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立足发展大局 突出工作创新--工商

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立足发展大局  突出工作创新--工商

立足发展大局突出工作创新

努力把服务型、创新型、法治型工商建设向纵深推进

2007年1月16日

各位领导、同志们:

这次会议的主要任务,是传达上级工商行政管理工作会议和区委二届二次全委扩大会议的精神,总结2006年工作,研究部署2007年工作。市局韦顺芳副局长、区政府马仕明副区长于百忙之中抽空到会看望大家,并将作重要讲话。下面,我代表惠山局党组做工作报告。

第一部分关于2006年主要工作情况

2006年,惠山工商局在无锡工商局和区委、区政府的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,认真落科学发展观,高举服务与监管两面旗臶,不断解放思想,强化创新意识,加大市场监管力度,拓宽服务发展思维,发挥“团结、务实、创新、争先”的惠山工商精神,通过深入全面实施红盾心连心工程、食品放心工程、12315维权进学校进社区、建设工商廉政文化等多项活动,全方位带动全局工作,为促进惠山区率先发展、科学发展、和谐发展做出了积极的努力。

一、围绕落实科学发展观,强化发展意识,突出各项工作的全局性,基础工作取得新进展

全局抓住贯彻十六届五中全会精神这一总纲,进一步提高落实科学发展观的能力和水平,自觉树立“经济发展我发展,惠山兴旺我光荣”的大局意识,把工商行政管理职能与促进经济协调、有序、快速发展相结合,积极开展市场监管执法和行政服务,有效地推进了各项业务工作。

1、坚持效能优先,坚定不移地服务地方经济社会的发展取得新的成效。

一是积极落实新修订的《公司法》、《公司登记管理条例》。对登记注册方面的法律法规政策进行了汇编,根据国家总局有关规定,重新修订了企业、个体工商户登记公示内容。

二是实施“注册官”制度。运用国家的政策法规,支持市场主体自主创新,对没有前臵审批的实行“直接登记注册制度”,推行“先照后证”。全局加强对8个登记注册窗口的行政指导和社会监督,在2006年新办、变更的企业中,随机选取5%-10%,进行问卷形式评价反馈,并征求区政府、法制办、司法局、行政审批服务中心、园区等相关单位的意见。

三是扶持民营企业做大做强。全局新登记省名称企业6家,有1家私营集团组建完成。为帮助企业解决资金周转困难,共办理动产抵押 72件,抵押物价值15亿,主债权5.52,注销登记56件。个私协会积极组织企业参加“竞争与发展——中国民营企业核心竞争高层论坛”,发挥“三自作用”,引导企业拓宽发展思路。按照全区优化产业结构的要求,关闭不合格化工、印染等企业60家。钱桥分局积极开展进园区解难题活动3次,帮助企业急事急办16件,为42个下岗职工免收行政性规费8.3万元,发放有关信用企业创建、商标注册、服务需求、意见建议的企业问卷调查1000余份。

四是主动跟踪服务重大项目。对惠山区重点项目继续落实了专人指导、全程跟踪服务。对无锡五洲国际装饰城,局领导带队进行现场走访,并专门派驻2名工作人员现场办理工商登记手续。

截止2006年12月31日,新发展内资企业55家、注册资本96676万元,发展私营企业986家、注册资本159913

万元,外商投资企业80家、注册资本47717万美元,个体工商户2539家、资金数额8753万元;变更内资企业172家,私营企业1318家,外商投资企业268家,个体工商户366家;注销内资企业48家,私营企业184家,外商投资企业9家,个体工商户755家。目前,全区共有内资企业1577家、注册资本805645万元,私营企业9755家、注册资本1411334万元,外商投资企业501家、注册资本163290万美元,个体工商户14694家、资金数额36324万元。

2、坚持科学监管,“经济户口”管理的信息化水平进一步提高。

一是抓好年检、验照等常规工作。根据经济户口统计,全区个体工商户应贴花10268户,实际贴花数9344户,验照率为91%,拟公告吊销753户。全区应检企业10286户,其中私营企业8231户,内资企业1665户,外资企业390户,共有9860户通过2005年度工商年检,其中私营企业通过8120户,内资企业通过1213户,外资企业通过359户,正常注销163户。各单位克服信息大、输入速度慢等困难,加班加点,保证了在2006年6月30日前把全部年检材料录入二版软件。

二是深化证照及出资管理。监管部门利用年检、验照时机,积极指导和督促各分局狠抓清理无照工作,全年共发出提示通知书815份,取缔无照经营121户,引导办照765户,在无锡市局二次检查验收中,玉祁镇个体工商户有证率、亮证率达100%。采取行政指导等方式,及时发《提醒出资通知书》、《限期出资催缴通知书》,共规范了72家外资企业的出资行为,催缴到位资金8528.66万美元,其中外方催缴到位7035.47万美元。在推广阳山分局创建商品准入和证照管理示范双街现场会的基础上,局领导带队对基层分局证照规范化管理、

商品准入、食品放心工程、规范收费等方面进行了全面督查。

三是加强信用分类监管。新发展重守企业257个、省3A 级16个、市2A、3A级88个。按照信用分类监管的标准和要求,全局把与群众生活密切相关行业,如食品经营、网吧、液化汽充装、废旧回收等纳入重点监管序列,加大了检查频率和力度,先后组织开展了污染企业专项整治、盐业专项整治、危险化学品专项检查、重大节日市场食品安全专项检查,以及网吧、游戏室、废旧回收业等专项执法行动。仅在危险化学品专项检查中,全局就出动人员215人次,检查危险化学品企业68家,罚没21.3万元。

四是推进信息化管理,探索分片管理模式。全局对基层分局经济户口软件操作分层次进行了培训,推进了“二版软件”的应用,促进了信息化工作对各项业务工作的保障作用。玉祁分局积极探索分片监管模式,结合二版软件编写了分片监管的操作使用手册,为市、区局的监管网络化建设起到了先导示范作用。

3、坚持品牌战略,商标广告管理工作取得新进步。

一是量化商标发展指标。截止12月底,新申报注册商标达726件,确保了全市商标注册保持快速增长的发展态势。

二是指导企业实施商标战略。积极使用培育知名商标的规则和政府奖励政策,辅导企业申报著名商标19件、加强了全区知名品牌培育库的建设,全区省著名有望商标突破30 件、无锡市知名商标可达到95件。

三是开展商标、广告专项执法。全局花4个月组织开展水蜜桃市场专项执法,有力地保护了注册商标专用权和广大桃农利益。同时,先后组织对户外广告、路牌广告等专项检查,继续推行广告监测结果通报制度。对广告公司、有线电

视台、网络以及大量的户外广告和印刷品广告加强监管,着力对辖区内29家房地产开发企业的广告宣传内容进行检查,对反映强烈的“清水湾”、“复地城市公园城”、“加州洋房”、“中环国际”4个楼盘涉嫌误导消费者的广告宣传内容进行了规范提示。

4、坚持标本兼治,以整治商业贿赂为重点的市场整规工作向纵深推进。

先后在西漳、钱桥、杨市等地查获了制造假冒“太太乐”鸡精窝点3个、销售假冒调味品窝点1个、销售假冒高露洁牙膏窝点1个。查获物品有假冒“绿箭”口香糖11箱、假冒“阳山”字样的桃箱5000余只和印制版子五块、假冒高露洁牙膏116箱总计8700只、假冒“合肥江南炒货厂” 酥脆花生100余箱、假冒深圳深宝三井食品有限公司“三井牌”的蚝油调味品168箱、陈化粮3900多吨、假“醉鬼”酒27箱。

5、以依法行政为工作生命线,法制建设水平有新的提高。

一是开展“行政许可质量年”活动。严格执行《登记注册行政执法责任制暂行办法》,落实登记注册责任,对违反规定的予以追究;由注册、法制部门组织对各分局2次实施现场检查,并随机抽查部分行政许可资料,检查情况作为总体考评的重要依据。

二是规范了局立案案件的审理流程。将整个案件的审理流程的责任人落实到位,同时对每个环节所需时间进行明确,避免出现案件审理拖沓现象。法制条线共核审行政处罚案件168件,其中局法制部门直接核审案件71件,分局法制员核审案件97件。

三是严格审核案件,积极处理各类登记注册方面的矛

盾、问题。对10起行政许可和2件行政处罚方面的投诉工作进行了法律解释及息诉工作,充分发挥了法制工作的保障作用。

四是完善了案后规范制度。执法人员对发现的问题不是一罚了之,而是认真指出违法行为的事实、情节、危害程度、规范的方式、方法,较好地执行了处罚与教育并重的原则。全局对74家罚没在5万以上的被处罚单位进行回访,看改正情况,问规范难点,督促企业依法经营,确保行政执法的实际成效。在对钱桥某食品有限公司的商标侵权行为进行查处后,执法人员帮助该企业联系商标持有人签订了商标许可协议,同时支持企业向订货单位索赔共同承担责任,为企业挽回经济损失46万元。

6、全局基础性建设进入新的发展阶段。

全局以省工商局开展的“创建文明工商所(分局)”为契机,加强了基层分局规范化建设,到12月底,开发区分局等6个基层分局通过了无锡工商局的文明分局考核验收,开发区、钱桥、洛社、前洲被无锡市委评为2005-2006年度文明单位,其中洛社分局再一次被评为省文明单位;前州分局通过自身努力和地方政府的大力,率先开展新一轮分局基本建设,预算投资500万元、占地面积近10亩的新办公楼已在筹建中;全局进一步加强了基层报帐员队伍建设,开展会计电算化操作技能的培训和指导,财务人员编制预算、执行决算的能力得到加强;咨询服务工作得到进一步清理、规范;继2005年全局档案管理省一级达标后,2006年档案管理又以高分通过省、市档案局和省、市工商局验收,局综合档案室成为全省工商系统第三个特一级档案室。

