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国家税务局关于对实行自收自支的事业单位恢复征收房产税和车船使

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国家税务局关于对实行自收自支的事业单位恢复征收房产税和车

船使用税的通知

【标签】房产税

【颁布单位】国家税务总局

【文号】国税函发﹝1990﹞434号

【发文日期】1990-04-24

【实施时间】1990-04-24

【有效性】全文有效

【税种】房产税

我局（86）财税地字第8号和（87）财税地字第3号文规定，由国家财政部门拨付事业经费的单位，其经费来源实行自收自支后，从事业单位经费实行自收自支的年度起，免征房产税、车船使用税3年。目前，许多事业单位免税已满3年。经研究决定，从1990年起，对实行自收自支的事业单位恢复征收房产税和车船使用税，现通知如下：

一、对1990年以前实行自收自支的事业单位，凡已经免征房产税、车船使用税3年的，应按规定恢复征税；对已经办理免税手续，但免征房产税、车船使用税还不满3年的，可以继续免税到满3年为止。

二、对1990年1月1日以后，经费来源实行自收自支的事业单位，不再享受3年免税照顾，应照章征收房产税和车船使用税。

关联知识：

1.经费实行自收自支的事业单位，现在是否还可以享受从实行自收自支的年度起，免征房产税3年的政策？

事业单位工资制度及构成

为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，理应与国民经济发展相协调、与社会进步相适合。三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。事业单位工资制度：是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。一、根据事业单位行业和部门多、情况千差万别的特点，其工资制度应主要考虑： 1、对具有自我发展水平的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。 2、对具有部分自我发展水平的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。 3、对社会公益型的事业单位，工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。二、事业单位的工资制度可分成5种类型： ①教育、科研、卫生等事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、水平、责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。 ②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位，因为从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

③文化艺术表演团体，根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实行艺术结构工资制。 ④体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。 ⑤金融单位，根据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任务的特点，实行行员等级工资制。三、考虑到事业单位的特点，为了更好地发挥工资的保障和激励作用，事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。 1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。 2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。 3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。 ①全额拨款单位固定无灵活部分 ②差额拨款单位的比例为6：4， ③自收自支实行企业化管理的单位，灵活部分比例还能够扩大一些，国家不作统一规定。事业单位工作人员工资的构成：一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

政府与事业单位会计》试题及参考答案

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试政府与事业单位会计（课程代码“00070）第一部分选择题一、单项选择题：本大题共2小题，每小题1分，共20分，在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1、政府与事业单位会计要求“对会计主体的各项经济业务应当及时核算”，其符合会计信息质量要求的原则是（） A、真实性 B、相关性 C、及时性 D、实质性 2、下列不属于政府财政会计任务的是（） A、合理调度财政资金 B、进行实物资产管理 C、正确处理日常核算事务 D、实施会计监督并参与预算管理 3、下列选项中，符合政府与事业单位会计特点的是（） A、专用性 B、盈利性 C、灵活性 D、增值性 4、下列选项中，属于政府财政会计资产类科目的是（） A、库存现金 B、有价证券 C、固定资产 D、无形资产 5、省级财政用一般预算结余购入一年期国库券200亿元，应贷记的账户是（） A、在途款 B、有价证券 C、与上级往来 D、国库存款 6、下列选项中，属于我国政府与事业单位会计应遵循的基本法律是（） A、行政单位会计制度 B、事业单位会计制度 C、中华人民共和国预算法 D、财政总预算会计制度 7、下列选项中，不属于行政单位财政直接支付方式适用范围的是（） A、零星支出 B、购买支出 C、工资支出 D、转移支出 8、下列选项中，不包括在货币资金核算范围的是（） A、借入款项 B、现金 C、银行存款 D、零余额账户用款额度 9、行政单位“零余额账户用款额度”借方余额反映的是（） A、经费支出 B、经费收入

