2014年华润万家专场招聘会实施方案
一、目的及意义
华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润(集团)有限公司旗下优秀的零售连锁企业集团,同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。晋江安海新店将于2014年上半年开业。
随着新门店的成立,人员需求量曾大,加上招聘高峰期新春招聘会的结束,人员的招募工作难度较大。为了满足人才梯队建设,保证企业正常营业,并对公司品牌进行宣传,提高在同行业的影响力,以达到宣传、招聘效果,真正服务广大晋江人民大众,特举办此专场招聘会。让华润万家真诚的服务团队真正地走进千家万户。
二、招聘对象
本次专场招聘共提供200余个岗位,主要以收银员、营业员、防损员为主。
1、可挖掘潜在就业求职者人员
2、农村富余劳动力、下岗失业人员
三、主办单位
晋江市人力资源市场华润万家
四、招聘会时间、地点
时间:2014年3月29日,星期六
地点:晋江市人力资源市场二楼
五、招聘会主题
2014年华润万家专场招聘会
六、招聘宣传词
真诚你我他,华润进万家!
与您携手,改变生活!
七、专场招聘会实行方针
从企业的招工的岗位、招聘人数、员工福利分析如下:
岗位为一级普工类无经验要求无性别要求,那我们的广告宣传就应集中目标。由于企业提出的员工福利比较优越(五险一金、包吃住、年终奖,做满一年5天年假,1000元春节过节费,)更有利于我们宣传。所以我们把招工人群定格为初、高中、中专毕业生,与一些无经验的失业人员(女性比例会比较高)
1、中专、高中、初中校园传播,可以通过收集校园活跃度高的群、微博散
布招聘会信息、收集校园手机号进行语音提示、可以与校方沟通直接介于招聘会信息、网吧附近传发宣传单,与网吧沟通安放招聘会宣传海报(地点集中在安海周边,其次在晋江务工区密集地区)
2、无经验失业人员,可以通过收集地区话务消费一般的电话号码进行语音
提示、在商业圈进行发放宣传单、(地点集中在安海周边,其次在晋江务工区密集地区)电话号码收集50000个前一个星期拨打、宣传单5000张前五天发放
广泛宣传曝光可以通过晋江电视台每天黄金时间段播放(招聘会前一个星期)一天3个黄金时间段发布2次连续5天、晋江报纸刊登如泉州晚报、东南早报、海峡都市报、晋江经济报在报刊的市民身边事专页、招聘专页刊登5天
网络媒体宣传如地方媒体网站、论坛,平潭人才网https://www.wendangku.net/doc/e910135172.html,也是不错的网站主页或信息业进行发布
官方网站微博每天围绕招聘会进行发布转载
招聘展板安放:可以校园附近路口或与校方沟通在校园宣传栏放置、菜市场附近、交通主干道以横幅形式放置
由于招聘岗位比较偏向于女性,所以为了吸引求职者可宣传到场就有小礼品赠送(如:女性小化妆品等250份后来者没有最好是发完了,乐观表示到场人员超出企业提供岗位的人数)、求职成功后凭公交车发票及企业证明进行往返报销(限晋江市周边镇街道公交车、晋江市青烟区出租车报销)
3、物品准备及现场布置
制作准备招聘会物品清单,并在专场招聘会前一天,提前准备好招聘会相关物品。
a)大型拱门。内容:2014年华润万家大型专场招聘会
b)指引牌(签到处、咨询处、简历填写处、礼品发放区、休闲区、卫生间)
c)提前整理专场招聘会会场,位置以企业专场招聘会区位置为主,张贴华
润万家招聘简章,在招聘会场张贴海报横幅,确保会场干净整洁,此招
聘会的前一天下午完成。
d)招聘会场音响及多媒体设备安置,并事先准备好企业宣传短片,方便在
招聘当天进行播放宣传。
e)准备招聘会所需的材料(笔、纸、文件袋、餐券,矿泉水、求职登记表
等,抽奖材料)
f)提前联系餐饮店安排午餐,保证午餐供应的卫生、干净、整洁、及时。
二)现场执行
a)总服务台:工作人员2名。工作任务:为企业和求职者提供专场招聘会
期间的向导服务,以及各种宣传资料、用餐及水的发放,并接待求职者
现场求职简历的填写,抽奖等事宜。
b)礼仪接待员:3名,1名主要在一楼接待求职者引导求职者到市场二楼参
加专场招聘会,外派人员到人流密集的区域进行宣传单发放,。
c)会场维护员:1名。工作任务:负责招聘会场多媒体设备视频宣传、会
场物品维护及会场秩序安全。并负责招聘会期间现场拍照,报道等相关
事宜。
八、招聘会要求与注意事项
1、整个招聘会活动的统筹安排必须严谨有序;
2、工作人员招聘会期间必须佩带工作证,实行签到制度,不得缺席;
3、保证招聘会期间的秩序;
4、确保参会人员在整个招聘会期间要保管好自己随身所带的物品,讲文明、
讲卫生,共同营造良好的招聘环境。
九、招聘会经费预算