中国移动西藏分公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

2013校园招聘大礼包

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西藏移动2013校园招聘简介：

中国移动通信集团西藏有限公司（以下简称中国移动西藏公司），于2000 年6月9 日挂牌成立，下辖七个地市分公司。2002年，在西藏通信行业率先实现赢利，改变了西藏通信行业不赢利的历史。2004 年6月，在国务院统一部署下，根据中国移动集团公司“整体上市、分步实施”的思路，中国移动西藏公司在海外成功上市。

西藏移动2012校园招聘回顾：2012年校园招聘主要针对以下几类专业。通信、计算机，市场营销类，财务会计类，法律类，互联网类，电子商务类，通信电源、动力类，中文、文秘、新闻类，人力资源类，统计分析类，采购、物流管理类，广告宣传及策划类，工程管理类，综合管理类等。此外，中国移动在电子科技大学、重庆邮电大学、北京大学、清华大学、南京大学、厦门大学等高校召开了校园宣讲会。经网申、笔试、面试等流程最终予以录用。西藏移动主要职位分类有技术类、综合管理类、市场营销类。

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此次大街网推出了西藏移动2013校园招聘大礼包供同学们备战。

此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供西藏移动2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、

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让我们·赢在2013！

西藏移动2013校园招聘大礼包目录

一、西藏移动简介 (5)

1.1西藏移动概况 (5)

1.2西藏移动历史 (5)

1.3西藏移动主营业务/品牌 (5)

1.4西藏移动文化/价值观 (5)

二、西藏移动2013校园招聘项目介绍 (6)

2.1西藏移动2013校园招聘介绍 (6)

2.2西藏移动校园招聘流程 (6)

三、西藏移动招聘常见问题解答 (7)

3.1西藏移动校园招聘FAQ (7)

四、西藏移动职业发展&薪酬待遇 (8)

4.1西藏移动职业发展 (8)

4.2西藏移动薪酬待遇 (8)

五、西藏移动校园招聘笔试经验 (9)

5.1中国移动营销类笔试经验2012.6.2 (9)

5.2中国移动财务岗笔试经验2012.5.13 (9)

5.3中国移动笔试经验2012.5.11 (10)

5.4中国移动笔经2011.12.21 (10)

5.5中国移动笔试经验2010.12.27 (11)

5.6中国移动笔试经验2010.1.12 (11)

5.7西藏移动笔试经验2010.2.23 (12)

六、西藏移动校园招聘面试经验 (13)

6.1中国移动面试经验2012.5.28 (13)

6.2中国移动武汉站面试2012.5.23 (14)

6.3中国移动面试经验2011.12.21 (14)

6.4中国移动面经2011.5.23 (16)

6.5求职移动全过程2010.11.24 (17)

6.6中国移动面试经验2010.4.17 (20)

6.7西藏移动面试经验2010.2.23 (21)

七、西藏移动工作经历&感悟 (22)

7.1中国移动 (22)

7.2移动这十年 (24)

八、西藏移动相关资料延伸阅读 (29)

8.1服务西藏、服务全网、立足长远、兼顾效益 (29)

8.2西藏移动报名须知 (29)

8.3中国移动可持续发展报告 (29)

一、西藏移动简介

1.1 西藏移动概况

中国移动通信集团西藏有限公司（以下简称中国移动西藏公司），于2000年6月9 日挂牌成立，下辖七个地市分公司。2002 年，在西藏通信行业率先实现赢利，改变了西藏通信行业不赢利的历史。2004 年6 月，在国务院统一部署下，根据中国移动集团公司“整体上市、分步实施”的思路，中国移动西藏公司在海外成功上市。

中国移动西藏公司主要经营移动话音、数据等业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等知名品牌。公司秉承“沟通从心开始”的企业服务理念、努力为客户提供一体化的优质服务，极大地满足了客户多样化的通信需求。目前，中国移动西藏公司已基本形成适合高原特点的、完善的渠道体系，以自办营业厅为主，合作营业厅、授权销售点、特约卡类销售点等为补充的销售服务网络遍布雪域高原。

1.2 西藏移动历史

中国移动通信集团西藏有限公司（以下简称中国移动西藏公司），于2000年6月9 日挂牌成立，下辖七个地市分公司。2002 年，在西藏通信行业率先实现赢利，改变了西藏通信行业不赢利的历史。2004 年6 月，在国务院统一部署下，根据中国移动集团公司“整体上市、分步实施”的思路，中国移动西藏公司在海外成功上市。

1.3 西藏移动主营业务/品牌

中国移动西藏公司主要经营移动话音、数据等业务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等知名品牌。公司秉承“沟通从心开始”的企业服务理念、努力为客户提供一体化的优质服务，极大地满足了客户多样化的通信需求。

1.4 西藏移动文化/价值观

中国移动企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。

二、西藏移动2013校园招聘项目介绍

2.1 西藏移动2013校园招聘介绍

以下是西藏移动2012届校园招聘回顾，供参考

2012年校园招聘主要针对以下几类专业。通信、计算机，市场营销类，财务会计类，法律类，互联网类，电子商务类，通信电源、动力类，中文、文秘、新闻类，人力资源类，统计分析类，采购、物流管理类，广告宣传及策划类，工程管理类，综合管理类等。此外，中国移动在电子科技大学、重庆邮电大学、北京大学、清华大学、南京大学、厦门大学等高校召开了校园宣讲会。经网申、笔试、面试等流程最终予以录用。西藏移动主要职位分类有技术类、综合管理类、市场营销类。

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2.2 西藏移动校园招聘流程

2012年学生招聘的流程为填写申请（登录网站注册后填写简历）--简历筛选--初试（笔试、面试）--复试--确定拟录取人员--签定三方协议--体检--学历学位审核--入职。

三、西藏移动招聘常见问题解答

3.1 西藏移动校园招聘FAQ

1、应聘时为何无法输入姓名？

答：姓名一栏只能输入中文，数字和字母都无法输入。

2、为何输入身份证号码后，显示我"半年之内已经报名"？

答：说明您此次应聘时间距离上一次应聘移动的时间不满6个月。

3、个人信息填写时，总是提示"请输入整数"是怎么回事？

答：当提示您"请输入整数"时，点击"确认"后查看光标停留的位置，光标所在的信息框则是您输入有误的地方，请您切换输入法到英文状态下，并转换"全角/半角"到"半角"状态重新输入即可。

4、学历填写时，为何没有"下一步"选项，只有"保存并新增学历背景"选项？

答：这说明您的学习经历没有填写完整。注意，学习经历须从"初中"开始填写，一直填写到本人的最高学历。最高学历应与之前的"个人信息"部分所填"最高学历"一致。

5、简历填写技术之后，没有收到短信和邮件提醒怎么办？

答：那说明有可能您的联系方式填写有误，请与中国移动河北分公司人力资源部联系，联系方式请查看"联系我们"。

6、简历提交成功后，收到短信和邮件提醒，但是没有参加网络答题，是否表示报名成功？

答：这种情况说明，报名没有成功。候选人必须提交简历并参加网络考试且通过网络考试，才表示报名成功。

7、参加网络考试3次，均为通过，是否还可以选择别的职位报名？

答：网络考试3次未成功，则表示您已报名但未通过我们的考试，作为考试淘汰处理，所以不能选择其他职位报名。

8、网络考试答题时，网络出现故障没有查看到结果怎么办？

答：只要重新点击之前所应聘的职位，即可查询到考试结果。

9、简历提交成功、网络考试也通过后，一直没有等到下一步的通知。

答：简历接收截止两周左右，会发布下一步的考试通知。如果简历接收截止两周后仍未得到通知则说明您没有通过简历筛选。如有疑问可以与中国移动北京公司人力资源部联系。

10、关于工作内容的具体情况。

答：关于工作内容的情况可以查看职位列表中"职位详情"内的"工作职责"。

11、关于薪酬福利等其他相关信息如何得知？

答：中国移动在对有录用意向的候选人召开见面沟通会以沟通所有相关信息

四、西藏移动职业发展&薪酬待遇

4.1 西藏移动职业发展

公司为员工提供了丰富的培训内容，像定期组织的班组沙龙活动，团队建设从专业到管理等各种培训，提升了我的业务能力、管理水平；公司公平的绩效管理制度，能有效激励我释放工作激情；公司公平公正的竞聘机制，给个人成长提供了空间。

4.2 西藏移动薪酬待遇

1、一般员工移动待遇：地市公司，一般员工无论什么岗位，年收入差别都不大，因为固定工资普遍在2000-3000元间，当然还有绩效，也就是奖金，每个月大概在1000-2000，一般的员工收入在5-8万间

2、领导待遇：副科：固定工资在3500-4000，年收入在15万左右

正科：固定工资在4500-5000，年收入在20万左右

这里说的科级干部指的是地市公司的部门经理、副经理及县公司的经理、副经理；至于地市公司的副总、老总这一级别收入就不要说了（更别说灰色收入，），绝对属于先富起来的那一小部分；

网络消息：

大学毕业到中移动总公司工作四年,工资就不说了,每月就7000-8000元,这是骗傻子的,每月另外补贴翻倍,不算税.

手机费用原来无限使用,现在只要不超过1000元就可以,家中从不打市话.打车费报销不限,家里人近年没坐过地铁和公共汽车.

如果买车了,有购车补贴,油费补贴,保险费全报,小区停车费全报.许多员工就到处找打车票和加油票,去报销.每月又可以多2000元.

过年过节想方设法发补贴,经常没什么原因,发个1000-2000元.38节补贴连男员工都有,称之为没有男员工的支持和帮助,女员工才能更好地工作.快到中秋国庆了,又可以小拿几万元.

买房最实患了,按工龄发购房补贴,最少的也有10多万,基本上个人不用花首付.购买房子后,保险费,物业费,取暖费,停车费,装修费全部报销.

