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全年总结

2009年全年工作总结

市老龄办权益处

( 2010 年 1 月 )

2009年全年，在办公室领导班子的正确领导下，在各处室的大力支持帮助下，按照?共建和谐老龄年?活动安排，权益处全体同志团结向上，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了所承担的工作任务。现简要汇报如下，不当之处敬请各位领导、同志们批评指正。

一、主要工作总结

（一）组织、筹备、召开了全市老龄工作会议。2月26日召开的全市老龄工作会议，启动了?共建和谐老龄年?80项活动。会议召开前我处全力以赴做好会议的各项准备工作。一是在会议召开前做好组织筹备工作，收集整理了?共建和谐老龄年?80项活动内容及活动责任分解；二是完成了领导讲话、全市老龄工作情况汇报、?共建和谐老龄年?80项活动内容、会议主持词、会议日程、会议通知、会议新闻通稿等会议材料的撰写和印刷等工作；三是评选了全市100个?助老服务年?活动先进单位和200名?助老服务年?活动先进个人，并在全市老龄工作会议上进行了隆重表彰，同时承担了先进个人奖品的发放工作。

（二）组织、筹备、召开了庆祝“老人节”暨表彰大会，“敬老月”活动丰富多彩。10月22日，全市庆祝?老人节?暨表彰大会在北洋大戏院隆重举行。会上，市老龄委命名表彰了?十大孝星?、?十大助老模范?、?‘泉映晚霞’优秀志愿者?、?老有所为先进个人?和?健康长寿模范老人?，与市文明办、市妇联共同表彰了全市百户?敬老和谐家庭?，公布了?中国人寿杯?济南市首届

百岁寿星排行榜。会议召开前我们处全力以赴做好会议的各项准备工作。一是在会议召开前做好组织筹备工作。完成了领导讲话、表彰通报、光荣册、会议主持词、会议日程、会议通知、会议新闻通稿等会议材料的撰写等工作；二是在全市自下而上组织开展了评选?十大孝星?、?十大助老模范?、?‘泉映晚霞’优秀志愿者?、?老有所为先进个人?、?健康长寿模范老人?工作，提出了候选人名单，报办公会和市老龄委主任、副主任批准。三是协调市文明办、市妇联联合开展了百户?敬老和谐家庭?评选工作，一同下发了通知和表彰通报。

自9月26日?敬老月?活动启动以来，我处积极行动、迅速反应，制定了市老龄办在?敬老月?活动中重点开展的12项工作，转发了省老龄办?敬老月?活动通知，并按照?共建和谐老龄年?活动安排，认真完成本处室在?敬老月?期间所承担的工作，同时配合其他处室完成相关宣传报道工作。?敬老月?结束后，积极调度各县（市）区敬老月活动开展情况，写出了?敬老月?活动总结并上报省老龄办。

（三）大力做好老龄宣传工作。一是多方争取，《泉映晚霞》实现日播。2009年5月18日，《泉映晚霞》正式改版，由周播改为日播，播出频道为济南电视台都市频道，播出时间为每天的上午9：00-9：20、中午11：40-12：00。改版前期，我处与济南电视台都市频道、中德骨科医院以及嘉华文化国际旅行社等多方协调，为我市老龄事业发展先后争取共计21万元?赞助费?，为《泉映晚霞》实现日播，为及时宣传我市老龄工作动态信息，反映广大老年人的意愿和要求，丰富老年人的精神文化生活等，发挥了积极而重要的作用。目前，《泉映晚霞》电视节目播出顺利，在全

社会，尤其是老年群体间，引起了强烈反响。二是继续办好?两报、两台、两网?。全年共出版《济南日报》?泉映晚霞?专版26期，《老年生活报》也不断刊登我市老龄工作的新闻；编发老龄工作简报118期，泉城老龄网更新744次；济南新闻广播?夕阳红?栏目，已成为全市老年人最喜爱的节目，每周五总结一周市老龄办及各县（市）区老龄工作的重点和亮点新闻，为济南新闻广播?夕阳红?栏目供稿，共计48次，240余篇。三是及时做好各种活动的宣传报道工作。2009年，我处对全国老龄办巡视员袁新立一行到我市检查调研工作、省老龄办主任张雪燕一行到我市检查调研工作、全国政协调研组到我市就?人口老龄化对经济社会发展的影响?在我市展开专题调研等视察活动全程陪同，较好的完成了摄影、文字的宣传报道工作。对副省长郭兆信老人节前夕走访我市慰问老年人、第三届?泉映晚霞?鹊桥会、市老龄办组织190名老年人组成市民方队参加全运会倒计时100天庆祝活动、组织260名老年人参加全运会开幕式表演等重大活动都进行了及时的宣传报道，并协调新闻单位做好宣传报道工作。10月19日，在济南电视台新闻中心，组织录播了政务面对面节目。10月26日，于敏主任做客?夕阳红?广播，为全市老年人祝贺节日，并现场解答老年人通过新闻热线提出的问题。四是做好重阳节期间走访慰问活动的宣传报道工作。老人节期间，市老龄办及县（市）区老龄办对高龄、贫困老年人进行了集中走访慰问，我处将领导走访慰问情况，以最快的速度整理、上传到泉城老龄网，并向各级媒体发送通讯稿。四是做好首届?泉映晚霞?艺术节系列活动相关工作。自4月28日首届?泉映晚霞?艺术节开幕以来，我处较好的完成了相关活动的宣传报道工作，对市老龄办组织的专场演

