信访稳定和综治工作例会上的讲话

信访稳定和综治工作例会上的讲话

一、认清形势，强化认识，切实把信访稳定和综治工作摆上重中之重的位置

今年以来，全区各级党委、政府高度重视信访稳定和综治工作，紧紧围绕建设“平安居巢”、构建和谐社会的工作目标，进一步加强领导，强化措施，创新机制，狠抓落实，信访稳定和综治工作取得了一定的成效，信访总量有所下降，信访形势总体上比较平稳，为全区改革开放和经济建设创造了稳定的社会环境。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我区稳定的形势还不容乐观，影响稳定的因素依然存在，维护稳定的任务仍然十分繁重和艰巨。造成这种局面的原因是多方面的。从客观上看，当前，我国正处在体制转轨、社会转型的特殊历史时期，这一阶段既是“黄金发展期”，同时也是“矛盾凸显期”，种种因素引发的人民内部矛盾不断暴露出来。从我区信访态势看，7月份，我区到省集访*批*人次，占全市××%和××%;到市集访*批××*人次，占全市××.*%和××.*%。8月份到省集访形势明显好转，截止8月××日，全区没有到省集访，到市集访与上月基本持平。目前，全区赴省集访已得到有效遏制，到省集访在全省位次已从第*位退到第*位，到省上访总量也跳出了前

××位，居于第××位，但到市集访总量依然处在一个较高的基点上，信访问题复杂性加大，矛盾对抗性趋强，尤其是经济利益上的纷争比较突出。从全区不稳定因素看，当前，群众反映的问题比较集中在旧城改造和违章拆迁、国企改制、土地征用、退耕还林、企业军转干部等方面。这些问题涉及群众的切身利益，矛盾容易激化，处理不好就会影响社会稳定。此外，我区刑事案发总量仍居高不下，少数地方治安问题依然突出，群众意见较大。因此，我们要充分认清当前信访稳定和综治工作的严峻形势，切实增强责任感和紧迫感，进一步加强领导，强化责任，创新方法，扎实抓好全区信访稳定和综治工作，切实维护我区社会稳定。

二、突出重点，强化举措，不断提高信访稳定和综治工作水平

(一)加大宣传力度，规范信访秩序。加强宣传教育工作，是维护社会稳定的迫切需要和有效手段。应当认识到，现阶段的一些矛盾和问题，不少是与我们的宣传教育工作没有做到位，群众不理解有关。因此，要结合信访工作的实际，按照团结(请登陆政法秘书网)稳定鼓劲方针，坚持正面宣传为主，大力宣传党的路线方针政策，大力宣传《信访条例》等相关法律法规，大力宣传在经济建设、改革开放、维护稳定中涌现出来的先进典型，尤其要选择一些典型案例，公开处理，进行曝光，以案释法，对广大群众进行警示教育，使群众识大体、顾大局，遵纪守法、依法信访，不断规范信访秩序。

(二)坚持重心下移，强化基层基础。信访问题绝大多数都发生在基层，抓信访稳定工作也必须实行重心下移，强化基层基础工作。一要强化基层信访工作。村、居和区直部门的下属单位，是做好信访稳定工作的“第一道防线”。实践证明，这道防线筑得牢，一旦发生群众信访事件，就能够做到发现得了、处置得早、控制得住、解决得好，就能够把问题消灭在萌芽状态，把矛盾化解在基层。因此，各乡镇、街道和区直部门要高度重视“第一道防线”的建设，不断提高村、居和下属单位领导班子排查信访信息、化解群众矛盾、处置突发事件的能力。二要加大排查调处力度。做好矛盾隐患排查工作是做好信访工作的前提和基础。要坚持把信访隐患排查调处工作作为防范化解矛盾的首要环节，把定期排查与不定期排查、日常排查与集中排查结合起来，把触角延伸到村、居、企业、学校，覆盖全社会，及时发现和处置各种苗头性、倾向性问题，努力做到“三个不出”，即农村发生的问题，解决不出乡镇;社区发生的问题，解决不出街道;区直下属单位发生的问题，解决不出系统。三要突出排查工作重点。当前，要把拆迁安置、国企改制、土地征用、企业军转干部等容易引发信访的突出问题作为排查重点，确保底子清、情况明。对排查出来的问题，要列出单子、建立台帐，逐个研究调处方案，明确责任领导，明确责任部门，组织专门力量，限时加以化解，确保不出现问题。

(三)强化预警机制，积极有效应对。凡事预则立，不预则废。实践证明，只有及时掌握信访信息，及早制定工作预案，才能有效防范，积极应对。因此，必须要建立健全信息预警机制，及时准确地掌控信息，做到一旦有异常上访苗头，能够早发现、早报告、早介入、早处理、早控制。一旦发生越级集体

