“三比一创”上半年工作总结
今年以来,我县信用联社以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按省联社、市办事处的决策部署,围绕我社年度总目标,广泛深入开展了“比学习、比作风、比技能、创业绩”主题竞赛活动,通过半年来活动的开展,全社干部、职工精神振奋,比学赶超、争先创优。领导班子工作作风全面加强,企业形象深入人心,业务经营再创新高,形成了齐心协力创业的强大凝聚力。
一、加强领导,落实责任。
为了把“三比一创”主题活动开展好、落实好,2月上旬我社成立了“三比一创”主题竞赛活动,组长由县联社党委书记、理事长李守印同志担任,吕春明主任、穆青监事长、马平顺副主任为副组长,领导组下设办公室,负责具体组织协调活动相关事宜,使活动有计划、有步骤得以扎实有效地开展。
二、精心组织,认真实施。
我们精心制定活动方案,把“三比一创”主题竞赛活动分
为四个阶段,(2月10日---3月31日)为“比学习”阶段;(4月1日---6月1日)为“比作风”阶段;(6月5日---7月5日)为“比技能”阶段;(7月10---11月25日)创优业绩阶段。做到了以“学风促作风,以作风促技能以技能促发展,以发展创业绩”。通过比促互动,协同推进。
三、加大宣传力度,营造良好的舆论环境。
从2月下旬我社充分利用电视台、墙报、条幅、版图等广泛深入宣传“三比一创”主题活动,散发传单1.5万张,制条幅20条,建立版面宣传18个,使全县各信用社、营业网点的干部员工对“三比一创”主题竞赛活动内容了然于心。领导组、办公室还对活动中的先进典型及时在县《信合简报》上刊发,有效地增强了主题竞赛活动的社会影响,进一步树立了农村信用社在广大群众中的形象。
四、明确学习内容,量化目标要求。
从3月份开始全县信用社、各营业网点干部、员工形成了全员学习,全程学习的浓厚氛围,各基层信用社、营业网点制订了学习计划,明确学习内容和要求,健全了学习档案,并采取了形式多样的学习活动,如上党课、举办报告会,到红色教
育基地参观学习等多种形式,做到了注重实效,学用结合。县联社主要领导带头学,并带头讲课,率先垂范,带动广大员工提高学习的自觉性和积极性,全社上下形成了全员重学习,比学习的浓厚氛围。干部员工都有学习笔记,写心得、体会。
通过“比学习”全社干部、职工思想品德素质进一步加强,职业道德,得以强化,爱岗敬业,诚实守信,无私奉献的积职业操守业已形成。
五、转变作风,想事业、谋发展,“倡导五种”工作作风。
大力弘扬求真务实的工作作风,大力弘扬艰苦奋斗,勤俭节约的良好作风;大力弘扬谦洁自律的工作作风,大力弘扬爱岗敬业,无私奉献的工作作风,大力弘扬服务三农奉献社会的工作作风,通过五种工作作风的倡导,树立典型,各营业网点普遍开展了争先创优活动,树立优秀信贷员,优秀储蓄员,优秀会计员,优秀出纳员,优秀社主任。全联社干部、职工精神面貌焕然一新。干一行、爱一行、钻一行,爱岗敬业,勤奋工作,上半年全县农村信用社实现收入1041万元,发放农业贷款10136万元,有力支持了全县的经济工作,在广大群众中树立了信用社的良好社会形象。
六、广泛深入地开展岗位练兵活动和业务技能竞赛。
全县信社用围绕“三比一创”主题竞赛活动,广泛开展了岗位练兵活动。全员参与,人人争学业务尖子,个个争做岗位能手,培养出了一大批业务尖子、技术能手、自学标兵。县联社在上半年组织了3次业务知识竞赛,2次业务技能大比武,涌现出了一大批手工点钞、机器点钞,假币鉴别、翻打传票、账表运算、计算机业务处理等8个方面业务尖子。对这些尖子,且联社给予表彰奖励并让这些员工搞好示范作用,以此调动广大职工学习技术,钻研业务,提高技能的积极,全面提升我县信合队伍的综合素质和技能水平。
七、牢固树立竞争意识,争创一流业绩。
创一流的业绩,做一流的贡献,始终是我社工作的出发点和落脚点,通过“三比一创”主题活动的开展,上半年的各项工作取得了明显的成效。
1、各项存款快速增长,资金实力显著增强。全县信用社存款余额达88848万元,较年初净增3451万元。
2、不良贷款实现双降,清收效果明显。较年初净压157万元占比为11.14%
3、全县上半年累计发放养殖贷款1011万元,帮助农民养猪、牛、羊、鸡共计3524头(只),呈现出三农贷款“额度最高,占比最高,力度最大”的“三最”局面。
三比三争活动方案 “三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手,将贯穿学习教育始终。下面是小编为大家搜集整理出来的关于三比三争活动方案相关内容,欢迎阅读参考学习,希望本文对您有所帮助哈! 三比三争活动方案:为有效落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省市区有关规定,推动机关干部转变工作作风,更好地联系服务群众,进一步激发工作热情,形成西湖干部队伍建设的强大合力,为加快岳麓“三融共进、五化同步”的现代化进程,为建设“美丽幸福西湖”、跻身岳麓第一方阵目标提供坚强的组织保证。根据街道工委的统一部署,现结合西湖实际,就西湖街道开展以“比激情、比作风、比实绩、争先进、争一流、争表率”为主要内容的“三比三争”工作季度述职竞赛活动,制定如下实施方案。 一、指导思想 要以十八大、十八届四中、五中全会精神和科学发展观为指导,坚持从严律己、从严带队伍,突出“比激情、比作风、比实绩,争先进、争一流、争表率”的“三比三争”这个主题,进一步强化推进全街干部队伍绩效考核规范化管理,大力加强各村(管区)社区领导班子和机关干部思想政治建设和作风建设,着力摸实情、办实事、求实效,切实强责任、强服务、强效能,努力实现全年工作目标任务。
