街道办事处就业与再就业工作汇报材料
街道办事处就业与再就业工作汇报材料街道所辖九个社区，总人口近五万人，下岗失业人口众多，由于驻片单位匮乏，就业再就业工作难度相对较大。街道劳保站在街道党工委、办事处就业再就业工作领导小组的正确领导下，克服困难，积极创新。充分利用社区基层平台的作用，发挥街道办事处的优势，为积极促进就业再就业工作，取得了较好的成绩。具体作法如下：
一、再就业援助工作方面
我们首先摸清家底，对辖区内的援助对象做到心中有数。积极主动进行政策宣传工作，帮助他们走出困境实现再就业。具体事例如下：光荣路社区居民钱峰、女、33岁，系常德市二建下岗职工。其丈夫因身体原因一直未就业，孩子小学学生，一家人的生活来源全靠钱峰的工资收入，其本人下岗后，全家人的生活陷入困境。社区了解这一情况后，书记和专干主动进行家访，用真情温暖她，向她宣传就业再就业的有关优惠政策，带她到到相关主管部门咨询政策办理手续，帮她租了一间小门面做起了水果生意，解决了她一家的生活困难，让她感受到党和政府关怀。常乐社区居民徐小荣，女，系4050下岗失业人员，而且手有残疾；其丈夫也是下岗职工，下岗后以打零工为生；孩子上小学，家境十分贫困，其本人因身体原因就业困难，社区了解这一情况后，主动为她排忧解难，先后联系多家就业单位，目前在阳光物业就业，上岗后她爱岗敬业非常珍惜这份工作。柏子园社区居民何冬华系农转非性质人口，因年龄过大又无从业技能，转移就业时未
能得到安排。社区得知这一情况后积极与他联系沟通，并通过做工作得到驻片单位的理解和支持，安排到市规划设计院传达室工作，实现了就业，为其排解了生活困难。另外，我们也十分关注那些下岗失业的军队退役人员，尽量帮助他们实现再就业。如光荣路社区的伤残退役军人黄世惠，男，52岁，有一残疾女儿。其本人无工作，无生活来源，社区工作人员多次上门了解情况，为其申请了低保，并且协助他到相关部门办理手续，在再就业广场开了间冷饮批发店，帮助他一家人走出了生活困境。柏子园社区居民张杏初，系农贸公司下岗失业4050的退役人员。下岗后生活陷入困境，社区了解情况后，向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了一家万通达清洁公司。公司开办后社区还做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，保证其开业后的稳定客源，使其能有效的发展起来，现在公司经营正常。对辖区内的零就业并享受低保户的家庭，我们积极配合政府部门做好就业工作，让他们自力更生享有劳动的权力。具体事例为：紫桥社区居民喻民生，男，55岁。原系五一冰厂职工，下岗待业十一年，父子俩靠低保和好心人的资助维持生活，由于其本人无文化、无技能，又曾因负过重伤身体不好，很难就业。社区根据其实际特困情况，为其申报了零就业家庭，在零就业现场招聘会上，被聘到城西游园管理处就业。他是万分感激，逢人就说要感谢党和政府，要用勤奋的工作来报答这份恩情。的确，他踏实的工作作风得到了单位的一致好评。建民巷居民刘智是工程公司下岗职工，男，44岁，四级肢残。离异，儿
子14岁在校学生。生活十分困难，父子俩靠244元／月低保维持生活，社区根据其困难情况鼓励他参加了劳动局举办的电脑培训班并为其申请了零就业家庭，并被聘用在交警二大队从事交通协导员工作，他非常珍惜这份工作，是这份工作使他父子俩的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷兰社区居民蔡建政，男，45岁，与其妻均为市彩印厂下岗职工，无从业技能，待业。有一子20岁在校学生。一家人靠低保及救济维持生活。社区得知之一情况后，鼓励并推荐他参加劳动局组织的创业培训班，同时为其申报了零就业家庭，被聘到滨湖公园从事绿化工作。让他感受到了党和政府的关怀，成为民生工程的受惠者。我们在公益性岗位上也安置了特困对象，如光荣路社区居民罗锦新，男，52岁，系湘春酒厂下岗职工，其妻一直未找到工作，女儿在读书，罗锦新下岗后家境日益困难。社区通过做工作介绍其到经典物业从事保安工作，实现了再就业，解决了家庭困难。
二、公共就业和培训服务工作方面
在公共就业和培训服务工作方面，我们着眼于那些缺乏就业能力和技能的群体，为他们排忧解难，实现先培训再就业的有效就业途径。具体事例为丝瓜井社区居民戚红英，女，41岁，属于4050下岗失业人员，其夫抛弃妻子离家而去，她独自一人带着上高中的女儿，生活十分艰难。社区在了解到这一情况后，根据其本人缺乏的就业技能的情况马上为其介绍参加免费就业培训，介绍她到人寿保险公司就
业。由于她工作积极努力深得领导和同事的好评，被评为优秀服务明星，此为比较成功的再就业事例。
三、基础平台建设及功能发挥工作方面
综上所述均为通过社区帮扶成功就业的就业困难对象典型事例，特色做法总的来说就是牢固树立真心为人民服务的思想，心系困难群体，做好认真细致的统计摸底工作，每个社区专干都能做到心中有数，把党的好政策宣传到位，积极稳妥地落实政府的民生工程。在我们街道，居民满意的劳保协理员层出不穷，特别是几个先进社区的协管员，他们经常冒严寒顶酷暑走街串巷，耐心细致的做好上门服务，宣传帮扶，落实政策。深受居民的好评。很多居民都把他们当作自己的儿女似的心疼着呢。
四、创业促就业工作方面
通过开展创业培训成功创业的下岗失业人员的典型事例为：紫桥社区居民刘彦，男。34岁，系电机总厂下岗失业人员。下岗后他曾先后在超市、私企打过短工，也曾一度消沉颓废，社区书记和专干用一片真情去感动他，热心、耐心的动员他参加劳动局组织的免费创业培训，鼓励他筹集资金自主创业。在社区的帮扶下，他在紫桥小区经营开张了“紫桥炒码粉店”。自开张以来，由于他诚信经营，礼貌服务，粉店生意兴隆并逐渐扩大了规模，现在已有100平方米的经营场所。店内还安置了5名下岗失业人员，该店每年上缴税费1.2万元。柏子园社区居民张新权，男，系武陵液压厂下岗失业人员。下岗后通过
社区的帮扶，他自主创业成立了一家特立液压公司，并且安排了多名下岗失业人员实现了再就业。这两例达到了通过再就业创业带动再就业的倍增效果，深受群众好评。
以上为街道办事处在就业再就业工作上的一点点成绩和经验。就业与再就业工作需要认真负责的工作态度和责任感，需要与居民相依互动才能和谐开展。此项工作任重而道远。在今后的工作中，我们将吸取兄弟单位的工作经验，争取做得更好。
第二篇：街道办事处促进再就业工作汇报材料
街道所辖九个社区，总人口近五万人，下岗失业人口众多，由于驻片单位匮乏，就业再就业工作难度相对较大。街道劳保站在街道党工委、办事处就业再就业工作领导小组的正确领导下，克服困难，积极创新。充分利用社区基层平台的作用，发挥街道办事处的优势，为积极促进就业再就业工作，取得了较好的成绩。具体作法如下：
一、再就业援助工作方面
我
们首先摸清家底，对辖区内的援助对象做到心中有数。积极主动进行政策宣传工作，帮助他们走出困境实现再就业。具体事例如下：光荣路社区居民钱峰、女、33岁，系常德市二建下岗职工。其丈夫因身体原因一直未就业，孩子小学学生，一家人的生活来源全靠钱峰的工资收入，其本人下岗后，全家人的生活陷入困境。社区了解这一情况后，书记和专干主动进行家访，用真情温暖她，向她宣传就业再就
业的有关优惠政策，带她到到相关主管部门咨询政策办理手续，帮她租了一间小门面做起了水果生意，解决了她一家的生活困难，让她感受到党和政府关怀。常乐社区居民徐小荣，女，系4050下岗失业人员，而且手有残疾；其丈夫也是下岗职工，下岗后以打零工为生；孩子上小学，家境十分贫困，其本人因身体原因就业困难，社区了解这一情况后，主动为她排忧解难，先后联系多家就业单位，目前在阳光物业就业，上岗后她爱岗敬业非常珍惜这份工作。柏子园社区居民何冬华系农转非性质人口，因年龄过大又无从业技能，转移就业时未能得到安排。社区得知这一情况后积极与他联系沟通，并通过做工作得到驻片单位的理解和支持，安排到市规划设计院传达室工作，实现了就业，为其排解了生活困难。另外，我们也十分关注那些下岗失业的军队退役人员，尽量帮助他们实现再就业。如光荣路社区的伤残退役军人黄世惠，男，52岁，有一残疾女儿。其本人无工作，无生活来源，社区工作人员多次上门了解情况，为其申请了低保，并且协助他到相关部门办理手续，在再就业广场开了间冷饮批发店，帮助他一家人走出了生活困境。柏子园社区居民(请你关注：..)张杏初，系农贸公司下岗失业4050的退役人员。下岗后生活陷入困境，社区了解情况后，向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了一家万通达清洁公司。公司开办后社区还做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，保证其开业后的稳定客源，使其能有效的发展起来，现在公司经营正常。对辖区内的零就业并享受低保户的家庭，我们积极配合
