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小莉的案例

小莉自传

我近来意识到自己一直在为别人活着。我一直是付出的女强人，直到没有什么东西可以付出了。我为我的丈夫小明付出。我一直是他所希望的“好妻子”和“好母亲”。我知道我需要小明，担心如果我改变太多他可能会离开我。我付出了一切，以便孩子们正常地长大。尽管尽了最大的努力，我还是常常担心自己做的不够。看待自己的生活时，必须承认我不喜欢自己所看到的。我不喜欢现在的我，而且肯定不为自己的体型骄傲。我的体重超标很多，尽管很想减肥，但怎么也成功不了。我总是喜欢吃，并总是吃的太多。在我是个孩子时，我的家人责备我，但他们越是要我停止，我吃得越多，有时候还会吃出病来。我下定决心开始锻炼并坚持节食，但还没有找到把计划支持到底的方法。

我所盼望的事情之一是成为一名小学老师。我认为这会使我的生活更有意义。现在我常常担心，当孩子们离开家里只剩下我和小明和后我会变成什么样。我知道至少应该从家里走出来，在我所希望的那所私立小学中得到代理教师的工作（学校已同意了），然而我对那个计划的实现也一直在拖延。

让我感到担心的一件大事是越来越感到恐慌的感觉。我不记得曾经有过这样糟的感觉。通常在白天里，当我努力在学校学习时，感到晕眩，几乎要晕倒，呼吸困难。有时我坐在教室里感到浑身发热，然后大量出汗，这让我感到很尴尬。有时我的手开始颤抖，我很担心别人会注意到我，认为我很奇怪。有时坐在教室里甚至在购物时，我的心跳得非常快，以至于我担心会死于心肌梗塞。有时我半夜醒来，心脏跳的很快，浑身冷汗，有时还发抖。我感到非常可怕，但不知道是什么原因。这些感觉让我很害怕，在没有任何准备时他们就会降临到我的身上。这让我感到，如果不对自己给予更好的控制，我会疯了。

我知道我担心死亡——担心我要死了——很担心。也许我仍然害怕进地狱。在我是个孩子时，害怕火和硫磺是这件事情的契机。9年以前脱离了强大的正教教会，因为我认为那不适合我。几年前在社区学院上的哲学课使我开始思考宗教对我的价值。那是真理，我怎么能怀疑？于是在我30岁时，我离开了一直生活在其中的正统宗教。我现在进入了一个不那么教条的教堂。但我感到很内疚，因为没有按父母将我带大的那种宗教去生活。他们没有正式与我脱离关系，但在许多方面我想他们已经这样了。我知道只要我离开了对于他们非常重要的宗教，就不会得到他们的认可。但我越来越发现难以与自己不相信的的东西共存。我的最大问题是感到失落和困惑，渴望生活中有某种靠山。我知道我不相信什么，但我不知用什么来代替那些我所依靠的东西。我有时怀疑自己是否真的抛弃了那些东西，因为我经常在头闹中听见我父母的声音。

我想知道我该怎么办才能使我在事情没有恶化以前能够开始生活。问题是我想，我可以满足于现有的舒适生活，尽管很多事情让我烦恼。是的，生活枯燥无味，但我也不需要做任何决定。然而我现在的生活并不舒适。但是我又非常害怕做新的决定。我害怕做出错误的决定，这样就会毁灭不只是我的一生，而且还有小明的一生和孩子们的未来。我认为我有责任保持这个婚姻。我想我是被困住了，找不到出路。我父亲如果发现我将寻求心理治疗作为最后一根稻草，他会说我是愚蠢的——生活中所有的答案都在圣经里。有时我想是否应该把自己的一生交给上帝让他来处理。我多么希望他来处理！我不知道前面有什么，我害怕，同时也很激动。

家庭背景

小莉是家里四个孩子中最大的孩子，她的父亲是一个原教旨主义的神父。母亲是一个家庭主妇。她将父亲描述为疏远、权威、刻板。她于父亲的关系是不带疑问的服从他的原则和标准。她对母亲的记忆是批评，总是不能做足够的事让她高兴。但有时她的母亲又是支持的。她的家庭很少有爱，小莉在许多方面照顾着弟弟妹妹，主要是想得到父母的赞同。当她想要任何形式的快乐时，就会受到父亲的反对和责备。

