陕西烟草专卖局2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

2013校园招聘大礼包

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陕西烟草专卖局2013校园招聘简介：

陕西省烟草专卖局、中国烟草总公司陕西省公司组建于1984年，系“一套人马、两块牌子”，依据1983年国务院颁布的《烟草专卖条例》和1991年全国人大常委会通过的《中华人民共和国烟草专卖法》，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的体制，负责陕西境内的烟草专卖行政管理和烟草农业、商业及进出口业务。现辖11个市级烟草专卖局（公司）、陕西烟草进出口有限责任公司和西安铁路烟草专卖分局，102个县级烟草专卖局，97个县级分公司。

陕西烟草专卖局2012校园招聘回顾：启动于2012年6月21日，报名截止于6月23日。要求应聘者为全国普通高等学校国家计划内招收的2012年7月底前毕业的应届本科及以上毕业生。大学本科毕业生年龄25周岁以下，硕士研究生在28周岁以下，博士生在32周岁以下。招聘的专业有电器工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器仪表、计算机科学与技术、财务会计、文秘与汉语言文学、人力资源管理、安全与环境工程、工民建与工程管理、化学工程与应用化学、生物工程、烟草工程与工艺、物流管理、市场营销。工作地点在宝鸡、延安、汉中、旬阳、澄城卷烟厂，本次所招人员重点分配方向为旬阳、澄城卷烟厂。

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陕西烟草专卖局2013校园招聘大礼包目录

一、陕西烟草专卖局简介 (4)

1.1陕西烟草专卖局概况 (4)

1.2陕西烟草专卖局历史 (4)

1.3陕西烟草专卖局主营业务/品牌 (5)

1.4陕西烟草专卖局文化/价值观 (5)

1.5陕西烟草专卖局工作地点 (6)

二、陕西烟草专卖局2013校园招聘项目介绍 (7)

2.1陕西烟草专卖局2013校园招聘介绍 (7)

2.2陕西烟草专卖局校园招聘流程 (7)

三、陕西烟草专卖局职业发展&薪酬待遇 (9)

3.1国家烟草专卖局薪酬待遇 (9)

四、陕西烟草专卖局校园招聘笔试经验 (10)

4.1湖北烟草专卖局物流管理笔试-2012.4 (10)

4.2关于川渝中烟公司笔试内容-2012.2 (10)

4.3川渝中烟操作工笔试-2012.3.17 (10)

4.4烟草总公司笔试-2011.4.10 (11)

五、陕西烟草专卖局校园招聘面试经验 (12)

5.1重庆烟草录取全过程-2012 (12)

5.2川渝中烟成都分厂操作工面经2012.3 (13)

5.3广东中烟全经历-2012.3 (14)

5.4烟草总公司面经-2012.4.19 (14)

5.5湖北烟草专卖局面经-2011.4.25 (15)

5.6湖北烟草面试经验-2011.4.25 (15)

六、陕西烟草专卖局相关资料延伸阅读 (17)

6.1中国烟草二十年大事记 (17)

6.2中国烟草行业概况 (18)

一、陕西烟草专卖局简介

1.1 陕西烟草专卖局概况

陕西省烟草专卖局、中国烟草总公司陕西省公司组建于1984年，系“一套人马、两块牌子”，依据1983年国务院颁布的《烟草专卖条例》和1991年全国人大常委会通过的《中华人民共和国烟草专卖法》，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的体制，负责陕西境内的烟草专卖行政管理和烟草农业、商业及进出口业务。现辖11个市级烟草专卖局（公司）、陕西烟草进出口有限责任公司和西安铁路烟草专卖分局，102个县级烟草专卖局，97个县级分公司。在国家烟草专卖局和陕西省委、省政府的领导下，陕西烟草专卖局（公司）始终坚持“保证国家财政收入、维护消费者利益”的烟草专卖立法宗旨，励精图治、艰苦奋斗，从各级企业普遍无资金、无设施、无办公场所的“三无局面”，发展成为2008年烟草商业资产逾60亿元的大型国有企业。烟草税利从组建之初的2.4亿元，增长至2008年烟草工业和商业税利总额逾81.5亿元，其中烟草商业税利27.47亿元，曾经连续13年位居陕西各行各业之首。

1.2 陕西烟草专卖局历史

1983年9月，国务院颁布《烟草专卖条例》。1984年9月，陕西省人民政府贯彻实施《烟草专卖条例》，先后组建陕西省烟草公司、陕西省烟草专卖局，实行合署办公。1985年1月，陕西省烟草公司及宝鸡、延安、彬县卷烟厂和澄城、城固、旬阳雪茄烟厂上划中国烟草总公司，其产供销、人财物、内外贸由总公司集中统一管理。1986年，中国烟草总公司将省内卷烟工业企业划归省烟草公司管理。1986年至1987年，榆林、延安、铜川、渭南、咸阳、汉中、安康、商洛、宝鸡等10个市级烟草专卖局（分公司），58个县级烟草专卖局（公司）先后完成组建上划工作。后来，县级烟草专卖局（公司）陆续增加到65个，未设立县级烟草专卖局的33个县也设立了烟草专卖管理所。1992年8月，省烟草专卖局驻西安铁路烟草专卖分局成立。1995年10月，省烟草专卖稽查总队成立，各市级烟草专卖局也纷纷组建烟草专卖稽查队伍，全省各级烟草专卖机构日益健全，陕西烟草专卖专营事业逐步走上正轨。

从1999年开始，陕西烟草广大干部职工坚持改革创新、整顿规范，励精图治、奋发进取，推动行业一年一个台阶，步入新的高速发展期。前后分为两个发展阶段：

第一阶段为1999年至2003年底，为工商一体管理时期。针对卷烟工业企业结构散、产品集中度低、经营秩序乱、经济效益差的问题，2000年省烟草公司确定了"大企业、大品牌、大市场、大效益"发展战略，决定对卷烟工业企业和卷烟品牌进行整合。2001年开始推进以宝鸡卷烟厂为主体、延安卷烟厂和汉中卷烟二厂为两翼的"一体两翼"工业格局建设。至2003年底，先后对榆林卷烟材料厂、延长卷烟厂、彬县卷烟厂、永寿卷烟厂、旬阳卷烟厂、汉中卷烟一厂实行了关、停、并、转，陕西卷烟工业企业由1999年的9家调整到4家，卷烟生产牌号由1999年的90多个整合到40个，为陕西烟草工业在更高水平、更高层次走向联合重组奠定了基础。与此同时，陕西烟草商业管理体制改革同步推进。2001年以安康市公司为试点，推行市、县公司法人一体化改革，逐步取消县级公司法人资格。2003年，针对历史遗留的系统外35家卷烟联销公司管理体制问题，实行一县一策，克服重重阻力，全面推进联销公司上划工作。通过2000年恢复性发展强基础，2001年稳步发展求突破，2002年加快发展上水平，2003年跨越发展强实力，陕西烟草行业一路高歌猛进，烟草工商税利由谷底的15.25亿元向上攀升至28亿元。