C、已经使用的财政授权支付额度 D、尚未使用的财政授权支付额度 10、下列选项中，属于行政单位收入类科目的是（） A、银行存款 B、经费支出 C、其他收入 D、财政应返还额度 11、下列选项中，不属于行政单位使用的银行结算凭证是（） A、现金支票 B、转账支票 C、银行信汇凭证 D、商业承兑汇票 12、下列选项中，按规定符合行政单位资产负债表编制时间要求的是（） A、按日编制 B、按旬编制 C、按季编制 D、按年编制 13、事业单位依法取得的短期投资，应作为入账价值的是（） A、取得时间的实际成本 B、公允价值 C、可变现净值 D、现值 14、下列选项中，不属于事业单位领用材料计价方法的是（） A、先进先出法 B、加权平均法 C、个别计价法 D、后进先出法 15、事业单位购入不构成相关硬件但不可缺少的应用软件，应借记的科目是（） A、无形资产 B、固定资产 C、存货 D、在建工程 16、事业单位短期投资发生的亏损，应采用的处理方式是（） A、冲减其他收入 B、列支其他支出 C、计入事业支出 D、抵减当年结余 17、下列选项中，不属于事业单位“应付职工薪酬”核算内容的是（） A、基本工资 B、绩效工资 C、住房公积金 D、扣缴的个人所得税 18、下列选项中，影响事业单位经营结余的因素是（） A、财政补助收入 B、上级补助收入 C、经营收入 D、其他收入 19、事业单位盘盈的存货，应按照确定的入账价值采取的会计处理方式是（） A、增加事业收入 B、增加其他收入 C、冲减事业支出 D、冲减其他支出 20、某市京剧团将本月实现的净结余上缴市文化局，应借记的科目是（） A、财政补助支出 B、上缴上级支出 C、事业支出 D、其他支出第二部分非选择题二、辨析题：判断正误，并说明理由。本大题共5小题，每小题4分，共20分。 21、政府财政会计、行政单位会计通过计算单位的收入与费用来核算盈亏。判断：理由： 22、在政府财政会计中，“与下级往来”账户具有资产和负债双重性质。

行政事业单位会计制度

第二章行政事业单位会计制度第一节行政事业单位会计概念与特点一、行政事业单位（一）行政单位会计行政单位会计是国家各级行政单位对单位预算资金的运动过程和结果进行全面、系统、连续的核算和监督的专业会计。（二）、事业单位会计事业单位会计是国家各级事业单位对单位预算执行情况及其结果进行全面、系统、连续的核算和监督的专业会计。二、行政事业单位会计的特点（一）行政单位会计特点行政单位会计是预算会计的重要组成部分，它同财政总预算会计和事业单位会计相比具有如下特点：（1）满足公共需求是行政单位业务活动的目的，具有明确的非市场性；（2）行政单位必须按预算管理的要求进行收支核算，收付实现制是行政单位会计核算的基础。（3）行政单位会计一般不进行成本核算。（二）事业单位会计核算

事业单位会计的特点是预算会计的重要组成部分，它同财政总预算会计和行政单位会计相比具有如下特点：（1）财政拨款事业单位业务活动经费的主要资金来源，开展业务活动创造的收入也是其资金来源之一；（2）事业单位会计核算一般采用收付实现制，但是经营性业务收支核算可采用权责发生制。（3）因事业单位的行业不同，事业单位会计有更详细的分类，如学校、科研单位、医院等；（4）有经营活动的事业单位可以进行成本核算。三、行政单位会计制度和事业单位会计准则及制度（一）行政单位会计制度《行政单位会计制度》分为总则、一般原则、资产、负债、净资产、收入、支出、会计科目、年终清理结算和结账、会计报表的编审和附则。《行政单位会计制度》已于1998年1月1日起在全国统一实施，适用于我国各级行政机关和实行行政财务管理的其他机关、政党组织。其主要内容有：（1）规定了会计核算的一般原则（2）规定了资产、负债、净资产、收入和支出五大类为会计要素；（3）规定了“资产+支出=负债+净资产+收入”为会计要素之间的关系式，规定了记账方法为借贷记账法。（二）事业单位会计准则及制度《事业单位会计准则（试行）》适用于我国各级各类国有事业

事业单位招聘考试会计基础知识试题及答案解析

事业单位招聘考试会计基础知识试题及答案解析第一章总论一、单项选择 1．下列各项中，属于会计基本职能的是( )。 A．会计核算与会计预测 B．会计核算与会计决策 C．会计核算和会计监督 D．会计核算与会计分析【答案】C 2．目前我国的行政单位会计采用的会计基础，主要是( )。 A．权责发生制 B．应收应付制 C．收付实现制 D．统收统支制【答案】C 3．由于( )的存在，才产生了本期与其他期间的差异，从而出现了权责发生制和收付实现制。 A．会计主体 B．持续经营 C．会计分期 D．货币计量【答案】C

