公务员网上形考参考答案
《公务员制度讲座》公务员制度讲座作业1
一、单项选择
1 、（具有中华人民共和国的国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。
2 、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员）。
3 、下列不属于国家行政机关的是（检察机关）。
4 、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（级别）是确定公务员工资的唯一依据。
5 、我国公务员法中规定奖励的对象是（公务员个人和集体）。
6 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（申诉控告）。
7 、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（县政府人事局）。
8 、公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( 绩)考核内容的指标。
9 、挂职锻炼的时间一般是（一）年。
10 、下列符合授予荣誉称号标准的是（对功绩卓著，有特殊贡献的）。
11 、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（基本工资）。
12 、公务员考核中最重要的一项考核原则是（注重实绩）。
13 、公务员队伍“出口”主渠道是（退休）。
14 、按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有(5年) 。
15 、在我国，属于国家公务员职位的是（区政府机关的科长).
1 、我国公务员分类制度的模式是（以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式）。
2 、我国实行冬季取暖补贴的地区是（秦岭淮河）以北地区。
3 、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（智力测验）。
4 、确定公务员年度考核等次的主体为（行政首长）。
6 、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避）。
7 、公务员交流的目的是（加强对公务员的培养使用）。
8 、机关聘任公务员采取的任职形式是（签订合同）。
9 、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是(选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼)。
10 、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（津贴）。
11 、我国公务员的管理机构是（各级人事部门）。
12 、以下（制定公务员法的职能）不属于我国公务员管理机构的职能。
13 、我国各省公务员录用考试的领导机构是（省人事厅）。
14 、国家对公务员工作时间，实行（工时制度）。
15 、一般不得在原籍任职的公务员是指（担任乡级政府领导职务的公务员）。
1 、我国的申诉受理机构基本属于（仲裁型）。
3 、下列哪项不是公务员经济权利（发财的权利）。
6 、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的（平级调动）。
7 、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（美国）。
8 、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（县长）。
9 、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（政治纪律）。
10 、下列属于公务员非领导职务序列的是（调研员）。
12 、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（不再保留）。
1 、科员最高可以达到18级，相当于（县处级正职）的最低级别。
2 、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（降职）。
4 、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（申报主体范围非常广泛）。
5 、公务员辞职后（两年）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。
6 、（引咎辞职）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
8 、助理巡视员相当于领导职务的（厅局级副职）层次。
9 、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（就具备）。
10 、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员（补贴）。
12 、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（两）年以上。
14 、公务员受到下列处分，不能被解除的是（开除）。
15 、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（没有法律规范，公务员法律关系也可以产生）。
14 、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（《中华人民共和国公务员法》），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
5 、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是(职位)。
2 、我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（主任科员以下）。
6 、中共中央纪委副书记属于领导职务的（省部级正职）层次。
10 、新录用的国家公务员，试用期为（一年）。
8 、国家公务员培训的目标是(学用一致)。
15 、记大过的处分期间是（十八）个月。
12 、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（基本称职）。
9 、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（能）。
11 、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则）。
15 、我国公务员法规定的职位类别不包括（军事指挥类）。
9 、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（激励的作用）。
1 、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，(原处理机关)应当及时予以纠正。
6 、（责令辞职）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。
2 、我的测试1
14 、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（科员14级）。
5 、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（七项）。
6 、西方国家公务员体制的类型不包括（自治制）。
4 、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是(只写评语，不定等次)。
15 、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：(挂职锻炼)
14 、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（人力资源和社会保障部）审批或同意。
9 、我国新录用公务员正式任职的条件是（试用期满并考核合格的）。
15 、在我国，（科员和办事员）职务对应的级别最多。
2 、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有(养父母与养子女关系)。
12 、引起（申诉）的原因，是公务员对已发生效力的处理决定不服，要求重新审查处理结果。
11 、公务员的（控告）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
11 、我国公务员非领导职务序列的职务层次有(8个) 。
2 、我国公务员考核的重点是（实绩）。
7 、人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（就具备）。
1 、实施公务员调任的先决条件是（工作需要）。
8 、我国公务员录用中的平等原则属于（政治权利上的平等）。
2 、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（选任制）。
12 、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（县政府人事局）。
6 、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（60 周岁）
15 、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（公务员晋升）。
2 、当事人应当在争议发生之日起（六十）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
13 、领导干部任职试用期为（一年）。
5 、属于国家公务员内部交流形式的有（转任）。
4 、职位分类中强调的是（以“事”为中心）。
1 、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次）。
二、简答
1 、公务员奖励有哪些类型？它们之间是什么关系？
参考答案：现行公务员奖励的种类有五种类型：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。公务员五种奖励的关系：（1）嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号是按照由低到高的顺序排列的，后一种比前一种的奖励级别更高，奖励强度更大，相应的奖励待遇也更好。（2）公务员奖励的每种奖励都可以单独使用（3）同一机关不能同时给同一对象两种以上的奖励。（4）不同机关可以同时给同一名公务员授予两种以上的奖励（5）同一机关在不同的时间也可以授予同一公务员两种（次）以上的奖励。
