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专业技术人员职业发展与规划题库大全

单选题

1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本

2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质

3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。(单选) A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段

4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。(单D.职业生涯规划

5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。(单选) A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神

6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。(单选) D.心智技能

7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。(单选) A.职业期望

8 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。(单选) A.加强社会建设B.加强政治建设C.加强经济建设D.加强生态文明建设

9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性

10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。(单选) A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质

11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。d(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师

12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。(单选) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对

13 ( A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。(单选) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师

14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。(单选) A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本

15 ( A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。(单选) A.心理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系

16 ( a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性

17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。(单选) A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段

18 ( B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。(单选) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对

19 ( B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。(单选) A.知识 B.技能C.态度D.品质

20 ( B)是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。(单选 B.基本兴趣量表

21 ( B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。(单选) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质

22 （B）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。”(单选) A.法国B.英国C.美国D.德国

23 ( B)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。(单选) A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业

24 ( C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。(单选) A.需求B.动机C.兴趣D.素质

25 ( C)是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。(单选) A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理

26 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本

27 ( C)是社会主义政治文明建设的关键。(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本

28 ( C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境

29 ( C)指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。(单选 C.知识产权可以分地域取得

30 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。(单选) A.自我形象B.社会角色

C.动机

D.人格特质

31 ( C)组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。(单选)A.英国B.德国C.美国D.法国

32 ( D)，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得D.知识产权可以分地域行使33 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。(单选) A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段

34 ( D)是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。(单选D.人民当家作主

35 ( D)是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质

36 ( D)主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。D (单选D.职业适应性

37 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。(单选) A.职业期望B.职业发展C.职业规划D.职业匹配

38 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。(单选) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设

39 (A )是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师

40 (A )是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；( )是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。(单选) A.国内法；国际法B.根本法；普通法C.一般法；特别法D.国际法；国内法41 (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。(A ) A.心理契约B.合同 C.雇佣关系D.上下级关系

42 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选)A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性

43 (A )是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。(单选) A.知识B.技能C.态度D.品质

44 (A )是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。(单选) A.职业发展

45 (A )又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉

其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。A.对世权

46 (A )在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。(单选) A.马斯洛B.弗洛伊德C.霍兰德D.斯朗特

47 (a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性

48 (B )就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。(单选) A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对

49 (B )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。(单选)

A.兴趣测试

B.职业兴趣测试

C.职业发展测试

D.发展测试

50 (B )是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。(单 A.追求兴趣B.认清自身优劣势C.达到理想的生活状态D.制定职业规划

51 (B )是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。(b ) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师

52 （B ）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。”(单选)A.法国B.英国C.美国D.德国

53 (B )指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。(单选) A.传统职业B.新职业

C.正在形成的职业

D.热门职业

54 (C )是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。(单选C.职业期望值

55 (C )是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。(单选) A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理

56 (C )是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。(单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本

57 (C )是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。 A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境

58 (C)是社会主义政治文明建设的关键。 (单选) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本

59 (D )，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。(单选) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得D.知识产权可以分地域行使60 (D )是知识经济时代的价值尺度和核心要求。(单选) A.促进共同发展B.保护生态环境C.组织追求经济利益D.促进职业生涯的全面发展

61 (d )是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。(单选) A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质

62 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。(单选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师

63 (D )指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。(单选)A.动作技能

B.技能

C.知识

D.心智技能

64 1968年(B )主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。(单选)A.库德B.坎贝尔C.霍兰德D.弗洛伊德

65 不属于职业生涯理念的新发展的是(A )。(单选)A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化

C.职业生涯流动发生变化

D.职业成功的标准发生变化

66 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( C )。(单选)A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月

67 传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的( )，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的(a )。(单选) A.客观性和外在性；主观性和内在性 B.主观性和内在性；客观性和外在性C.客观性和内在

性；主观性和外在性D.主观性和外在性；客观性和内在性

68 创新能力的构成要素中，(B )是主体创新所需要的知识和创新所需要的一般技能内在整合外化的结果。(单选) A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力

69 从心理学的角度上讲，一般是指能力个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。(填空)

70 导致经济全球化迅猛发展因素主要是(D )。(单选) A.科学技术的进步和生产力的发展B.跨国公司的发展

C.各国经济体制的变革

D.以上都是

71 对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由（）名以上办案人员进行。B (单选) B.两

72 非语言沟通的方式包括(D )。(单选A.标记语言B.动作语言C.物体语言D.以上都是

73 富强、民主、文明、和谐，是( B)层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是( )层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是( B)层面的价值准则。(单选) A.社会；国家；个人B.国家；社会；个人C.国家；个人；社会D.社会；个人；国家

74 给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节（A ）相适应。(单选) A.危害程度

B.社会影响

C.危害结果

D.单位责任

75 根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B )。(单选) A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法

76 根据规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为( B)。(单选) A.国内法和国际法B.根本法和普通法C.一般法和特别法D.实体法和程序法

77 沟通的( B)特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。(单选) A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化

78 沟通的( C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。(单选) A.无意识性 B.情境性 C.可信性 D.个性化

79 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。(单选) A.职业能力B.职业意向C.职业岗位D.以上都是

80 构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是(D )。(单选) A.社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B.社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C.个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D.以上都是

81 规定的是主要权利和义务的法律为(C )；规定的主要权利和义务得以实施的法律为( )。(单选)A.成文法；习惯法B.根本法；普通法C.实体法；程序法D.一般法；特别法

82 国际上普遍将科学素养概括为(D )。(单选) A.对于科学知识达到基本了解程度B.对科学的研究过程和方法达到基本了解程度C.对于科学技术对社会和个人所产生的影响达到基本了解程度D.以上都是

83 国家对事业单位工作人员实行(D)管理。A.分批分类B.职级分类C.职称分类D.分级分类

84 国家建立激励与( D)相结合的事业单位工资制度。 A.奖励B.处分C.精神D.约束

85 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，( C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。(单选) A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素

86 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，( D)包括异国传统，风土人情，风俗习惯，人文惯例。(单选) A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素

87 据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B )。(单选) A.成文法和习惯法 B.一般法和特别法 C.根本法和普通法 D.国内法和国际法

88 美国就业指导发展历程中，( D)的特点是对个体一生职业生涯发展历程的重视，强调就业指导在不同阶段中应不断完善，强调个性化和本土化。 A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期

89 美国就业指导发展历程中，( A)的特点是对个体的就业指导带有明显的教导意义。 (单选 ) A.就业指导理论的初建时期 B.重视个体发展的时期 C.就业指导向生涯辅导的转变时期 D.职业生涯规划教育的成熟时期

90 美国就业指导发展历程中，(B )的特点是不再提出直接的建议，而是强调个体自我发现的能力，充分尊重个性自由发展的权利。(单选) A.就业指导理论的初建时期B.重视个体发展的时期 C.就业指导向生涯辅导的转变时期D.职业生涯规划教育的成熟时期

91 全球社会的时代特征中，( D)是指在一个国家和社会中，城市人口增加，农村人口向城市转移，农村中城

市特质的增长。(单选) A.经济持续而迅速的发展B.政治民主化和普遍参与C.社会结构日趋分化D.城市化

92 全球社会的时代特征中，(B )是指社会现代化的发展，要求在最广泛的社会基础上，使更多的社会成员参与对社会生产和社会生活的管理，发挥全体社会成员的主动性和创造性。(单选) A.经济持续而迅速的发展

B.政治民主化和普遍参与

C.社会结构日趋分化

D.城市化

93 人文素质的内容中，(B )是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。(单选) A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神

94 社会地位不同的人通常具有不同的意识、价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的( D)。(单选) A.环境干扰B.语言障碍C.距离障碍D.地位障碍

95 使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用，是(D )提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。(单选) A.党的十一届三中全会B.党的十七届三中全会C.十八大D.党的十八届三中全会

96 事业单位根据职责任务和(C )，按照国家有关规定设置岗位。 (单选 ) A.个人喜好 B.级别高低 C.工作需要 D.领导安排

97 事业单位工作人员的(B)作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。(单选) A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

98 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C)相适应。C.社会进步

99 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出( )。(单选) D.申诉

100 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当(B )。(单选) A.离休B.退休C.离岗D.续聘

101 事业单位工作人员受到( B)处分的，解除聘用合同。(B ) A.警告B.开除C.降级D.降职

102 事业单位工作人员提前( A)书面通知事业单位，可以解除聘用合同。(单选) A.30日B.45日C.60日D.90日

103 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会(A )。(单选) A.公开招聘104 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行( D)培训。(单选)A.分批B.分职C.分人D.分级分类

105 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过( A)或者其他形式听取工作人员意见。(单选) A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人

106 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（C）内向原处分决定单位申请复核。 A.十日B.二十日C.三十日D.四十日

107 所谓(C )是指与特定时代相适应的国际政治经济关系的基本状态以及由世界的基本矛盾所决定和反映的基本特征。(单选A.时代B.年代C.时代特征

108 完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段和行政手段，更加注重运用( B)进行宏观调控。 (单选 ) A.法律手段和行政手段B.经济手段和法律手段C.法律手段D.经济手段

