村官定岗及公开选拔和竞争上岗实战讲堂(12)

公开选拔和竞争上岗实战讲堂

12.职位匹配类试题真题演练

职位匹配类试题是公选面试中针对性、专业性比较强的题型，充分体现出公选面试“干什么、考什么”的特点，应试者应尤为注意这类题型。这类题型简单地说就是术业专攻，人职匹配、人岗相适。在公选面试中，通过职位匹配类试题，从应试者的言谈举止、回答问题的角度、解题的方法路径，对照报考职位的职责要求，来考查评价应试者对岗位适应性和匹配程度，真正把岗位需要和实际工作能力强的人才选拔出来。

职位匹配类试题在公选面试中，针对不同工作岗位有不同内容的试题，在面试试题设置和试题回答上专业性比较强。在本期实战讲堂的讲解中，提供一些相对比较简单，大家容易理解的职位匹配类试题，帮助大家熟悉这类试题的基本特点，了解基本答题思路和方法，从中体会职位匹配类试题的本质。

职位匹配类试题主要考查应试者对所要报考的工作岗位必须具备的基本素质和对专业知识的了解与掌握。考查核心就是“人岗相宜”，突出岗位特点，注重实际能力，旨在笔试的基础上，进一步测试应试者在领导能力和胜任特征等方面与选拔职位的匹配度。

注意事项：职位匹配类题由于对专业知识的要求比较高，没有什么特别的经验和窍门，就是需要应试者具备坚实的相关理论基础，并能做到学以致用。应试者进行备考时，要针对报考岗位可能考到的专业知识进行系统的梳理，掌握最基本、最关键的知识点。对专业知识的掌握程度可以反映一个人的学习态度、工作态度甚至处事态度。

真题演练1：单位进行人事调整，你觉得自己适合A岗位，但是领导把你放到B岗位，你如何看待这件事情？

【答案要点】第一，我会服从领导的安排，按要求接手、熟悉、开展B岗位的工作。单位的工作是最重要的，个人服从组织，不能因为个人有一点想法，就耽误了工作。

第二，对于这件事，我是从以下两个方面来理解的：一是领导作出这样的人事安排，是从统筹全局的角度来考虑的。或许我真的很适合A岗位工作，但可能单位其他人比我更合适；或者虽然我很适合A岗位工作，但是B岗位工作更需要我。所以，我要坚决服从领导，使单位工作开展得更加合理、高效。二是领导把我放到B岗位上，是为锻炼我、提高我的综合能力。这样的话，我应该感谢领导对我的关怀和信任，努力做好B岗位工作，提高自身素质，不辜负领导的期望。

第三，如果经过认真思考之后，我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B 岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作，我会主动找合适机会与领导沟通，实事求是地反映情况。让领导了解我的情况，或者对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。

总之，我会站在领导立场和单位的角度上来考虑这个问题，一切以单位的整体工作为重。

真题演练2：你通常如何对待工作做得令人不满意的下属？

【答案要点】如果发现下属的工作完成得令人不满意、有不妥之处，应开展批评和自我批评。不过要注意讲究批评的策略。具体说来有以下四种方法：

第一，委婉含蓄地批评。让受到批评者从中受到启发，改正自己的缺点。所谓委婉含蓄就是将批评的内容寓于别的语句之中，避免与被批评者直接交锋，但是又能让被批评者知道你是在批评他，这种批评方式和批评的语言不至于太直接和刺耳，容易让对方接受。

第二，欲挫先扬。在批评前先指出对方的优点,可以体现出领导干部对下属的尊重，激发起下属的自尊心和自信心，从而使其改正缺点。

第三，暗示性批评。利用与对方类似的身份或特殊环境暗示被批评者，使对方暗中检点自己的过失。

第四，将心比心批评。站在被批评者的角度为他着想，并让对方批评类似这样的过失行为，让对方醒悟，从而接受批评。

真题演练3：组织人事工作主要是做人的工作，公道正派是组织人事干部应当具有的基本素质。如果你作为一名处长，请谈谈在实际工作中如何按这一要求去做？

【答案要点】第一，公道正派是由组织人事部门的工作性质决定的。组织人事工作事关广大干部的切身利益，关系到党和政府在人民群众中的威信和影响。我们必须矢志不渝地坚持这个工作原则。

第二，在工作中，办一切事情都要坚持原则，严格执行党和政府的有关政策规定；在任用人才上，要任人唯贤，而不是任人唯亲。在处理问题上，要秉公办事，不徇私情，光明磊落。

第三，坚持党性原则，实事求是，刚正不阿，敢讲真话，对于危害党的形象和组织人事工作的行为要予以抵制，不怕伤人，敢于与不正之风作斗争，力求公平公正。

真题演练4：你觉得一个领导干部应该“举重若轻”还是“举轻若重”？

【答案要点】第一，“举重若轻”和“举轻若重”是两种既不同又相互联系的工作方法，各有千秋，各有利弊，不能简单地肯定一个，否定一个，需要根据不同情况，因人而异，因事而定。

第二，对主要领导干部而言一般情况下要“举重若轻”，善于抓大事，抓全局性的问题，调动一班人的积极性，但这并不意味着就一定不要“举轻若重”，对重大、关键事情，特别是搞不好有可能造成重大损失的事情，一定要“举轻若重”。

第三，对副职领导干部而言,一般情况下要“举轻若重”。组织安排、协调指挥，一定要细致、周全，保证集体做出的决定和主要领导的意图得到顺利实现。当然这也不意味着一

定不要“举重若轻”。在对下属的工作进行部署安排、督促检查时，也要“举重若轻”，不能包办代替，要留有余地，给下属以发挥的空间。

第四，领导干部要在实践中取人之长，补己之短，不断提高自身素质，根据不同情况，既能“举重若轻”，又能“举轻若重”。

真题演练5：到了某个工作岗位，你的前任工作非常出色，而你在群众中的威信却不高，你将如何适应自己的角色，尽快融入工作中去？

【答案要点】第一，在上任前认真思考前任工作出色而自己威信不高的原因。找出前任的优点和自己的不足，结合自己的工作实际情况，积极主动地改进，在实际工作中证明自己的能力，树立起自己的威信。

