煤炭企业党建工作科学化的探索与实践研究

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煤炭企业党建工作科学化的探索与实践研究作者：焦定国

来源：《现代企业文化·理论版》2015年第19期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-02

摘要目前我国煤炭企业应该始终坚持正确的指导思想，用科学发展的眼观进行党建工作的改革，把握发展的总方向，促进煤炭企业的可持续发展。因此，本文对煤炭企业党建工作的科学化展开论述。

关键词煤炭企业党建工作科学化探索与实践

引言：新形势下，煤炭企业的党建工作怎样才能推陈出新，适应社会的发展，怎样让煤炭企业党建工作者的思想文化水平和政治涵养得到进一步的提高，这些都是新形势下煤炭企业党建工作中亟待解决的问题。

一、煤炭企业党建工作科学化的内涵

科学化就是严格遵循相关要求来进行规范管理。整个科学化的进程实质上指的是应用客观规律来指导实践的进程，科学化的本质就在于符合规律。党建工作科学化，需要党组织充分意识到党建工作的重要性，有效掌控党建工作的特征，严格遵循党建工作的基本规律来进行工作的开展以及问题的分析，以此来达成更为良好的党建工作成效。从这个角度而言，党建工作的实践过程中，倘若可以更为精确反应并充分利用客观要求及规律，党建工作就能够取得更高的科学化效果。

二、煤炭企业党建工作科学化的重要性

从推动煤炭企业可持续发展而言，不断提升煤炭企业党建工作的科学化水平，能够有效推动煤炭企业经济实现健康、高速的发展。煤炭企业必须从战略高度的层面来不断提升党组织政治核心地位的重要性，不断提升煤炭企业党建工作的科学化水平，促进煤炭企业不断适应市场发展的相关要求，从而不断提升煤炭企业的科学化发展水平。处在当前这个市场经济的大环境中，要想保障煤炭企业的改革创新、生产经营等各项工作的有序开展，就必须依靠各个党员干部同心协力，将党组织的带动作用充分发挥出来，切实提升煤炭企业的竞争力，保障煤炭企业始终朝着正确的方向与趋势发展。

三、煤炭企业党建工作科学化的探索与实践

（一）从制度上推进党建工作科学化