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聘任后的工作设想

聘任后的工作设想
聘任后的工作设想

聘任后的工作设想

自2010年8月份进入巴音郭楞兵团支行以来,我先后在XXX片区、支行营业部、XXX区从事综合柜员岗。今年7月份顺利通过了转正考试,随后申请为助理会计师。现将聘任后的工作设想总结如下:

一、进一步加强学习,增强学习的积极性和主动性,将学习作为一种提高自己理论水平、推进实践进步的有效途径,认真计划好、执行好。一是加强对经济金融理论知识的学习,不断拓展知识面,完善知识结构。将金融学和经济学两个大学本科专业的教程进行系统学习,并有机会考取金融学的在职研究生,基本做到听得懂、看得明、能够用理论所学解释实际问题,能够看得懂公司的财务报表,并具备一定的分析能力,用经济金融知识指导实践。二是加强业务知识的学习,将整个体系进行全面掌握。经过一年的工作和学习,现在我对储蓄以及对公板块的业务知识有了一定的了解,但对信贷以及国际业务等方面却是知之甚少。旧的知识需要进一步的巩固,新的知识需要不断的涉猎。所以要制定合理的学习计划,对征信、授信、放贷、贷后管理以及不良贷款的清收等整个信贷业务流程进行逐步学习,通过查看相关书籍以及观看他人操作或参加相关业务的培训,对国际业务知识进行初步的了解。争取用一年的时间,对全行所开办的业务,能够形成一个清晰的体系。三是加强会计方面的学习,争取能够成为一名合格的运营主管。通过对相关书籍的系统学习,以及向其他运营主管的请教,从一个二级主管做起,在运营主管的指导下,参与日常的会计工作,将整个运营条线进行熟练掌握。加强对会计实务的学习,争取在一年的时间内能够看懂常用的会计报表。四是加强计算机方面的学习,熟练掌握办公系统。对office进行系统的学习,熟练掌握word、excel 的应用,学习计算机硬件的内部构造,能够解决一些常见的故障,能够熟练应用一些常用的办公设备。

二、不断加强自身修养,提高自身素质。一是加强政治理论的学习和党性的培养。不断加强对马克思理论体系的学习,坚持实事求是的原则,用理论指导工作实践,进一步加强党性的培养,不断提升自身的思想境界,做有远大理想的人,能够用党员的标准严格要求自己,争取入党。二是加强道德素质的提高。在工作上,能够做到兢兢业业、认真履职、一丝不苟,认真学习、勤奋工作;在生活上,能够做到严于律己、宽以待人、宽容大度、积极向上。三是不断提高自身的意志力。凡事贵在坚持、持之以恒,所以,要通过一些训练,不断提高毅力。在工作生活中,发扬吃苦耐劳的作风,有理想、有计划、敢拼搏、有毅力、勇创新。三、勇于担当,不断提高自身的执行力。一是加强基本业务操作技能的训练,提高工作效率。每天利用班前班后的时间对算盘、点钞等基本技能进行练习,争取成为一名技术能手,并在今后的技能比赛中,有所表现。二是加强对各项规章制度的学习,确保合规操作。提高控险防案意识,加强制度的学习,各项业务操作均要依归办理,降低出错频率。三是加强对营销知识的学习,提高营销能力和服务质量。全面了解我行所开办的各项业务,能够解答顾客提出的疑问;通过参加培训班,以及自己的摸索,逐渐形成自己独特的营销模式,敢于营销、会营销,不断提高自身的营销能力。在工作中,能够用标准文明的服务服务客户,提高服务质量。三是不断提高自己写作水平和总结能力。对工作中所遇问题能够进行深刻思考,提高对事物的分析能力,并能够撰写工作报告和工作总结,向相关部门提出自己的意见和想法。四是不断提高自己的组织协调能力,对行里组织的活动要多参与,不断拓广交际范围。五是要敢于担当,对领导安排的工作,要尽自己最大努力,按时、保质保量完成,不打丝毫折扣。

以上便是我聘任为助理会计师后的工作设想,不妥之处,望批评指正。

副总经理竞聘岗位工作思路及举措

项目副经理竞聘演讲 尊敬的各位领导: 大家好: 我是来自路基公司的XXX,很感谢各位领导对我的信任和支持,让我有幸踏上这个讲台,也由衷的感谢公司为我们提供了这样一个很好的展示的机会和发展平台,今天我应聘的岗位是项目副经理,下面我将从个人基本情况、工作经历、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及工作思路等方面阐述我竞聘项目副经理的观点。 一、个人基本情况及工作经历 本人生于1983年2月,今年31岁,我于2006年毕业于新疆工业高等专科学校,专业工程造价与管理,专科学历,2006年3月进入新疆道路桥梁总公司第二工程处工作,实习期的三个月在经营部上班,在这三个月中首次接触了工程造价与管理的内容,为今后的工作打下了基础。06年7月调入三项目部,参建了赛果高速项目的建设,担任技术员。09年1月调入博乐项目部,参加S205线博乐火车站至博乐段公路改建工程及S205线精河五台岔口至博乐段公路改建工程的施工,任主管技术员。2012年调入路基公司,参加大奇三标项目的建设,任路基公司总工至今。在此期间通过不断的学习,于2012年取得了四川大学土木工程本科学历。 二、个人竞聘的优势 第一、具有吃苦耐劳的本性、顶得住压力,敢于挑战和创新,富有勤奋严谨的工作作风,有较好的亲和力。作为一名80后的年轻人,思维较活跃、敢于尝试是我们的优势,但我认为要成为一名优秀的年轻项目负责人,我想更重要的是必须有高尚的道德品质,崇高的敬业精神和脚踏实地的工作态度,只有这样才能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去,确保建设项目高标准、高质量、高效益的完成,为集体谋利益,为团队谋荣誉,为项目部谋发展。 第二、具备相应的专业知识,踏上工作岗位以来,我时刻要求自己不放弃学习,通过日常工作积累和业余学习深造,理论联系实际,不断丰富和提高自己的专业知识。在工作中,能吃苦耐劳,认真负责。当技术员时,我不仅要求自己精通本专业业务,还要求对其他各岗位的专业知识有全面深入的了解,通过其他老同事的言传身教,在现场遇上问题时的思索,业务知识能力有了一定的沉淀。作为单项负责人时,更是进一步专研本专业的业务知识,同时深入理解施工管理内涵,做好事前控制,超前管理工作,将这种理解应用到实际的日常工作中,提高了工作效率,也培养了一定的项目组织、协调和综合管理能力。在对外交往过程中,尺度拿捏有度,张弛结合,无论在什么工作岗位,都能很好的处理与建设单位、监理等单位的关系,赢得了大家的理解和支持。 三、竞聘岗位的认知及工作思路 一、岗位的认知

