2017年福建省专业技术人员权益保护试题与答案

福建省专业技术人员权益保护试题与答案

（满分答案）

、单选题：

一

1

专业技术人员作为劳动者享有（）等权

益。

A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本

人权

B.享有宪法和法律规定的基本权利

C.享有自由、平等择业等劳动权利

D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权

利

标准答案：C

2 《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。

A.1980

B.1985

C.1984

D.1982

标准答案：D

3 国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。A.1983 B.2007 C.200

4 D.1997 标准答案：C

4 国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。

A.结社权

B.集体劳动权

C.罢工权

D.参与管理权

标准答案：D

5 专业技术人员权益保护的国家主体是（）。A.政府 B.立法机构 C.司法机构 D.用

人单位

标准答案：D

6 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同

B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同

C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员

D.民办企业与劳动人员签订劳动合同

标准答案：C

7 关于聘用合同说法不正确的是（）。

A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象

B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系

C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务

D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定

标准答案：C

8 （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

标准答案：C

9 （）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部

终身制，引入竞争机制。A.1986 B.2000 C.2002 D.1996

标准答案：B

10 （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》

D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

标准答案：D

11 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 A.2 B.3 C.4 D.5

标准答案：A

12 不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.近姻亲关系

D.师生关系

标准答案：D

13 用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受

（）元的罚款。 A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-2000

标准答案：B

14 《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发

展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.2

B.3

C.4

D.5

标准答案：B

15 （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

A.工作满5年，且与退休时间不足10年

B.工作满8年，且与退休时间不足15年

B.工作满10年，且与退休时间不足10年

C.工作满15年，且与退休时间不足10年

标准答案：C

16 小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外

一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。

A.5

B.10

C.15

D.20

标准答案：C

17 劳动合同试用期设置正确的情形是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年

D.公司根据自己的情况自由设立

标准答案：C

18 《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工

资的（）。 A.80% B.60% C.75% D.70%

标准答案：A

19 实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。A.2

B.3

C.4

D.5

标准答案：B

20 一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。A.一年 B.两

年 C.三年 D.四年

标准答案：B

21 （）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务

B.保护专业技术人员休息休假权的义务

C.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务

D.其余选项都不对

标准答案：D

22 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标

准向劳动者加付赔偿金。 A.50%-80% B.50%-90% C.50%-100% D.80%-100%

标准答案：C

23 影响到劳动合同履行的情况是（）。

A.用人单位变更名称

B.用人单位变更法定代表人

C.用人单位因为财务状况申请破产保护

D.用人单位大股东发生变化

标准答案：C

24 劳动合同变更的原则不包括（）。

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.用人单位利益至上原则

D.合法性原则

标准答案：C

25 用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一

个月的工资。 A.20 B.30 C.40 D.45

标准答案：B

26 用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应

该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。A.2 B.3 C.4 D.5

标准答案：A

27 按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存

（）年备查。 A.1 B.2 C.3 D.4

标准答案：B

28 下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前

解散而终止合同的

标准答案：C

29 根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。

A.18

B.20

C.12

D.15

标准答案：C

30 （）不属于经济地位权。

A.经济平等权

B.经济自由权

C.交易权

D.财产权

标准答案：C

31 （）不属于员工薪酬。

A.职工工资、奖金、津贴和补贴

B.工会经费和职工教育经费

C.公司股份分红

D.非货币性福利

标准答案：C

32 （）属于计件工资。

A.对已做工作按计时工资标准支付的工资

B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.新参加工作职工的见习工资

标准答案：C

33 如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收

入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的

（）。A.10% B.20% C.30% D.40%

标准答案：B

34 企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的

（）。A.10% B.12% C.14% D.15%

标准答案：C

35 女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（）天。

A.10

B.12

C.15

D.20

标准答案：C

36 国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。

A.为个人生前最后一月岗位工资

B.为个人生前最后一月薪级工资

C.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和

D.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和

标准答案：C

37 不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（）。

A.抚养死者长大的叔叔

B.妻45岁有劳动能力的

C.弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16岁尚在普通中学学习

D.前夫和前妻所生子女年未满16岁

标准答案：B

38 事业单位专业技术岗位统一分为（）个等级。 A.11 B.12 C.13 D.14

标准答案：C

39 事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪

级。 A.55 B.60 C.65 D.70

标准答案：C

40 在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（）年更换一届。A.1 B.2 C.3 D.4 标准答案：B