二、参与对象 全体机关干部,各村(管区)社区主要负责人,二级机构负责人。 三、目标任务 通过开展“三比三争”工作季度述职竞赛活动,动员和引导街道全体机关干部、各村(管区)社区领导班子成员立足新起点、激发新活力、迈向新高度,着力营造激情干事、再创新业、创先争优、主动服务的氛围,努力实现“西湖街道跻身一类单位”工作目标。 一是精气神得到提升。围绕“三比三争”要求,进一步增强干部职工的赶超意识、责任意识和服务意识,找准目标定位,拔高工作标杆,强化等不起、慢不得、坐不住的危机感,切实转变“等、靠、懒、散”的不良风气,在全街干部职工中形成精神状态昂扬,工作充满激情,服务意识得到强化的良好精神风貌。 二是服务力得到提升。围绕“为街道优质的干部队伍建设提供政治保障”这一主题,积极践行党的群众路线,坚持“用脚步丈量民情、用跑步办理民事”,坚持面向企业、面向群众、面向基层,全街机关干部、各村(管区)社区主要负责人要带头深入基层,主动帮困解难,发挥表率作用。 三是执行力得到提升。引导全街机关干部、各村(管区)社区工作人员要爱岗敬业、恪尽职守,坚持纠正工作拖拉、
“三创”增效工作总结 为深入贯彻落实局、厂职代会精神,认真实践加快有效发展,构建和谐油田主题教育活动,采取有效措施,积极建设节约型油田,按照厂《关于开展创新管理方法、创新增效途径、创新节能措施增效活动的通知》精神,为完成厂下达的各项增效指标,并实现人均节约1000元的年度节约目标,我站认真部署开展了三创增效活动。现将上半年工作进展情况总结如下: 一、加强领导,完善三创增效活动机制 三创增效活动是一个费领导之心、凝职工之智、聚群众之力的工作,必须精心组织、精心安排,才能使这项工作有条不紊,达到预期的效果。自接到文件之日起,我站立刻行动起来,成立了增效活动领导小组。由朱书记任组长,两位副站长为组员,全面负责增效活动的组织领导工作,下设增效活动考评组,成员由各三级单位行政领导、站业务组负责人等组成。认真分析了我站增效工作面临的无大型机器设备、无大批量材料用料、无大宗可节约项目的三无困难形势,确立了以降本为目的的增效工作思路,把增效的突破口锁定在管理方法和节能措施的创新上。各单位也成立了相应的增效活动领导小组,物业队以控本增效为目标,先后组织成立了节能降耗领导小组、技术革新活动小组,制订了节能降耗考
核办法,完善活动有目标、实施有细则、工作有内容、奖惩有依据的四有工作机制。 二、广泛宣传,营造三创增效活动氛围 4月初,我站紧紧围绕加快有效发展,构建和谐油田主题教育活动,组织广大职工开展了我为节约做什么,我为增效怎么做的大讨论。通过讨论,使广大干部职工明确我们面临的成本缺口现状,增强了节约意识。各单位利用生产会、职工大会、班组会、黑板报、厂网络、队务公开等多种形式和载体,深入广泛宣传了增效活动的目的、意义、重点及目标,引导职工树立创新意识,在节能降耗、小改小革、修旧利废等方面出思路、想办法,全站职工变压力为动力,纷纷结合本岗位提出控本增效措施,营造人人讲增效,处处讲节约的良好活动氛围。 三、因队制宜,加大管理方法创新力度 我站是一个于吃、住、教、医、管五位一体的综合服务型单位,承担着我厂三个小区的物业管理和食品卫生监督管理、医疗卫生、幼儿教育和对外接待等工作。下属四个基层单位工作各有侧重、各具特色。因此,在三创活动中,各队因队制宜,结合自身实际,积极探索,试图通过创新管理方法以达到增效的目的。幼儿园创新了教学管理模式,今年来,以编制《温馨家园》手册为载体,积极探索家园互动教学管理新模式。老师们精心设计、撰写、编辑了《温馨家园》手
工作总结对于一个员工的职业规划有很大的帮助。以下是有关于2020开单员上半年工作总结范文 2020开单员上半年工作总结范文【1】 一、2020年工作总结 1、出单工作 出单工作是我的本职工作,作为前台人员必须有熟练的出单技能。2020年我的KPI指标变化较大,前半年因出单业务不熟练,以及对KPI系数理解掌握的不够准确,导致KPI系数较不稳定。通过对自身原因的查找,和向其他优秀出单人员的,逐渐掌握了技巧。2xxx年下半年的指标较为稳定,连续几个月KPI系数控制在100分,但因前台主要为批单业务较多,出单量不足,导致综合排名较低。在系统操作中,能熟练掌握核心系统和简易系统,但是由于出单量较少,练习不足,出单速度和出单效率还有待加强,与其他优秀出单人员还有一定的差距。 2、服务工作 前台服务主要分为客户服务和业务服务。客户服务是我们工作的基本,热情、专业地对待每个客户是我们的主要职责。我对待每一位客户都能做到精神饱满,热情有礼,细心周到,专业严谨。客户的每一张保单、每一张批单都是最重要的,客户的问题我会耐心解答,认真沟通,希望客户能从我这里得到清晰满意的解答。业务服务是我们的根本,一线的业务需要我们强有力的支持。对待客户经理和代理人员我们将会更加耐心,可能因为说话方式和角色角度的问题导致沟通上的不良,但是我还是尽我自己最大的努力,为大家解答疑问。 3、复核工作 2020下半年,中支从初审的基础上新增了复核权限。虽然复核工作我只是协助,但是我感觉自己的责任又多了一些,我应该更加认真对待每一个单子,发现有可能出现的风险,对其做到有限的管控和防范。 4、流程工作 我的主要工作还包含运营方面的流程工作:承保流程,验车验证流程,内部流程,财产险流程等。 2020开单员上半年工作总结范文【2】 进公司以来,本人尊敬领导,与同事关系融洽。为尽快进入工作角色,本人自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则,严格按照公司里制定的工作制度开展工作。在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。
房务部上半年工作总结 《房务部上半年工作总结》的范文,觉得有用就请下载哦篇一:房务部客房部20XX年上半年工作总结 房务部上半年工作总结 房务部上半年以来紧紧围绕木屋村经营方针和各级要求,在施总、强总以及各部门的指导帮助下顺利的完成了各项工作,在取得了一定的进步同时也存在着一些不足: 一、上半年取得的主要成绩 (一)主要指标预计完成情况 1.经营考核指标 从上半年经营情况来看,实际完成不是很理想,正常的话应该是可以完成经营指标的。 2.管理考核指标 上半年以来收到宾客意见反馈表86份,并逐一做了回访,顾客 整体满意度达标,无宾客投诉。 (二)培训方面 1.岗位统一组织员工进行培训,各班组分管领班对班组员工进行强化考核,增强了员工的业务技能,提升了员工的整体素质和专业度。在上半年度部门组织全体员工参加的外训、内训共计17次,小范围内的部门内训多次;
