美容美发业

公共场所从业人员卫生知识培训考试卷

(美容美发业)

单位姓名得分：

一、判断题：每题3分

1、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》、《公共场所卫

生标准》是公共场所卫生管理的执法依据。( )

2、《公共场所卫生管理条例》认定的公共场所为宾馆、旅馆；理发、美容店；影

视、舞厅；体育、游泳场；展览、博物馆；商场、书店；候诊、候车室等7类

28种场所。（）

3、公共场所从业人员必须无职业禁忌疾病才能上岗。（）

4、对违反《公共场所卫生管理条例》的行为，任何人都有权检举和控告。( )

5、吸烟所产生的烟雾中，含有酚类、烟碱、一氧化碳等各种有害物质，损害人

体健康，因此在共场所，应设立《禁止吸烟》标志。( )

6、目前公共场所装饰，追求美观、豪华、气派高档次，对室内通风和照明可不

给予考虑。( )

7、临时工可以在公共场所单位先试用一周，表现好再去办健康证明。( )

8、理发、美容理发店应配备供皮肤病顾客使用的专用工具。( )

9、理发、美容美发店的毛巾消毒应采用紫外线消毒。( )

10、目前《公共场所管理条例》对公共场所规定的行政处罚种类有警告、罚款、

停业整顿、吊销卫生许可证四种类型.( )

11一般美容店不得做创伤性美容.( )

12、美容工具、理发工具、剃须工具，用后要消毒，不得检出大肠杆菌和金黄色

葡萄球菌。( )

13、理发、美发和美容场所用的化妆品以及直接用于顾客的各种化学用品，必须

取得省级以上卫生行政部门的批准文号，并符合国家卫生标准。( )

14、客人用过的茶杯要消毒是为了防止肠道传染病通过茶杯传播。( )

15、个人卫生四勤是指勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤理发。( )

二、单项选择题：每题5分

1、下列哪一类场所的从业人员不需每年进行一次健康检查 ( )

A旅店业 B酒吧 C美容店 D候车室

2、下列哪一项疾病的人员可以从事直接为顾客服务的工作（）

A病毒性肝炎 B痢疾 C伤寒 D胆囊炎

3、理发、美发、美容店的工具最佳的消毒方法是

A煮沸消毒B蒸汽消毒C干热消毒D消毒剂浸泡后紫外线消毒

4、理发店、美容店配备的毛巾应是床（椅）数的几倍以上( )

A二倍 B三倍 C四倍 D 五倍

5、在进行煮沸消毒时，为保证消毒效果，应 ( )

A煮沸即可 B煮沸5—10 分钟 C煮沸10—30分钟 D煮沸一小时以上

6、消毒不严或处理不当的公共物品往往成为疾病的 ( )

A传染源 B传播途径 C病原体 D传播媒介

7、艾滋病的传播途径有哪些 ( )

A输血、共用注射器或针头 B无防护的性行为C母婴传播 D以上都是

8、美容场所经营面积不小于平方米，( )

A10 B20 C25 D30

9、美容美发场所经营面积在50平方米以上的应当设有单独的，经营面积小于50 平方米应当设置消毒设备，烫、染工作间，烫、染工作间（区）应当有机械通风设施。

A清洗消毒间 B单独的染发间 C烫发间 D休息间

10、“卫生许可证”应悬挂在明显处，以便监督检查，凡涂改，转借，倒卖，伪造“卫生许可证”等违反《公共场所卫生管理条例实施细则》者，可罚款（）

A、5000-30000

B、2000-8000

C、1000-4000

D、2000-20000

11、对违反《公共场所卫生管理条例实施细则》有关规定的单位或个人最高罚款元。（）

A、3万

B、2万

C、1万

D、5000

培训考试日期：年月日

培训单位:乐业县卫生监督所

中国美容美发行业发展分析

中国美容美发行业发展分析 我国美容产业实际上已经形成包括美容、美发、化妆品、美容器械、教育培训、专业媒体、专业会展和市场营销等八大领域的综合服务流通产业。根据对规模以上单位的调查，2005年美容服务业产值为2600亿元人民币，在过去三年中，年均增长率为31.91％，高于同期国民生产总值9.5％的增长率，另外从业人员达到1600多万员，展示了良好的行业发展前景和发展空间。 一、美容机构经营状况 调查发现目前我国美容业运行状况良好，从业者在正常经营状态下收入较高，与餐饮、娱乐、保健等第三产业相比，处于中等较高水平；较之一、二产业个人收入要好。从业人员数量、美容机构规模、服务性收入和消费人群数量等各项指标均朝好的方向发展。 从业人员增加。美容服务性机构的从业人员约为1600万人，其中女性占据绝大多数，比例为78.58％，平均从业人员的年龄为25.7岁。 美容机构增加。美容机构的保有量约为172万家，年增长率约为5.84％，其中近51％左右的机构是近五年开业的，化妆品企业和美容教育机构呈下降状态，分别为3140家左右和600余家。 服务性收入增加。美容业分为服务业和生产业及流通和教育培训等几个方面，其中服务性收入达2200亿元人民币；化妆品生产企业销售额约为850亿元人民币，为服务性收入为产业的主体。 受教育人数增加。美容教育培训机构的保有量为600余家，较之两年前的670余家，年下降5.83％，累计为行业输送了800余万专业人才，并且成为专业技术培训的主渠道（占受培训者的53.92％）。 美容机构规模增大。美容机构总体仍以中小型为主，注册资金20万元人民币以下者占63.31％，实际投资30万元以下者占72.31％。但相比以前，规模有所扩大。 赢利水平增加。美容机构每店的平均营业收入为11.63万元人民币／年，其中一、二级城市的大型店收入超过60万元人民币者达43.84％，较之2002年一级城市为27.33万元人民币和二级城市为12.64万元人民币有较大提高。 盈利者为52.6％，持平者为38.5％，亏损者为8.9％，较之2002年49.6％、38.6％、10.6％略有提高。 从业人员收入增加。美容从业人员月平均工资约为1050元人民币，年均为1.26万元人民币，但增长幅度不高，相比上年度约增长3％。 消费人群增加。美容消费的人群涉及各行各业，其中公职人员、公务员、技术人员、自由职业者、企业管理层人员是主要的消费者。年龄主要集中在2050岁区间，以女性为主，约70％的人对美容业发展及美容持乐观态度。 从美容机构主要业态看，民营经济成分占绝对优势（92.73％），并且国外资本机构已成为仅次于个体和民营有限责任企业，位居第三的企业形态（4.11％）。 美容机构民营经济成分占绝对优势

