打造“坚强阵地”和“温暖之家”

打造坚强阵地共创温暖之家

为“推进富民强市、建设美好泰州”贡献力量——市妇联三届六次执委（扩大）会工作报告

顾萍

（2011年2月23日）

各位执委、同志们：

这次执委会在两个五年规划承前启后、继往开来的重要时刻召开，主要任务是：总结、部署工作，组织动员全市妇女在推进富民强市、建设美好泰州中再创妇女工作新辉煌，为?十二五?妇女儿童规划开好局、起好步打好基础。

在服务大局中开拓创新

2010年是百年?三八?之年，是全力冲刺?十一五?规划的收官之年，全市各级妇联紧紧围绕胡锦涛总书记建设?坚强阵地?和?温暖之家?的要求，紧紧抓住党群共建创先争优的契机，把握时代脉搏，贴近妇女实际，带领全市妇女?巾帼在行动”，积极投身开放创新?双轮驱动?战略，为打造平安、

和谐泰州贡献力量。

一、实现“三大创新”，妇联工作与时俱进

创新是妇联工作发展的不竭动力，2010年，市妇联进一步解放思想，转变观念，实现工作推陈出新。

创新思路，明确着力点。坚持有所为有所不为，在工作中加强理性思考和实践探索，着力处理好建设有形阵地与无形阵地的关系，工作务虚与务实的关系，传统品牌与工作创新的关系，用?四个转变?统一思想，以?五个围绕?推进妇联工作，努力提高工作的实事化成效。一年来，全市各级妇联以作为求地位，以创新谋发展，以活动树形象，以参与展空间，妇女事业焕发出新的生机和活力。

创新形式，展示新亮点。为了充分调动基层的积极性，市妇联改变活动形式，将所有的大活动改为市（区）承办制，妇女小额担保贷款工作推进会暨女经纪人联谊组织成立大会、和谐家庭迎世博活动、儿童快乐家园现场推进会、春蕾职教班挂牌、女性进?两委?培训班暨女大学生村官论坛、巾帼科技创新联盟行动现场会、法律工作者团队成立暨大型维权活动、家庭教育工作现场推进会等8个大型活动全部由市（区）根据各自优势认领承办，承办活动的质量列入年度工作考核。各市（区）精心谋划，打造精品，不仅活动质量、形式有了更多创新和提高，而且增强了妇联工作在基层的影响力和号召力。

创新载体，找准突破点。为了切实有效地维护妇女儿童合

法权益，市妇联在原有12支巾帼团队的基础上，继续拓展领域，成立了女法律工作者团队，来自市直及海陵区、高港区有丰富工作经验和法律知识，热爱并有志于维护妇女儿童合法权益的142名女法律工作者，通过团队在?建设平安家庭、促进社会和谐?中发挥积极作用，服务并带动2千多户家庭?制止家庭暴力，构建和谐家园?；市妇联维权窗口全年接待、处理来信、来电、来访212件；近2000名妇联干部走村入户?大走访?万户家庭及各条战线妇女，让和谐之音充满每一个角落。

二、服务“三大行动”，妇女创业扎实推进

全市妇联统一思想，上下联动，大力推进妇女创新创业就业工作，努力在推动产业升级和经济转型中发挥积极作用。

妇女创业小额担保贷款工作务实推进。各级妇联主动协调，积极争取，建立了政府主导、妇联配合、多方协作的长效工作机制；在不懂金融业务的情况下，各级妇联干部学中干，干中学，层层分解任务，签订责任状，积极做好宣传培训、示范引导、组织实施、协调服务等工作，全市享受小额贷款扶持妇女748人，累计发放贷款3339万元，带动5046名妇女实现就业。

“巾帼牵手创业就业援助行动”不断深化。市妇联和泰州职业技术学院发挥各自优势，通过组织女企业家帮带引导，建立女大学生创业意向信息库和创业导师人才库， 320名有创业愿望的女大学生通过?巾帼牵手SYB导师行动?获得《创业培训合格证书》；全市各级妇联大力开展妇女创业就业技能培训，

联动组织女性就业专场招聘会、妇女来料加工现场观摩会、女大学生村官创业拜师会，服务就业、支持创业蔚然成风。全市妇女创业就业培训13700多人，其中，1936名妇女实现创业，3966名获得就业技能证书。

“巾帼科技创新联盟行动”全面启动。联合组织部门、科技部门制定出台了《泰州市?巾帼科技创新联盟行动?实施意见》，充分整合女企业家、女科技人员的资源优势，建立了科技创新创业优惠政策库、科研成果项目库、女企业家科技创新需求库、女性科技创新创业人才库，命名了9个泰州市巾帼科技创新研发基地，引导激励广大女性积极参与科技创新，为实施开放创新?双轮驱动?战略建功立业。

三、抓住“三大契机”，妇女发展环境优化

各级妇联抢抓机遇，借台借力，服务大局，服务妇女，服务基层。

抓住“百年三八”契机优化发展环境。纪念?三八?国际劳动妇女节100周年是2010年工作中浓墨重彩的一笔。各级妇联因地制宜，开展了形式多样、特色鲜明、精彩纷呈的纪念活动。从市委市政府到基层党委政府，主要领导亲自出席纪念活动、发表重要讲话，对妇女作用给予高度评价，对妇女事业给予真情关怀，对妇联工作给予充分肯定；各级政府纷纷把为妇女儿童办实事列入重点工作项目，给政策，拨经费，充分体现了党委政府对妇女发展的真重视、对妇女工作的真支持、对妇联组织的真信任，为妇联工作的创新发展营造了良好的社会环

境。

抓住“换届”契机推进女性进村“两委”。市妇联把推进女性进村?两委?工作放到第一位臵，联合组织部、民政局下发专门文件，进行强势宣传，开展示范培训，举全市妇联之力强力推进。各级妇联积极行动，创新举措，深入摸底调查，进村入户进行动员、宣讲、培训，在广大妇女中喊响?我参与、我成长、我成功?的口号，有效形成了支持和推进农村妇女参与基层民主管理的良好社会氛围。到目前为止，全市已换届的村党组织中，女村党组织书记比换届前上升了0.7个百分点；女委员比换届前上升了8.4个百分点；至少有1名女委员的村党组织比换届前上升了20个百分点；一批参政能力较强、综合素质较高的新生力量进入基层妇联干部队伍。

抓住“规划”收官契机推动重点难点目标落实。为确保?十一五?妇女儿童发展规划顺利收官，各级妇儿工委紧紧围绕规划目标任务，积极履行职能，针对重点难点指标进行攻坚冲刺，在全市上下的共同努力下，市（县）两级妇女儿童活动中心及维权阵地初步建成；小额担保贷款超额完成任务；女大学生就业创业项目有力推进；妇科病免费查治及?两癌?筛查工作取得实效；农村学前儿童教育、0-6岁残疾儿童康复治疗、关爱流动留守儿童项目扎实推进，儿童教育发展权益得到有效保障；农村妇女参与基层民主管理取得了突破性进展。

四、打造“三大家园”，固本强基成效显著

全市各级妇联集中力量，倾力打造深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家，真情为妇女儿童做好事、办实事、解难事。