出、庆祝老人节大会暨?泉映晚霞?艺术节闭幕演出及各县（市）区老年文化艺术节文艺演出进行了及时的宣传报道和摄影工作。

（四）搞好几项活动。一是召开了庆祝建国60周年?共建和谐老龄?理论研讨会。9月3日上午，我市召开庆祝建国60周年?共建和谐老龄?理论研讨会，表彰了?共建和谐老龄?理论研讨会征文活动中获奖的论文作者。此次活动精选出了35篇获奖论文，其中一等奖3篇，二等奖6篇，三等奖26篇。我处承担了活动前期论文征集、评选工作，将部分优秀论文在济南日报?泉映晚霞?专版上刊登，并将全部获奖论文编印成册，出版了《济南市?共建和谐老龄?理论研讨会论文集》。庆祝建国60周年征文活动已结束，共收到征文127篇，在?泉映晚霞?专版先后刊登20余篇。二是举办了?爸妈眼中的新泉城?摄影展。自2009年8月以来，我们在全市范围内开展了?爸妈眼中的新泉城?摄影大赛活动，共征集作品180余幅。10月21日上午，?爸妈眼中的新泉城?摄影展在趵突泉公园举行。我处在收集作品、提出制作要求、作品信息校对、布展、撰写新闻通稿等多个环节作了大量工作。三是做好我市首届?泉映晚霞?艺术节系列活动相关工作。4月28日上午，?迎和谐全运，建美丽泉城?济南市首届?泉映晚霞?艺术节开幕。我处征集、编排了?泉映晚霞?艺术节活动内容，撰写了全国老龄办巡视员袁新立、副市长齐建中的讲话稿，开幕式主持词和活动的新闻通稿，承担了艺术节开幕式宣传报道、摄影工作，并在全国老龄办巡视员袁新立来济考察期间，撰写了《济南市老龄工作机构建设情况汇报》。在艺术节活动开展期间，积极宣传报道各县（市）区老年文化艺术节活动情况。四是积极协助市直机关运动会和全市老年人暨老龄干部健身运动会开展相

关工作。处室工作人员在两项运动会组织、报名、解说词、方队训练、宣传报道等方面发挥了重要作用。

（五）做好各项评选推荐工作，取得较好成绩。一是评选推荐山东省老龄工作先进单位和个人。在全市范围内制定了山东省敬老模范单位、山东省敬老模范个人、全省老龄工作先进单位和全省老龄工作先进个人的评选条件和名额分配方案，评选推荐了先进单位和个人。撰写了市老龄办和权益处申报省级老龄工作先进单位材料。二是评选推荐新中国60周年?感动齐鲁敬老楷模?、第五届?山东省十大孝星?。经过认真组织、严格筛选，我办推荐的赵业坤被评为新中国60周年山东省?感动齐鲁敬老楷模?。房吉福获?山东省十大孝星?提名奖。三是评选推荐老年人参与全省?长寿之星?电视大赛。协助省电视台农科频道做好?颐阳补酒杯?长寿之星电视大赛的推荐、报名和拍摄工作。我办推荐的104岁的形意拳大师李静轩和93岁的名中医李奉三分别获得?形象之星?、?奉献之星?的一等奖。四是做好省老龄宣传报道和信息工作考核相关准备。根据《山东省老龄宣传报道和信息工作考核暂行办法》的要求，我处认真学习，严格按照《办法》要求，认真搜集整理老龄工作新闻稿件和信息稿件，认真填写《老龄信息稿件采用情况统计表》和《老龄信息稿件采用情况统计表》，将相关稿件的复印件，电台、电视台的用稿通知、证明等分类装订，在省老龄办的年度综合考核中争取好的名次。

（六）完成《为老服务指南》的编写工作。自年初确定编印《为老服务指南》10万册作为老年志愿者服务全运会的工具书免费发放给老年人的工作后，我处在前期做好撰写文字材料、确定处室分工、制定《为老服务指南》广告收费标准等工作的基础上，

承担了后期各处内容收集、广告汇总及部分内容校对工作。经过多次整理、修改，《为老服务指南》于10月22日庆祝?老人节?暨表彰大会召开的当天面向全市老年人进行了首次发放，为全市老人献上了一份节日的厚礼。

（七）举办全市老龄干部读书班和老龄工作干部培训班，组织召开学习十七届四中全会精神读书班。6月下旬，我处拟定并下发了读书班与培训班的办班通知，落实了学习地点、日程安排和考察路线。经过认真筹备，全市老龄干部培训班和老龄干部读书班分别于7月13日至26日和7月15日至18日成功举办，达到了预期目的。11月17日，市老龄办举办学习党的十七届四中全会精神读书班。与会人员认真学习党的十七届四中全会精神和胡锦涛主席，温家宝总理视察山东讲话，并征求了各县（市）区对开展?老龄事业促进年?主题活动的意见和明年工作思路。

（八）开展修订《济南市保障老年人合法权益若干规定》的调研。为保障老年人合法权益，推动全市老龄工作又好又快发展，根据市人大关于修订《济南市保障老年人合法权益若干规定》的调研要求和?共建和谐老龄年?活动安排，我们下发了《关于做好修订<济南市保障老年人合法权益若干规定>调研的通知》，做出了调研内容及调研时间的具体安排并成立了调研小组，由市老龄办副主任刘怀安担任调研小组组长。分别深入到历下、章丘、商河调研，召开了部分市老龄委成员单位座谈会和部分老龄办主任、老年人代表座谈会。并利用到西安学习机会进行调研。10月29日，市人大内司委召开会议，听取了调研组的调研汇报，对调研工作给予了较高的评价。同时制定了2010年修改调研方案报市人大和市法制办。

（九）做好权益处负责的4位人大代表和政协委员提案和建议的面复工作。荣义、宋炎、梁开增、傅强4位委员、代表对面复结果非常满意，对我市老龄工作取得的成绩给予了赞许，并表示将继续关注老年活动中心的建设情况，关注我市老龄事业的发展。对于市人大代表荣义提出的20090275号《关于尽快建设全市综合性老年服务中心的建议》，我处高度重视，及时与荣义代表联系、沟通，针对建议内容形成了书面答复，并与其进行了面复。荣义代表答复：?对工作人员的态度满意，对该项工作的落实情况不满意。请市领导高度关注此事。?

