工会系统总结评比表彰办法

工会系统总结评比表彰办法

第一条为不断总结工会工作经验，发扬成绩，修正错误，增强工会组织的凝聚力、向心力和战斗力，调动全体会员的工作积极性、主动性和创造性，营造表彰先进、学习先进、争当先进的氛围，不断提升工会工作的整体水平，特制定本办法。

第二条评比坚持以物质文明、政治文明和精神文明成果为依据的原则；坚持群众公认和优中择优的原则。

第三条评比范围：先进分工会、先进工会小组等先进集体和先进分工会主席、先进分工会委员和工会积极分子。

第四条评比的基本程序：

（一）根据分工会一年来的工作情况，公司工会依照年度重点工作任务完成情况对分工会进行考核；

（二）工会办公室根据考核意见，提出建议名单和名额分配意见,先进工会小组按10%的比例评比，先进工会委员按25%的比例评比，工会积极分子按3%的比例评比；

（三）工会办公会研究审议；

（四）提交工会委员会确定。

第五条先进分工会的评比根据对年底分工会工作的考核确定。

第六条先进分工会主席的评比原则上在被评比为先进分工会的单位中产生。

第七条先进工会小组的条件：积极开展班组民主管理活动，推行了班务公开；重视工会小组建设，全面完成了本

组承担的各项工作任务；组员之间互相关心，思想政治工作深入人心；能够积极支持和参加分工会组织的各项活动。

第八条先进分工会委员的条件：认真学习党的工运理论政策，并注重运用于工会工作实践中去；主动协作工会主席开展工作，出色地完成自己承担的工会工作；委员之间互相配合，互相支持，既有分工，又有合作；能够依法维护广大职工的合法权益，保质保量地完成了自己的本职工作。

第九条工会积极分子的条件：爱岗敬业，诚实守信，热爱工会工作；团结同志，尽力替职工办好事、实事；积极参加两级工会组织的各项活动，是工会各项活动的骨干。

第十条公司工会每年年底对在工会工作中做出突出贡献的会员进行表彰。

第十一条本办法自发布之日起实施。

第十二条本办法由公司工会负责解释。

2020年学校工会工作总结范文(标准版)

2020年学校工会工作总结范 文(标准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

2020年学校工会工作总结范文(标准版) 在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，xx小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20XX年工会工作总结如下： 一、推进民主管理，推行校务公开 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，

推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。 二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事 关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进

关于表彰奖励的有关规定

关于表彰奖励的有关规定 一、表彰奖励的目的、原则 1.为了弘扬先进，进一步发挥教职工的工作积极性和创造性，激励他们热爱教育事业，模范地履行岗位职责，为实现学院“做大、做强、做优”的“三步走”战略作出更大的贡献。学院将对在各部门或各岗位上做出显著成绩的集体和个人予以表彰奖励。 2.坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。 二、设奖的种类 1.文明处室及文明班组 每年评选一次。一般在年末或次年初由宣传部负责组织评选。凡学院处室、班组年度内，在争做现代文明人、争创文明处室和共建文明校园活动中成绩显著的，可评为文明处室或文明班组。评选比例一般为15%。学校除对文明处室、文明班组颁发证书外，对其处室、班组成员发放纪念品。 2.优秀教育工作者、优秀教育工作者标兵 每年评选一次。一般在暑假前由人事处负责组织评选。凡学院教职工在年度内履行岗位职责，出色地完成本职工作，可评为优秀教育工作者。评选比例一般为1x%。根据实际情况，在优秀教育工作者中再评选出数名优秀教育工作者标兵。学校除对优秀教育工作者、优秀教育工作者标兵颁发证书外，另给予物质奖励。 3.优秀青年教师

每两年评选一次。一般在暑假前由教务处负责组织评选。凡年龄在4x周岁以下、教龄满3年以上的教师，热爱教育事业，工作量饱满，教学效果好，积极参与教育教学改革并善于做学生思想政治工作，成绩突出者，可评为优秀青年教师。评选比例一般为5%。学校除对 优秀青年教师颁发证书外，另给予物质奖励。 4.优秀班主任 每年评选一次。一般在暑假前由学生工作处负责组织评选。凡热爱班主任工作，履行班主任岗位职责，做到言传身教，使班级在班风、学风建设和学生综合素质提高等方面取得显著成绩，并考核达到优秀，可评为优秀班主任。评选比例一般为1x%。学校除对优秀班主任颁发证书外，另给予物质奖励。 5.“三育人”先进个人 每年评选一次。一般在暑假前由人事处负责组织评选。凡学校教职工热爱学生，全面关心学生成长，在教学、管理、服务等工作中，能结合本职工作，积极开展学生思想政治工作，自觉做到教书育人、管理育人、服务育人，取得突出成绩者，可评为。评选比例一般为5%。学校除对“三育人”先进个人颁发证书外，另给予物质奖励。 6.优秀教学奖 每年评选一次。一般在暑假前由教务处负责组织评选。凡在年度内教学工作量饱满，教学效果好，成绩优秀者，可获得优秀教学奖。评选比例一般不超过5%。学校除对获奖者颁发证书外，另给予物质 奖励。

