警 告 信

警告信

员工:

于年月日违返

现决定给予你:

情节严重,现出示√种警告:

口头警告(有过失,情节较轻者)

警  告  信

--- 上司予员工口头警告,若在半年内出现二次,根据情节的严重程度可给予书面警告。

警  告  信

书面警告(过失大,情节较严重者)

--- 严重违纪,影响公司正常运作,或半年内出现两次口头警告,公司将发出书面警告。

警  告  信

解雇(情节十分严重,屡教不改者)

--- 严重妨碍公司正常运作,令公司经济和声誉受损的,或半年内出现两次书面警告,将被立刻作违纪辞退处理,公司将不给予任何的经济补偿并取消其所有未享用的假期和福利,同时视乎情节轻重给予经济处罚或追究法律责任。

说明:若员工拒绝签收警告书,而确有事实证明员工的违纪行为存在,则由其主管上司、人力资源经理和总经理签署的警告书具有同样的效力。

直属经理签名:

员工签名:

台山裕昌烟酒商行

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