保安部勤务管理办法

1.目的：为规范保安人员执勤管理，提高为工业园服务的品质，维护保安人员的整休形象,特制定本办法。

2.范围：适用于伟创力（东莞）工业园保安。

3.权责：

3.1工业园的安全和规章制度的维护由保安部监督执行，协助厂务部完成消防工作。

3.2保安部在工业园总经理的直接领导下开展工作。

3.3本办法由总经理批准后生效，修改时亦同。

4.内容：

4.1招聘保安员的要求：

4.1.1身体健康、反应敏捷、为人诚实正直、责任心强、能承受工作压力。

4.1.2高中以上文化程度、男性身高170CM以上，女性身高160CM以上。

4.1.3无赌博、汹酒、纹身、刺青等不良嗜好。

4.1.4无犯罪记录。

4.1.5退伍军人优先。

4.2日常行为规范：

4.2.1着装：

4.2.1.1保安人员执勤时要求着统一制服、佩带标识、仪表端正、态度严肃，制服保持整洁、干净，必须穿黑色皮鞋。

4.2.1.2男女保安不染红、绿等异色头发，男保安不留鬓角长胡子，女保安不得佩戴饰物、穿高跟鞋上班。

4.2.2言行：

4.2.2.1执勤时使用礼貎用语，避免对员工或来宾在言语上的轻浮和粗暴无礼，严禁打人骂人。

4.2.2.2执勤时严禁对员工或供应商索取好处，避免故意刁难或挟私报复。

4.2.2.3上班时间不在值班场所吸烟、聚众聊天、看书、看报、听音乐、吃零食或做与工作无关的事。

4.2.2.4严禁离岗、脱岗、醉酒上岗或上班时间内喝酒、睡觉。

4.2.2.5尊敬领导、服从安排、团结同事、自觉遵守厂纪、厂规，全力以赴完成上级交给的工作任务。

4.2.2.6保持良好的职业道德，严禁监守自盗、营私舞弊、假公济私和收贿受贿。

4.2.2.7爱护公物，岗位上的检测器、对讲机、登记本、桌櫈、钥匙要妥善保管不得损坏和丢失。

4.2.2.8对讲机为工作方便之用，严禁随意改变对讲机频率，严禁用对讲机聊天、打闹等。

4.3执勤与交接班：

4.3.1严禁非保安人员及无关人员（因工作除外）进大门岗亭和其它保安工作岗位落坐。

4.3.2保安人员的上班休假时间按保安部编排的《上班/休假表》执行，有事调班、休假、请假须班长以上干部批准方可。

4.3.3执勤保安如遇到事情要及时处理，重大事件或突发事件要尽快通知相关人员，不得拖延或乱报。

4.3.4保安人员有问题要逐级反映或汇报，除在执勤中遇特殊紧急事项外，不得越级上报。

4.3.5值班保安除正常工作外，尚须接受其它临时性或上级规定之勤务派遣，一但授命，不得拒绝。

4.3.6保安人员下班或在休假期间（除已离开本地外），公司遇紧急情况，接到通知应立既返厂接受任务。

4.3.7保安人员上、下班要做好交接班工作，上班人员未到岗，交班人员不得离开工作岗位。

4.3.8交班保安必须对接班保安完成以下事项交接：

a.上级的指示或规定事项。

b.上一班未完成事项。

c.所负责区域须注意或警觉的事项。

d.公用物品清点与交接。

4.4门禁管控：

4.4.1严禁无证人员进入工业园，对混入工业园的外来人员，视情节令其出园区外或送公安机关处理。

4.4.2由大门和侧门进出的访客或车辆要先登记，发放好访客证后方可让其进入工业园，

4.4.3进入车间的供应商，必须按公司规定穿戴好工衣、工鞋、工帽并由相关部门人员陪同方可进入。

4.4.4对出车间的人员或物品要严格检查，出车间的任何物品都必须符合公司规定的手续才可放行。

4.4.5出大门的车辆或人员所携带物品，一定要手续齐全，否则一律不予放行，特殊情况必须得到上司通知。

4.5集会制度：

4.5.1保安部（队）每周召开一次周会，会议由保安队长主持，保安副班长以上人员或相关领导参加。

4.5.2保安队各班每周至少召开一次周会（会议可在接班前进行），会议可由班长或副班长主持。

4.5.3保安部（队）每月至少召开一次队员大会，由队长主持，讲评当月工作。

4.6训练制度：

4.6.1保安队每周进行一次消防训练，一次队列训练。

4.6.2每名保安员每月参加训练次数不少5次。

4.6.3训练由保安队长（副队长）或班长（副班长）组织实施。

4.7保密制度：

4.7.1任何人不得随意泄露公司商业机密，未经允许严禁带外来人员进入工业园参观、摄影。

5.违纪处分条例：（根据《纪律处分政策》制定）

5.1轻度违纪

5.1.1上班时间精神不振、作风散慢。

5.1.2在值班岗位吃零食和其它不雅行为。

5.1.3在值班岗位与无关人员闲聊或让非保安人员坐在岗位上。

5.1.4上班时间不按规定着装、穿高跟鞋、佩戴夸张饰物。

5.1.5不带厂证上岗、染红、绿头发，男保安留长胡子、长头发。

5.1.6上班不带交接班纸，交接班不清未造成事故者。

5.2中度违纪：

5.2.1上班时间看书、看报、听音乐、玩手机游戏、或做其它与工作无关的事。

5.2.2不在指定的吸烟区吸烟，上班时间喝酒或醉酒上岗。

5.2.3工作责任心不强、不大胆管理、检查不到位、上级交办的工作不能及时完成。

5.2.4无故缺席保安部组织的例会与训练。

5.2.5工作态度差，多次被员工投诉（两次以上）

5.3严重违纪：

5.3.1不服从领导、暴行犯上，拒绝执行上级安排的合理工作。

