2011年地税局工作总结

**市地方税局

2011年工作总结和2012年工作思路

今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以服务全市经济社会发展为己任，紧紧围绕组织收入这一中心，以深入开展基层建设为抓手，以提高干部队伍素质为保障，依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐，为我市地税工作全面、协调、可持续发展注入了生机和活力，使各项工作不断取得新突破、新成效。

一、2011年的主要工作

（一）突出中心任务，科学组织把握，组织收入实现了新的历史性突破

2011年，我局全面落实增收措施，强化税收任务的科学分解、落实、督导和考核，科学分析和把握经济税收形势，实现了地税收入的平稳较快增长。

一是收入规模不断壮大。前10个月，我局实现地税税收收入155 982万元，同比增收41 771万元，增长36.57%，首次实现我局历史上地税税收收入增速36.54%比我市GDP增速24.7%多出11.84百分点的理想效果。

在组织的税收收入中形成县乡两级财力达115 728万元，增长24.51%。其中：县级财力达59 366万元，增长47.28%；乡镇级财力56 362万元，增长7.07%，首次实现县级财力总量和增速大于乡镇级财力总量和增速。

二是规费征缴有序开展。我局在社保基金征收上，始终坚持依法治理，主动加强与社保局、社保经办机构、财政等部门

的沟通和协调，认真开展明细申报，共征收社保基金22 805万元。在残疾人就业保障金代征工作上，全面纳入税收征管系统与税收同步征管，确保残障金足额、及时入库，截至10月31日残疾人就业保障金入库374万元。结合所得税汇算深入企业进行工会经费的政策宣传，加强部门协作，代征工作取得实质性成效，前10个月共征收工会经费605万元。

三是税种收入结构进一步优化。在2010年底，我局进行了分级次、分行业、分税种的税源普查，全面摸清了税源底数，坚持月调度、月考核、季分析，严格收入目标责任制。在依法加强税收征管的同时，不断强化经济税收形势分析，准确预测收入增减变化趋势，调整税收结构，提高收入质量，实现了各税种收入的稳定增长。前10个月，营业税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税和房产税5个共享税种合计增收35 952万元，占比整个税收增量41 771万元的86%。

四是重点行业主导作用明显。房地产业、建筑业和交通运输业仍然是拉动地方税收的主要行业。前10个月，这三个行业税收总量分别为65 630万元、46 607万元和7 283万元，合计119 520万元占比整个税收总量155 982万元的77%。

五是虚增空转得到遏制。2011年在全局干部中反复强调严肃税收纪律、禁止空转虚增税收行为。尽管任务吃紧，但也要求坚决不准虚增，要顾及整体利益，要顾及长远利益，要顾及可持续发展，进一步增强大家依法治税、规避执法风险意识，避免人为因素的虚增。这一做法取得明显成效，以往年度空转虚增主要税种资源税前10个月收入1 562万元，同比减收7 515万元，下降82.79%。

（二）突出创新理念，大力探索改进管理方式，税收科学化管理迈上新台阶

2011年，我局继续把推动工作创新作为提升税收科学化管理水平的重要途径，牢固树立创新突破的理念，深入推行税源一体化管理模式，改进税收管理方式，实现了重点行业、重点项目以及重点税种的全面控管，推动了税收科学化管理再上新台阶。

1.积极推行税源一体化管理模式，进一步提高了税源监控水平。今年，我局深入推进“五位一体”上下联动、横向互动税源管理工作机制建设，遵循“监控分析—揭示问题—查找原因—采取措施—落实反馈”的税源管理工作模式，实现了征管质量提升和税收持续增长的双赢。据税源一体化监控指标平台反映，前10个月按期申报率、税款入库率分别达到98%和99.96%，名列**地税系统各基层征管局的前茅，使正常户纳税人税款能够按期足额入库，切实保障组织收入工作有序、有效开展。同时进一步细化分工、严格考核，完善了税收管理员工作规范，运用网络发票平台等信息化手段进行了重点分析比对，实现了对重点税源户的有效监控。前10个月，我局重点税源企业261户，实现税收收入87 653万元，同比增长32 148万元，增长57.92%。

2.进一步改进征收管理方式，全面提升了税收管理质效。一方面，改进和加强重点行业税收管理。以房地产业、建筑安装业、餐饮娱乐业、房屋中介业为重点，通过实行跟踪管理，进一步强化了以“征地、建房、售房、存房”为主的房地产税收管理。前10个月，全市建筑业、房地产业税收收入分别增长81.12%、34.01%。依托税收信息化和大集中系统，全面实施“以票控税”和“票税比对”，切实加强了对餐饮娱乐业、建筑安装业等行业

税收预警管理，共增加税收19 330万元。通过扎实开展专项检查，全面强化了房地产中介税收管理，我局与市公安局经侦大队采取联合办案、重点突破的方式查处某一房地产中介公司偷逃各税39.5万元。在按征管法有关规定给予补税、课征滞纳金和罚款后，并按法律程序移交司法部门追究其刑事责任。这一案件的查处，为这一行业的税收秩序整治奠定了良好的基础，市长听取汇报后，称赞：“这一案件查的漂亮，市政府要给你们请功。”另一方面，进一步改进税务稽查方式，促进税收征管，充分发挥税务稽查以查促管、以查促收的作用，全面开展了重点税源税收检查、税收专项检查和对大型企业、重点税源企业的税务稽查，查补入库税款累计1 927万元。针对重点区域和重点环节，以房地产、建筑安装、交通运输业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。特别是对某一纳税大户的欠税和滞纳金清缴，建立了局长“一把手”包户制度，一次性清缴税款入库1 869万元。

3.进一步健全税收管理机制，优化各税种收入结构。扎实开展企业所得税汇算清缴，通过加强企业所得税汇缴事前、事中、事后各环节管理，提高了汇缴质量，汇算清缴期内辅导检查计征入库税款900余万元。认真开展了个人所得税全员全额明细申报，及时组织开展年所得12万元以上高收入者个人所得税自行申报工作，提高了申报人数和申报质量，全市共有 153人进行了个人所得税自行纳税申报，首次突破100人，比去年同期相比多出53人。对印花税实行核定征收，对土地增值税实行预征管理，对土地使用税实行“以地控税”管理模式，截止10月底，印花税、土地增值税、土地使用税分别同比增长49.62%、45.55%、

100.61%。

4.积极开展纳税评估工作，加强对重点税源监控管理。首先，积极开展以建筑业、制造业、餐饮服务业等重点行业纳税评估工作，做到发票核查与纳税评估有机结合，着重强化重点税源与一般税源分析比对，深入实施国地税之间增值税、消费税与城建税和工资薪金与个人所得税等信息交换，将疑点差额大的纳税人作为评估重点，有效开展纳税评估工作。其次，强化监督管理。每季度末，评估科及时将“小额疑点”网上发送情况通知各管理科所，加大对“小额疑点”网上评估管理力度，督导纳税人按期处理纳税疑点问题，提高纳税人自行纠正税收偏差自觉性，降低涉税风险。前10个月，共实施日常评估 594户，评估补缴税款计1 235万元。再次，拓展信息渠道，强化重点建设项目监控管理。加强与发改、国土、规划等职能部门的联系和沟通，保证项目管理信息获取的及时性和有效性。

（三）树牢法制观念，大力推进依法治税，税收执法取得新成果

我局始终严格执行税收法律、法规和税收政策，制定了《2011年依法行政工作要点》和《关于开展2011年依法行政达标创优考核暨税收执法检查工作实施方案》，确保税收执法公平、公正、文明、规范。一是以推行税收执法责任制为总抓手，不断提高规范执法保障水平。根据实际工作需要，实现了执法考核与征管质量监控考核相统一、与提高稽查各项质量指标相统一、与开展实地税收执法检查相统一。针对存在的执法过错，及时通报、及时追究、及时抓好整改，执法过错率明显减少，规范执法水平进一步提高。二是不断加强依法行政达标建设。按照“执法行为规范

