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用感恩做人以德才做事

面对当今社会－－改革开放三十年，政治、经济、军事等领域在取得重大发展的同时，社会上也存在很多必须正视的阴暗一面。怎样做人，怎样做事的这个问题不得不拿出来讨论一下。

摸着石头过河，发生这样那样的不可预见的事，在所难免。然而，关键的是我们怎样去面对、深省和反思，是流于形式还是真正反醒，是重复在一个地方跌倒还是看清前面的路，一路走好。我认为应抓住两个要点进行鞭策。

第一：要用感恩的心做人。不管你现在在社会上充当哪种角色，做人的原则应先想想现在的成就是怎样得来的，没有众多人的付出－－解放军、武警战士、公安民警；科学院士、政法工作者、行政企事业人员；父母、兄妹、亲朋，乃至于容易被忽略的农民工等等，你也有今天？因此我们要常存一颗感恩去做人，去回报社会、回报恩人、回报亲朋。那样，邻里就会更和睦、社会就会更和谐、国家就会有更大的发展。试想，到那时谁还敢轻易来欺负俺们中华人民共和国。

第二：要用德和才去做事。一是德的问题。德，是一个人或社会好的内在的品格和价值观，指的是事业心与责任心。同时要心胸宽阔。德是内在的，而不应是形式的。用德来正面评价人生观和价值观，换言之则是我们活着的目的和意义。在对社会索取的同时，我们是否对社会贡献了什么。是当社会的寄生虫；是将自己的快乐建立在别人的痛苦上；是去做阻碍社会发展的败类。还是应为社会多做贡献。当然，作为一名普通老百姓，我们好像不可能作出惊天动地之举，但在自己的岗位上认真地做好每一项工作，是完全可能的。也正是德的体现：二是才的问题。才指的是要有很强的学习能力与工作能力。就是要有才华和实干，同时也是自身综合素质的重要体现，是干好工作的基础，它需要不断的学习和强化。很

多人总在说一句话：“在自己的的岗位上干好本职工作。”然而，不主动地去学习业务，不认真地去总结工作得失，不能与时俱进地去提高自身的综合素质，他们连应该干的本职工作是什么，都不一定能完全去认知，甚或尽力去件简化之、无能为力而不为之。试问又有几个人能真正地干好本职工作呢？面对一项工作，能不能优质高效地去完成，能不能对所干的工作实体负责，就只有认真地去认知才的重要性，并以之来解决工作中遇到的困难。反知，如不能对所干的工作负责，那对工作就只能是敷衍了事，一味的去造假搪塞――不是动口不动手，而是只能动口不会动手。

朋友们、兄妹们，立即行动起来吧！用感恩的心做好每一天人、用德和才去做好每一件事。我们的明天一定更美好！

城区所田庆荣

感恩心做人,责任心做事

《感恩心做人责任心做事》近期读了《做人要有感恩心做事要讲责任心》这本书,真是受益非浅。这是一本教会为人、做事、立业的好书。书中通过对感恩与责任精神的深入解读,探究了现代人精神缺失的根源,为现代人重塑世界观和人生观起到了非常好的效果。感恩，其实是一种处世哲学，一种做人的态度。人生在世，不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、豁达地处理。一个人无论多么聪明能干，背景条件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最终的结局将是失败的。感恩世间种种,以感恩的心来看待世界,这是做人的基本原则。怀着责任心，以主动积极的态度做好任何一件事,这是事业成功的保障。以感恩心做人，以责任心做事,那么我们每个人的家庭必温馨美满,事业必成功，社会也必定和谐繁荣。一个人的成长,离不开家人的支持，同事的帮助,领导的关心，因此在日常工作中,我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨;对同事多一些理解和包容,我们就会觉得生活是那么美好。工作不仅仅是给你带来益处和快乐。当我们从事着某一项工作就不要忘记责任,时刻提醒自己工作意味着责任。这样才能把自己的工作

做好。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围。我们很多人每天面对的都是枯燥、重复的工作，如果不是怀着一颗感恩的心去工作,只会越做越累，越做越烦。不管做如何事情,态度决定一切，细节决定成败。只有做人讲感恩，做事负责任,每天进步一点点,在付出中收获，在成长中快乐,才能体会生活和工作所带给我们的乐趣! 生活中有许多人对拥有的一切不但不知足感恩,不知足，还不断抱怨上苍的不公平。对生活不负责任还埋怨工作难做,过着丰衣足食的日子还抱怨不够富有，享受着父母的关爱却抱怨父母的唠叨,过着安居乐业的日子却抱怨生活太平淡。感恩是做人应该有的最起码的道德准则。自古以来就有“滴水之恩,当涌泉相报”的古训。在生活当中,没有水源，就没有生命；没有父母，就没有我们;没有老师的教诲，就没有我们的智慧;没有亲人的支持,就没有我们个人事业的发展;没有医院，没有科室,就没有我们的工作岗位;没有患者,就没有我们医院生存发展的空间；没有医院的发展,就没有逐年提高的个人收入。大河有水小河满,大河无水小河干,医院的大锅里多了，个人的碗里才会有。医院发展壮大了，职工的利益自然会增加。我们每个人都应该从大局出发，做好自己的本职工作,不计较个人得失，多为医院发展作贡献。

