与战友们谈团结出战斗力

与战友们谈团结出战斗力

“一根筷子轻轻被折断/十双筷子牢牢抱成团/一个巴掌拍呀拍不响/万人鼓掌声呀声震天”。战友们，当你听到这熟悉的歌声的时候，当你被这激昂的旋律所振奋的时候，你是否想过这首歌唱的是一个什么道理？它唱的是这样一个道理：团结就是力量，团结就是胜利，团结就能出战斗力。

那么，什么是团结呢？我的理解，团结就是和睦、友好；团结就是心往一处想，劲往一处使；团结就是同心同德，思想统一，行动一致。从大的方面讲，在过去，我军从小到大，由弱到强，取得革命战争的一个又一个胜利，离不开团结；在今天，我们国家搞现代化建设，实现宏伟战略目标，离不开团结。从小的方面讲，我们搞好连队建设，提高连队的凝聚力和战斗力同样离不开团结。为什么这样说呢？我从以下几个方面分析一下，大家看是不是这个理儿。

一、团结凝聚人心

中国有句古话叫：“国不和人心散，军不和教令乱。”这既是从一个个失败中总结出的教训，也是被一个个胜利所证明的真理。战争年代，我军生活和战斗过的地方大都是贫穷地区，又时时处在反动势力的围剿追杀中，生活作战极为艰苦。然而，就是这么一支常常食不果腹，衣不遮体的军队，却能够拖不跨，打不烂，红旗不倒，军心不散。战争越残酷，环境越艰苦，阶级感情越深。在供给困难时，一块干粮你分一口，我分一口；一壶水，你递我，我递他。在危急关头，为了救战友，把生的希望让给他人，把死的危险留给自己。直到今天，无论是中国人、外国人，甚至我们从前的对手，当他们登上井岗山，访问延安，重走长征路时，仍然不能不惊叹我军凝聚力的神奇与伟大。那么，是什么力量把他们牢牢凝聚在一起呢？除了共同目标、共同理想、共同追求外，很重要的一条就是我军有一

个很好的内部关系，有一个团结友爱的良好氛围。在解放战争中，很多国民党士兵被俘后，还未来得及换下旧军装，就掉转枪口成了一名勇敢的解放军战士，是什么力量使他们变化如此之快呢？还是那一条，在我军团结友爱的氛围中，他们感受到了过去在国民党军队中从没体会过的人格的尊严、革命大家庭的温暖。正如毛泽东同志所讲的：“同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢。”与之相反，蒋介石有八百万军队，武器装备精良，却最终被我们打败。他在总结失败的教训时，说的最多的一条，就是大家在电影里党听到的那句话：“不能精诚团结”。时代在发展，社会在前进，历史发展到今天，环境条件发生了很大变化，但是，这条真理却没有过时。有许多战士刚入伍时，在部队干一番事业的决心不是那么坚定，还有的想到过跑，想到过调转，但后来又是什么使他们逐渐坚定了信心呢？是官兵之间的友爱，是战友之间的情谊，是我们军队长期形成的那种互相帮助、互相关心、互相爱护的良好氛围。大家仔细想一想，是不是这样？如果是你，是愿意生活在一个尔虞我诈、勾心斗角的环境里呢？还是愿意生活在一个团结友爱、互相尊重的集体里呢？我想你肯定选择后者。记得我毕业的时候，我们区队二十多名学员在离别前，大家紧紧拥抱，难舍难分，不愿离开朝夕相处的战友，真所谓“泪洒分别”我想从这里边大家也能感受到这个道理。

二、团结出智慧

一说到这里，大家可能马上就会想到“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”这句话。对，这里要讲的就是这个道理。一个人天赋再高，本事再大，他的聪明才智，毕竟有限。无论是谁，也不可能万事通，事事精，只有把大家聪明才智都发挥出来，才能干大事业，办大事情。大家知道，在我军的优良传统中有三大原则、三大民主。建立这三大原则、三大民主的目的就是为了保证和促进军队内部团结和军民之间的团结，充分发挥大家的聪明才

智。这里我们还是举解放战争时期的例子。在国民党军队里，士兵只是是打仗的工具，只能盲目服从命令，长官与士兵之间等级森严，士兵根本没有什么人格可言。而在我们的军队里，官兵一致的原则、团结友爱的氛围，使大家都有一种主人翁的责任感和自豪感，人人为战争的胜利尽责，从而最大限度地发挥了官兵的聪明才智。许多作战中的难题，一经过大家出主意、想办法，便迎刃而解。解放战争时期，我军进行了被称为打开连队大门三把钥匙的新式整军运动，诉苦三查运动和团结互助运动。不仅使官兵提高了阶级觉悟，增强了团结，而且官兵集思广益，创造了许多新战法、新发明，真正发挥和调动了官兵的智慧。1949年4月，我军决定进行渡江战役，为了突破国民党反动派70万重兵把守的长江天堑，广泛发动群众，提出千百条克服渡江困难的办法。如，就地取材研制稻草救生圈和木制救圈，为不会泅水的北方战士解决了救生器材；为使停泊在离长江10里远的大批船只隐蔽到江边，采用劈开江堤修引河的措施，解决了这一关系到渡江成败的重大问题。4月20日晚，在长达五百余公里的长江防线，我军万船齐发，只用几个小时就突破长江天堑，创造了百万雄师渡长江的战争奇迹。淮海战役后期，我军把国民党黄维兵团十几万军队包围在双堆集地区。然而，黄维仗着武器精良，困兽犹斗，而我军由于炮火不足，全歼亦有困难。战地上，官兵们又一次掀起了军事民主的热潮。他们找来国民党军遗弃的汽油桶，锯掉桶底，填进黑色火药，再把桶底和炸药包依次放在上面。这样，成千上万门自制大炮就造好了。总攻命令下达后，万炮齐鸣，敌阵地一片鬼器狼嚎，我军趁机发起冲锋，顷刻之间，十几万敌军一败涂地，黄维本人也做了俘虏。在我军战史上，还出现过诸如步枪打飞机、木船打军舰等许多奇迹，它们无一不是官兵的创造，无一不是团结一心、集体智慧的硕果。如果大家“各吹各的号，各唱各的调”，都来个“徐庶进曹营，一言不发”，对连队的事漠不关心，等着干部想办法、上级拿主意，