小莉6岁时发生了一件重要的事。她说：“我父亲抓住我和一个8岁的男孩玩…扮医生?的游戏，他教训了我，几个星期不和我说话。我感到非常内疚和羞愧”。

小莉直到高中毕业才被允许约会，19岁时她与第一个约会的人结了婚。她将母亲作为角色榜样成为了家庭主妇。现在小莉的四个孩子年龄从16到19岁。最近毕业于某大学小学教育专业。

分析小莉的情况以及该怎么办？

郑州口碑好的除甲醛公司

目前，因郑州市面上的除甲醛公司有很多，因此，用户在选择时也是很难去区分辨别，所以，口碑的好坏就成了很多人的筛选标准，这是因为口碑的好坏与多寡，不仅代表着企业的服务案例是否丰富，踏实，还可判断企业服务效果是否可靠，那哪家口碑比较好呢?在这里给大家四点选择技巧，助你找到称心如意，且口碑不错的除甲醛公司。 1、看是否提供免费上门服务政策如果是专业室内除甲醛公司，那么大家在进行实际选择的时候，要看一下这些除甲醛公司的实际情况，判断一下除甲醛公司的服务标准，专业除甲醛，正规公司肯定要遵守行业规范，甲醛治理公司和甲醛检测公司都很重要，这些检测公司会针对于每一个地方的检测，提供相关的标准化质量报告，我们要看一下自己所选择的成都室内除甲醛公司在进行实际检测的时候，是否会提供这方面的专业报告，如果不提供这方面专业报告，而是通过第三方检测，没有任何的资质认证，那么这些公司八成不靠谱。

2、看是否提供合同和相关资质如果是正规公司，那么大家在进行实际判断的时候，要看一下这家公司是否提供相关的合同或者是资质，看一下他们的注册地址是否是真实，最好能结合实际情况做好当地考察，在选择除甲醛公司的时候，大家也要看一下这家公司的营业执照，产品安全证书，施工证书，营业范围，如果要考察公司情况的话，当地的施工案例非常重要，最好能够结合实际情况自己亲自考察。 3、看治理后是否检测验收正规室内除甲醛公司在治理之后，完全是会通过第三方来进行检测的，还会出去cma报告，这是一个非常重要的验证报告，如果不是cma验证报告，而是选择其他的验证报告，那么大家最好要警惕，因为很多时候只有cma报告才是最有资质的报告。 4、看是否提供售后服务? 正规室内处甲醛公司为了获得市场口碑，在选择除甲醛这项工作上都会提供良好售后服务，可能这些治理公司在做工作的时候并没有达到大多数客户的认可，那么在这种情况下，室内售后服务可以完全提供，绝对确保让客户满意，所以我们可以通过售后服务来考察。

小学生被爱的感觉真好作文【五篇】

小学生被爱的感觉真好作文【五篇】第一篇：被爱的感觉真好爱！是一个让人听了就温暖的字，爱犹如甜润的春雨滋润了我们的心田，如天空中的太阳，让人心里暖烘烘，让烦恼烟消云散。那次，我在住了23天的院回来后。我第一件事就是洗了个舒舒服服的小澡后打开电脑上了QQ。没想到的是，我刚才上线一会儿，就有许很多多在线的朋友来找我，对我一口气发了十几条信息，大概就是：出院了。感觉好吗？最吸引我的一条信息是陈马杰发出的，他说：“明天，我找几个朋友来看看你。”于是，我便满怀希望地等待第二天的快乐！果然在第二天，陈马杰，赵凯程，马佩雯一群人来到我家。他们个个背着书包，突然我发现马佩雯手里拿着一个足球场似的小玩意，然后我带着疑问去问她，她说：“这是一个玩具，是特地带来给我玩的。” 正在这是，赵凯程插话说：“欣鹏，我们这次来，重点是为你补习一下，你的功课。鲁迅先生说过：无端地空耗别人的时间，其实是无意于谋财害命的。时间就是生命，你千万不要浪费了，对了！这几天我们数学上了圆周率“1π=3。14，2π=6。28，3π=9。42……”快背下来吧，这是很重要的一块知识。就这样，在欢声笑语中，在不知不觉中，夕阳已经西下，我的朋友马上就要走了。我不禁挥手与他们告别。突然，一种甜甜的味道糊在我的心头，我顿时觉得自己好幸福。原来被爱的感觉是这们的好呀！第二篇：被爱的感觉真好