5.3.2上班时间睡觉、脱岗。

5.3.3不按规定随便签发放行条造成公司损失。

5.3.4工作不负责，员工携带物品出车间不认真检查，造成公司物品流出厂外。

5.3.5同事之间不团结，造成工作无法进行。

5.3.6当班中不如实汇报情况，欺骗领导、隐瞞事故真象。

5.4特别严重违纪：

5.4.1监守自盗或收贿授贿造成公司重大损失。

5.4.2在执勤中粗暴无理，欧打员工或进入工业园的访客。

5.4.3以公司名义牟取个人利益。

5.4.4故意破坏公司的生产机器和其它公共财物。

5.4.5以盈利为目的，做违犯道德准则和有损公司形象的事情。

保安人员管理办法

保安人员管理办法 1．目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。 2．范围：本公司所有保安人员。 3．工作守则： 3．1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 3．1．1精神饱满 3．1．2纪律严明 3．1．3礼貌待人 3．1．4反应迅速 3．2主要任务： 3．2．1保障公司财产及员工的人身安全。 3．2．2维护公司各项规章制度。 3．2．3维护厂区和宿舍正常秩序。 4．保安职责： 4．1共同职责： 4．1．1值班时，应着制服，随身携带必要的器械。 4．1．2督导员工打卡，按规定穿工服。 4．1．3上班时间员工凭人员放行条外出，车辆凭派车单或放行条外出，无单者保安有权阻止其外出。 4．1．4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

4．1．5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。 4．1．6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人力资源部处理。 4．1．7不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。 4．1．8保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门区域的清洁卫生。 4．2值班规定： 4．2．1各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 4．2．2热情接待来访人员，遇公司董事、董事长及贵宾来访时应敬礼问好。 4．2．3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 4．2．4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。 4．2．5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理。 4．2．6礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天. 4．2.7发现厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或人力资源部处理. 4.2.8晚上值班应提高警惕,做好防护工作! 5．门禁制度 5．1人员进出管理：

保安员奖惩制度

保安员奖惩制度 为保证公司各项规章制度贯彻执行， 充分调动队员工作积极性， 实行奖勤罚 懒的用人机制，特制定队员奖惩制度。实施奖励应当以奖励为主，惩戒为辅，严 格标准按绩施奖，发扬民主人人平等。 奖励范围 ① 在执勤和日常管理中圆满完成任务，无违规行为者； ② 见义勇为，敢同坏人坏事作斗争成绩显著者； ③ 对改进公司工作，提高服务质量有重大贡献者； ④ 为客户提供热情、耐心、周到的服务受到客户表扬者； ⑤ 发现事故苗头及时米取措施，防止重大事故发生者； ⑥ 拾金（物）不昧主动上交者； ⑦ 爱岗敬业、工作勤恳、任劳任怨，遵守公司规章制度者。 奖励标准 以上内容视情况给于 20---200元的不同奖励 奖励程序 凡符合奖励条件者， 由所在部门将队员事迹以书面形式报告并填写奖励建议 书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。 、惩罚范围及惩罚规定 1、惩罚范围 ① 不按规定着装、仪表、仪容不整； ② 不使用文明礼貌用语； ③ 不认真填写交接班记录； ④ 值班时间，吃东西、看报纸、在岗位上抽烟； ⑤ 私自使用公司电话； ⑥ 违反国家法律法规构成犯罪或违反治安管理条例； ⑦ 值班时睡觉、酗酒、赌博、打架； ⑧ 偷窃公司及客户财物； ⑨ 恶意破坏公司或他人财物造成公司或他人重大损失； ⑩ 擅自离岗或脱岗者，无故不参加公司培训或军事训练。 2、 惩罚规定种类 ① 口头警告 ② 严重警告 ③ 降职或降底工资待遇 ④ 开除 3、 以上内容视情况给于 50—500 元的罚款 4、 申诉： 以上内容凡有队员不服或有不同意见可以在处罚当日向有关部门提起申诉。 5、惩罚程序 队员有违纪事实由所在部门提出处理意见上报送人事部，由人事部经理审 批。 1、 2、 3、