第二，取人所长补己之短，不断地加强自身修养，丰富创新知识，提高综合素质，虚心向这个部门中的老同志学习，深入了解这个部门的具体状况，乃至这个部门的历史，以便使自己能够更快地适应和融入这个岗位。

第三，通过实践和工作成效，取得群众的信任和尊重，在工作中要正确运用手中的权力，权为民所用，充分利用手中的权力来为他们办实事，解决他们的实际问题和困难。

第四，自己要以身作则，率先垂范，在各方面严格要求自己，必须注意说与做的统一。同时也要善待、理解、尊重下属。特别是在工作和生活上给予关心，与他们建立起密切合作、相互关心、相互支持的关系。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试题

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试 标准预测试卷(一) 满分：100分时间：150分钟 一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共20分) 1．八路军开辟的第一块敌后抗日根据地是( )。 A．晋察冀抗日根据地B．晋冀豫抗日根据地 C．冀鲁豫抗日根据地D．陕甘宁边区 2．太阳系是由( )构成的天体系统。 A．太阳、恒星、小行星、彗星、流星体和行星际物质 B．太阳、行星及卫星、小行星、恒星、流星体和行星际物质 C．太阳、行星及卫星、小行星、彗星、流星体和行星际物质 D．太阳、水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星和冥王星3．1998年8月，县公安局在审查孙某卖淫案中发现张某曾有嫖娼行为，遂于当年9月对张某作出罚款1000元的处罚决定。张某不服该处罚决定，提起诉讼。法院经审查认定张某最后一次嫖娼行为发生于1996年5月，张某当时付给孙某500元现金及一些首饰，根据上述事实，法院应( )。 A．维持被告处罚决定B．变更被告处罚决定 C．撤销被告处罚决定D．裁定驳回原告起诉 4．胡锦涛在“七一”讲话中指出：衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志，是必须( )。 A．牢牢把握立党为公、执政为民B．把发展作为第一要务 C．加强和改善党的领导D．牢牢把握以经济建设为中心

5．党的十六大报告指出：“( )是党的生命，对人民民主具有重要的示范和带动作用。” A．党内民主B．党内团结 C．党的纪律D．党的先进性 6．关于十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，下列哪些说法是正确的?( ) ①深刻阐述了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性 ②全面总结了半个多世纪以来党执政的主要经验 ③明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务 ④是加强党的执政能力建设的重要纲领 A．①③B．①③④C．②③④D．①②③④ 7．全面建设小康社会，必须发展社会主义文化，建设社会主义精神。这一论断体现的哲学原理是( )。 A．感性认识和理性认识的统一B．两点论和重点论的统一 C．理论和实践的统一D．目标和经济发展的统一 8．我国自改革开放以来，对市场经济认识上的重大突破是( )。 A．市场经济是法制经济 B．市场机制对资源配置起基础性调节作用 C．市场经济不属于社会基本制度的范畴 D．市场经济是有国家干预的经济 9．( )的特点是用于环保、教育、扶贫、农业开发项目。 A．国际金融组织贷款B．国际产业贷款 C．外国政府贷款D．出口信贷 10．南朝范缜与竟陵王萧子良的辩论，其本质是( )。 A．儒学与佛学的斗争B．世俗地主与佛教的斗争 C．唯物论与唯心论的斗争D．人民与封建统治者的斗争 11．当前我国农业产业结构不合理的矛盾十分突出，调整势在必行。原因是( )。 A．我国农产品供不应求 B．我国农业产业结构失衡，不能适应市场需求 C．各类农产品卖难，农民增收减缓 D．世界经济全球化发展迅速 12．国际资本流动形式中( )有风险小、灵活性大等特点。 A．国际直接投资B．国际证券投资 C．国际金融组织贷款D．商业银行贷款 13．某省会市人民政府制定一规章，授权市政府市场管理办公室负责治理乱设摊点问题，并明确市综合治理委员会直接主管该办公室工作。高某因乱设照相点被市场管理办公室罚款500元，高某不服，欲申请行政复议。根据《行政复议条例》规定，本案复议机关是( )。 A．市人民政府B．市综合治理委员会 C．市政府市场管理办公室D．省综合治理委员会

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十)

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(十) (总分100分，测试时限150分钟) 一、单项选择题。(下列各题中所给的四个选项中只有一个完全符合题意，答错、不答或多答均不得分。本部分共30道题，每题1分，共30分。) 1．中国国际航空公司CA 1087号航班(台商春节包机)2005年1月29 H上午8时从北京首都国际机场起飞，前往台北。这是( )年来首架飞往台湾的祖国大陆民航班机。 A．56 B．50 C．80 D．13 2．对事物从客体的或直观的形式去理解，而不是把它当做人的感性活动，当做实践去理解。这是( )。 A．主观唯心主义观点 B．客观唯心主义观点 c．形而上学唯物主义观点 D．辩证唯物主义观点 3．发展的本质是( )。 A．事物量的变化 B．一切变化和过程 C．新事物的产生和旧事物的灭亡 D．共性与个性的关系 4．构成生产关系的基础并决定其性质的是( )。 A．生产资料所有制形式 B．生产资料的占有，支配和使用方式 C．产品的分配和交换关系 D．人们在生产中的地位和相互关系 5．虽然垄断组织的形式是多种多样的，但其目的都是为了( )。 A．垄断先进技术 B．瓜分销售市场 C．控制生产数量 D．攫取垄断利润 6．土地革命战争时期共产党在政权问题上的基本主张是( )。 A．建立人民民主专政的国家 B．建立新民主主义共和国 C．建立民主联合政府 D．建立工农民主专政的政权 7．社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的( )，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。 A．社会主义爱国者 B．人民公仆 C．社会主义公民 D．社会新人类 8．在2001年全国宣传部长会议上，江泽民同志提出“以德治国”的概念，要求将( )和以德治国紧密结合起来。 A．制度建设 B．思想道德建设 C．以礼治国 D．依法治国 9．毛泽东回顾历史时多次说过，J956年才“开始提出自己的建设路线，有我们自己的一套内容”。“这套内容”所指的著作是( )。 A．《关于整风的指示 B．《共同纲领》 C．《论十大关系D．《关于正确处理人民内部矛盾的问题》 10．“独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务”，是中国共产党对外处理( )的四项原则。 A．国际关系 B．党际关系 C．人际关系 D．政治冲突 11．下列收入属于国民收入初次分配的是( )。 A．著名教授举办讲座获得的报酬 B．国家公务员的工资