2.应知应会知识的培训和考核,根据部门的要求制定了培训计划表,安排员工根据计划表的进度进行学习,班组再进行考核; 3.每天晨会对当日工作进行部署安排,夕会进行案例的培训,将岗位发生的鲜活案例对员工进行分析,避免该案例的再次发生,提高了员工解决问题和处理问题的能力; 4.针对工作中发现的不足,安排专题培训。工作检查时发现的物品摆放不规范的情况,由领班组织员工进行现场培训和指导;针对一段时间以来遗留物品较多的现状,安排员工进行查房的培训,指导员工发现查房中容易忽略的盲点; 5.客房和前厅人员的交叉培训,通过两个岗位员工之间的交叉学习,提高了各自的业务水平和综合素质,同时也让员工熟悉了各个岗位的工作流程和操作技能,最全面的便于下阶段两个岗位的默契合作。 (三)管理方面 1.上半年以来住客率高,特别是在四、五月份,人员在严重缺 编的情况下,岗位克服人员的严重不足,拆东墙补西墙,把所有的管理人员压到一线操作,一度造成几乎是无法运转的危机,这是前所未有的现象。所有人员持续加班加点,上下齐心协力,共度难关,这是多年来最为艰难的一次;
关于开展“两创三比”活动的通知及实施方案 常州交通工程有限公司淮盐高速23标项目部文件 淮盐23标[2020] 2号 关于开展“两创三比”活动的通知及实施方案 各科室、部门: 为全面贯彻2020年全国两会精神,落实科学发展观。根据省高指《关于印发“十一五”前两年(2020—2020)江苏省高速公路建设指挥部“两创三比”活动指导意见的通知》的(苏高技[2020]24号)文件精神,认真巩固、总结创建“节约型项目部”的成功经验,全面推进创新型项目部、和谐项目部的建设,积极实践“五个一流”和“精品工程、生态淮盐”的建设目标,经项目部研究决定深入部署开展“两创三比”活动,在创新、创优上有突破,在精细、节约、环保等方面创造新业绩,为江苏的沿海开发和建设社会主义新农村作出积极的贡献! 活动具体实施方案如下,请各部门认真学习并贯彻执行。 一、指导思想 坚持以“三个代表”重要思想为统揽,大力落实科学发展观,加强工程质量管理,深化安全管理,优化后勤服务质量,巩固“节约型项目部”创建的优秀成果,以创建“和谐项目部”为载体,以“技术创新”、“管理创新”、“实践创新”为动力,坚持“管理新举措、安全新思路、施工新业绩、效率新速度”管理目标,继续发扬特别能吃苦、特别能战斗、
特别能奉献的优良作风,自加压力,负重奋进,坚持科技进步,勇于探索创新,努力实践“生态淮盐、精品工程”的建设目标,为推进江苏交通率先发展、科学发展、和谐发展作出贡献! 二、活动的组织领导 为积极有序地开展好“两创三比”活动,项目部成立了活动领导小组,领导小组下设质保办公室。 领导小组职责:研究制定“两创三比”活动具体意见;研究和决定“两创三比”活动的具体事宜;定期向上级领导小组汇报活动情况;审定质保办公室工作计划、并监督检查计划落实情况;做好活动的舆论宣传工作。 质保办公室职责:负责质量管理方面的工作,组织“两创三比”活动具体实施;按照省、市要求制定质量管理制度并督促落实;配合做好上级质量管理部门督查工作。质保办公室的日常工作由总工室负责。 三、活动的奋斗目标 以“创建和谐项目部”为平台,以“两创三比”活动为载体,突出树立科学发展观,把生态环保、资源节约、可持续发展的战略理念以及创新、创优意识贯穿于整个工程的建设中,保持工程质量在全线乃至省内在建工程领先,努力把淮盐高速HY-YC23标段建设成为样板标段、一流标段以及示范标段而努力奋斗! 四、活动的主要实施计划
“三创赛”工作总结 电子商务学社社长-----杜志群 全国高校首届电子商务三创赛福建赛区的比赛从3月份的策划到8月份决赛的圆满成功举办,历时共5个多月。在这期间,我们电子商务学社协同管理学院承办了此次比赛在福建赛区的选拔,从前期的宣传到复赛作品的选拔,再到最后决赛的全程筹备,期间所有的疲倦与劳累似乎都已悄然飞逝在那些繁忙、辗转奔波中的日子里。我们终于可以面对我们辛勤劳动下的硕硕果实,感慨万分。全国高校首届“创意创新创业”电子商务挑战赛(简称“三创赛”)是落地于企业与社会实际,以创业就业为导向,激发大学生兴趣与潜能,培养大学生创意思维、创新意识、创业能力,以及团队协同实战精神的学科性竞赛。三月份,全国竞赛委员会委托我校作为福建分赛区的承办单位,我校管理学院具体负责落实比赛的各项组织工作,由我们电子商务学社来具体协助执行。出于三创赛的重要性和紧迫性,为了认真组织好本次比赛,五月初的时候三创赛组委会便召开了K次会议,讨论并安排了竞赛的宣传活动、联系相关企业并获得需求项目的任务,同时做好省内各高校的竞赛通知工作,目的就是让尽可能多的同学参加到此次竞赛中来。在院领导的指导下和电子商务学社社员的共同努力下,我们克服了两个校区一海之隔的困
难,宣传活动立体式铺开,形成了校本部以及漳州校区轰动一时的竞赛活动,吸引了众多厦大学子的积极参与。比赛报名从6月初到8月10日截止,期间我们共收到了14份作品,校组委会经过研究讨论从中选拔出了5份作品进入省决赛。8月19日,组委会召开了竞赛工作安排的最后一次集体会议。会上刘震宇副院长细致布置了整个比赛的选手及评委接待安排方案,具体到了如应急药品的准备的细节问题,全力确保比赛的顺利进行。我们深深地感受到学院对这次比赛的重视程度,觉得肩上的担子似乎更沉重了,但是学院领导们所给予我们的支持和鼓励让我们有信心能把活动办得圆满成功。8月26日,我们终于引来了决赛在厦大本部的顺利召开。从26到28日是比赛进入省赛答辩的日子,也是我们全体工作人员最忙的时候。从选手作品的收集、宾馆接待、比赛会场的安排、晚宴的准备到最终颁奖典礼,每一处都有我们工作人员和志愿者忙碌的身影。连续三天,我们都全身心地投入到活动中,确保不让任何一个小失误影响了比赛的顺利举行。比赛在28日晚逸夫楼的欢送宴会上成功地落下帷幕。我们在觥筹交错中彼此祝福,祝愿每位参赛选手取得新的成绩。我想对于他们来说,比赛的结果不是创业的结束,它更意味着新的开始。也相信他们会在以后的创业道路上走得更好更远。回顾整个历程,我们首先要感谢中国工商银行厦门分行和学校教务处的大力支持,管理学院领导的重视,特别