异业联盟案例

美容院如何做好异业联盟？ [导读]异业联盟对于业内人士来说，不是一个陌生概念了。所谓“异业结盟”，就是在美容院力所能及的区域内，寻找一家或多家不同行业的企业，与之结为战略伙伴关系，以达到资源共享、优势互补、共同受益的目的。收集了一些美容院异业结盟的成功操作案例，供大家参考：在商业领域，异业联盟是指各类零售，生产企业在市场经营带来很大竞争压力的情况下，为了形成必要的规模效应，增强企业的额外收益，提高销售业绩，通过联盟的方尺组成相互合作的利益共同体。就是将不同行业，不同档次的商户/服务机构中的经营者集合起来，逐步形成一个给予联盟会员(即消费者)最实惠消费服务的经营联盟体。各个企业可以实现客户资源共享，提升各自的销售业绩，是近年来的比较流行的商业促销新趋势。尤其是，一个新项目的运作与传统项目之间的联动促销，效果尤为明显。美容院异业结盟成功的最重要因素是联盟双方共同的执行力，另外双方对联盟合作的每件具体事项都要有明确的协议，来约束双方的原则性利益不受损害，这在很大程度上也保障了执行力的效率。 美容院异业联盟案例一：美容院+酒店W美容院在某县小有名气，其不论店内环境设施还是技术服务都在当地属一流。但经营了快一年，店主发现居然没赚什么钱，期间虽然不断加大投入，但稳定的一百多位客人也未见有明显增长。要赚钱，得先有客源，无法解决倍增客源的问题，让店主困惑不已，于是其开始通过寻找异业结盟来搭建客源与美容院之间的桥梁。一、准备阶段 1、W美容院制作了一套精美的美容院画册，图文并茂、内容详实，包括：美容院简介、经营者简介、服务项目、硬件设备、店内环境、美容师资质、经营品牌、收费水平、顾客结构层次及消费水平、在区域内的影响力等，尽可能的表述自身的资源优势。 2、绘制了详细的“区域资源地图”，即以美容院为圆心，以500米、1000米、2000米为半径画图。在地图上按实际位置分布，标示主要街道及一些主要企业，如珠宝首饰店、医院、银行、酒店、健身中心、百货超市、婚纱影楼、保险公司等，对之进行一一分析，并作好每个单位的资料档案。 3、根据资源地图，参照美容院自身实力情况、区域覆盖力、院内顾客情况，以及与本院的关联性，筛选准备结盟的目标客户，同时按照重要程度和可行性对目标客户进行了分级，制作了拜访的时间表。 4、W美容院还结合目标客户的不同特点，找到关键人物以及相应的中间人，制订了不同策略的洽谈方案。经过详细考察后，W美容院找到了当地最大的一家餐饮企业——B酒店，通过中间人牵线、双方沟通互访以及给B酒店女性高层赠送VIP年卡后，双方达成了结盟共识。 二、实施阶段 W美容院之所以和B酒店结盟，主要是想以“他山之石”来攻“玉”，借助B酒店在县里良好的名望和影响力达到宣传自身的目的，同时还可以分享其资源平台，吸纳新客源。而B酒店看中的是W美容院顾客群体中的一部分政府官员，以及双方合作后的宣传炒作。其具体实施方案如下：1、VIP贵宾卡的互通：持W美容院的VIP卡可在B酒店里享受9折优惠，特价菜、包席和酒水除外;持B 酒店的VIP卡可在W美容院享受8折优惠，特价项目和购买产品除外。VIP卡的互通搭建了双方最基本的资源平台。2、宣传推广方面：“造势”有时候比做事更重要，尤其在县城里，结盟对双方来说都是一个可以炒作的宣传热点，于是双方联手推出了一系列的宣传活动。由于费用共摊，效用共享，所以花费不多，而且好好的火了一把。A、共同出资在县电视台作了一个月的电视广告，

