河北工程大学管理学试题

B 1、古典管理理论认为人是

A、复杂人

B、经济人

C、社会人

D、自然人

A 2、被称为“科学管理之父”的是谁

A、泰罗

B、法约尔

C、韦伯

D、德鲁克

A 3、在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是

Ａ、决策角色Ｂ、信息角色Ｃ、人际角色Ｄ、联络角色

A 4、泰罗的代表作是

A、《科学管理理论》B 《社会组织与经济组织理论》C《工业管理与一般管理》

C 5、“管理的十四项原则”是谁提出来的

A、韦伯

B、泰罗

C、法约尔

D、西蒙

C 4、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了

A、行为科学学说

B、人文关系学说

C、人际关系学说

D、科学管理理论

D 5、泰罗认为科学管理的中心问题是

A．实现标准化 B．制定科学报酬制度 C．提高人工素质 D．提高效率

B6．韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是

A．个人崇拜式权威B．理性一合法权威C．传统式权威D．个人情感

C 7、如果一个管理者认为支付薪酬的依据应当是员工的技能、经验、绩效等，所以从事相

同工作的正式职工和非正式职工的薪酬应相当，此管理者所持有的道德观是

A、功利主义道德观

B、权力至上道德观

C、公平公正道德观

D、社会契约道德观

A 8、如果一位管理者认为企业的目的是使得股东利润最大化。这位管理者的道德观是

A功利主1义道德观 B 权力至上道德观C 公平公正道德观 D 社会契约道德观

A 9、如果一个人遵守规则以避免受到物质惩罚，他处于道德发展的什么阶段

A、前惯例层次

B、原则层次

C、惯例层次

D、强化层次

A 10、完全根据行为结果即所获得的功利来评价人类行为善恶的道德观是

A.功利观

B.权力观

C.公平观

D.综合观

A 11.影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是_________

A当地所实行的经济制度

B伦理道德的发展阶段

C行为本身所涉及道德问题的严重程度

D组织文化的内容和强度

D 12.为了提供员工的道德修养，组织的高层管理者应特别重视_________

A新员工招聘 B建立明确可行的工作目标

C定期的道德教育 D以上都是

B 13.以下_________措施与提高组织的道德标准或提升员工道德修养无关。

A对绩效进行全面的评价

B以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标

C确立道德准则

D建立正式的保护机制

C 14、在经营单位组合分析法中，具有较高业务增长率和较低市场占有率的经营单位是_________。

A.金牛

B.明星

C.幼童 D瘦狗

C 15、、决策遵循的原则是

A、最优原则

B、效益原则

C、满意原则

D、适度原则

D 16、、通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方

案的方法是

Ａ、德尔菲法Ｂ、层次分析法Ｃ、名义群体法Ｄ、头脑风暴法

A 17、某企业制造并销售单一成品，固定成本总额为100万元，产品售价为每件35元，

单位变动成本为15元，该企业的盈亏平衡时的产量为

A、5000

B、2000

C、50000

D、20000

C 18古典决策理论和行为决策理论的区别错误的是

A、古典决策者假设决策者是完全理性的，决策者可以做出最优决策

B、行为决策理论认为人的理性介于完全理性和非理性之间，即有限理性

C、西蒙是古典决策理论的代表人。

D、行为决策理论提出了决策的”满意度”原则

D 19、某产品的加工需要经过A、B、C、D、E5道工序，其所需要的时间分别为3、4、2、

4、4天，其中：A和B两道工序可以同时进行，C工序必须在B工序完成后进行，A和

C工序必须在D工序开始之前完成，E工序只能在D工序完成之后进行。试问完成该产品的生产至少需要多少天?

A、13天

B、12天

C、11天

D、14天

C 20、“一个下级只接受来自一个上级的命令并只对这个上级负责”这是哪一项管理原则

A、权责对等原则

B、责任绝对原则

C、统一指挥原则

D、例外管理原则

C 21、根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员需要协

调的相互关系将以

A、算术级数增加

B、算术级数减少

C、几何级数增加

D、几何级数减少

C 22、下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是

A.主管所处的管理层次较高；

B.计划制定的详尽周到；

C.主管的综合能力、理解能力、表达能力较弱；

D.下属的工作地点在地理上比较分散；

B 24、某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部

门，近年来，随着企业的发展壮大，产品由原来的单一品种发展出三个大的品种，它们的制造工艺和用户特点有很大不同，因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下，企业应当进行如下组织结构调整。

A. 按职能标准划分部门

B. 按产品划分部门

C. 按地区划分部门

D. 设立矩阵

组织

C 25、矩阵结构这种组织形式适用于

A. 工作环境较稳定的组织

B. 工作内容比较稳定的组织

C. 每项工作的完成需要同时要求技术和产品

D. 每项工作的完成需要人手较多的情况

A 31、政府行政管理部门，主要采用的组织结构是

A. 职能式组织结构

B. 产品组织结构

C. 矩阵式组织结构

D. 包括上述A、B、C

A 32、直线职能制组织形式一般适用于

A. 中小企业

B. 大企业

C. 所有企业

D. 不能判断

C 33、职能职权的运用最可能造成

A.加强直线职权Ｂ．弱化直线职权Ｃ．多头领导Ｄ．无人负责

C 34、某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推

测该企业的组织结构是

A. 直线制

B. 职能制

C. 矩阵制

D. 事业部

C 35、把相似的作业任务编在一起形成一个单位，是按照（）划分部门

A. 时间

B. 人数

C. 职能

D. 过程

B 36、关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是

A. 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

B. 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用

C. 它更有可能使信息在传递过程中失真

D. 它不适合于现代企业组织

B 37、属于领导者个人的权力的是

A. 强制权

B. 奖励权

C. 专长权

D. 法定权

B 38.有人说，教师不是管理者，但也有人不同意此观点，正确的观点是

A.教师是管理者，因为在教学过程中同样要行使计划、组织、领导、控制的职能。

B.教师不是管理者，因为教师没有下属。

C.教师是管理者，因为教师的工作是为实现教学目标服务的，是一种管理工作。

D.教师不是管理者，因为没有行政级别而只有职称的高低。

39、管理方格理论中，对生产的关心最低，对人员的关心最高，即（1,9）型对应的是哪种领导方式

A、任务型

B、乡村俱乐部型

C、中庸之道型

D、贫乏型

40、有些从某一职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去曾经拥有的职权是下列哪种职权

A．专长权 B.个人影响权 C、个人感召权 D、法定权

41、根据马斯洛的需要层次理论，人的行为决定于：

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

42.能够防止＂彼得现象＂的产生的管理人员的培训方法是

Ａ．设置代理职务Ｂ．设立助理职务Ｃ．工作轮换Ｄ．工作丰富化

43.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是

Ａ．低关怀＿＿低定规Ｂ．高关怀＿＿低定规

Ｃ．低关怀＿＿高定规Ｄ．高关怀＿＿高定规

44.某人渴望结成紧密的人个关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是 b

Ａ．成就的需要Ｂ．依附的需要Ｃ．权力的需要Ｄ．安全的权力

45、有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是

Ａ．外部招聘Ｂ．内部招聘Ｃ．职介推荐Ｄ．领导任命

46. 管理方格图中，9.9型对应的是________________领导方式。

A.任务型

B.乡村俱乐部

C.中庸之道型

D.贫乏型

E.团队型；

47.提出权变理论的是____________________。

A.吉沙利

B.菲德勒

C.布莱克

D.施米特

48、在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取____________的领导方式。

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

49.如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取_________的领导方式。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

50．某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差，该领导很可能是管理方格中所说的：________________。

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 任务型

D. 中庸之道型

51．美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明：________________。

A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

52 处于需要最高层次的是____________________。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.感情的需要

D.尊重的需要

E.自我实现的需要

53. 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述________________三种联系的判断。

A.努力－绩效

B.努力－奖赏

C. 奖赏－个人目标

D.绩效－奖赏

E.绩效－个人目标

54. 下列关于强化理论的说法正确的是________________。

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的。

B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失。

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。

D.实施负强化，应以连续负强化为主。

55. 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人_____________。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

56 A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是Q A/I A>Q B/I B，则B可能的表现是哪些___________________。

A.要求增加报酬

B.自动减少投入以达到心理上的平衡

C.离职

D.没有任何改变

E.更加努力

57. 需要层次理论认为，人的行为决定于__________________。

A.需求层次

B.激励程度

C.精神状态

D.主导需求

68.高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用

A.调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给老王配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励作用

