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事业单位与公务员面试真题100题(附答案)

事业单位与公务员面试真题100题(附答案)
事业单位与公务员面试真题100题(附答案)

事业单位与公务员面试真题100题

1、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决? (1)

2、高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看? (1)

3、现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? (1)

4、现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么? (1)

5、针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。 (2)

6、调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。应当如何解决这个问题? (2)

7、抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心? (2)

8、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待? (2)

9、在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。 (3)

10、有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何? (3)

11、接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。 (3)

12、作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性? (3)

13、假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理? (4)

14、当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理 (4)

15、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 (4)

16、假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理? (4)

17、你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理? (4)

18、为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治? (5)

19、据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题? (5)

20、你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎样做好这一工作?6

21、在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。 (6)

22、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。 (6)

23、你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。 (6)

24、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你若接这个任务将严重影响你手头工作,问你会怎么办? (7)

25、某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。 (7)

26、你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎么办? (7)

27、我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,你看待这个问题。8

28、现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎么办? (8)

29、“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为会产生什么样的影响? (8)

30、在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你若成为一名公务员,将怎样经受住这一考验?9

31、如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法? (9)

32、你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办? (9)

33、优点的边缘是缺点,你怎么理解? (9)

34、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 (9)

35、有人说“成功对人是有益的”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。 (10)

36、你对“不在其位,不谋其政”有何看法? (10)

37、有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看? (10)

38、“谁在背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的? (11)

39、江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”,请谈谈你的认识。 (11)

40、你对反腐败的问题怎么看? (11)

41、现在,社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。形成这种现象的原因是什么? . 11

42、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。 (11)

43、有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改变了。对此,你有何体会? (12)

44、改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现。对此,你有何看法? (12)

45、你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办? (12)

46、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? (13)

47、如果你遇到了挫折将怎么办? (13)

48、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你的择业观?) (13)

49、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? (14)

50、你对人们追求时尚有何看法? (14)

51、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? (14)

52、有人说:“权大于法”,对此,你有什么认识? (14)

53、作为一名领导干部,你认为应当如何创造性地开展工作? (15)

54、解放思想、实事求是是我们做好各项工作法宝。你走上领导岗位后,如何运用这个法宝去做好工作? (15)

55、假如你是某镇的领导,在一次“政务公开”过程中,有人举报你公布的内容不完整,你怎么办? (15)

56、一位科学院院士说,他对社会贡献主要是在成为院士前,而不是成为院士后。你对这段话有何看法? (15)

57、有些地方对外来人口设立打工者居住区,你认为这有利还是有弊? (16)

58、在公路上发生了一起交通事故,肇事双方将车移到公路旁自行解决,你怎样看待这个问题? (16)

59、一位外商到某地考察投资环境,当地政府热情招待,摆了一桌丰盛的宴席,其中有珍稀动物,可是,午餐完毕,外商也一去不返。请你就此事谈谈看法。 (16)

60、单位负责人与主管人员之间有矛盾,你怎样对待? (16)

61、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》,你怎么办? (17)

62、我们加入世贸组织,竞争激烈,尤其是人才的竞争,请谈谈你的看法,指出自己的不足,以及公务员应如何做? (17)

63、用人单位要求高学历你怎么看? (17)

64、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这问题? (18)

65、“同行是冤家,在同一部门工作难找到知心朋友”,你认为如何与同事相处? (18)

66、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? (18)

67、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时,久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着:“别再上了,等下辆车吧!。你如何看待这种现象?” (18)

68、买火车票时,学生可以半价优惠,而民工不能享受这种半价优惠;学生可以在候车室等车,而民工则要在外面等。你如何看待这种现象? (19)

69、目前我国未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高,问你怎样分析这个问题,有什么具体解决措施? (19)

70、如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待? (20)

71、有人说:“反腐败、反腐败,越反越腐败”。你怎么看? (20)

72、古人云:“公生明,廉生威。”请结合实际,谈谈你的看法? (20)

73、一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件,一经中央电视台“焦点访谈”播出后,一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈现象”谈谈看法。 (21)

74、作为公务员,最大的要求就是“服从上级、服从领导”,但从你的表现看,你的个性太强,不太适合我们的职位要求,你怎么看?21

75、在与客户接触的过程中,客户向你提出了一个你回答不了的技术问题,你当时又无法与其他人联系,你怎么办? (21)

76、如果你被录取了,会对你有什么实惠?如果你失败了,你将如何面对别人的议论? (21)

77、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩发展到恶语相向,你怎么办? (22)

78、恩格斯说:“一些小事可以看出一个人的优良品质”。结合公务员的工作特点谈谈体会。 (22)

79、请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 (22)

80、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”,有不同争议,你怎么看待这种用人措施? (22)

81、有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院,但老人的家人说他是肇事者。你对这件事的看法是什么? (23)

82、如今越来越多的大学毕业生参与到传销活动中,对这一现象你怎么理解? (23)

83、据某报社记者调查,我市某大学自1995年以来计划外招生800余人,1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份。你作为市教育局分管这方面的副局长,准备怎样处理这件事? (23)

84、你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看? (23)

85、人贵有自知之明,你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。 (24)

86、只有认识自己,认真反思自己,才能“不能物喜,不以已悲”,采取有效正确的行动,成就自己的卓越人生。 (24)

87、最近酒后驾驶导致了很多车祸,对酒后驾驶应该要怎么处理。 (24)

88、现在工作很难找,有些女大学生就想先找个有钱人嫁了,然后再去实现自己的理想,你怎么看。 (25)

89、制度制定的好作用很大,制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解? (25)

90、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车,孕妇待产,这时你怎么办? (26)

91、长江大桥通车时拥堵不堪,私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿,你怎么看这种现象? (27)

92、有群众来办公室说你工作态度不对,领导为此严肃批评了你,而你没做过群众所反映的事情,年终考核奖金被取消,领导批评你,你将如何处理? (27)

93、你在机关工作,刚开始接受的工作没人愿意去做,你接手了后来工作在你的努力下,有了进步,别人愿意接受,领导也同意了请问你会如何去做? (27)

94、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你将怎么做? (28)

1、你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?

首先、调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。

其次、对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;

最后、冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。

最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。

2、高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?

①、毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。

②、毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。

③、一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。

3、现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题?

①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。

②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为

4、现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?

①、这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。

我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政

策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。

②、建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。

5、针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。

①学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。

②理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。

6、调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当

如何解决这个问题?

(1)进行思想教育,端正工作的出发点。

(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。

(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。

(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。

7、抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做

到抓住中心?

(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。

(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。

(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。

(4)举一与所考职位有关的实例说明。

8、现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?

(1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。

(2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。

9、在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问

题的看法。

(1)这两种观点都是正确的。

(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。

(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。

10、有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问

题的看法如何?

(1)这两句话并不矛盾。

(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。

11、接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。

(1)首先要全面了解该团组成情况。

(2)选择接待方式

(3)安排参观内容。

(4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。

12、作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?

(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。

(2)领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。

(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性。

(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。

(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。

(6)要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。

(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。

13、假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?

(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。

(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。

(3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。

14、当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理

(1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。

(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。

(3)要及时沟通,消除误解。

(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。

15、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。

(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。

(3)摆正位置,当好助手,维护领导权威。

(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。

16、假如你是某局副局长,分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告,下属一企业的职工因单

位不景气,几个月没有发工资了,想明天上午到市委集体上访。面对这种情况,你将如何处理?

(1)摆明自己的观点,必须坚决反对上访和越级上访。

(2)立即向主要领导汇报此事。

(3)马上下去,做好安抚工作。

(4)制止了上访之后,要根据领导班子研究的意见,想方设法帮助企业摆脱发展中的困难,解决根本问题

17、你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?