（十）做好深入学习实践科学发展观活动的文字材料撰写整理及宣传报道工作。根据市委统一安排及《济南市老龄工作委员会办公室关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，自3月份深入学习实践科学发展观活动开始以来，我们安排专人，对我办深入学习科学发展观活动的主要精神进行及时而详实的报道，制作了?认真学习实践科学发展观，‘共建和谐老龄年’活动硕果累累?的宣传展板，并撰写了关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。2009年8月27日，办党组召开学习实践科学发展观活动群众满意度测评工作会议，与会人员填写了市老龄办学习实践活动群众满意度测评表，并对进一步深入学习实践科学发展观提出了意见和建议。9月上旬，深入学习实践科学发展观圆满结束。

（十一）认真开展“共建和谐老龄年”活动。我处按照?共

建和谐老龄年?活动要求，认真开展各项工作。我处单独承担的5项工作和共同承担的4项任务，除建设综合性老年服务中心因客观因素未完成外，其余各项全部完成。及时对11个县（市）区?共建和谐老龄年?活动的开展情况进行调度督促，各县（市）区通过新闻媒体向社会公开承诺的活动内容已全部完成。

（十二）做好“老龄事业合力推进年”80项活动内容收集整理工作。10月12日，下发《关于征求明年工作主题意见的通知》，面向县市老龄委各成员单位和县（市）区老龄办征集?老龄事业合力推进年?活动内容。12月3日上午，市老龄委召开成员单位联络员座谈会，各成员单位联络员汇报了今年以来开展?共建和谐老龄年?主题系列活动的亮点和体会，明年开展?老龄事业合力推进年?主题系列活动的内容和打算，并对明年的工作思路和活动内容提出了意见和建议。目前，?老龄事业合力推进年?80项活动内容的收集整理工作已基本完成，经市老龄委全委会审议通过后将面向社会公开承诺。

（十三）做好2009年度各项考核、评选工作。做好机关党建工作考核、业务目标完成情况考核、宣传工作考核和领导班子述职述廉工作的相关材料准备工作，撰写市直机关党建工作总结、业务目标完成情况报告、宣传工作总结和领导班子述职述廉报告，安排专人，打印、整理全年的老龄工作简报和相关证明材料，冲洗、分类全年的工作、活动照片并附简要说明。经过精心准备，我办09年的各项工作受到联合检查组的肯定和好评。

（十四）做好2009年度各项评选表彰工作。一是评选表彰?共建和谐老龄年?活动先进单位和个人。11月20日，我处起草并下

发了《关于评选?共建和谐老龄年?活动先进单位和个人的通知》，确定了评选范围、评选条件、评选办法及名额分配表，安排专人负责。目前，评选活动已经基本完成，获奖的单位和个人将在2010年全市老龄工作会议上表彰。二是评选表彰老龄宣传工作先进单位和个人。起草并下发了《关于评选老龄宣传工作先进单位和个人的通知》，严格按照评选条件和评选标准，认真核对参评单位和个人上交的作品复印件和用稿通知单。目前，稿件审核、量化分排序和评选工作已基本完成，表彰活动也将于近期进行。

2009年的工作之所以取得一定成绩，主要是办公室党组和领导班子正确领导的结果，是各县（市）区老龄办、市老龄委成员单位、有关部门和兄弟处室大力支持帮助的结果，也是权益处全体工作人员共同努力的结果。但工作中还存在许多问题与不足，特别是在宣传工作中政治敏锐性还不够强，以至于有些特色工作的宣传滞后。在今后的工作中，我们将加倍努力，进一步提高宣传工作的政治敏锐性，时效性，发扬创新精神，完满完成领导交给的各项工作任务。

2010年主要工作安排

按照?老龄事业合力推进年?的活动安排，我们将进一步加强老龄宣传工作，依法维护老年人的合法权益，推动全市老龄工作再上新台阶。主要做好以下几项工作：

（一）召开全市老龄工作会议。撰写领导讲话、新闻通稿及相关文字材料，邀请新闻媒体，做好会议前期的准备工作和宣传报道工作。

（二）在全市评选100对金婚模范老人，并举行金婚庆典。发动基层，认真筛选，精心组织，协调新闻媒体做好摄影及宣传

报道工作。

（三）对《济南市老龄事业发展“十一五”规划》执行情况进行检查并起草我市“十二五”老龄事业发展规划。做好会议材料、领导讲话等检查前的准备工作。

（四）组织召开庆祝老人节暨表彰大会。评选济南市十大笑星、感动泉城十大敬老模范、10名老有所为先进个人和10名优秀老年志愿者，撰写领导讲话、新闻通稿及相关文字材料，邀请新闻媒体，做好会议前期的准备工作和宣传报道工作。

（五）邀请专家、学者对市老龄委连续五年开展的主题系列活动进行研讨，并将五年活动内容汇编成册，拍摄五年主题系列活动专题片。做好五年活动内容的整理工作，为专题片提供素材，向新闻单位及时通报新闻。

（六）组织好全市老龄干部培训班和读书班。做好前期学习材料搜集、撰写领导讲话、文字材料等系列工作，保证读书班顺利进行。

（七）做好老龄事业统计工作。下发《关于转发省老龄办<关于做好2009年度老龄事业统计工作的通知>的通知》,为各级政府研究决策老龄工作提供科学可信的数字依据。

（八）大力做好日常宣传工作。继续与济南日报、济南电视台、济南新闻广播等新闻媒体合作，办好?泉映晚霞?栏目。及时编发老龄工作简报，及时更新泉城老龄网，为新闻媒体提供新闻稿件。

（九）认真完成办公室领导交办的工作。在作好以上各项主要工作的同时，认真积极地完成办公室领导交办的其他各项工作。

年度招聘的工作总结

年度招聘的工作总结回顾2015年，人力资源部在公司领导的关心指导下，恪守本部门的职能职责，以积极的工作态度，较为圆满的完成了本部门的各项工作任务。在对待本职工作时，我们始终坚持实事求是的工作态度，拒绝在工作中夸夸其谈，坚持从实际出发，脚踏实地，认真落实到工作的每一个环节上。在做工作时，我们深刻认识到要从实际情况出发的重要性，否则，有再好的想法和思路也只能变成空谈；这就如同工程施工，把图纸内容通过砌筑来变成现实是最终目标，假如设计师在设计图纸时只一味强调设计效果的完美、绚丽，却脱离了现阶段所具备的施工经验及技术能力，这样的工程最终只能成为空中楼阁。因此，工作中我们时刻谨记：以企业的生存发展为根本前提，紧紧围绕公司利益，坚持从一点一滴做起，渗透到工作中的每一个细节，将平时看似大量琐碎、不起眼的小事尽量做到好之又好，履行好了我们为机关部室、为项目部、为公司全体员工提供服务的基本职责。一、员工引进、调配、管理方面 1、2015年共引进新员工ｘｘ人。人力资源部先后ｘｘ了多所高校的校园招聘会。在招聘现场与学生进行现场交流、精心筛选，并通过笔试、面试两种形式相结合与百余名应聘人员进行了深入的沟通与交流，选拔出了能够适应公司发展的新人，并与他们签订了就业协议。招聘工作中为了达到更好的招聘效果，继续开通“智联招聘”的网络招聘业务，利用智联招聘网站发布招聘信息，网络的便捷为公司招聘注入新的方式，更有力的为空缺岗位选聘到更合适的人选。7月份，