安全维稳工作制度

安全维稳工作制度 为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本,服务生产”的安全维稳方针，增强安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护广大职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作事件的发生，特制定是本制度。 一、组织机构 （一）安全机构 1、安全工作管理领导小组 组长：经理、书记 副组长：副经理 成员：各科室负责人、治保员、群安员 2、工作职责 （1）切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。 （2）分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员配合相关工作。 （3）责任区划分 责任区第一责任人 办公室办公室主任 业务科业务科科长 物管科物管科科长 （二）消防机构 1、消防工作管理领导小组 组长：书记、经理 副组长：副经理 成员：各科室负责人、治保员、义务消防队员 办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进行安排 2、责任区划分

责任区具体负责人 炸药库负责人、义务消防队员 仓库科长、义务消防队员 油库科长、义务消防队员 各仓库根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，熟悉消防业务知识，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。 （三）维稳机构 1、维稳工作管理领导小组 组长：书记、经理 副组长：副经理 成员：各科室负责人、治保员 2、明确责任 1、书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责协助处理维稳工作。 2、为了充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“稳定重于泰山”的观念，切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责任者。 3、责任区划分 责任区第一责任人 办公室办公室主任 业务科业务科科长 物管科物管科科长 各科室根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想情况。 二、管理办法 （一）安全管理办法 1、工作措施 （1）每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的安全情况，事故隐患排查及整改情况。 （2）治保员应不定期的对处各安全重点部门（如炸药库、油库、仓库）进行

安全例会制度

安全例会制度 1、每周一召开一次安全例会，相关人员参加。 2、安全例会的主要内容： （1）传达、学习、贯彻上级安全会议、文件精神。 （2）分析、总结上阶段安全情况，研究布置下阶段安全任务。 （3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 （4）研究安全管理工作的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。 （5）要求相关责任人做好安全笔记。 学校安全责任制度 学校安全实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制，严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。每年年初，学校、班级、家长层层签定年度安全责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。

学校安全工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持科学发展观，以全面建设“平安学校”为目标，坚持“安全第一，预防为主”的方针和注重实效的原则，逐步建立完善维护学校安全、稳定的长效机制，落实安全管理责任制，确保学校平安，师生安全，为学校教育教学创造良好的环境，促进学校工作的全面发展。 二、主要任务目标 1. 学校稳定。学校内部各种矛盾纠纷和不安定因素能够及时发现并妥善处理，无影响稳定的事件发生。 2. 师生安全。建立健全安全管理制度，安全隐患及时发现，及时整改，无安全责任事故发生。 3. 治安防范。学校治安防范网络健全，制度落实。形成全方位、多层次、立体化的格局，人防、物防、技防措施到位，无重大治安事件发生。 4. 周边环境。加强同相关部门的联系与协作，校园周边环境得到有效治理，校园周边200米以内无“三厅一台”和网吧。 5. 加强师生安全教育，师生安全常识知晓率达100％。 三、主要工作要求与措施 (一)加强宣传教育工作，认真落实安全教育制度