对竞聘岗位的认识和工作设想

对竞聘岗位的认识和工作设想 对于岗位的认识:我觉得科协秘书处部长这个职务在科协整个框架中有着特殊的地位。首先,对于上级,要完成上级交办的相关工作,对于下级,要及时和到位地进行相关的信息通知。然后,对于科协内部,要做好科协日常事务,做好相关会议记录,定期做好科协内部的工作总结。负责好科协文档的整理和归纳工作。对于与科协中的其他部门,更是要与其他部门保持密切的联系,负责好各个部门举办的学术讲座和学术活动中的学生接待工作。 我对于科协秘书处的认识是整个科协协调运作和各项工作顺利展开的后勤和保障。而对于科协秘书处的职务和工作特点,我认为这个岗位需要的是具备一定协调和统筹规划的能力和有责任和仔细认真态度的人。首先,良好的协调能力在这个岗位上是尤为重要的。由于秘书处特殊的位置,需要协调好上级任务与部门工作的关系,还需要协调好本部门工作与其他部门活动的关系。然后,处于秘书处秘书长这个职务拥有一定的统筹规划能力也是必须的。要统筹好各个阶段各个方面的任务,规划和分派好各项工作,有效地避免工作的积压或者遗漏并且能提前效率,让有限的人能做最好最多的事。其次,就是要具有负责和认真仔细的态度。秘书处的工作较为的繁多和零碎,而且关系一些讲座的举办中会有一些突发情况的发生。那么就需要在讲座前充分考虑好一些突发情况,想好一些应急措施。而对于责任意识,我认为是做好每件工作的关键。秘书处的工作有时会涉及很多个部门,历时较长,那么负责的态度就极为的重要,能不厌其烦的与每个

相关部门联系,照顾和安排好每个相关的细节。 在科协秘书处的工作了一个学期多的时间。我收获了很多,认识了很多人,而我也确实觉得我的各方面的能力都有所提高。而对于我自己在这个职位感悟中所提到了那几个能力,也正是在我这一个学期多工作中认为真的有所提高的,所以我认为我有能力担任这个职位。 我的工作设想:在大的方面,科协秘书处与其他部门之间是相互协调,相互配合的关系。首先要加强与各个部门中的联系,分派部门干事对于科协中各个部门进行跟部工作。主要可以负责信息的通知,会议的记录等内容。其次,要协调配合好其他部门的活动举行和工作进展。要密切关注所要举办的活动,及时分派部门人员,协调其他部门开展工作。再次,就是科协秘书处内部建设。第一,就是要加强各个成员的集体感和归属感,这不仅是一个部门,更是一个大的家庭。第二,要合理地分工,分派任务,让大家都有一个锻炼的机会,都能获得能力地提高。第三,能定期地对于干事有一些专业性的培训,提高专门的素质。 在近阶段,面临的就是一个下学期的招新活动。我认为招新的活动最重要的是一个宣传工作。我认为可以从以下几个方面来做宣传。第一,鼓励我们部门的同学参加迎新的志愿者活动,向同学和家长对我们部门做一些宣传。第二,在军训期间,可以以部门的名义进行一些送水等相关的服务工作。第三,向助理辅导员介绍部门工作,让其向各班做下宣传,向新生介绍部门工作,了解我们的活动。

工作计划及设想(竞选)

工作计划及设想 在分团委工作已有将近两年的时间了,第一年做干事学习如何处理日常工作,与人相处;第二年做部长学习如何组织工作,管理团队。通过两年的工作,我对分团委的工作性质,工作内容有了更加深刻的认识,所以我充分相信我有能力胜任分团委副书记一职。 分团委是在院党总支和校团委领导下,开展共青团工作和学生工作的基层团组织。做为团委与广大团员联系的职能部门,分团委应当本着为广大团员服务的理念,以行政工作为主,以学生活动为辅,开展一系列有时效性和针对性的工作。分团委副书记应当积极与老师沟通,及时汇报工作进展,辅助老师开展学生工作。 一、行政工作 分团委的工作应以行政工作为核心。细致,完备的行政工作是开展学生工作的重要基础。因此要加大行政工作的落实力度,拓展行政工作的覆盖面,在保质保量完成常规工作的前提下力求创新发展。 1.团干培训 为了提高团干的思想水平和工作能力,更好的发挥团干的模范带头作用,加强团干队伍建设,力争培养一批具有先锋模范带头作用,思想政治素质较高,文化素质过硬,组织管理能力优秀的学生干部,促进学院的学生工作进一步完善,在下一学期我们将把团干培训作为重点工作来抓。 在上一学年我们在老师的带领下举办了“汇聚校友智慧,点亮职业人生”的系列团干培训,取得了较好的收效。通过印刷,出版界的校友的讲座,同学们拓展了视野,对自己的专业以及今后的就业情况有了更加深刻的认识。这样主题鲜明,对同学们的成长大有裨益的活动还应当继续搞下去。同时,在原有活动的框架下还应进行突破创新,下面是我的具体计划。 1)了解学生干部的需要,开展有针对性的工作 学生干部是培训工作的主体,只有了解了学生干部的切身需要才能更有针对性地开展工作。我们可以在学年初对同学们进行问卷调查,了解大家想接受哪一 方面的培训。并根据大家的想法调整工作计划,开展切实需要的培训活动。同时,根据不同年级同学的情况进行不同内容的培训。如对于刚入学的大一同学开展如 何规划大学四年生活的培训,对大二同学进行专业知识拓展的培训,对大三同学 进行面试求职等方面的职业技能培训。 2)丰富培训的形式和内容 在形式上可以采用讲座和活动相结合的形式,从而更好地调动大家的积极性;

