文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 厂务公开主要内容

厂务公开主要内容

厂务公开主要内容
厂务公开主要内容

厂务公开主要内容

厂务公开栏主要内容:

国有、集体及其控股企事业单位

一是企事业单位重大决策问题:主要包括中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案,重大技术改造方案,职工裁员分流、安置方案等重大事项。

二是企业生产经营管理方面的重要问题:主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务预决算,企业担保,大额资金使用,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,重要规章制度的制定等。

三是涉及职工切身利益方面的问题:主要包括集体合同、劳动合同的签订和履行,职工工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案,安全生产和劳动保护措施,职工培训计划和培训经费等。

四是领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题:主要包括领导人员收入情况,出国费用支出和业务招待费使用情况,民主评议企业领导人员情况,中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况等。

非公企业“六公开”

(1)公开职工养老、医疗、失业等保险金和外来务工人员综合保险金缴纳情况; (2)公开企业执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护情况;

(3)公开劳动合同、集体合同及工资集体协议女职工特殊权益保护协议的签订、修订、续订及履行情况;

(4)公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度;

(5)公开企业辞退和处分职工的情况和依据;

(6)公开职工教育培训经费提取使用情况,依法维护职工的合法权益(涉及职工权益的其他事项等)。

厂务公开情况报告

篇一:厂务公开工作汇报材料 厂务公开工作汇报材料 一、推行厂务公开工作的基本情况 1、以宣传为先导,为做好厂务公开工作奠定思想基础 思想上的落实是将厂务公开工作落到实处的前提条件,公司党委以此为突破口,通过加大宣传工作力度,为保证厂务公开工作顺力开展奠定牢固的思想基础,使党委、行政、职工代表在思想上对厂务公开工作形成统一的认识。我们主要的做法是: (1)、组织召开职工代表大会,对厂务公开工作做了动员,明确了“党委统一领导,行政为主体,纪委监督检查,工会负责日常工作,广大职工积极参与”的运行机制。成立了以党委书记为组长的厂务公开领导小组及相应的办事机构、监督检查小组,做到了组织机构健全、人员职责明确。 (2)、确定了加强民主管理,促进企业改革与稳定这一主题,充分利用广播、宣传栏、闭路电视等各种舆论媒体,广泛宣传实行厂务公开的重要意义,使公司上下掀起了学习宣传厂务公开制度的良好氛围。 (3)、举办职工代表、工会干部、分工会主席理论学习班,进一步提高他们对厂务公开工作的认识,为厂务公开工作在公司顺利进行奠定良好的基础。 2、制定措施,完善制度、明确工作程序。 根据厂务公开工作的要求,公司在广泛征求职工意见的基础上明确厂务公开所涉及的范围,公开的内容、方式和公开的时间,并结合公司工作实际,细化了厂务公开的内容,制定了厂务公开、民主监督的工作制度,总体目标和基本原则,使厂务公开、民主监督工作在实际工作中有了具体的操作依据,体现了坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度。同时,按照《职工代表大会条例》的有关规定,在职代会闭会期间多次组织职工代表对《细则》的内容进行认真细致的讨论和修改,使《细则》的内容得到了补充。3、加强民主监督程序,确保厂务公开工作顺利进行。 民主管理、民主监督是厂务公开工作的条件,为了加强厂务公开的监督和检查,公司形成了由纪委、党办、监察科、审计科、企管科、行政、工会等部门和部分职工代表组成的公司厂务公开监督检查小组,每年两次对全公司厂务公开工作进行监督检查,并要求各分公司建立相应的厂务公开领导小组和监督检查小组,从而形成了有序的制约和监督体系。同时,公司监督检查小组在对各部门、基层单位和班组的厂务公开情况进行监督检查的过程中,发现问题及时进行处理,并将检查的情况纳入到各基层单位年终经济责任目标考核之中。公司厂务公开监督检查小组按照厂务公开工作的要求,对照“两办通知”精神以及公司厂务公开检查考核标准,采取问卷调查、听取汇报、查阅资料、召开座谈会等形式对公司7个职能科室和11个基层单位的厂务公开工作进行了全面的检查,并将检查的情况以书面形式向公司党委、厂务公开领导小组作了汇报。另外,公司设立了厂务公开信箱,监督电话,通过各种渠道,广泛听取职工意见,接受职工群众的监督。 4、注重厂务公开的内容和形式,使厂务公开工作落到实处。厂务公开是一项民主管理、民主监督的重要形式,涉及的内容很多。遵循这一特点,公司结合企业的实际情况明确了厂务公开的具体内容: (1)企业的发展,年度目标规则,培训计划; (2)民主评议干部情况; (3)职工住房、售房分配情况; (4)集体合同的执行情况; (5)企业改革、改制、减员分流方案; (6)公司业务招待费及各项管理费用情况;

厂务公开工作制度

厂务公开工作制度 为了进一步贯彻和落实中共中央办公厅和国务院办公厅、中纪委关于做好厂务公开工作的通知精神、加强中国航油华东公司开展厂务公开工作,促进系统内基层民主建设,结合油料实际,特制定本制度。本工作制度规定了管理办法、奖励办法等二项基本内容。 厂务公开的主要途径和形式 1、主要途径 (1)职工代表大会 (2)倡导、探索多种职工喜闻乐见的厂务公开的补充形式。如恳谈会、通报会、公开栏、建议箱、简报等 2、深入现代企业管理时,厂务公开在手段和方法上应采取先进的工具、如通过运用ERP管理系统的便捷,从而科学地、合理地、有效地推进厂务公开地深入展开。 二、厂务公开地组织机构 1、建立本单位领导小组和工作小组。 2、明确责任部门、责任人和相应职责。 3、制定适应本单位地实施方案、形成齐抓共管地基本格局。厂务公开地责任主题必须建立在党的统一领导下,党政共同负责、纪委、工会、组织等部门齐抓共管,职工群众全员参与的工作体系、运行机制和工作原责。 三、厂务公开的主要内容