安排ｘｘ名新员工参加入职体检，为公司能够招聘到合格的员工把好最后一道关。全年为ｘｘ名新招聘的员工办理改派、户籍落户等相关手续，免去了外地员工的后顾之忧。公司为员工办理集体户，这是一项为本公司员工提供的服务，对于不在公司工作的离职人员，坚决采取多种形式要求其将户口从公司集体户中迁出。 2、人力资源部已经开始了2015年的员工招聘工作，已与ｘｘ名2015届毕业生达成了就业协议。下一步，将继续加大员工的招聘工作力度，特别是在春节后，计划多次参加海尔路的人才市场招聘会，为公司招聘到合格的新员工。 3、积极的做好了人力资源的调配工作，在公司现有人力资源的情况下，根据现有人员状况，针对各项目部的人员岗位需要，对多个项目部的组成人员进行了及时调整，通过合理调配基本满足了工程项目对人员需求。但随着新员工的加入，仍存在着许多的不足，人员良莠不齐，今后人力资源部将加大对新员工的考核力度，对于不适合岗位的人员予以调整工作岗位，对于不适合公司发展的员工将提请公司予以终止劳动合同。二、社会保险、劳动合同、薪酬、绩效考核方面。 1、社会保险、劳动合同、薪酬等工作是人力资源部进行的一项日常性工作，也属于基础性的工作，这项工作的执行的好坏关系到公司每个员工的切身利益，对此人力资源部抱着严谨的工作态度认真对待。全年共为ｘｘ人办理了劳动合同签订及劳动关系转入手续，为ｘ

2020年公司数据分析员工作总结范文

工作总结报告 (20XX年度) (封面模板) 姓名: 职务: 单位: 日期:二〇年月日

(范文模板) 公司数据分析员工作总结范文下面是笔者收集整理的有关数据分析员工作总结的文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。篇一:数据分析员工作总结 1.什么是数据分析? 基于现有的业务知识和统计学基础知识及基本思想的理解与掌握，通过数据库及统计分析工具对数据的调取与处理、分析，达到对现有问题or主题的探索与剖析，最终实现业务问题的解决or 优化。 2.数据分析需要的知识、技能及工具? 业务知识:最重要业务分析能力:业务问题的拆解、探索与定位，也包括一些思维导图工具的使用(VISIO,MIND,MINDMANAGER) 数据分析能力:基本的统计学及数学知识及较强的逻辑思维能力及分析工具的掌握SPSS,R,PYTHON等。数据提取能力:在数据库中能完成较为复杂的数据查询及预

处理的能力(SQL使用能力)。数据处理及展现能力:主要指ecel及ppt的使用，也有信息图制作能力的要求。较强的沟通能力:能无障碍的理解业务人员(包括产品经理)及技术人员的想法并与之进行沟通交流 3.长期只处理数据的诟病【for分析人员】? 对于分析人员来说，若无实际分析经验，但经常提取数据，作为一个数据库工程师的角色开展工作时，容易形成一种惯性思维:从数据角度出发去看问题。这是很危险的，因为一条连贯、清晰的业务逻辑中间会产生各种数据，同时由于业务人员操作的相对灵活以及数据录入和ETL处理的问题会导致某一业务节点产生不同值的数据，若不清楚业务流程，业务知识，很难确认异常值的合理性及异常值产生的关键原因。长此以往，这种数据角度出发的惯性思维就很难改变了，进而任何分析，出发点都是错的，分析过程和结果可想而知。 4.对于数据敏感的理解? 数据敏感主要包括三方面:对异常or极值数据识别的敏感;对特定数值背后代表的业务含义的敏感;对业务数据重要、机密程度的敏感;

员工个人年终总结数据分析5篇_工作总结报告范本

员工个人年终总结数据分析5篇_工作总结报告范本年终总结数据分析1 您们好，我是___，紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回顾我这一年的工作，有许多的收获和体会。为了明年部门的工作更上一层楼，总结一下今年工作中的得失很有必要，下面对我的工作进行一下总结。工作的整体回顾：一个企业赢利是第一目标，也是企业能否生存下去的唯一保障，一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个服务性部门，做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、温馨的休息环境是我们的首要工作，但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来，经过全体员工及部门管理人员的共同努力，有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也不忘节约，部门全年把节约工作贯穿始终，在保证工作质量、不影响对客服务的前提下，尽最大的努力降低成本，我们深知节省下来的每一分钱都是集团的利润。 ____年我完成了以下工作： 1、学习、规范岗位的服务用语，努力提高对客服务质量。。为了体现从事酒店人员的专业素养，针对我本人对各岗位服务用语存在不熟悉、不规范现象，我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的服务用语，进行留精去粗，而后吸收为已用，做为我对客人交流的语言指南。自本人规范服务用语执行以来，我在对客交流上有了显著提高。以致在工作的任何时期，好东西贵在坚持，贵在温故而