2020年度学校工会工作总结_1

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度学校工会工作总结Summary of school labor union work in 2020

2020年度学校工会工作总结 在20XX年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开

展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教

年度奖励与表彰管理规定

年度奖励与表彰管理规定 一、目的： 为弘扬公司文化，鼓励技术进步和管理创新，完善公司激励机制，充分调动和鼓励广大员工的积 极性、创造性，积极践行公司文化，在公司各个业务领域开展卓有成效的技术进步、管理创新等活动，并对其中做出重大、突出贡献的集体和个人进行奖励和表彰，特制定本规定。 二、适用范围： 本规定适用于公司各部门（科室、班组）、项目组及正式员工、劳务工、返聘员工。 三、术语和定义 公司奖励分特殊贡献奖（技术进步奖、管理创新奖、特别奖）和年度荣誉奖（先进集体及先进个 人、优秀员工）。 四、职责 （一）技术进步奖 通过新产品的自主开发，新技术、新工艺、新材料等的发明、应用和引进，在提高生产效率和产 品质量、降低成本等方面有重大突破，取得重大贡献和成就。以单项计算，根据当年度为公司增加经 济效益额度，分别设置: 技术进步特等奖，年度为公司增加经济效益在500 万元以上； 技术进步一等奖，年度为公司增加经济效益在300～500 万元； 技术进步二等奖，年度为公司增加经济效益在100～300 万元； 技术进步三等奖，年度为公司增加经济效益在50～100 万元。 （二）管理创新奖 通过开展精益管理、信息化建设、流程再造等活动，在提高效率、降低成本、节能降耗等方面取 得重大贡献和成就, 以单项计算，根据当年度为公司增加经济效益额度，分别设置: 管理创新特等奖, 年度为公司增加经济效益在500 万元以上； 管理创新一等奖, 年度为公司增加经济效益在300～500 万元； 管理创新二等奖，年度为公司增加经济效益在100～300 万元； 管理创新三等奖，年度为公司增加经济效益在50～100 万元。 （三）特别奖 1．“零”缺陷奖 对年度内无责任和操作废品，实现加工、交付零缺陷的生产线操作者实施的奖励。 2．伯乐奖 对公司技术进步奖和管理创新奖获得者的挖掘、举荐、培养人实施的奖励。 （四）先进集体及先进个人 对实践企业文化“忠诚、承诺、团队、卓越”方面做出表率，获得突出业绩的集体、个人实施的 奖励。 （五）优秀员工 对忠诚履行职责，圆满完成工作任务，全年工作无差错，在岗位上表现突出的个人实施的奖励。 五、制定·改废： 本规定的制定·改废由公司办公室提出，人力资源部( 企管办) 经理审核，主管副总经理批准。「本规定修订记录表」 修订日修订内容提出审核批准201X.X.X 规定作成办公室人资经理主管副总

工人先锋号表彰决定

工人先锋号表彰决定 去年以来，全市各级工会组织以党的十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，团结动员全市各级工会积极开展了以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的“工人先锋号”创建活动，涌现出一批技术创新、管理创新、服务创新的先进班组。为表彰先进，树立典型，把创建“工人先锋号”活动引向深入，经考核、评审，决定授予吴江市图书馆等44家单位为吴江市“工人先锋号”。 希望受到表彰的先进集体珍惜荣誉，谦虚谨慎，开拓进取，再创佳绩。全市广大职工要学赶先进、争创一流，立足本职、勤奋工作、苦练技能、甘于奉献，充分发挥工人阶级主力军作用，为建设乐居吴江作出新贡献。 附：2015年度吴江市“工人先锋号”名单 吴江市总工会 2015年4月19日 1 附件： 吴江市“工人先锋号”名单 吴江市图书馆 吴江市邮政局市场经营部技术组 吴江市公安局网络安全监察大队 中国电信股份有限公司吴江分公司市场部业务支撑中