政府部门做好就业工作，让他们自力更生享有劳动的权力。具体事例为：紫桥社区居民喻民生，男，55岁。原系五一冰厂职工，下岗待业十一年，父子俩靠低保和好心人的资助维持生活，由于其本人无文化、无技能，又曾因负过重伤身体不好，很难就业。社区根据其实际特困情况，为其申报了零就业家庭，在零就业现场招聘会上，被聘到城西游园管理处就业。他是万分感激，逢人就说要感谢党和政府，要用勤奋的工作来报答这份恩情。的确，他踏实的工作作风得到了单位的一致好评。建民巷居民刘智是工程公司下岗职工，男，44岁，四级肢残。离异，儿子14岁在校学生。生活十分困难，父子俩靠244元／月低保维持生活，社区根据其困难情况鼓励他参加了劳动局举办的电脑培训班并为其申请了零就业家庭，并被聘用在交警二大队从事交通协导员工作，他非常珍惜这份工作，是这份工作使他父子俩的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷兰社区居民蔡建政，男，45岁，与其妻均为市彩印厂下岗职工，无从业技能，待业。有一子20岁在校学生。一家人靠低保及救济维持生活。社区得知之一情况后，鼓励并推荐他参加劳动局组织的创业培训班，同时为其申报了零就业家庭，被聘到滨湖公园从事绿化工作。让他感受到了党和政府的关怀，成为民生工程的受惠者。我们在公益性岗位上也安置了特困对象，如光荣路社区居民罗锦新，男，52岁，系湘春酒厂下岗职工，其妻一直未找到工作，女儿在读书，罗锦新下岗后家境日益困难。社区通过做工作介绍其到经典物业从事保安工作，实现了再就业，解决了家庭困难。
二、公共就业和培训服务工作方面
在公共就业和培训服务工作方面，我们着眼于那些缺乏就业能力和技能的群体，为他们排忧解难，实现先培训再就业的有效就业途径。具体事例为丝瓜井社区居民戚红英，女，41岁，属于4050下岗失业人员，其夫抛弃妻子离家而去，她独自一人带着上高中的女儿，生活十分艰难。社区在了解到这一情况后，根据其本人缺乏的就业技能的情况马上为其介绍参加免费就业培训，介绍她到人寿保险公司就业。由于她工作积极努力深得领导和同事的好评，被评为优秀服务明星，此为比较成功的再就业事例。
三、基础平台建设及功能发挥工作方面
综上所述均为通过社区帮扶成功就业的就业困难对象典型事例，特色做法总的来说就是牢固树立真心为人民服务的思想，心系困难群体，做好认真细致的统计摸底工作，每个社区专干都能做到心中有数，把党的好政策宣传到位，积极稳妥地落实政府的民生工程。在我们街道，居民满
第三篇：街道办事处再就业工作情况汇报
随着企业改革的不断深入，安置下岗失业人员再就业已成为全社会普遍关注的热点问题，在新的形势下，作为市政府派出机构的街道办事处，找准工作位置，为积极安置下岗失业人员，发挥了街道办事处的优势，取得了较好的成绩，其基本作法如下：一、统一思想，提高对再就业工作重要性的认识是做好再就业工作的前提解决思想认识
问题是做好工作的基础，只有对再就业工作认识到位才能增强街道做好这项工作的主动性和自觉性。我们提高认识，统一思想，“减员增效”是企业改革的主要内容，部分职工下岗分流是改革必须付出的代价，在对待这些曾为国家和企业做出了贡献的下岗职工，我们不应袖手旁观，要站在保障企业改革，维护社会稳定的高度，想方设法帮助他们再就业，共同度过难关，为他们送去党和政府的温暖，而不视他们为社会的包袱置之不理。基于这种认识，淮川街道党政导班子对再就业工作十分重视和关注，将其列入重要议事日程，专门成立了街道再就业领导小组。将再就业工作列入每年的的年度工作思路，并将任务分解到了8个社区居委会，明确了"上下-致，多位一体，齐抓共管，形成合力，共同做好再就业工作"的工作方针。二、发挥社区居委会的网底作用，抓好再就业工作是做好再就业工作的基础。社区居委会作为基层群众性自治组织，联系群众直接、广泛，熟悉社区情况、了解社区下岗失业人员情况，并且与社区内企业单位保持较为融洽的关系，便于掌握社区内用人单位空岗信息。这些"天然"的优势对于开展再就业工作具有不可替代的作用，是街道再就业工作的重要基础，只有发挥好社区居委会的作用，才能使地区的再就业工作具有持久性和有效性，才能落在实处。因此，作为对社区居委会负有指导责任的淮川街道办事采取有利措施，加大对社区居委会再就业工作的指导力度，使这项工作成为了社区居委会工作的重要部分，为社区居委开展再就业工作创造有利的条件。近年来，我街道所辖的8个社区居委会均成
立了再就业服务站，由居委会正主任挂帅。各社区居委会再就业服务站做了大量工作，通过走门串户，对我地区下岗、失业人员的情况进行了调查摸底，建立了台帐，为安置这些人员，居委会主任们不辞辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年来先后安置了下岗失业人员3000多人。三、认真作好对下岗失业人员的再就业培训、指导和服务是做好再就业工作的重要保障。从社区掌握和情况看，下岗、失业人员普遍存在着的年龄偏大、技能偏低、文化水平不高的实际情况，难以满足用人单位要求，上岗成功率较低，有的人多次求职应聘失败。作为从事再就业工作的具体工作人员对此要有清醒的认识，要抱着对下岗、失业人员极端负责的态度，积极热情服务，通过各种方式对下岗、失业人员进行就业指导和培训，帮助他们转变择业观念，提高竞争能力，早日上岗。对此，淮川街道各社区采取了相应措施，利用市民学校：一是对前来求职、被推荐上岗的人员进行职业道德教育和培训，使其树立珍惜就业机会、遵守劳动纪律的观念。二是在下岗失业人员上岗前进行有关的技能培训，请用工单位的同志对该岗位所需要的基本技能进行培训，力求使再就业的下岗、失业人员能胜任新的工作岗位。三是对上岗后的职工提供全程跟踪服务，经常了解他们的工作情况，及时与用工单位沟通，并及时给予关心和帮助。今年来下辖8个社区共进行各种培训10多次，参加人数达1200余人。四、大力开拓社区服务业吸纳下岗职工上岗是街道再就业工作的发展方向。针对当前社会整体就业形势和下岗、失业人员的自身情况，大力发展劳动
密集型的、适合下岗职工从事的社区服务业无疑是今后街道再就业工作的主攻方向。我们重点做好了工作如下几方面：一是建立和办好社区公益性组织，即按照有关规定由政府出资扶植、社会筹集资金、为安置特困下岗、失业人员就业的公益性劳动就业组织，如社区服务中心，组织开展以社区家政服务、社区保洁、社区保安、社区车辆管理等服务项目安置下岗、失业人员就业。二是积极支持企业及社会团体开办社区就业组织，利用其公益性强、服务面广、收费低廉、项目众多等特点，开展适合于下岗、失业人员就业的社区保洁、保安、绿化、家电维修等社区家政服务项目。三是积极为社区服务业的发展创造条件，通过兴办市场、兴办杜区文体等设施，并为其提供税收优惠等方法为下岗、失业员从事个体经营创造条件。总之，在建立社会主义市场经济的形势下，作为基层政府的派出机构街道办事处在再就业工作中起到了一定的作用，但存在着一定的问题：一是随着国有企业改革的深入和产业结构的调整，不可避免地使一部分职工下岗；二是每年新增就业岗位不多，劳动力市场容量和就业空间狭小；三是下岗失业人员文化偏低、技能单一，再就业的难度大。今后，作为街道办事处将把再就业工作视为“德政工程”、“民心工程”和“稳定工程”，摆在更加突出的位置，切实增强责任感和使命感，带着对人民群众和下岗失业人员的深厚感情，统筹兼顾，狠抓落实，努力把我街道就业和再就业工作抓紧抓好。
第四篇：街道办事处再就业工作情况汇报
街道办事处再就业工作情况汇报
随着企业改革的不断深入，安置下岗失业人员再就业已成为全社会普遍关注的热点问题，在新的形势下，作为市政府派出机构的街道办事处，找准工作位置，为积极安置下岗失业人员，发挥了街道办事处的优势，取得了较好的成绩，其基本作法如下：
一、统一思想，提高对再就业工作重要性的认识是做好再就业工作的
前提
解决思想认识问题是做好工作的基础，只有对再就业工作认识到位才能增强街道做好这项工作的主动性和自觉性。我们提高认识，统一思想，“减员增效”是企业改革的主要内容，部分职工下岗分流是改革必须付出的代价，在对待这些曾为国家和企业做出了贡献的下岗职工，我们不应袖手旁观，要站在保障企业改革，维护社会稳定的高度，想方设法帮助他们再就业，共同度过难关，为他们送去党和政府的温暖，而不视他们为社会的包袱置之不理。基于这种认识，淮川街道党政导班子对再就业工作十分重视和关注，将其列入重要议事日程，专门成立了街道再就业领导小组。将再就业工作列入每年的的年度工作思路，并将任务分解到了8个社区居委会，明确了"上下-致，多位一体，齐抓共管，形成合力，共同做好再就业工作"的工作方针。
二、发挥社区居委会的网底作用，抓好再就业工作是做好再就业工作的基础。