59. 从期望理论中，我们得到的最重要的启示是

A.目标效价的高低是激励是否有效的关键

B.期望概率的高低是激励是否有效的关键

C.存在着负效价，应引起领导者注意

D.应把目标效价和期望概率进行优化组合

60. 企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将那一类人作为自己的攀比对象

A.企业的高层管理人员

B.员工们的顶头上司

C.企业中其他部门的领导

D.与自己处于相近层次的人

61、根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论

A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响

B.越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大

C.任何人都有五种不同层次的需要，而且各层次的需求程度相等

D.层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大

62.某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足职工的____________。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.感情的需要

D.尊重的需要

E.自我实现的需要

63．某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。

A正强化B负强化C惩罚D忽视

64、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明：____________。

A. 双因素理论在中国不怎么适用

B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

65．公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度，据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论，判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大？____________。

A.小郑大学学的是日语，两年前来公司后，才开始跟着电视台初级班业余学了些英语B．小齐英语不错，本科就学管理但他妻子年底就要分娩，家中又无老人可依靠

C．小吴被公认为"高材生"，英语棒，数学强，知识面广，渴望深造，又无家庭负担

D.小冯素来冷静多思，不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题，但认为公司里想报考的人太多，领导最多只能批准1人，而自己与领导关系平平，肯定没希望获得领导批准

66．一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？____________。

A. 平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上

B. 奖励的东西是小孩最想要的

C. 父亲说话向来都是算数的

D. 上述三种情况且时存在

67、现在许多工厂，脏活累活没人干，不得不请临时工干，从需要层次理论对该现象进行解释为

A. 正式工人觉得这样的活丢面子，所以不愿意去做

B. 正式工人希望能更好地实现自我价值

C. 临时工更多考虑生理需要，多赚钱养家糊口

D. 正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求

68.根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（）.

A. 正强化因素

B. 激励因素

C. 负强化因素

D. 保健因素

69.如果有一新入厂的员工工作热情饱满，进步明显，你将

A. 表扬他的成绩，询问他打算如何进一步提高

B. 不加干涉，相信他不断能够提高自己的绩效

C. 指导他采取正确的工作方法和工作程序

D. 表扬他已取得的成绩，并告诉他如何进一步提高自己的工作成绩

70、某厂技术上已落后，需马上更新设备。厂内有人认为：目前销路增长，应在更新设备的同时扩大生产规模；也有人认为：市场形势尚难判断，不如先更新设备，三年后再根据市场行情决定是否扩大生产规模。所以该厂决策面临两个方案。决策分析以下列资料为依据：

（1）现在在更新设备的同时扩大生产规模，一次投资60万元。若销售情况好，前三年每年可获利12万元，后七年每年可获利15万元；若销售情况不好，则每年只能获利3万元。（2）现在只更新设备则需投资35万元。若销售情况好，每年可获利6万元；若销售情况不好，则每年可获利4.5万元。

若三年后追加投资40万元扩大生产规模。此时若销售情况好，今后七年每年

A. 拆卸，5天；

B. 电子器件检查，8天；

C. 机械零件检查，10天；

D. 机械零件更换，6天；

E. 机械零件维修，15天；

F. 电子器件更换，9天；

G. 组装，6天；H. 试飞，3天。

72、一项车床大修任务明细表如下，请利用网络计划技术找出工程最短时间。

案例分析题

1、五维公司是一家小型民营超重设备生产企业，王飞是该公司销售部的一名业务员，他在公司的业务员中能力非常突出，由于王飞优异的市场开发能力及业务推广能力，他俱的销售

业绩占到了公司整个销售业绩的一半以上，从而帮助公司在激烈竞争的超重行业逐渐站稳脚跟，并且市场占有率稳步提升，公司业务蒸蒸日上。公司总经理对王飞的工作业绩非常赞赏，多次在公司员工大会上称赞王飞，号召公司员工向他学习。很快，公司总经理找到机会，将王飞提升为销售部经理，他成为公司最年轻的中层干部，而且在公司所有平级部门中，由于特别受到总经理的器重而更有地位。但是由于公司规模较小，高层职位有限，因此，王飞在公司的提升基本到顶峰了。

一天，公司总经理突然收到王飞递交的辞职信，在信中，王飞对公司的栽培表示感谢，但也直接表达了自己希望事业有更大的发展空间，而公司能给他的提升空间有限，所以决定离开公司。

公司总经理经过私下了解，发现王飞在提出辞职之前，已经在外面投资成立了一个起重设备公司，并利用自己在五维公司建立的客户关系网和社会关系网，经营着与公司相同的业务，而且已经造成一部分客户的流失。

总经理自感对王飞不薄，因此对王飞的辞职及私下与公司竞争感到恼怒万分，但公司确实没有更市制职位能够提供给王飞，他的离职要求看似也合情合理，因为每个人都有更高的追求。然而，总经理发现更严重的问题是：王飞是公司具有“决定性”意义的销售精英，公司超过一半的客户都是他开拓的，而且这些客户资料及相关信息都是由王飞一手掌握的，他的突然离去，不但造成公司无人能接手这些客户的业务，而且也暂无人能接手王飞的销售总经理的工作，同时客户陆陆续续转向王飞的公司寻求合作，五维公司陷入了前所未有的困境。

公司的总经理很困惑，对王飞这样项尖的骨干员工，除了晋升、加薪之外，还有没有其他更好的激励方法？事实上，受金字塔结构的固有特点和组织结构日益扁平化后都会遇到这种结构性的晋升终点，因为越往上，职位越有限，这种现象在层级式的组织结构中尤为明显，而且组织提高运作效率的要求又使得扁平化压力越来越大。组织骨干成员一般能力突出、事业心强，对薪酬要求不高，而更关注个人发展机会和发展空间，要想留住他们，也许真需要另辟蹊径。

请结合案例回答以下问题。

73、．发展的趋势之一是层级扁平化，但这会引起成员的晋升机会有限，从而挫伤成员的积极性，你认为有什么办法可以解决吗？

74．这个案例，你觉得晋升是保健因素还是激励因素，为什么？

2、李刚现在40岁，是公司的生产部长。他与妻子都出身贫寒，通过不懈的努力，他的付出现在给他带来了丰厚的回报。他的工资收入已经相当可观了，更重要的是，他在不断的提拔升级中得到了妻子很为他感到自豪的权力和地位。有段时间，他自己也沾沾自喜过，可现在细细想来，他觉得自己并没有成就什么，心里老是空落落的。他现在是企业生产的总指挥官，可他看着企业一年比一年不景气，很想在开发新产品方面为企业做些更大的贡献，可他在研究开发和销售方面并没有什么权力。他多次给企业领导提议能否变革组织设计方式，使中层单位能统筹考虑产品的生产、销售及研究开发问题，以增强企业的活力和创新力。可领导一直就没有这方面的想法。所以，李刚想换一个单位，换个职务不要太高但能真正发挥自己潜能的地方。可自己都步入中年了，“跳槽”的决定又谈何容易。

75、请运用有关激励理论，对李刚走过历程中所体现的个人需要的满足情况以及他目前的困惑心境做一个分析。

76、如果李刚有意跳槽到你所领导的单位来工作，你应该在哪些方面采取措施以吸引他并给他提供他所看重的激励？为什么？

3、保罗在1971年从美国中西部的一所名牌大学拿到会计专业的学士学位后，到一家大型的会计师事务所的芝加哥办公处工作，由此开始了他的职业生涯。9年后，他成了该公司的一名最年轻的合伙人。公司执行委员会发现了他的领导潜能和进取心，遂在1983年指派他到纽约的郊区开办了一个新的办事处。其工作最主要的是审计，这要求有关人员具有高程度的判断力和自我控制力。他主张工作人员间要以名字直接称呼，并鼓励下属人员参与决策制定。对长期的目标和指标，每个人都很了解，但实现这些目标的办法却是相当不明确的。办事处发展得很迅速。到1988年，专业人员达到了30名。保罗被认为是以为很成功的领导者和管理人员。

保罗在1989年初被提升为达拉斯的经营合伙人。他采取了帮助他在纽约工作时取得显著成效的同种富有进取心的管理方式。他马上更换了几乎全部的25名专业人员，并制定了短期的和长期的客户开发计划。职员人数增加的相当快，为的是确保有足够数量的员工来处理预期扩增的业务。很快，办事处有了约40名专业人员。

但在纽约成功的管理方式并没有在达拉斯取得成效。办事处在一年时间内就丢掉了最好的两个客户。保罗马上认识到办事处的人员过多了，因此决定解雇前一年刚招进来的12名员工，以减少开支。

