【交流发言】精准施策掌控局面 事业选人锻造铁军——在县市区委书记工作交流会上的发言
精准施策掌控局面事业选人锻造铁军
——在县市区委书记工作交流会上的发言
一季度，我们紧盯两张报表，平安“夺金鼎”，经济“开门红”，固定资产投资增幅居全市第一，规上工业产值和增加值增幅居全市第二，全球轴承行业巨头—瑞典斯凯孚集团决定将中国生产基地总部从上海迁至XX，哲丰新材料、锦禾农机等50亿以上重大项目即将投产，XX第一高楼开工。今年以来，XX精心组织村社换届，3月25日，在XX市率先完成188个村社党组织换届，过程最平稳、选风最优良、结果最理想，是历史上最成功的一次。村委会、村监委、村经社换届5月上旬将全面完成。
一、掌握主动，换出新气象。实施“三轮审查”全面体检、“三色预警”会诊开方，抓早抓小、露头就打，牢牢掌控全局，实现了“选优配强、风清气正”目标。支部书记一次性成功当选率达99%，支部委员选足率达95%以上。如，大桥村是有名的薄弱涣散村，之前连续五届未能选出村支书，今年，支书、支委一次性选出选足，结束了15年没有村支书的历史。村社支部结构全面优化，大专及以上学历、35周岁以下党员分别较上届提高24%、12.3%，27名党员大学生村官全部当选村支委。
二、事业选人，换出正能量。强化干事创业导向，创新开展“五比亮剑”“四诺晒能”“三问竞演”，让实干争先者“脱颖
而出”、不敢担当者“知难而退”。换届试点村黄塘村党员廖红俊，带领村民将一个贫困山村打造成为远近闻名的“浙西香格里拉”，群众衷心拥护，全票当选村支书和村委会主任，还当选为县委委员。郭塘村返乡支书张荣，三年间带领全体村民收入翻番，此次换届满票当选。今年，更多的寓外乡贤加入到村社组织竞选行列，其中不乏实体企业家、星级酒店老总、商会负责人，全县有75名乡贤进入村社党组织班子，“乡贤回归”成为一大亮点。干将到位，雷厉风行，高峰村一周就拆除违建4600多平方，汪家淤村10天就筹集到剿劣资金24万元，担当干事，蔚然成风。
三、开局会战，换出战斗力。突出抓开局、压担子，督促支部新班子担责有为，切实抓好其他三套班子换届工作，吹响集结号、组织大会战，沙场演兵，检验成色。用“剿劣”检验担当，全县掀起“剿劣”高潮，推行换届与剿劣同频、治水与致富同步、党员与群众同心“三同工作法”，计划在5月25日前剿灭劣五类水体，并持续扩大战果，确保年底前消灭四类水。用效率检验干劲，国际慢城加快建设，慢城片区5个村斗志高昂、工作提速，获得意大利慢城总部全力支持，“何处心安、慢城XX”品牌打响，我们还给予一位农民招商能手50万大奖。用“治危”检验韧劲，铭记二十年前房屋倒塌死亡36人惨痛教训，勇担历史责任，以最大决心推进危旧房治理改造，年内完成73幢D级危房处臵。用实事检验
水平，借鉴“河长制”，在全省率先推行公厕“所长制”，县委书记任“总所长”，村社组织负责人分别担任一所公厕所长，推进“厕所革命”。
各位领导，XX市第七次党代会提出加快建设浙江生态屏障、现代田园城市、美丽幸福家园，成为全省经济发展新的增长点，新一届XX团队将以“人一之、我十之”的干劲，一天干出两天活、一年干成两年事，全力补齐基础弱、体量小、欠账多等短板，深入践行“两山”理论，全面推进绿色发展，让XX的绿水青山真正变成金山银山！
《华为如何锻造销售铁军》的听后感
《华为如何锻造销售铁军》的听后感 华为营销值得学习的主要有八大方面：第一方面：学习华为的营销精神；第二方面：学习华为营销的专业培训；第三方面：学习华为组织化的团队运作业务开发模式；第四方面：学习华为的销售项目管理。 第一方面：学习华为的营销精神 一方面华为以客户的价值观为导向，以客户满意度为标准，公司的一切行为都是以客户的满意程度作为评价依据。客户的价值观是通过统计、归纳、分析得出的，并通过与客户交流，最后得出确认结果，成为公司努力的方向。沿着这个方向我们就不会有大的错误，不会栽大的跟头。所以现在公司在产品发展方向和管理目标上，要瞄准业界最佳，制定的产品和管理规划都要向他们靠拢，而且要跟随他们并超越他们。另一方面，华为是积极主动参与竞争和敢于竞争的企业。多少企业逃避竞争，害怕竞争，回避竞争，成为市场上的回避主义者，丧失了基本的市场竞争精神。 唯有狭路相逢勇者生，不害怕、不躲避、不回避，积极主动迎接挑战，瞄准业界最佳，针对自身建设上的弱点，毫不遮掩地揭露和改正，虚心学习，缩小差距，孜孜不倦的追求，千方百计寻找策略和方法，强大到足以参加国际竞争而超越对手。 第二方面：学习华为营销的专业培训 “磨刀不误砍材功”，华为十分重视“磨刀”，通过对营销人员长期、系统及专业的培训，确保每个营销人能够高效的工作。 1．上岗培训 企业文化培训：主要让员工了解企业文化，接受并溶入企业的价值观。通过这样的培训，让新进的员工完全抛弃自己原有的概念与模式，而注入了新的企业的理念。 技术培训：对于营销人员来说，这个阶段可以帮助她们了解企业产品与开发技术。包括产品的种类，性能，开发技术的特点等。让销售人员对未来要销售的产品很了解。 2．岗中培训 对于市场人员来说华为的培训绝对不仅仅限于岗前培训。为了保证整个销售队伍时刻充满激情与活力，华为内部形成了一套完整针对个人的成长计划。有计划地，持续地对员工进行充电，让员工能够及时了解通信技术的最新进展、市场营销的新方法和公司的销售策略。 主要的培训形式是实行在职培训与脱产培训相结合，自我开发与教育开发相结合的开发形式，传统教育和网络教育相结合。通过培训提升销售人员的实际能力，保证了一线的市场销售人员具备持久的战斗力。
地税工作者爱岗敬业演讲稿
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 地税工作者爱岗敬业演讲稿