安全员巡查、巡检制度及考核办法

安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度 一、目的 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，加强现场安全管理，消除安全隐患，确保设备的正常运行，避免安全事故的发生。实行互相监督机制，确保安全工作的落实。二、适用范围 加工加工一、二厂 三、职责 负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查，并对设备进行维护保养。 四、巡检时间和路线 1.频率;安全主管每天巡检不少于两次。安全员和维修班长对所属区域每2小时巡检一次。 2.时间：上午6:30---11:30,下午1:30---18:30，上半夜19:30---23:30.下半夜1：30---5:30。夜班由维修值班人员执行巡检员职责，安全主管和值班主任进行监督。 3.检查路线及区域： 夹层和顶棚---机房---二车间生区---熟区---包装---冷库---一车间生区----熟区---包装---冷库---后勤办公室---配电室---维修---洗衣房---锅炉房---污水处理---厂区的其他设备设施。 五、巡查、巡检内容 1. 生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检查。 2. 各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的落实和执行情况。 3. 安全教育培训、安全措施落实和执行情况。 4. 检查操作工是否按照要求操作。特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作。 5. 现场各项安全防护装置及消防设施的状况。 6．现场及各部位存在的隐患，发现安全隐患及时排查，并做好巡检记录事故。 7. 检查维修、机房值班人员交接班记录的情况。 8．对高空作业提前申请高空作业审批，对需焊接必须开具动火令的情况。 9．对油库、仓库等进行巡逻检查，要求油库必须做好防范措施。 10．检查每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患。 六、工作要求 1.认真遵守工作纪律和工厂的规章制度。 2. 对巡检过的设备实施进行负责，各部位的检查必须认真，仔细，不能遗漏。

物业保安人员管理办法正式版

Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 物业保安人员管理办法正 式版

物业保安人员管理办法正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成 员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按 要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 物业保安人员管理办法 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。 二、范围： 本公司所有保安人员。 三、内容: 3.1保安人员为公司形象的代表，必须做到， 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人

3.1.4反应迅速 3.2主要任务: 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全. 3.2.2维护公司各项规章制度. 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序. 四、岗位职责: 4.1保安队长职责 4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核. 4.1.2负责落实公司各种规章制度的执行. 4.1.3每日检查保安值班日志内容，发现问题及时处理. 4.1.4负责保安内部培训计划的制定、

执行及考核. 4.1.5担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯. 4.1.6负责全公司消防安全工作的制定、执行及考核. 4.1.7协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查. 4.1.8积极完成上级临时交办之事项. 4.1.9安排新进人员住宿，履行宿舍管理员之职责. 4.2保安职责 4.2.1维护厂区秩序，制止员工违纪或暴力行为. 4.2.2维护厂区人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生.

保安人员日常工作规章制度

保安人员日常工作规章制度 导读：本文是关于保安人员日常工作规章制度，希望能帮助到您！ 一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。 二、具体要求1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人员要严格按照服务标准着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。 三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内

