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拖欠农民民工工资问题发言稿

拖欠农民民工工资问题发言稿
拖欠农民民工工资问题发言稿

在全面治理拖欠农民民工工资问题专项整治行

动工作推进会上的发言

各位领导,同志们:

按照会议安排,我就住建领域治理拖欠农民工工资问题有关工作简要发言:

一、工作开展情况

近年来,我局作为住建领域农民工工资问题治理的协调单位,在县委、县政府的坚强领导下,在人社局、乡镇、银行等单位的支持下,坚持清理与防范并重,突出重点、完善机制、强化监管、综合治理,制定并出台了《预防建设领域拖欠民工工资管理办法》(xx通【2017】56号),有效遏制了拖欠农民工工资现象。2017年上半年清欠工资187余万元,比去年同期下降89%,住建领域拖欠农民工工资问题明显好转。

(一)落实企业主体责任。明确企业主体责任,明确建设单位和总承包单位保障农民工工资的第一责任,全面落实企业的清欠责任,建设领域的农民工工资保障实行建设单位和施工总承包企业负总责,分包企业和劳务企业分别负责。发生工资拖欠的,由建设单位和施工总承包企业先垫付农民工工资,再依法向责任单位追偿。

(二)严格执行工资保证金制度。在工程报建时,建设单位和施工企业各按照合同价的5%缴纳保证金,竣工验收合格后按

程序退还。在退付农民工工资之前,在项目工地公示竣工信息,若15日内未收到不良反应,方可退付农民工工资保证金。

(三)严格行业管理。一是将“及时足额支付民工工资”纳入建筑施工企业安全文明施工内容,要求建筑施工企业必须有“预防拖欠民工工资公示牌”。二是强化现场监管。不定期对在建项目农民工工资支付情况进行巡查、督查,深入项目和班组,及时发现、处置拖欠苗头。三是强化矛盾化解。立足抓小抓早,对排查出的问题、群众反映的问题,会同项目业主、人社、乡镇等单位,及时将矛盾化解。

(四)加大查处力度。对恶意拖欠工程款或农民工工资的企业,不予受理资质升级、资质延续和项目申请,并视情节采取通报批评、记入不良行为记录、暂停招投标资格、资质降级和注销的处罚。引入诚信机制,严格落实省市关于《进一步加强建筑市场诚信体系管理》的要求,建立黑名单制度,对拖欠工资的企业记入不良行为记录。今年以来,共开展专项检查6次,检查项目12个,发现隐患5起,整改率100%。

(五)加强支付管理。明确要求所有新开工的建设项目必须建立专用帐户,实行银行代发农民工工资制度。目前已有xx(xxC 区10、11号楼)、xx公共绿地、xx等新建项目建立了民工工资专用帐户,实行银行代发工资的办法,由各工资发放单位委托银行代发农民工工资。

二、存在的问题

(一)企业用工行为人不规范。一是部分企业仍未按照规定与劳务工人签订劳动合同,务工人员不清、工资标准不明,易产生劳资纠纷。二是务工实名制未落实,导致工资与工程款不分、工人与材料商不分,甚至出现了部分承包人故意克扣、拖欠农民工工资与企业谈判,或以民工工资为由讨要工程款现象。

(二)企业主体责任未完全落实。一是部分企业履行工资发放主体责任不到位,把工资交给“包工头”、班组长等个人发放,造成拖欠隐患。二是部分企业管理职责履行不到位,以包代管,当甩手老板,导致劳资管理混乱。

三、下一步工作打算

(一)落实企业主体责任,进一步理顺工资关系。一是全面推行建设单位和总承包企业直接发放工资的办法,由总承包企业直接发放农民工工资或委托建设单位直接发放。二是全面推行农民工工资专户管理,各项目用人单位在我县银行开设工资专户,专门用于农民工资收支,确保工资和工程款分离。

(二)实行务工实名制,进一步规范用工管理。一是建立务工人员花名册,各用人单位与务工人员签订劳务合同,如实登记个人身份信息。二是设立施工现场门禁系统,完善考勤登记,详细记录务工人员进出场情况作为发放工资的依据。

(三)加强支付管理,进一步规范工资发放行为。一是探索实行银行代发工资的办法,由各工资发放单位委托银行代发农民工工资,不再交由分包企业、劳务企业及包工头、班组长等个人

发放。二是探索实行施工过程结算,企业必须每月结清工人当月工资,上墙公示,按时足额发放,确保月结月清。

(四)加大查处力度,进一步净化市场环境。结合建筑业行业三大整治行动,深入推进建筑领域农民工工资全面治理,重点针对学生开学和春节两个重要事件节点,加大监督检查,依法严厉打击拖欠农民工工资行为,对以农民工工资为由讨要工程款的,或组织、裹挟、煽动民工进行讨薪的违法行为,坚决移交公安机关依法查处。

XXXX年保障农民工工资支付工作推进会上的讲话稿2篇(可编辑).doc

XXXX年保障农民工工资支付工作推进会上的讲话稿2篇(可编 辑) 在全市农民工工资保障推介会上的讲话:市委副书记、市长XXXXXX(1月)同志们:认真贯彻会议精神,观察和推进泉州市农民工工资保障工作,扎实做好农民工工资清欠工作,全面维护社会和谐稳定。今天组织这次会议的主要目的是:回顾总结去年以来我市农民工工资保障工作,进一步分析当前形势,部署今年下半年全市农民工工资保障工作。 刚才XXXX同志介绍了几年来全市农民工工资保障工作的情况。从简报来看,我市消除保险支持不足的工作形势依然严峻、不容乐观。各相关部门、单位应加强措施,加强监督,确保及时实现无拖欠工作的目标。 接下来,我想就保障农民工工资待遇发表三点意见:1 、改善政治立场,增强解决短缺和保障支持的责任感和使命感。农民工工资支付关系到人民群众的切身利益,关系到经济的健康持续发展、社会的和谐稳定和公平正义。市委、市政府一直非常重视。 目前,经过全市上下的共同努力,拖欠农民工工资的主要指标逐年下降,拖欠工资的势头得到有效遏制。到目前为止,没有发生重大集体工资收缴事件或极端工资收缴事件。农民工工资支付保障状况总体稳定,但仍需认识到农民工工资拖欠问题尚未得到根本解决。建筑业仍然是拖欠工资问题最严重的地区。保障农民工工资支付状况的长效机制尚未建立。姓名系统管理、工资分配、账户拆分管理等各

