矿山高中级工程师资格条件

矿山(高、中级)

广州、深圳及各地级市人事局，各县、县级市、区人事局，省直各有关单位：现将省重化工业厅组织拟定的《广东省矿山专业高级工程师资格条件》、《广东省矿山专业工程师资格条件》印发给你们，请自本文印发之日起贯彻执行。执行中有何问题及意见，请报告我厅职称处。

二○○○年三月二十二日

广东省矿山专业高级工程师资格条件

评定标准：矿山专业高级工程师须系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程、法规，熟悉相关专业知识，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有丰富的实践经验，能独立解决本专业复杂疑难技术问题，业绩显著，取得较大价值的科技成果，或在技术创新、成果转化或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专业技术人才和指导工程师工作的能力；熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条适用范围

本资格条件适用于我省从事矿山开采、矿山建设、矿山通风与安全、矿山机电、矿山测量、矿物洗选和加工等的研究、设计、施工、生产技术管理等工作的在职在岗工程技术人员。

第二条思想政治条件

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职以上。

任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：

（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。

（二）受记过以上处分或己定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。

（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。

第三条学历、资历条件

具备下列条件之一：

（一）获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。

（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以

上。

（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。

（四）虽不具备上述学历（学位），但取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得工程师资格后，受聘工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件之两项：

1．国家级发明奖、自然科学奖、科技进步奖获奖项目的主要完成人；或省（部）级自然科学奖、科技进步奖、优秀设计奖获奖项目的主要完成人；或市（厅）级科技进步奖一等奖获奖项目的主要完成人。（以奖励证书为准）

2．获国家或省有突出贡献专家称号者。

3．主持或主要参加国家或省（部）级重大项目的研究、设计、制造、更新改造工作，达到国内先进水平，并取得较显著的技术经济效益和社会效益，得到省（部）级业务主管部门的认可。

第四条外语条件

具备下列条件之一：

（一）掌握一门外语。参加全国或全省统一外语考试，成绩符合规定要求。

（二）符合下列条件之一者,可免试外语：

1．获得博士学位。

2．任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。

第五条继续教育条件

任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。

第六条专业技术工作经历(能力)条件

任现职期间，具备下列专业技术工作经历（能力）条件之一：

（一）从事研究工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一：

1．作为技术骨干参加国家或省（部）级重点科研项目或技术难度大、综合性强、影响面广的科研项目，并任专题负责人。

2．作为技术骨干参加两项地市级科研题目。

3．主持两项省（部）或技术难度较大的技术开发、技术推广项目，或主持两项新产品投产并形成批量生产能力。

4．负责或作为主要参加入制订、审查省（部）级专业科技发展规划。

（二）从事设计工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一：

1．担任一项大型或两项中型或三小型矿山（工厂）工程设计全过程，并担任专业设计项目的主要负责人。

2．相应于以上本专业技术难度和广度的工程项目设计的主要负责人。

3．负责或作为主要技术骨干完成编制或审核本专业省（部）级发展规划。

4．作为技术骨干全过程参加一项大中型矿区总体规划设计或中型矿区规划项目的审查、论证。

（三）从事施工建设工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一：

1．参加一项大型或两项中型或三项小型矿山（工厂）工程的施工组织设计或施工，并担任专业负责人。

2．参加相应于以上本专业技术难度和广度的工程项目的施工组织设计或施工，并担任专业负责人。

3．主持完成省（部）级一项或地市级两项新技术推广、新工艺（设备）应用，在施工中实施并取得预期效益。

（四）从事生产技术管理工作的技术人员，必须具备下列条件之一：

1．在大型矿山（工厂）中，担任本专业某一方面的生产、安全技术管理工作的主要负责人。

2．在中型矿山（工厂）中，担任本专业的生产、安全技术管理工作的主要负责人。

3．在小型矿山矿区中，其技术管理的规模和范围相应以上矿山的生产。安全技术管理的主要负责人。

4．主持完成省（部）级一项或地市级两项新技术推广、新工艺（设备）应用，在生产中实施并取得预期效益。

第七条业绩成果条件

任现职期间，具备下列条件之一：

（一）从事研究工作的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．国家级、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。（以奖励证书准）

2．负责完成两项省（部）级技术开发或编制标准、规程、规范、规划，取得预期效果或颁布

实行。

3．负责完成两项新技术推广使技术水平得到提高或两项新产品批量生产并取得预期效益，获省（部）级验收通过。

4．负责制定或审核的专业科技发展规划，经省（部）级颁布实行。

5．获得专利两项，并得到实施。

（二）从事设计工作的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．作为主要技术骨干参加的工程项目设计，获得国家级优秀设计奖，或省（部）级优秀设计奖或市（厅）级优秀设计一、二等奖。

2．作为主要技术骨干参加的工程项目设计，有两项获市（厅）级优秀设计三等奖或市级主管部门优秀设计一、二奖。

3．在工程项目设计与施工中，提出合理化建议或采用新技术、新工艺，对设计革新、技术发展有重大作用，采用后取得显著的技术经济效益。

4．作为主要技术骨干参加编写的规划设计被省（部）级部门批准实施，并取得较好效益。

5．获得专利一项，并得到实施。

（三）从事施工建设工作的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．作为专业负责人参加施工建设工程项目，获省（部）级优秀工程称号一项或获市（厅）级优质工程两项。

2．作为主要技术骨干参加的施工设计，获省（部）级一、二等奖一项或三等奖两项。

3．主持编写两项专业技术标准、规划等，被省（部）级批准颁发实行。

4．负责推广新技术、新工艺两项，并获得市（厅）级奖励或其中一项获省（部）级奖励。

5．获得专利两项，并得到实施。

（四）从事生产技术管理的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．主管本部门的生产、安全技术管理工作，获得省（部）级奖励或表彰一项（次），或市（厅）级奖励或表彰两项（次）。

2．负责推广新技术、新工艺或负责生产技术革新、安全技术等方面成绩突出，其中一项获省（部）级奖励或表彰，或两项获市（厅）级奖励或表彰。

3．主持编写两项专业技术标准、规范等，被省（部）级批准颁发实行。

4．获得专利两项，并得到实施。

第八条论文、著作条件

任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一：

（一）出版著作1部，以及在省级以上专业期刊发表论文1篇。

（二）在省级以上专业期刊发表论文2篇。

（三）在省级以上专业期刊发表论文1篇，以及为解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的技术分析报告或重大项目的立项研究（论证）报告2篇。

