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2015年泰州市初级会计职称资格证书领取每日一讲(7月21日)

2015年泰州市初级会计职称资格证书领取每日一讲（7月21日）

一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1、在Excel 2013中，新建工作簿时，第一张工作簿的约定名称为( )。

A.book

B.工作簿l

C.book l

D.表l

参考答案：B

参考解析：启动Excel 2013后，建立的第一个空白工作簿的约定名称为工作簿l。

2、往来账管理的往来客户档案的设置其最主要内容是( )。

A.客户编辑

B.客户地址

C.客户名称

D.联系人

3、键盘是一种( )。

A.输入设备

B.输出设备

C.输入输出设备

D.以上均错

参考答案：A

4、全角字符在存储和显示时要占用( )标准字符位。

A.一个

B.两个

C.四个

D.不确定

5、账务处理系统中，账簿中的数据( )。

A.不可以修改或删除

B.可以删除

C.可以增加

D.可以修改

参考答案：A

参考解析：在账务处理系统中，己登入账簿的数据将不再允许修改或删除，以保证账簿数据的安全和准确。

6、微型计算机的主机，不能缺少( )等组件。

A.显示器、机箱、键盘和鼠标器

B.机箱、输入、输出设备

C.运算控制单元、存储器

D.键盘、软盘和内存储器

7、财政部门管理会计电算化的基本任务之一是( )。

A.制定会计电算化发展规划并组织实施

B.制定会计核算软件的市场价格

C.统一会计核算软件的开发工具

D.直接参与会计核算软件的开发

参考答案：A

参考解析：财政部门管理会计电算化的基本任务有：①制定会计电算化发展规划并组织实施;②制定会计电算化法规制度，对会计核算软件及生成的会计资料是否符合国家统一的会计制度情况实施监督;③促进各单位逐步实现会计电算化，提高会计工作水平;④组织开展会计电算化人才培训。故选A。

8、以下各项中，不属于会计核算软件基本要求的是( )。

A.会计核软件必须符合《会计法》的要求

B.会计核软件必须提供少数民族文字或外国文字

C.会计核软件必须提供人员岗位和操作权限设置功能

D.会计核软件必须具备编辑会计报表的功能

9、将会计软件划分为通用会计软件和专用会计软件的依据是( )。

A.按照会计信息系统的服务层次

B.按照会计软件不同的适用范围

C.按照会计信息的共享功能

D.以上都不是

参考答案：B

参考解析：按适用范围划分，会计核算软件可分为专用会计核算软件和通用会计核算软件。

10、微型计算机的主机，不能缺少( )等组件。

A.显示器、机箱、键盘和鼠标器

B.机箱、输入、输出设备

C.运算控制单元、存储器

D.键盘、软盘和内存储器

11、在报表软件中，编辑报表公式和格式时要处于( )。

A.格式状态

B.其他状态

C.数据状态

D.格式和数据状态均可

12、会计工作适宜采用计算机技术，因为会计本身就是一个( )，尤其财务核算工作比较规范，一般有严格的核算程序。

A.电算系统

B.自动系统

C.信息系统

D.ERP系统

13、在填制凭证时，对科目录入的要求( )科目。

A.允许录入任意级次

B.只允许录入明细操作级

C.只允许录入最低级

D.只允许录入最高级

14、( )负责对输入计算机的会计数据进行审核，操作会计软件登记机内账簿，对打印输出的账簿、报表进行确认。

A.电算主管

B.电算审查

C.审核记账

D.数据分析

15、下列关于凭证审核的说法，错误的是( )。

A.审核人和制单人不能为同一人

B.已审核的凭证若要修改应先取消审核

C.取消审核签字只能由审核人自己进行

D.审核后的凭证可直接修改

16、对会计软件系统的实施来说，业务流程重整的一个主要任务是( )，使其与会计电算化相适应。

A.设计与输出会计报表

B.整理与输入会计凭证

C.规范会计基础工作

D.规范会计核算制度

参考答案：D

参考解析：对会计软件系统的实施来说，业务流程重整的一个主要任务是规范会计基础工作，使其与会计电算化相适应。规范的内容包括：会计业务流程的规范、会计核算方法的规范、会计数据的规范、会计账表的规范。

17、关于计算机病毒的防治，下列说法正确的是( )。

A.对于外来的移动存储设备，可以直接使用，无需检测

B.对于外来的移动存储设备，必须查杀病毒后再使用

C.网络中的病毒不会感染计算机，因此无需担心

D.计算机只要一次安装杀毒软件，就可以永远不用担心任何病毒的侵害

参考答案：B

参考解析：对于外来的移动存储设备，必须查杀病毒后再使用，所以选项A不正确，选项8正确;病毒通过网络传播能在很短的时间内使网络上的机器受到感染，因此选项C不正确;计算机最好安装专业的杀毒软件进行全面监控，而且安装之后应当经常进行升级，因此选项D不正确。