(1)保护现场并立即报警。

(2)配合公安部门勘察现场作好记录。

(3)对丢失物件向上级部门报告。

18、为什么说司法腐败是最大的腐败?如何防治?

(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。

(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法腐败,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。因此,江泽民尖锐地指出:“司法腐败,吏治腐败,是最大的腐败。

(3)解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证”是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法腐败。

(4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是腐败之源。为了迅速而有效地遏制司法腐败,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。

19、据不少职工反映,采购中存在着不少回扣问题,但要查处这些问题,似乎又难以找到证据,不便处

理。你如果作为监察室主任,怎样解决这一问题?

(1)建议成立采购组,由主管部门干部和监察室干部共同组成,单位采购首先通过批准,再由采购组负责采购

(2)加强对有关干部和职工的思想教育,使他们充分认识廉政的重要意义,在思想上筑起一道防腐拒腐的长城,这样才能从根本上解决这些问题。

总之,我认为要解决这个问题,既要加强思想教育,解决思想上存在的问题,又要加强法制教育和采购制度建设,采取具体措施防止腐败的发生。这两个方面相辅相成,缺一不可。

20、你担任宣传处处长,其中一项重要职责就是协助厅党组做好干部、职工的思想政治工作,你打算怎

样做好这一工作?

(1)宣传新时期开展思想政治工作的重大意义。我国已进入全面建设小康社会的新时期,新时期政治工作内容更复杂,任务更艰巨,因而更要积极开展思想政治工作,才能适应新时期新的形势和发展的需要。因此,新时期开展思想政治工作更具有必要性。

(2)掌握干部群众的思想动态,及时向党组织汇报情况。做好思想政治工作,必须掌握群众的思想动态。作为宣传处长,一定要经常深入干部群众当中,了解群众的思想状况,发现问题及时向党组织汇报,保证党组织能及时采取措施,解决干部群众中存在的思想政治问题。

(3)采取多种方式提高干部和群众的思想文化素质。我担任处长后,一定要根据干部群众的思想实际情况,开展演讲、论辩、知识竞赛等活动;努力提高大家的思想文化素质。

(4)与干部群众交流思想,勤于沟通。

21、在新时期,必须保持和发扬艰苦奋斗的作风,请结合实际进行阐述。

(1)艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。

(2)我国仍处于社会主义初级阶段,这一基本国情,决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风

(3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风,自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式,才能保持党的坚强战斗力,保证正确的方向。

22、假如你的一个很要好的朋友找你借了500元钱,但是他却一直都不还你,你会怎么做。

首先我会等上一段时间,因为朋友有可能因为周转有点问题,也许因为其他的原因目前不能还。所以等上一段时间给朋友一个缓冲期,等朋友宽裕了,自然就会还钱。

如果等上一段时间,朋友仍然没有要还钱的意思,那他有可能已经忘记了,我会在一个大家情绪比较高,比如说聚会,或者是集体活动的时候,不经意的提醒他一下。如果他周转没问题的话,我认为他会还的,如果他不还,那我也不再提起这个问题。

朋友如果明白我的难处,他会想办法还的,毕竟友情远比金钱重要。

23、你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办。

很荣幸,在我的工作中还未能遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到

这样的同事,我会这样去做:

首先,尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他身上所有的“喜欢显示,搬弄事非”的特点,不论从事何种行业,首先要会做人。

其次,对于他喜欢显示自己我还是表示同情,人人都有展示自己的愿望,他工作能力不行,只能从其它方面去谋求领导的关注,其实,他虽可恨,但也挺可怜。

其三,我会从大局考虑,尽量与之处好关系,如果互相争斗,最后损失的是工作,是自己。其四,我相信领导的眼睛,如果不从提高业务能力入手,最终他能蒙蔽一时,却总不能蒙蔽一世。

24、你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务,但你如果接下这个任务将严重影响你手头正在

进行的工作,问你会怎么办?

首先我要做的是权衡领导交付的任务和自己的本职工作谁更重要,领导比我更有原则性,领导交付的任务一般都是非常重要和紧急的任务,我会在尽量不影响自己本职工作的基础上抽时间完成领导交付的任务,如果因为为了完成领导交付的任务致使自己的本职工作受到影响,我会加班完成本职工作,然后向直接领导自己的上级作出相关解释。

如果领导交付的任务不是很重要和很紧急的任务,我会先完成自己的本职工作,然后再去做领导交付的任务。服从领导是很重要的,但是服从原则更重要。

25、某市最近有一场“制章风波”,就是工商局对注册的商户和企业要求所有的印章都必须在公安局的印

章中心制作,并且收费昂贵,还要附带买笔墨,你对这件事情的看法如何。

首先,这是一个行政垄断行为,公安机关做为一个行政部门,依法行使国家赋予其的职权。但是在这场“制章风波”中却充当了一个经营者的角色。因其拥有其他的经营者所有不具备的行政权利,导致不公平的竞争出现。这与以平等为基石的市场竞争经济是悖离的。

其次,产生这场风波很大部分原因不是因为公安部门制章的权力受到质疑。受到质疑的是制章的方式,公安机关制章的权利范围应该仅限定于审批和相关监督程序。而具体制章的过程因为其不具有行政管理的必要,不具有相当的专业性,可以由市场进行自我调节。

26、你是单位人事主管,这次你们招聘,你的亲戚非常想来,可是又不够条件,他就找你帮忙,你该怎

么办?

(1)向亲戚说明情况及原因:如果自己实力不济的话那么即使进去工作也会于人于己都不利。

(2)对于亲戚个人可以对他进行帮助,比如买书培训,告诉一些适合他工作的信息等。

(3)要在平时生活中注意自己的言行,让大家感觉到你是一个公私分明的人。

27、我国广电总局发文,规定各级电视台不得在黄金时段播放有关色情、暴力、凶杀等题材的影视剧,

你怎么看待这个问题。

(1)现阶段刑事案件有呈现凶残化,智能化,集团化发展,而媒体的宣传导向无疑是引发案件的催化剂。舆论的失调已经达到不可不管的地步,广电总局文似久旱后的甘露,推动广电事业健康发展。媒体不能靠限制时段来解决犯罪导向问题,

(2)而是应该制作出更加文明,健康,又能吸引观众眼球的节目,让观众自觉的跟着舆论走向健康发展的方向。

(3)要解决社会的暴力色情案件增加的问题,光靠舆论导向是远远不够的,还需要加强社会治安综合治理工作,动员全社会的力量才能从根本上解决危害社会的病毒。

28、现在普遍存在着人才高消费现象,如果你参加工作后发现你所在的单位对你来说也是这样,你会怎

么办?

(1)年轻人刚进单位工作总要从小事从基层做起,所以刚开始要端正自己的态度,有可能是自己思想上原因。

(2)一段时间后如果真的发现自己有较高的能力可以跟主管领导沟通,委婉说明主动请示看能否在单位内更换有挑战的职位。

29、2003年“非典”成为我国乃至全球的一大灾难,“非典”当时对人的心理和精神产生一些影响,你认为

会产生什么样的影响?

“非典”作为一种传染性疾病,又因为其传播途径的特殊性,对人的心理产生了严重的影响,主要表现为:恐惧、疑病、焦虑、抑郁等。

而精神方面的影响更大一些,主要体现在个体和整体两个方面:

从个体方面而言,使个体战胜病魔,增强战胜困难的决心和勇气,更好的珍惜自己的生命;

从整体而言,全国上下,万众一心,战胜非典,是民族凝聚力的一次考验,提高整个民族的环保意识,卫生意识等。

30、在改革开放的形势下,每个干部都面临着腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员,将怎

样经受住这一考验?

