国资系统中青年干部要正确处理成长成才成事的八个关系

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国资系统中青年干部要正确处理成长成才成事的八个关系

作者：赵林华

来源：《北京支部生活》2017年第10期

处理好“抬头看天”与“低头赶路”的关系。一方面，要明大势，立大志。中青年干部肩负重任，必须坚信马克思主义、中国特色社会主义，坚定政治立场，牢记宏伟目标，经受住各种考验。要随时了解掌握中央、市委新精神以及改革发展的新任务，不断找准努力的方向，坚定必胜的信心。另一方面，要埋头干，持续干。党的事业，包括国资国企改革发展事业，不是抽象的，而是具体的，是一件件工作构成的生动实践。要避免心浮气躁、好高骛远等错误倾向，在胸怀大局的前提下，脚踏实地、沉心静气，持之以恒、久久为功，把一件件小事做细、细事做好，才能最终把大事干成。

处理好能力储备与素养积淀的关系。要不断历练能力，重点锻炼学习思考、调查研究、策划设计、开拓创新、推动落实、攻坚克难、思想工作、自我调控等8种能力。做实践的有心人，通过高质量的工作，日积月累，逐渐提高综合能力。要不断提升素养，着力提升政治素养、文化素养、道德素养、业务素养、作风素养、和合素养、法纪素养、心理素养等八种素养。这需要中青年干部树立正确的世界观和人生观，不断将行为方式内化为道德导向。要坚持互促共进，在磨砺能力中积淀素养，在内化素养中提升能力，做一个思行合一、知行合一、德行合一、能行合一的人，做一个全面的人、真实的人、大写的“人”。

处理好博学多闻与业有专攻的关系。要博览“群书”，不断丰富知识储备。当今时代，知识更新一日千里，要跟上形势变化要求，必须博闻广知，真正把学习作为生活方式，通过“书本+资讯”，学政治、历史、经济、科技、管理、法律，学一切科学健康的东西，不断扩大知识面。要学有重点，提高专业知识水平。提高学习的针对性，重点学习中国特色社会主义理论体系，学习与本职工作最紧密相关、改革创新最急需的知识，为干好工作提供源源不断的智力支撑。要学以致用，增强学习实际成效。要善于带着实际问题学习，做到学习工作化、工作学习化、学习工作创造化，实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。

处理好乐于传承与勇于创新的关系。要积极吸收继承原有的好传统、好思路、好做法。各单位、各部门、各岗位，都有一系列成熟的经验做法和文化传统。要树立正确的政绩观、事业观，不轻易否定前辈、前任的工作，深入了解事业发展的来龙去脉、本职工作的特征规律，注意保持原有工作的连续性。要敢于破除不合时宜的旧观念、旧思维、旧条框。当前，改革进入深水区，特别要开拓思维，积极探索，破解难题。为了确保国资国企深化改革的落地落实，市国资委党委年初确定了若干重点任务，这些就是改革创新的目标和方向，必须紧盯不舍，全力推进。