（四）在国际或全国学术会议宣读论文2篇，或在省级学术会议宣读的获奖论文2篇。

第九条附则

（一）凡符合上述条件，提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者，可申报高级工程师资格，并按规定程序送评。否则，各级人事（职改）部门不予受理，评委会不予评审。

（二）本资格条件有关词语或概念的特定解释、申报人须提交材料要求见附录。

广东省矿山专业工程师资格条件

评定标准：矿山专业工程师须掌握本专业基础理论和专业技术知识以及本专业的标准、规范、规程、法规，了解相关专业知识及本专业最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的实践经验，能解决本专业较复杂疑难技术问题，业绩较显著，取得一定价值的科技成果，或在技术创新或引进、消化、吸收新技术中取得较好效果；公开发表、出版本专业育一定水平的论文、著作；有指导初级工程技术人员工作的能力；较熟练运用一门外语获取信息和进行学术交流；县有良好的职业道德和敬业精神。

第一条适用范围

本资格条件适用于我省从事矿山开采、矿山建设、矿山通风与安全、矿山机电、矿山测量、矿物洗选和加工等的研究、设计、施工、生产技术管理等工作的在职在岗工程技术人员。

第二条思想政治条件

遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，考核称职以上。

任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：

（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报。

（二）受记过以上处分或已定性为技术责任事故的直接责任者，延迟2年申报。

（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报。

第三条学历、资历条件具备下列条件之一：

（一）获硕士学位，从事本专业技术工作3年以上。

（二）研究生班毕业或取得双学士学位，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务3年以上。

（三）大学本科毕业，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务4年以上。

（四）大学专科毕业，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务5年以上。

（五）中专毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务5年以上。

（六）虽不具备上述学历，但取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务5年以上；或具备上述学历，取得助理工程师资格后，受聘助理工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件之两项：

1．国家、省（部）级自然科学奖、科技进步奖、发明奖、优秀设计奖获奖项目的主要完成人；或市（厅）级科技进步奖、优秀设计奖二等奖以上获奖项目的主要完成人。（以奖励证书为准）2．主持或主要参加大、中型企业中型以上项目的研究、设计、制造、大修、更新改造，实施后取得良好效果。

3．在省级以上专业期刊发表本专业论文2篇以上（第一作者）；或出版著作1部（主要编著者）和在省级以上专业期刊发表本专业论文1篇以上（第一作者）。

第四条外语条件

具备下列条件之一：

（一）掌握一门外语。参加全国或全省统一外语考试，成绩符合规定要求。

（二）符合下列条件之一者，可免试外语：

1．获得硕士学位。

2．任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。

第五条继续教育条件

任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。

第六条专业技术工作经历（能力）条件

任现职期间，具备下列专业技术工作经历（能力）条件之一：

（一）从事研究工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一：

1．省（部）级科研项目的参加者，参与编写研究大纲。订立研究技术方案和编写研究报告。

2．市（厅）级科研项目的主要参加者，独立完成分课题研究任务，并主写分课题研究报告。

3．两项新技术应用推广或新产品开发生产的主要参加者，独立完成某一方面的技术工作，并主写该部分的工作技术报告。

（二）从事设计工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一：

1．参加一项大型矿山（工厂）工程的设计工作，独立承担本专业某单位工程设计的全过程。

2．较系统地参加一项中型矿山（工厂）工程的设计工作，是本专业设计项目的主要参加者。

3．系统地参加一项小型矿山（工厂）工程的设计工作，是本专业设计项目的主要负责人。

4．相应以上工程项目本专业技术难度和广度的工程设计的主要参加者。

（三）从事施工建设工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一：

1．参加一项大型矿山（工厂）工程的施工建设工作，独立承担本专业某单位工程的施工、安装、调试工作的全过程。

2．较系统地参加一项中型矿山（工厂）工程的施工建设工作，是本专业施工项目的主要参加者。

3．系统地参加一项小型矿山（工厂）工程的施工建设工作，是本专业施工项目的主要参加者。

4．相应以上工程项目本专业技术难度和广度的工程施工项目的负责人或主要参加者。

（四）从事生产技术管理工作的工程技术人员，必须具备下列条件之一：

1．在大型矿山（工厂）中，独立承担本专业某一单项的生产及安全技术管理工作。

2．在中型矿山（工厂）中，是本专业某一方面的生产及安全的技术管理工作的负责人。

3．在小型矿山（工厂）中，是本专业的生产及安全技术管理工作的主要负责人。

第七条业绩成果条件

任现职期间，具备下列条件之一：

（一）从事研究工作的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．参与完成的科研项目中，有一项获得省（部）级奖。

2．作为主要参加人完成一项科研项目或技术开发，获得市（厅）级推广应用并取得成效。

3．作为主要参加人完成一项新技术成果推广，使技术水平得到提高，或完成一项新产品批量生产，并取得成效。

4．独立完成两项分课题的研究，其成果符合课题的总要求。

5．获得专利一项，并得到实施。

（二）从事设计工作的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．参加设计的项目中，有一项获得省（部）级优秀设计奖。

2．参加设计的项目中，有两项获得市（厅）级优秀设计奖。

3．作为主要设计人完成的项目，有一项获得市级以上业务主管部门优秀设计奖。

4．在工程设计或施工中，提出合理改进建议或采用新技术、新工艺，取得一定技术经济效益。

5．获得专利一项，并得到实施。

（三）从事施工建设工作的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．参加的工程建设项目中，有一项获省（部）级优秀工程称号。

2．作为主要技术骨干参加的工程建设项目中，有一项获市（厅）级优质工程的奖励。

3．参加推广应用新技术、新工艺（设备）两项，通过市（厅）级鉴定，并取得预期的技术经济效益。

4．主持编写企业技术标准、技术鉴定、操作规程、标书、承包合同，并付诸实施。

5．获得专利一项，并得到实施。

（四）从事生产技术管理工作的工程技术人员，取得下列成果之一：

1．作为技术骨干，在生产、安全技术管理工作中取得较好成绩，获得市（厅）级以上的奖励或表彰。

2．在工作中推广应用新技术、新工艺、新设备两项，通过市（厅）级以上鉴定，并取得预期的技术经济效益。

3．主持编写企业的技术标准、技术规定、操作规程己付诸实施，或提出的合理化建议被采用并取得一定的技术经济效益。

第八条论文、著作条件

任现职期间，公开发表、出版本专业有一定水平的论文（第一作者）、著作（主要编著者），具备下列条件之一：

（一）出版著作1部，或在省级以上专业期刊发表论文1篇。

（二）在市级专业期刊发表论文2篇。

（三）在市级以上学术交流会议宣读学术论文之篇。

（四）在市级专业期刊发表论文1篇，以及解决技术问题而撰写的有一定水平的技术分析报告1篇。

第九条附则

（一）凡符合上述条件，提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者，可申报工程师资格，并按规定程序送评。否则，各级人事（职改）部门不予受理，评委会不予评审。

