“一案四查”,充分发挥查办案件的治本功能

“一案四查”，充分发挥查办案件的治本功能

黑龙江省安达市纪委监察局在查办案件过程中重视发挥查办案件的治本功能，通过“一案四查”，实现了“四个推进”，充分发挥了查办案件在反腐倡廉建设中的治本作用，有效地促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为全市经济又好又快的发展和社会的和谐稳定，提供了强有力的政治保证。

一、查清问题，审慎处理，推进惩治腐败由治标向治本的延伸。一是每查办一起案件，都严格区分政策界限，审慎处理。对于一般违纪人员本着“惩前毖后，治病救人”的原则，做到深入调查，严肃处理，使其汲取教训，痛改前非。对于严重违纪的腐败分子，做到“夺其位，退其财”，使其为自己的严重腐败行为承担最大限度的损失。对于一般失误和被诬告者，做到查清事实，公布真相，澄清是非，使其放下包袱，轻装上阵，大胆工作。二是按照责任制要求，全方位追究相关领导责任。每年都层层签定《党风廉政建设责任状》，明确责任主体，责任内容，让办案人员知道追究谁，追究什么。同时通过看是否失教、失管、失察、失究、失误，让办案人员知道如何追究，从而做到了应究必究。

二、查清根源，由点到面，推进查办案件向警示教育的延伸。一是建立自查机制，实现自我教育。查办每起违纪案件都要求违纪者必须从思想和工作两个方面查清违纪的原因。根源查不清，认识不提高，不能开支部会，不能结案。二是在自我教育的基础上，通过违纪者自己说根源，谈认识，剖析危害，警示教育他人。一方面在支部或总支大会上，每案必说，警示教育“一班人”。另一方面，选择典型案件在系统大会或全市公开处理大会上重点说，警示教育“一片人”、“一面人”。三是以每起案件自查材料为素材，编写警示教材，教育更多的人。教材除了作为党课教材外，还在《廉政之窗》网页上，通过“心灵深处的忏悔”栏目连载，扩大受教育面。

三、查清漏洞，整章建制，推进查办案件向源头治腐的延伸。一是实行大要案“一案双报告”制度，从中发现体制、机制、制度及管理上存在的问题，及时提出建章立制，加强管理的建议，督促发案单位完善制度，加强管理，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。办案人员除写出案件调查报告外，还要撰写剖析报告，针对违纪人员或发案单位的违纪动机、发案原因等进行剖析，提出整改建议，督促发案单位及时整改，及时规范，防止问题的再度发生。二是对办案中掌握的苗头性、倾向性问题做到防范在先，打主动战，进攻战，及时建立预防机制，明确纪律要求，实现关口前移；对一些带有普遍性、多发性的问题开展专题调研，并进行专项清理。

四、查清反应，跟踪问效，推进查办案件向维护党员合法权益和人民群众利益的延伸。一是建立回访制度，强化内部监督。对于群众反映的不属于违纪的实际问题和在办案过程中发现的人民群众生产生活中遇到的难题，都当作密切党群干群关系，树立党和政府形象的一个契机，高度重视，认真加以解决。每起案件查办结束后，案件监督管理人员都通过与当地党组织、发案单位、举报人、被调查人等进行回访谈话，划票测评掌握各方反应，并以此作为评价办案人员工作业绩优劣的标准，来强化办案人员求实重效的责任意识，发挥查办案件的“双维”作用，实现党心民心的双赢。二是邀请举报人参与办案，帮助监督。对于属真实姓名的举报件，在征得举报人同意，举报人不回避被举报人的，不涉及为举报人保密的案件，特别是集体访案件，邀请举报人参与案件调查核实，扩大了举报人的知情权，增加了办案的透明度，强化了对办案工作的全程监督，增强了办案人员依法依纪办案的自觉性，收到了上访人满意，被调查人服气的综合效果。

2019四督四查工作方案【精选】

四督四查工作方案（一） 为推动“三个建设年”、“四帮四促”、纪检监察系统“三访”活动的深入开展和“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，经乡党委研究，决定在全乡开展“四查四整治”活动。为确保活动顺利开展，制定本方案。 一、指导思想和工作目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。以“转作风、保稳定、惠民生、促发展”为目标，以“四查四整治”为载体，认真解决经济和社会发展中的突出问题，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，改善党群干群关系，树立行业新形象，提高群众满意度，全力化解社会矛盾纠纷，促进全乡机关干部转变观念、改进作风、弘扬正气、为民办事，实现全乡干部队伍的思想观念有新变化、工作效能有新提高、工作作风有新转变、服务意识有新增强。 二、活动原则 （一）服务民生原则。引导干部职工立足岗位为民服务，组织干部职工深入基层、深入群众、深入企业、学校、医院，积极为民办实事。 （二）化解矛盾原则。结合部门实际积极开展大排查、大接访、大走访、大调解活动，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。 （三）惩教结合原则。对存在的突出问题，不回避，不护短、不遮掩，积极宣传正面典型，开展警示教育。 （四）注重实效原则。注重上下联动，创新活动形式，侧重解决现实问题。 三、活动内容 查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题；查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题；查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。 四、工作措施 （一）开展多种活动，提高为人民服务的宗旨意识。在全乡干部职工中开展为服务对象排忧解难活动；与服务对象谈心交心活动；学习警示教育活动等，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过活动形式，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。