第二个阶段为2004年至今，为陕西烟草工商分设时期。2003年底，根据国家烟草专卖局的统一部署，陕西烟草实施工商分开管理，另设陕西中烟工业公司，负责管理陕西卷烟工业企业。省烟草专卖局（公司）继续负责烟草专卖行政管理、烟草农业、烟草商业和进出口业务，步入改革发展的新阶段。2004年，系统内83家县级公司法人资格全部取消。2006年，卷烟联销公司上划工作基本完成，一并取消法人资格，长期以来制约行

业发展的体制性矛盾得到有效解决。同年，依据《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于进一步理顺烟草行业资产管理体制深化烟草企业改革意见的通知》（国办发[2005]57号），一举理顺了总公司与省公司、省公司与市公司的资产关系，建立了三级母子公司体制。至此，陕西烟草商业管理体制全面理顺。随着现代产权制度的建立，ISO9000质量管理、GB/T28001职业健康安全管理、企业文化管理等现代企业管理方式也得到全面推行。至2008年，11个市级烟草公司全面展开了ISO9000质量管理体系建设，全面建立了GB/T28001职业健康安全管理体系，初步形成了以西安市烟草公司的"开元文化"为代表的各具特色的企业文化体系。陕西烟草商业企业全面走向现代公司制企业管理的轨道。陕西烟草商业税利从2004年的8.7亿元增长至2007年的21.4亿元，持续4年保持又好又快发展，为陕西财政增收作出了积极的贡献。

1.3 陕西烟草专卖局主营业务/品牌

实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的体制，负责陕西境内的烟草专卖行政管理和烟草农业、商业及进出口业务。

1.4 陕西烟草专卖局文化/价值观

烟草行业共同价值观：国家利益至上，消费者利益至上

释义：“两个至上”共同价值观是国家实行烟草专卖制度的根本要求，是烟草行业持续发展的思想基础，起着规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用，在行业发展中具有导向性、规范性、实践性，“两个至上”是全行业共同的价值取向，是行业及每一位员工的价值评价标准和所崇尚的精神。在国家烟草专卖体制下，必须把国家利益和消费者利益摆在高于一切的位置，作为一切工作的根本出发点和归宿。

烟草行业愿景：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草

释义：烟草行业的共同愿景，是落实行业发展基本方针、完成行业改革和发展主要任务的需要，是凝聚和激励员工的需要。体现了烟草行业的发展蓝图，是烟草人的共同愿望。

烟草行业使命：报效国家、回报社会、成就员工

释义：烟草行业是一个社会经济组织，是社会的一分子，必须在社会活动中履行自己的社会责任和义务，是烟草行业生存和发展的价值所在。使命是行业共同价值观的载体和反映，是行业生存和发展的根本、是最有价值的、崇高的责任和任务，它回答了“我们要做什么？为什么这样做”的现实问题。因此，要承担起行业对国家、对消费者、对社会、对员工的基本责任和义务。

烟草行业精神：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强

释义：在经济全球化、市场一体化的大背景下，宽容开放、改革创新是一种与时俱进的精神品质，敬业奉献、自律自强是一种超越自我的精神境界。要把行业精神体现在扎实的工作基础和可靠的市场基础“两个基础”之上。

烟草行业行为信条：潜心做事、低调做人

释义：烟草行业行为信条是“两个至上”共同价值观的具体体现，是行业文化的重要内容。针对行业专卖专营的实际情况，要坚持内强素质，外塑形象，在思想上树立一盘棋的观念，在行业发展基本方针中行动，在完成行业主要任务中发展，在行为上讲规范，踏踏实实做事、老老实实做人，像“老黄牛”一样，努力耕耘，不事张扬，严于律己，宽以待人，打造烟草人的人格魅力，树立责任烟草、诚信烟草、效率烟草、和谐烟草的良好行业品牌。

烟草行业行为准则：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献

释义：讲责任：责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。全行业要树立责任意识，在社会上树立负责任的形象，对国家负责，对消费者负责，对社会负责，对行业发展负责。牢固树立取之于社会、回报于社会的思想，践行“报效国家、回报社会、成就员工”的行业使命。

1.5 陕西烟草专卖局工作地点

西安市烟草专卖局（公司）咸阳市烟草专卖局（公司）宝鸡市烟草专卖局（公司）渭南市烟草专卖局（公司）铜川市烟草专卖局（公司）延安市烟草专卖局（公司）榆林市烟草专卖局（公司）商洛市烟草专卖局（公司）安康市烟草专卖局（公司）汉中市烟草专卖局（公司）杨凌市烟草专卖局（公司）

二、陕西烟草专卖局2013校园招聘项目介绍

2.1 陕西烟草专卖局2013校园招聘介绍

以下是陕西烟草专卖局2012届校园招聘回顾，供参考

陕西烟草专卖局2012校园招聘启动于2012年6月21日，报名截止于6月23日。要求应聘者为全国普通高等学校国家计划内招收的2012年7月底前毕业的应届本科及以上毕业生。大学本科毕业生年龄25周岁以下，硕士研究生在28周岁以下，博士生在32周岁以下。招聘的专业有电器工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器仪表、计算机科学与技术、财务会计、文秘与汉语言文学、人力资源管理、安全与环境工程、工民建与工程管理、化学工程与应用化学、生物工程、烟草工程与工艺、物流管理、市场营销。工作地点在宝鸡、延安、汉中、旬阳、澄城卷烟厂，本次所招人员重点分配方向为旬阳、澄城卷烟厂。

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2.2 陕西烟草专卖局校园招聘流程

陕西烟草专卖局2012校园招聘流程回顾：

报名——资格审查——笔试——面试——体检——录取

Tips：

一、基本条件

1、全国普通高等学校国家计划内招收的2012年7月底前毕业的应届本科及以上毕业生自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外;获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的国境外高校2012年7月底前毕业的应届本科及以上毕业生。