4．对本单位财务会计报告的真实性和完整性负责的是( )。 A．会计机构负责人 B．单位负责人 C．记账会计人员 D．总会计师【答案】B 5．会计对象是( )。 A．生产经营过程 B．企业所有的以货币表现的经济活动 C．会计主体 D．资金运动的数量方面【答案】B 6．( )是会计的首要职能。 A．会计核算 B．会计决策 C．会计控制 D．会计考核【答案】A 7．某企业2009年3月发生了如下经济业务：①预付下季度房租20000元;②收到3月份销售商品货款25000元，款项已仔人银行;③购买1000元的办公用品;④预收购货方定金12000元，货物尚未发送。以权责发生制为计算基础时，3月份的收支净额为( )元。

A．24000 B．16000 C．4000 D．36000 【答案】A 8．企业销售商品时，如果没有将商品所有权上的风险和报酬转移给购货方，即使已经将商品交付给购货方，也不应当确认销售收入，体现了会计信息质量( )的基本要求。 A．谨慎性 B．实质重于形式 C．相关性 D．重要性【答案】B 9．关于会计核算的基本前提，下列说法中不正确的是( )。 A．会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量 B．如果企业发生破产清算，经相关部门批准后，可以继续适应持续经营假设 C．在我国，以公历年度作为企业的会计年度，即公历1月1日至12月31日 D．会计的货币计量假设，包含了两层含义，一是以货币作为会计的统一计量单位，二是作为会计计量单位的货币，其币值是稳定不变的【答案】B 10．一般说来会计主体与法律主体是( )。 A．是有区别的 B．相互一致的

又一地方事业单位改革方案来了!人员这样安置

又一地方事业单位改革方案来了！人员这样安置（附详细方案）又一地方事业单位改革方案来了！ 6月1日，辽宁省委、省政府召开省直事业单位改革方案实施动员大会，主要任务是全面贯彻党中央关于加快事业单位改革的决策部署，动员省直各部门党委（党组）和有关单位，确保省直事业单位改革任务全面落实、按时完成。6月1日，辽宁省委、省政府召开省直事业单位改革方案实施动员大会现场。会议印发了《省直公益性事业单位优化整合方案》和《省直经营性事业单位转企改制组建企业集团方案》。文件中有许多热点值得关注—— 文件中关于跨部门整合组建省委、省政府直属事业单位的部分尤为引人关注。其中，包括组建新的省委党校（辽宁行政学院、省社会主义学院），为省委直属事业单位，规格正厅级。整合辽宁报业传媒集团等17家单位，组建辽宁报刊传媒集团，为省委直属事业单位，规格正厅级，实行企业化管理。整合辽宁广播电视台等7家单位，组建辽宁广播电视集团，为省委直属事业单位，规格正厅级，实行企业化管理。......方案提出，组建辽宁省文化演艺集团、农林科学院、信息中

心、检验监测认证中心、公共资源交易中心。方案提出，保留辽宁社会科学院、省委党史研究室。方案中，关于整合保留辽宁省政府部门所属事业单位的部份共39个单位。其中，保留的是辽宁省公证处、省疾控中心、省政府发展研究中心3家单位，另外的36家为新组建单位。值得注意的是，此份方案中明确了改革时间表：2018年6月10日前，各部门和各筹备组制定组建实施方案，报辽宁省委深化机构改革工作领导小组审批。7月底前，事业单位法人登记机关向社会公示新组建事业单位名单，事业单位按照新赋予的职能开展工作。省直659家事业单位整合为65家 6月11日，辽宁省编制办副主任陈相元介绍，辽宁省直机构公益性659家事业单位，按照政事分开、事企分开、管办分离原则，将相关单位职能相近的该合并合并，整合为65家大型事业单位。目前，辽宁有事业单位35000余家、事业编制超过110万名。其中，省直公益性事业单位有990家，去掉医疗、高校、地税系统，为659家。长期以来，这些事业单位存在着小、散、弱的特点，特别是随着改革不断深化，政事职责不清，管理体制不顺，生机活力不足，资源配置不合理等问题日益凸显，成为辽宁体制机制不活的重要因素之一。有的名存实亡，有的规模过小，有的重复设置，有的人浮于事，有的与民争利，