他相信挫折只是暂时性的，因而仍继续采取他的策略。在此后的几个月时间里又增雇了6名专业人员，以适应预期增加的工作量。但预期中的新业务并没有接来，所以又重新缩减了员工队伍。在1991年夏天的那个“黑暗的星期二”，13名专业人员被解雇了。伴随着这两次裁员，留下来的员工感到工作没有保障，并开始怀疑保罗的领导能力。公司的执行委员会了解到问题后将保罗调到新泽西的一个办事处，在那里他的领导方式显示出很好的效果。

问题：

77、保罗作为一位领导者的权力来源是什么？

78、结合领导理论解释保罗的经历

79、保罗在纽约取得成功的策略，为什么在达拉斯没能成功？

80、一墙之隔的两家企业，甲企业由于经营不善，职工下岗回家；一起也则因为其产品目前在市场上仍有一定的小路，所以职工并未都下岗，且每月都能按时领到工资，同时，厂里还从有限的资金中拿出一部分来作奖金，这时职工们表现出了空前的工作积极性，令乙企业厂长大惑不解：“当初工资比现在的工资奖金总和还多，那时候也没这么积极，这是怎么了？”

用激励理论分析原因

81、陈总：我们的员工工资待遇非常好，我给他们加薪加奖金，他们什么意见都没有了，不就是钱吗！给钱还怕没有积极性？

员工小王对同事们说：我们老板做事全凭心情，今天高兴了给你加工资，明天不高兴，说不定把谁给辞了呢。实在没有安全感，整天提心吊胆的，给再多的钱也不踏实！后来，大家都陆续离开了该公司，陈总感到非常纳闷，怎么工资待遇这么好都留不住人。

用管理学中激励理论分析原因。

82、助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前应聘调到一家大厂工程部负责技术工作，工作诚恳负责，技术能力强，很快就成为厂里有口皆碑的“四大金刚”之一，名字仅排在厂技术部主管陈工之后。然而，工资却同仓管人员不相上下，夫妻小孩三口尚住在来时住的那间平房。对此，他心中时常有些不平。罗厂长，一个有名的识才的老厂长，“人能尽其才，物能尽其用，货能畅其流”的孙中山先生名言，在各种公开场合不知被他引述了多少遍，实际上他也是这样做了。4年前，黄大佑调来报到时，门口用红纸写的“热烈欢迎黄大佑工程师到我厂工作”几个不凡的颜体大字，是罗厂长亲自吩咐人秘部主任落实的，并且交代要把“助理工程师”的“助理”两字去掉。这确实使黄大佑当时工作更卖劲。

两年前，厂里有指标申报工程师，黄大佑属于有条件申报之列，但名额却让给一个没有文凭、工作平平的若同志。他想问一下厂长，谁知，他未去找厂长，厂长却先来找他了：“黄工，你年轻，机会有的是”。去年，他想反映一下工资问题，这问题确实重要，来这里其中一个目的不就是想得高一点工资，提高一下生活待遇吗？但是几次想开口，都没有勇气讲出来。因为厂长不仅在生产会上大夸他的成绩，而且，曾记得，有几次外地人来取经，罗厂长当着客人的面赞扬他：“黄工是我们厂的技术骨干，是一个有创新的……”哪怕厂长再忙，路上相见时，总会拍拍黄工的肩膀说两句，诸如“黄工，干得不错”，“黄工，你很有前途”。这的确让黄大佑兴奋，“罗厂长确实是一个伯乐”。此言不假，前段时间，他还把一项开发新产品的重任交给他呢，大胆起用年轻人，然而……最近，厂里新建好了一批职工宿舍，听说数量比较多，黄大佑决心要反映一下住房问题，谁知这次罗厂长又先找他，还是像以前一样，笑着拍拍他的肩膀：“黄工，厂里有意培养你入党，我当你的介绍人。”他又不好开口了，结果家没有搬成。深夜，黄大佑对着一张报纸的招聘栏出神。第二天一早，黄厂长办公台面上放着一张小纸条，写着：罗厂长：您是一个懂得使用人才的好领导，我十分敬佩您，但我决定走了。黄大佑于深夜

试回答以下问题：

1、在本案例中，根据马斯洛的理论，住房、评职称、提高工资和入党对于黄工来说分别属于什么需要？

2、根据公平理论，黄工的工资和仓管员的不相上下，是否合理？为什么？如果你是罗厂长，你将根据什么激励理论，采取什么激励措施来留住黄工？

试论负债经营利与弊

河北工程大学成人教育毕业设计（论文） 题目：试论负债经营利与弊 专业：会计学 学生姓名：史舒亦年级： 学习形式：函授层次：专升本指导教师：贾文清 2014 年 3 月 10 日

河大工程大学成人教育 毕业设计（论文）任务书 姓名史舒亦专业会计学层次专升本 设计（论文）起止日期 2013 年 11 月 20 日至 2014 年 3 月10 日 设计（论文）题目试论负债经营利与弊 内容及要求： 1、选题符合教学大纲的基本要求，力求巩固、深化和扩大所学知识，在掌握现有相关研究文献的基础上，尽可能理论联系实际，论文论点、研究方法或政策建议等方面具有一定的深度且有所创新。 2、题目应以最恰当、最简明的词语来反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合，一般不超过20个字。摘要文字要简明、确切，一般以200-300字为宜。关键词一般选取3-5个词语。 2、正文包括绪论、正文主体和结论，要做到观点正确、内容充实，条理分明、逻辑严密、材料丰富，论据可靠，文字准确、通畅。字数控制在1—1.5万字。 4、致谢语放在论文的最后，致谢的词语要诚恳、简洁恰当。 5、参考文献附在论文后面，列举时应按参考和引证的先后顺序排列，一般应为正式出版物，要标明序号、作者姓名、书名或报纸杂志中的篇名、出版单位、出版时间等。篇数不超过10篇。 指导教师贾文清

河北工程大学成人教育毕业设计（论文）评语姓名史舒亦专业会计学层次专升本毕业设计（论文）题目试论负债经营利与弊 1、指导教师评语： 指导教师签名（签字） 年月日2、评阅人评语： 评阅人（签字） 年月日3、答辩组评语： 答辩组组长（签字） 年月日

河北工程大学工程测量实习报告

实习时间：2013年4月21日至25日 实习地点：主校区第二餐厅 组别：资源学院勘查3班第四组 指导教师：张晓楠 组长：李金波 组员：李强、甄正强、卢抗、弥中宇 组员分工： 选点与跑尺： 测量与读数： 记录与计算： 描点与绘图： 一实习目的与要求 工程测量实习是测量学必不可少的部分，我们学习不仅仅学习课本的理论知识，更要学习和培养我们的动手操作能力和对课本理论知识的深入理解总结，以及体会测量思想“从控制到碎部，从整体到局部，步步检核”等原则对工程测量的重要意义。在实际测量中我们要获得工作的初步经验和基本技能，进一步掌握测量仪器的操作方法，提高计算和绘图能力，对测绘小区域大比例尺地形图的全过程有一个全面的系统认识，会认识地形图。 学生通过本次实习应该达到以下要求： 1 掌握经纬仪，水准仪，视距尺，等测量仪器的操作方法；

2 掌握地形测图的基本方法，能够具有初步测绘小区域大比例尺地形图的工作能力； 3 能够根据给定的地形图在实际中寻找图上的点; 4在实习中增强独立工作能力和团队意识，为今后解决工作中的测量问题打下件事基础。 二实习任务及内容 小区域大比例尺地形图的测绘 1 测区：河北工程大学主校二餐 2 任务：通过五天的地形图测绘实习，测量c1、c2、c3、c4以及碎部点的数据，并根据得到的数据完成一幅比例尺1：500的图，图幅尺寸500mm*500mm 3 内容： （1）校正仪器（经纬仪、水准仪），工具及用品的准备（测量记录手簿、绘图铅笔、半圆仪、图板等） （2）按照是测绘更加方便、有效、快捷的原则，根据测区位置，在图板上布设控制点 控制测量的外业测量 （一）闭合导线控制测量外业观测 过程：1、踏勘选点：根据实习任务要求，从已知点控制点c1出发，逆时针沿闭合导线c1-c2-c3-c4-c1依次测量c1与c2的高差，c2与c3的高差，c3与c4的高差，c4与c1的高差，其间利用变更仪器高法检核，变更高度大于10cm。