竞聘报告工作思路

竞聘报告工作思路 篇一:写好竞聘演讲稿的方法技巧 写好竞聘演讲稿的方法技巧 竞聘演讲稿既是竞聘者对自身素质的评价,也是人事部门和群众了解竞聘者情况的渠道,它既为择优选聘提供依据,也有利于竞聘者自身素质的提高。竞聘演讲稿具有针对性,竞争性、自述性的特点,其作用是针对某一岗位,以竞聘成功为目的,本着对个人、对单位负责的态度,面对听众介绍自己,展示自己,推荐自己。如何在竞聘中脱颖而出,关键是重视竞聘演讲稿的写作技巧,把握竞聘演讲稿的写作要求。 一、标题简洁 标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如《综合秘书岗位竞聘演讲稿》、《关于银行办公室主任一职的竞聘演讲稿》、《竞聘编辑部主任一职的演讲词》。也可简写为《我的竞聘演讲》、《竞聘演讲稿》、《竞聘演讲词》等。 二、开篇精彩 良好的开端是成功的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又精彩,引起听众的注意。常见的开头方式有以下几种: 1.感谢式。用诚挚的心情表达谢意。如“非常感谢贵公司给我这次宝贵的竞聘机会”。

2.概述式。概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容。如“今天我充满自信到贵公司竞聘文秘岗位,凭之立足的基石是我十几年不懈的努力所掌握的知识和技能。现在我向各位考官简述我的基本情况以及对竞聘岗位的认识”。又如“今天我将坦诚地向各位领导、同志们陈述我应聘银行办公室主任所具备的优势,并提出我拟聘后的工作设想,请各位提出宝贵意见”。 3.简介式。简要介绍自己的经历、性格特征,让听众对自己有个初步的了解。如“我叫张××,1989年毕业于复旦大学新闻系,出身于农家、成长于复旦的我,既有农民的朴实,又有诗人的气质,自信能胜任新闻工作”。 三、主体丰富 主体部分是竞聘演讲稿的重点,也是写作的难点所在,一般包括以下几方面的内容: 1.陈述竞聘的主要优势。针对竞聘的岗位介绍自己的德、能、勤、绩,不是叙述自己工作时间的长短,而是突出和竞聘岗位相关的经历和业务能力。以积极的态度去描述,让听众认可你确实适合这份工作并具备不断发展的潜力。力求精要,切忌面面俱到。 如有一篇竞聘总经理助理的竞聘词是这样写的:“做文秘,我已发表多篇作品;做驾驶,已有20万公里的驾驶记录;做经管,我已具备多年的经营管理经验。”又如一篇竞

竞聘工作设想演讲稿

竞聘工作设想演讲稿 尊敬的各位领导、评委: 大家好,我叫……,今年……岁,中共党员,XX年毕业于……大学……专业,本科学历,学士学位,参加工作后通过自己的努力,……年获得……研究生学历。 今天,我竞聘的第一个岗位是组宣部组织干事,现结合近年来间接性接触组织工作经历,从四方面谈一下我的工作设想: 一.首先练好内功,进一步提高政治理论水平,加强党性修养,先学、先知、先行、做表率;顾大局、讲奉献、负责任、重品行;其次注重外功,提升三种能力:即公信力、执行力、创新力;最后保证上情下达,下情上达,做好沟通、协调工作,成为部长的得力助手和参谋。 二.深入基层调查研究,坚持从基层来到基层去的原则,及时掌握教职工思想政治工作动态,及时搜集来自基层党组织的各种信息,广纳良言、广征良策,善于用数据说话、敢于用事实说话,为领导决策提供及时可靠依据。 三.党建工作落实好“三字经”,加强基层党支部建设要突出一个“活”字,避免形式主义、经验主义,避免惯性工作、惰性工作,贯彻党政中心工作的同时,在思想建设、组织建设、作风建设方面不断推陈出新,激发党组织建设活力,激发党员队伍干劲,形成“全院一盘棋、棋棋有亮点”的新

局面。党员发展和管理上要突出一个“严”字,协助部长制定发展党员计划并组织实施,抓好对入党积极分子的培训工作,严把党员发展数量关和质量关,确保严进严出严培训,以 学生党员为抓手,带学风、促校风,积极稳妥做好党员发展和管理工作。党统和党费收缴管理工作突出一个“细”字,细查细核细管理,准确及时完成各项常规性工作。 四.以开展创先争优活动为契机,“以点带线成面”,稳步推进,努力创建学习型党组织。“点”就是抓亮点、树典型、表先进;“线”代表几条队伍主干线,或是一支模范先锋队伍,或是一批业绩突出优秀党员,或是一个有活力、有激情、有闯劲的年轻群体;“面”就是深入推广,不断扩大影响力和覆盖面,营造全院比学习、比工作、比业绩、比奉献的良好氛围。另外搭建一个纵横交错学习网络平台,即:科级、处级分层学习,党员、干部分类指导,进一步建立和完善党员学习制度,通过创新学习载体,丰富学习形式,拓展学习内容,按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求,制定年度党员学习教育安排,有针对性地开展党员教育活动。 我竞聘的第二个岗位是招生工作管理岗: 未来几年将遇到一场不可避免的生源市场抢夺战,对此我提出一个建立有利于招生工作长效机制的“三项计划三步

【精品文档】银行任职后初步的工作规划,设想与工作业绩目标描述-精选word文档 (8页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 银行任职后初步的工作规划,设想与工作业绩目标描 述 篇一:银行客户经理201X年工作总结及201X年工作计划 二〇一三年工作总结及二〇一四年工作计划 时光飞逝,一年的工作转瞬间又将成为历史,201X年即 将过去,201X年即将到来,新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。现将我个人201X年的工作总结以及201X年的工作计划汇报如下: 一、201X年工作总结 1.分行开业前的半年多时间里,在部门领导的带领下,我们走访了各大房产公司、各家制药公司等企业,进行前期的业务拓展,得到了客户的认可,虽然后期因种种原因未能和一些客户做成业务,但对我行扩大影响力还是有一定的帮助。在此期间,部门领导对我的工作特别是信贷报告方面进行了指导,同事们也给予了我很多帮助,让我快速成长起来。 2. 截止12月31日,我总共开户XX户,销售理财产品XX万元,发放贷款两笔XX万元,一笔为X某的个人经营性贷款,XX万元,是分行第一笔XX业务;另一笔为X某的个人消费性贷款,XX万元。通过这两笔贷款,我积累了一定的经验,并总结成文字供同事参考。 3.我们参加了分行组织的各项培训,了解了总行和分行的各项政策,对我们工作有较大的帮助。我们参加了行里的活动,积极到附近社区进行宣传,扩大了我行的影响力。 二、201X年工作中存在的问题和困难 1.业务开拓能力有待加强,尤其是在跟踪潜在客户,挖掘客户资源方面。 2. 理财等零售业务开展情况不够理想,需要在今后的工作中加以注意。 3. 对报表的报表中出现的一些异常细节不够关注,比如收入利润与成