副处级竞职演讲稿

副处级竞职演讲稿1 尊敬的各位评委: 大家好! 非常感谢**局领导为我们搭建了一个公平竞争、施展才华的舞台！基于时代的召唤、事业的追求和组织期待，我愿诚恳地接受组织的考验和挑选。 我叫***，今年**岁，现任县局党组书记局长，我竞聘的职位是**。 参加这次竞聘，我主要有以下四个方面的优势： 一是有坚定的政治立场。多年来，组织教育、家庭熏陶和党性约束，使我不断成熟，能够做到为人正直，处事公道，胸襟坦荡，谦虚稳重，立场坚定不放松，大是大非不糊涂，驾驭全局不偏向。 二是有娴熟的业务技能。从税20年来，向书本学习，从无字处读书是我获取知识的两大源泉。通过学习取得了会计本科文凭，经过税政、征管、稽查、税务师管理中心等多个业务岗位的锤炼，我迅速成为税收业务工作的内行，具备了较强的政策理论水平和组织指挥能力，并先后在省市级刊物上发表税收理论文章10多篇。 三是有丰富的管理经验。参加工作以来，我经历过为人师表到为国聚财的角色转换，从事过基层税干到市局副科长、科长、县局局长等岗位工作。在不同岗位上，注重善于思考，勤于总结；精诚协作，和衷共济；体贴下属，以情感人，逐步摸索出以人格魅力感染人，以真诚关爱凝聚人，以规范管理约束人的管理方法。在**县局任职三年，

该局连续三年被评为省级双文明单位和市局先进单位，我个人被组织确定为市局后备领导干部。2002年，**县局被作为国税系统思政工作会议“**”参观示范点。 四是有较强的敬业精神。我始终奉行积极向上的人生态度，“苟利国家生死以，岂因福祸趋避之”。20年前我义无反顾地选择了税收工作，把自己全部的热情、美好的青春和不懈的追求都奉献给了税收事业。今天，我相信这仍将是我能在总会计师这个岗位上摆正最佳位置，发挥最佳水平，创造最佳效应的不竭动力。 我也深知，**不仅仅是一副“官衔”，一种权力，一个象征，更多的是一项使命，一份责任，一种奉献。如果我有幸竞聘成功，我将忠实地履行职责，创造性地开展工作，成为一名政治成熟、业务精通、领导有力、作风正派、组织满意、群众拥戴的合格的领导干部。 各位评委，“胜固可喜，宠辱不惊看花开；败亦无悔，去留无意随云卷”。无论面对的是鲜花还是荆棘，是成功还是失败，有了这份经历和锻炼，我将更加坚实地踏上明天的征程。 谢谢大家！

银行处级后备干部银行内审经理竞聘演讲稿两篇(可供参考)

银行处级后备干部+银行内审经理竞聘演讲稿两篇 银行处级后备干部竞聘演讲稿 尊敬的行长、各位领导: 大家好! 能够踏入竟聘的舞台，我心存成功与梦想，银行后备干部竞聘演讲稿范文胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。 一、本人基本情况及竞聘优势 竞聘人***，现年**岁，中共党员，大学文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，2002年7月任**支行副行长，2003年8月主持全行工作，现任**县支行党委书记、行长。 走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势： 第一、年龄的优势。正值精力旺盛，思维敏捷，积极银行中层干部竞聘演讲稿范文乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。

第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合能力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到**支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。 第三、有深厚的理论基础和一定的实践经验。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务能力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营困境，实现良性发展的能力。 第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。 二、主要工作情况 一年来，我牢固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格工商银行中层干部竞聘演讲稿管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。 (一)理性反思、提高认识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了基本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打

公开选拔竞争上岗竞岗竞聘演讲的七大技巧

公开选拔竞争上岗竞岗竞聘演讲的七大技 巧 竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了 目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标（或厂长、或校长、或秘书、或经理），另一方面，其所选用的一切材料和运用的一切手法也都是为了一个目标——使自己竞聘成功（使听众能投自己一票）。而其它类型的演讲则不同，不管是命题演讲还是即兴演讲，虽然都有一定的目的，但其目标却有一定的“模糊性”、“概括性”和不具体性。打个比方说，如果演讲如大海行船，那么一般演讲是要告诉人们如何战胜困难，驶向遥远的彼岸，而竞聘演讲则是竞争 在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的长处。即使在事

迹演讲中，也忌讳毫不客气地为自己“评功摆好”。但竞聘演讲则不同，它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、“筛选”的过程，竞聘者如果“谦虚”、“不好意思”说自己的长处，表示自己也是“一般般”，就不能战胜对手。因此演讲者必须“八仙过海，各显其能”，而“竞争性”说白了，也就是演讲者无论是讲自身所具备的条件，还是讲自己的施政的构想，都要尽最大可能显出“人无我有”“人有我强”“人强我新”的胜他人一筹的“优势”来，有时，甚至还要把本来是“劣势”的东西换一个角度讲成“优势”。比如，在一次竞聘厂长的演讲中，一个年轻工人在介绍自己时这样说：“我一没有党票，二没有金灿灿的大学文凭，三没有丰富的阅历，我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而，同志们，朋友们，请你们仔细地想想，我们化肥厂长期处于瘫痪的状态，难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗？”（掌声）接下来他又讲了听 三、主题的集 所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必须突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题。比如，在一次小学校长竞聘演