参加工作几年来,去商场超市从来没有花过钱,都是发的卡和券,月月都有,一般情况下日常生活根本花不完,许多员工就先买东西再退货,拿现金.中移动过年过节从来不发东西,大包小包的又不好拿,又碍眼,他们只发卡和券,方便出差就更好了,一般情况下地方移动公司都会全部买单,如果要住饭店,必须是五星级.出差无论远近,去山西都要做飞机.我的朋友去年出差多了点,拿了两张免费机票.出差每天补贴数百元,有些边远艰苦地方近千元.

至于每月吃饭,收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了.有人会问,是不是工作十分累,你错了,每天正点上下班,加班次数很少,加班费却很高,不过大家都看不上这点加班费.春节值班费公司开出了1000元,没人愿意值.

五、西藏移动校园招聘笔试经验

5.1 中国移动营销类笔试经验2012.

6.2

积攒RP是很重要的！

这周13去一个公司面试，由于早上还要上课，居然头发都木有扎上！！！！然后面试那边的人，提醒了2两次，带了皮筋的同学把头发扎上！！！！

今天移动的笔试，涂机读卡的铅笔居然木有带！幸亏13平时有习惯一堆的笔放在笔袋里面，随便拿自动铅笔凑合了！

总的来说，我觉得，会就是会，不会就是不会。所以，对于13这种很速度的人，40分钟选择题，20分钟问答题，然后在磨磨蹭蹭一些计算的题，本来就抱着打酱油的心态了，所以也就没有检查了。

提醒一下，如果真的打算好好笔试，行测这个问题，肯定是长期的问题。然后还有就是专业方面的，大家补补基础知识就可以了。最后就是针对这个公司的，还是可以去查查之前考了什么东西。就像今天是四川移动，前两天看了一点其他省移动的，基本还是相似的。不过，13是临时抱佛脚的，所以即使看了用处不大。

来回顾一下题吧。

两部分。第一部分就是行测，有一篇英语阅读。一共50个题吧。数字计算的，就只有5个吧。

其中一个题：6枚硬笔，正面朝上，一次必须翻转5枚硬币，多少次之后全部背面朝上？

还有一个挺简单的，先打折买了在溢价买了，最后是亏还是赚？

第二部分——专业的，13的专业没有和移动靠谱的，所以选了电子商务，邮件给我发的电商，短信发的是营销，以至于想复习专业知识都不知道到底复习哪一个~营销就大二学的，电商还是平时参加比赛补的知识。不过，考的还是基本的知识。

一开始是单选题，10个吧。

再下来是多选题，2分一个，5个？涉及到了4P。

然后是问答题。

第一个，5分。移动的品牌及消费者定位。

第二个，5分。市场试销时需要注意的5个问题。13真心不知道这个是什么了。就自己编了。

第三个，10分，三大运营商，从品牌、渠道、等方面的优势与劣势。

第四个，10分。时代在变化，从哪些方面进行新的营销。

5.2 中国移动财务岗笔试经验2012.5.13

等待了许久终于接到笔试通知。5.13又来到了美丽的武大，哈哈。以前也没有参加过国考和各种省考，但还是淡定地在考场外边边看美女边耗时间。期间有个目测是武大滴老师问我介么多人是神马情况，我灰常热情地回答完了后，他尽然摸着我的头说“介么年轻的烟酒生啊”，LZ直接无语，长得白有错吗？

进入考场，检查学生证、签名，整一个财大专场啊。第一次做行测题，心情灰常激动，拿到卷子一看，果然和网上说的一样啊，5大部分，71题75分钟答完。1.语言逻辑题，15题/15分钟，手指和手、鼠标与电脑，记不全了，基本是整体与局部关系啊什么的考点。2.数字推理题15题，一看全是数字，想想应该很难，就放到了最后，后来证明LZ犯傻了，好歹数学一直以来都是强项，一眼能看出来的题就应该先干掉，到后面真是时间越来越来不及，就只能猜了，泪奔啊！3. 图形推理题15题，这个好像还好，就是给图形赋值后经过横竖加减后得出？的答案。4.思维策略题15题，这部分是不是谁说真话假话的啊，有点点纠结，忘了。5.材料分析题11题吧，一段文字，几个选择题。有一道是“大豆进口量”一个图表，然后根据图表分析后答题。

现在回顾一下，总结下经验：其实1、5 部分对我这种常人来讲还是能答对几题的；然后应该吧图形推理做

了，计算能力还可以的话，也是可以的；再把数字题简单的干掉，不会的全写（C）；最后在跌入到“你是假的，我是真的”混乱局面中，反正对我来说这是最晕人的。

嗯，总得来说，第一次考行测，我也对的起我自己。接下来就看我们的缘分吧，哈哈哈。

5.3 中国移动笔试经验2012.5.11

还没笔试过这样的题目，因为两年前我把公务员和国企排除在选择之外，很不喜欢行政垄断。所以这次可以算是第一次做这类题的经验，说得不对还请指正。

题目是行测，觉得时间很紧，71道题。有3大块是关于阅读理解、看图分析数据、初中数学题，这三个技巧性比较低，初中或高中水平就可以做了，所以建议先做这些题，我把这些题留在最后做真是太傻了。

其它的就是测IQ那些题，数列和逻辑等，感觉比较花时间，据说通过练习之后数列题几乎都可以做对了。

5.4 中国移动笔经2011.12.21

今天上午刚刚面试完。写篇文章来为后来的同学服务~顺带求人品~~

【12.18笔试】

题目很简单，但是题目量很大，我看到有些同学没做完题目。所以大家以后参加笔试，一定要注意速度。

题目类型包括：

1. 主观题（具体题目记不太起来了）

第一志愿是哪个城市？那第二志愿的城市是哪个？是否服从分配？

三个和尚没水吃的原因以及解决措施。

为什么选择江西移动？

给出一系列职业，问如果不考虑其他的因素，你愿意选择一下哪个职业？为什么？

给出一系列在人际交往的过程中所需要的品格，问你认为哪三个因素最重要，哪三个最不重要，为什么。

2.客观题——行测部分

10道数字推理；

10道数学运算；

10道图形推理；

30道文字类的逻辑推理和定义判断（这个记不清楚了，可能是各15道吧~）；

10道资料分析。

题目不算难，比公务员考试题目要简单。但是还是很考验速度的。貌似给了60分钟来做这些题目吧。

看到考场上有人带计算器（资料分析可以用得到），老师也没说，大家下次也带个计算器备用吧~

3.客观题——性格测试

貌似有近130道的题目。很简单，但是题目量大，貌似只给了20来分钟做题，建议大家不要在试卷上选ABCD，直接对着题目涂答题卡就okay了~

题目如：相比起周末出去逛街，你更喜欢在家看书。（这是我乱编的。。）

A.完全符合

B.基本符合

C. 比较符合

D. 比较不符合

E.完全不符合

4.客观题——心理测试

大约50道题左右。同建议直接对着选项涂卡

题目如：周末你喜欢和朋友出去聚会A B C D E F 周末你喜欢一个人在家看电影

（A代表完全符合左边，B代表基本符合左边但又不完全符合，C表示左边右边都符合，但更符合左边。DEF 同理）

5.客观题——问卷调查

30道左右吧~不记得了，都是一些基本信息。

比如说：性别，学校是211/985/普通，父母的职业，求职考虑的因素之类的。

不过据当时的工作人员说，后面的性格测试，心理测试，问卷调查都不算入总成绩的，总成绩只包括主观题和行测的分数。

5.5 中国移动笔试经验2010.12.27

从论坛看了下，发现居然没有人发江西移动2011的面试经历的帖子，虽然面试过去两天了，但是本着帮助后人和咱RP的态度，在这里发个面经。希望能给大家帮助。

收到江西移动的笔试通知非常意外，我都忘了自己是什么时候申请的了，12月19日发的通知，让12月23日赶到南昌去参加笔试，当时我正在济南，非常纠结，到底要不要赶回江西去参加这个笔试呢？（本人在济南上学了）回去了这段时间貌似我还有其他的公司要面试，冲突怎么办？犹豫不决啊，12月20晚，突然收到中行江西面试通知，通知12月28号面试，这个面试给我一剂强心剂，为了中行面试肯定是要回去的了，算了就早回去几天，顺便参加移动的笔试了。

12月21踏上去南昌的火车，幸好表弟刚好在江西师大培训，不然我这个第一次来南昌的人就要被南昌那些低素质的TAXI给敲诈了（说一下，南昌的TAXI的素质真不高啊，拒载、骗载、搭载现象严重啊，而且大部分人不会说普通话，操着一口南昌话，根本无法交流，虽然我也是江西人，可是真是听不懂这个鸟语。）江西移动通知说22号告知具体的笔试地点，可是我等到了22号中午都没收到通知，于是打算去南昌移动总部人力资源部咨询下，总不会漏通知吧。当我跟表弟辛辛苦苦坐公交、穿过大街小巷，来到抚河北路找到那个交通不便的总公司是，刚到门口，来个跳短息，通知：23号在锦峰大酒店笔试。我当时就郁闷了，非要等我来到移动门口，就要踏上大楼的时候才来，郁闷，耽误我午休时间啊。紧接着又要去找锦峰大酒店。通过表弟的同学查询到了我们距离锦峰的位置，花了30分钟，走到这个五星级酒店，心里想：果然是大公司，笔试都放在五星级酒店，就是有钱啊。踩好点了，回去准备休息。