地税工作者爱岗敬业演讲稿 有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐，有一种主题叫发展。作为光荣的**地税人，我们已深深地懂得，我们的工作是多么意义重大！有人把税收称之为是共和国的大血脉。是的，没有税收，哪有天安门前国庆阅兵式那三军将士威武雄壮的队伍？没有税收，哪有导弹发射基地腾空而起的火箭？没有税收，哪有祖国万平方公里的土地上幢幢拔地而起的高楼？没有税收，哪有幼儿园里孩子们的笑声和养老院里老人们的笑脸？总之，没有税收，就没有雄厚的财源，也就没有当今社会的腾飞与发展，更谈不上人民生活的幸福和国家的和谐。做好新时期税收工作的根本保证，是体现社会主义核心价值体系，是党、政府和广大人民群众的殷切期望，也是弘扬职业道德，建功地税事业的新要求高标准。 弘扬职业道德，建功地税事业。作为一名地税人，我们要时时刻刻将崇德观念铭记于心，并充分运用到共建和谐地税事业当中。我们地税人是为国家、是为人民服务的公务员，国之所系、民之所系，长系我心，修养高尚的品德，做一个高尚的地税人，一个纯粹的地税人，一个有道德的地税人，一个脱离了低级趣味的地税人，一个有益于人民的地税人是我们每一个地税人毕生追求的目标。我们今天弘扬职业道德，建功地税事业，最重要的就是立足本职，自觉地把自己的命运同地税事业的命运紧密联结在一起，把强烈的爱国热情转化到热爱地税、建设地税、振兴地税、发展地税的实际行动中。 弘扬职业道德，建功地税事业。为了秉承地税核心价值观，作为一 第 2 页共 7 页
名共和国的地税人，我们就要赤诚，对国家赤诚，对人民赤诚。如果把祖国比作母亲，税收就是母亲身上的血脉。那么我们——共和国的地税人，就是为伟大母亲献血的孩子，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。当前，我们税务人面对着各种以高科技为背景的经济挑战，这就要求我们以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章！真正的税务人，便是那巍巍国魂下永不变心、永不褪色的赤诚！这才是职业道德的关键，这才是我们地税人崇尚的“为国聚财、执法为民”的大德！ 感恩忠诚，弘扬中华优秀传统文化，这是职业道德的重要内容，也是一个人立身立业所必须做到的。我们地税工作者要感恩祖国和人民，因为是祖国的土地养育了我们，是人民的雨露滋润了我们成长。我们要做到“滴水之恩，涌泉相报”，珍惜自己的工作岗位，刻苦勤勉工作；我们要忠诚祖国和人民，因为，这不仅仅是出于一种品行、一种良心，而是靠的自觉执行，是要作为职业生存的必需，传承弘扬中华优秀传统文化，如诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”的报国为民思想，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高品德思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思想，我们要以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，做到忠诚祖国、忠诚人民，为地税事业发展殚精竭虑、奋勇奋搏。 忠于职守，敬业奉献，这是我们职业道德必须具备的基础。在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。在经济浪潮汹 第 3 页共 7 页
中石化五项竞赛打造铁军精神传达
中石化西南油气田 “三基”工作现场会文件之一 股份公司“五项劳动竞赛”经验交流会和 集团公司“打造石油工程铁军”现场会 会议精神传达提纲 （2009年5月19日） 同志们： 今年以来，股份公司、集团公司油田板块先后召开了“五项劳动竞赛”活动暨精细化管理经验交流会、打造石油工程铁军现场会，结合我们的这次“三基”工作现场会主题，现将有关会议精神传达如下。 2009年4月1日，股份公司在北京召开了2008年度油田企业“五项劳动竞赛”活动暨精细化管理经验交流会。集团公司党组成员、股份公司高级副总裁王志刚同志全程参与会议并作了重要讲话。总部机关、各油田分公司共计98人参加。这次会议历时1天,包括西南油气分公司在内的10家个单位进行了工作汇报；胜利油田纯梁采油厂等6家单位，进行了精细化管理经验介绍,油田事部副主任宗铁作了工作报告。 5月14、15日，集团公司打造石油工程铁军现场会在中原
油田召开。集团公司党组书记、总经理苏树林致信本次会议表示祝贺。集团公司党组成员、副总经理张耀仓出席并作重要讲话。油田管理部主任袁政文作了题为《总结经验持续改进，提升管理科学发展，为打造中国石化石油工程铁军而努力奋斗》的报告；中原油田副局长孙清德作了《立足中原，走出中原，发展中原，不断提升石油工程综合竞争实力》的专题汇报。总部机关有关部门、各油田企业石油工程板块的会议代表，共计200多人参加了会议。 第一部分：股份公司2008年度“五项劳动竞赛”活动暨精细化管理经验交流会议精神 一、油田事业部关于“五项劳动竞赛”活动的工作报告 ----“五项劳动竞赛”活动取得的成效 2008年，各油田分公司围绕上游板块可持续发展的大局，紧密结合生产实际，创造性地开展“五项劳动竞赛”活动，取得了丰硕的成果。 1.有力地保障了全年各项生产经营目标的全面完成。 年初南方几家分公司遭遇了历史罕见的低温雨雪冰冻天气，年中西南分公司遭遇了汶川特大地震灾害，各油田遭遇了大范围限电等。面对这些困难，各油田分公司围绕增储上产、降本增效和节能减排等工作，充分利用“五项劳动竞赛”活动平台，推进理论创新、技术创新和管理创新，加强生产组织、油水井管理、
打造边防铁军心得体会——关杨