饶良中学“两创两争”活动工作总结 一年来,我校以邓小平理论和三个代表思想为指导,认真贯彻执行十七大、十八大精神,高举科学发展观大旗,坚持“一心一意抓教学,齐心协力谋发展”的办学方针,以全面提高教育教学质量为宗旨,加强领导班子和教师队伍建设,认真落实德育工作为首的方针,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,各项工作呈现蓬勃发展的势头。 一、班子成员团结协作,以身作则,廉洁奉公,联系群众。 学校领导班子成员一向重视自身建设,为了健康、有效、持续的推进新课程改革,在教学上深入一线,亲自担任学科教学,以教学领导教学。在教学管理上,实行“包年级分工负责制”,以“课堂教学”为基本点,加强教学研究,切实加强教研组建设,提高教师业务水平。班子成员利用“五禁止”“十不准”严格规范自己的言行,发挥模范带头作用,用自身的人格力量感染教师、引领教师。在品德上,凡要求教师做到的自己首先做到,吃“苦中苦”,勤政敬业,和教师“心贴心”,无私奉献不计报酬;在广大师生中树立了良好的形象。 二、学校教代会制度健全,管理科学化、规范化、制度化。 1.学校充分发挥了工会及教代会的作用。本学年在充分讨论、广泛征求意见基础上,通过教代会修订完善了有关制度。 2.健全了财务规章制度。学校实行财务公开制度,定期公开公布账目,做到财务公开透明。认真贯彻“两免一补”政策,成立了“一补评审小组”,扎实搞好此项工作。相关表册上报及时、准确,无虚报瞒报现象。 3.体现以人为本理念,关注师生生活及健康。本年度学校共投资2万余元,为全体教师进行了体检并建成两个太阳能装置洗澡间。2012年秋
期学校还成立了伙食管理委员会,对学生食堂采用每月民意测评和不定期检查的方式进行监督,有效地改善了学生的伙食。 三、加强了校园文化建设,学校审美品味进一步提升 1.加强办公室文化建设。学校各办公室各项规章制度上墙,学校还为每个集体办公室配置了多处盆景、花草、美景窗帘,美化了办公室环境。 2.加强寝室文化建设。学校对各寝室的洗手间安装了整容镜,为每个寝室分别制作了规格统一的《寝室管理制度》及《寝室长职责》两个版面。在寝室的不同位置制作了具有人文性的寝室喷绘标语,培养了学生的文明意识,营造了浓厚的寝室文化氛围。 3.加强校园人文环境建设。学校投入一万余元栽种了香樟树、栾树、棕榈树、百日红、桂花树等,花坛内、草地上、广场边,遍布各种人文性标语和警示牌遍,提高了文化品味,构建了和谐育人环境。学校有效利用了大型文化长廊,不仅给学生了才艺展示的空间,也增添了校园的文化氛围。 4.有效地开展学生第二课堂。文学社每学期共出版《红杏报》五期,刊登学生作品60余篇。学校广播站每周一、三下午播音。这些措施提高了学生的写作热情,丰富了校园文化生活,推动了学校素质教育的发展。 四、重视精神文明建设,多途径开展德育工作和安全教育,构建和谐平安校园。 1.加强了思想道德建设,重视学生行为习惯养成教育。首先是重视师德师风建设。其次重视对学生的思想道德教育和行为习惯的养成性教育。通过开展开学第一课、国旗下领导讲话、法制教育报告会、专题班会、安全演练等活动培养学生良好的行为习惯。 2.抓好治安综合治理工作,积极开展安全文明校园创建活动。 首先建立健全了安全工作管理制度和“领导带班”责任制度,同时制定了校园安全突发事件应急预案,学校与班主任、班主任与学生家长层层签订了安全工作责任书,确保广大师生校园内的安全。其次,利用
个人半年工作总结三篇 个人半年工作总结篇1 XX年已过半,现对上半年的工作情况汇报如下。 一、主要工作 1、对村内的各项资料整理、分类,做好户籍管理工作、会议的记录、合同的管理、各种证明材料的撰写、档案资料的整理等。 2、积极主动搞好远程教育工作,按时播放节目,组织党员干部收看,使远程教育设施得到充分利用,使党员干部能够更快更方便了解党和国家的政策,学习一些有用的科技科普知识,进一步发挥了学用远教效果。 3、协助村两委做好我村征地工作,确保村民思想稳定。协助村委会完成了我村工业企业安全生产防火检查工作,为企业员工把好安全关。 4、帮助我村入合作医疗的村民进行免费体检。 5、协助计生专干做好季度的妇女孕检工作,做好育龄妇女卡片的整理、归档工作,以及流动人口孕检证明的开具工作。 6、协助党支部书记做好了我村的党务公开和村务公开
工作。 7、空余时间做了一些课题调研,如《对农村私立幼儿园的现状分析及对策建议》、《农村污染治理中体制性问题突出》、《农村家庭养老模式存在道德风险》、《农村党组织断层现象的思考》等等,并帮助村民家学龄的小孩找一些相关的学习资料。 二、工作体会 1、工作上要认真细致。 公告、通知等资料是面对全体村民的,在撰写的时候用字措辞上要做到谨慎,撰写完毕后要经过反复检查才能公告或发放落户。签订的合同需要对每一条款进行认真考虑,尤其要仔细校对合同所涉及到的数字。 2、学会分配时间。 在村工作,通常会遇到这样的情况:在某段是时间内工作堆积在一起会很忙,而在某段时间工作会比较闲。在工作多的时候我们要学会分清轻重缓急去安排工作,必要时可以请村委会其它的同事协助工作的开展,而在空余的时间里,我们可以自学补充各方面的知识去充实自己,提升工作能力。 3、面对村民要做到耐心。 在村委会工作会遇到有的村民对工作不理解的情况,有的情绪会比较激动,我们要做的是耐心对村民进行解析。 三、工作收获及不足