109 行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：( BCD)。(多选) A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范

110 已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（D）作出处分决定。(单选) A.继续B.加重C.减轻D.不再

111 以下不属于沟通障碍来源的是(B )。(单选) A.语言障碍B.地域限制C.观念障碍D.时间限制

112 以下不属于一个人职业锚影响因素的是(A )。(单选) A.工作报酬B.天资和能力C.工作动机和需要D.个人态度和价值观

113 以下属于职业生涯发展新概念的是(B )。(单选)A.边界职业生涯B.无边界职业生涯C.不变性职业生涯D.以上都不对

114 易变性职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。(填空)

115 由成长引起发展的高级需要，称为( C)，是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。(单选) A.缺失性需要B.匮乏需求C.成长需要D.基本需要

116 在继续教育的方法中，( C)是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。(单选) A.专题讲座 B.业余学习C.导师制D.企业大学

117 在继续教育的方法中，(A )是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。A.在职学历学习B.业余学习C.导师制D.标杆学习

118 在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是( C)。(单选) A.恒定性策B.过程性性策C.弹性策略D.试探性策略

119 在理论上，(D )是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。A.岗位B.职务C.职业D.职称

120 在职业定向的步骤中，(B )的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环境对职业发展的要求、影响及作用。(单选) A.搜索信息 B.职业岗位分析 C.信息调整 D.确立恰当的职业期望值121 在职业定向心理偏差的心理调适中，(A )是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。(单选) A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力

122 在职业定向心理偏差的心理调适中，(D )是说职业定向匹配是一个艰辛的过程，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。(单选) D.培养自己的耐挫力

123 知识产权( A)。知识产权的保护对象一旦产生，就成为人类精神财富的一部分，不会因为时间的推移而耗损、消灭。(单选) A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用

124 知识产权( D)。信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。 (单选 ) A.是一种精神财富，具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用

125 知识产权(C )。作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。(单选) A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用

126 知识产权的( B)，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。(单选) A.控制权 B.使用权 C.处分权 D.收益权

127 知识产权的( D)，即通过使用或处分，获得财产利益的权利。(单选)A.控制权B.使用权C.处分权D.收益权

128 知识产权的(控制权)是行使其他知识产权的前提条件。 (单选)A.控制权B.使用权C.以人为本D.收益权129 职称管理中(B )就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。(单选) B.政府越位

130 职业道德内涵中，( B)是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。它是职业道德发挥作用的重要途径。(单选) A.职业责任心 B.职业良心 C.职业纪律观念 D.职业理想信念

131 职业道德内涵中，(A )包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。(单选A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念

132 职业定向的(B )是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。(单选) A.恒定性策B.过程性策略C.弹性策略D.试探性策略

133 职业定向的心理偏差中，( C)是社会生活中人们的一种普遍心理，尤其是攀比心理。互相攀比，盲目比较，很少从实际出发。A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理

134 职业定向的心理偏差中，(B )是指在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。(单选) A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理

135 职业定向的心理偏差中，(D )是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。(单选) A.自卑心理B.自负心理C.虚荣心理D.从众心理

136 职业发展阶段中的(B )是大多数人工作周期中的核心部分。(单选) A.探索阶段 B.确立阶段C.维持阶段 D.下降阶段

137 职业岗位分析需要进行(D )，把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。(单选D.组织环境分析

138 职业类型中，( C)的特点是性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。(单选C.技术型

139 职业类型中，(A )的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。(单选) A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型

140 职业类型中，(B.经济型)的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。 (单选)

141 职业类型中，(C )的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。(单选) A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型

142 职业类型中，(C )的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。(单选) A.技术型 B.合作型 C.小康型 D.自由行

143 职业锚中的( C)：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。(单选) A.技术型 B.创造型C.管理型D.安全型

144 职业锚中的(B )：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。(单选)A.功能型B.自由独立型C.安全型D.创造型

145 职业锚中的(C )：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收人、优越的福利与养老制度等付出努力。(单选) A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型

146 职业锚中的(C )：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。(单选) A.技术型B.创造型C.管理型D.安全型

147 职业生涯短期规划为( C)以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。(单选) A.1年B.2年 C.3年D.5年

148 职业生涯规划长期目标其规划时间是(C )，主要设定长远目标。(单选) A.5至8年B.8至10年C.5年至10年D.10年以上

149 职业生涯规划的(A )是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。A.利益整合原则

150 职业生涯规划的(B )是指职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让专业技术人员循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让专业技术人员发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。(单选)原则A.时间梯度原则B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价

151 职业生涯规划的(C )即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。(单选)A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行原则D.动态目标原则

152 职业生涯规划的(C )是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。(单选) A.时间梯度原则 B.发展创新原则C.全程推动原则D.全面评价原则

153 职业生涯规划的(D )是指组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。(单选) A.利益整合原则B.公平、公开原则C.协作进行原则D.动态目标原则

154 职业生涯规划的步骤中，( )主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。(单选)B.职业生涯机会的评估

155 职业生涯规划的步骤中，( D)是指向哪一路线发展，如是走技术路线，还是管理路线，是走技术+管理路线，还是先走技术路线、再走管理路线等，要做出选择。d (单选) A.自我评估 B.职业生涯机会的评估 C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线

156 职业生涯规划的步骤中，(A )的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。(单选) A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线

157 职业生涯规划的步骤中，(B )主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。 A.自我评估B.职业生涯机会的评估C.确定职业发展目标D.选择职业生涯发展路线

158 职业生涯规划的核心是(C )。(单选) A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整

159 职业生涯规划的理论基础中，( C )认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。 A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论

160 职业生涯规划的理论基础中，( D)是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。(单选D.心理发展理论

161 职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，(A )占主导地位。(单选) A.兴趣B.能力C.知识D.机遇

162 职业选择的具体决策步骤中，( A)指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。(单选) A.探索B.成形C.选择D.澄清

163 职业选择的具体决策步骤中，( B)指的是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。(单选) A.就职B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结

164 职业选择的具体决策步骤中，( B)指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行具体的定向。(单选) B.成形

165 职业选择的具体决策步骤中，(a )就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。(单选) A.就职166 职业选择的具体决策步骤中，(D )指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职场智慧，丰富精彩人生。(单选) A.就职 B.澄清C.坚定或矫正D.提高总结

167 专业技术人员创新能力特征表现上，(D )是比喻掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。(单选) A.思想敏锐B.独立思考C.目标专一D.触类旁通

168 专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到(C )。 (单选 ) A.以人为本 B.因材施教 C.与时俱进 D.技能提升与管理能力发展相结合

169 专业技术人员继续教育的方式包括( D)。(d ) A.继续学历教育与非学历教育B.资格认证继续教育与非认证教育C.脱产教育与在职教育D.以上都是

170 专业技术人员职业继续教育要做到( A)，充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。(单选A.以人为本

多选题

1 (ABCD )都是属于基本能力的范畴。(多选) A.注意力B.观察力C.语言表达能力D.分析判断能力

2 “习”这一过程的关键因素包括(ABCD )。(多选) A.设计B.知识运用C.体味反思D.概念化

3 《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的( ABCD)。A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性

4 1970年，马斯洛提出的基本需要又称为(AB)。 A.匮乏性需要 B.缺失性需要 C.衍生需要 D.超越性需要

5 埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：( ABCD)。(多选) A.技术或功能型职业锚B.创造型职业锚C.管理型职业锚D.自主与独立型职业锚

6 创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD)。 A.信息加工能力 B.动手操作能力

7 当前我国社会民生建设的时代要求包括(ABCD )。(多选) A.努力办好人民满意的教育B.推动实现更高质量的就业C.千方百计增加居民收入D.提高人民健康水平

8 当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：(ABCD )。(多选) A.申请劳动仲裁B.提起民事诉讼C.监察举报D.信访途径

9 到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括(ABCD)。 A.社会主义民主法制更加完善 B.