2、学习成绩优良，截止2012年7月底前能够取得学位证、毕业证，并能够按时取得派遣证。

3、大学本科毕业生年龄25周岁以下，硕士研究生在28周岁以下，博士生在32周岁以下(年龄计算截止日期为2012年7月31日)。

4、符合招聘单位所需的专业类别、学历及其他要求。

5、身体健康，品行端正，遵纪守法，无不良记录。

6、热爱烟草事业，有较强的事业心和责任感。

二、招聘专业、学历、人数及工作单位

1、电气工程及其自动化：本科及以上7人，所属各烟厂。

2、机械设计制造及其自动化：本科及以上5人，所属各烟厂。

3、测控技术与仪器仪表：本科及以上2人，所属各烟厂。

4、计算机科学与技术：本科及以上2人，所属各烟厂。

5、财务会计：本科及以上3人，所属各烟厂。

6、文秘与汉语言文学：本科及以上1人，所属各烟厂。

7、人力资源管理：本科及以上2人，所属各烟厂。

8、安全与环境工程：本科及以上2人，所属各烟厂。

9、工民建与工程管理：本科及以上2人，所属各烟厂。

10、化学工程与应用化学：本科及以上2人，所属各烟厂。

11、生物工程：本科及以上2人，所属各烟厂。

12、烟草工程与工艺：硕士研究生及以上2人，所属各烟厂。

13、物流管理：本科及以上2人，所属各烟厂。

14、市场营销：本科及以上2人，所属各烟厂。

所属各烟厂是指宝鸡、延安、汉中、旬阳、澄城卷烟厂，本次所招人员重点分配方向为旬阳、澄城卷烟厂。

三、应聘报名时须提供以下材料

1、应聘毕业生身份证、学生证原件及复印件。

2、毕业生学校出具的毕业生就业推荐表。

3、毕业生学校出具的在校《学习成绩单》原件及复印件各1份。

4、毕业研究生、博士导师出具的就业推荐表。

5、通过国家外语等级考试的等级证书原件及复印件。

6、近期免冠一寸彩色照片3张。

7、毕业生个人自荐书1份。

8、《陕西中烟工业有限责任公司2012年应届高校毕业生应聘登记表》

应聘材料及相关证件复印件恕不退还。

四、招聘程序

应聘者经资格审查、笔试、面试、体检等程序后择优录取(博士生可以通过面试优先录取)。应聘者可于2012年6月26日后登陆陕西中烟工业有限责任公司网站查阅入围名单、准考证号及有关考试要求。

五、报名时间

2012年6月21日至6月23日，上午9：00~12：00、下午13：00~17：00，逾期不再办理。

六、报名地点

西安市高新技术开发区沣惠南路38号陕西中烟工业有限责任公司办公楼五楼会议室(水晶岛酒店旁，从地下室乘电梯上五楼)。

七、考生的交通、食宿等费用自理

三、陕西烟草专卖局职业发展&薪酬待遇

3.1 国家烟草专卖局薪酬待遇

以下内容为网友提供，供同学们参考。

1. 一个月扣完之后还有3700多，这当然只是小部分咯，每个月都会发n多购物券各种补助什么的，中秋和十一各发了1000的过节费＋1000购物卡。。。这都是没有转正的，他说到年终的时候奖金都是一万为单位的。。第一一年下来就十多万了。。

2. 烟草专卖局的岗位不存在转不转正的问题，按工种可以划分为正式工与合同工，说白点正式工相当于办公行政人员，合同工就是一线员工，但不论哪个，刚进去前3个月是试用期，至少我是这样。正式工和合同工的待遇各地都不同，因为国家烟草局也没统一的工资发放标准，全由省级烟草自己制定，但不论月薪还是年终奖，正式工拿的都比合同工多，反正就是有加薪政策的话，首先考虑的一定是正式工的利益，然后才到下面的合同工。我这边的烟草局是没有编制的，如果你是以正式工的身份进去的，只要做好自己的分内事，不犯错，做到退休没问题，合同工我这地方是三年签一次合同。另外，现在工作不好找，如果暂时找不到更好的工作，可以先在烟草做着，毕竟烟草员工福利还是不错的。

四、陕西烟草专卖局校园招聘笔试经验

4.1 湖北烟草专卖局物流管理笔试-2012.4

第一次考烟草局。内容申论+专业课。

申论2小时，3道题，最后一个大作文50分，涉及产业升级转型。我不擅长申论，没什么好说的。

专业课1.5小时，全是选择题。只能说，物流管理的专业课真是坑爹，我很想知道，有那个学校学的教材会是他考的那些内容？

我觉得物流的专业课比较偏，比较难。能上70是绝对的高分。不知大家的感觉如何？

4.2 关于川渝中烟公司笔试内容-2012.2

我是去年通过考试进入川渝中烟公司旗下的成都烟厂工作的应届毕业生，在内网上面看到今年大学生报名已经结束，来给大家已经报名参加川渝中烟公司笔试的同学一点笔试建议：

1、不要相信报考通知的一些内容（比如上次我们的通知上面报考我所在岗位的考试内容上面没有写要考试公文写作，结果考了）

2、上次考试并不是每个岗位的卷子不一样，其实是有90%是一样的，英语什么的都涉及了，只是很简单；另外特殊岗位还要加试试卷（比如操作工）

3、选择题主要涉及了时事，还有合同法、劳动法和刑法等法律，判断题涉及的方面和选择题相似

4、需要初步了解下烟草专卖法，可能有大的解答题；然后党方面的知识也要有所了解，比如上次考了要你答出社会主义核心价值体系的内容

5、有材料分析，可能涉及职业道德什么的，反正上次是考的这方面

6、要熟悉劳动法、劳动合同法、宪法、刑法以及法律的基础知识（法律基础知识和前面的几个不是一个概念哦）

7、去年报名到考试拖了很久，今年有内部消息说会提前考试，大家不要掉以轻心，再硬的关系也必须先过考试这一关，因为从监考到出分数都不会经过公司的人，是从四川人事考试基地直接出的（至少去年是这样），到时候160多人里面考出11个~~竞争是很大的