世间最美好的东西，莫过于人与人之间的关怀。关怀像一阵春风，荡漾在冰冷的大地上，让处处生机勃勃、春暖花开；关怀像一缕阳光，照进我们的心田，驱走一片阴暗。还记得去年，我的右手受伤了，去了医院包扎后。第二天，去学校时，我的心里忐忑不安：真怕见到同学们异样的眼光，哎，这半边手—— 包扎得和“木乃伊”没什么两样，能不被人说笑吗？我硬着头皮走进教室，意想不到的一幕发生了：小莉热心地跑来，帮我提书包；几个女生围到我身边：“嘿，小运，你的手没事吧！”“暂时写不了字没关系的，我帮你抄笔记！”还有男生善良地开着玩笑：“嘿，她不过‘危险’人物，别靠近！”……顿时，似乎有一股暖流从我心田流过，心里暖烘烘的，我挤出一丝笑容对着他们真诚地点头道谢。课堂上，郑老师还是一如既往地用着她那银铃般的声音讲着课，但时不时也会向我投来关切的眼神，老师无言的关怀也使我倍感温馨。下课时，郑老师和蔼地嘱咐着同学：“小运的手受伤了，你们要多帮帮她……” 课间，小月拿出一盘飞行棋笑吟吟地说着：“还是教室清静，来，小运，我们玩飞行棋吧！”我知道她是怕我一个人无聊，所以特意来陪我的，一种叫“感动”的情感一下子弥漫了我整个心房。放学时，小玉帮我扫了卫生区，小莉帮忙抄了作业要求，小月帮我背书包…… 同学们从心里到行动上的关怀，是那么的温暖，似春风、像阳光，扫荡了我心中的阴影。我不禁由衷地感叹道：“被关怀的感觉真好！第三篇：被爱的感觉真好每个人的心里或许都会有那么长的一张清单，上面满满当当地写着美好的事，它们被搁置在时间的阁楼上，用感动贮存着。

大学生就业维权案例

就业与导论作业系别：机电系班级：设备四班学号：020******* 姓名：尹阳阳

大学生就业维权的案例分析案例 2006年2月，季小莉获悉江苏省海门市升海空调设备有限公司（以下简称升海公司）欲招收一名办公室文员后，持徐州建筑职业技术学院发给的《2006届毕业生双向选择就业推荐表》前去报名应聘，双方于2006年2月27日签订了《劳动合同协议书》一份。协议约定：季小莉担任职务为办公室文员；合同期限一年，从2006年2月27日至2007年2月27日止；其中试用期三个月，从2006年2月27日至2006年5月27日止；试用期月薪500元，试用期满后，按季小莉技术水平、劳动态度、工作效益评定，根据评定的级别或职务确定月薪等。合同订立后，季小莉即在升海公司上班。此时，季小莉的毕业论文及其答辩尚未完成。2006年4月21日，季小莉发生交通事故，之后未到公司上班。季小莉在治疗和休息期间，经学校同意，以邮寄方式完成了论文及答辩，并于2007年7月1日正式毕业。 2006年11月8日，季小莉向劳动部门提出认定劳动工伤申请，同时升海公司也向劳动部门提出仲裁申请，要求确认劳动合同无效。海门市劳动争议仲裁委员会于2007年4月20日作出了海劳仲裁字（2007）第1号仲裁裁决书，认为季小莉在签订劳动合同时仍属在校大学生，不符合就业条件，不具备建立劳动关系的主体资格，其与升海公司订立的劳动合同协议书自始无效。遂裁决：升海公司与季小莉于2006年2月27日签订的《劳动合同协议书》无效。季小莉不服此裁决，诉至法院，要求确认双方签订的《劳动合同协议书》有效。二．法理分析本案争议焦点在于季小莉是否具备劳动主体资格，双方签订的劳动合同协议是否有效？季小莉已年满16周岁，已符合劳动法规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非劳动法规定排除适用的对象，何况，季小莉已取得学校颁发的《2006届毕业生双向选择就业推荐表》，已完全具备面向社会求职、就业的条件，升海公司在与季小莉签订劳动合同时，对季小莉的基本情况进行了审查和考