城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备 D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高

10 调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD)。 A.普遍调查 B.重点调查C.抽样调查D.典型调查

11 短期目标可分为(abcd )。(多选) A.日目标B.周目标C.月目标D.年目标

12 对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD ）。(多选) A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

13 非言语沟通的功能作用是( ABC)。(多A.传递信息B.沟通思想C.交流感情

14 非语言沟通方式中的标记语言包括( ABCD)。 (多选 ) A.聋哑人的手语 B.交通警的指挥手势 C.裁判的手势 D.旗语

15 非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过(ABCD )等方式交流信息和进行沟通的过程。(多选) A.身体动作B.体态C.语气语调D.空间距离

16 个人能力维度包括( ABC)。 A.洞察能力B.应变能力C.分析判断能力D.主动性

17 给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ABCD）。(多选) A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证D.用公款旅游或者变相用公款旅游

18 给予事业单位工作人员处分，应当( ABCD)。 (多选 ) A.事实清楚 B.证据确凿 C.定性准确 D.程序合法

19 给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。 A.公正 B.公平 C.教育 D.告诫

20 工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（ABCD)等。 A.知识 B.技能 C.能力 D.性格

21 公关从业者需要拥有(ABCD)等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。A.新闻 B.市场营销 C.国际关系 D.公关广告

22 沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：(abcd )。(多选) A.相关性 B.简明性C.组织性D.集中性

23 沟通障碍的来源包括(ABCD )。(多选) A.语言障碍B.观念障碍C.传统文化障碍D.距离的障碍

24 关于宪法说法正确的是(ABCD)。 A.宪法是根本法 B.宪法规定国家和社会的根本制度 C.宪法具有最高的法律地位 D.制定需要特别的程序

25 管理咨询师的工作包括对企业(ABCD)等方面进行策划并指导实施。 A.人力资源 B.营销 C.组织结构设计 D.流程再造

26 坚持依法治国和以德治国相结合，加强(ABCD)教育。 A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德

27 健康与环境素质维度包括(ABC )。(多选) A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力D.竞争意识

28 今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是(ABCD)。 A.世界格局多极化B.西方与非西方国家共同主导C.国际组织作用增强 D.国际治理多样化

29 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括(ABCD)。 A.经济要素 B.人文要素 C.工作要素

D.文化要素

30 具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其(ABCD)等诸多方面。A.维权意识强弱 B.维权成本的高低 C.维权途径是否多样化D.维权的实际有效性以及维权成果激励性

31 科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。(ABCD )等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。(多选) A.计算机技术 B.电子商务C.互联网金融D.物联网

32 科学的职业定向的策略可以(ABCD)。 A.科学地分析和评估自己 B.最大限度地发挥自身的潜能与特长

C.促进人力资源的合理配置

D.满足社会对人才的需求

33 年度考核的结果可以分为(ABCD )等档次( A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

34 培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD)。 A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内

核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理

35 培育知识素养的途径包括(ABCD)。 A.不断向书本学习 B.积极向网络学习 C.与能者交流学习 D.实践出真知

36 潜在的职业素质包括( ABCD)。(多A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质

37 全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化(ABCD )的作用。(多选) A.引领风尚B.教育人民C.服务社会D.推动发展

38 人格特质维度包括( ABCD)。(多选) A.质量向导B.激情活力C.自信心D.主动性

39 人文素质包括以下内容：( ABCD)。(多选)A.具备人文知识B.理解人文思想C.掌握人文方法D.遵循人文精神

40 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现(BCD )等因素。(多选) A.领导意图B.岗位职责

C.工作业绩

D.实际贡献

41 事业单位工作人员工资包括(ACD ) A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴

42 事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD )。(多选) A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

43 事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD ）。(多选) A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员

44 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行(ABCD )。(多选) A.制定竞聘上岗方案B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C.审查竞聘人员资格条件D.考评

45 事业单位人事管理，坚持( AB)原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。(多选) A.党管干部

B.党管人才

C.社会管理

D.政府管理

46 事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD )。(多选) A.名称B.工作标准C.职责任务D.任职条件

47 斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括( ABCD)。(多选) A.一般职业主题量表B.基本兴趣量表C.职业兴趣量表D.管理指标量表

48 网络媒体高级编辑应该具备(ABCD )的能力。(多A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉

49 我国当今时代的主要特征围绕(ABCD)等内容展开。 A.建立中国特色社会主义民主政治 B.建立中国特色社会主义市场经济体制 C.着力保障和改善民生D.进行生态文明建设

50 我国现代社会的中国特色社会主义民主政治建设的内容有(ABC )。(多A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求C.依法治国是社会主义政治文明建设的关键

51 我国现行《宪法》的基本原则主要为(ABCD)。 A.一切国家权力属于人民的原则 B.保障公民权利和义务的原则 C.民主集中制原则 D.社会主义法制原则

52 我们可以通过(ABCD )等渠道获取职业需求的动态信息。(多选) A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习

53 无边界职业生涯的特点包括:(ABCD )。(多选) A.便捷式的知识和技能B.跨越多个公司的才干C.个人对有意义工作的认同感D.多重网络以及平等学习关系的发展

54 下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是( ABCD)。(多选) A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同B.教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响C.教育对职业生涯发展的影响比较持久D.教育带来不同的思维模式和意识

55 显性的职业素质包括( AB)。(多选) A.知识B.技能C.态度D.品质

56 宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了( ABCD)等国家和社会的根本制度。(多选

A.国家的社会性质

B.政权的组织形式

C.经济制度

D.公民的权利和义务

57 行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：(BCD )。(多选) A.倡导性规范B.授权性规范C.命令性规范D.禁止性规范

58 行业环境分析的内容包括(ABCD )。(多选) A.行业的发展状况B.国际国内政治环境对行业发展的影响

C.行业存在的优势

D.行业未来发展趋势

59 许多社会经济因素，比如( ABCD)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。(多选) A.人口老龄化B.夫妻都工作的双职工家庭模式C.信息技术本身的发展D.经济全球化与世界性竞争

60 要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑( ABCD)因素。(多选)A.自己的职业兴趣B.自己的职业性向C.自己的技能D.自己的职业动机

61 要提高倾听的技能，可以从( ABCD)方面去努力。(多选) A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情C.避免分心的举动或手势D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考

62 业技术人员自身的知识素养的特点包括(ABCD )。(多选) A.内容的动态性B.结构的层次性C.内容的丰富性D.明确的目的性

63 以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。 A.制定公开招聘方案 B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察

64 优秀的人格体制和职业适应性还需要在(ABCD )等方面的作用下才能够更好地发挥作用。(多选) A.正确的工作态度B.坚强的意志C.持之以恒的毅力D.良好的情绪

65 与职业发展相关的内在方面的影响因素包括(ABC)。 A.分析判断能力 B.情感态度倾向 C.需要动机

D.经济背景

66 约翰·霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。 A.实践性向 B.研究性向 C.艺术性向 D.社会性向

67 在法律特征的描述中，(CD)又称义务性规范。 A.倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范

68 在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD )。(多选) A.事实B.情感C.价值取向D.意见观点

69 在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要(ABCD)。 A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象 B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异 C.抱有“宽宏大量”之心 D.学会从多个角度考虑问题

70 张再生教授认为职业价值观的分析可以从(ACD )三个方面展开。(多选) A.发展因素B.经济因素C.保健因素D.声望因素

71 知识产权的处分权包括( ABC)等。(多选) A.设定质权B.许可他人使用C.转让抛弃

72 知识产权的使用权包括(ABCD )等。(多选) A.使用专利方法生产产品B.在自己生产的产品上使用自己的商标C.展览自己的作品D.发表、改编、表演自己的作品

73 知识经济具有两个突出的时代特征：(AD)。 A.强调知识资源作为社会发展的基础 B.强调自然资源作为社会发展的基础 C.强调技术性学习的重要性 D.强调人力资本和创新性学习的重要性

74 职业道德的作用包括(ABCD)。 A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系 B.有助于维护和提高本行业的信誉 C.促进本行业的发展D.有助于提高全社会的道德水平

75 职业的分类包括(ABCD )。(多选) A.自由型B.经济型C.自我实现型D.志愿型

76 职业定向要以自己的( ABCD)等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。(多选) A.最佳才能B.最优性格C.最大兴趣D.最有利的环境

77 职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：( ABC)。(多选) A.尝试子阶段B.稳定子阶段

C.职业中期危机阶段

D.下降阶段

78 职业分类的作用是( ABCD)。(多选) A.有助于国家对职工队伍进行分类管理B.为岗位责任提供了依据

C.有助于建立合理的职业结构和职工配制体系

D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据

79 职业岗位分析需要进行(BCD)。 A.岗位内部环境分析 B.职业社会环境分析 C.行业环境分析 D.组织环境分析

80 职业规划师要求具备( ABCD)等能力和知识。(多选) A.市场信息研究能力B.职业规划知识C.个人职业测评知识D.心理研究知识

81 职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力：(ABCD )。(多选) A.工作负荷B.人际关系紧张C.工作与家庭的冲突D.角色模糊与角色冲突

82 职业技术人才激励与报酬的组合包括( ABCD)。(多选) A.特权组合B.薪金组合C.医疗福利组合D.住行津贴组合

83 职业继续教育理论及研究表现出的特点：(ABCD)。 A.继续教育学科得到建立和发展 B.建立了专门的研究机构和组织 C.其研究受到了各国普遍的重视和支持 D.国际间的继续教育比较研究广泛开展

84 职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。 A.福利好。 B.保险全 C.生活方便 D.单位社会地位高

85 职业价值观的分析中，声望因素包括(ABCD)。 A.单位知名度。 B.单位规模和权力大。 C.单位行政级别高。 D.单位社会地位高

86 职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括( ABC)。(多选) A.分析能力B.人际能力C.情绪控制力D.自由独立