打造边防铁军心得体会 打造公安边防铁军，是推进边防事业发展进步的创新之举，是全面提升部队战斗力的强警之策，是新时期履行新使命和边防队伍长远发展的必由之路。为此，不仅要有非同寻常的认识、非同寻常的决心，更要有非同寻常的举措；不仅要有高度的政治责任感、高度的负责态度，更要有铁的队伍和铁的纪律作风；不仅要有特殊的装备，更要有特殊的训练、承担特殊的使命。同时，我们还要把打造边防铁军作为当前和今后一个时期边防队伍建设的重大任务。目前，全国边防部队掀起练兵热潮，以弘扬新时期公安边防精神为指针，积极开展打造边防铁军工作。然而打造消防铁军工作不是一蹴而就，如何才能实现“敢打必胜”的目标呢？我结合自身工作经验认为应该通过以下四个方面的努力来实现： 一、注重育“人” 精神培育是根本，新时期公安边防精神既是传统革命精神的继承和发扬，有着特定而丰富的思想内涵，忠诚可靠的卫士精神是根本，赴汤蹈火的英雄精神是灵魂，服务人民的爱民精神是核心，新时期公安边防精神具有重大的现实意义和深远的历史意义，是引领公安边防部队走前列、当模范的战斗旗帜。打造边防铁军要学习胡锦涛总书记等中央领导关于深入学习实践科学发展观活动的重要讲话，认真分析公安边防部队学习实践科学发展观的结合点和着力点，充分认识“弘扬公安边防精神，忠诚履行职责使命”是公安边防部队贯彻落实科学
发展观的根本要求和具体体现，教育引导官兵提高认识，统一思想，增强开展积极性和主动性。铸牢精神支柱，大力培育官兵钢铁式精神。没有战斗精神的军人是不合格的军人，没有战斗精神的军队是一支没有战斗力的军队。只有不断加强官兵战斗精神培育，使广大官兵始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神，才能在应对各种急难险重任务中不负重托，不辱使命。强大的精神支柱是凝聚兵心、克服困难、打赢胜仗的重要保证。我作为大连周水子边防检查站的一名边防检查员要充分结合当前部队深入开展的“弘扬公安边防精神，忠诚履行职责使命”宗旨和“正规化”建设工作，坚定自身理想信念，强化爱军精武意识。同时我们还要用英雄模范的先进事迹教育部队、熏陶官兵，使官兵树立正确的人生观和价值观，激发官兵保家卫国的强烈责任感和使命感，使官兵自觉献身消防事业，苦练打赢本领，做到“拉得出、冲得上、打得赢”。我们要结合基层部队的“两个经常性”工作的开展，把战斗精神培育渗入警营文化建设中。通过组织健康向上、催人奋进的各类活动，以先进文化为武器，不断提高官兵的综合能力素质，使官兵始终保持旺盛的革命斗志和昂扬的精神状态。 在加强革命军人核心价值观和新时期公安边防精神教育的同时，我们也要通过开展各类活动：1.向全体官兵发出打造铁军倡议书活动。喊出铁军建设向我看齐的口号，激发官兵“有红旗就夺，有第一就争”的争先创优意识；2.开展“铁军建设我该怎么做”讨论活动。进一步明确每名官兵在铁军建设中自己的职责使命，为开展打造铁军奠定扎实的基础；3.开展“听红色故事、观红色电影、看红色书籍、
原创--和谐地税,从我做起演讲稿
和谐地税，从我做起演讲稿 文章导读：作为一名税收管理员，如果说来有迎声、走有送声、微笑而热情的服务是我们工作的基本准则；那么“以纳税人为关注焦点”的服务理念则是我们的不懈追求。曾记得有一次，我和同事排查税源。有人反映有位老大爷，开了一个小商店，只要税务人员一去，他就马上关门走人。我们便一同前往查看，果然，又关上了门。于是，我们只好在外边等，耐心地等……期间我透过门缝看了一下，发现规模很小，商品也不多。又走访了他的邻居，了解到老人的姑娘远嫁、儿子在外务工、老人独自经营这个门市，是他生活的主要来源。最后我们终于找到了这位老大爷，寒暄之中我向他详细了解了经营情况，月营业额也只有千元左右，达不到起征点。我便耐心地向老人宣传了国家的税收优惠政策。谁知，大爷听后，他竟如孩子般地笑了，说“既然不要纳税，那我就不关门了，等我赚了大钱后，我会上门去缴税的。” 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁，大家好！ 今天我演讲的题目是《和谐地税，从我做起》。如果说十七大是和煦的春风，吹遍了祖国的大江南北，吹暖了中国百姓的心的话，那么胡锦涛总书记314讲话就是重庆这个春天里的及时雨，它普降甘露，惠泽万物，为重庆今后的发展指明了前进的方向；而重庆关于开展“解放思想、扩大开放”的大讨论就是我们践行十七大和总书记314讲话精神所发起的的进军号，它用自己特有的嘹亮和铿锵，势必会渗
透到重庆的每一个角落，每一寸土地，每一个人的心里，它必将会唤发起、鼓舞起、带动起全重庆千百万各行各业的人民，用我们的勤奋、智慧和努力创造一个新的史无前例的辉煌，而这也是我作为一名普通税收管理员的光荣使命，一位平凡税务人员的神圣天职。 我是一名刚刚参加工作的年轻人，在参加工作之前，我一直认为税务工作很了不起：穿制服、吃皇粮、有权力、够威风。等到自己真正干上这一行，才知道税务工作并不代表特权、也不代表威风，它更需要的是吃苦耐劳、任劳任怨，更需要的是对事业的忠诚，对纳税人的全心关爱，既使有时被误解，被威胁，也要执着地一往无前。但回首过去，我们发现那时的但在过工作方式有点生硬，没能真诚地从纳税人的角度去考虑问题，没能从思想和作风上寻找我们工作中存在的差距，没能从创造一个和谐税务的环境处理与纳税人的关系，甚至可以形象地说，我们和纳税人就是在玩一场猫和老鼠间捉和被捉的游戏。 记得有一次，我跟着一位老税干去上街征税，见他满脸的严肃认真，我也学着紧绷着脸，人为地制造一种神圣威严，那阵势相当威风，牛！可是，看见我们到来，很多业户迅速地关上门、走了；去集市，许多人纷纷收摊，和我们软磨硬泡。面对这些所谓的“落后分子”,我很生气，很不理解！为了完成任务，我只好和同事们一起逐街逐户地征缴税款，去集市上处理那些不配合的业主，到欠税不交者的店中扣押其财物。我们很认真，很敬业，认为这就是严格执法、履行职责，想法单一而坚定。长时间的风吹日晒，再加上工作中的呆板单调，使
青春献税收 文明结硕果——构建和谐地税演讲稿-企业所得税是国税还是地税
青春献税收文明结硕果——构建和谐地税演讲稿:企业所得税是国税还是地税 尊敬的各位领导、同志们： 大家好！ 我是地税四分局的普通一员，很荣幸能够站在这里演讲。今天，我演讲的题目是“青春献税收，文明结硕果”。 在**这片富饶的大地上，在秀美的太湖湖畔，年轻而生机勃勃的**之城就镶嵌在这里。在这里有一个年轻的不断前进的文明集体：地税四分局。几年来，这个奋进的集体先后获得了“无锡市文明单位”、“无锡市最佳办税服务厅”等荣誉，精神文明建设硕果累累，这些成绩也促进了分局各项税收工作的顺利开展，为辖区的经济建设作出了不可磨灭的贡献！ 说到这儿，有人问了，四分局为什么能够取得如此骄人的成绩？让我来告诉你，因为这个光荣的集体有着一群体开拓创新、不畏艰辛、乐于奉献的地税人！ “当人民公仆，让人民满意”这是分局全体税务干部的座右铭，这座右铭始终贯穿着整个税务工作，影响着我们，同时也感化着我。 作为**地税的新成员，我时刻牢记局领导对我们提出的希望和要求：要有奉献精神，保持不为名，不为利的平常心；要树立