41 下列权利是属于知识产权的是（）。A.生命权 B.健康权 C.身体权 D.专利权

标准答案：D

42 我国对发明专利权保护的期限时长为（）年。A.10 B.15 C.20 D.25

标准答案：C

43 （）不属于专利权主体。A.公民 B.法人及非法人单位 C.专利 D.外国人

标准答案：C

44 （）不属于专利技术财产权。A.复制权 B.出租权 C.展览权 D.署名权

标准答案：D

45 （）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。

A.停止侵害

B.消除影响

C.处以一个月以上的拘役

D.公开赔礼道歉

标准答案：C

46 当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（）赔偿。

A.赔偿三分之一

B.赔偿三分之二

C.全额

D.赔偿全额并加罚金

标准答案：C

47 著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节

在人民币（）万元以下确定赔偿数额。 A.50 B.100 C.150 D.200

标准答案：A

48 按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律规定的程序对通信

进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A.人民政府

B.人民法院

C.公安机关或者检察机关

D.武警部队

标准答案：C

49 个人住宅不受侵犯属于我国公民的（）。

A.政治自由权利

B.人身自由权利

C.社会经济权利

D.人格名誉权

利

标准答案：B

50 在我国公民一词的含义是指（）。

A.出生在我国的人

B.具有我国国籍的人

C.享有政治权利的人

D.年满18岁具有我

国国籍的人

标准答案：B

51 某画家将其名画以2万元卖给他人，他人因此取得（）。

A.由该画产生的著作人身权

B.由该画产生的著作财产权

C.该画原件所有权和原件展览权

D.该画原件所有权和著作权

标准答案：C

52 《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用于所有（）的各个部门中的一切工人。

A.经济活动

B.文化活动

C.生产活动

D.社会活动

标准答案：A

53 事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事

故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（）。

A.月度统计

B.季度统计

C.年度统计

D.一次性统计

标准答案：C

54 根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者

在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.一切社会活动

B.职业活动

C.工作

D.日常生活

标准答案：B

55 《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的

（）。

A.工作环境和条件

B.工作环境

C.工作条件

D.工作环境和福利

标准答案：A

56 《国家职业卫生标准管理办法》，规定国家职业卫生标准分为强制性标准和（）。

A.指令性标准

B.建议性标准

C.推荐性标准

D.选择性标准

标准答案：C

57 国家职业卫生标准中部分技术内容需要强制时称为（）。

A.部分强制

B.条文强制

C.条例强制

D.全文强制

标准答案：B

58 设置警示标识是指，产生职业病危害的（），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职

业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A.用人单位

B.工作单元

C.工作岗位

D.事业单位

标准答案：A

59 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康

检查和医学观察，所需费用由（）承担。 A.劳动者 B.福利机构 C.用人单位 D.国家标准答案：C

60 2002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（）方针。

A.安全第一，预防第二

B.预防第一，安全为主

C.预防第一，救治为主

D.安全第一、预防为主

标准答案：D

61 从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和（）。

A.高危作业

B.强令冒险作业

C.违规作业

D.强制作业

标准答案：B

62 对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当

在劳动时间内安排一定的休息时间。 A.5 B.6 C.8 D.7

标准答案：D

63 2007年2月，国务院发布的《残疾人就业条例》规定用人单位有安排残疾人就业的法定

义务。用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业。

A.1.5%

B.1.6%

C.2.5%

D.2.6%

标准答案：A

64 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负

伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

A.劳动关系

B.劳动合同

C.工作合同

D.雇佣关系

标准答案：B

65 随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会

保障，还将是国家（）的主要受益者。

A.社会福利制度

B.社保制度

C.人才保障制度

D.人才福利制度

标准答案：C

66 基本社会保险是以（）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或

虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。

A.社会

B.用人单位

C.国家

D.保险公司

标准答案：C

67 五险中，工伤保险和生育保险完全由（）承担。

A.用人单位

B.国家

C.职工

D.事业单位

标准答案：A

68退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。

A.丧失劳动能力

B.完全丧失劳动能力

C.部分丧失劳动能力

D.基本丧失劳动能力

标准答案：B

69 国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》同时提出了对新中国成立前参加工作的老干

部实行（）的制度。

A.退职休养

B.保职休养

C.离职休养

D.退休

70 在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可

以享受（）待遇。 A.退职休养 B.保职休养 C.退休 D.离职休养

标准答案：D

71 对年满 60 周岁的少数女性高级专家，因工作需要延长退（离）休年龄，下列说法正确的

是（）。

A.本人自愿即可

B.应经批准

C.无法延长退休年龄

D.违反法律规定

标准答案：B

72 人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。

A.减半计发

B.全额计发

C.减量计发

D.比例计发

标准答案：B

73 2008年3月，国务院指出，建立完善的事业单位工作人员（），是加快建立覆盖城乡居

民社会保障体系的重要举措。

A.社会保险制度

B.福利制度

C.养老保险制度

D.人身保险制度

标准答案：C

74 要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，事业单位基本养老保险费由（）

负担。

A.用人单位

B.个人

C.单位和个人

D.社会机构

标准答案：C

75 事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年

限累计满十五年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给（）。A.间接性养老金 B.衔接性养老金 C.补偿性养老金 D.过渡性养老金

标准答案：D

76 企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按（）领取基本养老

金。

A.月

B.年

C.周

D.季度

标准答案：A

77 2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相

应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（）。

A.企业基金

B.企业年金

C.企业公积金

D.企业季金

标准答案：B

78 公费医疗经费主要来源于（）。A.社会捐助 B.社会投资 C.财政预算拨款 D.经营收

入

标准答案：C

79 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和（）相结合。

A.社会补助

B.企业补助

C.慈善机构补助

D.政府补贴

标准答案：D

80 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患

职业病的，由（）支付费用。A.所在单位 B.国家 C.社会机构 D.个人

标准答案：A

81 2014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，

标志着事业单位（）的正式建立。

A.复核制度

B.复核和申诉制度

C.申诉制度

D.诉讼制度

82 诉讼性申诉也称为司法申诉，是指公民、法人或其他组织对（）做出的发生法律效力的

判决、裁定不服，向法院或检察院提出申诉，要求改正或撤销原判决或裁定的行为。

A.行政机关

B.公安机关

C.司法机关

D.检察机关

标准答案：C

83 人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（）。

A.司法性

B.强制性

C.准司法性

D.暴力性

标准答案：C

84 事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。

A.保持单位稳定

B.扩大单位收入

C.保障社会稳定

D.保障事业单位工作人员合法权益

标准答案：D

85 事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销

或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。

A.有效

B.部分有效

C.无效

D.部分无效

标准答案：A

86 申请复核，应当向原做出决定单位递交（）的复核申请书。

A.书面形式

B.手写形式

C.打印形式

D.口头形式

标准答案：A

87 复核和申诉遵循（）的受理原则。 A.强制进行 B.不告不理 C.自动受理 D.被动受

理

标准答案：B

88 申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否

（）的过程。 A.处理 B.调查 C.追查 D.立案

标准答案：D

89 为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（）。

A.视为受理

B.视为不受理

C.进一步商议

D.受理单位决定

标准答案：A

90 申诉公正委员会在履行其职责时，实行（）。

A.合议制

B.独立裁判制

C.独立审查制

D.独立决定制

标准答案：A

91 申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的

（）。

A.投票权

B.表决权

C.发言权

D.决定权

标准答案：B

92 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（）进行审查。

A.合理

B.符合利益

C.合法

D.符合道德

标准答案：C

93 责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的

（）。

A.重要表现

B.唯一表现

C.正确表现

D.具体体现

标准答案：D

94 申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。

A.申诉人和原人事处理单位

B.申诉人

C.原人事处理单位

D.被申诉人

标准答案：A

95 在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解

决。

A.冲突

B.协商或调解

C.谈判

D.争吵

标准答案：B

96 劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

A.雇佣合同

B.劳动过程

C.劳动合同

D.劳动细节

标准答案：C

97 争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同

与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

A.劳动事故

B.安全生产事故

C.劳动矛盾

D.劳动人事争议

标准答案：D

98 下列关于争议调解说法错误的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成

B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任

C.劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法

律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任

D.当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

标准答案：A

99 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）内未达成调解协议的，当事人可以依法申

请仲裁。

A.7日

B.15日

C.20日

D.30日

标准答案：B

100 劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。

A.劳动政府部门

B.公安机关

C.劳动行政部门

D.检察机关

标准答案：C

101 在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。

A.用人单位所在地

B.合同签署地

C.争议发生地

D.合同履行地

标准答案：D

102 人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。

A.仲裁程序

B.调查程序

C.审议程序

D.审查程序

标准答案：A

103 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由（）代为参加仲裁活动。

A.其血亲

B.其法定代理人

C.指定代理人

D.利益相关者

标准答案：B

104 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受（）仲裁时效期间

的限制。

A.一个月

B.半年

C.一年

D.两年

标准答案：C

105 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在（）内一并告知申请人需要补正的全部材料。

A.一日

B.三日

C.七日

D.五日

标准答案：D

106 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向仲裁委员会提交答辩书。

A.十日

B.七日

C.五日

D.三日

标准答案：A

107 事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（）。

A.应当加速仲裁该案件

B.应当裁定该案件终止审理

C.应当转交该案件

D.立即仲裁该案件

标准答案：B

108 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。

A.不予以考虑

B.进行折中考虑

C.记入笔录

D.作为参考意见

标准答案：C

109 仲裁调解结案的案卷，保存期不少于（）。

A.三年

B.十年

C.七年

D.五年

标准答案：D

110 仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（）。A.三年 B.十年 C.七年 D.五年

标准答案：B

111 对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。

A.最终效力

B.法律效力

C.强制效力

D.绝对效力

标准答案：B

112 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。A.特殊民事 B.劳动 C.普通民事 D.利益

