浅谈生活中的羊群效应

浅谈生活中的“羊群效应”

“羊群效应”最早是股票投资中的一个术语，主要是指投资者在交易过程中存在学习与模仿现象，“有样学样”，盲目效仿别人，从而导致他们在某段时期内买卖相同的股票的现象。现在，在管理学上，通常用它来描述企业的一些市场行为现象。

羊群是一种很散乱的组织，平时在一起也是盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊也会不假思索地一哄而上，全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此，“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理，从众心理很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。

有则幽默讲：一位石油大亨到天堂去参加会议，一进会议室发现已经座无虚席，没有地方落座，于是他灵机一动，喊了一声：“地狱里发现石油了！”这一喊不要紧，天堂里的石油大亨们纷纷向地狱跑去，很快，天堂里就只剩下那位后来的了。这时，这位大亨心想，大家都跑了过去，莫非地狱里真的发现石油了？于是，他也急匆匆地向地狱跑去。

法国科学家让亨利·法布尔曾经做过一个松毛虫实验。他把若干松毛虫放在一只花盆的边缘，使其首尾相接成一圈，在花盆的不远处，又撒了一些松毛虫喜欢吃的松叶，松毛虫开始一个跟一个绕着花盆一圈又一圈地走。这一走就是七天七夜，饥饿劳累的松毛虫尽数死去。而可悲的是，只要其中任何一只稍微改变路线就能吃到嘴边的松叶。

曾经有一只兔子听到“咕咚”声响，大叫“不好了，咕咚来了”，结果，动物们都恐慌地跟着跑起来。动物如此，人也不见的有多高明。有一个人白天在大街上跑，结果大家也跟着跑，除了第一个人，大家都不知道奔跑的原因大街上有两个人在吵架，这根本不是什么大事，结果，人越来越多，最后连交通也堵塞了。甚至连后面的人也停下了脚步，努力地抬头向人群里观望…… 从2003年的“非典”时期的疯抢“板蓝根”到前段时间发生核泄露后的“盐荒”,从全民炒股到今天的房价问题，都真实的反映出“羊群效应”随处可见。

有学者曾经进行过一项有关从众心理的实验，结果发现在被测试的人群中仅有1/4~1/3的人没有发生过从众行为，保持着自己的独立性。可见这是一种常见的生活现象，作为当代的大学生，我们中的绝大多数都是“羊群效应”的实践者。学生的“羊群效应”

1.学习上的“羊群效应”

我们不难发现这样的现象，入学时，学校随意安排的班级和宿舍之间，通常都会在一段时间后显现出不同的特点。优等生、英语过级、研究生录取等人员状况，相对来说，在班级、宿舍都比较集中。宿舍成员的日常学习时间和行为都相当的相似，要不是一起奋力准备考研；要不是一起报名参加培训，考取各种证件；要不是一起颓废玩游戏，一起逃课睡懒觉等等。

2.日常消费上的“羊群效应”

在大学里，校园里不乏“穿衣戴帽各有一套，抽烟喝酒各有所好”；男生女生几乎都讲究“吃的高档、穿戴时髦、玩的够派、抽烟名牌”；很多大学生下餐馆、赶舞场、观名胜、春游、秋游、过生日、会朋友、吃奖金、喝补助，名目繁多，五花八门，大家都纷纷搭上宿舍、班级、朋友、老乡的班车，无视自己的经济基础，花钱不讲实际需要，注重更多的是自己的面子。

3.考场上的“羊群效应”

近些年，当社会上流行“撑死胆大的，饿死胆小的”时，校园里便兴起考试“不看白不看”的哲学，“学不在深，作弊则灵”，考场上作弊方式发挥得淋漓尽致，而考试不作弊的学生却被讥笑为“傻瓜”。这使得很多学生根本就没有任何的学习压力，反正考试只是个过场，上去抄完了，就可以了。从而，很多人大学上完了，却不知道自己有学下点什么。。。此外，恋爱“羊群效应”、赌博“羊群效应”、入党“羊群效应”、考研“羊群效应”、择业“羊群效应”等在大学校园也有相当的市场。

大学生普遍的这种“羊群效应”现象，反映了很多当代大学生自我意识弱化，独立性较差，缺乏个体倾向性的世界观、人生观、价值观。即使“羊群效应”也会出现积极的作用，但一旦失去了这种氛围，我们会很容易不知所措，找不到自己努力的方向，走向社会后会有迷惘感和失落感,很容易由于精神压力过大，导致心理状况失衡。