公司保安人员管理办法

保安人员管理办法 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。 二、范围 本公司所有保安人员。 三、内容 3.1保安人员为公司形象的代表，必须做到， 3.1.1精神饱满 3.1.2纪律严明 3.1.3礼貌待人 3.1.4反应迅速 3.2主要任务 3.2.1保障公司财产及员工的人身安全； 3.2.2保障和监督公司各项规章制度的执行； 3.2.3维护厂区和宿舍正常秩序。 四、岗位职责 4.1保安主管职责 4.1.1负责保安日常工作之安排、人员管理、督导训练及工作考核； 4.1.2负责落实公司各项行政管理制度的执行； 4.1.3每日检查保安值班日志内容，发现问题及时处理； 4.1.4负责保安内部培训计划的制定、执行及考核； 4.1.5负责每周召开保安队例会一次，内容主要为：公司下发文件及上级指示的 传达，上周的工作讲评，本周工作具体安排和要求等； 4.1.6担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯； 4.1.7负责全公司消防安全工作的草拟、上报、执行及考核； 4.1.8负责全公司消防设施年度检查计划的制定，定期组织公司消防设施检 查（每季度），并形成记录，上报上级主管部门； 4.1.9负责公司安检制度的执行和考核； 4.1.10检查掌握外来人员、车辆出入及物资进出等登记、放行情况，对违纪 现象进行制止同时上报上级主管，对违纪队员有教育和处罚权； 4.1.11每周不少于一次在凌晨对大夜班执勤情况进行抽查，对司域范围的安 全进行突击检查，对巡逻保安的点到点登记情况进行检查；每周不少 于一次在监控录像上抽查夜班巡逻值勤情况； 4.1.12负责公司监控系统管理，每日查看监控系统一次，发现问题及时上报并

安全员安全巡查制度(2020版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全员安全巡查制度(2020版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

安全员安全巡查制度(2020版) 一、任务与要求 1、安全生产巡查是指生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素，确保生产安全。 2、安全生产巡查的任务是查证各种有害与危险因素、缺陷和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，坚决杜绝违章指挥，违章作业。 3、安全生产巡查应贯彻领导与群众相结合的原则，通过采取有组织的、个别的、日常的巡视方式来实现，是经常性的安全检查。 4、安全生产巡查必须有明确的目的，要求内容和具体计划，并制定《安全员巡查记录表》。 5、必须建立由库领导负责和有关职能人员参加的安全巡查组

织，做到边检查边整改，及时总结和推广先进经验。 二、安全生产巡查的内容 1、安全巡查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发生事故、事故危害大的生产系统、部位、装置设备等应加强检查。 2、检查重点：重点检查项目安全生产责任制落实情况、各种安全文明施工制度的执行情况和各种有关方案、措施的实施情况。 三、安全生产巡查的方法 1、安全生产巡查采用安全检查表法。 2、安全检查表法是为了系统地找出系统中的不安全因素，事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查和评审。 四、安全生产巡查的形式 1、定期安全检查 （1）安全员，每天不定时进行一次安全检查，并填写安全巡查记录表。对查出的问题要立即处理，为安全生产创造条件。

(完整版)保安日常工作规范

保安日常管理 一.目的 通过制定保安工作规范，指导和规范安保人员日常行为，加强公司安全管理工作，对公司安全进行有效控制，以确保库存物品和人员安全，满足公司要求。 二.适用范围 本制度适用于公司内所有安保人员的管理。 三.整体要求 1．安保人员应坚守岗位、文明执勤，保持严整的警容风纪，执勤期间不准饮酒、吸烟、睡觉、打闹、会客，不准包庇坏人；不准打骂群众；不准监守自盗；不准假公济私，作遵纪守法的模范。 2．安保人员应熟悉公司周边及现场情况，按时巡视检查，发现问题要及时报告，发现不安全因素，要及时向公司有关人员反映，及时处理，解决好职责内的治安防范工作。对重点区域，要勤查勤看，做好记录。 3.每周一对安保人员进行一次集中培训。 四.交接班制度 人员应按时（早9:30，晚21:30）交接班，交接班应建立交接班记录，双方共同对工作现场进行巡视，办理交接手续，双方签字。交接手续未办理完之前，交班人不得离岗。若接班人员未到，交班人下班，这期间发生的问题交接班时，仔细检查安全相关设备的使用状态； 1．接班后，对讲机应随身携带并保持畅通，以便随时和相关人员取得联系。