2020公司工程部上半年工作总结5篇 下半年的工作马上就要展开了,你上半年的工作做好总结了吗?。 2020公司工程部上半年工作总结(一) 2020年上半年已经过去,我们将迎来下半年,回首上半年,有成绩也有不足,我将总结过去半年工作中的不足,戒骄戒躁、脚踏实地一步一个脚印的走下去,努力做得更好,以自己的实际行动来证明。 在下半年我会带领工程部,精诚团结,恪尽职守,努力完成全年的工作任务、工作目标。下面我将2020年上半年的工作情况做以下汇报。 一、2020年上半年工作内容 2020年1月份以来,由我负责__社区生活保障房工程项目,总建筑面积__平方米,结构采用框架——核心简结构体系,工程地下一层和二层为地下停车场和人防设施,一至五层裙楼为大型商业群体,本项目东西各一座塔式办公楼和南向两座板式公寓组成,该工程为公司重点工程项目,2020年_月__日开工以来。完成了地质勘擦、监理单位、土石方、基坑降水支护以及桩基工程的招标工作。合同签订及组织施工工作,施工图纸设计、人防图纸设计、消防图纸设计审查手续,目前基坑降水支护工程已接近
尾声,土方开挖也已过半。 二、2020年上半年主要工作完成情况 1.施工图纸设计及图纸审查通过。 2.人防图纸设计及图纸审查通过。 3.消防图纸设计及图纸报审查。 4.工程招标代理及招标控制价计算。 5.山体爆破办理相关手续。 三、工程招标工作 完成了__社区生活保障房工程监理单位、土石方、基坑降水支护、桩基施工及招标代理公司的招标工作。严格对投标队伍进行考察,争取选用综合实力强的施工单位,保障总体工程的顺利进行。 四、工程总体的控制目标 1.工程质量完成情况 __社区生活保障房工程是公司2020年重点建设项目,我作为项目总工,开始了项目部的组建工作。首先根据__社区生活保障房工程的工作要求,建立了质量管理体系、项目管理目标和管理人员岗位责任制。__社区生活保障房工程的质量目标为创建无质量通病工程,为此制定了许多预防措施和实施办法。为保证整个目标的实现,我组织项目部管理人员根据自己的实践经验,结合工程的特点,编制了项目部质量预防措施。 工程开工以后,我们严格控制施工质量,在施工过程中,我
两路口小学“两创两争”文明学校总结 我校是一所乡镇强校,现有7个教学班,近200名学生,教职工13人,其中省市级高级教师4人,一级教师6人。学校创办来,我们本着“关爱每个学生,发展个性特长;创办一流学校,提高整体素质”的办学宗旨,并结合学校实际情况,提出以队伍建设、制度建设为重点,遵循依法治校,以德育人的办学理念,大力推进素质教育,始终把“两创两争”活动作为学校工作的重点之一。尤其是在刚刚过去的一年里,我校在各级领导的亲切关怀和指导下,与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏。认真贯彻执行十七大精神,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,以全面提高教育教学质量为宗旨,加强领导班子和教师队伍建设,认真落实德育工作首要地位,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,促进学校精神文明建设,各项工作齐头并进,取得了可喜的成绩。 一、全面贯彻落实党的各项方针政策,模范执行国家关于教育的政策规定,依法办学,依法治校。积极推进各项改革,坚持把德育放在各项工作的首位,重视学生全面发展。多年来,我校以邓小平理论为指针,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育。积极实施“科研兴教、质量立校”战略,学校的教育教学质量直线上升,社会声誉越来越高。 与此同时,我校不断巩固“两路口是农村小学的一个牌子”的教育成果,并在此基础上依据自身特点不断落实“培养学生‘五会
一有’(会做人,会生存,会学习,会健体,会审美,有特长。)”的办学特色。面向全体学生,让每个学生都能得到发展,使文化课学生“学有所成”同时让体育、艺术等各类学生共同成长。 在智育工作上,我校认真贯彻省教委颁发的《中小学常规管理基本要求》和《两口小学一日常规》,开齐课程,开足课时,无随意增减现象,每学期做好行政历、课程表、周活动安排表、月活动安排表、作息时间表、校务日志、教务日志、班级日志编写工作。通过自习课和班会对学生进行纪律教育,通过小型运动会提高学生的集体意识和集体荣誉感。 二、重视精神文明建设,能多途径、全方位开展德育工作,有“两创两争”活动的工作方案,积极组织师生开展创建活动,校园文化建设成绩显著,具有优良的校风、教风和浓厚的学风。我校在努力改善办学条件和教学设施的同时,着力塑造和表现校园环境文化,使师生在耳濡目染中得到熏陶。每日警醒挂在校园突出显耀的位置,成为两路口人思想和行动的指南和动力。学校在教师和学生中提倡“先要成人,然后成才;健康第一,学习第二;营造和谐,体验幸福”的育人观念,提出“我运动,我健康,我快乐”的轻松育人环境,教育教学紧紧围绕着“让学生身心得到健康和谐发展”的主题,真正践行素质教育;通过改变学生的学习方式,促进教师教学方式的改变,达到培养学生创新精神和实践能力,全面实施素质教育的目的。学校还进一步完善德育常规制度,大力开展精神文
社区三创工作总结 社区三创工作总结(一) 今年以来,在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕今年年初制定的三创各项创建指标年底达到验收标准的工作目标,四个分指挥部及主创单位,切实加强领导,精心组织,突出重点,狠抓落实,有力地促进了三创各项任务目标的落实,社会文明程度、县城基础设施建设、园林绿化建设和环境卫生等各项创建工作取得了显著成效,为全年目标任务的完成打下了良好基础。 一、上**所做的主要工作 (一)抓领导,重机制,凝聚创建合力 始终坚持“抓领导、带队伍,抓制度,促落实”的工作思路,凝聚各方创建合力,使三创工作得到健康发展。首先,四个分指挥部始终站在独立完成任务的角度深刻认识三创工作,及时对指挥部内部领导进行充实和调整,进一步强化创建工作的领导力量。同时,结合阶段性工作,经常深入城区和乡镇检查指导,使各项工作都得到了有效落实。各主创单位领导重视,一把手亲自抓,责任落实,分工明确,工作开展有计划、有部署、有台帐、有检查、有总结,工作开展有条不紊。 为确保各项工作开展有章可依,实行了“以意见为指导、以方案为信托”的工作方针,先后出台了一系列的工作