1、企业重大决策问题 主要包括:企业中长期发展规划、投资和生产经营重大决策方案、企业改革、改制方案、兼并、破产方案、重大技术改革方案、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。 2、企业生产经营管理方面的重要问题 主要包括:年度生产经营目标及完成情况、财务预决算、企业担保、大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资的采购供应、产品销售何盈亏的情况、承包租赁合同的执行情况、企业内部经济责任落实情况,重要企业制度的制定等。 3、涉及职工切身利益方面的问题 主要包括:劳动法律法规的执行情况、集体合同、劳动合同的签订和履行、职工提薪晋级、工资奖励分配、企业的福利、职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障费缴纳情况、专业技术职称的认证、职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益的使用方案、安全生产和劳动保护措施、职工培训计划等。 4、企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题主要包括:明主评议企业领导人员情况、企业中层领导人员、重要人员的选聘和任用情况、干部廉洁自律规定执行情况、企业业务招待费使用情况、企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车以及出国处境费用支出情况。 四、根据企业实际,针对本单位管理工作的薄弱环节设

厂务公开民主管理自查报告

厂务公开民主管理自查报告 厂务公开检查小组: 近日,根据文件要求,公司进行了厂务公开民主管理自查工作,现将自查情况报告如下: 一、领导重视、制度健全 在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到 实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现,是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容,是建立健全惩治腐败体系的必然要求,是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式。它对公司的科学决策、科学管理、依法经营,维护和保证公司稳定,促进公司持续发展都有着重大的意义。 公司根据上级工会要求和生产经营实际,于**年制定实 施《厂务公开、民主监督实施办法》。对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定,并成立了厂务公开工作小组。由公司党委书记担任组长,公司经理、工会主席担任副组长,公司副经理、团委书记、综合管理室(党办)、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员。在厂务公开民主管理过程中,公司行政定期向党委汇报工作,工会定期检查公开情况,对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育,督促其改进。公司厂务公开

的内容具体如下: 1、公司年度生产经营计划,年度资产经营责任书及其 完成情况,奖惩兑现情况; 2、公司各项改革方案; 3、公司重要规章制度; 4、工资调整方案、奖金分配方案; 5、公司业务招待费用使用情况; 6、公司物资、设备、配件等采购情况; 7、通讯工具(办公室、住宅公务电话、手机等)的配备、管理办法,费用标准及发生费用情况; &公司招聘人员方案及结果; 9、公司职代会民主评议领导干部的情况; 10、其它需要公开的情况。 二、责任明确、工作规范 厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织,具体措施由相关单位负责落实。落实单位根据公开的项目、内容和要求,从公司实际出发,坚持公开、公正、准确、真实的原则,制定具体实施方案,明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求,由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施。在工作中,公司坚持以“三个保 证”来开展厂务公 开民主管理工作,即: 1、保证厂务公开的时效性。在厂务公开过程中,公司以“四做

厂务公开管理制度厂务公开管理办法

厂务公开管理制度厂务公开管理办法 **公司厂务公开网络化管理实施意见 所属各分公司、机关各部室: 按照集团公司有关深化厂务公开工作的要求,为实现和规范**公 司厂务公开网络化管理,特制定**公司厂务公开网络化管理实施意见。具体如下: 一、厂务公开工作的基本原则 (一)坚持党委统一领导,行政负总责、工会具体管理、党政工 齐抓共管的原则。 (二)坚持实事求是,注重公开实效的原则。 (三)坚持突出重点的原则。一是职工群众最关心,反映最强烈 的热点问题。二是容易引发干群矛盾和滋生腐败现象的问题。三是涉及职工切身利益,需要让职工清楚、明白的事项。四是生产经营中的重点工作。 (四)坚持积极推进、规范运作的原则。

(五)坚持实施三级公开的原则。即:**公司、所属分公司和部(库)实施公开。 二、厂务公开网络的构成 (一)**公司、所属分公司公开网络的构成 l.经济政策。其内容包括: (1)**公司生产经营发展规划和措施,企业质量管理、技改项目。 (2)**公司改革方案有关政策和制度。 (3)年度经济运行方案、重大投资决策、财务管理、物资采购、产品营销、成本管理、大额资金使用、重大经济政策等内容。 2.经营管理。其内容包括: (1)职工工资分配办法、月份经营工作等各项经济技术指标完成情况、工资结算情况。

(2)各项生产工作技术指标完成情况。 (3)各单位、部室绩效考核情况。 (4)闲置设备和废旧物资的让售。 3.安全管理。其内容包括: **公司劳动安全卫生方面的政策和制度的制定及安全生产情况。 4.职工福利。其内容包括: (1)年度职工福利基金、职工住房公积金缴纳、使用情况和涉及职工切身利益的方案。 (2)年度职工安技措资金的使用情况。 (3)年度职工教育培训费的使用情况;职工养老保险、医疗保险金的缴纳情况。 5.廉政建设。其内容包括:

XX公司厂务公开开展情况汇报材料

精品办公文档 深化厂务公开 促进和谐发展 XXX 公司厂务公开星级职代会开展情况汇报材料 近年来,XXX 公司以“三个代表”重要思想、科学发展观和 八大精神为指导,深入贯彻党的依靠工人阶级的方针为指导, 力在规范、巩固、深化、创新、实效上下功夫。随着厂务公开的 不断深入,企业民主管理渠道不断拓宽,广大职工建功立业、 献企业的热情不断高涨,公司保持长周期安全稳定可持续发展。 现就我公司厂务公开工作开展情况汇报如下: 、基本情况 XXX 县地处渭北旱塬南缘丘陵沟壑区,是古“丝绸之路” 重要驿站,素有“秦陇咽喉”之称。全县总面积889平方公里,境内 沟壑891条,塬面支离破碎,群众居住条件差且比较分散。是 典型的旱作农业县,也是国家六盘山片区扶贫开发重点县。 县供电分公司是隶属于 XXX 公司的县级配电公司,担负着 县12个镇区的工农业生产和 20万城乡居民生活用电任务, 前共有职工228人,固定资产12566万元。截止9月份, 超额完成市公司下达的各项经济指标,。 二、主要做法 (一)坚持“两个到位”,夯实厂务公开工作基础。 」是组织领导到位。XXX XXX 公司 为加强对厂务公开工作的领导,公司党

政领导班子坚持把厂务公开作为加强企业民主政治建设、促进企业改革发展稳定的大事来抓,成立了以公司经理为组长的厂务公 开领导小组、以党支部书记为组长的厂务公开监督小组。各成员分工明确、职责具体,使厂务公开工作始终保持“党支部统一领 导、行政具体实施、工会监督、职工群众广泛参与”的运行机制, 为此项工作深入开展打下了坚实基础。 二是制度保障到位。厂务公开工作政策性强、涉及面广、职 工关注程度高。为使厂务公开保持规范运作,公司领导班子成员和工会委员认真领会了两办《关于在国有企业、集体企业及其控 股企业深入开展厂务公开制度的通知》、《20XX年全省厂务公开 民主管理工作要点》以及《陕西省地方电力(集团)有限公司厂务公开民主管理实施办法》,公司制订印发了《厂务公开民主管理 办法》,确立了公司及基层部门各自的公开体系,对厂务公开的 内容、形式、程序、时限和范围等方面内容进行了细化分解,并 把厂务公开工作纳入领导干部考评、部门月度考核以及文明单位 评比等考核体系之中,从而搭建起厂务公开“人人有责任、环环 有考核、奖惩有规定”的坚实框架。 (二)突出“三个重点”,确保厂务公开工作规范运作。 是重点发挥职代会主体作用。职代会是企业民主管理的基 本形式,也是厂务公开的主要载体。多年来,公司坚持年度计划完成情况、财务预决算执行情况和教育培训经费使用情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告;劳动合同方案、职工奖惩规定、工资奖金分配方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切

厂务公开工作主要内容

厂务公开工作主要内容 一、建立企业厂务公开工作领导小组,设立工作机构和监督机构; 二、制定企业厂务公开工作制度; 三、制定企业厂务公开实施方案; 四、制定企业厂务公开内容和条目(国有企业、非公企业应围绕下列重点内容编制公开条目)。 国有企业: (1)公开并落实“三重一大”决策制度。凡属企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事宜,必须经过企业领导班子集体作出决定,建立完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。 (2)组织对企业领导人员执行“三重一大”决策制度情况、廉洁从业情况进行评议,召开职工(代表)大会对企业领导人员进行无记名民主测评,对得票低于60%的领导人员应通报干部主管部门和纪检监察部门引起重视并采取相应措施进行处理。 (3)推动国有独资公司和国有控股公司工会主席作为职工董事首选候选人进入董事会、工会副主席作为职工监事首选候选人进入监事会。 非公企业:两建六有六公开 两建:建立职工代表大会制度和工资集体协商制度。

六有: (1)有召开职代会向上级工会报告制度; (2)有职工代表选举制度(召开职工大会的有职工名册); (3)有职工代表提案处理制度; (4)有每年至少召开一次会议制度; (5)有集体合同或工资集体协议草案等专项集体合同提交职工(代表)大会审议通过制度; (6)有职工(代表)大会决议决定事项的监督检查制度。 六公开: (1)公开社会保险金(养老、医疗、工伤、生育、失业)缴纳情况; (2)公开企业执行劳动安全卫生保护规定情况; (3)公开劳动合同、集体合同、女职工专项合同及工资集体协议的签订、修订、续订及履行情况; (4)公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度; (5)公开解除、终止职工劳动合同的情况和依据; (6)公开职工权益的其他事项。 五、视企业特点和条件完善企业厂务公开载体和形式(职工代表大会、厂报、企业网站、宣传厨窗和专栏等)。 六、召开相关会议研究和部署企业厂务公开工作,组织相应培训,收集整理开展活动的各类资料。 七、尊重和发挥职工知情、参与、表达、监督等民主权利,组织职工开展企业厂务公开和合同、协议履行情况的评议。 八、开展与企业厂务公开工作相关的其它工作。