自然美公司简介、品牌理念与历史F

自然美公司简介、品牌理念与历史 一、自然美公司简介 自然美生物科技有限公司（股票代号：00157）是一家以中国上海为基地的公司，至2017年12月31日已聘雇超过500员工。自然美主要从事生产及销售护肤产品、美容产品、香薰产品、健康食品及化妆品。自然美公司股份自2002年3月28日起在香港联合交易所有限公司上市。 二、自然美品牌历史 自然美品牌由蔡燕萍博士创办于1972年，以自然美容术，以及秉持“自然就是美”的经营理念在台湾扎下深厚根基；是国人自行创立、并营销国际的生物科技天然护肤美容品牌。旗下产品包括沙龙级和专柜美容保养品、健康食品以及精油等。 四十多年来，通过与美国及欧洲等多个国际生物医学研发团队进行技术合作、研发产品，采用天然植物精萃，配合当代新型生物科技技术，研发出适合东方女性肤质的美容产品，其中NB-1系列产品在2008年更获得美国专利（证书编号US7405195B2）——哈佛NB生技SCT 干细胞技术为女性带来延续青春的秘诀。

三、自然美品牌理念 世间五行周而复始“大宇宙”，人体循环新陈代谢“小宇宙”，皆有其规律。自然美顺应自然，尊重人体本身气场，以温润植物菁粹调理，唤醒肌肤生命力。 自然就是美 气是五行的神秘孕育，是金木水火土的平衡相生 气是天成，美态的循环，幻化出生生不息 柔和而轻润的气，是对美的细腻描述 亦是对自然之美的深透解析 调理，以温润草本菁粹，层层浸透润调 以特有的轻柔手技，通达美肤肌理， 亦是对自然之美的精妙解读 以深赋能量的食补臻品，唤醒肌肤生命力 以科技追寻美丽源泉，开启肌肤的自然美之旅 自然美，为亚洲女性找回肌肤初生之美 四、自然美创始人——蔡燕萍博士 1972年，拥有一颗爱美之心的蔡燕萍，凭一人之力创立了自然美。因她细心的服务和护肤理念，口碑广为相传。很快，自然美就踏出了曾经的台北民生路街坊，走向全台湾、大陆，并在香港上市。 自然美创始之初，蔡燕萍博士就提出“自然美容术”，将美与自然和

美容院劳动合同

美容院劳动合同 美容院劳动合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约： 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从___年___月___日 到___年___月___到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。 乙方的义务： (1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 (3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 (4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 (5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还 相应物品。 四、合同的终止 (一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金xx元。

(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。 (三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。 (四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的`一切福利和奖励待遇： 1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。 (五)下列情况，乙方可以解除合同： 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。 五、附则 (一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。 (二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 (三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。 (四)本合同一式两分，甲乙双方各持一份。 公司名称（签章）： 员工姓名：身份证号： 负责人（签章）：身份证： 年月日

中国美容行业存在的问题与不足

中国美容行业存在的问题与不足 我国美容行业属于朝阳产业，起步较晚，行业中人员水平、技术水平、器械仪器参差不齐，国家对其管理不够重视，行业逐渐爆发出很多问题，呈现出很多不足。由于美容行业市场竞争激烈，许多企业在利润的驱使下纷纷做出很多损害消费者利益的事情，投诉案件逐年增多。 （1 ）管理体系不完善 美容业是一个自发产生、自行发展的行业，属于朝阳产业，至今尚未纳入国家统一管理的范畴。 尽管我国的美容化妆品业实行注册制，进入门槛较高，监管部门众多，如卫生部、食品药品监督管理局、商务部、技术监督总局、工商局、劳动部等，但真正全程跟踪监测的却没有一个，在监管过程中，常常出现“ 政出多门”“ 推诿扯皮” 的情况，无法有效规范和管理市场。而对于开办美容院，则进入门槛较低，只要符合工商登记的要求，任何人都可以拿到营业执照；在开办要求中，几乎不涉及与美容行业相关的技术标准；对开办者的专业资质没有要求。审批之后对美容院除常规工商年审之外，少有技术和质检监管约束。规范美容市场，需要有一个强有力的统一管理机构，需要有相应的法律法规及统一标准，这样才能使整个行业发展有法可依、有章可循。 （2 ）从业人员较多，技术水平参差不齐，缺乏相关规范加以约束 美容市场从总体上看规范程度还不高，假冒伪劣商品和虚假宣传屡禁不止，即使在大型展销会上也如此。从业人员总体素质不能适应产业的发展要求，缺泛规范性的行业管理制度和服务标准，加之消费者缺泛真实信息和必备常识，导致消费者因使用化妆品和接受美容服务而引起的纠纷日渐增多。中国消费者协会投诉统计分析显示，仅2004 年，全国各级消协组织就受理美容化妆品投诉 2.8 万件。 入行者普遍学历较低，已不能适应日新月异的美容技能的发展，需要更多、更高层次的职业再培训，促使美容从业人员为消费者提供更加安全和有效的服务。 （3 ）行业缺乏行业标准，无法评估服务效果 由于对“ 美” 的标准因人而异，同时行业协会、政府各部门对医疗美容及美容美发行业的规范化标准缺失，使经营者与消费者无法客观评价服务的结果，因此容易出现美容纠纷，造成投诉率增高。 （4 ）专业线过于注重加盟而轻于终端 几乎所有的专业线市场推广大都以产品加盟的方式来进行，即以美容院首次购买一定量的产品为加盟条件取得加盟权，这种方式本身无可厚非，但如果将所有营销活动的重心偏移到如何争取美容院加盟来进行的话，那么实质上是将美容院错误定位成变相的消费者而非合作伙伴，没有考虑如何协助美容院展开营销活动、帮助美容院吸引消费者，缺少与消费者沟通这一环，由此而产生的结果是，仅仅是将产品从厂家或代理商仓库中转移到美容院，容易导致美容院患肠梗阻而消化不畅，造成市场相对饱和。 建议美容行业及相关部门加强监管力度，对美容职业培训准入法则进一步调整： 一、建议国家劳动等相关部门加强监管力度，对美容职业培训准入法则进一步调整，调整美容职业培训结构，进一步理顺培训管理体制。建立美容职业教育机构监管机制，加大审核力度和市场监督、监察的力度，制定类似《美容美发业管理暂行办法》的管理法规，对现行美容培训机构进行重新审核，扶植一些合格的培训基地，深化职业培训教学改革，培养与美容经济建设相适应的高素质的劳动者和专业人才。 二、及早推行和普及全国统一美容职业培训教材，严格实施国家美容职业培训及考核标准，并强制执行必要的培训学时。制定相关促进性政策，通过建立现代企业教育制度和职业资格证书认定制度，规范审核发证制度。采取灵活多样的办学形式，加强产教结合，逐步扩大培训规模，使大量城乡青年、各类下岗和转岗人员以及应届大学毕业生等人群能志愿接受