在校学生与用人单位之间用工关系性质的法律分析

在校学生与用人单位之间用工关系性质的法律分析在校学生与用人单位之间的用工关系性质如何界定长期以来一直是劳动法理论和实践中存在争议的问题，各方人士从不同角度对此问题进行了不同的分析和解读。在司法实践中主流观点一般认为在校学生不具备劳动关系主体资格，其与用人单位之间因实习、勤工俭学等原因建立的用工关系不属于劳动关系，不能签订劳动合同。因此，在企业人力资源管理实践中，人力资源工作者一般认为使用在校学生，不受劳动法律法规的规制，没有被认定为双方存在劳动关系的法律风险。但从近几年法院审理的相关案件的判决结果来看，在校学生与用人单位之间建立的用工关系也可能被认定为劳动关系。在江苏省南京市中院审理的“郭懿诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案”[①]及江苏省南通市中院审理的“季小莉诉升海空调公司劳动合同纠纷案”[②]中，双方签订了劳动合同，法院最终认定在校学生与用人单位之间签订的劳动合同合法有效，对双方具有法律约束力；在北京市宣武区法院审理的“刘某诉北京某公司拖欠工资案”[③]中，虽然双方未签订劳动合同，但法院认定双方存在事实劳动关系，关于工资的支付应当遵循劳动法律法规的规定。本文将结合相关法律规定及实际案例对在校学生与用人单位之间用工关系的性质进行分析与探讨。

一、在校学生与用人单位之间的常见用工形式及称谓辨析（一）勤工助学勤工助学一般是指在校学生利用业余时间，以改善学习生活条件为目的，通过在用人单位劳动获取报酬的一种社会实践活动。对于勤工助学，部分部门规章的界定更为严格，如教育部《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财[2007]7号）文件第4条规定“本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径”，第6条规定“勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意，不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列”。教育部的上述规定对勤工助学的范围进行了限制，即勤工助学必须在学校的组织和安排下进行。学生自己联系，利用业余时间从事的工作，即所谓的“私自在校外打工行为”不在此规定之列。对于实践中大量存在的非学校组织安排的勤工助学虽不受上述规定的调整，并无明确法律依据，但从其特点来看应符合以下几个条件：1、工作时间是学生学习以外业余时间，因此一般不会与用人单位建立长期稳定的用工关系；2、其目的是获取报酬改善学习生活条件；3、工作内容与学生所学专业无必然联系。（二）实习实习一般是指在校学生把学到的知识运用到实际工作中，以提高实际工作能力。现有部分部门规章、地方法规对何谓“实习”做出了界定。如2010年广东省人大颁布的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》第2条规定“本条例所称实习，是指高等学校按照专业培养目标和教学计划，组织学生到国家机关、企业事业单位、社会团体及其他社会组织进行与专业相关的实践性教学活动”；再如2007年教育部颁布的《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成[２００７]４号）第3条规定，“本办法所称学生实习，主要是指中等职业学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位进行的教学实习和顶岗实习，是中等职业学校专业教学的重要内容。中等职业学校三年级学生要到

关于播音主持口号汇总

关于播音主持口号汇总篇一：播音主持大赛宣传语你和我一样有着播音主持的梦想吗？你渴望有一天登上一个只属于你自己的舞台吗？你想要得到大家为你带来的掌声吗？你希望用自己的声音打动其他人吗？你想要在那么多新生中脱颖而出吗？只要你有勇气，敢于在台上秀出真实、优秀的自己，播音主持大赛就能够帮你完成这些心愿。篇二：播音与主持总结《播音与主持》 ——特色校本课程活动总结一实验小学 20xx年12月《播音与主持》特色校本课程活动总结郭丽梅 “播音好主持棒播音与主持”，在响亮的播音主持口号下，这学期的播音与主持特色课告一段落，同学们得到了不同的锻炼与发展，收获了自信，收获了成功。现对本学期的播音与主持特色校本活动进行总结，以求在反思中成长进步，更上一层楼。一、活动目标的达成刚开始，学生不敢说话，紧张得面红心跳，表达语言时表情木讷，没有感情色彩，经过一学期的培养与训练，学生了