读《感恩敬业责任》有感

读《感恩敬业责任》有感在阅读了《感恩·敬业·责任》一书后，就作为一名烟草员工，应当如何诠释感恩与回报，又该怎样以责任之心做好敬业与奉献这一问题引发了我深深的思考。感恩意味着懂得奉献，是敬业的基础。责任是敬业的必然要求，没有责任心，就谈不上敬业。这三者是相辅相成的关系。在感恩奉献中发展做强自己，就必须强化学习意识、责任意识、创新意识和奉献意识，以感恩的心努力工作，回报社会，追求卓越，为苏州烟草三个文明建设添彩。一、强化奉献意识，彰显人生价值。感恩本是个舶来词，牛津字典给“感恩”的定义是：“乐于把得到好处的感激呈现出来并且回馈他人。”常怀感恩之心能使我们扩充心灵空间的内存，让人们更仁爱，更宽容，减少不必要的摩擦，化解不必要的矛盾，拉近人与人之间的距离，增强人与人之间的联系。常怀感恩之心，强化奉献意识最直接的体现就是改变心境，停止抱怨。美国作家威尔·鲍温在其风靡全球的著作《不抱怨的世界》中提出了神奇的“不抱怨”运动，似雪中送炭，这正是我们现代人最需要的。可以说，抱怨是最消耗能量的无益举动，不但无法改变现实，更会给我们的心灵蒙上一层灰暗暴躁的纱。让我们转换看世界的眼光，积极地面对工作和生活中的每一次挑战，在内心深处为工作所赐予我们的一切而感恩。

二、强化责任意识，责任成就未来。一个责任心缺失的人，注定是一个令人失望的存在。而做一个怀抱感恩之心的企业员工，就要树立忠实于企业，忠实于岗位的敬业理念。作为一名员工，不仅要明确自身肩负的责任，更要因这份责任而认真地对待每一份工作，精益求精。对于企业而言，如何增强员工的责任意识？最好的措施就是加强行业内责任追究制度建设和规章制度的贯彻落实，把事业和责任紧密地结合起来。要引导员工认清违规违纪的后果，对每一个职务要准确定位、明确职责。当然最重要的，是要从宣传教育方面潜移默化地引导员工形成遵纪守法、爱岗敬业的行为理念，为烟草事业贡献自己的一份力量。三、强化敬业意识，塑造和谐形象。敬业是指用一种敬畏的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。要热爱自己的工作，一名优秀的员工应为自己的工作而感到荣耀和欣慰，要知道，努力工作并不仅仅有利于企业和老板，最终的受益者往往是我们自己，工作的过程就是一个自我提升的过程，所获得的无形资产是我们人生的无价之宝。因为这份热情，我们才能点燃内心的激情火焰，心目中的理想图景才有可能变为现实，成功才能离我们越来越近。企业需要的是激情四射积极向上的员工，我们的事业成就之路需要的也是这种积极向上的态度。

学习用感恩心做人以责任心工作体会

读《用感恩心做人，以责任心工作》心得 XXX公司 XXX 《用感恩心做人，以责任心工作》是一本全面总结职场为人、做事、立业的好书，是加强企业职工队伍建设、提炼企业文化、凝聚企业人心不可多得的教材。这本书用通俗易懂的语言，大量的案例，对企业员工职业精神与价值观培育、价值体系建设、力量凝聚等进行了深入浅出的阐述。书中的案例，在我们周边的人和事中，在我们成长的过程中，在我们的工作、生活和学习中，处处有原型，处处有影子，只要善于总结和提炼，我们不难找到典范。下面，我从责任心方面汇报我的体会：一、这次学习有利于进一步加强责任意识。对责任的理解可分为两层意思，一是应做的事，应履行的职责、义务。二是对没有做好的事、没有履行好的职责义务承担后果。这本书阐释了责任对于每个人的普遍性和与生俱来的使命性，还讲明了责任是立身、立业的基石，讲明了如何在工作、生活、学习中培养和提升自己的履行责任、承担责任的能力，讲明了责任与成败的关系。这对培养我们勇于承担责任的意识、想方设法提高履行责任的能力，具有十分重要的指导和帮助意义。二、只有负责任的工作才能取得好成绩。没有做不好的工作，只有不负责任的人。工作意味着责任，这个道理很简单，我们天天都在讲、人人都在讲，但我们真正对工作负责任了吗？这值得认真思量。环顾身边的人和事，一个人不管在什么岗位上，是做什么工作的，只要努力，敢于承担责任，他们大多数都能在自己的岗位上出色完成各项任务，实现自己的价值，实现新的跨越。对于那些不敢承担责任的人，他们也许可以凭借巧舌如簧蒙混过关，逃避责罚，但其一生大多

终将碌碌无为，这不但贻误自己，还会影响别人，甚至危害社会。从公司来讲，我们大多数人学历、年龄、身体状况等相差不大，但有的人在工作岗位上勇于负责、勤于思考、刻苦学习、善于总结，把工作当成自己的使命，当成一件快乐的事来做，他们的知识得到了不断积累，技术水平、管理能力得到了不断提高，最终成了综合型管理人才或某个方面的技术骨干；而有的人被动工作，甚至消极抵触，最终只能默默无闻，甚至适应不了公司的生产经营管理需要，更有甚者还违返了公司的规章制度。这说明，我们每个人无论干什么工作，在那个岗位，都要把工作看成是第一位的，以高度的责任感、使命感，勤奋进取。一个人只要对自己的工作高度负责了，他就会花更多的时间去探索和总结，就会赢得更多的信任，得到更多的机会，从而真正把握命运。另一个方面也说明，一个人不管先天条件怎么好，从前怎么辉煌，只要沉浸在沾沾自喜中，不再负责任的努力工作，他终将失去荣荣誉，失去发展，失去对自己命运的把握。三、不断提高能力才能承担责任。责任胜于能力，但有能力才能负责任的工作。只强调责任的用人方针有失偏颇，过于强调能力的用人方针也不科学。责任需要用业绩来证明，业绩需要靠能力去创造。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，顶多也只能算是对责任的盲从。责任胜于能力不是对能力的否定，但如果能力强而又不愿意付出，他也同样不能创造更多的价值。特别是心术不正的人，他的能力越强，对社会的危害就会越大。因此，我们既要树立高度的责任感，负责任的做人做事，更要不断提高自己的能力水平。