化、执法规范标准化、执法监督制度化、执法考核程序化”的四化目标，进一步规范了执法行为、执法依据、执法流程和执法文书，达到了制度规定指导约束具体工作，具体工作遵循符合制度规定的要求，进一步防范和化解了潜在的执法风险，推动了依法行政水平的持续提升。三是进一步强化执法监督。建立了税收执法委员会制度，负责审议税收行政执法中的重大事项，有效加强了政策执行情况的监督。目前我局已经召开了4次执委会工作会议，解决税收执法存在的问题，有效规避了执法风险。通过强化执法内控机制建设，确保了全局税收执法工作始终保持了“零复议”“零诉讼”“零侵权”“零上访”的“四零”目标。

（四）突出服务宗旨，完善服务体系，纳税服务实现新发展坚持“服务零距离，满意全方位”基本思路，在认真落实各项税收优惠政策的同时，不断拓宽服务领域。一是深化纳税服务体系。完善硬软件建设，对局办税服务厅和基层所办税服务厅进行了内部资源整合，撤消封闭式工作台，实行“面对面”、“敞开式”低台办公，拉近了服务距离，拓展多元化办税，多元化服务。制定了《**市地方税务局纳税服务规范》，对办税服务厅工作人员进行上岗培训，并不定期对窗口人员进行业务技能考试，考试成绩与奖金挂钩，截止今年10月底，有5人次因纳税服务质量问题和考试质量较差被扣发奖金。这一举措起到了鼓励先进、鞭策后进的作用，使窗口人员的服务水平得到了大幅度提升。我局的纳税服务工作也受到了市局党组书记、局长李圣君的表扬，称赞**局窗口工作人员“服务热情、规范”。二是优化纳税服务环境。在经费短缺的情况下，积极筹集资金购买了100台电脑，并依托纳税人培训学校，对广大纳税人员进行政策宣讲和培训，今

年共培训人员500余人次，共印制2 000余册宣传资料，5 000余份宣传单向纳税人发放，使纳税人能够及时了解掌握税收政策变化情况，增强了纳税人依法纳税意识，受到了纳税人的广泛好评。三是转化服务方式。实现税收信息由一般公开向重点公开、单领域公开向多领域公开转变，增强了税收工作的透明度，基本实现了税收管理“四个一”：“一站式”办税服务、“一窗式”信息采集、“一户式”业务受理、“一网式”税务管理。服务方式的转化使我局纳税服务窗口多次被**市地税局评为“文明示范岗”。四是升化服务理念。认真贯彻落实国家有关税收优惠的政策，及时破解纳税人经营难题，大力支持企业发展，2011年，共依法减免城镇土地使用税350余万元，为72户下岗再就业个体户减免各税15万元。

（五）突出人本思想，全面贯彻从严带队，队伍建设得到新加强

2011年，我局按照以人为本的要求，立足于干部队伍整体素质的提高，全面强化干部队伍建设，不断提升执政能力和水平。

1.以班子为龙头，建设坚强有力的领导集体。通过开展作风整顿，进一步改进和加强了班子思想作风、工作作风，确保了领导班子、领导干部在攻坚克难阶段，身先士卒、率先垂范，成为带领广大干部职工完成工作任务的坚强领导集体；通过制定理论学习制度，认真学习理论、加强实践锻炼，进一步增强了党性觉悟，提高了领导班子和干部职工的政策理论素质；通过加强对领导干部的执政能力培训，提高了领导干部驾驭复杂局面和解决实际问题的水平，确保了领导班子和干部职工面对复杂形势和各种矛盾困难，科学分析形势、制定对策、推动创新、指导落实；

通过抓党建带班子，抓党员带队伍，增强了班子的凝聚力和向心力，提高了干部职工对班子工作的满意度。**市局党组于2010年11月对我局进行民主测评，我局局长“一把手”和局领导班子民主测评满意率分别都达到了98.97 %，这两项指标在**市地税系统各基层局中分别列在第一名和第三名。

2.以素质为核心，加强干部队伍能力建设。提高干部队伍素质，是今年我局工作的核心。为此，我们专门研究制定了《2011年教育培训计划》。围绕提高干部队伍素质，我们坚持集中培训与日常学习、岗位练兵相结合，以培训领导干部、业务骨干为重点，先后聘请东北财经大学张炜教授对全体干部职工进行了所得税汇算清缴业务知识培训，参加了陕西省税务干部学校、江苏省税务学校、扬州税务学院、长沙税务学院等地举办的税收业务培训班。截止10月30日，我局有5人次接受了高端培训，参加市局培训116人次，自行组织培训330人次，使2011年的培训工作呈现出培训规格更高、培训内容最广、参训人数最多的特点。同时，积极开展网上学校在线学习、新任公务员知识培训、财务知识培训等一系列业务学习培训，进一步提高了干部业务素质和岗位技能，增强了工作适应能力。

3.以关心为根本，时刻把干部职工的冷暖放在心上。领导班子成员分别深入各基层科所，同干部职工交心谈心，倾听职工心声，收集职工意见和建议，及时整改抓落实，实现了工作作风、工作方法、工作措施“三个转变”。春节前夕，局领导带领相关科（室）所同志分别走访慰问老干部，看望困难干部职工，虚心听取他们的意见和建议，受到干部职工的一致好评。今年8月，我局又挤出资金对全局干部职工和老干部全面进行了身体健康

检查，使部分干部职工的重大疾病能够及时发现，并得到尽早治疗。同时积极参加社会公益活动，几年来向社会捐款达20余万元。与60多户贫困家庭结成帮扶对子，受到了百姓的齐声赞誉。通过深入开展各种形式的争先创优和文明创建活动，在全局进一步营造起团结和谐、奋发向上的良好氛围。

（六）狠抓作风整顿，规范基层管理，廉政建设得到新保障以胡锦涛同志“七一”讲话精神为指导，强化责任，狠抓落实，进一步抓好党风廉政纪律贯彻落实，积极探索监督检查长效机制，使监督检查工作更加科学化、规范化、制度化。

1.以思想为先导，加强和改进思想政治工作。坚持把思想政治工作作为做好各项工作的先导，以人为本，改进方式方法，在广泛参与“岗位标兵”评选活动的同时，做细、做实、做活思想政治工作。继续完善地税文化建设，形成了用地税文化塑造人、感召人、带动人和激励人的良好机制。充分依托节日或集体活动等载体，通过参加**市地税系统运动会、篮球比赛、徒步走等各种文体娱乐活动和举办“八一”建军节联谊会、“我爱**”演讲会、建党90周年歌咏会等，极大地丰富了干部职工业余生活，陶冶了干部情操，干部精神面貌焕然一新。在**市地税系统首届运动会上，全体干部职工团结一心、顽强拼搏荣获了优秀方队奖；**市建党90周年红歌会上优美的歌声也赢得了市委、市政府领导和**百姓的赞誉。

2.以廉政为重点，筑牢拒腐防变的坚固堤坝。一是持久不懈地开展反腐倡廉教育。坚持以理想信念教育、权力观教育、党纪政纪和法律法规教育为重点，深入开展党风廉政教育活动。通过签订党风廉政建设责任状、开展《廉政准则》学习教育、看廉政