标准答案：C

113 劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。 A.不予支持 B.予以支持 C.可能予以支持 D.不进行评判

标准答案：A

114 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。

A.负举证责任

B.不负举证责任

C.由法院裁决可能负举证责任

D.不可以主动举证

标准答案：A

115 劳动者个人无须交纳（）。A.医疗保险费 B.工伤保险费 C.养老保险费 D.失业保险费

标准答案：B

116 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应该（）。

A.参考集体合同中的标准

B.不需要考虑集体合同中的标准

C.相当于集体合同中的标准

D.不得低于集体合同中的标准

标准答案：D

117 法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

标准答案：D

118 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（）。

A.拒绝执行

B.执行但提出批评

C.执行后检举

D.执行后控告

标准答案：A

119 用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权（）。

A.要求重新处理

B.提出意见

C.予以纠正

D.撤销解除决定

标准答案：A

120 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

标准答案：C

121 依据《劳动法》规定劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同但应提前30天以书面形式。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或负伤在规定医疗期内的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜

任工作的

标准答案：D

122 能够认定劳动合同无效的机构是（）。

A.各级人民政府

B.工商行政管理部门

C.各级劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委

员会

标准答案：D

123 《劳动法》规定用人单位和劳动者（）依法参加社会保险缴纳社会保险费。

A.必须

B.应当

C.可以

D.能够

标准答案：A

124 （）不应计入职工工资总额中。

A.加班加点工资

B.奖金和津贴

C.特殊情况下支付的工资

D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用

标准答案：D

125 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。

A.15

B.30

C.45

D.60

标准答案：A

126 下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

C.某公司向职工集资而发生的关系

D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系

标准答案：B

127 在我国劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（）岁时产生。

A.15

B.16

C.17

D.18

标准答案：B

128 《劳动法》规定工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

A.工资水平

B.工资总量

C.工资分配方式

D.工资分配原则

标准答案：B

129 《劳动法》规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。

A.生产力发展水平

B.社会承受能力

C.人民生活水平

D.科学技术发展水平

标准答案：B

130 劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。A.5年 B.10年 C.15年 D.20年