12月23日，八点半来到大酒店二楼，人真多，起码有五六百人，原来签到，检查学生证、身份证，感觉听严格的。然后安排位置，听说这次考试安排了两个考场，江西本地过来的在南昌大学考试，我们这些外地赶过来的就在这个酒店考试，因为这里离火车站比较近，方便大家找寻和往返，感觉这点江西移动做的非常人性化，充分考虑了考生的情况，赞一个。印象不错。好了，说笔试。这次的笔试时移动外包给一个什么咨询公司了吧，因为答题卡和试卷上都写，考试时间是两个小时，分为三大部分：行政职业测试、心理测试、开放题目。行测是80分钟70题，分为数字推理，数学计算，图形推理、逻辑判断、材料分析，反正大抵同国考差不多，不过觉得这次题目比较简单。然后是20分钟80题心理测试，回答是否得题目。最后是20分钟三道题目，第一题是：定义成功，然后对题设中罗列的与成功的有关的因素重要性排序，并说明排序的理由，好像有：智商、情商、勤奋、家境、失败等。第二题是什么忘了，因为比较简单，我一下子就写完了。好像也是类似的题目，第三题比较变态了，写一段200到300的关于南昌的宣传的材料（应聘综合管理的人写），因为时间仓促，而且不是所有人都对南昌熟悉啊，而且我第一次来南昌，就对南昌的印象一点都不好，脏、乱，市政建设和规划也差，真不知道有什么好写。难怪中部崛起中南昌落后了，自己的不思进取，如何能赢得过武汉。跑题了，总之笔试我觉得还是比较容易的。

考完试，说是由于人数比较多，所以面试通知可能比较晚，不过再晚都会在今晚发出，请同学们耐心等待。

恩，先发个笔试，吃饭回来再发面试，待续。

5.6 中国移动笔试经验2010.1.12

先说说笔试，笔试分三部分：第一部分一般能力测试，包括：数字题、图形题、语言运用的题、还有资料分析，具体的我也记不住了，我没考过公务员，但是感觉应该差不多就是那些题，非常简单，但是题量很大有

七八十道吧一个小时，就是看了马上就选别犹豫，要不时间肯定不够；第二部分性格测试，听说是有测谎的意思，就是前后千万别自己打自己脸就行了，这部分有快200道题了吧半个小时，一定一边看一边图，要不就吐血了；第三部分：职业倾向测试：也是挺多题的，就涂卡就行了。

再说说面试，面试从早上八点半开始，分考场，我太倒霉了，一个考场37个人，I am the last one.就是候场，候场的对面教室就是面试的教室，进去以后就要关机，上厕所手机还得上交。我一进教室就发现我周围的人明显比我岁数大一截，一问发现基本全是研究生，妈呀，而且都是很不错的学校，很多东大的，还有上海交通的，还有北邮的，而且全是硕士。还有做20多个小时火车来的，还有座飞机来的，天啊，这移动的吸引力真不是盖得啊。面试的时候是一对多，六七个面试官对着你自己，眼睛都冒光，进去后桌子上摆了两个纸条，写的题目让你答，你不回答就一直等着，好吓人。到我的时候已经是下午快一点了，饿的我眼前都是星星。那些面试的人也眼前都是星星。所以都没怎么搭理我，我乱说一通就出来了。还有就是我范的一个大错误，不知道是不是这个错误害了我。有个估计不知道是什么领导，让我介绍一下我的学校和专业，当时我也比较饿，也有点紧张，我以为自我介绍呢，就说我叫#￥%。只听一声大叫，吓我一跳，那个领导说：“没事继续说”后来我想想可能是怕走后门，所以不可以说名字，也不知道真不能走还是假的。后来我就乱说了一通就出来了。所以这个一定要注意。最后最重要的就是面试的题，我说说我知道的四道题：

1、OSI模型与TCP模型的区别。

2、软件工程中瀑布模型的过程

3、软件工程的过程，每个过程输出的文档时什么

4、网络安全的四要素，具体说说每个要素（大概是这个意思）

听说后两个是09年考过的。

5.7 西藏移动笔试经验2010.2.23

我本是2010级毕业生，为了提前积攒点找工作经验，就鬼斧神差的投了下西藏移动。嘿！就这么神奇的过了。昨天接到电话。今天笔试。川大考点。切入正题。

整个笔试时间宽裕，共分两部分，解难测试和性格测试。第一部分包括发卷、答题、共70分钟，60道题。第二部分234道题，45分钟。

解难测试和公务员考试没什么大的区别，区别就是比公务员考试时间充足。公务员120题90分钟（四川）或150题120分钟（全国）。题型也和公务员一样。不过图形推理有种题没见过，一种奇形怪状的图形里有三个英文字母，四个答案中的图形相同，里面的字母各不相同，从abcd四个答案中找出一个和其它不同类型的，想半天不知道他要考什么。希望知道的人给点建议。其余就没什么了。

性格测试就是平时见得那些问你问题，你回答同意，非常同意，不晓得，不怎么同意，非常不同意。平时看看书，就晓得各个问题怎么回答了。有时不一定按自己的实际情况填，我觉得。呵呵。

等待结果中，希望混个面试，哈哈。

六、西藏移动校园招聘面试经验

6.1 中国移动面试经验2012.5.28

说实话，LZ从来没有投过某某移动。HR给我打电话的时候说是在人才网上看到LZ挂的简历，觉得基本符合招聘条件所以给LZ打了电话。

HR的意思是想让LZ去面试营销策划，据说这是个吃力不讨好的工作，后面给LZ发了个邮件，邮件里写了两个岗位，一个是综合部秘书，一个是营销策划。LZ想，我应该最适合干文职类的工作，所以HR让我想清楚后给她打电话的时候我傻帽地说我想投综合办秘书的职位。当时HR就笑了几声。后来LZ在想，自己确实挺不长眼的，人家打电话给你的目的就是想让你应聘营销策划，你竟然自己不去要去应聘综合办秘书这个条件更高的岗位，这不是找死吗？可是楼主担心归担心，还是屁颠屁颠地去了。我想啊，不行就当涨个经验吧。

这个移动是派遣制的，HR说是没有编制的，但是每年都可以通过内部竞聘。LZ想，这种话说了就是白说啊，内部竞聘木有关系在国企就是白搭啊。像俺们这种一穷二白的小老百姓去了就是打杂的份啊。可是还是抱着试试看的心理，楼主果断地去了啊。

面试很坑爹啊！！这就是为什么我在这里写面经求人品的原因啊！！！

面试是在一个人力大楼里的，不是很光线明亮啊，大白天要开日光灯啊。是一个第三方的人力派遣公司啊，就一个办公室里面的人不超过4个啊。这还不是重点，重点是面试过程啊！

LZ住的比较远，搭了两个小时的公交，经过谷歌地图GPS的定位才找到那栋隐藏在角落里的大楼。去的时候还走错地方，进了劳动市场，到处是摊位在招保洁员啊。吓了我一跳啊！我以为自己被卖了啊！后来果断地重新找入口，原来入口在大楼的另一面，隔了一个足矣阻挡视线的大型楼梯啊。。好吧，跌跌撞撞LZ在预定时间之前到了。可是，可是人家还没到上班时间啊。本来约的是下午啊，后来说下午他们有事情，就由移动的HR 给LZ打电话说改时间啊，LZ这种千里迢迢赶过去又要赶回来的，当然是早比晚好啊。于是时间定在了一点半啊。LZ到的时候，房门紧闭，人家在午休啊，午休！于是我在楼梯口徘徊，等了很久啊。

终于上班时间到了，一个女的出来问LZ是不是来面试的。LZ说是啊，她就把我领到了一个面试厅里。我从来没见过这么不靠谱的面试厅啊。由食堂的桌子拼成的，拼了六张桌子啊。旁边都是杂物啊。好吧，要不要这么没有形象啊？LZ进去以后，那个女的（起初LZ以为是秘书之类的）给楼主倒了一杯水，让LZ在那等啊。LZ想，移动的面试，即使是派遣的，也不会太糟糕吧。可是，可是没想到啊，就是这个女的给LZ面试啊。

面试的时候拿了LZ的简历，看也不看我的推荐表啊，翻看她的文件夹，开始提问啊。NM啊，难道不应该跟我介绍一下她自己姓什么吗？介绍下为什么移动让她给我面试吗？我不知道该怎么形容她的提问啊，是专业还是刁难啊？？我真的很疑惑啊？

她让LZ做自我介绍，我介绍了啊。她一直在那“嗯嗯嗯”，低头看自己的文件夹啊。我都怀疑她有没有听啊。我介绍完，她就问了一些在学校的活动，任职。还是十秒一个“嗯”啊，然后就继续看她的文件夹，从文件夹里选题给LZ答啊。目光犀利啊，面无表情啊。

有题目是“如果公司业绩下滑，管理不善导致的，你怎么写报告？”“如果你赔领导去参加会议，可是忘记带报告了，报告丢了。怎么办？”这题目问的很专业啊。LZ稍微思考了下，然后答了。我觉得自己答得不好。她就一直问我，比如我说，我比较细心，写的东西都会在邮箱或者网盘备份。她不屑啊，真的是不屑的眼神啊，看了我一眼说，如果真的都没有了呢？怎么办？NM啊，怎么办啊。我懵了啊。

后来她看LZ的简历估计也没什么好问，就问我工作经验。MD呀，LZ是应届生啊，简历很清楚啊，哪来什么工作经验啊。我说没有她就又不屑啊。我被她笑得毛骨悚然又不爽啊。

后来就是笔试啊，就是刚刚的某道题让LZ写成报告啊。没有数据没有任何东西让LZ写啊，很挑战啊。我根据自己多年对报告的理解，该怎么写就这么写，突出优势弱化缺点展望未来，我也不知道我写得对不对，反正洋洋洒洒，还调了格式。可是人家她走了啊，没来收卷啊，把LZ一个人扔在一个小房间里，不理我了啊，时间到了也木有人来收卷啊。还是我等不了了自己交卷走人了啊，我要赶车回家啊。

这次面试我的感觉就是各种不靠谱啊，一个是地点啊，一个是面试官的态度啊。NM啊，我真的觉得那个面试官各种看不起我啊。害我回来频繁发短信给我的朋友们问说我哪里招人嫌啊。虽然也学到了一点东西，可是还是严重打击了我啊。一回来我就知道我没戏了，可是我感觉心里不舒服啊。