妇女儿童之家启动挂牌。市妇联按照统一名称标识、统一规范要求、统一有序推进、统一检查考核的要求，集中制作标牌，目前，全市1800个村（居）?妇女儿童之家?启动挂牌，妇联?娘家?由?无形?走向?有形?，广大妇女情有所依，心有所系；建成后的?妇女儿童之家?将为基层妇女提供创业就业、教育培训、文明创建、文化娱乐、权益维护等服务，成为基层妇联宣传法规政策的阵地、服务妇女的窗口、传授知识的课堂、联系群众的载体。

儿童快乐家园竞相绽放。各市（区）积极争取财政和社会力量支持，整合各方资源，建立37个?儿童快乐家园?，广泛开展“情系孤贫儿童，爱心成就明天”主题活动，?快乐家园网上行?、?七彩夏日?、?幸福快车”、?春蕾圆梦?、?七彩田园?等活动，让8000名孩子感受了家园的快乐、温馨和温暖；市妇联筹备建立了省儿基会泰州代表处，筹集资金130万余元，资助孤贫儿童1008名。

幸福和谐家庭竞展风采。全市各级妇联赋予文明家庭新的时代内涵，与时俱进深化文明家庭创建活动，以幸福和谐家庭统揽各类特色家庭。各地因地制宜，围绕?文明城市、平安泰州、和谐社区、幸福家庭?设计主题活动，通过家庭才艺展、文明迎世博、低碳我行动、女性大讲堂、岗位争贡献、科学家

教进万家等系列特色活动，为打造?天蓝、水清、城秀、人和?的美好泰州共同努力，各类“绿色之家、才艺之家、恩爱之家、学习之家、文明之家、廉洁之家、睦邻之家”竞秀幸福、竞展风采，5户家庭入选中央电视台《欢乐一家亲》栏目。

以上成绩的取得，是市委市政府高度重视、社会各界大力支持、各级妇联和广大妇女共同努力的结果。在此，我谨代表市妇联向高度重视妇女工作的各级党政领导，向团结奋斗、积极奉献的全体执委及广大妇女工作者致以崇高的敬意和由衷的感谢！

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和差距：在泰州改革开放的大局中，妇女事业发展面临的新形势、新任务、新情况、新问题还有待进一步研究；妇联参与社会建设管理和公共服务的能力需要进一步提高；服务妇女儿童、解决她们最关心、最直接、最现实利益问题的力度还要进一步加大，这些都需要我们在今后工作中认真研究解决。

在开拓创新中谋求发展

2011年是中国共产党成立90周年，是?十二五?发展开局之年，是建市15周年，也是全市妇女儿童事业在新的起点上与经济社会共同发展的起步之年。全市妇女工作的总体思路是：坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落

实科学发展观，始终坚持服务大局、服务基层、服务妇女的工作宗旨，牢牢把握建设?坚强阵地?和?温暖之家?的根本要求，紧紧抓住党群共建创先争优的重要机遇，在引领广大妇女促进转变经济发展方式上有更大作为，在推动改善妇女儿童民生、保障妇女权益上有更大突破，在加快妇联组织、队伍、阵地建设上有更大成效，在增强做好新形势下妇女群众工作本领上有更大进步，以实实在在的工作成果迎接市第四次党代会召开。市妇联将进一步深化创先争优活动，组织开展?六大行动?，使妇联的各项工作围绕大局去谋划、去推进、去落实、去发展，扩大妇联工作的社会影响力。

女性创业就业推进行动。全市各级妇联要把思想和行动统一到?推进富民强市、建设美好泰州?的战略部署上来，突出重点群体，扎实做好妇女创业就业文章。拓展妇女小额担保贷款的受益面。要全面开展、持续推进妇女创业小额贷款工作，多渠道、多途径扩大妇女贷款覆盖面，把财政贴息小额担保贷款送到最有创业意愿、最需创业援助的妇女身边，鼓励女大学生自主创业、?4050?妇女家庭创业、外出务工妇女返乡创业；要借助当地特色产业发展优势，帮助农村妇女参与到?一镇一品?、?一村一品?的创业中去，实现创业项目、贷款资金与产业发展的有机结合。适时召开全市?小贷?妇女创业座谈交流会。提高妇女创业就业的组织化程度。坚持城乡互动、优势互补，努力构建资源共享、统筹推进城乡妇女发展的工作格局。

进一步完善女农民经纪人联谊组织，培育壮大女经纪人、女致富带头人、女能手队伍；培植一批巾帼来料加工示范基地，辐射带动广大农村妇女家庭增收、就业致富；开展女企业家?创新兴企〃创优超越?主题系列活动，建立女企业家网络联系QQ 群，为女企业家搭建学习、交流、合作的互动平台；加快发展市、市（区）?泰州‘好苏嫂’巾帼家庭服务中心?、乡镇（街道）家庭服务联系点（站），通过连锁发展、连通信息、连锁经营，打造家庭服务第一品牌，为家政服务员体现人生价值搭建平台，为妇联组织参与社会公共服务贡献力量。激发妇女科技创新的饱满热情。围绕产业转型升级、建设创新型城市，发挥协调优势和资源优势，激励各类女性人才参与科技创新，服务企业、服务基层、服务妇女；着力推动女科技人才与女企业家、女能手牵手合作，强化人才、项目、载体、资金等创新要素的对接；广泛开展巾帼岗位科技创新竞赛活动，发动高校、科研院所、企业女科技工作者广泛开展岗位建功、科技创新活动，带动各行各业妇女增强科技创新意识和能力。以纪念?巾帼建功?活动20周年为契机，举办?建功‘十二五’巾帼岗位技能竞赛?活动，表彰市级?十佳巾帼创业创新创优明星?。

女大学生村官成才行动。选聘高校毕业生到农村任职，是党中央的一项重要决策，各级妇联组织要真心引导、真情关怀、真诚帮带，让这些女大学生村官茁壮成长为新农村建设的骨干力量、成长为优秀妇女干部的源头活水。帮助她们提升工作能

力。要把女大学生?村官?当自家人来对待、当优秀人才来使用、当后备干部来培养，组织农村工作经验丰富的乡镇妇联主席、资深女村官、农村妇女骨干与女大学生村官牵手结对，带领她们走村入户，了解乡风民俗，开展政策指导、信息指引，传授做好农村工作、当好基层干部的实践经验，引导她们能干事、会干事、干成事，在?生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主?中发挥积极作用。帮助她们提升创业能力。创业是女大学生村官扎根基层、实现价值、服务农村的最佳途径，各级妇联要通过加大培训力度、健全帮带机制、强化实践锻炼，鼓励支持女大学生村官利用自己的知识、信息、技能带头创业、带领创业，为发展农村经济、改变农村面貌多做实事；要依托巾帼科技示范基地、女大学生创业实践基地等平台，让她们共享小额担保贷款、SYB导师行动等创业资源，帮助她们在农村广阔天地施展才华、贡献力量。帮助她们提升参政能力。坚持培训、帮带、锻炼三位一体，切实帮助女大学生提升综合素质，增强参政能力。通过牵手结对、考核激励等政策措施，发现人才、培养人才、储备人才，建立健全全市女大学生村官人才档案，同时纳入当地优秀女性人才库；通过交任务、压担子、多培训等方式帮助她们快速提升工作能力，赢得群众认可；通过请上来、走下去等多种形式帮助大学生?村官?解开思想疙瘩、解决实际问题、解除后顾之忧。拟在?三八?期

