2017工行定向招录：工作时长不少于5年？

2017工行定向招录：工作时长不少于5年？

2017工商银行招聘岗位中有部分岗位提到了定向招录，并且要求必须在该岗位工作不少于5年，那什么是定向招录以及都有哪些岗位有这种要求呢？下面就跟随小编一起来了解一下吧！

一、什么是定向招录？

1.定向招录的定义

所谓定向招录是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。

相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。

2.定向招聘的形式

定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。

岗位定向

是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工

作时限等。如定向招聘银行柜员等。

条件定向是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

岗位定向

和条件均

定向

上述两种形式的结合。

银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。

二、工行招聘岗位都有哪些？

1.各类业务岗

此次业务类招聘岗位共有19个，详见下表

2.柜员岗位

3.服务代表岗位

三、实行定向招录的岗位有哪些？

柜员岗位：实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

服务代表岗位：实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。