（二）本资格条件有关词语或概念的特定解释、申报人须提交材料要求见附录。

附录：

一、本资格条件有关词语或概念的特定解释：

1．大型矿山棗年产30万吨（日产1000吨）及以上的煤矿或同等技术规模的其他矿山。其主要技术装备为：主提升机ф3m及以上；电力计算负荷2000kw。

2．中型矿山棗年产12一24万吨（日产400一800吨）的煤矿或同等技术规模的其他矿山。其主要技术装备为：主提升机ф2一⒉5m；电力计算负荷1000一2000kw。

3．小型矿山棗年产3一9万吨（日产100一300吨）的煤矿或同等技术规划的其他矿山。其主要技术装备为：主提升机ф⒈2一⒈6m；电力计算负荷500一100kw。

4．矿山（工厂）棗括号中的工厂系与矿山同等技术规模的矿业附属工厂。

5．条件中规定的市（厅）级含被确定为地市级的企事业单位。

6．凡贯有“以上”的，均含本级或本数量。如“称职以上”含“称职”，“2年以上”含“2年”。

二、申报人须提交下列材料：

1．按照有关要求填写好的《广东省专业技术资格评审录》（简称《评审表》，下同）一式一份。

2．《高（中）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》高级一式二十份，中级一式十五份。

3．任现职期间“专业技术工作报告”一式六份。

4．对照条件第一条，将申报的专业准确地填在评审表相应栏目（在申报资格名称前冠以专业名称）。

5．对照第二条，考核结果填入《评审表》内相应的栏目。

6．对照第三条，必须提交学历（或学位）证书、资格证书、任职的聘书复印件。复印件须经单位对照原件审核、盖章，经办人签名，并注明年月日。

7．对照第四条，必须提交全国或全省统一的外语考试成绩通知（原件）、或国家人事部统一的职称外语等级考试合格证书（原件）、或免试的证明材料。

8．对照第五条，提交完成继续教育有效证书（原件）。

9．对照第六、七、八条，填入评审表相应栏目。

对第六、七条的有关要求，须提交相应的有效辅助证明材料，及业绩的证件证明材料，如署有本人姓名的“成果鉴定证书”、“项目计划任务书”、设计图样、设计计算书、工艺卡片、研究报告、可行性分析报告、标准文本等等；若是获奖项目应清楚写明等次，复印件要有单位的审核盖章。

对第八条的有关要求，须提交规定数量的论文、著作或实例材料，论文、著作或实例材料要提交原件。

总工程师岗位职责

总工程师岗位职责

总工程师岗位职责 1、在总经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。 2、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。 3、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。 4、负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。 5、审批施工中的变更，洽商等提案，指导工程部处理工程变更事宜。 6、参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。 7、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。 8、参加图纸会审，审批专项施工方案。 9、配合工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。 10、对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。 11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。 12、审批分部工程、单位工程竣工验收报告。

13、指导工程维修管理工作。 14、督检工程资料整编。 工程部经理岗位职责 1、全面负责本部门的各项日常工作; 2、负责制定工程部各种工作流程，使本部门的工作及人员安排

更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理； 3、负责审查监理公司的监理规划和监理细则，审批施工单位的施工组织设计和施工方案，并对以上两个单位定期检查其执行情况； 4、负责组织勘测地质报告，施工图的内部审核，参加各项目设计方案会议； 5、负责工程招投标、施工合同、工程成本、面积计算管理，并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责； 6、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施； 7、负责组织工程各阶段的分部工程的验收及隐蔽工程的验收； 8、负责组织讨论项目实施进度情况的会议，其中包括对质量事故等问题进行分析并监督相关人员进行查改，对于质量问题引起的投诉及时安排人员进行处理； 9、负责制订项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人员的进度管理职责； 建筑工程师岗位职责 1、负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。 2、负责设计与承包方的选择工作。 3、负责建筑专业设计管理工作。

机电工程师职称评定要求

一、目录 （一）对象范围 （二）申报条件 （三）材料要求 （四）申报流程 （五）受理时间 二、正文 （一）对象范围 凡在我市各种所有制经济成分的事业、企业单位从事专业技术工作，符合专业技术资格条件的专业技术人员，均可按规定程序申报评审相应系列、专业、级别的专业技术资格。 （二）申报条件 1．目录 （1）思想品德条件 （2）学历（学位）、资历条件 （3）职称外语和计算机应用能力条件 （4）继续教育条件 （5）专业技术工作经历（能力）条件 （6）业绩成果条件

（7）论文、著作条件 2．正文 （1）思想品德条件 按照各专业的资格条件执行，各专业资格条件查询网址：http：//www．hrssgz．gov．cn/gzzc/zgtj/）。 （2）学历（学位）、资历条件 学历（学位）、资历一览表

备注： ①专业技术人员的工作资历应从取得中专、职中或技工以上学历后开始从事本专业或相近专业技术工作时起计； ②在职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待； ③专业技术人员申报评审专业技术资格，其专业技术工作资历计算的截止时间为每年的8月31日； ④中小学教师职称的学历资历条件请查阅《关于印发<广东省深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》（粤人社规〔2016〕5号）；

⑤知识产权专业人员学历资历条件请查阅《广东省知识产权专利研究人员专业技术资格条件（试行）》； ⑥职称业务办理遵照国家、省和市政策为准，如遇政策调整，按最新的政策执行。 （3）职称外语和计算机应用能力条件 职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求，成绩仅作为参考条件。确需评价外语、计算机能力水平的，由各评审委员会自主确定（各评委会查询网址：http：//www．hrssgz．gov．cn/gzzc/zcpswyh/），或由用人单位在职称推荐申报环节增加相关要求。 （4）继续教育条件 继续教育条件相关要求按省市高、中级评委会年度评审工作通知执行（各评委会年度评审工作通知查询网址：http：//www．hrssgz．gov．cn/gzzc/pstz/）。 （5）专业技术工作经历（能力）条件 按照各专业的资格条件执行，各专业资格条件查询网址：http：//www．hrssgz．gov．cn/gzzc/zgtj/）。 （6）业绩成果条件 按照各专业的资格条件执行，各专业资格条件查询网址：http：//www．hrssgz．gov．cn/gzzc/zgtj/）。 科技人员的业绩成果条件可按照《关于进一步改革科技人员职称评价的若干意见》（粤人社规〔2015〕4号）有关规定执行。