聘任后的工作设想

聘任后的工作设想 现将聘任后的工作设想总结如下: 一、进一步加强学习,增强学习的积极性和主动性,将学习作为一种提高自己理论水平、推进实践进步的有效途径,认真计划好、执行好。旧的知识需要进一步的巩固,新的知识需要不断的涉猎。 二、不断加强自身修养,提高自身素质。在工作上,能够做到兢兢业业、认真履职、一丝不苟,认真学习、勤奋工作;在生活上,能够做到严于律己、宽以待人、宽容大度、积极向上。 三、是不断提高自身的意志力。凡事贵在坚持、持之以恒,所以,我通过这个项目干材料员进行历练,不断提高毅力。在工作生活中,发扬吃苦耐劳的作风,有理想、有计划、敢拼搏、有毅力、勇创新。 三、勇于担当,不断提高自身的执行力。一是加强基本业务操作技能的训练,提高工作效率。每天利用班前班后的时间对算盘、点钞等基本技能进行练习,争取成为一名技术能手,并在今后的技能比赛中,有所表现。二是加强对各项规章制度的学习,确保合规操作。提高控险防案意识,加强制度的学习,各项业务操作均要依归办理,降低出错频率。三是加强对营销知识的学习,提高营销能力和服务质量。全面了解我行所开办的各项业务,能够解答顾客提出的疑问;通过参加培训班,以及自己的摸索,逐渐形成自己独特的营销模式,敢于营销、会营销,不断提高自身的营销能力。在工作中,能够用标准文明的服务服务客户,提高服务质量。三是不断提高自己写作水平和总结能力。对工作中所遇问题能够进行深刻思考,提高对事物的分析能力,并能够撰写工作报告和工作总结,向相关部门提出自己的意见和想法。四是不断提高自己的组织协调能力,对行里组织的活动要多参与,不断拓广交际范围。五是要敢于担当,对领导安排的工作,要尽自己最大努力,按时、保质保量完成,不打丝毫折扣。 以上便是我聘任为助理会计师后的工作设想,不妥之处,望批评指正。 由于自己之前没有学习过预算,再加上还有资料上的工作需要做,针对这种情况,合理安排好自己的工作,分清主次、抓住重点、兼顾其他。在新筑工地上为了充实自己,充分利用晚上的时间跟从现场技术负责人学习工程量的计算,从最初的主体楼层模板、砼、钢筋等进行学习。不懂的地方及时向现场管理人员询问,通过不懈的努力,对(文章转载自[百分网-范文频道]/请保留此标记)预算工程量已有了进一步的了解。 三、工作中存在的问题: 从事质量、安全资料的收集和整理这两年来,常常感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上,往往重视了这头,却忽略了那头,没能全方位地进行系统地工作。没有足够地学懂各种规范,导致在进行资料的填写时出现漏洞,这样虽不能影响工程质量、安全质量的验收,但总觉得自己没有做好,希望在今后工作中自己将努力做到更好。 四、今后的工作打算: 通过总结一年来的工作『百分网文秘频道』,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。 总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与专业知识水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同进步、共同成长。 【扩展阅读篇】 关于你以后的工作打算,你有什么想法? 解析:面试官提这个问题是在考查你的工作动机和工作规划。它是在考查求职者是否可以把工作长久地干下去,而且是否能够把工作做好。求职者最好的对策就是诚实,当然也并不是要求职者把负面的信息也摆出来,但是应该准备坦率地、正面地回答面试官关心的问题。你

干部竞聘工作设想教学内容

工作设想 近年来,中石油集团的石油新项目快速发展,油服集团紧跟石油项目发展的步伐,坚守以客户为导向的企业理念,致力于为广核人的美好生活创造优良环境与条件,发挥着不容忽视的热量与作用。石油基地服务作为油服与生俱来的使命、责任,是油服事业的根和本,经过油服集团多年来不断地探索、总结和提炼,打造“新油服”的发展思路也日益明确,根据“条块结合,以条为主”基地服务发展思路,提升标准化专业化服务能力,打造较高的行业知名度、质量美誉,应油服事业发展需要,着力构建有核心竞争力的、有卓越品牌文化的园林专业化公司。 回顾历史,展望未来。昨天,油服园林人建设的亚龙湾石油基地美丽怡人的园林风景,已成为中石油集团引以自豪的名片;今天,油服园林人不怕流汗、艰苦奋斗的崇高品格,已成为油服人“油服精神”的代名词;明天,油服的园林人为了更好明天,承载着油服集团经营理念和发展思路,跟随石油发展的战略布局全面铺开,走出一片广阔的天地。 满怀感激之情,我欣然报名参加油服集团公开选聘园林公司副总经理职位的竞聘活动。作为园林公司副总经理,主要任务是协助董事长和总经理,担负起园林公司的组织规划、制度建设、经营发展、员工队伍建设、安全、财务等重要任务,责任重大。面对园林多基地项目发展,不但大力要拓展专业性服务业务,提高盈利水平,还要制订组织发展战略和经营计划,策划公司业务产品,完善组织架构,组织建立各项制度,完善人力资源管理,建设骨干员工队伍,管理费用成本、资产,与政府和行业单位建立关系,与客户建立长期合作关系等等工作。