知新，我将对此加大学习应用的力度。 2、开源节流，降本增效，从点滴做起。客房部是公司的主要创收部门，它的本本本费也很高，本着节约就是创利润的思想，我和同事们本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象，主要表现在：①回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用②每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭，夜班六点后再开启;查退房后拔掉取电卡;房间这样日复一日的执行下来，能为公司节约一笔不少的电费。 3、为了做好客房的卫生和服务工作，领导经常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发现我们在操作时有无不规范、不科学的问题，针对存在的问题，管区领班级以上人员专门召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，纠正员工的不良操作习惯。我们也利用淡季不断实践，认真打扫和检查好每一间房，通过考核，取得了一定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。 4、领导采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个集团形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。由于各种原因，使我的工作中存在一些问题： 1、容易将个人情绪带到工作中，高兴时热情周到，不高兴时有所怠慢，以后在工作中尽可能克服这种情况，在思想中真正树起：顾客就

招聘工作总结与表格【可编辑版】

招聘工作总结与表格招聘工作总结与表格工作总结报告点击下载《招聘工作总结与表格》招聘总结一、总体情况本年度为满足公司生产的需要，在进行产能最大化设计的可行性分析下，公司进行了两次大规模招聘和一次较小规模的招聘活动，分别为：其一为1月。此次主要是生产部，直接生产工人和辅助生产工人，以及公司因生产需要的行政管理人员和其他人员的招聘活动。其二为4月。此次主要是市场部，销售人员的招聘活动。其三为7月。此次主要是生产部，直接生产工人和辅助生产工人的招聘活动。二、招聘形式本年度公司采取的招聘形式较为外部招聘，通过人才交流中心进行人员招聘。选择人才代理：先达人才交流中心。通过人才交流中心，不会浪费太多的精力，时间花费成本小。在三天内就有足够多的人员供挑选，可以确保公司在一个月以内找到合适的人选，满足生产的需要。但通过人才交流中心，需要一定的招聘成本。应聘比率：

应聘人数和各岗位拟招人数之比 1月：直接生产工人应聘比率=13869=21 直接生产工人应聘比率=3311=31 辅助生产工人应聘比率=2412=21 中级管理人员应聘比率=2613=21 高级管理人员应聘比率=147=21 其他人员应聘率=2412=21 4月：其他人员应聘率=5418=31 中级管理人员应聘比率=3819=21 初级管理人员应聘比率=7035=21 销售主管应聘比率=63=21 销售业务员应聘比率=3618=21 直接生产工人应聘比率=311264 直接生产工人应聘比率=475464 直接生产工人应聘比率=10452=12 辅助生产工人应聘比率=7057 分析：应聘比都大于1 1，可见招募效果良好，招聘信息发布效果良好。录用率：录用人数和应聘人数之比 1月：

2019年政府机关个人年终工作总结(二篇)

工作总结参考范本 2019年政府机关个人年终工作总结(二篇)目录： 2019年政府机关个人年终工作总结一 2019年政府机关办公室工作人员总结二

2019年政府机关个人年终工作总结一篇一：一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。一、主要特点 (一)努力学习，全面提高自身综合素质我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同

事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。 (二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。 (三)严谨细致，全心做好服务保障工作

数据分析员年终总结

数据分析员年终总结数据分析员是本单位进行数据挖掘的三要素。其中数据仓库功能包括，源数据抽取、清洗、转换;，今天给大家找来了数据分析员年终总结，希望能够帮助到大家。数据分析员年终总结篇一大家好! 我叫xx，20xx年3月份进入公司工作，现任公司调度员，现将我20xx年的工作情况简要汇报如下，敬请各位领导评议。我的述职报告共分以下三个部分：一、20xx年工作回顾 1、积极学习，自我提高只有懂生产、了解生产，才能很好的服务生产、监督生产。无论是管理经验，还是业务水平，都与优秀的调度员存在很大的差距。所以，我积极学习，虚心向老工人请教，到车间生产一线，了解生产现状，提高业务技能，提升管理水平。 2、精心调度，合理安排生产每月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量，制定出合理的内转产销量，结合销售部，制定外销产品的产销计划。即保证正常的生产运行，又没有造成不良库存;每日下午根据次日销售订单及发货情况，结合车间实际生产状况及仓库现有库存量，安排合理的次日生产计划，满足市场正常供应;每天依据生产计划，跟踪生产进度，及时正

确解决生产中出现的各种问题，保证生产计划及时完成。 3、和各个部门沟通协调，保障生产顺利进行和集团公司采购部门保持良好的沟通，保证原辅包的及时供应;协助销售部，组织好外销产品的发运工作;和品管部、事业部、技术中心相关人员紧密结合，对生产中出现的问题，及时协调解决，保障生产的顺利进行。 4、充分发挥监督考核职能，做好日常管理工作从现场卫生、生产过程过程、成本、质量、计划、工艺、安全、库房、数据交接、出门证管理等日常管理工作入手，定期组织相关人员检查，对检查中发现的问题整改落实情况进行跟踪，做好公司的各项日常管理工作。二、工作中存在的不足 1、管理考核上放不开手脚以往的工作只注重服务和协调，缺少监督和考核。在管理考核力度上不够，不能够很好的起到监督考核的作用。 2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好由于没有很好的对新人做好传帮带的工作，致使两名新调度员在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点。 3、工作的细致度上面还不够精细由于以往的工作中存在粗心大意，细致度不够，致使个人工作中出现纰漏，出现问题。三、下一步工作思路

年度招聘工作总结

年度招聘工作总结本文是关于好词好句的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。年度招聘工作总结（一） 20XX年上半年，按照公司年度既定计划部署，招聘工作有序开展，现将半年度招聘工作总结如下。一、招聘工作总体情况上半年，人力资源部组织参加现场招聘80余次，参加校园招聘9场，收集各类简历信息3000余条，组织集团面试11场，共面试大专以上管理人员249人，录用82名，实报到72人，签订劳动合同（参保）29人。基本完成了上半年的用工需求计划，满足了各单位对管理人员的需求。在一线人员招聘方面，人力资源部积极协助、配合各单位招聘一线操作人员，基本满足各单位对一线操作人员的需求。公司接下轻轨项目后，面临着保洁员缺口较大的问题，人力资源部从4月中下旬开始，通过网络、报纸、劳务市场等多种渠道，积极招聘保洁员，到4月28日轻轨项目正式接管后，保洁员已基本满足项目运行。为规范招聘工作流程，做好与各单位的衔接，人力资源部5月份着手对《招聘管理制度》进行修订，目前修订版本已基本定稿，进入试运行和征求意见阶段，后续将组织相关人员进行学习并贯彻执行。二、招聘渠道的维护与拓展