18、电子计算机存储容量的基本单位是( )。

A.块

B.比特

C.字长

D.字节

19、狭义地说，会计电算化是指( )。

A.电子计算机技术在会计工作中的应用

B.会计软件的开发

C.会计电算化人才的培训

D.会计电算化制度建设

20、电子计算机存储容量的基本单位是( )。

A.块

B.比特

C.字长

D.字节

21、固定资产账套启用( )的所有固定资产在启用系统的当月都应由系统计提折旧。

A.前、后都不要

B.前

C.前、后都要

D.后

参考答案：B

参考解析：固定资产账套启用前的所有固定资产在启用系统的当月都应由系统计提折旧。

22、在报表管理系统中，保存报表的默认扩展名是( )。

A.rep

B.xls

C.doc

D.txt

23、在Excel中，要求“凡是数值小于60的单元格都要自动显示成红色”时，可以使用“格式”菜单中的( )菜单项实现。

A.单元格

B.样式

C.条件格式

D.自动套用格式

参考答案：C

参考解析：在EXCEL中，要求“凡是数值小于60的单元格都要自动显示成红色”时，可以使用“格式”菜单中的“条件格式”命令实现。

24、某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8，小数位是2，则该企业职工的基本工资的整数部分最多有( )位数。

A. 4

B.5

C.6

D.7

25、会计核算软件的核心模块是( )。

A.账务处理模块

B.财务分析模块

C.销售核算模块

D.固定资产核算模块

26、在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是( )。

A.基本工资

B.出勤天数

C.每月扣款

D.实发工资

27、在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是( )。

A.基本工资

B.出勤天数

C.每月扣款

D.实发工资

28、关于计算机病毒的防治，下列说法正确的是( )。

A.对于外来的移动存储设备，可以直接使用，无需检测

B.对于外来的移动存储设备，必须查杀病毒后再使用

C.网络中的病毒不会感染计算机，因此无需担心

D.计算机只要一次安装杀毒软件，就可以永远不用担心任何病毒的侵害

参考答案：B

29、会计核算软件开发销售单位必须为使用单位提供( )。

A.会计核算软件操作人员培训、会计核算软件维护、版本更新等方面的服务

B.免费面授培训

C.提供免费的用户操手册

D.免费软件维护

30、在进行会计信息系统建设的过程中，应根据《会计法》的有关规定，从职业道德建设和( )两方面加强对会计电算化从业人员的管理和监督。

A.财务工作制度

B.内部牵制制度

C.工作交接制度

D.审计制度

31、会计软件不必提供( )项目查询功能。

A.会计科目

B.会计凭证

C.会计账簿

D.会计核算方法

32、目前，对用户最为有利的会计核算软件的加密方法是( )。

A.软加密

B.硬加密

C.激光加密

D.口令加密

33、人工智能是指利用计算机模拟人类的智能活动，下列不属于智能活动的是( )。

A.判断

B.理解

C.走路

D.学习

34、用友报表系统中， ( )定义了报表数据之间的运算关系，可以实现报表系统从其他子系统取数的功能，所以必须定义它。

A.计算公式

B.审核公式

C.舍位平衡公式

D.单元公式

参考答案：A

参考解析：计算公式定义了报表数据之间的运算关系，可以实现报表系统从其他子系统取数的功能。所以必须定义计算公式。

35、一台计算机主要由运算控制单元、存储器、( )、输出设备等部件构成。

A.屏幕

B.输入设备

C.磁盘

D.打印机

36、( )是会计报表的主要构成部分。

A.表头

B.表尾

C.表体

D.表名

37、计算机病毒是一种认为蓄意编制的具有自我复制能力并可以制造计算机系统故障的计算机( ) 。

A.语言

B.命令

C.程序

D.文件

参考答案：C

参考解析：计算机病毒是一种认为蓄意编制的具有自我复制能力并可以制造计算机系统故障的计算机程序。

《职业资格证书》等级与分类

《职业资格证书》等级与分类等级我国职业资格证书分为五个等级：初级（级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级分类（一）生产、运输设备操作人员目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修—工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员五级）、中级（四级）、高）0 职业资格证书样本（三级）理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工。（二）农林牧鱼水利业生产人员动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气（三）商业、服务业人员营业员、推销员、出版物发行员、中药购工、管工、汽车驾驶员、起、纺织纤维检验工、贵金属生产工销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、