恐怕搞好连队建设就不会那么顺利完成。

三、团结激发干劲

记得一位老首长在给我讲连队指导员与连长团结的重要性时，曾打过一个很形象的比喻，叫“1+1>2，1-1<0”。意思是说如果连队指导员和连长团结一致，那么他们发挥出的作用将大于每个人能力相加的总和；相反，如果连长和指导员离心离德，互相拆台，那么造成的危害，比连长、指导员啥也不管更大。我想，这个比喻放在咱们官兵之间也同样适用。大家可以设想一下，如果你干工作积极点，别人就说风凉话；你做点好事，别人就施以冷眼，你干得会有劲吧？时间长了，必然会挫伤你的积极性。相反，你遇到困难大家帮助解决，你有了成绩大家鼓励有加，你会干得更欢，做得更好。我想，只有在团结的大旗下，才能激发出的大家强烈的集体荣誉感，有了这样的集体荣誉感，就能克服前进道路上的千难万险，达到最终的目标。如果没有一种团结友爱精神，没有为集体争荣誉的团队精神，我想这种情况很难出现。

上面，我和大家一起分析了团结的重要意义，也一些有关团结的事。但并不能说明我们在这方面一点问题也没有。事实上，在连队日常生活中，仍然有一些不团结的现象和苗头。比如说：战友之间吵吵两句，就互不理睬；同志批评两句，就记恨在心等，这都不利于我们内部团结，作为革命军人，理应时刻绷紧团结这根弦。那么，我们应该怎样维护内部团结呢？我想，大家是不是从以下几个方面进行努力。

一是要互相关心，互相帮助。毛泽东同志指出：“一切革命队伍的人都要互相关心、互相爱护、互相帮助。”这三个“互相”，言简意深，是建立团结、融洽、和睦的同志关系的牢固基础。也就是说，一事当前，应先替别人打算，关心他人比关心自己还重，对同志要充满真诚的同情心。比如，当战友遇到困难时要设身处地为其着想，时刻把同志的利益和疾苦挂

在心上。也就是说，对待同志要像春天般温暖。比如：有的同志有了缺点毛病及时提个醒，战友有了成绩和荣誉不曲意奉承；对后进的同志，不嫌弃讨厌，以满腔的热情关心、体贴他们；对体弱多病的同志，自己多干一点，多受点累，减轻他们的负担；在危急关头，舍生忘死、救护战友的生命，等等。也就是说，要用自己最大的努力为他人排忧解难。人生渴求爱的温暖，特别是在困难的时候，更渴求别人的理解帮助。不是说患难见真情吗？我们都远离父母亲人，更需要互相支持帮助。

二是要真诚相待，赤诚相见。待人真心真意是我们中华民族的美德，也是正确处理同志关系的基本要求。马克思曾经说过：他最喜欢的品德是诚实，最讨厌的是虚伪。我们与战友交往应该做到真诚相待，赤诚相见，也就是说，要“敞开心扉给人看”。对同志讲实话，吐真言，相互之间不能耍心眼，拐弯子；更不能当面一套，背后一套，而是要始终做到言行一致，表里如一。要坚决和摒弃蔑视势利之交，对同志、对战友，一视同仁。在共同目标、志向、爱好中寻求共同语言，建立真挚的友情，不搞“谁有用就交谁”，“谁不行就冷落谁”的实用主义那一套，不开“空头支票”，不做酒肉朋友。还需要强调一点，就是真诚相待，赤诚相见，还要善于做同志的“诤友”，发现同志有了缺点错误，不掩盖隐瞒，而是直言不讳地指出来，给予善意的批评帮助。

三是严于律已，宽以待人。战友之间朝夕相处，生活工作在一起，“没有舌头不碰牙的”，交往中难免会发生误会和矛盾。当这种情况发生时，首先要严于律己，多想想自己的不足，主动承担责任，以求得“化干戈为玉帛”，增进同志之间的友谊和谅解。同时还应宽以待人，多站在对方的角度想一想，即使受到误解和委屈，也要从大局着想，以友谊为重，有理不妨让三分，绝不能“针尖对麦芒”或“得理不让人”。说话说，忍一忍风平浪静，退一步海阔天空。同志之间没有根本的利害冲突，不应该为一

点鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，要跳出个人的恩恩怨怨，心底无私才能天地宽。

战友们，我们每个人都渴望理解，每个人都希望关怀，每个人都希望生活在一个和谐、融洽、奋发向上的集体中。那么就让我们团结一致，共同努力。，让我们手拉手，肩并肩，高唱《团结就是力量》，在新实际的伟大征程上向前，向前！

团队培训心得体会总结

团队培训心得体会总结 中国共产主义青年团团员证封面为墨绿色，象征着青春和朝气蓬勃的青年运动;封面上方印有红色烫金团徽，象征着共青团是团结教育青年的核心，在此分享团培训心得体会。下面是X为大家收集整理的团培训心得体会，欢迎大家阅读。 团培训心得体会篇1 上周三开始，我有幸参加了扬州大学经济学院的团课学习活动。作为一名团员,可以说这次的学习让我又一次正视了自己的团员身份，同时也如当头一棒，提醒着我应该重新审视团员形象和责任。说实在的,现今大部分学生都是团员,可是又有谁在待人接物的时候是用明确的团员的责任感来要求自己的呢?常言道:物以稀为贵。在大家都懵懵懂懂仰望那一面团旗，满怀期待准备投身中国共产主义青年团的时候，一定对团的章程和团员的责任义务了若执掌，同时也想象着自己以后作为一个先进的团员，一定会用实际行动证明团的先进性和团员的积极热情。可是随着年岁增长，越来越多的人成为团员。团员之间缺乏比较性和竞争性，自然在思想上会懈怠。而在紧张的高中三年的学习生活过程中，高考如利刃架在颈上，恐怕在这种压力之下，团的生活无法开展，而团员更会忘却自己的身份和责任。正是在这种情况

下，团课的学习显得尤为重要，它使我们团员时刻能提醒自己要以身作则，提高自身修养。这次团课学习活动总共进行了四次讲座和两次小组讨论活动，学习的内容涉及各方面，起初我以为团课学习就是学习一些政治理论知识，这些老生常谈的东西真的不是很感兴趣，但通过四次讲座，发现并非如此，团课学习的都是对我们日程的生活工作学习有积极帮助的知识。有关于高校共青团活动的组织策划方面的，有教我们如何处理人际关系，如何了解自己，发展自己，有与日常生活息息相关的心理学教育，还有比较具有实用价值的应用文的写作的讲座。在课外，我们小组也组织了三次集中讨论学习，对学生干部的工作责任和工作方法以及刚出来的进行了热烈的讨论。这几次上课学习和小组讨论虽然时间比较短，但让我了解接触了许多以前未曾关注的东西，也让我对自己的学习工作等方面有了新的思考。 通过这次团课学习，我感受到了关注国家大事的重要性，在这次的讨论中，了解到当今社会在经济政治各方面面临的机遇和挑战，这次团课学习心得体会也主要就这方面说一下自己的看法。今年的这份工作报告同往年相比似乎包含了更多的含义，因为它出台于特殊时期，我们知道，全球金融危机对中国也造成了不小的冲击，作为全球第三大经济体，中国能否作出有效决策，不仅仅攸关中国自身的发展，也影响到外部世界对经济复苏的核心。在报告中，温家宝在