全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位政治前途和效益分析

全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位政治前途和效益分析事业单位按财政拨款的多少可分为财政补助（老说法叫全额拨款），财政适当补助（老说法叫差额拨款）和自收自支三大类，自收自支顾名思义就是财政一分钱不拨了。按社会职能可以分为监督管理类、公益类（包括纯公益和准公益两小类）、中介服务和生产经营四大类。下面简要介绍下各类事业单位的性质、政治前途和大致效益。监督管理类和纯公益类事业单位基本上都属于全额拨款性质。全额拨款的好处是工资收入完全靠财政拨款，有绝对的保障，也就是“吃皇粮”。监督管理类事业单位例如卫生监督所等，行使行政执法管理职能，此类事业单位一般为参照公务员法管理事业单位（简称参公事业单位），政治前途是事业单位里面最好的，人员可以和机关人员互相调动，岗位灵活性好。监督管理类事业单位一般有自己的收入（例如罚款、办理事项的手续费等等林林总总），奖金会适当多一点。纯公益类事业单位例如各机关直属的信息中心、培训中心、干部学校等等，××政府采购中心等，此类事业单位一般基本没有自己的收入，所以收入只能算是饿不死，吃不饱，属于中流。但单位稳定性是非参公事业单位里面最好的，一般此类单位的改革方向都是予以保留的，撤销的可能性很小，喜欢稳定的同学可以选择。准公益类基本上属于差额拨款性质，例如医院、部分研究所等等，自己有一定收入，这类单位一般来说效益宏观上说要看单位创收，微观上要看个人创收，比如医院的行政人员工资可能比较一般，但医生的话就比较高了。中介服务类和生产经营类事业单位一般属于自收自支性质。管理类同企业化管理，看个人效益发工资和奖金，但工资发放不受制度制约，部分效益好的培训学校、干部培训中心也是自收自支类的，大家可以关注。最后讲讲大家关心的单位招聘考试类型和各单位之间调动的问题。考试方面，参公事业单位录取人员要通过国家或者省公务员考试，人员是公务员身份；其他事业单位进人都统一进行事业单位招聘录用考试，人员是事业编制身份。参公事业单位人员可以调往机关（保留公务员身份）、可以调往其他任何一种类型的事业单位（这样的话就不保留公务员身份），灵活性最好，政治前途也最好。其他事业单位都不可以和机关互相调动，原则上只能和事业单位之间进行调动（一般也很少的，除非你有很硬的关系），调动顺序是全额拨款－》差额拨款－》自收自支。也就是说全额拨款事业单位可以调往差额拨款事业单位或自收自支事业单位，优先级最高，其他的类推，不再赘述。一般的话进去了就只能在这个单位里面岗位调整最多了，除非是借调到机关（但人员身份仍然是事业编制，长期借调不利于个人发展本帖内容转载于：浙江公务员考试论坛,原文地址:https://www.wendangku.net/doc/fc13162621.html,/read-htm-tid-60035.html

政府与事业单位会计练习题

《政府与事业单位会计》一、单项选择题（每题给出的四个选项中，只有一个是正确答案） 1．下列上解款项属于体制上解的是（）。 A．按规定要求的专项上解款项 B．预算收入大于支出的地区按规定上解的款项 C．一次性上解的款项 D．临时性上解的款项 2．不属于中央预算的固定收入是（）。 A．关税 B．个人所得税 C．海关代征消费税 D．中央企业上缴利润 3．自收自支制适用于以下（）事业单位。 A．幼儿园 B．医院 C．学校 D．校办工厂 4．（）属于财政总预算会计资产类会计科目。 A．银行存款 B．有价证券 C．应收账款 D．固定资产 5．下列各会计科目属于负债类会计科目的是（）。 A．在途款 B．暂存款 C．预算周转金 D．预算结余 6．（）是财政总预算会计支出类会计科目。 A．调出资金 B．管理费用 C．营业外支出 D．预拨经费 7．事业单位专用基金的形成来源是（）。 A．国家拨款 B．按规定提取 C．出资者出资 D．当年未分配结余 8．实行成本核算的单位销售商品，经营商品或提供劳务所取得的收入不包括（）。．产品销售收入 A B．商品销售收入．技术咨询收入 C ．剧团演出收入 D ）科目。．暂付款科目属于（9．