意见和方案,如出台《XX年三创工作意见》、《关于加强城镇化建设的意见》,印发了《滑县城乡一体化检查评比方案》、《关于成立城市管理综合执法队伍的实施方案》等,还针对各指挥部的工作内容,制定了三创工作督导台帐,做到月督导,季通报,年总结,使三创各项工作任务得到了有效落实,促进了三创工作的顺利开展。 (二)抓宣传,重教育,营造创建氛围 坚持把宣传发动、营造氛围作为推进创建的关键措施,通过召开会议、开展创建活动、出动宣传车、发放宣传单,在电视台开辟“道德点评”专栏、制作专题、发表评论、播发公益广告等形式,对三创工作进行了全方位、多角度、多层次的报道。 先后开展了未成年人思想道德建设活动,进一步完善了内容、制度等;组织县直各有关部门,开展“携手迎奥运,文明我先行”、“六送”(道德、法律、科技、文化、交通、卫生)、“五争五促”、“做一个有道德的人”万人签字等活动;利用正月古会,组织司法、交通科技、文化、卫生等各涉创部门印发宣传资料、制作宣传版面,开展了以文明城市创建为主题的大型宣传教育活动。为扩大宣传范围,还在县电视台开设了“三创”宣传专栏,对全县的创建工作经常性地进行跟踪报道;举办了“三创文学笔会”,邀请县内外作家共同讴歌滑县的三创工作。
两创两做心得体会 一、以整顿基层组织为抓手,推动社区党建工作升级上档 街道共有4个党总支,15个支部,842名党员。按照基层组织建设的标准分类,现有一类支部9个,二类支部6个。各社区党总支(支部)向党员发放了“街道整顿基层组织调查问卷” 200份,就基层组织发挥作用、“一把手”抓党建工作的力度和办法、当前基层党建工作的重点、创先争优活动方式及内容等问题进行了调查。下一步将通过个别访谈、广泛征求意见、召开座谈会等形式进行了梳理。针对存在问题,突出“三抓”,增强“三力”。一是抓队伍增强合力。通过分类管理,加强教育,抓好党支部书记和党员两支队伍建设,在“非公”经济党组织中,开展争当“诚信先锋”;在离退休党支部中,通过党员设岗定职,开展争当“服务奉献”的先锋;在在职党员中,开展争当“爱岗敬业先锋”等活动。二是抓载体增强活力。创新社区党建形式,将党建与社区网格化管理相融合,将党小组建在每一个网格上;开展“文明楼院”、“平安社区”等创建活动,开展贴近居民、贴近生活、贴近基层的群众文体活动,增强活动效应。三是抓基础增强实力。在充分发挥现有阵地作用的基础上,加强社区党总支(支部)软、硬件建设,要求社区干部、网格长做到“四知四清四掌握”,全面提升基层组织建设水平。
二、立足基层实际,扎实开展环境卫生综合整治 街道办事处承担着辖区主次干道、厂功能区、18个居民小区的环境卫生。近年来,办事处与各社区、小区保洁员层层签订了卫生目标管理考核责任书,街道社区严格执行日检查、周通报、月评比制度,形成了卫生保洁长效机制,每月考核在全区名列前茅,居民对环境卫生工作的满意度逐年提升。针对当前公益岗位小区保洁员合同期满、新的小区保洁员不到位的实际,办事处、社区组织低保户和志愿者,对“牛皮癣”进行了2次集中清理整治,掀起了环境卫生综合整治高-潮。为了激发居民参与环境综合整治的积极性,在继续开展“爱国卫生流动红旗”评比的基础上,积极开展“卫生示范户”评选活动,教育动员居民-主动维护小区卫生,主动参与环境综合整治,为构建“宜居”做出应有的努力。 三、强化服务理念,不断创优发展环境 组织街道、社区全体干部学习优化发展环境的文件精神,把优化发展环境工作任务逐层落实到街道、社区班子成员身上,明确要求各班子成员在开展工作中,搞好协调服务,不断改善社区发展环境。完善和建立了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、公益性岗位小区保洁员考核办法、财务管理、工作纪律、请假等相关制度,以制度管人,切实改进和提高工作作风,提高工作效率。建立健全长效机制,在机关显眼位置对办事程序、职能职责进行了公示,同时简化办
行政部上半年工作总结3篇 根据公司领导年初制定的工作要求,结合行政部的工作职责,依靠公司各部门的配合与支持,就行政部半年工作总结如下: 1、认真做好公司日常行政工作 行政部成员始终牢记,公司日常行政工作,首先就是后勤服务工作.半年来,行政部坚持为公司各部门做好服务工作,努力确保公司各部门工作正常,保障公司办公用品的及时提供、及时维修. 2、认真做好公司文档规范工作 重视公司文档的登记、收发、整理工作,做好文档的保管和分类整理归档工作,注重公司档案管理建设.负责起草好公司上行文件以及公司内部文件,供领导审阅和批示办理,建立了领导批示办理工作请示单制度. 3、做好公司内部资产管理工作 做好公司内部资产的安全管理,确保公司水、电的安全使用,上半年多次对原有水、电线路进行了及时改进和维修,对公司屋面漏水进行了修理.负责做好公司聘用的保安人员的管理和使用,负责做好公司聘用的保洁人员的管理和使用.保障公司良好的工作环境,注重公司的良好外部形象. 4、协调做好各部门联系工作 及时做好和各部门的联系,了解部门的工作现状,帮助部门解决困难,体现公司团队精神. 5、做好公司接待工作
对来公司联系工作的外单位人员,及时做好接待工作,做到热情、节约,讲究工作效率. 6、建立工作日志制度 建立行政工作日志制度,记录行政部每天重点工作,并形成制度,作为工作档案年底装订成册. 下半年行政部重点做好 1、公司搬迁工作,落实办公室整理、安排; 2、公司办公用品的采购、使用和保管; 3、进一步做好年终文档整理工作;人事行政部上半年工作总结范本行政部上半年工作总结(2) 一、上半年工作总结; 1继续健全公司各项规章制度,进一步提高公司规范化运作水平; 在公司原有制度的基础上,完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等,涉及人、财、物的管理制度及规范性文件. 1.1自今年起,物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理,实现了文件流程登记管理,保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制.并通过由人事行政部负责统一发放,加强了内部文件传阅,及时传递信息的效率. 1.2在年初的计划中,本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编,因各部门业务工作开展繁忙,重视度不足,完成速度未达预计效果.六月,集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编,对各部门、各岗位提出了新的要求,目前完成了公司层面的制度及操作规范.并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应