2 、什么是公务员的工资？
参考答案：公务员的工资，是国家根据按劳分配的原则，以法定货币形式支付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现。公务员工资具有以下三层涵义：（1）公务员工资是公务员为国家服务的劳动所得，必须由国家财政支付；（2）工资只能以法定货币形式出现，不包含其他物质和非物质形式的权益；（3）工资是公务员收入中最基本的部分，具有决定性地位。
1 、职位分类有何特点？
参考答案：职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个特点：（1）职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；（2）职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；（3）职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的；（4）职位分类旨在通过实行科学分类来提高公务员管理水平；（5）职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。
2 、公务员奖励有什么作用？
参考答案：公务员奖励的主要作用体现在：1、激励作用。奖励的功能就在于激励，通过精神的、物质的奖励形式，使公务员获得鼓励，激发其继续努力工作的热情，从而产生创造更大业绩的内在驱动力2、示范作用。正是通过奖励公务员，树立了优秀公务员的典范，获奖公务员就成为了其他公务员效仿的对象，因此产生良好的示范作用。3、竞争作用。奖励对取得突出贡献或者具有突出业绩的公务员是褒奖和激励，对没有获得奖励的公务员是一种鞭策和引导，有利于形成争当先进的工作氛围和竞争机制，推进组织工作效率的提高。
1 、我国如何划分公务员级别？
参考答案：1、我国公务员的级别共分为27级。2、实行职务与级别的交叉对应关系，即“一职数级，上下交叉”。职务与级别相对独立，但并不是完全分离的。职务与级别是确定工资待遇的两个基本要素，级别与职务“一职数级，上下交叉”，即一个职务对应一个级别范围。3、我国公务员级别划分“向基层倾斜”。也就是说，越是基层的职务，对应的级别越多；越是高层的职务，对应的级别越少。
2 、什么是人事争议仲裁？
参考答案：是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案，依法进行调解和裁决的活动。
1 、我国公务员回避制度的内容。
参考答案：答：应从两个方面回答：1）需要回避的亲属关系：①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近婚亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。2）公务员回避的形式：包括任职回避、公务回避、地域回避三种类型。①任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。②公务员地域回避：原称为地区回避或籍贯回避，是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。③公务回避，是指遇到涉及公务员利害关系等法定情形时，为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。
2 、我国的公务员制度是如何加强对公务员的监督约束的？
参考答案：1、明确了公务员的义务和纪律，规范公务员的行为；2、加强对公务员的考核，通过定期考核和平时考核，促进公务员不断改进工作，提高工作质量和工作效率；3、确立了惩戒制度。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依法给予处分；4、规定了公务员的辞职辞退制度；5、对公务员的回避制度作了规定；6、对公务员辞职、退休后的从业限制作了规定。
2 、公务员的职务任免的概念。
参考答案：是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件，在其权限范围内，通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。公务员任免包括公务员任职和免职。
1 、公务员工资制度贯彻哪些基本原则？
参考答案：1、按劳分配原则：按劳分配是社会主义分配制度遵循的首要原则，作为社会主义分配体系中不可缺少的一个组成部分，公务员的分配制度必须贯彻按劳分配的原则。2、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素：既贯彻了按劳分配的原则，又体现了职务与级别相结合的要求，体现了公务员个人劳动贡献的大小。3、保持不同职务、级别之间合理的工资差距：职务、级别体现了公务员劳动贡献的差别，是按劳分配的依据；此外也体现了工资的激励和导向功能。
1 、公务员聘任的方法有哪几种？
参考答案：机关聘任公务员可以采取两种方法：一种是公开招聘的方法；另一种是直接选聘的方法。（1）公开招聘。（2）直接选聘。
1 、公务员职务任免主要有哪几种类型？
参考答案：按照我国现行的任用制度，公务员职务任免主要包括有三种类型：委任制、选任制和聘任制。（1
制。就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票，经多数来确定公务员任职或者免职的任免方式。（2
就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任的职务的用人方式。（3助性职位通过聘用合同任用与管理工作人员的方式。
2 、什么情况下不得辞退公务员？
参考答案：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
1 、公务员奖励的概念。
参考答案：是指机关依照法律法规的规定，按照法定程序，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。
1 、公务员考核的概念。
参考答案：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
2 、公务员降职与行政处分有何区别？
参考答案：在我国公务员制度中，降职不是行政处分，而是一种公务员任用行为，是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，为机关的各个职位选择配备适宜的人选。它与行政处分的区别在于：1．目的不同。惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为，以达到维护法纪，直至和预防违纪行为发生的目的。职务升降的降职虽然有警示、激励的意义，但主要的目的却在于为职位选择适宜的人选和合理使用公务员，充分发挥每个公务员的作用，从而保证机关的效率。2．原因不同。惩处工作人员的原因是有违法违纪的行为，对公务员实施降职的原因是公务员不称职。虽然在实际生活中，不排除因公务员违法或违纪而导致降职的情况，但是在这里，违法违纪实际也是不称职的表现。行政处分和降职是依据不同的原因来决定的。3．实施的后果不同。我国公务员制度规定，公务员受处分，在一定期间内，不得晋升职务、级别和工资档次，就是说，某些权力是被限制的。而公务员降职作为职务关系的正常变更，以上方面都不受影响。由于机构精简、撤销等，也可能将公务员安排到低于原职务层次的职位上任职，但这种降职安排不是职务升降意义上的降职，因为这种降职不是由于公务员本人不称职而做出的职务安排。
1 、简述竞争上岗的适用范围。
参考答案：竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。从职务层次看，竞争上岗适用于司局级正职以下领导职务。竞争上岗在本单位或者本系统进行，涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。
2 、简述公务员公开选拔制度的程序。
参考答案：1）发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。（2）报名与资格审查。公开选拔应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、任职要求和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。报名人员填报志愿后，由组织（人事）部门根据公告中确定的资格条件等，进行资格审查。（3）统一考试。考试包括笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。（4）组织考察，研究提出人选方案。根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3∶1。组织（人事）部门对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。组织（人事）部门根据考察情况和考试成绩，研究提出任职建议。（5）
党委（党组）讨论决定。按照干部管理权限，由党委（党组）集体讨论做出任用决定，或者决定提出推荐、提名的意见。（6）办理任职手续。
三、多项选择
1 、职位包括（职务、职权、职责）三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。
2 、我国已有的职位类别包括（综合管理类、专业技术类、行政执法类）以及法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
3 、下列属于行政执法类的职位是（交通警察、税务稽查、海关稽查）。
4 、（任人唯贤、德才兼备）是党的干部路线和方针的核心内容。
5 、中国公务员制度的基本原则是（公平竞争原则、党管干部原则、依法管理原则、功绩制原则）。
6 、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（数量、质量、效率）。
7 、公务员辞去公职的法律后果主要有（丧失公务员的一切待遇、再次任职受到一定的限制、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份）。
8 、我国公务员制度管理的基本内容包括（进、出、管）。