爱岗敬业，开拓创新，优质高效的良好形象。形象好，则正人气聚人心，分局的税收事业才会有更大的发展，我们坚持标本兼治、创新发展，以树立诚信、廉洁、文明、高效的地税新行风为目标，把文明创建的内涵不断延伸。 “地税无小事”每一件不经意的小事也许就是成败的关键一笔；“岗位无贵贱”，每一个岗位都有其贡献的价值。无论是领导干部，还是普通的税务工作者，都是成就大事业肌体的一分子。他们无不默默地耕耘在自己的工作岗位上，用全身心的付出演义着细节的完美，诠释着地税蕴涵的深厚文化，创造着一个又一个辉煌的瞬间！在征收大厅，纳税人应知需用的各类“软硬件”一应俱全，窗口内一张张满腔热情的笑脸与这写体贴入微的物品衬映出“文明工整创一流，服务满意在地税”的精神风貌。 人性化管理、亲情式服务缩短了税务干部与办税人员之间的距离，纳税人满意度和社会认可度不断提高。通过“税法宣传月”活动、“优质服务百日竞赛”活动和“五项评比”等专题活动，分局引入竞争机制，激发干部参与文明创建的热情，深入开展优质高效的服务，充分发挥“窗口”作用，牢固树立一切为了纳税人，一切方便纳税人，一切服务纳税人的理念，始终坚持税收服务的“五心”，即：爱心、热心、真心、耐心、责任心，实现了税收服务“三个一样”，即：生人与熟人一样，纳税多与少一样，领导在与不在一个样”。认真落实上下班管理制度、征收期午间值班制度，解决了“门难进”现象；坚持不把八小时以外
县政府工作报告结束语【可编辑版】
县政府工作报告结束语 县政府工作报告结束语 围绕行政提速、服务提质目标，我局坚持以中国特色社会主义理论及科学发展观为指导，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照制度化、规范化、科学化要求，切实加强行政效能建设，全面推行政务公开制度，保障公民的知情权、参与权、表达权等权益，确保依法行政，阳光行政，为推进全县文广新工作繁荣发展奠定了坚实的基础。 一、主要工作 我局坚持以及时便民、依法行政、全面真实、注重实效为基本原则，在规范管理、巩固成果和深化提高上加大工作力度，有效地提高了政务公开工作质量和管理水平。 1.切实加强领导。推行政务公开制度是我国进行政治改革的一项重要内容，是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求。为保证办内各项政务公开工作规范有序、落到实处，局领导高度重视，及时组织召开专题会议进行安排部署，将政务公开工作列入局内工作重要议事日程。本篇文章来自资料管理下载。成立了由局长段跃华同志任组长，副局长陈浩敏任副组长，其他党组成员、基层单位负责人及相关股室负责人为成员的政务公开领导小组，强化对局政务公开工作开展的组织与领导。成立由副局长陈浩敏同志任组长的局依法申请公开领导小组，确保公民知情权、参与权、表达权相关权益得到有效保障。在推行政务公开过程中，我们牢固树立干部职工公开成纽带、公开求监督、公开讲诚信、公开提效率、公开树形象的思
想观念，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，级级实施、层层落实的工作局面。 积极健全制度。根据政务公开的具体要求，在对原有《首问责任制度》、《窗口服务制度》和《服务承诺制》制度修订的基础上，新增《一次性告知制》、《办事时限制》、《责任追究制度》、《效能告诫制度》、《茶陵县文广新局政务公开工作制度》和《行政管理工作制度》等10余项规章制度。根据工作实际制定了《茶陵县文广新局政务公开工作实施方案》。明确各股室及其工作人员的具体职责，明析政务公开领导小组主要工作职能，推行政务公开首问责任制、限时办结制、监督检查考核制、责任追究制，逐步建立起内部监督、行政监督、社会监督相结合的监督体系，使局内政务公开工作走上了规范化、制度化的轨道，确保了政务公开内容真实准确、合理合法、切合实际。 3.扎实开展实务。我局认真按照年初制定的《政务公开工作方案》及县政务公开领导小组的有关部署，认真开展了各项政务公开工作实务。在局机关设立了阳光台,开辟了办事公开栏，将领导党务政务分工、首问责任制度、重大工作事项内容等情况上墙；按要求编制了《茶陵县文广新局政府信息公开目录》、《茶陵县文广新局政府信息公开指南》，对全局应公开的事项进行了全面的疏理、详细的规定。在全局机关开展学习《中华人民共和国政府信息公开条例》活动，县直各文化单位也相应开展了类似活动。向县政务中心报送本部门政务公开相关信息与资料，并组织召开专题会议，依托图书馆网站，开辟方便公众查阅政务信息的查阅场所和公开专栏，搞好网站建设。根据县政务中心反馈核定的意见将部门政务公开信息与资料进一步完善上
地税系统演讲稿