87 职业目标包含的内容是(ABC )。(多A.兴趣B.自身优劣势C.理想的生活状态

88 职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。 A.提高工作效率 B.学习知识 C.掌握技能 D.开发潜能

89 职业生涯规划的步骤中，自我评估包括(ABCD)。 A.对自己的兴趣、特长、性格的了解 B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C.对自己思维方式、思维方法的评价 D.对自己道德水准的评价

90 职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD )。(多A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整

91 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD)。 A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

92 职业生涯规划的期限一般划分为( ABD)三类。(多A.短期B.中期D.长期

93 职业生涯规划定制的理论基础包括(ABCD )。(多选) A.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论

D.心理发展理论

94 职业生涯早期阶段的任务是( ABC)。(多A.选择自己喜欢的职业B.确立职业生涯目标C.适应组织文化

95 属于合作型职业类型的有(AB )。(多选 A.公关人员B.推销人员C.司机D.天文学家

96 属于热门新兴职业的包括(ABCD )。(多选) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师

97 属于新兴职业的是(ABCD)。 A.人工智能专家 B.雇员协调员 C.伦理官员 D.信息技术专家

98 属于一般法的有( ABC)。(多选) A.《刑法》B.《民法》C.《合同法》D.《妇女权益保障法》

99 属于应当从轻处分的情形有（ABC）。 A.主动交代违法违纪行为 B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失 C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实 D.拒不交代

100 属于支配型职业类型的有(ACD)。 A.律师 B.农民 C.经理人 D.政治家

101 专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD )。(多选) A.思想敏锐B.独立思考C.目标专一D.敢当风险

102 专业技术人员的职业定向应该首先搜索(ABCD )方面的信息。(多选) A.自我个性特征B.专业知识背景C.家庭社会环境D.职业社会需求

103 专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD)。 A.提高认识，创新观念 B.优化课程设置，拓宽知识结构 C.严格管理，有效监督 D.平衡工作与学习

104 专业技术人员要树立正确的维权观，在积极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如(ABC )等等。(多选) A.工会B.中介机构C.法律顾问D.劳动争议仲裁机构

105 专业技术人员职业继续教育的本质包括( )。ABCD (多选) A.以人为本B.因材施教C .与时俱进D.技能提升与管理能力发展相结合

106 组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括( )等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。ABCD (多选) A.经济B.技术C.社会D.政治

107 做好职业生涯规划应该分析(ABC )三个方面的基础情况。(多选) A.自己适合从事哪些职业/工作B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路C.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的D.哪些职业是高薪的

判断题

1 “创新之父”是彼得?德鲁克。(判断) 错误

2 “关系型”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。 (判断 ) 正确

3 “经济全球化”至今已有一个公认的定义。(判断)错

4 “知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。(判断) 正确

5 《民事诉讼法》属于实体法。(判断) 错误

6 《事业单位工作人员处分暂行规定》自2012年9月1日起施行。(判断) 正确

7 《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。(判断) 正确

8 《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。(判断)正确

9 《中华人民共和国职业分类大典》突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。(判断) 正确

10 编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。(判断) 正确

11 不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。(判断对

12 成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。正确

13 传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。(判断) 正确

14 从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。(判断) 正确

15 促进职业生涯的全面发展是知识经济时代的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。对

16 对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。(判断) 正确

17 对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。(判断)错误

18 对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。(判断) 正确

19 发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。正确

20 非物质财产等同于无形财产。(判断) 错误

21 非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。(判断) 正确

22 分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。(判断)对

23 个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的不同，对人的要求也是不一样的。(判断) 正确

24 个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面。(判断) 正确

25 个体的“易变性”某种程度上就意味着要频繁地穿越组织边界，这将不再被视为对组织的不忠诚而成为一种新型的社会规范。(判断) 正确

26 根本法又称宪法。 (判断 ) 正确

27 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。(判断) 正确28 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。(判断) 正确

29 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化。(判断) 正确

30 工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交易型心理契约。(判断) 正确

31 工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。(判断) 正确

32 公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。(判断) 错误

33 公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。(判断) 错误

34 雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。(判断) 正确

35 很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。(判断正确

36 很多组织在实践过程中会采用一种期限更短、双方承诺更少的“关系型”契约。错误

37 环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。(判断) 错误

38 技能包括动作技能和心智技能。(判断)正确

39 建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。对

40 经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。正确

41 经济全球化不能促进经济结构合理优化。(判断) 错误

42 经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确

43 经济全球化能促进经济多极化发展。(判断) 正确

44 经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性。(判断) 正确

45 可以分地域取得和行使是知识产权区别与其他民事权利的最重要的特征之一。正确

46 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。(判断对

47 良好的个体心理品质不仅对个体的成长和成功具有不可忽视的重要作用，而且往往比能力因素、个性人格因素的影响要更大。(判断) 正确

48 麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。(判断) 正确

49 每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。(判断) 正确

50 民事法律关系的客体简称为民事客体，是指参与民事法律关系享受民事权利和负担民事义务的人。(判断错

51 目前，在校大学生处在职业发展的第一阶段——探索阶段。(判断) 正确

52 目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。(判断) 错误

53 目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。(判断)对

54 目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。(判断) 正确

55 内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。(判断) 正确

56 全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，它与其常务委员会行使立法权、决定权、任免权、监督权。(判断)正确

57 人类社会生活必须按一定标准和准则进行，否则，社会生活将杂乱无章。(判断正确

58 人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。(判断) 正确

59 如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。(判断) 正确

60 识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。(判断) 正确

61 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。(判断) 正确

62 事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。(判断) 错误

63 事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。(判断) 错误

64 事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。正确

65 事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。(判断) 正确

66 事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。(判断) 错误

67 事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。(判断) 正确

68 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。(判断) 正确

69 事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，可以继续其与事业单位的人事关系。(判断) 错误

70 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。(判断) 正确

71 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。正确

72 事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。(判断) 错误

73 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。(判断) 正确

74 随着组织经营风险的提高和专业技术人员自我意识的觉醒，专业技术人员和组织之间的关系已经不再是传统的单项依赖关系，而是一种新型共生共荣、相互依赖的关系。正确

75 所有的职业都有某些程度的改变，但正在形成的职业变化得尤为剧烈。(判断) 正确

76 通过加入党的组织，加强与其他专业技术人员的沟通，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识,另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。(判断) 错误

77 脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式。(判断) 正确

78 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。(判断) 正确

79 我国还没有建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。(判断) 错误

80 我国社会的主要时代特征中指出，经济发展实际上就是要解决稀缺资源的优化配置问题，以尽可能少的资源投人生产尽可能多的产品，获取尽可能大的效益。(判断) 正确

81 物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用，而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。(判断) 错误

82 宪法是国家颁布的法律中的一种，它和普通法律在本质是不一样的。(判断) 错误

83 心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。(判断) 正确

84 信息的采集、传送、整理、交换，无一不是沟通的过程。(判断) 正确

85 信息是指在沟通过程中传给接受者（包括口语和非口语）的消息。(判断) 正确

86 行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。(判断)正确

87 需要经过批准授权的知识产权，只在批准授权的国家受到保护。 (判断正确)

88 学是知识的建构与重构的过程。习是提高行动能力的过程。(判断) 正确

89 学习的本质是创新。 (判断 ) 正确

90 研究知识产权的特点，首先要研究其保护对象。(判断对

91 研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础。(判断) 正确

92 业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。(判断)正确

93 一个人的知识素养也叫做知识素质，就是个体所掌握的知识与其对于知识的运用能力。 (判断 ) 正确

94 一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。(判断) 正确

95 一国公民指具有该国国籍的自然人。(判断) 正确

96 一国经济运行的效率无论多高，总要受本国资源和市场的限制，只有全球资源和市场一体化，才能使一国经济在目前条件下最大限度地摆脱资源和市场的朿缚。(判断) 正确

97 一项物质财产在同一个时间只能够存在于一个地方，不可能同时出现在两个以上的地方。 (判断 ) 正确

98 依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。(判断) 错误

99 以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据可以作为定案的根据。) 错误

100 易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅是依靠吃老本。(判断) 正确

101 由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。(判断) 正确

102 由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。(判断) 正确

103 游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。(判断)正确

104 语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠道传递信息，它能对词语进行控制，是结构化的，并且是被正式教授的。(判断) 正确

105 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。(判断) 错误

106 在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。(判断) 正确

107 在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。(判断) 正确

108 在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。正确

109 在搜索职业需求的信息的同时，我们也要了解各类职业的性质、任务、待遇以及对从业人员具备的条件要求。(判断) 正确

110 在探索阶段，可以多做些尝试、探索，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐步找到最适合自己的职业。(判断) 正确

111 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。(判断) 正确

112 在现实生活中，并不是所有的职业期望值都能变成现实。(判断) 正确

113 在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。(判断对

114 在职业生涯早期阶段，专业技术人员年龄正值青年时期，这一阶段无论从个人生物周期、社会家庭周期还是从生命空间周期来看，其任务都是较为单纯简单的。(判断) 正确