爱心诚心责任心感恩心

爱心诚心责任心感恩心 ——学习计划刘清海教书育人是教师的天职，作为青年教师必须勤学教育教学之本领，提高自身的业务素质，做课程改革的排头兵。教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。要做好自身发展，我认为必须拥有这四心：爱心、诚心责任心、感恩心。爱心爱之花开放的地方，生命便能欣欣向荣——梵高人的本性告诉我们：爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。所以我可以自豪的说，老师的爱是伟大的。爱是一门艺术，也是一门大学问。我认为爱学生，应该给每一个孩子表达的机会。爱学生就应该尽可能的公平民主。《学记》中有句流传千古的古训“亲其师，信其道”。爱人者，人恒爱之。只有让孩子们体会到了我对他的爱，孩子们才会亲近老师，才会相信我所说的，所要求他们做到的。所以在教师生涯中我要用我的爱心去感化学生，去让他们体会我的爱。诚心诚者天之道也,诚之者人之道也--《礼记·中庸》诚心，即诚实守信，言行一致。诚信使立身之本，处世之际，是高尚人格力量，是良好道德形象。教师的诚心就是要真诚的对待工作，忠诚教育事业，做到一丝不苟，勤勤恳恳，用实际行动树立起人民教师的良好形象。在工作中我要做到真诚的对待同事，真诚的对待学生，为人师表，表里如一，遵守诺言，恪守信用，成为学生尊重和信任的良师益友。责任心

我们的使命是照亮整个世界，熔化世上的黑暗，找到自己和世界之间的和谐，建立自己内心的和谐。——高尔基《人》责任心，即自立自强，勇于担当。责任心，是成就事业的基石，也是师德评价最基本的尺度。教师的责任心，就是要牢固树立“教育发展责任在我，发展迟缓，我又责任”的强烈责任感，使命感。因此在今后的工作中，以贡献全部力量，服务教育发展为最大追求，以促进每一个学生成人成才为最大光荣，始终保持积极向上的精神状态，保持蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。感恩心感恩即是灵魂上的健康。感恩心，即心存感恩，回报社会。心存感恩是一种幸福的习惯，幸福可以传染，一个幸福的人，可以让周围的人也体会到世界的美妙。英国作家萨克雷说： “生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！今后的生活和工作要善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽。始终以坦荡的心境，开朗的胸怀，对待工作和生活。具体计划针对以前工作中的不足，为在全面掌握知识体系的基础上将自己融入到教育教学领域中去，在教学实践中创造性地进行教学工作，形成自己独特的教育教学方法，促进教学工作向更高层次进步，特依据自身实际制定如下的专业发展计划：第一，教学方面。 1、经常跟老教师进行教学交流，并且进一步做好了解学生从而更有效的把握课堂，努力做到善于捕捉课堂中学生的变化，同时不断激励学生的自信，让学生都在我的关心下快乐的接受知识。

感恩做人、敬业做事演讲稿

感恩做人、敬业做事尊敬的各位来宾、领导、同事们大家下午好：我今天演讲的题目是感恩做人、敬业做事。一、感恩做人：感恩的意义：人的一生中，从小的时候起就领受了父母的养育之恩，等到上学后有老师的教育之恩，工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人的帮助，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人。懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识；懂得报恩则是在这种正确认识之下产生的一种责任。生活在感恩的氛围中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的氛围中，人们才能正视错误、相互帮助；在感恩的氛围中，才能真正做到严于律己、宽以待人。做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。要学会感恩，首先要懂得赏识。 1首先要学会赏识他人：我们知道：“寸有所长，尺有所短”，每个人都有各自的长处和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人的长处和优点，才能对自己的缺点和不足，有一个清醒的认识。赏识他人，这不仅仅是对他人的赞赏和肯定，更多的应是对自己的一种鞭策与鼓励。 2、要学会赏识自已：赏识自已，会使你突破自我的设限，让不可能变为可能，从自我走向超我；赏识自已，会使你从内在的矛盾和冲突中解脱出来，做你自己真正的主人，做自己想做的人；赏识自已，你才会拥有真正的自己，你才会了解自己，并相信自己。感恩是一种处事哲学，心怀感恩的人，生活会赐予你阳光，让你充满希望。学会感恩——感激我们的父母，因为他们给了我们宝贵的生命，给了我们最伟大无私的爱，我们一点一滴的成长都离不开父母的帮助，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们应该懂得感恩，懂得感谢父母；学会感恩——感激我们的老师，因为他们给了我们无穷的知识，教会我们如何做人，如何学习，如何成长。所以，尽力做好自己，让自己每天不断进步，用我们的成功来回报那些曾经在成长道路上陪伴我们的恩师；学会感恩——感激我的朋友，因为他们给了我们克服困难的力量，激励我们向梦想进发。人生道路，有好朋友陪伴自己，成功时给与我们祝贺，失败时给与我们鼓励，迷茫时给予我们帮助；感谢我们的领导，因为领导的知遇给了我们机会，领导的培养让我们成长，领导的信任让我们得到了锻炼，领导的重用会让我们走向成功；感激伤害你的人，因为他们磨练了你的意志；感激蔑视你的人，因为他们觉醒了你的自尊；