9 、委任制方式的优点包括（体现治事与用人的统一、保证公务员队伍相对稳定、操作简便）。
10 、我国国家公务员的考核等次包括（优秀、称职、基本称职、不称职）。
1 、公务员培训的种类有（初任培训、任职培训、专门业务培训）。
2 、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（原处理机关、同级公务员管理机关、行政监察机关、上一级机关）。
3 、属于公务员管理机构设置体制部外制的国家是（美国、日本）。
4 、公务员申诉的事由有（申请辞职未予批准、辞退、免职、取消福利待遇）。
5 、对国家公务员考核的原则是（客观公正的原则、民主公开的原则、依法考核的原则、注重实绩的原则）。
6 、公务员录用主要采取的方法是（公开考试、严格考察）。
9 、按一定标准对公务员进行划分，有两类分法（品位分类、职位分类）。
10 、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故，国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括（丧葬补助费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助）。
2 、下列属于奖励条件的有（忠于职守，积极工作，成绩显著的、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的、同违法违纪行为作斗争，有功绩的、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的）。
3 、公务员奖励的种类包括（嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号）。
4 、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（减轻、加重、撤销）处分。
6 、下列人员不得报考国家公务员的有（不具有中华人民共和国国籍的、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的）。
8 、下列属于专业技术类职位的是（公安部门的法医鉴定职位、国家安全部门的特种技术职位、外交部门的高级翻译职位）。
9 、我国制定公务员工资制度的基本原则是（按劳分配原则、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则）。
10 、关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是(不改变公务员身份、可采用内外混合型交流形式)。
1 、国外公务员权利的基本内容大致可分为（政治权利、经济权利、培训教育权利）。
2 、机关聘任公务员采取的方法有（直接选聘、公开招聘）。
3 、我国公务员的义务是(保守国家秘密和工作秘密、维护国家的安全、荣誉和利益、服从和执行上级依法作出的决定和命令、模范遵守宪法和法律) 。
4 、公务员申诉程序的种类有（一般申诉程序、特别申诉程序、径直申诉程序、二级申诉程序）。
6 、公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括（地区津贴、岗位津贴）。
7 、我国公务员福利制度的主要内容包括（探亲制度、工时制度、年休假制度）。
8 、公务员职务和身份保障权的内容包括（公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分；非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分）。
9 、公务员的辞退具有的特点是(必须遵循必要的法律程序、必须按照法定的事由、行政机关法定的基本用人权利、被辞退公务员享有法定待遇)。
10 、各国公务员级别与职务的对应关系取决于（分类制度的类型、工资制度、历史传统）等多方面的因素。
8 、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（晋升或者降低职务的、离职学习期限超过一年的、因健
康原因不能坚持正常工作一年以上的、调出国家行政机关的）。
6 、西方国家公务员管理遵循（功绩制原则、政治中立原则、分类管理原则、公开、平等、竞争、择优原则）。
10 、国家公务员培训的内容包括（政治理论学习、专业知识的培训、职业道德的培训、管理才能的培训）。
5 、物质奖励的方式包括（一次性奖金、奖品、晋升工资档次）。
2 、我国公务员制度将调任的对象确定为（人民团体、群众团体、国有企业、事业单位）等从事公务的人员。
9 、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（保障功能、激励功能、调节功能）等基本功能。
3 、公务员法的法律责任，狭义上讲是指（公务员、机关）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。
7 、1986-1988年，我国形成了建立国家公务员制度的“三大要件”，即（组建人事部、筹建国家行政学院、制定国家公务员法规）。
7 、品位分类主要考虑人外在的三大因素（资历——人的经验、学历——人受教育的程度、职位——人的任职情况）。
1 、公务员津贴的主要类型有（地区津贴、岗位津贴）。
3 、公务员工资具有以下涵义（是公务员为国家服务的劳动所得、必须由国家财政支付、只能以法定货币形式出现、是公务员收入中最基本的部分、不包含其他物质和非物质形式的权益）。
10 、公务员福利的涵义包括（由国家财政支付，弥补公务员部分额外支出，保证公务员的基本生活水平，提高公务员的物质文化生活水平，以维护公务员身心健康，形式多样）。
9 、公务员权利与义务的基本特点是（同一性、平等性、法制性、强制性、不可放弃性）。
2 、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（领导与群众相结合、定性与定量相结合、平时与定期相结合）。
6 、从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（）即，以精神奖励为主的原则；（）并重原则；（精神奖励和物质奖励相结合、个人奖励与集体奖励想结合、定期奖励和及时奖励相结合）的原则。
9 、精神奖励的方式包括下列（公示、授予证书、记入档案、召开表彰会、召开报告会）等方式。
1 、公务员工资是公务员个人获得的劳动报酬，其涵盖的范围比较广泛，不仅包括（），还包括（）、（）和（基本工资、补贴、奖金、津贴）。
10 、公务员晋升领导职务的程序主要是（民主推荐、组织考察、讨论决定、按照规定履行任职手续）。
2 、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（政治思想表现、社会公德）
7 、选任制公务员职务的任免，通常采用（公报、公告）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。
2 、我国公务员制度的特点是（从实际出发确定公务员的范围、不实行“两官分途”、坚持党管干部）。
9 、国家公务员管理与监督的主要内容（监督主体、监督内容及其处理方式、监督对象、相关法律责任）。
3 、在我国，下列（市委书记、市人大主任、市长、国家主席）属于公务员。
8 、我国公务员制度规定回避的两种情形是(申请回避、主动回避)。
6 、公务员工资制度贯彻的基本原则有（按劳分配，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间合理的工资差距）。
1 、（因公辞职、自愿辞职）不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。
4 、按照公务员法的规定，（未满国家规定的最低服务年限的、在涉及国家安全的职位任职、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的、正在接受审计）不得辞去公职。
10 、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括（辞退、年度考核定为不称职及降职、提前退休未予批准、行政处分）。
四、论述题
1 、试述实行公务员降职制度的现实意义。
参考答案：实行公务员降职制度是我国干部人事制度改革的成果，有着深刻的现实意义。1．从识人用人角度来看，准确地“识事”和“识人”是相对的，由于多种因素影响往往不能准确地根据职位来选拔对象，也就是匹配程度有限，这就要求在公务员职务管理中，根据实际情况及时地调整公务员职务，就成了必不可少的环节。2．从职位要求来看，随着经济社会的不断发展变化，各种领导职位对公务员素质的要求也越来越高，客观上就存在公务员素质同领导职位要求不相适应的矛盾。解决这个矛盾的方法，除了提高公务员素质和能力外，有针对性对公务员职务进行调整也是必不可少的。凡是素质和能力已不适应现任职位要求的，就应调整交流到其他岗位或者降职，把素质和能力更适应岗位要求的公务员选拔上来。3．从公务员个人角度来看，公务员自身素质和能力处于发展变化之中。影响公务员素质、能力发展变化的基本因素是学习和实践。善于学习、善于实践的公务员能够不断提高自己的能力和素质，而不善于学习和实践的公务员往往会难以适应职位的要求。因此，降职在一定程度上，也是由公务员的本身素质和能力的发展变化决定的。4．实践上来看，我国公务员管理工作中，由于受到“官本位”等思想的影响，领导能上不能下问题严重，公
务员一旦升职，干好干坏一个样，挫伤了公务员的积极性，削弱了公务员队伍的生机与活力。实行公务员降职制度，及时调整不称职人员，疏通公务员队伍能上能下的渠道，对促进公务员队伍人尽其才、才尽其用、用人所长，增强生机和活力，具有重要意义。
1 、试述公务员的工资、福利、保险制度的意义？
参考答案：第一，是宪法规定的“按劳分配”原则在公务员制度中的贯彻落实。第二，为公务员工资、福利、保险的制度化、规范化提供了依据。第三，促进公务员各项经济权利公开化，有利于公务员队伍建设。
答案解析：以上要点均须展开论述。
1 、机关违反公务员法的行为有哪些？
参考答案：1、突破条件任用公务员的行为。2、不按条件奖惩、回避与办理退休的行为。3、违反程序对公务员进行任用、考核、奖励的行为。4、违规更改公务员工资、福利、保险待遇标准的行为。5、妨害竞争性公务员管理活动的行为。6、不按规定受理和处理公务员申诉、控告的行为。7、违反公务员法规定的其他情形。
答案解析：以上要点均需展开论述。
2、我国公务员回避制度的内容。