115 在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能有直接关联。(判断) 错误

116 知识，是指人类在实践中认识客观世界（包括人类自身）的成果。(判断) 正确

117 知识产权的保护对象确实是无形的，但是它与其他财产的本质区别在非物质性，而不是无形性。(判断) 正确

118 知识产权的控制权相当于物权的占有权能。(判断) 正确

119 知识产权的权利人对作为其权利保护对象的信息可以进行商业性的利用，也可以不利用，可以用法律许可的任何一种方式利用，也可以按照自己的意志进行处分。) 正确

120 知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。(判断) 正确

121 知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。(判断) 正确122 职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。(判断) 正确

123 职业定位中对自我和外部环境这两方面信息存在的认识不完全、不准确的问题，会引发现实自我与理想自我、自我期望与环境需要之间的矛盾，产生职业定向的偏差。(判断正确

124 职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬

长避短，最大限度地利用人力资源。(判断) 正确

125 职业规划是一项一劳永逸的工作。(判断) 错误

126 职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育类型之一。正确

127 职业锚也就是职业动机，是职业生涯规划时一个必须考虑的要素。(判断) 正确

128 职业期望值的恰当与否与个体对于自己的个性特征、专业潜力的评价和对社会职业现状（包括职业能否满足自己的需要）的认识密切相关。(判断) 正确

129 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。(判断) 正确

130 职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。(判断) 正确

131 职业生涯指导建立在正统的学科基本假设上，忽视了个体意识对个人职业生涯发展道路的影响，从而将职业生涯发展视为封闭的体系，与职业生涯实践的无边界与易变性相脱离。(判断)正确

132 职业素质就其内涵而言，主要反映的是个体在某一个时期一定条件下所形成的职业能力、性格和气质发展水平，是专业技术人员进一步发展职业和从事工作的条件和保证。正确

133 职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的，与职业发展相关的各种影响因素的综合，包括内在方面以及外在方面。(判断) 正确

134 职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。(判断) 正确

135 职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。(判断) 正确

136 职业选择包括从业以前的选择和从业以后的选择，前者通过选择实现就业，后者通过选择实现职业变换。(判断) 正确

137 职业选择是决定一个人的社会地位、经济收人乃至生活方式的重要因素。(正确

138 职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。(判断) 正确

139 中国的社会劳动问题，本质上是劳动者的待遇问题。(判断) 错误

140 专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。(判断) 正确

141 专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力。对

142 专业技术人员职业继续教育是一种普通形式的教育。(判断) 错误

143 专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。(判断) 正确

144 自卑，对于人的思维活动、创造活动都有明显的抑制作用，自卑会造成对自己能力的怀疑。(判断)正确145 组织的变迁和发展将呈现出信息化、全球化、集中化、垂直化、大型化等特点和趋势。(判断) 错误146 组织的沟通渠道是信息得以传送的载体，可分为正式或非正式的沟通渠道、向下沟通渠道、向上沟通渠道、水平沟通渠道。(判断) 正确

147 组织的环境分析包括组织在本行业中的地位、现状和发展前景。(判断) 正确

148 组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。(判断) 正确

149 组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。(判断) 正确

150 作为现有职业的行家，工作者常常可能要增加一些新任务，但如果新任务与原有职业有极大的不同，并且将成为足够数量工作者的主要任务时，新任务就会自动变为新职业。(判断) 正确

151 作为支配权，知识产权所保护的对象必须是现实存在的特定的信息，如某件作品、某项技术或是某个商标。(判断) 正确

152 作为知识产权的法律特征，必须符合两个基本要求:第一，不能是所有民事权利的共同特点；第二，必须是所有知识产权都具备的特点。(判断) 正确

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 1、理论创新的实质就是（）我的答案：A.解放思想，事实求是" 正确答案：A.解放思想，事实求是" 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生() 我的答案：D.必要时限制病人自主性" 3 4 我的答案：B.纵" 正确答案：B.纵" 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点我的答案：C.诚实守信" 正确答案：C.诚实守信" 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想我的答案：C.国际主义" 正确答案：D.社会主义"

17、全面的知识管理不包括：（）我的答案：C.对知识使用设立权限" 正确答案：C.对知识使用设立权限" 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（?）我的答案：C.科学←→技术←→生产" 正确答案：C.科学←→技术←→生产" 19 20 正确答案：A.科学→技术→生产" 二、多选题 6、孔子的师德观包括() 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" 7、企业创新能力提高涉及()，这是一个复杂的系统过程我的答案：A.技术创新B.管理创新C.制度创新" 正确答案：A.技术创新"B.管理创新"C.制度创新" 8、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是?()?

我的答案：A.生态伦理问题?B.生命伦理问题?C.网络伦理问题" 正确答案：A.生态伦理问题?"B.生命伦理问题?"C.网络伦理问题" 9、近代管理理论基于人的假设有（）我的答案：A.经济人假设B.社会人假设D.决策人假设" 正确答案：A.经济人假设"B.社会人假设"D.决策人假设" 10、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（） B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 D." "B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 21 正确答案：A.全局性思维?"B.结构功能性思维"C. 22、知识创新的类型包括（）我的答案：A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型" 正确答案：A.知识递进型"B.知识跃迁型"C.知识融合型"D.知识变换型" 23、创新对企事业和个人发展的作用表现在（?）我的答案：A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素"

职业生涯规划与就业创业试题库

职业生涯规划与就业创业试题库 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

《职业生涯规划与就业创业》试题库一、单项选择题 1.某职校动漫专业学生张某，在校期间专业成绩优异，参加技能大赛获得市级二等奖，毕业后在一家公司任动漫设计一职，其专业能力受到一致认可。这说明 A.专业的学习和职业没有什么联系 B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑 C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑 D.专业和职业是一回事答案：C 2.俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是 A.只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓 B.明确的目标，能给我们指明方向 C.一旦有了目标，人生发展的速度就能加快 D.人生发展速度慢的人，才需要确立目标答案：B 3.中考结束后，小云在报纸上看到一则新闻报道，本市已启动建设的动漫产业园将于年内竣工，该园区已吸引了不少国内外相关企业。于是在填报志愿时，她毅然选择了一家职业学校的动漫设计与制作专业。三年后，她顺利进入该园的一家中外合资动漫公司。小云选择职业目标的依据是

A.自我认知 B.所学专业 C.外部环境 D.创业团队答案：C 4.金山软件股份有限公司的创始人雷军，从研制加密软件“黄玫瑰小组”开始涉及IT行业，他的第二款商业软件“免疫90”，获得了湖北省大学生科技成果一等奖。这说明创业者要具备 A.能经营会管理的能力 B.懂技术会创新的能力 C.抓机遇敢决策的能力 D.能沟通会协调的能力答案：B 5.职校生小韩在校期间积极参加各类活动，如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等，通过参与这些活动，他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。小韩培养职业能力的途径是 A.职业实践 B.校园文化生活 C.职业技能大赛 D.自我学习答案：B

专业技术人员职业发展与规划6分题库

1.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( C )。 (单选 ) A.6个月 B.9个月 C.12个月 D.18个月 2.维权即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。 (填空 ) 3.法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。(填空 ) 4.人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的基本国体。 (填空 ) 5.阐述知识产权的定义及其权利内容。 (简答 ) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。知识产权的权利内容主要包括：一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。此外，作为一种法律上的权利，知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。 6.在职业定向心理偏差的心理调适中，(A )是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。 (单选 ) A.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力 7.( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本 8.富强、民主、文明、和谐，是( B)层面的价值目标；自由、平等、公正、法治，是( )层面的价值取向；爱国、敬业、诚信、友善，是( B)层面的价值准则。 (单选 ) A.社会；国家；个人B.国家；社会；个人 C.国家；个人；社会 D.社会；个人；国家 9.约翰?霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。 (多选 ) A.实践性向 B.研究性向 C.艺术性向 D.社会性向 10.调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD)。 (多选 ) A.普遍调查 B.重点调查 C.抽样调查 D.典型调查 11.今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是(ABCD)。 (多选 ) A.世界格局多极化 B.西方与非西方国家共同主导 C.国际组织作用增强 D.国际治理多样化 12.游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。 (判断 )正确 13.如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。 (判断 )正确 14.专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。 (判断 )正确 15.由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。 (判断 )正确

2018年专业技术人员创新理论与实践试题和答案100分

2018年专业技术人员创新理论与实践 100分单选题 1：[2分]创新思维是能产生新颖性思维结果的思维，它主要体现的是( )，其程度越高，那么创新思维的创造性就越强。创新思维意味着开动脑筋、用智慧解决问题。 A :超前性 B :模仿性 C :新颖性 D :独特性我的答案：C 2：[2分]( )是将科技潜力转化为经济优势的创新活动，是从新技术的研究开发、生产到首次实现商业化全过程的经济技术活动。 A :技术发明 B :技术创新 C :技术开发 D :技术研究我的答案：B 3：[2分]一个人有了很好的创新思维，而没有正确的( )，也不可能形成创新方案。因此，掌握创新方法对于开发人们的创新能力具有重要作用。