心吴江市松陵城市管理行政执法大队夜间中队 吴江市卫生监督所办公室 吴江农村商业银行盛泽支行 中国建设银行股份有限公司吴江运东开发区支行中国农业银行股份有限公司吴江梅堰支行 吴江市机关事务管理局吴江市会议中心 苏州新华书店有限责任公司吴江分公司中心门店吴江市供电公司通信班 吴江市供电公司输变电检修部继保班 吴江市松陵镇中心小学幼儿园 吴江市盛泽实验小学技能学科组 吴江市实验初级中学数学组 苏州同里国际旅游开发有限公司导游部 美欣医用材料（苏州）有限公司A班 宇澣光电科技（苏州）有限公司印刷课 吴江市麒麟起重机械有限公司金工车间 吴江市铜锣染料化工有限公司染料一车间 2 富威科技吴江有限公司精轧班组 江苏亨通电力电缆有限公司1 #铝拉机组 吴江市横扇镇卫生院妇产科 吴江市锦帆电气设备有限公司变压器装配班组

表彰奖励办法

学校 表彰奖励管理办法 （第二次修改，讨论稿，请修改）（试行） 第一章总则 第1条为了规范学校表彰奖励工作，充分发挥表彰奖励的导向和激励作用，进一步调动各部门和广大教职工的工作积极性和创造性，大力营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好氛围，根据学校实际情况特制定本办法。 第2条表彰奖励是对工作中有突出表现、成绩显著或者有其他突出事迹的集体、个人给予的精神鼓励和物质奖励。 第3条凡以学校党政名义对我校部门、集体或教职工个人进行的表彰奖励，或者以学校党政名义向校外有关机关、组织推荐我校部门、集体或教职工个人受表彰奖励，均必须执行本办法的规定。 对学生集体和个人表彰奖励的管理办法、奖项设置方案和评选条件由学生处负责制定并组织实施。 第4条表彰奖励分为综合性表彰、专项性表彰、特殊性表彰，按奖励对象又分集体表彰、个人表彰。 （一）综合性表彰。是对在各项工作中取得显著成绩，综合评价特别突出的集体或个人进行的表彰，一般四至五年开展一次。 （二）专项性表彰。是对在某一业务范围或某一阶段性工作中做出优良成绩、表现突出的集体或个人进行的表彰，一般阶段性工作结束时表彰一次或一至二年表彰一次。

（三）特殊性表彰。指对在重大项目、特殊事件或突发事件中作出突出贡献的集体或个人进行的表彰，可根据具体情况及时进行表彰。 集体表彰： 1.受到校外有关机关表彰的先进集体或荣誉称号集体； 2.学校表彰的年度考核为先进集体； 3.学校党委表彰的优秀党支部； 4.在校外有关机关组织开展的活动中为我校争得荣誉的集体。 个人表彰： 1.受到校外有关机关表彰的先进个人或荣誉称号获得者； 2.学校表彰的年度先进工作者和获专项奖的个人； 3.学校党委表彰的优秀党员、优秀党务工作者等； 4.在校外有关机关组织开展的活动中为学校争得荣誉的个人。 第５条校外有关机关、组织、机构的奖励分为以下五类：第一类上级党委、政府的表彰奖励； 第二类上级党委、政府的工作部门的表彰奖励； 第三类上级教育行政主管机关及其工作部门的表彰奖励，以及由教育行政主管机关授权的表彰奖励； 第四类中央开放大学、省开放大学、城市职业学院的表彰奖励； 第五类工会、共青团、妇联的表彰奖励。 各类协会、民间机构、组织的表彰奖励原则上不列入学校表彰奖励范畴。

年学校工会工作总结

年学校工会工作总结 尊敬的各位领导: XX年,我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下: 一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会 今年4月我校按照县教育工会换届文件要求,严格按程序选举出新一届完小工会领导班子,定期召开了第四届一次教职工大会。 二、加强师德建设提高教职工队伍整体素质 为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,着力推进师德师风建设,进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性,造就师德高尚、素质优良的教师队伍,依照教育局要求,本年度,工会配合学校总支部强化了对学校教师队伍的师德师风教育。1、制定师德活动方案,召开师德动员会,明确意义。为此,我们重视对教师进行师德师风的理论教育,注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事,以提高教师们的师德师风。师德活动月,组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文,提高老师们对师德师风建设的认识。2、系列讲座,引领思想。强化师德师风的日常学习,依照《高峰完小师德活动方案》,我们坚持了月集中学习的制度,多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育,提高教育的针对性和实效性。 3、开展活动,注重实效。除了集中学习,我们注重开展活动,注重实效。要求教师对照学习,依据主题,写出自己的感受与感触,写出自己的承诺,教师学习有笔记,有体会,有论文。 总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发现问题及时处理,才能保证师德建设有成效。 三、维护教职工的权益,积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。 我们继续大力推进校务公开,坚持教代会制度,充分发挥工会的监督功能,发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教代会在学校重大问题上决策作用,极大地增强了广大教职工的主人翁意识,增强了参与学校的民主管理的热情。 1、实施民主管理,每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务,如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等,如师德活动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”;并对学校副校级、中层