江苏省机械专业高级工程师资格条件(试行)

江苏省机械专业高级工程师资格条件（试行） 第一章总则 第一条资格标准 系统掌握本专业基础理论和技术知识，熟练掌握本专业的技术标准、规范和规程，熟悉相关专业知识，按要求接受继续教育，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践，有丰富的专业技术工作经验，能独立解决本专业复杂、疑难的技术问题，业绩显著，在科技创新、成果或引进、消化、吸收新技术中取得良好效果；发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专业技术人才和指导工程师工作的能力；熟练运用外语和计算机获取信息及进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。 第二条适用范围 本资格条件适用于从事机械工程专业的应用科学研究、设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技情报信息、技术管理、技术改造、计量检测、产品质量管理与质量保证、产品营销、设备管理及安装维修等专业技术工作的人员。 第二章申报条件 第三条政治素质、职业道德要求 遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得工程师资格后，年度考核均为合格（称职）以上。 取得工程师资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。 （一）年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上。 （二）受记过以上处分者，延迟2年以上。 （三）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。 第四条学历、资历要求 必须具备下列条件之一： （一）博士研究生学历（博士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作2年以上。 （二）硕士研究生学历（硕士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上。 （三）大学本科学历（学士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。

总工程师岗位职责

总工程师岗位职责 1、在项目经理的领导下，负责本标段工程的施工技术管理和质量工作，并负全面技术责任。 2、协助项目经理贯彻执行项目部质量方针和安全、质量、环境目标，负责质量、环境及职业健康安全体系的有效运行。 3、负责制定项目部的实施性施组、质量计划、作业指导书、创优规划。对本标段工程的施工质量和施工管理负技术指导责任。 4、负责制定项目内控标准，组织编制施工方案，组织项目技术课题的攻关。 5、负责组织实施技术规程、工艺标准、质量计划、质量标准；负责推广“四新”技术的应用，并结合工程实际组织开展QC活动。 6、组织项目部定期对分包单位进行贯标检查，组织召开质量分析会，参加监理组织的分部、分项工程质量评定。 7、负责与业主、设计和监理单位的联系与沟通，及时解决施工中的技术难题。 8、组织工程部各主管工程师及各专业技术人员开展施工调查、设计图纸会审、现场核对、施工技术交底、施工技术方案的研究，施工组织设计的编制、审批，组织变更设计，及其重大安全技术方案措施的审查，参加业主或监理单位、集团公司指挥部组织的工作例会。 9、影响工程进度的因素 影响工程进度的因素很多。这些因素可归纳为人的因素、材料因素、技术因素、资金因素、工程水文地质因素、气象因素、环境因素、社会环境因素以及其它难以预料的因素。其中人的因素影响最多也最严重，从产生的根源来看，有来源于开发商及上级主管机构的；有来源于设计单位的；有来源于承包商（分包商）及上级主管机构的；有来源于材料设备供应商的；有来源于监理单位的；有来源于政府主管部门的；也有来源于社会和各种自然条件的。现将这些因素归纳如下： 一．来源于开发商的因素 1. 提供勘察资料不准确，特别是地质资料错误或遗漏而引起的未能预料的技术障碍。 2. 提供的控制性坐标点、高程点资料不准确或错误。 3. 临时供水、供电工程相关手续办理和实施不及时，供应量不足。 4. 办理临时占道、施工占地手续不及时。 5. 地上、地下构筑物及各种管线搬迁工作拖延不能及时向承包商移交施工场地。 6. 施工场地内树木的移植、更新、砍伐工作不能及时完成。 7. 提供的图纸不及时、不配套。 8. 开发商依据市场变化及经营需要修改、调整设计。例如：调整产品定位、调整使用功能、调整使用标准、甚至改变使用要求。 9. 为了满足购房客户的个性化需求，为客户提供个性化服务而修改设计。 10. 因市政配套、公共设施配套条件的变化而修改设计。 11. 因采用不成熟的新材料、新设备、新工艺或技术方案不当而修改设计。 12. 承包合同中未涉及问题的谈判。例如：材料替代、施工过程中指定分包商等。 13. 承包合同内容、条件发生变化而引起的谈判。例如：增加或减少工程量、增加或减少工程内容、分部分项工程的抢工、材料设备供应方式及供应价格的变化等。 14. 合同纠纷引起的仲裁或诉讼。 15. 开发商负责供应的材料、设备供货不及时，数量、型号、技术参数与实际所需不符，货物产品质量不

评中级-高级工程师必要条件

3．业绩与成果，符合下列条件中的2条（其中须具备（1）（2）（3）（4）（5）（6）条中的1条）： （1）作为主要完成人，获得省部级以上科学技术奖励1项。 （2）作为主要完成人，获得省辖市（厅）科学技术奖励一等奖2项。 （3）作为主要完成人（限前7名），在特大型企业生产第一线工作，业绩突出，获得特大型企业科技进步一等奖1项，并把科研成果应用到本企业生产实践中去，取得显著的经济效益。 （4）作为主要完成人，取得1项国家发明专利，推广应用后取得了显著的社会效益或经济效益。 （5）作为主要完成人，提出1项国家级重大科研项目的项目建议书，经国家有关主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施1项国家级重大科研项目，对重大技术问题起重要作用，通过国家鉴定（验收），取得显著的社会效益或经济效益。 或作为主要完成人，完成1项国家级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经国家有关主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施1项国家级重点工程项目，通过国家验收并达到预期效益。 本条中国家级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前7名。 （6）作为主要完成人，提出2项省部级重大科研项目的项目建议书，经省部级主管部门批准并组织实施，对重大技术问题起关键性作用，通过省部级鉴定（验收），取得显著的社会效益或经济效益。

或作为主要完成人，完成2项省部级重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经省部级主管部门批准并组织实施；或作为主要完成人，组织实施2项省部级重点工程项目，通过省部级验收并达到预期效益。 本条中省部级重大科研项目、重点工程项目主要完成人限前5名。 （7）作为主要完成人，起草编制1项国家、行业或省级技术标准、规程，并正式公布实施，用于生产实践。 （8）在省辖市及以下单位工作的人员，作为主持人，提出4项省辖市重大科研项目的项目建议书或撰写4项省辖市重点工程项目的可行性研究报告、设计文件，经省辖市批准并组织实施。 或在省辖市及以下单位工作的人员，作为主持人，组织实施4项省辖市重大科研项目、重点工程项目，通过省辖市鉴定（验收），并取得显著的社会效益或经济效益。 （9）作为主要完成人，解决过重大关键技术难题，填补国内同行业某一技术领域的空白，并通过省部级鉴定（验收）。 （10）主持完成2项技术难度较大和较复杂的产品（工程）或关键部件的开发、设计、制造、生产技术管理，经同行专家评审或鉴定，达到全省先进水平，取得较大的经济效益或社会效益。 （11）主持完成1项大型或2项中型工程（新建、扩建、技改、引进）项目研究、设计、安装、调试任务，经实践检验，达到了要求并通过鉴定（验收）。 （12）主持1项或作为主要完成人承担2项新资源、新产品、新