参考答案答：应从两个方面回答：1）需要回避的亲属关系：①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近婚亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。2）公务员回避的形式：包括任职回避、公务回避、地域回避三种类型。①任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。②公务员地域回避：原称为地区回避或籍贯回避，是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务而对公务员在亲属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。③公务回避，是指遇到涉及公务员利害关系等法定情形时，为避免影响公务员公正履行职责而对其执行相关公务作出的限制。
3、我国的公务员制度是如何加强对公务员的监督约束的？
参考答案1、明确了公务员的义务和纪律，规范公务员的行为；2、加强对公务员的考核，通过定期考核和平时考核，促进公务员不断改进工作，提高工作质量和工作效率；3、确立了惩戒制度。公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依法给予处分；4、规定了公务员的辞职辞退制度；5、对公务员的回避制度作了规定；6、对公务员辞职、退休后的从业限制作了规定。
试述公务员的工资、福利、保险制度的意义？
参考答案第一，是宪法规定的“按劳分配”原则在公务员制度中的贯彻落实。第二，为公务员工资、福利、保险的制度化、规范化提供了依据。第三，促进公务员各项经济权利公开化，有利于公务员队伍建设。
1 、试述行政机关公务员奖励的权限及撤销奖励的情形。
参考答案：公务员奖励的权限，是指根据公务员管理权限以及奖励种类层次的不同，机关批准给予公务员奖励的权限。一方面，不同层次的奖励要不同级别的机关进行审批，奖励的层次越高，审批机关的级别也应当越高；另一方面，由于公务员所在部门和级别不同，奖励的审批权限也不同，受公务员管理权限的制约。公务员的奖励由公务员所在机关或者上级机关按照下列权限批准：①嘉奖、记三等功，由县级以上人民政府或市级以上人民政府工作部门批准。②记二等功，由市级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。③记一等功，由省、自治区、直辖市以上人民政府或国务院工作部门批准。④省、自治区、直辖市人民政府授予荣誉称号，经本级政府人事部门审核后，由省、自治区、直辖市人民政府批准。⑤经国务院授予荣誉称号，经国务院人事部门审核后，由国务院批准。⑥国务院工作部门授予荣誉称号，经国务院人事部门审核同意后，由国务院工作部门批准。⑦地方各级人民政府按照奖励权限的规定，给予本机人民政府代表大会选举或者人民代表大会常务委员会决定任命的人民政府领导人员奖励，应当报上一级人民政府批准;对政府工作部门领导人员的奖励，由本级人民政府批准。⑧审批机关在给予公务员奖励时，应当按照公务员管理权限，征得主管机关的同意。公务员奖励撤销的适用情形：(1)弄虚作假，骗取奖励的；(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
1 、试述建立和实行公务员培训制度的目的。
参考答案：建立和实行公务员培训制度的目的在于：1．使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。公务员履行职责，需要一定的知识和能力。随着科技的进步和社会发展的加快，对公务员知识、能力的要求越来越高。培训可以帮助公务员获得和增长履行职责所需的知识和能力，适应和重新适应职位要求，“使人适事”，达到人和事的和谐，高效率、高质量地完成工作任务。2．提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。当今世界的竞争，最终是人才的竞争。无论是机关还是企业、事业单位都需要大批高素质的人才。人才的成长，除了靠实践锻炼，还要靠教育、学习，培训作为开发人才资源的一种有效手段，可以促进机关多出人才，快出人才。3．提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。公务员的素质如何，能否保证他们的优化、精干、廉洁、高效，如何最大限度地发挥他
们的积极性，是影响机关效能的关键因素。公务员的培训是保证和提高公务员队伍素质的一条有效途径，通过进行有计划、有目的的培训，不断提高公务员的政治业务素质和工作能力，必然会提高机关工作效率，实现机关职能。
1 、试述建立退休制度的意义。
参考答案：1、有利于形成公务员稳定的更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力公务员队伍需要进行正常的新老交替与更新；2、既是对公务员享受养老权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促退休是公务员的法定权利；3、是调节公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制作为公务员管理环节，退休既带有身份管理性质，又带有职务管理性质；4、是激励广大公务员努力工作的制度措施，有利于提高机关工作效率退休不仅仅是退休手续的办理，也包括确定待遇，进行必要的安置、管理和服务。
答案解析：以上要点均需展开论述。
1 、如何理解“公务员依法执行公务的行为受法律保护”？
参考答案：1、公务员依法执行公务，受法律保护，不受干扰和破坏；2、公务员依法执行公务，有关当事人有服从或者配合的义务；3、公务员依法执行公务时，他的人身安全是受法律保护的；4、公务员依法执行公务，由此所发生的责任问题，原则上由所在机关来承担责任。
五、案例分析
1 、某市人事局出台一系列改革和优化公务员管理的举措：第一项改革是推行聘任制公务员。具体做法是：除工勤雇员外的所有新进人员，一律招录为一定期限（比如一至五年）的聘任制公务员；对一些专业性较强职位，如改革办的一些高级专家，还有政府各部门尤其是涉外工作部门需要的法律、翻译等方面专业人才，以及财会、工程管理、信息技术管理等专业性较强的人才，也推行聘任制公务员。李某经过考试成为了本市某机关的一名聘任制公务员。问题：（1）运用公务员法知识进行分析，对于李某这样的聘任制公务员，依据什么对其进行管理？（2）如果李某与所在机关发生了争议，将通过什么途径解决？
参考答案：答：（1）依据聘任合同和公务员法及其有关规定对聘任制公务员进行管理。（2）聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。
2 、小张2001年9月大学毕业后考入县公安局的国家公务员，表现比较突出，在当年的年度考核中即被确立为优秀等次。经过了半年试用期的考察，小张被任命为科员，定为十三级。在一桩重大案件侦破过程中，小张利用他的专业知识发挥了重要作用，局里决定给予他记二等功的奖励。2002年年底，局里决定提拔小张为副科长，并为他安排了为期十五天的初任培训。试分析在这个过程中，哪些是不合理的，哪些是合理的。
参考答案：答案要点：1、公务员试用期2、公务员奖励3、公务员级别4、公务员晋升5、公务员培训
2 、2008年3月17日，X市人民政府市长范某驾驶一辆丰田霸道越野车，将一名11岁男孩当场撞死。事发后，范某配合有关方面处理善后，并向死者家属道歉。4月13日，她离岗接受调查。“离岗调查”第2天，某交警部门被外界指责“行政不作为”，交警大队队长在采访时回应质疑，称不会袒护撞人市长。4月22日，X市人大常委会根据范某辞去市人民政府市长职务的请求，依据地方组织法第27条的规定，决定：接受范某辞去职务，并报X市第六届人民代表大会第三次会议备案。问题：你如何看待范某辞职一事。
参考答案：答案要点：1、公务员的辞职2、对案例进行相关评价
2 、2006年3月，在广东公务员报考中发生了一件令人遗憾的事情。经过大致如下：3月16日上午，22岁的宁波大学历史系应届毕业生小朱满怀热情报名参加广东省公务员考试，没想到却被人事部门的一纸规定拦在考场外。她报考广东省地方志办时，由于专业对口，在校成绩优异并发表过专业论文，用人单位对她在各方面的表现给予了充分的肯定。同时，她也顺利地拿到了该单位的准考证。令人遗憾的是，仅时隔不到一小时，她便接到了一个出乎意料的电话通知，用人单位要求她立即退回准考证。当小朱找到用人单位了解情况时，却得到了这样的解释，广东省人事部门对报名参加公务员考试的人员身高有文件规定，女性人员身高不足1.5米者不允许报考，而小朱身高却差了两三厘米，按规定不能接受其报名。用人单位工作人员还带小朱到广东省人事部门进行政策咨询，得到的答案同样是“广东省26号令规定，身高不够不能参加公务员考试。另一则报道则更令人震惊，湖南益阳一青年体检身高1.595米，离1.60米的标准差0.005米。就因为这个，综合成绩排名第一的他最终被淘汰出局。资料来源：《公务员录用似“选秀”，各方人士评录用身高歧视》，新浪网，2006年8月
参考答案：答案要点：1、简评两则案例，反应的都是公务员招录过程中的歧视性门槛2、这种现象违背公务员相关法律、法规3、这种现象违背《宪法》、《劳动法》等相关法律4、发表自己的看法
1 、公务员纪某，男，某机关主任科员，1956年2月出生，1975年6月参加工作，2006年4月，纪某向任免机关提
出提前退休的申请，任免机关认为他不符合提前退休的条件，未批准其申请，纪某不服，向有关机关提出申诉，有关机关以其所提申诉事项不属于公务员申请受案范围为由，未接受他的申诉。试运用公务员退休的相关知识对本案进行分析。
参考答案：答案要点:1、公务员退休制度的概念2、公务员退休的方式、条件和审批3、根据公务员退休的理论、《公务员法》对本案例进行分析。
公务员网络培训考试试卷+答案
公务员网络培训考试试卷 一.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.依法行政的推进需要与（）观念转变和法律素质提高形成良性互动。 A.人民群众 B.法律工作者 C.公务员 D.立法者 【正确答案】C； 2.行政机关由人大产生，向（）负责。 A.人大 B.国务院 C.党的领导人 D.全体公民 【正确答案】A； 3.行政法规草案应当向社会公布，征求意见，但是经（）决定不公布的除外。 A.国务院 B.人大 C.法律改革委员会 D.政协 【正确答案】A； 4.（）意味着某些立法事项由法律规定，行政机关不得染指，或非经授权不得进行立法。
