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人事部毕业实习日记20篇

人事部毕业实习日记20篇
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人事部毕业实习日记20篇

2月13日星期一多云

今天是到公司实习的第一天,我提前半小时来到了公司。因为在

学校当人过三年的学生干部,也参加过很多活动,所以沟通交流水平

比较强,所以在今天刚过来报到的实习生中,我比较不显得那么拘谨,我想就是大学适当参加学生工作的好处吧。接待我们的是人事部主管,他首先带我们参观了公司的办公场所,并详细说明个部门的办公室。

下午,我们主要是熟悉公司的规章制度,了解部门的运作方式和工作

内容。主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训,说实话,我蛮

期待的,希望能够从里面学习到更多的东西。

2月14日星期二多云

今天是培训的第一天,培训内容是人力资源管理,这培训还是蛮

专业的,但对我来说并不难,因为2个月前,我刚刚考完企业人力资

源管理师3级资格证,并且已经通过了。今天的培训还是比较系统的

讲解了人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动

关系六大人力资源管理模块,但因为时间太短,很多细节难以涉及,

致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

2月15日星期三阵雨

下雨了,天气还有点小冷,但这并不能阻止我们上班。今天上午

的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。虽说我是行政管理出身,

但对于这些知识还是有蛮多不懂得,比如电话一般响2声接、会议座

次安排、公文具体的写作技巧等等。所以,今天的收获还是非常大的,我想平时有时间能够通过教学视频、讲座、相关文章多注意一下这方

面知识的学习,要不然可能在上午交际中可能会出洋相。

2月16日星期四阵雨

已经是第四天了,早上看的是教学视频,主要说的是如何增强自

己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自我调节。下午是

培训考核,考核的内容还是主要有两类,一是基础题,上课都讲过了,二是开放性题目,主要讲究工作中遇到问题应该如何解决,记得其中

一道题是有一名应聘者认为自己没被录用是因为遭到不公平待遇,要

求公司给出答复,并且态度蛮横,但此时一方面部门主管及公司领导

都在外地出差联系不上,另一方面有三个客户正在旁边恰当业务,此

时你应该如何处理。

2月17日星期五阴

今天,正式开始工作,心理蛮高兴的。到公司后,我首先整理了

我的办公位置,然后顺便给公司的盆景浇水。一会儿副主管拿了一沓

员工资料过来,让我在今天下班前把所有资料录入完毕、并实行核对。忙到下午五点,终于完成了,累的惨不忍睹,手酸、腰酸、眼睛酸,

不过我深知,坚持就是胜利,毕竟不会天天干这种工作。而且想想明

天就是周末了,能够休息两天,心里还是很高兴的。

2月20日星期一多云

周一了,话说现在的上班族很多人周一时盼着周末早点到来,周

末盼着周一晚点来,现在我还没有明显的感觉。今天,部门比较闲,

事情不多。我是个闲不住的人,所以就拿了办公室的文档,来了解更

多关于部门及公司的工作,希望自己能在工作状态中尽快融入。

2月21日星期二多云

公司一线作业工人年初离职率高,现在缺口很多,主管让我们准

备材料并在两天内,将招聘信息发布出去,我和同事小包,根据招聘

岗位、招聘人数、技术水平和简要招聘方法要求草拟了一份招聘交给

主管审核。审核通过后,小包将招聘信息在县人才网和论坛发布,而

我则是联系广告公司制作六份招聘海报。以前在学校一份80cm*120cm

