集体的贡献实践、感人事迹，唱响昂扬向上的正气歌，让“陕西销售典型”走出陕西公司、走向集团公司、走向社会，使广大员工学有标杆、行有规范，正确引导员工价值取向、引领企业发展方向。
六要强化队伍素质，传播时代强音。没有“好把式”，干不出漂亮活。各级党组织要以创新的思维、发展的眼光，高度重视意识形态工作，致力于稳定队伍、优化结构、提高能力，努力培育打造一支政治坚定、业务精湛、敢于创新的宣
传思想文化队伍。各级领导干部，特别是主管意识形态工作的领导干部，要强化责任担当，增强媒体沟通协调能力，让宣传和媒体更好地为公司改革创新发展和重塑良好形象服务。广大通讯员要坚持“三贴近”、深化“走转改”，俯下身、沉下心，察实情、讲实话、动真情，潜心思考研究，努力推出有思想、有温度、有品质的作品。
同志们，新时代呼唤新作为。意识形态工作使命光荣，责任重大，任务艰巨。希望各级党组织不忘初心、牢记使命，真抓实干、不断进取，带好队伍、建好阵地，唱响主旋律，激发新活力，为打赢公司“二次创业”翻身仗做出新的更大的贡献。
谢谢大家！