2018四查四促自查报告 范文

2018四查四促自查报告范文 范文一 本月由市局提出的关于开展队伍作风建设年活动中的四查四看自查自纠，个人认为是十分及时和必要的。只有通过不断的自查自纠，和在日常工作中发现解决问题。才能不断提高和完善我们自己，才能做到真正意义上的纪律严明，业务精通，作风过硬，管理严格的执法队伍，从而更好的服务于人民。以下是本人个人在自查中的具体情况： 首先是思想方面的情况 自从来到我们城管队伍中来，在市局，大队各级领导的严格要求和教诲下，一直以来我将文明执法和严格执法放在第一位，九条禁令，三条高压线，时刻在我心中提醒着我既要坚持原则，也要求新求变。同时只有保持清正廉洁，才能走的更远。 其次是行为方面 在行为方面党就是一面很好的旗帜。始终向党靠拢看齐，争取加入这个光荣的组织是我的追求和梦想。所以在执法过程中我一直以党员的标准来严格要求自己。扎扎实实的工作，规范合理的言谈。绝不给我们的队伍抹黑。 第三在执法、工作效率方面的问题 首先不作为，乱作为的行为时坚决不允许有的。同时我也没有这个权利去不作为乱作为。但是在慢作为方面，我是有这方面的问题的。有些情况下，习惯性的将紧急的和非紧急的公务分开处理。将偏远地区和市中心的分开处理。导致有些时候个别公务缓慢上两三天才去查看处理。给居民带来不便，这一点个人认为我应当深入的认识到这些行为的错误!今后一定加以改正。 第四在纪律方面 首先违法违规等重大纪律面前是坚决不可逾越的。这不仅仅是对我们执法人员，就是普通公民也要遵守的行为准则。其次是工作纪律，迟到是基本没有的，但早退行为是偶有发生。有时是抱着侥幸心理只要不被上级发现就没什么。有时认为当天没什么案件或监控点比较安宁，就放松自己提前下班。这种行为我个人是偶有的，我在这 第1 页共4 页

2018年公安四查教育整顿活动实施方案

2018年公安四查教育整顿活动实施方案 XX市公安机关开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动的实施方案 为贯彻落实全国、全省公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神和厅党委《18年XX省公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，狠抓反腐倡廉各项工作的落实，进一步提高公安队伍执法素质和纪律作风水平，促进公正廉洁执法，不断取得反腐倡廉的新成效，为全面完成各项公安保卫任务提供强有力的纪律保障。根据公安部在全国公安机关开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动（以下简称“四查” 教育整顿活动）的要求，结合我市公安工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质、外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，着力在巩固、深化、提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进海峡西岸经济区绿色腹地建设营造良好的治安环境。 二、目标任务 紧紧围绕执法规范化建设，深入查找整治公安队伍在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的突出问题。通过开展“四查”教育整顿活动，切实达到“四个不发生”：不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题；使公安机关和广大民警执法为民的理念进一步强化，执法行为进一步规范，执法监督进一步健全，执法公信力进一步提高，队伍形象进一步改善，警民关系更加和谐；达到“三大”、“三上”、“三升”的要求：一是公安民警纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观；二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶；三是人民群众对公安工作的满意率提升、对公安队伍的支持率提升，对社会治安的参与

四查四提升个人自查小结

“四查四提升”个人自查小结 为进一步提高全市公安队伍的执法素质和纪律作风水平，切实解决队伍中存在的突出问题和隐患，按照公安部、省厅的部署，分局全面展开了“四查四提升”教育整顿活动。目前，第一阶段已告一段落，正式进入了以自查自纠为主要内容的第二阶段。按照分局严格自查自纠阶段的统一要求，围绕“四查四提升”的内容，对照《人民警察纪律条令》、《公安机关执法细则》和“六条铁轨”等规定，我认真自省，从细微处入手，总结自己在理想信念、政治修养、工作作风等方面存在的不足，分析自己在工作标准、履职能力、工作效率等方面存在的差距，深挖原因、细研对策，现将各方面内容梳理如下，恳请领导及各位同事批评指正： 一、存在的主要问题 作为一名刚入警的新人，面对全新的工作内容和工作环境，我还有很多不适应之处，再加之入警前没有公安专业的学习、工作经历，直接导致我对公安工作的认识还停留在粗浅的感性阶段，具体说来主要存在以下几个方面的问题： 1、思想方面，理论学习不够深入，政治素质有待进一步提高。虽然通过平时的会议、集中学习及主动通过各种媒体了解，对党的各项方针政策、公安机关的核心价值理念等方面的理论知识已有较为充分的认识，但这种认识还停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。