二、围绕和谐社会创建,强化创新意识,突出为民谋利

的前瞻性,重点工作取得新突破

面对去年良好的发展形势,全局干部职工坚定了信心和开拓创新的勇气。2006年,全局创新性地提出《2006-2008构建惠山消费安全区三年行动纲要》,通过召开推进会,一方面强化全体干部服务发展、建设和谐新惠山的责任意识和使命感,另一方面,加强对落实目标的考核,最大限度地激发干部的竞争意识和创新意识。

1、深化食品放心工程,市场食品安全监测网络进一步完善。

全局牢牢把握区委、区政府为民办实事的指导精神,在区政府的大力支持下,继续投入大量人力、财力着力完善惠山区食品安全监测网络。

一是食品安全监测网得到新的扩充,监测地域扩充、功能增强。2006年,在领先其他市区一步的基础上,全局又筹资近80万,着手在非镇政府所在地的6个老镇的中心农贸市场新建食品安全监测室,订购6台更先进的食品安全检测仪,配备到长安、西漳、石塘湾、杨市、阳山、藕塘6个中心农贸市场。全区12个镇级中心农贸市场实现食品安全监测的全面覆盖,并体现出监控内容拓宽、监控功能扩大等先进的运行特点。

二是加强检测人员的培训。全局协调市场主办单位选派45周岁以下,高中以上学历,具有一定的电脑操作能力、责任心强的人员担任检测和系统操作员,联系仪器生产商和软件开发商对系统操作人员重新进行集中培训,确保各检测点操作员在短时间内掌握操作要领。

三是着力提高监测网络的规范化运作水平。先后制订出台了《集贸市场食品安全监控网络系统操作规范》、《检测室

布臵规范》和《检测工作制度》、《监控系统操作人员岗位职责》、《网络监控系统操作制度》等,并统一制度上墙公示牌,为系统的规范科学运行提供了制度保障。全区的食品放心工程实施来,集贸市场食品安全网络监控系统运行良好,不仅得到无锡市的肯定,而且在全市得到推广。

四是注重系统的运行实效。全局市场管理干部每天将各检测点对农贸市场蔬菜农残检测的数量,检测品种、检测合格率等进行分类统计,及时发现问题,防患于未然。2006年,共检测16915批次,不合格有2191批次,总体合格率为87.05%。根据检测结果,全局除及时督促经营者对不合格商品撤柜下市、自行销毁外,还通过三方面提高系统运用成效:一是每月下发《关于加强食品安全检测重点的通知》,要求全市范围加强对各个季节不同种类和品种的抽检力度和频度,把好上市食品准入关;二是每月汇总检测数据,通过《惠山新闻》、《华东信息报》向社会公布,指导百姓健康消费;三是每月通过编印《工商简讯》、《消费维权》等,向人大、政协、政府等领导,以及卫生、防疫、农林、粮食等部门报送政务信息,为领导决策和部门齐抓共管提供信息服务。

国家工商局消保司、省工商局、无锡市人大、惠山区人大和政协的领导分别视察后,对我们的食品安全监测工作都给予高度的评价。

2、开展12315维权进社区、进学校活动,维权思路进一步拓宽。

一是强化农村消费环境保护。全局积极探索农民维权新路,不断加强村级维权组织建设,建立了“农民维权学校”和17个12315维权联络站,把农村消费维权站建在农民家门口,使12315成为促进农业增效、农民增收、农村稳定的“保护

站”。洛社分局率先全面建立起社区12315维权申投诉工作站、食品安全义务监督站、消费维权工作站、农民维权学校,健全由分局长领导、各监管组直接负责、各村维权联络员负责日常工作的维权工作网络,制定联络员职责、监督员制度、食品检测站制度等,率先在基层建立起较为完整的消费维权新体系。

二是加大12315投诉维权力度。全局12315共受理消费者申诉举报245件,其中举报130件,申诉115件,咨询2件;消委会共受理调解消费者投诉194起,为消费者挽回经济损失120.2万元,调解办结率100%。在3〃15国际消费者权益日前夕,全局首推实名接听制,开通“局长热线”,局领导班子成员直接受理12315维权投诉举报,共计接听热线电话378个,其中咨询329件、申诉17件、举报21件,投诉11起,接待群众来访3起。

三是开展创建证照管理、商品准入“示范双街”活动,推进维权机制建设。全局从2006年4月份起,开展证照管理和商品准入为主要内容的“示范双街”创建活动,坚持“突出重点,整规并举”的原则,按照“六个一”要求,狠抓商品准入制度的落实和证照管理的规范,通过行政执法、企业自律、社会监督三位一体的监管机制,使群众食品消费安全感明显增强、证照管理水平得到有效提高。

四是以节假日消费维权为重点开展专项整治。为了实现监管工作的关口前移,全局在长效管理的同时,结合春节、“五一”,突出对食品、保健品等节日重点消费品组织各类专项检查。2006年开展各类专项整治6次,共出动检查人员1102人次,检查经营户2600家(次),捣毁制假售假窝点9个,查获假冒伪劣食品1万余件。

五是开展青少年维权专项活动。全局以倡导科学消费和加强青少年维权、道德建设为目标,积极开展青少年维权专项活动。“六一”前后,各分局分组联合城管、派出所、共同对学校周边的学习用品商店、儿童玩具商店和食品生产经营单位进行检查,查处超范围经营的2家,纠正内容不健康的户外广告4个。在检查中,全局共出动检查人员205人次,检查食品生产加工个体工商户41户,食品经营户589户,收缴问题方便面12袋,取缔食品加工无照经营2户,纠正违法违规行为64次。联合公安、文化部门对全区“黑网吧”、“未成年人入内”及“超时经营”等问题展开全面清查。各分局还深入到校园内,通过在学校内拉横幅、宣传消费者权益保护法规、展示打假维权成果等,进一步提高了青少年安全消费意识和法制意识。在消费维权进校园活动中,全局通过与区教育局联动,将消费维权纳入学校德育课程,建立了先辅导学校老师,再由老师讲授学生,进而学生影响家长的消费维权教育宣传模式。7月份,在联合宣传部开展的“红盾维权夏令营”中,全区近80名优秀学员代表到惠山工商局进行社会实践。全局的维权进校园活动得到了国家、省市消委的充分肯定,被省消委评为2006年度创新一等奖。

三、围绕提升干部五项能力,强化素质意识,突出人本思想的基础地位,全局队伍建设水平得到新提升

1、以思想教育为先导,团结、务实、创新、争先的团队精神得到进一步宏扬。

在完善《学习制度》的基础上,全局分季度有组织地开展思想教育:对党员干部加强了对党章、胡锦涛《关于树立社会主义荣辱观》、《无锡市党代会讲话》等各类文件、精神的传达与学习。组织中心组成员听取华西村发展、创新的报告,并到先进局江阴

工商局进行交流学习活动。通过请党校教授为全体干部职工上社会主义荣辱观教育课、职业道德教育课,组织全局性的爬山比赛、扑克比赛等文体活动,充分调动了全局干部的团队精神。

2、以宣传研讨为抓手,队伍理论素养得到进一步锻炼。

全局把宣传调研工作作为提升工商干部理论水平、调研能力、写作水平和业务能力的有效载体,作为服务工商中心工作、研究工商热点业务、宣传工商良好形象的前沿阵地。全局共撰写各类研讨文章70多篇,在各级刊物上发表国家级9篇、省级10篇、市级19篇。有5篇廉政文化的调研文章被省级、市级报刊录用,其中2篇文章分获区检察学会一等奖和三等奖。

3、以能力建设为基础,队伍业务素质进一步增强。

一是强化关于新《公司法》及新《公司登记管理条例》、《公司注册资本管理规定》及其它的登记注册方面的法律法规的学习、培训,全面提高全局行政许可的质量。二是强化干部12315软件操作技能、食品安全执法能力、维权业务能力的培训。局消保条线在12315技能竞赛中荣获集体第二名,吴静红同志不仅在无锡局取得第三名的好成绩,而且在全省12315技能竞赛中获得个人第六。三是精心组织对全局干部二版软件的培训与考核工作,共组织培训9次,对一般干部、中层干部、50岁以上干部分批进行考试考核。全局在无锡市局组织的二版软件操作竞赛中荣获团体第三名。

4、以廉政建设为保障,队伍拒腐防变能力得到进一步提高。

全局按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,紧密结合自身实际,坚持将工商廉政建设纳入队伍建设整体格局,突出系统推进,全

系统广大干部职工廉洁自律意识进一步增强,廉政勤政水平进一步提高,尊廉尚廉氛围进一步浓烈。

一是廉政建设坚持领导带头和群众参与相结合。全局把廉政建设落实情况列入各基层分局日常考核,开展“一把手”年终述职述廉报告、民主测评。纪检监察、人教部门通过不定期督察,通报队伍遵纪情况,做到了警钟长鸣。全局完善保障机制,专门拿出5万元作为廉政建设保障基金,用于表彰廉政建设取得突出成绩的单位和个人。2006年的廉政杯硬笔书法比赛中,全系统干部职工人人参与,共收到作品108件。

二是廉政建设坚持正面引导和反面警示相结合。全局坚持以先进典型鼓舞人,以反面典型警示人,分层次开展荣辱观、预防职务犯罪、职业道德教育为主要内容的廉政教育,较好地实现了防范在先。积极开展学习身边人、身边事活动,编辑出版“满意在工商”宣传册,弘扬孙林裕等勤廉典型,编辑《预防职务犯罪宣传画册》、《干部廉政手册》,并制作以预防职务犯罪为主要内容的宣传牌,在六个基层分局作了巡回教育展示。