标准答案：B

131 当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

A.15

B.30

C.60

D.90

标准答案：C

132 发生劳动争议必须经过（）才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议

标准答案：C

133 县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（）。

A.有权检举

B.有权控告

C.有权制止并责令改正

D.有权提出意见

标准答案：C

134 用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同建立劳动关系。

A.7日

B.10日

C.15日

D.1个月

标准答案：D

135 下列行为属于劳动纠纷的是（）。

A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

标准答案：C

136 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义（）构成劳动报酬。

A.小王超额完成计件任务500件按单价10元计公司付给他5000元人民币

B.小王超额完成任务公司除发一定数目的工资外给了他两周的带薪假期

C.小王把公司发的5000元用来购买股票获得了2000元的收益

D.小王完成任务后又加班工作了4小时公司安排了半天倒休

标准答案：A

137 著作权人的继承人可依法继承（）。A.发表权 B.署名权 C.修改权 D.使用权与获得报酬权

标准答案：D

138 美术作品原件所有权的转移不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（）。

A.发表权

B.复制权

C.展览权

D.发行权

标准答案：C

139 按照甲的安排乙为甲收集了若干资料。而后甲根据乙所收集的资料创作出作品W。作品W 的作者是（）。

A.甲

B.乙

C.甲乙共同所有

D.甲乙各自所有

标准答案：A

140 判定一项外观设计是否有效其根据是该设计是否具有（）。

A.创造性

B.实用性

C.新颖性

D.突出性

标准答案：C

141 张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（）。

A.张某的论文不论是否发表都享有著作权

B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权

C.张某的论文须以登记后才能享有著作权

D.张某的论文须经做上版权标记后才享有

著作权

标准答案：A

142 甲受乙委托为乙画了一幅肖像，双方未就这幅画的著作权归属作出约定。乙去世后其继承人丙将这幅画卖给丁，丁未经任何人同意将这幅画复制出售。丁的行为（）。

A.是合法行为

B.侵犯了甲的著作权

C.侵犯了乙的著作权

D.侵犯了丙的著作权

标准答案：B

143 下列叙述正确的是（）。

A.汇编权就是编辑权

B.原作者对多次演绎后的作品不再享有版权

C.改编作品一般不具有独创性

D.翻译作品和改编作品均系演绎作品

标准答案：A

144 世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是（）。

A.发明

B.实用新型

C.科学发现

D.外观设计

标准答案：C

145 职务作品的署名权总是归属于（）。

A.创作作品的公民

B.创作者的所属单位

C.提供创作条件的单位

D.组织创作的单

位

标准答案：A

146 画家甲将其名画以2万元卖给乙，乙因此取得（）。

A.由该画产生的著作人身权

B.由该画产生的著作财产权

C.该画原件所有权和原件展览权

D.该画原件所有权和著作权

标准答案：C

147 （）属于我国《专利法》保护的智力成果。

A.一种新化学元素的发现

B.一种速算方法

C.一种减肥新药

D.一种新的放射

疗法

标准答案：C

148 甲完成乙委托设计的厂徽但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属于（）。

A.甲

B.乙

C.甲与乙

D.乙的主管机关

标准答案：A

149 未婚职工探望父母的，每年给假一次，探亲假期为（）天。

A.15

B.20

C.25

D.30

标准答案：B

150 根据国家有关规定，职工累计工作7年的，可以享受年休假（）天。A.5

B.10

C.15

D.20

标准答案：A

二1 、多选题：

下列属于人格权的是（）。A.生命权 B.健康权 C.配偶权 D.名誉权

标准答案：ABD

2 广义上的劳动权包括（）。 A.劳动报酬权 B.劳动安全权 C.职业培训权 D.人格权

标准答案：ABC

3 就业权包括（）。A.平等就业权 B.休息休假权 C.自由择业权 D.劳动安全权

标准答案：AC

4 劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。

A.争议处理方式选择权

B.上访权

C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权

利 D.控告权

标准答案：ACD

5 国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。A.结社权 B.集体劳动权 C.罢工

权

D.参与管理权

标准答案：ABC

6 下列属于劳动者参与管理权的是（）。 A.建议权 B.讨论权 C.知情权 D.参与权

标准答案：ABCD

7 合同订立权主要指的是（）。A.平等权 B.参与权 C.起草权 D.知情权

标准答案：ABD

8 国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

A.身份管理向岗位管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.国家用人向单位用人转变

D.维护单位职工单方面的合法权益

标准答案：ABC

9 聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。

A.本单位人事部门负责人

B.纪律检查部门负责人

C.工会代表

D.应聘人员代表

标准答案：ABC

10 与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。

A.单位负责人员的秘书

B.该单位人事、财务岗位

C.该单位纪律检查岗位

D.与该单位领导有直接上下级领导关系的岗位

标准答案：ABCD

11 下列属于无效合同的是（）。

A.根据国务院的相关规定，而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同

B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用合同

C.未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同

D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同

标准答案：BCD

12 下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重违反用人单位规章制度

C.该单位领导不喜欢该员工

D.因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事

原工作

标准答案：ABD

13 可以适用履行竞业限制原则的人员包括（）。

A.掌握国家机密的事业单位工作人员

B.掌握企业专利技术的高级工程师

C.公司专职保洁人员

D.掌握企业经营策略的经理

标准答案：ABD

14 在（）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

C.因为重大自然灾害，而不得不参与抢险的工作人员

D.法定休假日安排劳动者工作的标准答案：ABD

15 劳动者在（）情况下可以要求中止履行劳务合同（）。

A.劳动者应征入伍

B.专业技术人员进入高校学习

C.专业技术人员被调任至国家机关

D.专业技术人员因家庭情况终止履行合约

标准答案：ABC

16 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。

A.事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位

B.事业单位连续两年考核不合格的

C.事业单位领导不喜欢的工作人员

D.事业单位当年考核不合格的

标准答案：AB

17 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

足五年的

标准答案：ABCD

18 用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者因为患病不能从事当前工作的

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重

大损害的

标准答案：ABD

19 下列适用于经济性裁员的情况主要是（）。

A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的标准答案：ABCD

20 （）等人员有优先录用和优先再招用的权利。

A.与企业领导有着亲密关系的

B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

标准答案：BCD

21 （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。

A.劳动者提议协商解除合同

B.劳动者存在违纪等过错而解除合同

C.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D.劳动者在劳动法上的主体资格消失（如劳动者退休、死亡或失踪）

标准答案：ABCD

22 下列劳动者收入中不属于工资薪金的是（）。A.津贴 B.奖金 C.加班工资 D.员工教

育经费

标准答案：ABC

23 下列可以通过工资集体协商讨论的是（）。

A.工资协议的期限

B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

D.工资支付办法

标准答案：ABCD

24 下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。

A.当地政府发布的工资指导线

B.劳动力市场工资指导价位

C.本地区城镇居民消费价格指数

D.企业劳动生产率和经济效益

标准答案：ABCD

25 知识产权包括（）等。 A.著作权 B.专利权 C.生命权 D.财产权

标准答案：AB

26 专利权特征包括（）等。 A.无形性 B.专有性 C.无限性 D.时间性

标准答案：ABD

27 专利权主要保护的客体对象是（）。A.发明 B.实用新型 C.样品 D.外观设计

标准答案：ABD

28 我国规定的不能授予专利权的对象包括（）。

A.违反法律、社会公德或妨害公共利益的发明创造

B.智力活动的规则和方法

C.疾病的诊断和治疗方法

D.诊断或治疗疾病的仪器

标准答案：ABC

29 专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权，这一权力的主要内容包括

（）。

A.制造权

B.使用权

C.销售权

D.进口权

标准答案：ABCD

30 专利权的实施许可权主要有（）等类型。 A.独占许可 B.部分许可 C.排他许可 D.普

通许可

标准答案：ACD

31 下列属于假冒他人专利行为的是（）。

A.在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识

B.销售未被授予专利权或者其包装上标注专利标识的产品

C.未经允许在产品中使用他人专利

D.伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件

标准答案：ABD

32 专利侵权案例中的等同原则主要包括（）。

A.基本相同的手段

B.基本相同的功能

C.基本相同的效果

D.无需经过

创造性劳动就能够想到的技术特征

标准答案：ABCD

33 著作权的财产权包括（）。A.复制权 B.修改权 C.展览权 D.广播权

标准答案：ACD

34 下列行为中构成侵犯著作权的是（）。

A.未经著作权人许可，复制发行其文学作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其

他作品的

B.出版他人享有专有出版权的图书的

C.未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的

D.制作、出售假冒他人署名的美术作品的

标准答案：ABCD

35 构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括（）。

A.侵权行为使他人的合法权利和利益遭受损害

B.行为人的行为与损害事实之间存在因果关系，行为人的行为导致损害事实的发生

C.行为人实施侵权行为是由于过错

D.行为人必须具备民事行为能力

标准答案：ABCD

36 《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象包括所有（）。

A.工作单位

B.工作场所

C.工作时间

D.工作人员

标准答案：ABD

37 《职业安全和卫生及工作环境公约》认为国家的职责包括（）。

A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

B.对违反法律和条例的行为予以适当惩处

C.对遵守法律和条例的行为予以奖励

D.采取措施向雇主和工人提供指导，以帮助他们遵守

法定义务

标准答案：ABD

38 为了保障职业安全卫生权益，用人单位必须（）。

A.建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害

C.用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

D.用人单位新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时

施工、同时投入生产和使用

标准答案：ABCD

39 职业病防治工作应坚持（）方针。 A.预防为主 B.治疗为辅 C.防治结合 D.治补结合

标准答案：AC

40 劳动者的职业卫生保护权利包括（）。

A.获得职业卫生教育、培训

B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护

措施

D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议

标准答案：ABCD

41 对于职业病前期预防用人单位履行告知义务是指与劳动者订立或变更劳动合同（含聘用

合同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

A.职业病危害

B.职业病的诱因

C.职业病后果

D.职业病防护措施和待遇

标准答案：ACD

42 职业健康监护档案应当包括（）。

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊疗

标准答案：ABCD

43 批评建议权是指从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议，有权对本单位安全生产

工作中存在的问题提出（）。 A.批评 B.检举 C.诉讼 D.控告

标准答案：ABD

44 安全生产从业人员义务包括（）。

A.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增

强事故预防和应急处理能力

B.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理

C.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本

单位负责人报告

D.正确佩戴和使用劳动防护用品

标准答案：ABCD

45 《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。

A.婚恋保护

B.产期保护

C.哺乳期保护

D.孕期保护

标准答案：BCD

46 下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

A.依法与残疾人签订劳动合同或者服务协议

B.对残疾人职工进行上岗、在岗、转岗等培训

C.为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护

D.不得在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工

标准答案：ABCD

47 我国社会保障制度包括（）。

A.基本社会保险

B.社会住房保障

C.社会救济

D.社会福利

标准答案：ACD

48 下列属于基本社会保险的特点的是（）。A.强制性 B.互济性 C.储备性 D.补偿

性

标准答案：ABCD

49 《社会保险法》规定，我国的基本社会保险包括（）。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

标准答案：ABCD

2017年电大电大《消费者权益保护法》形成性考核册答案

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电大《消费者权益保护法》形成性考核册答案 作业一 一、名词解释 二、判断 三、单项选择 四、案例分析 法院判决是正确的。产品责任指产品使用、消费的过程中因产品瑕疵造成人身伤害或者财产损害所引起的民事责任，是民法中因产品质量不合格而引起的一种特殊侵权责任行为。 《产品质量法》第31条规定："因产品存在缺陷造成人身、财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。"《消费者权益保护法》第11 条规定："消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。"以上这些规定说明，在我国因产品瑕疵致使人身、财产损害的民事责任属于侵权责任的范畴，并且实行严格责任制度（即无过错责任制度）。 根据目前我国有关产品责任的法律规定，无论是产品生产者还是产品销售者，都应当首先向受害人承担责任，然后由其向造成产品缺陷者追偿。根据《消费者权益保护法》第41条和第42条的规定，经营者（包括生产者、销售者、运输者和保管者）因产品缺陷承担以下民事责任：经营者提供的商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的，应当支付医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入费用等，造成残疾的还应当支付残疾者生活自助费、生活补助费、残疾赔偿金以及其抚养的人所必需的生活费用等；造成消费者或者