在安全稳定工作会议上的讲话

在安全稳定工作会议上的讲话 同志们： 今天的会议非常重要。前面，**同志传达了中办、国办《关于处理突发事件的意见》，《意见》很及时，操作性也很强，各级和部门要认真组织学习。**同志就安全稳定和当前工作作了安排部署，讲得也很具体，希望大家开好传达会议，认真贯彻落实。下面，我再讲三点意见： 一、关于稳定工作 近段时间以来，一些地方影响稳定的事件时有发生，各类上访事件不断，特别是群体性上访事件接二连三。我县信访总量较去年也呈上升趋势，重复上访、越级上访和集体上访明显增加；各种违法犯罪案件有所上升，尤其是年终将近，各种矛盾更加集中，稳定形势不容乐观。各级各部门领导干部要从讲政治、讲大局的高度出发，正确对待、积极解决各种矛盾和问题，全力维护社会稳定。 （一）把责任落实。必须严格按照“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的要求，坚持一级抓一级，一级对一级负责的原则，把维护稳定工作的各种责任落实到各级各部门责任人头上。要实行一岗双责，各级党政“一把手”是维稳工作第一责任人，分管领导为具体责任人。各相关责任人要认真履行自己的职责，“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，对各种苗头要发现得早、控制得住、化解得了、处置得好，切实做到“五不发生”（不发生到中省市上访、缠访、静坐、串联、上书等事故；不发生冲击、围堵各级党政机关及进行非法游行示威事件；不发生阻断道路交通等群体性事件；不发生爆炸、投毒、杀人、放火等严重刑事案件和重大交通事故；不发生在当地或者进京到省和市自杀、自残、自焚等极端事件）。目前，县政法委已重点排查出10个方面的不稳定因素，并按照“分线负责”的原则，落实到了8条线；县信访办也对近段时间以来的上访案件进行了分工，分别明确了牵头领导、责任单位和责任人。各级各部门必须高度重视，对分解的案件，必须严格按照要求认真落实，确保问题得到及时妥善解决。凡因责任制不落实，造成重大群体性事件，严重影响社会稳定的，将按照有关规定，追究相关人员的责任。 （二）把重点抓住。一是加大排查调处。各级各部门要结合维稳和信访部门分解的案件，对本辖区本部门各种不稳定因素再进行一次“拉网式”排查，特别是对一些易引发群体性上访的矛盾和问题，切实做到心中有数。要针对查出的问题和隐患，及时制定措施，明确解决时限，落实具体责任人。要坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，进一步完善和落实矛盾纠纷排查调处机制，把排查处置的重点放在基层，及时发现和掌握不稳定因素和治安隐患，特别要注意解决好群众反映比较集中的热点、难点问题。要正确对待群众上访问题，耐心听取上访群众的申述，虚心接受他们的批评，针对反映的问题，从事实、政策和法律等各个方面进行有理有据、详尽透彻的分析；对群众反映的合理问题，要尽最大努力迅速解决好，不得拖延；对于一时难于解决的，要与群众交流沟通，向群众讲明政策和解决办法；对法律、法规所不允许，违反现行政策，超越权限的，也要耐心做好解释和思想疏导工作，赢得群众的理解、支持和信任，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责，甚至作风粗暴、方法简单激化矛盾。要重点做好集体上访的控制化解工作，一旦出现集体上访事件，有关单位领导要立即到场，亲自指挥，及时依法妥善解决；对已化解的集体上访案件，要继续跟踪调研，抓好各项措施的落实，防止出现反复。二是加强跟踪督办。要严格落实信访案件的交办、督办、审核制度，严禁对群众来信来访一转了之、一交了之，不闻不问、不督不办。对上级领导批示件和上级信访部门交办件，要明确领导包案，落实专人负责，确保查办质量，并按规定时限和程序上报结果和回复本人。督查办、维稳办、信访办要加大对交办维稳案件、信访案件的督查督办力度，对未及时认真办理、或对查办报告内容不清、处理结果避重就轻

安全稳定形势研判制度

xxxx中学 安全稳定形势研判制度 为进一步做好我校安全稳定形势研判工作，及时收集、分析、梳理教职员工反映的重点、热点、难点问题，重点排查和关注特殊群体，妥善化解矛盾，消除不稳定因素，切实提高思想政治教育工作的针对性和实效性，扎实有效地落实安全稳定工作各项措施，按照“以人为本、预防为主、消除隐患、妥善处置、确保平安、共建和谐”的原则，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特建立安全稳定形势研判制度。 一、组织机构 组长： xxx 副组长： xxx xxx 成员：xxx xxx xxx xxx xxx 各班班主任 二、主要任务 （一）收集当前我校安全稳定形势各类信息； （二）分析、梳理当前我校安全稳定形势各类信息，针对教职员工反映的重点、热点、难点问题，提出解决问题的具体措施或建议； （三）明确责任部门（单位），落实整改任务； （四）通报、反馈整改情况。 三、工作程序 （一）班级层面 班主任负责所在班级的学生安全稳定形势研判工作。要通过走访学生、谈心交流等方式，重点排查和关注特殊群体学生状况，发现异常现象立刻上报学校，并认真填报《班级学生安全稳定情况月报表》 （二）学校层面 学校要通过座谈会、问卷调查、网络舆情监控等方式，建立健全安全稳定信息收集系统。重要研判信息可视紧急程度随时上报。

1．定期研判。学校采取例会方式进行，原则上每月召开1次，一般结合工作例会同步进行，特殊情况可临时安排会议。研判例会由学校党支部领导召集，必要时邀请其他相关人员参加会议。在集体讨论研究的基础上形成统一的研判结论和整改措施或建议。 2．整改反馈。学校研判例会明确的任务，按照职责分工，制定具体整改计划，及时组织整改，并将整改结果反馈给学校和班级。 3．深度研判。对研判中排查出的重点、难点、热点问题，要做好跟踪分析，掌握教职员思想的深层次趋势和动向，把握安全稳定方面的规律性特征，并建立相应的长效工作机制。 三、工作要求 （一）加强组织领导，提高研判工作的质量和效果，认真研究解决突出问题。 （二）指定专人负责这项工作，及时填报相关报表，并反馈整改结果。 （三）提出研判意见，并为综合研判及时提供信息、数据等相关资料，确保此项工作的顺利开展。 （四）安全稳定形势研判制度的落实情况，要纳入年度社会治安综合治理责任目标体系进行检查考核。