最后祝大家有个好成绩~~~

4.3 川渝中烟操作工笔试-2012.3.17

在军转大厦考的，据调查考公务员也在那里考。一进考场手机信号全无，进了考场就不能出去了，挺严的~

我同学去年考的还有英语翻译，计算机基础知识，但是今年没考。

题型：选择题（综合）、填空题（机械原理+机械制图）、简答题（法律，公共知识）、公文改错、制图题、问答题（机械原理）、材料论述（自由发挥吧这个）

选择题略啥都考

简答题：

1、烟草专卖什么什么的基本要求（就是考烟草专卖法，我没看懂题）

2、我国法制建设的基本要求（有法可依有法必依执法必严违法必究，好像是吧）

3、公民道德建设什么什么的（爱国守法明礼诚信勤俭自强团结友善敬业奉献，好像是吧）

问答题：

1、急回的作用，解释极位夹角

2、运动简图求构建数运动副数自由度数

作图题：就是知道俯视图正视图求左视图跟吃饭一样简单难度很低的。

额我觉得综合部分主要靠平时积累。烟草专卖法没怎么考。

主要说机械部分吧考得很简单基本上就考机械原理的第一章基础就是运动副自由度什么的还有连杆机构。。。。。齿轮凸轮什么的基本上没考

机械制图只要会最基本的就差不多的就是只看最前面两三章考的很简单的11分轻松拿下~

说实话跨专业考机械和操作工真的没压力因为考得很简单

然后公文改错。去网上找个公文改错的文档看看就行了

据说等面试要等大概一个月~

4.4 烟草总公司笔试-2011.4.10

RT，其实没啥好说的...放弃了国家节能中心的笔试，不远千里去考烟草～

我那个考场，都是男生，就不知道没来的是不是男生...囧...也不知道是哪个地方要的我，估计是中烟国际...

考试的题型还是和以前的一样，公共基础知识、行测、申论。选择题一共90题，申论就一篇大作文，1000字内。和民政部事业单位的方式有点类似，三个都搁在一起考。

个人觉得比国考还难，囧，因为公共基础只是比较难，有多项选择题，而且是少选选对了可以给分，让人纠结。最杯具的是案例分析题，法律相关的，好象是不定项，根本不懂这个方面的只是，所以只好都选一个，囧...如果想考事业单位什么的，最好还是多复习复习，虽然不是每个

行测还好，好像有不少真题，不过和其他事业单位的题比起来，资料分析的难度还是挺大的，逻辑好像有些题也让我犹豫不决。其他的题型难度都还可以。

申论我觉得有点延续了昨天北京考的风格，居然要求的是写议论文，囧，不过感觉比昨天好点...主题是“京剧进课堂之我见”

同时，没有考烟草相关知识，嗯...

最后，周四或周五出成绩，18、19面试，over...

五、陕西烟草专卖局校园招聘面试经验

5.1 重庆烟草录取全过程-2012

看见网上很多同学对烟草招聘有些疑惑，自己在这个过程中也得到很多朋友的帮助，现在工作定了，也把自己的过程和经验写下来，供大家参考。

本人绝非大牛，重庆一普通二本大学应届毕业生。大学时逃了几乎四分之三的课，去年9月大家开始找工作时我还整天窝在寝室打游戏，11月时学校双选会收到2个小公司的offer，但由于薪酬和发展的原因都拒了。当时迷恋一个游戏啊，从9月打到2012.年1月，2011年就这么荒废了。

二月份的时候因为家人的逼迫考了村官，没怎么复习，连线都没上。三月份在网上看到烟草招聘的通知，没报什么希望的报了名，因为以前听说烟草这种单位基本是靠关系的。三月下旬初面，到了烟草大厦发现好多人啊，要拿号然后排队，初面的过程很短，因为每个专业是分开面的，没排多久就到了。有两个考官，一个负责问，另一个不知道在干什么，就问了两个问题：“你对这个岗位的认识是什么？你有什么优势。”大概两分钟就面完了。过了几天收到笔试通知，开始还以为很多人都收到了，后来才知道初面就刷了2000多个人，我应该算运气好。在网上看到笔试名单，一共600个人，招56个，我主要关注了我们这个岗位。不看不知道，一看吓一跳，北大、复旦、浙大各种名牌大学的啊！还有英国什么大学的！！我当时就想不通，你说这些人应该去500强啊！让我们这些二本的情何以堪啊！！！顿时就觉得自己没戏了，但想了想，都这个时候了，如果再不好好找工作就真的要毕业等于失业了，还是好好复习吧。

笔试考的是行测和申论，我村官的时候行测考得比较好，行测就没怎么复习，每天做两套题这个样子，个人觉得行测最重要的还是做题，要培养一种做题的感觉。楼主语言理解和逻辑判断部分较好，数字推理能做，图形推理能保证全对，数学运算全选B。申论我请教了一个去年考公务员的同学，她跟我说多看半月谈等杂志，每天练一篇申论写作。我问她练了多久，她说两个月。我说：“我只有一个星期呀。”她说：“那没办法了。”本人村官时申论40多分，我想按照她的方法肯定是来不及了，就上了很多公务员论坛看大家的经验，偶然看到一个广告“快速提高申论什么什么的。。。”大家放心，我不是打广告。我研究了一下那个广告，点进了一个淘宝的连接。那个店卖150，评价还不错。我就想死马当成活马医吧，找了另一个便宜一些的店买了一份，还送了什么行测的秘籍。看了以后发现申论确实有思路了，也大概知道应该怎么写，其实就是网上很多经验的总结，它只是又把那些串联整理了一下。行测那个完全是乱扯，没用。烟草的申论我考得不错，是前几名，行测发挥得不太好，凭着申论也让我的名次排到我们岗位的前三。个人觉得那个申论秘籍只适合像我这样没时间没基础的人救急找思路，如果大家有时间还是好好复习。

我们是笔试面试各占50%，行测各种题型都有，难度适中。申论只有两个题，一个小问30分，大作文70分。

等成绩真的很焦急啊，中途我收到了另一个还不错的体育用品公司的offer，当时真的很纠结，因为烟草成绩还没出来，一切都是未知数，但那边又急着让签约，因为要培训。纠结了很久还是放弃了那边，现在看来选择是对的。

过了一个多星期成绩出来了，我考得还不错，我们岗招七个人，我成绩排第三（当然这是后面才知道的。）笔试成绩是绝对公正的，是人事局改卷，评分标准应该没有公务员那么严，我们申论的分普遍较高。面试分数线最高的岗位136，最低110多。