中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案

中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案 根据会所改革和发展的需要，为进一步加强会所中高层次管理干部队伍建设，经会所领导小组研究决定，对会所中层管理干部空缺岗位进行公开选拔和竞聘上岗。现将有关事项通知如下： 一、指导思想和工作思路 （一）指导思想 以科学发展观为指导，积极推进会所人事制度改革，坚持任人唯贤、德才兼备和全员公认、注重实绩的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。创新领导干部选拔任用机制，形成富有生机与活力的选人用人机制，为各类人才提供展现才华平台，使优秀人才脱颖而出。进一步提高领导干部队伍的整体素质，建设一支素质优秀、结构优化、作风正派、精干高效的领导干部队伍，为会所和谐、全面、可持续发展提供强有力的组织保证。 （二）工作思路 改革干部选拔模式，采取公开选拔和公开竞聘的方式，做到选拔竞聘公平、公正、客观；引进第三方专业机构，创新评估方式与方法，帮助会所全面系统地评价参与竞聘的各类人才；按照“德”、“才”、“绩”、“信”四个方面涵盖的具体标准对参与者进行全面的衡量和测评；按照综合笔试、巡回考察、集中考察、竞聘决策等环节，分阶段、按步骤、有组织的开展选拔竞聘工作，实现“人才露锋芒，会所选贤才，氛围更积极”的竞聘工作目标。 二、组织领导与工作机构 为保证本次公开选拔和竞聘上岗工作圆满完成，特成立会所公开选拔和竞聘上岗工作领导小组，领导小组下设竞聘工作小组、第三方专家组、竞聘评估小组、竞聘监督小组、竞聘宣传小组，职责分工如下： （一）竞聘领导小组：对本次选拔和竞聘工作进行整体规划、决策和管理。

组长： 组员： （二）竞聘工作小组：根据领导小组决策制定计划，组织、协调具体工作，与第三方咨询公司共同设计竞聘方案并组织实施。 组长： 组员： （三）第三方专家组：与会所共同设计竞聘方案，制订竞聘实施计划，组织综合笔试及判卷、完成综合素质评估、主持现场竞聘答辩会、培 训并指导实施民主评议、汇总成绩并提出专业建议等。 组长：传略企业管理咨询有限公司项目组长梁铁柱 组员：传略企业管理咨询有限公司项目组成员 （四）竞聘评估小组：参加现场竞聘演讲答辩会，对应聘者进行评估。 组长： 组员： （五）竞聘监督小组：对竞聘工作全程监督，处理竞聘工作中出现的问题。 组长： 组员： （六）竞聘宣传小组：对竞聘工作进行全程宣传、动员工作，为竞聘工作营造舆论氛围。 组长： 组员：

高校处级干部竞聘演讲稿

高校处级干部竞聘演讲稿 篇一：高校正处级干部竞聘演讲稿 竞聘计科系总支书记演讲稿 尊敬的各位领导、老师们： 大家下午好! 我叫***，现任数学系党总支副书记。这次参加竞聘的岗位是计科系党总支书记。我于1991年7月从贵州师范大学毕业，1993年6月入党。至今已在教育战线上工作了20年。曾担任过学校办公室负责人，校团委书记，教务科副科长。还到长顺县支教两年，任中学副校长。20XX年4月至20XX年12月，担任学院党委宣传部副部长，20XX 年1月起任数学系党总支副书记。20XX年12月取得副教授职称。今天，我站在这里，向各位领导和老师们汇报自己的工作，也向各位领导和老师们推荐自己。看着大家关注和鼓励的目光，我有点紧张。首先我要感谢各位领导、老师们多年来的关心、爱护和帮助，更要感谢大家一直以来对我的信任、鼓励和支持。没有大家的关心和帮助，就没有我的今天，没有大家的信任和支持，我就不可能站在这里。谢谢了！ 下面，我简要地介绍自己近三年来的工作情况。20XX年上半年我在党委宣传部工作，下半年到省委党校学习。20XX年初回校后到数学系任党总支副书记。

在数学系党政主要领导的关心指导下，在全体老师的支持下，我很快就融入了这个新的集体之中。作为分管学生工作的系领导，我很快理清工作思路，积极主动开展工作，并在工作中不断总结反思，不断提高。除了做好常规工作以外，值得一提的是我们这几年建立和坚持的几个制度为推动学生工作的开展发挥了积极的作用： 一是坚持每周一次的辅导员例会制度。定期开会及时了解学生情况，解决学生管理工作中的各种问题。并在会上交流工作经验，讨论共性问题，统一思想，达成共识，推动工作的有效开展。 二是建立了极为有效的信息畅通渠道和学生情况报告制度。为了掌握学生情况，我系各班都建立了极为有效的信息畅通渠道，指定各层级负责人，能够保证信息的上传下达。畅通的信息渠道消除了管理工作中的漏洞和盲区，保证了管理的针对性和有效性。 三是建立“五联系”制度，发挥了管理的合力。一是一个学生党员联系一个学生寝室，帮助做好学生宿舍管理工作；二是一个教师党员联系一个学生班级，帮助辅导员做好班级学生管理工作；三是一个学生党员联系一个学困生，帮助学困生提高学习成绩； 四是一个学生党员联系一个入党积极分子，帮助做好学生党员发展工作；五是一个系领导联系一个年级，帮助辅导员做好学生思想政治教育和管理工作。这个制度的建立和实行，效果非常明显。特别是本学期学生党员、学生干部做表率，创建党员、干部示范寝室，使我系学生宿舍管理有了明显的改变，3月份至 今，没有一个学生寝室因为卫生不达标而被通报。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析

党政领导干部公开选拔和竞争上岗面试六大类题剖析 一、认识自己。 这次报考，主要基于以下认识： 1、为了更好地实现社会价值。为党和国家事业充分发挥聪明才智，多做贡献。 2、为了更好地锻炼自己。通过参与竞争，发挥优势，查找不足，在比较中取长补短，不断完善提高自己。 3、为了更好地发展自己。为自己干事创业提供更好、更宽广的舞台，使自己能更快更好地成长。 报考，主要优势有： 1、具有一定的基础知识。在学校时，系统学习了，基本功比较扎实。参加工作后，对非常关注，经常学习党和政府关于的方针政策，对比较了解。 2、具有一定的研究能力。。 3、具有一定的领导能力。受党的多年教育，党组织的多年培养，比较全面地掌握了党的基本知识、基本工作方法、基本工作程序，学会了一些认识问题、分析问题、解决问题的基本办法和措施，领会了一些做人做事的艺术，基本具备了领导干部的基本素质。 4、具有较好的工作作风。在十几年的工作中，形成了比较稳定的作风，善于进行理论思考、善于听取别人的正确意见、善于了解掌握实际情况、善于总结成功经验和吸取教训、善于团结同志一起干工作；也养成了一些基本的工作方法，以学为本的方法、以勤为径的方法、依靠领导群众的工作方法等，为下一步工作奠定了基础。 5、具有较好的心理素质。面对挫折，能正确对待，面对困难，能负重奋起。能正确认识自己，摆正位置；能正确对待领导批评，改正错误，纠下偏差；敢于从事挑战性的工作，敢于从事创造性的工作，敢负责任，敢担风险。 主要不足有： 1、缺乏高超的领导艺术，工作热情有，冲劲有，有时方法欠妥，比较粗糙。