解并熟悉了发音的基本方法，提高了朗读水平和语言应变能力；在模仿的基础上进行自我创新，形成自己的特色；能够进行简单的自主播音和主持；同时，在表达与交流过程中，学生之间形成互助合作的融洽关系。二、活动内容的完成课程以故事大王、诗歌朗诵、少儿演讲、少儿播音、小主持人等形式，重点在表演训练、胆量训练、组织语言、表达语言等方面培养学生的能力，给孩子们一个体验、实战的机会。在教学过程中，我尊重少儿的心理特点，因材施教，突出个性.针对少儿年龄段最容易出现的发音错误进行指导，解决学生语音方面的基本问题。通过朗诵、演讲、故事表演等方面的训练，以语音、表达为基础，进一步提高孩子的表现、表达以及创造能力，并学会如何在舞台上展现自己。而进行活动主持、节目主持、节目配音等方面的学习，鼓励学生大胆的创新和思考，通过反复实践和镜头前的锻炼，则为学生以后上台主持节目打下了坚实的基础，使他们成为一个真正的小主持人。三、活动措施的保证 1.保证每周四的第7节课及时开课 2.保证教室的及时开放 3.保证参加的学生人数不缺课

法律经典案例教学文案

在校大学生签订的劳动合同是否有效案情回放 2006年2月，季小莉获悉江苏省海门市升海空调设备有限公司（以下简称升海公司）欲招收一名办公室文员后，持徐州建筑职业技术学院发给的《2006届毕业生双向选择就业推荐表》前去报名应聘，双方于2006年2月27日签订了《劳动合同协议书》一份。协议约定：季小莉担任职务为办公室文员；合同期限一年，从2006年2月27日至2007年2月27日止；其中试用期三个月，从2006年2月27日至2006年5月27日止；试用期月薪500元，试用期满后，按季小莉技术水平、劳动态度、工作效益评定，根据评定的级别或职务确定月薪等。合同订立后，季小莉即在升海公司上班。此时，季小莉的毕业论文及其答辩尚未完成。2006年4月21日，季小莉发生交通事故，之后未到公司上班。季小莉在治疗和休息期间，经学校同意，以邮寄方式完成了论文及答辩，并于2007年7月1日正式毕业。 2006年11月8日，季小莉向劳动部门提出认定劳动工伤申请，同时升海公司也向劳动部门提出仲裁申请，要求确认劳动合同无效。海门市劳动争议仲裁委员会于2007年4月20日作出了海劳仲裁字（2007）第1号仲裁裁决书，认为季小莉在签订劳动合同时仍属在校大学生，不符合就业条件，不具备建立劳动关系的主体资格，其与升海公司订立的劳动合同协议书自始无效。遂裁决：升海公司与季小莉于2006年2月27日签订的《劳动合同协议书》无效。季小莉对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，遂向海门市人民法院起诉，要求法院确认自己与公司签订的《劳动合同协议书》合法有效。小莉认为，自己已年满十六周岁，就具有就业的权利能力和行为能力，学校已经向其发放了双向选择推荐表，就具有到社会上就业的资格，推荐表中已载明了自己的情况，包括尚未正式毕业的事实，公司录用时予以了审查，不存在隐瞒和欺诈，法律也没有禁止在校大学生就业的规定，因此自己具备劳动主体资格，签订的劳动合同应当有效。公司辩称，季小莉在签订劳动合同时仍是在校大学生，其应受学校的管理，不可能同时具有劳动者的身份，不可能成为企业成员，不具有劳动关系的主体资格，作为一个自然人不能同时拥有职工和学生两种身份，所以双方签订的劳动合同是无效的。小莉之所以要求确认劳动合同有效，其目的是为了其交通事故后要求公司办理劳动保险，而根据有关法律法规规定，劳动部门不可能为学生进行投保，所以，劳动争议仲裁委员会的裁决完全正确，请求法院驳回季小莉的诉讼请求。海门法院经审理认为，原告季小莉已年满16周岁，已符合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象，何况，原告已取得学校颁发的《2006届毕业生双向选择就业推荐表》，已完全具备面向社会求职、就业的条件，被告公司在与原告签订劳动合同时，对原告的基本情况进行了审查和考核（面试），对原告至2006年6月底方才正式毕业的情况也完全知晓，在此基础之上，双方就应聘、录用达成一致意见而签订的劳动合同应是双方真实意思的表示，不存在欺诈、隐瞒事实或威胁等情形，双方签订的劳动合同也不违反法律、行政法规的有关规定，因此，该劳动合同应当有效，应对双方具有法律约束力。原告小丽持《2006届毕业生双向选择就业推荐表》与被告公司