地税系统演讲稿 地税系统演讲稿【一】正当江西在中部地区率先崛起之时，正当**这颗璀璨耀眼的明珠在赣西初现光芒之际，我一个生于斯、长于斯的**人，一个分担着”爱我江西、兴我地税”重任的地税小兵，对**有着一种别样的情怀和感受。 **，这块山灵水美的红色土地，在一个风雨如磐的年代，以波澜壮阔、浴血奋战的秋收暴动，为苦难而不屈的民族播洒了井冈精神的星星之火。英雄的宜春儿女，在这块浸透了泪水与汗水、充满了神奇与辉煌的大地上，以艰苦奋斗的精神谱写了现代文明的乐章，以勤劳智慧的双手描绘着绚丽的希望与憧憬，为世人展现了一幅生生不息、砺志开创的奋进画卷。 有人说，地税人是”聚财人，”可我想说地税人也是”推车人”，更是”加油人”。**的崛起，**的腾飞，牵动着多少地税人的理想和追求，凝聚着多少地税人的心血和汗水，蕴含了多少地税人的精神和风采啊!我无法计算出他们曾经付出了多少，也无法预测还将奉献多少，可我分明知道，**的每一点变化，**的每一步发展都和他们紧紧地连在一起。”爱我江西，兴我地税”是每一位地税人心中不落的太阳。 我骄傲，我工作在这样一个优秀的团体，我想，我一定会通过自已的努力让这个优秀的团队因为拥有我而感到自豪。 1995年，我毕业分配在蒙山脚下一个偏僻的税务所。所里只有一位在山里住了几十年的老所长，老所长对我的到来只是淡淡地说了一句：”好好干吧”。面对那山、那人、那穷乡僻壤，我感到无比的困惑。这就是我将要工作、生活的地方吗?这就是我青春的梦吗?我的一辈子就要像老所长一样永远的困在大山了吗?我真的不敢想下去。考虑到我是女同志，老所长安排我坐家，他则每天出去收税。所里的事情并不多，每天的无所事事，让我这个心比天高的女孩，在这种平庸、寂寞中渡过了我一生中最难捱的一段日子。直到那一天，老所长说要带我去收税...... 原以为收税是一件很简单、很有趣的工作。可当我跟在所长后面深一脚、浅一脚走在泥泞的田埂上，穿过村村落落，走进家家户户去收那些分分角角的税时，我才知道征税的艰辛，我才知道这其实就是老所长每一天的工作。在一家南货店，我收了一年的税款xxx元钱。你绝对想象不出，那可是用了xxx多个硬币凑合的xxx元钱呵。钱数完了，可是我的老所长却累得连腰都直不起，而我发胀的脚也在小皮鞋里疼得直发抖。 可我不敢喊疼，不敢叫累，因为我看到老所长一直把税票牢牢地揣在怀里，那可是满脸的庄严和神圣。这就是我的老所长，这就是在这座大山里干了一辈子的老税务!什么是敬业?什么是奉献?我身边的他们就是用自己的行动做出了最真切、最直观的诠释。也许你会说，他们很平凡，很普通，可是您知道吗?这种艰苦奋斗、敬业奉献的井冈精神就是我们在座的每一位在平凡的岗位上用十年、二十年、甚至是一生铸成的。 日久天长，我渐渐地被老所长的精神--这种默默奉献的精神所感染。我暗暗地发誓，我要象老所长一样把自己的青春献给心爱的地税事业。 一个大雪纷飞的日子。飘舞的雪花扬扬洒洒地落了一地。当我送走最后一位纳税人，正准备锁门离去，突然看见纳税窗口上多了一本墨绿色的小册子。原来是一本护照，我想一定
政府工作报告2020全文.doc
政府工作报告2020全文 20xx年3月5日，温家宝代表国务院在十二届全国人大一次会议上作《政府工作报告》。我整理了20xx政府工作报告全文，欢迎查看! 20xx政府工作报告全文 各位代表： 现在，我代表县人民政府，向大会作工作报告，请予审议，并请县政协委员和其他列席人员提出意见。 一、回顾20xx年工作，在严峻的宏观经济形势下迈出了全面建成小康社会的坚实步伐 20xx年是新一届政府工作起步之年，面对严峻的宏观经济形势、巨大的经济下行压力和严重干旱灾害，县人民政府在市委、市政府和县委的坚强领导下，团结带领全县人民，深入贯彻落实党的精神，坚持"稳中求进"工作总基调，着力稳增长、调结构、促发展，较好地完成了县xx届人大一次会议确定的年度目标任务。预计全年完成(下同)gdp258.4亿元，同比增长(下同)11%;完成财政收入10亿元，增长21.95%;完成固定资产投资183亿元，增长25%;完成社会消费品零售总额48.5亿元，增长13.6%;城镇和农村居民人均可支配收入分别达19000元、11600元，增长10.2%、12%。获评全省县域经济发展先进县。 (一)突出稳增长，产业经济持续扩张。新型工业提质增效。先进制造、电子信息产业发展加快，农产品加工、装饰建材等产业调整增效，新增规模工业企业6家，完成规模工业增加值165亿元，增长15.6%。税收过亿元企业1家、过千万元企业4家。获评全省发展非公经济和中小企业先进县。现代农业稳步发展。稳妥推进农村集体资产资源交易平台建设试点和农村土地经营权流转，扶持农民专业合作社发展，创建国家和省级畜禽标准化示范场5个、部级水产健康养殖场2个、省市级示范合作社2个。粮食总产量突破60万吨，起水水产品总量达17.1万吨。获评全国粮食生产先进县、平安农机示范县和全省集中育秧、农业产业化先进县，杨林寨乡合湖、洞莲蔬菜合作社分别获评全国巾帼现代农业科技示范基地、农业部蔬菜标准园，"樟树港辣椒"成功注册国家地理标志证明商标。扎实做好抗旱救灾、农业保险、粮食托市收购和农民负担监管工作，农民灾年不减收、
地税系统演讲稿
地税系统演讲稿 演讲比赛的题目，借助它来赞美身边女税官的平凡事迹。 在我们的地税战线上，有一群活跃在不同岗位而魅力四射的女税官，好们以聪颖的智慧和才能，以出色的工作、学习成绩，撑起了地税事业的“半边天”。我们都知道，税务工作业务性很强，不掌握税收业务知识，工作很难得心应手。然而为了成为一名合格的地税人，我们的女税官们不断陶冶情操，锻造自己。譬如：女税官A，好与地税一道成长。国税地税分设，好从财样毕业分配至地税。在实际工作中，她深感书到用时方恨少。于是在完成本职工作的同时，刻苦自学，挑灯夜读，先后取得专科、本科文凭，会计职称考试获得初、中级，注册税务师。如今正在攀登律师资格，好是我心中美好女税官形象，是我学习的好榜样。 二十一世纪是信息化时代，税务系统信息化建设已成为税收工作的一个重点。因此，当代税务人员必须具备一定的计算机专业知识，才能适应工作的需要。女税官B，一位八十年代初考入税务系统的女性，走过二十年税收工作的风雨历程。对于电脑这个陌生的新鲜事物，她没有被困难所吓倒，作为一个母亲和妻子，毅然舍弃许多享受天伦之乐的美好时光，一头扎难啃的电脑书中。功夫不负有心人，在短短的几年时间，她成为我局能编辑应用程序的电脑高手。她研制的一套程序荣获上级部门嘉奖。在领奖时，面对荣誉，她谦虚地说：这只是我的本职工作。税法宣传工作是改善税收环境，树立良好的地税形象，推进依法治税的重要手段，也是税收工作的一项重要内容。在这项工作中，女税官C表现得尤其突出。去年从县局考入市局的她既懂税收业务，又具写作能力。系统内各级刊物上经常发表稿件，连续三年评为省税收信息先进个人。在今年的税法宣传送戏下乡活动中，能歌善舞的她，仿佛有分身术，集采、编、播为一体，扮演着多种不同的精