A．资产类 B．负债类 C．净资产类 D．收入类 10．以下属于政策性审核内容的是（）。 A．审核上下年度有关部门的数字是否一致 B．审核会计报表之间的数字是否一致 C．审核有没有截留挪用 D．审核上下级单位之间的上缴、下拨数是否一致 11．财政总预算会计科目中不包括（）要素。 A．资产类 B．负债类 C．所有者权益 D．支出类 12．事业单位的滚存结余资金应在（）科目中核算。 A．事业结余 B．专用基金 C．结余分配 D．事业基金 13．下列说法正确的是（）。 A．经营收入既可以转入经营结余也可以转入事业结余 B．事业单位成本核算的基础是权责发生制 C．财政补助收入和上级补助收入是相同的 D．拨入专款只能用于专项工程或专项工作并需单独报账 14．间接费用是事业单位为生产产品（或提供劳务）而发生的各项非直接费用。主要包括（）。 A．车间管理人员工资和福利费，车间固定资产折旧和修理费 B．生产人员工资和福利费，机物料消耗，水电费 C．车间管理人员和生产人员的工资和福利费，水电费 D．辅助材料，机物料消耗 15．专用基金收入科目余额，年终时应转入（）科目。 A．其他财政存款B．专用基金结余 C．预算结余D．基金预算结余 16．体制补助是指（）。 A．上级财政对支出大于收入地区的补助 B．上级财政对发生灾害地区的补助 C．上级财政对下级财政的某些一次性补助 D．对不宜固定包干的预算支出的补助 17．基金预算结余科目，年终时一般（）。 A．有借方余额B．无余额 C．有贷方余额，但要转入预算结余科目D．有贷方余额，反映基金预算滚存结余 18．财政支出不包括（）。 A．基建拨款B．基金预算支出．资金调拨支出D ．专用基金支出C

2020下半年海陵区事业单位财务会计岗位考试《财会基础知识》试题及解析

2020下半年海陵区事业单位财务会计岗位考试《财会基础知识》试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、一项资产增加，一项负债增加的经济业务发生后会导致资产与权益原来的金额（）。 A、发生不等额变动 B、发生同减的变动 C、发生同增的变动 D、不会变动【答案】C 【解析】权益包括负债和所有者权益，因此，在所有者权益不发生变化的情况下．负债增加肯定会导致权益金额增加。故选C。 2、在货币所具有的职能中，被用来支付商品赊买过程中的货款或用来支付债务、租金、利息、工资等款项的职能通常称为（）。 A、价值尺度 B、贮藏手段 C、流通手段 D、支付手段【答案】D 【解析】在发达的商品经济中，货币具有价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段、世界货币五种职能。其中，支付手段是指货币被用来支付商品赊买过程中的延期支付，以及用来支付债务、租金、利息、工资等款项的职能。 3、主要供应短期资金，解决短期内资金余缺的市场是（）。 A、货币市场 B、资本市场 C、股票市场 D、债券市场

【答案】A 【解析】按交易的金融工具的期限长短，可以把金融市场划分为货币市场和资本市场。货币市场是指以期限在1年及1年以下的金融资产为交易标的物的短期金融市场，其子市场主要有同业拆借市场、票据市场、短期债券市场等。 4、某茶场女工班6人，日采茶叶分别是60、69、72、81、89、102公斤，则该班工人日采茶叶的极差是（）公斤。 A、36 B、38、8 C、42 D、60 【答案】C 【解析】题中，最大的标志值为102公斤，最小的标志值为60公斤，故极差为：R＝Xmax－Xmin＝102－60＝42（公斤）。 5、下列各项中，不符合内部审计人员职业道德要求的是（）。 A、不得从事损害所在组织利益的活动 B、保持合理的职业谨慎，并合理使用职业判断 C、在履行职责时，做到诚信正直、保持客观性 D、在审计报告中根据被审计单位的意愿披露相关事项【答案】D 6、企业从应付职工工资中代扣个人所得税，应借记的会计科目是（）。 A、应付职工薪酬 B、管理费用 C、应交税费 D、其他应付款【答案】A 【解析】企业从应付职工工资中代扣个人所得税的会计处理为：借：应付职工薪酬，贷：应交税费——应交个人所得税。故选A。 7、下列税种中，直接调节居民收入分配的是（）。 A、个人所得税 B、增值税 C、消费税 D、营业税【答案】A

事业单位转企改制方案--最新版

实验室检测站转企改制方案

目录实验室检测站转企改制方案 (1) 第一部分转企改制指导思想、目标及领导小组 (4) 一、转企改制的指导思想 (4) 二、转企改制目标 (5) 三、转企改制领导小组 (5) 第二部分转企改制各方简介 (6) 6 1、基本情况 ...................................................................................... 2、房屋使用情况 .............................................................................. 6 6 3、人员配置情况 .............................................................................. 第三部分转企改制实施步骤和进度安排. (6) 第四部分转企改制后的公司组织机构 (7) 一、拟设立公司的框架 (7) 二、公司组织机构： (8) 9第五部分公司发展规划 .......................................................................... 一、产业发展规划 (9) 9 二、检测规划 .................................................................................... 10 第六部分职工安置方案 ........................................................................ 10 1、事业编制人员 .......................................................................... 2、劳动合同签订人员 (10) 3、收入分配 .................................................................................. 11 11 4、社会保险 ......................................................................................