厂务公开民主管理领导制度

厂务公开民主管理领导制度 一、总则 规范厂务公开民主管理工作,是提升工作效能的重要举措。依据标准规范厂务公开民主管理工作,把组织体系、工作职责、运作程序、责任追究用标准化形式加以规定,做到分工明确、职责到人、程序规范、便于督查,顺应了科学管理民主化、民主管理科学化的发展要求,有利于提升工作效能,更好的推进集团公司的发展。 二、机构组成 成立由集团公司副总、工会主席潘同庆任组长,政工部主任吕强、办公室主任丁新华、电化厂经理李东海、镍业公司经理宋荣伟、热电公司经理郭振飞、物流公司经理金鑫为成员的领导小组,由政工人事部、集团办公室及各子公司(厂)办公室组成的厂务公开民主管理办公室。由领导小组行使经营管理决策和统一指挥厂务公开的职权,引导职工积极参与我公司的民主决策。民主管理办公室负责厂务公开的具体细则的制定、活动的策划和推进等。 三、具体工作职责 1、领导小组职责: 负责厂务公开民主管理的领导、协调、沟通工作,组织落实我公司厂务公开民主管理工作。 负责制定和明确我公司厂务公开民主管理的工作方案、工作形式、工作内容等。 定期对厂务公开民主管理质量管理体系的适宜性、充分性、有效性进行评价,落实对厂务公开民主管理工作的考核评比工作。 负责厂务公开民主管理相应工作的实施和推进。 2、组长职责: 对厂务公开民主管理负有领导责任,是该工作的“第一负责人” 通过党组织充分发挥政治核心作用督促各方面,要求齐抓共管、合力推进,确保厂务公开民主管理工作的正确方向。 定期组织领导小组成员研究工作,解决问题,领导制定有关实施方法。

督促和指导有关方面开展调研、总结经验、推进工作。 3、领导小组成员职责: 对厂务公开民主管理负有实施责任,是该工作的“第一执行人” 带领各分管公司全面实施厂务公开民主管理工作,确保公开的真实性、全面性、时效性。 把厂务公开民主管理的工作纳入本单位管理制度,健全完善民主决策,民主管理,民主监督,定期研究工作情况,及时解决工作中的问题。 4、办公室职责 4.1厂务公开民主管理办公室受厂务公开民主管理领导小组领导,是厂务公开民主管理的工作机构。 负责厂务公开民主管理过程中的组织、协调、指导、反馈考核和评价工作负责厂务公开民主管理日常工作的组织实施、统计、报告等工作。 负责按照本质量标准体系制定具体的实施细则。 领导小组工作要求 定期召开工作会议,审定有关实施方案和措施办法,听取厂务公开民主管理办公室、监督小组对组织协调和监督检查情况的汇报,提出整改意见,研究工作方案。 定期组织学习民主政治建设、厂务公开民主管理等方面的法规、文件和相关知识,不断提高对厂务公开民主管理的认识。 定期对厂务公开民主管理工作进行考核,并将该考评与行政工作考核统筹进行, 定期组织厂务公开民主管理工作经验交流会议,总结经验,查找不足,修改完善实施方法。 定期向职代会报告工作。 定期召开厂务公开民主管理工作总结表彰会。 四、主要工作制度 1、会议制度 厂务公开领导小组及厂务公开办公室每半年召开一次协调小组成员会议。主要学习贯彻上级文件和会议精神,拟定年度工作计划、任务指标和阶段性工作安排,通报各单位厂务公开民主管理进展情况,分析存在问题,提出规范厂务公

最新厂务公开工作总结汇报材料

厂务公开工作总结汇 报材料

2014年2014年厂务公开工作总结汇报材料 我市自98年推行厂务公开以来,坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,努力从提高认识水平,消除思想误区入手,围绕热点、难点、焦点问题公开;积极拓展公开渠道,提高职工知情权,扩大参与权;规范操作程序,建立起良好的运行机制。几年来有效地推动了厂务公开工作。XXXX年,我市进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年9月底,全市共有699家企业实行了职工代表大会制度,393家国有企事业单位实行了厂(事)务

公开制度,实行面达100%,非公企业中有300多家实行了厂务公开制度,实行面达32%。 [公文易爱心文秘网文章-anages/” target=“_blank” title=““>管理工作“全员化”,在司务公开和车间事务公开的前提下,推行“班务公开”,使厂务公开工作向纵深方向发展。 (二)大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。 我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。一是坚持职代会报告制度,督促基层按时召开职代会,搞好换届选举工作。加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度的研究、探索,进一步规范职代会的形式、内容和职权。公司制企业积极推行职工董事和职工监事制度,全市已有126家企业实行了职工董事、职工监事制度,蓝心集团公司工会主席以持股会主席的身份进入公司董事会,担任公司副董事长。二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度,积极推进平等协商工作,坚持业务招待费在职代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度,及时了解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度,做到有对照、有检查,把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。不少单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来,强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识,树立了便

货车公司厂务公开自查报告通用范本_1

内部编号:AN-QP-HT497 版本/ 修改状态:01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑:__________________ 审核:__________________ 单位:__________________ 货车公司厂务公开自查报告通用范本

货车公司厂务公开自查报告通用范本 使用指引:本报告文件可用于为规范管理,让所有人员增强自身的执行力,避免自身发展与集体的工作规划相违背,按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度,快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 近日,根据文件要求,公司进行了厂务公开民主管理自查工作,现将自查情况报告如下: 一、领导重视、制度健全 在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实“把发展作为党执政兴国的第一要务”的具体体现,是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容,是建立健全惩治腐败体系的必然要求,是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群