2．接班时相关设备如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任，并按价赔偿，对于无法确定责任人的由安保公司承担。 3．所有交接的安全器材、照明用具和通讯器材，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用； 五.来客登记制度 1．保安在岗人员要衣着整洁大方，着保卫工作服装；对来访人员应主动问清来访事项，做到积极热情、文明礼貌、规范文明服务标准用语，对客人要做好耐心解释工作，严禁态度生硬无礼。 2．认真督促来访人员填写来客登记，根据对来访人员要求，首先用安保室固定电话与相关部门及人员联系，得到允许后按格式准确填写身份证号、电话等人员基本情况，出示身份证扫描，并用身份证换取出入证进入大楼。来访人员在离开时用出入证换取身份证。外单位来访人员携包进入时必须使用过包机进行安检。未经登记任何人不得进入办公区、库区。 3．上级或政府部门进行检查的，安保人员应要求对方出示相关证件，并及时汇报相关负责人。 4．在人员检查期间应礼貌得体，语言规范、不得与对方发生争执，对于拒不出示的，禁止入内。 六.出入管理 1．车辆出入库 1）大型货车、施工车辆从西侧、南侧进出口通行，小型车辆从北侧进出口通行。 2）北侧进出口车辆凭通行证进出。 2．人员出入 1）员工及外来人员携带行李、包裹进出公司时，需通过安检机进行安检登记。 2）携带物料、加工零件、样板或模具出门，须有负责人以上审

公司保安管理制度范本

公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器

具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一

保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格 后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利；

三、

四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整 洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种 可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到 万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告 的工作习惯。

保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

保安员日常管理规定

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保安员日常管理规定 为了规范保安员制度，加强安管员队伍建设，根据公司规定和岗位实际，制定本规定。 一，保安员职责 1、执行治安巡逻、车场、对重点目标的警戒等安保任务。 2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整，纠正违 章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。 3、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因 素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门领导。 4、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的 人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。 5、爱护设施设备、公共财物，对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱 用。熟悉消防系统及消防器材的安装设置，掌握各种来灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。 6、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告主管部门领导和当地公安 机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报 告当班班长，班长再报告主管部门领导，并协助予以处置。 8、保安员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安 机关或有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 9、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。 10、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退，不误岗，不漏岗，不脱 岗，不窜岗。 11、认真完成领导交办的其它任务。 二、保安员执勤行为规范 （1）、着装规定 1、保安员工作执勤时，应按要求着制服。上衣、裤子、帽子、鞋子、皮带、各种符 号等齐全。仪表端庄，不准留小胡子和怪发型，不得留长发，蓄发不得露出帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须，帽墙以下头发不得超过厘米。 2、上班时间，不准吃东西，不准搭肩、挽臂、敞怀、袖手、手插兜里和嬉笑打闹、 吹口哨，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。 3、上班、执行任务和佩带警械时，不准饮酒，着制服不准在公共场所饮酒，任何情 况下都不得酗酒。 4、服装鞋帽要保持整洁，要讲究仪容美服装要清洁、整齐、衣领、袖口要保持干 净。穿衬衣要将前后摆塞在裤内，袖口和长裤不要卷起来。不准赤脚穿凉鞋或穿拖鞋站岗巡逻。。制服与便服或冬服与夏服均不得混穿。 （2）、言行举止。 1、用语文明。在执勤中与人交谈时，语气要亲切，言辞要得体。 2、坐姿大方。在执勤中，坐姿要舒展、自然和大方。上体保持正直，坐时不要垂肩、摇腿、翘脚、晃身子。要上身挺直，精神饱满。

保安公司保安员管理制度

保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 （一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 （二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办 事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场 秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训

保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行 公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际， 认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。

封闭小区安全员巡逻管理办法 - 制度大全

封闭小区安全员巡逻管理办法-制度大全 封闭小区安全员巡逻管理办法之相关制度和职责，封闭式小区安全员巡逻管理办法1、职责和权限岗位工作内容品质管理部监督验证并及时提出改善意见和预防措施,杜绝安全隐患部门负责人审批巡逻方案,并对巡逻情况进行监督安全主管/... 封闭式小区安全员巡逻管理办法 1、职责和权限 岗位工作内容 品质管理部监督验证并及时提出改善意见和预防措施,杜绝安全隐患 部门负责人审批巡逻方案,并对巡逻情况进行监督 安全主管/主办/班长制定两套以上巡逻路线图和巡逻要求,每季度评估并调整、改变巡逻方式,指导和检查巡逻工作 安全员按照巡逻路线和巡逻要求进行巡逻并签到,并对巡逻路线保密 2、方法和过程控制 2、1日常巡逻的内容 类别检查内容检查方法 楼内公共设施查看有无异常,必要时试用 公共通道、消防通道查看有无堵塞、脏污 垃圾箱是否有异味、有危险品 设备房及设备闻、听、看有无异味、异声、异常现象 办公室、仓库、资料室查看是否关闭、上锁 住户房门、窗户是否关闭、是否异常 楼外外墙及外墙附属设施查看有无空鼓、起皮、悬吊物 采光井是否有安全隐患 干道通道、广场、围栏围墙是否畅通、是否有缺口 绿化带是否有人破坏 娱乐设施是否安全、牢固 停车场、车棚是否摆放整齐 安防设施下午交班时测试是否正常 其它可疑人员盘查、监视、驱逐 公共秩序现场维护 突发事件保护现场、疏散群众、平息事态 2、2装修巡逻 (1)、巡逻岗需对装修户的《装修许可证》和《装修告知书》进行验证和张贴检查,巡查时间为早晨8点至晚上22点,每天巡查次数不少于1次,并在《装修现场监控记录表》内记录,《装修现场监控记录表》须张贴于装修现场。 (2)、查验施工人员有无出入证、证件与所持人是否相符,有无过期,对已过期的证件要予以没收并及时通知管理处。 (3)、检查施工场地有无按规定配备灭火器,装修施工过程中有无违反《装修申请表》所核定的内容。如有违反,通知部门装修负责人处理。