加强领导班子能力建设

加强领导班子能力建设 加强领导班子能力建设，是加强和改进地方组织党建工作的重要内容。新形势下，打造一个具有战斗力、吸引力、凝聚力和亲和力的领导班子，建设一支能征善战的干部队伍，是实现县域科学发展、和谐发展、可持续发展的坚强保证。 增强学以致用的能力。 各级党政领导班子和领导干部要把政治理论学习作为 掌握知识，提升素质的重要手段，作为加强修养，陶冶情操的重要途径，作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。要健全完善《中心组理论学习制度》、《学习培训考核制度》等一系列强化、增强领导班子和领导干部学习动力的制度和办法。 主要领导要带头学、按需所学、学以致用，通过学习、交流、研讨等途径，提高班子和领导干部的工作能力和水平，为解决不同时期，不同阶段的改革发展难题打下良好基础。 根据要求，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强发展意识，明确发展方向，提高发展本领。要紧密围绕党政确定的工作思路和各项经营奋斗目标，着力解决当前领导班子中存在的思想不够解放、思路缺乏创新、工作缺乏激情等不符合科学发展的思想观念问题。

增强创新的能力。 创新能力是班子领导力的重要体现，要使企业又好又快发展，就需要进一步解放思想，改革创新。要着眼于企业科学发展、加快发展、领先发展、努力创新发展观念、转变发展模式、破解发展难题。要解放思想，坚持在创新中发展，在发展中创新，只要是有利于企业发展的，就要大胆地闯、大胆地试、大胆地干。 要进一步规范市场化运作，企业化管理运行机制；要强化收费考核和管理，严格实行资金审批制度、大额资金运作必须坚持集体决策，实行责任追究。要制定政策，完善机制，盘活资产，最大限度地发挥闲置资产、废旧场地的增收创效能力。 领导班子要建立健全责任机制和协同机制，班子成员既要充分发挥个人的负责精神和主动性、又要充分发挥集体的智慧和力量，增强班子的整体创造力、战斗力。要建立总结反思机制，不断总结经验、吸取教训、弥补不足、完善标准、规范程序。 增强团结协作的能力。 增强领导班子团结协作的能力，是提高班子领导力的有效途径。通过完善各种机制，收到好的效果，完善重大事项决策机制，认真贯彻落实党的民主集中制原则，进一步健全

学习谈团结问题心得体会

学习《谈团结问题》心得体会 ****同志围绕团结问题，从“必须打牢团结的基础”，“增进团结是领导干部的重要职责”和“搞好团结要处理好四个关系”等方面，详细讲述了在工作中讲团结的重要性以及如何搞好团结等内容，特别是针对领导干部如何抓团结干工作谋发展谈了自己的心得体会。作为人民法官和法院党组成员，在今后的工作的中要努力做到讲党性、重品行、讲团结、秉公心、敢担当、说真话、有原则、作表率。 1、思想上要“秉公心”。俗话说，医生要有仁心，法官要有公心。其实，每个共产党人都要做到“立党为公，一心为民”。古语云做人要“为天地立心，为生民立命”。用现在的话说，就是无论做人做事都要出于公心，为人民谋福祉、谋利益。人民法官作为公平正义最后一道防线的守护者，就应该时刻保持一颗平常心，坚持公平正义，做人民正当利益的保护者。 2、行为上要“敢担当”。共产党人要“实事求是、光明磊落”。陈云同志说过“不唯上，不唯书，只唯实”。一个出于公心、堂堂正正的法官要敢于担当，运用人民赋予的审判权、执行权来保护、实现人民的合法权益。坚决杜绝“人情案”、“关系案”、和权钱交易，维护社会公平正义。 3、党的组织生活上要“说真话”。团结就是力量，是干好工作的基础，关系到事业的持续发展，也关系到队伍的健康发展。只有团结搞好了，才能统一思想，统一行动，才能在队伍中形成合力和战斗力，从而推动工作持续向前发展。如果工作中不讲团结，没有团结的良好局面，就会影响工作情绪，就会造成资源浪费，进而对工作造成负面影响。因此我们要在思想上充分认清加强团结的重要性，在组织生活上要敢说真话，在工作中讲团结、顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，鼓励党员同志讲真话、讲实话，努力形成团结合作、真诚友爱的良好工作氛围，为推动院各项工作科学发展作出最大努力。 4、制度执行上要“有原则”。“公平正义比阳光还要光辉”、“阳光是最好的防腐剂”。要在干部选用、考核奖励等制度的执行上严格坚持“公开、公平、公正”的“三公”原则，最大程度地提高公信力，通过严格执行各项制度，来保障法院工作的正常开展。 5、队伍建设上要“讲团结”。多年来，区法院发扬团队精神、紧密团结协作，互相支持、互相补台，不以小事计怨嫌、不因流言乱猜疑，取得了优异成绩和良好口碑。一切来之不易，应倍加珍惜。今后工作中，我们要努力做到：一是从大局出发维护团结。要树立全局观念，站在国家发展稳定和法院整体工作的大局去思考问题、谋划工作，克服本位主义思想。二是靠制度保障团结。正确处理民主和集中的关系，处理好集体领导和个人分工负责的关系，模范遵守和执行党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，确保令行禁止、政令畅通。三是用素质增进团结。“才能由学而增，道德由学而进，事业由学而成”。把提高素质作为每位同志终生努力的方向，尤其是作为班子成员要塑造虚怀若谷、见贤思齐的人格魅力，既讲原则又讲友谊，既讲职责又讲风格，相信人，理解人，不争功，不诿过，做维护团结的表率。四是以凝心工程促进团结。在政治上引导人，引导法官树立正确的人生观、价值观、世界观；在机制上激励人，搭建适合每个人施展才华的平台；在生活上关心人，使全体人员既有“家”的温暖，又有“家”的责任，形成目标同心、力量同向、工作同步的良好氛围。我们还要要通过法院文化建设、提高后勤保障等多种方式，缓解干警压力，增强凝聚力，共同营造法院人文关怀、和谐宽容的工作氛围。