A :创新方法 B :创新思维 C :创新理论 D :创新实践我的答案：A 4：[2分]管理思想的创新是指管理思想保持先进性。当代的管理创新，强调管理思想的( )，这是推进管理全面实现现代化的保证。管理创新思想是以新观念、新知识新理论为主导的，代表着人类的进步和世界的未来文明。 A :超前和创新 B :变革与改造 C :继承与发展 D :传统与改革我的答案：A 5：[2分]逆向反转类创新法是指用( )的方式进行创新的方法。逆转一下正常的思路，从反面换个角度想想，很可能会产生突破常规常理的创新思路。 A :正向思考 B :反向思考 C :双向思考 D :逆向思考我的答案：B

6：[2分]1938年，被誉为( )的奥斯本，总结出了现在非常著名的“头脑风暴法”，并取得了应用上的成功。 A :企业管理大师 B :创造方法之父 C :创新思维专家 D :以上都是我的答案：B 7：[2分]创新还要有( )。要创造新事物、新成果、新经验，达到新境界，就必须进行探索。 A :大胆求证的态度 B :严谨慎重的心态 C :勇于探索的精神 D :以上都是我的答案：C 8：[2分]奥斯本检核表法的核心是( )，并以此来进行创新。 A :改革 B :改进 C :改造 D :发展我的答案：B 9：[2分]认识创新活动，洞察创新的基本规律，首先需要我们认识创新的( )，创新的主体是在创新活动中占主导和支配

专业技术人员职业道德(考试试题)

一) 单选题 1. 集体主义原则集中体现了（）核心的要求。 (A) 社会主义精神文明 (B) 马克思主义 (C) 科学发展观 (D) 社会主义道德 2. 内心信念是（）。 (A) 调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范 (B) 用善恶观念为标准来评价人们在社会生活中的各种行为 (C) 依靠信念、习俗和社会舆论的力量来调整人们在社会关系中的各种行为 (D) 一个人发自内心的对某种道德义务的强烈责任感 3. （）是集体主义精神的最高表现，而坚持集体主义原则则是全心全意为人民服务的本质要求。 (A) 坚持党的领导 (B) 社会主义荣辱观 (C) 全心全意为人民服务 (D) 个人英雄主义 4. 和谐社会的构建与（）的建设应该是同步的，相辅相成的。 (A) 精神文明 (B) 物质文明 (C) 和谐文化 (D) 和谐氛围 5. 建设（）是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。 (A) 社会主义核心价值体系 (B) 社会主义精神文明 (C) 社会主义物质文明 (D) 社会主义经济建设 6. 要把树立和实践社会主义荣辱观，作为和谐文化建设的一项重要内容，促进良好道德风尚与（）的进一步形成。 (A) 和谐社会 (B) 和谐氛围

(C) 和谐人际关系 (D) 和谐发展 7. （）是价值观最低层次的要素。 (A) 价值观念 (B) 价值心理 (C) 价值认识 (D) 价值评价标准 8. （）是共产主义道德的最高表现和最基本的行为规范，也是社会主义道德建设的核心和目的。 (A) 改革开放，发展创新 (B) 坚持走共产主义道路 (C) 廉洁奉公，执政为民 (D) 全心全意为人民服务 9. （）是人类迄今为止最科学的世界观和方法论。 (A) 马列主义 (B) 马克思主义哲学 (C) “三个代表”精神 (D) “八荣八耻”精神 10. 在全社会大力弘扬社会主义荣辱观，是和谐文化建设的（）。 (A) 根本基础 (B) 既定方针 (C) 基本任务 (D) 唯一出路 11. （）是社会主义制度的内在精神和生命之魂，它决定着社会主义的发展模式、制度体制和目标任务，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位。 (A) 科学的发展观体系 (B) 人生价值体系 (C) 社会主义世界观体系 (D) 社会主义核心价值体系 12. （）是指坚持某种道德行为的毅力，它来源于一定的道德认识和道德情感，又依赖于实际生活的磨炼才能形成。 (A) 道德观念 (B) 道德情感 (C) 道德意志 (D) 道德信念

职业发展与规划试题与答案

职业发展与规划试题与答案 1.单选题【本题型共30道题】 1.（）是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。 A．素质 B．职业素质 C．职业技能 D．职业能力 2.根据不同适用范围的不同，可以将法律分为（）。 A．成文法和习惯法 B．一般法和特别法 C．根本法和普通法 D．国内法和国际法 3.（），既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。 A．知识产权的保护对象是非物质性的信息 B．知识产权是对世权、支配权 C．知识产权可以分地域取得 D．知识产权可以分地域行使 4.（）包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。 A．职业责任心 B．职业良心 C．职业纪律观念

D．职业理想信念 5.职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦云、亦步亦趋。 A．自卑心理 B．自负心理 C．虚荣心理 D．从众心理 6.职业锚中的（）：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。 A．技术型 B．创造型 C．管理型 D．安全型 7.职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。 A．自卑心理 B．自负心理 C．虚荣心理 D．从众心理 8.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。 A．岗位内部环境分析 B．职业社会环境分析 C．行业环境分析

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是（） ? 我的答案：A.解放思想，事实求是" ? 正确答案：A.解放思想，事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生( )? 我的答案：D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案：D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案：A.造福人类" ?

正确答案：A.造福人类" ? ? 4、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案：B.纵" ? 正确答案：B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 ? 我的答案：C.诚实守信" ? 正确答案：C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 ? 我的答案：C.国际主义"

? 正确答案：D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括：（） ? 我的答案：C.对知识使用设立权限" ? 正确答案：C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）? 我的答案：C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案：C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是（） ?

我的答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（） ? 我的答案：A.科学→技术→生产" ? 正确答案：A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" ? 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" ?

继续教育考试职业发展与规划 94分

1.单选题【本题型共30道题】 1.知识产权（）。非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。 A．是一种精神财富，具有永久存续性 B．具有可复制性 C．具有可广泛传播性 D．可以同时被许多人使用 2.沟通的（）特点是指与语言沟通一样，非语言沟通也展开于特定的语境中，情境左右着非语言符号的含义。。 A．无意识性 B．情境性 C．可信性 D．个性化 3.（）是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。 A．在职学历学习 B．业余学习 C．导师制 D．标杆学习 4.（），是社会和谐稳定的重要保证，必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。 A．加强社会建设 B．加强政治建设

C．加强经济建设 D．加强生态文明建设 5.（）指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求，这类需求是人类共有的。 A．基本需要 B．成长需要 C．高级需要 D．衍生需要 6.长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。 A．5至8年 B．8至10年 C．5年至10年 D．10年以上 7.是由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。 A．缺失性需要 B．匮乏需求 C．成长需要 D．基本需要 8.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。 A．专题讲座 B．业余学习

C．导师制 D．企业大学 9.（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。 A．理性决策理论 B．职业发展理论 C．人职匹配理论 D．心理发展理论 10.（）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 A．职业规划师 B．理财规划师 C．管理咨询师 D．物流师 11.专业技术人员职业继续教育要做到（），充分调动全体教职工和学员的积极性，充分尊重学员的主体意识，充分确立学员的主体地位，充分发挥学员的主体作用。 A．以人为本 B．因材施教 C．与时俱进 D．技能提升与管理能力发展相结合 12.（）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。

技术人员职业发展规划

1.1设立职业发展系统的意义第一条. 设立职业发展制度的直接目的是为了实现公司人力资源发展目标和帮助员工实现个人的职业发展目标；职业规划能保证企业未来人才的需要，通过为员工提供发展空间及职业发展相关的信息，引导员工发展与企业发展结合起来，有效保证企业未来发展的人才需要第二条. 为了直接实现员工的职业发展，本制度对员工可能的各种职业发展途径进行了安排，并包括职位轮换计划、培训计划、提升计划等，通过职业发展计划可以帮助员工实现对个人创造力和职业扩展的期望，促使员工不断提高自身能力第三条. 职业发展与工作分析、人力资源计划、招聘与选拨、绩效评估、培训等有密切联系1.2职业发展系统总述职业发展系统包括三部分：职业发展基础制度系统、职业发展实施系统及培训支持体系（见附图1）第四条. 职业发展基础制度系统包括三方面内容： ?确定职业发展矩阵：即员工进入企业后，在其已有的专业知识和技能特点的基础上，配合组织发展目标进行有计划的学习、培训和锻炼，从而在职务和职位晋升方面可能获得的职业发展路线；其中包括行政管理路线和专业路线 ?明确岗位所需任职资格及能力：不同层次与不同类型岗位由于工作性质、内容和环境不同，对任职者的能力也有不同要求，因此必须明确各岗位的任职资格与能力要求任职资格参见各岗位职务说明书，能力要求参见各岗位5项能力考核指标 ?明确职业发展路线的薪酬结构：在确定职业发展矩阵的基础上，需要明确各层次岗位薪酬结构及薪酬水平，以便将绩效考评结果运用到薪酬职级调整和岗位职层调整中第五条. 职业发展实施系统： ?个人制定职业发展规划：个人发展规划是指员工通过各种信息来确定自己的职业兴趣、价值观、性格，从而明确本人在企业中可能的发展路线，自我评估在职业发展中有助于员工了解自己的状况，制定职业发展方案 ?组织协助确定员工职业发展规划：组织需要对员工的工作业绩、工作能力和所具备的潜力作出客观公正的评估，根据评估结果为其制定职业发展规划，组织能否正确评价每个员工个人能力和潜力是员工职业发展的关键 ?员工晋升与发展的实施：包括薪酬职级的调整、岗位职层的调整、内部招聘、岗位轮换，这是员工职业发展的最终体现，其实施需要职业发展管理委员会重点控制，以确保过程的公平性第六条. 培训支持体系：