2、工作经验不足，特别是协调沟通做得不够，有时处理各种关系不够全面细致。 3、理论政策水平有待进一步提高，对前沿的技术和方法掌握运用不够。 对干好这一职位，我充满了信心，当然，也有服从组织挑选、接受竞争失败的思想准备，对此，我只能更加努力提高自己、完善自己，以更好适应组织的需要、事业的需要。 二、下一步工作打算类 1、加强学习，提高素质。学习是胜任工作、做好工作的基础。要加强理论学习，提高观察问题、分析问题、解决问题的水平和层次；要加强业务学习，努力成为工作的行家里手；要加强实践学习，在实践中锻炼成长；要注重向领导和同志们学习，取人之长，补已之短，不断完善自己，储备较强的素质和能力。 2、勤奋工作，无私奉献。勤奋是干好工作的根本途径。要有强烈的事业心、责任感，有取于吃苦、吃气、吃亏的精神，有不达目的誓不罢休的韧劲、集中精力取于攻坚的钻劲，勤勤恳恳，任劳任怨，看准了、认准了的事就施展全力完成，争取最佳、最好的效果。 3、团结协调，顾全大局。协调是现代领导活动的基本要求。众人拾柴火焰高，干好工作靠大家。要增强团队精神，努力把自己融入集体、融入组织，依靠组织、依靠领导、依靠群众开展工作。对上级和领导尊重、服从、支持，创造性地落实好上级和领导的决策；加强与相关单位、部门、同事的协调、交流、沟通，相互配合、相互支持、相互补台；支持下级独立自主地开展工作，尽好服务、指导、帮助、监督等职责，调动方方面面的积极性和创造力，形成强大的工作合力。 4、勇于创新，善于开拓。创新是最鲜明的时代精神。要善于分析形势、把握形势，研究新情况，找出新办法，解决新问题；要相信群众、依靠群众，相信基层、支持基层，及时总结基层和群众的经验，指导面上工作的开展；要敢干负责，勇于负责，解放思想，与时俱进，大胆探索，大胆决策，努力开创工作新局面。 5、讲究方法，提高效能。方法是实现领导目的的船和桥。坚持我们党一切从实际出发、群众路线、思想政治工作等基本方法，善于运用服务、典型、引导等科学方法，综合运用授权分责、市场动作、内外合作等现代方法，提高整体合力、工作效率。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试题及参考答案

一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分） 1．列宁的物质定义是从下列关系界定的（）。 A．物质和运动的关系 B．物质和意识的关系 C．认识和实践的关系 D．抽象科学和具体科学的关系 2．感性认识必须上升到理性认识，是因为感性认识（）。 A．是不可靠的 B．是理性认识的基础 C．是对事物外部现象的反映 D．是和理性认识互相渗透的 3．唯物辩证的因果联系是指（）。 A．一切前后相继的现象之间的联系 B．一切同时并存的现象之间的联系 C．需要和被需要的现象之间的联系 D．引起和被引起的现象之间的联系 4．从物到感觉和思想与从思想和感觉到物是（）。 A．可知论与不可知论的对立 B．辩证法与形而上学的对立 C．唯物主义与唯心主义的对立 D．唯理论与经验论的对立 5．中国古代哲人苟子说：天行有常，不为尧存，不为梁亡。这是一种（）。 A．宿命论观点 B．唯意志论观点 C．机械唯物论观点 D．朴素唯物论观点 6．社会形态是（）。 A．社会存在和社会意识的统一 B．生产力和生产关系的统一 C．人类社会和自然界的统一 D．经济基础和上层建筑的统一 7．社会主义的本质是（）。 A．一大二公 B．一平二调三共产

C．解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕 D．民主、自由、富有 8．坚持四项基本原则的核心是（）。 A．坚持共产党的领导 B．坚持人民民主专政 C．坚持社会主义道路 D．坚持马列主义、毛泽东思想 9．政府对市场的调控主要是（）。 A．微观经济政策 B．审批、管钱、管物 C．宏观总量的调控 D．限制市场的发展 10．中国在处理国家间关系的基本原则是（）。 A．维护和平、促进发展 B．永远不称霸 C．和平共处五项原则 D．建立互信、发展合作 11．人们可把（）看成是社会保障体系中的特殊纲领。 A．社会保险 B．社会救助 C．社会福利 D．社会优抚 12．在下列收人中，属于按劳分配性质的收入是（）。 A．个体劳动者的劳动收人 B．集体企业职工的工资收人 C．股份制企业职工的按股收人 D．国有企业工程师业余帮助乡镇企业搞设计获得的收人 13．贯彻以事实为根据，以法律为准绳这一原则，适用法律时（）。 A．就不应以党的政策为指导 B．有时也要以党的政策为指导 C．仍然要以党的政策为指导 D．法律应无条件地服从党的政策 14．我国的国家结构形式属于（）。 A．民族区域自治 B．单一制 C．联邦制

2021年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准预测试卷2

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试原则预测试卷(二) 满分：100分时间：150分钟 一、单项选取题(每题备选答案中，只有一种对的，请将所选答案字母填在括号内。每题1分，共20分) 1．下列文献，具备资产阶级共和国宪法性质是( )。 A．《中华民国暂时约法》 B．《中华民国约法》 C．《大总统选举法》 D．《钦定宪法大纲》 2．“有了问题找市长”，“有了问题不找市长找市场”，“有了问题找市场也找市长”。在市场经济体制建立过程中，公司经营者观念变化阐明哲学道理是( )。 A．社会意识变化增进了社会存在变化 B．对的价值观有重要指引作用 C．社会存在变化决定社会意识变化 D．国内市场经济体制不断完善 3．从社会意识层次角度来看，下列选项中属于社会意识形式一项是( )。 A．阶级心理 B．宗教 C．风俗 D．习惯 4． A省D市所属造纸厂，因排污问题，严重影响了相邻B省与C省水源，依照关于法律应当限期治理。现问，该限期治理决定应当由如下哪一机关作出?( ) A．A省人民政府 B．D市人民政府 C．A省环保行政管理机关 D．D市环保行政管理机关 5．党十六大报告指出，民族精神是一种民族赖以生存和发展精神支撑。中华民族伟大民族精神是以( )为核心。 A．集体主义 B．勤快勇敢 C．兴趣和平 D．爱国主义 6．自从20世纪80年代扫描隧道显微镜创造后来，世界上便诞生了一门以0．1～100纳米这样尺度为研究对象新学科——纳米科技。它通过操纵原子、分子或原子团和分子团使其重