事业单位实行,工资制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位实行,工资制度篇一：20xx事业单位工资改革方案之岗位绩效工资制度的实施 20xx事业单位工资改革方案之岗位绩效工资制度的实施 (一)岗位工资的实施。 1、专业技术人员。专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资人员，需要经人事部批准;聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准;聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准;位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准;工资标准。 ;聘为副高级专业技术的职务的人员，执行七级岗位工资标准;执行十级岗位工资标准;;聘为员级专业技术的职务的人员， 2、管理人员。

)执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘;聘用的部级副职岗位的人员，执行二级职员岗位工资标准;执行三级职员工资标准;聘用在局级副职岗位;聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准;;聘用在科级正职岗位的人员，;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;;聘用在办事员岗位的人员，执行十级 3、工人。工人按本人现聘用的岗位(技术等级或职务)执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在高级技师岗位的人员，执行一级岗位工资标准;聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工资标准;聘用高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。国家制定事业单位岗位设置管理规定，对岗位总量、结构比例和最高岗位等级设置进行管理。各地区、各部门结合本地区、本部门实际制定实施意见，报人事部备案。各事业单位根据国家规定和本地区、本部门的实施意见，按上级主管部门核定的岗位总量、结构比例和最高岗位等级具体实施。事业单位岗位设置管理规定由人事部另行制定。 (二)薪级工资的实施。

事业单位会计工作中存在的问题及整改措施

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/fc13162621.html, 事业单位会计工作中存在的问题及整改措施作者：陈莹来源：《今日财富》2018年第16期事业单位是我国重要的社会职能部门和机构，承担着推动社会政治、经济、文化发展，满足人民不断增长的物质文化需求的重任。我国事业单位的类别有很多种，不同性质的事业单位，会计核算的方法也不相同，每个单位的会计部门在实际工作中都会遇到这样或那样的问题，本文阐述了一些会计工作中存在的问题，并针对问题提出了整改措施，希望能为事业单位的会计工作者提供帮助。目前，我国事业单位分布于十几个行业，各事业单位的性质不同，开展业务及其活动也不相同，事业单位的性质决定其公益性和服务性，其盈利能力较弱。随着事业单位改革步伐的加快，事业单位即将被推向市场，这对事业单位来说无疑是一种严峻的考验，事业单位的会计工作也将面临新的挑战。事业单位根据财政资金的使用情况不同，将资金的划拨进行了分类，主要包括全额、差额、自收自支等。全额拨款事业单位也称为全供事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支。自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。不同性质的事业单位，资金来源不同，会计核算方式自然也不相同。事业单位收支两条线，事业单位的收入主要分为财政补助收入、上级补助收入、经营收入、其他收入等。事业单位的支出主要分为科研支出、行政管理支出、其他支出等。事业单位的会计工作，从分管的账簿来看，分为总账会计、明细账会计和出纳。总账会计负责单位业务的总括核算；明细分类账会计分管单位的明细账；出纳则分管票据、货币资金、及有价证券等的收付、保管、核算工作。作为行政事业单位会计工作中的一员，现结合工作实际，分析一下会计工作中存在的问题，使会计工作能够适应财政改革的步伐，也能够促进单位的长期发展。一、事业单位会计工作中存在的问题：（一）会计核算较为保守，难以适应经济发展需要。我国事业单位会计核算形式比较保守，由于事业单位受到上级主管部门和国家财政制度的制约，资金在运作过程中存在一些规律性，变通的空间很小，从发展的角度来看，忽略了市场经济体制下事业单位服务市场资金运作的特殊规律，使得很多事情在执行过程中运行不畅，严重影响资金使用效率，从而为事业单位的发展增添了较大阻力。（二）认为事业单位会计工作仅仅是简单的核算，不存在管理。会计工作专业性非常强，包括记账、算账、报账等业务。在经济突飞猛进的今天，会计工作仅停留在核算型的初始状态，已经无法满足事业单位的发展需要，会计工作不仅要保证基础的核算工作，还要向经济预测、决策、控制等高级工作上转变。目前，大部分事业单位会计工作普遍存在一个现象，日常