教育片等方式，不断加强干部廉政教育。二是切实强化廉政监督。以党员干部执行政治纪律和廉政纪律为重点，强化了内部监督，进一步健全完善惩防体系建设，认真梳理查找廉政风险点，加强重点部位、重点环节、重点岗位、重点时段的风险监控，切实发挥了廉政监督的“引导、防范、纠正”作用，实现了对行政管理权、税收执法权全方位的监控监督。三是坚持以党风带政风、促行风，积极开展明察暗访，及时发现问题，改进工作。积极参加政风行风评议活动，广泛征求和听取社会各界以及广大纳税人意见、建议，自觉接受社会监督，促进了行风建设。今年以来，没有出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件，实现了“无上访”、“无投诉”、“无举报”和“无违纪”等四无指标。

3.以作风为保障，进一步整顿思想、工作和纪律。为切实抓好干部队伍作风建设，全面完成各项工作任务，坚持以教育为基础、以制度为保障、以监督为重点、以纠风为抓手、以查处为突破，严格执行劳动纪律，不定期、不定时对干部着装、出勤情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚,做到机关作风建设常抓不懈。有18人次违反我局不按规定着装、作息时间等劳动纪律被处罚，有14名科所长及局领导负连带责任被处罚，增强了干部职工遵守自律的自觉性,为组织收入工作提供了坚强的纪律保障，基本达到了“精神面貌有明显改观，工作作风有明显改进，纪律观念有明显增强，自律能力有明显提升，工作效率有明显提高”的目标。

回顾2011年的工作，我局在**市委、市政府的坚强领导下，领导班子团结协作，各职能部门相互配合，干部职工和谐一致、执行有力，实现了地税税收规模同期历史最好水平，税收征管持

续改进，纳税服务不断加强，队伍建设稳步推进，整体工作健康有序开展。

春华秋实，**地税局在2011年留下一串光辉的印迹，连续七年被评为“**市文明单位”，荣获“**省个人所得税代扣代缴先进单位”、“**市先进单位”、“**市政风行风建设先进单位”。成为**地税系统唯一获得“2011年**市纪检监察系统先进集体”单位，为此**市局党组书记和局长李圣君批示我局“很好，继续努力”。被**市委市政府推荐为“**省文明单位”，被市局推荐为“**省地税系统文明单位”。今年10月份又被**省地税局评为“**省地税系统两基建设先进单位”，这三项荣誉都是我局建局以来首次获得，极大的鼓舞了全局干部职工的积极向上的朝气、斗志昂扬的士气、团结和谐的正气，用于进取的锐气。但我们的工作也还存在诸多不足，亟待我们在今后的工作中逐步解决：一是税源基础薄弱，地方税收后续增长乏力；二是税收管理薄弱环节还需进一步加强；三是征管精细化水平仍需进一步提升。对待这些问题，我们已有清醒的认识，并在今后的工作中采取切实的措施加以改进，以推动我局的各项工作不断跃上新的台阶。

二、2012年工作打算

**地税局已经以崭新姿态跨过“十二五”的开局之年，面对市委市政府更远的目标、更高的任务，我们将深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行市局和市委市政府、市人大的工作部署，切实发挥职能作用，进一步加强税源管理、人本管理和绩效管理，

为建设现代化生态型中心城市保驾护航提供必要的财力保障，再立新功。

（一）2012年工作思路

我局力求2012年工作中，坚持在总结以往经验的基础上，以“打牢征管基础，优化纳税服务，树好队伍形象”为基本工作思路，在面对新形势、新情况、新问题时，要顽强拼搏取得实绩；要真抓实干赢得发展；要改革创新破解难题；要团结奋斗与时俱进，并努力实现“一流的征管质量、一流的服务水平、一流的干部队伍、一流的工作业绩”的奋斗目标。

（二）2012年工作措施

1.加强领导，落实责任。加强组织收入领导，量化收入任务，细化责任目标，强化征管措施，形成有领导、有组织、有计划、有任务、有措施、有检查、有考核的税收工作机制。要认真落实我市税收收入和非税收入保障办法，定期传递涉税信息，积极争取当地政府和有关部门的大力支持和配合，增强组织收入合力。

2．深化分析，掌握主动。加强各税种宏观税负、微观税负的分析，特别是对辖区重点税源户、重点行业、重点项目的逐户调查和税收分析，及时了解和掌握企业生产经营情况、生产计划、税收政策影响税收收入增减因素的变化,以及税源发展走势，确保税收与经济持续、协调增长。应重点抓好影响全市税收收入的房地产、建筑业、交通运输业、金融业和饮食服务业等行业税源的跟踪管理工作，密切跟踪其生产、销售、价格、成本和利润变化情况和税收实现情况，把握好全年组织收入主动权。

3.细化管理，应收尽收。一是全面开展清理漏征漏管户工作，

从源头上管好税源，杜绝漏征漏管户；二是要把好税收申报、入库质量关，提高准期申报率和入库率；三是加大税收评估力度，加强对零负申报、异常申报和企业所得税亏损面大的企业进行纳税评估；四是全面开展欠税清理工作，防止新增欠税，力争年内实现零欠税目标；五是抓深度税源管理工作，特别是对重点税源企业、行业，要按照科学化、专业化，精细化管理要求，做到管理一个企业，总结一个行业，规范一个行业。

4.硬化稽查，堵塞漏洞。各稽查部门要继续加大稽查查补力度，重点加强对“征管弱、疑点大，线索清、易突破”的企业进行检查，按照“选得好、查得透、定得准、能入库”的原则，以“短、平、快”的稽查方式，加大税收专项检查和专项整治力度，最大限度减少税收流失，堵塞税收漏洞，真正发挥以查促管、促收的作用，维护税务稽查成果。

5.强化考核，加强督办。要进一步完善收入考核办法，坚持收入目标考核制度，采取按月考核通报和督办相结合的考核形式，特别是要加强对收入质量预警的监控，加强对税源预测准确率、征管“十率”以及稽查“三率”的考核。通过考核措施，确保经济与税收协调发展。

6.坚持原则，提高质量。在组织收入工作中，要严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，努力做到应收尽收，防止跑冒滴漏，严禁空转虚增行为，切实提高收入质量。

7.优化服务，和谐税收。始终坚持始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从的服务工作宗旨，不断完善纳税服务需求征集和响应机制，积极开展个性化办税服务，要通过办公场

所硬件的改善，极大优化纳税服务环境，以达到国家税务总局和**市局对纳税服务标准化建设考核要求，不断提高纳税人税法遵从度和社会满意度。

8.培植税源，促进发展。要牢固树立从经济到税收的思想，充分利用税收工作优势，主动发挥税收职能作用，综合运用政策、管理和服务等各项有效措施和方法，坚决贯彻骆市长提出的工作经济要求，不断做大做强地方税收涉及到的房地产业、建筑业、交通运输业、金融保险业、邮电通讯业、地质勘查业、文化体育业、中介代理业、娱乐业、代理业、饮食业、旅店业、仓储业、旅游业、广告业及其它服务业等15个行业，积极维护存量税源、涵养潜力税源、壮大发展税源为我市地方税收可持续健康发展提供坚实的税源基础。

9.完善管理，促进建设。把提高服务质量、规范执法行为和严明工作纪律作为作风建设重点，全面提升干部综合素质，增强领导班子水平，努力实现地税工作“让上级领导机关满意、地方党委政府满意、纳税人满意”的目标。进一步深化科学的绩效考评，实行立体化、全方位考评，使考评结果真正体现“奖优罚劣”的公信力。开展切实有效的教育培训，形成以专业人才教育培训为根本、全员岗位练兵为基础的教育培训格局，在全局营造勤学、好学的良好氛围。

10.加强督查，推进廉政。把惩防体系建设与税收中心工作有机结合，把惩治和预防腐败的思路、方法和举措有机融合到依法治税、税收管理、纳税服务和干部队伍建设等各项工作部署之中，完善机制、健全制度。深入开展反腐倡廉教育，开展宗旨信念教育、正反面典型教育，着力培养正确的是非观、善恶观和荣