以上为本人对中国油服经营理念及园林公司副总经理工作任务的浅薄认识,并采用SWOT优劣势分析法,对园林公司经营现状分析如下: 1、园林公司优势主要为以下五点: 一是长期培育和形成了以核安全文化、政治可靠性构成重要内容的独特的服务文化。把核安全、政治可靠性放在首位,在许多重大接待及会议布置的政治保证有效体现,且质量安全已牢牢切入管理体系。这是一般社会企业所无法比拟的。 二是园林快速的业务响应效率,“三个第一”的要求、“干好了再说”、“超越客户期望”等理念,受到石油主业的认同,成为园林公司品牌之一。 三是与石油主业大型客户,建立多年的广泛、深度、稳定的合作关系。 四是拥有园林企业资质和稳定的人才队伍以及长期经营形成丰富的经验等无形资产。园林单位已成立20多年,已在园林设计、绿化养护、园林施工、花卉艺术、苗莆培育等方面,积累了丰富的经验,取得“国家城市园林绿化二级企业资质”及诸多荣誉,并拥有一支稳定的员工队伍,为企业稳定发展打下良好的基础。 五是资源支持方面,不但有油服集团作强大后盾在战略、客户关系及物质资源等多方面给予支持,而且公司自身拥有充足场地、完备的办公和机械设备(绿化机械、轻重型自卸车、扫地车、洒水车等)资源,并依托油服基地公司提供办公、生活条件,解决了后顾之忧。 2、劣势或待改进方面主要表现在以下五点: 一是业务与职能管理方面,长期由分公司按中心模式代管,无论是整体承但责任与管理能力,园林公司能力与作用都已被弱化,这些都体现在

竞聘岗位工作思路

竞聘岗位工作思路 扩销,提高公司经济效益”的目标,培育用电增长点。同时围绕购售两个单价,5、不断增强市场开拓能力,扩大市场份额。围绕“扩展市场,发展客户,增供持,确保高峰缺电时期的有序供电和优质服务。 将效益提高原则贯穿在每个工作环节:努力争取政策空间,千方百计优化购电力、商业等高电价电量的比重,优化售电结构,提高售电单价。 现,是全面完成资产经营考核指标的关键所在。如果电费回收工作作不好,那6、加强电费回收,确保经营成果兑现。电费是我们供电企业经济效益的最终体管理,提高执行力,并加强需求侧管理工作的宣传力度,争取社会的理解和支结构,降低购电成本。;严格执行分类电价,加大营业普查力度,争取提高动避峰用电预案的动态管理。充分运用行政、技术、经济等多种手段强化需求侧同的电子化。对10kV配变总表实行统管,开展理论线损计算工作,对线损实3、结合供用电合同的签订,健全营业基础资料,规范业扩流程,实现供用电合经营考核指标。 行分压、分线、分台区考核,确保各级线损达到省公司要求。 4、加强需求侧管理工作,合理制定计划用电指标。目前,从整个电网来看,负因此必须加强电网的短期负荷预测,制定和落实错峰避峰用电措施,做好错峰荷的增长要高于用电量的增长,峰谷差进一步加大,电网调峰矛盾日益突出。么之前所做的一切工作和努力都成了无用功。因此必须狠抓电费回收工作不放松,逐步采取预购电制、缩小电费抄收周期等多种措施抓紧电费回收,确保经作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方争先创优。努力学习新知识,掌握新技术,积极发挥聪明才智,以我满腔的工事对我大力支持,给予我承担这份重担的机会。我若能受聘,一定勇于进取,法、高度的敬业精神做好领导赋予我的工作任务。 古人言:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其谢谢大家! 机会,我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。志。”今天如果我是成功的参与者,或许明天我将成为参与的成功者。给我一次缺,还请各位领导和同事给予批评指正。同时,我也衷心的希望各位领导和同以上是我竞聘上电费电价部经理后的工作思路和创新想法,存在的不足和欠7、抓好营销管理的自动化建设,尤其是抓好营抄自动化建设。一是可以加强营费。 营成果的兑现。同时加大回收陈欠电费的激励机制,最大限度地追收陈欠电 销系统基础管理工作,将大量复杂的营销工作交由计算机处理,变人管事为机器设备管事、变人管事为由程序和制度管事。减少营销环节跑、冒、滴、漏和确、可靠的自动化系统来指挥和完成。 随意性;二是可以极大方便客户,使客户的缴费、咨询、投诉都可用高效、准考核有分析、分析有措施、措施有落实。确保年终完成市公司下达的各项资产息。并对公司各项年度资产经营指标进行预控,加强电量、电价、线损、电费为我主要有以下方面优势: 理,更是必须具备熟练的业务知识和分析决策能力。对于竞聘这个岗位,我认要职能部室,对公司的整体经营效益起着举足轻重的作用,作为该部门的经 一是有扎实的专业业务知识和丰富的实践经验。我自1991年参加工作起一直从事用电管理工作,期间我始终不忘学习,勤钻研、善思考、多研究,不断费电价政策、用电管理业务等都积累了一定的经验。 素质和专业业务技能。对用电营销的相关业务能够熟练掌握,对电力法规、电地丰富自己、提高自己。工作上虚心向老同志学习,不断提高自身的思想政治我此次参加竞聘的岗位是电费电价部经理。电费电价部是公司营销管理的重现自己的人生价值。 起一直在用电营销岗位上工作,2001年机构改革后在用电营销部任线损管理专大家好!我叫××,现年32岁,大专学历,技术员职称,自1991年参加工作尊敬的各位领导、各位评委以及在座的同事们: 职。今天我能以一个普通职工的身份参加竞聘,首先感谢公司领导给我们创造了这个公平竞争的机会。同时也对公司领导和各位同仁多年来给我工作上的支坚决拥护和支持,并且直接参与,接受大家的评议,希望在可能的情况下,实持和帮助表示衷心的感谢!这次竞聘是公司人事制度的一项重大改革,我本人二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,以“明明白白做人,踏踏实实工作,实实在在做事”为信条,言行一致,踏实干重点开展如下工作措施: 1、坚持学习,深刻领会公司和上级部门的文件精任的领导之下,严格按照公司制定的电费电价部工作职责开展各项工作,同时各位领导,假如我竞聘上电费电价部经理这一职位,我将在公司领导和中心主神和要求,全力以赴地支持与协助中心主任完成公司下达的各项经济指标和工作任务。在工作和学习中逐步提高自己的政治思想水平、业务水平,把自己的分析营销业务发展的成绩和存在问题,为公司领导做出正确决策提供翔实的信2、完成目标管理和常态管理的各项分解任务,认真开展公司经营效益分析,分管工作做好,当好中心主任的参谋和助手。 自己所热爱的工作当中去。 机。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心,使我能够全身心地投入到帮助下,逐渐成长为公司用电营销方面的业务技术骨干。由于本人业务熟练,力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。在领导和同志们的支持和事,诚实待人。经过多年的学习和锻炼,自己的业务技术能力、组织协调能 工作认真踏实,凡经手的工作都坚持科学严谨的工作作风,做的有条不紊,多次受到上级部门的通报表扬,2003、2004连续两年被省统计部门授予省级“优三是有强烈的责任心和事业心。我正值而立之年,正是干事创业的大好时秀企业调查员”称号。2004年又被公司评为年度劳动模范。 的内部核算,真正做到经营有制度、工作有监督、管理有指标、指标有考核、