2、执法方面，实践经验明显不足，业务能力有待进一步加强。身处公安机关的基层一线单位，虽然我已经实现了由一名普通百姓向一名人民警察的角色转变，适应了目前的工作节奏，与同事之间能默契配合，但在某些具体业务和执法程序上仍然存在不熟悉、不熟练的状况，理论联系实际的能力也不够强，需要通过大量的实践加以锻炼、获取经验。 3、纪律方面，大局意识不够充分，团队精神有待进一步提升。无论在工作还是生活中，我都能够自觉遵守各项制度规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。但有时在工作中，存在冒进思想，总想着自己年轻，事事都应冲锋在前，在处理某些突发状况时，不够沉着冷静，缺乏团队配合。 4、作风方面，吃苦精神稍显欠缺，处事细节有待进一步改进。都说缺乏吃苦耐劳精神是“80后”的通病，虽然平时在工作中我极力避免出现消极懈怠思想，但在某些细节方面仍然做得不够。比如长时间地加班过后，会产生厌倦、焦虑等负面情绪，特别是遇到群众不支持、不理解、不配合的情况时，尽管表面尽力维持，心中还是会有怨言，有时言行会略显生硬，容易使群众误解。 二、原因分析及对策 1、思想方面存在的问题主要是过多陷于处理业务工作的圈子，没有给理论学习分配足够的时间，并且存在一定的懒惰思想，

市行政服务中心开展“四查四看”活动的实施方案

市行政服务中心开展“四查四看”活动 的实施方案 市行政服务中心开展“四查四看”活动的实施方案 市行政服务中心开展“四查四看”活动的实施方案 为全面加强市行政服务中心作风建设,切实提升行政审批工作效能,进一步优化经济发展环境,中心党委决定,从2月底开始,集中两个月时间,在全体工作人员中，深入开展“四查四看”活动。现提出如下实施意见。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,着眼于效能建设,深入学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕富民强市新的发展创业目标,以

群众满意、服务对象满意、企业满意为标准,全力提升工作效能,提升窗口服务水平。 二、活动范围、内容、目标要求 “四查四看”活动主要内容包括：一查工作纪律，看有无迟到、早退现象；二查服务态度，看是否有生、冷、硬现象；三查廉洁自律，看是否有吃、拿、卡、要现象；四查工作责任心，看是否有推委扯皮、违反限时办结规定。 开展“四查四看”活动范围：市行政服务中心全体工作人员,重点是各党支部书记、行政服务科科长、各科室负责人、服务窗口负责人。 其目标要求如下: 1、宗旨意识更加牢固。全体工作人员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，认真践行“进一个门办好、按承诺日办结、缴规定费办成”的服务承诺。 2、作风面貌进一步改善。各党支部的凝聚力、战斗力进一步增强,战斗堡垒作用得到更好地发挥。全体人员的精神

面貌有一个大的改观。 3、工作效能进一步提升。通过作风的转变,执政为民、服务发展的理念得到真正确立,效能建设成效明显，企业、群众和服务对象对各办事窗口的总体满意率达到95%以上，按期办结率100%。 三、方法步骤 “四查四看”教育活动从2月25日开始，5月4日结束，分学习动员、查摆问题、整改提高、建章立制四个阶段。具体安排如下: 1、学习动员阶段 学习是增长才干、提高素质的重要途径,是转变作风的重要基础。通过学习,使全体人员真正做到学有所获,学以致用,用有所成。 学习内容:党的十七大精神、十七届二中全会精神，市委五届六次全会和市纪委五届三次全会精神，许昌市第四季度新闻发布会精神，市政府李亚市长、杨献波常务副市长就《东方今报》报道及市监察局《调查报告》批示精神，。

关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案 为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，根据中央教育实践活动领导小组《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》(群组发〔2013〕23号)和省委、**市有关文件精神，为进一步反对“四风”，改进作风，健全完善作风建设制度，现就我县在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设制定本实施方案。 一、总体目标 将专项整治工作贯穿于教育实践活动始终，围绕中央、省委和**市关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的工作部署，紧密结合县教育实践活动的总体安排，认真扎实做好任务对接、方案细化、责任明确、措施完善、统筹推进等各个环节的工作，确保专项整治工作有序推进，取得实效，有力促进县教育实践活动深入开展。 二、主要任务和责任分工 专项整治任务具体工作及责任分工如下： （一）整治文山会海、检查评比泛滥 1、从严控制会议。贯彻落实《中央和国家机关会议经费管理办法》，结合县实际建立健全务实管用、便于操作的会议制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。牵头单位：县委办公室 配合单位：纪委、人大办公室、政府办公室、政协办公室、财政局； 2、从严控制各类文件简报和内部刊物。落实关于进一步精简文件和简报文件要求，制订出台我县相应的实施办法，对各类文件、简报和内部刊物进一步清理规范，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件，防止文件简报和内部刊物过多过滥现象反弹。督促指导各级各部门推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。 牵头单位：县委办公室 配合单位：人大办公室、政府办公室、政协办公室、宣传部、信息办； 3、从严清理和规范评比达标表彰活动。对全县评比达标表彰项目及活动实行总量控制，建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格评比达标表彰活动审批，严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理，严厉整治以评比达标表彰为由拉赞助、收取费用、滥发钱物等现象。 牵头单位：纪委 配合单位：宣传部、财政局、审计局。 （二）整治“门难进、脸难看、事难办” 4、整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治执法监督中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。 牵头单位：纪委 配合单位：财政局、审计局、政务服务中心、政府采购中心； 5、整治“庸懒散”。扎实开展机关干部“庸懒散”专项整治行动，严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等行为。 牵头单位：纪委