间举办?青春在田野上闪光?泰州市女大学生村官风采展示活动。

和谐社会幸福共享行动。十七届五中全会提出了加快以改善民生为重点的社会建设等具体要求，各级妇联要主动适应党对新时期妇女工作的新要求，顺应妇女群众的新期待，将城市妇女工作的重点放到社区，不断创造社区妇女工作新模式，引导广大妇女积极营造和谐融洽的人际氛围，热情拥抱生活，尽情享受生活，共享改革发展成果。以家庭为基石促进社区和谐。以平安家庭、文明家庭等特色家庭创建活动为载体，大力推动社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，倡导先进文化，培育文明风尚。着力满足广大妇女和家庭日益增长的精神文化需求，积极开展科学知识、廉政文化、普法宣传、节能环保进家庭等活动。依托社区，举办家庭读书节、家庭文化节等活动，带动更多家庭参与到文明城市创建中。市妇联将通过组织开展?和谐社会〃幸福人生?红歌会，拉开幸福共享活动序幕，满怀激情迎接建党90周年。以创新为导向带动亲子和谐。积极探索家庭教育的新规律、新机制、新形式，促进家庭教育与学校教育、社会教育的紧密结合；以?党是阳光我是花?为主题，积极开展丰富多彩的歌咏、诵读、征文、书画活动，激发孩子们的爱党爱国热情；进一步壮大家长学校和家庭教育指导机构，通过建立家庭教育专家团、信息库，举办家教骨干培训班，倡导?创建书香家庭、培养书香儿童?，开展?读经典的

书、做有根的人?等活动，让?为国教子、以德育人?的家教理念家喻户晓。以品牌为动力推动社会和谐。坚持以?立足社区、面向家庭、服务群众、见诸日常?为宗旨，大力弘扬?团结、友爱、互助、奉献?精神，广泛开展巾帼志愿服务工作，壮大巾帼团队和巾帼志愿者队伍。积极推进?儿童快乐家园?建设，组织开展庆?六一??放飞梦想，成就未来?系列活动，进一步优化贫困特殊儿童群体特别是留守流动儿童的生存发展环境。放大以?社会妈妈?为主要内容的?妇?字号爱心品牌效应，广泛发动社会力量扶贫帮困、扶弱助残，让?奉献爱、传递爱?的主旋律响彻泰州。

源头维权实事行动。各级妇联要认真履行职能，提高维权实效，大力实施?巾帼维权保稳定?工程，强化依法维权、源头维权、实事化维权和社会化维权，创新维权载体，提升维权能力，健全维权机制。推动基层妇女参政议政。密切关注换届选举、机构调整、竞争上岗等机遇，主动争取，积极推荐，进一步巩固和提高妇女参政比例；借助人大女代表、政协女委员的参政议政渠道，反映妇女群众合理利益诉求；加强与党政部门、社会各界的联系，加大女干部培养力度，促进女干部成长成才；坚持源头维权常态化、实效化，通过提案、议案、建议等方式，切实履行妇联民主参与、民主监督职能。推动完善维权服务体系。因地制宜制定好全市妇联系统?六五?普法规划，深入开展法制宣传活动，增强妇女的依法维权意识；切实加强

妇联信访网络、法律援助网络、维权监督网络和基层维权阵地建设，充分发挥女法律工作者团队、?维权示范岗?以及12338妇女维权热线的积极作用，进一步畅通信访投诉、舆情分析、民情反馈渠道，积极为妇女群众提供法律帮助和心理疏导；完善妇联维权发言人制度，善于运用主流媒体和社会舆论的力量，维护社会公平正义，保障两性和谐平等，扩大妇联维权工作的社会影响力。推动维护社会和谐稳定。要坚持维权与维稳相结合，协助党委政府有效化解影响妇女儿童发展的各种社会矛盾，保障妇女儿童平等享有基本权利和发展资源。要深入开展基层妇女矛盾纠纷排查调解活动，尽量将矛盾纠纷化解在萌芽状态。要协调有关部门解决非公企业女职工劳动保护、离婚妇女财产权益、流动妇女儿童权益保护等难点问题，配合有关部门严厉查处和打击妇女儿童合法权益的违法犯罪行为，坚决扫除侵害妇女身心健康的社会丑恶现象。要主动参与社会治安综合治理，继续深化平安家庭创建活动，丰富创建内涵，拓展覆盖范围，推进平安家庭创建向流动家庭延伸，以家庭平安促进社会稳定。

妇女儿童之家整合行动。?妇女儿童之家?已于去年底启动挂牌，各地要指导和帮助村（社区）按照完善功能、开展活动、做出特色的要求，构筑以模式为支撑、以活动为基础、以服务为引领、以机制为保障的创建体系，使?家?活起来、动起来，成为基层妇女工作的全新品牌。全面部署推进，在建好上下功夫。各级妇联组织要紧紧抓住党委政府大力推进新一轮

村、社区综合服务中心建设和创先争优活动中加强党群基层组织建设的有利契机，主动向党委政府领导汇报，积极与相关部门协调，推动将“妇女儿童之家”建设，作为基层党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设和城乡社区建设整体规划，争取在新建的综合服务中心和党群服务中心内争得一席之地；要根据各地实际，认真制定本地“妇女儿童之家”建设实施方案，明确各年度完成建设目标的比例，按时序要求组织推进；要抓好省、市、县三级示范“妇女儿童之家”建设，形成上下联动、层层争创、合力推进的工作格局。完善制度机制，在管好上下功夫。要完善投入保障机制。建设“妇女儿童之家”，筹集资金是难题。各级妇联组织和广大妇联干部要积极协调，主动争取，破解资金瓶颈。要抢抓“十二五”规划编制契机，争取列入政府为民办实事项目，通过争取政府投入一点、寻求相关单位支持一点、引导热心人士资助一点、各级妇联专项经费挤出一点“四个一点”的方式和途径，积极筹措建设资金。要探索专业管理模式。根据“妇女儿童之家”的各项具体服务功能和基层群众的实际需要，借鉴妇工+社工+义工的社会工作方式开展工作，积极探索争取各方支持开展宣传教育活动、通过妇女社团开展群体性活动、组织志愿者开展个性化服务、聘请专职社工和义工协助基层妇女干部提供专业化服务等先进的运作方式，确保建好家、管好家。注重作用发挥，在用好上下功夫。要加强妇联内部的资源整合，将基层组织建设、妇女发

展、妇女教育、妇女权益维护及儿童工作等方面的资源整合起来，共同打造、建立巾帼创业就业服务指导站、家政服务联系点、婚姻家庭指导中心、家长学校、农村妇女远程教育平台、妇女儿童健身活动室、农家女读书阅览室、儿童绿色网吧、留守儿童托管中心、妇女儿童健康指导站等具有时代气息的妇女儿童服务阵地，为妇女儿童提供学习、培训、健身、娱乐、致富、矛盾化解、心理支持于一体的全方位服务，真正把“妇女儿童之家”建设成为妇女的“温暖之家”、儿童的“快乐家园”、妇联的特色品牌。