部门上半年工作总结--上半年工作总结 部门上半年工作总结 今年上半年,尾砂工段在厂党政的正确领导下,在各职能科室的大力支持下,在兄弟工段的帮助下,上下一心,团结拼搏,锐意进取。在安全生产方面取得了良好的成绩。 一、安全环保管理 今年上半年,我工段紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,以矿安委2009(1)号文和选矿厂2009年安全环保工作计划为指南,结合自身特点制定了切合工段实际的安全管理办法,具体表现在如下几个方面:一是继续实行“分级管理,分级负责,分级把关”的安全管理办法。年初工段同厂里签订安全责任合同书,班组同工段签订安全责任合同书,在班组中建立安全互保机制,使全工段员工都能明确自己在安全生产中所肩负的责任。二是加强危险点、源的管理,在硝酸的管理上,严把入库关,为员工配备了实用的取酸小车,实行早班取酸的管理模式,在取酸、转运及倒酸作业时指定工段领导跟班监护。三是强化了对钳工班的安全管理,我工段钳工班担负着全工段管道、设备的检修、维护工作,是工段安全工作的重点和难点。为此我们坚持工段领导派班及工作全过程安全监控的安全管理办法,同时在周四的安全学习中推行每人必须发言的模式,以提高维修人员的安全意识。四是认真抓好安全标准化工作,通过对安全标准化工作的完善和学习,员工的安全意识有了很大的提高。五是加强日常管理,我们认真进行安全自检、自查活动,听取员工的意见,对员工们反映的隐患及时进行整改。 今年上半年,我们完成了硝酸房的搬迁、全尾砂过滤机刮料口的改造、自动排液装置排料口的改造等工作。这些工作的完成有力地促进了安全生产。除此之外,一方面我们还加强了现场的安全管理,工段领导每天多次深入现场,巡查各岗的生产情况,对于安全难度大的工作工段领导全程监管,对于安全难度一般的工作也不放松,做到生产无小事。同时抓好领导的值班工作,值班领导接到报警电话以最短的时间赶赴现场指挥处理;另一方面加强了全段员工的责任心,为了更好地加强本工段的管理,首先是完善管理制度,然后狠抓制度落实,对于“三违”现象严查,严抓,严管。通过这些措施的落实我们取得了比较好的效果,确保了安全生产。 环保方面我们以is14000标准严格要求,以厂每月的厂区工业环境检查为契机,大力整治现场卫生,抓好清洁生产,对全工段的环境卫生进行了大力整治,严格各项工艺操作,认真抓好尾砂的回收利用,减少废渣的排放,降低了选矿废渣排放对周边环境造成污染的可能,对于本工段的危险化学品我们严防泄漏,严格按照is14000的要求去做。不仅如此,我们还积极进行技术革新以减少废油的排放,如对全尾四台过滤机加装集油装置,从而避免了过滤机轴瓦的润滑油落地的现象,通过我们的努力,我工段的工业卫生环境有了很大的改观。 二、设备管理方面 积极推行精细化管理,全面提升管理水平,提高设备的检修质量,使工段的生产设备持续稳定地为尾砂的生产服务。我们着重从以下几个方面着手:一是力争从源头消除隐患,在抓好设备检修质量的同时,我们进一步全面提升管理水平,不断地完善钳工班对设备的点、巡检制度,形成规范的设备管理体系。在设备保养方面,根据设备运行工况以及设备部件使用周期及时对设备零件进行定期更换,详细填写设备部件更换记录,建立档案,针对每台设备制定严格的量化指标,使其运行始终处于受控状态。不仅如此,我们还对操作班的点检作了要求,规定每班的班长负责本班设备的巡检工作,且要把发现的问题详细的写在交接班本上,由设备段长负责处理,避免每次交班时,出现设备维护的盲区,使维护工作更持续、更有效。让工段领导能够更直接、更清晰的了解每一台设备的运行情况,适时采取维护措施,这些均有效地提高了设备的运转率。二是积极推行机长制的实施,为了把这项工作做得扎实,我们把机长同班组挂钩,机长所在的班组共同承担机长的责任,通过这项措施的实施对设备的日常维护保养得到了加强。
长安六中“三研三说一比”主题教学研究 活动总结 为深入推进教学改革和教学方式转变,促进减负提质增效,加强师资队伍建设,促进教师专业成长,提高教育教学质量,促进中小学教师学习课程标准、研究学生、把握教材体系,优化课堂教学,转变教学观念,增强专业知识和能力,促进我校教师争做“理解课标、敬业育人、把握教材的行家里手”,我校2014-2015学年度开展了以“研课标、研教材、研学生,说课标、说教材、说建议,教学比武”即“三研三说一比”为主题的赛课说课教学研究活动。现将活动开展情况总结如下: 一、具体做法 1.学校成立了由董文利校长为组长,教学副校长赵勃宏为副组长和教导主任、教研组长为成员的领导小组进行行政推动。安排、部署、研究、指导整个活动的开展。 2.活动分四个阶段进行: 第一阶段:启动培训阶段(2014年8月—9月) 全校动员,典型示范,骨干带头。全校范围内召开“三研三说一比”主题活动动员会;选拔刘艳、白珺等校内学科带头人对“三研”活动进行培训;安排在研读课标、研究学生、研说教材方面有经验的教师引领示范;骨干教师王荣、刘婷等带头投入到“三研三说一比”活动中,以“三研三说一比”为主要形式,结合我校实际,制定了学校“两点三度五环”教学模式及评价标准。