种系统实施不充分;劳动合同签订率低、维权意识薄弱;拖欠工资不断扩散的地区、非正规建筑市场、工作责任落实不充分;建设资金监管不力、政府投资项目拖欠工资问题未能根除;或者以工资索赔为名的工资索赔案件呈上升趋势。 据此,全市各部门、单位必须提高政治地位,增强责任感和使命感,统一思想,提高政治地位,坚决执行国家和省的决策部署,把农民工工资支付作为当前和今后的一项重大政治任务,进一步采取有效措施,确保农民工工资支付。 二、突出工作重点,全力确保农民工工资支付;全力做好农民工工资保障工作确保社会稳定和长治久安今年,我们将对因缺乏有效措施而引发群体性上访和极端事件的相关部门进行检查和问责。 首先,我们必须进一步巩固我们的工作职责。 切实履行属地管理责任,加强在建工程日常监管,保险保障体系各成员单位落实保险保障责任制,加强日常巡查,充分发挥部门职能,加大办案力度,市人民和社会保障局切实履行协调监管职能,协调开展我市农民工工资支付和保障工作,牵头解决政府投资项目拖欠工资和重大拖欠工资案件。 形成政府主要领导负总责、亲自抓分管领导挂帅、具体抓部门凝聚力、狠抓工作落实、狠抓落实确保欠薪问题在属地解决、基层解决。 第二,要进一步维护合法权益。 深入开展各项专项整治活动,严肃查处工资违法行为,坚决

农民工演讲稿

篇一:农民工先进个人发言稿 尊敬的各位领导、各位来宾、各位朋友们: 大家好!我是xxx ,很荣幸今天能作为上海市农民工团体先进个人在此发言,此时此刻我的心情是无比激动与自豪。 作为千万上海外来农民工成员之一的我能够获此殊荣,首先我要感谢我的家人,是他们支持和鼓励,让我对我的职业和未来充满自信与憧憬。同时也非常感谢感谢上海市人民政府和闵行区政府这几年为关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作。让我们在建设大上海的同时增添了一份保障。 回首往事,我不尽感慨,曾经我和其他农民工兄弟一样为了生活和理想来到上海这个陌生的国际化大都市。这里让我流过汗水也流过眼泪,但我没有被困难打倒,我用我们勤劳的双手和坚韧的毅力努力编制着属于我们的上海梦。此时此刻,我的努力得到了社会和政府的认可,我想今天不仅是属于我自己的节日也是属于我们农民工兄弟的节日。 在新的一年里我将和农民工兄弟们一起把我全部的智慧与力量奉献在我的事业上。只有勤奋敬业、激情逐梦才能成就我们的梦想。农民工朋友们我们一起努力吧我相信在新的一年里我们一定可以再次创造新的奇迹创造属于我们的梦想最后谢谢大家的倾听,祝各位在新的一年里工作顺利梦想成真。 今天能站在这里向大家讲录我的心声并能成为获奖人员之一,我感到非常荣幸和自豪。作为上海市千万普通外来务工者大家庭成员代表,让我们农民工能获得如此高的荣誉,首先感谢上海市人民政府这几年为关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作。让我们建设美丽富饶的上海平添了一份自信。我相信凭着政府的关照和我们的智慧的双手一定会把上海建设的更好。 让我们在过去的一年里我们相互鼓励相互成长,使得我们的业绩在起初每月几万的销售额到现在的每月十几万以上,这足以证明我们行业的飞速发展和良好的市场前景。一个朝阳的行业、朝阳的企业、朝阳的员工足以给我们市场前进的动力和赚钱的信心。羊奶作为一个新兴行业,未来的发展前景不可限量而我们就是这个行业的领军人物。我相信在今后发展中通过政府扶持企业、企业扶持代理商的帮扶下我们的市场将会得到一个前所未有的发展和壮大。当然我们也要明白一个道理在阳春大家庭中只有凝成一股绳让我们没有任何的隔阂才能使我们的成长更为茁壮、走的更远。在新的一年里我将会把我全部的智慧与力量奉献在我的事业上,只有勤奋敬业、激情逐梦才能成就我们的梦想。在座的朋友们努力吧我相信在新的一年里我们一定可以再次创造新的奇迹创造我们新的梦想(最后一句说的激情一些)最后谢谢大家倾听感谢大家的支持和帮助,祝各位在新的一年里工作顺利梦想成真同志们、农民工兄弟们: 今天我们在这里欢聚一堂,隆重表彰在我市经济社会发展中作出杰出贡献的农民工。首先,我向受到表彰的个人和集体表示热烈的祝贺! 农民工作为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,广泛分布在国民经济的各个行业,为城市繁荣、农村发展和国家现代化建设作出了重大贡献。近年来,全社会上下在关心爱护农民工、维护农民工合法权益方面做了大量工作,取得了一定成效,但农民工面临的问题仍然十分突出:工资水平普遍偏低,克扣和拖欠现象比较严重;劳动时间长,安全卫生条件差,发生职业病和工伤事故比例偏高;劳动合同签订率低,缺乏社会保障,社会保险普遍缺失;培训就业、子女上学、生活居住等方面还存在诸多困难。全社会都应该尊重农民工、理解农民工、保护农民工,形成关爱农民工的舆论氛围。 一要搞好农民工就业服务和培训,积极为农民工提供相关公共服务。鼓励发展各类就业服务组织,加强就业服务市场监管。要组织劳动保障、教育、科技、建设、财政、扶贫办等部门,切实做好培训工作。