辱观，进一步打牢思想道德基础。与地税工作相结合，加强法制教育，树立法制观念，做到言必循法、思必虑法、行必合法。用“软约束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理变成广大干部职工喜闻乐见的形式，使干部的思想得到熏陶，心灵得到净化，精神得到升华，达到知耻而廉的教育防范目的。紧紧围绕为发展服务、为基层服务、为纳税人服务这个核心，加大执行力，提高公信力，提高工作效能，健全惩治和预防腐败的长效机制，积极营造清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围。

2011年，我局的干部职工始终保持奋斗的激情、拼搏的干劲、争先的精神，把思路变成出路，把蓝图变成现实，确保了各项工作落到实处。我们坚信，有市委、市政府的坚强有力领导，有社会各界的关心支持，有全局干部职工的不懈努力，我们一定会在今后的工作中，多想加强队伍建设之法，多干挖潜增收之事，多思加强税收征管之策，多虑纳税服务之方，与时俱进、奋力拼搏，勤勉工作，不断促进我局各项工作向前发展，努力做到市委、市政府放心，让社会各界满意。

**市地方税务局

二〇一一年十一月二十一日

2018年地税局公务员个人工作总结

2018年地税局公务员个人工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日

2018年地税局公务员个人工作总结 xx年马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 1.夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破 开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了《规范化常态管理实施办法》，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的功能，审视规范化管理体系以及日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉。 2.开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的顺利开展，我们出台了《xx年-XX年度教育培训工作规划》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名 第 2 页共 4 页

2021年地税局公务员工作总结

2021年地税局公务员工作总结 尊敬的各位领导、各位同事 大家好! 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的xx年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结xx年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届五中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在江西税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下,注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长,在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都

要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。 (一)树立人本理念，强化忧患意识，教育培训工作任务圆满完成 xx年，全市地税系统共举办各类培训班28期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺利开展，我们年初制定了全年的培训工作计划及培训工作要点;出台了《xx年-xx年度教育培训工作规划》及《xx-xx年度教育培训工作方案》，为全系统教育培训工作早布置、早谋划;为了加强“六员”的教育培训工作，我们及时下发了《xx市地税系统“六员”培训实施方案》，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主推荐、竞争、择优的原则，在全省地税系统率先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，在举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用;组织了第四次业务基础知识考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础知识考试，全部顺利过关;在xx税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到99%以上;继续抓好市局机关“每日一课”学习，精心挑选、策划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦情绪，保证了“每日一课”学习的生命力。 (二)夯实管理基础，探索管理新路，规范化及个人绩效管理取得突破 针对规范化管理工作已经开展了三年，xx年度，我们主要探索了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化

税务分局工作总结4篇

税务分局工作总结4篇 xx年税务分局财务工作总结： 我们审理组在分局党总支的正确领导下，在分局兄弟科室的大力支持配合下，全组人员众志成城、齐心协力，用“三个代表”重要思想统揽工作全局，遵循分局推出的“三型稽查”新理念，以规范管理、依法治税为主线，狠抓制度建设、质量建设、队伍建设和党风廉政建设，为二零零四年分局各项工作任务的圆满完成做出了我们应有的贡献。 一、严把关口，提高稽查工作质量 在新的税收征管模式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位，是打击偷、逃、骗、抗税的有力手段，是强化税收监控、推进依法治税的有力保证，而审理工作是稽查工作程序中的重要环节，税务稽查案件定性是否准确，处理是否得当，审理环节的工作质量起着站岗把关的作用。因此，为了把稽查案件办成“铁案”，我们对每一份案卷严把“四关”，确保稽查工作质量，即：文书关、证据关、政策关和数据关。 1、文书要全。完整齐备的文书不仅能反映每一份税务案件的违法事实、处理(罚)依据及处理(罚)决定，对我们的工作质量进行考核，更能指导纳税人强化税法意识，规范税收秩序。因此，对每一份案卷，从下达《税务检查通知书》起最后执行完毕制作《审理报告》止，其间的文书要齐备、语句要简练、表述要清楚、时间顺序要合理。 2、证据要真。证据是判断事实的依据，也是定案的依据。取证对每一份稽查案卷的质量起着决定性的作用。在实际工作中，不少税务行政诉讼、复议案件最后税务机关败诉，都是因为证据。今年，我们加强了对证据的审查，每一个违法事实必须要有充分的证据予以说明。多用直接证据，在直接证据不足说明情况时，同时加强对辅助证据的制作，如询问笔录等。

3、政策要准。适用税收法律、法规、规章是否得当是税收执法行为合法性的核心，我们对每一个违法事实的定性都要有法可依。对适用法律依据错误的、定性不准确的坚决予以驳回纠正。 4、数据要对。数据是从量的方面来认识客观事物，每一起税务案件的违法事实都是通过大量原始数据反映的，对计算错误、数笔误的，我们通过多次核算无误后责令其改正。 在具体工作中，我们对工作岗责明确、任务清晰。今年，我们的审理工作采取“四级审理制”，即对每一份案件，审理人员初审，组长复审，科长监审，局长终审。一份案卷至少四人经手审理，改变了去年一人审理、一人签的状况，有效减少了工作中的失误，提高了审理质量。 通过定岗定责、相互协作，有效堵塞了稽查案件中出现的漏洞，规范了执法程序。xx年，我们共审理税务案件102起，查补税款279，994.14元，罚款56236.28元，案件处罚户次率达到100%，涉税罚款率达到53.06%;重大案件移送审案委员会6件，重大案件送审率达11.11%，均达到市局规范管理的要求。 二、以人为本，全面增强综合素质 干稽查工作不仅仅要具备扎实的业务素质，更要有过硬的思想素质作保障，才能在这个物欲横流的商品社会中立于不败之地。一年来，我们坚持思想和业务“两手都要抓、两手都要硬”，全面增强自身综合素质。 第一，端正思想作风，提高思想政治素质。年初，我们坚持一周一次系统的学习《岗位监督条例》和《纪律处分条例》，并开展了深入广泛的讨论。4月份，在分局传达市局党风廉政建设和人事人才会议精神后，全组同志集中学习了龚局长会议讲话，我们根据各自在工作中存在的问题，认真反思，揭摆问题，强化了政治思想觉悟和法律意识。

上半年税务局办公室工作总结

上半年税务局办公室工作总结 2017-04-24一、上半年工作情况xx年上半年，xx地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作：1、认真做好xx管理年”活动组织协调工作。 管理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就管理年”活动的组织实施做了大量基础性工作，先后制定了《xx地方税务局xx管理年”活动实施意见》、《xx地方税务局xx年基层单位目标管理暨管理年”活动检查评比办法》、《机关目标管理暨管理年”活动检查评比办法》、《xx地方税务局机关日常考核及管理年”活动检查评比项目和标准》、《星级管理办法》等一系列规范化管理考核办法，确保了我局管理年”活动的顺利开展。 管理年”活动中，按照局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到xx市局领导的关注和肯定。 结合管理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善，完成了《xx市地方税务局岗责工作规范(试行)》初稿撰写工作。

《岗责规范》共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。 2、做好星级管理考评工作。 根据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了《星级(岗位明星)管理暂行办法》、《岗位明星评选办法》，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。 上半年，结合目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。 通过单位推荐、考试选拔、公示等程序，组织评选了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。 为使督查工作走上规范化、制度化的轨道，进一步充实完善了《督查工作制度》。 从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。 今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深