爱岗敬业奉献演讲稿

篇一：爱岗敬业我们的责任、使命、奉献精神(演讲稿) 感恩奉献责任如山 尊敬的各位领导、各位同事大家好今天我演讲的题目是：感恩奉献责任如山。小时候我听父母说：“我的责任就是把你养大”；长大了老师告诉我：“我的责任就是教你成人”。于是，“责任”两个字便烙在我的心里。“责任”到底是什么？每个人都不一样，我的责任呢？ 随着时间的流逝我也慢慢长大，刚参加工作时我满怀激情，大队的每一辆车、每一件装备，甚至一身制服、一个钢盔都令我兴奋不已，队长告诉我：“大队的装备要仔细检查、妥善管理，它们是否完备关系着无数人的生命。”我谨记于心，每天都会认真检查，仔细统计。然而时间是把无情的刀，它把我的热情切割的支离破碎，所剩无几。我不知道反复的检查，无休的演习对我来说有何意义。可当我看到因为我们快速及时地处理事故现场避免了更多的伤害；当我看到司乘人员因为感谢我们的帮助送来的锦旗和感谢信；当我看到同事们为了保证道路畅通夜以继日地奔波忙碌，甚至付出生命的代价，我突然觉得自己的工作无比神圣，所有的付出都有了意义。我对它开始充满依恋、充满爱意。语言变得苍白无力，自我变得轻若鸿毛。我不知道怎样才能体现这份爱，才能表达这种情！我现在唯一的选择就是敬业，这是我的责任。 爱岗敬业说得具体点就是要尽岗位职责，把具体事物一点一滴地做好，把工作时间一分一秒地抓牢。之于我们就是准备好每一件装备，接好每一次任务，打起十二分精神，保证道路时刻畅通。这就是爱岗敬业，这就是责任！ 做人必须像人，不求惊天动地，但求问心无愧。忠诚于我们的事业，就要有胸怀大局，恪尽职守，爱岗敬业的责任心；就是要心怀感恩，懂得奉献。 同志们，在物质生活较为丰裕的今天，责任、奉献，这座精神的“金字塔”不能倾斜，对于今天的我们来说，无论是实现自己的理想抱负，还是担起肩负的责任，感恩意识与奉献精神都是不可或缺的品质，都需要注重养成，自觉践行。只有懂得感恩，学会奉献，我们才会真正懂得尊重，领会责任，我们的社会才会多一份理解和宽容，多一份真诚和团结。 能够加入河南高速这个大家庭得人是很幸运的，能够把赖以谋生的职业变成一生为之追求奉献的事业的人更是了不起。从现在起，我们已不再只是爱的接受者，也应该是施爱者，应从一个被全面关爱着的年轻人成为能释放爱心的社会人。期望我们懂得感恩，学会奉献，领会责任，响应时代的召唤，扬起青春的风帆，以满腔的热情，去开拓，去创造，去拥抱无穷的希望！！篇二：(演讲稿)爱岗敬业在平凡中奉献青春和力量 爱岗敬业在平凡中奉献青春和力量 我们是五月的花海，用青春拥抱未来；我们是初升的太阳，用生命点燃未来??一曲团歌牵动了一代又一代年轻人的心。它不变的旋律犹如阳光洒满心田，让我们励志向前！ 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我叫任敏，今天我演讲的题目是《爱岗敬业在平凡中奉献青春和力量》。 我们是年轻的行路人，追求生活的五彩缤纷；我们是新时期的团员，带着梦想展翅翱翔；我们更是活跃在生产一线的中坚力量，让青春在平凡的工作中绽放。 我们庆幸自己生命的年轻，一如京杭大运河上冉冉升起的一颗璀璨明珠----淮安碱厂。她是一个年轻的生命，散发着充满朝气的活力，她肩负着井神股份转型创新、率先发展的重要任务。是井神股份新的重要利润增长点。 在淮碱，有系统内、行业内最年轻的调度长，最年轻的车间负责人，最年轻的值班长，和百分之六十以上的青年操作工。淮安碱厂频频传来的捷报和在国内碱行业里缔造的一个又一个神话离不开各级领导的正确指导和模范带头作用，更离不开每一位奋斗在一线岗位上的年轻人。 记得去年全厂试开车期间，我们仓储车间的现场除尘设备在安装调试过程中问题频现，效果

形容团队凝聚力的句子

形容团队凝聚力的句子 导读：好词好句好段形容团队凝聚力的句子 1、一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！平台决定高度，思想决定发展！ 2、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。 3、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。 4、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。 5、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。 6、“美”有力量。它拥有无可比拟的凝聚力。反过来说，它给了你驱动力。它逼着你，要挟着你，让你对它做出反应。 7、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 8、团队，心在一起，共同经历“风雨”。相互鼓励、搀扶，前行中不是你一人在战斗。 9、如果自己的来生可以选择，有得选择的话。我希望我来生是一粒尘沙。沙不怕风吹，在某天定会凝聚。 10、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗

道：“是你无敌吗？这是团队的力量！ 11、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。 12、当绳子在夸耀自己的力量的时候，请不要忘了凝聚在身上的每一根细线。 13、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。 14、要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。 15、搅拌机，善于把分散折颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。 16、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。 17、信息公开与共享，是维持团队凝聚力的重要方式。 18、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的。 19、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。 20、因为没有温暖的感情将这一切有机地凝聚起来，所以这房子就像一条废弃的街道那么凄凉。 21、在沟通时间上，可以根据任务的需要安排每天或每周的某个固定时间或其它合宜时间，各成员汇报最近的任务进展情况、新的想法、新发现的问题等，以便能即时调整，避免不必要的人力、物力浪