税务工作人员个人优秀演讲稿
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 税务工作人员个人优秀演讲稿 尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！首先非常感谢组织上提供这样一个交流经验，总结进步的良好平台，使我们广大税务工作人员能够全面认识自己、剖析工作、提高自己。我来自县税务部门，担任一职。作为一名地税工作者，我对“聚财为国，执法为民”有着更为深刻的理解，对这份沉甸甸的责任有着更深切的体会。此时此刻，我的心情激动而又自豪，我为拥有这样一个展示自己才华的机会而激动，我为自己能够为县地方税务局服务而感到自豪，我更为我身边每一位税务工作者坚持达州市地税局核心价值理念，讲法治，强人文，秉公正，促廉洁，求实、创新的行为而深深的感动着。今天，我演讲的题目是--立足税管，学以立德，同求发展！县地方税务局成立于1994年9月，担负着全县55个乡镇的各类经济性质纳税户的地方税收征管工作，多年来，我局认真践行“执法为民，聚财为国”的税务工作宗旨，坚持贯彻达州市地税局的核心理念，切实加强以组织收入为中心的各项地税工作，多次被评为省级文明单位和省级卫生先进单位，“省级最佳文明单位”、“省级巾帼文明岗”和“档案规范化管理省一级标准的重新认定”，此外，我局党基层组织建设和领导班子建设也是成效显著。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立93周年重要讲话中，明确提出：“全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求……真正做到学以立德、学以增智、学以创业。”随着我县经济的发展，地税工作也面临着全新的挑战。立足税管，学以立德，这不仅 1 / 5
2019县政府工作报告(7)【精选】
政府工作报告 ——年1月12日在xx县第十五届人民代表大会第三次会议上 xx县人民政府县长xxx 各位代表： 现在，我代表县人民政府，向大会作政府工作报告，请予审议，并请县政协委员提出意见。 一、年政府工作的回顾 过去一年，县政府同全县人民一道，在市委、市政府和县委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持用科学发展观统领全局，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，我县改革开放和现代化建设迈出新的重大步伐。预计全县实现国内生产总值78.5亿元，增长26%；三次产业比调整为13.4：61.1：25.5；按现行汇率计算，人均国内生产总值达到美元以上。全社会固定资产投资42亿元，增长62%。财政总收入6.75亿元，增长37.4%；其中地方财政收入3.29亿元，增长52.7%，列全省县（市、区）第49位，排名前移17个位次。城乡居民储蓄存款余额 36.3 亿元，比年初增加 3.5 亿元；城镇居民人均可支配收入9300元，农民人均纯收入3675元。 在这里我高兴地宣布，经过全县人民的不懈努力，到去年底，我县已提前一年基本完成“十五”计划确定的各项任务。这是xx经济社会发展进程中又一重大历史性成就！ （一）规模效益提高、发展后劲增强，工业兴县迈出新步伐。全县规模以上工业企业达到120家，新增66家；实现增加值、销售收入、利税、利润分别增长43%以上。我县被授予“全市工业经济先进县”，获金牌奖励。骨干企业规模膨胀速度加快。全县实施投资千万元以上重点工业项目31个，累计完成工业投入35亿元，增长1.6倍。县经济开发区、兴福民营经济园区以及京博集团、香驰粮油公司等大企业自办工业园快速膨胀。京博集团投资10亿元的8大项目相继完工，销售收入、上缴税收分别增长95%、56%。11家全市重点调度企业实现销售收入、利税分别占全县规模以上工业企业的75%、83%。我县有3家企业列入全省重点工业企业，香驰粮油公司进入全国食品工业“百强”。招商引资的推动作用更加突出。全县引进招商项目500个，其中投资过亿元项目28个；实际到位县外资金65亿元，增长2.5倍。新批自营进出口权企业11家，拥有自营进出口权企业达到54家；实现外贸进出口总额1.8亿美元。资本运营、企业上市工作取得突破性进展。高新技术成为工业发展的新亮点。京博农化公司等9家企业成为国家级和省级高新技术企业。香驰粮油公司年产2万吨大豆分离蛋白项目，生产规模居亚洲第一位。华润油化公司成为国内最大的表面活性剂生产企业。鲁丰铝箔公司高档铝箔生产能力进入全国前5强。“华兴”锯石机、“香驰”大豆油等8种产品品牌被授予山东名牌、山东省著名商标。建成市级以上企业技术中心10个。高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重达到10%。 （二）农业增产、农民增收，农业产业化迈出新步伐。由于政策好、人努力、天帮忙，农业和农村经济全面发展。粮棉生产喜获丰收，特色农业优势膨胀。全县粮食总产33万吨，
地税法治演讲稿3篇
地税法治演讲稿（一） 强化税收法制意识提高依法治税水平 演讲者： 尊敬的各位领导、各位评委！大家好！ 今天我演讲的题目是《强化税收法制意识提高依法治税水平》。 卢梭曾经说过，"最重要的法律，不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是刻在公民的心里。"党中央提出"全面推进依法治国",这标志着法治再上一个新的台阶。而依法治税，则是依法治国在税收领域的表现。 有国必有税，有税必有法，习总书记也多次强调要建设法制中国。依法治税，从表面上看，是指依法行政，依法解决征纳问题，从根本上看，是指我们要引导纳税人对税法遵从。要做到这点，既要全心全意为纳税人服务，又要严格执法。我们地税干部在履职尽责过程中要坚持公平公正。近年来我局积极推进依法行政，依法治税，全局上下形成遇到问题找法、解决问题用法的良好局面。无论是办税大厅、还是征管处室、或是机关处室，都是依法治税的重要环节，环环相扣推动工作的开展。面对纷繁复杂的工作，我们要学法用法，掌握税法、公司法在内的各种相关法律知识，从集中学到个人学，从书本学到实践学，不断强化税收法制意识。