(1)加强学习,树立正确的世界观、人生观和价值观,增强拒腐防变的能力。

(2)严格遵守有关规章制度,自觉地接受组织和群众监督,防微杜渐,做到清正廉洁。

(3)积极与腐败现象作斗争。

31、如果到了单位,领导让你做琐碎的小事,你有什么看法?

(1)我刚到一个单位,情况还不十分熟悉,通过做小事,可以熟悉工作,熟悉单位,尽快进入角色。不管是什么学历,都要从小事做起,甘当小学生。

(2)“一屋不归,何以扫天下”?只有把小事做好,才能让领导信任,才有机会做大事。

32、你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?

(1)首先是正确认识工作与表扬的关系,至少要懂得工作不是为了表扬,不能为了这点事情跟直接领导较真;

(2)领导是出思路、指方向的,我只是具体执行,所以首功本来就是领导的;

(3)上级不会直接看到我的工作,直接领导代表了我们整个部门的工作情况,俗话说:“强将手下无弱兵”,上级承认了直接领导的成绩,也就是间接承认了我的成绩。

33、优点的边缘是缺点,你怎么理解?

从哲学的角度去谈,就是说任何事情都要把握一个度,过犹不及,本质就会随之改变。比如谦虚是美德,但是太过谦虚就不好了,给人没有自信的感觉,而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里,太过谦虚就是没有能力的表现。

34、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

(1)领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则,有时还应遵循主动承担责任原则。

(2)领导者必须真诚关爱全体下属,尊重他们的人格,保护他们的自尊心,对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切,切忌当众呵斥或者侮辱下属。

(3)领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过,在革命队伍里,无一人不可用,关键在于扬其长而避其短,适才适用,以及在工作中注意加以培养。

(4)懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置,如果是你,你希望领导怎样对待你?

35、有人说“成功对人是有益的”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。

(1)成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气!

(2)失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。作为一名公务员。

(3)应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁!

36、你对“不在其位,不谋其政”有何看法?

(1)国家兴亡,匹夫有责。无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。“事不关己,高高挂起”是不负责的态度。

(2)谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家,必须人人行使民主监督的权利,这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。

(3)在单位也应该如此,每个人该关心、参与本单位的事务,作为领导该集思广益,作为职员也应积极响应,当然在意见不被采纳时,应该遵照执行上级命令。这同样体现一个纪律观念的问题。

37、有人说:腐败是经济的润滑剂。你怎么看?

(1)如果腐败是经济的润滑剂,它对社会进步、经济发展有重大贡献,那么反腐败就是错误的。但现今国际上,所有发达国家在抓经济的同时,反腐败也紧抓不放。这说明,腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用,还是经济发展的绊脚石。

(2)腐败不是经济润滑剂,而是社会的大毒瘤与癌细胞,它侵袭着我们社会健康的肌体,危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件,表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是,在远华走私最猖狂的时候,也是我国石化行业亏损最厉害的时候,它混乱了市场秩序,给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以,反腐败势在必行。

(3)作为公务员,更应以史为鉴,在腐败问题上保持清醒的认识,树立正确的人生观、价值观、利益观、地位观与权力观,牢记为人民服务的宗旨,勤政为民,廉洁奉公。

38、“谁在背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的?

(1)这是一个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。

(2)每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家和睦相处。

(3)别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,用不着一味追究。如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。一个单位如果背后议论的现象太严重,则应讲明利弊,以正风气。

39、江泽民同志提出要“依法治国、以德治国”,请谈谈你的认识。

(1)从治理国家的角度来说,法治和德治从来都是相辅相成的,相互促进的。法治属于政治建设,属于政治文明;德治属于思想建设,属于精神文明。所以,二者缺一不可,不可偏废。

(2)江泽民同志曾强调,我们在建设有中国特色社会主义法制,发展社会主义市场经济的过程中,要坚持不懈地加强社会主义法制建设,依法治国。也要坚持不懈地加强社会主义道德建设,以德治国。40、你对反腐败的问题怎么看?

腐败问题是一个政治性的问题。党风正则民风纯,腐败堕落则必然背离党的宗旨,为人民服务也就成了一句空话,腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以,反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国!

41、现在,社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区人才缺乏。你认为形成这

种现象的原因是什么?

(1)受经济利益的驱使。大城市相对经济发达、条件优越、待遇丰厚等,这些直接诱惑他们向大城市涌动。

(2)人生观、价值观的牵引。有的人认为只有到大城市方能施展拳脚,实现抱负;才能充分体现自己的人生价值。

42、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。

(1)从哲学上讲,“法不责众”的“法”是广义的,既包括宪法、法律、法规,也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。

(2)黑格尔说过,现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生,是有其社会基础的。在

我国,主要是长期以来,法制不健全,存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况,特别是某些法规过于理想化,可操作性不强,造成了“法不责众”的现象。

(3)领导者应坚持实事求是、依法办事的原则,针对上述实际问题,在群众中开展法制教育,并辅之以思想道德等方面的教育,真正实现依法行政,消除“法不责众“的现象。

43、有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改变了。对此,你有何体会?

(1)随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代化。

(2)每个城市都有每个城市的特色,它同样是“我个性,故我存在”的。所以,不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的、喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这是不可取的。

44、改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现。对此,你有何看法?

(1)随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是一件好事。

一是:办教育是全民的事,不能由政府一家独办。民办学校的兴起体现了全民对教育的重视,又可解决办教育经费不足的问题。

二是:民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的涌现,能形成各级各类学校之间的竞争,提高整体的教育水平。

(2)当然,办民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,而其开办的本身是以赢利为目的的。所以,在支持、扶植民办学校的同时,政府对其要严格审批,加强指导,加强监督。45、你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办?

【答案示例】

首先,我想我不会因为没有得到领导的认同而有情绪,进而影响工作,毕竟,我得到了同事的认可。

其次,我会冷静地从自己身上找原因,分析工作得不到领导认同的原因。比如,是不是我工作时没有尊重领导或者遵守工作程序,没有向领导请示和汇报呢?如果是这个原因,我会认真向领导检讨自己,并且以后注意改正。如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离,我会主动找领导谈谈,向他寻求建议,

表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。如果只是因为领导不了解我,我会在以后的工作中积极同领导沟通,善于表现自己,做到苦干加巧干。

最后,如果是领导疾妒忌能,故意压自己,我会与领导坦诚的交谈,实在不行只好向上级领导反映,寻求帮助。

46、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。

另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的,经常要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

47、如果你遇到了挫折将怎么办?

(1)要敢于面对,哪里跌倒要从哪里爬起来。邓小平同志还三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战。

(2)分析失败原因。寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中汲取教训,为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生活中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验中吸取教训。

(3)求助他人。可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这时可以求助自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。

48、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你的择业观?)

(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。当一名公务员是我从小的梦想。

(2)要看这个职位能不能发挥自身的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我的长处

(3)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色。

(4)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

49、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固

执,你采取什么办法说服他们与你合作?

(1)如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意自己的方案有其他方面的原因。

(2)认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不会出现不良的后果。

(3)和领导、同事进行沟通,问清楚不同意方案的原因,并虚心听取他们对你的方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性。

(4)如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想。如果是涉及到荣誉的问题,可以将我的想法公开当作大家讨论集体的智慧结晶。

50、你对人们追求时尚有何看法?

时尚的产生是社会发展的必然,那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了,视野也宽了,追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分,所以在追随的过程中要有分辨能力,不能盲目。

作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚,比如学英语,学计算机等。同时,追求时尚不能脱离客观现实,更不能脱离自身所处的环境及经济条件的现实。

51、为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,而有的单位则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况,

如果你去上任,该怎样处理?