江苏省电子信息专业高级工程师资格条件

江苏省电子信息专业高级工程师资格条件（试行） 第一章总则 第一条资格标准 系统掌握本专业基础理论和技术知识，熟练掌握本专业的技术标准、规范、规程，熟悉相关专业知识，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有丰富的实践经验，能独立解决本专业复杂、疑难的技术问题，在技术创新、成果转化或引进、消化和吸收新技术中，业绩显著，取得具有较大价值的科技成果；发表、出版本专业有较高专业水平的论文、著作；有培养专业技术人员和指导工程师工作的能力；能熟练运用外语和计算机获取信息及进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。 第二条适用范围 本资格条件适用于从事电子信息专业的应用科学研究、设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技信息、生产技术管理、产品质量管理与质量保证、设备管理及安装维修等专业技术工作的人员。 第二章申报条件 第三条政治素质、职业道德要求 遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得工程师资格后，年度考核均为合格（称职）以上。

取得工程师资格后，出现下列情况之一，在规定的年限上延迟申报。 （一）年度考核为基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上。 （二）受记过以上处分者，延迟2年以上。 （三）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。 第四条学历、资历要求 必须具备下列条件之一： （一）博士研究生学历（博士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作2年以上。 （二）硕士研究生学历（硕士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上。 （三）大学本科学历（学士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。 （四）取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年（或大学专科学历且累计从事本专业技术工作20年）以上，取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。 （五）省（部）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。 第五条继续教育要求 取得工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规

中级工程师职称评定条件(详解)

什么是职称 职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。 职称评审作用及意义 对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。 职称评审专业 类别专业 土木类土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方等 园林类风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林等 建筑类工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量等 电子电气类电子、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化等 机械类热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、设备安装 水电类水利、水利水电、水电安装、水电工程等 路桥类路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程等 市政类市政、市政工程、市政道路工程等 其他类制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、给排水、锅炉、窑炉、概预算、结构、安全等 会计类初级会计师、中级会计师、高级会计师 经济类工商管理、人力资源管理、金融、财政税收、农业、商业、保险、运输、邮电、房地产、旅游、建筑等 职称的级别 职称分三个级别：初级、中级、高级 工程师职称评定条件 1.助理职称评定条件：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称评定条件：（满足以下条件之一） （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。 3.高级职称评定条件：（满足以下条件之一） （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显着成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 工程师职称评定流程 首先报送申报资料（齐全的申报资料）---由人社局进行条件审核----审核通过者材料入库（不通过退回）----参加人社局的计算机,英语,水平能力测试----考试通过后由人社局职称评审委员会进行专家评审（评审会议）-----通过后办理职称资格证书 职称申报需要的材料 1.一寸相片4张 2.身份证复印件一份 3.毕业证复印件一份

工程师任职资格评审条件

工程师任职资格评审条件 （一）学历资历 符合下列条件之一： 1.大学本科学历，从事本专业技术工作，取得助理工程师任职资格4年以上。 2.大学专科学历，从事本专业技术工作，取得助理工程师任职资格5年以上。 3.中等专科学历，从事本专业工作15年以上，取得助理工程师任职资格5年以上。 （二）学识水平 较系统地掌握本专业基础理论和专业技术知识；基本掌握国家和地方有关的法律、法规、政策；基本掌握本专业技术标准、规范、规程、规章；能解决本专业技术管理、规划设计、施工建设、产品生产和生产技术中较复杂的技术问题。具备指导助理工程师实践工作和学习的能力。 （三）实践能力（经历） 取得助理工程师职务任职资格后，具备下列条件之一： 1.规划设计与技术咨询 (1)参与大、中型项目的规划、勘测、设计工作，或担任中、小型项目中的专项负责并编制报告。 (2)担任中型项目负责人,或主持小型项目并负责项目审核和编写技术报告。

(3)参与编写地方行业技术标准、规范、规程。 (4)参与编写2项以上中型以上项目的规划、勘测、设计大纲，或独立编写中型以上项目技术报告、技术专题报告、技术总结等。 (5)推广应用新技术、新工艺、新方法，经专家鉴定在提高专业技术水平和经济效益方面取得显著成绩。 (6)县以下单位工作人员，主持完成县以上主管部门下达的规划、勘测、设计项目1项以上或2项以上的主要参加者。 2.工程建设 (1)担任大、中型工程建设并担任专项负责人。 (2)担任中、小型工程项目负责人，或作为技术骨干参加中型项目建设的全过程。 (3)借鉴国内外先进的施工经验，推广应用新技术、新方法、新材料1项以上，并取得成效。 (4)参加中、小型工程项目计划、质量与经济核算等综合管理工作。 3.生产运行与管理 (1)参加大型工程的生产运行技术工作，或作为主要技术骨干负责中型工程（水库、河道枢纽、灌区、泵站）某一单项生产运行工作，或负责小型工程的生产运行技术工作。 (2)作为专项负责人或技术骨干参加县以上水利管理、防汛抗旱、农田水利、水土保持、站网运行、技术咨询等工作，

环境保护专业高级工程师资格条件

环境保护专业高级工程师资格条件(试行) 第一章总则 第一条资格标准 系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟悉本专业的标准、规范、规程、法规，及时了解本专业国内外最新技术状况和发展方向，能将新技术成果应用于工作实践；有较好的专业技术工作经验，能独立解决本专业较复杂疑难技术问题，业绩显著，取得较大价值的科技成果，在科技创新，引进、消化和吸收新技术中取得较好效果；公开发表、出版本专业较高水平的论文、著作；有培养专门技术人才和指导中级技术人员工作的能力；能熟练运用外语和计算机获取信息及进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。 第二条适用范围 本资格条件适用于从事环境保护的科研、监测、工程、管理、监察及信息、咨询等专业技术工作的人员。 第二章申报条件