地税局年终工作总结800字

地税局年终工作总结800字 【导语】工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要的是对工作的主客观的条件、有利和不利的条件以及工作的环境和基础的等进行分析。工作总结为您整理了《地税局年终工作总结800字》，感谢阅读！ 【篇一】 忙碌的工作中度过了一年，接下来我们要好好总结一下 这一年的工作。下面带来地方税务局年终工作总结。 20xx年是地税局面对新的税收形势和任务，进一步增强政治意识和全局观念，紧紧围绕旗委、政府和市地税局的整体工作思路和各项工作部署，以坚持一个中心，树立一个观念，推进两项工程，实施两项管理为目标，以党的十六大、十六届四中、五中全会精神和保持共产党员先进性教育统揽全局，深化征管改革、强化基础管理、加快信息化建设、不断提升纠风工作及办税服务水平，推进了地税事业的全面发展° 一、坚持一个中心，抓好组织税费收入工作 （一）前11个月税费收入完成情况及全年预计完成数 截止11月30日，我局各项税费累计入库6841万元。 其中，地方税收累计入库5333万元，完成旗政府下达任务5328万元的％，同比增收2116万元，增长％;社会保险费累计入

库1508万元，完成年度计划任务1159万元的130%同比增收708 万元，增长％ 经科学合理地分析税源、费源，截止12月31日，我局预计组织入库各项税费万元。其中地方税收预计完成万元，社会保险费预计完成1800万元。 (二)组织收入工作采取的主要措施 一是深化征管改革，实施科学化、精细化管理 20XX年是全区地税系统“税收基础管理年”。为强化税 源管理，夯实征管基础，减少税款流失，优化纳税服务，不断提高税收征管质虽和效率，解决征管工作中存在的“疏于管理、淡化责任”的问题，我局作为呼伦贝尔市地税系统征管改革试点单位，对征管机构进行整合，重组了业务流程，完善了岗责体系，为全面推进科学化、精细化管理打下了坚实基础。征管改革中，主要做了以下几方面工作： (1)针对农牧业税、特产税全面停征的实际，对基层机构设置及人员进行调整，撤回完工镇和特尼河苏木的征收组，进一步精简机构，优化了人力资源结构。 (2)大力进行了征管改革试点工作。将旗局征管机构重新设置为办税服务厅、税源管理科、税政法规科、车辆管理所，在基层保留了宝日希勒、巴彦哈达两个中心所。目前，我局在岗人员 71人，其中征管人员51人，占全局总人数的 80如上

新乐市地方税务局办公室2010年工作总结及2011年工作谋划

新乐市地方税务局办公室 2010年工作总结及2011年工作谋划 今年来，在局党组和市局办公室的正确领导下，办公室认真贯彻全市地税系统办公室工作会议精神，按照“及时、准确、谨慎、周到”的工作标准，围绕全市地税中心工作，以政务工作为重点，以信息宣传为突破，以“强素质，优服务，创一流”为目标，逐步完善了办公室工作的考核管理机制，加快了办公自动化的建设步伐，提高了办公室办文、办会、办事能力，在参谋助手、协调服务、督查督办、信息宣传等方面取得了新的进展。 一、明确目标，落实责任，着力提高办公室工作水平 办公室作为全局的一个窗口，工作事关全局，事务纷繁复杂。工作中，要求办公室全体人员牢固树立“办公室无小事”指导理念，紧紧围绕服务党组及全局工作重点，发扬“团结协作、高度负责”的工作精神，认真对待每一项工作。 首先，在分工协作方面，将文书处理、信息调研、档案管理、会议组织、后勤服务等事项明确分工，同时实施互协互助机制，确保办公室政务服务工作有条不紊、协调运转。其次，在协调服务方面，要求办公室人员积极增强大局观念，站在全局高度，加强与当地政府及相关部门的联系沟通，努力协调好内外关系，领会领导需求，保障政令畅通，做到了

工作落实到位，实现了各项工作的协调运转。 二、突出重点，狠抓落实，实现办公室工作的新突破 在具体工作中，我们结合办公室自身工作职能，突出重点，狠抓落实，并努力实现由被动型向主动型转变、由事务型向政务型转变，突破性的开展了一系列工作。 一是发挥参谋助手作用，搞好信息、宣传、调研工作。为充分发挥信息、宣传、调研工作在服务全局、为领导决策服务方面的参谋助手作用，今年以来，我们针对办公室工作特点，完善了以办公室为主体，全员参与的工作机制，充分发挥办公室在信息、宣传、调研工作中的主导作用，加强对全局工作的指导和协调，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作，进一步加大了信息、宣传、调研工作力度。同时，通过办公室工作人员与省委、省局、市委、市局以及各大报社、网络媒体的广泛联系和沟通，确保了我局该项工作的渠道畅通，及时对我局各方面先进性工作进行了宣传报道。特别是在税收宣传月期间及各种重大活动中，都争取到了新闻媒体的大力支持，播发了一批有份量、有影响的稿件；并且积极与当地政府配合，提供了大量的宣传信息，加强了以互联网为媒介的综合宣传，充分展示了地税部门良好的行业形象。 二是强化督查考核工作。今年以来，我们把强化政务督查作为促进各项工作落实的一项重要措施，加大了政务督查

2019年地税局国际税收征管工作总结-范文资料

地税局国际税收征管工作总结 2009年，**州地方税务局在区局的正确领导下，紧密结合区局党组制定的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线，贯彻州局提出的“建制履责年”工作主题，以组织收入为中心，积极完善各项制度，认真贯彻执行各项税收政策，强化税源管理，较好的完成了涉外地方各税的征收管理工作。在全体税务干部的共同努力下，我州直地税系统共组织税收收入141746万元。其中：涉外地方各税收入为2679万元。比上年同期增收578万元，增长28％。圆满完成了全年税收计划任务。现将一年来涉外税收征收管理工作情况汇报如下： 一、涉外企业基本情况： 目前,我州直共有注册登记涉外企业35户，分别分布在：伊宁市19家、奎屯市9家、霍城县有4家，巩留县有1家，霍尔果斯口岸有2家。较上年增加10户。其中：中外合资企业28家，外商独资企业6家，中外合作经营企业1家。涉及到制造业的有20家，商业4家，通讯业4家，农业1家，旅店业2家，房地产1家，文化体育业1家，其他服务业2家。2009年共缴纳地方各税2679万元，比上年增加578万元，增长了28％。涉外地方各税已占到我州税收收入的2％。税收收入增长较快的行业仍然是通讯业，4家通讯企业缴纳地方各税共计2280万元，比上年增加1330万元，增长了140％。 新增10家企业中，中外合资企业8家，外商独资企业2家。

共缴纳地方各税47万元。 二、加强涉外税收管理，提高纳税服务。 2009年我州在涉外税收管理方面主要做了以下几项工作： 1、加强税源分析工作。州局对做好税源分析提出了明确要求，就做好税源分析工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县（市）局按月召开税收分析会，根据税收完成情况、重点税源的发展变化、税收收入特点、经济税收政策等情况，结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势，准确预测税收情况，掌握税源变化情况和经济发展对税收的影响，为完成税收收入计划奠定基础。 2、规范涉外企业的财务管理，对涉外企业有形资产的转让和租赁及无形资产的转让加强征管。严格核实关联企业之间是否按照正常的市场价格出租和转让房产。 3、按照规定配合有关部门对我州外商投资企业进行了联合年检。按照规定时限和要求及时上报了XX年年度涉外税收业务报表。本年度我局未开展税收情报交换、售付汇凭证、反避税等业务。 4、积极做好培训工作，切实提高业务水平。基层局对涉外企业财务人员涉外税收政策进行培训，还注意在日常管理工作中及时讲解。同时针对部分税务管理人员对涉外方面的知识欠缺的情况，加强组织业务学习，有针对性、结合实际工作的学习，使涉外企业财务人员的业务水平和税务干部管理服务水平有了一