以感恩心做人,以责任心做事心得体会

《以感恩心做人，以责任心做事》心得体会近几日学习阅读了《生活要有感恩心，工作要讲责任心》一书，书中利用众多实例、讲解，告诉了我们感恩、责任，我从中受益匪浅。当我阅读此书，细细品味其古今中外经典故事里那些感动的感恩文字时，我深深的体会到：我们要怀有一颗感恩之心，以感恩做人、用心做事来回报我们身边人和物所给予我们的一切。人的一生，从开始到结束，无时无刻不在接受着外界所给予的恩惠。我们只有常抱一种感恩的心态，才会时刻感受到社会各界和世间万物的恩情。感恩自然，给予我们赖以生存的环境，给予我们最无私的馈赠：富饶的土地、美丽的川海、丰足的衣食，让我们世世代代得以繁衍生息。我们要感恩大自然，保护环境。感恩父母，给予我们生命，给我们温暖给我们保护，含辛茹苦地将我们养大成人。“谁言寸草心，报得三春晖。”我们要好好的感恩父母。百事孝为先，多为父母尽点孝心，不要等到“子欲养而亲不待”时才来后悔。感恩友情，是朋友让我们在这个世界上不会感到孤独，让我们的生活过的充实而多姿多彩。我们要感恩朋友，是他们带给我们真挚的友情，帮助我们走过人生的沟沟坎坎。感恩家庭，是家人为我们创立了一个温馨幸福的家园。我们要感恩我们的伴侣，无怨无悔地支持着彼此，给予我们避风的港湾、爱的拥抱。我们要感恩我们的子女，给我们带来了快乐和幸福。感恩社会，给我们创造了施展个人才华，实现人生价值的大舞台。我们要感恩社会，让我们懂得付出比索取更容易得到快乐，让我们学会用爱心去回报。感恩，是一种歌唱生活的方式，是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，是一切美好生活的基础。然而，在这物欲横流的时代，有不少人在追逐物质丰厚的同时，却已把这最人性的东西丢弃了，使人与人之间，在不知不觉中少了关爱，淡薄了情谊，那么，这样的生命还存在着多少的意义呢古语有云，“滴水之恩，当以涌泉相报。”感恩，是我们中华民族的优良传统，是每一个人应具备的基本品德。感恩也是一种生活态度，一种精神境界，它体现了人与人之间交往的准则，是人与人之间凝聚力的内核。做人，要怀有一颗感恩之心。做事，也应如此。我们要感恩单位，是单位给我们提供了生存的空间和发展机会；感恩同事，是大家相互关心、爱护、鼓励、鞭策，才使得我们的生活有趣味，工作有

感恩做人敬业做事心得体会

感恩做人敬业做事心得体会其实低调做人是个老生常谈的话题了，谓其“常谈”，说明一般人难以做到，说明这个问题的必要性。低调不是安贫乐道，也不是阿Q的“精神胜利法”，更不是心理上的懦弱。它是一种足够的生活沉淀和精神的内敛，海纳百川，有容乃大。在现实生活、工作中，想保持稳步上升的生存状态，我认为关键是要学会低调，与人相处要把自己放在低处，给别人必要的尊重和宽容。诚如书中所说，低调做人首先在姿态上就要低调。俗话说“树大招风”，为什么？就是你的风头太盛了，气势太足了，架子太高了，弄得别人眼中看不惯，心里气不过，自然会在暗中收拾你没商量。这样下来，你还好得了吗?放低姿态，低调做人，方能为人们所悦纳、赞赏和钦佩，融人人群，营造和谐的人际关系，在不显山不露水中成就一番事业。聪明的人深谙此理，他在做人时处处给人留余地，时时给人留面子，让人三分利，不较一事之短长，才能让人看得惯，心不妒，才能给自己一个良好的发展环境。低调做人的人懂得：才高而不自谕，位高而不自傲。低调做人,在心态上的低调，就是指用平和的心态来看待时间的一切，修炼到此种境界，为人便能善始善终，既可以让人在卑微时安贫乐道，豁达大度；也可以让人在显赫时实盈若亏，不娇不狂。一个人在内心充满了对自己的工作和团队的热爱，充满了对胜利的渴求。在别人还在犹豫争吵的时候，他已经开始默不作声地思考着如何能够最好地完成这件事情。宠辱不惊是工作、生活成功的重要一环。只有宠辱不惊才能够保持自己不骄不躁的心态，这样才能在面对工作中的

小摩擦和小成就时保持平和的心态，这同时也是下一次成功的基础。功成名就更要保持平常心，做人不要恃才傲物，容人之过，方显大家本色。低调的人，总能于世态纷扰中坚持淡定从容的志趣，以平和达观的心态面对风云莫测的人生。低调做人，最主要的还是在行为上要低调。古人云：木秀于林，风必摧之；行高于人，众必非之。在崇尚个性、张扬自我的时代，人人都急于表现自己，自我推销来获得他人的关注，可如果过于炫耀卖弄、高调行事，非但不能如愿以偿，反而惹人嫉恨，给自己的人生带来很多麻烦。而低调做人，平和行事，不仅能获得他人的钦佩和赞赏，而且能避免一些无谓的纷争，更利于立身处世。因此说，人们在努力表现好的一面的同时，也要想到不利的一面，这样才有利于保全自己。在言语上低调是做人的另一重要品质。低调做人的人相信：给别人让一条路，就是给自己留一条路，凡事三思而后行。不知道是不是因为物质文明的催生所致，如今社会上各类职业当中都有动辄恶语伤人者。与人谈话切不可让人感觉你有傲气或是瞧不起人、教训人、挖苦人。当你非要阐明问题时，也不可把话说尽说绝。在社会上做人，冤家越少越好，不可过于显露自己，不要自以为是，更不该自吹自擂。低调做人的人知道：要想赢得友谊，就必须平和待人；要想赢得成功，赢得世人的敬仰，就必须学会低调做人。说了这么多低调做人的好处，现在低调做人的原则也很流行，甚至有人把“低调做人，高调做事”作为最经典的人生忠告、最简单的处世哲学，把它奉为成功的人生信条，可是有一点我们得弄清楚，低调做人的前提是人生价值观并没有丧失其存在的意义和价值。一个人

