培训机构市场部职责

教育机构市场部岗位划分及职责

市场部岗位模块划分

任职条件离退条件

岗位职责监察汇报

市场总监岗位监查汇报制度

、 1 每天按时发送日工作任务进展报表

如有条件，每周招开周工作会议，汇报工作进展情况、 2 现场会议不方便的，进行视频会议进行周度和月度会议、 3 离退条件：

合同期满不打算续约的，离职需提前三月打申请，待公司批准后，找相关负责人进、 1

行工作交接

完毕，通过人资和上级领导审核后，准予离职。

合同期不满提出辞职的，需提前三月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工、 2

作交接完比

后，通过人资和上级领导审核后，准予离职。

经过公司岗位技能培训，签署培训协议。辞职时未到培训约定离职期的，需向公司、 3

交纳相关培

训费用后方准予办理离职手续。

合同期未满，未经过工作交接，强行离职并给公司造成相应损失的，公司保留向本、 4

人提起法律

诉讼并进行行政和奖金处罚的权利。

自动离职的，将不再享受公司给予的福利待遇、奖金等权益。、 5

、 6工作过程中，给公司造成公关危机或其它重大损失的，给予辞退并保留要求当事人

赔偿相关损

失的权利。

每天按时发送日工作任务进展报表、 4

如有条件，每周招开周工作会议，汇报工作进展情况、 5

现场会议不方便的，进行视频会议进行周度和月度会议、 6 离退条件：

合同期满不打算续约的，离职需提前一月打申请，待公司批准后，找相关负责人进、 7

行工作交接

完毕，通过人资和上级领导审核后，准予离职。

合同期不满提出辞职的，需提前一月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工、 8

作交接完比

后，通过人资和上级领导审核后，准予离职。

经过公司岗位技能培训，签署培训协议。辞职时未到培训约定离职期的，需向公司、 9

交纳相关培

训费用后方准予办理离职手续。

公司保留向本强行离职并给公司造成相应损失的，未经过工作交接，合同期未满，、 10

人提起法

律诉讼并进行行政和奖金处罚的权利。

自动离职的，将不再享受公司给予的福利待遇、奖金等权益。、 11

给予辞退并保留要求当事人给公司造成公关危机或其它重大损失的，工作过程中，、 12

赔偿相关