高三作文备考之雷锋主题原创作文命题+范文+课件+演讲稿+优秀征文+官媒时评

2021届高三作文备考之雷锋主题原创作文命题+范文+课件+演讲稿+优秀征文+官媒时评阅读下面的材料，根据要求作文。随着雷锋日的到来，雷锋帽、雷锋包、雷锋鞋、雷锋衫、Q版雷锋瓷娃娃在市场热销，印有雷锋头像的搪瓷杯、纪念币、日记本、甚至扑克牌都变得格外抢手。杭州某网络科技有限公司公然将雷锋姓名用于商业广告和营利宣传…… 雷锋日当天，有人通过多种形式学雷锋、做好事，有人到雷锋的故里参观，还有人头戴雷锋帽，身穿雷锋装，手端冲锋枪参加电视台的节目录制。3月5日，2021年辽宁省学雷锋活动启动仪式在本溪市举行，雷锋家乡湖南各地开展“3·5学雷锋纪念日”活动…… 要求：请选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要脱离材料内容及含意的范围作文，不少于800字。【范文】为“雷锋热、慈善秀”叫好端午的彩云漫过汨罗的晴空，粽香四溢，向一代名臣致敬；七夕的鹊桥跨越银河的浩渺，相思如雨，感动了神仙眷侣；中秋的月桂开满寂寞的蟾宫，清辉如柬，邀请翘首望乡的游子……每年“3.5”好人雷锋的节日翩然而至。

如今每当雷锋日临近，雷锋帽、雷锋包、雷锋鞋、雷锋衫、Q版雷锋瓷娃娃在市场热销，印有雷锋头像的搪瓷杯、纪念币、日记本、甚至扑克牌都变得格外抢手。雷锋日当天有人通过多种形式学雷锋、做好事，有人到雷锋的故里参观，还有人头戴雷锋帽，身穿雷锋装，手端冲锋枪参加电视台的节目录制。长篇小说《雷锋》首发仪式暨电影《雷锋的青春岁月》新闻发布会也在当天举行，“雷锋”扮演者的网络海选活动也同时拉开帷幕。看到社会掀起“雷锋热”，颇有过圣诞、新年喜气洋洋，我感到一种莫大的安慰。“雷锋热”某种程度上意味着我们对雷锋缅怀如初，对雷锋精神精神崇敬依旧。哪怕是商家煞费苦心一味求财，单凭这整个三月的巨大声势，也能让雷锋更深入人心。也许有人说这是炒作，当经济超期潮涌的当今，网络联通四海的现在，适度炒作不为过。星光大道出了个农民歌手朱之文，本来是娱乐新闻，但中央电视台外体育频道、少儿频道都竞相报到朱之文成功成名的事迹，央视新闻年鉴栏盛赞称农民歌手朱之文、救下小悦悦的陈贤妹、托起坠婴的吴菊萍扎根深山的医生蓝云为“最美中国人”。外新闻频道多次做当代雷锋郭明义的专题，每年年末，一年一度的感动中国将当代雷锋们的事迹隆重地推介到全中国。这些难道就不是“炒作”，没有利益驱使的炒作！俗话说得好：“酒香也怕巷子深”，其实，我们的周围不缺乏好人，只是我们的媒体过多地聚焦社会的阴暗面，甚至吸引眼球去放大社会的阴暗面和丑陋面。久而久之，我们