A.法律优先 B.法律保留 C.法律至上 D.依法行政 【正确答案】B； 5.在我国，民主立法原则得到了（）的确认。 A.《中华人民共和国立法法》 B.《中华人民共和国宪法》 C.《国务院关于加强法治政府建设的实施意见》 D.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》 【正确答案】B； 6.我国行政立法存在的主要问题之一是，在行政立法中，不能适应（）对政府职能转变的新要求，对相对人的合法权益保护不充分。 A.改革开放 B.政府管理 C.市场经济发展 D.国际环境变化 【正确答案】C； 7.根据（）的规定，法院无权撤销或者改变行政法规和规章。 A.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》 B.《中华人民共和国立法法》 C.《国务院关于加强法治政府建设的实施意见》
D.《中华人民共和国宪法》 【正确答案】D； 8.下列关于依法行政的含义理解错误的是（）。 A.依法行政的主体是公共行政的承担者 B.依法行政是指对公共事物的管理，既不是对私人事务，也不是对国家行政的管理 C.依法行政中的“法”应从广义上理解，不仅指法律，也指行政法规等整个法律体系 D.在我国，依法法行政是一种积极保障，其目的在于对政府行政机关的行政行为进行规范 【正确答案】D； 9.在我国正式的文件中，最早提出依法行政概念的是（）。 A.1991年4月最高人民法院工作报告 B.1992年4月最高人民法院工作报告 C.1993年的政府工作报告 D.1993年11月14日颁布的《中共中央关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》 【正确答案】A； 10.依法行政的主体是（）。 A.人民群众 B.公共行政的承担者 C.执法机关 D.行政机关
2018年国家公务员考试行测真题及答案解析(省级)
2018年国考行测真题（省级以上） 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 （共20题参考时限15分钟） 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．我国宪法对非公有制经济的规定进行了几次修改，按时间先后排序正确的是（） ①允许发展私营经济，采取“引导、监督、管理”的方针 ②在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分 ③鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理 ④非公有制经济仅限于个体经济，不包括私营经济，且个体经济处于补充地位 A．①②④③ B．①③②④ C．④①③② D．④①②③ 2．下列关于“三农”问题的说法错误的是（） A．民政部门是农民专业合作社登记机关 B．征地补偿费的使用、分配方案，经村民会议讨论决定方可办理 C．深入推进农业供给侧结构性改革是当前和今后一个时期农业农村工作的主线 D．村民委员会作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民可以申请人民法院予以撤销 3．关于2015年中央军委改革工作会议召开以来进行的改革，下列说法错误的是（） A．全面停止军队有偿服务活动 B．组建中央军委联勤保障部队 C．军委机关由多部门制改为总部制 D．成立陆军领导机构和战略支援部队 4．下列金融机构与其可以从事的金融业务对应正确的是（） A．商业银行——股票承销业务 B．人寿保险公司——医疗责任保险业务 C．小额贷款公司——城乡居民储蓄存款业务 D．中国出口信用保险公司——海外投资保险业务
电大公务员制度讲座(形考任务1-4)
公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项： 对 错
9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表
公司法网上形考答案 (1)
《公司法》网上形考答案 某有限责任公司向其他有限责任或股份有限公司分期、分批投资，其累计投资额超过本公司净资产的百分之五十的，（） 自然人股东死亡后，其合法继承人（）继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 根据我国《公司法》规定，修改公司章程的决议必须经（）以上表决权的股东通过 下列哪个日期为有限责任公司的法定成立日期？（） 国有独资公司不设股东会，由（）行使股东会职权。 如果一个公司拥有另一个公司不足半数以上的股权，事实上也未能控制其半数以上的投票权，这样的公司通常被称为
我国《公司法》规定，公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担（）责任的出资人。 英美学者一般认为现代股份公司的鼻祖是 国有独资公司监事会成员不得少于（）人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 股份有限公司向股东交付股票的时间是 我国确定公司法国籍的依据是（）
某外国公司依据我国公司法的规定，在中国境内设立分支机构，该分支机构（） 某外国公司依据我国公司法的规定，在中国境内设立分支机构，该分支机构 某股份有限公司的董事因出国不能出席董事会会议，但又希望表达自己对董事会决议事项的意见，他可以书面委托 发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起（一年）内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起（一年）内不得转让 股份有限公司的( )持有的本公司的股份,公司成立之日起1年内不得转让 监事会决议应当经（）以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名
2020国家公务员考试行测题库：模拟试题及答案
2020国家公务员考试行测题库：模拟试题及答案 第一部分言语理解与表达 1、1989年被汉代前史书记载为“蛮荒腹地”的江西省新干县大 洋洲乡，出土了大量精美的青铜器，揭开了这里三千多年前青铜文 明的____。 A.面具 B.面目 C.面纱 D.面容 答案：C。“揭开面纱”固定搭配。 2、依次填入下列横线处的词语，最恰当的是（）。 对于上海“甜爱路”上出现的种种涂鸦图案和文字，是简单地,一味地去阻止或____，还是____其存在和发展，也在____我们的城管理念。 A、取消鼓励试验 B、无视重视拷问 C、打击包容质问 D、取缔允许考验 答案：D。“或”表并列，所填入的词要与“阻止”是近义词， 排除AB，“城管理念”不能用质问，排除C。 3、依次填入下列横线处的词语，最恰当的是（）。 从当前诸多事件的处理当中，我们可以看到政府在_____舆情时表现出越来越_____的姿态。 A、处置无畏 B、应付开放 C、对付包容
D、控制谨慎 答案：B。政府对舆情的态度只能是“开放”或者“包容”，排 除AD。搭配舆情只能用“应付”不能用“对付”。 4、填入下列横线处的词语，最恰当的是（）。 在过去20年间，世界经济经历了重大变化：新兴市场愈发_____，许多发展中国家增速远高于发达经济体。 A.举重若轻 B.举足轻重 C.举步维艰 D.举棋不定 答案：B。考查成语意思。 5、依次填入下列横线处的词语，最恰当的是（）。 《史记》对后世文学影响巨大，其语言被奉为“古文”的最高成 就，后世的散文，小说，戏剧等多种文体对《史记》从语言，内容， 风格，结构等各个侧面来加以____、利用和____。 A、学习继承 B.改良扬弃 C.传承规范 D.研究抛弃 答案：A。这两个词和“利用”层层递进。 6、依次填入下列横线处的词语，最恰当的是（）。 上个世纪40年代，美国的大众媒介处于垄断地位。在商业利益 的驱使下，媒体对于国内的各类社会矛盾____，这种状况招致了社 会各界的批评与不满，广大民众强烈要求传媒积极发挥正面的舆论 导向作用，引导公民树立正确的价值观念。由此，“媒体的社会责 任舆论”___。 A、莫衷一是纷至沓来 B、置若罔闻应运而生 C、群策群力风靡一时 D、人云亦云横空出世
公务员考试模拟试卷及答案
公务员考试模拟试卷及答案 20天行测83分申论81分（经验） （适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ———知识改变命运，励志照亮人生 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这
位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。 最终我根据自己和23位80分以上同事的经验，还有6位命题老师4位申论阅卷老师给出的建议，总结出了这套国考（中央级）省考（省市县乡村级）通用学习方案。 在2011年4月份的省考和2011年11月的国考中，有1200多位考生使用这套方案，其中400多位参加国考的考生中有190多位录取，录取率48%，800多位参加省考的考生中有530多位录取，录
公务员考试试题及答案详解
1、给定资料3-6缉拿了我国传统节日被“淡化”和“异化”的诸多现象，请指出具体表现。（25分）要求：内容全面，观点明确，逻辑清晰，语言准确，不超过300字。 解析：单一式概括题 要求中出现逻辑清晰，需要对淡化和异化进行分类概括。 淡化主要是在材料三、四中，异化主要在材料五、六。 淡化：不少人特别是年轻人不知道节日文化的内涵，节日生活空荡荡，无事可做。对传统民俗遗忘，节日氛围缺失，节日以吃为主要基调，节日主要文化活动是看电视。 异化：传统节日变成了社交资源的主要契机，节日食品，节日传统式微，对文化符号和功能意义曲解或淡忘，对传统节日事象妄谈。 2、根据给定资料判断并分析下列观点的正误，并简要说明理由。（20分） 解析：综合分析题。此题只需要对两个观点判断对错，并进行分析即可。 第一个观点是错误的。原因：传统是被不断发明、生产和再生产出来的，现有的传统并非一成不变的。今天出现的文化现象，实际上也正在为促成向后延续的传统增加新的因素。在工业化和城市化面前，传统文化的不断创新，会使文化得到进一步传承、发展、弘扬。 第二个观点是正确的。在当前的文化语境下，不少人特别是年轻人不知道节日文化的内涵，节日生活空荡荡，无事可做，即使“申遗”成功，也不会引起人们对于传统节日文化的重 视。 3、某公益组织与策划一次名为“月满中秋”的公益活动，向全社会发出重视传统节日的文 化倡导。请你写出该倡议书的主要内容。（20分） 要求：目标清楚，内容具体，倡议具有可操作性，300字左右。 解析：此题题目要求中明确提出倡议具有可操作性，因此在作答中侧重倡议书内容，以对策为主。 倡议：1、保护传统文化。要珍爱中华民族的优良传统，在全球文化交融中更加自觉地运 用多种形式保护传统文化，传承传统文化。2、过好传统节日。配合国务院把传统节日纳入法定节日的举措，过好各具特色的民族节日，积极开展节庆文体娱乐活动。3、弘扬传统美德。以过好节日为载体，大力弘扬庄敬自强、孝老爱亲、家庭和睦、重诺守信等传统美德，弘扬爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民基本道德规范。4、锻造民族精神。在新的形势下自觉发扬爱国主义精神、包容和谐的精神、扶助友爱的精神、刻苦耐劳的精神、革故鼎新的精神，增强民族自信心、自豪感。5、发展文化产业。依托传统节日资源，发展节庆用品生产、文化艺术展演、旅游观光等产业，促进传统文化现代化，推动优秀传统文化走出国门，走向世界。 4、南宋思想家朱熹曾说：自敬，则敬之；自慢，则人慢之。请你从给定的资料处罚，结 合实际，以“增强民族自信重建节日文化”为标题，写一篇文章谈谈自己的体会与思考。（35分）要求：主题正确，内容丰富，论证深入，语言流畅900-1100字。 解析：为命题式作文，标题为“增强民族自信重建节日文化”。因为题目内容偏正面，因 此适宜写政论文。题目中虽然谈的是重建节日文化，但是主旨还是谈的对于传统文化的传承。只要在文章中谈到对节日文化重建，对传统文化传承，均可。 答：当今社会，小到个人、企业，大到国家都开意识到文化的重要。曾几何时，中华文化有如一丝耀眼的曙光，照亮了人类文明的蛮荒大地，从此便一直站在人类文明发展的最前沿，引领着人类文化的进步和繁荣，形成了自信积极的文化自信心。然而自鸦片战争以降，在西方军事、科技、经济和文化猛烈冲击之下，中华文化逐渐丧失了自信心，不断地徘徊在盲目自大和妄自菲薄的怪圈里。 重建文化自信，不能靠吃老本，而必须依靠创新。我国有着五千年光辉灿烂的历史，也有着可与日月争辉、能同天地齐寿的文化成果，但不可否认的是，文化是不断发展、变化与革新