的海报价格将近200元,而在县里面70元不到,校园周围的商家利润

可想而知,中国的大学直接带动了多少行业的发展可想而知。

2月22日星期三阵雨

又是下雨天,但工作还得继续。冒着雨和同事小包将招聘告示贴

到工业区、广场等6个地方,希望有更多的人看到。可能大家会很奇怪,为什么要用这么古老的方法实行招聘,其实很简单,这么一线作

业工人基本都是30岁以上,很多人文化水平都是初中,最多高中,所

以他们要么不会上网或者很少上网,所以,对于这些特殊群体,传统

的户外招聘是的方式。工作本来就应如何,我们的每一个决策都应该

实事求是,根据不同的目标群体展开。

2月23日星期四小到中雨

早上临时召开部门会议,主要是针对本次招聘活动。会议内容主

要是统一招聘标准,并未应聘者可能咨询的问题统一口径和做好相关

准备。此外,为了调动大家的工作激情,主管告诉大家任务完成后,

公司经理将会有犒劳。人果然是需要激励的,会议还没开完,大家就

在讨论应该去哪里吃哪里玩,不过这种气氛我很喜欢,充满着和谐、

欢快气息。

2月24日星期五小雨

虽然入职不久,今天我就在思考工作中理论和实践还是有较大差

别的。理论的知识很有条例,很抽象,感觉实施的范围很广,但是实

际工作中,我们就感到很多的事情并不要用理论知识解决,而是凭的

经验。比如这次的招聘,面试和录用相对随便,并不需要严格的考录

过程,当然这和工作性质相关,但并不应该是随便的理由。虽是一线

员工,但他的工作技能如何、工作态度怎样这些起码的东西理应了解,否则可能会影响这个团队的工作效率。

2月27日星期一阵雨

早上刚刚到公司就看到同事小李在持续的插拔键盘和鼠标,我就

过去问她怎么了,她告诉我早上电脑开机以后键盘就没反应了,指示

灯也没亮,而且每次拔下来重新插入主机时键盘电源指示灯都是一闪

就灭,换了别人的键盘和鼠标也没用。在大学虽然不是计算机专业的,但计算机出现问题,我总是自己独立解决,对这个情况,我马上想到

两个解决方案。我先重新启动计算机,如果是电脑程序错误的话,这

个方法估计能够解决,不过这个方法没用。于是,便采用第二种方法,因为自己以前也是类似的经历,我打开计算机的设备管理器,找到键

盘及通

用串行总线控制器,然后将其全部设定为允许此设备唤醒计算机,然后重启。事实证明,第二种方法是准确的。对于这件事,小李非常

的感动,若非我即时帮忙,早上的会议材料肯定赶不及了。从这件事

中我再次感受到,大学绝不是简单的干巴巴读书,还应该学会一些实

用技巧,这些小技巧很可能在今后的生活和工作中发挥大作用。

2月28日星期二阵雨

今天在车间走了一圈,听了技术人员讲他们的工作,感触蛮深。

以前听过一句话叫“大学学的不是知识,而是培养自学的水平”,现

在这句话我体会的越来越深。走出校园,除了计算机和一些写作之外,课本上学的理论知识很少用到。就像在人资行政部,真正使用到的课

本知识很少,最主要的还是自己在实践中自己多学习、多积累。

而且在这方面技术类人员对自学水平显得更为重要。技术知识更

新换代太快,有时候学校学习的还没用过,刚走出校门他就已经过时了,所以经常需要在短时间内学会新的知识,比如模具制作,刚开始

大家纯手工制作,后来全部是用图纸加机器制作,到现在则是计算机

设计增大型机床,而且计算机软件还经常更新。这就要求技术人员必

须时时刻刻在自己原有技术基础上,善于持续自我学习自我成长,持

续适合变化了的技术条件。

2月29日星期三阴

下午三点公司中高层管理人员开会,我将作为工作人员参与会务

工作。早上,我们便准备好了开会所需的会议资料、纸笔材料以及其

水果等。下午我们提前半小时来上班,打扫、布置好会议室,生怕哪

里做的不好,受到批评。会议期间,我还负责了送茶水工作,我更是

小心翼翼,不能差错。五点半,会议结束了,我们便开会整理会议室,以便下一次开会之用。虽然这是一次会议,但其中也是有很多东西能

够写,比如说会后整理工作时,应该注意重要材料的回收,特别是涉