《以感恩心做人以责任心做事》读后感

《以感恩心做人以责任心做事》读后感古人曾说：施人慎勿念，受施慎勿忘。做人以及做事有一颗感恩的心，可以让生命轻装一点，人生才会充满阳光，生活才会更加精彩。我最近拜读了鲍翠芳所著《以感恩心做人,以责任心做事》这部书，书中一个个动人的故事对感恩与责任进行了深入的解读，探究了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观、完善员工职业培训、实施“心本”管理、塑造新主人翁精神提供了全新的解决方案，也起到了自励自省效果。对于“感恩”，书中这样说道：“常常感恩而活得更快乐”“当我们对生活、工作怀有一颗感恩之心，对于自己的言行和态度都会更加自律。因为感恩，才不会放任自己，拖沓敷衍。对生活、工作始终保有一份敬意和责任，这样工作才能做得好，生活也才会更精彩。”可在生活中不免会听到有人埋怨“这份工作太累了！”“这简直不是人的工作”“这是高压线工作”……前段时间我在新闻里看到一则消息：今年国考全国竟有150万人报考竞争几千个岗位，而且这里面有不少各类高校高才生。看完这则消息之后我的心久久不能平静，我陷入深思：大家为什么总会有这么多的怨言，当我们埋怨这份工作的种种不是，种种辛苦的时候，有多少人还生活在水深火热当中，有多少人还企盼能拥有我们这份工作。相比之下，我们拥有一份稳定的工作这是多么幸福的一件事啊！想想那些生活在大山深处、整天面朝黄土背朝天的人们；想想那些在风雨中寻找工作的人们；想想那些手脚不全，依靠轮椅或拐杖而行的人们；想想那些智残者；想想……我们有个健康的身体，有一份稳定的收入，与这些人相比较我们是多么幸福呀！上天已经够眷顾我们了，我们应该感谢上帝，感谢这份工作和这个健康的身体，所以我们应以平常心生活，知足常乐，享受成功的喜悦，体验成功的快乐！ “一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一些理解和包容，这样我们就会觉得生活是那么美好和惬意。”这一点我感受颇深，作为曾经在一个小乡镇当了十多年小学语文老师的我来说对现在身边的领导、同事充满感激之情，我原先工作的地方条件相对落后，多媒体教学对我来说那只是镜中花、水中

感恩做人敬业做事文章

感恩做人敬业做事文章 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！感恩做人敬业做事文章一：读《感恩做人敬业做事》有感读完《感恩做人敬业做事》的那一刻有一种充实而又空虚的感觉，充实就是这本书给我的感动和震撼，感恩和敬业的情怀让我收获颇多，空虚则是这本书留给我很多思考，而这个思考是没有答案没有止境的。下面我主要讲一下我对这本书最深的领悟。一、感恩----工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠;没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间?所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件! 一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧!你会获取最大的成功。二、敬业----工作之本

只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁! 三、激情----工作之魂工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把40分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须想办法找回工作激情。要想保持对工作恒久的激情，首先必须改变工作只是一种谋生手段的认识。把自己的人生、事业、成功和目前的工作联系起来;其次，