2020下半年射阳县事业单位财务会计岗位考试《财会基础知识》试题及解析

2020下半年射阳县事业单位财务会计岗位考试《财会基础知识》试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、企业最基本的会计等式是（）。 A、资产=负债+所有者权益 B、收入-费用=利润 C、资产=负债+（所有者权益+利润） D、资产=负债+所有者权益+（收入-费用）【答案】A 【解析】“资产=负债+所有者权益”是企业最基本的会计等式。故选A。 2、首次提出公共物品概念的经济学家是（）。 A、亚当?斯密 B、大卫?李嘉图 C、保罗?萨缪尔森 D、理查德?马斯格雷夫【答案】C 【解析】公共物品是指增加一个人对该物品的消费，并不同时减少其他人对该物品消费的那类物品。公共物品的这一定义由美国经济学家保罗?萨缪尔森首次提出。公共物品的形式化定义奠定了现代财政学的基础，从此，公共物品才被纳入与私人物品一样的经济学分析框架，分析公共物品的最优配置问题才成为可能。 3、在数据的分组中，（）是一组变量值的代表值。 A、组距 B、上限 C、下限 D、组中值【答案】D 【解析】在数据的分组中，组中值是一组变量值的代表值。

4、注册会计师执行会计报表审计业务获取的下列审计证据中，可靠性最强的是（）。 A、购货发票 B、销货发票 C、应收账款函证回函 D、采购订货单副本【答案】C 5、下列各项中，不属于增值税一般纳税人存货成本的是（）。 A、商品的买价 B、商品的增值税（取得专用发票） C、商品的消费税 D、商品的运输费【答案】B 【解析】增值税一般纳税人购进货物支付的增值税符合条件的可以抵扣，不计入存货成本。企业购货时所支付的运杂费等应计入存货的成本。消费税是价内税，包含在商品买价中。故选B。 6、社会主义经济制度的经济基础是（）。 A、现代企业制度 B、生产资料公有制 C、无产阶级政权 D、按劳分配制度【答案】B 【解析】社会主义经济制度是以生产资料公有制为基础的，它的产生不是以一种私有制形式代替另一种私有制形式，而是对资本主义私有制的否定，是一场消灭资本主义剥削制度的深刻革命。 7、公共物品的需求显示是通过（）实现的。 A、市场交易 B、具有强制性的政治交易 C、协商 D、投票规则【答案】B 【解析】私人物品的需求显示是通过自愿的市场交易实现的，而公共物品的需求显示是通过具有强制性的政治交易实现的。 8、下列项目中，不属于资产要素的是（）。 A、应收账款 B、预收账款

自收自支事业单位能否自主决定工资待遇分配

自收自支事业单位能否自主决定工资待遇分配 2013年9月，王某到某省属事业单位工作，双方签订了两次事业单位聘用合同，合同期限分别为2013年9月1日至2014年8月31日和2014年9月1日至2015年8月31日。双方聘用合同期满后，王某申请仲裁，提出单位未依照规定给予其合理合法的薪酬待遇，与其他同事相比差距较大，且认为2015年8月7日单位在无正当理由的情况下通知不与其续签聘用合同的行为违法。王某要求单位补发其2013年12月至2015年8月相比较同级别岗位同事奖金差额，支付其两个月工资的经济补偿。单位辩称：单位严格按照薪酬管理办法发放工资，单位架构规模不大，工作人员较少，不存在同级别岗位概念，王某类比其他同事不具有合理性。庭审中查实：单位为自收自支事业单位，一人一岗，一岗位一待遇，不存在同级别岗位；单位薪酬管理办法没有明确王某的岗位奖金系数，也未明确无岗位系数的工作人员可以参照其他工作人员确定奖金系数。2015年8月10日，单位提出不再与王某续签，王某一直工作至8月31日，即聘用合同期满之日。【争议焦点】自收自支事业单位能否自主决定工作奖金发放数额？事业单位与工作人员的聘用合同到期终止，不与工作人员续订的，应否支付经济补偿？【案例分析】要认定王某主张的工资待遇是否合理，关键环节是自收自支事业单位自主确定绩效工资待遇是否有合法依据。《事业单位人事管理条例》第32条规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实