《专业技术人员能力建设》试题

神农架林区《专业技术人员能力建设》试题工作单位：姓名：得分一、名词解释（4个，每个5分，共20分） 1、学习能力： 2、合作学习： 3、调查研究能力： 4、公共卫生事件：二、单选题（6个，每个2分，共12分） 1、下列能力属于特殊能力的是（） A．观察能力 B.抽象概括能力 C.绘画能力 D.记忆力 2、在亲身体验、参与实践时，其学习效果最好，这种人属于（） A．视觉学习者 B.触觉学习者 C.听觉学习者 D.行动学习者 3、关于研究能力，下面说法不正确是（）A．研究能力主要包括调查研究能力和理论

研究能力 B．调查研究能力强调的是深入动态的社会现象获取信息的能力 C．理论研究能力是调查研究能力的前提和基础 D．专业技术人员的研究能力要兼顾调查研究能力和理论研究能力两个方面，不可偏废。 4、自主创新能力包括三种最重要的心理品质和能力是（） ①创新精神②创造性思维③研究能力 ④实践能力 A. ①②③ B. ②③④ C. ①②④ D.①③④ 5、科研成果转化的过程由三个阶段所构成：科研成果的生产性试验（中试）、科研成果的传播与交易、。（）A.科研成果的转化 B.科研成果的国际化 C.科研成果的商业化 D.科研成果的产业化 6、公共危机应急处理是一个相互联系、相

互作用的有机统一整体，是一个具有自身特点的系统。国外的应急管理研究把这一系统分为四个阶段，简称4R模式，下面关于这一模式正确排序的是（） A.缩减—反应—预备—恢复 B.预备—反应—缩减—恢复 C.缩减—预备—反应—恢复 D.预备—缩减—反应—恢复三、多项选择题（4个，每个4分，共16分） 1、专业技术人员的学习能力的性质表现在（） A.差异性 B.革新性 C.排他性 D.接受性与创造性的统一 2、专业技术人员的基本学习原则有（） A.循序渐进 B.博约结合 C.质疑求新 D.学用结合 3、选择调查研究课题应注意处理以下几方面的关系（） A．要处理好总结性调查研究课题与倾向性研究课题之间的关系

专业技术人员职业发展与规划题库和答案(全)

单选题 1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本 2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。 (单选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.动机 D.人格特质 3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段 4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单D.职业生涯规划 5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。 (单选 ) A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神 6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。 (单选 ) D.心智技能 7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。 (单选 ) A.职业期望 8 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 (单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。 (单选 ) A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质 11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。 d(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。 (单选 ) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对 13 ( A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 (单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本 15 ( A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。 (单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系 16 ( a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段 18 ( B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要

专业技术人员的职业适应、发展与规划(上)

专业技术人员的职业适应、发展与规划（上） 1 【单选题】本讲提到，在Freedom眼中，社会分层中存在（）、有钱人、有知识的人，他们都可以通过不同的途径影响所在社会。B （8.0分） ? A 有技术的人 ? B 有权人 ? C 贫困人口 ? D 管理层 2 【单选题】本讲提到，Freedom的一本著作叫（），与大前研一的角度不同，他从社会学的角度对社会权利进行了阐释。D （8.0分）

? A 《消除贫困》 ? B 《自我实现》 ? C 《专业人员》 ? D 《Professionalism》 3 【单选题】大前研一的一部著作（），强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业基础理论，操作技术的掌握等，还要追求、创新，不断地提升自己的专业技术能力水平，同时具有高度的职业精神。A （8.0分） ? A 《专业主义》 ? B 《解决绝对贫困》 ? C 《专业人员》

? D 《推进基建发展》 4 【单选题】本课程在强调专业技术人员在进行职业生涯规划过程中，要有贵人的帮助，这个贵人指的是（）。D （8.0分） ? A 父母 ? B 启蒙老师 ? C 公司领导 ? D 自己 5 【多选题】本讲提到，1998年颁布了第一部中华人民共和国职业大典，本讲中提到了哪几大类（）。（10.0分）ABC

? A 党政人员 ? B 专业技术人员 ? C 生产人员 ? D 兼职人员 ? E 服务人员 6 【多选题】我们判断一个人是否拥有了一份职业，是要从这几个方面来考虑（）。CDE （10.0分）CDE ? A 你是不是有意愿升职 ? B 你会不会寻找大量兼职 ? C

2018专业技术人员网络安全试题与答案

2018专业技术人员网络安全单选题（3分，共30分） 1.《网络安全法》第五十九条规定，网络运营者不履行网络安全保护义务的，最多处以（）罚款。答案：B A、五万元 B、十万元 C、五十万元 D、一百万元 2.《网络安全法》的第一条讲的是（）。答案：B A、法律调整范围 B、立法目的 C、国家网络安全战略 D、国家维护网络安全的主要任务 3.联合国在1990年颁布的个人信息保护方面的立法是（）。答案：C A、《隐私保护与个人数据跨国流通指南》 B、《个人资料自动化处理之个人保护公约》 C、《自动化资料档案中个人资料处理准则》 D、《联邦个人数据保护法》 4.将特定区域内的计算机和其他相关设备联结起来，用于特定用户之间通信和信息传输的封闭型网络是（）。答案：C A、网络 B、互联网 C、局域网 D、数据 5.管理制度、程序、策略文件属于信息安全管理体系化文件中的（）。答案：

B A、一级文件 B、二级文件 C、三级文件 D、四级文件 6.在信息安全事件中，（）是因为管理不善造成的。答案：D A、50% B、60% C、70% D、80% 7.网络路径状况查询主要用到的是（）。答案：B A、Ping B、tracert C、nslookup D、Nessus 8.在我国的立法体系结构中，行政法规是由（）发布的。答案：B A、全国人大及其常委会 B、国务院 C、地方人大及其常委会 D、地方人民政府 9.信息安全实施细则中，物理与环境安全中最重要的因素是（）。答案：A A、人身安全 B、财产安全 C、信息安全 D、设备安全 10.（）是指为防止系统故障或其他安全事件导致数据丢失，而将数据从应

2018年专业技术人员考试题及答案

2018年内蒙专技继续教育考试答案 1.下列选项中属于“稻盛哲学”引发人们共鸣共振最重要部分的是（）。（单选题1分）得分：1分 A.练瑜伽就是养生 B.工作就是养生 C.吃素食就是养生 D.喝禅茶就是养生 2.导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分 A.洪海涛 B.徐立平 C.孙家栋 D.王健儒 3.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。（单选题1分）得分：1分 A.英雄主义者 B.自我肯定者 C.自我实现者 D.自由主义者 4.数控机床零点计算软件的发明者是（）。（单选题1分）得分：1分 A.朱文立 B.王亚蓉 C.鲁宏勋 D.李志强 5.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分 A.孟剑锋 B.王津 C.方文墨D.李刚 6.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分A.李仁清B.管延安 C.崔仑明 D.窦铁成 7.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。（单选题1分）得分：1分A.经验B.创新C.钻研D.专注 8.“钢轨女神探”是（）。（单选题1分）得分：1分A.余福臻B.关改玉C.潘玉华D.顾文霞9.卡耐基在1936年出版的著作（），70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。（单选题1分）得分：1分 A.《美好的人生》B.《人性的弱点》 C.《沟通的艺术》 D.《人性的优点》 10.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长，被称为“吊装大王”的是（）。（单选题1分）得分：1分A.季国安 B.张冬伟 C.卢仁峰 D.未晓朋 11.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。（单选题1分）得分：1分A.精湛的技术 B.信念C.技术理论化水平D.信仰 12.把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。（单选题1分）得分：1分A.推理比较法 B.愉快记忆法C.语言节制法 D.认识社会 13.在当今快速紧凑的工作节奏中，（）是最好的工作原则。（单选题1分）得分：1分A.勇攀高峰B.开动脑筋C.化繁为简D.推陈出现 14.大国工匠李仁清的技艺是（）。（单选题1分）得分：1分 A.研制生产马蹄形盾构机B.为CRH380A型列车研磨定位臂C.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法 D.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接 15.被称为“中国木匠鼻祖”的是（）。（单选题1分）A.李冰B.方文墨C.纪昌D.鲁班 16.“工匠人生是苦尽甘来的修行”指的是下面哪位航天功臣（）。（单选题1分）得分：1分 A.王广利 B.李春来 C.孙来燕 D.沈良 17.在航天工业领域，大飞机零件精度加工的钳工是（）。（单选题1分）得分：1分A.胡双钱 B.刘清池 C.顾景舟 D.高凤林 18.估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。（单选题1分）得分：1分A.自我暗示法 B.推理比较法 C.语言节制法 D.愉快记忆法 19.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得