第二阶段:全面推进阶段(2014年10月—2015年2月)○1从本学年第一学期开始,各学科教研组长就利用教研组会,创设研读课标、研究学生和研说教材的浓厚氛围。对教师进行全员培训,将“三研三说一比”赛课说课活动作为一项综合性的教研活动,组织教师认真学习课标、教材,研究学生;掌握“说课标、说教材、说建议”的内容和要领、基本程序和方法;各学科教研组长组织教师以单元或课时的教材为例,进行研讨、交流和展示,把活动落到实处。 ○2学校为教师配齐学科课标、教材、教学参考等研究材料,保障活动顺利开展;要求市级“手骨头”教师、学科优秀教师先行,全员参与,合理利用教学资源自主研究、合作交流、共同提升。 ○3.本学期第八周,学校安排教研组内开展说课比赛,各组推荐最少4名教师参与学校说课比赛。十一周,开展了学校说课比赛,12各学科共41名教师参与了活动。学校专门安排了评委,分三个小组,历时一周,对教师的说课情况进行了评比。在学校、学科“三研三说一比”展示交流活动的基础上,推荐优秀选手赵宝、陈利平、王红三位教师参加全区“三研三说一比”赛教活动。鼓励说课、上课、评课的优秀教师如周小静、高明涛、郑宗敏等人参与区上组织的教学观摩交流展示活动。 第三阶段:成果巩固提升阶段(2015年3月—5月) 对“三研三说一比”主题教学研究活动进行总结,将“三研三说一比”活动中行之有效的做法用制度形式固定下来,
三创工作计划书 为配合合肥市城市“三创”工作让我们的合肥变得天更蓝、云更白、水更清、地更绿、让我们的工作和生活环境越来越好,特制定本工作计划。 一、“三创”工作的涵义 合肥市开展“三创”活动,即“创模”、“创卫”、“创文”。 “创模”是指创建国家环保模范城市的各项活动。创模的具体含义为:国家环保模范城市是经济快速发展,环境整洁优美,生态良性循环的示范城市。 “创卫”是指创建国家卫生城市的各项活动。 “创文”是指创建全国文明城市的各项活动。 二、项目部“三创”工作目标 确保项目部各项责任目标及任务达标。
三、合肥市建筑业“三创”责任目标及任务 国家卫生城市: 1、加强对工地的创建工作管理和监督检查; 2、场容、场貌、围墙、物料堆放、出入口地面硬化、内外环境、民工宿舍、厕所、除四害、公共卫生设施等符合国家标准; 3、施工现场食堂符合《食品卫生法》等有关规定; 4、施工工地进出车辆应做到装载不超高、车身不污染、车轮不 带泥、沿途不抛洒; 5、支持市容部门工作,加强对现场渣土外运,垃圾的收运管理工作。 国家环模范城市: 1、各项目部有创模领导机构和工作方案,制定年度实施计划,完成创模目标分解的任务,确保创模任务按期完成;
2、认真做好创模宣传教育工作,本项目部内95%以上职工知晓“创模”含义,完成市建管局下达的创模宣传任务; 3、按要求健全档案资料,按质及时报送创模有关报表,按质及时提供创模工作总结等相关资料; 4、做好建筑工地范围内扬尘管理,各施工企业按要求制定和落实建筑工地二次扬尘的管理措施; 5、支持市环保局查处违反《噪声法》行为,加强中高考期间施工噪声管制。 全国文明城市: 1、建筑施工现场四周设置围墙、围档,工程外测采用密目式安全网; 2、工地整洁、出入运输工具干净; 3、施工企业按时施工,无噪声扰民现象,支持环保部门监管;
“两创两争”活动总结 我校是一所经历了近半个世纪风雨的农村小学,现有6个教学班,200多名学生,教职工9人,其中省市级骨干教师2人,高级教师1人,一级教师3人。学校创办来,我们本着“关爱每个学生,发展个性特长;创办一流学校,提高整体素质”的办学宗旨,并结合学校实际情况,提出以队伍建设、制度建设为重点,遵循依法治校,以德育人的办学理念,大力推进素质教育,始终把“两创两争”活动作为学校工作的重点之一。尤其是在刚刚过去的一年里,我校在各级领导的亲切关怀和指导下,与时俱进、开拓创新、团结进取、奋力拼搏。认真贯彻执行十七大精神,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。,以全面提高教育教学质量为宗旨,加强领导班子和教师队伍建设,认真落实德育工作首要地位,狠抓学校德育和校园美化净化工作,优化育人环境,促进学校精神文明建设,各项工作齐头并进,取得了可喜的成绩。 一、全面贯彻落实党的各项方针政策,模范执行国家关于教育的政策规定,依法办学,依法治校。积极推进各项改革,坚持把德育放在各项工作的首位,重视学生全面发展。多年来,我校以邓小平理论为指针,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,全面推进素质教育。积极实施“科研兴教、质量立校”战略,学校的教育教学质量直线上升,社会声誉越来越高。
在智育工作上,我校认真贯彻省教委颁发的《中小学常规管理基本要求》,开齐课程,开足课时,无随意增减现象,每学期做好行政历、课程表、周活动安排表、月活动安排表、作息时间表、校务日志、教务日志、班级日志编写工作。通过自习课和班会对学生进行纪律教育,通过小型运动会提高学生的集体意识和集体荣誉感。 二、重视精神文明建设,能多途径、全方位开展德育工作,有“两创两争”活动的工作方案,积极组织师生开展创建活动,校园文化建设成绩显著,具有优良的校风、教风和浓厚的学风。我校在努力改善办学条件和教学设施的同时,着力塑造和表现校园环境文化,使师生在耳濡目染中得到熏陶。内容丰富的校园板报,天天更新的教室专栏等等,无处不体现着“让每一面墙壁说话”的思想。学校在教师和学生中提倡“先要成人,然后成才;健康第一,学习第二;营造和谐,体验幸福”的育人观念,提出“我运动,我健康,我快乐”的轻松育人环境,教育教学紧紧围绕着“让学生身心得到健康和谐发展” 的主题,真正践行素质教育;学校还站在新理念的高度,抓住机遇,大力加强校园文化建设。通过改变学生的学习方式,促进教师教学方式的改变,达到培养学生创新精神和实践能力,全面实施素质教育的目的。学校还进一步完善德育常规制度,大力开展精神文明创建活动,做到有检查、有评比。如班级文化建设,学生仪容仪表检查,学校十佳评选等。各项制度的完善,以及活动的开展,使校容校貌焕然一新,形成健康文明、高雅向上的校园氛围。 三、班子成员团结协作,以身作则,廉洁奉公,联系群众。学校领