其他受害人死亡的，应支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前抚养的人必需的生活费等费用。 值得注意的是，在实行严格责任的情况下，被告虽然不可能以自己没有过错而免除责任，但可基于下面三点事由主张免除或减轻责任：①受害人的故意或者有重大过失；②非正常使用或错误使用；③产品已过有效期限。 作业二 一、不定向选择题 二、简述题 1．消费者知情权的范围及实现途径。 答：消费者的知情权是指消费者所依法享有的了解与其购买、使用商品和接受的服务有关的真实情况的权利。要实现消费者的知情权，必然要求经营者通力合作，客观，充分的披露与消费者利益相关的信息。国家及消费者保护组织应对此进行监督、通过检查、受理投诉等方式督促经营者披露相关信息，保证消费者的各情权不受侵犯。 2．消费者公平交易权的含义及特征。 答：公平交易权:消费者的公平交易权就是消费者在与经营者之间进行的消费交易中所享有的获得公平的交易条件的权利。特征：1，首先表现在消费者有权要求商品应当具务公众普遍认为其应当具备的功能，即商品应当具有适销性。2，消费者有权要求商品的计量正确，不得克扣、短斤少两，最后交易必须在自愿的基础上发生。 三、案例分析题 判决认定，被告浙江省温州市新华日用电器厂生产的山峰牌DL－20型不锈钢淋浴器的质量不符合安全要求，使用时漏电致人死亡，该厂应负主要责任。被告上海联合水暖卫生洁具公司销售不合格商品应承担连带责任，并负责接受退货。被告上海无线电三十三厂在双三牌GCB－1型多功能漏电保护器的说明书中，虽然标明了工作电压范围，但在上海电网供电不稳定的情况下，没有注明在低于工作电压时不能发挥漏电保护的作用，应在今后的产品设计和销售中予以改进，其自愿对原告进行补偿，可予准许。原告何荣在安装DL－20型不锈钢淋浴器时，未按说明书要求切实装好接地线；并且未向供电部门申请批准派人安装，以致使用时局部电压严重下降，漏电保护器不能正常工作而被烧毁，对事故发生负有一定责任。据此，于1990年8月18日，根据《民法通则》第一百二十二条之规定，判决如下：一、

《专业技术人员权益保护》答案

一、单项选择题 1.G劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（D ）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 2．G下列情形中属于劳动法调整的是(B ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 3、G劳动者在同一用人单位连续工作满（D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A．三B．五 C．八D．十 4、G对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D ）或者人民法院确认。 A．劳动行政部门 B．劳动监察机构 C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁机构 5、G经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。 A．半个月B．一个月 C．一个半月D．二个月 6、G用人单位自用工之日起（B ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 7.G下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（A ） A.作者与出版社之间的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 8、G根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A ）。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 9. G有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B ） A. 注册商标 B. 文学艺术作品 C. 录音制品 D. 集成电路的布图设计 10. G下列选项中，受著作权法保护的作品是（B ） A. 王某拍摄的淫秽录像带 B. 某歌唱家即兴创作并表演的歌曲

专业技术人员权益保护考试题库

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年 标准答案：D 行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。 A.审判机关 B.检察机关 C.权力机关 D.行政机关 标准答案：D 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 标准答案：A 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 标准答案：B 下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利( ) A.发明 B.实用新型 C.外观设计 D.计算机软件 标准答案：C 张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。对于查封决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是什么？（） A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失 B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议 C.解除查封的同时就损失问题进行调解 D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请 标准答案：A | 除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都由（）人民法院负责管辖。 A.基层 B.中级 C.高级

D.最高 标准答案：A 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 标准答案：B | 用户答案: B本题得分:2 与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为( )天（路程假除外）。 A.10 B.15 C.20 D.30 标准答案：C 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A.20％ B.25％ C.50％ D.100％标准答案：B 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。 A.30 B.60 C.15 D.90 标准答案：A 事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按( )标准发给其家属。 A.1500元 B.1000元 C.2000元 D.1800元标准答案：A 职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考( ) A.适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或申报高级国际商务师的人员。 B.适用于高级未分正副的系列（工程系列除外）中申报高级职称，或其他系列中申报副高级职称，或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员，或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。 C.适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称，或其他系列中申报中级职称的人员。 D.水电工。 标准答案：A 依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是（） A.解除收养关系的判决

消费者权益保护法练习题标准答案

消费者权益保护法练习题答案

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消费者权益保护法练习题 一、单项选择题 1．《消费者权益保护法》调整的对象是下列哪项？ A．消费者为生产需要购买，使用商品或接受服务时所发生的法律关系 B．各商家为经营需要而发生的购销关系 C．消费者为生活消费需要购买，使用商品或者接受服务而发生的法律关系 D．消费者为营利而进行的购销活动 2．经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的多少倍？ A．1倍 B．2倍 C．3倍 D．4倍 3．甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列答案中最正确的是哪项？ A．丙只能向乙索赔 B．丙只能向甲索赔 C．丙只能向消费者协会投诉，请其确定向谁索赔 D．丙可向甲、乙中的一个索赔 4．消费者王某在购买商品后，发现商品存在瑕疵时，下列说法正确的是哪项？ A．王某只能向该商品生产者主张赔偿 B．王某可以向该商品的销售者主张赔偿 C．王某既可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿 D．若销售者有证据表明该瑕疵是在销售过程中其他销售者所致，有权拒绝赔偿 5．关于《消费者权益保护法》的适用范围，下列说法正确的是（）。 A．农民的消费活动不适用《消费者权益保护法》 B．农民的生活消费活动适用《消费者权益保护法》，但购买、使用直接用于农业生产的生产资料时不适用该法 C．人类的所有消费活动均适用《消费者权益保护法》 D．农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照《消费者权益保护法》执行 6．消费者对商品进行比较、鉴别和挑选的权利属于（）。 A．自主选择权 B．公平交易权 C．知悉权 D．求偿权 答案： 1．C