妇女素质技能提升行动。提高素质是妇女参与经济社会双转型的动力之源，各级妇联要充分发挥在妇女教育培训中的独特优势，推进妇女人力资源向人才资源转变。扎实推进妇联干部教育培训工作。采取联合培训、依托办学等有效形式，坚持不懈地用党的理论创新成果武装干部，用党的路线方针政策、国家法律法规和妇女工作业务知识培训干部，用党的优良传统和作风教育干部，使广大妇联干部的理论素养、知识水平和工作能力跟上时代前进的步伐；研究制定《2011-2015年泰州市妇联干部教育培训规划》，配合组织部门，立足源头，推优荐才，充会发挥妇联组织培养选拔女干部的基地作用。扎实推进各类妇女教育培训载体建设。以“双学双比”、“巾帼建功”活动为媒介，以各类评比表彰为契机，巩固和利用好妇女儿童活动中心、家长学校、巾帼科技示范基地、就业创业培训基地等载体资源，

重点帮助农村妇女提高科技致富能力，帮助女大学生、下岗妇女提高创业就业能力，帮助女职工提高岗位创优能力，帮助女干部提高参政议政能力，帮助女企业家、女科技人员提高创新能力，引导妇女走进课堂学本领、走出课堂能实践、走向社会作贡献。扎实推进妇女教育培训手段创新。?三大主体活动?要进一步突出教育培训功能、体现教育培训作用，使之成为对广大妇女进行经常性教育培训的重要渠道。要适应经济社会发展对提高妇女素质的新要求，通过走出去、请进来的培训方法，根据不同妇女群体特点，开发有利于调动妇女学习积极性和主动性的新载体，切实把妇女教育培训寓于妇联各类特色活动之中，引导妇女主动参与、乐有所学、学有所用，提升新思维、提升新思路、提升做好妇女儿童工作的本领。

在谋求发展中提升能力

全市各级妇联要认真贯彻落实中央对做好新形势下群众工作提出的新任务新要求，以党群共建创先争优为动力，进一步加强妇联组织自身建设，充分利用好各类平台资源，努力提升驾驭大局的能力，提升组织协调能力，提升为妇女群众办实事的能力，努力把党开展妇女群众工作的阵地建设得更坚强，把妇女群众的“娘家”建设得更温暖。

利用好妇联自身职能平台。把妇联组织建设成为党开展群

众工作的?坚强阵地?和妇女儿童信赖并依靠的?温暖之家?，人是坚强的后盾。没有一支富有激情、爱心、能力和奉献精神的妇联干部队伍，?坚强阵地?和?温暖之家?就是一句空话。各级妇联要立足党对妇女工作的新要求、经济社会发展的新形势、妇女对妇联组织的新期待，充分调动妇联组织和妇联干部的积极性、主动性和创造性。明年，市妇联将围绕提升组织活力和基层执行力下功夫，利用各种渠道，帮助妇联干部提升素质、增强能力；通过开展培训、结对帮扶、岗村共建、组织论坛、典型引路等形式，帮助基层妇联强实力、强能力；通过充分调动、整合和激发妇联干部的主观能动性，进一步增强妇联的社会动员力、组织凝聚力和工作影响力，真正履行代表和维护妇女群众利益与围绕党政中心做好群众工作的双重职能，促进妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠。

利用好党政部门协调平台。要深入了解新形势下妇女的劳动就业、社会保障、身心健康等生存发展问题，主动适应政府职能的转变，借助妇联与党政部门、社会组织之间机制互联、功能互补、力量互动的优势，积极承接事关妇女儿童的社会事务，最大限度地为妇女儿童办实事做好事。借助党委的组织领导，争取将?坚强阵地?和?温暖之家?的核心事项纳入党委重要议事日程，进行重大决策部署；借助人大、政协的参政议政渠道，针对妇女最关心、最直接、最现实的利益问题，提出高质量的提案议案，通过提请人大视察、政协调研等，加大推

动解决妇女民生和发展重点难点问题的力度；要争取政府大力支持，推进项目化运作，领办、承办和兴办公共项目，为妇女儿童提供培训、援助等多方面的服务；借助妇女儿童工作委员会的议事协调作用，组织、协调、推动有关部门和团体做好维护妇女儿童权益、制定和实施妇女和儿童发展规划，解决妇女儿童发展中的突出问题；利用牵头建立的各种协调组织，积极争取财政、劳动、发改委、卫生、民政、科技、税务等单位部门的支持，通过重点工作实事化、项目化包装，进一步推动女性参政、女性人才培训、特困妇女妇科病和?两癌?查治经费落实、基层妇女儿童阵地建设等实事项目的落实。

利用好《规划》引领平台。妇女儿童发展《规划》是引领事业发展的龙头，各级妇联要通过《规划》的制定实施和检查评估，推动妇女儿童事业发展。当前最重要的就是对照?十一五?规划指标，做好自查和迎检工作，并按照前瞻性、科学性、可操作性的要求，加强调研，高质量编制“十二五”妇女儿童发展规划，确保事关妇女儿童发展的重要指标、重要项目?进笼子?；其次，要做好《规划》的宣传推进工作，五年看三年，三年看头年，头年最关键，市妇联将通过有效的宣传、释疑和培训，适时召开妇女儿童工作会议，表彰妇女儿童工作先进集体和个人，为?十二五?规划的顺利实施和推进打好基础，促进妇女儿童事业与经济社会同步协调发展。

利用好社会各界支持平台。按照?跳出妇联谋发展、放眼

全局干事业?的思路，明年，市妇联将努力搭建社会化、项目化平台，吸引更多的人力、物力、财力支持妇联工作，最大限度地拓展组织覆盖，延伸服务领域，充分调动巾帼文明岗、巾帼团队、女企业家、巾帼志愿者、社会热心人士的积极性、能动性，把她们的爱心凝聚过来，把她们的力量组织起来，引导她们在日常生活中坚持不懈地为妇女群众和广大家庭开展形式多样的志愿服务活动，在帮扶单亲贫困母亲、援助优秀女大学生、关爱孤残儿童、留守儿童中投入更多的力量，收获更多的实效；发挥好人大女代表、政协女委员、女干部等的作用，认真履行代表妇女参与民主决策、民主管理、民主监督的职责。

各位执委，同志们，光辉的岁月留下了我们奋斗的足迹，宏伟的事业激励着我们奋勇向前，美好的蓝图期待着我们共同描绘。让我们在市委市政府的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，以更加饱满的热情，更加昂扬的姿态，更加务实的作风，为?推进富民强市，建设美好泰州?贡献力量。

“职工之家”创建的目标要求和创建标准

“职工之家”创建的目标要求和创建标准 工会“职工之家”创建活动 （一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。 基本原则：突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。 依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。 齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 （二）创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。 创建标准：工会组织健全。依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到85%以上；职工小家工作扎实、规范。