团队凝聚力培训心得体会完整版

团队凝聚力培训心得体 会 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

企业团队凝聚力训练心得体会/r/n 各位领导：/r/n 首先感谢公司给予了我这次难得的学习机会!/r/n 10月27日-28日，我有幸和公司同事一起参加xx的《企业团队凝聚力训练营》的培训课!培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培训，让我受益匪浅，这将是我终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼，我也学到了很多新知识也领悟出一些道理:/r/n 1、我们的培训课程都是一些互动游戏，虽然是游戏，但是它一次次的考验着我们团队，经过这些考验让我们的团队更加团结一心，时刻不忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了一直在为我们付出而我们却从未感激过的人，还有因为我们的过失，为我们承担责任的人，这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声：谢谢!谢谢所有关心我的人!不管在任何情况下，我都会更加坚定我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情! 企业最重要的就是管理，说到管理，很多企业都提倡人性化管理，所谓人性化管理，就是在企业的管理过程中，注重人性要素，充分的开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理，就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”，能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订，这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦。制度是用来遵守的，人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的，而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高，而制度化是必然的。/r/n 通过此次培训，让我领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。/r/n 2、世界上有一种人，总是千万次的嘱咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顾好自己，自己省吃俭用总把最好的留给我们，这种人叫做父母，父母常因我们的欢乐而喜上眉梢，也常因我们的烦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校，父母盼望我们能找到如意工作，父母盼望我们能建立美满家庭，父母盼望我们过幸福生活。岁月无情，那一道道皱纹悄悄的爬满了父母的额头，父母的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发，可怜天下父母心，而到现在，他们的心里还是有无数的牵挂，牵挂我们，牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气，不顾虑他们的感受，说他们自私，其实父母的爱是最无私的，无论我多么任性，他们都会包容我，还是会笑着说在外面累的话就回家来吧，给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母，是他们给了我宝贵的生命，把我带到这个五彩斑斓的世界上，感受生命的美妙，感谢父母耗尽心力，不惜一切代价的培养我、养育我。我要用实际行动来感恩我的父母，是我的父母，给了我整个世界!/r/n 3、我更懂得了生命其实就是成长的过程，每一次成长都伴随这挑战，每一次成长都伴随这困难、磨难、痛苦，而我依然选择成长，每一次成长都是生命的新生，每一次进步都是生命的洗涤。/r/n 当沈导问道：你有恨过的人吗?你现在还恨他吗?在这个环节里，我的大脑不停的搜索我恨过的人，我依然清清楚楚的记得他的名字，庞总也一直开导我要学会放下，放下了就不痛苦不纠结了，你会感觉很轻松，那时的我虽然嘴上说着我放下了，可有时候还是会想起还是会恨，沈导也说过：放不下自己是没有智慧，放不下别人是没有慈悲。现在我真的不恨他了，我放下了，是他的行为让我又一次的成长，让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上，我们每天擦肩而过的人很多，俗话说：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走进我们生命里的又有几个呢?珍惜吧!/r/n 我也学到了无论在生活或者工作中，要有责任感，要勇于承担。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正，对于别人指出的缺点和不足，要学会感恩，虚心接收并加以改正。/r/n 【相关文章】关于团队凝聚力的心得/r/n 参加拓展训练，提高员工凝聚力/r/n 打造优秀员工，增强企业生命力/r/n 公司一贯很注重员工整体素质的培养，不定期的开展各类培训活动。在被公司试录用的几天后，我很荣幸的参加了由公司组织的拓展训练培训活动。通过本次活动，我不仅锻炼了自己，还从各个活动项目中受益匪浅，感想颇多：人聚在一起只能称为人群，心聚在一起才能称之为团队;没有凝聚力的团队如一盘散沙不堪一击，有了凝聚力的团队则是虎狼之师所向披靡。/r/n

加强班子团结心德体会

加强班子团结心德体会 篇一：加强领导班子建设心得体会 加强领导班子建设心得体会 历史告诉我们，一个好的领导集体是事业成功的前提。多年来，XX在各届领导班子的带领下，取得了相当大的成就。面对新的形势，新的机遇，新的挑战，如何进一步加强领导班子建设，推动XX事业的不断前进，我认为应该从以下几个方面入手： 一、努力建设“民主决策好”的领导班子。 坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在集体研究重大问题时，畅所欲言，充分发表个人意见，凡涉及人事、经费等重大问题，必须由集体讨论决定，促进依法决策、科学决策和民主决策机制的形成。借鉴学习实践科学发展观活动的经验，进一步完善党员干部定期谈心交流制度，及时交换思想，消除隔阂，做到坦诚相待，求同存异，共谋发展。党组成员带头加强政治理论和业务知识的学习，不断充实履行职责所必需的经济、法律、科技、管理等最新知识，切实提高作决策、抓落实、促发展的能力和水平。二、 努力建设“团结协作好”的领导班子。 全面实行集体领导和分工负责制，各分管领导应充分发挥

主观能动性，认真抓好分管工作，该办的坚决办好，该管的坚决管住，既有分工，又有合作。作为一名副职，必须切实维护正职的权力和核心地位，自觉服从领导，深刻领会意图，同时也要积极 发挥主观能动性，创造性地开展工作，树立起配合、协助正职的核心意识，努力形成团结、统一、稳定、和谐的工作关系。要树立服从大局的意识，要把自己所分管的工作置于全局之中，站在大局的高度思考问题。要坚决支持并在自己分管的工作中贯彻领导班子作出的决策，尽自己分管方面所能全力支援和协助班子其他成员的工作，要做到所分管的利益服从于全局的利益，以求全局性胜利。 三、努力建设“务实作风好”的领导班子。 深入推行干部在一线服务，决策在一线落实，问题在一线解决，形象在一线树立，成效在一线体现的“一线工作法”。大力提倡和落实“四个严禁”，切实做到“五个不让”，即：严禁上下班迟到早退和工作期间上网聊天、玩游戏，严禁干部职工参与赌博或变相赌博，严禁不文明言行举止，严禁损害群众利益行为的发生；不让工作在我这里受阻，不让交办事项在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让局机关整体形象在我这里受损，切实转变工作职能，密切党群干群关系。进一步建立和完善目标管理考核责任制，把全年重点工作、目标任务进行

爱岗敬业无私奉献演讲稿

爱岗敬业，无私奉献 尊敬的各位领导、评委、同事：! 大家好 “爱岗敬我要演讲的题目是今天我很荣幸站在这里给大家演讲，业，无私奉献”。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地； 如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。 它告诉我们无论在什么样的岗位都要这是雷锋日记里的一段话，发挥最大的潜能，做出最大的奉献。不能长成参天大树做栋梁奉献对于任何一个人都不苛刻，其实，不能像海洋用宽阔的胸不妨做一棵小草为大地献上一丝新绿；之材，不能成为天之却可以是一条小溪滋润孕育我们的土地；怀拥抱百川，从日常工作的但可以传承爱岗敬业无私奉献的精神，娇子商场驰骋，点滴做起。人生在世，总要有个目标，有个方向，说的朴实点，是人就得要 就应该把自己有个谋生的依托，既然我们选择投身于伟业的“建设”，、青春、才智毫无保留的奉献给这个选择。就像鱼儿爱的理想、信念怎样表达这种情呢？我们该怎样体现这份爱，大海，就像蜜蜂爱鲜花！有句口号说的我会义无返顾的选择爱岗敬业，将敬业作为一种习惯。好：不爱岗就下岗，不敬业就失业！爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作，不要得过且过，浑浑噩噩的