驾驶员 安全例会制度

安全例会制度 为加强交通安全管理工作，预防公司车辆的交通事故发生，切实保证公司员工生命财产安全，为经济发展创造安全、稳定的环境，在公司内驾驶员中，实行交通安全教育例会制度，以此加强对驾驶员的管理、教育。相关要求如下。 一、公司每月定期召开驾驶员例会，对车辆进行检验，对驾驶员加强安全教育、 培训、管理。 二、参加例会的驾驶员须在签到簿上签到，接受教育后，由公司主管交通安全工 作的领导在例会上确认。驾驶员安全教育例会签到簿和会议记录要保存一年。 三、公司根据相应的例会奖惩制度，对积极参加例会的驾驶员，给予适当表彰或 奖励。对未参加例会的驾驶员，除按要求进行补课外，还要根据本单位奖惩制度给予处罚，补课要有记录。 四、公司领导每月对驾驶员例会的执行情况进行检查，不按时参加例会的驾驶 员，要做详细记录（车号、驾驶员姓名等），提出口头警告，按奖惩制度加重处罚。 五、本规定自发布之日起执行。

驾驶员安全生产和岗位责任制 1. 积极参加业务学习，和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指 挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 2. 热爱车职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守 劳动纪律，按指定的时间、地点完成运输任务，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。 3. 爱护车辆，坚持三检制度，不开带病车，确保行车安全。 4. 按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好，经常打扫库内外卫生。 5. 认真、准确、清楚填写出车单，当日收车及时返回出车单，交中心进行统计。 6. 认真执行中心规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民 生命财产安全。 7. 严禁工作时间饮酒；不准酒后架车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不 符的车辆；不准在工作时间、工作场所打扑克、麻将。 8. 汽车、小修、大修，必须经中心研究同意到指定修配厂，进行修理。

(完整版)月度安全分析例会

月度安全分析例会 根据集团公司安全工作规划和部署，集团公司企管部本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，现将安全工作总结如下： 一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作 公司领导要高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，明确职责，落实责任，并亲自到现场了解安全生产工作情况，希望能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。 同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。 二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管 集团公司始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。 严格落实“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。 三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育培训 由于各公司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，

具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。 2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质 各公司要加强安全宣传教育，对员工们进行安全培训，通过培训提升员工的安全意识，及时组织各类工作人员进行学习，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山。督促员工进行自学，并对岗位应知应会，以促进员工的自学积极性。 3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识 集团公司对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；防范措施及事故应急措施，通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团公司安全生产形势有了初步认识，并获得必需的基本安全技能和自我防护知识。 四、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：1.持续组织开展安全自查 安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。 实施集团公司及各公司实行安全工作定期检查，着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。 2.加强日常安全检查 各公司根据自己的实际情况每周组织一次安全生产工作例会，针

驾驶员+安全例会制度

驾驶员安全例会制度 安全例会制度 为加强交通安全管理工作，预防公司车辆的交通事故发生，切实保证公司员工生命财产安全，为经济发展创造安全、稳定的环境，在公司内驾驶员中，实行交通安全教育例会制度，以此加强对驾驶员的管理、教育。相关要求如下。 一、公司每月定期召开驾驶员例会，对车辆进行检验，对驾驶员加强安全教育、 培训、管理。 二、参加例会的驾驶员须在签到簿上签到，接受教育后，由公司主管交通安全工 作的领导在例会上确认。驾驶员安全教育例会签到簿和会议记录要保存一 年。 三、公司根据相应的例会奖惩制度，对积极参加例会的驾驶员，给予适当表彰或 奖励。对未参加例会的驾驶员，除按要求进行补课外，还要根据本单位奖惩制度给予处罚，补课要有记录。 四、公司领导每月对驾驶员例会的执行情况进行检查，不按时参加例会的驾驶员， 要做详细记录（车号、驾驶员姓名等），提出口头警告，按奖惩制度加重处罚。 五、本规定自发布之日起执行。 驾驶员安全生产和岗位责任制 1. 积极参加业务学习，和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员

挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 2. 热爱车职工作，服从调派，听从指挥不准出私车，牢固树立服务思想，遵守 劳动纪律，按指定的时间、地点完成运输任务，不给用户添麻烦，不搞特殊化，坚守岗位，不擅离职守，做到随叫随到。 3. 爱护车辆，坚持三检制度，不开带病车，确保行车安全。 4. 按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好，经常打扫库内外卫生。 5. 认真、准确、清楚填写出车单，当日收车及时返回出车单，交中心进行统计。 6. 认真执行中心规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。 7. 严禁工作时间饮酒 ;不准酒后架车 ; 不准将车交非司机驾驶 ; 不准开与证不 符的车辆 ; 不准在工作时间、工作场所打扑克、麻将。 8. 汽车、小修、大修，必须经中心研究同意到指定修配厂，进行修理。安全生 产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建 立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修 复后方可出车。 3、装货时严查超载和擅自装载危险品。 4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 6、检查消防设施是否安全有效。