建设坚强阵地 打造温暖之家

建设坚强阵地打造温暖之家 ——县“妇女之家”建设在参与社会管理创新中彰显新作为 我县共有人口38.99万，其中妇女18.53万，儿童7.87万，妇女和儿童占人口总数的68%。县妇联倾全力发展妇女儿童事业，有多项工作在国家和全省名列前茅。值此“十二五”开局和实施新一轮妇女儿童发展纲要起步之际，县妇联组织将县级“妇女之家”建设作为新形势下打造妇联工作品牌、创新探索社会管理、把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的务实之举，以“关注民生，促进发展，维护稳定，促进和谐”为宗旨，以“平等、尊重、信任、助人自助”为原则，于2011年4月，建立了县级“妇女之家”。“妇女之家”的设立在参与公共服务、促进社会和谐稳定中彰显了妇联组织的新作为，成为妇女信赖的温暖之家。 一、多方协调筹措资金建好“家” “妇女之家”的建设和运作，资金保障是关键。县妇联组织积极发挥主观能动性，坚持项目化、社会化、多元化推进，争取各类资金支持。 1、以领导重视争取县委、县政府资金支持。妇联主席于桂新就县级“妇女之家”建设工作，向县委县政府做专题汇报，得到主要领导的认可和支持，争取专项工作经费10 万元。

2、以项目设立争取国际国内资金支持。设立妇女法律服务中心和妇女信访代理中心项目，向福特基金会、香港乐施会、中国反家暴网络等国内外组织申请项目经费支持，每年项目经费不少于20万元，为维护妇女儿童权益提供了强有力的物质保障。 3、以运用社会化运作模式吸纳资金支持。一是寻求政府有关部门支持，与县人事劳动和社会保障局等妇儿工委成员单位联合，争取阳光培训工程工作经费用于开展巾帼职业技能培训，并建立长期的联合工作机制以促进阵地作用的发挥。二是与社会人士合作，充分利用他们自身的物资和人力资源，开展对妇女儿童身心健康有益的项目，实现“双赢”。如“妇女之家”引进的安然纳米汗蒸项目、爱心家政服务项目、婚姻介绍项目和健康饮用水入户项目。三是发挥“联”字优势，多方动员爱心人士捐赠。县妇联于2008年动员矿企老板捐资211万元建立的“贫困妇女创业帮扶周转金”，有力地保障了“创业帮扶中心”的设立。今年，为“妇女之家”建设，迁西妇联于主席又多方跑动呼吁得到爱心人士的支持，如爱心人士郝振中把他的三层楼，45间房屋，免费提供给“妇女之家”使用；得月酒楼女老板张印芝，为巾帼职业技能培训学校捐桌椅50套，价值9000元；社会各界的爱心人士的随时捐献各类物品到“爱心传递站”。 二、规范制度提高水平管好“家”

工会职工小家建设

建设温馨小家,维护职工大家 本部工会在公司党政领导下,紧紧围绕公司发展大局,突出“三个融入”,深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动,逐步推动本部工会“温馨小家”建设。 我们说:要建成温暖与谐的“职工小家”。就要在维护职工利益,掌握职工思想脉搏,理顺职工情绪,化解矛盾,为职工们排忧解难,使 职工保持良好的精神状态。本部工会围绕温馨小家建设,做了以下几点工作: (一)提升职工素质,做职工“学习之家”。职工业务能力的开拓、管理理念的创新,需要不断的学习培养。作为管理岗位上的职工更需要不断的学习,不断提高自己政治思想与专业技术水平,在岗位上发 挥作用。本部工会牢固树立“学习为本”的理念,“终身学习”的理念,组织职工认真学习了三个代表、科学发展观、党的十八大精神, 加强职工对国家法规政策的学习与讨论,提升职工的政治素养。同时,结合本部工会职工特点,建立了“温馨小家流动图书馆”,滚动式地向各工会小组推荐适合职工的热门读物,如时事热点百问、管理会计、内部控制流程与评价、风险思维、国企改革新思路、正能量、哲学入门等书籍,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖知识问答。通过一系列的读书活动,为职工创造良好的学习环境,激发引导职工学 习热情。 (二)围绕企业“抓质量、强管理”,做职工“发展之家”。本部工会围绕公司中心工作开展活动,结合公司质量年活动,积极组织发动 了以“从自身做起,抓工作效率,强工作水平,全面提升管理质量”为主题的质量承诺语活动。本部工会让职工从自身岗位出发,寻找自己工作中的努力方向,并针对性地提出了各自的管理岗位工作承诺。通过职工的工作承诺来警示自己,鞭策自己,进一步增强职工管理质量 意识。激发凝聚职工干事创业、争先创优的热情,让每一位职工发挥出“爱岗敬业、积极进取、坚持不懈”工作作风。 (三)重民主管理,做职工“大家之家”。本部工会认真落实厂务

描写家里温馨的句子

描写家里温馨的句子 1、家，是浓浓的爱语；家，是絮絮的唠叨；家，是一页一页翻过去的琐碎的日子；家，是一串串穿起挂在房檐下的红辣椒…… 2、在最无助的人生路上，亲情是最持久的动力，给予我们无私的帮助和依靠；在最寂寞的情感路上，亲情是最真诚的陪伴，让我们感受到无比的温馨和安慰；在最无奈的十字路口，亲情是最清晰的路标，指引我们成功到达目标。 3、那天，忽然很想吃鱼了，放工就往家里跑，回到家，饭已经做好了。没有提前告知妈我要回来，所以晚上不做鱼。吃了晚饭，过了一下下，妈妈突然端了一盘鱼给我，说：“刚做的，趁热吃。”我瞪大了眼睛，才一会的工夫，我都猜忌妈妈是魔术师，然后爸妈着看我吃掉了八条鲫鱼，他们始终笑，那一霎时，感到特殊幸福，特别幸福……第二天就要赶去上班了，一大早爸就去买了三条大鲫鱼，他说：“中午让你妈做给你吃了再去上班。”我笑老爸，笑他把我当猫养，真的，笑得眼泪都快出来了。 4、家，是温柔的港湾，它是由若干名成员组成的。一个巴掌拍不响，家，须要彼此独特尽力，居心经营得来的。想要有一个温馨幸

福的港湾更不轻易，由于它需要有人理解去忘我付出，需要容纳谅解，还需要信赖。不然它就成不了一个温馨的港湾，最多只能算是一锅大杂烩。 5、幸福是什么？幸福是微笑着的闪着泪光的双眼；是耳边亲切的问候；是孩子们在沙滩上玩耍；是风烛残年的老人携手夕阳；是全家人围成一桌在中秋之夜享受天伦。 6、这样美好幸福快乐的家庭温馨，您全能感受的到吗？这全都是我深深感受到的。家庭的温馨的回忆都是永远的记忆在我的脑海里，而且我有时候每时每刻都想起了家庭的温馨是永远使这个家庭永远都是幸福的家庭。 7、家是一只船，在漂流中有了亲爱；家是港湾，是人生漂流休息的温暖港湾；家是岸，是我们人生航行的起点和终点。 8、家也许就是一种期盼，是每天下班后放弃一切急匆匆赶回去的地方，有时候，无论你走多远、在外过多么舒适的生活，你都会牵挂着它，即使远在天边你也会想到立刻回去的地方。 9、在我家里，每到吃晚饭的时候，就有筷子声在动来动去，这不是贪嘴，而是我们把菜夹给对方，让他吃多点好东西，这便是我家的幸福带来温馨的家庭。