三是廉政建设坚持丰富内容和履行职能相结合。全局通过“红盾行〃清源”活动,将廉政建设融入日常服务发展、监管执法的各个环节,在登记受理窗口公开办照程序,张贴“六项禁令”,设立起廉政监督岗和廉政信箱。并以“一卡、一信、一册、一室、一赛、一网”为平台,把工商廉政建设从单位向家庭延伸,通过在春节给全体干部职工寄发廉政贺卡、家属慰问信、设立廉政文化活动室、开设“廉政在线论坛”和“党建园地”等,不断扩大了廉政文化的传播范围。全局的局务公开工作在全省工商系统有关会议上进行了交

流,并得到区、市纪委好评。

四是廉政建设坚持理论探讨和制度规范相结合。全局还适时组织专题理论研讨,在全面落实省局“六项禁令”等有关廉政规定的同时,突出制度的延伸管理,将谈话制度、报告制度等向一般党员干部延伸。紧密结合队伍特点,制定《关于继续深化局务公开的实施意见》、《关于加强对“一把手”监督管理的办法》、《违反规章制度处理暂行办法》等系列规定。

2006年,各级干部先后拒吃请563人次,拒收礼金礼品折合人民币51900元,上缴礼金礼券13000元。全局继续保持了零违纪、零投诉,我局不仅被无锡市预防职务犯罪领导小组、市检察院确定为预防职务犯罪工作联系点,而且被无锡市委宣传部、市纪委确定为全市廉政文化建设示范点之一。

在充分肯定成绩的同时,我们还要清醒地看到工作中还存在一些问题和不足,主要是:干部队伍建设尤其是作风建设还存在薄弱环节,少数干部职工的纪律观念、大局意识还不够强;依法行政水平有待进一步提高,不规范执法行为尚未完全杜绝;监管体制机制和方式方法还不能完全适应新形势下市场监管工作的客观需要,行政执法合力有待进一步增强;各种危害安全生产、制假售假、商业欺诈等危害百姓身体健康和生命、财产安全的现象仍很突出,构建惠山消费安全区的力度有待进一步加大等等。这些都应该引起我们的高度重视,必须在今后的工作中采取有效措施加以解决。

第二部分关于2007年总体工作思路2007年是党的十七大召开的喜庆之年,是落实党的十六

届六中全会精神、推进和谐社会建设的重要之年,也是惠山区全面推进“十一五”规划的关键一年,做好2007年的各项工作,对于进一步夯实惠山工商局的基础性工作、打牢进一步发展的根基具有十分重要的意义。

一、2007年工作的指导思想和总体要求

当前及今后一个时期,我们工商行政管理工作面临着新的形势、任务和要求。从惠山区经济社会发展的大局来看,以科学发展、率先发展、创新发展、和谐发展为导向的经济结构调整力度进一步加大,推进惠山区富裕和谐建设的要求进一步提高。从行政管理体制发展的方向来看,转变政府职能,努力建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府,增强政府执行力和公信力,对我们的管理和服务水平提出了新的更高的要求,法治建设的逐步完善和监督问责力度的不断加大,对行政执法部门和人员依法行政的要求也越来越高。从工商执法环境的现状来看,监管服务对象作为现代公民的主体意识明显增强,对公平正义的要求更加强烈和迫切,对自身合法权益的维护更加明确和具体,对工商部门行政行为的监督更加严格。同时,各级党委政府高度重视软环境建设,执法的监督力度越来越大。我们必须在全区建设富裕和谐新惠山、争创全市“一当好三争创”先行区的形势下,更好地服务科学发展,促进社会和谐;必须在法治惠山建设进程中,更好地坚持依法行政,提高执法水平;必须在建设平安惠山、加快推进惠山消费安全区建设过程中,更好地加强监管执法,更好地推进管理创新,实现科学监管;必须在政府职能加快转变、社会期望不断提高、各方监督日益强化的形势下,更好地加强党员队伍建设,转变政风行风,不断提升部门形象。

2007年,全局工作总的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届六中全会、上级工商行政管理工作会、区委二届二次全委扩大会的精神,全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求,深化服务型、创新型、法治型工商的建设,按照“夯实基础,突出重点,科学发展,勇争一流”的工作方针,继续发扬“团结、务实、创新、争先”的团队精神。总体要求是:要以队伍为本,进一步加强队伍建设,打造团结和谐、敬业奉献的团队;要以服务为魂,进一步创新服务措施、增强服务意识和本领;要以规范为先,不断提高各项工作的规范化、标准化建设水平;要以责任为重,尽心履职,求得重点工作的突破和基础工作的提升。根据上述指导思想和总体要求,2007年我们的主要工作思路是:突出三大主题,强化四个重点,推进六项建设。

二、突出三大主题,内和外顺造和谐

1、突出助推发展的主题。

要以“红盾行〃春风行动”活动为载体,深入推进行政许可法制化、规范化和科学化,全面提升服务质量和服务层次。要坚持把我们的工作放到推进科学发展,构建富裕和谐惠山,推进惠山区争创“一当好三争创”先行区的大局中去思考、谋划和定位,找准职能为发展服务的结合点、切入点和着力点,充分发挥主动性、积极性和创造性,围绕“双百”竞赛,积极运用和延伸工商职能为地方发展办实事、作贡献,真正做到尽职尽责维护市场秩序,尽心尽力促进改革发展。全局上下要牢固树立“服务就是环境,环境就是生产力”的观念,按照亲商、安商、主动靠前、透明行政、优质服务的要求,努力为创业者提供“全方位、全过程”的优质服务,营造有利于投资创业、发展致富的良好环境。登记注册上要

全面落实放宽最低注册资本、注册资本分期到位,以及首受负责、一次性告知、及时办结等各项制度措施,不断深化登记工作的规范化、标准化、制度化建设,要全面推行注册官制度,重建登记流程,强化工作规范,明确岗位职责,提高办事效率。对重大项目要深化告知承诺制,主动与有关部门沟通协商,对部分规定不明确的审批项目达成共识,切实解决设立登记障碍。要继续按照“只设路标,不设路障”的要求,做到凡事只要是有利于科学发展、富民强区,只要是不违背党纪国法、大政方针,都尽力变通办、创造条件办,花大力气提高服务层次水平,从一般化的外部服务向人性化的内部服务方向延伸。要继续紧扣惠山区地方经济发展的中心,进一步明确服务重点,积极在日常管理中探索实现柔性管理,全面导入“登记事务教导制”、“查处违法疏导制”、“规范经营劝导制”、“维权兴企引导制”等柔性措施,强化行政指导力度,改善工商部门与企业间的关系,为全区产业结构调整和民营经济发展增添强大助推作用。要继续把支持园区建设、推动现代服务业跨越发展作为服务的重中之重,在尊重市场经济规律的前提下,进一步加强工商宏观调控职能,在更大范围、更广领域、更高层次提供高质量、高效率的服务。

2、突出队伍建设的主题。

继续把队伍的能力提升作为做好各项工作的保障。将班子建设作为队伍建设的“龙头”工程来抓,着力解决班子成员近则负责的问题。要通过深入开展全员岗位练兵活动,全面提高干部职工的业务能力和综合素质。从实施岗位需要出发,突出抓好市场经济理论、工商业务技能、工商调研宣传知识培训。通过练兵活动的深入开展,发掘和培训一批岗位

标兵和业务尖子,建立人才储备机制。着力提高练兵活动效能,通过在岗在线培训、业务交流、短期岗位轮换等方式切实提高专业化水平,实现“基础加强、专业深化、整体提高”的岗位练兵目标。要切实改进机关科室对基层的指导和服务,增强工作计划性、连续性,注意统筹安排,进一步严肃干部职工工作纪律。要建立行政争议案件质量考核评价制度,实现“诉讼无败诉、复议无撤消、信访无错案、执法无违纪”。

3、突出和谐工商的主题。

要用追求和谐的思想方法、促进和谐的工作方法,积极主动地化解履行职责过程中遇到的各类矛盾,最大限度地增加和谐因素和减少不和谐因素,努力实现内和外顺。

在内部和谐建设上:一是大力弘扬“团结、务实、创新、争先”的惠山工商精神,开展和谐工商专题调研、讨论,激发团结一心创新发展的内在潜力;二是层层级级要开展谈心活动,建立长效谈心工作机制,做到个人谈和集体谈相结合,定期谈和不定期谈相结合,营造和谐的工作环境;三是大力彰扬先进典型,将系统内的先进典型推向社会,贴近公众,真正地让典型在系统内外“活起来、带起来、亮起来”,形成和谐共进、奋发有为的红盾团队风貌;四是大力加强集体主义教育。通过文明分局创建、设立“红盾荣誉室”和日常教育引导,强化干部职工的集体归属感,增强干部职工为局争光的荣誉感和事业心;五是创新工会、共青团、妇女、老干部活动形式,形成朝气蓬勃、生动活泼的和谐氛围,营造“文明、团结、和谐、互助、共进、向上”的人文环境,增强“以局为家,局兴我荣”的责任感和使命感,打造相互促进、相互配合、团结友爱、坚强有力的工商团队。

在外部和谐建设上:要进一步健全重要工作事项、重大执法案件向党委、政府汇报制度,加强社会各界的有效沟通,呼吁支持和理解,执法效果上力求法律效果与社会效果的统一,让相对人和广大群众不仅在理智层面上认同并接受工商执法,而且在情感层面上尊重并信赖工商执法。要通过开展红盾行〃春苗行动,加强校园周边秩序整治,深入推进维权进校园活动;通过开展红盾行〃春雨行动,积极访贫扶困、结对帮扶,促进社会和谐,通过重点帮扶特殊群体,持之以恒地实施促进就业和服务再就业工程,不断加大对自主创业的扶持力度,鼓励和支持、引导下岗失业人员、失地农民、高校毕业生、退役士兵以创业促就业,通过接对助困,真心实意地帮助群众解决生产、生活中遇到的困难和问题。要进一步加大新闻宣传工作的力度,改进新闻宣传方法、强化政务信息采编,通过加强宣传报道、调查研究、理论研讨工作,引导正确舆论导向。力争内外结合的系列举措,形成全社会了解工商、理解工商、支持工商的良好氛围,推动工商工作的开展。