(1)寻找根源,激发合力;

(2)合理用人,各尽其能;

(3)明确职责,按制奖惩;

(4)定编定岗,引进竞争机制。

52、有人说:“权大于法”,对此,你有什么认识?

(1)这种观点是错误的,不符合“依法治国”的方针政策。

(2)正确分析权与法的关系。

(3)分析这种说法产生的原因和危害。

(4)提出基本的解决方案。

53、作为一名领导干部,你认为应当如何创造性地开展工作?

(1)创新是一种精神,是一个民族发展不竭的动力,也是实现领导干部职责的基本要求。

(2)创造性地开展工作,是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现,是检验和衡量领导干部水平和工作水平的重要尺度。

(3)领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神;必须敢于负责,敢担风险。

(4)要坚持一切从实际出发,尊重群众,坚持在继承中扬弃。

54、解放思想、实事求是是我们做好各项工作法宝。你走上领导岗位后,如何运用这个法宝去做好工作?

(1)解放思想、实事求是是邓小平理论和“三个代表”重要思想的精髓。

(2)尊重实践,深入调查研究。

(3)注意领导方法和工作方法。

55、假如你是某镇的领导,在一次“政务公开”过程中,有人举报你公布的内容不完整,你怎么办?

“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程,目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权,是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施,真正做到全心全意为人民服务。

以上的问题在现在政务公开过程中的确存在,但有些政务基于保密的要求不可能公开,还有些问题是因为在操作中还是第一次,没通过实践,所以没法公开……我应该通过召开一次听证会和群众进行沟通,开诚布公地向群众解释,相信群众一定会谅解的!

56、一位科学院院士说,他对社会贡献主要是在成为院士前,而不是成为院士后。你对这段话有何看法?

①、院士是我国最高学术称号,为终身荣誉。他是我国成千上万的知识分子中的佼佼者才能获得的。有贡献才有地位,在一个人贡献达到一定程度以后,社会给予这个称号以示回报与激励,这是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常大的。

②、在成为院士之后,本着对科学的热爱,本着对国家的尊重,他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗,当然可能因为本身地起点已经很高,要想在更高层次取得突破有相当困难。所以社会甚至于他们自身也会忽

公务员面试经典试题节选

公务员面试经典试题节选 1.有人说优秀学生出国,进外企或大公司,二流学生才考公务员,结合自己的情况谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力、求知动机与拟任职位的匹配性。 【答题要点】(1)我不同意这样的看法。出国、进外企或大公司与考公务员本身不存在优劣之分,只是个人的情况和职业理想不同而已。(2)的确有些优秀学生出国、进外企或大公司,但并不意味着所有的优秀学生都是这样。(3)公务员能为有志青年提供广阔的施展抱负的舞台和空间,因此吸引了越来越多的优秀学生报考。今年出现的公务员报考热即为明证。(4)就我个人而言,当一名公务员是我的职业理想。(5)我比较适合考公务员,在大学期间也为当一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治思想上,二是在学习上,三是在能力上,四是在性格上。(5)如果能够成为一名公务员,我将积极工作,认真学习,争取早日成为一名优秀的公务员。 2.下级单位有人来你们单位办事,只有你一个人在办公室,而你对该项工作并不熟悉,你怎么办? 【测评要素】应变能力。 【答题要点】(1)热情接待。(2)认真记录下下级单位要办的事项和具体情况。(3)打电话给熟悉该项工作的同事,向其说明情况。(4)如果该项工作我有权进行办理,我将向同事询问如何办理。在了解流程后,积极主动地帮下级单位来人办好事情。(5)如果该项工作属于同事具体负责,必须同事亲手经办,

我将问清楚同事回来的大概时间,并向来人说明情况,请其耐心等候。然后,为下级单位来人找一些报刊杂志,帮其渡过等待的时间。 3.最近引咎辞职的公务员较多,谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】(1)最近引咎辞职的公务员较多,说明我国建设责任政府取得了可喜的进步,值得肯定。(2)公务员的职业特点决定了公务员对人民应该承担责任。如果其工作出现重大失误,就应该引咎辞职。例如,因为吉林某化工厂发生爆炸事故,给下游造成重大损失,国家环保总局局长辞职。(3)公务员引咎辞职有利于建设责任政府。体现了松花江立党为公、执政为民的执政理念。(4)应积极采取措施,进一步完善引咎辞职制度。 4.高速公路是全封闭的,路上有快车、慢车、高速车,为了让高速车跑得快,特意设了快车道。结合实际谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力。 【答题要点】(1)破题:高速公路特意设置快车道,有利于资源充分发挥作用。(2)在实际生活中,为了充分发挥资源的作用,提高资源的利用效率,往往会对一些特殊资源采取一些特殊的政策。如我国的经济特区政策等。(3)但也要注意公平性。一是不能对其他的资源设定限制条件,二是对其他资源作出合理的补偿。如我国的西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等重大战略。 5月15日下午 1. 如果你是新招收的公务员,最近有群众投诉你行政不作为,你如何处理?

公务员面试试题及答案

面试试题 1、假如你是某单位的副职,该单位的正职比较固执.而他在处理某一问题上有比较明显的错误,你如何办? 【测试要素】:处理上下级关系的能力,应变能力。 2、你现在是XX的副处长或副主任,在给下属安排工作的会议上,有一下属公开顶撞你,使你很难堪,你该怎么办?说明你的实际步骤和方法。 【测试要素】:控制情绪的能力,考虑问题的全面性。 3、你的一位朋友曾有恩于你,现在登门拜访,求你给个方便,如果你答应他的要求.可能会违背原则.但也并不严重,你该怎么办? 4、你对“一山难容二虎”这句话如何看? 【测试要素】:思维能力和处理与其他领导的关系的能力。 5、一个单位往往有一些人由于性格、爱好等原因而聚集在一起,你对这种现象怎么看? 这对正常的工作有些什么影响? 【测试要素】:组织协调能力。 6、如果上级领导下达给你单位的任务指标遭到众多职工的反对,而你恰好又是执行者,你将怎样处理?【测试要素】:求实精神,组织能力,责任感,对下用的关系。 7、请谈谈副职在决策中的作用(限时5分钟)。 8、领导风格的粗和细你怎么看(限时5分钟)。 9、谦虚使人进步,骄傲使人落后,但在现代社会又强调表现自我,你怎么看? “谦虚使人进步,骄傲使人落后”这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我,但并不是说主张骄傲。如果一个人只认为自己是最好的,一味地表现自我,自以为是,结果只会适得其反,令人对你反感。如果这样得不到别人支持,到最后就落到个众叛亲离的地步,工作就不能展开,不可能提高成绩,更不可能进步。相反,如果一个在工作中默默无闻,谦虚学习、工作的人,往往就能不断地提高自身各方面的能力,才能在强调表现自我的现代社会永远立于不败之地。所以“谦虚使人进步,骄傲使人落后”是一条不变的成功准则。 10、你最不喜欢的工作是什么?为什么? ①就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础的是我们谋生的手段,所以,对工作着的人而言,那只能说是个人对所从事的工作的适应度和驾驭度。而我们首先应该做的是适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用个人喜好做事。②当然,如果能够在工作中找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现。“兴趣是第一动力”,它带动良性循环,但我们不应该在工作中一味去讨论主观上的喜欢