做人要讲感恩心,做事要讲责任心

做人要讲感恩心，做事要讲责任心戴尔?卡耐基说：“人人皆是你的学习对象。因为不论相识与否，每个人都或多或少有值得你效法之处。最重要的是，你得研究他们的生活，积极借鉴他们的经验，并灵活地应用在自己的生命中；否则，就容易走弯路，甚至碰壁、摔跤。” 我们要能从别人生活经验中学习做人、做事的方法，做人、做事是一门艺术，更是一门学问。一个人无论多么聪明能干，背景条件多么好，如果不懂如何做人、做事，那么他最终的结局将是失败。曾听说这样一句话，“当你学会了感恩，也就找到了自己的责任，这既是一个衡量人生命价值的准则，也是一个企业、一个社会不断向前发展的不竭动力”。感恩世间种种给予，以感恩的心看待世界，这是做人的基本法则。而做事要怀着责任心，以主动负责的积极态度做任何一件事。那么，我们每个人家庭必幸福，事业必成功，社会也必定和谐。做人首先要有一颗感恩之心，每个人从出生的那天开始就接受着别人的恩惠：父母生育之恩，师长启迪之恩，朋友关爱之恩，自然界滋润之恩……可以说我们都在别人的恩施中成长、成才、成家、立业。做人要讲感恩，我们要怀有一颗感恩之心，以感恩做人、负责做事来回报我们身边人和物所给予我们的一切。感恩父母，给予我们生命，含辛茹苦地将我们养大成人。我们要感恩父母，多为父母尽点孝心，不要等到“子欲养而亲不待”时才来后悔。感恩老师，是老师的谆谆教导，让我们树立了正确的人生观、价值观和世界观。我们要感恩老师，施展才华，奉献社会，将师者精神传扬下去。感恩友情，是朋友让我们在这个世界上不会感到孤独，让我们的生活充实、多姿多彩。我们要感恩朋友，是他们带给我们真挚的友情，帮助我们走过人生的坎坷…… 感恩，是一种颂扬生活的方式，是一个人与生俱来的本性，是一个人不可磨灭的良知，是一切美好生活的基础。如果一个人不懂得感恩，对人对事对社会感觉麻木，那么他永远也不会感到满足和快乐，而他的人生道路也会越走越窄。然而，在这物欲横流的时代，不少人在追逐物质丰厚的同时，却把这最人性的东西丢弃了，使人与人之间，在不知不觉中少了关爱，淡薄了情谊，那么，这样的生命还存在多少的意义呢？古语有云，“滴水之恩，当涌泉相报。”感恩，是我们中华民族的优良传统，是每一个人应具备的基本品德。感恩也是一种生活姿态，一种精神境界，它体现了人与人之间交往的准则，是人与人之间凝聚力的内核。做人要怀有一颗感恩之心，做事也应如此，要讲责任心！做事讲责任心并非是一种逼迫，而是一种升华、一种“具体化”，负责是感恩之心在做事上的具体化表现，同时也是在做事上最好的感恩方式。懂得感恩的人在做事上无一例外都会表现出一个共同的品质-----负责！他们带着感恩去做事，会想着要把事情做好来回报这份“恩赐”，而要把事情做好就要负责任，感恩在无形中升华出了责任心。负责是一种态度，同时也是具体行动。感恩赋予你这种态度，但并不是全部，你仍要具体行动把负责“物化”。负责的具体行动就是我们要用心做好每一件事，做好每件事的全过程！因为用心做一件事并不难，难的是时时处处皆用心。用心做事，要把事情做好做优，做到尽善尽美，这是做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范围内，力求做到最好最美。做事要有心、用心，细心、专心、热心、耐心，这样才能体现自己的责任，也才能把工作当快乐、当乐趣，当做最好的感恩方式。我们很多人每天面对的都是枯燥、重复的工作，如果没有怀着一颗感恩的心去

企业感恩主题演讲稿

企业感恩主题演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好，今天我演讲的题目是《感恩企业、从我做起》。首先我要感谢矿领导和工会组织的这次演讲活动，能给我一个在这里展现自我的机会。我是一名来自基层的普通矿工，在我们芦沟煤矿干了将近x个年头，见证了芦沟煤矿从集团公司的老大难到如今的佼佼者，从举步维艰到步履铿锵、栉风沐雨、砥砺奋进的发展历程。想想艰难困苦时的芦沟，再对比现在惬意富足的生活，不禁让人心潮澎湃、感慨万千。说句心里话，刚到煤矿参加工作时，面对一个又脏又累的工作岗位和“煤黑子”这样一个贬义称呼，面对一月不到千元的工资和上有老下有小的生活压力，内心也曾犹豫过、挣扎过、动摇过、退缩过，但是面对企业的温暖、领

导的关怀、同事的帮助和家人的期待，我浮躁的内心渐渐被充实的工作所平息，渐渐爱上了我的岗位，坚定了从事煤炭行业的决心和信心。近几年来，矿党政领导班子带领全框干部职工披星戴月、风雨兼程，同舟共济、砥砺奋进，逐步摆脱了过去的困境，一步步取得了今天的辉煌成绩，在企业创造经济效益的同时，不忘回报职工，为职工提高了工资福利水平，改善了生产生活环境。现在我们住着洁净舒适的职工公寓，看着液晶电视，吹着空调暖气，大部分职工还实现了有房有车的梦想。与此同时，企业为减轻职工劳动强度，不惜投入大量资金购买设备；为应对物价上涨，给职工补贴伙食费：为活跃职工业余生活，建立了文体中心和灯光球场：为保障职工身心健康，每年为职工做体检等等。如今我们工作有尊严，生活有盼头，事业有作为，上下同欲，矿区一片和谐繁荣、充满生机与活力的景象。这一切都是矿领导班子带

领广大职工凝神聚力、团结进取、勇攀高峰的结果。企业的不断发展壮大给我们职工带来了良好舒适的工作环境，带来了实实在在的实惠利益，也给我们每位职工提供了广阔的建功立业平台，为我们创造了充分展现才华，实现自我人生价值的机会。今年来，随着国内经济增速放缓，造成市场需求疲软、煤价下滑等因素导致煤炭企业遭遇了突然来袭的寒冬。常言说，滴水之恩，涌泉相报，在我们享受企业发展成果时，在企业遇到发展难题和危机时，我们是否更应该常怀感恩之心，以奉献精神去回报企业，和企业共担风雨，同舟共济，共度难关呢？有时我常常会想，企业给了我一份工作，使我得到了成长和锻炼；企业给了我一份事业，使我有了奋斗方向和目标。企业给与了我们很多，而我们为企业付出了什么呢？该以怎样的方式去回报企业呢？我们郑煤集团董事长说：“感恩，需要职工主动为企业分忧，把企业