社区居委会作为基层群众性自治组织，联系群众直接、广泛，熟悉社区情况、了解社区下岗失业人员情况，并且与社区内企业单位保持较为融洽的关系，便于掌握社区内用人单位空岗信息。这些"天然"的优势对于开展再就业工作具有不可替代的作用，是街道再就业工作的重要基础，只有发挥好社区居委会的作用，才能使地区的再就业工作具有持久性和有效性，才能落在实处。因此，作为对社区居委会负有指导责任的淮川街道办事采取有利措施，加大对社区居委会再就业工作的指导力度，使这项工作成为了社区居委会工作的重要部分，为社区居委开展再就业工作创造有利的条件。近年来，我街道所辖的8个社区居委会均成立了再就业服务站，由居委会正主任挂帅。各社区居委会再就业服务站做了大量工作，通过走门串户，对我地区下岗、失业人员的情况进行了调查摸底，建立了台帐，为安置这些人员，居委会主任们不辞辛苦，多方奔走，付出了很大努力，近二年来先后安置了下岗失业人员3000多人。
三、认真作好对下岗失业人员的再就业培训、指导和服务是做好再就业工作的重要保障。
从社区掌握和情况看，下岗、失业人员普遍存在着的年龄偏大、技能偏低、文化水平不高的实际情况，难以满足用人单位要求，上岗成功率较低，有的人多次求职应聘失败。作为从事再就业工作的具体工作人员对此要有清醒的认识，要抱着对下岗、失业人员极端负责的态度，积极热情服务，通过各种方式对下岗、失业人员进行就业指导
和培训，帮助他们转变择业观念，提高竞争能力，早日上岗。对此，淮川街道各社区采取了相应措施，利用市民学校：一是对前来求职、被推荐上岗的人员进行职业道德教育和培训，使其树立珍惜就业机会、遵守劳动纪律的观念。二是在下岗失业人员上岗前进行有关的技能培训，请用工单位的同志对该岗位所需要的基本技能进行培训，力求使再就业的下岗、失业人员能胜任新的工作岗位。三是对上岗后的职工提供全程跟踪服务，经常了解他们的工作情况，及时与用工单位沟通，并及时给予关心和帮助。今年来下辖8个社区共进行各种培训10多次，参加人数达1200余人。
四、大力开拓社区服务业吸纳下岗职工上岗是街道再就业工作的发展方向。
针对当前社会整体就业形势和下岗、失业人员的自身情况，大力发展劳动密集型的、适合下岗职工从事的社区服务业无疑是今后街道再就业工作的主攻方向。我们重点做好了工作如下几方面：一是建立和办好社区公益性组织，即按照有关规定由政府出资扶植、社会筹集资金、为安置特困下岗、失业人员就业的公益性劳动就业组织，如社区服务中心，组织开展以社区家政服务、社区保洁、社区保安、社区车辆管理等服务项目安置下岗、失业人员就业。二是积极支持企业及社会团体开办社区就业组织，利用其公益性强、服务面广、收费低廉、项目众多等特点，开展适合于下岗、失业人员就业的社区保洁、保安、绿化、家电维修等社区家政服务项目。三是积极为社区服务业
的发展创造条件，通过兴办市场、兴办杜区文体等设施，并为其提供税收优惠等方法为下岗、失业员从事个体经营创造条件。
总之，在建立社会主义市场经济的形势下，作为基层政府的派出机构街道办事处在再就业工作中起到了一定的作用，但存在着一定的问题：一是随着国有企业改革的深入和产业结构的调整，不可避免地使一部分职工下岗；二是每年新增就业岗位不多，劳动力市场容量和就业空间狭小；三是下岗失业人员文化偏低、技能单一，再就业的难度大。今后，作为街道办事处将把再就业工作视为“德政工程”、“民心工程”和“稳定工程”，摆在更加突出
的位置，切实增强责任感和使命感，带着对人民群众和下岗失业人员的深厚感情，统筹兼顾，狠抓落实，努力把我街道就业和再就业工作抓紧抓好。
第五篇：街道办事处工作汇报材料
**街道地处成都市成华区东北部，是目前成都市城区中最大的街道，幅员面积37.61平方公里，占成华区幅员面积的1/3，辖20个社区（18个村改居）居委会，170个农村居民小组。
街道总人口5.3万人，其中农村居民4.3万人，相当于青羊、武侯等区全区的农村人口。
发展定位、奋斗目标及战略打法
一、发展定位：建设“工业**、物流**、居家**、休闲**”。
1、工业**，其核心内涵就是加快建设**都市工业集中发展区，打造都市工业发展的制高点；同时，依托电子科大、理工大学及其它20余家科研院所，建设科技成果就地转让的乐园。
①实行区街联动，加快**都市工业集中发展区建设，打造都市工业发展的乐园。
a、建立园区与街办的工作协调机制，为园区用地及建设提供保障；
b、建立园区引进项目的跟踪服务机制，街办主动服务企业发展。
②利用双龙路，龙石路的修建及外环路外拟调的工业建设用地，采取因地制宜的方式，运用市场化手段，与工业区配套，建设中小企业孵化园，打造成华区中小企业孵化培育的摇篮；
③抓住小城镇改造的契机，立足配套工业园，建设一批商务写字楼宇及智慧创业大厦，引导电子科大、理工大学等科研院[本文转载自[好-https://www.wendangku.net/doc/f712076624.html,找文章，到好]所的科技成果就地转化，发挥“硅谷”的集聚辐射效应。
2、物流**，其核心内涵是利用便利的交通优势，以**火车站及七家铁路专用线企业为依托，整合辖区资源，建设现代仓储物流中心。
①加快基础设施、宽带信息网、金融服务、能源等建设，为建设物流**奠定坚实基础；
②办事处牵头，以7家铁道专线企业为依托，整合辖区内的物流资源，建立**地区物流管理组织，对**的物流业进行统一宣传、策划、包装和招商；
③加强规划，吸引外来投资，建立物流超市。
3、居家**，其核心内涵是以小城镇改造、大规模居住小区和农村新居建设为契机，高水平、高标准建设人文住宅、绿色住宅，打造湖泊、森林边的怡情家园。
①协调国土搞好规划，尽快实施向龙五组已征地399亩土地拍卖、建设工作，推出居家**的示范小区；
②配合睿华公司，加快小城镇改造，完善配套设施，打造特色人文家园；
③因地制宜，加快农民新居工程建设及农村新型社区建设；
④引导辖区单位，实施“腾笼换鸟”，发展房地产业，拓展商业口岸，集聚人气，商机。
4、休闲**，其核心内涵是依托12k㎡北郊风景区，2k㎡的北湖核心景区及三环路块状植绿等得天独厚的自然生态资源，打造以生态休闲、体育休闲为主题的休闲胜地。
①区街联动，按照“规划引导、市场运作、农民参与”的方式，打造北湖核心景区；
②以项目为载体，以服务为手段，加快三环路块状绿化休闲带建设，打造三环路生态休闲带；
③利用农业结构调整，在植绿区内建设苗木花卉基地，在外环路外侧的非建设用地范围内，规划建设高科技农业示范基地及休闲观光体验农业园区；
④挖掘历史文化资源，高水平策划包装，市场化运作，打造**大庙，建设客家民俗文化休闲街。
（二）奋斗目标：一年起飞，两年翻番，三年一流。
1、一年起飞。XX年经济社会发展主要指标超过全区平均水平，村级集体经济较快发展，所有村实现脱贫目标。
2、两年翻番。以XX年为基数，两年内区及区以下地方财政收入实现翻番，村级集体经济总收入实现翻番。
3、三年一流。到XX年底，**地区的发展硬环境、软环境，得到极大改善，综合竞争力位居全市前列，建成“功能优、服务好、实力强、特色明、面貌新”的魅力**，成为成都市特色明显的魅力城镇。
（三）战略打法：采取全面推进、重点突破，即：在全面推进各项工作的基础上，抓住重点，实现三大突破。
1、项目工作实现重大突破。
①在推进办的基础上，成立项目办，抽调精兵强将，充实项目办，给予经费保障，实行项目工作目标责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓；
②实施“借脑”行动，在挖掘整合辖区资源的基础上，借助外脑，策划、包装、储备一大批项目，广泛推出招商；
③实施项目工作“二、四、六”工程，即力争每年有20个项目进入全区重点项目实施行列，实施本级重点项目40个（标准为区级标准的1/2），储备区、街重点项目60个；
④机关1/2的人员抓日常工作，另外1/2的人员重点抓项目的落实，采取盯紧、抓牢的办法，务求实效，并与干部职工的年度考核挂钩；
2、党的建设实现重大突破。
以开展保持共产党员先进性教育为契
机，提高执政能力为目的，做到：
①党工委班子努力争创“四好”班子；
②狠抓机关作风建设，确保政令畅通；
③抓好基层组织建设，实施“双培双带”工程。即：
双培：把农村、企业、街道社区、学校、机关和外出务工经商等各类人员中的优秀分子培养成党员，全面提高新党员的素质和党员队伍整体素质，优化党员队伍结构；大力培养村、组后备干部，提高干部综合素质，建立一支作风过硬、敢干敢拼的农村基层干部队伍；
双带：鼓励农村基层干部和党员带头致富和带民致富。
3、发展软环境建设实现重大突破。
① 建设“诚信”**，以诚信感召人；
② 建设“服务”**，以服务打动人；
③ 建设“平安”**，以平安留住人;
④建设“洁净”**，以洁净吸引人.