工作；当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价推三阻四，还是尽是等待观望当你在工作中遇到困难和挫折的时候，职尽责努力完成；还是自我激励勇往直前？当你觉得晋级升迁没有达到期望半途而废，值的时候，是牢骚满腹，怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找发呢？总之，接人待物，为人处世人之外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因呢？也许有人会说，古往今来能有几人？能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，初，性本惰，我要说：非也！放眼天下，大到整个社会，小到我们的每一个工作岗位，都不难发现，越来越多的人正在默默无私的奉献着。一个成一段精彩的乐章需要每个演出人员爱岗敬业的无私奉献；虽然我只是伟业一名普普通通的员功的企业同样不可缺少这种精神！为伟业的不断壮大尽工，但是我一定会奉献自己的全部智慧和热情，自己的一份绵薄之力。爱岗敬业，无私奉献，我们坚信，伟业明天一定会更加美好！“一个，长洲水电公司各项工作任务非常繁重，公司提出了坚持实现“一个目标”的工作思路。结合公司实际，，中心”抓住“两项任务”，我们特向公司全体团员青年提出以下倡议：发扬助人为学习雷锋树立远大理想和高远的人生追求，一、乐，勇于奉献的精神。从我做起，从现在做起，从点滴做起，帮助每一个需要帮助的人，在工作中帮助、团结同事；在生活中关心、爱护家人；在社会上热心帮助他人，积极投身社会公益活动。将雷锋精神 化作一种大爱，热爱祖国、热爱企业、热爱工作、热爱生活、热爱他人。二、学习雷锋艰苦朴素、勤俭节约的作风，培养良好的生活

加强班子团结心得体会

加强班子团结心得体会 加强班子团结心得体会 加强班子团结心得体会当前，基层中心税务所班子建设面临许多新情况、新问题，正确认识这些新情况，解决新问题，最重要的就是加强基层班子的团结。根据对一些单位的调查了解，基层班子成员不够团结或团结的质量不高在一定程度上存在，大致表现为三种情况：一是分工分家，不会合作，虽然都有做好工作的愿望，但不能以大局为重，计较小事，少有交流;二是不敢开展积极的思想斗争，搞无原则的团结，表面上和和气气，但没有凝聚力、战斗力。三是互不信任、互不服气，表面上尚能应付，但遇到矛盾绕道走，出了问题推责任。这些问题的出现，有各方面的原因。从内因看，主要是摆不正个人的位置，总想当主角，忽视集体的存在，不善于与他人合作。有的人缺乏自知之明，自己有“本事”但瞧不起他人，听不得不同意见。从外因看，主要是班子内部沟通协调不够，不能及时开展有效的批评，民-主生活会制度成了摆设。领导关系没理顺，用权不当，越位现象比较多。 作为中心税务所一班人的“班长”，要时刻把党性觉悟放在第一位，牢记团结是班子的生命，原则是团结的灵魂。努力提高讲团结的素养和水平，在实际工作中，不妨从以下几个时机入手： 一、在取得成绩时，不突出个人。当单位建设取得成绩，受到上级表彰时，班子成员不能盲目乐观，沾沾自喜，要始终保持清醒的头脑。对取得的成绩，多想集体的作用，大家的作用，主动把荣誉让给其它同志，绝不能去争功、争名、争利。要看到班子取得的任何成

绩，或单位取得的成绩都是集体智慧的结晶，即使是个人为主的决策推行的工作，也应该看成是组织的培养，群体的配合，大家的支持所得的，而自己只是履行了应尽的职责。 二、在出现失误时，不回避问题。基层税收工作千头万绪，工作难免出现失误。当工作中出现失误时，班子成员要共同查找原因，总结经验教训，认真反思自己工作中存在的不足。对凡经集体讨论的工作出现的失误，集体承担责任的同时，自己也要进行反省，主动承担责任，不要责备他人。因其他成员造成工作失误时，自己千万不能幸灾乐祸，更不能埋怨指责，要认真查找自己在配合中出现的失误，勇敢承担自己应负的责任，并从严于律己的高度分担一些本应由他人承担的责任。 三、在受到批评时，不相互埋怨。在受到上级批评时，无论这项工作是谁组织，谁经手，不管是否经过自己同意，都应主动承担责任，不要往他人身上推。在受到不公正的批评、指责时，要力戒消极和抵触情绪，做到有则改正，无则加勉。当领导批评班子其他成员时，要主动检查自己的不足，多讲大家的长处和所做的工作。当批评来自群众时，要多做解释工作，不要借以说别人的坏话，或者把责任全往别人身上推。 四、在出现磨擦时，不争高论低。在工作中意见出现分歧或矛盾时要互谅、互让，不争你长我短，自觉维护好班子的团结。要站在党性的原则立场上，着眼于全局利益和群众利益，服从真理，服从正确意见，主动把自己放在平等的位置上去考虑和处理问题。及时主动与大家谈心、交心，沟通感情，消除分歧和误会，统一思想认识，形成共识。对一些问题看法不一致，争论过后，要冷静下来，换位思考，

XX团结心得体会5篇

XX团结心得体会5篇 今年是第33个民族团结教育月，立足于多民族聚聚居边境地区的实际，我地区结合实际将“热爱伟大祖国建设美好家园”与民族团结教育相结合，以科学发展促进民族团结，以民族团结保证科学发展，实现了阿克苏各民族共同发展，共同繁荣，共同进步。 我国自古以来是一个多民族的国家，全国共有56个兄弟民族劳动、战斗、生活在这片辽阔而富饶的土地上。各个民族都有悠久的历史和丰富的文化，并各有自己的文化传统、语言文字、宗教信仰和风俗习惯。尽管各个民族之间在历史上曾经存在矛盾与不和，发生过冲突和战争，但各民族之间的经济文化交流和友好交往，一直是 * 主流。 中华各民族之所以能够融合成为团结的整体，并经历几千年的变故与动荡而永不分离，根本原因就是爱国主义的向心力和凝聚力起着作用。 爱国主义是中华民族这个统一多民族国家得以形成、生存、延续 和发展的重要思想政治基础。我们伟大的 * ，是在爱国主义的旗帜 指引下，我国各族人民团结一致，赶走了 * 侵略者才诞生的。我国 的 * 制度，也是各族人民在 * 的领导下，前赴后继、浴血奋战的结果。 * 祖国的成立，使我们统一多民族国家发生了质的变化，实行了 民族区域自治，在我国历史上第一次真正消除了民族歧视，实现了民族平等和各民族的大团结，各族人民真正成了国家的主人。在 * 大 家庭里，在保卫祖国和建设祖国的共同斗争中。各民族之伺交往与合作的密切程度，是以往任何时候都无法比拟的。正是这种民族的大团