用感恩心做人,以责任心工作心得体会

用感恩心做人，以责任心工作心得体会用感恩心做人，以责任心工作心得体会用感恩心做人，以责任心工作心得体会1近日，公司组织学习了由曾精华和潘志红两位编著的《用感恩心做人，以责任心工作》一书。书中列举古今中外的经典事例，用简短明了的点评，对感恩与责任精神进行深入解读，让读者认识到一个人只要懂得知恩感恩、工作以责任心为重，才能在职场中迅速成长起来，一步步走向优秀，最终成就事业的辉煌！学习之后受益良多，感慨很深，不论对我的工作还是待人接物，都很有启迪，现就此谈几点感想：经历是人生的财富，感恩企业给予我如此丰富的工作经历，让我在不同的工作岗位和环境中接受锻炼，不断成长；感恩企业给予我展示自己多方面才能的平台，使我能不断挖掘自身潜能，持续进步；感恩企业给予我接受磨砺和挑战的机会，使我能战胜自我，奋发进取！当我们对工作怀有一颗感恩之心，对于自己的言行和态度都会更加自律。因为感恩，才不会放任自己，对工作始终保有一份敬意和责任。很多人在工作中都有得过且过的心态，觉得今天做不完，明天还可以接着做，其实这种拖延做事的心态是最不好的。今天的事情做不完，明天的事情也必将做不完，没做好，最后很可能敷衍了事，试问这样的人如何能有所成就？懂得感恩的人，总以更严格的要求约束自己，只有顺利的完成目标，才能觉得满足快乐。海尔的总裁张瑞敏说要日清日结，这是一种自我约束，只有懂得自我约束的人才能有所建树。一个人的成长，离不开家人的支持，同事的帮助，领导的关心，因此

在日常工作中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识化成自己的一种行为。对组织，对领导多些感激，少一些怨恨，对同事多一些理解和包容，我们就会觉得生活是多么的美好。对于“责任”书中描述：我们大部分时间都在工作。所以有人说：“假如你非常热爱你的`工作，那么你就生活在天堂，假如你非常讨厌你的工作，你就生活在地狱。”虽然工作不等于生活的全部，但是谁又能真正的把工作和生活分开呢？我们即然从事了一份职业，选择了一个岗位，就必须接受他的全部，就算屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分。当我们从事某一项工作就不要忘记责任，时刻提醒自己工作意味着责任，这样才能把自己的工作做好。学会承担责任，最基本的就是要熟悉自己的工作岗位责任，明白你的工作范围，对自己责任内的任何事情，都要主动去做，千万不要等领导来安排，事事都有领导来安排的员工，最终只能被淘汰。在工作面前，我们要学会感恩，在责任面前，我们要时常反省，怀有感恩之心，懂得自我反省的人，才能在工作中不断地分析原因、改进工作，从而使自已的工作能力得到不断提高。当你拥有了一颗感恩的心，你就没有了埋怨，没有了嫉妒，没有了愤愤不平，你也就有了一颗从容淡然的心！在生活中，我们同样要常怀感恩之心，感恩伴侣给予的爱和包容，感恩父母给予的养育之情，感恩孩子带给你的快乐，感恩朋友的温暖友情。只有懂得感恩，才能肩负起你应担的各种责任，才能尽心尽职地去履行责任和义务，这样我们便能够无时无刻地感受到家庭的幸福和

读《感恩心做人,责任心做事》有感

用感恩获得快乐，以责任负起担当 ——读《感恩心做人，责任心做事》有感非诚勿扰节目，黄菡老师讲了一句话：无论别人说什么，不论你接不接受，都会对你的心理产生影响。因此，我们要多接触一下积极的思想，地里种上了庄稼，就很难长出草。《感恩心做人，责任心做事》是一本成功人生必备的经典处世哲学书籍，是一本用通俗易懂的语言，大量案例剖析员工人生观、价值观的优秀读物。书中许多平实的话语，如清泉，能洗涤心灵；似阳光，能照亮人生。下面就我阅读书籍谈两点感受：一、用感恩心做人，内心深处会获得满足和快乐。我们常常会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，但是，却时常忽视了企业、周围同事，甚至亲人带来的种种恩惠，把他们对自己的回报与付出视为理所当然，甚至有时候还满腹牢骚、抱怨不止。我们生活在一个经济和社会高度发展的时代，物质的欲望、情感的诱惑、人性的弱点或许时常使我们失去自我、无法满足。正如有人说：即使最美好的婚姻，一生中也会有200次离婚的念头，50次掐死对方的冲动；即使最幸福的工作，也会有200次辞职的想法，50次摞担子的纠结。李嘉诚说过：一个人的成就，不是以金钱衡量，而是一生中，你善待过多少人，有多少人怀念你；生意人的账簿，记录收入与支出，两数相减，便是盈利。人生的账簿，记录爱与被爱，两数相加，就是成就。要心怀感恩，首先要能体会“恩”字其实伴随着人生的每时每

刻。每个人从出生的那一天就开始接受着别人的恩惠：父母生养抚育之恩，师长启迪懵懂之恩，朋友关爱协助之恩……可以说我们都在别人的施恩中成长。会做事不如会做人，会做人不如会感恩。做人心怀一颗感恩之心，知道满足和快乐，你的人生道路就会越走越宽。亦舒说过：人们日常所犯最大的错误，是对陌生人太客气，而对亲密的人太苛刻，把这个坏习惯改过来，天下太平。一个人无论多么聪明，多么能干，背景条件多么好，如果不知道感恩，不懂得如何做人，就不知如何做事，那么他最终的结局将会是失败。员工和企业间应该是一种契约关系而不仅仅是利益关系，要和企业共同成长，共同进步，企业是员工在海洋中航行的航母，借助这艘巨大的航母，才能在大洋中披荆斩棘，才能抵御狂风暴雨，不被汹涌的波涛吞啜。企业是我们安身立命的根本，工作给我们带来学习和展示才华的机会；家庭是我们生活生存的港湾，亲人伴随我们人生起伏，渡过风风雨雨。无论工作还是生活，我们要有阳光心态、要心存感激、要学会说谢谢！在没有看到失去双脚的人之前，我们时常抱怨自己的鞋穿得不舒服。你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不可以样样顺利，但你可以事事尽心；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。“生活就是一面镜子，你笑，它也笑。”感恩心是一种潜能，不仅能激发你体内的能量，更能带来内心的平衡、从容、坦然、喜悦和满足。