关于领取2019年度会计专业技术初级资格证书的通知

关于领取2019年度会计专业技术初级资格证书的通知一、证书领取时间集中领取时间：2019年10月8日—11月30日（工作日），上午800—1200，下午230—530。二、证书申领流程（一）申请发放流程 1. 初级资格考试成绩合格人员（以下简称申请人）登录安徽省财政厅门户网站（*******），服务直通车—会计管理页面,点击“证书申领”，进入会计专业技术资格证书申请页面。 2.申请人输入身份证号码、年度、申请级别及验证码后，系统将自动校验是否为有效申请人，待校验为有效申请人后进入证书申领表页面。 3.申请人填写证书申请表相关信息，根据表格要求上传相关材料，信息填报完整后提交申请，等待审核。 4.财政部门审核管理人员对申请人的上报材料进行网上审核确认。 5.审核通过后的申请人，在财政局规定的领证日期内，携带本人身份证前往报名地财政局领取初级资格证书和《资格考试合格人员登记表》。（二）上传材料 1.身份证正、反面； 2.全日制和非全日制最高学历（学位）证书； 3. 证书申请表内其他信息内容要求需上传的相关证明文件（材料）。（注：文件格式为jg格式,不得大于200KB）。三、领取证书 1、证书申领地点：合格人员在网上证书申领页面查看证书申领所示地点，即为本人实际领证地点。考生网上提交领证申请后，应关注审核状态，待显示审核通过后方可领取证书。 2、所需证件：考生应携带本人身份证原件领取证书，委托他人代领的，还需提供代领人身份证原件。 3、《资格考试人员合格登记表》（领证时发放）：该表一式一份，存入个人人事档案或自

行保管，如遗失不予补办。四、领证地点及联系电话（一）马鞍山市：马鞍山市财政局会考办（花雨路3号市财政局105室），电话：0555-*******。（注：因市财政局办公大楼可能搬迁，11月1日后领证的，请关注市财政局官网领证地点相关通知）。（二）当涂县：当涂县财政局监督评价股（振兴中路57号县财政局3楼附楼309室），电话：0555-*******。（三）和县：和县财政局会计股（历阳镇历阳西路财苑大厦9楼），电话：0555-*******。（四）含山县：含山县财政局会计与监督评价股（环峰镇华阳中路26号县财政局五楼），电话：0555-*******。（本资料仅供参考，请以正式文本为准）

2012年度北京市社会平均工资

北京市职工月平均工资4672元比上年增长11.2% 2012-04-07 16:13:00 来源：北京晚报打印文章发送给好友0 [提要]市人力社保局和统计局昨天联合发布通知，公布了2011年度全市职工平均工资。通过历史数据可以看出，2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%，2009年则比2008年增长8.3%，相比前两年，2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。市人力社保局和统计局昨天联合发布通知，公布了2011年度全市职工平均工资。2011年度全市职工平均工资为56061元，月平均工资为4672元，比上年增长11.2%。通过历史数据可以看出，2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%，2009年则比2008年增长8.3%，相比前两年，2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。按照通知要求，凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项，将按照新标准执行。社保缴费基数是根据上一年北京市职工平均工资确定的，五项社会保险的缴费基数也将随之确定，并进行调整。五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，也最受人关注。根据新平均工资标准，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为149.5元、最高数额应为1121元。记者追问平均工资有那么高吗? 大家挣得有那么多吗？平均工资公布后，很多人都感觉实际数额与自身感受不符。“我还以为自己算挣得多的，原来还不到平均数，原来咱也是低收入！”……质疑的声音不绝于耳。确实，社平工资的数额跟人们的感觉有一定差距。记者了解到，这主要是源于一个统计口径的问题。在统计平工资时，统计部门是按照工资总额来计算的，这包括了职工的基础工

会计行业有哪些证书

会计行业有哪些证书会计行业的证书主要有以下几种：国内会计证。目前国内的会计证考试分为三个级别。第一是会计从业资格证书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试。 ①会计从业资格考试。也就是所说的《会计证》，根据国家的规定，在我国所有要从事会计行业的人，必须持有该证书。考试科目包括：财经法规与职业道德、会计基础知识、会计实务、初级会计电算化。报考人员要符合《会计法》等有关法律、法规规定，采取自主报名参加考试的方式。每人每科考务费20元，报名信息卡及手册费5元。依据国家财政部规定：凡在两年内参加四门考试成绩合格者，考试结束3个月后可领取《会计从业资格证书》，单科合格成绩可保留一年。必须提醒的是，考试人员必须到财政部指定的报名地点报名。 ②全国会计专业技术资格考试。考试分为初级资格考试和中级资格考试。取得会计从业资格证书，高中毕业以上学历。可申请初级资格考试。初级资格考试科目包括：经济法基础、初级会计实务。考生必须一次性通过2个科目，才可