20XX年上半年，人力资源部在充分利用各种原有渠道的基础上，进一步拓展招聘渠道，深化校企合作。 1、在利用常规人才市场进行招聘的同时，积极关注价位更为低廉或免费的劳务市场，比如旧学前人才市场、平江区职业介绍所等，这类劳务市场定位于学历低、年龄偏大、就业面窄的低端劳动力，能更好地满足公司对一线操作人员的招聘需求。 2、进一步拓展校园招聘。在维护扬州大学、扬州商校、苏州经贸学院、园区服务外包职业学院等既有的校园招聘渠道以外，今年积极拓展并参加了苏州农业职业技术学院、工业园区职业技术学院的校园招聘，另外与苏大应用技术学院和苏州卫生职业技术学院进行了接洽。 3、深化校企合作。5月份，完成了与扬州商校新一年度的校企合作协议，并邀请负责学生就业的老师来公司实地参观；6月份，与职业学院签订了“东吴班”的定向培养三方协议书，在去年签订的校企合作协议的基础上，进一步明确了学校、公司和学生的权利与义务。 4、充分利用赶集网、58同城、百姓网等免费的信息网站发布招聘信息，必要时通过置顶服务，吸引求职者关注公司，获取有用的简历信息和人力资源。三、招聘费用统计分析上半年共发生招聘费用55940元，费用明细如下表：从现场招聘发生的费用来说，数额略高于上年同期水平。一方面由于娄葑人才市场价格提高，另一方面则是因为今年参加的现场招聘

招聘管理岗年度工作总结报告

招聘管理岗年度工作总结报告加入公司半年以来，按分工主要围绕项目策划，人力资源，项目二期启动做了一些工作，具体如下：一、围绕项目定位与规划进行多方咨询论证和调整优化根据思锐顾问公司提供的方案，使其更臻完善符合商业要求，采取了多种渠道多种方法收集意见，供领导和商业团队参考。 1.依靠专业顾问公司进行咨询。把考察选择顾问公司过程当做征求专业意见过程。通过广泛搜寻筛选，先后接触了近十家国内知名顾问公司，广泛征集专业意见。对重要信息及时向领导汇报， 2.通过业内行家进行咨询。发挥人脉优势，与业内行家里手进行交流。分别征求过知名企业老总意见。 3.结合招聘商业高管征求专业意见。把招聘工作与咨询工作有机结合起来。先后面试约谈本地外地应聘商业高管约十人，征询对项目的意见。 4.通过对类似项目考察，收集相关意见。包括因私旅游也顺便考察项目。先后考察了项目。收集了相关信息，并对本地项目进行多次考察对比。招商工作方面与次主力店进行了初步接触。先后对专业商户进行考察和约谈，初步了解了类似品牌对物业的一般需求、合作方式和租金水平，为进一步合作奠定了基础。二、就与专业顾问公司合作进行专门探讨咨询向领导提出合理建议在与各方接触过程中，我发现在与专业顾问公司合作的必要性，范围和方式等问题上意见不一。对此，我专门对与商业顾问公司如何合作，聘请顾问公司与自组商业团队关系等多方征求意见，进行分析，力求既能利用专业经验，又节省成本费用。最后向领导建议，结合自建商业团队情况决定与顾问公司合作的范围。三、重点围绕商业团队建设，做好人力资源工作商业团队招聘组建是项目顺利进行的重要基础。根据商业高管招聘难度大的特点，

XX政府全年工作总结报告范文

XX政府全年工作总结报告范文各位代表：现在，我受镇人民政府委托，向大会作政府工作报告，请予审议，并请列席会议的各方面代表提出意见。一、年主要工作回顾年是新一届政府班子工作的第一年，也是新五年发展战略的开局之年。一年来，在区委、区政府和镇党委的领导下，全镇上下认真学习贯彻党的精神，坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，振奋精神求突破，务实开拓抓推进，经济继续保持健康快速发展的良好势头，城镇建设和管理上新台阶，社会稳定基础得到新巩固，社会各项事业发展达到新水平，精神文明建设取得新成果，全面超额完成了镇三届一次人代会确定的年各项工作目标和任务，现代城市化新镇建设实现了新跨越。 (一)经济健康稳定发展，综合实力明显增强主要经济指标超过预期目标。年全镇完成地方财政收入亿元，同比增长%;完成增加值亿元，同比增长%;完成社会消费品零售总额47亿元，同比增长30%;完成工业销售产值亿元，同比增长%;完成生产性固定资产投资亿元，同比增长32%;完成合同利用外资1500万美元。 “一业特强、多业并举”初见成效。充分利用地域优势推进房地产发展，房地产业继续成为全镇经济重要增长点，

全年住宅竣工面积万平方米，销售面积万平方米，完成地方财政收入亿元，占全镇收入的51%。商业布局和业态调整成效显著，红星美凯龙、梧桐城邦社区商业中心、东方国贸朗悦商务楼等一批现代服务业重点项目相继完成并全面开业，全镇商业及服务业完成财政收入亿元，占全镇收入的%。工业继续在调整中发展，经过二年努力，地区44家危化企业综合整治基本完成，884名职工安置分流结束，关停并转了一批效益低、能耗大的“五小”企业。做好对市部属企业的属地管理工作，市部属企业发展良好。招商引资工作取得新进展，今年全镇新招商200户，新增注册资金亿元;完成地方财政收入亿元，占全镇收入的%。财政资金逐年向公共财政和民生事业倾斜。年全镇公共财政支出达亿元，同比增长%。加强了对专项资金使用的跟踪监督，强化行政事业单位财务管理，成立了镇会计记账中心，逐步推进村账镇管，规范会计行为，切实做好农村集体财务管理，提高全镇经济运行质量。认真做好农村经济普查工作，年获“第二次全国农业普查国家级先进集体”。加强经济结构体制调整，撤销了原工业公司和农副公司，成立了新的工业公司、商业投资管理有限公司，正式接管海纳纳米科技楼，成立了宝山科技控股有限公司，进一步理顺经济发展关系，为经济新的发展奠定了基础。 (二)城市建设和管理加快推进，市容环境得到改善