结，大统一、大交流，有力地促进了各民族经济和文化的迅速发展，大大提高了我国的综合国力。 今年5月是自治区第**个民族团结教育月，开展民族团结教育活动对促进民族团结具有重要作用。作为一个人，我深知维护民族团结的重要性，社会稳定、各民族团结，国富民强是我们每一个公民应有的共同心愿，也是我们作为一个人应有的一份责任心。 今天的民族团结、社会稳定，人民生活大大改善，经济、科技、文化等各项事业欣欣向荣。这一繁荣兴旺、生机勃勃的大好局面，是* 大力支持的结果，是各族人民共同团结奋斗的结果。民族团结是各族人民的生命线，是我们从事一切事业的基本政治保证。经济的发展离不开稳定，社会的进步离不开稳定，稳定是最大的民生，是做好一切工作的前提和基础。而社会的稳定，则需要各族人民的团结一心，共同维护。 5月，收看过庄仕华先进事迹汇报会后，他无私奉献的精神深深的感动着我，作为一名党员，我要以他为学习的楷模，充分发挥自身在民族团结中 * 力，为维护民族团结尽职尽责、尽心尽力，作出自己应有的贡献。民族团结是一个潜移默化的过程，也是一项十分具体细致的工作。各民族之间的相互理解和信任需要在日常生活和交往中点滴培养，需要我们注意自己的一言一行，注重生活工作上的每一个细节、每一件小事，在点滴中积累信任、积累理解、积累团结。细节决定成败，点滴汇聚江河。做好民族团结需要我们人人从我做起，只

爱岗敬业无私奉献团结拼搏再创辉

爱岗敬业无私奉献团结拼搏再创辉煌 3.26号下午,我们认真组织全体教3.26号下师学习了全县教育工作会议精神.会上传达了县委书记曹发英.县长王国立,教育局局长宋自立,宣传部长胡秀琴等领导的重要讲话.感悟了三中校长李建生的感人发言,学后受益非浅. 大家认为,曹书记.王县长的讲话充分体现了党对教师的关怀,充分说明了县委县政府把教育放在优先发展地位,在财政还不富欲的情况下,优先发展教育,确保教师工资足頟发放,这是对全县教师的认可.宋局长关于06年工作回顾,客观公正,既肯定了成绩,又明确指出当前教育战线存在的问题.07年的工作安排,合民意.顺民心,目标明确,任务清楚. 通过学习,我们深深感受到党和政府时刻把教育放在心上,肯定成绩,明确任务.特别是在黑会上提出学习三中精神,学习他们爱岗敬业,无私奉献,不抱怨,为国家培养更多更好的优秀人才的精神,在听了李建生校长的佃型发言后深有感触. 作为一个洧川人,对三中有着独有的感情,我们曾为三中的光荣而骄傲,也亲身看到三中近几年的落后而叹息.三中洧川的骄傲,三中全国.全省的榜样,这令几代人为之自豪,从这里走出了一批批北大.清华等国家栋梁.然而,近几年主客观等各中因素,三中落后了,广大群众看在眼里,疼在心里.实践证明县委县政府时刻也在关注着三中的发展,大刀阔斧的改革使三中焕发出驳驳生机. 三中神着实令人感动,他们为育人,分不出分内分外;为工作分不出班上班下;论时间分,,,,不出夜白昼;论空间区别不开家庭与学校.他们把骆驼的忍耐和耕牛的执着合二为一,拼足干劲,耗尽心血,让自己的青春和生命在无数学生的身上延续和闪光. 辛勤的耕耘换来了累累硕果,开拓拼博使这所历史名校焕发出独有的生机和活力,他们的敬业精神,高效的工作风永远是我们学习的榜样. 学习榜样重在行动,大家一直认为,干好本职工作,加强自身学习,在行动上同上级保持一致,作一名合格的人民教师.

团队培训心得体会

团队培训心得体会 卓越团队培训心得体会 让思考者行动、让行动者思考 卓越团队培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵的财富。在这次培训活动中的一幕幕让我看到了信任与被信任、团结就是力量、我很开心、感动，学到了很多，也提高了不少，同时也进一步认识到自己的不足。这里我衷心感谢公司领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会、感谢各位教练不辞辛苦来到

**对我们孜孜不倦的教诲、以及各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，你们辛苦了！原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的卓越团队。这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，也充分认识了什么是卓越团队、以及如何打造一支卓越团队，此次培训培养了我们

团结协作，顽强拼搏，开拓进取的精神并给予我的启发是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位都会永远记着有益的人生感悟。 一、团队的力量让我们走向成功。你对团队信任度越大，对自已的回报就越大，结合到实际中，团队力量的潜力是无限的，关键在于怎么激发和引导。 此次选了两组１０个人来实验每个人用２个手指头举起约１５０斤重的男人，其中一组坚信是可以举起来的、一组坚信是不能举起来的，事实证明了大多数人坚信了团队力量是无穷大的。充分说明团队的力量是巨大的，巨大到我

们无法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的，都是大家团结协作，分工配合，共同努力完成。我们卓越培训３班的伙伴们都充分发挥自己的才能，积极参与，服从安排，团结协作，全力以赴，出色的完成了任务。通过全体伙伴们的共同努力，我们卓越３班展现了非凡的凝聚力和战斗力，我为我们的团队感到骄傲。 二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容。交流

团队合作的心得体会3篇

团队合作的心得体会3篇 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。下面是团队合作的心得体会，希望对大家有帮助。 团队合作的心得体会篇一 俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。

所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”红军长征胜利是中国革命史上，乃至世界军事史上的一次奇迹。创造这个奇迹的红军战士和整支红军队伍就是有一个为天下所有贫苦人民打天下的共同目标。而且他们都不畏