新排列组合，形成新物质，制造出具备新功能产品。这阐明( )。 A．意识能动作用是巨大 B．实践决定于结识 C．人能动性发挥越充分，对规律结识越对的 D．实践是结识主线任务和目 7．市场互换重要内容是( )。 A．商品互换 B．产品互换 C．货币互换 D．物物互换 8．市场经济基本作用是( )。 A．优化资源配备 B．改进生产技术 C．进行商品互换 D．物价调控 9．十六届四中全会审议通过《中共中央关于加强党执政能力建设决定》指出，要坚持党对军队绝对领导，按照政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力总规定，紧扣（）两个历史性课题，积极推动中华人民共和国特色军事变革和军事斗争准备，加强军队全面建设。 A．发展经济，实现祖国安全统一 B．打得赢，不变质 C．国家富强、民族振兴 D．国防建设，经济建设 10．保持经济总量基本平衡是指( )。 A．社会总供应与社会总需求基本平衡 B．社会生产两大部类基本平衡 C．积累基金与消费基金基本平衡 D．进出口贸易额基本平衡 11．党十六大把“三个代表”重要思想写入党章，作为全党指引思想，这表白( )。 ①中华人民共和国共产党是与时俱进先进政党 ②中华人民共和国共产党不但是工人阶级先锋队，并且是中华人民共和国人民和中华民族先

公开选拔和竞争上岗考试经验谈之一

公开选拔和竞争上岗考试经验谈之一 竞争上岗是目前日益普遍的公开选拔干部制度，我们身边参与这种活动的朋友也会越来越多。我对竞争上岗或公开选拔的理解是，不是所有的好干部都可以走这条路，很多能干具体事的人并不适合考试（包括笔试面试等），但是通过参与竞争出来的干部这个队伍的整体素质不容置疑。说白话点就是，竞选不适合所有人，但竞选成功者整体素质都不差。我的朋友里，成功率较高的是老大和老方，他们副科、正科走的都是这条路，可谓经验丰富。小弟不才，参加过四次，成功率只有一半；好在成功的两次都很关键，失败的两次都可以接受。 第一次竞选经历发生在12年前，由于种种原因我在单位过得并不快乐，我想本本分分干好自己的工作，高高兴兴地生活，但当时对我来说这是苛求。市里某单位从财政供给的人员里选聘人员，我就抱着尝试的态度参加了。笔试顺利入围，当时成绩还可以。作文是说“选择”，自我感觉写得还行，当然如果放在现在，我也许可以写得更好。比较遗憾的是判断题，判断错的不但不给分，还要倒扣分。有两道题我拿不准，一直没答。快交卷的时候，脑子一转，觉得不妨一赌，按概率即使一对一错，也至多相当于都没答，万一都对了呢？当然，结果是都错了，被倒扣了两分，其实最后第一名的成绩还没有比我多两分。笔试过了之后加考电脑操作，当时我们单位只有一台打字机，我几乎没接触过电脑，临时抱佛脚到单位定点复印材料的店里问了一些

常识，仓促上阵，成绩自然可想而知。进入面试环节，更是一点经验也没，没咋准备就去人事局了。总成绩出来后，我就被淘汰了。 这经历机关同事知道的不多，因为当时选聘的是一般工作人员，而我已经是办公室副主任，副科实职，带职务去参加选聘的仅我一个。也正因如此，使我始终缺乏必胜的斗志。在电脑操作、面试等环节都没有做好足够准备，仓促上阵。如果仅仅按笔试的成绩录取，记得当时好像是选3个人，我是没问题的。 这次经历给我的经验或教训有以下几点：一是，笔试虽然答得不错，但对完全没把握的考点，不能有投机取巧的心里；二是，面试不紧张几乎是不可能的，如何克服紧张从容答题，是需要锻炼的，只要从容，答5分可以得8分，而一旦紧张，答8分也许只得6分，这一上一下，就是最终的成绩了。 第一次竞选，虽然没有结果，但是很有收获。 第二次参加的竞争上岗对我说至关重要。2004年春天，机关竞选办公室主任和人事科长，而我已经在办公室副主任的位置上干了五年。和我竞争办公室主任职位的有两个人，都非常优秀，竞争十分激烈。这次竞选程序相对简单，演讲，之后由机关人员和下属单位的负责人投票，票数前两位进入考察，最后党委研究确定。 这里我想总结的是竞选演说环节的得失。现在看来当时演讲效果其实还是不错的，至少我向别人介绍了我自己，平时埋头干活，其实做的很多工作取得的很多成绩，基层人员并不知道，他们甚至不知道