厂务公开管理办法

厂务公开管理办法 厂务公开管理办法根据中办、国办关于国有集体及控股企业实行厂务公开制度的有关问题通知精神,结合我厂的实际,特制定本实施意见,________为大家整理的相关的厂务公开管理办法,供大家参考选择。 厂务公开管理办法为了进一步贯彻落实党的xx大精神,实践xxxx的重要思想,切实保障职工群众在企业中的主人翁地位,充分调动职工群众的主观能动性和创造性。根据中办、国办关于国有集体及控股企业实行厂务公开制度的有关问题通知精神,结合我厂的实际,特制定本实施意见。 一、实行厂务公开的指导思想坚持以理论和党的xx大精神为指导,实践xxxx重要思想,树立全心全意依靠职工群众办企业思想。贯彻维护职工群众当家作主的民主权力和职工的合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系,搞好群众监督,促进党风廉政建设,调动全体职工参政、议政的积极性,促进我厂两个文明建设的和谐发展。 二、厂务公开的组织领导1、厂务公开领导小组实行党支部统一领导,建立厂长为第一责任人,党、政、工、团齐抓共管的领导管理体制,厂务公开工作领导小组由厂长任组长,监督评议小组由副厂长任组长,两个小组成员由有关科室的负责人和若干职

工代表组成。厂务公开工作领导小组下设办公室,办公室主任由财务科长担任,并由若干办事员组成。 2、厂务公开工作领导小组要制定公开方案,做好有关厂务公开的实施工作,并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。同时,建立厂务公开档案。监督评议小组要根据厂务公开,民主监督的有关规定,监督评议公开事项的内容是否真实、全面,公开时间是否及时,程序是否合法,群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反馈等,促进厂务公开工作的健康运行。 三、厂务公开的原则1、坚持党支部统一领导,有关方面齐参与的原则,厂务公开是党推进企业民主政治建设,支持职工当家作主的重要内容,必须坚持党支部的统一领导,形成党、政、工、团齐抓共管,动员职工群众广泛参与。 2、必须坚持调动职工群众和经营者两方面积极性,有利于促进企业改革和发展的原则。既要保护好、引导好、发挥好职工群众要求公开的意愿和热情,依法落实职工民主参与、民主管理、民主监督的权利,又要尊重和支持厂长依法行使经营管理权,保证企业经营策略和管理手段的正常运用。 3、必须坚持实事求是,注重实效,建立机制,逐步推进的原则。对公开的内容有所侧重,公开的内容、程序凡是法律、法规、政策有明确要求的必须按规定公开,凡是属于原则性要求

厂务公开和民主管理简要汇报

厂务公开和民主管理简要汇报 一、厂务公开民主管理基本情况: 我们坚持每年定期召开职工代表大会,通过职工代表大会制度的贯彻落实,较好地保障了广大职工民主参与、民主管理权利的实现。以职工代表大会为主要形式的厂务公开、民主管理工作机制运行几年来带动了企业各项工作的开展,厂务公开制度和内容以及形式等从各领导到普通员工都有较全面的认识。保证了100%的实施率。由于我管理区没有进行严格意义上的农场制改制,所以,第三管理区运行到现在,主要的决策机构还是企业的职工代表大会,董事会和监事会没有进行实质性的工作。 二、一年来主要工作 1、职工代表大会制度作为企业实行民主管理、民主决策、民主监督的一种有效形式,有力促进了企业的厂务公开工作。在农场党委的重视下,农场的职工代表大会制度不断完善,职工民主管理、参与热情逐年提高,保证了职工能够充分参与企业的民主管理和民主决策,确保了企业的重大事项和广大职工切身利益息息相关的事项等厂务公开的重要内容、条款得以通过职工代表大会进行落实。管理区年度生产经营计划、经济责任制考核办法、业务招待费使用情况等坚持了向职工代表大会报告,接受职工代表监督和审议。 2、今年出于改革发展的需要和企业面临的生存和发展

压力,通过深入学习实践科学发展观活动,管理区领导围绕第一要义是“发展”和“以人为本”这个核心,积极为管理区和职工寻求出路,通过各项活动的反馈,大部分职工对管理区合作社管理都持肯定和支持的态度,针对部分职工担心合作社统一管理方面等环境,管理区领导亲自实地考察,从春播一直到秋收等通过不同会议进行了详细的介绍和说明,打消了部分职工的顾虑,可以说是厂务公开这种形式,确保了合作社统一管理工作的正常开展,还维护了广大职工知情权、生命健康权等各项权利。 3、坚持每年职工代表大会闭会后及时落实职工代表大会各项提案,通过明确落实的相关责任单位和责任人,并按时间要求,进行提案的督促和检查,通过在下一次的职工代表大会上对职工代表进行报告,使职工代表大会的各项提案能基本得到落实,为了确保工资二次分配的公平、公正、公开和职工代表大会各项决议的落实,我们牵头,组织部分职工代表到各分厂进行了专项监督和检查。 4、坚持职工代表大会民主评议企业领导干部制度。几年来,我们通过职代会的形式,根据德、能、勤、绩四项内容对管理区中层领导以上干部进行评议,并将评议结果通过公司报纸上进行公开,起到了对领导干部廉洁、勤政的警世作用。 三、今后做法

厂务公开的主要内容及要求

厂务公开的主要内容及要求 按照《贵州省厂务公开办法》(黔党办发〔2004〕11号)规定,厂务公开的内容主要有四个大方面:一是企业重大决策问题:主要包括企业中长期发展规划,投资和生产经营重大决策方案,企业改革、改制方案,兼并、破产方案,重大技术改造方案,职工裁员、分流、安置方案等重大事项。二是企业生产经营管理方面的重要问题:主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务预决算,企业担保,大额资金使用,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题:主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘,专业技术职称的评聘,评优选先的条件、数量和结果,职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及企业公积金和公益金的使用方案,安全生产和劳动保护措施,职工培训计划等。四是与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题:主要包括民主评议企业领导人员情况,企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况,企业业务招待费使用情况,企业领导人员工资(年薪)、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况,以及 出国出境费用支出情况等。 非公有制企业厂务公开可以有别于国有企业、集体企业及其控股企业,公开内容重点为涉及职工切身利益的有关事项,具体讲有八点内