责任心、感恩心

一、责任心因为一个收银员最重要的是需要一份责任心及真诚，其在工作中跟钱的接触是最多的，不管她是因为何种原因她在发现假钞的情况下没有还给对方或是提出异议，这足以显现两点，一是不真诚实在、二是没有责任感。这样的员工在日后的工作中肯定也会发生类似的事情，给公司带来害处。肯定不是，她很好的具有了收银员的素质，具有良好的责任感，她没有因为怕得罪老板而放弃坚守自己的责任。不论是生活还是工作都需要责任心，我的工作亦是如此。领导布置的工作、同事交代的事情，只要我承诺并接手了，那就变成了我的责任，我就必须为其负责，不能应付了事。中国一向是个人情为大的国家，作为一份子肯定有过这样的事情，但并不代表就是不负责任。对我来说，我觉得每样事情都有其两面性，合乎你怎么看，根据事情的严重性大小我觉得会有不一样的做法。言而有信其实应该是人的基本素质，是中国的优良传统美德，但随着时代的发展，越来越多的人把自己说出去的话不当一回事了。扪心自问，我虽然做不到每次说话都算数，但我一直遵循着自己说的话一定要做到，人很多时候都是说着无心、听着有心，我相信没有人喜欢一个满嘴胡话的人。花言巧语可能会迷惑人一阵子，但永远不可能长久。对自己的话负责意味着说道做到，从说到做要有实际行动。基本上做到了！如果还没完成，也正在往完成的道路上努力着！有责任心的人做任何事情都会精益求精，细心备至，并力争把每样事情做到100%，会勇敢承担责任，把问题止于自己。如果不把钉子打进去，还有更多的人会被划伤，其实这件事情如果你不自己动手，或走人或告知这个公司相关人员去处理，我相信也是人之常情。但这个人却不是这样，应该是社会责任的鞭策。当然，责任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。一个负责任的人肯定能用心完成工作，并承担起相应的责任、后果。其实不论老板还是员工，我都厌恶那种没有责任心的人。如果一个人没有责任心，必然的后果是工作生活浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。对生活、工作没有要求，做任何事都是可有可无，爱做不做，散漫，没有交代。你觉得你能忍受吗？如果能我相信是志同道合之人是必然，因为就从这件小事上就能看出这人是一个具备了责任感的人，责任感是一个人对自己、自然界和人类社会，包括国家、社会、集体、家庭和他人，主动施以积极有益作用的精神。具备这种精神的人，对自己有一定的要求，要求自我认真做事，真诚待人。因为孩子的父亲想要教会孩子对自己做过的事情自己承担后果，就是承担责任。通过这样一件事让他懂得了什么是责任。那就是为自己的过失负责。 NO，为自己做过的事情负责，是最基本的原则。极有可能产生的后果就是一旦碰上问题，他会先找别人帮忙解决问题，而不是想办法自己承担后果。对大家的生命负责。当船长倒下的时候，船长仍然想着的是这半瓶水，可以挽救大家生命的水，保卫这半瓶水必须像船长一样用长枪守着，把枪交给秃顶，意味着是把责任交接到秃顶身上，希望他能完成守卫这半瓶水的责任。是的，每个企业其实就是商海中一个小小的船，领导是船长，员工就是船员，每个人都

感恩做人敬业做事读后感

感恩做人敬业做事读后感 “我只拿这点钱，凭什么去做那么多的工作”，“工作是给领导干”，我们日常工作中经常听到这样的话语，同时也能看到与之类似的现象，他们整日浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟。而作为一名教师，如何看待自己的工作，如何干好本职工作，如何使自己实现从普通到优秀的跨越呢？薛杰耀的《感恩做人敬业做事》一书针对当前职场中员工感恩心与敬业精神的缺失，从员工的角度出发，阐述了感恩做人、敬业做事内涵及相互关系，并结合职场实际案例，进行深入探讨与分析，旨在帮助员工找出根由、分析原因、解决问题。解决问题的目的是要让员工知道：感恩做人，敬业做事，永远是员工快速成长、踏上成功之路的不二法门。只有将敬业与感恩真正融入你的血液，甚至是你的灵魂中，你才能在职场上获得长足发展，实现与公司的共同成长。读完此书，我觉得自己在心灵上又受到了一次洗礼，感悟主要有以下三点：一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！一种感恩的心态可以改变一个人的一生。如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧！你会获取最大的成功。二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人”，我们要像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁！三、激情——工作之魂工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。比尔?盖茨有句名言：“一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其它(虽然它们也不可或缺)” ，比尔?盖茨的这句话阐释了他对工作激情的认识。任何企业都希望员工对工作充满激情，因为只有这样的员工才是企业进步的根本。学校也如此，学校希望教师对教育事业充满激情，因为只有这样的教师才是学校进步的根本。我们许多人在刚刚踏入工作之初，干劲十足、热情高涨，对自己的职业前途寄予“厚望”。但用不了多长时间，工作的平淡就会磨平个别人的工作激情，他们每天想的不是怎样提高工作效率，提升自己的业绩。而是盼望着把45分钟上完就行，学生不出事情就行，能早点下班，期望着领导不要把困难的工作分配给自己。要想摆脱这种困境，跳出这一怪圈，就必须