XXXX公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案范文

XXXX公司作风建设“四查四看”活动推进工 作方案范文 作风建设“四查四看”活动（即，查作风，看是否“说实话、办实事、求实效”；查管理，看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”；查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止；查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期整改落实）是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于各单位（部门）查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。 一、工作方式通过自查和互查相结合的方式，对各单位（部门）和领导干部两个方面广泛征求意见。 （一）深入全面开展内部自查各单位（部门）要通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查找本单位和本部门在作风方面的突出问题。各单位（部门）间要通过座谈、讨论等多种形式开展。 （二）广泛征求相关各方面的意见 1、公司本部和基层单位之间互相书面征求意见，本部部室之间和各单位之间根据业务关联程度相互书面征求意见； 2、各相关单位（部门）征求公司客户意见；

3、公司本部部室要书面征求省公司主管部室的意见； 4、各单位（部门）要书面征求公司主管领导的意见。 二、工作要求“四查四看”活动的要点是深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”，核心是找准找实找全问题。为此，公司各单位（部门）要实事求是，客观公正的就作风建设情况提出意见建议，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，对存在的问题，要实事求是，不蜻蜓点水；对问题的描述，要直击要害，不隔靴搔痒。特别对本部和基层单位之间互相征求意见，要畅所欲言，反映实情，真正做到严肃认真提意见、满腔热情帮助同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把互相批评变成吹捧。为保证所提意见的数量和质量，公司明确：一是各单位、部门之间互提意见不少于三条，对领导干部的意见不少于一条。均在附表中“存在的问题和意见建议”中予以填写。所提意见要见人见事见问题，具体明确；二是把各单位、部门之间互提意见要作为公司今后对各部门、单位反向问责的重要依据；对没有对相关单位和部门提出意见，或意见针对性不强而影响本单位或部门工作的，要对提出意见方问责。 三是把各级组织和领导发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导干部的重要依据。 对在此项活动中弄虚作假、闭门造车、生搬硬套、招盘照抄、搞文字游戏的各单位（部门）和个人公司将作为作风建设的反面典型进行严肃问责和通报批评。

煤矿开展四查四提活动心得体会修订稿

煤矿开展四查四提活动 心得体会 WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-

“四查四提”活动心得体会 姓名： 职务： 单位： 二○一六年五月十八日

“四查四提”活动心得体会 为深刻汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，消除重大安全隐患，全面提升安全管理水平，根据集团公司《关于认真汲取马临煤业公司“2·16”瓦斯超限事故教训，开展“四查四提”活动全面提升安全管理水平的通知》〈六工矿发〔2016〕29号〉要求，公司开展了“四查四提”活动。 通过开展“四查四提”活动，我认识到只有认真落实集团公司“抓好生产自救、深化改革脱困”这一中心工作，进一步汲取“5·25”、“6·11”事故教训，强化安全生产责任意识，强化安全隐患排查治理，强化牢固树立“红线”意识和“底线”思维，安全第一的思想，才能增强安全管理素质，提高安全管理水平，真正使安全第一的思想在头脑中得到全面树立。通过从工作谋划、方案制定、措施落实中体现“以人为本、生命至上”的理念，狠抓安全生产工作，打好公司全年改革脱困关键仗。 一、以保持清醒头脑、提高自身素质，加强政治理论和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势，转变作风，用心做事，追求卓越，积极承担责任使命，充分认识当前集团公司面临的困难，把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，凝聚到集团

公司中心上来，推动化处煤炭分公司各项工作实现全年的目标。 1、认真执行六枝工矿（集团）公司的各项决策，深刻学习省市领导关于进一步加强煤矿安全生产的重要指示精神，认同六枝工矿（集团）公司安全理念，领会省委省政府及六枝工矿集团、化处公司的一系列重要文件精神，追求卓越、用心做事、务实奉献，明确了思路，纠正了偏差，改进了工作方法，进一步坚定了工作方向和科学发展观为自己的行动指南。加强职工培训工作，强化岗位培训工作，为矿井的收缩及安全管理，打下坚实的基础。 2、认真贯彻安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，认真落实《安全生产法》及有关指令，固化从零开始、向零奋斗的安全理念，严格安全规章制度，强化安全管理，狠抓现场管理，保证煤矿安全生产和员工人身安全，实现化处公司全年安全工作目标，进一步提高了对安全生产工作极端重要性的认识，增强了搞好本质工作，促进矿井安全生产状况持续好转的责任心、使命感，提高对生命的认识，关注民生，把生命放在第一位，从全局出发，从思想上要高度重视安全，在工作中狠抓安全隐患整改及隐患落实。 二、认真贯彻执行化处公司统一部署，尽职尽责抓好安全管理工作，为矿井的安全生产做出应有贡献。加大对