求RP,求安慰，求以后遇到礼貌点的面试官啊。不然小心脏受不了啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

6.2 中国移动武汉站面试2012.5.23

今天早上一行三人着正装去金盾大酒店面试。

开始就在一个房间签到，等待面试具体房间的通知（等待的过程让人很紧张，个人还是喜欢百度那样直接告诉面试时间地点的）

一面的HRJJ很nice，自我介绍询问了一些做过的项目，自己最难忘的事。我感觉自己头脑都是空白的，看来还是需要在面试前理一下

拿到二面的通知，又是去一个房间等候，室友也在，部分在一面房间的人也在。有些等着三面有些等着二面的。

二面真正悲剧的地方

首先自我介绍太简短了，然后面试官看我的专业说：你是学电的，好像很诧异（应聘的是用户研究管理，属于产品类）。后来看了项目经历，也把这个归类在控制里面，也就是不感兴趣，都没有问我。面试官问我一些本科学的课程，研究生学的课程。时间太久了，都不记得了，当时表现的比较没有底气，答了一点，面试官估计没有获得自己想要的。后来问怎么去做用户研究，我分了三种方法，但是只是局限在前期的调研获取数据，好吧！我之前就该把这个岗位需求多看一下的，后期数据分析都没有涉猎，这个是不行的。后来问我怎么用自己所具有的知识去研究，还是研究，要是提示是分析，估计我的答案又不一样，紧张啊，答的不怎样。面试官问课程中的建模与仿真，说到做的一个作业，好像他们有些兴趣，可是我也没有印象了，讲了一点点，然后冷场。后来问我喜欢哪门课，我说博弈分析，可是又没有说到点子上，整个感觉就是很没有条理的。

二面后没有拿到那个标签，就这样止步了。产品面的处女面也让我打消了做产品管理类的工作了，好吧！学电的还是去搞技术~~~

发这个帖子也是希望对后面跨专业报岗位的人一些帮助，最好把应聘岗位的需求分析清楚，这个才能够兵来将挡水来土掩，祝后面的同学顺利~

6.3 中国移动面试经验2011.12.21

【12.21面试】

因为被排到了早上八点面试。从学校到面试地点大概要一个半小时，加上上班早高峰堵车，悲剧的迟到了五分钟。

一面：

迟到了之后就被调到另外一个没开始的小组，五分钟之后面试开始。一面是群面。我那组有10个人。

群面包括：

1. 自我展示（两部分内容，发言顺序自愿，每人1.5分钟）

介绍自己的姓名，学校，成绩，工作实习经历等基本信息；讲述一件你最愤怒的事情。

基本信息我觉得没啥好说，就按要求讲出来就好。至于讲述一件你最愤怒的事情，我觉得这题目讲一些小事可能会显得自己比较易怒，讲一些国家大事什么又显得比较做作。反正大家自己仔细掂量下吧~我是第一次面试，也没什么经验的~

2. 个人XX（忘记名字了，嘿嘿~~发言顺序自愿，每人1.5分钟）

你的朋友要上去外太空，作为他的朋友你送什么礼物给他带到太空舱里（要在太空中能用的），为什么？

个人觉得这个有点看创意，思维之类吧~而且你说的礼物，不能是前面人家说过的，所以大家想到什么就赶快举手说吧~否则被别人抢在前头可就麻烦咯~

3. 小组讨论（讨论时间20分钟，总结3分钟）

中国流行的大学旅游，去清华北大什么的，所以北大出台了一个限制旅游团参观，每天只接待散客500人的政策。问这个政策对北大的公共形象有什么影响，社会大众会有什么反应，根据这些反应要做出什么要的措施。

这个题目我就觉得影响反应什么的都要注意正面和负面，虽然以负面为主（因为后面要采取措施），但是绝对不能不提及这个措施的正面影响。考虑社会大众的时候要从不同的角度出发。注意参与，我们这组先选好了一位中文系美女来做代表，讨论的时候有个女生一直都没有发言，所以最后总结阶段那个HR直接说，我来选位同学进行总结，就点了那个没发言的同学。所幸那位女生虽然没有参加讨论，但是有记很多东西，总结的还不错。

一面完之后HR们请我们都出去，在外面等他们讨论的结果。

十分钟左右一位HR帅哥出来说：念到名字的留下参加第二轮面试，剩下的可以回家了。

（其实蛮打击人的。。当众宣布啊~~）

我们这组10个人，一面刷了一半，就剩下五个人进入二面了。（不过看情况有好多组同学参加面试）二面：

二面是叫号码的。一个一个进去。所以其他同学面试的经历我也不知道，我就在这说下我自己好了~虽然二面的时候我脑袋抽风了。。不过希望能帮到大家~

一进去，一位HR美女就问：今天早上为什么迟到？我正准备详细介绍一下今天早上的交通情况，HR美女就说“简单点”。

我被那气势愣了一下，就直接蹦了两个字“堵车”。

然后那位HR美女问：你觉得你刚刚的表现（一面）有什么不足之处？

楼主：blah blah blah

继续问：那你觉得你刚才的表现有哪些做得比较好的地方？

楼主：blah blah blah，我觉得我有积极参与，blah blah blah

HR美女听到后马上问：你有积极参与么？（愣住）我怎么觉得你话不怎么多？

楼主：马上介绍了一下自己在小组讨论中所说的一些点，并表示因为要让每位同学都有发言的机会，blah blah blah。。

（其实我的内心在咆哮：我每次发言的时候你都出去了啊！！能怪我么。。泪奔）

HR美女：我看你实习的单位都是国企，那你找工作的时候对单位有什么要求么，比如说地点，薪酬之类？

楼主：没有没有，地点薪酬都没啥要求blah blah blah。。实习单位不等于工作单位blah blah blah。。。

HR：我刚刚问了什么问题？

楼主：啊？（愣住，我还真忘了你问啥问题了）您刚刚问的问题就是blah blah blah

继续问：你愿意选择的工作地点？

楼主那时候脑袋抽了啊。。直接说，不是江西移动么。。江西都行啊。。

HR美女应该挺无奈的，问：那除了南昌，说三个你想去的移动工作地点？

楼主只能把自己家乡和室友的家乡都说了一遍。。地理不好啊。。没有做好调查工作。。

然后另外一位HR美女问了几道很基础的专业问题，看了楼主的成绩单，问了一下楼主的课程内容，然后说：你对市场岗位有什么了解？

楼主：blah blah blah，我觉得市场就是blah blah blah

HR美女：我觉得你更适合市场分析，你是学财务的，对数字很敏感，而市场分析也是这样的。。（然后花了几分钟详细给楼主介绍了市场岗和市场分析这一职位）

楼主脑袋那时候绝对是抽风了啊！！！楼主本来也就对财务不怎么感兴趣，但是关键时刻居然流露出了对财务岗的留恋，于是楼主SB的说：我还是希望能去财务岗，因为自己是学财务的之类的，所以更希望能去财务岗。还扯了好多废话啊。。

HR美女：继续解释市场分析岗，还说，市场也分前台和后台，前台是产品设计，营销之类的，后台就是对产品的各种成本、销售数据等的分析。。你愿不愿意去这个岗。。

楼主突然反应过来了，立即表示这些我也学过，比如说blah blah blah。。所以我愿意去市场分析岗。

之前第一位HR美女马上问道：那是不是其他企业要是给你提供一个财务岗，你还是会选择那家企业而不是移动？

楼主只能实话实说的告诉HR美女：我就投了你们这一家。。

HR看着楼主就笑了。。

然后说，恩，好了~你可以叫下一个同学了。

然后脑抽的楼主的面试就这么结束了~~~~~~

基本上就是这样了~

为自己攒一下人品~~

也祝大家好运~

6.4 中国移动面经2011.5.23

5月23日周一，面试时间早上10点半。我头一天还在外省，今天早上赶火车赶回寝室，路上武汉的公交在上班的点堵得厉害，担心得要命，心想回去洗脸的时间都没有了，就这样邋遢地去吧。匆匆忙忙地什么都没来得及准备，还是临时在隔壁寝室借了一套正装，也不管穿着是不是不伦不类了，就飞奔出去，到得时候都快10点了。还好，赶上了没迟到，当时心里紧张得，心想完了，迟到了就囧了。

（PS：时间太紧张，准备不充分，当然大家一般情况不会跟我一样，这么赶时间。还是提前做好准备，把自己收拾的干净得体就好。去了发现原来不是每个人都穿正装的，一半人穿了吧。）

一面：PL的MM，态度很和蔼，笑眯眯的，一下减轻了我的压力。（处女面，没经验，原来面试没那么恐怖，放松就好）。首先自我介绍，然后问了为什么选择广州移动，有什么社团活动经历，怎样看待广移，说说学习生活中遇到的一个困难，自己是怎么解决的，同学朋友对你的评价，有什么问题等等。感觉一面的时间最长，最后，MM很nice的让我去另一个房间等候，还给我贴了一个黄色的标签。

二面：两位面试官GG。氛围还算随和，没那么压抑。看着我的简历，问我奖学金的事情，还看了我的奖状证书之类的，然后说女生做技术会遇到什么困难啦，经常加班啊，或者工作其实很无聊啊，待遇也没那么好啊，问我为什么还选择广移，（我当时很白的说什么省公司在广东之类的话，直接被鄙视了，面试官说省公司中心在北京的，然后告诉我他们怎么分下来的之类……当时那个尴尬！）我当时就说这个对我来说完全不是问题，因为本来就有心理准备了，做技术肯定是很辛苦的，完全可以想象，而且自己是可以吃苦的。blabla……原来二面也不是传说的技术面啊，也没涉及到技术。后来我感觉一般般吧，不过还是给我三面的机会。