公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案.doc

2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案 一．单选题 1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ A） A、养老保险费 B、工会会费 C、希望工程捐款 D、救灾捐款 2.著作权人的继承人可依法继承（ D）。 A、发表权 B、署名权 C、修改权 D、使用权与获得报酬权 3.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。 A、名誉权 B、知情权 C、隐私权 D、公开权 4.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（ D）。 A、出版 B、卫生 C、审计 D、教育 5.在我国，公民一词的含义是指（ b）。 A、出生在我国的人 B、具有我国国籍的人 C、享有政治权利的人 D、年满 18 岁具有我国国籍的人

6.发明专利的保护期为（ C） A、5 年 B、10 年 C、20 年 D、25 年 7.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属 于（ A）。 A、甲 B、乙 C、甲与乙 D、乙的主管机关 8.（ B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。 A、建立劳动关系三方协商机制 B、建立并普遍实行了劳动合同制 C、推行集体合同制度 D、保障劳动者的就业机会 9.特殊情况下的工资有（C ）。 A、高温补贴 B、科研津贴 C、婚、丧假工资 D、奖金 10.下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B ）。 A、姓名权 B、继承权 C、荣誉权 D、身份权 11.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B ）。 A、要求重新处理 B、提出意见 C、予以纠正 D、撤销解除决定 12.张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A ）。 A、张某的论文不论是否发表都享有著作权 B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C、张某的论文须以登记后才能享有著作权 D、张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权

2017年国考真题及答案(地市级)

2017国考公务员考试如期而至，公共科目行测于今天上午11点结束。本次考试依然分副省级(以上)、地市级(以下)职位两张试卷，就地市级试卷而言，逻辑判断出现新题型，其他部分题型题量稳定，具体情况专家深度分析各部分题型变化与特点，为广大考生解读本次考试。 一、题量稳定 数量关系题量依然比副省少5道小题，其他部分题量一致，其他部分考查题型题量与去年相比基本相同。请详见下表。 二、逻辑判断综合推理横空出世，首度考查一题多问 逻辑判断中出现综合推理，涉及复言命题和朴素逻辑，且结合一题多问的形式考查，同一题干下设置5个小题，一定程度上降低了市地级的难度。图形推理中古典题型题量上升为5道，分类分组型和立体型占比下降;问法上再度创新，立体拼接型题目的问法首度考查“不能”;从考点上看，五大考点均有涉及，其中位置变化时隔1年，组合叠加时隔3年后再度考查。 某办公室有王莉、李明和丁勇3名工作人员，本周有分别涉及网络、财务、管理、人事和教育的5项工作需要他们完成，关于任务安排，需要满足下列条件： ①每人均至少完成其中的一项工作，一项工作只能由一人完成； ②人事和管理工作都不是由王莉完成的； ③如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成；

④完成教育工作的人至少还需完成一项其他工作。 到了周末，3人顺利地完成了上述5项工作。 以下哪项的工作安排符合上述条件？ A. 王莉：教育、财务；李明：人事、管理；丁勇：网络 B. 王莉：网络；李明：人事、管理、财务；丁勇：教育 C. 王莉：管理、网络；李明：教育、人事；丁勇：财务 D. 王莉：网络；李明：教育、管理；丁勇：人事、财务 答案A 解析由题干中“如果人事工作由丁勇完成，那么财务工作由李明完成”可知丁勇不能同时完成人事和财务工作，故排除B，故选A. 三、数量关系题型常规，突显分析能力 数量关系部分题目考查知识点较普通，几何问题扎堆，占比达三分之一。难度较去年略显提高，需要较强的分析能力。例如排列组合题目，需要分析后才能求解。 小张需要在5个长度分别为15秒、53秒、22秒、47秒和23秒的视频片段中选取若干个，合成为一个长度在80~90秒之间的宣传视频。如果每个片段均需完整使用且最多使用一次，并且片段间没有空闲时段，问他按照要求可能做出多少个不同的视频？大小20-15 A. 12 B. 6 C. 24 D. 18 答案D 18 解析：满足要求的视频有3种：①53秒、22秒和15秒；②47秒，23秒和15秒；③47秒、22秒和15秒。每种有A33=6种排法，可做出3×6=18种不同视频。

2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(共六套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库及 答案（共六套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D 3、 下列项目中，存在劳动关系的是：( )

A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案：B 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C

6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案：C 7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( ) A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案：A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但

消费者权益保护法考试及答案

消费者权益保护法考试及答案

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消费者权益保护法试题及答案 一、单项选择题 1、2009年中国消费者协会确定的年主题是什么？（C） A、健康与消费 B、消费与维权 C、消费与发展 D、消费与责任 2、国际消费者联盟从哪一年开始确定每年的3月15日为“国际消费者权益日”？（A） A、1983年 B、1987年 C、1991年 D、1981年 3、《中华人民共和国消费者权益保护法》是哪一年开始施行？（C） A、1983年1月1日 B、1994年3月15日 C、1994年1月1日 D、1987年3月15日 4、《江苏省实施<中华人民共和国消费者权益保护法>办法》是哪一年开始施行？（D） A、1984年 B、1994 年 C、1987年 D、1996年 5、《中华人民共和国消费者权益保护法》明确指出，保护消费者的合法权益是谁的责任？（ A） A、全社会 B、各级政府 C、各级消费者协会 D、工商行政管理部门 6、消费者的合法权益受到侵害时，可以拨打全国统一消费者申(投)诉举报电话。请问电话号码是多少？（C） A、12333 B、12358 C、12315 D、12365 7、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期为多长时间？（A） A、二年 B、一年 C、6个月 D、3个月 8、商品“三包”规定中“三包”是（A） A、包修、包换、包退 B、包修、保换、保退 C、保修、包换、包退 D、保修、保换、保退9根据商品“三包”规定，商品在售出之日起（C）日内发生性能故障，消费者可以选择退货。 A、10 B、5 C、7 D、15 10、消费者在商场看中一款衣服，营业人员明知道这件衣服是残次品，却未告知消费者，这侵犯了消费者的何种权利？（A） A、知情 B、受尊重 C、公平交易 D、选择 11、小陈在某展销会购买名牌衣服一件，不久发现该衣服系假冒产品，此时展销会已经结束，小陈应当向（D）要求赔偿。 A、该衣服的生产商 B、该衣服的经销商 C、展销会场地出租者 D、既可以是该衣服的经销商，也可以是展销会的举办者 12.消费者购买的手机在手机销售三包有效期内，移动电话主机出现使用说明书所列性能故障，经（B）次修理，消费者还不能正常使用该手机，销售者负责为该消费者免费更换同型号、同规格的主机。 A、一 B、二 C、三 D、四 14、绿色消费，是一种以适度节制消费，避免或减少环境破坏，崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。绿色消费观比传统消费观多了哪个观念？（C） A、关心个人健康和安全 B、关心经济利益 C、关心对环境的影响 D、关心社会和谐发展 15、绿色食品的分级标准是什么？（A） A、A级和AA级 B、1级和2级 C、特级和一级 D、ISO9000 16、完全不含人工化学合成物的农药、肥料、生长调节素、催熟剂、家畜禽饲料添加剂的食品是下面哪种食品？（A）

2017年国家公务员考试真题及答案(省级)