季小莉案例分析

第一部分劳动争议仲裁一相关名词解释（有助于你理解下面的程序） 1 劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁机构对当事人请求解决的劳动争议，依法居中公断的执法行为，包括对劳动争议依法审理并调节，仲裁的一些列活动 2 劳动争议仲裁作为诉讼前的法定必经程序，是处理劳动争议的一种重要方式。 3 劳动争议仲裁委员会：是依法设立的，经国家授权依法独立仲裁处理劳动争议案件的专门机构。 4劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表，工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应当是单数，且三方代表人数相等。 5 劳动争议仲裁庭：是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的基本组织形式。其组织形式可分为独任制和合议制两种。独任制：一名仲裁员独任审理仲裁合议制：三名或三名以上单数仲裁员共同审理仲裁 6劳动争议仲裁的参加人劳动争议当事人（即升海公司和季小莉）代表人（即升海公司的法人或主要负责人和季小莉）代理人（即当事人双方的委托人）第三人（与劳动争议案件的处理结果又利害关系的第三人本案中没有）

二仲裁庭组成及过程仲裁员首席仲裁员仲裁员书记员双方当事人双方当事人以上是仲裁时的座位安排，一共三名仲裁员，设首席仲裁员，（也可以是一名，不过不建议使用独任制，除非你实在找不到演员）书记员负责宣读庭上纪律以及记录工作等。下面是具体过程：（一）、书记员宣布仲裁庭纪律 1、仲裁庭内要保持肃静，开庭时不准随便走动，不准喧哗、鼓掌、吵闹，不得使用手机和进行其它妨碍仲裁的活动； 2、非经仲裁庭许可，不得发言、提问； 3、非经仲裁庭许可不得拍照、录音、录像； 4、仲裁庭内禁止吸烟； 5、对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训戒，责令退出仲裁庭，对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申诉人按撤诉处理；被诉人责令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。

高考作文写作指导：雷锋主题(附作文命题+范文+演讲稿+官媒时评)

高考作文写作指导：雷锋主题阅读下面的材料，根据要求作文。随着雷锋日的到来，雷锋帽、雷锋包、雷锋鞋、雷锋衫、Q版雷锋瓷娃娃在市场热销，印有雷锋头像的搪瓷杯、纪念币、日记本、甚至扑克牌都变得格外抢手。杭州某网络科技有限公司公然将雷锋姓名用于商业广告和营利宣传…… 雷锋日当天，有人通过多种形式学雷锋、做好事，有人到雷锋的故里参观，还有人头戴雷锋帽，身穿雷锋装，手端冲锋枪参加电视台的节目录制。3月5日，2021年辽宁省学雷锋活动启动仪式在本溪市举行，雷锋家乡湖南各地开展“3·5学雷锋纪念日”活动…… 要求：请选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要脱离材料内容及含意的范围作文，不少于800字。范文一为“雷锋热、慈善秀”叫好端午的彩云漫过汨罗的晴空，粽香四溢，向一代名臣致敬；七夕的鹊桥跨越银河的浩渺，相思如雨，感动了神仙眷侣；中秋的月桂开满寂寞的蟾宫，清辉如柬，邀请翘首望乡的游子……每年“3.5”好人雷锋的节日翩然而至。如今每当雷锋日临近，雷锋帽、雷锋包、雷锋鞋、雷锋衫、Q版雷锋瓷娃娃在市场热销，印有雷锋头像的搪瓷杯、纪念币、日记本、甚至扑克牌都变得格外抢手。雷锋日当天有人通过多种形式学雷锋、做好事，有人到雷锋的故里参观，还有人头戴雷锋帽，身穿雷锋装，手端冲锋枪参加电视台的节目录制。长篇小说《雷锋》首发仪式暨电影《雷锋的青春岁月》新闻发布会也在当天举行，“雷锋”扮演者的网络海选活动也同时拉开帷幕。 .看到社会掀起“雷锋热”，颇有过圣诞、新年喜气洋洋，我感到一种莫大的安慰。“雷锋热”某种程度上意味着我们对雷锋缅怀如初，对雷锋精神精神崇敬依旧。哪怕是商家煞费苦心一味求财，单凭这整个三月的巨大声势，也能让雷锋更深入人心。也许有人说这是炒作，当经济超期潮涌的当今，网络联通四海的现在，适度炒作不为过。星光大道出了个农民歌手朱之文，本来是娱乐新闻，但中央电视台外体育频道、少儿频道都竞相报到朱之文成功成名的事迹，央视新闻年鉴栏盛赞称农民歌手朱之文、救下小