突出贡献表彰奖励实施细则试行

红云红河烟草（集团）有限责任公司 突出贡献表彰奖励实施细则（试行） 红云红河集团作为中国烟草生产规模最大的集团，由大变强是全体员工共同奋斗目标。集团的发展与个人的价值密不可分。个人一小步就是集团一大步，全面激励员工争先创优，是提升集团核心竞争力的根本途径之一。为规范集团“突出贡献奖”的评选表彰机制，营造集团员工“比、学、赶、帮、超”的岗位成才环境，激励员工勇于争先、追求卓越、奉献集团，根据集团《管理制度第19号—表彰奖励管理暂行制度》的规定，结合集团实际，特制定本细则。 一、奖励人员范围 红云红河烟草（集团）有限责任公司员工。 二、奖励级别和类别 （一）由国家级（含中国烟草总公司）、省（部）级（含云南中烟工业公司）有关部门举办，集团批准组织参加的评优和竞赛活动中获得荣誉的集体和个人； （二）由国家级（含中国烟草总公司）、省（部）级（含云南中烟工业公司）主管的协会组织举办，集团批准组织参加的评优和竞赛活动中获得荣誉的集体和个人； （三）由国家级（含中国烟草总公司）、省（部）级（含云

南中烟工业公司）有关活动组委会组织开展，集团批准组织参加的专项活动中获得荣誉的集体和个人； （四）在行业外自主参加的活动中，业绩突出并经集团表彰奖励领导小组研究确定表彰的集体和个人。 三、奖励标准 （一）评优类先进集体 国家级：5000元； 省（部）级：3000元。 （二）竞赛类获奖集体 1.行业内举办的竞赛项目按同等金额对应奖励； 2.其他主办单位的竞赛项目按如下标准： 国家级：第一名5000元；第二名3000元；第三名2000元；第四名1000元； 省（部）级：第一名3000元；第二名2000元；第三名1000元。 （三）评优类先进个人 国家级：劳动模范5000元、五一劳动奖章、中华技术能手4000元，其余为3000元； 省（部）级：劳动模范3000元，其余为2000元。 （四）竞赛类获奖个人 1.国家级 （1）全国烟草行业竞赛项目：如烟机维修、烟叶分级、卷

2020年工会表彰决定

2020年工会表彰决定 工会组织是我国的重要组织结构。工会组织是联系广大职工和党组织的重要纽带。各地工会对哪些优秀代表做出了表彰呢?下面我给大家分享一些关于 20xx年工会表彰的决定，提供给大家参阅。 20xx年工会表彰决定范文一 各乡镇(园区)、系统工会，企业工会： 去年以来，我县各级工会组织在县委、县政府和市总工会的正确领导下，以开展"达标创优年"活动为主线,紧紧围绕党政所需、职工所急、工会所能，切实履行"维护、建设、参与、教育"职能，在夯实基层基础中求突破，在维护职工权益中谋实效，在构建和谐企业中显作为，各项工作都取得了新成绩。为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极的贡献，涌现出一批深受广大职工群众信赖和拥护的基层工会组织和工会干部。 同时，县总工会积极响应党的号召，全面弘扬工匠精神，大力实施人才强县战略，在全县一线职工中组织开展了 "能工巧匠"选树评比活动。活动中，涌现出一大批立足本职、勤奋工作、刻苦钻研、具有绝招绝技的高技能人才，为建设"经济强县、美丽内丘"提供了强有力的人才支撑。 为表彰先进，激励各级工会组织和广大职工进一步解放思想,开拓进取,努力开创我县工会工作新局面。经研究，决定授予河北内丘工业园区工会委员会等10个单位"优秀基层工会"荣誉称号;授予张建周等10位同志"优秀工会干部"荣誉称号;授予韩志宾等100位同志内丘县"能工巧匠"荣誉称号。希望受表彰的单位和个人，发扬成绩，再接再厉，开拓创新，与时俱进，再创佳绩。全县各级工会组织、工会干部及广大职工要向受表彰人员学习，奋力拼搏，扎实工作，为全面推进我县各项工作再上新台阶，早日实现"经济强县、美丽内丘"目标而努力奋斗! 内丘县总工会 20XX年4月26日 20xx年工会表彰决定范文二 20XX年，在公司党委、工会的正确领导下，在各职能部门的大力支持和