星期天面试，早上八点半。到了以后我们全部集中到一个大会议室，每个岗位的人坐在一起，每个人发了一个信封把手机交上去。交完以后一个工作人员拿着号码让我们抽号，我抽了一个靠后的号码。本来我开始还想拿手机上网看看别人的面经，结果一来手机就给收了。就坐那开始跟旁边的人聊天，我才知道我们这个岗的第二名是北大的研究生啊！！！！面试控制得比较严，因为怕泄题，前面去面的人都从另一个通道走了不会回到会议室，去上厕所啊这些都会有工作人员带，时间久了还会催，有几个女生多上了几次厕所还被说了，让她

们少喝点水。我一直等到下午了，中午烟草有供应饭，伙食很好有木有！！！四荤两素一汤啊！！！汤还是番茄丸子汤！！！！我跟旁边的女生开玩笑说：“我们这一趟值了！就算被刷了，还混到烟草一顿饭吃！”。

1点多的时候叫到我的号数，心跳邹然加快啊！到了面试室门口，深吸了一口气。推开门后马上震惊了，里面一排坐着8个人啊，看不到头啊！！！楼主没见过这么大的场合啊！！稍微调整了一下，想到网上的一些经验，把所有的礼节都做完了。面试官跟我说了一堆我也没怎么听，大概就是10分钟答题时间，不要说自己的名字，到最后两分钟会有提醒。他说完以后我开始看题，第一个题是自我介绍，第二个题是两句古诗，第三个是你觉得作为“面试的岗位”怎么成长。

自我介绍当然是准备过的拉。中间一个题我就自己乱说的，联系现在谈谈我们在学习中工作中应该怎么吸取古人的经验什么的，第三个就从专业和综合两方面来回答，我觉得我答的不算好，我大的点答到了，但没有很详细的展开来说，应该还是算有条理性，我想这也是我分不低的原因。我没答多久，反正没听到最后两分钟的提醒就出来了。一组答完后叫我们全部进去宣布成绩。第一个男生三分钟都没说到（他自己说的），是最低分，只有60多。第二个男生因为有一些失误只得了71分，我的成绩排我们这一组的第二，我后面的那个是最高分（是个重本的），第五个成绩不高，第六个还可以。

面试完了又开始忧愁了啊，我算了算我的总成绩在我们这一组是第一名，但是不知道其他组的情况。第二天下午1点多接到通知我体检的电话，接电话的时候很淡定啊。挂了电话高兴死了，在床上蹦了几下。跟我妈说了她也很高兴，下午就跟同学跑出去玩了。第二天体检大家都没什么问题啦。

接下来就等签约和选岗了。

说一下体检集合时的二个牛人。一个是自己放弃了，不来了，人家没看上烟草！！另一个是站我后面的一个女生，她说：“我今天只是来体检，不一定要签的。”她旁边的说：“你还有工作啊？”她说：“我爸爸妈妈都希望我去另一个工作，可能第一年就能拿十万。”听得我胆战心惊啊。她又说：“我看选岗的时候能不能选到XX，如果选不到，我就不来了。”这才是牛人啊！！

关于待遇问题，我听一起体检的人说如果是研究生一进去就有5000+，但是我们本科生就不知道了。以后进去了会知道吧。

总体来说我觉得重庆烟草还是相当公正的，听说面试的时候里面还有人事局啊，纪委这些的人。如果你在考试之前就认定这个考试不公正，那你不可能考上的。我很多同学进不错的银行，公务员，也是自己考进去的，当然不排除一些走后门的情况，但这就是社会的现状，我们也只能适应。我们岗那个北大的研究生被刷了，应该是面试太低了。（很感谢烟草给我们这些二本学生机会啊，我之前喜欢的很多单位都只要211,985，我真的觉得学历跟综合素质没有太大的关系）笔试还是相当重要的，因为面试只要发挥正常，分的差距其实不是很大，我也是全靠笔试的优势。所以，各位想考烟草的朋友加油吧！！像我这样的成绩不好，也不是面霸的人也考过了。我跟我们辅导员说了她都恨吃惊，觉得我签得还不错，可能她一直觉得我是找不到工作的那种吧。顿时从一个反面教材变成了正面教材有木有。但是也说一句，楼主一直是那种能混得时候绝对混，不该混的时候认真得起来而且学东西比较快的那种人。大学的时候虽然没怎么读书，但是参加了不少活动，自己也创过业。加上每次关键时刻运气还是比较好吧。

祝各位还没找到工作的同学早日找到自己满意的工作！！

5.2 川渝中烟成都分厂操作工面经2012.3

听说大家考完了，如期来给大家说下上次我们面试的内容~~

由于专业限制，我当时只能是报考的川渝中烟成都分厂的操作工一职，至于面试的时候行为方面应该注意些什么我就不多说了，因为这些东西网上太多了，我就直入正题：

1、面试不是按照考试排名的先后，需要继续抽签进行，等待面试的人是看不到里面面试的情况的；

2、面试人员很多，但是大部分属于旁听，主要面试人员是三个，分别是一个临时聘请的专业的面试老师，其他就是四川公司人事部和成都分厂人事科的人了；

3、面试的第一题由专业的老师出题，大概会涉及同事关系处理和工作任务完成的情况，当时问我的原题是“领导交给你一项任务，你发现可能无法一人完成，你有三个同事，但是小A说他也有工作没有完成，可能没有空；小B说家里有急事，确实帮不上忙；小C说他正忙着整理明天开会要用的资料；那么你怎么办？”（此类型问题应该都能在有关面试的书上找到，呵呵，我就不多说了）

4、接着就是人事科或者人事部的人给你介绍招工的有关问题，比如至少得干满2年啊，能不能接受倒班啊之内的；（个人觉得这个很水啦！！）

5、然后叫我解释我学习的专业是什么，相信这个对大家来说都不难；

然后，就没有然后了，呵呵~~起身，敬礼，把凳子放回原位，出门，然后带上搞定~~~

PS:每个报考的专业面试的内容是不同的~~但是第一个面试问题都是由专业面试老师出的类似问题，电气的听说是问了比较专业性的问题，然后考公关的是表演了才艺~~由于本人只是报考的操作工，所以只对自己的面试熟悉，其他专业抱歉，确实都只是听几个都通过了面试的一起岗前培训的同事说的~~~

5.3 广东中烟全经历-2012.3

首先就是初面咯，说白了就是像招聘会上的面试，填个表，贴上照片（记得带）。带上笔（我有同学没有带，花了很多时间去等笔来用），然后就进入一个体育馆（华工文体中心），那里做了一排的面试官，分不同的地区，岗位，然后你就找到对应的地方去排队面试，面试的内容当然就是先自我介绍咯，考官看看简历然后问些简历上的内容，还有一个问几乎所有同学都问到了，我面试的是操作工，所以他就问你知道工作内容么，就是当工人，一进来就意味你要当工人，你怎么看？