《经济法概论》案例复习题

案例题 1、甲、乙、丙三个公司在S市设立A灯具有限责任公司（以下简称“A公”），拟定的注册资本为100万元，甲公司以货币出资10万元，以机器设备出资20万元，乙公司以货币出资10万元，以专利权出资35万元，丙公司以厂房出资25万元，但在公司登记时，工商行政管理机关有关人员指出股东出资不符合法律规定，经过更正后公司得以成立。 ?该公司2006年发生如下事项： ?（1）公司董事会通过如下决议： ?①根据公司产品市场营销业务发展的需要，决定增设市场开发部，并根据总经理A的提名聘任B为市场开发部经理； ?②根据总经理A的提名，解聘财务负责人C的职务，聘任监事D兼任财务负责人； ?（2）王某为A公司董事会的董事，A公司生产的灯具价廉物美，行销市场，在S市的灯具市场占有半壁江山。2006年A公司的灯具产品发生严重滞销，销售额持续下降。经调查，发现王某于2003年与几个朋友合资投资设立B照明器具有限责任公司（以下简称“B公司”），王某在B公司任常务副总经理，具体负责B公司的生产经营。由于B公司生产的灯具在用料、款式、功能方面与A公司生产的灯具相差无几，挤占A 公司的一部分市场份额。于是，A公司董事会作出如下决议：（1）要求王某将从B公司所得收入归A公司所有；（2）撤销王某A公司董事的职务，增补张某为A公司的董事。 ?（3）2006年5月，经检查，发现A公司出资时甲企业出资的机器设备价值显著低于公司章程所定价额，但经过股东会的决议，将甲企业补足出资的义务免除。【问题】（1）公司成立时拟定的注册资本是否符合法律规定？有限责任公司的最低资本限额为多少？（2）股东的出资方式和出资额是否符合法律规定？并说明理由。

郑州家电清洗公司哪家口碑好

目前，因在郑州大大小小的家电清洗公司较多，因此，在选择的时候，不仅要了解其规模，服务以及价格等，还需要了解其口碑，这是因为如果一个公司有口皆碑的话，那么不管是在家电清洗方面，还是在服务方面相对都会比较有保障，因此，对于用户来将，与其靠广告宣传来选，不如靠口碑来选择，但口碑并不是由单一因素所决定的，与很多的方面都有关系，如： 1、开办时间的长短存活的时间是反映一家家电清洗公司能力的良好体现，一家口碑不好的公司当然不会存在太久，必定被社会的优胜劣汰所淘汰，所以一定要看看他存活的时间长短，选择一家存活周期在三年以上的公司对于消费者而言是一个不错的选择。因为三年以上的时间基本上保证了这家公司在当地是成熟稳定的，用工人员有一套的培训机制，不会出现投诉无门、以短代长、以次充好的问题。至于查询公司成立的时间，我们完全可以通过第三方软件进行查询，比如国家企业信息的

系统、企查查、天网查等国家公开查询平台，通过以上软件查询开办日期的同时，也能查询到该企业是否有违法、不合规记录，从而增加一条筛选的途径。 2、是否拥有相关资质资质是衡量一家家电清洗企业是否信得过的关键：有无工商行政部门颁发的营业许可证，营业执照上生产经营范围有无有家政模块、注册资本为多少、有无拥有相关单位颁发的从业资格证明。这些要素虽然平淡无奇，但却也是一家信誉优良、系统完善公司的基本条件。 3、公司的荣誉称号虽然现在荣誉造假越来越厉害，但是相关行业部门颁发的荣誉称号还是有一定说服力的，对于一家企业基本的是营业执照，再就是行业及消费者协会颁发的证书与资质排行。 4、运营体系正规的家电清洗公司一般都会有着自己非常完善的日常运营体系，有自己的管理团队，且丰富的管理经验，因为，这有这样才能获得好的口碑。