XX年度学校工会工作总结报告

XX年度学校工会工作总结报告 ★工作总结频道为大家整理的XX年度学校工会工作总结报告范文，供大家阅读参考。阅读请查看本站工作总结频道。 在XX年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。

继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部

工会积极分子表彰决定.doc

工会活泼分子赞誉抉择 活泼分子是为了抵达某种目的而故意表现出某种情况的一类人。下面我给咱们带来工会活泼分子赞誉抉择，供咱们参看! 工会活泼分子赞誉抉择范文一 20xx年，在学院党委和上级工会的领导下，全院职工盘绕中心、服务大局，细心实施功用，依法打开作业，在维护职工权益、关心职工日子、推动学院制作中发挥了重要作用，呈现出了一批优异工会活泼分子。经各底层工会、工会小组评选举荐，并报学院工会附和，抉择对鲁恩铭等65 名优异工会活泼分子予以赞誉。 希望受赞誉的工会活泼分子，在新的一年里，珍惜荣誉，狂妄自大，开辟立异，不断取得新效果。希望全院工会会员以先进为模范，紧紧盘绕学院中心作业，自觉饯别党的群众路线精力和作业理念，进一步增强主人翁知道，以与时俱进的立异精力，斗争前进的务实风格，不断推动工会作业再上新台阶，为圆满完成学院各项作业使命作出新的更大贡献! 优异工会活泼分子名单如下： 鲁恩铭唐娜郭智敏康晖尹小平李萍李微左晖贺菊香饶玥莹赵海波黄凌唐宋成周博沙夏文朱巽贾伟华厉佐葵谢 子明 欧灶福李果熊霞康骊刘慧杨柳乔帅谢强黄金梓 刘高林王芳李建郑远杨宝莲黄乐佳刘娜王芸刘慧君欧文向俊峰周政周欣谢军龚勇吴迅罗倩刘映红李星陈茂坤

何超薛军王细发崔克蓉李燕红王海帆胡滨何英 王充足张欢黎玲辉黄胜汪洁周功许可舒盈渊阳红梅 湖南生物机电作业技术学院工会委员会 .18. 工会活泼分子赞誉抉择范文二 20xx年，在学院党委和上级工会的领导下，全院职工盘绕中心、服务大局，细心实施功用，依法打开作业，在维护职工权益、关心职工日子、推动学院制作中发挥了重要作用，呈现出了一批优异工会活泼分子。经各底层工会、工会小组评选举荐，并报学院工会附和，抉择对陈宇勤等71 名优异工会活泼分子予以赞誉。 希望受赞誉的工会活泼分子，在新的一年里，珍惜荣誉，狂妄自大，开辟立异，不断取得新效果。希望全院工会会员以先进为模范，紧紧盘绕学院中心作业，自觉饯别党的群众路线精力和作业理念，进一步增强主人翁知道，以与时俱进的立异精力，斗争前进的务实风格，不断推动工会作业再上新台阶，为圆满完成学院各项作业使命作出新的更大贡献! 优异工会活泼分子名单 陈宇勤张海芳任德辉李妙罗倩徐平源刘丽萍 王芸邓明刘妩王生明杨林唐志伟袁玉婷 胡美娜陈卫伟王充足黄凡薛军厉佐葵吴碧波 钟文钰杨宇婴王红雨黄小玲曾小舟谭洁琦周欣 刘娜郑远黄赛兰杨杨曹虎山康晖李浩 曾莲英石书平钟小红洪新华刘映红刘袁元李燕红