安全生产专项检查整治活动实施方案

编号：SM-ZD-42588 安全生产专项检查整治活 动实施方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

安全生产专项检查整治活动实施方 案 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 X月x日全国交通安全紧急电视电话会议、x月x日省安委会紧急扩大会议、x月x日全市安全生产电视电话会议和全县安全生产工作紧急视频会议精神，确保人民群众生命财产安全，促进我县安全生产形势持续稳定好转，按照省市统一部署，为推动安全生产专项检查整治活动深入开展，结合我县工作实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“促转变，保增长，保稳定”为目标，认真贯彻落实中省市县安全生产电视电话会议精神，始终保持安全监管高压态势，深入开展打击非法违法生产经营建设行为，持续开展重点行业领域专项整治和隐患排查工作，确保全县安全生产形势平稳，促进

“纠‘四风’、治陋习”专项整治实施方案

近桃小学“纠‘四风’、治陋习” 专项整治实施方案 为进一步深化作风建设，驰而不息纠正?四风?，根据中心学校的统一部署，经学校行政支部研究决定在全校开展?纠‘四风’、治陋习?专项整治工作。为确保整治工作有序有效开展，特制定本实施方案。 一、主要任务 重点整治当前党员干部教师队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒、公款旅游、违规兼职或从事营利活动、工作纪律散漫等八个方面突出问题。 （一）违规公款吃喝方面，重点整治: 1、在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。 2、超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。 3、用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。 4、违规新建、改（扩）建单位食堂，或者搞豪华装修、配臵高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈浪费等问题。 5、违规以会议费、培训费、办公费、项目建设等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。 6、用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应

由个人承担的私人宴请费用。 （二）违规发放津补贴或奖金福利方面，重点整治: 1、以工会经费、学会或协会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。 2、违反学校食堂?保本不盈利?原则，克扣学生伙食费发放津补贴问题。 3、超标准超范围发放绩效奖金问题。 （三）违规操办婚丧喜庆事宜方面，重点整治： 1、不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。 2、分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。 3、借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。 4、将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销、由服务管理对象或其他利益联者承担等问题。 （四）违规收送礼品礼金方面，重点整治： 1、用公款送礼，在招生、教师调动、职称评定、民办学校审批等公务活动中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。 2、索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。 3、借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超

监督工作方案4篇

监督工作方案4篇 为深入贯彻落实中共xx市纪委 ___《xx市推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制工作方案》 ___（宛纪发〔xx〕2号）精神，扎实推进全市移民系统基层党风政风监督检查机制建设，促进基层移民干部廉洁履行职责，切实维护移民群众合法权益，现就全市移民系统推进基层党风政风“四督四查”监督检查机制制定如下工作方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会和 ___四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委关于基层党风政风监督机制建设的总体要求，以推进“基层四项基础制度和机制建设示范市、示范点”为载体，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全市移民系统党风政风存在的问题进行标本兼治，在移民系统逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。 二、工作目标

以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强局机关重点业务科室、县区移民部门、移民村党员干部及其工作人员廉洁履职行为的监督检查，探索建立符合移民安置区实际的具体制度和工作机制，确保基层移民党员干部违 ___纪政纪、侵害群众利益的问题有人管、有人制止、有人纠正、有人追究。 三、工作任务及责任分工 （一）以教育强监督 1、重视廉政教育。市移民局及县区移民局（办）每年至少集中开展1次勤政廉政集中教育宣讲活动，重点对局机关处级领导干部、科室负责人、县区移民部门负责人、乡镇移民工作负责人、移民村党支部书记进行廉政教育。 2、加强廉政文化载体建设。在市局机关、县区移民局（办）扎实推进廉政文化“六进”活动，积极营造浓厚的廉政文化氛围。 （二）以公开促监督 3、健全党务、政务和办事公开制度。局机关业务科室、县区移民局（办）要通过市、县阳光农廉网和党务政务公开栏等渠道，对所

四查四改四专项教育心得体会

四查四改四专项教育心得体会明确目标，抓好落实，彻查整改，确保安全，看看四查四改四专项教育有哪些心得体会，以下是XX精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 四查四改四专项教育心得体会为深入学习贯彻全国全省政法和司法队伍建设会议精神，认真落实司法部监狱管理局“四查四改四专项教育”活动要求和省局“严作风、提素质、强管理”专项教育整顿实施意见，严格“三个任何”下“六个绝不允许”的铁规禁令，坚定不移地推动从严治党、从严治警。我狱于11月22日组织召开了“严作风、提素质、强管理”专项教育整顿动员大会。 充分认识开展此次专项教育整顿活动的重要意义，切实增强抓好队伍建设的紧迫感和责任感。 要充分认识互联网和新媒体时代舆论监督的广泛性，慎言慎行;要充分认识新时代党和人民对公职人员的高要求，加强自我学习、自我修养、自我管理、自我约束。 严肃组织，强力推动，确保活动抓深、抓细、抓实。 一要认真开展大讨论。立即开展“四个主题”的大讨论，要求人人发言，并人人写出心得体会。 二要认真开展大排查。认真开展“十查十纠”，从政治意识、法治意识、宗旨意识、纪律意识、身份意识、廉洁意识、忧患意识、履职尽责、队伍管理、监督检查十个方面，