在维稳工作会议上讲话 在安全稳定工作会议上的讲话 精品

在维稳工作会议上讲话在安全稳定工作会议上的讲话希望各村、社区和各个部门进一步强化领导,完善措施,按照责任状的要求,扎实做好安全、稳定工作.下面,就做好节日期间的安全、稳定工作,我讲三个方面的问题. 一认清形势,提高认识,增强. 做好安全稳定工作的紧迫感.安全和稳定工作事关发展的大局,事关实现项目富县,产业富民战略的发展环境,事关群众生命财产安全,是一项严肃的政治任务. 一年来,各村、社区和各相关部门在开展隐患排查整改,矛盾纠纷排查,应急事故处理,信访案件解决等方面做了大量卓有成效的工作,我镇安全工作形势继续保持总体平稳,信访案件基本得到解决,信访案件数量呈下滑趋势,这样的形势来之不易,应当予以充分肯定.但是,我们必须清醒地看到,我镇安全、稳定的形势还很严峻,还存在人的问题和处理突发事件的能力问题. 从安全形势看,即将过去的一年,虽然我们安全事故发生的数量很少,但是,最近也发生了极为严重的安全事故,这就是警钟,我们必须警醒,这也是此时召开这次会议的重点.以往各村、各部门汇报安全头头是道,嘴上重视,行动偏差极大,落实和执行安全制度跑皮,走面,对隐患视而不见,走马观花,一把手不重视,下属随帮唱影,致使安全隐患屡见不鲜. 镇党委、政府多次检查、督促,下发文件,可以说,现在我们做好安全生产工作缺的不是安排部署,缺的更不是经验教训,缺的是对安全生产形势的严峻性、长期性、复杂性、反复性的认识不足,缺的是抓工作一竿子插到底的决心.如果我们认识稍有松懈,心存侥幸,安全隐患将肆虐重生. 因此,各村、社区,各部门一定要充分认识安全生产工作的艰巨性、长期性、复杂性和极端重要性,切实增强紧迫感和责任感,以对人民群众生命财产安全高度负责的精神,以扎实的作风、完善的措施、严格的标准,对安全生产工作进行再研究、再部署、再落实,做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真,确保全年安全生产工作目标的实现.从信访形势看,近年来我镇信访形势总体较好,连续两年在全县信访目标考核中排名靠前,切实解决了一批历史积案,有效地维护了社会稳定.

安全稳定工作安排

安全稳定工作安排 年3月14日下午，学校召开了20xx年安全稳定工作会，会议对20xx年学校安全稳 定工作进行了总结，表彰了20xx年学校安全稳定工作先进集体、先进个人，签订20xx年 安全稳定工作目标责任书，安排部署了20xx年学校安全稳定工作。学校党总支书记、校 长邓显禄、副书记王建福、李英全、副校长陶国治、夏兴中、刘雪雁、杨守元出席了会议，学校各处室、年级组正副主任以及全体教职工参加了会议，会议由行政办公室主任李瑜主持。 会议首先听取了安稳办对学校20xx年安全稳定工作的总结报告，然后陶国治副校长 安排部署了20xx年学校安全稳定工作。他指出了今年特别是本学期学校安全稳定的重点 工作，并对学校安全稳定工作提出了四点要求。一是要充分认识安全稳定工作及安全隐患 排查、整治的极端重要性，必须居安思危、警钟长鸣。二是学校将进一步完善安全稳定工 作责任制，进一步明确“一岗双责”，每一个人既有岗位工作责任，又有安全责任，安全 责任重大，必须层层明晰、人人都有责任定位，没有不承担安全责任的岗位。三是加强检 查和督查，狠抓安全隐患整改，落实问责制。四是突出重点，统筹兼顾，必须重视并组织 好安全教育、安全隐患排查整改，并把握好安全工作阶段性重点。 邓校长讲话指出，20xx年我校实现了安全责任事故“0”目标，被评为市级平安校园、消防“四个能力”建设B级单位，顺利通过示范警务室建设检查验收等成绩的取得，是学 校贯彻落实各级安全稳定政策的结果，是各部门团结协作、加强安全检查的结果，是安稳办、各班级狠抓落实的结果。对本期学校安全稳定工作，邓校长指出，一是要认真分析当 前学校安全稳定工作形势，增强责任感和紧迫感，虽然学校安全稳定工作总体形势较好， 但依然任务艰巨，依然存在着很多不安全因素或隐患。二是突出工作重点，各部门齐心协 力把我校的安全稳定工作推上一个新台阶。 对于下一步的安全稳定工作，邓校长提出工作要求：强化工作措施，树立安全稳定工 作意识，对隐患要有效防范；工作中以人为本，以师生利益为核心，以解决问题为目标， 有效解决问题；严格遵守制度，增强政治敏感性，树立正确的舆论导向；对安全稳定工作 各处室、年级组要齐抓共管，全校共同努力，出现问题要在第一时间快速反应，及时应对，果断处置，确保校园安全稳定。 最后校长邓显禄代表学校与各科室负责人签订了《荣昌初级中学20xx年安全责任书》，宣布“三月安全教育月”活动正式启动。 文/百分网