三、强化四个重点,科学监管求创新

1、以强化行政许可法制化建设为依托,进一步推进法治型工商建设。

要继续加大学法考核力度,并着力强化执法监督,全面推行执法过错责任追究制,切实做到依法行政。结合新《公司法》实施后的新要求,从简化程序、降低成本出发,进一步完善符合我区市场准入特点的登记注册规则。积极探索网上注册、网上年检和个体工商户分层分类登记工作。要深入开展普法学法活动,及时研究监管执法的新动态、新趋向。要进一步健全相关制度,规范案件审理流程,细化行政处罚

的“级”、“档”标准,科学规范自由裁量权。要重视规范执收行为,严格执行“三定一公开”原则,提倡规费主动送缴制。要深化“行政执法办案跟踪回访制度”、探索“公开案审”制度,主动接受政府监督机构、执法部门的建议和意见,加强对行政处罚行为全过程的监督,推动执法行为更为规范、合理。

2、以强化惠山安全消费区建设为平台,进一步强化消费维权力度。

要深入推进《2006-2008惠山区创建消费安全区三年行动纲要》的落实,助推和谐惠山、平安惠山的建设。

一是加快惠山消费安全区创建工作的整体推进。要结合全省实施平安建设“三二一工程”(加强安全生产、安全交易、安全消费三项监管,开展放心消费、放心市场两项创建活动,完善消费调解机制),加大推进惠山消费安全区建设的工作力度,进一步完善创建指标体系,坚持创建工作和其他业务工作有机糅合、同步推进,努力形成点面结合、条块互动创建推进机制。全力抓好消费维权进村、进企业、进学校、进社区的法制宣传,大力开展消法到万名消费者、万名经营者践行诚信服务公约、放心店评比等维权宣传活动,努力为创建活动营造浓厚氛围。

二是进一步健全维权网络体系,完善长效维权监管机制。以推行商品准入制度为重点,促进监管工作制度化。完善商品质量进货查验、台帐登记、索证索票、质量承诺、不合格商品退市召回等制度。建立健全以基层分局为主体的流通领域商品质量巡查、监测、分析、公示制度,推进商品质量监管工作信息化。继续以建材、汽车配件、通讯器材、成品油、儿童用品等商品为重点开展监督抽查,进一步强化对

餐饮、旅游、修理、美容美发等服务性行业的重点监管,促进服务业健康发展。

三是开展红盾行〃春雷行动,全年持续、适时地开展节日市场、商标、农资等专项整治。要加大对假冒仿冒、侵犯商业密秘等各类侵犯他人知识产权的不正当竞争行为的查处力度,积极探索制止“傍名牌”行为和利用网络从事不正当竞争行为的有效执法途径。要以保护驰、著名商标和涉外商标专用权为重点,集中开展商标保护专项行动,认真开展商标印制企业和定牌加工企业专项检查,规范管理专卖店和商标代理机构。要紧紧抓住粮、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水产品等重点品种和生产、加工、批发、零售等重点环节,继续深入开展以“六查六看”为主要内容的食品专项执法检查活动,严厉打击制假售假的违法行为。要继续配合政府其他部门,开展好安全生产、“扫黄打非”、环境污染等其他专项整治。

四是建立健全食品安全监管长效机制。深入推进“肉菜粮放心工程”,大力培育“星级市场”。严格执行食品市场巡查、食品安全信息公示及食品企业信用分类监管等制度,健全完善行政执法、企业自律、社会监督“三位一体”的食品监督管理机制。以“12315”行政执法体系为依托,以网上报送、网上发布、网上督办和网上指挥调度为手段,不断提高维权反应能力,形成受理投诉、跟踪督办和案件查处相结合的执法网络,提高监管能力和水平。通过广泛设立“12315”申诉举报站点,进一步延伸工商监管触角,逐步建立有效的市场预警、社会监督、举报激励机制和市场监管情报网络。

3、以强化经济户口管理为载体,进一步提高证照管理水平。

科技创新活动经验交流材料

“链接”创新教育“刷新”科技梦想 ——科技创新活动经验交流材料 尊敬的各位领导、各位老师: 大家好! 今天我发言的题目是:《“链接”创新教育“刷新”科技梦想》。近年来,在灵宝市教体局的领导下,市二小共连续获得“灵宝市科普工作先进单位”、“2015年河南省青少年科学素养网上知识竞赛优秀组织奖”、“2016年河南省科普工作先进单位”和“2017年青少年科学调查体验活动全国示范推广学校”等荣誉称号。我校师生的科技创新作品在展评中多次获奖,取得了点滴成绩。今天,感谢设备站给我们提供这个机会,让我们借此盛会一起交流切磋,现在我就把二小的一些做法和大家分享,希望大家多提宝贵意见。 一、创新工作思路,让学生靠近科技。 科技创新教育工作是一个长期持续的过程,为了切实在这一领域有所收获,我们试着从三个渠道开展创新: 1、让科学课堂更具含量 我校的科学课堂打破常规的教学模式,大胆创新教材、精心准备实验内容,通过一堂堂有趣的实验课,引领学生以课堂为主渠道进行科学探究,充分感受科学教育的魅力。同时由科学教师每月分年级举办精彩的科普讲座,并举行生动活泼的“科普知识大擂台”等知识竞赛,深受学生和家长的好评。 2、让科普实践更接地气

本学年组织学生举行了“绿色行动·扮靓校园”和“与秋叶共舞·享快乐童年”两次科普实践活动,活动以“亲近自然崇尚科学”为主题,由教务处制定活动方案和宣传课件,根据学生年龄特点安排不同的活动内容,分为宣传启动、实践体验、评比展示三个阶段进行。全体学生兴趣浓厚、热情参与,一幅幅精美生动的树叶粘贴画、一盆盆亲手种植的小绿植和一张张内容丰富的科普手抄报……无不展示出二小师生的精神面貌和时代风采! 3、让网上参与成为契机 今年我校被评为“2017全国青少年科学调查体验活动全国示范校”,活动从6月份开始启动,学校多次组织班级科普小组成员进行了“热能考查之旅”、“关爱健康远离荧光剂”等科学调查体验活动,并参与了网上作品评选。暑假期间又组织全校师生进行了“绿色和非绿色生活方式”的生活调查和网上数据提交活动,撰写了“我是绿色校园设计师”的活动方案,内容丰富、成绩突出,充分展示出我校师生对未来绿色生活的畅想。 三个渠道,分别在学校、在社会、在网络展开科技创新教育,让科技和学生生活相互融合,把科学技术创新教育渗透到学生生活的方方面面。 二、引领创作思路,让学生参与科技。 从往年的科技创新活动中,我们发现很多学生缺少浓厚的制作兴趣和缺乏更多创新的好点子,针对这些情况,学校今年提出了“立足生活大胆实践学科结合精准指导”的工作新思路,并制定了本校

基层工会的基本任务

基层工会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式。参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构。负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议。并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议,技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 五、对职工进行思想政治教育。鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动,办好工会文化、教育、体育事业。 六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 七、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。 工会经费审查委员会的任务 一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况;审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工作方针、制度;

科技创新政策工作情况总结报告

附件1 《科技创新政策工作情况总结评估报告》 内容要求 一、本地区科技创新政策总体情况 (一)政策文件制定情况 1. 请简要介绍本地区科技创新政策体系框架、主要内容和特点,以及科技、产业、财政、税收、金融、创业、人才等政策的协同情况,并分析提出国家层面和本地区现有创新政策体系中存在的空白点和需要完善的地方。 2. 请概括介绍2016年以来特别是全国科技创新大会召开后,本地区贯彻落实大会精神和《国家创新驱动发展战略纲要》等中央文件,相关政策的出台情况(需填写表1),并说明政策突破点和当地特色明显的政策措施。 表1 本地区相关科技创新政策汇总表 序号文件名称发文单位发布时间发文字号政策类别1 2 …… (注:1.“政策类别”一栏,可供选择的内容范围包括“财政科技投入”、“激励企业创新 的税收优惠”、“金融支持”、“政府采购”、“引进消化吸收再创新”、“科技成果与知识 产权”、“科技人才”、“教育与科普”、“科技创新基地与资源共享”等。如属综合性政 — 1 —

策,请标注;如某一政策文件同时涉及多方面政策内容,请一并注明。2.可根据文件数量情况自行扩展表格。) (二)政策落实工作情况 请重点介绍2016年以来本地区贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》要求,推动科技创新政策落实落地的主要做法及措施(包括政策宣传、组织保障、工作机制、监督检查等方面)。 (三)政策实施效果 请结合最新情况,说明科技创新政策的总体实施效果,以及政策目标群体(包括企业、科研院所和高校等)的受益情况和存在问题,并提供体现政策落实成效的数据和典型实例。请同时填写表2。 表2 本地区政策目标群体对国家已出台科技创新政策的反映类型主要政策名称(文件名、文号)主要原因有关建议 很受企业欢迎的政策1. 2. 3. 落实难度较大的政策1. 2. 3. 实施成效明显的政策1. 2. 3. 实施成效较差的政策 1. — 2 —