接下面我跟大家分享一下身边的案例：前段时间，我局接到一起举报案件，反映某开发商以征收契税作为交房条件。为强化税收法制意识，在局领导的指示下，我局召集相关人员，与市局的法律顾问张律师一起，就该举报案件进行专题研究。张律师从购房合同入手，为我们讲解了合同订立的原则，并指出了由于公积金管理中心的新规定，开发商才要求购房者签订代办合同，这本质上属于民事纠纷范畴。针对强制征收契税的举报，张律师指出，在一切征纳行为没有发生之前，这只是举报人的主观认定。张律师专业的指导让我们有了新的认识。之后我们对举报人出具了书面回复，说明了情况并宣传了税法，也解释了税务机关的职能，这是一起用法律完美化解矛盾的真实案例。还有，前几年在处理个人同城多地取得收入的工作中，我们就遇到一些问题：有些纳税人因为不了解政策而产生的抵制情绪；有些纳税人对于加收滞纳金的表示不满；还有些纳税人不配合补缴税款。由于个人流动性强，税法遵从度不高，我们的工作遇到了一些困难。在法治指导员的指导下，我们做了一些调整，将该项工作与年收入12万申报工作相结合：一方面积极与企业沟通，以企业作为载体来宣传税法；另一方面，我们按照催报催缴流程制作相关法律文书，告知纳税人不遵守税法会承担的法律后果，起到了很好的警示作用。 依法治税一方面要求税款应收尽收，另一方面也要求将优惠政策落到实处。现在对于纳税人提交备案类减免税申请，只要符合条件，大厅可以当场办结，这更方便了纳税人享受税收优惠。为落实小微企业优惠政策，我们主动上门对纳税人进行税法宣传，对符合条件的纳
打造一支铁军式的员工队伍
打造一支“铁军”式的员工队伍 ——学习《中集集团人力资源开发与管理《纲要》有感 集团向世界级企业迈进的目标对人力资源的开发和管理提出了新的更高的要求。《人力资源开发与管理纲要》（以下简称《纲要》）的颁布无疑及时的顺应了这一战略需要，同时给整个集团的所有人力资源管理人员的工作指明了方向。《纲要》颁布之初，我们就组织相关的管理人员开展了相应的学习。我们的体会是，《纲要》在总结集团二十年的人力资源开发与管理的基础上，针对集团的业务战略发展及今后的工作提出了新的思路和设想。是在对各箱厂的具体情况做了大量客观了解和分析的基础上制定的原则和政策。作为下属箱厂，我们认为《纲要》内容既熟悉，又有深刻的启发。一方面，《纲要》中的原则没有脱离以往的工作实际和长久以来的已经体现在我们的制度中的基本原则，是对中集过去人力资源实践经验的一个提炼，同时又对这些制度和做法做出了理论总结，深化了大家的认识。可以说《纲要》引导大家对以往的工作进行了深入的思考，同时对未来充满了信心。吴总的宣讲为大家更好的理解《纲要》制订的背景和相关政策的意义具有极大的帮助，解除了我们对一些问题的疑惑。为了今后更好的贯彻《纲要》的精神，我们公司从总经理到相关部门经理及工作人员均参加了这次培训，体现了公司管理层对人力资源管理的高度重视。这也增强了我们开展具体工作的信心。 虽然同属于一家集团，有共同的人力资源开发与管理《纲要》作为总的指导原则，但我们各个公司在具体落实《纲要》精神和实现公司战略方面还是会有自己的一些独特想法和做法。而我们青岛冷箱的特点也许就在于企业文化建设与人力资源开发与管理的有机结合，以锻造一支“铁军”式的员工队伍为主攻方向，以此保证公司的健康发展，为公司的生产经营活动提供强有力的支持。 员工队伍的建设要从源头抓起。在公司建立之初，公司主要的发展目标是完成集团的生产任务，具备符合市场需求的生产能力。在这个阶段，高素质的技术工人是公司的首要资源。如何找到符合公司发展需要的稳定的技术工人来源是人力资源工作面临的第一个问题。尽管最初的时期人们对中集了解还不够充分，工人来源还不够充足，但我们始终坚持一个原则，即所有招聘进公司的工人必须具有中专、技校或高中学历，并经过严格的技术考试。目前公司的基本生产工人中大部分具有高中或中专学历。这为以后的员工培训，提高员工工作能力奠定了很好的基础。在与劳务输出部门的合作中我们不仅要求他们对工人进行系统的技术培训，同时定期给他们邮寄公司和集团的期刊杂志，要求他们向培训学员宣传公司的理念和文化。使那些到中集应聘的员工在进入公司之前就对公司有一定的了解，成为公司的“准员工”，以便更快的适应公司的生产生活要求。 实现了生产能力快速提高的目标后，对技术和管理人员的需求为人力资源管理提出了新的要求。我们的任务不仅仅是在人才市场上找到有技术能力的人，更重要的是看他能否很快的接受和认同公司的文化，并有与公司共同发展的信念。在这方面，我们主要是坚持集团《纲要》中所提到的用人原则，即德才兼备。这个德不仅是指公共的道德，还包括了对中集尽心尽力，尽善尽美的价值观念的认同。在招聘的过程中，我们不仅考察应聘者的知识和技能，还要与其进行深入的交流，就公司的人力资源政策，公司发展规划等进行介绍。同时通过交谈观察其反应，考察其对公司所遵循的价值观念是否认同。至今公司的管理人员和技术人员的队伍都比较稳定，一些工作比较优秀的员工还被调到集团或其他兄弟公司工作，在公司和集团内实现了个人的价值，找到了发展空间，把个人的事业与公司和集团的事业真正的联系到了一起。 用文化手段，使制度深入人心，得到落实。人力资源管理不仅要实现人力资源的合理配置，还应该使其发挥应有的效力。培养员工积极进取，不断创新的观念，无疑需要文化
蓝色的地税梦演讲稿