第三条政治、职业道德要求 遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得工程师资格后，年度考核均为合格（称职）以上。 取得工程师资格后，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报。 (一)年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上。 (二)受记过以上处分者，延迟2年以上。 (三)伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。 第四条学历、资历要求 必须具备下列条件之一: (一)博士研究生学历（博士学位）,取得工程师资格后，从事本专业技术工作2年以上。 (二)硕士研究生学历（硕士学位）,取得工程师资格后，从事本专业技术工作4年以上。 (三)大学本科学历（学士学位），取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。

(四)取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年（或大学专科学历且累计从事本专业技术工作20年）以上，取得工程师资格后，从事本专业技术工作5年以上。 (五)省（部）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。 第五条继续教育要求 取得工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定要求。 第三章评审条件 第六条专业理论知识要求 系统掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟悉本专业国内外技术信息、发展方向、前沿研究课题，能结合实际情况开展重大和关键技术问题研究，或提出技术发展规划。 第七条专业技术工作经历（能力）要求 (一)从事环境科研工作的人员，具备下列条件之一：

总工程师岗位职责说明书

总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料： 岗位名称：总工程师 总工程师隶属部门：新产品开发部 总工程师岗位编码：NC010008 总工程师直接上级：总经理 总工程师工资等级：28级 总工程师直接下级：新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位：无 总工程师分析日期：2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发 1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项； 2．组织人员进行可行性论证； 3．撰写可行性报告，并提交领导决策； 4．指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作； 5．组织项目验收小组对项目的验收工作；6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 （二）负责公司大型设备的采购与改造

1．根据公司总体规划和生产需要提出购买计划； 2．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证； 3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标； 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作； 5．负责签订设备购买合同； 6．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导； 7．负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。 （三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任 （四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估 （五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 （七）完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度； （二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导； （三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务； （四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督； 2．所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督； 3．合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造系统副总经理发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。

工程师任职资格评审条件(中级)

工程师任职资格评审条件（中级） （一）学历资历 符合下列条件之一： 1.大学本科学历，从事本专业工作，取得助理工程师职务任职资格4年以上。 2.大学专科学历，从事本专业工作，取得助理工程师职务任职资格5年以上。 3.中等专科学历，从事本专业工作15年以上，取得助理工程师职务任职资格5 年以上。 （二）学识水平 较全面系统地掌握本专业基础理论知识和专业技术知识，能够解决本专业较复 杂的技术问题；掌握本专业的标准、规范、规程、规章；掌握本专业有关方针、政策、法律、法规。具备指导助理工程师实践工作和学习的能力。 （三）实践能力（经历） 取得助理工程师职务任职资格后，具备下列条件之一： 1.环境监测 (1)有参与自治区和同级以上环境监测科研、环境监测工作全过程的经历，掌 握环境监测领域新技术、新方法，能独立承担水体、空气、噪声、生物、生态、放射性、电磁辐射等专项5个以上项目的经常性监测（具备上岗证），完成相 关技术报告编写。 (2)参与本单位环境监测技术质量保证、计量认证工作，参与编写质量体系文件，所在单位通过自治区级以上计量认证。参与制定环境监测技术方案并具有 按技术规范实施的能力。 (3)参与完成当地年度环境质量报告书的编制，能准确收集分析、处理环境监 测数据和解决本专业工作中的技术问题。 2.环保技术与管理 (1)参与编制自治区级以上各类环保规划、环境区划、环境标准、技术规范、 管理办法等2项以上；或参与编制地州市级3项以上。

县以下单位工作人员，参与编制县级以上各类环保规划、管理办法等2项以上。 (2)提出的环境保护对策建议或污染治理、污染减排、生态建设等项目建议被 地州市级以上政府部门采纳1项以上。 县以下单位工作人员，提出的环境保护对策建议或污染治理、污染减排、生态 建设等项目建议被县级以上政府部门采纳1项以上。 3.环境工程与技术咨询 (1)作为主要成员，承担自治区审批的规划或建设项目环境影响评价工作，独 立完成专题报告或重点章节编写，环评报告书通过专家评审（自治区级3项以上，地州市级4项以上）。 (2)作为主要成员，参与大型企业或建设项目清洁生产审核、上市公司核查、 节能评估、环保“三同时”验收、重点项目环境影响评估、危险废物经营能力 评估等技术咨询工作5项以上。 (3)作为主要成员，承担中型建设工程的环境监理2项以上，通过环保验收； 或承担中型环境保护工程的规划、勘测、设计、建设管理等工作6项以上，工 程通过验收运行，取得显著的社会、经济和环境效益。 （四）业绩成果 取得助理工程师职务任职资格后，具备下列条件中的3项： 1.自治区科技奖项或地州市科技奖项主要参与人员。 2.国家环保部优秀环境质量报告书、优秀环评报告书三等奖以上或自治区环保 厅优秀环境质量报告书、优秀环评报告书、优秀竣工验收报告书、优秀评估报 告二等奖或自治区优秀设计（含优秀环境规划、优秀环境工程）三等奖以上。 3.地州市级以上优秀生态建设工程、污染治理工程项目的主要完成人。 4.参与完成的工作成果通过鉴定（审定）或生产实践达到自治区较高水平；或 本人负责的技术工作有较大改进，各项技术指标均达到相应业务主管单位颁布 的标准。 5.参与研究开发的环保新技术、新产品、新工艺、新材料，成果通过主管部门

工程师资格条件

按职称(资格)高低,分为:教授级高级工程师(正高职),研究员级高级工程师(正高职),高级工程师(副高职),工程师(中职),助理工程师(初职) 通常所说的工程师是指中级工程师，工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试。 中级工程师评定原则 《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 担任工程师职务，应具备下列条件： 1、具备下列部门之一的条件 （1）生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 （2）研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。 若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）： （1）材料目录； （2）学历证书（复印件）1份； （3）专业技术职务资格证书（复印件）1份； （4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套； （5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份； （6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份； （7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份； （8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份； （9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份； （10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套； 若要分册自以下材料开始，装订顺序如下： （1）材料目录（本册）；

四川省中高级工程师资格评审条件

四川省 中、高级工程师资格评审条件 申报中、高级工程师的学历、资历等基本条件按《工程技术人员职务试行条例》等有关规定执行。 一、申报中级工程师的基本条件 （一）学历要求 取得大专及以上学历，且专业对口或相近；或中专（对口）毕业，后取得大专学历（不对口）。 （二）资历要求 取得助理工程师资格4年以上，且上年度考核合格以上。 （三）其他要求 取得职称外语合格证书（C级）或省英语二级（日语三级）合格证书、职称计算机合格证书（3个模块）、继续教育合格证书。 （四）破格晋升条件 温职改办〔2005〕53号文件规定：不具备规定学历担任助理工程师职务四年以上或具备规定学历担任助理工程师职务不满4年，具备以下五项条件中的两项者，可以破格申报工程师职务。 1、在省级学术会议、报刊上发表一篇或市级刊物上发表过两篇以上有价值的专业论文。 2、获省、部级四等奖，或市、厅（局）级三等奖，或县级一等奖以上的主要完成者，或县级二等奖的主持人，或获得市级优