不拖欠农民工工资承诺书

不拖欠农民工工资承诺书 为了保证农民工的合法权益不施欠农民工工资,本公司郑重承诺在建各种项目合同工程,严格按照国家规定,合同要求支付农民工工资,绝不拖欠农民工工资,现承诺如下: 1、严格遵守国家和地方关于农民工工资的有关规定。 2、按照 <劳动法> 规定雇佣和使用农民工,工资将及时如数发给农民工。 3、我公司项目部雇佣农民工的将要求项目部按照规定签订用工合同,并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。 4、按照劳动合同法雇佣和使用农民工工资将直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头。 5、我公司对农民工工资的支付负直接责任,全面负责与之形成劳务关系的农民工的用工管理。 6、我公司在农民工进场后5日内建立进场农民工花名册,其中包含进场农民工个人洋细信息、进场时间、从事工种、所在项目部等资料,随册附进场农民工身份证,劳动合同,技术专业证书等相关材料,随时掌握进场农民工的数量。我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工,不得通过包工头等代管。 7、我公司农民工工资的支付工作接受建设单位,及监理单位监督管理,签订的施工合同就农民工工资的支付作出约定,我公司按建设单位提供的规范文本签订保障农民工工资发放工作的承诺书。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的

行为,全部责任由我公司承担,并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、我公司承诺在收到工程款后将优先支付农民工工资并直接支付到农民工的本人账户。 9、如果发生违反规定退钱或克扣公民工工资行为造成农民工上访或通报的,本公司愿意接受建设单位将从施工单位的质量保证金中扣除对应款项代为支付拖欠的工资,并接受依照其他有关规定作出的处罚和决定。 承诺单位: 法定代表人或授权代理人: 签订日期:年月日

无拖欠民工工资情况的承诺书

关于无拖欠民工工资情况的承诺书 (施工承包企业用) : 我单位承建的建设项目的工程项目,建设(业主)单位是,工程中标(合同)价为万元,实际开工时间为年月日,实际完工时间为年月日,竣工验收时间为年 月日,办妥工程决算时间为年月日。 在此,我单位郑重承诺如下: 1、经双方核算,截止年月日,我单位已累计收到建设(业主)单位支付该项目工程款共计¥万元,其中收到民工工资款共计¥万元,至此,建设(业主)单位已将该项目的民工工资部分全部结算付清给我单位,不存在拖欠、克扣、差错或者遗漏情况。 2、截止年月日,我单位已将项目所有民工工资全部核算结清,并按月通过银行发放到每位民工实名制银行工资卡中,已累计支付发放民工工资共计¥万元,没有拖欠、克扣、差错、遗漏或截留挪用等情况。 3、如今后仍有该项目民工投诉反映工资拖欠问题,我单位将负全部清偿责任,保证会积极妥善处理好,绝不会政府和贵单位增添任何麻烦或给社会造成不良影响,否则愿意承担一切责任后果。 4、我单位提供的所有材料均真实准确,不存在弄虚作假,不存在瞒报漏报,否则我单位愿意承担一切责任后果。 项目负责人签名: 项目负责人身份证号: 项目负责人手机号码: 年月日 (施工单位盖章) 注:承诺书由直接承包建设(业主)单位发包工程的各施工企业在结清工资时向建设(业主)单位承诺;本承诺一式二份,由双方各存一份。 班组长关于无拖欠农民工工资的承诺书 :

本人是工程标段 楼栋班组的负责人。 在此,本人就工资结算支付等情况郑重声明承诺如下: 1、经与施工企业最终结算,本班组在该项目的所有农民工工资共计人¥元(附民工工资发放清单),实际支付为以下第种情况:①施工企业已于年月日前全部结算付清给本班组,不存在任何拖欠或克扣问题,也没有遗漏或差错情况,否则由本人直接负责全部清偿责任;②在年月 日前施工企业已支付¥元,对剩余未付工资¥元,施工企业已承诺签应于年月日前以银行代发方式付清到位,若有违反,本承诺作废无效。 2、在此之前,本班组所有民工工资已由施工企业单位通过委托银行代发方式直接发到了民工手中,本班组结算所得的全部民工工资已经向每位民工结算付清,若有拖欠克扣、虚假冒领、截留挪用或者遗漏差错等情况,本人愿承担一切法律责任; 3、未经本项目施工单位书面同意并审核盖章情况下,本人向民工出具的所有工资结算清单或欠条均与施工单位项目部无关,概由本人自行负责关承担一切清偿责任; 4、本人及本班组民工绝不再向贵单位或其他部门主张农民工工资诉求,绝不给贵单位和政府部门增添任何麻烦,也绝不给社会造成不良影响,否则愿意承担一切责任后果。 特此声明承诺! 承诺人(签名并按右手食指印): 身份证号码: 手机号码: 承诺时间:年月日 注:1、本承诺书在各班组完工并结清工资后由班组长本人填写提交给施工企业; 2、在用工登记时未留存身份证复印件的应附后粘贴一份身份证复印件。 申请 信丰县人力资源和社会保障局: 本公司开发的信丰县铁石口镇清水湾商住小区1-3#楼工程项目