关于进行员工激励及奖励实施细则

北京昱阳医疗科技有限公司 昱阳（总经办）字第201607号 关于进行员工激励及奖励实施细则 1目的 为了提高公司全体员工的积极性、创造性及主观能动性，表彰在工作中涌现的先进个人和先进事迹，鼓励为公司发展作出不同贡献的个人和集体，构建和谐、积极向上的企业文化，促使员工整体精神面貌和士气达到最佳状态，特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司全体在职员工的激励管理。 3管理规定 3.1激励措施 为了鼓励员工的积极性和创造性，实现公司与员工个人共同发展，公司将采取精神激励、晋升激励及物质激励三者结合的方式，而激励又分为正激励和负激励两种。3.2正激励 公司各种荣誉评选、发给荣誉证书、光荣榜、在公司内外媒体上的宣传报导、家访慰问、外出培训进修、评选星级标兵（具体如下所列）等。 a）对公司有突出贡献的个人，将推荐其参加评选最高个人荣誉称号：“丰业奖”； b)公司级团体荣誉称号：“先进集体”；

c)公司级个人荣誉称号：“先进个人奖”、“合理化建议奖”、“年度业绩第一名”、“重大贡献奖”、“重大创新奖”。 。包括晋职和晋级。 等。 3.3负激励：员工因为未完成规定的业绩任务、由于个人过失、错误，违反公司规章制度，在工作中发生违规或事故行为，损坏设备设施，给公司造成经济损失和败坏公司声誉的员工和部门，分别给予批评、警告、经济处罚、降职降级、待岗、辞退、开除等处罚。 3.4激励管理 晋职晋级挂钩。 3.4.2.1推荐新人奖励：1500元 发放步骤为：被推荐人正式转正后，给予推荐人500元奖励；被推荐人在职满一年的，给予推荐人1000元奖励。 月度全公司进行评选，适用于正式员工和试用期员工。经评选为月度最佳奉献奖，给予颁发《荣誉证书》发放奖励。 月度总结会，经评比当月销售业绩第一名者，给予颁发《荣誉证书》发放奖励。 月度总结会，经考核当月完成工作任务者，给予发放奖励。 个人奖励，奖金5000元。给予颁发《荣誉证书》发放奖励。

2019年度学校工会工作总结

2019年度学校工会工作总结 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 xxxx年度学校工会工作总结 在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，xx小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就xxxx年工会工作总结如下： 一、推进民主管理，推行校务公开 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和

生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。 二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事 关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工

作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工等进行表彰奖励。元旦举行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组

德育工作表彰奖励制度

德育工作表彰奖励制度 为促进德育工作顺利开展,增强每位教师做好德育工作的积极性,特制定德育工作表彰奖励制度。 1、凡在"教书育人,管理育人,服务育人"工作中,成绩突出者,学校要以不同形式给予表彰。 2、能够模范地遵守《中小学教师职业道德规范》,学校对这样的教师给予口头表扬。 3、凡在"转化差生,转变学风,转变班风"工作中,效果明显的教师学校给予表扬或奖励。 4、注重自身修养严格自律,为人师表,以身作则能坚持经常的教师,且周围群众对其都有一致好评的教师可作为师德先进个人向上级推荐。 5、被评为校、乡、县级的德育先进工作者,师德标兵等荣誉称号,学校分别给记入档案,并给予不同形式的奖励。 6、凡被各级政府及教育行政部门授予的"师德标兵","师德先进工作者","德育先进个人"等荣誉称号的教师,学校要大力宣传他们的先进事迹,号召全体教师向其学习。 7、学校要把师德表彰奖励纳入期末工作总结中的重要一项。 8、教师要求晋升职称,需有三年以上班主任或德育管理工作经历,晋升高级职称,

需有五年班主任或德育管理工作经历,如工作有责任事故,一票否决 班主任和先进个人奖励表彰制度 为进一步加强学校德育队伍,激励教职工献身教育事业,据《班主任工作条例》制定本制度。 一、表彰对象和荣誉称号 1、学校班级德育工作中,作出显著成绩的班主任老师,授予"优秀班主任荣誉"称号。 2、在学校德育工作中,作出显著成绩的其他德育工作者(主要是指年级组长、政治教师、政教工作人员等),授予"德育工作先进个人"荣誉称号。 二、评比条件 (一)优秀班主任: (1)拥护党的基本路线,拥护四项基本原则。 (2)热爱教育事业,教育思想端正,责任心强,作风正派。 (3)班级组织管理能力强,每月班主任综合考评成绩优异。 (4)班级每学期均评为"文明班级"。 (5)班集体积极、健康、向上,有良好的班风班貌。