2020国开大—公务员制度讲座形考任务答案说课讲解
2020国开大—公务员制度讲座形考任务答 案
公务员制度讲座答案 第一次形考任务： 1、公务员是执行国家公务的人员。（错） 2、我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。（错） 3、在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。（对） 4、国外公务员有财产申报的义务。（对） 5、品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（错） 6、我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。（对） 7、在我国，中小学教师属于公务员范畴。（错） 8、发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。（对） 9、欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。（对） 10、我国公务员应该保持政治中立。（对） 11、全心全意为人民服务是各国公务员的义务。（错） 12、西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。（对） 13、按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。（对） 14、先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。（错） 15、在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。（对） 16、根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。答案：A. 在企业工作的全国人大代 17、西方国家公务员制度的特点有（）。答案：A. 严格考核，功绩晋升、B. 政治中立，职务常任、C. 官纪严明，待遇优厚、D. 公开考试，择优录用 18、《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。答案：a. 完善了职务级别制度、b. 对职位聘任制度作出了明确规定、c. 调整了公务员的范围 19、根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。答案：A. 具体的工作实绩 20、根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。答案：D. 保持“政治中立” 21、发达国家公务员的基本权利有（）等。答案：A. 职业保障权、B. 信仰自由权、C. 查阅本人有关档案的权利、D. 政治权 22、下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。答案：B. 我国公务员的权利是以其身份为前提的、C. 公务员权利的行使是受法律保障的、D. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的 23、我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。答案：A. 坚持保障公务员权利的原则、B. 坚持效率原则、C. 坚持社会主义民主的原则、D. 坚持中国共产党的政治领导原则 24、公务员职位类别里（）的职位数量最大。答案：D. 综合管理类 25、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？（）答案：B. 我国公务员队伍中共有综合管理类、专业技术类、行政执法类三项职位
2018公司法形考.doc
2018<<公司法>>形考4 1．在公司普通清算程序中，清算组首要的任务和职权是( A )。 a. 清理公司财产，编制资产负债表和财产清单 b. 清偿公司债务 c. 收取债权 d. 了结公司业务 2。公司增资，是指公司依法增加( A )。 a. 注册资本的行为 b. 资本公积金的行为 c. 总资产的行为 d. 净资产的行为 3.下列公司合并方式中，使得合并各方的主体资格均归于消灭的是( C )。 a. 并吞合并 b. 吸收合并 c. 新设合并 d. 存续合并 4.我国《公司法》规定，发行公司债券，有限责任公司的净资产额不得低于人民币( D )。 a. 3000万元 b. 5000万元 c. 4000万元 d. 6000万元 5.明华食品有限公司依我国《公司法》规定，从当年税后利润中提取10%作为公积金。董事会认为，该公积金的性质应认定为( D )。 a. 资本公积金
b. 风险基金 c. 住房公积金 d. 盈余公积金 6.由公司股东、董事或公司股东(大)会确定的或公司章程指定的人员组成清算组，依法定程序自行进行的清算称为( D )。 a. 特别清算 b. 普通清算 c. 任意清算 d. 自愿清算 7.反映公司在一定期间的经营成果及其利润情况的会计报表是（ B ）。 a. 财务状况说明书 b. 损益表 c. 资产负债表 d. 财务状况变动表 8.外国公司分支机构由( C )。 a. 我国公司依照外国法律在我国境外设立 b. 我国公司依照外国法律在我国境内设立 c. 外国公司依照我国法律在我国境内设立 d. 外国公司依照外国法律在我国境外设立 9.公司解散须进行清算，清算中的公司( C )。 a. 是有限法人 b. 已不具有法人资格 c. 法人资格尚存 d. 法人资格冻结 10.公司被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定组成清算组，进行清算。清
公务员在线考试试题(附答案) 之六
公务员在线考试试题（附答案）之六 1. 【单选题】在协调工作中，善于运用（），具有工作热情的公务员总是能很快使问题得到解决，总能在组织内部形成强大的凝聚力，并不断取得新的突破。【2 分】 A. 组织方法 B. 管理方法 C. 协调方法 D. 沟通方法 2. 【单选题】（）是信息的主要载体。【2 分】 A. 网络 B. 文字 C. 语言 D. 报纸 3. 【单选题】（）是以最经济的语言手段，输出最大的信息量。【2 分】 A. 词汇丰富 B. 语言简洁 C. 快速表达 D. 表情语言 4. 【单选题】公务员与下属交流，应当使自己的语言（）【2 分】 A. 充满危机感 B. 充满感情 C. 充满振奋 D. 充满激励 5. 【单选题】在当今讲究时尚，讲究礼仪的时代，良好的（）能够使公务员更受欢迎，更为公众所接收，从而更有利于公务员开展工作。【2 分】 A. 礼仪规范 B. 公务礼仪 C. 仪容仪表 D. 外部形象 6. 【单选题】在各级行政机关的接待工作中，不宜在送别时为来宾安排专门的（）。【2 分】
A. 送行人员 B. 送行仪式 C. 饯别宴会 D. 送行地点 7. 【单选题】下面哪个不是运用电话沟通应注意的事项（）【2 分】 A. 明确身份 B. 用语文明礼貌 C. 注意视觉联想 D. 要有话就说 8. 【单选题】（）是一种无声的问候。【2 分】 A. 贴面 B. 拥抱 C. 握手 D. 致意 9. 【单选题】中国共产党的宗旨是（）【2 分】 A. 大力发展经济 B. 全心全意为人民服务 C. 实现社会主义现代化 D. 实现共产主义 10. 【单选题】以下哪一项是我国依法行政的关键、依法治国的根本和依法行政的的核心，也是整个行政活动的基础：【2 分】 A. 宪法 B. 法律 C. 行政法规 D. 法 11. 【单选题】行政行为的正确性是指（）。【2 分】 A. 行政机关依法办事，不徇私舞弊，一切违法乱法的行为必须予以严惩，一切贪污腐败的行政人员必须清算 B. 行政机关的行政行为一旦作出即发生效力，非因法定的事由和程序，行政机关不得随意撤销.废止或变更行政行为 C. 行政机关的行政行为不得危害人民的利益或损害社会公共的利益，公务员必须从党和国家的利益出发，带头讲信用.守信誉，提高行政机关在行政行为中的公信力 D. 行政机关努力加强自身的职业道德修养，严格奉行职业操守，保护自己清正廉洁的道德防线，使行政行为保持优良的党风并引领社会风气
2017年国家公务员考试真题及答案(省级)
2017年国家公务员考试真题及答案 注意事项 1．这项测验共有五个部分，总时限为120分钟。 2．请用黑色字迹的钢笔或签字笔将姓名与准考证号在指定位置上填写清楚。 3．当监考人员宣布考试正式开始时，你才可以答题。 4．当监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答。待监考人员允许离开后，方可离开考场。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在某一道题上思考太长时间，遇到不会答的题目，可先跳过去。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 第一部分常识判断 根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。 1．根据我国《宪法》，下列表述错误的是（） A．我国形成了人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度以及基层群众自治制度等民主形式 B．为追查刑事犯罪，公安机关、检察机关、审判机关可依法对公民的通信进行检查 C．我国在普通地方、民族自治地方和特别行政区建立了相应的地方制度D．一切组织和个人都负有实施宪法和保证宪法实施的职责 2．依据《刑法修正案（九）》的规定，下列说法错误的是（） A．对伪造货币罪不再处以死刑 B．对代替他人参加高考的行为应作出行政处罚 C．组织群众在医院闹事、造成严重损失的行为是犯罪行为