列出问题清单，实事求是地查，实实在在地纠。 三要认真抓好大整改。着重从着装礼仪规范、纪律作风规范、履职尽责规范、行为养成规范、场所秩序规范、制度体系规范六个方面整改，提振队伍精神，树立良好形象。 四要认真开展大练兵。加强政治理论、法律法规、队伍建设和党风廉政建设等知识的学习，提高民警警体技能和执法水平，提升民警综合素质。 五要抓好活动的组织监督，及时总结评比，确保活动取得实效。 统筹兼顾，协调推进。要处理好活动与监狱日常管理工作的关系，要处理好活动与当前重点工作的关系，要处理好活动与年末岁首各项工作的关系，确保监狱整体工作健康有序推进。 会议强调要求，全狱民警要把思想行动统一到监狱党委决策上来，充分认识活动开展的重要意义。单位、科室要把此次专项活动作为一把手工程抓在手上，落实到行动上，确保活动顺利开展和全年各项目标任务圆满完成，为明年工作起好步、开好头奠定坚实基础。 我狱将于XX年11月21日至XX年2月20日开展为期三个月的“严作风、提素质、强管理”专项教育整顿活动，与监狱正在开展的“整肃纪律作风、督促履职尽责”专项活动紧密结合起来，切实解决监狱民警队伍存在的突出问题，

安全生产专项检查整治活动实施方案示范文本

安全生产专项检查整治活动实施方案示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产专项检查整治活动实施方案示 范文本 使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 X月x日全国交通安全紧急电视电话会议、x月x日省 安委会紧急扩大会议、x月x日全市安全生产电视电话会议 和全县安全生产工作紧急视频会议精神，确保人民群众生 命财产安全，促进我县安全生产形势持续稳定好转，按照 省市统一部署，为推动安全生产专项检查整治活动深入开 展，结合我县工作实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念， 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以“促 转变，保增长，保稳定”为目标，认真贯彻落实中省市县 安全生产电视电话会议精神，始终保持安全监管高压态

势，深入开展打击非法违法生产经营建设行为，持续开展重点行业领域专项整治和隐患排查工作，确保全县安全生产形势平稳，促进全县经济社会持续健康协调发展。 二、工作目标 通过深入开展安全生产专项检查整治活动，有效预防和控制各类生产安全事故的发生。坚决杜绝重特大事故，控制较大事故，减少一般事故，继续保持全县安全生产稳定好转。 三、检查整治时间与方式 从xx年x月x日至x月x日，共计x天时间。本次安全生产专项检查整治活动采取企业自查、镇辖区检查和部门行业检查相结合的方式进行。 第一阶段：宣传动员、制定方案（x月x日-x月x 日）。各镇、各行业部门制定专项整治实施方案，成立专项整治工作小组，强化组织领导，明确目标任务，落实工

关于开展“四风”方面突出问题专项整治活动方案11

关于开展“四风”方面突出问题专项整治 活动方案 为深入学习贯彻中央八项规定，切实解决工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，结合本单位工作实际，特制定此方案。 一、总体要求 “四风”专项整治活动以加强内部管理、改进工作作风为基础，以提高办事效率、改善服务质量为原则，以加大治庸力度，严格问责制度为措施，强化对全所党员干部职工日常行为的监督管理，切实改变“四风”方面存在的突出问题，从而推进工作效能的提质提速，为单位发展提供坚强保证。 二、组织领导 为确保“四风”专项整治活动不走过场，落到实处，经党支部研究决定，成立“四风”专项整治活动领导小组，由支部书记任组长，班子成员为组员，领导小组下设办公室，负责活动的组织开展工作。 三、治理内容 1、解决工作能力方面的问题，主要包括： （一）不能胜任本职岗位，影响工作进展的； （二）因工作失误，造成重大损失或者恶劣影响的； （三）责任意识不强，对领导交办的事项落实不力，贻

误工作，造成损失的； （四）对部门（公司）工作人员失察失管、包庇护短、有责不究，出现严重问题或者产生不良影响的； （五）对公开承诺的事项，无合理理由，不能按时完成的； （六）在工作中出现违规违纪现象，被群众投诉、举报的。 2、解决精神状态方面的问题，主要包括： （一）对上级单位或者领导交办的工作敷衍了事、推诿扯皮，不按时限办理，造成不良影响的； （二）对群众合理述求不及时办理，久拖不决或者不予答复、造成严重后果的； （三）对分管和负责的工作缺乏积极性、主动性、无故拖延，不按规定时限或者承诺时限办理的； （四）不按规定履行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制的； （五）对待管理和服务对象，态度冷漠，蛮横粗暴，以及有其他不文明行为的； （六）有其他消极怠工行为的。 3、解决工作纪律方面的问题，主要包括： （一）上班迟到早退，不按规定请假，擅自离岗、窜岗的；