容:一是企业发展、改革的重大决策要公开,涉及商业秘密的可以不公开;二是企业制定的规章制度要公开,这些规章制度最终要靠职工去执行,公开了更有利于制度的执行;三是集体合同、劳动合同的内容,必须事先向职工公开,交职工讨论、认可后才能执行;四是工资协议和奖金分配方案要公开;五是劳动保护和劳动安全卫生情况要公开,这是《劳动法》赋予职工的自我保障权;六是养老、失业、医疗、工伤、生育保险和福利费开支等保障措施的落实情况要公开;七是招聘、辞退和奖惩的规定和决定要公开;八是评先选优的情况,特别是涉及入党、入团、评模的条件、要求、最终结果须向职工公开,接受职工的监督。 厂务公开的内容应根据企业的实际情况有所侧重。既要公开有关政策依据和本单位的有关规定,又要公开具体内容、标准和承办部门;既要公开办事结果,又要公开办事程序;既要公开职工的意见和建议,又要公开职工意见和建议的处理情况,使厂务公开始终在职工的广泛参与和监督下进行。要密切结合企业改革和发展的实际,及时引导厂务公开不断向企业生产经营管理的深度和广度延伸,推动企业不断健全和完善管理制度、党风廉政建设制度和职工民主管理制度。 厂(校、院)务公开主要载体是职工代表大会。要按照有关规定,认真落实职代会的各项职权。要通过实行厂(校、院)务公开,进一步完善职代会民主评议企业领导人员制度,坚持集体合同草案提交职代会讨论通过,企业业务招待费使用情况、企业领导人员廉洁自律情况、集体合同履行情况等企业重要事项向职代会报告制度,国有及国有控股的公司制企业由职代会选举职工董事、职工监事制度等,不断充实和丰富职代

2015年厂务公开执行情况报告

河湾林场第十八次职工代表大会 河湾林场 厂务公开执行情况报告 二O一五年三月

河湾林场第十八次职工代表大会 河湾林场厂务公开执行情况报告 二O一五年三月 各位会员、同志们: 开展厂务公开工作是使职工享有知情权、参与权、监督权和管理权,充分调动广大职工的积极性和创造性,是加强企业管理,提高管理水平,保证社会稳定,促进经济发展的重要手段。林场为维护企业整体利益,提高工作透明度,凡能公开都要公开。按照上级指示精神,我受大会委托,向大会做厂务公开执行情况报告,请各位会员、同志们审议。 一、厂务公开回顾 2014年,我场厂务公开工作,在林业局党委的正确指导下,在林场领导班子的团结协作下,在广大职工群众的共同努力下,坚持“强化基础,突出重点,步步深入”的工作方针,紧紧围绕林场工作的重点,拓展公开内容,延伸公开层次,坚强民主管理、民主监督,增强党风廉政建设,调动广大职工群众的生产积极性,促进了林场各项工作的发展。 二、主要做法 (一)、公开内容广泛,应该公开的都做到了公开。 1、林场发展规划,发展目标,年度工作任务,落实任务的具体措施,各项生产经营指标完成情况和新林区建设情况。 2、财务计划及其执行情况、上级下拨的专项经费使用情况、“天保”资金使用情况、各项生产经营的收入和支出情况、以场自立完成情况、定岗定编人员情况、招待费使用情况等事项。 3、在木材生产中林班、小班,在多种经营中收捡锯末原料、房屋

承包、土地使用等事项。 4、林场劳动用人用工、评模评先、工资调整、职工养老金以及其它社会保障基金缴纳等事项。 (二)、公开形式多样,便于职工群众了解和掌握。 1、利用职工代表大会公开。 2、利用厂务公开栏予以公开。公布临时性的决定和涉及职工切身利益、群众比较关注和必须让群众知道的问题。 3、利用公告栏、广播、标语等宣传工具,定期或不定期公开。 4、利用各种会议和临时召开会议向职工群众通报生产经营、工作进展和经济形势等内容。 (三)、监督措施得力,监督效果明显。 1、利用职工代表大会对林场经营管理、重大决策、涉及职工切身利益的重大问题进行民主讨论,实行民主监督。 2、建立健全各项责任制度,采取领导和职工群众直接对话的形式,及时听取职工意见和建议,自觉接受职工群众的监督。 3、组织开展离退休职工代表监督活动,收集离退休职工意见和反映。 (四)、再接再厉,继续抓好场务公开工作。 2014年林场本着全心全意为人民服务的思想,严格执行场务公开制度,虽然取得了一定的成绩,但还存在些不足。2015年,林场将按照林业局厂务公开的要求,要进一步维护好企业和职工群众的利益,把工作做得更细、更实、更好,不断提高河湾林场厂务公开工作水平! 以上是我场在开展林场厂务公开工作上的几点做法和体会,有不对的地方请在座的各位领导、同事给予批评指正。谢谢! 河湾林场 2015年3月