驾驶员安全例会制度

驾驶员安全例会制度 为了加强安全管理工作，预防重大交通事故的发生，切实保障行车安全，为经济发展创造安全稳定的环境，在驾驶员中实行交通安全教育例会制度，以此加强对驾驶员的管理、教育，相关要求如下： （一）每月召开两次驾驶员安全驾驶例会，对驾驶员加强安全行驶教育培训，时间定为每月15日、30日，遇节假日时顺延。 （二）参加例会的驾驶员需在签到本上签到，接受教育后，由主管领导在例会上确认。驾驶员安全培训教育签到本和会议记录要保存一年。 （三）驾驶员在年度工作中，因未遵循《交通法规》被公安部门处罚一次者，给予口头警告；当年被处罚两次者，给予批评教育；当年被处罚三次以上者（含三次），处罚款由个人支付。 （四）驾驶员未经领导同意，擅自驾车外出，一经查实，除批评教育外，扣发本人当月月度考核奖；因擅自驾车外出发生车辆受损、被盗或交通事故，除保险公司支付的金额外，其直接经济损失原则上由个人全部负责，并按有关规定进行行政处理。 （五）驾驶员在驾驶车辆时，因使用通信工具、与人交谈等不慎行为发生交通事故，按个人应负全部责任、主要责任、次要责任，相应承担的直接经济损失。 （六）严禁驾驶员饮酒。未经主要领导批准，驾驶员不得饮

酒或替他人带酒。如驾驶员有饮酒或替他人带酒（无论是替领导带酒，还是替一般干部职工带酒）行为，扣除驾驶员全年所有奖金，待岗学习1个月；劝驾驶员饮酒或者要求驾驶员带酒者（无论是领导，还是一般干部职工），在全体职工会议上公开检查，扣除劝酒者或要求带酒者全年所有奖金。 （七）驾驶员自我饮酒后驾车被公安交通部门处罚，处罚款由个人支付，并按上述规定对驾驶员进行处理；如果驾驶员被劝饮酒后驾车被公安交通部门处罚，处罚款由驾驶员和劝酒者共同承担，并按上述规定对驾驶员和劝酒者进行处理。 （八）驾驶员自我饮酒后驾车发生交通事故，其直接经济损失由本人承担，并按有关规定给予驾驶员行政处理；如果驾驶员被劝饮酒后驾车发生交通事故，其直接经济损失由驾驶员和劝酒者共同承担，并按有关规定给予驾驶员和劝酒者行政处理。 （九）因驾驶员对车辆不及时维护、保养而发生交通事故，驾驶员应承担其相应责任及经济损失。 （十）工作时间车辆停泊，应按有关规定执行；非工作时间（特别是休息日）车辆一律停泊在单位车位内并加锁，传达室负责钥匙保管，并对当晚车辆进行登记。否则发生车辆受损、被盗、交通违章等事故和责任，一律由驾驶员个人承担。 （十一）本制度适用于所有驾驶员，包括社会化用工驾驶员。其作用主要是： 1.目的：完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品

安全稳定工作例会制度

重庆市合川区尖山小学幼儿园 安全工作例会制度 为进一步完善学校安全稳定工作制度，规范和强化学校安全稳定工作管理，促进学校安保与稳定工作措施的落实，增强学校安全工作的计划性和预见性，切实巩固“平安校园”创建成果，结合学校实际，特制定《学校安全稳定工作例会 制度》 一．学校开学、放假前由校长组织学校安全领导小组成员召开学校安全工作专题会议，研究、谋划、布暑、总结全期（年）或假期安全稳定工作。 二．校长每月至少主持召开一次学校安全稳定工作领导小组成员会、办公会或专题会，传达学习上级部门下发的关于安全稳定工作的有关文件和相关法规，通报、听取、总结学校近期安全工作开展情况，研判安全稳定形势，排查、梳理安全隐患与不稳定因素，制定整改落实措施和矛盾化解方案。 三．学校发生重（特）大事件，由校长组织召开学校特别安全工作会议，研究处臵、应对方案措施，分析原因，查找隐患，总结经验教训，并形成材料上报上级主管部门。 四．学校每期通过学生家长会，告知家长学校对学生安全教育管理的要求，进行家庭安全教育指导，争取家长支持与配合。