美容行业十大品牌全攻略

美容行业十大品牌全攻略 在我国服务行业快速发展的今天，美容业成为万众瞩目的焦点，市场上琳琅满目的美容产品让人眼花缭乱，让众多的女性消费者无从选择，针对这一现象，记者深入美容市场进行全面调查，为每一位爱美人士提供最有效的品牌信息。 从最新的美容品牌排行榜来看，位于榜首的是自然美，自然美是中国的自主研发的天然植物生化护肤美容品牌，也是目前中国连锁店最多，最专业的跨国美容集团之一，其产品远销海内外，深受女性消费者的喜欢，自然美设有SPA生活馆，SPA以及自然美化妆品，是爱美女性的不错选择。 第二名是唯美度(AESTHETIC)，它独有的抗衰老化妆品的生物科学技术被中国政府认证为国家鼓励发展的高科技技术，其进入中国市场以来，凭借对市场的准确把握在美容行业内突飞猛进，跻身于美容行业前十的行列。 第三名是来自台湾的克丽缇娜，其开创了氨基酸医药美容先河，受到业内人士的广泛好评，自1989年诞生之后，克丽缇娜以惊人的力量迅速在大陆扩张，并且在众多的国家建立生产地，在女性的心中树立了一个良好的品牌形象。 第四名是格琳斯美丽中心，格琳斯美丽中心在美容行业内具有举足轻重的地位，不仅仅是因为格琳斯自主研发的纯天然美容产品具有显著的功效受到所有女性的好评，更是因为它的经营方式打破了传统美容院的常规经营，2014年格琳

斯在美容业内首创了020电子商务平台，此举一出便引发了众多投资商的加盟，在投资界掀起一阵狂潮。 第五名是创始于法国的思妍丽(DECLEOR)，思妍丽以打造天然护肤为目标，根据不同的皮肤类型研制出不同的香薰系列治疗产品——原聚素及修护霜。如今，思妍丽DECLEOR 已成为世界公认的香薰植物护理专家，深受爱美女性的推崇。 第六名是源于上海的伊美娜，上海伊美娜美容管理连锁有限公司是一家集化妆品研发、生产、销售、服务为一体的综合性公司，几年之内在中国迅速发展为十佳美容院连锁品牌之一，让众多的女性为之倾心。 居于第七名是名媛国际美容集团，作为美容行业的知名品牌，名媛一直以引领美容潮流为己任，追求高端的美容路线，凭借其丰富的美容经验，在中国已经拥有七家直营连锁分店和一所专业美容培训学校。 第八名源于德国的美丽田园，美丽田园是欧洲最大的护肤系统之一，公司创始于1993年，目前拥有80家分店，其根据不同的会员皮肤状况针对性治疗的经营受到了女性的喜爱。 第九名是作为中国美容行业的最大品牌之一的莎蔓莉莎，它可以称之为美容行业的传奇，仅仅用了六年的时间，就成为中国美容化妆品连锁百强企业，是深受消费者喜爱的