初面过了一天就出通知参加笔试了，初面我记得是星期二这样吧，笔试就在星期天，笔试的大部分内容是行测（我的是操作方向的，其他的我就不知道咯！请见谅哈！），占80题这样吧，还有就是专业知识，包括机械，电气，自动化，机械的挺基础的，但是我还是忘了。。。个人认为准备是还是以行测为主吧，因为我好些考过国考的同学都考到了70多的高分！

笔试过完就是终面了，笔试成绩很快即出来了，大概考试后只过了2天吧，在官网有公布，记得去查，过了笔试的也会有短信通知参加面试，我们今年的面试分了4天，从3月24到27，都是按照成绩来排的，你成绩周围肯定就会和你再面试同一组咯，幸好我认识的同学全部不和我在一组。。先是填表，交身份证，学生证给工作人员核对，再等。。(∩_∩)面试是六个人一组，现在外面等，然后就进入会议室，有6,7个面试官吧，我也记不清了。。首先就是自我介绍咯，2分钟，时间到了会打断你，所以好好把握吧，有同学说过他那组有人还没说完，可是被打断了。。。接下来考官就会根据你自我介绍问些问题咯，所以自我介绍要小心点！！不会的就别介绍了，免得到时答不出来更尴尬。。问你活动怎么搞的，有没出现过问题啊，万一里面有资深的专业人士和你一个专业就会问你些你专业的问题咯。。会问你的兴趣，爱好。。是党员的有可能问你点党务知识！！还有就是些岗位的问题了，好像面试操作工的都会被问到，可能担心你没有准备好当工人，怕你到时接受不了之类的吧。。就是问对岗位的认识，怎么看待你以后做工人之类的，还问了你的职业规划，工作状态，生活状态怎样啊，对烟草行业有什么看法，人人都说是夕阳企业，你怎么看啊？还有你大学中遇到的最搭困难，最大成就又是什么，描述一下。。反正个人感觉自己感觉越到后面越放松了，气氛没有之前那么严肃。。面试也越来越像是聊天了。。回答问题是按照座位顺序的，是会议室的那种桌子，很多桌子围了一圈，中间空的，然后面试官一边，面试者一边。。打头阵的人可能紧张点咯。幸好我不是，呵呵！还有就是注意下时间吧，我那组有个同学被主面试官打断过几次，说时间到，其实我也不知说多了到底好不好。。。你们自己斟酌下吧。。

我的经历就是这样咯，希望对你们有帮助吧！不过中烟的问的问题都是很随性的，我的经历你们就参考参考吧！如果不对可别怪我哈！

5.4 烟草总公司面经-2012.4.19

今天下午面的，如约来发面筋（其实主要是面试题目）

面试形式为结构化，时间20分钟，应该是所面部门的领导来面的，7个人。面试题目据说会变，我不知道，最少我觉得我们下午的题目应该是一样的....我们下午好像都是4道题，我面的时候题目是：

1、某知名烟草公司在烟里加中草药，并宣称有保健功能，销量良好；有消费者反映没有保健功能，对这件事情请问你怎么看？

2、要组织一次团员活动，有人主张“红色旅游”，有人主张“户外拓展”，而且两者人数相当，请问如果是你组织活动，你会拟定怎么样的活动主题以及活动内容？

3、有个新同事小张，领导让你带着他，但是他经常提出各种各样的问题，以致工作经常不能按时完成，请问怎么办？

3、你是综合处的一名员工，有群众总是来询问其他处的工作情况啥的，你又很忙，请问你该怎么办？

基本上是这样的，可能有记忆错误的。

以下为个人面试情况，大家可无视：

总的说来，面的很水，我估计只用了12分钟左右，思考时间我自我感觉每题10-15S左右，基本上所有的题目都是答到自认为的“要点“上为止，没有铺开，囧......可能面试的时候有种错觉认为自己想了很久，也答了很久，怕超过时间吧，囧...进去之前和另外一个同学就说，我肯定很快就出来的，没想到还真是这样～

基本没有啥希望，毕竟说的太少了，祝明天面试的同学好运吧～

over～

5.5 湖北烟草专卖局面经-2011.4.25

我是下午面的，跟上午的可能稍有差别，总共有三道题：

第一个是结合自己的成长经历，谈谈自己对所报岗位的认识和自己的优势；

第二个是你的工作业绩很出众，领导却不重用你，另外的同事表面功夫做的好，业绩平平，却受重视，你怎么办；

第三个是结合温家宝的读书好，好读书，读好书，谈谈认识

希望大家都能有个好成绩

5.6 湖北烟草面试经验-2011.4.25

上午去面的。5点半起来打的去的杨汊湖。

7点半的时候，考场门才开。大家陆陆续续到各自候考的教室报到。坐好。关手机。封手机。

之后，等待验准考证和身份证。并且你面试的岗位的三人一组抽签。抽123的顺序。

然后又是漫长的等待。

然后把你叫到考场那边的候考区。等你前面一位出来后，带你进考场。

面试官好多，加上记分员，引导员，估计有十个吧。没数。

主考官让坐下后。给把三道面试题目念了一遍。然后你就要开始答题。注意，桌上除了写有题目的纸之外，没有别的可供你做笔记的纸和笔。所以我不得不硬着头皮在主考官念完题目后就要开始说话。

OK，第一题：有人说现在大学生分三等。一等出国留学，二等自主创业，三等考机关干部。结合你本次报考的经历，你属于第几等。并谈谈你对这个问题的看法。

第二题：假如你被现在报考的部门录取了，你们单位的领导觉得你很优秀，很有能力，他想越过你的直接领导找你做事。请问你该怎么办？（个人认为这题没什么区分度，大家都会说要和现在的领导请示。。。云云）

第三题：湖北开展了三万活动，就是万名干部进万村入万户活动。请联系实际，谈谈你对这个活动的看法和建议。

（回来和我爸说，他都知道三万，我却不知道。。汗。。不看新闻的后果）

虽然有10分钟的时间，但是估计我答完三题也就5分钟吧。在里面感觉不是很好。觉得说的有点点磕巴。而且完全是想到什么说什么了。不知道成不成逻辑。

答完出来，在门口候着。一会儿，引导员MM就出来告诉我分数。83.43。好像是这个吧。我还好诧异我感觉答的很差还能有80多分。。。然后就闪人了~~

第一次参加这种面试。。。感觉还是蛮有意思的。在候考室和几个人聊聊也很好玩。特别是候考室的负责人说，题目很简单，就像和你爸爸妈妈谈话一样。你平时看看新闻的话，题目都会答的。。不用说那么久，你看，那个人进去一会，不就出来了。很快的。不用紧张。。。说多了，反而达不到要点，也不好。也正是这句话，坚定了我不多说，不为了凑时间而说的答题风格。