以取得助理会计师证书。中级资格考试科目包括：财务管理、经济法和中级会计实务。考生须在连续的两个考试年度内全部通过，才可取得证书。报考中级会计资格时，应根据自身实际，选择报考一门或一门以上，在第二年报考第一年未报考的或虽已报考但未合格的考试科目，这样风险会相对小一些。另外，目前，我国对已取得中级职称的会计人员，采用评审制来认证其高级会计师职称。 ③注册会计师考试。凡有高等专科以上学校毕业的学历、已取得会计或者相关专业中级以上专业技术职称的中国公民都有资格报考。随着近年来注册会计师业务范围的不断拓展、注册会计师执业要求和职业判断能力的要求不断提高以及国际化发展的人才需求不断提升，财政部决定对注册会计师制度进行改革，并从2016年起实行新的考试制度，原考试制度2016年实行最后一年。这次改革重点主要有以下三个方面：一是将注册会计师考试由一个阶段调整为两个阶段，第一阶段为专业阶段，第二阶段为综合阶段。二是调整和补充考试内容，充实公司战略、风险管理、内部控制等内容。三是注重测试考生的综合应用技能，特别是第二阶段考试，整合现行考试制度有关要求，对胜任能力方面的要求进行分拆和补充，并加以整合，着重考查考生在执业环境中解决实际问题的能力。

初级专业技术资格证书办理

初级专业技术资格证书办理办理部门卫东区人事劳动和社会保障局职称管理股联系电话 7208718 办事依据《河南省人事厅关于深化职称改革的若干意见》豫人[2004]98 号；《关于进一步做好专业技术职务任职资格申报评审工作有关问题的通知》豫人职 [2003]24 号；《河南省物价局、河南省财政厅关于调整我省专业技术职务任职资格评审收费标准等问题的通知》豫价字[1997]13号；《河南省人事厅关于认真落实评审通过人员异议期制度有关问题的通知》豫人职[2000]3号；申报材料 1、“河南省职称工作信息系统”软件打印的资格审查表1式3份； 2、考核情况证明1份，全日制正规院校毕业生初定用国家人事部印制的“初聘专业技术职务呈报表”1式2份； 3、学历证书、学位证书、及系列（专业）要求的培训证书原件； 4、与服务单位签订的聘用合同或劳动合同（须盖人事或劳动部门鉴证章）原件或就业报到证； 5、有关论文、业绩材料原件；

6、用“河南省职称工作信息系统”中的“其他评价方式管理”->“录入其他评价信息”->“直接认定”录入信息并上报生成的电子文本（.txt文件）； 7、1寸免冠照片2张。办事程序 1、个人自主申报，准备要求的各种表格、材料； 2、用人单位在相关的表格、材料上加盖公章证明其真实性； 3、评价中心受理申报人材料，进行初步审核； 4、评价中心组建认定委员会开展认定工作； 5、市人事局职称管理部门对认定结果予以确认； 6、公布认定（初定）结果并下发任职资格证书。办事时限坚持热情、负责、圆满的原则，对符合条件、程序，材料齐全的事项做到随到随办，急事急办，特事特办，对符合条件，手续不齐全的，要耐心解释，说清情况，待手续完备后即可办理；对不符合条件的，要认真做好说服工作，讲明政策。办事纪律严格遵守工作原则和规定，执行政策，公道正派，廉洁自律，依法行政；认真履行职责，坚持作息制度，按时上下班。办事结果将职称评聘的政策、参评对象予以公开，对来信来访者及时调查处理，对重大问题及时向局领导汇报，由局领导决断。

中小学教师专业技术资格

安徽省中小学教师专业技术资格条件（征求意见稿）为客观、公正、科学地评价中小学教师的能力和水平，引导广大教师积极投身教育教学实践，全面履行教师职责，造就一支高素质专业化的教师队伍，为基础教育改革发展提供有力的人才支撑，根据国家和我省职称改革的有关规定，结合中小学特点，特制定本资格条件。第一章适用范围第一条本资格条件适用于全省普通中小学教师、特殊教育学校，各级教研机构、电教机构和校外教育机构从事教育教学与研究工作的专业人员。第二条中小学教师专业技术资格分为：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师和三级教师。第二章基本条件第三条拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。第四条遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，关爱学生，爱岗敬业，教书育人，为人师表。第五条具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，从事教育教学研究，切实履行教师

岗位职责和义务。第六条任现职以来年度考核为合格以上等次，达到申报上一级职务基本任期年限的要求。第七条继续教育条件 1．按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求,其中担任校长职务的还应取得相应岗位培训合格证书。 2．按照规定参加专业技术人员计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。第八条身心健康，坚持正常工作。第九条任现职以来，有下列情形之一的不得申报： 1．因违反《中小学教师职业道德规范》等受到处理，年度考核确定不合格的，受到党纪或行政处分未满处分期的，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报； 2．受到党纪或行政处分未满处分期，不得申报； 3．在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，除取消当年申报资格，并从下一年度起5年内不得申报。第三章申报条件第十条正高级教师一、学历及资历条件大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教满5年。二、能力条件