竞聘工作计划范文三篇

竞聘工作计划范文三篇 2、从大一建立学生会成员的职业规划,在学生会成长过程中逐步建立学生会成员对未来的职业规划,并在学生会的锻炼之中有所侧重的去培养职业能力,使学生能够得到切实的锻炼,对学生的未来发展发挥辅助作用。 3、发挥六十年校庆的积极作用,建立、完善校友录,加强与校友之间的沟通联系,树立学生学校自豪感,激励学生的进取精神,为全校学生的未来发展树立榜样目标,同时也为学生扩展接触社会的机会,争取为学生未来的职业发展有所帮助。 4、在学校内部,加强各学院之间的沟通联系,校学生会起到的是沟通、联系、整合的作用,因此校学生会必须充分发挥其作用,使各院学生会能够充分发挥其学科专业优势,在学生活动中既能形成活动亮点,发挥优势作用,同时又能促进学院学生学习专业的积极性,发挥双向作用,将学生活动与专业学习紧密联系。 5、在学校外部,积极参与各高校之间的交流活动,加强与高校之间的沟通联系,加强活动合作,不断抬升我校在其他高校中的威望。在日常工作中,形成与其他高校的沟通联系,积极掌握其他高校的学生动向,保持稳定的沟通交流,吸收优秀经验,取其精华,同时避免其他高校在一些方面所出现的问题。 6、将学生会活动进行归纳总结,构建系列活动,既能够形成活动的连贯性,在活动控制上更能提高掌控力,控制活动节奏,同时又能够打造学生活动的品牌形象。 7、加强学生会内部交流,明确分工,及时统一。定期开展学生会内部活动,加强学生会内部的沟通联系,打破部门之间分化,建立学生会全部同学之间的信任感,建立学生会成员友谊的同时,更

能提高平时的工作效率。明确各部门之间的分工,形成负责制,以确保本环节工作的顺利进行。在分工的同时适时沟通,统一思想,确保全部工作的流程进行。 8、在秘书处增设职能,主要负责与全校同学的沟通联系,能够使学生会成为学生与学生会沟通的窗口,充分发挥学生会是学生自治组织的作用,能够急学生之所急,切实为全校学生的发展服务。 9、充分发挥学习部的作用,开展针对各学院的专业特色的活动,激发学生对专业学习的积极性,使学生会活动能够促进学生的学习发展。 10、强化学生会服务意识,发挥体育部的只能,切实为学生的体质发展服务。体育不可充分利用自己现有的物资,在学生进行体育锻炼时,能够为其提供运动器材,或是一些运动知识上的指导。 一、对市场科工作的认识 市场科是一个与用户和相关单位打交道的主要部门,其主要工作就是执行公司的统一的营销策略,开拓市场,收取费用,分析、收集和管理市场与用户信息资料;特别是费用的收取和市场拓展,直接关系到公司的效益与发展、职工的收入与福利等,应是公司工作的重中之重。本部门工作具有四个特点:富有挑战性,该部门要面对千变万化的市场,要与各种各样的用户和单位打交道,工作难度大,很能锻炼人;具有招牌性,市场科员工们绝大部时间都与用户打交道,其一言一行和服务态度直接代表公司的形象,从某种意义上讲是公司的招牌;具有创造性,与千变万化的市场和形形色色的人打交道中,任何一种营销策略和方法都不是万能的,只有在公司的统一营销策略指导下,根据具体情况进行创新,不断去适应市场和用户,才能顺利地推动工作;具有桥梁性,市场营销人员长期

任职目标范文写任职计划书

任职目标范文写任职计划书 任职报告书的内容主要有三方面。责任、权利、利益。只要这三方面写好了就可以了。首先入题,说自己很感谢......给这个机会,自己也会好好珍惜这个岗位,尽自己的努力做好本职工作。然后要明确自己的定位,自己要承担那些责任,如何去承担这样的责任。权利,你需要哪些权利,如何利用你的权利来管好你的车间。利益,只要唱一些高调就行了。另外一点,也是重要的一点,也是最后你也要写上,你会努力提高自己的素质,包括技能素质与思想素质。以高标准、高要求来提高自己,然后用自己的行动去影响其他人,让其他的工人能和我一样树立主人翁精神,努力工作,回报公司,回报社会!就是只给你大纲,对照着写吧,这就是很好的任职报告。 1、总体来说,就是针对所拟任的职务,写出任职后的打算或计划。 2、任职规划的内容主要有三方面:责任、权利、利益。 (1)首先要明确定位,要承担哪些责任,如何去承担这样的责任。 (2)权利,需要哪些权利,如何利用权利来管好工作。

(3)利益,会以集体利益为主,集体利益大于个人利益。 3、努力提高自身素质,包括技能素质与思想素质。以高标准、高要求来要求,然后用行动去影响其他人,努力工作,回报公司,回报社会。 职业生涯规划书[/b] [b]一、前言[/b] 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 [b]二、自我盘点[/b]