三面：还是两位面试官GG。这个看起来级别高一点，而且也没有前面两次那么随和，但是自己保持笑容就好，营造一种轻松地氛围。也是自我介绍，说说自己做的项目，如何简单的讲解给不在行的人士听，为什么选择广东移动，说说移动和华为中兴这些公司，自己是怎么选择的，是不是投移动就是为了试一试还说说自己的兴趣爱好。还问我有什么问题。最后那个严肃的面试官说“你应该是个很外向的女生吧”我就说您是看我的兴趣爱好之类的吧。他说嗯，还有你刚才回答问题的时候也都不错，应该是这个样子。我当时一笑，心里放松下来，赶紧说谢谢夸奖。不过我个人感觉三面回答的不是很好，对于那些公司的区分没有比较的很清楚，可能他都觉得我含糊其辞吧。最后让我等在门口，等下通知我。我傻傻的忘了关门，结果人家自己来关，还把自己的文件袋掉在里面了，汗！最后让我去签到，然后等通知。

感觉第三面最犀利，问得我不知道如何回答。主要是没有心理准备不知道结果如何，反正处女面就这样还比较放松。

6.5 求职移动全过程2010.11.24

★从开始到结束，历经7个环节，分别为：

网申、笔试、一面、二面、市领导面、体检、省面

★每个环节的时间列表：

网申9月14日（截至是10月17日）

笔试10月21日（通知是10月20日）

一面**市：10月30日**市：10月31日

二面11月6日

市领导面11月15--11月17日

体检11月19日

省面11月24日

写下这篇日志的时间是11月24日，在神圣的11月下旬。这一天面完了省面~~结果等待当中，以倒叙的方式记录下我的移动求职之路，跟大家分享：

一、省面11月24日

今天的面试，我的总结是：被打酱油了！但是，我不希望是打酱油的结果!

●面试过程：5 VS 5，聊天。首先自我介绍，没有时间限制，我们组每个人都PALAPALA地讲了一堆，就我比较爽快，大概一分钟吧~~事实上，有个同学很啰嗦（个人觉得!）。接着，针对简历、成绩，面试官对你有兴趣就会问你问题。

●我的情况：两个字——担忧！自我介绍自认，在移动的每一个环节用上，都没有问题。这个问题环节，整个团队大概15分钟，针对的问题各色各样~~问题是，没有一个问我的！我想争取机会表现一下，居然我被动地到最后，走出面试室。这个环节，有一个面试官，十分注重看成绩！所以，想去移动的师弟师妹，对得住父母的成绩还是要有的！【强调没有奖学金没关系，有也不代表什么（这个对2-3线城市来讲），正常就好，当然正常以上就更好的啦！】

●我的心情：没有问我问题，只会出现两种情况，1、实要我了，问了也浪费时间；2、不要我了，问了也浪费时间。出了面试室，我回来的路上一直在反思~我做错了什么？

●现在的结果：等（听闻要一个月！）

●为了这个环节我做了什么：

1、找“领先100”的朋友、移动的师兄师姐、23号面试过的同学，找面经

2、准备了1、2、3分钟的各式自我介绍

3、回想了移动前6个环节的重点，为自己找茬

4、复习移动常识

二、体检11月19日

●体检过程：很兴奋。

●我的情况：24号面试省面结束拿结果——一切正常

●我的心情：1、我有患绝症吗？（绝对不希望!）2、为什么入职体检这么贵——476元，幸好移动可以报销！！

3、体检报告要这么久才出来！

●现在的结果：已经寄出体检报告（其实市领导面试环节，我可以在**体检的，但是赶着回广州忙事情，就申请了回广州体检，）

●为了这个环节我做了什么：体检前几天“省吃俭用”

三、市领导面11月15-11月17日

●面试过程：一对一，部门老总对着你，跟你聊天！两天的**之旅，感觉还不错。来了一堆人，貌似说有**人。

●我的情况：市场类的第一人（第一个进去面试！）~问了以下问题：

1、你父母都在**？妈妈在**中学？

2、《**原理》讲什么内容？

3、****（前面一堆忘了）讲一下4C和4P的关系吧？（该死的我将4C和4P搞混了，幸好面试官帮我纠正了，也是因为这个在等待当晚的结果的过程是很煎熬的，因为答错了关键问题！！）

4、最近在看什么书呢？（因为在解析第三个问题的时候，提过我看过了一些关于市场类的书籍）

5、你的职业生涯规划是什么？（这个问题，是我面试过的面试必问的问题，所以，建议能准备的就准备一下吧！）

6、那我有兴趣的想问一下，为什么分国税和地税！不要这么复杂不是更好吗？（好吧，这个虽不难，但是要答得专业还是要有底子的，幸好我是那种能吹的人，最后我还添了一句——希望以后有机会跟你一起学习，跟你分享更专业的解答！）

7、由于时间问题，后面还有同学呢~我们先这样吧，好吗？（我能说不好吗？只能好的。）

●我的心情：由于第四个问题的失误，我心情复杂地等了N个小时，才收到体检环节的通知！

●结果：我成为剩下中的一员，等待体检和下一步的通知。

●为了这个环节我做了什么：

1、刚好这几天，我离开了学校！通知又是在离校期间收到的，所以呢~~简历资料啊，正装啊~还是在我英明头脑指挥下我带离了学校！看来始终是绷在弦上的箭。

2、得到某同学和某姐姐的大力支持！感谢他们的电话费！

3、还有RP爆发了！

四、二面11月6日

●面试过程：共两个半小时，美其名曰——素质测评。其实是：个人演讲+无领导小组讨论+个人单面。全程两个面试官、两台手提、1个面试室

●我的情况：

1、个人演讲：抽到的题目有点偏哲理，2分钟的个人演讲。那天我的普通话无比的标准，演讲逻辑无比的好！某同学都冲我竖立大拇指了！

2、无领导小组讨论：我是无形的领导，有形的计时员。我很忙！在这一组中，感谢各位强大的队友！我发现我挺会鼓励别人和发现人才的，我们组的陈述员太强大了，一个展示能力超强的暨大女子！

3、个人单面：10分钟，问了以下问题，

A、你想回家发展？（当然，一些理由陈述了一下）

B、你刚才在小组的面试表现得很好，你觉得自己的表现怎样？有哪方面可以改进的吗？（我心里高兴啊，但是不能外露嘛~~道谢了一下，就开始翻出团队的客观缺点点评了一下【哗，我进门之前的预测题和准备的答案都用上了！我还说了自己表现得好的地方和可以改进的地方！】）

C、刚才你表达了自己的观点后，听了组员的观点后很快就投进对方的想法当中，你平时也是这样的一个人吗？（哗，这个我要极力地否认，但是又不能回答得太假！因为这个是市场类需要的判断力的关键问题！）其中还有一两个问题的，我忘了！

●我的心情：过程很轻松。过后回想起，觉得这个素质测评是我面试以来收获最大的面试！

●结果：1、得到面试官的表扬！顺利下一个环节（过了好几天才知道结果，等待还是焦虑的！）2、这个时候你会发现了不少的战友~移动的一路上都会跟他们碰面呢！

●为了这个环节我做了什么：

1、搜了N多网贴，没有人告诉我什么是素质测评！还以为还来一次性格测试或是公务员试题之类的。

2、还是某姐姐的指挥才明确了方向！无领导小组，我从来不怕！讲真一句，其实我最喜欢单面。

3、提前出门，因为不知道全球通大厦在珠江新城那个方位！N早出门，居然提前N多时间到了，门卫也刚睡醒！

五、一面A市：10月30日B市：10月31日

★A市

●面试过程：一对一，针对简历问。

●我的情况：自我感觉超好！问了以下问题：

1、为什么选择A市，如果A市和B市要你，你怎么选？

2、你在移动实习过，分享一下可以吗？

3、给你一条选择题（关于为什么选择移动的），你怎么选择？（我忘记了其他3个选项，有一个是薪酬的！）——该死的我，应该在这个环节讲太多了！

我深深地记得面试官的最后一句话——这个（进移动）要看缘分！

●我的心情：越聊越兴奋！面试官笑容太好了，令我放松了，讲了一些不该一面说的东西！

●结果：死在了一面！原因——自我感觉太好！

●为了这个环节我做了什么：

1、看面经

2、对A市的了解

3、查交通路线（那天3个地点转线，累啊！）

4、准备（简历、正装、自我介绍、宝洁8大问题等等）

5、面试前我去吃了真功夫！吃饱了才有力气（早上有2个不同公司的面试【该死的跑了广州的几个区】，所以下午我要补充能量）。

★B市

●面试过程：2个面试官对一个面试者。针对简历问。职位最大的面试官是不看你的，就看你的简历，小的负责发问！

●我的情况：问了以下问题：

1、自我介绍一下吧？（刚讲完我是那个学校的，就被打断了）

2、你在移动实习过？你觉得怎样（昨天的问题，不难）

3、你觉得我们市也搞这个实习计划（领先100）怎样？

4、为什么没有选择留在实习的那个市啊？（我不是那里的人，我要回家！）

5、你会做PPT？抄模版啊？（心想——抄肯定的，但是抄得也有技术）

6、你对薪金有什么要求？（知道内幕，所以讲的比较简单）

7、你对市场工作有什么了解？你的职业规划是什么？（很好，幸好知道一些！）

8、…..（忘了！）

●我的心情：1、由于前天在没知道结果之前就反思了一下情况，所以B市的一面收敛了不少！2、全程超好笑容，面试官一个像唐僧（和气）、一个像关公（严肃凶狠）！

●结果：心里已经觉得进二面了~期待中

●为了这个环节我做了什么：

1、将昨天的面试反思！

2、为回家工作找论据！

3、复习简历！

4、吃好早餐。

六、笔试10月21日

没什么好说的，网上笔经超多！

我有的建议是：

1、做不完，全部选C！

2、因为是公务员题型，找自己的强项攻陷它！

七、网申9月14日

我是超早网申的，我的目标城市一出职位，我就网申了！但是给大家建议，慢慢填，最好前2天填完，不要

提交，第3天修改后在提交！

给大家最最最诚恳的建议：

1、必填项一定要填完，只要有表格空的都填！（填完了正常的都有笔试，移动是海笔！）

2、学会填重点啊，因为移动的网申有字数、项目限制的

3、最好在网申截至前的10天完成网申，有些认识朋友太迟填写了，就算他很牛也没有笔试的机会！

以上就是我移动的求职经历，写得不好的地方请见谅！最终的结果还没有出来，我在期待中~~也在担心中?~ 祝大家求职顺利！

6.6 中国移动面试经验2010.4.17

10月8日，收到广东移动的宣讲会通知短信，后来又收到广东移动从广东打来的电话，恭喜我，说我的笔试已经通过，邀请我11月10日，去参加他们在重庆的宣讲会。安排在南方君临酒店，五星级哈，移动就是有钱。