关于《建筑施工特种作业人员操作资格证》发证机关的解释

关于《建筑施工特种作业人员操作资格证》发证机关的解释一、法律、法规、规章要求 1、《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号，自2002年11月1日起施行）第二十三条，“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。” 2、《安全生产许可证条例》（中华人民共和国国务院令第397号，2004年1月13日起施行）第四条，“国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院建设主管部门的指导和监督。” 第六条，“企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：……（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；…… ” 3、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，自2010年7月1日起施行）第二条，“生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。有关法律、行

政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。” 第三条，“本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。” 4、《建筑施工特种作业人员管理规定》（住房和城乡建设部，建质[2008]75号，自2008年6月1日起施行）第三条，“建筑施工特种作业包括：（一）建筑电工；（二）建筑架子工；（三）建筑起重信号司索工；（四）建筑起重机械司机；（五）建筑起重机械安装拆卸工；（六）高处作业吊篮安装拆卸工；（七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。” 第六条，建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构（以下简称“考核发证机关”）负责组织实施。 5、《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部令第16号，自2008年6月1日起施行）第二十五条，“建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责组织实施建筑施工企业特种

各行业年平均工资

2017各行业年平均工资 2017行业平均工资出炉！国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。下面是小编收集整理的2017各行业年平均工资，欢迎阅读参考！！信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元，首次超过金融业，排名各行业门类首位，金融业工资水平则退居次席。全部就业人员年平均工资为57394元 ——外企岗位工资差距最大调查显示，2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。其中，中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的 2.16倍；商业、服务业人员平均工资(46742元)最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。从各类型企业岗位间差距看，外商投资企业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为 4.32；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为 3.45；第三是国有企业，最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小，最高与最低之比分别为 2.27和2.29。 IT业年平均工资破12万元为最高

——工资水平首次超过金融业长期以来，金融业的平均工资水平排在首位，但今年悄然发生了变化，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元，比上年增长9.3%，而金融业年平均工资为117418元，比上年仅增长 2.3%，增幅排各行业门类第二低位。对于这种排位的变化，国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。私营、非私营单位工资差距较大 ——非私营单位高出逾 2.4万元从工资水平看，2016年，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见，二者之间工资差距明显，非私营单位平均工资比私营单位高出了逾2.4万元。为何两者工资水平差距较大？中国劳动学会副会长苏海南对中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，

HR资格证书系列

HR管理资格证书对比总结字号: 小中大| 打印发布: 2009-7-08 09:45 作者: 网络转载来源: IMHR 查看: 16501次目前，随着职业热度的升温，有关HR管理的证书培训也层出不穷，我们特地搜罗了一些，给想往这方面发展的人提供一些参考。不过要再次提醒一点的是，证书不代表能力，不要唯证书是金，合理投资自己的培训，才会得到回报。 1.人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 2.信息化人力资源总监证书（E－HR）由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。 3.ACI注册人力资源经理（PHR）美国认证协会（AmericanCert ificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。 4.高级人力资源专家（SPHR）证书美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。 5.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。 6.SHRI人力资源管理高级专业证书由新加坡唯一的人力资源管理专业机构———新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港

SSL应用系列之一：CA证书颁发机构(中心)安装图文详解

SSL应用系列之一：CA证书颁发机构（中心）安装图文详解如果你需要在组织里发布exchange，或者需要给IIS配置SSL的访问方式，则需要部署CA，关于CA的应用，后续会有几篇文章来专门叙述，本文仅仅介绍CA证书颁发机构的安装，这也是SSL应用的基础工作。阅读本文，你将了解到以下内容 ◆什么是CA及CA的作用 ◆安装CA的准备条件 ◆如何CA安装 ◆何为根证书在安装CA前，我们需要了解什么是CA。字面上理解，CA即Certificate Authority ，也就是证书授权中心，对于这6个字，如何理解？来帮大家逐字分析一下：中心：可以得知首先它是一个集中化的管理某种东西的一个系统或者说是一个平台授权：可以理解为，如果需要得到某种东西、或者实现某些目的需要通过这个中心进行认证，获得许可以后才可以继续操作。证书：证书的最大作用就是通过某种东西来证明某种东西的合法性和存在性。总结一下，为了实现证明及安全的目的，我们建立了一套系统或者平台，它可以用来证明某些事物的合法性和真实存在性，并且为此提供足够强的保护，从而来抵御外界的攻击。这就是证书认证系统或者证书授权中心。概念似乎很抽象，不过后面会讲到更多的应用，当你理解这些应用后，再回过头来看这段话就会觉得很好理解。我们开始吧，首先介绍一下CA安装的基础环境。基础环境： 1、服务器版本操作系统，2000ser或2003 ser ,2008 ser等 2、安装CA前，请先安装好IIS。一、安装CA 1、首先打开添加与删除程序，找到添加与删除组件，找到证书服务