工商局年度工作总结

工商局年度工作总结 这次工商行政管理工作会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十七大和全省工商行政管理工作会议精神,总结2007年的工作,安排部署2008年工作,进行二次创业再动员。首先,我代表局党组对受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺,希望百尺竿头更进一步,在新的一年里取得更优异的成绩。多年来,dw党工委、管委会对我们工商行政管理工作非常重视,今天亲临会议指导,并要做重要讲话,让我们以热烈的掌声对领导的关心、支持表示衷心感谢!下面,我代表局党组讲几点意见: 一、二00七年工作回顾 2007年,我们以党的十六届六中全会和十七大精神为引领,深入贯彻落实科学发展观和监管与发展、服务、维权、执法“四个统一”的要求,紧紧围绕促进dw经济社会发展这个中心,大力开展以“五树五创”为主要内容的“二次创业”活动,尽职尽责的营造公平有序的市场环境,扎扎实实的解决人民群众最关心的利益问题,促进了工商职能到位,各项工作取得了新进展、新成绩。 (一)树立大局意识,着眼科学发展,把促进经济社会发展作为工商行政管理工作的根本任务。不断强化服务是宗旨、发展是目的、执法是手段的工作理念,开辟了涉农企业、外商投资企业和农民专业合作社注册登记绿色通道,全年新

登记企业和新增个体户同比上涨11.6%和33.27%,吊销了125户多年无正当理由未参加年检的企业执照,从正反两个方面优化了市场主体资格。以“守重”企业评选、创建文明市场、诚信经营示范店和“一所一标”商标战略为抓手,积极推进文明城区创建和社会诚信体系建设,省级以上“守合同重信用”企业、“文明市场”增长率分别为54.6%和200%,全区有5件商标被认定为dw省著名商标,成为历史上著名商标认定最多的一年。 (二)树立法治意识,提升执法效能,努力提高市场监管水平。扎实开展“农村食品市场整顿年”活动和流通领域产品质量、食品安全专项整治工作,实施了局包所、所包片、人包户的联动责任制,在宣传普及《特别规定》、查处取缔无照经营、推行进销货台帐和索证索票制度、猪肉市场监管等方面,做了大量卓有成效的工作,实现了流通领域食品安全两个“百分之百”和一个“彻底解决”的目标。建立了猪肉市场承诺责任制和场厂挂钩、协议准入、强制退出等长效监管制度,受到了国务院肉食品市场检查组的充分肯定。认真搞好企业信用分类监管,对机关和基层工商所光纤线路进行了升级改造,对系统市场监管人员进行了计算机应用技能等级培训,为分类监管提供强了有力的技术支撑。认真做好错误、冗余、不全数据的修正、补录工作,实现了与省局数据的联网应用,提高了监管效能。注重打防结合,始终保持了对非法传销“露头就打”的高压态势。全年查处非法传销

基层工会工作手册簿

基层工会工作手册 单位: 年度:

目录 第一部分工作制度 1、基层工会工作职责 2、基层工会主席岗位职责 3、工会小组长职责 4、民管会例会制度 5、职工劳动保护工作制度 6、女工委员工作制度 7、文体活动工作规定 8、职工热点、难点反馈制度 9、职工疗休养规定 10、群众安全监督管理制度 11、群监员工作职权 12、协管员工作职权 第二部分工作记录 13、基层工会组织情况一览表 14、会员情况一览表 15、工会会议记录 16、民管会会议记录 17、职工劳动竞赛、技术比武活动记录 18、维护职工合法权益、送温暖活动工作记录 19、职工合理化建议活动记录 20、职工“五小”创新工作记录 21、职工文体活动记录 22、群监工作会议记录 23、群监活动巡视记录 24、女工协管工作会议记录

25、女工协管活动巡视记录 基层工会工作职责 一、坚持以促进企业发展、维护职工权益为基本原则,认真贯彻执行总厂工作的总体思路,结合基层的实际情况,做好基层工会的各项工作。 二、教育和引导广大职工树立强烈的主人翁精神,积极响应总厂的各项号召,努力勤奋敬业,积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质,努力建设一支高素质的职工队伍。 三、组织会员和团结职工共谋企业发展,组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新和岗位练兵、职业技能比赛等活动,提高劳动生产率和经济效率。 四、组织职工开展爱国主义、社会主义教育,敬业爱岗、团队精神教育,培养良好的社会公德和职业道德。开展职工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动,丰富职工精神文化生活,不断增强职工队伍的凝聚力。 五、关心职工生活,收集反映职工工作生活情况,帮助职工群众解决迫切需要解决的困难,尽可能地减少职工的后顾之忧。 六、坚持制度和生活,对会员进行工会基本知识教育,加强调查研究,监督巡查,搞好源头参与,把水厂的建设工作搞好。 七、积极做好会员的组织建设,按时收缴会员会费 八、承办上一级工会交办的其它工作事项。

关于全区科技创新工作情况的报告

关于全区科技创新工作情况的报告 ——2015年9月21日在内蒙古自治区第十二届人民代表大会常 务委员会 第十八次会议上自治区副主席白向群 主任、各位副主任、各位委员: 现在,我代表自治区人民政府,向自治区人大常委会报告全区科技创新工作情况,请予审议。 一、主要措施与成效 近年来,我们深入贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会精神,紧紧围绕“8337”发展思路,实施科技进步法、促进科技成果转化法和科技进步条例(以下简称“两法一条例”),大力推进创新驱动发展战略,完成科技发展“十二五”规划,努力提高科技创新对经济社会发展的支撑作用,科技进步水平得到全面提升。 (一)认真贯彻自治区党委决策部署,优化政策环境。研究制定了《内蒙古自治区人民政府关于实施创新驱动发展战略的意见》(内政发〔2014〕79号)和《内蒙古自治区创新驱动发展规划(2013-2020年)》(内政办发〔2014〕73号),对推进创新驱动发展战略、促进发展方式转变做出顶层设计

和重点部署。同时,制定印发了《关于实施“人才强区”工程的意见》、《关于深入推进高等学校创新能力提升计划的意见》、《关于大力推进大众创业万众创新的若干政策意见》、《关于进一步深化产学研合作的指导意见》等配套文件,进一步细化、完善措施,推进创新型内蒙古建设。 (二)大力实施“两法一条例”,健全法制环境。主动适应新形势,配合自治区人大修订了《科学技术进步条例》。发挥传统媒体和新媒体的优势,宣传科技知识和“两法一条例”。积极配合自治区人大常委会执法检查,发现问题、完善措施,健全科技创新工作机制。加大专利行政执法力度,2014年执法办案量居全国第13位。加强科普宣传,自治区本级人均科普经费从“十一五”初期的0.5元增至2015年的1.35元;投资8.15亿元,新建了内蒙古科技馆。各盟市也提高了科普经费支出比例,新建科技馆4个、在建2个。 (三)不断深化科技体制机制改革,完善制度环境。9月15日,自治区政府常务会议研究并原则通过了《深化科技体制改革实施方案》,已报自治区党委审定。这是推进科技体制改革的一个纲领性文件,必将全面推动我区科技创新工作。同时,研究通过了《关于深化科技计划管理改革加强科技项目和资金管理的意见》,将以政府名义印发执行。自治区从2013年开始启动科技计划管理改革,将支持重点明确为技术攻关、成果推广、平台建设三个方面。一是创新研

工商局公务员年度考核个人总结

====工作总结范文精品文档==== 工商局公务员年度考核个人总结 以下是我们为大家整理的关于工商局公务员年度考核个人总结的文章,希望大家能够喜欢! 20xx年根据市工商局及市个私协的要求,深入贯彻党的十八届X 中全会精神和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实各项工作会议精神,以经济建设为中心,强化服务意识,提高服务质量,深化服务层次,做好履行组织、服务、自律、协调职能,圆满完成了各项任务。 现将年度工作总结汇报如下: 在负责市个协、私协文印打字方面:能做到准确、及时、规范、 整洁、美观、认真细致、保质保量按要求完成任务。确保文件印制规范、科学、严密、高效、快捷。保证上情下达、下情上达、政令畅通,认真按时完成领导交办任务,高质量、高标准、高时效完成文印工作。充分利用先进办公条件,提高工作效率。按照准确、及时、经济、保 密的基本要求,增强工作责任感,自觉提高工作效率,降低文印成本,保证高标准、高效率、高质量完成文印工作任务。对各种打印设备做 好维护保养工作,注重机体保养,规范爱惜使用,及时对需维修的机 器进行修理。 在负责万秀分会辖区管理方面:能在坚持参加各种政治及业务学习,提高自身整体素质的同时,组织举办《消费者权益保护-法》、 《消防安全知识法》讲座授课,参加会员5xx-xx人,按照上级年度普 法宣传教育活动的具体部署,在本辖区发放“四五”普法第四单元答 卷300份,合格率达到10xx-xx。加强法制教育,增强会员法律观念。完成了本年度会员普法教育工作。增强了会员的法律意识和法律素质,使会员能充分运用法律武器,维护自身权益。和市个协领导及分会领 导一起调解了囯泰广场因空调问题、恒业国泰广场1085号铺收押金不 欢迎下载使用