2017年国家公务员考试真题及答案 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（） A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自治制度等民主形式 B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查 C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责 2．依据《刑法修正案（九）》的规定，下列说法错误的是（） A．对伪造货币罪不再处以死刑 B．对代替他人参加高考的行为应作出行政处罚 C．组织群众在医院闹事、造成严重损失的行为是犯罪行为

D．编造虚假险情在微信中传播、严重扰乱社会秩序的行为是犯罪行为 3．关于中国外交，下列说法错误的是（） A．二十世纪八九十年代，邓小平提出“韬光养晦、有所作为”的外交战略 B．“另起炉灶”是毛泽东在新中国成立前夕提出的外交方针 C．周恩来和陈毅都曾担任过外交部长 D．委内瑞拉是第一个同新中国建交的拉丁美洲国家 4．在银行的资产负债表中，客户存款属于（） A．资产 B．权益 C．资金 D．负债 5．关于我国著名园林，下列说法正确的是（） A．《枫桥夜泊》涉及的城市是留园所在地 B．十二生肖兽首曾是颐和园的镇园之宝 C．承德避暑山庄始建于明代崇祯年间 D．苏州拙政园整体呈现均衡对称的格局 6．我国古代用“金”“石”“丝”“竹”指代不同材质、类别的乐器。下列诗词涉及“竹”的是（） A．珠帘夕殿闻钟磬，白日秋天忆鼓鼙 B．主人有酒欢今夕，请奏鸣琴广陵客 C．深秋帘幕千家雨，落日楼台一笛风 D．哀筝一弄湘江曲，声声写尽湘波绿 7．柏拉图认为处于变化之中的事物不是真正的存在，持这种理念的人会认为以下哪项最真实（） A．一棵树

消费者权益保护法测试题及答案

《消费者权益保护法》测试题（一） 学号：姓名： 一、选择题<18分> 1、消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向（）要求赔偿。 A、广告经营者 B、广告制作人 C、经营者 D、发布广告的媒体 2、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的（）。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 3、对（），消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。 A、包修、包换、包退的一切商品 B、包修、包换、包退的大件商品 C、包修、包换、包退的家用电器 D、一切商品 4、经营者提供商品或服务有（）行为的，应当按照消费者有的要求增加赔偿其受到的损失。 A、胁迫 B、欺诈 C、侮辱、诽谤 D、侵犯人身自由 5、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对（）的商品，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。 A、不合格 B、未经检验 C、数量不足 D、可能危及人身、财产安全 6、一般说来，消费者享有对（）进行监督的权利。 A、商品 B、服务 C、商品和服务以及保护消费者权益的工作 D、不合格商品 1、消费者在购买、使用商品的时候，享有（）的权利。

A、自主选择 B、依法结社 C、公平交易 D、没收经营者的不合格商品 E、索要购货凭证 2、消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其（）得到尊重的权利。 A、人格尊严 B、个人性格 C、民族风俗习惯 D、商业惯例 E、作为名人的特殊身份 3、经营者不得（）。 A、对消费者进行侮辱、诽谤 B、侵犯消费者的人身自由 C、搜查消费者的身体及携带的物品 D、拒绝消费者索要服务单据的要求 E、拒绝消费者强制交易的要求 4、国家对消费者权益的保护，主要体现在（）。 A、消费者可以直接参与有关消费者权益的法律、法规的制定工作 B、各级人民到政府应当制止危害消费者人身、财产安全行为的发生 C、对符合法定起诉条件的消费者权益争议，人民法院必须受理 D、工商行政管理部门依法保护消费者的合法权益 E、国家机关工作人员不得包庇经营者侵犯消费者的合法权益 5、对于在商品中掺杂、掺假、以假充真、以次充好或以不合格产品冒充合格产品的，应由有关部门责令其改正，并根据其情节处以违法所得（）的罚款 A、1万元以下 B、2万元以上 C、一倍以下 D、一倍以上 E、五倍以下 6、消费者协会享有下列职权（）。 A、参与行政部门对商品和服务的监督、检查 B、受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查和仲裁 C、支持受损害的消费者提起诉讼 D、对投诉案件涉及的商品质量进行监督 E、直接对违法经营者进行罚款 二、名词解释（每小题3分，共18分） 1、消费者： 2、经营者： 3、消费者权益保护法： 4、知情权： 5、受尊重权： 6、结社权： 三、判断分析（每小题3分，共24分） 1、消费者有权根据商品或服务的不同情况，要求经营者提供商品的检验合格证明、使用方法

2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案(共四套)

2020年专业技术人员权益保护考试题库附 答案（共四套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题)20 1、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？( ) A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 答案：B 2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。 A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证

答案：A 3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。 A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为 答案：A 4、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。 A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则 C、填平损失原则 D、损益相抵原则

答案：A 5、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 6、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（） A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志

2018专业技术人员权益保护课后测试及答案(最新修正版)

专业技术人员权益保护 课后测试 说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！ 单选题 ?1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。（1 分） A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B享有宪法和法律规定的基本权利 C享有自由、平等择业等劳动权利 D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 ?2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。 （1 分） A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0 ?3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0 ?4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权 ?5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。（1 分） A政府B立法机构C司法机构D用人单位 ?6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。（1 分） A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D民办企业与劳动人员签订劳动合同 ?7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。（1 分） A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系 C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定 ?8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

2017消费者权益保护法知识竞赛试题及答案

2017消费者权益保护法知识竞赛试题及答案 1、最新的《中华人民共和国消费者权益保护法》自(D)起施行? A、1993年10月31日 B、1993年12月1日 C、1994年1月1日 D、2014年3月15日 2、我国新修订的《消费者权益保护法》中，消费者享有的权利有〔B〕 A、8项 B、9项 C、10项 D、7项 3、下面有关消费者合法权益的认识中，正确的是〔A〕 A、消费者依法享有权利，但不能滥用 B、消费者有权选择商品或服务、并确定价格 C、消费者有权利监督企业经营管理者的决策过程 D、消费者有权要求生产经营者提供产品的生产技术秘密 4、消费者协会有权受理消费者投诉并对投诉事项进行?(A) A调查、调解B、调查、仲裁C、调查、判决 5、2014年“3·15”国际消费者权益日活动的主题是什么?(C) A、消费与责任 B、消费与服务 C、新消法新权益新责任 D、让消费者更有力量 6、消费者的消费客体是什么?(B) A、商品和价格 B、商品和服务 C、服务和价格 7、在保修期内(B)次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货。 A、一次 B、二次 C、三次 8、手机移动电话机、车载移动电话机、固定电话机的有效“三包”期限为(A 年)?