当我们选中证书服务的时候，系统会弹出一个提示大致意思是由于安装CA后会将计算机名绑定到CA是并会存储在活动目录中，所以装完CA后无法修改计算机名称，我们这里点击YES，

会计初级证书介绍

会计初级证书介绍会计职称考试的全称是会计专业技术资格考试，ACCT分类之一。会计职称考试是由财政部、人事部共同组织的全国统一考试，共分初级会计、中级会计师和高级会计师职称三个级别，考试实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题，统一评分标准，会计专业初级、中级资格考试合格者，即由各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人事（职改）部门颁发人事部统一印制，人事部、财政部印的会计专业技术资格证书。证书全国范围有效。会计变革 1、经财政部、人力资源社会保障部研究决定，2013年度全国会计专业技术初级资格无纸化考试将扩大试点范围。 2、2017年3月会计从业资格证列入国家行政许可清理范畴，2017年11月4日，全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》等十一部法律的决定，正式确定会计从业资格证取消。报名及考试时间报名：每年的11月5号到12月5号进行网上报名。考试：每年的五月份举行考试。报名步骤 1、网上预报名 ①点击报名②填写姓名、身份证号③设定登录密码④选择报名点⑤填写考生详细信息⑥上传考生照片⑦选择报考科目⑧选择预约日期⑨下载并打印考生报名基本信息表 2、在线交费预约日期选择后24小时之内在线缴纳报名及考务费。助理会计师证报名费合计112元，考务费：初级会计实务56元，经济法基础56元。考试新规初级会计师报考条件：须具备会计从业资格（2017会计法修改后不做要求），高中以上学历。

中级会计师报考条件：大专学历，毕业工作满5年；本科学历，毕业工作满4年；双学历或研究生，毕业工作满2年；取得硕士学位，工作满1年人员。考试级别和考试科目 1．初级会计资格：考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。 2．中级会计资格：考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。 3．高级会计资格：考试科目为《高级会计实务》。科目章节《初级会计实务》第一章资产第二章负债第三章所有者权益第四章收入第五章费用第六章利润第七章财务报告第八章产品成本核算第九章产品成本计算与分析第十章行政事业单位会计《经济法基础》第一章经济法概论第二章会计法律制度第三章税收法律制度概述第四章流转税法律制度第五章所得税法律制度第六章财产、行为和资源税法律制度第七章税收征收管理法律制度

育婴员证是哪个机构颁发的,证书分几个等级

1、什么是育婴师职业资格证? 育婴师职业资格证是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证，是专门针对早期教育教师进行从业资格的认证。育婴师证书也是进入婴幼童行业的通行证! 2、育婴师证书有几个等级? 育婴人员划分为3个等级，即育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级) 3、你们的育婴师证书国家认可吗? 根据《行政许可法》的规定，育婴师等级资格证书实行属地管理原则，育婴师(员)职业资格证书的发证机关是国家人力资源和社会保障部，并由各级劳动部门(直辖市的劳动局、省自治区的劳动厅)负责培训、考试和认证。报考条件： (一)育婴员申报条件（五级/初级工）具备以下条件之一者 1. 累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上 2. 本职业或相关职业学徒期满. (二)育婴师(具备以下条件之一者)：

1、取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、连续从事本职业工作6年以上。 4、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 (三)高级育婴师(具备以下条件之一者)： 1、取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。 4、取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。相关职业：婴幼儿发展引导员、幼儿教育教师、儿科医师、儿科护士、孤残儿童护理员、母婴保健技术服务人员、保健调理师、健康管理师、保育员、家政服务员。本专业：学前教育、早期教育。

职业资格证书和职称的区别

职业资格证书和职称的区别职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。

教师专业技术职务评审资格推荐办法

教师专业技术职务评审资格推荐办法一、指导原则：公开、公平、公正、竞争、择优。二、申报条件：（一）师德条件贯彻执行党的教育方针和政策，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，遵纪守法、廉洁奉公、教书育人、为人师表、爱岗敬业、严谨笃学，任现专业技术职称以来师德考核均在“合格”等次以上。（二）学历、任职条件 1、高级教师：具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在教学一线从事教学工作15年以上，并在一级教师岗位从事教学工作5年以上。同时应有1年以上在薄弱学校或农村学校从事教学工作的经历。 2、一级教师：具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师岗位从事教学工作2年以上，坚持在教育教学一线从事教学工作；具备学士学位或高等教育本科毕业学历，或具备高等教育专科毕业学历在初中或小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作4年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作；具备中等师范学校毕业学历在小学（幼儿园）从事教学工作，在二级教师岗位从事教学工作5年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。 3、二级教师：具备硕士学位；具备学士学位或高等教育本科毕业学历，见习1年期满并考核合格；具备高等教育专科毕业学历，并在初中或小学（幼儿园）三级教师岗位从事教学工作2年以上；具备中等师范学校毕业学历，并在小学（幼儿园）三级教师岗位从事教学工作3年以上。 4、三级教师：具备高等教育专科毕业学历在初中、小学（幼儿园）从事教学工作，或者具备中等师范学校毕业学历在小学（幼儿园）从事