万科物业安全员巡逻管理办法范本

工作行为规范系列 万科物业安全员巡逻管理 办法 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-70235万科物业安全员巡逻管理办法 Vanke Property Security Officer Patrol Management Measures 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 VK物业安全员巡逻管理办法 1.目的 明确安全员巡逻的方式、方法和注意事项，做好巡逻工作。 2.范围 适用于公司各部门。 3.职责 岗位工作内容 部门经理审批巡逻方案，并对巡逻情况进行监督。 安全主管/主办/班长制定两套以上巡逻路线图和巡逻要求，每季度评估并调整、改变巡逻方式，指导和检查巡逻工作 安全员按照巡逻路线和巡逻要求进行巡逻并签到，并对

巡逻路线保密 4.方法和过程控制 安全巡逻包括的内容:日常巡逻、装修监控、空置房监控 4.1日常巡逻的内容 类别检查内容检查方法 楼内公共设施查看有无异常，必要时试用 公共通道、消防通道查看有无堵塞、脏污 垃圾箱是否有异味、有危险品 设备房及设备闻、听、看有无异味、异声、异常现象 办公室、仓库、资料室查看是否关闭、上锁 住户房门、窗户是否关闭、是否异常 楼外外墙及外墙附属设施查看有无空鼓、起皮、悬吊物采光井是否有安全隐患 干道通道、广场、围栏围墙是否畅通、是否有缺口 绿化带是否有人破坏 娱乐设施是否安全、牢固 停车场、车棚是否摆放整齐 安防设施下午交班时测试是否正常

其它可疑人员盘查、监视、驱逐 公共秩序现场维护 突发事件保护现场、疏散群众、平息事态 4.2装修巡逻 4.2.1巡逻岗需对装修户的《装修许可证》和《装修工程施工责任书》进行验证和张贴检查，巡查时间为早晨8点至晚上22点，每天巡查次数不少于1次，并在《装修现场监控记录表》内记录，《装修现场监控记录表》须张贴于装修现场。 4.2.2查验施工人员有无出入证、证件与所持人是否相符，有无过期，对已过期的证件要予以没收并及时通知管理处。 4.2.3检查施工场地有无按规定配备灭火器，装修施工过程中有无违反《装修申请表》所核定的内容。如有违反，通知部门装修负责人处理。 4.2.4装修动火作业时，必须检查操作人员有无上岗证，相关防范措施是否落实。禁止装修队在装修现场生火做饭。 4.2.5对装修户的装修时间进行检查，深圳市规定的装

保安员管理制度

**************有限公司 保安员管理制度 一、保安员条件 1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。 二、职责 1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。 3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。 6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。 三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。 四、违纪处分 1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。 （1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。 （2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 （3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。 （4）擅自调换班次或串岗。 （5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。 （6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。 （7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。 （8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 （9）固定岗超出规定活动区域的。

保安管理办法

1目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财务和员工的安全，特制定本办法。 2. 范围 适用本公司所有保安人员。 3. 工作守则 1保安人员为公司形象的代表，必须做到: 1.1精神饱满。 1.2纪律严明。 1.3礼貌待人。 1.4反应迅速。 3.2主要任务: 1保障公司财产及员工的人身安全。 2维护公司各项规章制度。 3维护厂区和宿舍正常秩序。 4. 保安职责: 1值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。 2督导员工打卡，按规定穿工衣。 3上班时间，员工凭出门条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。 4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。 5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。 6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人事行政 组处理。 7不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。 8保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。 4.2值班规定 1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 2热情接待来仿人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。 后街地带纺织 服饰有限公司 保安管理规定