际贡献等因素。《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号）第一部分第3条规定，经费自理的事业单位，受聘人员的岗位工资待遇，由单位在核定的工资总额内，按照国家有关政策自主确定。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人部发〔2006〕59号）规定，事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。根据上述规定，本案中，单位有权根据国家法规政策规定，制定本单位内部薪酬分配办法。按照该办法规定，王某所在岗位并未明确奖金系数，加上双方认可一人一岗位，一岗位一待遇事实，王某要求参照其他工作人员的岗位工资系数为其发放工作奖金的仲裁请求没有法律依据。针对王某的第二项仲裁请求，首先要确定双方之间签订的聘用合同是否合法有效，双方之间人事关系是否可以终止？《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）第4部分规定，聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。本案中，王某与单位经协商一致，签订的两次聘用合同有效。《事业单位人事管理条例》第19条规定，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）第6部分规定了聘用单位支付经济补偿的三种情形，但均为聘用合同的解除情形。本案王某一直工作至8月31日，也即聘用合同期满之日，双方符合聘用合同期满聘用合同终止的情形。

2020下半年江宁区事业单位财务会计岗位考试《财会基础知识》试题及解析

2020下半年江宁区事业单位财务会计岗位考试《财会基础知识》试题及解析说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、在金融市场上，金融工具对于购买者是一种（）。 A、债权或资产 B、债务凭证 C、书面契约 D、货币资金【答案】C 【解析】金融工具又称信用工具，是指机构单位之间签订的、可能形成一个机构单位的金融资产并形成其他单位的金融负债或权益性工具的金融契约。 2、广义的市场是指（）关系的总和。 A、商品消费 B、商品供给 C、商品需求 D、一切商品和生产要素交换【答案】D 【解析】广义的市场是指一切商品和生产要素交换关系的总和，包括有形和无形的市场。 3、某企业销售产品一批，价款10000元，增值税额1700元。货款收到8500元，其余3200元未收到，该项业务引起（）。 A、收入增加8500元 B、收入增加11700元 C、收入增加10000元 D、资产增加8500元【答案】C 【解析】本题的会计处理如下：借：银行存款8500，应收账款3200，贷：主营业务收入10000。应交税费—

—应交增值税（销项税额）1700。因此，该项业务引起收入增加10000元，资产增加11700元。故选C。 4、下列有关内部控制的表述中，错误的是（）。 A、内部控制的设置和运行受制于成本效益原则 B、外部压力不会削弱或使内部控制失效 C、内部控制为提高审计效率提供了必要的条件 D、内部控制一般仅针对常规业务活动设置【答案】B 5、从性质上讲，现代企业财产所有权属于（）。 A、财产运营权 B、财产使用权 C、财产归属权 D、财产处置权【答案】C 【解析】财产所有权是出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益，即资产收益、重大决策和选择管理者的权利，从性质上讲是属于财产的财产归属权。 6、下列各项中，属于预防性控制的是（）。 A、将预算与实际费用的差异列入计算机编制的报告中并由部门经理复核 B、计算机系统自动生成收货报告，并更新采购档案 C、会计主管每月末将银行账户余额与银行对账单进行核对，并编制银行存款余额调节表 D、管理层定期执行存货盘点，以确定永续盘存制的可靠性【答案】B 7、“将验收单和卖方发票上的日期与采购明细账中的日期进行比较”属于购货与付款循环中（）。 A、内部控制目标 B、关键的内部控制 C、内部控制测试 D、实质性测试【答案】D 8、以实际价值低于名义价值为特征的货币是指（）。 A、本位币 B、金属货币 C、主币 D、辅币【答案】D

事业单位工资_事业单位工资标准表

事业单位工资_事业单位工资标准表公司员工规章制度范本【一】第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠.贿赂或向其挪借款项。第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第三条员工每是工作8小时，星期六.日及纪念日休假。如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。第四条管理部门之每日上.下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整1次。第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条员工应严格按要求出勤。第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其加班费依照公司有关规定办理。第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。第九条员工请假，应照下列规定办理 (一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限。 (二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充。 (三)婚假──本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。 (四)丧假──祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天;外祖父母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假(五)产假──女性从业人员分娩，可请产假90天(假期中之星期例假均并入计算)。 (六)公假──因参加政府举办之资格考试(不以就业为前提者).征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定。(七)公伤假──因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定。第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者，可请总经理特准延长其事假，最多15天，逾期再按前规定办理。第十一条请假期内之薪水，依下列规定支给。