（四）培育和弘扬“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争一流”的**精神。
1-8月主要工作情况
一、经济社会发展主要指标实现较快增长。
1-8月，实现全口径工业增加值21527万元，完成全年任务的66.2%；社会消费品零售总额完成8796万元，完成全年任务的68%；引进区外资金21810余万元，实现固定资产投资11亿元，分别占全年任务的70.8%、73%；区及区以下财政收入完成全年奋斗任务的66.7%，同比增长80.3%。
二、各项重点工作快速推进
1、项目工作取得实效。表现在五个方面：
（1）按照区委提出的“抓项目就是抓起飞、抓项目就是抓落实”的要求，抽调精兵强将成立了项目办，并在人、财、物方面给予充分保障。
（2）建立健全了项目工作责任制、项目预审制和管理考核办法，从机制和制度上规范项目工作。
（3）策划、包装、推出了具有一定水准的项目宣传册――《**投资指南》，并适时召开了项目推介会，有针对性地组织小分队外出上门招商。
再就业年终工作总结
再就业年终工作总结 再就业工作是民心工程，是稳定工程，是创造良好发展环境的重要工程，一年来，在街道办事处和区劳动部门的正确领导下，以区就业局下达的各项工作任务为目标，以高度的政治责任感和对人们群众极端负责的精神，带着责任、带着感情、带着爱心，把再就业工作扎扎实实地向前推进。较好地完成了工作，我社区共安置下岗失业人员80人，其中“4050”人员35名，劳务输出37人，其中：省内2人，省外27人，国外8人，为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，其中帮助一名下岗失业人员还清了去年的贷款，并成功的又贷了8万元。为50名灵活就业人员办理灵活就业补贴，为16名失业人员办理了《就业失业登记证》，并为4人认定为就业困难人员。 一、工作情况 1、建立好基础台帐，年初在新伟街劳动保障事务所的领导下，摸清了全社区下岗失业人员基本情况，并完善了再就业情况档案和数据库，对领取《再就业优惠证》和《就业失业登记证》的下岗失业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策的情况。做好日常工作，每月的报表实行实名制、涉及面广、工作量大，能够做到及时登记、及时整理、及时上报。 2、掌握求职用工信息，3月7日和5月18日在区就业局的组织下，召开了全区的两次招聘大集，共发布用工岗位40多
个，用工信息100余条，共安置下岗失业人员50多人。同时，通过各种渠道，联系用工单位，掌握用工信息，使我社区的失业人员能够在短时间内就业。 3、抓好政策的落实，送服务、送政策上门。 加强教育宣传和舆论引导，营造促进就业再就业的良好社会氛围，通过多种形式的政策宣传，为下岗职工解决实际问题，为手持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》的就业困难人员办理灵活就业补贴，使他们感受到政府的关怀，像这种关系到下岗失业职工切身利益和各项再就业扶持政策的落实，是一项政策性强、涉及面广、要求非常严格的工作，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，依托社区劳动保障工作站进行落实，严格按政策审核，为50名灵活就业人员办理灵活就业补贴，鼓励下岗失业人员自主创业、灵活择业、竞争就业。 4、为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，使他们实现了创业，其中帮下岗失业人员杨彦萍参加了创业培训办理了2011年的贷款的偿还，并成功的又贷了8万元，解了她的燃眉之急。 5、抓好典型扶持，增强下岗人员再就业信心。 帮助特困下岗失业人员解决实际困难，实施“帮助下岗失业人员创业计划”，培养更多的兴业领头人，支持鼓励有创业愿望和有一定创业能力的下岗失业人员创业，为特困下岗失业人员提供援助，我社区对有志创业的下岗失业人员进行帮扶，结成帮扶
街道办财税工作情况汇报材料
街道办财税工作情况汇报材料 街道办财税工作情况汇报材料 围绕目标创新思路 推动街道财税工作全面发展 路街道办事处 根据会议要求和安排,现将路街道办事处财税工作情况汇报如下： 一、任务完成情况 今年区政府下达我办事处税收任务是国税727万元,地税712万元,共计1439万元。1—6月份,我街道完成国税313.55万元,占年计划的43%,地税完成374万元,完成年计划的52.5%。 二、主要做法 1、明确目标,落实责任,强化中心意识 一是召开经济工作会议。认真学习贯彻《区街道财税体制改革办法》,分析经济工作现状,强化税源意识;二是配强工作队伍。各社区均成立协税护税领导小组,加强与人民管理股人员联系,按照管理股各位同志的分管区域及时做好对接工作;三是定期通报经济形势。每两周组织办事处全体干部职工和各社居委负责同志召开相关会议,通报经济工作情况,分析形势,落实任务。 2、夯实基础,稳定税源,强化协税护税 一是摸清底数,建立清册、台帐。今年1—6月,办事处安排经济工作专干、协税员和各社居委工作对辖区国税、地税纳税户及个体 工商户进行全面摸底,针对国、地税分局和区财政局提供的纳税户清册进行逐一核对,将国、地税纳税户按区域划分至各社区进行跟踪管理,及时掌握动态信息,对个体工商户进行统一清理,各社居委协税护税小组成员协助税务部门对未办证的个体工上门催办,截止目前,共有127户个体工商户补办了税务登记证,有效的促进了税源管理。二是强化重点税源管理。办事处经济工作专干、协税员及各社区协税领导小组人员对边区内重点税源企业和较大纳税户的生产经营、销售、税款入库、变更、注销、搬迁等情况进行监控,并做到掌握信息及时反映。 3、挖掘资源,扩大税源,强化招商引资 我们坚持以长远的眼光看待招商引资工作,以有效的手段落实招商引资工作,通过大力招商,引进资金,不断壮大本地税源。1—6月,完成招商引资3637万元,占年计划的60.6%,其中境内省外资金2217万元,省内市外资金1420万元。 一是依托区位优势抓招商。我办事处地处人民路东段,南临长江,长江大桥建成后,我处交通便利、地理环境优越的优势日益明显。今年,我处依托特有的区位优势,成功引进了东宜物流公司。我处还充分发挥“商务房联系会”的作用,有效利用辖区空置商务用房资源,为招商引资搭建了平台。辖区内有商务用房88996平方,已租赁使用7xx99平方,待租9897平方。二是优化服务抓招商。加强与引进企业的联系和沟通,积极为投资者创造良好的投资营商环境。帮助投资者协调办理工商执照、税务登记证等相关手续,并针对其暂住证的办理、子女入学等生活中的问题,积极联系协助解决。如对新引进的“东宜物流公司”,办事处利用一个多月时间协调工商、税务等部门,帮助其办理执照、证件等相关手续,为该企业申办纳税人自开票。我们通过热情周到的服务,增进与投资者之间的感情,做到以商招商,扩大招商引资成果。 三、存在问题 1、发展空间有限。办事处地处城区,土地资源缺乏,难以为较大企业提供良好的发展空间。今年上半年,特种纸业有限公司因厂房位于城区,其生产影响附近环境等原因欲将公司迁至发展,目前该公司部分员工已转去新公司工作。 2、优惠政策有待进一步完善。辖区纳税大户是我区税源基础,对于纳税大户应给予特殊优惠政策,尽可能的满足其生产经营发展需求,避免大的税源流失。
2020大学学科建设工作总结范文
本学科贯彻“法学与经济学连通，理论与实践结合”的原则，致力于将法学学科建设成为“财经特色鲜明，研究方向清晰，理论视野开阔，成果实效突出”,在吉林省乃至全国财经高校法学领域形成优势特色的学科。在2012年度上半年，本学科在遵循学校“提升质量、凸显特色”的发展规划下，深化教学、科研工作方面的开展，均取得了一定成绩。与此同时，本学科在发展中也面临着尚需解决的问题，在从将本学科建设成为全省优势特色学科的发展视野下来看，下一步工作思路应将重点置于规划全国卓越法律人才基地建设、启动吉林省公检法司系统法律专家服务工作站、强力提升科研水平、进一步提升教学质量、提高司法考试通过率等工作上。 一、目前学科建设的现状 1、教师队伍建设成效显著 在教师队伍建设方面，本学科加大了师资队伍建设的力度，教师队伍的职称、年龄、学历、学缘结构得到了较大的改善。具体来看，一是加强高素质人才的培养。2012年1月以来，有1名青年教师取得博士学位，另有1名青年教师考取法学博士研究生；同时，本学科继续巩固与吉林大学、吉林省社会科学院的合作关系，提高了法学院师资队伍的整体素质；二是通过主办或协办全国性法学论坛等形式，为教师获取学术信息，掌握法学理论前沿创造良好的外部条件；三是本学科教师考核评价机制运行良好，以规范的管理方法确保了教师整体教学水平的提高。