教学工作，见习1年期满并考核合格。（三）业绩能力水平 1、高级教师 ①教书育人业绩显著。承担班主任、辅导员等工作5年以上。 ②教学业务精通。在本校或更大范围内有较高知名度，为学校教育教学骨干。 ③教研能力较强。任现职以来出版过或在公开出版发行的刊物上发表过与任教学科相关的具有较高水平的教育教学研究著作或论文。 3、一级教师 ①教书育人业绩突出。承担班主任、辅导员等工作3年以上。 ②教学成绩优良。一般应具有讲授县级以上公开课、示范课、优质课的经历。 ③具有一定的研究能力。（四）其他必要条件 1、具备相应的教师资格。 2、专业技术人员计算机应用能力考试合格证（其中属免考部分模块的人员，须将免考模块证明、考试模块合格证同时上报）。 4、取得继续教育合格证书。 5、展示课评价情况符合要求。三、推荐、聘任办法 1、要求参加当年度教师专业技术职务评审者要符合申报条件，个人写出书面申请，学校出具证明。 2、调入我镇或我镇跨学段变动的中、高级教师，须参加同级、同学段专业技术职务推荐排名，如排名进入区分配给我镇的岗位数内，则直接聘任，否则进入下一级专业技术职务评聘。 3、在拟晋级材料报送中弄虚作假被查处者五年不予推荐。 4、当年校内待岗人员不予推荐。 5、达不到申报条件要求者不予推荐。 6、当推荐名额不受限时，凡达到申报条件者，但不属于3、4、5项

哪些机构可以发GCC认证证书

说到GCC的发证机构，其实真的不多，而且不同的机构，有不同的技术审核要求，每个GCC认证发证机构，都有他的优势发证项目。所谓的优势发证项目，指的是他们所能签发的GCC认证产品范围，这个范围除了产品本身的授权，还有是附属测试的价格，这个也是非常重要的，因为测试的价格，直接会影响到发证的价格。如何做到最省钱，最终就看拿到GCC证后，所花费的钱来衡量。我们可以举个例子：比如玩具产品，测试费用方面最有优势的机构是SGS和INTERTEK，他们的测试报告可以直接被GCC发证机构接受，价格也是非常的实惠，跨国实验室，知名实验室，但是他们的玩具测试价格，跟国内其他小实验室的收费可以说是完全不相上下了，但是国内其他实验室出口的测试报告，很多是不被GCC发证机构接受的。所以整体优势而言，玩具类产品做GCC认证，找SGS 和INTERTEK这2个机构做测试，是最划算的。但是，在GCC证书注册费收费标准上，SGS这个机构做一个GCC证书报价是12000元人民币（也有些分公司报11000元人民币），而INTERTEK则便宜的多，他们做一个GCC证书注册费只收9500元人民币（有的分公司报9000页有），所以对比下来，玩具类做GCC证书，找INTERTEK是最省钱的。当然，SGS针对大客户，会有一定比如的

折扣，具体的折扣标准，我们不得而知，所以，如果是单子不多的话，我个人觉的INTERTEK的优势会更明显一点，也就是更省钱一点。当然，这个是指玩具产品，那么还有家电产品，充电器产品，太阳能产品，电源线产品，插头插座产品，这些都是需要做GCC认证的，这些又该如何选择GCC发证机构呢，SGS和INTERTEK对电子产品的测试，相对严格的多，价格也是居高不下，所以这些产品如果做GCC证书，找这些著名四大行认证机构，是没有优势的，他们做测试的费用很高，报价小2万是很正常的，根据我们的经验，插头插座，电源线类，找GCC认证，最有优势的GCC发证机构是威凯和世标，特别是世标，他们是民营实验室，价格上可以给出很大的折扣，至于家电类做GCC证书，那就找我们，我们有专门的合作实验室，测试和注册一条龙，别的发证机构做好一个家电类的GCC证书全套包括测试和注册要3万多，我们2万搞定。所以，如何选择最省钱的GCC 发证机构，一定要找专业的代理，他们会帮你们做到最快，最省钱的方案。千万别找那些一问三不知的代理。做GCC认证，包括选择GCC发证机构，其实认证经验非常重要。在这个行业做的越久的代理，行业经验肯定是越丰富。可以看看我的资历，从事认证行业19年了，时间真的不短了，经验上肯定会丰富的多。所以做GCC认证，找我们，没错~