关于表彰征文的决定

关于表彰征文的决定 征文，就是某个办事部门为了某个活动公开向社会征集有关的文章。下面学习啦小编给大家带来关于表彰征文的决定，供大家参考! 关于表彰征文的决定范文一为展示学生军训成果，扩大学生军训的社会影响，进一步推动军训工作的全面发展，根据《关于举办河南农业大学华豫学院军训征文活动的通知》要求，由学生处、院团委主办，各系承办，精心策划了华豫学院“我与军训”征文大赛。同学们积极踊跃地参加活动，奉笔抒怀。 各系按照公平、公正、公开的原则，对征文稿件进行了认真评审，最后评选出优秀征文200篇，其中一等奖25篇，二等奖75篇，三等奖100篇。现对以上获奖作品的作者予以表彰。 河南农业大学华豫学院学生处 年10月8日 关于表彰征文的决定范文二为进一步加强我市人民政协理论研究工作，提升人民政协理论研究水平，市政协开展了2013年度优秀理论征文活动。这次活动得到了全市政协系统和各相关单位的广泛参与，各县(市)区政协，市各民主党派、工商联、各人民团体，驻衡各高校、广大政协委员和社会爱好政协理论的有关人士积极报送政协理论文章。

这些论文紧密联系我市政协工作实际，坚持理论与实践相结合的原则，站在一定的理论高度，就如何进一步履行政协三项职能，加强政协自身建设，发挥政协委员作用，促进政协工作科学化等方面提出了新的观点和思路，体现了我市政协理论研究水平，对于进一步做好新形势下的政协工作具有较大的启示和指导作用。通过理论征文专家评审组综合评定，十一届市政协13次主席会议审议决定，共有40篇论文在此次征文活动中获奖，其中一等奖3篇、二等奖5篇、三等奖10篇，优胜奖22篇。现对获奖理论文章予以表彰奖励。 希望获奖作者珍惜荣誉，再接再厉，不断在人民政协理论研究领域争取新成果。全市各级政协组织和广大政协委员、政协工作者、人民政协理论研究会会员，以及有志于从事政协理论研究的社会人士，要保持旺盛的政协理论研究热情，积极参与政协理论研究的各项活动，多出成果，以此促进人民政协理论创新、制度创新、工作创新，推动政协工作提升新水平，再上新台阶。附件：市政协2013年度优秀理论征文获奖名单 政协衡阳市委员会 年1月7日 关于表彰征文的决定范文三为隆重纪念建党90周年，充分展示广大职工的职业风采，按照市卫生局工作安排，结合“创学习型单位、学习型科室”及“读书月”活动，中

2019年度学校工会工作总结.doc

2019年度学校工会工作总结 篇1：2019年度学校工会工作总结 在2019年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高教师素质，促进队伍建设 1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起

来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。 二、坚持校务公开，发挥工会监督功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。 2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。 三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作

2020年工会表彰决定.doc

2020年工会赞誉决议 工会组织是我国的重要组织结构。工会组织是联系广大职工和党组织的重要纽带。各地工会对哪些优秀代表做出了表彰呢?下面我给大家分享一些关于20xx年工会表彰的决定，提供给大家参阅。 20xx年工会赞誉决议范文一 各乡镇(园区)、系统工会，企业工会： 上一年以来，我县各级工会安排在县委、县政府和市总工会的正确领导下，以展开"合格创优年"活动为主线,紧紧环绕党政所需、职工所急、工会所能，实在实行"保护、建造、参加、教育"功能，在夯实底层根底中求打破，在保护职工权益中谋实效，在构建调和企业中显作为，各项作业都取得了新效果。为深化改革、促进展开、保护安稳做出了活跃的奉献，涌现出一批深受广阔职工大众信任和支持的底层工会安排和工会干部。 一起，县总工会活跃响应党的召唤，全面宏扬工匠精力，大力施行人才强县战略，在全县一线职工中安排展开了 "能工巧匠"选树评比活动。活动中，涌现出一大批立足本职、勤奋作业、刻苦钻研、具有绝技绝技的高技能人才，为建造"经济强县、美丽内丘"供给了强有力的人才支撑。 为赞誉先进，鼓励各级工会安排和广阔职工进一步解放思维,开拓进取,尽力创始我县工会作业新局面。经研讨，决议颁发河北内丘工业园区工会委员会等10个单位"优异底层工会"荣誉称号;颁发张建周等10位同志"优异工会干部"荣誉称号;颁发韩志宾等100位同志内丘县"能工巧匠"荣誉称号。期望受赞誉的单位和个人，发扬效果，再接再厉，开拓立异，