2016年水利部海河水利委员会拟录用人员名单q

附件： 水利部海河水利委员会2016年拟录用人员名单 拟录用职位姓名性别准考证号学历毕业 院校 工作经历备注 规划计划处项目前期管理黄凯男224212120205 研究生 （硕士） 天津大学/ 水政水资源处水资源管理于忱女224211430424 研究生 （硕士） 北京师范大学/ 人事处劳动工 资与社会保险 管理张梦婕女224213082130 研究生 （硕士） 河北大学/ 水土保持处水土保持监督王舒女224211331512 研究生 （硕士） 北京林业大学/ 农村水利处监 督管理解文静女224239374124 研究生 （硕士） 山东大学/ 海河流域水资 源保护局计划财务处水质监测行业管理郝光玲女224211281517 研究生 （硕士） 北京师范大学/ 海河流域水资 源保护局规划保护处水资源保护规划管理高晓月女224212310707 研究生 （硕士） 南开大学/ 漳卫南运河管 理局局机关办公室文秘王丹丹女224241252228 研究生 （硕士） 湖北师范学院/ 漳卫南运河管 理局局机关水保处水环境保 护张明月女224237270501 研究生 （硕士） 中国海洋大学/ 漳卫南运河管 理局汤阴河务局工程管理刘丹女224214121328大学本科 太原理工大学 现代科技学院 / 漳卫南运河管 理局邯郸河务局水行政执法李兆祺女224213044302 研究生 （硕士） 河北经贸大学/

漳卫南运河管 理局聊城河务 局工程管理 李飞男224237763409大学本科山东农业大学/漳卫南运河管 理局德州河务局工程管理刘卿娴女224239402627 研究生 （硕士） 河海大学/ 漳卫南运河管 理局宁津河务局工程管理王辛晴女224213160310大学本科 河北农业大学 现代科技学院 / 海河下游管理 局局机关办公室文秘及行政 管理刘庆庆女224211700216 研究生 （硕士） 中央民族大学/ 海河下游管理 局局机关计划处计划与建设 管理朱晓芳女224232210629 研究生 （硕士） 苏州科技大学/ 海河下游管理 局河口管理处 河口管理 袁福建男224212330909大学本科河北农业大学/海河下游管理 局西河闸管理处财务管理王博男224212270120大学本科 辽宁工程技术 大学 / 海河下游管理 局海河防潮闸 管理处文秘及 行政管理 岳英生男224222172022大学本科东北师范大学/海河下游管理 局独流减河防潮闸管理处文秘及行政管理刘欢男224232252308大学本科天津科技大学 2013年8月至今，任 江苏连云港云台山风 景名胜区云台街道办 事处凤凰村书记助理。 大学 生村 官 漳河上游管理 局河道管理二处工程管理田志伟男224213144211 研究生 （硕士） 河北工程大学/

建筑施工测量开题报告

河北工程大学 本科毕业设计(论文)开题报告 题目：对献县凤翔园小区5，6号楼的施工测量 学生姓名： 专业：测绘工程 班级学号：120510210 指导老师： 开题时间： 2016年3 月22 日

一、选题的目的及意义： 首先，作为一个总结性环节,毕业设计是我们全面系统地掌握所学理论知识和专业技能并运用于解决实际问题的过程。通过这个环节,可以加深我们对所学基本理论知识的理解,培养我们综合分析和处理问题的能力以及设计创新精神。通过毕业设计的完成,使我们对四年所学的理论知识得到一次系统的总结。主要目的在于培养综合运用所学知识技能,理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使自己得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。 近年来,高层建筑随着我国经济的发展而迅速发展,层数增多,高度加大,体 型日趋复杂.在施工测量中,无论对结构平面的竖向传递或是高程传递,其传递次数均大量增加。对施工测量提出了更高的要求,以保证达到结构施工精度的要求。施工测量是高层建筑施工的关键性工作，贯穿整个施工过程。施工测量的准确与否决定了高层建筑的整体垂直度和结构可靠性，因此在高层建筑施工中，施工测量尤为重要。 二、国内外研究现状： 近年来,高层建筑随着我国经济的发展而迅速发展,层数增多,高度加大,体型日趋复杂.在施工测量中,无论对结构平面的竖向传递或是高程传递,其传递次数均大量增加。对施工测量提出了更高的要求,以保证达到结构施工精度的要求。一）近十年建筑的特点：1、规模大，分期分段施工。2、结构复杂、层数多、基础深、机械化施工进度快、设备多样化、安装精度高。二）高层建筑测量的特点：1、由于建筑物层数多，高度高，结构竖向偏差直接影响工程受力情况,故施工测量中要求竖向投点转度高，所选用的仪器和测量方法要适合结构类型、施工方法和场地情况。2、由于建筑物结构复杂、设备和装修标准较高，特别是高速电梯的安装，对施工测量精度要求也高。一般在设计图纸时有说明，总的允许偏差值在施工过程中还产生误差，只能控制在总的偏差值之内。3、由于建筑平面、立面设计新颖又复杂多变，故要求开工前先制定施工测量方案、仪器配备、人员配备，方可施工。 高层建筑施工测量包括:平面控制网的测量,主轴线测设,结构轴线竖向投测,细部放样,高程控制网的建立和传递,沉降观测。

河北经贸大学期末会计学练习题

一、错帐更正： 资料：某企业2008年5月份部分经济业务及所编制的会计分录如下： 1．结转本月实际完工产品成本5600元，原编记账凭证的会计分录为： 借：库存商品6500 贷：生产成本6500 并据此登记了账簿。 2．以银行存款5 000元支付厂部水电费。原编记账凭证的会计分录为： 借：管理费用500 贷：银行存款500 并据此登记了账簿。 3．车间管理人员出差预借差旅费1000元，现金付讫。编制记账凭证的会计分录为：借：管理费用1000 贷：库存现金1000 并据此登记了账簿。 4．从银行提取现金3500元，编制记账凭证的会计分录为： 借：库存现金3500 贷：银行存款3500 账簿误将金额登记为8600元。 要求：请用适当的方法更正上述记账错误。 二、会计分录 （一）筹资等 1．收到甲、乙出资各10万元、5万元，款项存入公司银行账户。 2．向银行借入一笔生产周转借款10万元，根据借款合同约定，借款期限为9个月，借款年利率为6%。每季付息一次利息。 3、每季计提并支付利息。（前两季） 4、偿还本金及第三季利息。 5．收到丁投资，其中：货币资金5万元，已经存入公司银行账户；原材料5万元，专用发票注明增值税17%；设备10万元，增值税17%，不不需安装已经交付使用。 6、公司经证监会和有关部门批准，在股票市场公开发行股票1000万股，每股面值为1元，每股发行价格为15元，款项存入公司银行账户。发行过程中支付手续费30万元。 7、2008年1月1日向银行借入一笔款项用于购买设备，本金为20万元，根据约定，借款期限为2年，借款年利率为7%，。设备已购不需安装并已交付使用。该公司于2010年1月1日偿还了本金和利息。

作业

河北工程大学财务管理试卷 考试试卷（1 ）卷 一、单项选择题(共20分，每小题1分) 1、作为企业财务管理目标，每股利润最大化较之利润最大化的优点在于（）。 A.考虑的资金时间价值因素 B.反映了创造利润与投入资本之间的关系 C.考虑了风险因素 D.能够避免企业的短期行为2、关于证券投资组合理论的以下表述中，正确的是（）。 A.证券投资组合能消除大部分系统风险 B.证券投资组合的总规模越大，承担的风险越大 C.最小方差组合是所有组合中风险最小的组合，所以报酬最大 D.一般情况下，随着更多的证券加入到投资组合中，整体风险 降低的速度会越来越慢 3、假设企业按12%的年利率取得贷款200 000元，要求在5年内每年 末等额偿还，每年的偿付金额为（）。A.40 000 B.52 000 C. 55 482 D. 64 000 4、下列权利中，不属于普通股股东权利的是（）。 A.公司管理权 B.分享盈余权 C.优先认股权 D.剩余财产优先要求权 5、如果两种证券预期报酬率的标准差相同，而期望值不同，则这两个项目（）。 A.预期报酬率相同 B.标准差率相同 C.预期报酬率不同 D.未来风险报酬相同 6、如果计算期为10年，折现率为10%的复利现值系数为0.3855，那么相同条件的年金现值系数为（）。 A. 2. 594 B. 5.188 C. 9. 615 D. 6.145 7、某企业每年向供应商购入100万元的商品，该供应商提供的信用条件为“2/10，n/40”，若该企业放弃现金折扣，则其放弃现金折扣的资金成本为（）。 A.22．36% B.26.32% C.24．49% D.36.73% 8、某企业按年利率9%向银行借款1000万元，银行要求保留10%的补偿性余额，则该项借款的实际利率应为（）%。 A.9 B.10 C.11 D.12.5 9、财务杠杆作用存在的前提是由于存在（）。 A.普通股股息 B.资金成本 C.固定成本 D.固定财务费用 14、某公司发行的股票，预期报酬率为20％，最近刚支付的为每股2元，估计股利年增长率为10％，则该种股票的价值为（）元。A.22 B. 23 C.24 D. 18 15、假设某企业预测的年赊销额为2 000万元，应收账款平均收账天数为45天，变动成本率为60%，资金成本率为8%，一年按360天计，则应收账款的机会成本为（）万元。A.250 B.200 C.15 D.12 16、企业缴纳所得税后的利润一般应按下列顺序进行分配：( ) ①弥补以前年度亏损 ②支付被没收财物的损失和违反税法规定而支付的滞纳金和罚款。③提取公益金。④提取公积金。⑤向投资者分配利润。 A.①②③④⑤ B.①②④③⑤ C.②①④③⑤ D.①②④③⑤ 17、公司采取剩余股利政策分配利润的根本理由，在于( )。A.稳定对股东的利润分配额B.使公司的利润分配具有较大的灵活性 C.降低综合资金成本 D.使对股东的利润分配与公司的盈余紧密配合