厂务公开制度实施细则

金塔县正天农业发展有限公司 厂务公开制度实施细则 为贯彻落实《企业民主管理条例》,建立和完善公司厂务公开制度,提高厂务公开的质量和效果,进一步加强职工民主管理,充分调动广大职工参与企业管理的积极性,构建和谐劳动关系,特制定本实施细则。 一、厂务公开的原则 1、坚持全心全意依靠职工办企业方针。 2、坚持统一领导,依法办事原则。 3、坚持维护职工权益,促进企业发展原则。 4、坚持实事求是、及时准确、注重实效原则。 二、组织领导 (一)建立和完善公司主要负责人统一领导,工会组织实施、监督检查,职能部门各负其责,职工群众积极参与的领导机制和工作机制。 (二)公司成立厂务公开领导小组,对公司厂务公开工作实行组织领导、工作推动和组织协调,方案制定,重大公开内容的确定,对责任部门的考核、评比。领导小组组长由总经理担任。 (三)领导小组下设办公室,具体负责厂务公开民主管理的组织协调、监督检查、文件起草、方案实施、档案管理、信息反馈,总结、推动厂务公开工作正常运作,以及厂务公开民主管理领导小组交办的其他事宜。办公室主任由工会主席兼任,同时实施厂务公

开监督职能。 三、厂务公开内容 除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外,都要逐项实行公开。 (一)企业中长期规划和经营方针目标; (二)企业年度生产计划和安全情况; (三)企业重大技术改造方案; (四)职工培训计划及执行情况; (五)企业工资调整及发放情况; (六)职工养老等社会保险费的缴纳情况; (七)企业职称评定、奖惩晋级的情况; (八)企业劳动用工、劳动保护措施; (九)集体合同及工资集体协商协议的签订及实施情况; (十)企业重要规章制度的制订; (十一)辞退和处分职工的情况和理由; (十二)评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果; (十三)职代会评议干部、职代会质量评估结果。 四、厂务公开形式 (一)召开职工代表大会或职工大会; (二)向各部门通报; (三)微信工作群公开; (四)厂务公开栏公开; (五)公司例会、班前班后会等其他形式。 五、厂务公开程序

公司厂务公开民主管理工作情况汇报

公司厂务公开民主管理工作情况汇报 公司厂务公开民主管理工作情况汇报 **公司厂务公开民主管理工作情况简报 根据***工会《关于开展厂务公开民主管理工作与调研检查的通知》精神,***公司工会将我公司的开展情况简要汇报如下。 ****公司是一个清理调整单位,担负着解决原****公司所属二层次、三层次单位的资产处置、债权债务清理、涉讼应诉、关停并转等任务。更重要的是要解决在职职工和下待岗、协保、长病假、长工伤人员和离休干部、退休人员的庞大的工资、生活费、困难补助等费用开支,以确保稳定和谐的局面。同时又要适度开发经营,提高经济效益,努力确保国有资产保值、增值。目前整个公司有在职职工**名,离休干部**名,协保、下待岗职工***名,退休职工***名。在****工会的领导支持帮助下,**公司根据的实际情况基本正常运作职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等。 首先,一年召开一次职代会。会上由公司领导向职工汇报一年的工作情况。其次在厂务公开民主管理与职代会平等协商、和谐企业建设联动机制方面,公司领导能听取工会意见向职代会通报情况,并与工会签订工资集体协商专项合同和女职工劳动保护专项合同,做到了职工工资与劳动生产等同步增长机制。尽管***公司目前还比较困难,但今年职工工资保持了不低于社会物价上涨的水平,职工均表示比较满意。第三,在落实沪**[20xx]*号文件精神的工作中,我们组织下属单位根据自身的企业情况,开展年度竞赛。如**公司开展“服务明星”、1 “四好经理”等培训比武活动,其下属两个***被***授予“信得过单位”称号;**分公司通过开展劳动竞赛,其下属****被评为工人先锋号集体称号。

最新厂务公开的主要内容和形式厂务公开

厂务公开的主要内容和形式厂务公开 厂务公开的主要内容和形式 1.厂务公开的内容 厂务公开的内容以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题,以及涉及职工切身利益的问题为重点。除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外,都要逐项实行公开。主要内容有: (1)企业重大问题决策公开。这包括企业发展目标和长远规划、重大投资、财务预决算、企业改制方案等。 (2)企业干部的选拔、任用和管理公开。这主要包括各岗位干部的任用条件、程序、结果,企业职工代表大会民主评议领导干部的标准、程序、结果。 (3)涉及职工切身利益的问题公开。这包括职工工资、奖金分配、保险福利情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、农转非、计划生育指标安排、劳动用工、下岗分流以及集体合同的签订等。 (4)企业经营状况公开。这包括企业盈亏情况,大宗原材料的采购供应,企业业务招待费使用情况等。 (5)企业干部收入和待遇公开。包括领导干部工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况,住房、交通通讯工具的配置以及费用支出、出国境情况等。 2.厂务公开的形式 厂务公开可以根据内容的不同及基层单位的实际,采取各种各样的形式。从目前的实践看,主要有以下几种形式:(1)向职工代表大会报告。职工代表大会是企业职工民主管理的法定形式,要按照《职工代表大会条例》和有关规定,认真落实法律赋予职工代表大会的职权,凡是涉及到职工代表大会职权范围内的企业重大问题决策、职工切身利益问题、民主评议领导干部、业务招待费使用情况等,都应在职工代表大会上报告,并经职工代表大会审议、审查同意或审议决定。在此基础上,根据实际情况,逐步扩大向职工代表大会公开报告的范围。 (2)设置定点公开栏定期或不定期公布有关情况。凡涉及要让职工直接了解的内容,要及时在公开栏张榜公布。

厂务公开自查报告正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 厂务公开自查报告正式版

厂务公开自查报告正式版 下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时 也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 根据市厂开[xxxx]4号文件《关于开展厂务公开民主管理工作检查的通知》精神,我们公司“厂务公开”领导小组及“厂务公开”协调小组围绕贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(中办发[XX]13号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于转发〈省厂务公开民主管理领导小组关于贯彻中办发[XX]13号文件精神,结合集团公司的实际情况和市《XX年厂务公开民主管理工作实施意见》的情况,对集团所属4个子