职工之家建设情况汇报

职工之家建设情况汇报 篇一：20XX职工之家建设活动情况汇报 20XX职工之家建设活动情况汇报 晋州基地综合服务站现有会员81人，其中男会员39人，女会员42人，长期不在单位4人，实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来，我站工会在处党委、处工会的领导下，紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题，以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨，充分发挥职工之家职能作用，尊重并保障职工的各种权利和义务，积极完成全年工作目标和任务。下面，就我站工会的建家活动情况进行总结汇报，不妥之处，请批评指正。 一、加强自身建设，完善基础管理 一是建立健全各类台账，将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结，便于工会管理。同时，完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项，完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作，为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设，把职工之家建设延伸到职工的工作

岗位和工作环境中，使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台，积极征得服务—1— 处的资金支持，为活动室配备了移动式音箱；增添了图书；改造职工食堂，改善异地职工的就餐需求；改造了门卫值班室和综合调度室，改善了基层队的工作环境，为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理，长年对职工开放，职工活动人数达300余人次，开展了职工生日祝福慰问活动，让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理，发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能，让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督，积极维护职工的合法权益。1．组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的，如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事，我们都要组织职工广泛讨论，站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策，这样即提高了工作效率，又提高了决策能力，今年以来召开各种座谈会、讨论会26次，充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日，我站召开了全体职工大会，讨论通过了站的经营管理内部分配办法，安排部署了全年重点工作，体现职工的知情权，参与权、管理权和监督权，发挥了职工的主人翁作用，保障了职工的合法权利，提高了职工的工作积极性。 —2—

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求，我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下： 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与， 在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点： 1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧张，虽然在硬件投入上存在一定困难，但他们把建家的重点放到软件建设上，在工会组织建设、规范厂务公开职代会制

发挥组织优势 共创温暖之家

发挥组织优势共创温暖之家 为“推进富民强市、建设幸福美好泰兴”贡献力量——在泰兴市妇联十三届六次执委（扩大）会议上的工作报告 黄建云 （2011年元月14日） 各位执委、同志们： 我受市妇联常委会的委托，向十三届六次执委（扩大）会作工作报告，请予审议。 2010年主要工作回顾 2010年是实施“十一五”规划的决胜之年，也是我市“学赶苏南、跨越发展”的关键之年。一年来，全市妇女组织进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕胡锦涛总书记建设“坚强阵地”和“温暖之家”的要求，弘扬“厚德开泰、奋发图兴”的新时期泰兴精神，大力实施妇女创业行动、维权行动、文明行动和关爱行动，充分发挥妇联组织服务大局、服务妇女、服务基层的职能优势，全市妇女工作取得了新进展。 一、搭建平台，统筹协调，大力推进妇女创业就业 ——争取高层推动，妇女创业成效明显。按照省、市妇联扶持妇女小额担保贷款的工作要求，市妇联积极争取政策支持，通过高层推动，与市财政、人社局、人民银行联合出台了

《关于泰兴市妇女小额担保贷款财政贴息政策实施细则》，解决妇女创业资金瓶颈问题，为妇女创业和可持续发展创设良好的环境。一年来，全市共完成小额担保贷款990万元，受惠妇女165人，带动825名妇女就业。建立女大学生就业创业基地24个，提供创业资金114万元，扶持女大学生创业达19人。2010年我市女企业家自主研发生产的雅淑女装、泰宇减速机、延令食品荣获“泰州市女性十大自主品牌”。12月29日任桂云在法国巴黎举办自主研发的雅淑牌2011春夏时尚女装专场发布会。举行“迎三八·送春风·助就业”女性专场招聘会，为女大学生、城镇失业妇女、进城务工妇女及零就业家庭女性成员提供就业岗位1432个，达成就业意向167人。 ——加强技能培训，提高妇女创业能力。6月份，联合人社局举办了家政服务（月嫂）师资培训班，40名学员通过月嫂中级资格认证，建设了一支专业化服务队伍,同时又为各乡镇提供了师资力量。全市各级妇女组织因地制宜，举办各类实用技术培训班92期,培训农村妇女9800多人次。联合市农委系统妇委会开展农业巾帼科技创新行动，全年开展送科技下乡活动31次，组织67名女科技人员参加科技入户工程，与15个乡镇65个村的604户结对帮扶，辐射带动了3020户农户。组织女经纪人赴义乌参观学习。积极构建泰兴市女企业家交流合作平台，召开女企业家联谊会年会，组织她们赴扬州参观考察、聆听专家授课，发挥女能人优势做好发展泰兴经济文章。

职工之家建设实施方案

xxxxxxx职工之家建设实施方案 今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制定“职工之家”建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： （一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。 （二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开

制度，保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。 （三）职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。 二、职工之家建设的目标 （一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 （二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 （三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 （四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武等，不断提高干部、职工队伍的整体素质。

描写家里温馨的句子

描写家里温馨的句子 导读：本文是关于描写家里温馨的句子，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 1、家，是浓浓的爱语；家，是絮絮的唠叨；家，是一页一页翻过去的琐碎的日子；家，是一串串穿起挂在房檐下的红辣椒…… 2、在最无助的人生路上，亲情是最持久的动力，给予我们无私的帮助和依靠；在最寂寞的情感路上，亲情是最真诚的陪伴，让我们感受到无比的温馨和安慰；在最无奈的十字路口，亲情是最清晰的路标，指引我们成功到达目标。 3、那天，忽然很想吃鱼了，放工就往家里跑，回到家，饭已经做好了。没有提前告知妈我要回来，所以晚上不做鱼。吃了晚饭，过了一下下，妈妈突然端了一盘鱼给我，说：“刚做的，趁热吃。”我瞪大了眼睛，才一会的工夫，我都猜忌妈妈是魔术师，然后爸妈着看我吃掉了八条鲫鱼，他们始终笑，那一霎时，感到特殊幸福，特别幸福……第二天就要赶去上班了，一大早爸就去买了三条大鲫鱼，他说：“中午让你妈做给你吃了再去上班。”我笑老爸，笑他把我当猫养，真的，笑得眼泪都快出来了。 4、家，是温柔的港湾，它是由若干名成员组成的。一个巴掌拍不响，家，须要彼此独特尽力，居心经营得来的。想要有一个温馨幸福的港湾更不轻易，由于它需要有人理解去忘我付出，需要容纳谅解，还需要信赖。不然它就成不了一个温馨的港湾，最多只能算是一锅大

杂烩。 5、幸福是什么？幸福是微笑着的闪着泪光的双眼；是耳边亲切的问候；是孩子们在沙滩上玩耍；是风烛残年的老人携手夕阳；是全家人围成一桌在中秋之夜享受天伦。 6、这样美好幸福快乐的家庭温馨，您全能感受的到吗？这全都是我深深感受到的。家庭的温馨的回忆都是永远的记忆在我的脑海里，而且我有时候每时每刻都想起了家庭的温馨是永远使这个家庭永远都是幸福的家庭。 7、家是一只船，在漂流中有了亲爱；家是港湾，是人生漂流休息的温暖港湾；家是岸，是我们人生航行的起点和终点。 8、家也许就是一种期盼，是每天下班后放弃一切急匆匆赶回去的地方，有时候，无论你走多远、在外过多么舒适的生活，你都会牵挂着它，即使远在天边你也会想到立刻回去的地方。 9、在我家里，每到吃晚饭的时候，就有筷子声在动来动去，这不是贪嘴，而是我们把菜夹给对方，让他吃多点好东西，这便是我家的幸福带来温馨的家庭。 10、你能深深感受到家庭的温馨吗？我就能深深感受到了家庭的温馨，在我家里，每个人都是快快乐乐的，非常的可爱。 11、家是什么？是一方温馨的港湾，是一把育树的黄土，是一点柔和的荧光，是一把慈爱的花伞，是天边一抹最美丽的云彩。 12、庭的温馨每个人都想拥有的，因为每个人都拥有美好的家庭、幸福的家庭、快乐的家庭……