科技创新工作经验交流

科技创新工作经验交流 科技创新工作经验交流 着力推动科技创新促进**加速发展 科技进步和创新是提升核心竞争力的基础,也是加快经济转型升级的重要支撑。新形势下,科技发展日新月异,高新技术产业蓬勃发展,战略性新兴产业不断崛起,知识经济占据主导地位,科技创新的竞争已经成为国际竞争空前激烈的一个重要特点和趋势。党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,这是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大决策。 近年来我市制定实施了一系列鼓励科技创新、知识产权创造、加强科技创新型人才队伍建设的政策措施,着力抓工程技术中心建设,促进支撑产业发展;着力抓产业(企业)技术联盟建设,促进产业集群发展;着力抓科技中介服务机构建设,促进科技与经济结合,围绕重点产业发展切实推动了科技创新和成果转化。获得多项省级科学技术进步奖和市级科技进步奖,我市成功晋级为全国科技进步先进市,被列为国家知识产权试点城市和全省科技特派员试点市。 今年**月,在全省第**轮项目观摩会上,我市展示的**国际装备制造中试基地、黄果树铝业、中航贵飞公司及产业园、顺立达纺织等项目,科技含量高、发展前景好、带动就业多,得到省委、省政府的充分肯定和高度评价。 **县不受本地资源禀赋的限制,在产业发展上“无中生有”,先后引进的纺织、纸业等企业,均为各自行业中省内产能和投资规模最大的项目。引进的顺立达年产8700万米高档化纤仿真丝面料生产建设项目,拥有国际最先进高速喷水织机、倍捻机等设备,运用纺织业一流的技术工艺,填补了贵州省高档化纤面料纺织生产的空白。黄果树铝业通过技改盘活存量,提升产能,成为**工业企业的排头兵,位列贵州省同行业民营企业第一,20xx年“贵州省100强企业”位列**名。黄果树铝业公司主营电解铝生产及铝制品深加工,电解铝项目的建成投产,拉长了铝业的产业链。总投资60亿元的多彩万象旅游城建设项目,集文化娱乐、旅游小镇、豪华酒店群、高档餐饮、休闲度假、商务办公于一体,规划好、投资大、功能完善、就业人多、辐射面广,是一流的大项目、好项目。 **公司拥有新一代自动化程度较高的机场管制中心系统,目前已建成了完整的飞机科研生产体系,特别是已初步建成了无人机试验、试飞和训练基地。贵飞公司参与实施的“无人机体系建设与关键技术”科技项目,获得国家科技进步一等奖。夏云工业园中铝国际装备制造中试基地项目,是国家铝镁电解装备工程技术研究中心的中间试验和产业化基地,是全国第一个国家级铝镁电解装备系统研发和产业化平台,生产的产品均具有较高的科技含量,应用了三个国家863计划课题研究成果,前景十分广阔。去年**月开工建设,今年7月建成投产,顺利实现了科技成果向工业产品的转化,是产学研一体化发展的示范项目。 科技创新引领着近年来**项目建设加快推进、城乡面貌日新月异、经济社会加快发展,充分展现了科技在发展中的巨大驱动作用。**在提速追赶的进程中紧紧围绕省委、省政府提出的主基调、主战略思发展、谋发展,通过科技创新来做好实实在在的项目,展现了**发展的昂扬势头和干部群众干事创业的精气神。从今年全省第二次项目观摩会在我市观摩的情况看,充分体现了科学技术是第一

工会联合会工作职责

工会联合会工作职责 一、执行社区工会代表大会的决议和上级工会的决定,主持社区工会联合会的日常工作。 二、督促下属各基层工会主席代表和组织职工依照法律规定,通过会员(或职工)代表大会及其它形式,搞好各本单位的民主参与、民主管理和民主监督。 三、督促下属各基层工会,参与协调各本单位的劳动关系和劳动争议的调解工作;帮助和指导各企业单位工会及职工,与本单位行政方面签订劳动合同和集体合同以及其他专项协议,并监督执行。 四、督促下属各基层工会组织职工开展劳动(工作)竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,并总结推广其先进经验;做好先进生产(工作)者和劳动模范的培养、评癣表彰和管理工作。 五、对广大职工进行思想政治教育;鼓励支持广大职工学习政治、法律、文化、科技和各项管理知识;开展健康向上的职工文化体育活动;办好工会教育和文化、体育事业。 六、监督各基层单位贯彻执行党和国家的法律、法规和政策;督促下属各基层单位行政方面做好劳动保护和劳动保险工作;办好职工集体福利事业,不断改善广大职工的学习、工作及生产、生活条件。七、依法维护基层广大女职工的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 八、督促、指导各基层工会搞好组织建设;建立健全各级工

会工作及管理的职责、制度;建立和发展工会积极分子队伍;做好会员教育、会员接转及会籍管理工作。精品文档,你值得期待 九、督促、指导各基层工会收好、管好、用好工会经费,管理好工会阅读使人快乐,成长需要时间 财务和财产。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特 制定本制度。 2、公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

浅谈组织工作创新

浅谈组织工作创新 8 浅谈组织工作创新 创新是一切工作的生机与活力之源,也是推动组织工作与时俱进的强大动力。当前,世情、国情、党情无时无刻不在发生着深刻变化,改革发展稳定的任务日益艰巨,迫切需要我们不断推动基层组织工作创新,开创组织工作新局面。 一、更新观念,与时俱进,以先进理念引领组织工作创新 创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务,着眼于形势发展变化,坚持与时俱进牢固树立勇于创新、敢于创新工作理念。一是围绕中心、服务大局的理念。组织工作必须主动服务党和国家的工作大局,自觉将组织工作置于党的工作大局中统筹谋划,在贯彻重大决策部署中确定创新方向,在总结和借鉴经验中拓宽创新思路,在重点工作和特色工作中发掘创新点,在难点问题和薄弱环节中找准着力点,将创新工作的动力汇聚成加快发展的强大合力和动力。去年以来,针对部分党员干部作风漂浮、群众观念淡化问题,创新开展了农村基层党建“双向对接”活动,选派了700多名县乡机关干部深入农村接地气、访民情、解民忧、促发展、保稳定,实现了强根基、促发展、惠民生、保稳定的大局

目标。 二要树立改革创新、开拓进取的理念。要时刻关注组织工作的新动向,敏锐把握发展的新趋势,认真研究内在规律,特别要善于转换角度、革新思维,增强工作的预见性、科学性和创造性。在今年开展的基层组织建设年活动中,立足抓根本、强基础,积极探索构建了“1336”农村基层组织管理体系,以农村党组织为统领,完善村级民主组织,健全群众组织,发挥群众主角作用,切实增强了基层组织的凝聚力和战斗力,促进了农村改革发展稳定。三要树立以人为本、人文关怀的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心,也是组织工作创新的基本价值取向。组织工作必须破除重管理、轻服务的传统观念,强化服务意识,搭建服务平台,拓展服务渠道,提高服务水平,把组织部门打造成建设服务型机关的模范部门,建成“党员之家、干部之家、人才之家”,最大限度地激发调动党员干部和人才的积极性和创造性,为经济社会发展提供组织保证和人才支持。 二、改进方法,提高效能,切实提高组织工作科学化水平 做好组织工作必须不断探索新方法,寻找新途径,做到先进经验长效化、成功模式系统化、优秀成果理性化、有效做法制度化。一是求真务实,勤于调研。要大兴调查研究之风,通过调查研究,掌握真实情况,探索内在规律,提高工作的可行性、前瞻性和系统性。同时,抓好调研成果的转化运用,敢于在实践中尝试推广、改进和完善。今年,安平县把“大力推动园区人才队伍建设,打

工商局工作报告完整版

编号:TQC/K973工商局工作报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

工商局工作报告完整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 20xx年是我人生中经历丰富多彩的一年,在这一年中,我深切的感受到局领导的关心培养以及同事们的热情帮助,较好的完成了自己所承担的各项工作。在这一年里我着重在以下几个方面严格要求自己,不断的提高自己的各项素质。 一、加强自身的品德修养,注重思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平,提高政治鉴别力。 这一年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力

企业技术创新体系建设经验

企业技术创新体系建设经验 中央企业是我国技术创新能力积累时间最长、技术创新制度建设和基础设施最为完善、总体技术创新能力最强的一类企业,在国家创新体系建设中发挥着举足轻重的作用。多年来,央企从肩负的责任和使命出发,坚持依靠技术创新支撑和引领业务发展,大力实施技术创新体系建设工程,取得了一系列如高速铁路、载人航天、探月工程、西气东输等丰硕的成果,并积累了宝贵的经验。认真归纳总结现有的成功做法和经验,对进一步加强央企技术创新体系建设,推进国家创新驱动发展战略的实施具有重要的参考意义。 1典型央企的成功做法 为充分掌握央企技术创新体系建设的实际情况,本文对中国航天科工集团(简称航天科工)、中国石油天然气集团公司(简称中国石油)、中国石油化工集团公司(简称中国石化)、中国移动通信集团公司(简称中国移动)、国家电网公司(简称国家电网)等10多家典型央企进行了现场调研和案例分析。依据对典型央企的实地调研情况,央企技术创新体系建设的成功做法可概括为以下六方面内容。 1.1把技术创新作为公司的核心战略,建立起比较完善和有效的决策和规划体系一是把技术创新作为公司的核心战略 之一。按照国家“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”

的科技工作方针和“创新驱动发展”战略,结合公司实际,以提升自主创新能力和产业发展驱动力为核心,制定公司科技发展战略、目标任务、战略重点,确定年度计划,并按照“探索一代—预研一代—研制一代—生产运用一代”的思路,制定有序接替的科研计划体系。二是设立科技决策规划与管理体系。设立了由主要领导牵头、各业务部门负责人参加的科学技术委员会,负责公司重大技术创新战略问题决策。同时,为了落实公司科技战略规划、规范科技管理工作,央企集团层面大都设立了行使科技管理职能的相关部门,负责公司科研项目管理、科技规划计划、科技条件平台建设、科研成果管理、科技奖励、考核监督指导下属单位科技管理工作,以及对外科技交流等;在子公司层面,根据具体情况设立对口部门,配备专职科技管理人员,负责组织科技规划和项目建议计划编制,组织科技项目实施和新技术推广应用,开展技术需求分析等。三是组建辅助科技决策的专家咨询团队。部分央企设立了专门的技术咨询委员会,由内外部专家组成专家团队,对重大事项开展调查研究,提出咨询意见和建议。有的央企在技术咨询委员会的基础上,还按领域组建专业分委员会,为公司各类技术决策提供咨询意见,支撑公司科技决策。以航天科工为例,公司建立了以顶层战略为导向的技术创新决策机制(图1)。公司成立了由“一把手”负责的发展战略与规划编制领导小组和工作办公室,负责组织、协调和