XX公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案-范文

XX公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案

XX公司作风建设四查四看活动推进工作方案 作风建设四查四看活动(即，查作风，看是否说实话、办实事、求实效;查管理，看是否有利于发展提速、管理提升、素质提高;查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止;查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期整改落实)是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于各单位(部门)查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查践诺书和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。 一、工作方式 通过自查和互查相结合的方式，对各单位(部门)和领导干部两个方面广泛征求意见。 (一)深入全面开展内部自查 各单位(部门)要通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查找本单位和本部门在作风方面的突出问题。各单位(部门)间要通过座谈、讨论等多种形式开展。 (二)广泛征求相关各方面的意见 1.公司本部和基层单位之间互相书面征求意见，本部部室之间和各单位之间根据业务关联程度相互书面征求意见; 2.各相关单位(部门)征求公司客户意见;

3.公司本部部室要书面征求省公司主管部室的意见; 4.各单位(部门)要书面征求公司主管领导的意见。 二、工作要求 四查四看活动的要点是深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风体检，核心是找准找实找全问题。为此，公司各单位(部门)要实事求是，客观公正的就作风建设情况提出意见建议，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，对存在的问题，要实事求是，不蜻蜓点水;对问题的描述，要直击要害，不隔靴搔痒。特别对本部和基层单位之间互相征求意见，要畅所欲言，反映实情，真正做到严肃认真提意见、满腔热情帮助同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把互相批评变成吹捧。为保证所提意见的数量和质量，公司明确： 一是各单位、部门之间互提意见不少于三条，对领导干部的意见不少于一条。均在附表中存在的问题和意见建议中予以填写。所提意见要见人见事见问题，具体明确; 二是把各单位、部门之间互提意见要作为公司今后对各部门、单位反向问责的重要依据;对没有对相关单位和部门提出意见，或意见针对性不强而影响本单位或部门工作的，要对提出意见方问责。 三是把各级组织和领导发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导干部的重要依据。 对在此项活动中弄虚作假、闭门造车、生搬硬套、招盘照抄、搞文字游戏的各单位(部门)和个人公司将作为作风建设的反面典型进行严肃问责和通报批评。 三、相关规范文本

四督四查工作方案范文

四督四查工作方案 范文

宛龙纪发〔〕号 中共南阳市卧龙区纪委 关于印发《卧龙区推进基层党风政风 “四督四查”机制工作方案》的 通知 各乡镇党委、纪委，各街道景区党工委、纪工委，各区直涉农单位党委（党组）、纪委（纪检组）： 为扎实推进基层党风政风监督检查机制建设，根据卧龙区委《关于建立基层党风政风“四督四查”机制的意见》要求，区纪委研究制定了《卧龙区推进基层党风政风“四督四查”监督检查

机制工作方案》，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。 中共南阳市卧龙区纪委 4月日 3

车站街道基层党风政风 “四督四查”机制工作方案 为进一步贯彻落实区委、区纪委关于建立推进基层党风、政风“四督四查”机制的意见和工作方案的要求，《关于建立基层党风 政风“四督四查”机制的意见》，扎实推进全街道党风政风监督检 查机制建设，促进基层干部廉洁履行职责，切实维护群众合法权 益，现就街道落实基层党风政风“四督四查”机制制定如下工作方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神 为指导，按照省委、市委、区委关于基层党风政风监督检查机制建 设的总体要求，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，经过“四督 四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传 导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全街道党风政风存在问 题进行标本兼治，逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、 规范化、长效化运行模式和体系。 二、工作目标 以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强街道、基层站所和社区的党员干部及其工作人员的监督检查，探索建立适合实际的具体制度和工作机制，形成可操作、可复 4

公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案-精品文档

公司作风建设“四查四看”活动推进工作方 案-精品文档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-公司作风建设“四查四看”活动推进工作方案作风建设“四查四看”活动(即，查作风，看是否“说实话、办实事、求实效”;查管理，看是否有利于“发展提速、管理提升、素质提高”;查纪律，看是否遵章守纪、令行禁止;查廉洁，看是否克己奉公、依法合规，对存在的不足和问题限期整改落实)是作风建设的重要环节，活动的深入开展的对于各单位(部门)查清自身问题所在、找准病灶原因、制定自查“践诺书”和下一步整改落实具有重要意义。按照公司作风建设办公室要求，现就相关具体工作要求如下。 一、工作方式 通过自查和互查相结合的方式，对各单位(部门)和领导干部两个方面广泛征求意见。 (一)深入全面开展内部自查 各单位(部门)要通过发动干部员工深入找、对照症状自己找、上下级之间、同志同事之间相互找等多种形式，深入查找本单位和本部门在作风方面的突出问题。各单位(部门)间要通过座谈、讨论等多种形式开展。 (二)广泛征求相关各方面的意见 1.公司本部和基层单位之间互相书面征求意见，本部部室之间和各单位之间根据业务关联程度相互书面征求意见;