职业发展与规划试题及答案

职业发展与规划简答题 1、专业技术人员继续教育的方法有哪些？ (简答 ) 答：专业技术人员继续教育的方法很多，根据其学习教育的方式和不同岗位的具体情况可以选择不同的教育方法。1、专题讲座2、业余学习3、专业性短期培训班4、在职学历学习5、自学6、导师制7、企业大学8、参观见学和标杆学习 2、阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 (简答 ) 答：1、社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力；2、继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础；3、各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障； 4、继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障； 5、继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障。 3、简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。 (简答 ) 答：问题取向方式：第一认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉；第二确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息；第三运用问题解决技巧，拟定解决计划；第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。情绪取向方式：1、情绪纾解；2、保持正向乐观的态度；3、生理反应的调整；4行为上的调试。P111 5、职业选择的具体决策步骤包括哪些？(简答) 答：1、探索。2、成形。3、选择。4、澄清。5、就职。 6、坚定或矫正。 7、总结提高。 8、从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答 ) 科学技术的发展带动整个社会的发展；经济持续而迅速的发展；政治民主化和普遍参与；社会结构日趋分化；价值观念和生活方式的变革；城市化 9、依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？(简答) （1）、自由型（2）、经济型（3）、支配型（4）、小康型（5）、自我实现型（6）、志愿型（7）、技术型（8）、合作型（9）、享受型 12、影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？(简答)p65 答：一般来说，影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。（一）个体基本因素1、教育水平；2、家庭情况（二）个体心理因素1、个体能力；2、人格特质；3、职业适应性；4、其他心理特质（三）外部环境因素1、社会环境；2、机遇 13、阐述知识产权的定义及其权利内容。(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。知识产权的权利内容主要包括：一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。此外，作为一种法律上的权利，知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。 15、职业生涯规划的重要意义是什么？P44 答：通过职业生涯规划可以使每个人以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我。经过认真仔细的个人自我评估，准确评价个人特点和强项，充分认识自己，再将个人发展过程中评估个人目标和现状的差距进行对标管理，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值。职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇，增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥职业竞争力；了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；提升个人实力，获得长期职业发展优势；加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。 16、职业选择有哪几个方面的意义？P13 答：职业选择有以下几个方面的意义：第一，有利于实现生产资料与劳动力的结合。第二，有利于取得较大的经济效益。第三，职业选择有利于优化社会风气。第四，有利于促进人的全面发展。 17、知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点？答：（1）是一种精神财富，具有永久存续性。（2）具有可复制性。（3）具有可广泛传播性。（4）可以同时被许多人使用。（5）不能用控制物质财产的方式控制。 18、现代社会中，工作环境与职业生涯面临的主要时代特征有哪些？答：工作职位的减少。国际化。技术。变革中的组织结构。工作性质的变化。多样化文化背景下的劳动力。工作与家庭生活平衡。

T技术人员的职业规划

T技术人员的职业规划工作的前一年半，我是雄心勃勃，信心十足，但这次跳槽后，几个月的思考，逐渐感觉到了我的“一度冰寒” 对it从业人员长期职业生涯规划的缺失，正在造就越来越多高薪水，低价值的老it人. 每位it经理都想招到最好的员工.这些员工最好拥有本科以上文凭，毕业于名校；攻读计算机，电子工程，通讯等专业；在学校期间涉猎广泛：从硬件到软件无一不知，各种开发语言拿得起放得下。一句话，他们不惮于招收技术最出色的it人员进入企业—然而，企业却不知道，如何为这些员工制订长期的职业生涯规划. 在大多数公司，即便是全球500强公司里的it部门，也做不到什么高深的研究开发.那些it工程师甚至高级工程师们，每天最主要的工作就是编程，一行一行地写代码，来应付现有系统的修修补补，或者开一下用户账号什么的.it 经理做出这样的工作安排，对公司而言也许是必不可少的，但对于员工，就有些不负责任了. 其实说穿了，写代码也是一碗“青春饭”.刚毕业的新鲜人，精力旺盛体力旺盛，不休不眠通宵达旦写代码也没有问题.而到了一定年龄，身体状况固然不允许，知识结构也

容易跟不上最新的技术发展.这样一来，到了一定年龄和工龄的员工假如不能在公司的管理金字塔上走得更高，而工资又比新人高出一大截，那么他们一不留神就很有可能成为公司削减成本时的牺牲品. 当前的中国，这样的情况还不太明显.但随着中国现代企业的不断成熟，将不可避免地产生越来越多的高薪水，低价值的老it人.他们的前途只能紧紧地依赖于所熟悉的某一个系统环境，一旦这个环境有了任何改变，他们根本就没有任何抵抗风险的能力.其实，很多it人也已意识到了这一点，但由于企业缺乏对他们价值的深度理解，所以无法制订出适应于it人发展的机制.因此，it人能做的，就是跳槽，不停地跳槽.在技术人员中，信息技术人员是流动率最高的.谁家的工资出得高，谁就能把人招到. 那么，有没有一种解决方案，能从根本上为it人打破束缚，为他们提供持续而广泛的发展空间呢？答案是肯定的：让it人更深层次地介入，乃至于主导业务.现代企业的运作，几乎完全依附于大大小小不同的应用信息系统，如财务，供应链，客户关系管理等.而it部门之外的系统用户所理解的，都是自己责任范围内所涉及的业务流程和相应的功能.唯有it人，要负责企业所有应用系统端到端的全过程.可以说，在任何企业，it都是最熟悉业务运营的—熟悉到每笔交易，每条信息的每个组成元素！而这，完全归功于it所肩负的

专业技术人员培训考试试题

专业技术人员培训考试试题（试卷）单位名称（项目部名称）: 岗位（技术员或资料员）：姓名：一．判断题：（共30分，每小题1分，将答案填进对应的括号内，对√；错×） 1．对于回填土，设计要求的压实系数越大，施工要求也越高。（√） 2．基坑边坡系数越大，边坡越不易坍塌。（√） 3．土方工程中为了减轻繁重的体力劳动，提高生产效率加快工程进度，应尽可能采用先进的施工工艺和施工组织，比如机械化施工。（√） 4．回填土的质量控制是以实际干密度是否达到设计要求的控制干密度为检验标准。（√）5．用相同强度等级的水泥砂浆或混合砂浆砌筑墙体，混合砂浆砌筑的墙体墙体强度较高。（×） 7．混合砂浆中石灰膏的主要作用是改善砂浆和易性。（√） 8.混合砂浆中石灰膏的主要作用是增加砂浆强度。（×） 9．砖砌体的水平灰缝和竖直灰缝的厚度宜8~12mm。（√） 10.墙体砌筑时，要求相邻墙体砌筑高差不超过一层楼，每日砌筑高度不宜超过1．8m主要是为了减少墙体不均匀沉降。（√） 11. 砂浆在砌体结构内的作用主要是将砖块粘结成一整体。（√） 12．剪刀撑的主要作用是防止脚手架向外倾斜。（√） 13．如用水泥砂浆代替同标号的混合砂浆，砖砌体的承载力将会降低。（×） 15．为了文明施工和保证砂浆质量，在城区宜使用预拌砂浆。（√） 16.水平砂浆层在砌体结构内的作用主要是保证砖的均匀受压，如果砂浆不饱满，则砖会受弯、受剪和局部受压。（√） 17．钢筋冷拉后表面不应发生裂纹或局部颈缩现象，且拉伸和冷弯试验应符合规定的要求。（√） 18．交叉钢筋网片利用点焊以代替人工绑扎是生产机械化和提高工效的有效措施。（√）19．电渣压力焊和闪光对焊比电弧搭接焊、绑扎搭接节约钢筋，且受力合理，在钢筋工程中应优先采用。（√）（电渣压力汉效率更为高） 20．重大和复杂的模板系统拆除要事先制定拆除方案。（√） 21. 21.钢筋骨架应满足设计要求的型号、直径、根数和间距正确，且钢筋的力学性能合格就达到验收合格的要求。（√） 22．现浇混凝土框架结构若采用柱梁板同时浇注工艺时，必须在柱浇注后1～1.5h,才可浇注上面的梁板结构。（√） 23．混凝土施工缝宜留在结构受拉力较小且便于施工的部位。（×）（受剪力小处）

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