管理学院18种期刊及CSSCI

北京科技大学东凌经济管理学院（1）18种重要期刊：（此外，影响因子>=1的SCI，SSCI期刊） 管理科学学报 中国社会科学 科研管理 管理工程学报 中国管理科学 研究与发展管理 管理学报 中国工业经济 数量经济技术经济研究经济研究 中国软科学 南开管理评论 会计研究 管理世界 系统工程学报 金融研究 世界经济 系统工程理论与实践 （2）重要期刊： ①.全部重点期刊 ②.自然科学基金管理科学部重要学术期刊 ③.SCI，SSCI，EI，及CSSCI中经济类与管理类刊源 ④.CSSCI中法学和统计学类刊源（考核法学和统计学学科老师） ⑤.以下10中期刊： 冶金自动化 制造业自动化工业工程 信息与控制 计算工程与应用计算机应用研究信息系统学报 中国管理信息化中国教育信息化数学的认识与实践 （3）一般期刊： ①.未列入上述目录的中文核心期刊及其他类别的SSCI刊源 ②.有国际连续出版刊物号（ISSN）的外文期刊 ③.被ISTP收录或有书号（ISBN）的会议文集和丛刊

CSSCI（2012-2013） 管理学（29种） 序号期刊名称主办（管）单位 1 管理世界国务院发展研究中心 2 南开管理评论南开大学商学院 3 科研管理中科院科技政策与管理科学研究所等 4 科学学研究中国科学学与科技政策研究会 5 管理科学学报国家自然科学基金委员会管理科学部 6 中国软科学中国软科学研究会 7 外国经济与管理上海财经大学 8 研究与发展管理复旦大学 9 公共管理学报哈尔滨工业大学管理学院 10 科学学与科学技术管理中国科学学与科技政策研究会等 11 管理科学哈尔滨工业大学 12 管理工程学报浙江大学 13 中国管理科学中国优选法统筹法与经济数学研究会等 14 管理学报华中科技大学 15 管理评论中国科学院研究生院 16 中国行政管理中国行政管理学会 17 预测合肥工业大学预测与发展研究所 18 系统工程理论与实践中国系统工程学会 19 科技进步与对策湖北省科技信息研究所 20 中国科技论坛中国科学技术发展战略研究院 21 科学管理研究内蒙古自治区软科学研究会 22 软科学四川省科技促进发展研究中心 23 系统工程湖南省系统工程与管理学会 24 经济管理中国社会科学院工业经济研究所 25 经济体制改革四川省社会科学院 26 系统管理学报上海交通大学 27 华东经济管理安徽经济管理学院 28 宏观经济管理国家发改委宏观经济管理编辑部 29 管理现代化中国管理现代化研究会

财务管理学试题A及答案

河北工程大学成人教育2017/2018学年第二学期试卷 课程：财务管理学任课教师：李昕宇教学点：城建技校考试方式：开卷 专业与班级：姓名：学号：分数：———————————————————————————————————————————— 一、名词解释(10个) 1. 财务： 2.财务活动： 3.财务关系： 4.财务管理： 5.公司价值： 6.代理问题： 7.金融市场： 8.拍卖方式： 9.柜台方式： 10.金融市场利率： 二、简答题（10个） 1.简述资金成本的含义和作用。

2.与独资企业和合伙企业相比，股份有限公司的特点。 3.企业筹建工作包括的内容。 4.企业设立的条件。 5.企业购并和分立的动机。 6.融资租赁的优缺点。 7.租赁筹资的优缺点。 8.商业信用的优缺点。 9.流动资金的内容、特点和要求。 10.企业持有现金的动机。

三、论述题（5个） 1.简述企业价值最大化作为企业财务管理目标的优点。 2.简述资金时间价值的含义及其表示方法。 3.简述客户信用状况五C评估法的基本内容。 4.简述企业固定资产管理的基本要求。 5.简述企业与投资者和受资者之间的财务关系及其性质。 四、计算题（1个） 甲公司持有A，B，C三种股票，在由上述股票组成的证券投资组合中，各股票所占的比重分别为50%，30％和20％，其β系数分别为2.0，1.0和0.5。市场收益率为15％，无风险收益率为l0％。要求计算以下指标：（1）甲公司证券组合的β系数；（2）甲公司证券组合的风险收益率（Rp）；（3）甲公司证券组合的必要投资收益率（K）；（4）投资A股票的必要投资收益率。（5）投资B股票的必要投资收益率。

河北工程大学摄影测量期末考试知识点

1摄影测量与遥感：从非接触成像和其他传感器系统，通过记录、测量、分析与表达等处理，获得地球及其环境和其他物体可靠信息的工艺、科学与技术。 2摄影测量的特点：(1)无需解除物体本身获得被摄物体信息． (2)由二维影响重建三维目标． (3)面采集数据形式． (4)同时提取物体的几何与物理特性 4.摄影测量的技术手段有模拟法、解析法与数字法；摄影测量也经历了模拟摄影测量、解析摄影测量与数字摄影测量三个发展阶段 1空中三角测量：利用航摄像片与所摄目标之间的空间几何关系，根据少量像片控制点，计算待求点的平面位置、高程和像片外方位元素的测量方法。 2像点位移：由于在实际航空摄影时，在中心投影的情况下，当航摄的飞行姿态出现较大倾斜即像片有倾斜，地面有起伏时，便会导致地面点在航摄像片上构像相对于在理想情况下的构像，产生了位置的差异，这一差异称为像点位移。 3摄影基线：航线方向相邻两个摄影站点间的空间距离。 4航向重叠：同一条航线上，相邻两张像片应有一定范围的影像重叠，称为航向重叠。 5旁向重叠：相邻航线相邻两像片的重叠度 6同名核线：同一核面与左右影像相交形成的两条核线，其中核面指物方点与摄影基线所确定的平面。 7像片的内方位元素：表示摄影中心与像片之间相互位置的参数，f,x0,y0 8像片的外方位元素：表示摄影中心和像片在地面坐标系中的位置和姿态的参数。 9相对定向：根据立体像对内在的几何关系恢复两张像片之间的相对位置和姿态，使同名光线对对相交，建立与地面相似的立体模型。即确定一个立体像对两像片的相对位置。 10绝对定向元素：描述立体像对在摄影瞬间的绝对位置和姿态的参数。 13同名像点：同名光线在左右相片上的构像 填空 1、4D产品是指 DEM、DLG、DRG、DOM。 2、摄影测量按用途可分为地形摄影测量、非地形摄影测量。 4、模拟摄影测量是利用光学/机械投影方法实现摄影过程的反转。 5、解析摄影测量以电子计算机为主要手段，通过对摄影像片的量测和解析计算方法的交会方式来研究和确定被摄物体的形状、大小、位置、性质及其相互关系，并提供各种摄影测量产品的一门科学。 6、像点坐标的系统误差改正主要包括底片变形改正，摄影机物镜畸变差改正，大气折光改正和地球曲率改正。 7、共线方程表达的是像点、投影中心与地面点之间关系。 8、立体摄影测量基础是共面条件方程。 9、把一条航线的航摄像片根据地物影像拼接起来，各张像片的主点连线不在一条直线上，而呈现为弯弯曲曲的折线，称航线弯曲。 10、航摄像片为量测像片，有光学框标和机械框标。 11、地图是地面的正射投影，像片是地面的中心投影。 12、在像空间坐标系中，像点的z坐标值都为-f。 13、一张像片的外方位元素包括：三个直线元素(Xs、Ys、Zs ）：描述摄影中心的空间坐标值；三个角元素(?、ω、κ) ) ：描述像片的空间姿态。 14、相对定向的理论基础、目的、标准是两像片上同名像点的投影光线对对相交。 15、双像解析摄影测量的任务是利用解析计算方法处理立体像对，获取地面点的三维空间信息。 16、在摄影测量中，一个立体像对的同名像点在各自的像平面坐标系的x、y坐标之差，分别称为左右视差、上下视差。 17、解析法相对定向的理论基础是同名光线对对相交于核面内。 18、解析绝对定向需要量测 2 个平高和 1 个高程以上的控制点，一般是在模型四个角布设四个控制点。 19、解析空中三角测量按数学模型分为航带法、独立模型法、光束法。