北京面试真题

北京2009年5月面试题 5月6日上午面试题 1、一个漫画,里面一把椅子上面写着公务员三个字,下面伸出N只手,问你怎么看? 2、有一个大学,分东西两个校区,中间隔了环城马路,最近发生了几起学生交通事故,如果你是这个地区交通管理部分,你怎么办? 3、你和同事共同完成任务结果失败了,主要原因在于你,但是领导却批评了你的同事,因此你的同事对你有意见,你怎么办? 4、一项任务必须由你和同事共同完成,但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况,要请假,你怎么办? 5月6日下午面试题 1、政府官员到街道办事处和群众面对面交流,你怎么看? 2、你刚上班,科里一位老科员总说你办事能力不行,办事态度不好,还经常背后说你坏话,造成不好的影响,你怎么看? 3、你组织一个会议,在开会中间,有个人冲进来,大吵大闹,情绪很激动,你怎么办? 4、有群众举报你单位有公务员上班上网,玩游戏影响工作,你怎么办? 5月7日上午面试题 1、如何看待官员财产申报制度 2、召开国内经济形势会议领导让你负责你会怎么做 3、两个同事有矛盾性格不同一个不谦虚一个不踏实影响工作进度你作为负责人该怎么办 4、有人来上访说某同事的工作让他的经济利益受损了非要见你那个同事但此时办公室只有你一个人 你该怎么办 5月7日下午面试题 1、关于购房落户政策的意见 2、你和同事聊天时,说了领导的坏话,后来领导在一次会议上点名批评了你,如何处理。 4、你负责组织一次会议,会议出现了临时状况,有很多额外的嘉宾,有订餐材料之类的问题,如何处理

5月8日上午 1、现在政府出台政策,往往先通过网络问政于民,对此你怎么看? 2、组织安排活动(请相关知情人士补充) 3、你和一个同事竞争职位,听别人说这个同事走后门,你怎么办? 4、你出去玩的照片被人公布网上,被人指责为公费旅游,你怎么办? 5月8日下午 1、某地级市选拔一批80后做干部,引起了群众不满,政府人员解释说,我们这样的小县城,如果不这样做怎么能留住人才呢?对此你怎么看。 3、单位新进一个新人,眼高手低,工作不安心,领导让你帮忙教育帮助他,但是他却有抵触情绪,对此你怎么办? 4、假如你是拆迁办领导,由于拆迁款没有发放到位,群众围攻拆迁人员,你该怎么办? 5月9日上午 1、低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用,但人们落实起来很难,请问你怎么办。 3、一位同事经常口无遮拦,并且拿你工作中的失误嘲笑你,你怎么办? 4、你发现有一个文件需要领导签字,可是领导出国了,而明天开会要用该文件,你怎么办? 5月9日下午 1、现在一些明星捐款,只承诺,不实捐,对此你怎么看? 2、学校组织30个研究生下贫困县支农,你如何组织? 3、小王和你一起竞聘主管都失败,然后联合几个同事排挤你,你怎么办? 4、某地出现流行病,媒体歪曲报道说已有人死亡,群众恐慌。如果你是卫生队队员,你怎么办? 5月10日上午 1、城市小商贩的管理比较困难,你对此怎么看? 3、新进同事来自名牌大学,但工作能力一般,你带他,如何处理? 4、专家论证会上,一专家提意见时,领导多次打断他的发言,专家愤然离席,你如何处理?

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/e08512944.html, 公务员面试真题及答案详解 作者:土人老师 来源:《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi,请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看? 【解题】 考生审题时,必须养成抓住题目中的(敏感)关键词的好习惯,该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析,加上联想到日常的生活,可以定性为否定观点题型,依据主要有以下两点:一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流,说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所,而不是相约过来上网的。题型判断正确后,即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题,并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法,让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景,反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通,我认为这样的现象是不正常,对此,我有以下几点看法。 段落分析:答案的开头,对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要,切不可分析太多内容,主要内容要放在后面回答。 首先,让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展,手机成了我们必不可少的通讯工具,几乎人人都有,人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大,甚至还能工作,已经成为人们生活中不可或缺的工具之一,导致人们越来越依赖他们,甚至已经沉迷成瘾,一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”,他们缺乏自制能力,使用手机不分场合、时间和对象,没有考虑身边人的感受,缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响,越来越多的人成为“低头族”,自己也难免被潜移默化,也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人,大家都在看手机,你如果没看,倒不知道该怎么办了。 段落分析:本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人(物)关键词:“朋友”、“wifi”,可以联想到手机、低头族、社会等,再由此展开论述,便可得到3个小要点。对于要点的扩展,要多联系日常的生活场景(或经验)。特别是该

2011年北京公务员面试真题(十个经典题目以及答案(1))

一:海上救援(世界500强LGD面试题) 现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况: 1.将军,男,69岁,身经百战; 2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚; 3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖; 4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究; 5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者; 6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈; 7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者; 8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。 请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。 (3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,3分钟总结陈词) 新进行一次总结陈词: 面试官你好(面带微笑,有诚意滴看看面试官)。下面将由我代表我们的组员,向您陈述我们小组的最终意见。在讨论之后,我们的排序依次是:大学教授,大学生,经理人,中学教师,小学校长,外科医生,将军,最后是运动员。根据您给的时间,我们进行了以下的安排:4分钟的标准订立,10分钟的分类讨论,最后是1分钟的确定答案。在标准订立方面,小组成员的意见中没有太大的分歧,我们将“对社会的贡献程度”作为最重要的标准。生命无轻重之分,能够对营救次序起决定作用的,是被救人员所可以提供给整个社会的贡献的多少。仅仅确定这个标准是不全面的,因次我们还考虑了被救人员的自救能力,因为自救能力的高低,对营救次序的决定也起着关键的作用。根据所给的资料,我们在最后也把年龄以及性别归为考虑的因素,以求合理。 标准订立之后,我们有10分钟的分类讨论。首先我们把八名游客按照对社会的贡献程度大致地分成四类,分别是:科技、经济、教育、医学、其他。(在上面的标准下,我们把科技放在第一位,因为“科学技术是第一生产力”从宏观上讲,发展先进的科技有助于我们发展经济教育等社会的各个方面。随后是经济,经济是上层建筑的基础,打好经济方能发展社会;接着是教育,国家要发展,还需要培养新一代的接班人;第四位是医学,提高医学水平,有助于促进社会和谐。最后我们把不能明显分成一类归在其他部分。) 在分类解决之后,我们根据所给的人物进行排序。科技类里面有教授和大学生。我们选择先救教授,第一是他正主持一个科学项目研究,对人类有较大贡献,第二是年纪比较大,自救能力相对较差;而大学生虽有潜力,但他正值壮年,自救能力应该较强。经济类只有经理人,他擅长管理而且有成功的经验,这是我们社会经济发展所需要的人才;教育方面,有小学校长和中学教师,必须先救女教师,因为优秀的教师比校长对教育有着更为直接的良性促进作用,况且是中学教师是女性,自救能力较差,应当先救。由于医生属于医学类,在我们的大标准下,她是第六个被救的人。最后还剩下将军和运动员。由于将军年老,而拿过奥运金牌的运动员在身体素质方面具有较明显的优势,自救能力强,因此将军第七,运动员第八。最后我将再次重复我们的排序,依次是:大学教授,大学生,经理人,中学教师,小学校长,外科医生,将军,最后是运动员。以上就是我们小组分析之后得出的结论。谢谢。