哎，总之，昨天面完了，我真是好累。下午睡了一觉，到现在脑袋都还是痛的。真是杀细胞啊。。。

面完了，留个念，欢迎大家补充。轻拍哦~~

六、陕西烟草专卖局相关资料延伸阅读

6.1 中国烟草二十年大事记

1.1981年5月18日，国务院发文批转轻工业部《关于实行烟草专营的报告》。为了加强对烟草行业的集中管理，改善市场卷烟供应，增加国家财政收入，决定对烟草行业实行国家专营，成立中国烟草总公司，对烟草行业实行产供销、人财物的集中统一管理。

2.1982年1月1日，中国烟草总公司挂牌成立，从而正式确立了烟草专营和集中管理的体制。

3.1983年9月23日，国务院发布《烟草专卖条例》，并于11月1日起施行。

4.1984年1月6日，国务院根据1983年9月23日发布的《烟草专卖条例》，批复同意将轻工业部烟草专卖局改为国家烟草专卖局，与中国烟草总公司一套机构、两块牌子。李益三同志任局长、经理。

5.1984年9月10日，国家烟草专卖局发布《烟草专卖条例》施行细则，自发布之日起施行。

6.截止到1985年12月，全国烟草机构组建上划工作基本完成。中国烟草行业初步形成了农、工、商、贸一体化，产、供、销一条龙的全国性经济实体。

7.1986年11月，江明同志任国家烟草专卖局局长、中国烟草总公司经理。

8.1987年2月25日，中共中央书记处书记郝建秀、国务委员张劲夫出席在京召开的全国烟草工作会议开幕式；田纪云副总理对会议报告批示“我支持召开这次会议，并向我国烟草行业做出贡献的同志致意”。

9.1987年全国烟草行业实现工商税利170亿元，自此实现税利长时间居全国各行业之首。

10.1990年1月，在全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局针对卷烟市场形势的变化，明确提出“八五”期间烟草行业要坚持一个方针，即“控制总量、提高质量、调整结构、增加效益”；实现两个转变，即由“速度效益型”向“质量效益型”转变、由“粗放经营型”向“集约经营型”转变；抓好三个基础，即原料基础、物资基础和装备基础；力求四个突破，即管理上有突破、技术上有突破、产品上有突破、国外市场上有突破。

11.1991年6月29日，中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议通过《中华人民共和国烟草专卖法》，自1992年1月1日起施行。中国烟草业从此走上依法治烟的轨道。

12.1991年8月10日，国务院副总理朱f基、国务院生产办副主任赵维臣等领导同志到国家局（总公司）机关现场办公。朱副总理在详细了解了烟草行业情况后，明确提出了“限产压库”的方针，就控制卷烟产量、技术改造、丝束生产和亏损挂账等问题作了重要指示。

13.1993年1月30日，国务院发出《关于进一步加强烟草专卖管理的通知》（国发[1993]7号）。通知要求：必须认真贯彻执行《烟草专卖法》；禁止以各种名义兴办新烟厂，凡未经国家批准的计划外烟厂一律予以取缔；对盲目发展烟叶生产的势头实行有效控制；加强卷烟市场管理；烟草行业要适应社会主义市场经济的发展需要，深化改革，加快转换企业经营机制。

14.1993年4月19日，国务院实施国家机关机构改革，国家烟草专卖局划归国家经贸委管理。

15.1994年12月14日，经国务院批准，国家烟草专卖局、公安部、国家工商局、海关总署联合发布《关于严厉打击卷烟走私整顿卷烟市场的通告》，这是国务院为贯彻党的十四届四中全会精神所采取的重大举措，是针对卷烟走私严峻形势，为整顿卷烟流通秩序作出的战略部署。国家烟草专卖局要求各级烟草专卖局（公司）及全行业干部职工紧急动员起来，在各级人民政府领导下，配合有关部门，迅速开展打击卷烟走私、整顿卷烟市场的斗争。

16. 1996年10月22日，国务院任命倪益瑾同志为国家烟草专卖局局长。1997年1月23日至26日，全国烟草工作会议在北京召开，倪益瑾同志代表国家局党组提出“狠抓基础，稳中求进”的行业工作指导思想。

17.1997年7月3日，李鹏总理签署中华人民共和国国务院令（第223号），发布《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》，自发布之日起施行。

18.1998年6月24日，根据第九届全国人民代表大会第一次会议通过的国务院机构改革和方案和《国务院关于部委管理的国家局设置的通知》（国发[1998]6号），设置国家烟草专卖局。国家烟草专卖局为国家经贸

委管理的主管全国烟草行业、实施烟草专卖制度的行政执法机关。

19.1999年6月22日，全国烟草系统“三讲”教育工作会议和全国烟草专卖局长（公司总经理）座谈会在昆明召开。会议对全系统省级局机关开展“三讲”教育作出明确部署，并认真贯彻国务院领导同志的指示精神，针对“两烟”生产经营中存在的问题，提出“辣手治乱”、狠抓规范的要求。进而在2000年1月16日至19日南京召开的全国烟草工作会议上，国家局党组明确提出了“一要规范、二要改革、三要创新”的行业工作重点。

20.2001年1月13日至15日，全国烟草工作会议在北京召开。倪益瑾同志代表国家局党组向大会作工作报告。在总结“九五”工作的基础上，国家局党组提出“十五”期间发展的总体要求：高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想的要求，用发展的办法解决前进中的问题，坚持“1144”跨世纪改革与发展的基本思路，以发展为主题，以结构调整为主线，以规范为基础，以深化改革和科技进步为动力，强化专卖管理，推进市场体系建设；对企业组织结构进行战略性调整，优化生产布局，促进产业升级；推进技术进步，增强国际竞争实力，提高经济增长的质量和效益，全面推进烟草行业新世纪在新水平上进一步持续、稳定、健康发展。