D．编造虚假险情在微信中传播、严重扰乱社会秩序的行为是犯罪行为 3．关于中国外交，下列说法错误的是（） A．二十世纪八九十年代，邓小平提出“韬光养晦、有所作为”的外交战略 B．“另起炉灶”是毛泽东在新中国成立前夕提出的外交方针 C．周恩来和陈毅都曾担任过外交部长 D．委内瑞拉是第一个同新中国建交的拉丁美洲国家 4．在银行的资产负债表中，客户存款属于（） A．资产 B．权益 C．资金 D．负债 5．关于我国著名园林，下列说法正确的是（） A．《枫桥夜泊》涉及的城市是留园所在地 B．十二生肖兽首曾是颐和园的镇园之宝 C．承德避暑山庄始建于明代崇祯年间 D．苏州拙政园整体呈现均衡对称的格局 6．我国古代用“金”“石”“丝”“竹”指代不同材质、类别的乐器。下列诗词涉及“竹”的是（） A．珠帘夕殿闻钟磬，白日秋天忆鼓鼙 B．主人有酒欢今夕，请奏鸣琴广陵客 C．深秋帘幕千家雨，落日楼台一笛风 D．哀筝一弄湘江曲，声声写尽湘波绿 7．柏拉图认为处于变化之中的事物不是真正的存在，持这种理念的人会认为以下哪项最真实（） A．一棵树
《公务员制度讲座》形成性考核一 考试答案
《公务员制度讲座》形成性考核一 总共30题共20分 一. 判断题（共10题,共6分） 1. 国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 2. 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 3. 领导成员职务按照国家规定实行委任制。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 4. 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 5. 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 6. 公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误
★考生得分：0.6 分评语： 7. 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 8. 选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：正确 ★考生得分：0.6 分评语： 9. 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 10. 对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（0.6分） 错误 正确 ☆考生答案：错误 ★考生得分：0.6 分评语： 二. 单选题（共10题,共8分） 1. 新录用的公务员试用期为（）。（0.8分） A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 ☆考生答案：C ★考生得分：0.8 分评语： 2. 对于公务员职位，国家实行（）。（0.8分） A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度
公司法电大形考1-3次作业
图示说明--恭喜，答对了！--抱歉，答错了！--您选择了此项 [第1题](单选题)国有独资公司监事会成员不得少于（）人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。 A.3 B.5 C.8 D.10 [第2题](单选题)公司法调整的对象是 A.公司内部的组织关系 B.公司交易活动 C.公司内外部的组织关系 D.公司所有的对内、对外关系 [第3题](单选题)根据我国《公司法》规定，修改公司章程的决议必须经（）以上表决权的股东通过。 A.1/4 B.3/4 C.1/2 D.2/3 [第4题](单选题)甲、乙、丙三人出资成立一家有限责任公司。现丙与丁达成协议，将其在该公司拥有的股份全部转让给丁。对此，甲和乙均不同意，有关此事的下列解决方案中，（）不符合公司法的规定。 A.由甲或乙购买丙欲转让给丁的股份 B.由甲和乙购买丙欲转让给丁的股份
C.如果甲和乙都不愿购买，丙应当取消与丁的股份转让协议 D.如果甲和乙都不愿购买，丙有权履行与丁的股份转让协议 [第5题](单选题)有限责任公司由（）个以下股东出资设立。 A.2人以上50人以下 B.5人以上50人以下 C.2人以上200人以下 D.50人以下 [第6题](单选题)两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由（）通过职工代表大会、职工大会或者其他形 式民主选举产生。 A.董事会选举 B.公司职工民主选举 C.国家授权的机构或者投资主体指定 D.主管部门主持筛选 [第7题](单选题)下列哪个日期为有限责任公司的法定成立日期？（） A.公司成立的公告日期 B.公司登记机关指定的日期 C.公司营业执照签发日期 D.公司设立登记的申请日期 [第8题](单选题)自然人股东死亡后，其合法继承人（）继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 A.应当 B.可以
公务员线上考试答案.doc
42.【多选题】 A. 如果门开着, B. 如果门关肴, C. 汇报工作时, 汇报工作时, 41. 【多选题】迎宾的基本内容主要有以下哪儿个方面？ [2分】 A. 熟悉工作职责 B. 统一接待规格 C. 安置宾客休息 D. 接受宾客访问 ACD 在汇报工作时，应该注意以卜?哪些方面的礼貌？【2分】 可以直接进入 领导的办公室 要轻轻敲门，得到允许后再进入 要注意仪表，姿态文雅大方 要注意上级办公室是否允许吸烟 43. 【多选题】以下哪些属于致歉型敬语？【2分】 A. 拜托 B. 请多包涵 C. 打扰您了 D. 给您添麻烦了 BCD 44. 【多选题】下面选项中，哪些有助于公务员提升化解矛盾能力？【2分】 A. 做深入细致的调查研究，了解矛盾的性质、起因、发展趋势 B. 着眼于解决群众的实际困难，努力协调和满足人民群众合理合法的利益要求 C. 设身处地为矛盾当事人着想，耐心细致地做好当事人的思想工作 D. 对矛盾双方的情况了解-些即可 ABC 45. 【多选题】坚持不移走中国特色社会主义道路，在具体的公务员应该从以下儿点做起: [2分】 A. 端正工作动机 B. 积极工作，开拓创新 C. 明白“有为才有位” D. 在工作中坚持自己的做事方法 ABC 46. 【多选题】在政治上与党中火保持高度一致，要求公务员在重大原则问题上与党中央 保持一致，所谓“重大原则问题”是指：【2分】 A. 直接关系到党和国家前途命运方向等问题。 B. 包括直接涉及我党的基本政治理论、基木政治路线、基木政治主张等的重大问题。 C. 包括我党对重大历史问题和现实问题所做的基本政治结论。 D. 我党对国际、国内局势和重要政治事件所持有的基本政治态度等。 ABCD
浙江省公务员考试真题及答案.doc
浙江省公务员考试真题及答案(一) 第一部分言语理解与表达 (共30题，参考时限25分钟) 每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。 请开始答题： 1．理查德?比特纳把美国次贷危机中的借款人描述为“信用状况一塌糊涂，收入微薄工作时 有时无，没有租房史，也没有储蓄维持生活”。银行把钱贷给这样一些人显然是不可行的， 政府监管也是不得力的。但美国社会为什么会有这么多穷人，或如此庞大的弱势群体？ 以上文字的主旨最可能是： A．收入差距不断扩大是引起美国次贷危机的重要原因 B．美国的金融危机是由银行的次贷危机引起的 C．美国次贷危机的根源是银行把钱借给了大量没有还贷能力的穷人 D．美国政府对借款人还贷能力的监管不够 1.【答案】A。解析：材料中先是用理查德?比特纳的话对美国次贷危机中的借款人做了一 个描述，然后作者简单地评论，“银行把钱贷给这样一些人显然是不可行的，政府监管也是 不得力的”，作者紧接着提出自己的疑问，一个“但”字，强调了作者的真正想法，那就是：美国社会为什么会有这么多穷人。作者最想表达的是美国次贷危机的原因就是贫富差距的扩大，因此A是正确选项。 2．其实对于人生、道德、审美以及社会的解释，并无绝对正确的标准答案。每个时代、每个民族，都有提出问题的冲动以及解决问题的能力。满足这种历史需求的，便是所谓的“恰 当学术”。你可以嘲笑胡适浅薄，称其提倡的实验主义颇为浅陋，甚至不如学衡派所推销的 白璧德的新人文主义精细，但没用，后者就是不如前者适合那个时代中国人的趣味。 以上文字是在阐述：
公务员制度讲座形考作业一参考答案1