最新公务员面试典型题目——情景应变4

6、有一个老人要搭建建筑,他咨询相关部门,而相关部门说没有法律法规规定,所以没有管理,老人便在院子里搭建建筑。后有网友拍照片上传网上,说是违章建筑。相关部门为此召开会议,假如你参加了此次会议,请提出你的建议?【2012年4月22日江苏省公务员面试真题】 【试题分析】 首先,要对题目中的关键结点有正确的认知,即老人的咨询没有得到有效答复;其所搭建的建筑到底是否属于违章建筑没有得到确认。 其次,针对老人的建筑是否属于违章建筑,可以提出不同的建议,属于违章建筑的,建议立即拆除,期间需要特别注意与老人的沟通方式;不属于的违章建筑的,建议向公众解释,注意解释的公信力和说服力。 最后,无论是否属于违章建筑,都需要政府相关部门进行自我检讨,健全相关的法律,建立相关的制度。 【参考要点】 一、查阅法律资料,并现场调查,对建筑定性; 二、属于违章建筑,通过沟通、进行拆除; 三、不属于违章建筑,建议保留,消除影响; 四、加强相关部门责任意识,完善城市建筑管理立法,加强宣传。 【参考答案】 私自搭建违章建筑可能存在一定程度的安全隐患,政府部门应当十分重视;老人的问题处理不好,会直接影响政府在群众心中的公信力。假如我参加这次的会议,我会本着权衡双方利益的原则,提出如下建议:

第一,建议立即对老人在院子里搭建的建筑进行定性,通过查阅相关法律规定和比照其他地区相同或类似事件的处理情况进行综合分析,并给与妥善处理。 第二,如果老人的建筑被确认为违章建筑,建议根据政府部门规定进行拆除。在拆除的过程中,应当十分注意与老人之间的沟通,以耐心、热情、真诚的态度与老人说明事情的利害关系,拆除的过程中切忌手段强硬。由于老人事前的咨询时,相关部门并没有给出确定的答复,导致事件的发生,建议相关部门在拆除老人的建筑后,给予老人适当的经济赔偿,减少老人的损失,同时对我们工作的疏忽诚挚的道歉; 第三,如果老人的建筑经确认后不属于违章建筑,可以保留的,建议将权威结论进行公示,以打消网友的顾虑,消除事件可能带来的消极影响。如果不给广大网友一个满意的交代,容易降低人民行使监督权的热情,不利于和谐社会的建立; 第四,在老人建筑事件处理完成后,建议政府部门加强对城市建筑管理规定的立法,注重对日常生活中经常存在的一些搭建情况进行规定,使得这方面内容有法可依,并及时向人民群众进行公示和宣传,使得人民群众以后有法必依。 相信通过此次会议,大家集思广益,一定可以将此次事件圆满地处理好,做到既维护人民群众的根本利益,又维护好城市的整体形象,做一个人民群众满意的服务型政府。 7、如果你是公共图书馆管理员,发现有人在图书馆内接听手机,声音较大,你会怎么做?【2012年5月28日上午福建省春季公务员面试题】 【试题分析】

上海公务员面试真题及答案解析

2015年上海公务员面试真题及答案解析 行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015年上海公务员面试真题及答案解析 1.公务员是国家政策的执行者,结合岗位谈谈,如何把政策落到实处 2.对汽车限制购买的看法 3.对即将进行的一次招聘会,针对现场人流可能过大的问题,你如何做好限流工作和总量控制? 4.小区更换防火设施,有一部分人不愿意,认为旧的也能用,还有一部分人担心物业从中获利,不愿意配合,你如何劝解? 第一题: 公务员是国家法律、政策的执行者。请结合报考岗位,谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处? 【参考答案】 公务员是国家法律、政策的执行者,作为一名人民警察更应该严格坚定的执行好国家的法律、政策。在未来的工作过程中,我会从以下方面着手将国家政策落到实处。 首先,牢固树立严格执法的思想。人民警察作为社会公众的保护神,是国家法律的执行者和扞卫者。因此,在工作过程中应该牢固树立严格执法的思想,确保执法过程和执法结果的公平公正性。只有这样才能够真正维护法律的尊严和社会

的公平正义,为公众创造一个文明有序的社会生活环境。 其次,认真学习国家的相关政策和法律法规。作为一名执法者,必须做到知法懂法。所以,我会先将国家相关政策和法律熟记于心,这样在执法的过程中才能够确保有规章制度可循。当然,对于这些政策和法规的学习不能仅仅局限于书本,自己还要多向老同志学习和请教,咨询他们的以往工作经验和成功案例,使得自己在具体执法的过程中更加灵活和接地气。 最后,在具体工作中严格执法、勤于反思。作为一名执法者,仅仅具有法律知识和严格执法的思想是不够的,还要多倾听群众的意见,多做自我反思才能够不断进步,才能够真正将国家政策落到实处。因此,我会在严格执法的基础上多走进群众,真实了解群众的想法和看法。例如,可以通过走访群众、设立网络警民互动平台等形式,倾听群众的真实声音和想法,以便及时调整自己的工作方式,确保自己真正的成为一名合格的人民警察。 第二题: 近年来,北京、上海、深圳、广州等多地纷纷出台汽车限购令,以控制机动车保有量急剧增长速度,缓解日益拥堵的城市交通。对此,谈谈你的看法。 【参考答案】 近年来,随着经济社会快速发展和城市进程加快,机动车增

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

最新公务员面试经验及最经典公务员面试题

最新公务员面试经验及最经典公务员面试题(含套路应对之法)一、着装 着装无疑是很重要的,这会给考官第一印象,会直接影响到面试的成绩。不要以为现在是所谓的结构化面试,着装只有规定的分数。实际上面试的主观因素是很大的,不合适的着装不但会让你的仪容仪表分被扣,而且会影响到考官在其它项目上的评分的。还有,在面试的时候,你一般会遇到许多跟你一样是去面试的,整齐得体的着装已经是普通的共识了,如果你看到别人的着装那么整齐,自己一比较,心里就会有点慌,那么会影响到你的面试状态。同时,考官,尤其是招考单位的考官一比较,对你印象往往会不太好,因为机关里面是不喜欢太有个性的人的。着装主要是要整齐得体就行了,装得太漂亮(美女可能会除外),也可能让人觉得这个人不太好管。 二、面试的准备 许多人认为面试不需要准备,是平时长久积累下来的综合素质的体现,个人认为这种想法大错特错。实际上面试的题目有一定的规律,主要有三种,一种是考人际关系的,这种题目最常见到,一种是考对某种社会现象的看法,也占有比较大的比例,还有一种是考与拟任职位的匹配性,常常会以自我介绍或者为什么要报考这个职位的形式出现。如果你自己先准备了一些题目进行练习,对这三方面的问题的回答心里就会有个底,有时甚至会遇到跟你练习过的差不多或者基本相同的题目,即使是遇不到或者有点出其不意的题目,如果你在突击时多练习,相信要你随口多说几句还是很有用处的。不要以为这类题目考官会听得多仔细,一般的考官更在意你说得多不多(当然要在规定时间内),流不流利。因为考官的知识水平也不一定就很高,往往听你回答时也不一定就非常在意,我怀疑多数考官都并没有听清考生的思路的,尤其是对社会现象的看法方面的问题。自我介绍则例外,往往考官最注意的部分就是这部分。还有,在回答问题时一定要说大声,并且说得慢一些,虽然前面说过具体内容考官可能不是很在意,但至少要让考官听清楚你在说什么吧,而且要表现得自信一些,让考官对你印象好些。虽然是结构化的评分,但是主观性与随意性还是很大的。 三、其它一点想法 公务员的面试是人在评分的,所以免不了有主观因素,免不了不公平的现象。许多时候,运气也比较重要。如果你对从事什么部门的公务员工作没有什么明确的想法,只是想考公务员的话,建议你报考不热门的部门。现在许多地方的公务员工资由财政统一发放,不同部门的公务员之间的待遇是所差无几的,而且在大城市,一般基层的待遇也会高一点的。 不多说了,下面是我在准备面试的过程中搜集的一些面试题目,分为有参考答案和单纯问题两种,希望对你有所帮助。 一、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做? 1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法; 2.如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作; 3.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 二、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1.如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2.你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样

