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西安交大2015年7月考试《现代企业管理》考前复习题 答案

《现代企业管理》复习资料答案

一、单项选择题(本大题共40小题,每小题2分,共80分)

1、以下关于领导的特质理论说法不正确的是( B )。

A 特质理论主要研究领导者的个人特性

B 传统特质理论认为某些人生来就适合担任领导

C 现代特质理论认为领导能力的形成是个静态过程

D 领导的特性和品质是在实践中形成的,可以通过训练和培养加以造就。

2、在( A )领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意。

A 民主型

B 专制型

C 放任型

D 民主型或者放任型

3、组织的概念要从组织实体,组织工作和组织职能三个层面来理解。其中( A )是管理

职能实现的基础。

A 组织实体

B 组织的结构

C 组织的运行机制

D 组织的功能

4、组织有效性的影响因素有很多,以下属于组织自身因素的是( C )。

A 组织目标

B 组织战略

C 组织结构

D 组织决策特点组织决策特点

5、金字塔式的A型结构的优点是( D )。

A 信息传递反馈速度快

B 有利于发挥下属工作积极性和创造性

C 组织对外部反应灵敏

D 较窄的管理幅度会提高主管的权威性和有效性

6、只适合传统的或者小型企业的组织结构形式是( C )。

A 直线制

B 职能制

C 直线职能制

D 事业部制

7、容易造成多头领导的组织结构形式是( C )。

A 直线制

B 直线职能制

C 矩阵制

D 事业部制

8、适合稳定的中小型企业的组织结构形式是( C )。

A 直线制

B 职能制

C 直线职能制

D 事业部制

9、( B )是一种局部性的、阶段性的计划,多用于指导组织内部某些部门的共同行动。

A 战略计划

B 战术计划

C 作业计划

D 中期计划

10、目标是一个组织各种活动的出发点和归宿,它对组织的生存和发展起到多种作用,最重要的作用是( C )。

A 指导计划编制的作用

B 激励人员士气

C 支配组织活动的作用

D 提高效率与效益的工具

11、以下是管理学研究方法的是:( A )。①归纳法②试验法③演绎法

A ①②③

B ①②

C ②③

D ①③

12、激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素,以下为激励因素的是:( C )。

A 企业政策

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