五．学校或安全职能部门每月主持召开一次门卫保安、食堂工作人员会议，学习上级有关安全稳定工作会议文件、精神，强化职责与业务技能学习培训，听取汇报，排查、分析安全隐患，提出工作要求。 六．学校值周领导每周组织学生周前集会，对学生进行日常安全教育。 七．学校或安全职能部门适时组织召开教师会或班主任会，传达学习上级部门下发的关于安全稳定工作的有关文件和相关法规，布暑安排学校、班级安全与稳定工作目标、任务、措施和要求。 八．学校每期邀请法制副校长或相关安全职能部门领导来校，组织师生召开安全稳定工作座谈会、培训会，强化师生安全防范教育。 九．学校召开各类安全工作会议必须严格会议纪律，须参会人员严格执行请假制度。除公假、个人重大特殊情况外，任何人不得以任何理由迟到、早退或缺席，否则按学校相关管理制度处罚。 十．学校召开安全工作会议，值周领导（教师）、相关职能部门、班主任与教师按时规范、完整做好安全工作会议的详实记录、纪要。

规章制度之安全稳定工作制度机制

安全稳定工作制度机制 【篇一：学校安全稳定工作制度】 学校安全稳定工作制度 1、建立学习宣传制度。教育引导广大教职员工学法、懂法、用法，努力维护学校稳定和谐的大好局面。 2、建立“谁主管、谁负责”和就地解决问题与教育疏导相结合的原则,加大调处力度，切实把问题解决在基层和萌芽状态。 3、建立领导包案制度。跟上督办,确保稳定案件妥善解决。 4、建立初访责任制度。学校稳定要加强制度建设，落实第一责任人，接待好、分流好、指导好、督办好各种事件。 5、建立稳定工作例会制度。学校稳定例会由稳定工作领导小组每半 月召开一次会议,听取汇报,分析形势,研究部署，督促协调解决重点稳 定案件。 6、建立信访预警制度。学校要确定一名同志负责信访信息访预警工作，及时上报校长及有关领导，为领导及时了解情况提供真实可靠 的预警信息。 7、建立联合办案制度。对教职工反映的问题，能协商解决的协商解决，凡协商解决不了的，学校与政法、司法、民政、派出所、法庭 要实行联合办案。 【篇二：维稳工作制度】 洮砚乡维稳综治中心工作制度 组织制度 一、乡维稳综治中心实行主任负责制。 二、乡维稳综治中心明确专人分别负责维稳、综治、 统战、司法等工作，明确职责。 三、维稳综治中心组成单位：乡综治办工作人员2名，司法所工作 人员3名，派出所、法律服务所、民政办、土地、计生各1名。 工作例会制度 一、维稳综治中心例会制度 1、乡维稳综治中心每月25日召开例会。 2、参加人员有维稳中心 主任、乡综治主任、司法所所长、统战干事等全体组成人员。 3、会议内容主要包括：维稳、综治、司法等工作，研究本乡矛盾纠 纷隐患排查调处和维护稳定工作，对上月工作进行总结。