全国各省份的平均工资排名

全国各省份的平均工资排名全国各省份的平均工资排名全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表多省公布平均工资全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表，最近，各地2015年的平均工资数据陆续出炉。根据记者梳理发现，现在河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。多地2015年平均工资出炉国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍

快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。 2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。平均工资的衡量标准第一，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，

船舶中初级专业技术资格证书管理办法

交通部办公厅文件厅人劳字[2002]293号关于印发《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》的通知各有关单位：现将《船舶中初级专业技术资格证书管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。在执行中有何问题，请与交通部人事劳动司或交通部海事局联系。中华人民共和国交通部办公厅（章）二○○二年七月十六日船舶中初级专业技术资格证书管理办法第一条为了规范船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，根据《<船舶中、初级专业技术资格考试暂行规定＞航运船舶实施办法》(交人劳发[2002]20号)，制定本办法。第二条船舶中、初级专业技术资格证书由交通部和人事部联合印制，印制时间和数量由交通部人事劳动司商人事部专业技术人员管理司和中华人民共和国海事局确定。

第三条中华人民共和国海事局负责船舶中、初级专业技术资格证书的发放和管理工作，接受交通部人事劳动司、人事部专业技术人员管理司的指导、检查和监督。经中华人民共和国海事局授权的具有船员适任证书签发权的海事机构具体负责相应船舶中、初级专业技术资格证书的办理和管理工作。第四条船舶中、初级专业技术资格证书分为初级证书和中级证书，初级证书包括员级和助理级。第五条申请船舶中、初级专业技术资格证书的船员应参加适任证书考试和评估，经考试和评估合格并取得相应的适任证书后，方可向适任证书考试发证海事机构申请船舶中、初级专业技术资格证书。已取得有效适任证书的船员，可以直接申请相应的船舶中、初级专业技术资格证书。第六条船舶中、初级专业技术资格证书与船员适任证书的对应关系见附件一。第七条申请船舶中、初级专业技术资格证书由船员所在单位或本人向适任证书原发证机关申请。申请船舶中、初级专业技术资格证书者，必须持有有效的船员适任证书。第八条申请船舶中、初级专业技术资格证书应向海事机构提交下列资料：

中小学教师专业技术职务任职资格评审条件教学文稿

附件1-3：新疆维吾尔自治区中小学教师专业技术职务任职资格评审条件（试行）第一条适用范围本条件适用于自治区普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、教育矫治学校的教师及教研部门和校外教育机构中实行中小学教师职称(职务)制度的在岗人员。第二条基本条件（一）政治上坚强，牢固树立并自觉践行“五个认同”和社会主义核心价值观，遵守宪法和法律。自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动。贯彻党的教育方针，忠诚教育事业；（二）具有良好的思想政治素质和职业道德，有历史责任感，为人师表，立德树人，专业过硬；（三）具有相应层次教师资格、专业知识和教育教学能力，长期在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务；（四）任现职以来，年度考核合格等次以上年限达到晋升最低年限；（五）继续教育培训，符合自治区职称主管部门有关政策规定；（六）身心健康。第三条正高级教师任职资格评审条件（一）学历资历具备大学本科及以上学历，具备相应层次教师资格证书，并在高级教师岗位任教5年以上。（二）教育教学能力 1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出； 2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓

著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格； 3.具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，充分发挥了示范和引领作用； 4.在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高知名度，是同行公认的教育教学专家； 5.出色完成规定的教育教学工作任务。（三）学术（科研）成果任现职期间，具备以下六项条件中的四项，其中在南疆四地州任教的教师或其他地（州、市）任教20年以上的农村教师只需具备六项条件中的三项： 1.承担地（州、市）级以上教研部门组织的示范或观摩教学课2次，效果较好；或在地（州、市）级以上教育行政部门组织的教学大奖赛中获一等奖；或获自治区级以上优秀教学成果奖； 2.在自治区级以上学术刊物上发表教育教学论文；或主持自治区级以上课题并结题； 3.公开出版学术著作； 4.参加地（州、市）级以上教育行政部门组织的教材、教参、教辅编写工作，正式出版或在地（州、市）级范围内推广使用； 5.在参加各级教育行政部门、教科研机构、学术团体组织的教科研活动中，获自治区级三等奖以上2次或地（州、市）级二等奖以上2次或县（市、区）级以上一等奖2次；或指导学生参加研究性学习和社会综合实践活动或教育行政部门（含同级教育学会团体）组织的活动，获自治区级以上奖励； 6.县以上中小学教师获特级教师或本教学领域自治区级以上荣誉称号，乡镇及以下中小学教师获本教学领域地（州、市）级以上荣誉称号。第四条高级教师任职资格评审条件（一）学历资历具备相应层次教师资格证书，且符合下列条件之一者： 1.具备博士学位，在教学岗位任教1年以上； 2.具备硕士学位，在县以上学校一级教师岗位任教5年以上，在县

各级证书明细及发放单位