10月9日，受到茂名移动，广东移动下的分公司，也就是我投的意向单位了，说要我11月10日下午2：30参加笔试。我想，广东移动就是牛，话费用不完了，做同一件事情，打了三个电话。

11月11日，很早就起来了，8：20赶公交，8：45下车，走路10多分钟，准时赶到南方君临，靠，人这么多。移动的出手还可以，每个人一瓶矿泉水，送一个手动发电的电筒，当然还有公司的宣传资料加一个手提袋。

宣讲会和其他公司的宣讲会差不多，公司简介-> 招聘职位-> 公司人事制度，薪酬情况->老员工感言。前前后后2个小时。宣讲会晚了，看了下时间，才11不到，下午2：30才面试，回学校吧。

下午1：20出门，因为对方要两份简历，我就得先去打印，急急忙忙跑到打印店，掏出U盘，晕，居然忘记把卡插在读卡器上了。回去拿，时间恐怕来不及了，没办法，还得回去，弄得一身汗。看表：1：40，估计是来不及了，打车过去了，还好重庆的出租便宜，5块起步，1.8/公里。15块搞定，坚定了我下午一定得面试通过，不然对不起我这15块钱，哈

赶到指定的房间，面试的同学早就在那等着了，不过我还不是最晚了，hrjj过来安排面试顺序，我第三个，还好

终于轮到我了，进去，两个hr，一个年轻GG,一个年长的大叔，相互打个招呼。先来个自我介绍。开始提问了，整个过程10来分钟，基本上都是hrgg提问

第一个问题：结合你的专业和社会经历，说明一下你能胜任你申请的岗位的优势在哪？最好举例说明；

有一点难度，不过还好在把握之中。

第二个问题，年长大叔发话，也是唯一的f问题：你英语没过6级？

晕。不会吧，我说是，我解释说我们学校研究生不用过6级，...........

hrgg发话了，听着让我很郁闷，国家教育部规定，学位与英语挂钩，本科要过4级，研究生6级吧，就算我们这里通过了，省公司能不能通过还是未知数。所以建议你还是有机会去考一个！！！！

我更晕了哈，教育部什么时候规定了的，好像我没那六级证，不能毕业似的，我想，估计没戏了。可惜有啥办法，我还不得迎着面试官，说有机会我会去考地，我就不相信他们移动有多少人过了哈。

hrgg继续，请谈一下关于“黑砖窑事件”的看法，以及如何预防这种事件再度发生？

我劈里啪拉，说了一通.........

最后还有一个问题，忘记了。

就这样，10来分钟，结束了哈

出来，hrjj说你现在可以回去了，有消息的话我们会通知你的！我说好，因为我对面试不太抱希望。

居然说我六级没过，建议我去考。

回到学校，一直郁闷。在qq群里发泄了一番，哈哈

大概快晚上11点，电话响起，忽然是hrjj，通知我明天上午二面。出乎意料，居然过了。............

【题库】移动公司2014年校园招聘考试试题(附答案)

移动公司2014年校园招聘考试试题（附答案） 注意事项 1.本次考试是对考生综合能力的测试。请仔细资料，按要求作答。 2.本试题考试时限为120分钟，满分100分。 3.答题前，考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。 4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。 第一部分常识判断 本部分包括两种类型的题目，请根据题目要求做出正确选择。 请开始答题： 1.“审计风暴”显示，由于企业会计核算和纳税申报不实，导致税收严重流失。对此，国家税务总局对存在违规涉税问题的企业进行了税务专项稽查，这是因为( A )。 ①市场经济具有自发性②税收是国家实现经济监督的重要手段③税收是国家组织财政收入的基本形式④在商品服务市场上，市场主体必须遵守平等原则 A.①②③ B.①③ C.①③④ D.③④

2．阶级社会发展的直接动力是（ B ） A．社会改革 B．阶级斗争 C．社会基本矛盾 D．个别劳动时间 3．在检验真理的过程中，逻辑证明( D ). A．起决定性作用 B．只起微不足道的作用 C．与实践共同起决定性作用 D．起补充实践检验的作用 4.近年来，由于人类活动的影响，渤海海域面临越来越大的环境压力，成为我国污染非常严重的海域。我国启动《渤海碧海行动计划》，投巨资治理渤海环境。这表明国家在行使( D )。 ①搞好社会公共服务，保护公共环境②组织和领导社会主义文化建设③组织社会主义经济建设④正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定 A.①② B.②③ C.③④ D.①③ 5.在市场经济中，价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得利润多，而竞争力弱的企业则获得利润少，这是市场经济的.（B）

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”

中国移动校园社会招聘考试笔试题目历年内部真题库

中国移动招聘考试笔试历年真题汇总整理 笔试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。 第三科是英语，时间半小时，10个单选，10个完形填空，3篇阅读（每篇5个题目）。。。单选就是高考的那种英语单选，完形填空就是淘汰的六级题目那种，阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度，第3个是最简单的高考难度，，高考啊，，特么的高考难度你放在第三个。。 英语最重要的就是时间，，时间，，，不赶趟，，我是没做完。。。不知道别人。。

2019江西中国移动校园招聘笔试模拟试题(一)

2019江西中国移动校园招聘笔试模拟试题（一） 1.在伦敦的日子里，我每天乘着红色的双层巴士在大街上________，每天都有新发现。一次，在皮卡迪利广场，我又看到读小说的乞丐。在慵懒的夕阳下，那乞丐穿戴齐整，________地坐在马路旁，面前放着一个供路人扔硬币的碗。他把书放在碗旁的地面上，低着头，用手指指着页面，一行一行地读着。他读得那样认真，身边的车水马龙，周遭的一切________，似乎都不复存在。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.徘徊旁若无人喧哗 B.踯躅置若罔闻喧腾 C.穿行泰然自若喧闹 D.穿梭神情自若喧嚣 2.“达”意为显贵，无论处在什么样的社会形态和社会阶段，所谓“达者”始终只占少数。如果“穷者”只顾自己的________，只有占社会成员少数的“达者”才“兼济天下”，那么当今社会的风气不可想象。如果团结互助、志愿服务的社会风气只依靠占少数的“显达”成员来________，那么和谐社会、社会主义现代化建设只能是________。

依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.涵养承受梦想 B.修养承担空谈 C.教养负责幻想 D.素养负担空想 3.创新路上，中国科技正不断向各种高度、深度和广度________。而“精度”的意义在于，它既是科技创新的目标，也是________科技创新质量的标尺。神九展现的“中国精度”，实质上是创新________的结果，更是不断追求创新的号角。 依次填入划横线部分最恰当的一项是： A.拓展衡量推动 B.扩大考量拉动 C.延伸丈量驱动 D.发展考察促进 1.【答案】D。解析：第一空，“徘徊”意为在一个地方来回地走，“踯躅”与“徘徊”同意。两词均不能用来形容乘坐巴士，可排除A、B。第二空，“泰然自若”形容在紧急情况下沉着镇定，不慌不乱。句中并没有描述紧急情况，故“泰然自若”与句意不符，排除C。第三空，“城市的喧嚣”为常见搭配，故这里用“喧嚣”形容城市里车水马龙的热闹也恰当。故本题答案为D。 2.【答案】B。解析：第二空处主语为“社会风气”，而“承受”一般与痛苦、压力等搭配，“负担”与责任、工作、费用等搭配，二

移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题 文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙

古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’ 100全球最强势品牌榜”第15位。中国移动成立十五年来，始终坚持客户为根，服务为本，使企业从小到大、由大变强，成为全球网络规模最大、客户数量最多，具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值的通信运营企业。目前，中国移动的基站总数超过250万个，客户总数达8.17亿户。And!和商业主品牌，寓意着A new dream，中国移动在4G时代的新梦想。它代表着世界主流的移动通信技术，覆盖广泛、高品质的网络，丰富的业务和差异化的服务。 中国移动诚邀你的加入，“移”路有你，在你身边，为你实现! 2013年9月28日，中国移动换上了由正邦品牌顾问服务集团设计的新LOGO。新LOGO以新的纽带相握为造型，不仅很好 中国移动新标志的延续了中国移动的品牌形象资产，又使整个形象更加简洁动感、互通顺畅，也打开了互联网特征的延伸性。时尚、亲