公务员制度讲座形考作业一参考答案 一、单项选择题（共10 道试题，共30 分。） 1. （D ）是我国公务员应当具备的首要条件。 2. 根据公务员法的规定，以下（C ）不属于公务员。 3. 西方国家公务员体制的类型不包括（D ）。 4. 以下（D）不属于我国公务员管理机构的职能。 5. 现代公务员制度创立于19世纪中叶的（A）。 6. 公务员制度是西方国家（B）的直接产物。 7. 下列哪项不是公务员的经济权利（C ）。 8. 以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（A ）。 9. 公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的（C）。 10. 我国对公务员的管理实行的是（ C）制度。 二、多项选择题（共6 道试题，共30 分。） 1. 我国公务员制度的特点有（BCD ）。 2. 公务员的管理坚持（ABCD ）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 3. 公务员应当具备的条件有（ABCD ）。 4. 以下属于公务员的基本义务的有（ABCD）。 5. 根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（ABCD）。 6. 根据《公务员法》的规定，在我国公务员是指的（ACD ）的工作人员。 三、简答题（共 2 道试题，共 20 分。） 1. 简述我国公务员管理遵循的原则。 答：（1）公开、平等、竞争择优原则（2分）（2）监督约束与激励保障并重的原则（2分）（3）任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则（2分）（4）分类管理的原则（2分）（5）法治的原则。（2分） 2.简述我国公务员法规定公务员权利与义务的意义。 答：（1）公务员权利与义务的规定，有利于推进国家的民主和法制建设；（2分）（2）公务员权利与义务的设定，是公务员行使国家行政权力，执行国家公务的有效约束；（2分）（3）对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障；（2分）（4）对公务员权利义务的规定，有利于提高公务员的权利意识和责任意识；（2分）（5）对公务员权利义务的规定，有利于对公务员的管理和监督。（2分） 四、案例讨论题（共1 道试题，共20 分。） 参考答案要点：要言之成理，有自己的观点。1、公务员权利的基本内容。公务员的权利指的是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。根据公务员法的规定，公务员享有下列权利：一是获得履行职责应当具有的工作条件。国家有权要求公务员尽职尽责，同时也要为公务员履行职责提供应有的工作条件保障。良好的工作条件是公务员正常履行公职、完成工作任务的保证，也有利于提高公务员的效率、提高公务员的工作质量。工作条件主要包括办公地点、办公用品、办公设备、通讯工具、交通工具等等。公务员工作条件的保障应该和公务员的职责相适应，必须是履行职责所必需的，不能超出职责要求和范围。豪华办公楼即属于这种情况。2、公务员纪律，是指机关为保障实现其组织职能，维护机关的工作秩序，制定的要求每一个机关工作人员必须遵守的行为规范。违反公务员纪律的行为包括：违反财经纪律，浪费国家资财、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益等。建造豪华办公楼的行为，严重违反廉政纪律，严重败坏党风、政风。 3、腐败不仅仅体现为官员个人的腐败，兴建豪华办公楼，不惜代价兴建城市广场、景观大道等塑城市形象，这种追求个人政绩与“形象工程”的开发建设也是一种腐败和浪费。2007年中办国办就印发了《关于
2018年《公司法》形考
1．下列不属于创立大会法定职权的是( C )。 a. 通过公司章程 b. 选举董事会成员 c. 对发起人的资格进行审查 d. 对公司的设立费用进行审核 2．股东大会是股份有限公司的必设机构、其特征为（ B ）。 a. 由有表决权的全体股东组成 b. 属于非常设机构 c. 属于常设机构 d. 是公司的执行机构 3。股份有限公司不能成立时，因设立行为而产生的费用和债务应当(A)。 a. 由发起人承担连带责任 b. 由发起人承担按份责任 c. 由全体认股人承担责任 d. 由发起人在认购的股份金额范围内承担责任 4。下列是股份有限公司发起设立的程序，正确的一组是( B )。 ①发起人发起，②发起人认购股份，③发起人缴纳股款，④制定公司章程，⑤申请设立登记批准，⑥法定验资机构验资，⑦选举董事会和监事会成员，⑧申请设立登记 a. ①②③⑥⑤④⑦⑧ b. ①④②⑤③⑥⑦⑧ c. ①②③④⑤⑥⑦⑧ d. ①④②③⑦⑥⑤⑧ 5.依照公司法的规定，股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股票所得的溢价款，应当列为公司财产的哪一部分（ B ）。 a. 盈余公积金 b. 资本公积金 c. 法定公益金 d. 利润 6.依我国公司法，股份有限公司以超过票面金额发行股票所得溢价款应列入( B )。 a. 公司利润 b. 公司资本公积金 c. 公司资本 d. 公司资本公益金 7.股票是一种( C )。 a. 非转让证券 b. 设权证券 c. 有价证券 d. 非要式证券 8.以募集方式设立股份有限公司的，认股人从（ D ）时不能抽回其出资。 a. 法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后 b. 缴付出资之后 c. 公司登记主管机关登记之后 d. 公司创立大会召开之后 9.我国《公司法》对股份有限公司发起人住所地的规定是( C )。 a. 2/3以上发起人在中国境内有住所 b. 发起人在公司住所地有住所 c. 半数以上发起人在中国境内有住所 d. 发起人在中国境内有住所 10.禁止发起人转让持有的本公司股份的期限是（ C ）。 a. 自出资之日起1年 b. 自出资之日起3年 c. 自公司成立之日起1年 d. 自公司成立之日起3年 11.以下各项股份转让交易中，哪个为有效（ C ）。 a. 在证券交易场所以外进行的无记名股票转让 b. 在股东大会召开前20日内进行的记名股票转让 c. 公司成立满一年时，发起人将其持有的本公司股份转让 d. 公司董事辞去董事职务一年后，将其持有的本公司股份全部转让 12.股份有限公司单独或合计持有公司股份（ D ）以上的股东请求时，应当召开临时股东大会。 a. 1／2 b. 1／4 c. 5％ d. 10％ 13.某股份有限公司发起人经批准向社会公开募集股份，但超过招股说明书规定的截止期限只募足其发行的股份的80%，此时（ D ）。 a. 可以由认股人召开创立大会决议设立公司 b. 可以经申请由审批机关批准延长30天募股期 c. 可以由发起人召开创立大会决议设立公司
公务员网络培训考试题
2018年公务员网络培训考试题（二） 一、单选题 1.2017年1月25日，环境保护部、公安部、最高人民检察院联合发布（）。（3.0分） A.《环境保护行政执法工作办法》 B.《环境保护行政执法与刑事司法衔接工作办法》 C.《环境保护行政执法指导意见》 D.《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》 我的答案：B√答对 2.新《环保法》规定重点排污单位应当如实向社会公开的内容不包括（）。（ 3.0分） A.主要污染物的名称 B.排放方式 C.排放浓度和总量 D.企业运营成本 我的答案：D√答对 3.“五海帝国”是指历史上的（）。（3.0分） A.罗马帝国 B.波斯帝国 C.奥斯曼帝国
D.大清帝国 我的答案：C√答对 4.“中东”这个概念是由（）提出来的。（3.0分） A.亚洲人 B.欧洲人 C.美洲人 D.非洲人 我的答案：B√答对 5.1914年的《中华民国约法》又被称为（）。（3.0分） A.曹锟宪法 B.段祺瑞宪法 C.袁记约法 D.天坛草案 我的答案：C√答对 6.2014年6月10日，“伊拉克和黎凡特伊斯兰国”突然占领了伊拉克北部城市（）。（3.0分） A.摩苏尔 B.巴格达 C.代胡克 D.埃尔比勒
7.党的十九大报告指出，“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，必须坚持厉行法治，推进（）”。（3.0分） A.科学立法、严格执法、公正司法、全民守法 B.科学立法、严格执法、公平司法、正确守法 C.科学立法、严格执法、依法执法、全民守法 D.科学立法、公平执法、公正司法、正确守法 我的答案：A√答对 8.十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。（3.0分） A.组织安排 B.群众投票 C.领导推荐 D.选人用人 我的答案：D√答对 9.目前，我国已经开设了（）个巡回法庭。（3.0分） A.3 B.5 C.6 D.7
历年公务员考试试题及答案解析
历年公务员考试试题及答案解析 20天行测83分申论81分（经验）? ? ? ? ? ??（适合：国家公务员，各省公务员，村官，事业单位，政法干警，警察，军转干，路转税，选调生，党政公选，法检等考 试） ?????????????????????????????????????????????? ??———知识改变命运，励志照亮人生 ???? 我是2010年10月15号报的国家公务员考试，报名之后，买了教材开始学习，在一位大学同学的指导下，大约20天时间，行测考了83.2分，申论81分，进入面试，笔试第二，面试第一，总分第二，成功录取。在这里我没有炫耀的意思，因为比我考的分数高的人还很多，远的不说，就我这单位上一起进来的，85分以上的，90分以上的都有。只是给大家一些信心，分享一下我的经验，我只是普通大学毕业，智商和大家都一样，关键是找对方法，事半功倍。 ????指导我的大学同学是2009年考上的，他的行测、申论、面试都过了80分，学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功，
才决定要考公务员的。“人脉就是实力”，这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证，他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组，这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导，在这些建议的指导下，我同学和我仅仅准备了20天左右的时间，行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人，只是因为他们的特殊身份，都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你，希望能够对你有所帮助。? ???? 在新员工见面会上，我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事，他们的行测申论几乎都在80分以上，或是接近80分，我和他们做了详细的考试经验交流，得出了一些通用的备考方案和方法，因为只有通用的方法，才能适合于每一个人。? ???? 2010年国考成功录取后，为了进一步完善这套公务员考试方案，我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师，进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷，这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则，他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上，可能也就50页纸而已，但是，他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好（我是说申论）。这一点我是深有体会并非常认同的。?