个人招聘工作总结汇报

年度招聘工作总结自2016年8月中下旬进入公司至今，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘，虽有招聘到一些人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题，致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下： 1.招聘渠道不是很广泛，多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘，因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化，同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并不是很情愿换工作地点； 2.周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相同，所提供的薪资福利待遇也有一定的优势，使得同行业招聘的竞争压力大；比如：银鼎所招学徒，底薪1200元，包吃住。虽然在包吃住的程度上，员工薪水有扣部分钱，但是相比之下，我司的学徒1000元的底薪，包住有伙食补贴，应聘者更倾向于前者。 3.公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响； 4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时，也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作；

5.因珠三角的涨薪现状，许多求职者（包括加工熟手）希望公司能适当提高工资及福利待遇。当然也不排除招聘人员本身所存在的问题，因为没有足够的相关招聘经验，未能给出更有效的招聘途径，以及缺乏工作积极性与工作主动性，等等诸如此类，都需要招聘人员接受批评与自我批评。总之，在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难，为了在今后能够把招聘工作做好，保证公司能正常完成订单，经过自己反复的思考，建议我司在招聘中可以做下面的尝试： 1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示，或者进行现场招聘； 2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励； 3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率，首先解决人员的紧缺问题； 4.适当提高员工福利及基本薪资，留住现有员工； 5.因现在员工紧缺，可以通过劳务派遣，到地区人才市场、行业网站、专业网站、论坛等进行注册，或直接到地区人才市场现场招聘会中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。在招聘的工作过程中也发现了在今后工作中需要改进的不足之处。如： 1.采用职位说明书，原因有二: 一是自己在招聘前没有做好与用人部门的宣传与沟通；? 二是用人部门不注重职位说明，有些岗位的描述比较模糊；

xx年政府机关工作人员个人年度总结

总结范本：_________ xx年政府机关工作人员个人年度总结姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日第1 页共6 页

xx年政府机关工作人员个人年度总结到宣传部工作以来，我在领导和同事们的关心和支持下，通过不懈努力，工作能力和思想政治素质得到锻炼和提高，基本完成了工作任务，较好地履行了岗位职责。下面便是本人的工作总结在思想上，我积极参加政治学习，关心国家大事。工作中我注意加强理论学习，努力使自己的思想和行动跟上时代潮流，原创：适应新形势、新任务的要求，做到与时俱进，注重学习党的路线、方针、政策、邓小平理论、三个代表重要思想、党的xx大报告、xx届五中全会精神。通过学习，进一步增强了政治敏锐感，在具体事情面前能够保持清醒头脑，立场坚定，处处以集体利益为重，先集体、后个人，思想逐步走向成熟。在生活中，积极向周围领导和同事们学习，使自己的能力不断提高，解决、思考问题逐步走向周全。在工作上，我加强学习，努力使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来，尽力更好的搞好本职工作。来到宣传部，我本着干一行，爱一行的心态，以极大的热情投入到工作中，思想稳定、态度积极、勤于学习，很快进入了工作角色。我参加工作时间短，理论基础较差，业务不熟悉，为了尽快弥补这些不足，我坚持利用业余时间学习思想政治理论，提高自己的理论素质，学习了《xx规划建议学习读本》、《xx年中国发展目标与任务》、《党员干部关心的确个科学发展观问题》等。同时加强应用文写作练习，认真完成每一次写作任务，不断提高写作水平。在工作期间，我主要完成了以下工作 1、承担学校校园网主页内容设计工作。 2、撰写了学校xx年高校文明杯活动总结报告。第 2 页共 6 页

数据分析师个人工作总结

数据分析个人工作总结在数据分析岗位工作三个月以来，在公司领导的正确领导下，深入学习关于淘宝网店的相关知识，我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的工作情况。一、虚心学习，努力提高网店数据分析方面的专业知识作为一个食品专业出身的人，刚进公司时，对网店方面的专业知识及网店运营几乎一无所知，曾经努力学习掌握的数据分析技能在这里根本就用不到，我也曾怀疑过自己的选择，怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。但是，公司为我提供了宽松的学习环境和专业的指导，在不断的学习过程中，我慢慢喜欢上自己所选择的行业和工作。一方面，虚心学习每一个与网店相关的数据名词，提高自己在数据分析和处理方面的能力，坚定做好本职工作的信心和决心。另一方面，向周围的同同事学习业务知识和工作方法，取人之长，补己之短，加深了与同事之间的感情。二、踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务三个月来，在领导和同事们的支持和配合下，自己主要做了一下几方面的工作： 1.汇总公司的产品信息日报表，并完成信息日报表的每日更新，为产品追单提供可靠依据。 2.协同仓库工作人员盘点库存，汇总库存报表，每天不定时清查入库货品，为各部门的同事提供最可靠的库存数据。 3.完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。 4.完成每日客服接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。 5.每日两次对店铺里出售的宝贝进行逐个排查，保证每款宝贝的架上数的及时更新，防止出售中的宝贝无故下架。 6.配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。 7.完成领导交代的其它各项工作，认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍，尽量做到让领导放心和满意。三、存在的不足及今后努力的方向三个月来，在公司领导和同事们的指导和配合下，自己虽然做了一些力所能

政府机关个人年度工作总结范文

政府机关个人年度工作总结范文一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。一、主要特点。 (一)努力学习，全面提高自身综合素质我们局是一个特殊的单位，在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持*员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业

务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来，我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师，坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教，我自身的素质和能力才得以不断提高。 (二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神。在实际工作的一年时间里，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加

数据分析工作总结.doc

数据分析工作总结数据分析工作总结在数据分析岗位一年以来，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况。一、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平；一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。二、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。一年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：一是认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和

多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。四是完成领导交办的其他工作，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。三、存在的不足和今后的努力方向一年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足：主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力；理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。

个人年度招聘工作总结(汇报)