在全县保障农民工工资支付联席会议上的讲话稿

在全县保障农民工工资支付联席会议上的讲话稿 同志们: 今天把大家请来,就一个目的,就是研究部署农民工工资支付情况专项检查的有关工作。刚才人社部门的同志就做好农民工工资支付检查工作方案进行了解读。我完全同意,下面我讲三点意见: 一、提高政治站位、深化服务认识。 农民工工资问题既是社会问题,更是政治责任,是县政府响应省、市要求,积极化解社会矛盾,维护全县政治稳定,社会安定的重大举措。大家手上拿到的《2018年度吕梁市保障农民工工资支付工作考核细则》,将全市考核的条款内容讲的非常清楚。市政府考核县政府,县政府考核在座的各部门、各乡镇,特别是当前“两节”将至,年终考核即将开始,机构改革也马上启动,切实解决好农民工工资问题意义重大。因此,我希望在座的各乡镇、各部门一定要站在讲政治、讲大局的高度,认清形势,统一思想,切实增强做好工作的责任感和紧迫感,采取有力措施,有效解决拖欠农民工工资问题。 二、突出检查重点,强化工作措施。 20**年,县政府出台了《关于创建“无欠薪”县城的意见》,以及《中阳县全面治理拖欠农民工工资问题的实施办法》,进一步完善了欠薪责任体系,建立了预防欠薪问题发生的体制机制。今年县政府围绕完善体制机制做了大量的工作,包括足额拨付应急周转资金200万元,将劳动保障监察执法经费从20**年起列入财政预算,配备执法专用车辆等等。这些举措,既是省市的要求,也是实际工作的需要。这次集中检查,我认为,是对全县一年来农民工工资治理情况的一次梳理排查,更是对我们建体制,树机制的一次全面回顾。刚才,人社局在专项检查文件中提到的摸排检查内容,大家要认真阅读,这八项内容就是我们健全体制机制的全部内容。我希望,这次检查不要走过场,各部门,各乡镇要塌下心来,组织专人,实实在在地在落实体制机制上做文章,吃清底子,不要为了应付检查而浪费工作时间。这项工作年年有,不下点功夫,可以说是年年累。 三、突出部门协作,强调整体效果 解决拖欠农民工工资问题涉及面广、工作量大,这次检查各部门、各乡镇的

民事起诉状(拖欠农民工工资)

民事起诉状 原告:姓名性别—,汉族_年_月一日出生,住址:_省_市_区_路一小区—号楼—单元—室。联系电话:— 被告一:姓名性别—,汉族_年_月—日出生,住 址:_省_市—区_路_小区—号楼—单元—室。联系电话:— 被告二:姓名性别汉族_年_月—日出生,住 址:_省_市—区_路_小区—号楼—单元—室。联系电话:— 被告三:公司名称—,住所地:_省_市_区_路_号_座_层_。法定代表人:,职务:联系电话:— 案由:劳务合同纠纷 诉讼请求: 一、判令被告一立即给付原告工资_元; 二、判令被告二、被告三对第一项所列款项承担连带给付责任; 三、判令被告一、被告二、被告三承担本案诉讼费用。 事实与理由: _年_月—日被告三通过投标取得一工程施工项tl。后被告三把工程转包给了被告二、被告二乂把工程转包给了被告一,被告一雇佣原告到工地做工,工作期间自_年_月—日至—年_月_日,完工后,根据工地负责人结算,原告应得的劳务工资是—元,至今分文未付。 本案中被告一、被告二没有任何施工资质,被告三将工程违法发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人拖欠工资的,应当承担连带责任。 原劳动和社会保障部、建设部于2004年9月6日颁布并实施的劳社部(2004) 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。” 国务院办公厅于2016年1月17日颁布并实施的国办发(2016)1号《国务院办公厅关

于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第九条规定:“落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民丄工资的主体责任。在工程建设领域,建设单位或施工总承包企业未按合同约定及时划拨工程款,致使分包企业拖欠农民工工资的,山建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。” 参照适用上述规定,丄程承包人将工程违法规定发包、转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人拖欠工资的,承包人应当承担连带责任。 综上所述,原告认为,被告三负责承建案涉工程,但其将承包的工程分包给不具备用工主体资格的被告二,被告二乂将工程转包给不具备用工主体资格的被告三,被告三拖欠原告工资,因此被告二、被告三应当对被告一欠付原告的工资承担连带给付责任。 上述被告的行为,已经严重侵犯了原告的合法权益,现根据相关的法律规定,特提起诉讼,请法院依法判决,维护原告合法权益。 此致 人民法院 具状人(签名或盖章): 年月曰

农民工工资发言稿(1)

保障民工工资座谈会 尊敬的各位领导和同仁: 大家上午好! 我是**项目的劳资负责人**。首先感谢领导对我公司支付民工工资的工作给予认可。为了保证民工的合法权益,保障民工工资,我公司严格按照国家及地方规定、合同要求支付农民工工资。为确保此项工作能落实到位,我们主要做了如下几点工作: 1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。 2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工,农民工的工资每月及时如 数发放。 3、我公司劳务班组雇佣民工,全面要求各班组按规定签订用工合同, 并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。 4、按照劳动法规定雇佣和使用民工,所有工资由我公司直接发放给 民工本人,严禁通过包工头发放及支付。 5、我公司对民工工资的支付负直接责任,全面负责与之形成劳务关 系的民工的用工管理。 6、我公司在民工进场后5天内建立进场民工花名册,其中包含进场 民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料,随册附上进场民工身份证,劳动合同、技术专业证书等相关材料,随时掌握进场民工数量。我公司安排有专门的管理人员对现场施工的农民工进行管理,坚决不通过包工头、带班班长进行代管。 7、我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理,双方签订的

施工合同就民工工资的支付做出约定,按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。若有违反合同约定及承诺书中的条款的行为,全部责任由我公司承担,并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。 8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访,本公 司愿意接受人力资源社会保障、住建部门、劳动监察大队等部门依照有关规定作出的处罚和决定。 9、我公司相关人员积极配合住建部门落实保障农民工工资发放的 各项工作,协调各方面关系,及时按住建要求送交各项资料。 以上是我公司管理民工工资的做法,今天在这里和大家一起分享、讨论,希望能给大家带来帮助,说的或做得不好的地方,恳请各位领导、各位同仁给予指导,谢谢大家! ***项目部