及公司商业秘密的材料,而这也是我之前为考虑到的。

3月1日星期四阵雨

截止今日,应聘者已经达到120多人了,远远超过了本次招聘人数,因为公司业务需要,经过简要筛选后有40名录用,说是录用,其

实就是过来工作,没有合同、没有五险一金,这就是当前中国很多企

业一线工人的现状,相信不久的将来,我国在这方面会更加规范,更

加注重工人的权益保障。不管怎样招聘任务已经完成了,而且是短期

内完成。

3月2日星期五多云

本周的很多工作都已经告一段落,所以今天工作内容很少,不经

意间一瞄,能够发现很多同事在上QQ、微博、浏览网页等,此时想起

了近年来流行的所谓 "老板键",其实它并非是给老板使用的,而主要

是专门为上班一族,主要功能是能够通过事先设定好的快捷键瞬间隐

藏掉多个事先设定的窗口。例如:上班聊QQ、浏览网页开了几十个窗口、玩游戏、看影片、听歌、播放FLASH和看小说看得正爽的时候,

老板搞突击检查,您一定会手忙脚乱的去关闭这些打开的窗口,稍有

不慎就会被老板发现,轻则批评,重则扣工资。老板键确实是一个很

不错的创意,创新源于现实,又高于现实,理也。

3月5日星期一

本周是我实习的最后一星期,早上起来告诉自己要好好工作,好

好表现,等离开的那一天,希望能够给领导和同事留下好印象。我提

早15分钟到了公司,开了窗户,打扫部门办公室,浇浇花,整理资料,在同事眼里今天没什么特别,在我心里则不然,来公司实习不久,但

心里已经有了那么点依赖感,按时上班按时下班,脑袋里装的也是公

司,虽然自己仅仅公司的过客,但不经意间已经融入了这个集体,俨

然成为了公司真正的一员。

3月6日星期二

今天,公司来了两位广东的客户,主管安排我来接待他们。首先,我带他们参观了公司的展览厅,里面不但介绍了发展历程和重大事迹,同时还陈列了公司创立以来自主研发的所有产品。中午,我带他们入

住酒店后,公司领导和业务主管也过来一起用午餐,我也列席其中,

席间听他们讲了很多从商往事,让我更加真切明白什么是艰苦奋斗,

什么是坚持就是胜利。下午的业务洽谈会很成功,虽然成功功劳不在我,但心里真的很高兴,就是这项业务是自己完成的一样。

3月7日星期三

今天主管说感觉我好像不太喜欢说话,跟同事交流也不是很多,

我知道自己又被误会了,一直以来都这样,其实我性格还是满开朗的,仅仅做事比较冷静而已,除非工作需要否则正常办公时间不会刻意去

和别人交流。熟悉我的朋友都清楚,其实我一直一个爱说爱笑的人,

而且非常随和,在非工作时间这个特质表现的特别明显,跟我一起实

习的几个同学也深有感触。估计是因为跟所处环境相关,在办公时我

更喜欢多听少说,少说多做,也正因如何,不熟悉我的人无法看到真

正的一面。不过呢,可能有些时候得适当改变一些,把自己变得更加

健谈。

3月8日星期四

上次经理说,公司招聘完成以后,要犒劳我们,所以今天他就请

部门所有人员去吃牛排,同时也当是给我们几个实习生送行。今天吃

饭已经不是主要目的了,在那里我们谈了好多话,经理、主管还有同

事给我讲了很多语重心长的话。经理说,大学很快就要毕业了,找工

作时要学会选择,工作环境不一定要的,工资也不一定要的,但你的

第一份工作代表着你的平台,关系着你在这个公司能学到多少东西,

甚至直接影响你今后的发展。工作以后更不能好高骛远,而应该善于学习,脚踏实地,突破自己。

3月9日星期五

实习的日子过得真是飞快,今天已经是最后一天了,休整一下,我也马上就回校。这三个多星期来,在这个集体中我感受很多,学到了很多。在这里我明白了学校和社会是完全不同的两个场所,不会再有学校里的老师一步一步的教你如何学如何做,但是在实际工作中,要面对和适合的情况很多,我们要学会全面协调,统筹兼顾,甚至还需要具有危机意识懂得危机管理。此次实习,让我收获良多。在同事的欢送下,我们离开了公司,虽然我要回校了,但以后我仍会记得我在这里呆过。

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