盲目的“羊群效应”还会让我们丧失了以个体色彩的思维和行动编织的草帽，不断的在喧哗与骚动中麻木自己，“创新意识“在头脑中只成了四个机械的汉字，所接受的高等教育也锈蚀成了斑驳的条条框框，毕业证书和学位证书只成了人生进程中的标志，却难以成为升华人生的动力。有调查显示，在校大学生中20％有程度不同的心理疾患。也许这也是从一个侧面说明了:过多的“羊群效应”给我们带来的危害。

正因为如此，我们尽可能的发挥“羊群效应”的积极面,而有效的避免它所带来的消极影响。而寻找好的领头羊是利用“羊群效应”的关键。

对于个人来说，跟在别人屁股后面亦步亦趋难免被吃掉或被淘汰。最重要的是要拥有自己的创意和思想，不应该人云亦云，不假思索。不管是加入一个组织还是一个团队或者是自主创业，我们应当始终保持创新意识和独立思考的能力，这是我们做出正确的决策的关键。

作为一名学生，我们必将要踏入社会，进入职场，而在职场中，所谓的“羊群效应”也是屡见不鲜。

职场中的羊群效应

特别是在竞争激烈的“兴旺”的行业或者是职业，会很容易产生“羊群效应” 。

20世纪末，网络经济一路盛行，“”公司随处可见，所有的投资家都开始跑马圈地卖概念，IT行业的老总们也在互相比赛烧钱；当有一个公司做某项业务赚钱了，其他得的企业也蜂拥而至，直到该业务的供求关系失调；当看到别的企业上马ERP后，利润得到了大大的增长，于是很多别的企业也跟风施行，甚至于完全不考虑企业的具体运营状况；在外企干活工资高而且还能接触很多国外人士，看上去挺风光，于是大家都想进外企；做公务员工作稳定，收入也不错，于是大学毕业生都去考公务员…… 人们都热衷于摹仿领头羊的一举一动，但很多时候都缺乏长远的战略眼光。

我们不是羊，我们要要学会用自己的脑子去思考，去衡量自己。应该去寻找真正属于自己的工作，而不是所谓的“热门”工作，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现在“热门”的职业不一定适合我们的长期发展，也未必在今后也热门。倘使我们的个性与自己的工作很不合，就算是努力了，也并不是会走向成功。同时我们应当时刻留心自己所选择的职业和公司中存在的潜藏危机，任何职业和行业都

不可能是永远的“避风港”，风险是永远存在的，我们必须学会大胆而明智地洞察它，从而减少风险或者是使其在我们的可控范围内。

羊群效应产生的原因

1.由于信息相似性产生的类羊群效应

在市场信息公开化的今天，同环境下的人们所掌握的信息和资源具有高度的同质性，我们通常关注着同样的市场信息，采用相似的经济模型、信息处理技术、组合及对冲策略。在这样的情况下，我们对外部环境的变化的反应和做出的决策往往具有很大的相似性，从而产生所谓的“羊群效应”

2.由于信息不完全产生的羊群效应

“羊群行为”的发生基础都是信息的不完全性。我们知道，在我们的身边是存在着很大的信息不对称现象。不管是对于刚踏入学校的学生或者是对于刚入职场的新人来说，由于所掌握的信息量少，所知道的获取信息途径也少，大多数情况下，我们选择追随所谓的“前辈”。这就助长了追风倾向。一方面它会有助于我们学习他人的智慧，经验，让我们扩大视野，克服固执己见和盲目自信；可以完善自己的思维模式，减少不必要的精神上的烦恼和时间的浪费。另一方面，如果，我们选错了我们的“头羊”，自然是增加了更多的迷茫和障碍。实际上，我们所选择的“头羊”的信息也并非是完全充分的。在信息不完全和不确定的情况下，假定“头羊”都拥有自己的私有信息，这些信息也许是他们自己通过研究而得来的结果或者是通过私有渠道获得，所以我们无法直接拥有这些信息和衡量这些信息的质量。只能通过“头羊”的行为来推测其私有信息，因此产生“羊群效应”。

有效的控制“羊群效应”

当然，任何存在的东西总有其合理性，“羊群效应”并不见得就一无是处。这是自然界的优胜劣汰法则。在信息不对称和预期不确定条件下，看别人怎么做确实是风险比较低的。“羊群效应”可以产生示范学习作用和聚集协同作用，这对于弱势群体的保护和成长还是很有帮助的。鉴于此，我们应该学会有效的控制“羊群效应”。

我们必须在“人云亦云”的环境中保持一种独立和创新的精神。要维持独立和创新，需要充分了解自己以及自己周边的环境，不要轻信道听途说，在市场多变，

信息多变的今天，要是看保持清醒的头脑，充分考虑机会和风险，做出合理有效的决策，从而对我们的人生产生更多的积极作用。

羊群效应告诉我们：对他人的信息不可全信也不可不信，凡事要有自己的判断和自己的思考！