公务员面试真题详解

一匹马走得慢,其他的马走得快,于是把慢马托着的货物移到快马身 上,结果快马也效仿慢马,走得慢了。你怎么看待这种现象? 【解析】快马原本走得快,却在加重负担之后效仿慢马走得慢,这 “干的越快,干的越多”、“能者多劳,但能者未多 正好印对了社会中 得”的现象,令人深思。 _______________________________ 第一,干的不好的不但未得到惩罚,反而能够轻松“减负”,获得更加轻松的工作,收获却未减少。慢马走的慢,本应受到鞭策,反而担子变轻,养成了慢马“享受”慢速不愿加速。 第二,干的好的未得到更多奖励,反而被增加哪些原本属于干得不好的工作。快马走得快,但未获得更多食物,去卩承担了慢马的货物,从而产生了干的快不如干的慢的负面情绪,导致快马效仿慢马降速的连锁效应。 第三,当然,慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的走得慢,这就需要增强慢马的体质,告诫我们要不断学习,提升能力;快马速度变慢确实可能是因为负担过重,有心而无力,这就告诫我们能者多劳也要有所限度,要进行合理加压,适度加压。 第四,领导对人才的统筹安排,对提升团队积极性和工作效率是具有举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力,对快马也不能一味的增加工作负担,避免出现“慢马更慢,快马变慢”的现象,要构建奖罚分明的工作制度,让干的不好的人想干好,干的好的人愿意干的更好。 今后,我不会做一个效仿慢马的快马,将时刻以为人民服务为宗旨, 以干好工作为追求,更加努力的做一匹“肯干事,想干事,能干事,干好事”的快马,同时会根据个人实际能力来承担工作任务,如果组 织有需要,我也会采取增强学习提能力,加班加点找时间等方式来解决任务加重的问题。

国家公务员面试国家公务员面试真题详解及实例点评一

国家公务员面试真题详解及实例点评一面试是一个角逐的过程,是能力与能力、细节与细节之间的较量,因此入围面试的考生在备 面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、 还有疑问?点击这里>>>一对一在线咨询。 【试题】小吴原来非常优秀,在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后,开同学会时,她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此,你认为小吴应该如何保持优势,如何进行提高,谈谈你的看法? 【试题分析】 [考点]本题中关键性信息是“原来非常优秀”、“放松了自己”、“比不上原来的一些同学”、“保持优势”、“进行提高”,它们之间的逻辑关系是:一个人因为“放松了自己”而不再优秀、落后了、比不上自己原来的同学了的人,该如何采取措施提高自己。因此本题的考点可以归纳为“一个原本优秀的人因为懈怠而退步,如何才能再次提升”,核心是考察应试者在工作中如何能不放松不懈怠,永葆激情,不断追求卓越。 [重点难点]重点和难点是明确指出小吴退步的原因后,要能够提出切实可行的解决问题的措施。当然具体措施是什么,可以见仁见智,只要言之成理,言之有物,自圆其说即可。这也体现了面试题的特点,一方面核心要点是相对确定的,不能偏离,否则就是答非所问,而另一方面对要点如何展开又可以有自己的发挥空间。 [疑点]中公教育专家认为,本题存在以下疑点,一是小吴落后于自己同学的原因是否可以归结为丧失了忧患意识,诚然,这一思路是可行的,但问题的关键是,我们担心很多考生的思路会严重趋同,甚至所用的表达方式都相似,甚至可以想见很多考生会用到“生于忧患,死于安乐”这一成语。这就不免会沦为模式化,拾人牙慧,很难给考官留下深刻的印象,甚至成为“反套路”的牺牲品。在这种情况下,考生能否取得考试成功就不完全取决于自己,而是取决于竞争者的表现,从而就会陷于被动。二是,是否可以将“小吴应该如何保持优势”理解为“小吴一定要超越,或领先于,或比得上”自己的同学。我们认为此处存在“命题陷阱”,小吴保持优势,不能理解为超越自己的同学,而应该是超越自我,同学间可以相互激励共同进步,但不是竞争关系。三是,是否有必要对小吴在哪些方面“比不上自己的一些同

2018年3月9日下午北京市公务员考试面试真题及答案解析

2018年3月9日下午北京市公务员考试面试真题及答案解析 (1/4)论述题 第1题 某高校实行自主招生,有一名考生在考试过程中,将一张纸进行几百步的折叠,最终折叠成了一个火凤凰。由于该生折纸技艺高超,折纸原理掌握熟练,该校最终将这名学生的录取分数线降低60分。对此,你怎么看? 参考答案:高校自主招生是我国教育部从2003年开始对我国高校选拔工作的一次改革。考生在通过自主招考的笔试和面试之后,可以得到相应的高考降分政策。题目中出现考生因折纸技能高超被破格录取并不是个例。我们在学校中也见到了很多特长生被学校降分破格录取,其中有健美操冠军、少年肖邦等。我很看好这一现象,但也需要通过完善相关规章制度来完善高校自主招生制度。 我看好的原因有以下几点:第一,打破了高校将成绩作为选拔学生唯一标准的招生制度,增加了高校选拔考生维度,将社交能力、创新能力、动手实践能力等作为高校自主选拔的标准。第二,打破社会公众对教育的固化思维,加强社会各界对重视学生的素质教育和特长培养。在孩子学习成绩不好的情况下,多维度培养特长。第三,为社会中的偏才、怪才提供一条学习成长的路径。让他们不至于在唯分数论的高考制度下被埋没,丰富了国家人才储备,实现了人才储备多样化。 详细解答: 下一题 (2/4)论述题 第2题 食药监局推出“你点击,我检查”的微信公众号,你是该单位的工作人员,领导让你负责向各街道开展此次微信公众号的宣传推广工作,你会怎么做? 参考答案:作为食品药监局的一名工作人员,我可能对公众号运营并没有什么经验,但是目前药监局需要推广其微信公众号,我要端正工作的态度,通过各种途径学习公众号推广相关知识,力求把这次推广工作圆满完成。 首先,一方面,向一些有推广经验的老同事请教学习,再通过互联网查阅一些政府部门公众号推广运营的知识,成立推广小组,和组员们一起讨论推广方案,将方案确定后给领导审阅。另一方面,确保公众号内定期有内容推送,已推送的内容文章布局整洁、优美,不要给群众留下不好的印象。 其次,做好推广工作。在推广工作现场和药监局的办公大厅开放无线网络,访客关注该公众号就可以连接互联网。举办“你点击,我检查”的相关推广活动,并在活动现场发放印有二维码的宣传单,鼓励群众关注点击,领取纪念品。将公众号上相关文章投放在药监局和流量较大的兄弟部门的政府官网上,用户浏览后印象好自然会关注。 最后,做好公众号推广工作后续服务。将推广活动的照片、视频资料的等进行总结,整理出方案心得,提交领导。 详细解答: 上一题下一题 (3/4)论述题 第3题 你是项目组负责人,小赵是由你引进该单位的,在平时的工作中,你对小赵照顾有加,有问题及时帮助其解决。这引起了其他同事不满,同时领导也提醒你要注意。对此,你会怎么办? 参考答案:面对这种情况,我不仅会做好小赵的工作安排,尽快使小赵可以独立工作,还会做好同领导和同事们的沟通工作,减少领导和同事们对我的误解。