强烈要求支付拖欠农民工工资的函

强烈要求支付拖欠农民工 工资的函 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

关于强烈要求支付拖欠农民工工资的函 ********有限公司: 我公司是**省**市**区的一家建筑劳务输出企业,2009年7月我公司承接了贵公司下属的******项目部的***施工劳务协作项目,并且在劳务协作协议中约定:“乙方雇佣农民工工资由甲方代发”,先后组织了以***村为主的300余名本区农民工赴工地施工。于2010年3月底完成主体工程施工。之后,项目部采取拖欠工资、先干活、后定价的种种欺骗手段,先后留下我方部分农民工继续进行收尾工作,做其他队伍施工中留下的缺陷工程的修复工作,直至2010年12月底。在整个施工期间由于项目部盲目赶工期,导致施工成本大副度增加,并且采取欺骗手段、拒不兑现承诺、事后压低劳务费等方式,致使农民工的血汗钱惨遭克扣…… 然而,从主体工程完工至今近一年多时间里,项目部仅仅支付了不到五十万元的农民工工资,拖欠金额高达二百余万元,数额巨大,并且采用了不对账、不结算、踢皮球等等拖延办法,致使我方农民工工资长期无法支付。为此,我单位及部分农民工代表曾经多次找项目部要求据实核对劳务费并支付应付款项,但问题始终没有得到解决。 我们企业规模小,资金实力弱,由于项目部拖欠巨额劳务工程款,造成我们财务支付困难,企业濒临破产,无法支付大量农民工工资,农民工曾经多次要求群体上访、闹事,被我们及时制止。近来****已经正式通车了,农民工情绪非常激动,多次要求群体到******上访和去****闹事,由于时间耽误太长,我们恐怕很难控制这种局面。所以我们恳请贵公司能够拿出诚意,安排资金尽快解决拖欠农民工工资的问题,以安抚农民工,防止农民工群体上访、闹事,造成不良影响,以维护社会安定,防止矛盾被激化。 特此函告! ******劳务有限公司 二零一一年七月十日

农民工工作会议上的讲话

农民工工作会议上的讲话 农民工是我国产业工人的重要组成部分,在国民经济和社会发展中占有不可或缺的重要地位,是我国改革开放和现代化建设的一支重要的新生力量。下面是给大家整理的农民工工作会议上的讲话,仅供参考。 农民工工作会议上的讲话(一): 同志们: 扶贫开发和农民工工作是我区民生工作的大事。加快全区600多万贫困群众的脱贫致富,做好1100多万农民工的工作,是党中央、国务院的殷切嘱托,是全区各族人民的热切期盼,是各级党委、政府的深切牵挂,也是全社会的共同责任。为加大力度、更有成效地开展工作,自去年年底以来,自治区党委、政府组织相关部门做了大量深入细致的调查研究,制定出台了相关政策文件。今天,我们采取视频方式召开工作会议,主要任务是深入学习贯彻党的和xx届三中全会精神,深刻领会等中央领导同志重要指示精神,动员全区上下以关爱民生之情、改革创新之举、决战决胜之势,把新时期扶贫开发和农民工工作抓紧抓好,抓出实效。这次会上,陈武主席将对扶贫工作进行具体部署。这里,我重点就做好农民工工作,讲几点意见。 一、必须把农民工工作放在全局工作的重要位置来抓 改革开放以来,在经济社会发展的许多重要领域,农民工发挥了无可替代的重大历史作用,已成为我国产业工人的主体。环顾我们的生

产生活,农民工的身影无处不在;回眸我们的城市建设和经济发展,无不凝聚着农民工的辛勤和汗水。高度重视、扎实做好农民工工作,既是推进产业转型升级和新型城镇化的重头戏,也是推进社会主义新农村建设、加快扶贫开发、促进农民增收、构建文明和谐社会的着力点。农民工是我国现代化建设进程中涌现的重要新生力量,要充分肯定他们的巨大贡献。在市场经济发展的浪潮中,我国数以亿计的农民工离开家乡、走出农村,走进城市、走向他乡,从事最苦最累最危险的工作,用他们的勤劳和智慧,盖起一座座高楼,修通一条条道路,建设一个个项目,生产一批批名优产品,为城市提供各种公共服务。他们与时代发展同步,与城市文明建设同行,为社会创造了财富,为农村增加了收入,为改革发展增添了活力,为我国现代化建设做出了重大贡献。从某种意义上说,没有广大农民工的奉献与牺牲,就没有我国经济持续30多年的高速发展和今天城市的繁荣。广西是劳务输出大省区,据抽样调查统计,20xx年,全区农民工有1165万人,占全区总人口的五分之一、劳动力的三分之一;其中从事第二产业的占66.7%,从事第三产业的占31.7%;全区劳务总收入约3600亿元。他们向城市、城镇和园区集聚,加快了产业发展,满足了城市生产生活的多方面需求,有力地推动了工业化城镇化进程。他们进城务工创业,开辟了农村剩余劳动力转移就业的新空间,并在打拼中开阔了视野、增长了知识、积累了资本,为农业农村发展提供了强有力的人才、资金、技术支撑。广大农民工一头连着农村,一头连着城市,他们用真诚朴实的品格和吃苦耐劳的精神,给城市带来了生机、温暖和感动,也给农村带回了现代文

拖欠农民工工资自查报告

拖欠农民工工资自查报告 农民工作为弱势群体,农民工由于知识文化接受水平较低,难以保障自身权益,对于拖欠农民工工资的行为需要进行自查报告,下面是小编整理的拖欠农民工工资自查报告,欢迎参考阅读。 拖欠农民工工资自查报告篇【一】按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发的通知》(社明电〔〕2号)要求,我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动,现将专项检查情况汇报如下: 一、高度重视,加强组织领导 按照市局《转发的通知》要求,我局从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发,充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性,认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神,高度重视,精心按排。为切实抓好专项检查工作,由我局牵头,县城乡建设局、县公安局、县总工会参加,组成了我县农民工工资支付情况专项检查领导小组。领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局,领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队,负责专项检查活动的组织实施工作,我局在认真完成本职工作的基础上,协同各部门共同制定了《县开展农民工工资支付

情况专项检查工作方案》,并向社会公布了举报投诉电话,以便接受群众监督。 二、采用多种形式,广泛宣传,营建良好氛围 按照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》的工作安排,11月15日至11月30日,我县各相关部门积极行动,采用展板、宣传单、电视等多种形式,广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义,普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识,督促用人单位按时足额支付劳动者工资,提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传,在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围,使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。 三、突出重点,分工负责,认真检查,取得明显成效 按照专项检查的工作安排,自12月1日起,我县农民工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将,组成联合执法小组,明确责任、分工负责,集中力量对用人单位进行专项检查,对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐个进行检查,并对发现的问题,及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查,专项检查工作取得了明显成效,至发文前,联合执法小组共检查