最新组织工作创新发展经验交流

组织工作创新发展经验交流 一是积极推动干部教育培训实现经常化。着眼于增强干部教育培训的针对性和实效性,以开展“干部教育质量年”活动为契机,依托“发展论坛”、“干部大学堂”以及“行业素质再提升工程”等教育培训载体,紧扣经济社会发展、岗位工作和干部成长需求,突出围绕“十二五”规划、社会管理、媒介素养、文化艺术、身心保健、教育理财、企业发展战略等内容,聘请中央党校、海洋大学等党校、高校教授及知名企业家,举办特色专题讲座11期,牵头指导相关部门举办各类培训班120余期,培训干部2万余人次,促进干部教育培训实现常态化。二是加强农村后备干部培养管理。针对换届工作中暴露出的一些村庄班子建设后继乏人的问题,采取村党组织推荐、党员推荐和村民代表推荐、镇党委考察备案的办法,建立农村后备干部队伍管理库,采取结对培养、接受实践锻炼等形式进行跟踪培养,努力提高后备干部的综合能力素质。同时,针对种种原因农村优秀人才入党难的问题,指导镇党委成立人才协会和协会党支部,将镇域范围内各个行业的优秀人才纳入人才协会,进行培养管理择优发展入党,进一步畅通农村优秀人才入党渠道,优化农村党员队伍结构。 三是扎实开展“我拔尖、我带头”活动。着眼于激发专业技术拔尖人才工作活力,发挥他们在学术、技术、服务等方面的示范带动作用,从3月份开始,组织开展了以“带头育新人、带头服务基层、带头科研攻关”为主要内容的“我拔尖、我带头”活动,全市77名专业技术拔尖人才共确定计划培育新人186名,为基层和服务对象办好事实事

127件,研究攻克有价值的课题95个。统一制定了《“我拔尖、我带头”活动工作考核细则》,采取实地查看、民主测评与专家评审相结合的方式,分半年和年底两次集中组织考核,考核结果作为专业技术拔尖人才评先选优、奖金发放和选拔任用的重要依据。 四是大力实施农村实用人才培养工程。着眼于加快发展现代农业,促进农民增收,推行“村党组织+合作经济组织”模式实施农村实用人才培养工程。由镇党委统一分类建立“农村实用人才后备库”,进行集中管理、重点培养,全市由村党组织领办的农村合作经济组织1000多个,共吸纳会员7.6万名,其中有2.2万名会员被纳入“农村实用人才库”。着眼于提升农村实用人才素质能力,整合利用各级农广校、农技推广站、农村现代远程教育网络,大规模开展培训活动,并选送一批优秀实用人才进入高校接受学历教育,共有3682名农村实用人才取得中专以上学历。制定了《市优秀农村实用人才选拔管理办法》,每年组织评选100名市级优秀农村实用人才,统一进行表彰奖励,加大社会宣传力度和产业扶持力度,优化农村实用人才成长环境。

最新职工科技创新经验交流

职工科技创新经验交流 自创先争优活动开展以来,市总工会职工技协紧紧围绕中心、服务大局,不断研究新情况,探索新方法,开创新局面,有效推动了全市职工技协工作的创新发展,在深化创先争优活动中服务“新跨越、 进十强”和推进区域化特大城市建设的发展目标。 开展职工经济技术创新工程是职工技协发挥优势、服务大局的一项重要工作。市职工技协以职工创新成果奖评选为契机,紧紧围绕转方式、调结构、促发展的要求,不断夯实基层职工技协组织基础、扩 大组织规模、整合组织资源,充分发挥党员职工骨干在经济技术创新工作中的模范带头作用及职工技协组织优势,引领广大职工积极开展职工科技创新活动,不断提升职工技能素质及创新能力。 一是以职工职业技能竞赛为平台,积极引导基层职工技协组织开展技能大赛、技术岗位练兵、技术比武等职工乐意、企业欢迎的技能竞赛活动。 二是以推动企业技术进步为目标,广泛开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等技术创新活动,推动企业技术创新能力和市场竞争能力进一步提高,力求在建设创新型城市和实现“新跨越、进 十强”中发挥作用。据不完全统计,2011年,全市全市共开展技术攻关、技术协作3962项;推广新技术、新工艺、新材料515项;技术开发63项;技术转让36项;技术咨询879项;技术服务1657项。 三是积极配合市总经济技术部组织实施职工技术创新成果评选表彰工作。自2010年以来,先后组织了两届职工创新奖评选表彰工作。共

有672项职工创新成果参加评选,先后有160项成果获得市政府表彰。其中,波林新材料有限公司等两个职工创新成果还荣获了第六届“海峡两岸职工创新成果展”金奖,充分彰显了职工一流的创新能力。 四是注重“三个结合”(把普遍提高职工技术素质与加快培养高技能人才相结合、把集中培训与岗位练兵相结合、把职工技能培训和职业资格认证相结合)以提升职工科技创新能力和学习新知识、新技术、新工艺、新方法为主要内容,通过“名师带高徒”、“比学赶帮超”等创先争优等活动,努力培养一批适应技术进步要求的知识型、技术型、创新型高技能人才。2011年,全市各级职工技协组织共 举办各类技术培训班91期,培训职工4882人次,153人取得不同等级职业资格技能证书。 五是积极推动优秀职工技能人才库及成果库、技师(创新能手)工作站和技能培训基地等建设,努力形成职工科技创新良好的工作机制和工作环境,为全市企、事业单位人才的长远发展和职工技协的持 续发展奠定良好的基础。

【最新】工商局干部年度个人工作总结

【最新】工商局干部年度个人工作总结 _年根据市工商局及市个私协的要求,深入贯彻党的十六届_中全会精神和〝三个代表〞重要思想,认真贯彻落实各项工作会议精神,以经济建设为中心,强化服务意识,提高服务质量,深化服务层次,做好履行组织.服务.自律.协调职能,圆满完成了各项任务.现将年度工作总结汇报 在负责市个协.私协文印打字方面:能做到准确.及时.规范.整洁.美观.认真细致.保质保量按要求完成任务.确保文件印制规范.科学.严密.高效.快捷.保证上情下达.下情上达.政令畅通,认真按时完成领导交办任务,高质量.高标准.高时效完成文印工作.充分利用先进办公条件,提高工作效率.按照准确.及时.经济.保密的基本要求,增强工作责任感,自觉提高工作效率,降低文印成本,保证高标准.高效率.高质量完成文印工作任务.对各种打印设备做好维护保养工作,注重机体保养,规范爱惜使用,及时对需维修的机器进行修理. 在负责万秀分会辖区管理方面:能在坚持参加各种政治及业务学习,提高自身整体素质的同时,组织举办>.>讲座授课,参加会员5____人,按照上级年度普法宣传教育活动的具体部署,在本辖区发放〝四五〞普法第四单元答卷300份,合格率达到10____.加强法制教育,增强会员法律观念.完成了本年度会员普法教育工作.增强了会员的法律意识和法律素质,使会员能充分运用法律武器,维护自身权益.和市个协领导及分会领导一起调解了囯泰广场因空调问题.恒业国泰广场1_5号铺收押金不退问题及孔庙市场生果经营户唐镀莲与市场服务中心纠纷等问题.通过咨询个协请的常年法律顾问解决了成衣个体户进货途中发生的交通事故赔偿问题,并对她们进行了慰问.组织会员开展〝为民服务〞.〝三.八〞妇女节活动.〝六.一〞慰问福利院.〝八.一〞拥军.中秋.〝九九〞敬老节.国庆及梧州市第九届运动会等等一系列活动.通过活动,丰富了会员的文化体育娱乐生活,联系了协会与个体.企业之间的感情,树立了协会的形象,增强了协会的号召力.引导经营户健康向上,树立文明意识.同年在本辖区发展了二名新党员.对生病住院会员.特困会员.孤寡老人.残疾会员进行了慰问补助,帮助他们渡过难关,鼓励他们振作起来,做好生产经营.深入会员当中关心他们的疾苦,真正成为协会联系个体工商户.私营企业的桥梁纽带.全年内能尽职尽责完成领导交给的工作任务. 今后要加强业务知识方面的学习,更多地深入经营户当中听取他们的意见及

[经验交流]全市科技创新工作经验材料

[经验交流]全市科技创新工作经验材料 今年以来,我们认真落实省委、省政府决策部署,深入实施创新驱动发展战略,推进高水平创新型省份建设,科技创新工作取得新进展。预计20XX年全社会研发投入占比达%,万人发明专利拥有量超过18件,高新技术产业产值占规上工业比重达41%,科技进步贡献率达61%。根据最新发布的评价结果,我省区域创新能力连续第8年居全国首位。我们将按照省党代会和全省经济工作会议部署,牢牢把握“两聚一高”主题特别是“聚力创新”要求,深入实施“一深化四提升”专项推进行动,以科技创新构筑新优势、激发新活力、培育新动力。 一、深化体制机制创新,激发全社会创新创业活力。聚焦“40条政策”落地见效,统筹创新资源配置,细化实化操作细则,全面落实高企培育奖励、企业研发费用补助、支持新型研发机构发展等相关政策;扎实推进“千人万企”“百院百校”科技政策服务行动,为创新主体加油、减负、松绑。进一步简政放权,赋予科研人员更大的人财物支配权、技术路线决定权,加快推进成果处置权、收益权改革。贯彻落实国家,制定出台创新型省份建设三年推进计划,加强全省创新发展的定期形势分析和主要指标定期通报,力争20XX年全社会研发投入占比达XX%,万人发明专利拥有量达件,科技进步贡献率达能%。 二、提升关键核心技术突破能力,推动产业发展迈向中高端。瞄准未来战略需求、转型升级方向和供给侧短板,集成实施前瞻性产业技术创新专项,发挥各类产业技术创新战略联盟作用,力争突破100项制约产业高端发展的关键核心技术,培育50项具有自主知识产权的重大战略产品。深入实施重大科技成果转化专项,重点推动100项技术含量高、产业带动性强的重大科技成果向现实生产力转化,力争高新技术产业产值占规上工业比重达XX%以上。实施科技惠民和现代农业科技支撑行动计划,启动生态环境、人口健康、公共安全等10大科技示范工程,加强农业高新技术研究、品种创新和特色产业关键技术攻关,完善农村科技服务超市网络,增加绿色优质农产品供给。 三、提升企业自主创新能力,做强创新主体。深入实施企业研发机构“百企示范、千企试点、万企行动”,由“数量增长”向“质量提升”转变,打造15家具有较强行业影响力的企业创新平台,力争国家级企业研发机构超130家。开展百强创新型企业评选,加大“科技小巨人”培育力度,完善高新技术企业培育库建设,到20XX年底高新技术企业超过万家。制定出台,以新技术研发、新业态创造、新模式创新为导向,推动建设一批产业特色鲜明、创业服务完善的众创社区。鼓励龙头骨干企业、科研院所、创投机构聚焦产业细分领域,建设专业化众创空间。开展全省科技企业孵化器综合评价,力争纳入省级各案的众创空间