异业联盟洽谈话术

异业联盟洽谈话术没有消费者，商家就难以为继——这是放之四海而不变的真理。但是怎么招徕消费者，进而促成消费？解决了这个问题，对商家们来说，就等于打开了财富的门。现代营销学的答案是：商家必须在顾客决定购买前给顾客留下（好的）印象，在顾客决定购买后影响顾客的决策，才能真正实现生意兴隆。所以，商家必须做好宣传、公关、广告活动，竭其所能给顾客留下印象，以便顾客在准备购买时能把自己列为选择对象。而美容院大型终端会，正为当地的商家打造了一个集宣传、公关、广告为一体的平台，让顾客在活动中对赞助商家留下特别和深刻的印象，也把这些商家和自己的美容院联系起来，在平时不断的加深这种印象。其次，在顾客决定购买后，商家必须能有效影响顾客的决策，才能实现最后一击，最终完成销售。而对所有的生活品，其购买的决策权都掌握在家庭主妇手中，所以只要能有效影响她们，就能有效地把产品卖出去。而美容院的顾客，恰恰就是掌握决策权的一家之主。所以美容院的终端会，也是各个商家竞争取胜的捷径。因此，赞助美容院的终端会，在这个舞台上充分地展现自己，是所有商家都不得不考虑的制胜手段。 洽谈异业联盟形式：1、利用加盟店老板自身的资源，对其做其他生意的亲朋好友做详细资料统计。2、陌生拜访当地比较有影响的商家。3、容易接洽的商家有：健身俱乐部、婚纱影楼、女装专卖店、珠宝首饰店、床上用品、儿童用品专卖店、家用电器、幼儿园等等。 方法：1、拜访，宣传美容院的实际情况（尽量讲美容院的影响力及优势），同时了解对方以前是否参加过类似的活动。2、拿出公司做会的照片、资料及有关明星的资料（包括：晚会光牒、宣传片、广告、媒体视频等）。 3 、出示赞助商策划书及合同。 话术举例（场地：健身俱乐部，甲：美导，乙：具乐部总经理）：甲：张总您好！我是广州天馥公司的导师，名叫××，这是我的名片，请赐教。乙：你好！有事吗？甲：之前我跟您通过电话，就是关于我们这次做明星会的，邀请您俱乐部联盟的事宜。乙：噢！记得，怎么合作呢？甲：不知您以前是否做过类似的晚会，我们公司在全国开了数百场大会，场场爆满，场面非常大气。还会请到港台明星(模仿秀)及当地的市妇联（这时拿出会议的照片及明星的照片）我们对邀请的赞助商也有一定的要求，比如就像您这样的实体，一般的我们都不会邀请。如果您的俱乐部在我们的会场上宣传一下，想想会是怎样的效果。现场的这些观 众都是最优质的消费者，哪一个商家都想在这里做文章。特别是像您这样的健身俱乐部，在众多的女士中渲染您的广告，总比您平时上电视广告，发宣传单效果来的更为实际。您觉得呢？乙：请问你具体怎么合作？甲：请看我们的赞助策划书（递上策划书，边看边讲解）。乙：我想做A级赞助商，但我不可能赞助5000元给你们，可以少一点吗？甲：赞助费金额是不能少的，如过您不想赞助现金，我们的特等奖或者一等奖可由您来提供。比如健身器材、健身年卡、金卡、钻石卡等。乙：哦！那我想在会场多做些广告可以吗？甲：不好意思，这些都是有规定的。但是可以尽量跟您申请。乙：那就这样定吧！我就赞助特等奖吧。具体需要配合直接找我们经理。甲：好的，那谢谢张总。祝我们合作愉快！（握手表示祝贺）然后签署异业联盟协议书。后期再做跟进，前期把赞助金额或者奖品先收取。

医疗美容连锁机构减肥瘦身中心营销方案

医疗美容连锁机构减肥瘦身中心营销 方案 1

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一、营销环境分析 (一)市场情况分析 1、瘦身市场容量大但扩张速度放缓 有一份统计表明:全球成人中,有1/2的人不同程度患有肥胖,肥胖造成的各种心理负担和三高症状促使人们急切寻找有效的减肥方法。加之各种减肥广告层出不穷的轰炸,已经培育出一个需求旺盛的市场。随着美体瘦身产品主要消费人群的消费潜力被充分挖掘,中国美体瘦身市场容量的扩张速度将逐渐放缓。另外,很多美体瘦身方法的实际效果与宣传效果有很大差距,一部分人在尝试过一种美体瘦身方式无效后,可能会放弃减肥。 2、瘦身项目的多样性 中国的美体瘦身市场份额主要被三大类产品所瓜分,当前第一类是美体瘦身医药、药品,市场份额占71%;第二类是特妆字外用美体瘦身品,市场份额约占19%;第三类是美体瘦身器械,市场份额约为10%。当前市场上瘦身项目从针灸、点穴到美体瘦身仪器配合减肥药品,再到签订协议的”合同减肥”,美体瘦身也不单单针对全身,而是能够分部位。很多家减肥瘦身机构都增加了瘦腰、瘦腹、瘦手臂的服务项目,以满足不断壮大的消费需求。针对现代女性产生 3

都市病的原因,加上不爱运动的特点,减肥瘦身机构纷纷推出医疗美容器械来达到运动健美的目的。以外用成分为特征的日化用品,也成为美体瘦身市场最具活力的增长点。日化用品和普通减肥食品摆脱了现行政策法规对医药医药的重重束缚,能够有效规避政府部门的市场监管。 (二)消费者分析 减肥市场的消费人群中,女性占到了总消费人数的92%,其中年龄在25-45岁的消费者最具购买力。最希望减肥的是20-30岁的人群,它占到了31.2%,其次是41-50岁的人群,占了26.8%;排在最后一位的是61-70岁的人群,它仅为6.3%;在所有这些人中,平均期望体重为56.75kg;减肥欲望人群为56.58kg。 从减肥者的身高来看,身高较低的有减肥欲望的人比例较高。体重超额较多的人比较想减肥,其中减肥欲望人群平均期望6.82kg,总人群平均期望减5.13kg。一般来说,城市居民的消费需求大于农村,收入决定了消费者的购买力。 大部分的减肥产品消费量是受高层次消费群体所带动,她们在总体人群中所占的比例不大却带动了消费潮流。这一人群,大多有稳定且较高的收入来源、超前的消费观念,是消费的主要力量。 4

美容院劳动合同书

篇一：美容院劳动合同书(2011版) 成都绘美社抗衰美容科技有限公司合同编号：劳合字[2011]第号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 示范文本由劳动和社会保障厅印制 —1—为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动 法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合 同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同类型与合同期限 1、甲、乙双方选择以下第 ①固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限 部分，视为本条款的变更。 ②无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 ③以完成一定的工作任务为期限：自_____年____月____日起至_____________工作任务完成时即行终止。 2、甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。 试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方人力资源管理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方从事______________工作，详见《员工职位说明书》。 2、乙方的工作地点为： ___________________________________________________________。 3、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或经济效益指标。并接受甲方规章 制度对工作成果的考核处理。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 4、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则 上应协商一致，但以下情况除外： ①甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙 方应予接受；