无拖欠民工工资情况的承诺书

无拖欠民工工资情况的 承诺书 文件排版存档编号:[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

关于无拖欠民工工资情况的承诺书 (施工承包企业用) : 我单位承建的建设项目的工程项目,建设(业主)单位是,工程中标(合同)价为万元,实际开工时间为年月日,实际完工时间为年月日,竣工验收时间为年 月日,办妥工程决算时间为年月日。 在此,我单位郑重承诺如下: 1、经双方核算,截止年月日,我单位已累计收到建设(业主)单位支付该项目工程款共计¥万元,其中收到民工工资款共计¥万元,至此,建设(业主)单位已将该项目的民工工资部分全部结算付清给我单位,不存在拖欠、克扣、差错或者遗漏情况。 2、截止年月日,我单位已将项目所有民工工资全部核算结清,并按月通过银行发放到每位民工实名制银行工资卡中,已累计支付发放民工工资共计¥万元,没有拖欠、克扣、差错、遗漏或截留挪用等情况。 3、如今后仍有该项目民工投诉反映工资拖欠问题,我单位将负全部清偿责任,保证会积极妥善处理好,绝不会政府和贵单位增添任何麻烦或给社会造成不良影响,否则愿意承担一切责任后果。 4、我单位提供的所有材料均真实准确,不存在弄虚作假,不存在瞒报漏报,否则我单位愿意承担一切责任后果。 项目负责人签名: 项目负责人身份证号: 项目负责人手机号码: 年月日 (施工单位盖章) 注:承诺书由直接承包建设(业主)单位发包工程的各施工企业在结清工资时向建设(业主)单位承诺;本承诺一式二份,由双方各存一份。 班组长关于无拖欠农民工工资的承诺书 : 本人是工程标段

楼栋班组的负责人。 在此,本人就工资结算支付等情况郑重声明承诺如下: 1、经与施工企业最终结算,本班组在该项目的所有农民工工资共计人¥元(附民工工资发放清单),实际支付为以下第种情况:①施工企业已于年月日前全部结算付清给本班组,不存在任何拖欠或克扣问题,也没有遗漏或差错情况,否则由本人直接负责全部清偿责任; ②在年月 日前施工企业已支付¥元,对剩余未付工资¥元,施工企业已承诺签应于年月日前以银行代发方式付清到位,若有违反,本承诺作废无效。 2、在此之前,本班组所有民工工资已由施工企业单位通过委托银行代发方式直接发到了民工手中,本班组结算所得的全部民工工资已经向每位民工结算付清,若有拖欠克扣、虚假冒领、截留挪用或者遗漏差错等情况,本人愿承担一切法律责任; 3、未经本项目施工单位书面同意并审核盖章情况下,本人向民工出具的所有工资结算清单或欠条均与施工单位项目部无关,概由本人自行负责关承担一切清偿责任; 4、本人及本班组民工绝不再向贵单位或其他部门主张农民工工资诉求,绝不给贵单位和政府部门增添任何麻烦,也绝不给社会造成不良影响,否则愿意承担一切责任后果。 特此声明承诺! 承诺人(签名并按右手食指印): 身份证号码: 手机号码: 承诺时间:年月日 注:1、本承诺书在各班组完工并结清工资后由班组长本人填写提交给施工企业; 2、在用工登记时未留存身份证复印件的应附后粘贴一份身份证复印件。 申请 信丰县人力资源和社会保障局: 本公司开发的信丰县铁石口镇清水湾商住小区1-3#楼工程项目将准备竣工验

[经验交流]智慧工地经验汇报演讲稿

[经验交流]智慧工地经验汇报演讲稿 智慧工地经验汇报演讲稿 尊敬的各位领导、专家: 大家上午好! 非常感谢市建委领导能给我们提供这样一个相互交流和学习的宝贵机会,在此,我代表湖北城建集团向各位的到来表示热烈的欢迎!并向长期以来关心和支持我们的朋友表示衷心的感谢! 随着我国经济的快速发展,新型城镇化建设的积极推进,建筑工地数量的规模不断扩大,主管部门面临着环境复杂、施工地点分散、施工安全管理困难、文明施工监管困难、人员管理困难、调查取证难等问题,而建筑企业同样面临着劳务人员管理困难、材料管理控制困难、安全监管困难、绿色施工困难、特种设备管理困难等五大问题。 在诸多难题的前景下,为响应的精神:发展现代互联网产业体系,实施“互联网+”行动计划,促进互联网深度广泛应用,带动生产模式和组织方式变革,形成网络化、智能化、服务化、协同化的产业发展新形态,加强现代信息基础设施建设,推进大数据和物联网发展,建设智慧城市。为达到建筑施工企业、人员、项目、设备“四位一体”的全国统一建筑施工安全生产监管信息水平,实现全国建筑市场“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管目标,“智慧工地+APP”的运作模式应运而生! “智慧工地+APP”将建筑工地物联网管理平台的应用从PC端延伸到了移动端,解决工作场所不固定的问题。APP通过移动互联网,与云平台连接,集成了人员、材料、环境、资料、工程测量、设备检修、施工监控、安全警报等各种数据和消息。云端管理平台接收各种终端系统上传的数据,根据检测频率与业务需要,将各类数据定时推送到APP,便于管理人员实时查看并掌握施工现场情况。 智慧工地将以信息化建设为抓手,为主管部门提供信息化监管手段,为施工企业提供信息化管理支撑,同时,其解决方案将有效的降低主管部门的监管成本、提升监管效率,解决主管部门监管人手不足,监管信息化建设短缺等问题,让建筑企业可实时了解施工现场安全情况、扬尘污染情况,掌握施工进度,降低自身管理成本,提升施工质量;外来务工人员可以享受信息化的生活乐趣,提高生活质量。 此次观摩现场设在我公司XX村失地农民安置房项目3#、4#楼及地下室工地,我们深感荣幸,也深感责任重大。本工程作为我公司在信息化建设领域的奠基石,我们运用了以下几个手段,来实施“互联网+”的行动计划:

拖欠农民工工资问题预防和解决措施教程文件

拖欠农民工工资问题的预防和解决措施 随着城市化的推进,越来越多的农民工涌向城市参与建设,他们在经济发展和城市建设中扮演着极其重要的角色。然后由于体制及农民工自身薄弱的维权意识,导致为数众多的农民工自身权益不能得到有效维护,其中反映最为突出的当属拖欠农民工工资问题。保利凤凰湾项目目前农民工主要集中在建筑施工领域,另有极少部分农民工在餐饮、宾馆业服务。工资拖欠问题集中反映在建筑施工领域,时间集中反映在重大节假日前期。 一、对拖欠农民工工资的解决措施 结合保利凤凰湾项目农民工用工现状,出现侵害农民工合法权益应从以下几方面着手处理: (一)明确主管部门以及职责分工,杜绝推诿扯皮。目前牵涉到农民工投诉受理的部门主要有市劳动和社会保障部门,以及建设管理部门,遇有农民工投诉、反应情况,无论哪个部门,都应根据职责分工,给予礼貌接待受理。 (二)第一时间做好农民工投诉受理登记。农民工由于其文化知识水平有限,因此接到投诉后,在其不能提供相关的书面证据材料情况下,应以询问了解为主,并做好记录。详细了解施工单位、项目名称、工种、拖欠时间、拖欠金额、涉及人数、联系电话以及是否为外

地务工人员等情况。在询问记录的同时,应积极安抚民工,尽量消除民工不满情绪,防止由于怨愤膨胀,而引起群体性的围堵事件。做完了解记录后,尽量要求民工先回去,等候回复,并告知其一定会尽快协调处理的,并给予答复处理结果。 (三)分清时间缓急、情节轻重,给予区别处理。农民工工资拖欠问题因拖欠时期、拖欠金额及拖欠事件、拖欠主体等各种因素的不同而呈现出不同的特点。对于各类农民工工资拖欠问题应予以归类,并按照不同的侧重点分别处理。 1、从拖欠时间来看:对重大节假日前(和敏感时期)或在此期间发生的拖欠事件从速查处,突出解决时间上的急迫性。在具体处理方式的选择上,可先不必强调处理上的彻底性,而应先以确保重大节假日的平稳过渡为处理第一原则。 2、从拖欠金额及拖欠时间来看:对拖欠金额多,拖欠时间长的应重点处理,协调多部门加大支付力度。对资金确有困难的,可要求提供具体的支付计划,或提供支付担保。 3、从拖欠主体来看:建筑工地农民工工资拖欠往往表现为不知道谁拖欠耽误了农民工工资,即农民工找包工头要钱,包工头找施工单位要钱,施工单位找建设单位要钱。这种连还债目前在全国各建设项目内表现比较明显。对此,应从源头协调,即从建筑单位往下层层查实,哪一环节出问题,由对应监管单位协调哪一主体处理,督促支付。 (四)以沟通协调为主,结合政策法律宣讲实施。从农民工工资

预防拖欠农民工工资问题表态发言稿

预防拖欠农民工工资问题表态发言稿 按照市委市政府的要求,我县在农民工工资问题上一向秉承依法行政、执法为民这一理念,依法维护农民工的合法权益,将农民工工资问题当做重点问题,优先进行解决。下面我就将目前的主要工作情况和工作计划汇报如下: 一、当前我县拖欠农民工工资现状 春节将近,农民工上访问题随着返乡潮的来临而不断增加,目前从劳动监察反映的情况来看,拖欠农民工工资案件较往年有所下降,但形势依然严峻,主要存在于矿山领域、建筑施工领域和服务业领域。而在特殊时期最有可能发生群体性讨薪事件和极端讨薪行为的主要涉及矿山和建筑行业。 二、针对特殊时段,我县主要做了以下几项工作 (一)制定方案、明确责任,切实加强组织领导和部门联动针对农民工工资拖欠问题,我们在年初就已经成立了以各乡镇、各业务局以及各相关部门为成员单位的清理拖欠农民工工资领导小组,并于10月20号针对农民工工资拖欠问题开了专题会

议,制定了《关于xxx县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》,成立了专项检查小组,各部门都做了应对特殊时期的准备。 县人社局负责牵头组织协调工资支付情况专项检查,对拖欠工人工资的案件及时进行调查,依法作出行政处理或处罚。 县法院要对农民工持有用人单位或包工头出具欠条的案件直接受理,并快立、快审、快结;对人社部门申请法院强制执行的案件,应按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》文件精神尽快执结。 县公安局负责对涉嫌经济犯罪的线索开展调查,对影响恶劣、欠薪外逃的当事人加大追逃力度,对构成犯罪的当事人要依法追究其刑事责任,协调处理拖欠农民工工资引发的群体性事件。 县住建局要迅速查清建设工地开发商及用工和工资支付情况,发现欠薪行为的,要启动工资保证金支付或冻结开发商账户,优先付清工人工资,认真做好工人思想教育工作,稳定工人情绪,严防工人聚众闹事。

关于拖欠农民工工资问题的调查报告

关于拖欠农民工工资问题的调查报告 近年来,农民工欠薪问题一直是社会广泛关注的焦点问题,这一痼疾的根除,不仅关系到广大农民工的切身利益,还影响到社会的稳定和进步。2013年、2014年、2015年我区分别立案查处建筑领域拖欠农民工工资案件77起、60起、68起,为2915名农民工追讨工资2457万元,处理越级上访案件7起,有效维护了农民工的合法权益。笔者近期对我区拖欠农民工资问题进行了调查研究,体会到要彻底解决拖欠农民工工资问题,就必须坚持标本兼治原则,并提出了针对性较强的建议和对策。 一、拖欠农民工工资基本情况 据劳动部门统计,在我区打工的农民工约2.5万人,主要分布在建筑业、餐饮业、服务业、制造业等行业。我们通过采取随机抽查、发放调查表等方法,共抽查了10家企业,涉及农民工500人。调查结果显示,拖欠农民工工资问题在各行业均有存在。主要有以下几个特点: (一)拖欠工资领域主要集中在建筑行业。拖欠农民工工资问题在餐饮服务、制造行业中虽然存在,但情况不严重,问题主要集中在建筑行业。2014年在我区建筑领域施