河北工程大学经管学院《财务管理》与《管理会计》课程设计本量利答案

P21 本量利饭店业案例分析 1 利用本-量-利分析技术，饭店如何使用现有的销售价格，生产水平与实现目标利润之间相互适应，以实施恰当的价格，产量，成本，新产品开发政策，提高饭店的盈利水平？ 2 对饭店多产品本量利分析技术的几种方法应如何看待，并将其应用到企业的经营决策当中去？ 一适当的调节产品组合可提高盈利水平 ?<1>对各产品价格上升or下降的适当调节 ?<2>对各产品销量上升or下降的适当调节 ?<3>对各产品单位变动成本上升or下降的适当调节 ?<4>各产品所占比重的适当调节 价格变动2%对利润的影响（假设其他条件不变） 销售价格对目标利润的影响 ?（1）客房：<假设价格上升其他应素不变，价格变为1000*（1+2%）=1020元> 利润=（1020-20）*（10000/1000）+4500+300-8600=6200（万元 价格对利润的敏感系数=3.33%/2%=1.67 . （2）餐饮：<假设价格上升其他应素不变，价格变为300*（1+2%）=306元> 利润= （306-150）*（9000/300）+9800+300-8600=6180（万元 价格对利润的敏感系数=3%/2%=1.5 . （3）商场：<假设价格上升其他应素不变，价格变为200*（1+2%）=204元> 利润= （204-140）*（1000/200）+9800+4500-8600=6020（万元 价格对利润的敏感系数=0.33%/2%=0.167 假设销量变动2%对利润的影响（假设其他了件不变）

?（1）客房：<假设销量上升其他应素不变，销量变为10*（1+2%）=10.2万> 利润=（1000-20）*10.2+4500+300-8600=6196（万元 销量对利润的敏感系数=3.27%/2%=1.63 . （2）餐饮：<假设销量上升其他应素不变，销量变为30*（1+2%）=30.6万> 利润= （300-150）*30.6+9800+300-8600=6090（万元 销量对利润的敏感系数=1.5%/2%=0.75 . （3）商场：<假设销量上升其他应素不变，销量变为5*（1+2%）=5.1万> 利润= （200-140）*5.1+9800+4500-8600=6006（万元 销量对利润的敏感系数=0.1%/2%=0.05 假设单位变动成本变动2%对利润的影响（假设其他了件不变） ?（1）客房：<假设单位变动成本上升其他应素不变，单位变动成本变为20*（1+2%）=20.4元> 利润=（1000-20.4）*10+4500+300-8600=5996（万元） 单位变动成本对利润的敏感系数=-0.067%/2%=-0.033

河北工程大学地下工程简答题和名词解释

一、名词解释 1．断链：指的是因局部改线或分段测量等原因造成的桩号不相连接的现象。 2．一井定向：通过一个立井向井下传递坐标及高程。 3．井筒中心线：通过井筒中心的铅垂线。 4．方向附合导线：用陀螺经纬仪测定支导线的起始和最末边的方位角时，则这种导线叫作方向附合导线。 5．贯通测量：采用两个或多个相向或同向掘进的工作面，同时掘进同一巷道，使其按照设计要求在预定地点正确接通而进行的测量工作。 1．导坑：导坑是为修筑隧道在断面上最先开挖的小坑道。 2．贯通误差：在隧道工程中，两个相向开挖的工作面的施工中线往往因测量误差，产生的上下或左右错开现象。 3．近井点：在布设矿区控制网时，在每个井口附近设立的将地而的坐标系统传递到井下去的控制点。 4．给中线：将图纸上设计好的巷道标设到实地，指导掘进方向和位置，边掘边标，不断向前推进。 5．联系测量：通过平峒、斜井及竖井将地面的平面坐标系统及高程系统传递到地下，使地面与地下建立统一的坐标系统的工作。 6．井筒十字中线：通过井筒中心且互相垂直的两条方向线。 二、简答题 1．与地面导线测量相比，地下工程中的地下导线测量具有哪些特点？ 答：（1）由于受坑道的限制，其形状通常形成延伸状。地下导线不能一次布设完成，而是随着坑道的开挖而逐渐向前延伸。 （2）导线点有时设于坑道顶板，需采用点下对中。 （3）随着坑道的开挖，先敷设边长较短、精度较低的施工导线，指示坑道的掘进。而后敷设高等级导线对低等级导线进行检查校正。 （4）地下工作环境较差，对导线测量干扰较大。 2．井下经纬仪导线钢尺量边需要加入哪几项改正？ 答：尺长改正、温度改正、拉力改正、垂曲改正、倾斜边长化算成水平变长的改正、将导线边长化算到海平面的改正、导线边长化归高斯投影面的改正。 3．简述复测法观测一个复测的测角过程？ 答：测量的步骤如下： （1）设预测角度ABC（图2-12）再测站C上安装平时对中经纬仪后将度盘对在0°附近；（2）用复侧纽将读盘和照部锁紧，旋转照准部瞄准后视点A，读起始数a； （3）松开复测钮（即放开了度盘），顺时针方向旋转照准部B，瞄准前视点并取检验读数b1；（4）算出检验角并倒转望远镜； （5）扣紧复测钮，照准后视点A； （6）松开复测钮，顺时针方向旋转照准部瞄准前视点B，取最终读数b。 4.简述两井定向的作业过程。 答：在两井筒中各挂一根垂球线，在地面上测定两垂球线的坐标，并计算其连线的坐标方位角。然后在井下巷道中，用经纬仪导线将两垂球线进行连测，取一假定坐标系统来确定井下两垂球线连线的假定方位角，然后将其与地面上确定的坐标方位角相比较，其差值便是井下假定坐标系统和地面坐标系统的方位差，这样便可确定井下导线在地面坐标系统中的坐标方位角。

结构力学[第五章力法]课程复习

第五章力法 一、基本内容及学习要求 本章内容包括：力法的基本概念，超静定次数的确定和力法的典型方程，力法计算超静定刚架，超静定结构的位移计算和最后内力图校核，对称性的利用以及单跨超静定梁的杆端内力等。 重点是力法的基本原理。 作为解算超静定结构的基本方法之一，力法十分重要。通过本章的学习应达到： (1)掌握力法的基本原理。对基本结构的作用和选取、力法典型方程的建立及其物理意义、方程系数和自由项的含义有清楚的理解。 (2)熟练掌握荷载作用下用力法计算超静定刚架的方法和步骤。 (3)掌握利用对称性简化计算的方法。 (4)掌握超静定结构的位移计算及最后内力图的校核方法。 二、学习指导 (一)超静定结构的两个特征 教材§5—1指出：超静定结构的静力特征是具有多余约束力(简称多余力)，即仅凭静力平衡条件无法求出结构的全部反力和内力；其几何组成特征是几何不变且具有多余约束。 这两个特征存在密切的内在联系。由于约束和约束力 的对应关系，多余约束和多余力的数量相等，它的存在使 超静定结构独立未知量的数目大于独立平衡方程的数目。 图5．1所示结构为具有一个多余约束的超静定刚架，总计 4个支座反力仅能列出3个独立平衡方程，说明存在一个未