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’100全球最强势品

2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告

2017中国移动通信集团安徽有限公司社会招聘公告中国移动通信集团安徽有限公司(以下简称安徽移动)是中国移动通信有限公司的全资子公司，1999年9月8日挂牌成立。安徽移动下辖16个市分公司、63个县级分公司及1 个全资子公司，拥有各类员工15700余人。 安徽移动省公司承担着贯彻执行集团公司有关信息通信的方针政策和业务规定，制定并组织实施全省信息通信发展计划，管理全省信息通信建设、运行维护、业务经营及企业内部人力、党群等综合管理任务;同时负责管理下属市县分公司及子公司。 安徽移动自成立以来，运营收入、客户和网络规模快速增长，2015年，公司实现运营收入210.6亿元，移动电话用户超过3000万户，建成2G/3G/4G基站总数近10万个，其中4G网络已全面覆盖全省城乡、交通干线以及3A级以上风景区，有线光纤宽带网络覆盖超过1400万家庭和98%以上机关企事业单位，成为区域主导通信运营企业。“十二五“期间，累计上缴中央和地方税收超130亿元。 安徽移动在加快自身发展的同时，还积极落实“宽带中国”战略及“互联网+”行动计划，助推政府和企业信息化建设，全面提升安徽信息化水平，服务经济社会转型发展。此外，公司还设立专项资金，积极开展捐资助学、弘扬社会正气、关怀弱势群体、保护生态环境等各类社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。 安徽移动近年来的发展得到了社会各界充分肯定，先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国优秀外商投资企业”、“全国通信行业用户满意企业”、国家级“诚信维权单位”、“全国履行社会责任贡献突出奖”、“全省外商投资经济效益先进企业、经济效益最好企业”、“全国内部审计先进单位”、“中央企业先进集体”等荣誉称号。 安徽移动秉承“正德厚生臻于至善”的核心价值观，弘扬“正直包容坚韧致远求是图新协作争先”的工作文化，坚持以人为本，视人才为企业的第一资源，营造有利于各类人才成长和展示才华的环境，不断拓宽员工职业发展空间，努力实现企业健康可持续发展。 展望未来，为建设美好安徽、全面提升安徽信息化水平，迎接更大的机遇和挑战，我们诚邀社会各界英才及优秀学子加盟，携手并进，共创美好明天! 公司名称：中国移动通信集团安徽有限公司 岗位需求：

2017中国移动四川分公司校园招聘面试通知汇总

2017中国移动四川分公司校园招聘面试通知汇总 【内江分公司】您好，恭喜您已通过四川移动2017校园招聘笔试，进入面试环节。先与您确认参加面试环节的地点，面试地点分别设为内江和成都两地。请您根据自身情况选择后回复“姓名+成都”或“姓名+内江”。 遂宁移动已于2016年11月10日上午发布面试通知短信，内容如下： 您好。恭喜您通过2017遂宁移动校园招聘笔试环节。现通知您进入面试环节。 1、面试时间：2016年11月11日上午9：00开始；提前30分钟到达考场，8：30准时开始签到。 2、面试地点：遂宁市明月路408号，移动公司大楼四楼大会议室；届时请携带以下资料： 1、本人身份证原件及复印件1份； 2、本人简历5份； 3、2016年应届毕业生携带学历证书原件及复印件2份；学信网学历认证报告1份。 4、2017年应届毕业生携带学生证原件及复印件2份；成绩单原件及复印件2份。收到短信后并将以上资料电子版发至dyz@https://www.wendangku.net/doc/e013988765.html,简历需附有免冠证件照的简历，相关工作经历真实有效证明人及联系方式；收到请回复“姓名+确认参考”或“姓名+放弃”温馨提示：请务必记得携带本人身份证原件及相关资料，预祝您取得好成绩。 【南充移动】您好，感谢您对南充移动2017届校园招聘的关注，我们近期将会在成都、南充、重庆三个城市开展面试工作，现请您根据自身情况选择面试地点，请您收到短信后立即回复：“姓名成都/南充/重庆”进行确认，请保持通信工具畅通，感谢您的配合! 【成都移动】您好，感谢您对成都移动2017届校园招聘的关注，我们近期将会在成都、重庆、北京三个城市开展面试工作，现请您根据自身情况选择面试地点，请您收到短信后立即回复：“姓名成都/重庆/北京”进行确认 【广安移动】恭喜您通过广安移动2017年度校园招聘笔试环节，现邀您参加面试。 1、面试时间：2016年11月14日（周一）15：30开始；提前20分钟到达场场，15：00准时开始签到。

中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答 1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，个人简历，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。 3、移动面试题：你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题：你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题：你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题：你有什么问题吗 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望 7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。 8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么 找一些老少咸宜，真情感人的电影。 10、移动面试题：你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见？要怎么回答？ 我先给大家讲一个关于我的故事吧，N年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？面试的时候HR要是问：如何管理一个团队怎么答？ 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一

移动校招笔试试题精华

1、中国移动的企业核心价值观的核心内涵是（A D） A、责任 B、创新 C、人本 D、卓越 E、其他 2、品牌让（C）更有价值 A、品质 B、质量 C、产品 D、服务 3、成为卓越品质的创造者，其核心在于，以（C）为目标。 A、发展用户规模 B、企业盈利水平 C、客户需求的洞察、挖掘和满足 D、市场份额 4、中国移动的员工要以（C）为安身立命的根本。 A、卓越品质 B、忧患意识 C、责任 D、任务 5、中国移动企业文化理念体系由（ABC）三部分组成 A、核心价值观 B、使命 C、愿景 D、企业定位 6、中国移动目前已建成一个（ABCD）的通信网络。 A、覆盖范围广 B、通信质量高 C、业务品种丰富 D、服务水平一流 7、中国移动的核心价值观是_______________________, 企业使命是_________________, 企业愿景是___________________。 8、中国移动的三大品牌是____________、_________________、____________________。 9、中国移动的2G网络制式是________。 10、3G三种主流技术标准为_____________、______________、______________________。 11、4G有哪两种制式_____________、_____________，其中中国移动使用的是__________。 12、移动通信采用的多址方式有（ABCD） A、FDMA B、TDMA C、CDMA D、SDMA 13、TD-LTE中采用的多址技术是（A） A、OFDMA B、FDMA C、TDMA D、CDMA 14、4G系统里面，主流的基站配置是（C）扇区 A、2 B、3 C、4 D、5 15、用户在拨打电话时，能否接收短信（A） A、能 B、不能 C、不确定 16、吸引用户体验的关键点是（D） A、简单的操作、免费的试用 B、设身处地的业务设计 C、较低的使用门槛 D、以上均是关键点 17、下列哪种业务不属于移动3G的特色业务（B） A、多媒体彩铃 B、彩信 C、可视电话 D、视频留言 18、目前竞对手主要策略不包括（A） A、交叉补助 B、极端资费 C、行业信息化 D、企业信息化 19、客户期望与实际获得服务之间的差距，称之为（C） A、质量标准差距 B、管理层认知差距 C、质量服务感知差距 D、服务传递差距 20、集团客户分流服务的直销渠道指的是（D） A、合作伙伴 B、营业厅 C、互联 D、集团客户经理 21、TD--LTE是（D） A、时分演进 B、长期演进 C、码分长期演进 D、时分长期演进 22、TD--LTE核心优势（A） A、高速率、低时延、永远在线 B、高速率、低时延、多应用 C、低时延、多应用、永远在线 D、低时延、扁平化、永远在线 23、下面哪项因素不影响4G信号稳定性？（B）

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷及答案

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷 中国银行招聘考试考题覆盖面很广，包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累，应注重平时对知识的掌握，只有如此，才能拥有广博的知识，才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”，很多应届生在找工作的时候都会选择公务员，所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题，在这里给大家提二点建议： 1、考试内容中有难易之分，但是答题的时候不要挑，因为后面基本不会有多余时间回头做； 2、难题是因人而异，比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题，语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题，如此等等。 综合知识的复习这么样才能更好 从往年的中国银行综合知识内容来看，专业考的非常的太广了，包括了经济、金融、管理、会计、计算机、市场影响等等，就金融类而言，非金融专业的同学可以看看西方经济学，大致有个印象就好了，不会考的很深的。法律方面，可以看看劳动法关于试用期的规定，女职工的保护等等。还有就是时政新闻，这部分主要是平时的积累，大家上网的时候要关注下经济大事，政治新闻等等，多看新闻也是有益的。 下面我们来看看2018年历年真题的整理： 第一部分英语题，13.30-14.30：60分钟50道单选50到阅读，单选的话主要就是考察词组搭配，词性，最多只能花20分钟，10篇阅读理解大多一篇阅读理解3段； 第二部分职业能力测试14:30-15:30：58分钟75道题，建议要先做15道资料分析送分题，不要在前面逻辑，数学推理浪费太长时间，不然时间根本来不及，值得一说的是，这次图形推理增加了一些什么各种花的图像； 第三部分总合知识15:30-16:10（可提前20分钟交卷）：这次不止考金融、经济，还考了许多常识性问题，例如贞观之治的皇帝，南北宋首都、秦朝统一六国政策、台风不会出现在哪儿、厄尔尼诺现象，要保持大脑清醒，反正我直接做蒙了，是实体中国银行的近态还是要多看看，像今年获得荣誉、和中国移动推出等还是会至少5题以上吧。值得一说的是：今年的多选和材料阅读多选都是少选和选错都不算分，这明显就把难度增加了；这个部分知识点很多很杂，复习的面面俱到是不可能的，考前看了翰铭金融的“中国银行突破秘笈”的同学应该能够顺利通过，就某宝上的，我看好多知识点都命中了…… 第四部分计算机能力测试（考计算机岗才有）16:10-16:50 单选和多选，没有编程题，涉及面很广，什么二叉树，测试，网络协议，还是要之前大概看看，不然感觉好多不会，可能不是相关专业的，基础太差的缘故。 第五部分认知能力和性格测试16:10-17:35 题目好像和往年一样，测色盲，两幅图找5个不一样地方，考反应，记忆间隔和多任务处理，觉得记忆间隔和多任务处理还是要平时练一下，不然有可能出现像楼主没看懂规则，做的手忙脚乱的；至于性格测试没什么好说的，基本上题都是一样。

2017年中国移动公司社会招聘考试笔试大纲内容试卷历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网” 上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。了解移动的招聘形式。中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。 基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。 简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。然后，一般都会表明自己愿意去的城市，这里最好是填自己的生源地，一般移动都倾向于招自己城市