公司和2个改制企业的“厂务公开”工作进行了检查考核。辖属各单位,认真贯彻中央、省、市文件精神,按照集团厂务公开领导小组的总体部署,积极推进厂务公开民主管理工作,取得了新的进展,目前,我集团国有、改制企业厂务公开面为100%;职工对“厂务公开”工作的满意率达到97%以上。先将自查情况报告如下: 一、要工作 实行厂务公开,是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举,是实践科学发展观和“xxxx”重要思想的具体体现,是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径,是完善现代企业制度,加强企业内部管理的

厂务公开制度 (最新)

厂务公开制度 (最新) 第一章总则 第一条根据《工会法》《公司法》和《企业民主管理规定》(总工发【2012】12号),按照中共中央有关要求,为进一步强化企业民主管理和民主监督职能,促进企业党风建设和领导人民廉洁从业,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,制定本制度。 第二条实行厂务公开,必须遵循国家法律法规和党的方针政策,坚持实事求是、注重知实效、有利改革发展稳定和保护商业秘密的原则。 第三条厂务公开在企业党委(党组)领导下进行,企业行政是推行厂务公开的主体,企业主要负责人是实行厂务公开的负责人,相关部门负责制定厂务公开的规章制度,审定重大公开事项,指导协调厂务公开工作中的重大问题,做好督导考核工作,建立健全责任制和责任追究制度。 第四条本制度适用于国家电力投资集团公司所属各单位。 第二章公开内容 第五条重大决策事项。主要包括企业改革、改制方案以及兼并、破产、重组方案;企业投资和重大企业改造方案;企业裁员、分流、安置方案;选举或者罢免职工董

事、职工监事,选举参加依法进入破产程序企业债权人会议的职工代表和债权人委员会中的职工代表;根据授权推荐或者选举企业经营管理人员重大事项。 第六条生产经营重要情况。主要包括年度生产经营目标及完成情况;财务预决算、企业担保、大额资金使用情况、大额资金处置情况、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、重要规章制度等情况。 第七条涉及职工利益事项。主要包括企业执行劳动法律法规和劳动规章制度情况;制定修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项方案;企业用工、集体合同、劳动合同的签订和履行情况;职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚、福利;职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及企业年金的缴费情况等。 第八条领导班子建设和廉洁从业事项。主要包括企业党风廉政建设责任制及干部廉洁自律规定执行情况;职工代表大会民主评议企业领导人员情况;企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况等。 第九条公务用车、公务接待、应工出国(境)(简称“三公”)经费预算情况、执行情况。

厂务公开民主管理工作情况汇报

厂务公开民主管理工作情况汇报 一、工作进展情况20xx年,***根据省《关于推行厂务公开制度的实施意见》以及省厂务公开工作会议精神,结合***的实际情况,确定在全市**家国有、集体及集体控股企业推行厂务公 开工作。 20xx年在完善规范**家的基础上,又在***家事业单位建立 了厂(院、校、站、所)务公开制度。 20xx年,厂务公开稳中有进,**个企业单位、***个事业单 位实行了厂(院、校、站、所)务公开制度。 20xx年,全市有***个各类企业和***个事业单位实行了厂(院、校、站、所)务公开制度,建制率分别为91%、86%。 20xx年,在全市***个各类企业中,有***个建立厂务公开 制度,建制率70%;在***个事业单位中,建立厂(院、校、站、所)务公开制度***个,建制率91.8%。 20xx年,全市推行厂务公开制度的企事业单位***家,建制率95%。 二、开展厂务公开民主管理工作的主要做法 1、健全机构,强化领导,提高认识,完善制度 在1999年推行厂务公开工作伊始,***就成立由市党委副书记任组长,主管工业的副市长任副组长,由纪检委、组织部、监察局、总工会、劳动人事和社会保障局、经贸委等有关部门负责人组成的

厂务公开领导小组。各县(市)也都成立了相应的厂务公开领导机构。在实行厂务公开的各企业中都成立了由党委(支部)书记任组长、厂长任副组长,工会、财务、办公室及车间、班组长为成员的厂务公开 领导小组,同时成立了由工会主席或监事会主席组成的厂务公开监 督小组。市党委、人民政府把推行厂务公开民主管理工作纳入了党 建目标责任制和企业党风廉政建设的范畴加以考核。在开展工作中,实行了领导联片联点或分片包干做法。同时把厂务公开考评工作纳 入企业领导班子建设、党风廉政建设、三个文明建设、模范职工之 家综合考核之中,将考核结果作为评聘干部、选优树模的重要依据。全市已形成了“党委统一领导,党政共同负责,纪检、组织、工会 和企业管理部门齐抓共管,动员职工广泛参与”的推行厂务公开民 主管理领导体制和工作机制。 为规范***厂务公开工作,自治市厂务公开领导小组每年都对 推行厂务公开工作进行安排部署。20xx年,***率先出台了《关于实行厂务公开工作责任制的意见(试行)》和《关于实施厂务公开责任考核的暂行办法》。今年在市党委、人民政府转发了“三个暂行办法”的基础上,***又以市纪检委、组织部、经贸委、监察局、 劳动人事和社会保障局、工商局、总工会、工商业联合会等八家单 位联合行文的形式下发了《20xx年市厂务公开民主管理工作实施意见》,要求进一步巩固、深化和规范***厂务公开工作,推进***基层民主政治建设,加强企事业单位党风廉政建设,促进*** 改革、发展和稳定。

相关文档