知的多余力，只用静力平衡方程不可能求出全部支座反力，也无法确定各截面内力。 超静定结构的静力特征由其几何组成决定。为解算超静定结构必须先确定和求出多余力，这就要求除静力平衡方程外还需补充求解多余力的方程。补充方程的数目等于多余力的个数，即具有n个多余力的n次超静定结构须补充n个方程方可求解。 (二)荷载作用下的力法典型方程 教材第三版§5—2(第四版§5—1)以一端固定一端铰支的单跨超静定梁为例，阐述了力法的基本原理和计算方法。即以多余力为基本未知量，把求解荷载作用下的超静定结构(称为原结构)转化为对静定基本结构的计算。转化的条件是基本结构在原荷载和所有多余力的共同作用下，沿各多余力方向的位移应与原结构的相应位移一致。据此建立力法方程并求出多余力，此后的计算即与静定结构无异。 力法解算超静定结构的关键，是根据基本结构在去掉多余约束处的位移条件，建立力法方程以求解多余力。反映位移条件的力法方程本质是变形协调方程(几何方程)，方程本身及其系数和自由项都有明确的物理意义。下面以简例再加说明。图5．2a所示一次超静定梁取图5．2b所示基本体系时，其力法方程为 δ11X1+△1P=0

河北经贸大学行政管理考研

河北经贸大学行政管理考研《管理学》笔记 第一章管理与管理学 第一节人类的管理活动 一、人类活动的特点 1．目的性 人类正是在为实现预期目的的活动中，在不断地劳动，思考，谋划，设计和组织管理的过程中，逐步进化的。 2．依存性 人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。 3．知识性 人类能从过去的实践中学习，从前人的经验中学习，并能把学到的知识加以记忆，积累，分析和推理，从而形成人类独有的知识体系。 二、管理的必要性 1．资源短缺将是一种长期的经济现象，如何将有限的资源进行合理的利用，则是管理必须解决的问题。 2．科学技术是阻碍生产力的原因之一，实践证明只有通过有效的发展，才能使科学技术真正转化为生产力。 3．高度专业划的社会分工是现代化国家和现代企业的的基础，协调各种关系需要管理。4．实现社会企业的长期发展，需要靠全体成员的共同努力。 5．近几年来，以计算机技术为基础，信息网络，互联网等在中国各行各业中得到了空前迅速的应用和普及。 三、管理的概念 几种代表性的观点 1．管理是由计划，组织，指挥，协调及控制等只能为要素组成的活动过程。——法约尔1916年提出 2．管理是指通过计划工作，组织工作，领导工作和控制工作的诸过程来协调所有的资源，以使达到既定的目标。 3．管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。 4．管理就是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。 5．管理就是协调人际关系，激发人的积极性，以达到共同目标的一种活动。这种表述突出了人际关系和人的行为。 6．管理也是社会主义教育——毛泽东1964年提出 7．管理就是决策。——1978赫伯特西蒙 综合前人的研究，管理的概念可以概括为 A．管理的目的是为了实现预期的目标 B．管理的本质就是协调 C．协调必定产生在社会组织当中 D．协调的中心是人 E．协调的方法是多样的，需要定性的理论和经验，也需要 河北经贸大学考研西方经济学笔记 一、需求、需求表、需求曲线

测量期末考试知识点

《测量学》课程期末考试知识点 （一）第一章 绪论 1、测量学研究的对象和任务是什么？测量学、地物、地貌、地形、测定、测设的定义？ 测量学的研究对象：研究地球的形状与大小，确定地球表面各种物体的形状大小，空间位置的科学。 测量学的主要任务：测定与测设。 测量学：研究地球表面局部地区内测绘工作的基本原理、计算、方法和应用的学科，测量学将地表物体分为地物和地貌。 地物：地面上的天然或人工形成的物体，它包括湖泊、河流、海洋、房屋、道路、桥梁等。 地貌：地表高低起伏的形态，它包括山地、丘陵和平原等。 地形：地物和地貌的总称。 测定：使用测量仪器和工具，通过测量与计算将地物和地貌的位置按一定比例尺。规定的符号缩小绘制成地形图，供科学研究和工程建设规划设计使用。 测设：将在地形图上设计出的建筑物和构造物的位置在湿地标定出来，作为施工的依据。 2、水准面、大地水准面、铅垂线、参考椭球面和法线的定义是什么？ 水准面：假象静止不动的水面延伸穿过陆地，包围整个地球，形成一个封闭的曲面。 大地水准面：与平均海水面相吻合的水准面。 铅垂线：物体重心与地球重心的连线称为铅垂线。 参考椭球面：旋转椭球又称参考椭球，其表面称为参考椭球面。 法线：由地表任一点向参考椭球面所作垂线。 3、外业测量工作的基准面和基准线是什么？ 基准面：水准面 基准线：铅垂线 4、测量中点位的表示方法是什么？ 地理坐标系、直角坐标系（高斯坐标、假定坐标） 5、确定地面点相对位置的三个基本几何要素是什么？ 水平角（方向）、距离、高差 6、简述测量平面直角坐标系统与数学坐标系统的不同之处？为什么这样规定？ X 与y 轴的位置互换，第一象限位置相同，二→三→四象限顺时针编号。在数学上使用三角函数在高斯平面直角坐标中照常使用。 7、高斯平面直角坐标是怎样建立的？ 将中央子午线东西各一定经差范围内的地区投影到椭球柱面上，再将该横椭球柱面沿过南、北极点的母校切开展平，便构成了高斯直角坐标系。 8、北京某点的大地精度为116°20′，试计算它所在的6°带和3°带的带号，相应的中央子午线经度是多少？ ①6°：N=Int （（L+3）/6 +0.5） Lo=6N-3 Lo 为中央子午经度 ②3°：n=Int((L/3)+0.5) Lo=3n 9、绝对高程和相对高程的定义，两点间的高程如何计算？ 决定高程：地面点到大地水准面的铅垂距离称为改点的绝对高程或海拔，简称高程。 相对高程：在局部地区，当无法知道绝对高程时，也可假定一个水准面作为高程的起算面，地面点到假定水准面的垂直距离，称为假定高程或相对高程。 A B A B AB H H H H h '-'=-= 10、简述测量工作的基本原则。 从整体到局部，先控制后碎部。

电子商务条件下的网络财务管理

正文： 第一章：电子商务的运行模式和优势。 一、电子商务作为商务向网络的延伸，它是指利用互联网环境进行的各种各样的商务活动，大致可以分为B２C、B２B两大类。 （一）、B 2 C模式。 它是从企业到终端客户（包括个人消费者和组织消费者）的业务模式。今天所谈的电子商务时代的B2C是通过电子化、信息化的手段，尤其是互联网技术把本企业或其它企业提供的产品和服务不经任何渠道，直接传递给消费者的新型商务模式。因为它与大众的日常生活密切相关，所以被人们首先认识和接受。电子商务B2C模式的一种最为大家所熟悉的实现形式就是新兴的专门做电子商务的网站。现在，仿佛一夜之间，涌现出无数的这类公司，其中有网上商店、网上书屋、网上售票等等，甚至还有一些什么都做，什么都卖的电子商务网站，人们戏称为“千货公司”的。但无论怎样，这些新型模式企业的出现，使人们足不出户，通过因特网，就可以购买商品或享受咨讯服务。这无疑是时代的一大进步。在这些新涌现出来的互联网公司中，亚马逊公司可以说是最具代表性的一例。 亚马逊最初是一家通过互联网售卖图书的网上书店，就在几乎谁都没有搞清它的店面在哪里的时候，它在短短的两年间一举超过无数成名已久的百年老店而成为世界上最大的书店，其市值更是远远超过了售书业务的本身。通过亚马逊的WEB网站，用户在购书时可以享受到很大的便利，比如要在100万种书中查找一本书，传统的方法可能要跑上几个书店，花费很多的时间，但在亚马逊，用户可以通过检索功能，只需点击几下鼠标，不久就会有人把想要的书送到家里了。亚马逊另一个吸引人的方面是提供了很多的增值服务，包括提供了众多的书籍评论和介绍。而在传统销售方式下，这些增值服务会变得非常昂贵。在“成功”地将自己发展成超越传统书店的世界最大规模书店之后，今天亚马逊的业务已扩展到音像制品、软件、各类日用消费品等多个领域，成为美国、也是全世界最大的电子商务网站公司。但它的这个“成功”现在还是划引号的，人们质疑它在建立起自己的规模和客户群的同时，给投资人所留下的巨额亏损。人们在反思亚马逊的亏损原因时意识到，也许不应该将建立起电子商务时代B2C的任务全都寄托于这些白手起家的网站上，传统行业自觉的互联网和电子商务革命也许会更经济，更实惠，也更必要，不至于给投资人、给股民带去那么多的压力和担忧。也许，只有当这两股力量都齐齐奔向同一个山顶时，这样的电子商务世界才更精彩，真