A、一年 B、二年C三年 9、消费者王女士在某商场促销活动中购买了一台三开门冰箱，可使用两个月后，冰箱内壁便出现了裂痕。在与商场协商不下的情况下，向县消费者协会投诉。关于冰箱有无出现质量问题的举证该由哪方承担(B) A、消费者协会 B、商场 C、王女士 10、“三·八”购物节时，陈小姐在某大型购物网站上看到一双高跟鞋，款式新颖，价格也很便宜，陈小姐毫不犹豫点击了购买，并支付了货款。收到货后，陈小姐觉得这双高跟鞋虽然新颖，但颜色跟网页上的图片出入很大，于是便联系上网店店主，要求退货，并愿意承担来往的运费，但遭到店主的拒绝。该店主违反了新《消法》的那条规定(A) A、七天无理由退货制 B、三包制度 C、没有违法 11.经营者违反消法规定，应当承担〔D〕责任和缴纳罚款、罚金。 A、刑事 B、赔偿 C、民事 D、民事赔偿 12、下列哪种商品不符合新《消法》“七天无理由退货”的要求?(C) A、羽绒服 B、手机 C、报纸 D、床品四件套 13、李大妈在某超市购物时，看到一款促销的东北大米，原价10.5元/公斤，促销价6.2元/公斤。李大妈觉得挺便宜，便买了1公斤。后李大妈又买了1公斤苹果，苹果原价15.5元/公斤，促销价10.1元/公斤。结账回家后，李大妈发现超市在结账时，均是按大米和苹果的原价进行结算的，于是她找到超市要求赔偿。根据新《消法》第55条规定，李大妈可以得到多少赔偿(D) A、26元 B、52元 C、104元 D、500元 14、消费者在购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分立、合并的，可以向(B)的企业要求赔偿。 A、原来的 B、变更后承受其权利义务 C、分立、合并后

专业技术人员权益保护教程试题答案

《专业技术人员权益保护教程》试题答案 单位姓名分数 一、填空题（每空1分共20分） 1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。 2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。 3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。 4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。 5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。 6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。 7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。 8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生之日起60天内， 向仲裁委员会提出书面申请。 9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权 利和利益的总称。 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。每题2分，共20分） 1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（√） 2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。（╳） 3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。（√） 4、方法发明一般不能授予专利权。（╳） 5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。（╳） 6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。（╳） 7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（╳） 8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（√） 9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。（╳） 10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。（√） 三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。每 题2分，共20分） 1、在我国，公民一词的含义是指（B ）。 A. 出生在我国的人 B. 具有我国国籍的人 C. 享有政治权利的人 D. 年满18岁具有我国国籍的人 2、保护民事权利的一般诉讼时效期为（B ）。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 6个月 3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。 A. 名誉权 B. 知情权 C. 隐私权 D. 公开权

消费者权益保护法形成性考核册作业一答案

《消费者权益保护法》课程形成性考核册 学校名称:_______________________ 姓名:_______________________ 学号:_______________________ 班级:_______________________ 江苏广播电视大学

平时作业（1） 一、名词解释： 1、消费者问题 答：消费者问题是商品经济中接受时候生活资料和生活服务的消费者的利益受到提供 消费资料和消费服务的经营者损害而发生的问题。 2、消费者运动 答：是指消费者有组织地进行旨在保护自己合法权益、改善其经济地位，并得到国家及 社会参与和支持的社会运动。 3、消费者的自我保护 答：消费者和经营者相比，处于弱势，要懂得自我保护。消费者应该保留交易凭据，以备交易纠纷时可用作证明。消费者也应有一定的维权意识，比如应该知道维权的途径有 向法庭提包括和经营者协商和解、请消保委调解、向相关行政部门申诉、请仲裁机构仲 裁、 起诉讼等。 4、消费者的国家保护 答：消费者保护法：有广义和狭义之说，广义的消费者保护法是指国家制定、颁布的具 有保护消费者功能的各种法律规范。狭义的消费者保护法仅指消费者保护法基本法。即１９９３年１０月３１日八届全国人大常委会通过第四次会议通过、并于１９９４年１月１日施行的《中华人民共和国消费者权益保护法》。 二、简要论述 1、什么是消费者？你认为消费者概念应如何界定？ 答：消费者：消费者是指为生活需要购买、使用经营者提供的商品或者服务的人。为 满足生活需要而购买、使用商品和接受服务的社会成员。特征：（1）性质属于生活消费；（2）客体是商品服务；（3）消费方式包括购买、使用和接受；（4）主体是人（包括购买者 的家庭成员；应购买者的邀请使用商品的人 2、你是怎样看待“王海打假”这一现象的？ 答：以获利为目的购买假货再要求加倍赔偿的人不是现行立法范围内的真正“消费者”，因此“知假买假”的不能得到赔偿。买了东西并加以使用才是消费者，买了东西不用 则不是消费者。“知假买假”的行为是不道德的，由此获得的利益属于不当得利。“消费者”一词是相对于“经营者”而言，任何与经营者进行交易的人，除了本身也是经营者的外，都

2017年专业技术人员权益保护考试试题答案

2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题及答案（全） 请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。 一、单选题 1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和生育保险 2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护 3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月 4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部 5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制 6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的 7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位 8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）民营企业高管 9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同 10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务

的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权 12、王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权 13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师 14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当及其立即终止劳动关系 15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户 16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权 17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说 20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。原做出决定单位 21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另

2017年国考行测真题卷及答案解析

2017年国考行测真题卷及答案解析（地市级） 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（） A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自治制度等民主形式 B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查 C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度 D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责 2．依据《刑法修正案（九）》的规定，下列说法错误的是（） A．对伪造货币罪不再处以死刑 B．对代替他人参加高考的行为应作出行政处罚 C．组织群众在医院闹事、造成严重损失的行为是犯罪行为 D．编造虚假险情在微信中传播、严重扰乱社会秩序的行为是犯罪行为 3．关于中国外交，下列说法错误的是（） A．二十世纪八九十年代，邓小平提出“韬光养晦、有所作为”的外交战略 B．“另起炉灶”是毛泽东在新中国成立前夕提出的外交方针 C．周恩来和陈毅都曾担任过外交部长 D．委内瑞拉是第一个同新中国建交的拉丁美洲国家 4．在银行的资产负债表中，客户存款属于（） A．资产 B．权益 C．资金 D．负债 5．关于我国著名园林，下列说法正确的是（） A．《枫桥夜泊》涉及的城市是留园所在地 B．十二生肖兽首曾是颐和园的镇园之宝 C．承德避暑山庄始建于明代崇祯年间 D．苏州拙政园整体呈现均衡对称的格局 6．我国古代用“金”“石”“丝”“竹”指代不同材质、类别的乐器。下列诗词涉及“竹”的是（）A．珠帘夕殿闻钟磬，白日秋天忆鼓鼙 B．主人有酒欢今夕，请奏鸣琴广陵客

2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)

不是领取失业保险的必须条件的 2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过) 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。 3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。 4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险） 5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作） 7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师） 8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。 9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。 10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。 11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定 14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD） A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。 o A.市场调节 B.银行投资 C.政府主导 16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ABCD）。 A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利 17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD ） A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 B.在本职工作中作出的发明创造 D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD ） A.津贴补贴 B.薪级工资 C .绩效工资 D.岗位工资 19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ABC） A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织