内部岗位竞聘方案

XX公司内部 员工竞聘方案 一、竞聘目的 为了给广大员工一个晋升的平台,从而让有潜质的员工更好的施展才能,做到“人尽其才,才尽其用”,并对其他员工起到激励向上的作用,也从而使公司“以人为本,追求卓越”的管理理念得以更充分的体现特制定以下竞聘方案。 二、实施原则 1、公开公平、择优聘任原则:采取个人申请,公开竞选的方式,切实把基础好、责任心强的同志选拔到领导岗位上来; 2、德才兼备、提高素质原则:选拔有敬业精神和良好职业道德,熟悉岗位管理业务和操作流程,具有良好协调沟通能力的员工; 3、自荐报名、组织决定原则:竞聘上岗人员要自愿报名,并提报本人近来工作表现和业绩、履行岗位职责的思路、对竞聘岗位的认识、工作设想与目标,公司人资部及竞聘员工所在部门提出考核意见,经领导集体研究最终确定储备人选; 4、宁缺毋滥原则:在竞聘过程中如所有竞聘岗位的人员均不符合该岗位的要求,则该岗位进行空缺,并在公司外发布该岗位的招聘信息,进行外部招聘。 三、竞聘组织分工 1、竞聘领导小组: 组长:公司总经理 成员:公司副总、总经理助理 主要职责:负责竞聘活动的领导、统筹安排等工作,确保竞聘客观公正合理。 2、竞聘工作和资格审查小组: 组长:人资部负责人 成员:人资部、企管部 主要职责:①负责本次竞聘活动的报名、组织、协调、现场主持等工作。 ②负责对竞聘报名者的资格进行审查。

3、竞聘评审小组 组长:公司总经理 成员:副总经理、总经理助理、项目或部门经理、人力资源部人员 主要职责:负责对竞聘者岗位陈述情况进行评审、现场提问并对竞聘结果的公正性和真实性进行监督。 四、竞聘岗位及人数 安保班长1名;宿服班长1名; 维修班长1名;保洁班长1名。 五、竞聘岗位任职条件 1、公司近半年内无严重违纪记录的所有正式员工; 2、思想政治素质好,事业心和责任心强,工作勤奋积极,实绩比较明显,在同事中有较高的公认度; 3、有一定的组织和协调能力,充分发挥工作积极性的能力,具备担任本岗位的相关知识和工作经验; 4、能保质保量地完成工作任务,能妥善协调与相关部门的工作关系,工作具有开拓创新能力,对工作中出现的问题具有较好的决策及解决能力; 5、工作作风扎实,公道正派,身体健康,精力充沛,严以律己,廉洁自律,具有团队精神。 六、竞聘程序与步骤 (一)公开报名 1、所有自愿和推荐报名的员工须填写《岗位竞聘申请表》并附个人自荐材料,不少于800字(自荐材料内容:包括个人简历、学习经历、工作经历、个人业务技术或管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等),《岗位竞聘申请表》向各项目综合部索取。 2、《岗位竞聘申请表》打印件(经本人签字)及电子文件须于年月日前交公司人资部,逾期未递交者视为放弃竞聘。 (二)资格审查 1、公司人资部按照竞聘的要求,对报名参加竞聘的人员进行资格审查,初步确定参加竞聘人选,并报公司总经理审批后在竞聘前三天进行公示。

学生会任职工作设想及计划

任职工作设想及计划 尊敬的各位领导: 你们好!首先感谢你们给我这个展示自己才华的机会,今天我怀着一颗赤诚 的心和十二分的热情,本着锻炼自己,为大家服务的宗旨提出申请。 为了更好的贯彻学院在快速发展中所倡导的各种精神,提高整个团总支学生会的工作效率,充分发挥办公室在团总支学生会中的调配器的作用。系办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断更新的工作面貌,来切实发挥办公室的作用。 现将第九届团总支学生会办公室年度工作做作如下计划: 一、对内建设 (一)加强内部建设 1、基于办公室工作性质的特殊,要求各部门成员必须有较高的思想觉悟,负 责的工作态度。所以在下一步的工作中,办公室里要做好部门值勤工作,值勤登记及财物外借支入等事项由办公室主任亲自批阅,存档,并装订成册。 2、办公室是团总支学生会的一个核心部门,保持办公室与部门成员的工作热情,调动起每个学生干部成员的积极性,提高团总支学生会的凝聚力,了解每个成员的实际困难,并想办法帮助解决,及时做好内部沟通工作,使他们感受到团总支学生会的温暖,把一种感激之情化成对工作的热情,积极的参加到团学的工作中来。 二、对外工作 (一)配合其学生处工作的开展 为了更好的搞好团总支学生会的工作,真正起到上传下达的桥梁作用。办公室将积极配合院学生处的工作。如财务账目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团总支学生会和各班团干部的联系表等。 (二)沟通协调工作 在对院内开展的各项工作活动、团总支学生会内部活动以及社团活动意见,办公室将要积极的沟通协作作用,如近期工作重点迎新工作。同时,还要积极听取同学的意见及时记录处理,获向有关部门反映情况。 (三)对外监督工作 办公室在协调各部门工作的同时,还要监督各部门工作的开展情况。 一、日常工作 (一)日常值班

竞聘成功后工作计划

竞聘成功后工作计划 篇一:竞聘岗位工作思路 竞聘岗位工作思路 尊敬的各位领导、各位评委以及在座的同事们: 大家好!我叫××,现年32岁,大专学历,技术员职称,自1991年参加工作起一直在用电营销岗位上工作,XX 年机构改革后在用电营销部任线损管理专职。今天我能以一个普通职工的身份参加竞聘,首先感谢公司领导给我们创造了这个公平竞争的机会。同时也对公司领导和各位同仁多年来给我工作上的支持和帮助表示衷心的感谢!这次竞聘是公司人事制度的一项重大改革,我本人坚决拥护和支持,并且直接参与,接受大家的评议,希望在可能的情况下,实现自己的人生价值。 我此次参加竞聘的岗位是电费电价部经理。电费电价部是公司营销管理的重要职能部室,对公司的整体经营效益起着举足轻重的作用,作为该部门的经理,更是必须具备熟练的业务知识和分析决策能力。对于竞聘这个岗位,我认为我主要有以下方面优势: 一是有扎实的专业业务知识和丰富的实践经验。我自1991年参加工作起一直从事用电管理工作,期间我始终不忘学习,勤钻研、善思考、多研究,不断地丰富自己、提高自己。工作上虚心向老同志学习,不断提高自身的思想政治素