税务工作总结4篇

税务工作总结4篇 税务工作总结4篇从“两个突破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税务工作的重组，全所同志齐心协力，克服困难，创新进取，圆满完成了的各项工作任务，现将其主要工作总结如下. 一、加强学习、打牢思想基础 一年来，我们所坚持对党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件的学习，组织所里人员对一年来召开的业务工作会上的指导精神，并组织全所同志到业务开展好的所学习取经，通过不间断的学习实践活动，使全所同志认识到了自身的差距，明确了自身努力的方向，提高了认识，增强了自身的综合素质. 二、加强队伍建设，实现所里人员的最佳配置 ，我们所以精神文明创建为平台，从改善税务工作服务环境入手，努力实现传统税务服务工作状态的转变.所坚持公告纳税人的权利，公告纳税服务承诺等，使所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为提高.廉政建设方面，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程，经常征求社会各界对所及其人员的意见、要求.通过教育学习、健全制度、全面监督，全所全年未发生违法违纪事件，所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用. 二、业务重组、使工作流程更趋合理性 根据所里业务开展的实际情况，所里定岗、定责，重新整合业务流程，设置了咨询和培训综合工作岗位，从税务代理、税务审计、税务筹划、税务顾问、咨询服务等等，面对面对客户进行全方位的服务.

同时，所内建立了重点税务业务工作手册，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心.从“两个突破”上下工夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，以高度的热情和责任心，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，所提前月实现了全年任务，为全年税收任务的完成打下了良好的基础.使整个事务所管理工作职责明确，衔接协调，流程更趋合理，受到纳税人的一致好评. ，所需要进行认真的总结，从制度、办法、管理、学习、等各方面都必须进行完善，在完善的基础上巩固成果使全所的政治素质、业务素质都有较大提高.特提出如下工作措施和安排： 1、继续坚持创建学习型基层组织活动，以人为本，坚持每周的学习制度，加强政治理论、政策文件、法律法规的学习，加强人生观、世界观理论的学习，提高认识，使大家爱岗敬业，与时俱进，不断进取. 2、继续推进税务服务工作改革，使服务更加优良，使管理更加到位，围绕“高效服务”这个中心，使所里管理业务流程不断完善，全面提高服务质量. 3、继续加强对税务部门的沟通，掌握更多更加丰富的税务信息，落实计划工作的要求. 4、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，纠正行业不正之风，杜绝腐败现象的发生，树立良好形象，争创最佳文明单位，使队伍建设上台阶. 5、坚持各项管理制度，考核到人，考核到位，保证各项改革、办法、职责的落实，保证各项工作的顺利开展，促进全年各项工作任务的全面完成.

地税公务员工作总结.doc

地税公务员工作总结 地税公务员怎样来写工作总结呢?以下是我为您整理地税公务员工作总结，供您参考，希望对你有所帮助，。 地税公务员工作总结1 牛气欢腾春意晒，年拜大地花自开。回首走过的XX年，我与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教育培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，为地税工作尽自己的绵薄之力。总结XX年度的工作，用三句话来概括，那就是“学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”。下面，将本人工作和学习情况总结如下。 一、学不生厌 “学不生厌”就是把学习当作一件快乐的事情，当作生活的必须，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获取知识的快乐和幸福。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”，使学习与工作相得益彰，学用相长：不断加强政治理论学习，尤其是注重学习“xxxx”重要思想和科学发展观，用xx大和xx届五中全会的精神指导工作;系统学习了有关培训管理工作知识，参加了总局在xx税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，用管理学的前沿知识指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在领导、同事的帮助下，注意在工作中不断学习，在实践中锻炼成长，在积累中总结提高。 二、勤不言苦 “勤不言苦”在于勤能补拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤动手。学习要勤奋，工作，同样需要勤奋。长期以来，我负责教育培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。

地税局机关工会年度工作总结

★★★资料分享大全-分享无极限★★★ 文章标题：地税局机关工会年度工作总结 一年来，我局机关工会工作在省直工会、省局党组和机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，机关工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党建带工建的要求和省直工会的年度工作安排，结合地税工作实际，在组织干部职工圆满完成工作任务，维护干部职工合法权益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的应有作用。现将机关工会20XX年工作总结报告如下： 一、围绕地税工作目标，积极建言献策，组织广大干部职工尽职尽责完成工作任务20XX年，机关工会以“多帮忙、不添乱、顾大局、谋权益”为工作总要求，进一步增强工作责任感，找准工作的切入点，转变思维的方式，主动把工会工作融入到全局工作之中，为地税工作目标的全面完成发挥了工会组织特殊的作用。（一）建言献策为全局工作服务。机关工会以每年职代会召开为契机，鼓励广大干部职工为机关工作多提可操作性强、有价值、有成效的建议，为党组和党委的决策提供服务。在4月召开的职代会上，我们共收到干部职工建议23类99条。这些建议内容多、涉及面广，内容涉及员工福利待遇、干部使用、制度建设、内部管理、增强干部职工凝聚力等等，有些建议很中肯，具有可操作性，能解决实际问题，引起局领导的高度重视，并就这些问题进行了认真研究和逐步解决。（二）开展为“地税添光彩、为海西立新功”读书活动。开展为海峡西岸经济区建功立业读书活动是贯彻党的十六大关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的实际步骤，是创建学习型工青妇组织、建立学习型社会的重要举措。机关工会在局机关党委的统一领导下，将读书活动拓展为“为地税添光彩，为海西立新功”，精心组织了该项活动，通过开通省地税局内网“电子书库”，推荐有关书目、举办学习论坛、开展征文比赛和读书心得交流，向上级有关部门推荐优秀文章等，推动读书活动的深入开展，进一步提高了地税干部职工政治思想素质、道德修养素质、科学技术素质、生理心理素质，增强了服务海峡西岸经济区建设的本领。读书活动得到了上级领导的好评，并在省直机关工、青、妇座谈会上作经验发言。（三）建设“暖人心”工程，凝聚力量，使干部职工积极投身地税事业发展。今年机关工会多次协同机关党委组织开展了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，同时继续坚持了对干部职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；春节前都对离退休职工和困难干部职工进行慰问和探访；每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。今年，共慰问看望职工、家属116人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组了解职工的困难和要求，对3位家庭成员因患重病导致生活确有困难的干部职工给予了补助。这些“暖人心”工程，凝聚了干部职工的力量，促进了工会工作任务的完成。 二、积极开展模范职工之家的活动,为广大干部职工营造一个温馨的地税大家庭在开展模范职工之家的工作中，机关工会向广大干部职工发出以税为家、爱税如家、用心建家，共同建设地税美好家园的号召，坚持“维护、凝聚、育人、服务”的方针,重点突出以下三方面要求:一是坚持把活动的重点摆在改进工作作风和提高工作效率上;二是把开展模范职工之家的基点放在维护职能的履行上;三是把开展模范职工之家的目标定在“四有”干部职工的培育上。不断充实创建内容,使职工之家建设与文明机关建设同步提高。在去年票装局获得省

