公立医院廉洁文化建设的实践与探索

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公立医院廉洁文化建设的实践与探索

作者：徐丽宏

来源：《管理观察》2016年第27期

摘要：加强医院廉洁文化建设是新医改的内在要求，塑造清正廉洁的就医环境，促进和谐行医，是新形势下医院廉洁文化建设的重要课题。文章强调医院廉洁文化建设的重要性，介绍了常熟市第一人民医院在医院廉洁文化建设方面的相关经验和做法，取得了较好的成绩，为医院廉洁文化建设提供实践参考。

关键词：公立医院廉洁文化建设探索

中图分类号： R—1 文献标识码：A

在新一轮深化医药卫生改革不断推进的背景下，医院文化建设越来越受到关注。廉洁文化是医院文化的重要组成部分，拥有一个好的医院文化必须要做好廉洁文化建设。

常熟市第一人民医院高度重视廉洁文化建设，在把握其深刻内涵的基础上，集合医院工作实际，狠抓落实，经过不断学习、借鉴，进行了一系列的探索和创新。本文通过创新机制、理念、服务和活动载体，把廉洁文化建设渗透到医院工作的各个领域，促进医院的和谐健康发展。

一、廉洁文化建设的重要性

首先，医院廉洁文化建设在全社会践行“社会主义核心价值观”，构建和谐社会中起到示范和导向作用。公立医院是人民群众健康重要的保障，医疗服务是社会高度关注的民生热点问题，很多社会问题往往通过医疗服务这个窗口反映出来。人们往往通过医疗卫生服务看经济发展成果，看党风政风建设，看社会和谐程度。

其次，加强医院廉洁文化建设，培养医务人员良好的医德医风，能够促进和谐的医患关系，保持公立医院公益性，进一步缓解人民群众“看病难、看病贵”问题。

二、廉洁文化建设的探索与创新

（一）创新机制，实现规范管理

领导机制。医院成立了以党委书记任组长的“党风廉政建设”和“廉洁文化示范点”创建活动领导小组，具体负责行风民主评议和医德医风建设的组织领导与监督检查，及时解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，负责处理日常工作。除了上述组织外，医院纪检监察室作为廉洁文化建设的重要职能部门，紧紧围绕院党委突出的目标要求，集中精力狠抓落实。