银行中层领导后备干部竞聘演讲稿

银行后备干部竞聘演讲稿 时间:2012-12-15 08:00来源: 好词好句网作者:西海更多 1篇一：银行后备干部竞聘演讲稿范文 尊敬的各位领导、各位同事： 今天参加后备干部竞聘会，是我的荣幸，也是各位领导和同事对我的关心和爱护，我衷心的表示感谢！ 本人，男，汉族，中共党员，大学本科、研究生学历，经济师职称。1963年11月出生于县，籍贯。1981年参加工作，曾先后担任计划股股长等职务；1995年被聘任为行长助理；1998年被任命为党总支书记、行长；xx年被任命为党委书记、行长至今。 本人1998年在任行长期间，该行连续四年实现盈利；xx年在支行任行长期间，致力寻找业务经营突破口，全面推行不良资产分帐经营，超计划完成各项指标，该行减亏171万元，撤并低效网点8个，下岗分流富余人员67人。1999年至xx年连续五年被评为“勤政廉洁、艰苦奋斗”先进个人；xx年荣获县“五一”劳动奖章。 党的xx大明确指出，国有商业银行要“实行股份制改造，加快处置不良资产，充实资本金，创造条件上市”。这对来说，既是挑战，更是机遇。结合xx实际，确定我的工作思路是：转变观念，与时俱进，树立科学的发展观，大胆创新，以人为本，控制风险，有效经营，为改革上市不懈努力。工作目标是：有的放矢，务求实效，狠抓“利润、资产质量、存款”三项任务；改革优化机构，建立高效的内部管理体系；建立全面的风险控制体系；完善市场化激励机制；强化管理，提高决策水平；以人为本，实施人才强行战略。 以后我应该重点从以下几个方面做好工作： 一是要树立科学的发展观，开拓创新，加大改革力度。相对来讲，处于后起和劣势地位，面对挑战，团结一致，奋起直追，积极实施追赶式、跨越式发展战略，才能不辱历史赋予我们的使命。只有上下形成合力，万众一心，才能切实提高的竞争实力。要勇于开拓创新，加快金融产品创新进程，要立足全能化、网络化、精品化和效益化，使创新成为员工自觉行动，全员参与。以效益为出发点，把金融创新与消化历史包袱相结合，切实解决制约农行发展的瓶颈。要“有所为，有所不为”，正确处理发展与防范风险的关系，既不能因循守旧、四平八稳，更不能不顾条件、急于求成。发展必须是在保证质量，防范风险前提下的发展。要因地制宜，打好基础，练好内功。以效益作为衡量发展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要强化信贷风险防范与化解。要创造条件上市，防范和化解信贷风险，提高信贷资金质量是当务之急，要高度重视“风险与收益匹配”原则，风险和利润是同一枚硬币的正反两面，彼此不能分离。要积极调整信贷结构，由“规模型”投放转变为“效益型”投放；要以风险预警为中心，将贷后管理工作落到实处；要加大不良资产处置力度，运用好政策补偿和化解风险，全面推行和完善分帐经营，加大清收力度；要加大责任追究和处罚力度，同时要切实实行绩效挂钩、加大清收奖励力度。 三是实施人才强行战略，强化激励约束机制。人才是改革发展关键所在，是提升核心竞争力的迫切需要。要按照要求，着力打造“三支队伍”，培养“五类人才”。创建公平、公正、公开的选人平台。激发全行员工自我成才的积极性，整体优化在岗人员队伍，整合机构，完善激励机制，建立绩效考评、按岗取酬的现代企业分配制度。 四是建立良好的内外部治理机制。要建立健全内部行之有效的规章制度，以铁的制度，约束行为，使全行上下树立“一级法人”意识，自觉遵纪守法，严格操守；强化审计和监管职能。要自觉遵守“三法”，理顺社会各方关系，为农行的改革发展创造良好的外部环境。已为勾画了宏伟的改革蓝图，我们要结合各地实际，树立科学的发展观，以效益为目标、以控制风险为前提、以机制创新为动力、以队伍建设、强化管理为支撑，加强团结，奋力拼搏，创造农行美好的明天！

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲（最新） 一、政治 （一）马克思列宁主义 1、哲学 （1）科学的世界观和方法论 哲学和哲学的基本问题马克思主义哲学的产生与发展马克思主义哲学的基本特点（2）物质和意识 （3）普遍联系和永恒发展 （4）认识和实践 （5）社会规律和人的活动 （6）社会基本矛盾和社会形态 （7）阶级和国家 （8）社会意识及其形式 （9）人民群众和个人在历史上的作用 （10）社会进步和人的解放 2、政治经济学 （1）生产方式与经济制度 （2）商品与货币 （3）资本与剩余价值 （4）资本积累 （5）资本的流通过程 （6）剩余价值的分割与国民收入分配 （7）资本主义发展的历史趋势 3、科学社会主义 （1）社会主义从空想发展成为科学 （2）马克思恩格斯的科学社会主义理论 （3）列宁对科学社会主义的发展 （4）社会主义取代资本主义是一个相当长的历史过程 （二）毛泽东思想 1、马克思列宁主义基本原理同中国具体实际相结合的理论成果 2、新民主主义革命和新民主主义社会 3、社会主义改造和社会主义建设 4、统一战线 5、人民战争和人民军队 6、党的领导和党的建设 7、思想政治工作 8、政策和策略 9、国际关系和外交方针 10、毛泽东思想活的灵魂 11、毛泽东思想的历史地位 （三）邓小平理论 1、邓小平理论的历史地位

2、邓小平理论的精髓 3、社会主义的本质与根本任务 4、社会主义初级阶段 5、社会主义改革 6、社会主义对外开放 7、社会主义建设发展战略 8、社会主义市场经济 9、社会主义民主与法制 10、社会主义精神文明建设 11、“一国两制”构想与祖国统一 12、社会主义国家外交战略 13、社会主义事业的领导核心和依靠力量 （四）“三个代表”重要思想 1、三个代表重要思想形成的时代背景和实践基础 2、三个代表重要思想的历史地位 3、三个代表重要思想的科学内涵 4、“三个代表”重要思想的理论创新和实践创新 5、贯彻“三个代表”重要思想的根本要求 （五）中共党史 1、中国共产党的创立时期 2、新民主主义革命时期 3、从新民主主义向社会主义的转变时期 4、社会主义建设的探索时期 5、改革开放和社会主义现代化建设的新时期 （六）党的学说与党的建设 1、马克思主义党的学说的创立和发展 2、党的性质 3、党的纲领和路线 4、党的宗旨和群众路线 5、党的领导 6、党的思想建设 7、党的干部队伍建设 8、党员队伍和党的基层组织建设 9、党的民主集中制与党的制度建设 10、党的作风建设与反腐倡廉 11、维护和加强党的团结 12、正确处理中国共产党同世界各国政党的关系 （七）党和国家的方针政策 1、全面建设小康社会 2、经济建设和经济体制改革