质和专业业务技能。对用电营销的相关业务能够熟练掌握,对电力法规、电费电价政策、用电管理业务等都积累了一定的经验。 二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养,以“明明白白做人,踏踏实实工作,实实在在做事”为信条,言行一致,踏实干事,诚实待人。经过多年的学习和锻炼,自己的业务技术能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高。在领导和同志们的支持和 帮助下,逐渐成长为公司用电营销方面的业务技术骨干。由于本人业务熟练,工作认真踏实,凡经手的工作都坚持科学严谨的工作作风,做的有条不紊,多次受到上级部门的通报表扬,XX、XX连续两年被省统计部门授予省级“优秀企业调查员”称号。XX年又被公司评为年度劳动模范。 三是有强烈的责任心和事业心。我正值而立之年,正是干事创业的大好时机。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心,使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。 各位领导,假如我竞聘上电费电价部经理这一职位,我将在公司领导和中心主任的领导之下,严格按照公司制定的电费电价部工作职责开展各项工作,同时重点开展如下工作措施:1、坚持学习,深刻领会公司和上级部门的文件精神

对竞聘岗位的工作设想

对竞聘岗位的工作设想 对行政部经理竞聘岗位的工作设想 行政部是一个重要的综合协调部门~它的主要职责概括起来说~就是要参与政务~处理事务~搞好服务。假若我能够竞争上岗~我相信自己有信心有能力做好综合部工作~我的工作思路是围绕一个目标~突出两个重点~强化三项服务。 一个目标: 把行政部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构~充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 两个重点: 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上~重点做好对公司内各个部门工作现场的督查工作~发现问题~及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见,认真询查各部室运行情况~数据记录、传递情况~例会执行情况~确保各个工作环节按标准运作。加强对公司环境卫生检查~创造公司良好的外部环境~不留任何卫生死角。同时~严格查处其它一些有损公司利益、荣誉的事情及违规违纪现象。 二是搞好人力资源配置。按照公司决策~按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作~全面制定员工的培训计划~保证90%以上的员工受到培训,严格记录、汇总、保管好劳动考勤~保证考勤无差错~准确率达100%,严格遵守国家和公司的档案管理制度~员工人事档案严密管理~保证差错率为零。 三项服务: 一是科学规范地做好日常事务工作。行政部承担着项目、督查、文秘、人事、宣传报道、网络管理、档案管理、文件、接待、食堂、后勤、车辆管理等工作~是

信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口~是为各部门工作起辅助作用的综合部门~既要承担琐的事务~又 要参与政务。我将根据实际情况~进行合理分工~合理调度~认真落实岗位责任制~确保行政综合事务性工作井然有序。 二是搞好综合协调~确保政令畅通。及时传达贯彻公司决策~加强督办检查~促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门之间的沟通协调工作~避免互相扯皮、推委~出现工作空档~确保各方面通力合作~默契配合~步调一致~共同完成公司大业。 三是当好参谋助手~服从领导决策。及时准确地掌握全公司各方面的工作动态~及时地向领导反馈各方面的信息~注重调查分析~主动为领导献计献策~对各种情况进行科学的分析和判断~为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传公司产品、文化~提高知名度~树立良好形象。 为确保上述目标的实现~我将进一步加强个人修养~练好基本功。从事行政部工作光荣而辛苦~需要有强烈的事业心和责任感~需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼~坚决服从组织安排~言行与上级领导保持高度一致~自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律~顾全大局~维护团结~维护领导形象~调动行政部全体工作人员的积极性~团结部内人员一道共同搞好工作~提高服务质量~力争在服务中显示实力~在工作中形成动力~在创新中增加压力~在与人交往中凝聚合力。 闫浩 2012年11月21日

任职工作设想及计划清单t

初中学生会副主席任职计划及工作设想 尊敬的各位领导,亲爱的同学们: 大家好! 很荣幸能登上这个神圣的讲台,表达自己由来已久的愿望。我是高一(16)班的林璐。现在,我庄严地宣布:“我竞选的目标是学生会团委会副书记。”我也重地承诺,我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。 我已经在文艺部工作了很长一段时间,从工作中,我学到了化解矛盾的方法,为人处世的准则,待人接物的态度,懂得“少说空话,多做事”的重要。这一切的一切都证明,我有能力承担起学校委予我的重任。 对于副书记的具体工作,我虽未涉及过,但我认为任何事都要经历从“不会到会”的阶段,通过以上的经验,我具备了一定的能力,我知道能否胜任这工作,主要是看当事人如何去学习,去把握,去运用,我相信自己可以做到,所以,我敢站在这庄严的讲台上。 假如我竞选上了学生会团委会副书记,首先,我会对宣传部的各部门作一次深入的调查了解,找出不足和优势,将不足改善,让优势发扬。 假如我竞选上了学生会团委会副书记,我会努力调整《晨曦报》的版面,使同学们可以更尽兴地欣赏“校园作家”的才华;我也会修正《》发行期,让同学们可以更快地领略到“校刊”的丰富多彩,我当然也会加强对广播台“通知单”的统一管理,让这神圣的“表扬单”不再成为部分同学手中“儿戏”的工具;同时,我也会重整《欣欣周刊》,使它成为校园中一道亮丽风景线,同学们透视时事,娱乐身心的窗口和基地。 假如我竞选上了学生会团委会副书记,我会正确地使各社团联合,使宣传部成为一个团结的集体,同时,宣传部也会同各部门协作,将学生会办得更好,真正成为同学们和学校交流的对讲机。 在对各班的量化评分中,我会坚持“公平、公正”的原则,而且做到“有疑必答,有误必纠”。 我会从身边做起,注意自己的一言一行,提高自身素质。做到学习、工作双管齐下,两不耽误,同时也在班级中起好带头作用,让高一(16)班走在年级的前列,成为带动年级前进的龙头。 是金子就要发光。希望以上所说,能让大家对我有更多了解,也希望各位评委能够支持我,投上您宝贵的一票。 大家!【高一(16)班林璐】 尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们: 大家好! 我很荣幸的站在这里参加竞选,此刻我的心情特别激动。 我叫东晖,来自高一(18)班,现为伙食管理委员会及生活部负责人之一,我竞选学生会副主席。这一路走来不是鲜

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