2.各相关单位(部门)征求公司客户意见; 3.公司本部部室要书面征求省公司主管部室的意见; 4.各单位(部门)要书面征求公司主管领导的意见。 二、工作要求 “四查四看”活动的要点是深查细照、找准找实、挖深挖透，真正开展一场严肃认真的作风“体检”，核心是找准找实找全问题。为此，公司各单位(部门)要实事求是，客观公正的就作风建设情况提出意见建议，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，对存在的问题，要实事求是，不蜻蜓点水;对问题的描述，要直击要害，不隔靴搔痒。特别对本部和基层单位之间互相征求意见，要畅所欲言，反映实情，真正做到严肃认真提意见、满腔热情帮助同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把互相批评变成吹捧。为保证所提意见的数量和质量，公司明确：一是各单位、部门之间互提意见不少于三条，对领导干部的意见不少于一条。均在附表中“存在的问题和意见建议”中予以填写。所提意见要见人见事见问题，具体明确; 二是把各单位、部门之间互提意见要作为公司今后对各部门、单位反向问责的重要依据;对没有对相关单位和部门提出意见，或意见针对性不强而影响本单位或部门工作的，要对提出意见方问责。 三是把各级组织和领导发现和解决自身问题的能力作为考核评价领导干部的重要依据。 对在此项活动中弄虚作假、闭门造车、生搬硬套、招盘照抄、搞文字游戏的各单位(部门)和个人公司将作为作风建设的反面典型进

四查四改四专项活动学习心得体会_1

四查四改四专项活动学习心得体会 导语：作为共产党员，我们只要用“四讲四有”标准定位人生“坐标”，在实现中华民族伟大复兴的中国梦过程中把握际遇和机缘，在推动生态文明和“美丽中国”建设中迎接困难和挑战，时刻将“两学一做”要求内化于心、外化于行，勤勉敬业，历练人生，有一分光，发一分热，就一定能创造出无愧于党和人民、无愧于这个伟大时代的业绩。 四查四改四专项活动学习心得体会在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得明显成效基础上，今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，旨在通过学习教育，让广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，无论何时何地何事，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。 “两学一做”，贵在学。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的创新理论，是最基本的要求。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习习近平总书记系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。总体来说，引导党员通读熟读党章党规，须坚持正面教育为主，须弄清楚什么该做什么不该做，把握共产党员

为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握习近平总书记系列重要讲话，须弄明白丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动工作，为党在思想、政治、行动上的团结统一夯实基础。 “两学一做”，贵在做。党员合格的标准是具体的、明确的。利用学习教育的着眼点和落脚点，真正引导广大党员做合格共产党员。突出问题导向，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。切实在做中学、学中做，达到“学有所得”、“做有所用”的目的。 “两学一做”，贵在改。突出问题导向,聚焦问题查、对照问题改,端正思想作风,解决突出问题。弄清主次和轻重，什么问题百姓反映最强烈，就先着重整改什么问题，对要解决的问题排出任务书、列出时间表、明确责任人，细化整改内容、整改步骤、整改措施，确保整改一丝不苟落实;对出现一个问题要用“壮士断腕”的勇气、“刮骨疗伤”的气魄，以踏石留印、抓铁有痕的作风进行整治。 “两学一做”，贵在干。把学习教育着眼点、落脚点放在做合格共产党员上,教育引导党员具备铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，从而把开展学习教育与做好当前决胜同步小康、推进“四个全面”、改革发展稳定各项工作结合起来,坚持干字当头、实干兴省,做到两手抓、

四督四查工作方案

宛龙纪发…2015?号 中共南阳市卧龙区纪委 关于印发《卧龙区推进基层党风政风 “四督四查”机制工作方案》的 通知 各乡镇党委、纪委，各街道景区党工委、纪工委，各区直涉农单位党委（党组）、纪委（纪检组）： 为扎实推进基层党风政风监督检查机制建设，根据卧龙区委《关于建立基层党风政风“四督四查”机制的意见》要求，区纪委研究制定了《卧龙区推进基层党风政风“四督四 ―1 ―

查”监督检查机制工作方案》，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。 中共南阳市卧龙区纪委 2015年4月日 ―2 ―

车站街道基层党风政风 “四督四查”机制工作方案 为进一步贯彻落实区委、区纪委关于建立推进基层党风、政风“四督四查”机制的意见和工作方案的要求，《关于建立基层党风政风“四督四查”机制的意见》，扎实推进全街道党风政风监督检查机制建设，促进基层干部廉洁履行职责，切实维护群众合法权益，现就街道落实基层党风政风“四督四查”机制制定如下工作方案。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中全会和中央纪委四次、五次全会精神为指导，按照省委、市委、区委关于基层党风政风监督检查机制建设的总体要求，坚持查防结合、纠建并举、注重实效，通过“四督四查”的有机结合、综合施治和整体推进，逐级部署实施、层层传导压力、规范工作程序、完善体制机制，对全街道党风政风存在问题进行标本兼治，逐步建立起基层党风政风监督检查工作常态化、规范化、长效化运行模式和体系。 二、工作目标 以基层党风正、政风清为目标，以实施“四督四查”机制为抓手，加强街道、基层站所和社区的党员干部及其工作人员的监督检查，探索建立适合实际的具体制度和工作机制，形成可操作、可复制、可推广的有益经验，推动全街道基层党风政 ―3 ―