6.2 中国烟草行业概况

中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

1982年1月，中国烟草总公司成立；1983年9月，国务院发布《烟草专卖条例》，正式确立了国家烟草专卖制度；1984年1月，国家烟草专卖局成立；1991年6月，全国人大常委会通过了《中华人民共和国烟草专卖法》；1997年7月，国务院发布《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》。法律、法规的颁布实施，进一步巩固和完善了国家烟草专卖体制。全国烟草行业现有包括深圳、大连在内的33家省级烟草专卖局和烟草公司，16家工业公司，57家卷烟工业企业，1000多家商业企业，以及烟叶、卷烟销售、烟机、物资、进出口等全国性专业公司和其他一些企事业单位，全行业职工51万人。

中国烟草行业实行专卖专营体制以来，在党中央、国务院的正确领导以及地方各级党委政府、各有关部门的大力支持下，充分发挥行业管理体制的优势，落实科学发展观，不断深化改革，强化专卖执法，推进科技进步，狠抓基础管理，促进了经济效益不断提高。1982－2004年累计实现工商税利15778亿元，为增加国家财政积累、满足市场消费做出了积极贡献。

近两年来，中国烟草行业紧紧围绕“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针和“深化改革，推动重组，走向联合，共同发展”的主要任务，积极推进行业内部改革和企业组织结构调整，狠抓整顿和规范烟草市场秩序，加强经济运行调控，促进了行业各项工作的顺利开展，保持了全行业的平稳发展。2004年，累计实现工商税利超过2100亿元，比上年增加450亿元；其中实现工商税金1414亿元，比上年增加225亿元，创历史最好水平。

——严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。全行业始终把控制烟叶、卷烟总量放在首位，严格按国家计划和市场需求组织生产销售，保持产销平衡和协调发展。2004年，全国种植烤烟1507万亩，收购烟叶175万吨。卷烟生产经营坚持抓好“控量、促销、稳价、增效”，严格控制生产进度，扶持重点企业和名优品牌，并采取多种措施抓好低档卷烟特别是五类烟生产，使全行业保持了产销增长、价格稳定、效益提高的良好发展态势。2004年共生产卷烟18735.9亿支，比上年增长4.7％；销售卷烟18778.6亿支，比上年增长4.5％。

——不断强化专卖管理，加大整顿规范力度，烟草市场秩序取得明显好转。全行业坚持“内管外打”方针，一方面强化内部管理，规范生产经营行为，堵塞管理漏洞，另一方面加强对市场的监管，对卷烟制假售假活动始终保持高压态势，不断加大打击力度，严防反弹。2004年共查处卷烟制假案件26.9万起，收缴假烟68.7万件，捣毁制假窝点2805个，查获制假烟机1890台，依法拘留制假分子4215人。全行业以财经秩序专项整顿和遏制卷烟体外循环为重点，深入开展整顿规范工作，积极营造公平竞争的市场环境，建立良好的市场秩序。

——稳步推进行业内部改革，企业组织结构调整取得积极成果。行业实行了以省级烟草工商分开为突破口的行业管理体制改革，成立了16家省级中烟工业公司，促进了烟草资源优化整合和生产集中度提高。卷烟工业企业积极实施企业组织结构调整，10万箱以下规模小烟厂已基本关闭，10－30万箱卷烟工业企业联合兼并重组整合步伐不断加快。到2004年底，全行业具有独立法人资格的卷烟工业企业减少到57家。在企业联合重组中坚持以名优品牌扩张为支撑，通过实施百牌号战略，明确重点扶持发展牌号，有效促进了产品结构调整和卷烟牌号整合。2004年生产卷烟牌号由原来的1000多个减少到400多个，并培育出了“白沙”、“红梅”、“红河”3个产销量超过百万箱的重点名优品牌。

——全面推进卷烟销售网络建设，烟草商业现代流通水平有了较大提高。全国网建工作先后总结推广南通、武汉、成都、上海网建试点先进经验，近两年在“全国网建学上海”的基础上，进一步总结和推广江苏、大连、福建的网建先进经验，加快新业务模式的推广，全面推行客户关系管理，建立公正的货源分配制度，实行明码标价，指导零售户经营，促进了网络功能的发挥和网建整体水平的提高。到2004年底全行业共建立客户服务中心2297个、电话订货中心1281个、配送中心1694个，全国有持证零售客户415万个，传统商业正逐步向“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”的现代流通发展。同时，加快进行取消县级公司法人资格的改革探索，逐步向地市级公司统一经营过渡，积极培育具有活力的市场竞争主体。

——坚持科技进步，大力推进技术创新，“降焦减害”取得新的进展。在烟叶生产方面，全行业广泛推广“品种良种化、种植区域化、技术规范化”的“三化”措施，一批先进实用技术得到普及，烟叶质量不断提高，目前上中等烟叶比例达到85％。在卷烟生产方面，广泛应用烟草薄片、膨胀烟丝、打叶复烤等新技术、新工艺、新材料，降低能耗，改善卷烟配方结构，提高卷烟产品质量和吸食的安全性。2004年全行业卷烟焦油量降至平均每支13.6毫克。重视和不断加强技术创新体系建设，提高企业的自主创新能力，目前全行业有7家国家级企业技术中心和9家行业级企业技术中心。2003年国家局明确提出了发展中式卷烟的战略性课题，制定了《中国卷烟科技发展纲要》，以降焦减害、提高质量、节约资源为主线，积极开展中式卷烟研究工作。行业信息化建设进度加快，全行业卷烟生产经营决策管理系统、公文远程传输系统项目建设进展顺利并投入运行。

——切实加强思想政治工作，抓好职工队伍建设，保证了行业改革与发展各项工作顺利进行。全行业把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务，通过组织实践“三个代表”重要思想先进事迹报告团巡回演讲、开展行业学习贯彻“三个代表”重要思想征文评比活动等多种形式，认真总结和大力宣传实践“三个代表”重要思想的先进典型，促进了行业“三个代表”重要思想学习贯彻活动不断深入开展。行业各单位认真学习和贯彻落实十六届四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设的要求，切实加强各级党组织建设和领导班子建设，努力建设高素质的干部队伍。进一步加强人才队伍建设，深化干部人事制度改革，积极推行公开选拔、竞争上岗，加大干部交流工作力度，扩大干部选拔任用工作的民主。大规模开展教育培训工作，加强对司局级领导干部、企业经营管理者和高级专业技术人才的培训。进一步狠抓党风廉政建设和反腐败工作，认真组织学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党风廉政建设情况的监督检查，加大对违法违纪行为的查处力度，有力地保证了行业健康发展。

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