秀新产品、优秀设计三等奖以上主要贡献者。 3、长期在生产第一线，有较高的专业技术水平，多次为解决复杂的专业技术问题作出显著成绩，并为同行专家所公认；或是县以上重点工程、科研、科技攻关项目的主要主持、主要实施者，成绩显著、贡献突出；或对提高产品质量，降低产品成本，在专业技术方面作出重要贡献，并使企业取得重大经济效益（要有经济指标）和明显的社会效益，被行业总结推行。 4、获得一项以上发明专利，或两项以上实用新型、外观设计专利，其研究成果已在生产中应用，并取得显著的经济和社会效益。 5、获县级以上劳动模范、拔尖人才、优秀青年专业人才、科技先进工作者称号，或市级两次以上专业性先进工作者称号（不含协会、团体授予的称号）。 二、申报高级工程师的基本条件 （一）学历要求 取得本科及以上学历，且专业对口或相近；或大专（对口）毕业，后取得本科学历（不对口）。 （二）资历要求 取得工程师资格后担任工程师职务5年以上，且工程师任期（至少近3年）业绩考核合格以上。 （三）其他要求 取得职称外语合格证书（B级）或省英语三级（日语二级）合

总工程师岗位职责

总工程师岗位职责 1、在总经理领导下，主管公司的新产品研发和产品设计工作，规划、建立和维护公司的系统化产品体系；领导技术支持和售后服务工作；参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。对贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规负责；协助总经理完成各项技术经济指标，推进公司的技术进步。 2、根据企业发展需要，搞好新技术、新产品、新工艺、新设备、新材料的开发工作，领导编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，，根据市场及客户需求建立并不断完善和改进产品系统。对公司生产经营中的技术、质量问题有决策权。 3、审批产品设计文件，对系统产品的功能、结构、配套、扩展和兼容全面负责。 4、审批系统产品的典型节点设计、应用实例设计、组织编制系统产品的组装工艺、安装工艺、产品配套附件、工装夹具的设计方案。 5、定期主持召开生产技术准备会议，检查督促并组织确保新产品研发计划和生产技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代。 6、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的技术、质量评估。对技术任务书、工艺平面布置和设计总方案及技术标准有审批权。 7、领导技术引进和科技外事活动工作，对科技外事活动有失国格、人格，失泄国家机密及维护公司形象负责。 8、领导公司新产品开发及产品目录的申报、行业检查、技术革新、国产化工作，并对其成果组织鉴定及奖惩。 9、参与供应商评审工作，审批相关的技术质量文件。对满足不了设计要求的供应商有否决权。 10、组织编制技术支持资料(包括产品说明书、产品目录、产品广告宣传和技术问题解答等)，建立和维护公司网站。 11、组织与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关的问题。配合销售对潜在或具体的项目、用户进行跟踪、拜访，进行技术交流、方案制作及合同谈判，强化前期技术支持工作，协助用户寻求最优解决方案，做好现场技术支持和加工指导工 12、主持系统产品的维护工作，及时反馈系统产品的缺陷和不足，并予以妥善解决和改进。 13、领导科技外事活动，负责组织技术引进、设备进口、合资、合作生产项目。代表公司对外进行技术谈判和技术交流，经总经理授权签订技术合同。 14、主持重大新技术、新工艺方案的可行性论证，领导技术部门制定技术攻关计划，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况。 15、负责审批科研、新品及技术革新和工艺等的方案设计、技术设计总则、工作图设计及产品技术文件、关键件的工艺规程、设计总图，主持厂内各种技术鉴定会议。 16、审批各项技术、工艺等技术文件、合理化建议、技术革新的推广计划，组织科技、革新成果的鉴定，审查技术改进奖励方案，负责新设备、新工艺、新材料、新技术的推广。 17、负责公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。 18、组织贯彻执行国家标准、部颁标准，建立、健全公司的企业标准。领导编制和修订公司技术标准、质量标准、工艺规范、技术规范、科研报告，并对其进行有效控制。 19、审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改、以及对定型产品关键、重点工艺状态的更改。 20、领导公司档案管理工作和保密工作，在保证核心技术秘密的安全方面向总经理负责。 21、建立完善的技术资料发放和更改制度，确保现场使用的技术资料有效受控，不得流失。 22、完成总经理交办的其他工作。

中级工程师评定标准

各县、区，市直有关部门，各企事业单位： 根据市人社局《关于开展2012年度全市专业技术资格评审工作的通知》要求，现将我市2012年工程类（非建筑）中（初）级专业技术资格评审工作的有关事项通知如下： 一、申报条件及程序 1.标准条件。2012年申报工程类中（初）级专业技术 资格评审的有关标准，按照省人事厅《安徽省进一步深化 职称制度改革若干问题的意见》（皖人发〔2005〕35号）、《关于印发〈安徽省工程系列专业技术资格评审标准条件（试行）〉的通知》（皖人发〔2006〕39号）等文件规定 执行。申报人的任职年限统一计算到2012年12月31日。 2.申报程序。采取个人自主申报，用人单位审核，统 一集中报送原则。用人单位对申请人申报的材料、证书要 进行核实，对申请人任期以来的职业道德、工作表现、专 业技术业绩、成果等进行评价考核，经不少于3个工作日 的公示，且无异议后上报。申报人和申报单位及主管部门 审核人要对审核材料的真实性负责，并填写《专业技术资 格评审材料真实性承诺书》。 破格申报专业技术资格须经市人社局核准后，方可送交市工程技术中（初）级专业技术评审委员会办公室。 3.外语、计算机、继续教育。晋升专业技术职务对外语、计算机应用能力考试和继续教育的要求，按照省人事