2016河北经贸大学行政管理考研专业课参考书目

河北经贸大学行政管理考研专业课参考书目 一、河北经贸大学行政管理考研专业目录 二、河北经贸大学行政管理考研参考书目 1、周三多《管理学》高等教育出版社2010年版 2、高鸿业《西方经济学》人民大学出版社2001年1月版（第五版） 三、河北经贸大学行政管理考研复试分数线政治 英语专业一专业二总分50509090350招生专业研究方向考试科目招生人数 120401行政管理01公共管理理论 02公共政策 03公共人力资源管理 04地方政府治理①101思想政治理论②201英语一③615管理学 ④806西方经济学14人

四、河北经贸大学行政管理专业考研复试经验指导 经验之一：切勿完全放松 根据往年绝大多数学生复试的情况，可以大概了解到参加复试的学生普遍存在准备不充分的问题。究其原因在于两点，一是为了应战初试学生已经耗尽了全部的精力，一旦初试完毕，很难再一鼓作气进行有效的复试准备；二是春节期间走亲访友的很多，考生很难抽出有效的时间进行全面的复试辅导。另外多数学生没有复试经验，即便有心准备也感觉无从下手或者很难有针对性的有效复习。 针对这些情况，易研教育结合历年考研复试辅导经验为大家提供一些指导： 经验之一：切勿完全放松 春节期间应适当养精蓄锐(补充精力和体力)。考研的周期很长，多数同学往往只注重初试，轻视复试，认为只要初试成绩过线了就万事大吉了，这是一种目光短浅的见识，因为目前我们国家的考研人数与日俱增，而教育资源确实有限的，这势必导致考研的报录比逐年降低，也就是说考研的整体难度将增大，而考研培训行业对考研初试的辅导更加有力，这就导致每年过初试分数线的学生可能有所增加，如此以来，复试的难度势必增加，否则就无法将录取人数控制在目标范围内。轻视复试的陈旧观念已经不在适合当前的考研形式，因此请同学们务必重视复试（建议报一个易研教育的考研复试辅导班），春节期间切记不可以逸待劳，初试成绩过关也切勿感觉可以一劳永逸了，从初试

新版河北工程大学土木水利专业考研经验考研参考书考研真题

备考的时候唯一心愿就是上岸之后也可以写一篇经验贴，来和学弟学妹们分享这一年多的复习经验和教训。 我在去年这个时候也跟大家要一样在网上找着各种各样的复习经验贴，给我的帮助也很多，所以希望我的经验也可以给你们带来一定帮助，但是每个人的学习方法和习惯都不相同，所以大家还是要多借鉴别人的经验，然后找到适合自己的学习方法，并且坚持到底！ 时间确实很快，痛也快乐着吧。 我准备考研的时间也许不是很长，希望大家不要学我，毕竟考研的竞争压力是越来越大，提前准备还是有优势的，另外就是时间线只针对本人，大家可以结合实际制定自己的考研规划。 在开始的时候我还是要说一个老生常谈的话题，就是你要想明白自己为什么要考研，想明白这一点是至关重要的。如果你是靠自我驱动，是有坚定的信心发自内心的想要考上研究生，就可以减少不必要的内心煎熬，在复习的过程中知道自己不断的靠近自己的梦想。 好了说了一些鸡汤，下面咱们说一下正经东西吧，本文三大部分：英语+政治+专业课，字数比较多，文末分享了真题和资料，大家可自行下载。 河北工程大学土木水利专硕 初试科目： 101思想政治理论 204英语二 302数学二 801结构力学（或802水力学或803传热学或810测量学）

参考书目： 《结构力学I——基本教程》(第三版)，龙驭球等主编，高等教育出版社，2012 《水力学》(第五版)，四川大学水力学与山区河流开发保护国家重点实验室编，高等教育出版社，2016 《水力学》（第一版），裴国霞、唐朝春主编，机械工业出版社，2007 《传热学》（第四版），杨世铭等编，高等教育出版社，2006 《测量学》（第四版），顾孝烈等主编，同济出版社，2011 先说英语吧。 词汇量曾经是我的一块心病，跟我英语水平差不多的同学，词汇量往往比我高出一大截。从初中学英语开始就不爱背单词。在考研阶段，词汇量的重要性胜过四六级，尤其是一些熟词僻义，往往一个单词决定你一道阅读能否做对。所以，一旦你准备学习考研英语，词汇一定是陪伴你从头至尾的一项工作。 考研到底背多少个单词足够？按照大纲的要求，大概是5500多个。实际上，核心单词及其熟词僻义才是考研的重点。单词如何背？在英语复习的前期一定不要着急开始做真题，因为在单词和句子的基础非常薄弱的情况下，做真题的效果是非常差的。刚开始复习英语的第一个月，背单词的策略是大量接触。前半月每天两个list，大概150个单词左右，平均速度大概1分钟看1个，2个半小时可以完成一天的内容。前一个月可以把单词过两遍。 历年的英语真题，单词释义题都是高频考点，这一点在完型中体现的非常突出，不仅是是完型，其实阅读中每年也都有关于单词辨析的题目，掌握了高频单词，对于做题的帮助还是非常大的，英语真题我用的是木糖英语真题手译。

2019年春河北经贸大学财务管理考试题考试卷及答案解析(一)【最新版】(001)

一、单项选择题 1、财务关系是企业在组织财务活动过程中与有关各方所发生的 (D)。 A、经济往来关系 B、经济协作关系 C、经济责任关系 D、经济利益关系 2、下列各项企业财务管理目标中，能够同时考虑资金的时间价值和投资风险因素的是（D）。 A. 产值最大化 B. 利润最大化 C. 每股收益最大化 D. 企业价值最大化 3、下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（D）。 A. 解聘 B. 接收 C. 激励 D. 停止借款 4、财务管理的核心工作环节为（ B ）。 A. 财务预测 B .财务决策 C .财务预算 D. 财务控制 5、下列各项中体现债权与债务关系的是（ C ）。 A.企业与债权人之间的财务关系 B.企业与受资者之间的财务关系 C.企业与债务人之间的财务关系 D.企业与政府之间的财务关系 6、已知国库券利率为5％，纯利率为4％，则下列说法正确的是（ D ）。 A.可以判断目前不存在通货膨胀 B.可以判断目前存在通货膨胀，但是不能判断通货膨胀补偿率的大小 C.无法判断是否存在通货膨胀 D.可以判断目前存在通货膨胀，且通货膨胀补偿率为1％ 7、（ A ）是根据财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动和财务成果做出科学的预计和测算。 A.财务预测 B.财务预算 C.财务决策 D.财务控制 8、值最大化目标强调的是企业的（C） A.实际利润额 B.经营规模的扩大 C.预期利润额 D.债务的利用水平 二、多项选择题 1、资金运用是指筹集的资本转化为资产，并取得相应收益的过程，这些资产包括 (ABCDE)。

A、流动资产 B、固定资产 C、金融资产 D、无形资产 E、其它资产 2、公司的财务关系有 (ABCDE)。 A、公司与政府之间的财务关系 B、公司与投资者、受资者之间的财务关系 C、公司与债权人、债务人之间的财务关系 D、公司与内部各单位之间的财务关系 E、公司与职工之间的财务关系 3、公司可以从两方面筹资并形成两种性质的资金来源，这两种性质的资金分别是 (CD)。 A、发行债券取得的资金 B、发行股票取得的资金 C、公司的自有资金 D、公司的债务资金 E、取得银行借款 4、公司的财务活动包括（ABC） A、筹资活动 B、投资活动 C、股利分配活动 D、清产核资活动 E、财务清查活动 5、企业价值最大化作为财务管理目标的优点有 (ABCE)。 A、有利于克服企业在追求利润上的短期行为 B、考虑了风险与收益的关系 C、考虑了货币的时间价值 D、便于客观准确地计量 E 、有利于社会资源的合理配置 6、利润最大化理财目标的缺陷在于（ABCD）。 A．容易诱导企业的短期化行为 B．末考虑风险因素 C．没有考虑时间价值 D．未顾及股东的利益 三、判断题 1、无论从任何角度来讲，亏损企业的现金循环必不能维持。（×） 2、企业价值不仅包含了新创造的价值，还包含了公司潜在的或预期的获利能力。(√) 3、以企业价值最大化作为财务管理的目标有利于社会资源的合理配置，从