(完整版)教师爱岗敬业奉献先进事迹材料

教师爱岗敬业奉献先进事迹材料 2001年4月我如愿以偿成为了一名真正的人民教师，到现在已经有十四年的时间。忠诚于党的教育事业，教书育人，诲人不倦。长年扎根山区,始终工作在教育一线，并一直担任班主任工作。工作勤勤恳恳、兢兢业业、坚持出满勤，干满点，从不迟到早退。以校为家，热爱学生、团结同志，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。在多年的教育教学中，为了不断提高自己的政治业务素养，提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作要求，在教学中我不错过任何一个可以提升自身业务素质的机会，积极参加各种政治学习和政治活动，积极参加师德师风建设活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得体会。工作期间，我既教书又育人，经常关爱学生的点点滴滴。在生活上无微不至的照顾他们。在思想上，教育学生做人要自立自强，诚实守信，为人正直；在学习上要积极进取，开拓创新，待人要宽厚，做事要有责任心；在生活上要勤劳节俭，生活俭朴。经常教育学生热爱祖国，热爱人民，热爱集体。一、爱岗敬业、因材施教。 作为一名教师，我不断地刻苦钻研业务，认真研究教材教法，研究新课程标准，注重多方位培养学生的能力和学习习惯，对工作讲求实效，对学生因材施教。备课时，我精心设计环节，努力钻研教材，上网查阅资料，了了大量的课前准备工作，做到备教材，备学生，备资源，结合课堂实际运用课件配合教学，向40分钟课堂要质量。课堂上给学生畅所欲言的时间和空间，让学生做课堂的主人，而我则循循善诱的引导，做好学生的学习合作伙伴，学习效果事半功倍。教育学生上，我很注重培优扶差的工作，对于后进生，我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，多巡视，多辅导，对他们的点滴进步给予大力的表扬；课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。比如，班里有个女孩叫薛志莲。她学习很好，可是就是不敢在同学面前发言，只要站起来就紧张，一个字也说不出来。同学们都替他着急。她也成了班里有名的“胆小生”。为了帮助她练习胆量，我经常课上提问她，都是些很容易的问题，怕她遇到难题紧张就更不敢说话了。并且私下经常找她谈心，鼓励她。当发现她的英语很好时，就在学校每周一句的英语学习中，试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台，而且毫无羞涩的读了起来。同学们也很激动，在她的领读下，都放声的读了起来。这以后语文课上的一分钟演讲，她也能够大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价她的演讲发言。他说：“老师，今天的演讲薛志莲虽然不是很流利，但是她终于可以大胆的走到前面来了。我觉得她今天是最棒的！我们应该向她学习，勇于向自己挑战。”我听了之后很是欣慰，看着孩子们的成长，心里有说不出的喜悦。后来薛志莲同学学习更是突飞猛进，还当上了我精挑细选的课代表。老师的细心关爱就像水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。 二、关爱学生，无微不至。 作为寄宿制学校的班主任，要让学生成材，身心健康成长，就必须关心爱护他们，做他们的知心人，我把“动之以情、导之以行、晓之以理、持之以恒”作为关心学生的座右铭。关心学生的点点滴滴，使每个孩子在校都得到了精心照顾，感受到了妈妈般的温暖。对于这里的住校生,我经常给予他们生活上无私的帮助。家长农忙忘记来接孩子了,他们就领回自家和家人一起吃住;孩子在校生病了,我就自掏腰包给孩子打针买药;有的孩子衣服破了,家长没钱买,我就把自家孩子的衣服给换上……对于这些,我都表示:住校的孩子不容易,离家在外,我们不管谁来管。如：去年五月的一天中午，我发现我班学生侯志全发高烧，这孩子父母常年在外地打工，我及时的把孩子送在乡卫生院，看

团队精神培训心得体会

团队精神培训心得体会 团队精神培训心得体会 团队精神培训心得体会1 通过李梅青老师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团队时他说：“没有完美的个人，只有完美的团队“这句话非常有哲理，一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那么力量是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成员的相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己的长处，给团队带来更大的利益。 在工作中团体应该相互协作，成员与成员见不要斤斤计较，不要只看别人的短处，不要相互的比较谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的困难都不会被打倒，都会迎刃而解。我们的工作是神圣的，伟大的。大家都说我们是“白衣天使”怎样才能使我们不负这个称号呢？这就是李梅青老师讲的，提高我们自身的素质，积极向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是成正比的。“素质”有很多方面可以体现，往往提高我们的素质就是对病人的关爱、帮助、理解、宽容、大度，让病人内心去接受我们，打心眼里认为我们就是真正的“白衣天使”。 社区是一个特殊的群体，肩负重任，解决看病难、看病贵的职责，

用自己，全体社区人员来感化、触动所有的 李梅青老师所讲的内容往往是我们不去认真的面对，认为是不起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改正，我们会提升自己，会在人生道路上更上一个台阶。这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去发展。这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感谢医院能给我们这次学习的机会，以后我会更好的去工作，去学习。让我的事业更上一层楼。 团队精神培训心得体会2 在公司开展的各类培训中，令我体会最深的是翁丹宁老师的《团队的建设与执行力》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。 时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替代适用面更广的一个词：“团体”。无论讲团队还是团体，似乎都是流行所至，并没有什么实质性的区别。如果两者有区别的话，在我看来也至多是团体的人多一些，团队则人少一些，似乎只是规模大小的问题。而所谓的团队精神也不外是集体精神、合作精神的翻版等等。 什么是团队精神，可谓是众说纷纭。但我觉得，团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有智慧舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。

浅谈如何加强领导班子团结

浅谈如何加强领导班子团结 “路线方针确定之后，干部是决定因素”。这是我党建党多年的经验概括，是党对干部特别是领导干部在党的事业中的作用和地位的明确定位。一个地区、一个部门、一个单位要想奋发有为、争先创优、克难攻坚、不辱使命，领导班子的作用是十分重要的。只有团结、融洽的班子才是最具战斗力的班子，才能更好地带领广大干部群众心往一处想、劲往一处使。要营造团结、融洽的良好氛围，我认为要把握好以下三点： 一、以诚待人，相互尊重。 由于每个人的成长过程、生活环境、知识素养、性格脾气等方面的差异，每个人都有自己的个性、思维习惯和处事方式。因此，在工作中难免有不同的意见分歧甚至矛盾，这应该是正常现象。关键是我们每一班子成员要以诚相待，相互尊重。本着顾全大局、维护班子团结的良好愿望来处理相互之间的关系；本着大事讲原则，小事讲风格的基调来处理出现的不同意见和矛盾。在工作中，应该相互尊重、相互理解、相互支持。要尊重他人的观点、看法、意见，理解他人的困难、处境、习惯，支持他人的尝试、探索、努力。有不同的观点、想法、意见，尽可能放到班子会议上坦诚相见。对他人的不足、缺陷，包括听到的传闻最好个别交流，当面

真诚提醒。只有尊重他人，才能赢得别人的尊重。 二、严以律己，宽以待人。 严以律己，宽以待人是处理人与人之间相互关系的重要原则。领导干部之间更要以此来处理彼此之间的关系。严以律己，宽以待人。就是要求我们班子成员之间都要多看别人的优点和长处，少看别人的不足和缺点。要学会“以人为镜”、“以人为师”，取人之长，补己之短。严以律己，宽以待人。就是要求我们每个班子成员都要加强学习，加强世界观改造，加快政治思想素质的提高，对己要严，对人要宽，既要用时不我待、只争朝夕的信念激励自身综合素质的日臻完善，又要用辩证的观点来对待他人的进步和变化。严以律己，宽以待人。就是要求我们每个领导干部都要以饱满的精神状态，火热的工作热情投入到具体工作中去，开动脑筋，狠抓落实；开拓进取，创新监管；关心集体，以局为家；以身作则，模范带头。 三、勇于负责，甘于配合。 每个领导班子内部都有明确的分工，每个领导班子成员都有自己的分管工作和职权范围。对于自己分管的工作，必须积极主动，开拓创新，勇于负责，敢于负责。但在实际工作中，班子成员之间的分工又是相对的，往往是你中有我，我中有你，不可能分得一清二楚。工作中存在着密切的相互联系是必然的。因此，需要班子成员之间加强配合，加强协