企业思想政治工作与企业文化之间的融合探究

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企业思想政治工作与企业文化之间的融合探究

作者：英延平

来源：《商情》2017年第08期

【摘要】在企业的经营与管理活动中，思想政治工作占有非常重要的位置。企业文化又凝聚着企业内部共同的价值观念与经营理念，对企业思想政治工作的发展有重要的作用。在新的经济发展形势下，如果想要促进企业经济效益与社会效益的提高，需要加强企业的思想政治工作。如何建立良好的企业文化，加强企业文化与思想政治工作之间的联系，是当前企业思想政治工作需要探讨的问题之一。本文将结合笔者自身的工作经验，探讨企业思想政治工作与企业文化之间的融合探究。

【关键词】企业思想政治工作企业文化

在新的经济发展形势下，企业文化作为一种全新的管理文化，有利于促进企业经济效益、社会效益的提高，有利于实现企业的快速发展。企业文化的建设，为思想政治工作提供了丰富的内容，更好地适应社会的发展要求，融企业文化于企业的思想政治工作，有利于提升企业的综合竞争水平，有利于促进企业的快速发展。鉴于此，下面将对企业思想政治工作与企业文化之间的融合进行细致的分析与探讨。

一、企业思想政治工作与企业文化建设的现状分析

在企业的经营管理中，进行思想政治工作，有利于提升经营管理的水平，在企业的发展中占有非常重要的位置。随着社会经济的快速发展，随着科学技术的进步，随着我国市场经济体制的建立，企业思想政治工作与企业文化建设面临着全新的挑战。工作难度加大、工作方法落后，缺少有序的管理制度，不利于企业思想政治与企业文化之间的建设，同时价值观念落后，企业文化比较形式化，忽视以人为本的管理理念。建设优秀的企业文化，可以将企业的发展方向指引到正确的道路上，充分发挥企业员工的积极作用，企业思想政治工作与企业文化之间的融合，有利于丰富思想政治工作的内容，深化企业思想政治工作的效果，提高思想政治工作的精神价值。因此，需要认识到思想政治工作与企业文化建设中的问题，为思想政治工作有效性的提升奠定基础。

二、企业思想政治工作与企业文化建设的关系

1.企业思想政治工作与企业文化建设之间的共同点。随着社会主义精神文明建设的深入进行，企业思想政治工作不在仅仅宣传理论方针，逐渐走向经济发展与管理发展双赢的局面。在新形势下的企业思想政治工作，解决员工的思想存在的问题，协调企业员工之间的关系，稳定员工的情绪，增强企业内部的凝聚力，有利于提升企业的工作效率。企业文化建设，对员工的