2、科学研究总体水平进一步提高 在科学研究上，截止目前，本学科在上半年度的建设工作中取得了显著的成绩。在部省级科研项目申报上均有突破，获得2项教育部项目、1项中国法学会项目（部级）、7项吉林省社科规划项目、1项吉林省教育厅青苗计划项目以及其他级别项目多项，科研项目累计经费达到20万元；在论文成果上，共计发表论文21篇。整体来看，本学科的科研工作在2012年上半年度有大幅度提升，且在科研项目工作上有质的突破。 3、人才培养质量逐步提升 在人才培养方面，本学科致力于将学生培养成为“精法律，通财经，懂管理”的具有多学科素养和较强适应能力的应用型、复合型人才。2011年，应届毕业生通过司法考试的比率在10%以上，居吉林省省属高校第一位；2012年，应届毕业生就业率达到90%以上。 4、全国卓越法律人才基地的申报 在2012年7月由教育部和中央政法委联合发起的全国“卓越法律人才计划”申报中，本学科依托民商法、税法等特色学科的优势，入选首批60所“实用性复合型卓越法律人才基地”库。这对于本学科的发展具有里程碑式的意义，不仅
就业工作总结
就业工作总结 就业工作总结 就业是民生之本，我局坚持以服务民生、促进就业为中心，加强重视，明确职责，落实责任，确保了我市就业形势的差不多稳定，现将2014年就业工作总结如下： 一、2014年就业目标任务完成情况 城镇新增就业人员3266人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比较超1.1%，其中城镇失业人员再就业742人，完成全年目标任务74%，与去年同期比较超0.9%、就业困难对象再就业319人，完成全年目标任务的71%，与去年同期比较超1.3%;失业保险参保人数41199人，完成全年目标任务的143%，与去年同期比较超55%，征缴失业保险费1237.93万元，完成全年目标任务的65%，与去年同期比较超39%;农村劳动力技能培训1604人，完成全年目标任务的50%，与去年同期比较超5%，创业培训177人，完成全年目标任务的50%，与去年同期比较超14%，品牌培训90人，完成目标任务69%，与去年同期比较超21%，培训后就业率达90%以上;在岗培训1212人，完成目标任务51%;小额担保贷款200万元，完成全年目标任务的22%(有2户企业正在申请中);认真做好职业技能鉴定工作，鉴定人数达911人;城镇登记失业率3.2%;1-6月使用就业专项资金386万元。 二、工作措施及成效 (一)强化政策宣传，提升就业服务，营造出良好的就业进展氛围。开展政策宣讲进乡镇、进社区、进企业的三进活动，实地走访宣传，进一步扩大政策宣传覆盖面，为宽阔群众提供便捷周到的咨询服务。2014年共举办7场就业政策进企业宣讲会，为我市650多家企业宣讲聘请会、技能培训、技能补贴等就业政策，发放宣讲资料1000多份。 (二)搭建就业平台，举办各类聘请会，关心劳动者实现就地就近就业。深入开展就业援助月、春风行动、民营企业聘请周等就业服务专项活动，利用人力资源市场专场，衔接基层公共服务平台，结合用人单位和劳动者的需求，开展各类聘请会，搭建就业双选平台，紧密联系乡镇，鼓舞乡镇举办聘请会，关心劳动者实现就地就业就近就业。2014年1-6月，共举办各类聘请会33场，提供岗位31552，比去年同期增长15%，现场达成就业意向协议达8400人。 (三)加强培训力度，拓宽培训项目，提高劳动者技能水平。完成全市定点培训机构培训招投标工作，我市6所定点培训学校成功竞标3200人。加强技能培训力度，推进培训机构与企业合作，结合企业需求，开展有针对性的定向、定单、在岗培训，以提高企业职工的技能水平;结合我市进展生产性和生活性服务业需要，不断拓展培训项目和领域。今年5-9月举办我市首届万名企业职工技能大比武，着力壮大我市技能人才队伍，提升就业质量。认真落实培训政策，对城乡劳动者参加技能培训按工种实施分类补贴。严格按照德阳市规范化考试要求，加强初级专项职业技能鉴定工作。 (四)紧密联系基层，加强平台建设，完善公共就业服务体系。加强基层平台标准化规范化建设，制定并完善《广汉市劳动就业和社会保障公共服务平台标准化规范化建设实施方案》，加快推进全市所有乡镇、村(社区)按照标准化规范化建设方案要求，完善基层服务平台，健
街道办事处XX经济工作汇报
街道办事处XX经济工作汇报 按照会议要求和安排，现将xx街道办事处经济工作情况汇报如下： 一、任务完成情况 今年区下达我办事处税收任务是100万元，招商引资任务500万元，固定资产投资6000万元，综合治税万元。截止目前，税收完成85万元，占年计划的85%；完成招商引资额500万元，占年计划的100%；其中域外资金500万元，域内资金万元，固定资产完成万元，占年计划的%；截止到10月20日综合冶税完成125000元，占年计划的124%。 二、根据全区经济工作会议要求和xx实际情况，今年，街道采取以下四项措施促进经济快速发展，确保全面完成区委、区政府下达的各项经济指标任务： 1、整合资源，强化招商引资 通过大力招商，多引资金，来发展地区经济，壮大本地税源，提高经济增长的后劲和动力。 一是整合资源抓招商。对辖区商务办公用房进行摸底登记，建立台帐，为招商引资打造资源平台。辖区内有商务用房平方，租赁使用平方，待租平方。二是热情服务抓招商。首先是搞好服务，提供便利。与相关单位协调，为投资者尽可能提供更多的服务，对投资者办理工商
执照、税务登记证等尽可能提供便利，并跟踪服务，切实做到“引进一家、服务一家、发展一家”。如办事处引进浩融汽车电器配件公司，前后用一个多月时间为其协调工商、税务等部门，帮助完善相关手续。其次是区位、政策优势抓招商。加强宣传联系，加强与外来、涉外人员的沟通，宣传办事处的区位优势和区里的优惠政策，动员各方人士介绍亲朋好友到龙山投资。 2、夯实基础，强化协税护税 一是摸底核实，建立台帐。绘制辖区平面图，在去年的基础上，对辖区内所有的纳税企业、纳税个体工商户、出租房进行了摸底登记造册；我处个体工商户有358户，对个体工商户实行分类管理。通过摸底核实，准确掌握了纳税户的动态，为掌握税收工作的主动权打下了坚实的基础，利用建立起来的台帐来分析税源情况，做到有的放矢。二是强化新增税源控管，巩固现有税源。各社区有专人负责对辖区内新增、递减税源进行跟踪监控。 3、建立街道班子成员联系纳税大户制度。搞好跟踪服务，加强与纳税户沟通和联系，用真诚、优质的服务来稳定现有的税源。 4、全面发动，分解任务。将招商引资和税收任务逐一分解，责任到人，实行绩效挂钩，出台新的《xx街经济工作奖励办法》，全面动员街道、社区干部广泛搜集税源信息，
小学心理健康教育工作汇报材料.doc
小学心理健康教育工作汇报材料 育人贵在育心，心理健康教育是学校素质教育不可或缺的一部分，对学生的智力发展和身心健康的重要作用不言而喻，更是当前学校教育的新任务和新要求。一年来，我校本着全员参与、面向全体、矫正预防与全面发展相结合的原则，以让学生学会调试和学会发展为最终目标，重点帮扶与长期关注相结合，充分发挥爱心和同理心作用，学校的心理健康教育工作有序开展，师生的心理健康水平有了明显提高。 一、培训引领，全面提高心理健康教师综合素质 对于心理咨询师来说：知识是最表
层的，技能是中间层次，素质是最内层的。为了更好地提高心理健康教师的专业素质，我校心理健康教师参加了三门峡阳光心理学校组织的相关心理培训，取得了国家心理咨询师资格证;同时，利用业余时间相继参加了由国家二级心理咨询师李巧英老师组织的“心灵成长”活动、三门峡“爱心之家”的相关活动，在活动中培养了娴熟与良好的助人技能，提高了心理教育的理论和实践水平。 二、科学建设，全面提升心理健康教育规范化水平 心理咨询是心理健康教育的重要途径，心理咨询室是为学生提供心理咨询的专业场所。为更好地规范心理咨询工作，学校专门配备“心语屋”一间，坚持科学性、以生为本、通用性、针对性的原则，配齐了办公桌椅、资料柜、心理图书资料、常用心理调查问卷等，硬件齐全、环境温馨，咨询室制度包括咨询室管理制度、咨询师工作制度、教师工作制度、工作守则等，统一上墙、规范
管理。 三、创新载体，全面促进师生心理健康成长 心理健康教育应贯穿学校活动的全过程，以引导为主要途径，以活动为主要载体，把心理健康教育有机地融入学校的日常教育教学活动之中。一年来，我校结合实际，主要开展了以下几项工作： 1、传播正能量践行心理宣言 “Smile，smile，smileatlife”是三小人的心理宣言，他们读着，想着，同时也践行在实践中，时刻以微笑自信的姿态面对生活，传播着属于自己的正能量。 2、关注教师健康，发挥“一测、一培、两爱抚”功能，走进心灵家园本着“欲予学生健康的心理，为师者必先心理健康”的观点，我们十分关注并努力让每位教师都掌握心理健康教育的基本常识，并注重培养教师们运用基本的心理常识来解决问题的能力。 “一测”即一次心理测试，每学期心
电子商务专业建设工作总结报告