2020年度地方税务局工作总结.docx

一、加强税费控管 2020年，地方税务局积极应对严峻的组织收入形势，从年初开始，积极作为，攻坚克难，把握组织收入工作主动权，不断提升组织收入质量，2020年组织各项收入120.73亿元，实现税收收入60.67亿元。实现规费收入稳步增长，2020年社保费累计入库56.46亿元，同比增收1.45亿元，增长2.64%，圆满完成市局下达的税收收入任务，为XX区经济社会发展作出应有的贡献。 二、推进税收法治 (一)全力推进税收法治。我局深入贯彻落实“六五”普法，积极采取有力措施，执法严明、管理规范、服务优良、公开公正、廉洁高效、守法诚信，全面推进全国法治税务基地建设，2020年1月18日，荣获全国税务系统第一批“全国法治税务基地”，XX市地税系统仅此一家。 (二)蹄疾步稳率先在全市地税系统实施征管方式改革。我局自2020年11月1日起，转变税收征管方式，提高征管质效和办税效率。率先成立审批分局，审批分局人员定点办税服务厅，增强集中审核功能，涉税事项办理前移，提高办税便捷化，确保纳税人多数涉税问题能在办税服务厅就地解决;税源分类分级管理，突显征管专业化，保留重点税源分局，负责千户集团企业、重点税源企业的专业化、精细化管理;设置六个一般税源管理分局，负责所属辖区域内一般税源的地方税费管理;我局所辖个体工商户统一由中华分局管理，对不同类型纳税人制定差异化的管理策略;做实风控作大评估，提升纳税遵从度，增强评估功能，成立两个专职评估分局，评估人员达到各税务分局人员的1/3，集中负责纳税评估、备案事项落实、土地增值税清算审核工作，凸显后续管理功能管理，提升纳税遵从度。2020年11月22日，在省局和全市地税系统转变税收征管方式工作推进会上，我局作了重点经验介绍，受到上级领导充分肯定，为“转方式”征管改革在全市地税系统的全面铺开提供了可借鉴的宝贵经验。 (三)加强国地税合作。XX区国地税持续深化合作，注重集成创新，具备可复制性和可推广性。创建全市税务系统首个“国地税数据在线实时共享平台”，为信息资料交换提供互联网渠道。该平台从2020年9月初上线以来，已累计上传4大类23个数据台账，其中通过共享房地产开发项目涉税信息，国地税部门已共同确认风险企业3户。2020年12月13日，XX区被国家税务总局评为全国百佳国税地税合作市级示范区。 三、创新纳税服务 提升“全国学雷锋活动示范点”服务质效，2020年11月，国家税务总局发文通报2020年全国纳税人满意度调查结果，我局以纳税人满意度86.14分的成绩，位列全国94个区县地税系统第10名，为XX市地税局首次闯入全国前五名做出了积极贡献。11月27日，XX 市地税局通报表扬XX区地税局。 (一)合理分配资源，优化税收“软环境”。从2020年3月20日起，设立镇海大厦办税服务厅，撤销所有基层分局办税服务室，将原一厅九室整合成三个办税服务厅。在XX政务服务中心“实名制预约”制度的基础上，率先在镇海大厦办税服务厅试行全面预约办税，让纳税人有效减少了办税服务厅等候时间，尽早享受预约办税的便捷，营造更加优良的办税服务秩序。 (二)开展“通学通会”，实现“一窗通办”服务格局。从7月1日起，我局办税服务厅打破二、三楼的楼层壁垒，全面开通集涉税业务、社保业务于一体的全职能窗口，共设置16个“一窗式”综合服务岗位，重新调整自助叫号机，真正做到“一窗通办”，全面提升了纳税服务水平和效率。通过涉税事项前移，推出“首违不罚”和“一般性行政处罚”前移到办税服务厅。 (三)加强办税服务厅柜台人员管理。整合街道代征员资源，充实办税服务厅柜台的力量，通过培训提升，成为柜台纳税服务的中坚力量，特别与国税联合对区政务服务中心办税

县地方税务局办公室半年的工作总结范文

县地方税务局办公室半年的工作总结范文 在上级局及县局的正确领导下，在市局办公室的亲切关怀和直接指导下，2006年上半年 我局办公室工作取得了一定成绩，现将有关情况总结如下： 一、加强内部管理，落实岗位职责。 今年上半年，我们采取了以下措施加强办公室工作： 1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务，努力提高综合素质，提高工作 效率。 2.对办公室人员进行严格教育，使他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。 3.办公室实行分工合作制。今年以来,我们完善了办公室岗位职责，制定了《办公室主任工 作职责》、原创：http://《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案 管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。同时强调,办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。 4.按照“”的要求建章立制,加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待工作管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度，用来规范办公 室及全局干部职工的行为,通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职 工的工作作风。 二、严格执行文书处理制度。 文书处理工作是办公室工作的一项重要内容，这项工作开展的好坏，会直接影响到地税工 作的开展。今年以来，我们认真执行上级对文书处理的有关规定，为把文书处理制度落到实处，完成上通下达任务进行了不懈的努力。 1.认真搞好收文、发文处理工作。今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理工作。在 收文方面,我们建立了收文登记薄，对收到的每一份文件都做到逐一登记。同时严格执行签收、拆封、登记、分文、拟办、承办、催办制度，做到严格按程序处理公文。在发文方面：我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫，并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、 签发、缮印、校对、用印、封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时 纠正。

税务局个人年终工作总结2篇

税务局个人年终工作总结2篇 根据分局支部分工，今年，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗，我感到既充实，又欣慰，不仅和同志们加深了解，沟通了感情，建立了友谊，同时也获得了许多有益的启示，学到不少知识，工作能力也有所提高，通过扎实工作，完成了各项工作任务，总结如下： 一、坚持“一个原则”上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系，抓好本职工作，对内虚心学习，遇事不推不躲，不上交矛盾，有问题及时请示汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，一切从分局的利益出发。 二、努力实现“三个做到”一是全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们工作的积极性、主动性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；三是廉洁从政、树立形象，清清白做人，踏踏实实做事。 三、抓好机关管理工作，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境首先是环境美化。一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环境卫生有所改善；二是绿化，对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，提高了机关品位；带给人一种整体上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项工作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必

究，执法水平得到了进一步的规范提高。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据一目了然。最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。 四、抓好包保工作，确保完成任务xx镇个体户XX户，（其中：已办证XX户：未办证XX户）；企业XX户；社保费普查XX户，其中：正常户XX户，停产户XX户；暂无缴费能力户XX户；破产清欠户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较大，经济不景气，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款XX万元，确保了税收任务的完成。 五、相互配合，密切协作，做一些力所能及的事 一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查，督促税款及时入库等。 六、扎实工作廉洁自律首先是认真学习，做到勤政廉政，认真学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和方局长廉政会议的讲话精神，学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉加强党性修养，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。其次，学习税务干部十五不准。二是注重工作和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最后洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品行，把好道德关，坚持宗旨意识，过好权利关，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格

地税局国际税收征管工作总结

地税局国际税收征管工作总结 XX年，**州地方税务局在区局的正确领导下，紧密结合区局党组制定的“健全制度、创新机制、落实责任”工作主线，贯彻州局提出的“建制履责年”工作主题，以 组织收入为中心，积极完善各项制度，认真贯彻执行各项税收政策，强化税源管理，较好的完成了涉外地方各税的征收管理工作。在全体税务干部的共同努力下，我州直地税系统共组织税收收入141746万元。其中：涉外地方各税收入为2679 万元。比上年同期增收578万元，增长28％。圆满完成了全年税收计划任务。现 将一年来涉外税收征收管理工作情况汇报如下： 一、涉外企业基本情况： 目前我州直共有注册登记涉外企业35户，分别分布在：伊宁市19家、奎屯市9家、霍城县有4家，巩留县有1家，霍尔果斯口岸有2家。较上年增加10户。其中：中外合资企业28家，外商独资企业6家，中外合作经营企业1家。涉及到制 造业的有20家，商业4家，通讯业4家，农业1家，旅店业2家，房地产1家， 文化体育业1家，其他服务业2家。XX年共缴纳地方各税2679万元，比上年增 加578万元，增长了28％。涉外地方各税已占到我州税收收入的2％。税收收入 增长较快的行业仍然是通讯业，4家通讯企业缴纳地方各税共计2280万元，比上 年增加1330万元，增长了140％。 新增10家企业中，中外合资企业8家，外商独资企业2家。共缴纳地方各税47 万元。 二、加强涉外税收管理，提高纳税服务。 XX年我州在涉外税收管理方面主要做了以下几项工作： 1、加强税源分析工作。州局对做好税源分析提出了明确要求，就做好税源分析 工作从八个方面再次进行了明确和要求。各县（市）局按月召开税收分析会，根 据税收完成情况、重点税源的发展变化、税收收入特点、经济税收政策等情况， 结合税收增长规律、相关经济指标及经济增长趋势，准确预测税收情况，掌握税 源变化情况和经济发展对税收的影响，为完成税收收入计划奠定基础。 2、规范涉外企业的财务管理，对涉外企业有形资产的转让和租赁及无形资产的 转让加强征管。严格核实关联企业之间是否按照正常的市场价格出租和转让房产。 3、按照规定配合有关部门对我州外商投资企业进行了联合年检。按照规定时限 和要求及时上报了XX年年度涉外税收业务报表。本年度我局未开展税收情报交换、售付汇凭证、反避税等业务。 4、积极做好培训工作，切实提高业务水平。基层局对涉外企业财务人员涉外税 收政策进行培训，还注意在日常管理工作中及时讲解。同时针对部分税务管理人 员对涉外方面的知识欠缺的情况，加强组织业务学习，有针对性、结合实际工作