正科级竞聘演讲稿精彩范文5篇

正科级竞聘演讲稿精彩范文5篇 正科级竞聘演讲稿精彩范文(一) 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好! 首先,我从内心感谢组织的培养和领导的信任,多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。非常感谢领导给我提供了这次公平竞争、交流学习和展示自我的机会,也感谢各位同事对我的信任和支持,很荣幸能参加今天正科级岗位干部的竞聘。 我是***,今年44岁,中共党员,本科学历,1984年在禹王台工商分局副科级干部竞聘演讲稿工作,先后担任经济检查股副股长、股长,2001年*月任经检支队副中队长(副科级),*年8月任开发区分局副局长至今。 古人云:“天生我材必有用”。根据对自身条件的客观分析,我认为自己竞聘这个岗位具有以下四个方面的任职优势。 一、有较好的道德修养。在日常生活和工作中,我喜欢学习,注重在学习不断加强个人修养和政治修养,逐步提高政治水平。 二、事业责任副处级干部竞聘演讲稿。上级交给的任务不折不扣完成,不怕困难,对工商户服务周到且不失原则。做到不怕辛苦,毫无怨言地加班加点工作。对领导安排的工作认真完成,从不计个人得失。 三、具有胜任工作的能力和本领。长期在基层工作,从事经济违法案件的查处工作,对执法办案的流程了如指掌。 四、极具亲和力。我为人低调,正直,工作多年来,都能与同事友好相处,与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围,赢得了大家的信任与支持。 五、具有对全面工作的驾驭能力。多年的工作实践,我的政策水平不断提高,业务技能日趋成熟,协调能力逐渐增强,管理经验更为丰富。 各位领导、各位评委,科级干部竞聘演讲稿我深深懂得,要把工作做好,光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的,重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙大家的厚爱,给我

做好干部竞争上岗和公开选拔工作必须把握的几个重点

做好干部竞争上岗和公开选拔工作必须把握的几个重点 ...................................................................................... 南方网讯近几年来，我市在干部人事制度改革的进程中，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推行干部竞争上岗和公开选拔工作，经过不断实践与探索，初步建立了一套较为科学规范的选人用人机制。早在1986年，我市就以推荐和考试、考核相结合的方法，向社会公开选拔广州大学校长1名和市外经委副主任2名。随后，在番禺等8个区、县级市开展了11批（次）的公开选拔工作，任用了18名处级、46名科级领导干部。1996年起，结合国家公务员过渡，推行干部竞争上岗工作，通过试点先行、以点带面等方法，全市各有关单位共有3064人通过竞争上岗走上科以上领导岗位。特别是今年6月以来，结合机构改革，实行市直党政机关中层领导职位全员竞争上岗和公开选拔局、处级领导干部，促使一大批优秀人才脱颖而出，也引进了一批人才。我们感到，做好干部“竞岗”和“公选”工作，必须注意把握好以下几个重要方面。 一、做好“竞岗”和“公选”工作，要在指导思想上着眼一个“新”字 竞争上岗和公开选拔工作是干部人事制度改革的两项重大举措，是干部选拔机制创新的结果。在开展竞争上岗和公开选拔工作过程中，必须在指导思想上始终注重创新。 一是观念要更新。在“竞岗”和“公选”工作中，我们进一步解放思想，实行“三个并举”。（1）实行全员竞争和缺位竞争并举。市直党政机关中层领导职位实行全员竞争上岗，冲破干部能上不能下的局面，有利于在干部配置时，全面比较，合理任用。同时，根据实际情况，允许部分职位实行缺位竞争。如今年“九运会”在广州召开，市公安系统所担负的交通、安全保卫任务十分繁重，为确保“九运会”顺利进行，允许市公安系统实行缺位竞争，在时间上也不必与全市同步。（2）实行领导职位和非领导职位竞争并举。一些单位如市经委、市广播电视和新闻出版局、市农业局等，在机构改革中由多个单位合并，不仅处级岗位实行竞争，处以下的非领导职位也实行竞争上岗。领导职位和非领导职位同时竞争，既有利于机构改革人员的分流，又有利于干部职务的调配，使干部能上能下有一个明显的“过渡”期，便于竞争上岗制度的稳步推进。（3）实行局级和处级领导职位公开选拔并举。今年我市在机构改革中预留了11个副局级、76个正副处级领导职位在广州地区乃至全国公开选拔，招能纳贤，引起较大反响。通过公选，不仅可以使一批优秀的中青年领导干部充实到市直机关领导岗位上来，改善我市一些重要部门和关键岗位人才的状况，还有利于从更广阔的视野中发现和掌握优秀人才，建立一支与我市现代化建设相适应、经得起考验的高素质的干部队伍，为我市率先基本实现现代化提供坚强有力的组织保证。 二是方式要创新。（1）组织领导方式有创新。为使公开选拔工作更好地开展，我市在成立市公选办之外，专门建立联席会议制度，明确由市委领导、市纪委领导、市委组织部领导和有公选任务的34个单位的主要负责人组成联席会议，原市委副书记李善培，市委副书记、纪委书记朱振中为联席会议召集人，具体研究、

处级干部竞聘演讲稿

处级干部竞聘演讲稿 竞聘的压力很大，如果想压倒对手获得成功，一篇精彩的竞聘演讲稿是必备的。小编为大家整理了处级干部竞聘演讲稿3篇，欢迎大家阅读。 处级干部竞聘演讲稿篇1 近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我积极主动、勤勤恳恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作经验。 针对这次竞聘我主要谈两个方面：一是我的自身优势，二是今后的打算。 对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。 第一，具有对学生工作的正确认识：即热爱学生，热爱学生工作，乐于为学生服务。所以我热爱自己的选择。 第二，具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。从高中到大学一直担任学生会主席，积累了丰富的学生工作经验，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。

第三，具有较强的语言表达能力，善于做学生思想政治教育工作。在平时工作中，真正做到晓之以理、动之以情、导之以行，激励优秀学生更加上进，鼓励中等学生追求上进，鞭策落后学生赶上先进。也于20xx年获得“年度考核优秀证书”，20xx年和20xx 年连续两年被为“优秀政治辅导员”。所带的班级被评为省级先进班集体。 第四，善于运用自己的专业特长拓展大学生的能力素质。运用自己的中文写作特长对学生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。 第五，善于思考，勤于学习，以广博的学识对学生进行言传身教。利用业余时间的学习，取得了北京大学人力资源管理专业第二学士学位，现正在攻读教育管理专业的教育硕士，使自己成为一名集中文、管理、教育的复合型人才，多层次的知识结构让我在从事学生工作方面得心应手。 综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。如果能竞职上岗，我将不负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以积极的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领导分忧、为师生服务。 对于今后的工作，主要做好以下七个方面：