电子商务专业建设工作总结报告 电子商务专业由于办学定位准确、特色鲜明，于2010年确定为以“实体.实训.实战”为主题的院级特色专业。一年来，该特色专业的建设实施情况良好，进展顺利，取得了可喜的成果。本专业将为地方经济培养“下得去、用得上、留得住”的高素质技能型专门人才作为办学目标，遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，走工学结合、产学结合发展之路”的高职办学思想，以市场为导向的专业办学思路逐步明晰。 由于强化了实践性教学环节，该专业所依托的电子商务实训基地获得一致好评；由于重视教学团队建设，电子商务专业教学团队被评为“院优秀教学团队”；由于重视系部建设，所在的经管系获得“学院优秀基层党支部”、“学院先进单位”、等荣誉称号；由于重视课程建设，该专业的“电子商务概论”、“网络营销实务”等二门课程先后被评为江西省省级精品课程和院级精品课程；由于狠抓教学质量，该专业学生的总就业率达到100%，就业质量高。 总之，该专业坚持以质量和特色求生存、求发展，不懈追求教学质量，不断培育专业特色。其在专业人才培养方面思路清晰，目标明确，师资队伍整体水平不断提高，专业建设、课程建设、教学改革和教材建设成绩显著，学生学习风气日益浓厚，教学质量大大提高，逐步形成了自己的专业办学特色，在全省同类院校中享有较高的声誉。现将具体情况总结汇报如下： 一、专业建设实施情况良好 （一）专业设置经充分调研论证，具有针对性、灵活性和适应性 在电子商务专业设置中，我们将为地方经济培养“下得去、用得上、留得住”的高素质技能型专门人才作为办学目标，遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，走工学结合、产学结合发展之路”的高职办学思想，以市场为导向的专业办学思路逐步明晰。在专业设置方面，着重做好以下几个方面： 1、针对市场设置专业，专业办学方向明确 （1）行业社会背景分析 专业设置离不开地方经济的发展。江西地区经济的腾飞，给本专业的就业带来极大的机遇。从南昌市及抚州市人才市场的招聘岗位来看，客户服务、市场推
街道办事处工作情况汇报
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 街道办事处工作情况汇报 尊敬的陈市长，各位领导： 非常感谢各位领导莅临xx街道调研指导工作。下面，我代表街道工委、办事处就我街工作开展情况作简要汇报。 xx街道地处xx核心区，位于省府行政商务区主轴心。辖区东起韶山南路，西至书香路，北接木莲冲路，南抵湘府路，街域总面积约3.6平方公里，总人口约3.7万人，下设井湾子、xx、友谊、湘园四个社区居委会。街区主要有五个特点： 一是区位独特的省府核心街区。近年来，随着湖南省政府机关新院和xx区区治大院南迁，省交通运输厅、省国土资源厅、省发改委、省地方税务局、省边防武警总队、省经信委、市委党校、国家电网、省建工集团等省厅级单位纷纷聚集我街，湖南柏郡酒店、xx豪布斯卡酒店、湖南心星国际商务中心等多家酒店在此落户，街域辐射功能大为增强，战略地位和区位优势日益凸显，一个面向全省新的行政、经济、文化、商务中心正在加速形成。 二是正在崛起的总部经济街区。我街坚持增量激活与存量盘活、企业引进与规模扩张并重，成功引进华融湘江银行总部、湘财证券总部、中国水电八局总部、湖南电力总部、五凌电力总部等项目50多个，总部企业税收占全街税收比重的60%。去年，我街全年完成地方财政收入1.14亿元，同比增长31%；完成社会消费品零售总额19亿元， 1 / 10
同比增长12%；完成全社会固定资产投资65亿元，同比增长12.7%；完成高新技术总产值3.4亿元，同比增长70%；直接利用外资3800万美元，实际到位内资4.5亿元，主要经济指标实现了高基数上的新增长。 三是协调发展的精品示范街区。通过十多年的努力，xx街道实现了从农场向城区的转变。近两年，区、街投入资金约700万元，高标准建设了总面积约3200平米的湘园社区服务中心。投入资金约600万元，对友谊、xx、井湾子社区进行了提质改造。成功打造了李丽心灵教育中心、社区矫正服务中心、雷锋超市总店等特色品牌，有效构建了五分钟生活服务圈，三个社区被评为全市精品和示范社区。积极推进了人大政协、文明创建、计划生育、文化体育等社会事业全面发展，计生依法行政、防灾减灾等工作被评为全国先进，社区党建和社区建设、街道关工委工作被评为全省先进，计生工作连续三年被评为全市十佳，综治工作近三年中两次被评为全市十佳，流动人口和出租屋管理得到润儿书记的充分肯定。 四是群众满意的和谐稳定街区。创新实行网格化管理、信息化联动、亲情化服务管理模式，将所辖四个社区划分成13个网格，建立网格管理服务站，配备网格管理员，并利用gps全球定位系统、三维电子地图、电子监控设备等高科技信息手段，对街域治安情况进行全覆盖监管。同时，全面整合社区巡防志愿者、辖区物业保安力量，组建了一支1000多人的巡防志愿者队伍，配备了100余部电动巡防车，全面实行24小时全覆盖志愿巡防。据统计，去年全街6条街巷、9个
心理健康教育工作汇报
心理傩底教育工作汇报 儿年多来，我校按照教育部《中小学心理健康教育指导纲要》的要求，结合学校实际，积极推进我校心理健康教育工作有效开展。现汇报如下： 一、加强多心理健康工作的领导 （一）建立心理健康组织机构 为使我校心理健康教育工作规范、科学、有效，我校成立了心理健康教育工作领导组： 组长： 副组长： 委员： （二）落实责任，分工明确 校长XX：负责该项工作的领导、组织与管理工作。 书记XX：负责教师心理健康工作。 副校长：XX负责制定心理健康教育工作计划，分管心理健康教育的培训工作。 徳育主任XX：负责心理健康教育宣传和开展学生心理健康教育活动。 教务主任XX：负责心理健康教育的具体实施安排和资料收集， 徳育处副主任：XX与学校行政分别负责协调安排心理健康教育相关活动, 后勤主任赵为心理健康教育在人、财、物方面提供充分保障
教务处副主任：负责心理健康教育的科研工作 负责及时了解掌握学生心理健康状况 校医XX：负责心理咨询工作 二、加强心理健康教师队伍建设 加强健康教育、心理辅导教师的队伍建设。抓好心理课程的白学工作，提高教师从事心理教育工作的理论水平和教师自身的心理健康水平。在学校指导下，以班主任为骨干，对学生进行心理健康的教育和辅导。开设心理信箱，建立心理咨询室，学校有兼职心理辅导教师三名，积极开展个别辅导，指导广大学生做好心理调适工作。同时利用家长学校的辅导时间，对家长进行心理健康的教育和辅导，针对学生青春期的特征，家长学校对家长进行面授和函授资料辅导，多方面促进学生的健康发展。 三、加强心理健康教育制度建设 认真贯彻上级主管部门的有关精神，加强对学生的心理健康教育， 把心理健康教育的内容结合实际，渗透到徳育工作中去。为此，需要提供 完善的心育制度作为保障，形成从相关管理部门到心育教师到班主任老师 等一套系统的规范管理制度。我校的做法是： 1、每学期初根据学校领导干部的工作调整，明确理健康教育领导组、完善我校教育心理研究室组织机构。对我校心理健康教育工作作整体 部署，要求贯彻落实各级教育主管部门有关心理健康教育工作文件，提高 我校心理健康教育工作的科学性和实效性。 2、学期初召开“心理健康教育工作会议”，总结我校心理健康教育 经验，我校教育心理研究室主任许灵韬对下个阶段我校心理健康教育
专业建设总结报告
高星级饭店运营与管理专业建设总结报告 一、项目建设总体情况 在两年的建设中，高星级饭店运营与管理（原：酒店服务与管理）专业项目建设小组按照教育部等三部委批复的《酒店服务与管理建设方案》和《任务书》，严格履行承诺，按照项目工作进度计划稳步推进，踏踏实实推进建设工作，取得显著成效。按照《任务书》建设要求，项目预算投资230万元，完成验收要点160个。目前，已完成了预算资金投入100%，完成建设任务100%。 一是深入推进了人才培养模式改革，全面探索实践了“工学结合、渐进顶岗”的人才培养模式； 二是深入推进了办学模式改革，形成了深度参与、资源共享、平等协商、互惠互利的校企合作办学格局； 三是深入推进了教学模式改革，树立了能力本位的职业教育思想，探索构建了“理实一体化”教学模式，推广运用了“任务驱动、项目引领”的教学方式，广泛采用了情境教学法、项目教学法、现场教学法等； 四是深入推进了评价模式改革，依据学生学习阶段和学习内容，对学生知识和素养进行客观公正的评价，达到了提高专业技能的同时，激发了学生学习兴趣； 五是切实加强了师资队伍建设，培养了一批专业带头人、骨干教师和“双师型”教师，加强了教师培训力度，形成了一支素质优良的专兼职教学团队； 六是切实深化了校企合作，建立了10家校外实训基地，为学生见
习、实习、就业拓宽了渠道，初步构建了“工学一体、优势互补、互利共赢、校企共管”的校企合作运行机制； 七是构建了以酒店服务与管理专业为核心，带动引领了以旅游、烹饪、市场营销为辐射的专业群，真正起到了示范、引领和辐射作用。 二、建设工作机制与举措 建设两年来，在学校领导及各职能科室的密切配合下，在行业专家、酒店管理人员的积极参与下，制定了示范校工作计划，完善了相应工作制度，形成了“学校、企业、学生”三位一体的共建机制,保证了示范校建设工作有计划、有组织、程序规范、科学高效。 1、建立了“主任抓项目、层层抓落实”的责任机制 为加强示范校项目建设的组织领导，专业组专门成立了项目建设领导小组，由专业组主任担任组长，对项目建设进行统一安排。建设小组下设人才培养模式组、师资队伍建设组、校企合作组，专业组主任根据年度建设计划将任务层层分解落实,并分别与各小组长签订了目标任务责任书，做到了任务明确、责任到人。 2、形成了“学校牵头、企业参与”的合作机制 学校牵头成立了酒店服务与管理重点专业建设专家指导委员会，合作企业积极选派富有实践经验的行业专家到学校参与项目建设工作，广泛听取企业意见，共同制定人才培养模式，认真研讨岗位能力需求，完成了课程体系建设，分析了教师现状，共同制定了师资队伍培养计划，对照岗位职业能力标准，共同完善了评价体系建设。 3、实施了“动态管理、步步推进”的工作机制
