XX公司职业健康管理制度

XX公司职业健康管理制度

目录

1、职业危害防治责任制度

2、职业健康管理制度

3、职业病防治计划方案

4、职业健康档案管理制度

5、从业人员职业健康监护档案管理制度

6、职业危害申报制度

7、职业危害日常监测管理制度

8、职业病健康防护设施维护检修制度

9、从业人员防护用品管理制度

10、职业危害告知制度

11、职业健康宣传教育培训制度

12、职业病人管理制度

13、职业病危害事故应急救援预案

14、岗位职业健康操作规程

职业危害防治责任制度

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产的可持续性发展。

各部门和人员的职责

总经理的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专业或兼职职业健康人员，负责本公司的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、经常听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由健康行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。

职业健康工作领导小组职责

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订(修改) 职业健康管理制度和职业安全健康操作规程，并督促执行。

2、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。

4、领导本公司职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。

5、组织对公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表扬、奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。