【完整版】公务员面试真题及解析

公务员面试题及解析 考题一: 1、有人说有理想是件快乐的事情,你怎么看待,你的理想是什么? 2、党和政府采取各种措施,例如经济适用房等措施解决人们的住房问题,你是怎么看的? 3、针对现在的住房紧张问题,有人建议将一些闲置的商品房转成保证房,让你做一个论证,你会怎么做? 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房,他们认为既然是保障房,所有人都可以申请,领导让你去处理,你会怎么办? 考题二 1、你的职业理想是什么? 2、如何规划自己的职业? 3、对国家出台廉租房和保障房的政策,你的看法是什么? 4、目前,廉租房、保障房供应跟不上,而商品房却大量的空置,开发商不愿意将商品房转变成为保障房和廉租房,原因很复杂,让你就这个问题进行一次调研,如何组织? 1、有人说有理想的人是快乐的,请问你的理想是什么? 2、随着网络的不断普及,很多机关纷纷建立并开通机关微博, 网民们发现,这句“很潮很亲切”的打招呼方式,已经常能从政法机关工作人员口中听到。随着广东警方去年2月底在网上首开微博,直播“警察故事”引发“围观”后,全国各地政法机关利用微博与网民良性互动的大幕已悄然拉开。甚至很多公务员及领导也在网上织起了微博。 1、对这种现象你是怎么看的? 2、单位领导让你去负责一次微博使用的调查,应该如何组织? 3、你办公室的一个同事,在上班的时间经常织微博,你作为他的同事,应该怎么做? 4、你的调查报告,在一次会议受到领导的批评,你会怎么做?

考题一: 1、有人说有理想是件快乐的事情,你怎么看待,你的理想是什么? 【答题要点】 首先,理想是我们人生的目标,有了目标,我们就会有动力,会让我们有奋斗的能量,也会让我们生活更充实,也会更快乐; 其次,我们每个人都会有理想,有了理想,我们就要付诸行动; 最后,自己的理想(理想注重意义,贴合报考方向,注意真情流露)。 2、党和政府采取各种措施,例如经济适用房等措施解决人们的住房问题,你是怎么看的? 【答题要点】 第一、态度:赞成; 第二、分析现在住房现状,房价过高,是影响社会稳定的隐患; 第三、党和政府这么做的原因:维护社会稳定,民生工程;促进房地产市场健康发展,稳定房价;能够解决住房困难者现实的住房问题; 第四、但是现在住房问题较严重,党和政府还要加大力度予以彻底解决:完善住房保障制度、规范房地产市场、转变不正确的住房观念等。 3、针对现在的住房紧张问题,有人建议将一些闲置的商品房转成保证房,让你做一个论证,你会怎么做? 【答题要点】 第一、了解商品房和保证房的一些基本概念和国家政策; 第二、对闲置商品房和保证房的数量,地理位置等基本信息做个统计,对人民的保证房需求和收入支出构成及消费水平做详细调查; 第三、对闲置商品房转成保证房的可行性做个分析,收集专家意见,群众意见; 第四、整合各方意见,结合统计数据,做个总结报告。 4、有部分不符合保障房条件的人申请保障房,他们认为既然是保障房,所有人都可以申请,领导让你去处理,你会怎么办? 【答题要点】 第一,查找他们所报的相关材料,详细了解他们所报的材料有哪些不符合国家申请保障性住房的条件; 第二,找到那些申请住房且条件符合规定的居民,耐心跟他们说明我国的保障性住房是给中低收入和住房困难家庭提供的,是政府提供的一种福利,体现了政府对人民的关爱,并不是所有人都具备条件申请的; 第三,详细跟他们说明我国居民申请保障房的条件和相关规定,以及他们不满足条件和规定的原因; 第四,在以后的工作中要加强对保障性住房的宣传,让群众能更好地掌握国家的政策,更好地享受国家的福利。 考题二 1、你的职业理想是什么? 【答题要点】 首先,这个职业不一定是待遇优厚的,但是必须是有意义的; 其次,这个职业是我喜欢的,能够发挥专业所长的职业; 再次,这个职业能够体现我的人生价值,是我成长的平台和舞台; 最后,在这个职业的平台上,能够为社会做出贡献。

事业单位公务员面试种经典面试题答题

19类面试题型的经典作答方法 1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办? 第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。 第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分? 第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。 第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办? 第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。 第二,沟通,根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。 第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。 6、串词编故事:时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。再一个办法,联系一个面试的故事(以“有一个年轻人。。。。。。”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。

公务员考试面试真题及解析 1-10题

公务员录用考试面试真题及解析 1.性格决定成败。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 (1)一个人有他具体的成长环境不同,这就导致了每个人的人生观、价值观都不相同。正确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作,并引向成功,而错误的人生观和价值观能会起反作用。从这个角度看,性格的确决定命运。 (2)但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多,性格只是其中一个因素。每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。同时在生活中还存在很多机遇和挑战,并不是说只要你树立正确的人生观和价值观,就一定能走向成功。成功与否还要受到客观因素的制约。 (3)所以在以后的生活工作中,我们要养成良好的性格,树立正确的人生观、价值观,发挥主观能动性,认识规律,利用规律,创造条件,内外因相结合,这样我们一定会走向成功。 2.最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 这句话可以理解为: (1)最严格的标准是自己制定的,而不是别人要求的。说明内因是事物发展的根本动力,外因通过内因起作用。在工作中,自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望,才会创新,才会进步,才能取得更大的业绩。 (2)要严于律己,只有严格要求自己,管好自己,管好自己的下属,管好身边的工作人员,管好自己的家属子女,才会在工作中真正的做到人尽其职。否则工作标准就会变为一纸空文,没人加以理睬或只是随便敷衍了事。 (3)要以身作则,起带头作用,这样才能树立真正严格的工作标准,在工作中才能要求其他同事也向这一标准看齐,一起为实现政府职能的有效执行而努力。 3.数学上1+1=2。但在生活中很多时候1+1不等于2。对此你怎么看? 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 (1)在日常的生活和工作中1+1不等于2,一般是指组织内的各个个体之间的协作方式方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过,一项工作,如果每个部分都完成90%,那么最后只能完成这项工作的30%。说明组织内的各个个体有机的结合起来,各尽其责,优化配置,每一部分都完成100%,为组织目标的实现做好各项本职工作,那么1+1就能大于2。如果个部分之间缺乏有序、效率的协作,每个人都只为了自己,那么他们之间的功效可能会相互抵消,从而影响到组织目标的实现,这时1+1就可能只等于2,甚至小于2。(2)在公务员的工作中,我们作为整体的一部分,不但要努力地做好自己的本职工作,而且应该把自己的工作做的精益求精,使整个科室成为一个有效率的整体,从而更好地为人民提供优质的服务。 4.一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映。假如你是该小区物管,你怎么处理?

公务员面试试题经典100题及答案

※1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理?※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法? ※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理?

1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看? 10、广西有位初一女生因受不了军训,吃洗衣粉自杀,你怎么看? 11、现在有些人收入比公务员高,有些人心理不平衡了,你怎么看? 12、现在学生在升学是摆“谢师宴”,你怎么看? 13、你去银行取钱,但是人很多,这时你会怎么做? 14、一个会议上,分成两派意见,大家争执不下,如果你是主持人,这时你会怎么做? 15、你对反腐败的问题是怎么看的? 16、如果你遇到挫折你会怎么做?、 17、你觉得现在的公务员素质怎么样,请你谈谈你的看法? 18、如果国庆节休假与加班发生了冲突,请你谈谈工作与加班问题? 19、对目前年轻人以游戏心态从事工作的看法? 公务员面试试题汇编及答案3

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