与时俱进，再创佳绩。全县各级工会安排、工会干部及广阔职工要向受赞誉人员学习，奋力拼搏，厚实作业，为全面推进我县各项作业再上新台阶，提前完结"经济强县、美丽内丘"方针而尽力奋斗! 内丘县总工会 20XX年4月26日 20xx年工会赞誉决议范文二 20XX年，在公司党委、工会的正确领导下，在各功能部门的大力支持和各支会的活跃合作下，在全体职工的共同尽力下，成都分公司工会充分发挥安排效果，环绕出产经营使命的完结及完美工厂的建造活跃展开作业，加强思维引领，推进行为文明，执行职工关爱，保护职工权益，取得了一系列效果，为成都分公司凝聚力的提高和出产使命的完结发挥了活跃效果。 在20XX年工会作业中，涌现出一大批先进集体和先进个人，成都分公司工会研讨决议： 颁发涂装支会、总装支会、出产支会为"优异支会"; 颁发拔河协会、足球协会、羽毛球协会为"优异协会"; 颁发总装支会东区动力四班乙工会小组等43个工会小组为"优异工会小组"; 颁发焊装支会NCS门盖工段左后门工会小组组长吕彦霖等4个组长为"优异工会小组长"; 颁发派驻支会张俊良等8人为"优异活跃分子"; 颁发总装支会李华强等136人为"活跃分子";

2019学校工会年终工作总结

2019学校工会年终工作总结 2019学校工会年终工作总结篇一 20xx年春，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据区教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下： 一、加强师德建设提高教职工队伍整体素质 一学期来工会协助校长组织教师学习宣传十九大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，开展党的十九大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。工会还组织教师学习贯彻工会精神，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。 二、做好教代会工作实施民主管理 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。 三、坚持十必访制度，实施送温暖工程 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊

困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作进行调解，使其家庭和睦。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，帮助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。 四、本学期工会开展了多项有意义活动 1、有计划有目的开展了教职工元旦晚会庆祝活动。 2、按常规开展了春节团拜以及离退休慰问活动。 3、做好平时教职工生病住院慰问工作，使广大教职工能及时感受到组织的温暖和关心。 4、协助学校圆满完成教师岗位设置工作。 5、筹备并开展了101个“三八”妇女节庆祝活动。 6、为了学校更好地发展开展了教职工建言献策活动并汇总即将交教代会讨论。 7、结合教师队伍建设年学校工会组织各年级组教师开展了师德大讨论，并取得一定成果。还完善相关档案资料。 8、按校务公开要求利用公开栏或网络做到及时有关决策等资料，而且做好公开记录。 五、多渠道开展校务公开促进学校长足发展 为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵)的决定_宁夏总工会

中华全国总工会关于表彰全国五一巾帼奖状(奖章)、全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定_宁夏总工会 总工发〔2015〕8号 中华全国总工会关于表彰 全国五一巾帼奖状(奖章)、 全国五一巾帼标兵岗(标兵) 的决定 (2015年3月2日) 在全面建成小康社会的进程中,广大女职工以辛勤劳 动、诚实劳动、科学劳动,为我国经济建设、政治建设、文 化建设、社会建设、生态文明建设作出了新贡献,涌现出了一大批自强自立、爱岗敬业,勇于创新、甘于奉献的先进集 体和个人。为大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激励全国广大女职工立足岗位、建功立业,中华全国总工会决定, 授予北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室等10个 — 1 — 中华全国总工会文件 集体全国五一巾帼奖状,授予田俊芹等10名个人全国五一巾帼奖章,授予佳能(中国)有限公司北京快修中心等1495个 集体全国五一巾帼标兵岗荣誉称号,授予杨帲等1500名个人

全国五一巾帼标兵荣誉称号。 希望受到表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、再接再厉, 不断创造新的业绩,作出新的贡献。全国广大女职工要以受 到表彰的先进集体和个人为榜样,充分发挥工人阶级主力军 作用,展示广大女职工的时代风采,坚定理想信念,奋力开 拓进取,在平凡的工作岗位上争创一流业绩,为实现中华民 族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。 附件:1.全国五一巾帼奖状获得者名单 2.全国五一巾帼奖章获得者名单 3.全国五一巾帼标兵岗获得者名单 4.全国五一巾帼标兵获得者名单 — 2 — 附件1 全国五一巾帼奖状获得者名单 北京市住宅建筑设计研究院有限公司第一工作室 中国电子科技集团公司第五十四研究所微波散射通信专业 部散射通信 技术研发团队 山西焦煤西山煤电集团公司马兰矿女工家属井口服务站 中航工业沈阳飞机工业(集团)有限公司线束厂ARJ线束工段黑龙江省冰上训练中心短道速滑女队 上海社会科学院女博士工作室