美容行业介绍

关于美容行业的实习报告 学院：形象健康管理学院学号：1623100407 作者：李奕霏 摘要：美容产业是完全竞争的成长型产业，是颇具发展空间、产业延伸广阔、内涵丰富、供求弹性度强盛的朝阳产业，具有广阔的产业宏观前景，在创造社会精神文明、解决就业、增加新的经济增长点、安定社会秩序、交纳税收等方面发挥了重要作用并作出了突出贡献。专家预言：美容业的总体规模将在本世纪超越任何产业而成为最大的社会产业。 关键词：综合素质态度经验护理 一：企业介绍 鞍山思思通过实习，完善美容学科综合知识技能结构，尤其是美容服务管理、咨询推荐、保养美容、芳香疗法、身体保健、美容仪器、化妆品应用等项目的学习，是美容专业教学的一个重要环节，有利于提升毕业生的综合素质的社会适应能力。 美容美体SPA连锁健康发展机构成立与1994年1月13日，是鞍山有名的美容美发SPA会所，1994年思思减肥中心成立，1997年思思专业祛斑美容院成立，1999年思思女子世界辽阳分院成立，2001年思思女子世界鞍山分院成立，2002年8月“思思美容有限公司正式创立，2003年思思盘锦分院成立。在2007年被评为鞍山十大美容优秀企业。思思美容院一直本着专业、唯美、真挚的态度，致力于技术、设施、服务、环境的完善更新，先已经是我省首家三星级减肥、

美容、形体设计、桑拿洗浴的美丽健康家园。 下面就是我在思思假期中自己的经历、成果、经验得失 二：实习经历 放假回家后在鞍山各美容院寻求假期实习的机会。后来找到了思思美容美体SPA会馆。是这家美容院给我了这吃实习的机会。虽然一个月只有500元的实习补助，但是这是一次难得的机会。最开始我只是照顾一些等候的顾客。后来也做一些简单的美容护理。也做过几回美体。丰富了我的假期生活。也学到了关于我们美容的专业知识。在后来的做美体的过程中选用的化妆品是我实在是不会推销。不知道哪些产品的优点，缺点不知道哪些顾客需要用什么样的产品。只是会一些手法。这点是我欠缺的。 有一回有一个顾客来到我们店的时候，我看到了她的脸上有反黑，也就是我们称为的“红黑脸”。后来了解知道了是在鞍山的一个美容美体会馆做过后造成的后果。院内告诉她过敏的正常效果。后来要赔偿也没有理赔。只是退了会员卡。我告诉她做一些基础护理，回家后用柔和我洗面奶，实在不行只有去医院治疗了。 后来听那些老的员工说现在大多数的美容院都是用那些含铅或汞的美白产品，确实能迅速增白，但皮肤角质层被破坏，太阳一晒脸就发红，过不了多长时间，脸就开始发黑。美容院使用的化妆品有相当一部分不合格，有的没有生产许可证号和卫生许可证号，重金属、微生物和限用物质超标，有些禁用物质也出现在产品中。还有非常多的产品问题。

美容院员工劳动合同范本(精简版)

美容院员工劳动合同范本 美容院员工劳动合同范本 双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 ____________公司同意聘请____________先生/小姐为 ____________公司合同工，职位____________，负责工作 ____________，身份证号码：___________________。 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求： 乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： 固定工资____元/月 提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。 所得税或个人收入调节税由乙方负担。 按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 签约起，若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanen/18/章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： 1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 劳动合同约定的解除条件的。

中国美容业发展现状分析

中国美容业发展的现状分析 前言 中国美容业自1985年起步后，随着人民生活水平的不断提高，市场滚雪球般迅速膨胀，以年均20% 的速度增长。目前市场处于高速发展阶段。回顾美容行业20 多年的壮大成长过程，行业总体呈现出规模跨越式增长、技术水平飞速提高、就业人员规模迅速扩大、工资水平快速提高、营业收入大幅增长的特点。1985 年行业只在广东、上海等经济相对较好的地区零星的成立了几百家小型理发店，就业人员也只不过几千人，就业人员平均月收入也只有2-10 元，行业营业收入也只不过几百亿元。到了1996 年，我国美容行业已经发展成为就业280 多万人，美容机构、店面上万家的规模，就业人员平均月工资上升到200 元左右，营业收入也增加到千亿元。而近10 年，美容业市场发展又不断向前推进，行业规模呈现跨越式增长，就业人员已经达到了800 多万人，美容机构增加到了150 万多家，店面超过了170 万多家，就业人员人均月收入已超过500 元，营业收入也增加到1762 亿元。 目前国内美容机构性质结构分布格局为：民营（包括个体）占92% ，三资企业占4% ，国有及国有控股占3% ，其他占1% 。民营企业一般规模小、数量多，行业难以管理、规范，“ 小、散、乱” 是该行业的真实写照。 美容机构服务项目格局为：以生活美容为主的机构占76% ，以美发为主的机构占24% 。其中，兼化妆者占19.67% ，兼美体者占15.06% ，兼减肥者占4.5% ，兼健身或主营健身者占3.72% ，兼SPA 或主营SPA 者占2.65% ，其他项目者占 4.93% 。 美容机构经营项目格局为：31.7% 的美容机构兼营化妆品，27.49% 的美容机构同时在店内培训工作人员，4.72% 的美容机构兼营保健品，7.79% 的机构涉及委托加工或生产化妆品，1.26% 的机构涉及专业媒体，0.53% 的机构涉及或参加专业会展，而另有27.42% 的机构涉及相关的其他经营业务。 美容与美容业