工会工作主要内容Word版

工会主要工作 生活部: 1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程,慰问困难职工。 2、职工临时性困难补助(如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等)。 3、按照集团公司的统一安排,组织职工赴南戴河等地疗养。 组织部: 1、建立和完善基层工会组织机构,制定工会各项管理制度。 2、建立工会会员档案,对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度,计划召开首届职代会,组织职工代表巡视。 3、建立和实施企务公开制度。 4、加强对基层工会主席的业务培训,组织基层工会主席开展调研活动,创新工会工作。 生产部: 1、加强劳模评选、管理,让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥先锋模范带头作用。 2、进一步完善群众安全监督工作,加强对群监网员的管理,建立广泛的群众安全监督网,实施

“人人都是通风员”工程,为公司安全生产保驾护航。 3、成立职工技术协会,开展活动,促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策,创新发展攻难关”活动。 4、按照全总、省市、集团公司的要求,积极开展“安康杯竞赛”活动,为企业安全生产,职工生命健康安全做保障。 5、开展安全生产竞赛、“创效杯”竞赛活动。 宣教部: 1、在基层工会发展通讯员,加强工会工作宣传。 2、创办《工会简报》,不定期将工会工作以简报形式进行通报,促进工会工作上台阶、上水平。 3、创办职工书屋。 女工部: 1、组织女工进行妇科体检。 2、建立井口安全服务站,做好女工家属安全联保工作。 3、以各种活动为载体,开展“四自”教育,不断提高女职工的整体素质。 财务部: 1、加强工会财务管理,及时上解工会经费。

其他工作: 1、以建立职工活动场所为载体,适时举办各类文体活动,丰富职工业余文化生活。 2、进一步深入开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,做好员工队伍素质提升工程。

以四个导向推动组织工作创新发展

以四个导向推动组织工作创新发展 2016年,句容党建突出创新导向、问题导向、严实导向和基层导向,攻坚克难、务求实效,推动组织工作在全面从严治党中实现新作为。 坚持创新导向。创新党建责任落实机制,构建起清单化强责、项目化推进、制度化问责的党建责任落实链条。分类制定乡镇、街道、机关、两新组织等领域党委(党组)党建工作责任清单,逐层逐级签订责任状,层层传递压力。进一步完善基层党建工作项目化管理制度,把重点工作按共性项目和个性项目分解为60个项目,定目标、定责任、定措施、定时限,挂图作战,跟踪问效。在去年出台问责办法、建立问责制度的基础上,试行党建责任审计制度,专门印制党委定期议党记录本,把履行党建责任作为党员领导干部任前谈话、任中研判、离任审计的重要内容,增强各级党组织书记的主责主业意识,确保基层党建工作目标落到实处。创新干部教育培训模式,依托“周末学堂”开设“干部讲堂”,让领导干部带头讲党课,“干部教、教干部”成为常态;以市镇换届为契机,扎实开展“亚夫式”好干部推荐以及专业型、紧缺型、创新型、担当型干部署名推荐工作,为全市干部群众树立可敬、可信、可学的标杆和榜样,持续放大亚夫精神的示范带动效应。创新人才工作思路,突出“主攻南京、主攻创业、主攻平台”,大力推行“研在高校-创在基地-产业化在园区”的创新模式,使重点产业、重点企业与南京高校建立无障碍、零距离对接机制;实施“福地英才”“智汇容城”项目聚才工程,围绕全市六大百亿产业和互联网+特色产业,吸引更多人才来句创业;实施“平台载体提档升级工程”,引进市场化专业运营团队,推动平台载体功能向服务功能转型。 坚持问题导向。针对基层党建工作的重难点问题和短板软肋进行全面梳理,确定40个重点项目,其中众筹模式服务企业发展、园区党建等4个项目作为市级重点项目;36个党(工)委书记立足各地各单位实际,主动认领、带头攻坚,确立了36个“书记项目”。对所有“书记项目”,按照“一个项目、一名领导、一个团队、一抓到底”的要求,采取市镇(机关)上下联动的方式聚力推动,破解难题。针对2015年度党建述职评议考核中发现的5大类169项突出问题逐项建立台账、制定整改方案、实行销号管理,针对性解决各基层党委抓基层党建工作存在的突出问题,促进基层党建工作水平整体提升。针对人才工作合力不够问题,建立市领导直接联系人才制度,不定期举行人才座谈会,直接听取人才和企业反映问题。同时,制定人才工作领导小组定期会商、职能部门联合会办制度,每季度对人才工作重点问题进行统筹调度和督查推进,形成强大合力解决实际问题。 坚持基层导向。以“双型”先进党支部建设为统领,强化基层基础。为每个农村社区设立20万元为民服务专项资金,镇级均建立不低于50万元的党建工作专项经费,实现基层党组织有钱办事;突出从严治党向基层延伸,健全村务联席会议、村务监督机制,深化党内生活规范行动,严格支部生活来落实常态化学习,同时用足用好本土红色资源,发挥好亚夫精神

工商局年终个人工作总结

工商局年终个人工作总结 按照市委要求,在县委、县人民政府的统一安排和部署下,今年 三月份,我县开展了轰轰烈烈的“驻千村、联万户、解民忧、帮民富、促和谐“活动,我局工作队于3月日进驻**乡香沟村。现将一年的工 作情况,作自我总结。 一、提高思想认识,明确工作职责 开展“驻、联、帮、解、促”活动是全体党员和广大干部践行 “三个代表”重要思想的必然要求,活动的根本目的就是促进农牧民 群众增加收入,不断提高农牧民的物质文化生活水平,也是加快我县 经济发展的现实选择。市委、政府决定开展这样一个活动,就是让广 大党员干部通过深入基层以自身的实际行动真心关怀、真心帮助农民 群众,让他们尽快摆脱贫困,走上致富路子,使广大党员干部成为解 放思想、与时俱进,勇于实践、锐意创新的模范,切实承担起组织群众、宣传群众、动员群众、带领群众的职责。因此,我深刻领会活动 精神,在活动开展伊始,我们以便民、为民、服务于民做为自己工作 的出发点和落脚点,以帮助当地群众脱贫、增收为目标,明确了自己 的工作职责。 二、深入了解民情,找出工作突破口 要想把工作开展好,必须掌握好当地的基本情况,经过实地勘查 和对群众的走访,我们对香沟村内社情、民情有了更加深入的了解, 为下一步工作的顺利开展打好了基础。为了尽快扭转这种局面,把“驻、联、帮、解、促”的目标真正实现好、把农民群众的切身利益 维护好,我工作队同志结合实际、因地制宜,本着为当地群众出实招、办实事、广开增收渠道的原则与当地村委会协商,制定了切实可行的 脱贫致富方案。 三、认真安排落实、拓宽增收渠道

帮扶计划确定后,我们工作队同志立即着手落实。通过调研走访 和实地勘察,结合香沟村实际,制定了详细的实施步骤:一是聘请专 业技术人员到该村进行养殖,种植业技术培训,使村民开阔眼界,增 长知识,掌握技术,进优良品种,改善种植结构,进行科学种植和养殖。二是帮助“两委”改善办公条件,新建办公室5间,购置办公桌椅,完善各项制度。三是与林业部门和水利部门配合实施太行山水土 保持工程和退耕还林项目。四是帮助该村跑资金和原材料,解决村民 饮水配套设施。五是支持发展村民养鸡养猪专业户7——10户龙头户,从而带动村民加快致富步伐。六是对“两委”班子干部进行培训,提 高干部思想素质,使干部带头致富,起表率作用,积极跑动项目,壮 大集体经济,使该村后进支部在年底前转化。 四、紧抓精神文明建设不放松 要想彻底改变农村牧区贫困落后的面貌,实现农民致富达小康, 关键是要转变农民的思想观念,提高农民的综合素质,这是根本问题,我们工作组加强对群众的法制教育。通过以案说法、入户送法等多种 有效形式,运用法律讲座、法制专栏等多种载体,为群众播放市委下 发的农村基层组织建设讲座,向当地群众宣传党对农村的各项方针政策,加大《村民委员会组织法》、《耕地保护条例》、《草原法》、 土地管理、经济合同等与农牧民切身利益密切相关的法律知识普及宣 传力度和法律服务力度,对群众进行守法教育,促进群众知法、懂法,不断增强遵纪守法意识。在加强思想道德教育方面,我们工作组结合 当地实际,帮助群众制定出村规民约,并结合小康建设活动,抓好村 规民约的实践活动。重点开展以诚信建设为主要内容的社会公德、家 庭美德、职业道德教育。 截止到目前为止,已完成了村民培训工作,从张家口农科所购买 优良品种300公斤,现在观察农作物长势良好。村民饮水配套设施全 部改善。在5月上旬以完成植树5000棵。新盖“两委”办公室已建好。出资3000元购买办公桌椅等设施,改善了办公环境。并对该村和党

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