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处 领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企 业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：

张旭东员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作，针对问题和不足， 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验， 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职 工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下：

同心共建温暖之家

同心共建温暖之家 唱响“暖心歌” 连绵的雨，细细地下个不停，雨下在地上，形成薄薄的雾气，裹成一团白雾，归来的亲人亮起了灯，渐远的车声此起彼伏，似一波连一波的回忆，似日复一日的生活……恍惚也是梦中的似水流年时，村干部把“组团服务联系卡”送到每家每户，来到了一位计生后遗症张阿姨的家中，推开门，满眼看到她痛苦地皱着眉，斜着身子靠在床角。我们关切地连忙拉着她的手细细地询问她的近况，原来前不久开了刀刚出院回来，几经波折，倍感身心疲惫；以前有个啥痛啥痒，老伴能帮衬着点，现在他也住院；小辈一来要上班，二来要照顾老伴，只能独自在家熬着。我们轻轻地问她需要什么，并送上计生后遗症补贴款及慰问金，又给她试了试温暖的围巾与绒线帽，张阿姨嘴角上渐渐露出了一丝笑容。 3月7日村干部来到康复医院看望年迈的市三八红旗手，沿着走廊远远就瞅见朱阿婆倚在病房门前痴痴地望着走廊的尽头。我们来到她的跟前，关切地将她扶进了屋，跟她聊聊家常，为她去年刚失去老伴而痛心，也为小辈孝顺她而高兴，并嘱咐她要注意饮食，注意身体，临行前送上了节日的祝福与礼物。3月29日村干部带着大蛋糕及慰问来到徐老家中，庆祝她百岁生日。每个人的脸上都洋溢着暖暖的笑容，有为老人唱生日祝福歌、吹蜡烛、切生日蛋糕，孩子们还将制作的礼物送给了徐老……徐老如沐春风，笑意融融连连说，“谢谢大家的这样关心我，想不到我一个老太婆，还有领导惦记着我。”

构建“大格局” 然而生活并不总是充满温情，诗情画意的。面对时下的农村青壮劳动力外出务工及双独一代的社会“空心化”现象令人担忧，而农村养老更成为一块“心病”。目前，娄塘村户籍人口3023人， 60岁以上的老一辈中有877人，占总人口的29%，其中20多人常年生病，医药费用大，生活十分艰难。目前，农村养老机制尚未建立健全，区镇虽然修建了敬老院，但远远满足不了需求，一些老人也不愿住进去。现在农村子女多，养老现状尚且如此，到双独一代，子女减少，他们能承受如此养老之重吗？ 为了培养“尊敬老人、爱护老人、关心老人”的良好氛围，使老年人感受到党和政府的温暖，感受社会各界的关爱，感受村对老年人的关怀。我村的5个小服务团队不定期组织进门入户，认真听、亲切聊，送服务、问需求，并且5个块区联系人每半月集中召开碰头会，针对走访中收集的事项，梳理分析，提出方案，列出进度，积极回应，全力解决。在这个过程中，我们集思广益为本村老年人制定各种优惠政策措施，真正实现老有所依、老有所养、老有所爱、老有所乐、老有所靠、确保新农村社会的稳定与发展。其一是出资在娄塘路南面新建一个社区活动中心，以此满足老年腰鼓队及健身队的体育锻炼娱乐的多种需求，同时还配备人员维护管理活动中心。其二是将敬老节慰问的老年人年龄放宽至60岁以上，至此以后凡60岁以上老年人可领取敬老节慰问金每人20~200元。其三是每年实施春节敬老节二次走访慰问，慰问金达24310元。其四是将读书读报活动扩充到每月4次，

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建 设 方 案 潞新公司社保处工会 2016年5月25日

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。 1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：张旭东 成员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、许素云 3.小组职责 3.1贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。 3.2指导并检查职工之家工作，针对问题和不足，提出改进意

见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下： 5.1三楼阅览区： 5.1配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸，如：煤城新闻、老年周刊、参考消息等； 5.2棋牌区 5.2.1配备小方桌2张、方凳8把，供下棋者使用； 5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副； 5.3荣誉陈列柜（活动室墙壁） 5.4饮水机1台。 5.5多功能厅 5.5.1投影仪1台。 5.5.2电脑1台。 5.5.3音响设备：调音台1台，话筒4个。 分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。

“扬起友谊之帆,打造温暖之家”心理沙龙活动方案.

扬起友谊之帆,打造温暖之家”心理沙龙活动方案为了培养现代同学们的人际交往能力，提高同学之间的相互合作水平及团队精神，体会到身边同学、朋友的重要性,学会感恩你的同同学与朋友；为了丰富同学们的校园文化生活，促进同学们心理健康发展，提高同学们心理健康水平，增强同学们的人际交往技能，使同学们健康快乐地 与人沟通。基于此，湖南科技学院经济与管理系与法律系联合举办了主题为扬起友谊之帆，打造温暖之家”心理沙龙。拉近同学之间的距离，促进同兄弟系部同学间的交流。 、活动主题：扬起友谊之帆，打造温暖之家 二、活动目标: 1、通过活动，让同学们认识到沟通、交流的重要性。 2、通过活动，认识他人，了解他人，提高同学们的沟通水平与合作意识、增近对同学的了解，提高交往技能。 3、通过活动，让同学们认识到同学在自己生活中的重要性，学会感恩身边的同学、朋友。 三、活动时间:4月28 四、活动地点：团体辅导室 五、主持人：张帅、 六、活动对象：湖南科技学院经济与管理系、湖南科技学院法律系大一同学（每系每班四位同学 七、活动流程: 1、主持人致辞，宣布活动纪律。 2、热身游戏:

花瓣开:全体围成一个圈，假设每个人都是一朵花瓣，假设主持人说花瓣开，开几朵，开8朵”太家就快速放开手，凑成一个八个人的团体，落单的同学就要接受惩罚。然后游戏继续，根据主持人说出的花瓣数，大家凑成相应的团队。 游戏意义:让大家感受到团体的力量，任何人都不能脱离团体独自存在。 3、分组 以报数的方式进行分组，将两系成员打乱组合,让他们结交更多的朋友。 4、编花篮(以组为单位 比赛方法:各参赛组队员一人把脚腕搭在另一个人的腿腕上，如此交替，围成一个圈，单腿蹦跳向前走，并在行进过程中拾起在相应的位置预先放置好的矿泉水瓶，在规定的时间(一分半钟内，按拾起矿泉水瓶累计得分多者为胜者，并获得相关奖励。 比赛规则:(1在行进过程中若花篮”有损坏，则在裁判指定的位置重新开始。 (2矿泉水瓶可由队中的任意队员拾起，每个一分。 比赛目的:提高学生的团队协作意识。 5、信任盲道” 游戏规则: (1从各个组里选出两名成员作代表组成一组，有若干组。 (2在活动场地设置一条有障碍物(桌子、椅子等的盲道。 (3每一组中一人用布条蒙上眼睛，另一人引领(语言表达沟通蒙上眼睛者顺利通过盲道，两人交换角色。主持人进行计时，用时最短的组为胜利。 主持人引导成员进行经验分享：