中国美容美发行业

中国美容美发行业 发展报告 2015 商务部服务贸易和商贸服务业司 中国美发美容协会 2015年6月

目录 一、行业发展基本状况 (1) （一）行业规模分析。 (1) （二）行业结构分析。 (1) （三）行业效益分析。 (2) （四）行业现代化程度。 (3) （五）行业贡献度分析。 (4) 二、存在的问题及原因 (5) （一）服务意识及专业化程度有待提高。 (5) （二）经营成本持续增加。 (5) （三）行业招工难问题凸显。 (6) （四）高技能人才稀缺。 (6) （五）推销预付卡、价格欺诈等问题依然存在。 (6) （六）部分传统企业受到互联网冲击。 (7) （七）教育培训市场招生难，结构混乱。 (7) （八）境外美容服务抢占部分国内市场。 (8) 三、行业趋势预测 (8) （一）高端美容业受到抑制，大众化市场前景广阔。 (8) （二）三、四线城市市场潜力无限。 (9) （三）“互联网+”融合发展模式为行业带来新动力。 (9) （四）回归诚信经营，预付卡模式将有望被取代。 (10)

中国美容美发行业发展报告 （五）继续职业教育将成为人才培养突破口。 (11) 四、促进行业发展的主要对策及政策建议 (11) （一）通过税费改革进一步减轻美容美发业的负担。 (11) （二）加大“互联网+”模式的有效引导。 (12) （三）完善教育和培训体系。 (12) （四）大力扶持民族品牌企业，增强国际竞争力。 (13)

中国美容美发行业发展报告 2015 一、行业发展基本状况 （一）行业规模分析。 根据商务部2014年美容美发典型调查企业数据统计以及中国美发美容协会推算，截至2014年底，全国美容美发行业活动单位数共计316900个，同比增长26.8%；营业面积共计731415.7平方米，同比增长22.7%；从业人员总数为133.0万人，同比增长23.0%；营业额29746510万元，同比增长12.4%。见表一： 表1 美容美发行业规模统计表 （二）行业结构分析。 截至2014年底，在全国31.7万家美容美发行业活动单位中,专业美容企业(含美甲、美体)数量为13.7万家,专业美发企业数量为18.0万家；在133.1万从业人员中,专业美容企业(含美甲、美体)从业人数为74.2万人,专业美发企业从业人数为58.9万人；在活动单位共计2974.7亿元营业收入中，专业美容企业(含美甲、美体)营业收入为

异业联盟策划书

异业联盟规划策划书 众所周知,异业联盟就是以达到资源共享、优势互补的目的,通过联谊商业化模式,将消费者的利益得以全面的最大化补充！任何消费者都不可能只具有某一方面的需求,还应该具有很多方面的需求,从美容美体到购物,从需办婚庆大事到搬家,到过节送礼的亲戚朋友通过的会员卡,到指定合作的其她企业购买大众商品时,都能享受会员折扣与超值服务,这就就是异业结盟的宗旨——共同营销,包括产品定价、及促销活动,甚至包括了新品推广的部份。 可以让客户资源从1变成10,甚至20、30。这也就是资源整合、资源营销的核心;减少广告费用的投入,做促销也好,做优惠也好,把另一部分广告费用转嫁给消费者,现代企业的竞争不再就是顾客满意度的竞争,而就是顾客忠诚度的竞争。顾客得到了好处就会再次消费,甚至介绍她的朋友消费,从而进入良性循环。 一、分析三角六度 ?公司的角度: 1、我的顾客在哪里？回答:分析一下,哪里的顾客可以成为您的顾客！ 2、怎么能获得外联支持？回答:外联可以设定的位置以及您的话术怎么吸引人！ 3、相比我的专业与其她同行业的优势,为什么与我做外联？回答:您的品牌、产品有哪些优势、优惠 4、如何建立起庞大的消费群？回答:您的优惠政策怎么做才能吸引新顾客过来！ 5、产品资源的整合+服务式销售=大量稳定的老客户回答:体验、代金、只需39可以体验的项目！ 6、长期固定的外联与日益增进的客源回答:后期如何维护您的同盟,以及优惠的更新率 ?其她企业的角度: 1、通过外联我能得到什么？回答:您的企业我做宣传,您的品牌我可以传达给所有人！ 2、没瞧到效益,我不想出钱! 回答:您只要出一定优惠政策就可以,走少赚多销形式！ 3、就算您说的再好,我不想砸了自己的招牌,随便与企业做外联！ 回答:我也不想砸了自己的招牌,我也不会随便找企业做外联,所以我都找了哪些哪些企业做的外联(例举一些知名的企业！) 4、我觉得我现状挺好,不想变动！ 回答:您希望每个月只有稳定的业绩,还就是每天都有额外增多,按比例增多的顾客？只要就是商人没有人不愿意稳定现状,都希望赢利,没成功的原因只有一个,您的话没打动她！ 5、做了外联,我不想打折！ 回答:可以不打折,但就是可以建议她节假日做一下优惠促销类广告,有助于进客！

美容院员工劳动合同(完整版)

