安全行为观察认知度调查问卷
姓名:________ 认知度:□优□良□差
一、安全行为观察阐述:
1、安全行为观察的目的是:不安全行为,实现
,促使员工增强意识,杜绝不安全行为。
2、安全行为观察的重点是员工在工作地点的行为及可能产生的后果。
2、安全行为观察既要识别,也要识别。
正确,错误,其观察结果处罚的依据。
3、安全行为观察的执行人员应以方式与员工平等的交流讨论和行为,使员工接受安全的做法;应说服并尽可能与员工在安全上取得共识,而不是使员工迫于的约束或的压力做出承诺,避免员工被动执行;应
和员工思考更多的安全问题,提高员工的和技能。
二、安全行为观察的四个步骤:
1、:确定人员确定观察区域。
2、:观察员工的作业行为并留意好的及不规范的做法。
3、:认可好的作法,交流不规范行为的潜在后果。
4、:填写安全行为观察卡统计分析编制报告并反馈。
三、安全行为观察沟通的五个要点:
1、:对员工的安全行为进行表扬。
2、:与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果,鼓励员工讨论更为安全的工作方式。
3、:就如何安全地工作与员工取得一致意见,并取得员工的承诺。
4、:引导员工讨论工作地点的其他安全问题。
5、:对员工的配合表示感谢。
四、安全行为观察的七个方面:
1、:员工在看到他们所在区域内有观察者时,他们是否改变自己的行为(从不安全到安全),如改变身姿势、调整个人防护装备、改用正确工具、抓住扶手、系上安全带等。
2、:员工身体的位置是否有利于减少伤害发生几率。
3、:员工使用的个人防护装置是否合适,是否会正确使用,个人防护装备是否处于良好状态。
4、:员工使用的工具是否合适,是否正确,工具是否处于良好状态,非标工具是否获得批准。
5、:员工所执行的程序和标准是否正确,员工在执行程序和标准时是否按要求执行。
6、:办公室和作业环境是否符合人体工效学原则。如工作姿势是否易引起肌肉/骨骼损伤,员工是否有重体力劳动,工作区域的设计是否合理,工具或设备是否适合员工使用等。
7:作业场所是否整齐有序。如工作场所材料的放置是否有序,安全出口是否堵塞,危险区域是否隔离并设置警识标志
等。
五、如何开始一个观察?
1、观察、介绍:接近员工先观察他们的时间,再向他们做一个。
2、说明:告诉他们你在做什么,并让他们知道你还要。
3、继续观察:继续观察。
4、特别注意:当观察到有的行为时,应,在这种情况下,观察员不能再继续遵循
,观察员首先制止这种不安全行为,并立即与员工讨论。
六、如何开展沟通?
1、在确保的情况下,打断他们的作业
2、用一种考虑到的方式,向反馈你观察到的信息,对所有采用的行为,给予积极的激励。
3、当观察到不安全行为时,要从员工那里了解到为什么会存在这种危险行为,并提供及时的。
4、员工的积极配合;他们继续安全的工作。
七、试着说出不少于3条正确提问的方式。
您的岗位需要经过哪些安全培训?您接受培训了吗?您的工作区域内有哪些重大
危险源?您的工作会涉及哪些风险?您在安全工作中最担心的是哪一部分?为什么?
为什么会违反规章制度和程序?您是否发现一些规章和程序难以遵守和执行?为什么?您发现哪些工具或设备不易于使用,或者使用起来具有危险性?为什么?
八、如何做好一名合格的安全行为观察员?
可从携带知识卡、观察表下井,学习、认真记录,存档;观察的七个方面内容;安全行为观察的要点等方面进行阐述。