[就业平台人员工作总结]就业平台人员工作总结
[就业平台人员工作总结]就业平台人员工作 总结 今年以来，我区就业工作在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的具体指导下，以及全区目标单位的共同努力下，认真贯彻落实中央、省、市就业工作会议精神和决策部署，紧紧围绕年度工作目标和三项要点开展就业工作。一是统一思想，坚决落实就业工作实名制;二是主动作为，确保创业担保贷款发放;三是落实政策，完成就业精准扶贫任务。各项主要目标任务均实现"时间过半、任务过半"目标，现将半年工作总结如下。 一、全年目标实现"过半"。 截止6月底，新增就业16109人次，占年度目标的80.55%;帮扶困难群体再就业2308人次，占年度目标的69.93%;扶持创业带动就业3825人次，占年度目标的85%;城镇登记失业率3.0%。组织开展创业意识和创业培训527人，占年度目标的52.7%。形成"15分钟就业圈"方案，拟报市人社局审核后实施。 二、主要工作和措施。 (一)以"春风行动"为主题，开展系列服务活动促就业。年初，在区委区政府的领导下，区人力资源局审时度势，联合大街网举办了为期一天的"千企万人"互联网+""综合招聘会。本次招聘会线上线下邀请到了联邦快递(中国)、卓尔、华中数控等数千家优质企业，提供管理、技术、销售、文员等各类工种的就业岗位达7000余个。本次招聘会突出"互联网+"的特点，分为线上线下两个渠道。此次招聘会目的是
为供需双方搭建有利平台，形成品牌效应。做好企业与社区的对接，优化人力资源结构配置，助推企业转型升级，推动实现更高质量的就业创业。 (二)以"第五届武汉大学生"互联网+"创新创业项目大赛"活动为契机，完善创业环境，打造"硚口"名片。本次大赛由市人民政府主办，市人力资源和社会保障局、硚口区人民政府承办，中国武汉人才市场、相关高校、企业和社会机构协办的公益性赛事，是鼓励大学生参与"大众创业、万众创新"的服务平台。举办此次大赛是区委区政府针对硚口区"老工业区、底子薄、困难多、任务重"的实际情况，审时度势开展的一次大赛，较好地打造了"生态硚口""创业基地"的城市名片，为吸引各大企业和高新人才奠定了基础，也是响应国家"创业带动就业"的有力举措。 (三)主动作为，确保创业担保贷款发放落实。与区财政局、民政局积极沟通协调，传达市局通知精神，大力争取相关部门支持，扩大贷款范围和数额。结合我区财政相对困难的实际，我们做了大量工作，争取兄弟部门的理解。针对去年小额贷款审批时限长、放款慢等问题，今年更换了担保公司和金融机构，并获得了区政府的批准和财政部门的支持。为今年的创业担保贷款任务顺利完成奠定了基础。 (四)落实政策，重点援助，完成就业精准扶贫任务。认真学习领会并执行《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》(武人社函〔xx〕28号)文件精神，落实好促进就业的各项政策。对市内就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，继续享受不超过3年的社会保
【2018-2019】社区就业工作总结-范文模板 (2页)
【2018-2019】社区就业工作总结-范文模板 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 社区就业工作总结 一、xx年辖区各类失业人员：100人，其中：“4050”人员13人，应历届大中专技校毕业生22人，其他城镇失业人员65人。截止目前，已实现就业人数92人，安置就业率达92%。其中“4050”人员、大中专毕业就业率达到100%，今年无零就业家庭登记，消除率达100%。在保持和巩固创建充分就业社区工作中取得了较好的成果。 二、通过建立社区就业信息服务网络“小平台”。并采用“开展、引导、帮扶”三项具体措施，引导失业者走上工作岗位。如：通过开展形式多样、内容丰富的宣传活动以开展再就业援助月活动、春风行动、民营企业招聘周、大中专毕业生就业援助月等就业工作专项活动为契机，为50余名失业者进行就业政策职业指导应知应会培训，采取上门送政策、送岗位、送技能、召开再就业援助座谈会、签订再就业援助服务协议书等一系列集中开展宣传活动，开辟宣传专栏等有效形式。为保持和巩固创建工作奠定了坚实的基础。 三、利用板报、横幅、发放宣传资料、设立咨询点等多种形式，加大宣传力度，做到家喻户晓，形成良好的宣传氛围，并通过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，深入宣传认真落实就业再就业优惠扶持政策。 四、依托劳动保障平台，落实社会保险补贴政策，积极开展了就业援助服务。对持有《就业失业登记证》人员实行动态管理，跟踪走访了解其就业情况，建立社区失业人员享受扶持政策情况档案。积极开展以再就业招聘会为“平台”，组织参加召开大型招聘会4次，到会15余人次。通过走访，使用工单位称心，录用人员放心。使“小平台”发挥了“大窗口”的作用。 五、开展社区再就业援助，采用以“开展、引导、帮扶”三项具体措施扩大就业，引导失业人员走上工作岗位。今年2月份社区专门组织召开了“再就业援助”座谈培训会，并与1名城镇就业困难人员签订再就业援助服务协议书，定期走访帮扶。社区有1间活动板房，安置就业困难人员2人就业。同时积极为10人推荐公益性岗位已全部上岗。开展了“小额担保贷款”、“社会保险”活动宣传等，为符合条件的5人办理了小额担保贷款，成功放贷人数5人。为自主创业人员24人申请了社会保险补贴，享受了优惠扶持政策，达到了预期的效果。 六、开展特色活动，开展技能培训及创业指导，使一些有特长、有胆识的失业人员实现了自主创业，通过上门走访宣传、发放宣传单、召开座谈会、就
小学2020心理健康教育工作汇报
小学2020心理健康教育工作汇报 心理健康教育工作是德育工作的重要组成部分，是新时期学校学生工作的重要内容。今天小编为大家整理了小学20xx心理健康教育工作汇报，希望你会喜欢。 篇一： 学校转变传统的心理咨询工作被内涵更加丰富的心理健康教育工作所取代。本学年度根据学校德育处以及区心理健康教育中心组的要求，进一步确立了心理健康教育工作在学生工作中的重要地位。学校有关部门进行了认真学习，并将其贯彻落实于心理健康教育工作之中。我校的心理健康教育工作与兄弟学校相比，还存在一定的差距，但经过多年的努力，目前已经初步形成了一套行之有效的心理健康教育工作模式，现汇报总结如下。 一、心理健康教育课在规范性、有序性、系统性、生动性方面取得显著的进步。 心理健康教育课是心理健康教育主要渠道之一，是我校课程改革的重要一环。上好心理健康教育课有利于我校心理健康教育工作的整体开展。基于以上的认识，本学年我们在充分利用现有
资源，规范课堂进程和课堂内容，活跃课堂气氛方面做了不少努力，取得了可喜的成绩。 首先，为了给学生充分的接受心理健康教育机会，我们调动了所有可用的资源。因为考虑到班主任对学生比较了解，平时和学生接触的时间也比较多。本学年，从事心理健康教育工作的教师培训班主任，班主任再对学生进行心理健康教育同时，充分利用课外时间增加心理健康教育咨询的时间。 其次，继续转变观念，从“以教师为中心，教材为中心，教室为中心”的旧框框中解脱出来，真正确立“以学生为中心，以学生的学用为中心，以全体学生的主动参与为中心”的教学理念。教师不再是课堂的主角，而是课堂的组织者和设计者，课堂进程的引导者。本学年，我们努力设计好每一堂心理课，尽量做到以活动为主，以学生的体验为主，在心理教育课堂中运用心理剧、观看心理电影、音乐、讨论等多种手段。这样做的效果就是使每位学生在课堂进程中都有发言的机会，都有参与课堂活动的机会，真正做到全体学生参与，学生在热烈有趣的活动中情感得到体验，行为得到训练，同时他们在活动中相互合作，相互沟通，增进了学生间的人际信任和合作观念，使课堂环境更加融洽，课堂效果更加明显，使心理健康教育课真正成了学生放松身心，完善自我的催化剂，也达到了我们学校开设心理健康教育课的目的。
电子商务专业建设工作总结报告