3坚守岗位，不擅自离职，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。 员进入厂区和餐厅时，应穿厂服，佩戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序。 4.2.6加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题时及时报告保安队长处理, 对因工作失职，给公司造成损失者。追究当班保安责任。 门禁制度 1人员进出管理: 1公司员工进出厂区或宿舍应佩戴厂证，对未戴厂证者，保安应予以纠正，对违纪且 态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交由人事部门处理。 2例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司，并应将进入 人员及进出时间资料记录于保安值班日志上。 3员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的出门员工上班时间离开厂区应持部门主 管核准的出门条，若无出门条，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。 4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及厂区边走 边吃东西的行为。 5被公司除名或离职的人员，保安应凭核准后的出门条给予放行，并严格检查其行李 物品，严禁带有本公司标志的任何物品离厂。 6外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后, 发放来访证方可让其进入。离开时换回自己的证件。 7上班时间，严禁私访。若有特殊情况需经部门主管同意方可在会客室会客，会客时 间不得超过30分钟。 8下班会客时间为：18:00— 22:00,节假日为：8:00—21:30。探访人员应登记，押有 效证件于保安室，并有员工来接纳时方可进入宿舍。异性客人不可带到宿舍（具体规定参 考宿舍管理规定）。 2车辆进出管理 后街地带纺织 服饰有限公司 保安管理规定 稽

机关保安人员管理办法

机关保安人员管理办法 [标签:标题]2016 机关保安人员管理办法 市行政中心保安人员管理规定机关保安人员管理办法|2015-09-068:22 (一)自觉遵守各项规定制度、组织原则和组织纪律 1、警容风纪是人民-警-察的仪表，每个保安都必须严格遵守，养成讲文明、守纪律、举止端正的良好作风。 2、严格遵守组织纪律，爱护公共财物，保管好警用器材，发现损坏丢失要及时报告，违者视情节轻重，分别给予警告和赔偿。 3、机关大院实行24小时值班警卫，在执勤时必须维护大院秩序，确保大院安全。树立良好形象，不打人、骂人，做到文明执勤。 4、遇有其他部门提意见或反映问题时，应逐级汇报，耐心解释，队员之间相互帮助，团结友爱。 5、上级在调查违反制度队员时，知情者有意隐瞒事实，给予警示一次。 (二)加强值班工作责任心，杜绝治安事件和刑事案件、火灾等事故的发生 i、遵守工作时间，做到不迟到、不早退、不窜岗、不脱岗、不睡岗。警卫人员每天上、下午必须提早15 1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 分钟在大院大门岗哨站岗(以上班时间为准)，自由走动不超过大门警戒区5米，中午与晚上休息时间和节假日可以不站岗，站岗时必须严肃认真，不吸烟、不吃零食、不出现勾肩搭背等不良行为，违者据情节轻重罚款或解除合同。

2、遵守工作职责，执勤时不准喝酒，不准看报刊、杂志、带耳机、看电视、干私活等一切与工作无关之事。 3、按规定进行巡逻，巡逻地段(车库、县委、县府一楼至四楼)。夜间车辆、人员进出由值班警卫检查放行。 4、值勤人员应管理好汽车、摩托车、自行车进大院内停放，杜绝外来人员进大院收废物和推销产品，对有疑问者有权检查和扣留。 5、提倡勤俭节约，按时关闭夜灯，大门口开亮中间日光灯，大楼内开亮路灯，遇特殊日子例外。 6、认真做好当班记录，不得漏记、追记和涂改，交接-班时要做到交接清楚，如遇疑问可叫前班人员一起去现场查看弄清，再接-班签字。 7、在巡逻中发现重大隐患、重大治安事件应及时制止，发现火警应及时报告和采取相应措施，违者扣除当月工资或解除合同。 2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 8、当班中，确有特殊情况需顶班者，必须找好顶班人后，经上级领导同意方可离开，擅自顶班者扣除双方工资，警示一次。 9、警卫人员必须服从命令，一切行动听指挥，认真完成上级布置的—切工作任务，违者据情节轻重给予解除合同。 (三)完善内部管理，创造良好的工作生活环境 1、开会、学习、教育训练不准迟到，不准请假(包括休息人员)，擅自不到者警示一次。 2、遇有临时性-交办任务，不论有否当班，都必须认真对待，擅自不到者警示一次。