职工之家建设实施方案

职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标

按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。

关于家的温馨的句子感言大全

关于家的温馨的句子感言大全 家乡的味道藏在那快乐的时光里。每当我回到家乡，都有几个好朋友来陪我玩，我们玩我们喜欢的游戏。那一刻快乐的时光，我永远无法忘记。下面是小编为您精心整理的关于家的句子感言，欢迎参考，希望对大家有所帮助! 关于家的句子感言1 1、家是一片沙漠的绿洲，使黯然失望的人感到久违的希望;家是一片黑暗的灯火，使孤寂无助的人看到美丽的方向;家是一片海洋的小岛，使疲惫不堪的人找到歇脚的地方。 2、家像海上的灯塔，等待远航的船只归来;家像黎明前的启明星，照亮旅人前进的道路;家像沙漠里的一汪清泉，滋润着忙碌奔波的人们的心灵。 3、家是夏天的冰淇淋，为我们除去心灵的炎热;家是冬天的炉火，为我们除去心中的寒意;家是春季的春雨，滋润着我们这些花草;家是秋季的清风;为我们带走心中的烦燥。 4、家是远行归来时的避风港，家是暗夜行路旁的路灯，家是母亲温暖的怀抱，是父亲宽厚的手掌，是渐飞渐远的风筝尾部细细的绳丝。

5、家是冬日的阳光，在失望时带来温暖;家是坚固的小船，在困难时驶向彼岸;家是拂面的春风，在懦弱时带来希望。 6、家，是慰藉心灵的港湾;家，是心灵的创口贴;家，是冬日温暖的阳光。 7、如果把人生比做一次飞翔，那么家是一只小小的风筝，家是宽广的天空，家也是永远的线。如果把生命比做一次旅行，那么家是沿途最美的风景，家是旅行的全部意义和最后的终点，家也是我们永远的避风港给我满意啊。 8、家像什么?家像一桌菜肴，一桌美味的菜肴，它包含着亲人们的喜怒哀乐。家像什么?家像一台电视，一台奇妙的电视，它播放着我们家五彩的生活。家像什么?家像一幅图画，家像一幅七彩的图画。它描绘着我们这幸福的一家。 9、家是幸福的港湾，家是避风遮雨的码头，家是生命之舟的起点，家是快乐的源泉。 10、家是停泊的港湾，家是幸福的源泉，家是生活的动力，家是温暖的依靠，家是心灵的乐园! 11、家像什么?家像一轮太阳，一轮温暖的太阳。它沐浴着我这颗纯洁的心灵。家像什么?家像一阵春雨，一阵柔和的春雨。它滋润着我这株幼小的禾苗。家像什么?家像一首小诗，一首欢乐的小诗。它记载着我们家愉快的往事。

场直社区职工之家建设实施方案

场直社区职工之家建设实施方案为了突出和履行工会维护基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工合法权益为广大职工办好事、办实事在结合场直社区实际情况基础上，特制定职工之家建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： 1、职工之家建设，至始至终贯彻“三个代表”重要思想，并以此指导工作。 2、职工之家建设，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，并以此作为出发点和落脚点。 3、职工之家建设，坚持建家就是建队伍理念，以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。 4、职工之家建设，发扬“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的社区精神为社区的改革、发展、稳定服务。 二、职工之家建设的基本原则 1、社区党委统一领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与。 2、以职工群众为主体坚持群众建家、爱家、管家、用家。 3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。 三、职工之家建设的目标

1.职工之家建设的目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及社区规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为社区发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家，工会组织围绕社区生产经营目标，服务大局。以认真贯彻落实十七大精神，高起点起步，创新发展，建设高标准现代化新型社区为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为富裕之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强社区文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建社区紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。 4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体，倾听他们

职工之家建设方案_范文

职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案，感谢您的阅读！ 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动，是我校深入贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力，充分发挥工会组织作用的重要途径。为此，开展创建“教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下： ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工作职责：出一期

关注留守儿童创建温暖之家

关注留守儿童，创建温暖之家 活动策划书 一、引言 在中国有这样一个群体：他们的父母为了生计外出打工，用勤劳和智慧获取家庭收入，为经济发展和社会稳定作出了贡献，但他们的子女却留在了农村家里，与父母相伴的时间微乎其微，包括内地城市，一样也是父母双双外出去繁华都市打工。这些本应是父母掌上明珠的儿童集中起来都变成了一个特殊的弱势群体———留守儿童。 二、活动概述 1、活动背景 据2000年五普资料显示，中国农村留守儿童近2000万人。有专家推算和保守估计，近年14岁以下的留守儿童至少在4390万以上。在一些农村劳动力输出大省，留守儿童在当地儿童总数中所占比例高达18-22%。父母双方都外出流动，儿童不能与父母在一起生活的情况在全部留守儿童中超过了半数，比例高达56.17%。因人口流动引发的农村留守儿童问题已经成为不可忽视的社会问题： 一是监护不力，九年义务教育难以保证。据统计，80%以上的留守儿童是由祖父母隔代监护和亲友临时监护，年事已高、文化素质较低的祖辈监护人基本没有能力辅导和监督孩子学习。农村学校受办学条件、师资力量、教学理念的局限与制约，针对留守儿童的需求提供特殊有效的教育和关爱力不从心，学校与家庭之间缺乏沟通。家庭和学校监护不力，导致相当数量的留守儿童产生厌学、逃学、辍学现象。留守儿童学习成绩及初中教育的在学率都低于正常家庭儿童，中国人民大学人口与发展研究中心的研究显示，进入初中阶段以后，留守儿童在校率大幅度下降，14周岁留守儿童的在校率仅为88%。 二是缺乏抚慰，身心健康令人担忧。据西部某劳务输出大省在一县域内的调查显示：70%的父母年均回家不足3次，有的甚至几年才回家1次；近30%的留守儿童与父母通话、通信频率月均不足1次。由于父母长期外出，留守儿童的情感需求得不到满足，遇到心理问题得不到正常疏导，极大地影响了其身心健康形成人格扭曲的隐患，导致一部分儿童行为习惯较差，并且极易产生心理失衡、道德失范、行为失控甚至犯罪的倾向。 三是疏于照顾，人身安全不容忽视。监护责任不落实，监护人缺乏防范意识，儿童防护能力弱，农村留守儿童容易受到意外伤害，甚至成为不法分子侵害的对象。公安部门统计数据显示，被拐卖儿童群体中，第一位是流动儿童，第二位是留守儿童。女孩受到性侵害又不能及时得到父母帮助，极易酿成严重后果。 2、活动目的及意义 通过此次的三下乡活动，帮助留守儿童找回“缺失的爱”，鼓励他们积极进取，争当优秀人才，引导他们确立正确的价值观、人生观、世界观。同时，加强对留守儿童的心理辅导，提高他们的自信心和心理素质，促进他们身心健康、和谐发展。 同时，还可以锻炼志愿者们坚韧的意志，发扬乐于助人的优秀品质，让他们明白自己生活的来之不易，从而更加珍惜眼前的幸福生活。