工单位有31家建筑公司,农民工达到1.52万人,被拖欠工资农民工人数5205人,占企业总用工人数的34%,累计拖欠农民工工资10940万元,人均拖欠工资21018元。 (二)拖欠工资成因主要由转包或分包引发。调查结果显示,所有的拖欠农民工工资案件都与开发企业工程款拨付不及时,施工单位层层转包、违法分包,垫资施工有关。在层层转包和违法分包过程中又滋生了恶意讨薪事件,恶意讨薪人员主要以河南、四川、湖南、湖北等省市的农民工为主,两年来发生的4起大规模恶意讨薪案,组织者和成员都来自以上地区。 (三)讨薪行为相对集中影响稳定。农民工的工资基本上不是按月发放,而是集中在端午、中秋和春节发放,因此多数讨薪行为集中在三节前夕,特别是中秋和春节。人员聚集、人数众多、时效性强,牵涉了劳动保障工作人员精力的同时,也存在着极不稳定的因素,容易激化从而引发群体性事件。 (四)讨薪行为往往带有其他目的。多数以讨要工资名义发生的群体性事件都是在二包和小包工头带领下有组织地进行,目的是利用农民工给政府施压,打着维权旗号,索要工程款或劳务费。 二、农民工工资被拖欠的主要原因 拖欠农民工工资问题,既有社会大环境的因素,也

拖欠农民工工资引发的社会问题和对策建议

拖欠农民工工资引发的 社会问题及对策建议 随着国家经济宏观调控政策的持续推进,房地产市场调控力度进一步加强,建设领域投资项目减少,拉动经济增长效应减弱,发展态势明显减缓,拖欠农民工工资问题也日益突出。因拖欠工资导致的不稳定问题频发,这一问题倘若解决不好,轻则会造成企业经济损失,影响企业发展,重则会损害党和政府的形象,乃至社会的和谐稳定。 如何解决好拖欠农民工工资问题,既是切实维护广大农民工合法权益的民生问题,也是化解社会矛盾、体现社会公平正义、促进和谐稳定的课题。本文通过研究拖欠农民工工资引发的不稳定问题及对和谐社会的危害,来探讨今后解决拖欠农民工工资问题的对策,从而进一步建立和完善解决拖欠农民工工资问题的政策机制,推动和谐社会建设。 一、拖欠农民工工资引发的社会问题 (一)地方政府公信力下降,影响政府在群众心目中的形象。农民工辛辛苦苦付出劳动而得不到相应的工资报酬,需要政府出面为他们做主,依法追回应得报酬,但在追欠工资过程中得不到及时有效处理时,就会引起广大群众对政府的不满情绪。 1、农民工讨要被拖欠的工资,为引起重视,经常采取爬塔

吊、跳楼、封桥堵路等做法,扩大社会影响,引起重视。这样的做法往往会引来市民围观,同情弱者的朴素思想使群众降低了对政府的信任。 2、农民工越级上访事件频发,扰乱了正常的信访程序和秩序,也增加了上级政府的工作压力,导致上级政府质疑地方政府的做法和处理问题的能力。 3、通过跳楼、爬塔吊、封桥堵路等手段讨薪事件频繁,仅今年6月份,我市开发区就连续发生3起农民工爬塔吊讨薪事件,最后虽都得到有效处理,但却在一定程度上凸显出地方政府预防机制的缺失,影响了政府的公信力。 (二)影响政府机关正常的办公程序和秩序。在处理农民工讨薪案件时,有关部门需要花费大量的时间和人员去调查取证及查处,这不仅影响政府机关的正常办公程序,而且还干扰了政府机关的正常工作秩序。如我市锦绣澜湾工程,因开发商拖欠工程款导致施工企业拖欠农民工工资,施工方推卸责任,将矛盾转嫁到农民工身上,怂恿农民工集体上访,封堵马路,围堵开发区政府,部分农民工情绪失控,高喊口号,冲击政府大门,与安保人员发生冲突,严重影响了政府的办公程序和秩序。 (三)制度的缺失导致农民工讨薪上访案件恶性循环。政府在处理农民工上访事件中,为了维护社会稳定,往往动用行政手段,采取召开各方协调会,甚至动用高压措施,促使企业

无拖欠民工工资证明

无拖欠民工工资证明大概也就是说,某人在什么时候在哪里向谁支付了数额多少的现金或者转账,经谁自愿承认,某人已经付清谁的工资欠款,某人不再与谁存在债权债务关系。在加上双方签名,时间。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 承诺书 致: (招标方) 我 (投标方)如成为拉菲公馆三期(Ⅱ标段)工程的中标人,我公司愿做出如下郑重承诺: 1、我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动报酬。 2、我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放情况的监察,并积极提供工资单等相关资料。 3、我公司承担由于未及时发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。 4、我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。 特此承诺。 投标方(盖章): 法定代表人(签字并盖章): 日期:年月日 因参与招标、施工、工程项目评优等需要,2012年度须由行业管理部门为本公司出具以下证明资料。 《履约证明》(近三年以来在南京地区保质履约率100%,无因违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录); 《无拖欠民工工资证明》(在南京地区2008年度至今施工工程项目中,未发生因拖欠民工工资所引发的投诉事件); 《注册建造师无在建工程项目证明》(注册建造师目前在南京地区无在建工程项目); 《企业无不良记录证明》(2008年度至今,在南京地区承建工程项目中无违法行为记录;无市场不良记录;无通报批评记录); 《注册建造师无不良记录证明》(企业注册建造师2008年度至今在南京地区承接的工程项目施工过程中无违法行为记录,无通报批评记录); 具体办理人员以公司出具的《办理企业相关证明文件申请表》盖公章后为准。 本公司郑重承诺:以上报请出具的证明文件其真实性,公司已进行核实并经法定代表人认可。如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生,本公司将在本年度内不再向行业管理部门报请任何证明文件的出具;并已获知行业管理部门将在本公司的《信用管理手册》中对上述行为给予记载;公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。

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