保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度

保安员服务管理制度 一、职业纪律: 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。 5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。 7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。 9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。 11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 13、严禁私自运用酒店财产物品。 14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 15、严禁泄露酒店及保安机密。 16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 二、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。 三、岗位规范: (一)门卫

1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。 2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入酒店乱设摊。 3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。 (二)巡逻 1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告酒店负责人,并协助做好处理工作。 2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。 3、发现客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告酒店值班人员，有必要可报警处理。 (三)监控 1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。发现火警报警、探头等监控设备故障,要及时报告值班主管采取措施消除故障,保持正常使用。 2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。 3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告酒店负责人和相关处警单位,并监控处理过程。 (四)车管 1、正确引导酒店内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的客人进行劝导并协助整改。 2、保持车库、停车场整洁,车辆停放有序,消防器材完好有效。发现车辆门窗未

[GL][003]公司保安管理办法(试行)

深圳市广富源钢铁有限公司 惠州市联展汽车零部件有限公 文件编号：LZ-A-001-011 广联[GL]字2008第[20110811]号 公司保安管理制度（试行） 为加强保安管理，使保安人员在执行任务时有所依据，提高公司管理水平，保障公司和员工的生命财产安全，为公司提供良好的生产和生活环境，特制订本管理规定。 一、职责与职权 1.公司保安员以保护公司的利益和安全，维护公司的正常工作持续为责任。 2.负责公司消防工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，遇到紧急情况及时报告并作应急处理。对电源集中区、火源区进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然。 3.保安必须带头严格遵守公司纪律，严于律己，做好表率，并严格按照公司纪律的要求对违反规定的员工在授权范围内执行警示、警告和处罚。 4.保安要勇敢抵制有损于公司利益的人和事，对公司大门周围的突发事件和出现自身难以控制的局面时，应立即报告公司人事部或者拨打110报警。 5.负责公司区域的整洁和大门口内外的清洁卫生。 6.严格遵守和履行岗位职责。 7.沉着冷静地果断勇敢地处置突发事件。 8.保安员不得外宿，全部住公司宿舍。 二、值班规定与规范 1.保安人员的执勤，代表公司执行公务，要有责任感，敢于大胆执勤，全体员工应配合保安人员工作。 2.值班保安必须衣着整齐，仪表端正，精神饱满，高度警惕，忠于职守。 3.上班时间坚守工作岗位，不脱岗，不做与工作无关的事情。 4.夜间保安要勤检查、勤巡逻，严禁打瞌睡，发现异常情况要及时处理并上报，同作好记录。

5.巡查车间、宿舍节约用水、用电，按要求关闭水闸和电源。 6.晚上随时对车间、宿舍、办公室进行巡视，如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。若事态严重保护现场，立即上报或报警。 7.员工上班期间因公或事（病）假离厂时，必须打卡记录。 8.发现盗窃时，要沉着冷静处置，保护好现场，报行政部或110。 9.配合行政部，对员工执行公司规章制度的情况进行适当的监督，对发现的安全隐患应及时进行排除并报相关部门处理。 10.应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 11.交接班时，应将当班中重要事项交代清楚，并作好交接班记录。 12.按时完成上级部门或公司领导交办的其他任务。 三、访客制度 1.对来访人员要礼貌相迎，态度和蔼，详细询问来访事由，并通过电话征询被访人意见，同意后进行来访登记。来访人员进入厂区必须有公司人员陪同，否则不得进入。对探访事由不充分者应耐心说服，婉言拒探访。 2.有推销人员要求进入公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后填写来访登记后方可放行。如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理。 3.对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，并填写来访登记。 4.上班时间内除公事接洽外，一律谢绝在厂区内或工作现场会客。 四、出入物品管制 1.本公司员工及探访人员携带物品外出，由人事部签发《放行条》，否则，保安有权拒绝放行。 2.详细查验进出人员和各类货物的证件证明，出厂物品必须核对《放行条》与物品的名称、数量、时间，确认无误后方可放行。 3.员工离职出厂时，必须持由人事部签发的《放行条》，行李应由本人按规定时间携带出厂，保安严格检查后按制度放行，严禁让老乡和其他人带出。 五、车辆管制 1.持有证明来厂交货或提货车辆，准予驶入厂区内指定位置。 2.一般接洽业务或参观访问，以及厂商等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不照规定者，保安应即时纠正。 3.进出公司车辆应一律检查并进行登记，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭《放行条》查验无误后放行。 六、处罚制度 有下列情况之一者，视情节给予警告至大过处理，造成严重后果者，可给予开除处理：