厅《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》（皖人发〔2005〕79号）、《关于完善职称外语考试有关 问题的通知》（皖人发〔2007〕40号）、市人社局《关于 做好2012年度专业技术人员继续教育工作的通知》等执行。 4.论文答辩。凡申报晋升专业技术职务人员，所提交 论文、技术报告，均须进行评价、答辩，具体时间、地点 另行通知。 二、申报材料 1.申报人员所在单位的主管部门出具的委托评审函； 2.《专业技术职务任职资格评审表》（初、中级分别 为1、2份）； 3.《申报专业技术资格人员简明情况登记表》15份， 不得加盖公章后复印。 4.《专业技术人员任期考核表》1份，任期内年度考核为优秀等次的，必须提供该年度考核登记表或证书。 5.学历（学位）证书、任职资格证书、聘任证书、继 续教育证书（经审验合格）、职称外语和计算机应用能力 考试合格证书原件及复印件。 6.任现职以来的专业技术业务工作总结1篇（2000字 以内，打印），并由用人单位签署意见加盖公章。

国家工程师资格条件

江苏省建设专业工程师（建筑师、 城市规划师）资格条件 （试行） 第一章总则 第一条资格标准掌握本专业基础理论和专业技术知识，了解相关专业知识，熟悉本专业的标准、规范、规程，了解本专业的最新技术状况和发展趋势，能将新技术成果应用于工作实践；有较丰富的专业技术工作经验，能解决本专业较复杂、疑难的技术问题，业绩较显著，取得具有一定价值的科技成果或在技术创新中取得较好效果；、发表、出版本专业有一定水平的论文、著作等；有指导初级专业技术人员工作的能力；具备外语和计算机的应用能力；有良好的职业道德和敬业精神。 第二条适用范围 本资格条件适用于从事建设工程包括城乡规划、建筑学、；建筑结构、装饰装潢、岩土工程、给水排水、供热通风与空调、风景园林、城市道路与交通、城市燃气、电气、建筑智能化、建筑材料等专业科研、勘察、设计、施工、检测、质量监督、工程监理、建筑经济、技术开发、咨询服务、科技管理等专业技术工作的人员。 第二章申报条件 第三条政治素质、职业道德要求遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得助理工程师资格后，年度考核均为称职（合格）以上。 取得助理工程师后，出现以下情况之一，在规定的年限上延迟申报。 （一）年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告者，延迟 1 年以上。 （二）受记过以上处分者延迟 2 年以上。 （三）伪造学历、资历，伪造申报材料，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟 3 年以上 （四）重大工程质量事故的主要责任人，延迟 3 年以上。第四条学历、资历要求必须具备下列条件之一：

（一）符合下列条件者，可申报工程师资格：大学本科学历（学士学位）或大学专科学历，取得助理工程师资格，从事本专业技术工作 4 年以上。 （二）获本专业或相关专业以下学历（学位）者，经考核合格，可初定工程师资格： 1、博士研究生学历（博士学位）。 2、硕士研究生学历（硕士学位），从事本专业技术工作3 年以上。第五条继续教育要求取得助理工程师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》等相关规定，结合实际专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。 第三章评审条件 第六条专业理论知识要求 （一）掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识； （二）熟悉国家有关的法律、技术法规和政策； （三）掌握本专业的技术标准、规范、规程、规章，基本掌握相关专业的有关知识； （四）能对一般技术问题进行总结和分析，能结合本单位实际情况，提出新技术应用及技术开发的设想。 第七条专业技术工作经历（能力）要求取得助理工程师资格后，具备下列条件之一： （一）从事城乡规划的工程技术人员，须具备下列条件之一。 1、参加过县（局）级以上城乡规划科研项目，其研究成果通过评审鉴定。 2、参加过县域规划或县级以上城市总体规划或规模与之相当的开发区、科学园区总体规划设计。 3、参加过20 万人口以上城市的交通规划或市级风景区、旅游区、文物古迹区专项规划 2 项以上 4、主持编制过1 个居住区级或2个小区级用地规模以上的各类详 细规划（含控制性详细规划及修建性详细规划）或较复杂的专项规划。 5、组织和主持编制过3 万人口以上的城镇（镇规划建成区）总体规

申报中高级工程师条件

广东省轻工工程专业高级工程师资格条件（试行） 第一章评审标准 第一条广东省轻工工程专业（以下简称本专业）高级工程师必须达到本章第二、三、四、五条评审标准的综合要求。 第二条思想品德标准 广东省轻工工程专业高级工程师应遵守国家法律、法规以及本单位的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，勇于开拓，有良好的学风和职业道德。 第三条知识水平标准 广东省轻工工程专业高级工程师必须具有系统的本专业基础理论和专业技术知识，了解相关专业的理论与方法，并对本专业某一领域有比较深入的研究；熟练掌握本专业技术标准、规范、规程，熟悉有关法规；积极参加继续教育学习，掌握本专业现代化科技管理，及时掌握本专业国内外最新技术状况和发展趋势，并能在实践中正确应用。 第四条专业能力标准 广东省轻工工程专业高级工程师应有丰富的本专业技术工作的实践经验,具有较高的创新能力、攻坚能力、组织协调能力、获取及处理本专业信息的能力；能独立解决本专业复杂、疑难技术问题，具有主持并承担本专业重点科研课题、大型工程技术项目、中型以上技术改造项目、重点新产品开发（研发）项目、重点实验检验站（室）建设的能力；具有较强的技术经济分析、综合、判断和总结的能力，以及培养专业技术人才和指导工程师工作的能力,在本专业领域的理论与实践上有创见,在省内同行中有一定的知名度。 第五条业绩成果标准 广东省轻工工程专业高级工程师在主持并承担本专业重大工程技术项目或具有较大价值的科技项目，或在引进消化、开发创新、推广应用本专业新理论、新方法、新技术、新工艺或研发本专业新产品、建设工程技术中心、建设大、中型实验检验站（室）、承担援外（境外）本专业工程技术项目中，取得显著的专业技术工作业绩，公开发表过较高水平的本专业论文、论著。 第二章评审范围与申报条件 第六条申报评审本专业高级工程师资格（以下简称本资格）的专业技术人员，应属于本章第七条的评审范围，提交经公示无异议的、可供评委会考核评价的、符合本章第八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五条要求的申报材料，并按规定的申报评审程序申报。 凡不属于本资格的评审范围，或未达到本资格申报条件规定的要求，或不符合申报评审程序的，评委会及日常工作部门不予受理评审，已评审通过的，其评审结果一律无效。 第七条评审范围 凡在我省轻工业的企、事业单位中，从事轻工工程专业的应用科学研究、工程设计、规划设计、产品开发设计、生产工艺及轻工业设备设计、生产技术管理、轻工业设备管理及安装维修、轻工业产品质量检测与监督认证、技术推广、综合利用、轻工业标准化及科技信息、轻工业生产环境保护等工程技术岗位工作的在岗专业技术人员，方可申报评审本资格。