电子商务专业建设工作总结报告 我系电子商务专业于2013年开始招生教学，今年是第一届毕业生圆满结业，三年来，该特色专业的建设实施情况良好，进展顺利，取得了不错的成果。本专业将为地方经济培养“下得去、用得上、留得住”的高素质技能型专门人才作为办学目标，遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，走工学结合、产学结合发展之路”的高职办学思想，以市场为导向的专业办学思路逐步明晰。由于强化了实践性教学环节，该专业所依托的电子商务实训基地获得一致好评；由于重视教学团队建设，电子商务专业教学团队被评为“院优秀教学团队”；由于重视系部建设，所在的经管系获得“学院优秀基层党支部”、“学院先进单位”、等荣誉称号；由于重视课程建设，该专业的“电子商务概论”、“网络营销实务”等二门课程先后被评为江西省省级精品课程和院级精品课程；由于狠抓教学质量，该专业学生的总就业率达到100%，就业质量高。总之，该专业坚持以质量和特色求生存、求发展，不懈追求教学质量，不断培育专业特色。其在专业人才培养方面思路清晰，目标明确，师资队伍整体水平不断提高，专业建设、课程建设、教学改革和教材建设成绩显著，学生学习风气日益浓厚，教学质量大大提高，逐步形成了自己的专业办学特色，在全省同类院校中享有较高的声誉。现将具体情况总结汇报如下： 一、专业建设实施情况良好 （一）当初专业设置经充分调研论证，具有针对性、灵活性和适
应性。在电子商务专业设置中，我们将培养技能型专门人才作为办学目标，遵循“以服务为宗旨，以就业为导向，走工学结合、产学结合发展之路”的高职办学思想，以市场为导向的专业办学思路逐步明晰。 在专业设置方面，着重做好以下几个方面： 1、针对市场设置专业，专业办学方向明确 2、校企合作，专业办学更具有灵活性与适应性 （二）培养目标定位准确 1、深化高职教育思想观念，树立科学高职教育人才观 在学院与系部组织下，本专业经常开展高职教育思想观念的学习与研究，树立了高职教育的人才观、质量观、教学观。坚持以服务为宗旨，以就业为导向，推进专业教学改革与建设，把为地方和行业培养生产第一线的高素质技能型人才作为专业人才培养目标设置的基本思路。 2、以需求为导向，准确的人才培养目标定位 在充分市场调研与专家认证的基础上，我们对高职人才的培养目标定位力求准确、具体，我们树立了“以市场需求为导向，以实体、实训、实战为专业改革方向，以学生职业能力培养为中心”的专业办学理念，确定了“根据市场设专业，根据需要定课程，根据岗位练技能”专业人才培养思路，取得了一定的成效。 3、围绕人才培养目标制定专业建设规划，专业建设措施科学、操作性强，成效显著 通过对企业的调查，并根据市场需求开设电子商务专业。对于专
再就业年终工作总结报告
再就业年终工作总结报告 再就业年终工作总结报告精选 一、工作情况 1、建立好基础台帐，年初在新伟街劳动保障事务所的领导下， 摸清了全社区下岗失业人员基本情况，并完善了再就业情况档案和 数据库，对领取《再就业优惠证》和《就业失业登记证》的下岗失 业人员实行动态管理，随时掌握下岗失业人员就业和享受扶持政策 的情况。做好日常工作，每月的报表实行实名制、涉及面广、工作 量大，能够做到及时登记、及时整理、及时上报。 2、掌握求职用工信息，3月7日和5月18日在区就业局的组织下，召开了全区的两次招聘大集，共发布用工岗位40多个，用工信 息100余条，共安置下岗失业人员50多人。同时，通过各种渠道， 联系用工单位，掌握用工信息，使我社区的'失业人员能够在短时间 内就业。 3、抓好政策的落实，送服务、送政策上门。 加强教育宣传和舆论引导，营造促进就业再就业的良好社会氛围，通过多种形式的政策宣传，为下岗职工解决实际问题，为手持《再 就业优惠证》和《就业失业登记证》的就业困难人员办理灵活就业 补贴，使他们感受到政府的关怀，像这种关系到下岗失业职工切身 利益和各项再就业扶持政策的落实，是一项政策性强、涉及面广、 要求非常严格的工作，为了确保再就业优惠政策的享受对象不错不漏，本着公开、公平、公正的原则，依托社区劳动保障工作站进行 落实，严格按政策审核，为50名灵活就业人员办理灵活就业补贴， 鼓励下岗失业人员自主创业、灵活择业、竞争就业。 4、为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，使他们实现了创业，其中帮下岗失业人员杨彦萍参加了创业培训办理了20xx年的贷 款的偿还，并成功的又贷了8万元，解了她的燃眉之急。
街道办事处工作心得体会
街道办事处工作心得体会 坚定信念投民生惠民实事暖民心 **县**街道办辖38个村59个村民小组，4个社区1个居委，总人口5.3万人，总面积257.6平方公里。**街道办作为联系服务群众的“最后一公里”，本身就是一面窗口，也是承上启下、协调左右、联系各方的桥梁和纽带，综合性事务多、任务重、责任大。其工作质量好坏、水平高低直接影响整党和政府的形象。我认为要做好办事处工作，需要做到以下几点： 首先，要做信念坚定的“向日葵”。忠于党、忠于国家、忠于人民是共产党人始终坚守的思想政治信念，正是这种信念，保证了共产党始终践行着全心全意为人民服务的宗旨。作为办事处的党员领导干部，更应该像面朝阳光而灿烂绽放的向日葵一样，自觉树立忠于党、忠于国家、忠于人民的思想政治信念。只有牢固树立这个信念，才能在思想上始终保持与党中央的高度一致，才能始终认真履行党员的职责和义务，才能自觉服从党和组织的安排，才能真正做到以国家利益、集体利益为先，个人利益服从集体利益，也才能切实真正做到“夙夜在公”的要求。历来我们的党选拔任用干部的原则是“德才兼备、以德为先”，把“德”字放在选拔
任用干部的首位。这个“德”字，我认为，包涵的一个很重要方面就是在思想上必须具备忠于党、忠于国家、忠于人民思想政治品德。我们每年搞廉政教育，一个很重要的目的，就是为了引导广大党员干部始终树立忠于党、忠于国家，服务人民，廉洁从政的思想政治信念，只有始终坚定守这个信念，才能根本上保证“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”。 其次，要做一心为民的“孺子牛”。鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”的名言，体现的就是为民奉献的情怀。全心全意为人民服务是每一个党员应该时刻坚守的宗旨意识。有人用“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”来形容街道党政办的工作，也有人用“白+黑”、“5+2”来形容办事处干部工作的辛劳。的确，办事处涵盖了农村、社区、城区等诸多区域，工作门类多、事务杂，如果不能发扬老黄牛任劳任怨、无私奉献和全心全意为民服务的精神，恐怕是做不好办事处工作的。所以，作为办事处主要领导，我们必须始终将人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在任何时候任何情况下，都把群众放在心中最高的位置，牢固树立群众观点，勤入村组、社区，与村民、居民“面
心理健康教育工作汇报
心理健康教育工作汇报 几年多来，我校按照教育部《中小学心理健康教育指导纲要》的要求，结合学校实际，积极推进我校心理健康教育工作有效开展。现汇报如下： 一、加强多心理健康工作的领导 （一）建立心理健康组织机构 为使我校心理健康教育工作规范、科学、有效，我校成立了心理健康教育工作领导组： 组长： 副组长： 委员: （二）落实责任，分工明确 校长xx：负责该项工作的领导、组织与管理工作。 书记xx：负责教师心理健康工作。 副校长：xx负责制定心理健康教育工作计划，分管心理健康教育的培训工作。德育主任xx：负责心理健康教育宣传和开展学生心理健康教育活动。 教务主任xx：负责心理健康教育的具体实施安排和资料收集， 德育处副主任：xx与学校行政分别负责协调安排心理健康教育相关活动， 后勤主任xx为心理健康教育在人、财、物方面提供充分保障 教务处副主任：负责心理健康教育的科研工作 负责及时了解掌握学生心理健康状况 校医xx：负责心理咨询工作 二、加强心理健康教师队伍建设
加强健康教育、心理辅导教师的队伍建设。抓好心理课程的自学工作，提高教师从事心理教育工作的理论水平和教师自身的心理健康水平。在学校指导下，以班主任为骨干，对学生进行心理健康的教育和辅导。开设心理信箱，建立心理咨询室，学校有兼职心理辅导教师三名，积极开展个别辅导，指导广大学生做好心理调适工作。同时利用家长学校的辅导时间，对家长进行心理健康的教育和辅导，针对学生青春期的特征，家长学校对家长进行面授和函授资料辅导，多方面促进学生的健康发展。 三、加强心理健康教育制度建设 认真贯彻上级主管部门的有关精神，加强对学生的心理健康教育，把心理健康教育的内容结合实际，渗透到德育工作中去。为此，需要提供完善的心育制度作为保障，形成从相关管理部门到心育教师到班主任老师等一套系统的规范管理制度。我校的做法是： 1、每学期初根据学校领导干部的工作调整，明确理健康教育领导组、完善我校教育心理研究室组织机构。对我校心理健康教育工作作整体部署，要求贯彻落实各级教育主管部门有关心理健康教育工作文件，提高我校心理健康教育工作的科学性和实效性。 2、学期初召开“心理健康教育工作会议”，总结我校心理健康教育经验，我校教育心理研究室主任许灵韬对下个阶段我校心理健康教育工作作总体部署，提出了十项具体要求。 3、期初明确心理咨询室建设方案并研究制定各项相关制度。 4、期中对上半学期心理健康教育工作进行跟踪，并进一步落实学期初心理健康教育工作会议要求。