地税局税源管理工作总结

2018年地税局税源管理工作总结 地税18年税源管理工作总结 今年以来，在市局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，按照市局“确立‘一个目标’，树立‘三个理念’，建立‘三个体系’，达到‘三个统一’”的发展思路，以组织收入为中心，以税收分析为主线，大力加强收入计划管理，深入推进财税库银联网，强化税收会统应用，规范税收票证管理，全面提升税源管理水平，较好地完成了18年税源管理各项工作目标任务。现将工作情况总结如下： 一、坚持以组织收入为中心，加大组织收入工作力度 （一）早谋划、早安排、早行动，将组织收入工作及早落到实处。今年一开局，我们第一项工作就是谋划如何加强组织收入工作，确保年度税收收入任务的完成。面对严峻的形势，我们按照不等、不靠、早安排、早行动的思路及早动手，一是督促各单位把握组织工作主动权。在省局税收计划未下达前，要确定组织收入目标，预分配税收计划，加强税收收入考核，从年初就要将组织收入工作落到实处；二是要求各单位要深入基层、深入企业，摸清基层单位税源结构、税源状况，了解企业真实的经营状况，协助企业测算18年税收，摸清税源，做到心中有数；三是要求各单位不悲观、不放弃，不要因为组织收入工作压力大，就放松管理，要树立必完任务的信心，要从自己征管的薄弱环节着手，查漏补缺，确保做到应收尽收。 （二）认真调研，合理分配税收计划。18年我局税收收入中存在很多不可比因素，针对这种情况，我们在分管领导的带领下，对全市所有征收单位18年税收收入情况进行了实地的调研，了解掌握第一手税源资料，并参考各县区经济发展指标和重点建设项目计划安排以及各基层局自己预测数据，综合分析各种增减收

地税局办公室工作总结

地税局办公室工作总结 今年以来，**县局办公室工作在县局和市局办公室的领导下，深入学习实践“科学发展观活动”，围绕完成税收任务这个中心，狠抓信息调研、税收宣传、内部管理工作，不断提高公文处理质量，较好地发挥了参谋、协调、服务等职能作用。现将一年来的工作总结如下。 1、2009年工作情况 一、狠抓信息调研，发挥参谋助手作用 县局办公室系统创新工作思路，利用信息调研，发挥参谋助手作用。全年共编发《**税收专报》77期，市局采用信息29篇，被省局采用信息12篇；上报市局调研及工作讨论16篇；在各级新闻刊物、网站采用新闻类稿件300余篇，其中省级以上刊物、网站采用达250余篇。一是成立了信息宣传小组。成立了以分管副局长为组长，各科室、分局信息员为成员的信息宣传小组，负责全局的信息宣传工作。二是建立信息调研考核制度。建立了《**县局税收信息宣传目标管理考核细则》，对写稿积极并发表的，给予一定的物质和精神奖励。三是增强信息调研针对性。围绕市局、县局各时期中心工作，深入基层、纳税户进行调研，积极撰写、上报信息调研。同时认真开展了2009《**地税》内刊的编撰和《2009**地税年鉴》稿件的编写上报工作。四是健全信息网络，确保上传下达的畅通。建立了值班制度，办公室主任手机24小时不得关机，确保了上情及时下达，下情及时上报。本文来自[文书文秘网]https://www.wendangku.net/doc/fb8129455.html, 二、狠抓税收宣传，提高地税形象 4月份，县局围绕今年“税收·发展·民生”税收宣传月活动主题，积极与县工会、残联、社保、教委、财政等部门联合，制定了切实可行的活动方案大力宣传税收法律法规和广大公民关系密切的税收优惠政策。一是成立了以分管局领导为组长，办公室、税政科及相关科室负责人为成员的税收宣传领导小组，负责税收宣传工作。二是精心准备宣传资料。办公室、税政科负责收集、整理和印制与纳税人关系密切的税收政策，以活动定点宣传发放和由合作单位全年不定期发放相结合的形式，建立征纳合作的长效宣传机制。三是多载体开展税收宣传。县局联合财政、教育、工会、残联、劳动保障等五部门在商贸广场组长开展了“保民生、促和谐”费金政策主题宣传活动散发宣传资料、宣传册8000余份。运用现代载体开展覆盖面广的税收宣传，在**电视台利用新闻播放时段，对税收宣传标语进行了滚动宣传。 三、狠抓制度落实，加强监查督办力度 一是办公室实行分工合作，继续完善办公室岗位职责，狠抓《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》等制度的落实。同时强调，办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。二是按照“科学发展观”的思路要求建章立制，加强自身管理。制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“接待工作管理”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为；规范了印信管理，严格按照制度规定，加强介绍信、印章管理，并严格履行领导（科室领导）签字、办公室登记、用印手续，防止印信管理出现漏洞；为进一步提

最新税务局个人工作总结3篇

最新税务局个人工作总结3篇 税务局个人年度工作总结税务局个人工作总结（2）| 返回目录根据分局支部分工，今年，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗，我感到既充实 根据分局支部分工，今年，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗，我感到既充实，又欣慰，不仅和同志们加深了解，沟通了感情，建立了友谊，同时也获得了许多有益的启示，学到不少知识，工作能力也有所提高，通过扎实工作，完成了各项工作任务，总结如下： 一是坚持一个原则。即上为领导分忧，下为同志服务的原则，并把它作为工作的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系，抓好本职工作，对内虚心学习，遇事不推不躲，不上交矛盾，有问题及时请示汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，一切从分局的利益出发。 二是努力实现三个做到。一是全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重;对待下级要多关心、多帮助充分

调动他们工作的积极性、主动性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;三是廉洁从政、树立形象，清清白白做人，踏踏实实做事。 三是抓好机关管理工作，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。首先是环境美化。一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环境卫生有所改善;二是绿化，对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，提高了机关品位;带给人一种整体上的美感。其次是，是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项工作有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法水平得到了进一步的规范提高。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据一目了然。最后是机关安全意识有所加强，未有出现任何安全隐患。 四是抓好包保工作，确保完成任务。某某镇个体户232户，(其中：已办证177户：未办证55户);企业5户;社保费普查13户，其中：正常户5户，停产户4户;暂无缴费能力户3户;破产清欠户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较大，经济不景气，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款5.7万元，确保了税收任务的完成。 五是相互配合，密切协作，做一些力所能及的事。一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查，督促税款及时入库等。