中国移动公司总部法律类的面试经验

中国移动公司总部法律类的面试经验职位类型：法律类 面试地点：北京 招聘公司：中国移动通信集团公司 今年参加了移动总部的面试经验，虽然结局不是太尽如 人意，但是还是希望能留下一些痕迹，也希望能给想去移动的同 学一点经验吧！ 今年移动总部法律类的岗位一共有两个，一个是法律专 项管理、另一个是调研材料岗。 网申：网申的日期在12月中下旬，正是大家如火如荼地 进行各种笔试面试的时候，有的同学就漏掉了，挺可惜的。 笔试：笔试于1月6日举行，地点在中国移动大楼A座(地铁复兴门)那里，所有岗位一起在四楼一个大会场笔试，笔试 后需要提交相当厚的一打材料，一式两份，还要带原件，但由于 人太多没有审核原件，这里尤其注意还要就业推荐表的复印件， 所以签了的人提前复印好。 笔试进行了很久很久，从1：30到大约快5点的样子， 五个部分：1行测(据说很多公务员原题)，时间紧2 写作(半小时，一个时事问题的小申论)，时间紧 3-5各种性格、职业风格、社会愿景的测试，无压力，无紧迫感，但脖子疼，坐不住了快。 面试：在讲内容前，我想谈一谈笔试和面试阵容，笔试 的时候，法律类的岗位一共来了大约20人左右，主要是清华、北

大、人大、政法和一些海归，到了面试阶段，两个岗位的人有所 调剂，最后留下来12个人，法律专项7个，材料5个，只有清华、北大、人大、政法的，没有海归，并且根据我认识的人的情况， 应该是本科硕士都就读于该类学校，男生占了3个，女生9个。 说阵容，是因为这对后面的面试影响很大…… 面试分为两个阶段：无领导小组和结构化。 无领导小组：话题是当下的一个法律相关时事，结合专 业考虑这个问题。12人啊，每人1分钟 20分钟讨论 3分钟陈述，这时间是不是紧迫了点啊！！更要命的是，全场所有的人我认为 都是精英化的人，也就是群殴场面在所难免，1分钟自我介绍的顺序都抢得艰难无比，20分钟里面3个抢时间，框架10分钟定不下来，有人站在各种高度意图表达自己……而我又是想听别人发言 再做出结论的人，结果发现每个人都没有进行完完整发言就被打断。其实整场下来，草草了事，没有很强的配合度，让我想起了 龙和虫的那句话。。有点郁闷。 结构化：1对将近10个领导的会面，自我介绍聊天，没有专业、没有英语，非压力面。 此次胜算不到三成，所以留这个大家准备准备吧~

中国移动2018年校园招聘笔试考试真题及答案【最新】.

中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。 至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下： 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。 另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太

中国移动招聘笔试题(附参考答案)

中国移动笔试题+答案 智能网试题 一、填空 1、（CMIN02移动智能网系统）是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。 2、（SMP）是移动智能网各业务、用户数据的管理中心，它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络，完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。 3、（SMAP）是提供给业务管理者的一个管理窗口，具有与SMP的接口，业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。它与MSCP并不直接相连。 4、（SCP）是整个移动智能网的核心，主要包括移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。 二、选择 1、智能网系统的网络组成单元为：(A.B.C.D.E) A. SCP B. SMP C. VC D. SSP E. IP 2、（C）用以存放语音通知，支持文本语音的转换等功能，可根据MSCP的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。 A．SCP B. SMP C. IP 3、（B）是一个物理功能实体，具有基本呼叫处理的功能，负责参与完成移动智能业务有关的交换功能。 A. SCP B. SSP C. SMP 4、智能业务所采用的7号信令协议子层为（A、B、C） A. MAP2+ B. CAP C. INAP D. ISUP 5、HP根文件系统的组织中，用以存放配置文件的目录是（B） A./home B. /etc C. /dev D. /sbin 6、SMP为SMAP提供服务的进程创建方式（A） A、动态创建方式 B、静态创建方式 7、衡量智能网系统处理能力（每秒处理的呼叫数）的指标为（A）

A．忙时CAPS数 B. CPU负荷C. 充值成功率 8、在二卡合一业务中（ABC）可以为“全球通”用户充值。 A. 全球通 B. 固定用户 C.神州行 D.小灵通 9、在以(A)方式触发的目标网中，呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。 A. O_CSI+T_CSI B. OVERLAY 10、作为一个物理实体，SSP/IP包括（ABC）功能实体。 A. 呼叫控制功能（CCF） B. 业务交换功能（SSF） C. 特殊资源功能（SRF） D. 业务控制功能（SCF） 11、CMIN02系统中，SCP、SMP、VC的各台处理机之间采用哪种工作方式（B） A．主/备用方式 B. 集群式系统，动态负荷分担方式 C．单机独立工作方式D．静态负荷分担 12、下面那些功能属于SCP的基本功能（AB） A．呼叫控制和处理功能 B.数据与话务管理功能 C.向SSP指示AOC计费信息 D.业务管理 13、下面那些功能属于SMP的主要功能（AD） A．系统管理功能 B.存放充值卡数据 C.SRF功能 D.计费管理功能 14、SMP进程间通信的基本方式（B） A、有名管道 B、消息队列 C、Socket 15、SMP系统负责和SCP通信的进程是（C） A、smapsubserver B、schedule C、smpsync D、smpmanager 三、简答 1、在移动智能网中，一个智能业务可以有那几种方式触发？ 答案：特殊字段，签约信息，特殊字冠 2、简述VPMN业务的概念、实现方式。列举VPMN业务的业务属性。 答案：虚拟移动专网业务，实现集团用户之间的短号拨打，话费优惠等功能。 每个用户分得一个段号码，网内通话可以享受资费优惠，往外通话照常。由SCP完成号码翻译功能，基于CSI触发。 3、在智能网上开放彩铃业务，需要调用哪些智能网网元，各自都实现什么功能？

中国移动(湖南)公司2019年社会招聘考试(附参考答案)

中国移动(湖南)公司社会招聘考试（附参考答案） 考试时间120分钟，总分100分 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共30分） 1．专业性强的职务和基层行政职务可采用( C ). A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．考任制 2．阶级社会发展的直接动力是（ B ） A．社会改革 B．阶级斗争 C．社会基本矛盾 D．个别劳动时间 3．体现公共行政的性质和方向的是( B ). A．国家职能 B．政府职能 C．立法职能 D．司法职能 4．当前我国具有综合性审批控制职能的组织系统是( D ). A．人大及其常委会 B．人大常委会.政协 C．政协.审计机关

D．人大常委会及各级国家行政机关 5．我国刑法规定的完全刑事责任年龄是( B ). A．14周岁 B．16周岁 C．18周岁 D．20周岁 6．公司制企业的两种主要类型是( D ). A．独资企业和合伙制企业 B．合伙制企业和有限责任公司 C．合伙制企业和股份有限公司 D．有限责任公司和股份有限公司 7．我国现行宪法规定劳动是公民的( C ). A．权利 B．义务 C．权利和义务 D．职责 8．复议机关应当在收到复议申请书之日起2个月内作出( B ). A．复议判决 B．复议决定 C．复议裁定 D．复议仲裁 9．甲.乙两企业签订销售合同，甲按约给付乙方4万元定金后，乙企业违约.甲企业依法有

权要求乙企业给付( A ). A．8万元 B．2万元 C．4 万元 D．6万元 10．在我国，就行政监督方式的类型而言，行政复议制度主要是一种（ A ). A．合理性监督 B．合法性监督 C．事前监督 D．适宜性监督 11．条件反射的发现者是( A ). A．巴甫洛夫 B．弗洛伊德 C．弗鲁姆 D．卢因 12．“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨.”这一说法是指( B ). A．政府应该强化集权 B．政府的主要作用是决策，而不是执行 C．政府应该加强自身组织的建设 D．政府应该成为现代社会的导航员 13．科学发展观的基本要求是( C ). A．发展

中国移动校园招聘方案策划终版

校园招聘方案策划——中国移动珠海分公司

1. 前言 (1) 1.1. 活动背景 (1) 1.2. 活动目的 (1) 1.3. 活动意义 (1) 1.4. 活动时间 (2) 1.5. 活动地点 (2) 1.6. 活动负责人及主要参与者 (2) 1.7. 活动时间表 (2) 1.8. 公司资料 (3) 2. 活动总体流程及框架 (5) 2.1. 前期工作： (5) 2.1.1. 市场调查： (5) 2.1.2. 立体宣传 (5) 2.2. 活动当天具体安排 (6) 2.3. 后期工作 (8) 2.3.1. 总结工作 (8) 2.3.2. 宣传工作 (8) 3. 人员招聘流程 (9) 3.1. 招聘前期准备 (9) 3.1.1. 人力资源需求分析 (9) 3.1.2. 岗位分析 (9) 3.1.3. 招聘形式分析 (10) 3.1.4. 校园招聘的特点 (10) 3.2. 招聘具体流程 (11) 3.2.1. 笔试 (11) 3.2.2. 面试流程 (11) 3.2.3. 面试形式 (12) 3.3. 招聘后事务及录用 (13) 3.3.1. 录用准则 (13) 3.3.2. 背景调查 (14) 3.3.3. 各种手续办理 (14) 3.3.4. 订劳动合同 (15) 4. 招聘岗位及人数 (16) 4.1. 计算机管理员 (16) 4.1.1. 工作概述 (16) 4.1.2. 工作内容 (16) 4.1.3. 任职资格 (16)

4.1.4. 技能技巧 (16) 4.2. 网络维护员 (17) 4.2.1. 工作概述 (17) 4.2.2. 工作内容 (17) 4.2.3. 任职资格 (17) 4.2.4. 技能技巧 (18) 4.3. 出纳员 (18) 4.3.1. 工作概述 (18) 4.3.2. 工作内容 (18) 4.3.3. 任职资格 (18) 4.3.4. 技能技巧 (19) 4.4. 业务销售代表 (19) 4.4.1. 工作概述 (19) 4.4.2. 工作内容 (19) 4.4.3. 任职资格 (19) 5. 经费预算 (20) 6. 应急预案及注意事项 (21) 6.1. 宣传部分 (21) 6.2. 招聘现场 (21)