学校领导在安全稳定工作会议上的讲话

学校领导在安全稳定工作会议上的讲话 各位领导、同志们： 在校党委研究制定的学校《2008—2009学年第二学期工作要点》中，将安全稳定工作列为了本学期的六项重点工作之一，并提出了具体要求。我们之因此要以别同形式、在别同场合、别厌其烦地强调安全稳定工作的重要性，正是因为关于学校来说这是一项基础性、保障性、全然性的工作，对确保学校正常教学工作、日子秩序和社会稳定至关重要。 从我校来说，安全稳定总的形势是好的，师生思想情绪平稳，校园秩序稳定正常。但与此并且，我们必须清醒地看到学校仍然存在着的一些安全隐患以及工作上的一些薄弱环节，还有别到位和别习惯形势的地点，部分干部的重视程度还别够高，职责分工还别够明确，目标任务还别够具体，责任降实和实际工作还别够到位；学校制订的安全措施和规章制度内容还需要增强针对性和可操作性；安全教育活动还需要更加丰富。 今天的会议以及会后的降实工作，算是要环绕学校的改革和进展，按照巩固基础、注重质量、提高能力、确保稳定的方针，进一步加强安全稳定的基础工作，进一步完善工作机制，提高稳定安全工作自身质量和水平，构建安全、文明、和谐的校园环境，为学校进展提供保证。下面我就学校的安全稳定工作面临的事情和需要重点加强的工作说几点意见。 一、认清形势，强化思想认识，增强做好学校安全工作的责任感 学校是教书育人的场所，是青青年学生集中学习和活动的地点，为社会各界和千家万户所关注。做好学校安全稳定工作，为广阔师生制造良好的教学、科研和日子环境，关于保证青青年学生的健康成长和维护社会稳定至关重要。我们要进一步从思想上高度重视起来，充分认识学校安全工作对促进教育进展和维护社会安定稳定的重要作用，始终把学校安全工作作为检验我们践行“三个代表”重要思想，降实科学进展观、构建和谐社会、提高执政能力的客观标准，自觉地抓好学校安全稳定工作。 面对当前严重复杂的形势，我们必须从思想上高度重视起来，狠抓各项工作措施的降实，要加强络与信息安全，防止重大信息安全等事故的发生，要注意加强火灾隐患管理和突发公共安全事件、大型活动组织的应急处置，保障师生人身财物安全、交通安全、食品卫生安全、校车校舍安全，防止贵重设备被盗，全力维护学校安全稳定。 充分认识做好安全稳定工作是加强党在学校执政能力、治校治教能力的重要体现，是构建和谐社会、建设平安和谐校园的重要任务，我们要倍加珍惜学校事业进展的机遇，倍加珍惜浸透了师生的心血、来之别易的学校安全稳定的大好局面，把师生职员的思想统一到学校党委确定的中心任务、重点工作上来，为建设和谐校园打下坚实的思想基础。 二、强化责任降实，进一步健全学校安全稳定工作体系，理顺工作机制 有这么一句话形容安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来别要”，学校党委和行政却别如此看，更别能如此干。我们多次强调它的重要，因为它真的重要，但贯彻降实更重要，忙起来的时候同样别能别要。我们必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责、各单位仔细降实的工作机制。党委要把好方向、抓好大事、管好全局，针对新的形势，相关部门要研究摸索教育、预防、处置并重的工作体系。要努力从提高思想认识、加强教育培训、健全机构及制度入手，以人防为基础，加强物防，推进技防，服务于教育。 学校是我们共同的家园，平安和谐是我们共同的愿望，为维护校园的安全稳定，学校将依照工作任务变化和工作需求，适时调整综合管理委员会的成员组成和自身工作职能，完善综治机构，并从实际动身，研究制定具体的降实方案和措施，做好两项工作：一是研究制定本学校实行“一岗双责”的实施方案，要成立领导小组和办公室，要明确领导小组及成员的安全稳定职责，要明确学校各处（室）、特殊岗位（如班主任、校卫队员、食堂经营者、电工等）所承担的安全稳定任务和责任，要明确具体的可操作性强的降实措施和工作制度；二是学校保卫部门要建立责任制，每年要与各部门负责人签订安全稳定工作责任书，明确做好稳

小学安全工作例会制度

小学安全工作例会制度 第一条为全面加强学校安全教育和管理，预防和减少师生校园安全事故，保护师生人身财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国安全生产法》和《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，制定本制度。 第二条学校是学生安全教育的主要阵地，学生安全教育是学校教育管理的一个重要组成部门，应当遵循依法管理、积极施教、服务学生的方针。树立安全工作无小事的管理理念。 第三条学校安全工作例会制度主要包括： （一）定期召开安全工作联席会议制度，建立学校安全工作同教育主管部门、公安部门、司法部门的指导、管理关系； （二）定期召开学校安全工作领导、保障机构任免会议，提高安全工作管理水平；

（三）定期召开学校安全工作监控、排查工作会议，通过 会议制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安 全隐患，不断提高学校安全工作管理水平； （四）定期召开学校安全工作信息收集、分析、研判和汇 报工作会议，对学校安全工作提出远景规划，对近期安全工作 提出建议，做出决策； （五）定期召开安全工作培训会议。提高师生员工的安全 防范意识； （六）如发生特殊安全事故时，应当临时召开特别的安全 工作会议。 第四条学校应当遵守有关安全工作的法律、法规和规章， 按时定期召开相关安全工作会议。 第五条学校安全工作领导机构，实行校长负责制，校长负 责领导组织召开安全工作会议；分管副职领导具体负责，相关 人员配合，责任落实到位，并配备专职或者兼职安全工作人员，具体落实安全工作决策。 第六条安全工作会议落实情况纳入学校安全工作年终考核。

第七条安全工作领导班子会议 （一）会议召开时间：每周召开一次，特殊情况随时召开，由校长主持。 （二）会议内容： 1．传达上级有关安全工作的会议精神或者文件精神； 2．校长汇报上周安全工作情况，布置安全工作任务；研究决定学校安全工作重大事宜。