蓝色的地税梦 中国梦，就是要实现中华民族的伟大复兴是我们最伟大的梦想。赋税不丰，何以兴国，国之不兴，焉然富民。中国梦的实现也需要靠税收做为坚强的保障。 今天，我站在这讲台，就是要为大家讲述一个梦，一个地税人的蓝色之梦! 在部队两年，我常常做一个梦，一个绿色的梦，一个献身国防保家卫国的英雄梦。今天，我走进地税，也在做一个梦，一个蓝色的梦，一个为国聚财为民收税的凡人梦。 从绿色到蓝色，从英雄梦到凡人梦，我曾不适，也曾迷惘，没有铁的营盘，没有铁的军规，没有铁的武器，我们如何去打造一个蓝色的梦？! 可随着工作的深入，特别是接触到一位位“我身边的好税官”，如把“收好税”作为自己核心任务的一线税收管理员X X X，他强征管、防流失、保质量，切实履行为国聚财、为民收税的神圣使命；把“服好务”作为自己法定义务的办税服务标兵X X X，她改进形式、丰富内容、创新手段，为纳税人提供快捷高效、文明规范、热情周到的服务；把“执好法”作为自己神圣职责的稽查能手X X X，他公平公正、界定准确、处罚合理，威慑了涉税犯罪、伸张了税法正义；把“带好队”作为自己光荣使命的基层领导干部XXX，他转变作风、凝聚力量、强化素质、朔造团队，他管理的分局人人尽展其才、敬业乐业。一位位好税官，一个个平凡人，为了梦想，他们树立自己的人生方向，勇往直前，开拓创新；
为了梦想，他们面临抉择时敢于取舍，拒绝诱惑，保持自我；为了梦想，他们能够孜孜不倦，持之以恒，永不言败。有这样的税官，有这样的同事，有这样的队伍，还有什么梦想不能实现呢？我没有美妙的歌喉，但愿用我最真挚的情感讴歌我们队伍中这些平凡而又伟大的人，他们以爱当音符，演绎着人生的华美乐章；我不是诗人，但愿用我最朴实的笔触赞美我们队伍中这些平凡而又伟大的人，他们以情为文字，谱写着税务人员无私无畏的诗篇；我不是画家，但愿用我最稚嫩的画风勾勒我们队伍中这些平凡而又伟大的人，他们以血汗做颜料，描绘着地税事业的朝阳。 世界上最快乐的事，莫过于为梦想而奋斗。所以，我是快乐的，我们大家也都是快乐的!因为——我的蓝色梦想，属于在座的每一个人，属于地税系统中的每一个人，不论您是领导还是听众，不论你在机关还是基层，因为梦中是我们共同的地税事业！我想说，虽然，我还只是税收岗位上的一个新人，可能税务知识还不是那么全面，可能业务素养还不够底蕴深厚，可能敬业精神还不曾经历磨砺，但我坚信,不断加强和深化学习，汲取文化知识营养，用先进文化和理论净化灵魂、升华人格、启迪心智、陶冶情操、提升境界，I 不断地在工作实践中努力锤炼，积累经验，那么有梦想就有未来! 海到尽头天作岸，山登绝顶我为峰！”登上成功的舞台，书写精彩的人生，都是由梦而编织，由信念而点缀。每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆。地税梦为我人生
地税演讲稿
尊敬的各位领导、评委，亲爱的同仁： 大家好！我今天演讲的题目是：心中有税，青春无悔。先和大家聊一个老生常谈的话题——梦想。孩提时代，我曾迷恋武侠小说，也曾幻想能仗剑四方纵马草原。少年时，适逢国家经济飞速发展，各种版本的商界故事激励着我，憧憬李嘉诚，也想做杜拉拉。直到大学毕业，闯广州赴深圳，涉足商海创业打天下。 在我五彩斑斓的梦想里，唯独没有想过自己有一天会成为一名公务员，一名税务工作者。 但今天，我身穿蓝色制服，肩扛金色税徽，真真实实地成为了一名税务人。大学毕业后，，我参加了公务员考试。但到地税局报到的那天，我却没有很激动，坦白讲，和很多人一样，那时在我的认知里，税务工作虽然荣光，却难免枯燥。 但有一件事改变了我的想法，并让我渐渐接受并融入到地税这个大家庭。那是刚参加工作不久的一天下午，我正在大厅办理业务，一位衣着朴素的老人走过来问：“小姑娘，坐在号窗口的人呢？我我找他有事。”老人家满头大汗，眼里里写满了焦虑。看着老人家着急的神色，我赶忙打电话给休假的同事了解情况。原来前几天这位老人来大厅办业务，差了10块钱税款没带，同事心疼老人家上了年纪，腿脚不方便，从乡下来一趟不容易，就帮他垫付了10块钱，可是老人家并不知情，以为自己欠缴税款。于是我向他解释：“老人家，您的税款已经交齐了”。老人家一脸狐疑，神情严肃的说：“小姑娘，你可不能骗我，我是一名党员，欠谁的钱也不会欠国家的钱。”说完就把一张皱巴巴的10块钱楞塞给了我。 曾经以为这样的情形和对白只会出现在“高大上”一类先进人物的宣传中。直到老人的背影消失在视线里，那一刻，我第一次感到了税务这份职业的庄重。这份工作有血有肉，一点都不刻板啊！捏着这张留着体温的10块钱，我的心里被填得满满的。 随着时间推移，我对税务工作有了更深层次的认识，并渐渐被一股强大的“磁场”所吸引。那是什么呢？是税务“依法治税、为国聚财”的神圣使命，是地税人忠诚奉献、锐意进取的奋斗精神，是税务工作“始于纳税人需求、终于纳税人满意”的服务宗旨，是湖南地税人对“责任地税、阳光地税、幸福地税”的不懈追求。 入职快十多年来，我每天都在感受着这个集体给我的精神洗礼。在我们新兴地税，有精诚团结、作风严谨的局领导班子；有群策群力、精益求精的智囊精英；有年过半百仍肩挑文秘重担的处级干部***；有临近退休仍奋战在纪检监察一线的老同志；更有为保证“金三”顺利上线不惜牺牲个人时间的一大批年轻人。 而去年，我有幸到省局参加了为期两个月的“两学一做”知识培训，我看到了省局领导、同事非比寻常的工作强度，中午几乎是无休状态，晚上10点半我已下训，而省局大楼的很多办公室还是灯火通明——这已是一种常态！ 这就是我们地税人，这就是我们今天的工作状态，这就是我们甘于奉献、勇于担当的精神面貌！如果还有人说公务员就是“一杯茶一包烟一张报纸一整天” 我只想说“兄弟你OUT了”从税，责任永远是第一位的。在大厅工作，总听到前辈教导：要管好你的票，它就是你的枪，人在票在。一位同事还和我分享了她的亲身经历：这位同事和她父亲同在我们县局工作，有一天她着急下班，把开的最后一张票和税款放在抽屉里，没有锁到保险箱。起初她并不在意想着吃完饭再去将票锁起来这一细节早已被她父亲看在眼里，就在她打算下楼去锁票的时候，父亲提议跟她一起去，到了大厅门口，父亲却并不让她去开门，父亲面无表情硬邦邦地说了一句： “我和你，在这里守到明天上班。”就这样，父女俩在大厅门口守了整整一晚上！朋友说：也许你不相信，开始我也不理解，觉得父亲小题大做，后来看着两鬓斑白的父亲一直陪我守着，便心生愧疚。认真反思，其实，这何止是一次粗心，一个失误，父亲的态度才是对