2020年度招聘工作总结自20xx年8月中下旬进入公司至今，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。为了解决公司的人力差距，在工作的头二个月中，我通过一些公司领导指定的招聘渠道为公司进行人员招聘，虽有招聘到一些人，但又有一些人员未通过试工期或自动离职。且在实际的招聘过程中又遇到了一些问题，致使招聘的结果不甚理想。在招聘中出现招聘难的主要原因有下： 1.招聘渠道不是很广泛，多为现场招聘。即使有去外地工业区进行招聘，因各区域保护和排斥心理使得招聘不能白日化，同时我司给出的条件相对于其工业区没有很大的优势，其长期在职人员并不是很情愿换工作地点； 2.周边同行业大都有余我公司相同的状况，所需工种不尽相同，所提供的薪资福利待遇也有一定的优势，使得同行业招聘的竞争压力大； 3.公司内部有传播负面消息，影响公司的形象给招聘工作带来了不少的负面影响； 4.多数的熟练工为外来人员希望能拿到一定报酬的同时，也希望到发展空间大且能够包食宿的公司工作； 5.因珠三角的涨薪现状，许多求职者（包括加工熟手）希望公司能适当提高工资及福利待遇。当然也不排除招聘人员本身所存在的问题，因为没有足够的相关招聘经验，未能给出更有效的招聘途径，以及缺乏工作积极性与工作主动性，等等诸如此类，都需要招聘人员接受批评与自我批评。总之，在招聘的过程中遇见的以上各个方面的原因造成了现在招人比较困难，为了在今后能够把招聘工作做好，保证公司能正常完成订单，经过自己反复的思考，建议我司在招聘中可以做下面的尝试： 1.到人群密集的地区广贴招聘广告告示，或者进行现场招聘； 2.采用内部员工推荐,如果被推荐人能在公司做满试用期,则给予相应的介绍费奖励； 3.适当放宽招聘年龄男女以及生熟手的比率，首先解决人员的紧缺问题； 4.适当提高员工福利及基本薪资，留住现有员工； 5.因现在员工紧缺，可以通过劳务派遣，到地区人才市场、行业网站、专业网站、论坛等进行注册，或直接到地区人才市场现场招聘会中取得一席之位，也可以有效的招聘到人。在招聘的工作过程中也发现了在今后工作中需要改进的不足之处。如： 1.采用职位说明书，原因有二:

政府办公室年终工作总结三篇

政府办公室年终工作总结三篇篇一自20XX年7月分配至XX县XX镇人民政府党政办工作以来，我踏实工作，勤勉认真，较好地履行了自己的职责。对我个人来说，经历了很多，学会了很多，也收获了很多。现将一年来的工作情况简要汇报如下：一、增强学习，着力提升个人素质工作以来，始终把学习放在首位，坚持学以致用、学干结合。一是增强理论学习，增加政治敏锐力和鉴别力。紧密结合深入学习实践科学发展观活动，认真研读了党的十八大报告和十八届四中全会报告等重要文献。通过深入地学习，加深了我对党的十八大、十八届四中全会精神和科学发展观的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是增强业务学习，提升工作统筹力和驾驭力。我采取从实践中学、从书本上学、从他人身上学的方式，认真学习文秘知识、农村农业基础、法律法规以及县委、县政府出台的重要文件，熟悉相关的政策及业务知识。做到边学习、边思考、边实践、边提升，通过学习，各项业务水平得到显著提升。三是增强调查研究，提升自身实践力和执行力。结合中青班培训调查研究要求，积极展开农业农村相关调研，走进村组、深入农户，实行实地考察，利用身处基层的优势，充分收集和整理了大量资料，展开了十元看病模式、土地流转等课题调研，并撰写了《XX镇XX村土地流转现状》等调研文章。二、立足本职，努力提升工作水平办公室工作繁且杂，要求既要能直面基层群众，又要能服务领导。分配到党政办工作以来，我一直致力提升服务意识，把握好秘书的本职。一是敢于动笔，搞好文稿服务。办公室工作以文立身，文稿服务水平高低直接影响到领导的决策和部署，直接关系办公室乃至单位的

外部形象。分配到办公室后，我坚持多看、多学、多问，做到敢写、敢改、敢出丑，明确目标找方向、对照优秀找差别、听取建议找问题。全年撰写调研文章2篇，新闻信息40余篇，综合汇报文章10余篇，并参与撰写《政府工作报告》等综合性报告，文字综合水平有所提升。二是乐于动口，优化协调服务。协调服务是办公室工作的核心内容，在具体工作中，我积极向办公室的其他老同事学习，认真找准角色定位，注重培养协调服务良好习惯，对领导安排的工作做到多看、善听、快记、多想、查问，确保不模糊、不慌张、不误事，积极发挥枢纽作用，各项协调工作顺利展开，协调服务全年工作未出现明显失误。三是勤于动手，做好会议服务。全年配合办公室其他同事承办各类大小会议100余场次，作为办公室新手，在承办会议时，我认真负责、谨小慎微、多思多问，做到会前谱好谱，会中唱好戏，会后弹好琴，会场布置尽量细致，会议安排尽量全面，会议记录尽量详尽，通过一年的锻炼，办会质量有所提升，服务水平明显增强，得到领导同事的普遍认同。三、服务大局，致力增强综合水平作为单位的年轻人，不单能立足自身岗位做贡献，更要能多岗位、多方位提升锻炼水平，尽快适合投入到工作中来，在具体工作中，我较好的把握了三点：一是团结周边同事。工作以来，我注意工作方式方法，注意团结同事，注意严于律己。努力做好自己的工作，从不与同事争名利、争长短，不把小事当无事，不把小错当无错。努力做好任何一件领导交办或同事托付办理的事，笑脸相对任何一个打交道的同事及领导，积极向每一个领导及同事探讨、学习，热心协助每一位需要协助的同事，并联络一名大学生村官，与其共同进步。作为年轻人，在办公室的日常工作中，领导、同事给予了我极大的协助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。二是服从中心工作。乡镇工作千丝万缕，特别近些年来，发展经济、改善民生、确保安全、维护稳定的压力越来越大、责任越来越重。