美容院员工劳动合同 甲方：__________________________________________ 乙方：__________________________________________ 身份证号：______________________________________ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、甲方因工作需要，聘用乙方从事___________工作。 （1）合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 （2）甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。 试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。 二、乙方职责要求： （1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的各项制度，努力做好工作。 （2）根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。 （3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 （4）乙方每周六天工作制，工作时间由甲方安排。具体考勤及休假制度按照《公司基本管理制度》执行。 三、劳动报酬： （1）新入职员工试用期3个月。固定工资___ _元/月，后续甲方可根据

-中国美容化妆品行业发展状况和未来趋势

我国的美容行业起步于八十年代中后期，从97年开始步入高速发展期。经过短短的十几年时间，我国的美容行业取得了很大的进步，与国外的差距正在逐步缩小。目前，我国的美容行业与开始相比也出现了很多变化，并呈现出自己独特的特点。 一、中国美容行业发展历史 80年代初，我国化妆品消费是人均1元，90年代初上升到人均5元钱，到2000年底已达到人均25元，可以说我国化妆品的人均消费水平的上升是很快的。广东、上海和北京三个地区人均消费水平达到80~100元，大大高于全国平均水平，而发达国家的化妆品人均消费水平为35~70美圆。从中可以看出我国化妆品的消费市场有很大的上升空间。 从化妆品的分类看，护肤类的占35%，护发类的占28%，美容类的占24%，香水类的占8%，护肤类的产品仍然是化妆品消费的主流。从近几年的动向看，美容类的产品上升很快，有专家预测到2010年美容类的产品要占到35~40%，列第一位。 我国化妆品的销售额1982年为2亿元，1985年为10亿元，1990年为40亿元，1995年为190亿元，2000元为335亿元，比前一年增长16.6%。前十五年化妆品的销售额平均以23.8%的速度递增，最高年份达到41%，从1998年起，增长率有减缓趋势。 关于美容行业，2002年也有人估计销售额在1000亿元。 二、我国美容行业的发展特点及现状 （一）从行业宏观来看 1、从消费者角度看，美容消费正越来越理性 同任何一个行业的发展一样，美容行业的发展也是经历了从盲目消费逐步到理智消费的过程。由于中国改革开放的特殊情况，美容行业的先行者利用消费者的美容知识缺乏，国家有关政策法规的不健全，在很多情况下误导消费者，并在此过程中谋取暴利。数据证明：65%的顾客是通过自己的详细了解来接受新产品，30%的是通过美容师推荐，27%的是通过朋友介绍，28%的人是通过广告产生购买；从中可以看出，现在的顾客在经过一次次尝试后越来越相信自己 2、从国家监控力度看，正在不断加强 我国政府对化妆品行业的管理是随着行业的发展而逐渐加大力度的并走向规范。1987年，我国颁发了《中国化妆品生产管理条例》，这是我国关于化妆品的第一部法规。条例对化妆品的定义、分类、生产要求、管理部门等都做出了规定。同年，还颁布了《中国化妆品卫生标准》 1989年颁发了《中国化妆品卫生监督条例》，对化妆品的生产及检验提出了具体要求。此法规首次提出了特殊化妆品概念，目前，我国获准生产的特殊用途化妆品有1000多种。 1995年颁布了《消费品使用说明化妆品通用标签》，该标准首次提出了新创化妆品这一专业术语。

中国美容业发展现状分析

(此文档为word格式，下载后您可任意编辑修改！) 中国美容业发展的现状分析 前言 中国美容业自1985年起步后，随着人民生活水平的不断提高，市场滚雪球般迅速膨胀，以年均 20% 的速度增长。目前市场处于高速发展阶段。回顾美容行业 20 多年的壮大成长过程，行业总体呈现出规模跨越式增长、技术水平飞速提高、就业人员规模迅速扩大、工资水平快速提高、营业收入大幅增长的特点。 1985 年行业只在广东、上海等经济相对较好的地区零星的成立了几百家小型理发店，就业人员也只不过几千人，就业人员平均月收入也只有 2-10 元，行业营业收入也只不过几百亿元。到了 1996 年，我国美容行业已经发展成为就业 280 多万人，美容机构、店面上万家的规模，就业人员平均月工资上升到 200 元左右，营业收入也增加到千亿元。而近 10 年，美容业市场发展又不断向前推进，行业规模呈现跨越式增长，就业人员已经达到了 800 多万人，美容机构增加到了 150 万多家，店面超过了 170 万多家，就业人员人均月收入已超过 500 元，营业收入也增加到 1762 亿元。 目前国内美容机构性质结构分布格局为：民营（包括个体）占 92% ，三资企业占4% ，国有及国有控股占 3% ，其他占 1% 。民营企业一般规模小、数量多，行业难以管理、规范，“ 小、散、乱” 是该行业的真实写照。 美容机构服务项目格局为：以生活美容为主的机构占 76% ，以美发为主的机构占24% 。其中，兼化妆者占 19.67% ，兼美体者占 15.06% ，兼减肥者占 4.5% ，兼健身或主营健身者占 3.72% ，兼 SPA 或主营 SPA 者占 2.65% ，其他项目者占 4.93% 。 美容机构经营项目格局为： 31.7% 的美容机构兼营化妆品， 27.49% 的美容机构同时在店内培训工作人员， 4.72% 的美容机构兼营保健品， 7.79% 的机构涉及委托加工或生产化妆品， 1.26% 的机构涉及专业媒体， 0.53% 的机构涉及或参加专业会展，而另有27.42% 的机构涉及相关的其他经营业务。 美容与美容业