广电整作风抓落实专项活动实施方案

广电整作风抓落实专项活动实施方案

为深入贯彻落实《关于印发的通知》（四办发【XX】6号）文件精神，进一步加强和改进广电行业作风建设，提高办事效率，建设便民、高效的服务型单位，提高广电队伍防腐抗变的能力，以良好的作风促进我市广播电视事业持续快速健康发展，根据市委统一部署，结合广电工作实际，经台长办公会议研究决定，制定关于广播电视台“整作风抓落实”专项活动的实施方案。具体实施方案如下：一、指导思想、基本原则和工作目标

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，树立和落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，以建设服务型单位、学习型单位为目标，大力弘扬求真务实精神，进一步转变观念、转变作风，提高服务意识、服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的广电新形象，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，强班子、带队伍，树形象，为实现我市广播电视事业又好又快发展提供强有力的保证。

（二）基本原则。坚持围绕中心，服务大局，以促进我市广播电视事业持续、健康、快速发展和满足人民群众日益增长的文化需要为立足点；坚持标本兼治、纠建并举，以改进作风、提高工作效率为出发点；坚持重点突破、整体推进，

以实现单位综合管理和服务水平全面提升，建设透明、便民、高效服务型单位为根本目标。坚持开展思想作风建设活动与完善管理制度相结合。要针对“整作风抓落实”专项活动中查找出来的问题，进一步完善各项工作制度，建立健全长效工作机制；坚持开展思想作风建设活动与相关工作相结合，与党风廉政建设工作、效能建设工作、行风建设工作、满意单位评选等工作相结合，互相融合，互相促进。

（三）工作目标。按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气的要求，通过“整作风抓落实”专项活动，转变作风，树立“忠诚、团结、务实、求知、创新”的行业作风，提升内外形象，建立健全各项规章制度，使我单位工作人员为民服务的水平明显增强，日常工作效率、参与管理的水平明显提高，人民群众对广电行业的满意度明显提高。建立长效机制，切实加强队伍建设，增强全体员工的责任意识、服务意识、大局意识，把全体员工的思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，以扎实的作风、奋发有力的精神状态推动各项工作的创新和落实，形成民主和谐、团结协作、道德高尚、清廉节俭的良好工作氛围。

二、活动范围

台直属各中心、部（办）、下属各镇站。

三、活动内容

（一）加强理论学习。今年是建国六十周年，各中心、

部（办）、镇站要利用这一有利时机，着重深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习科学发展观、构建和谐社会等战略思想，提高员工的政治觉悟，树立坚定的政治立场。

（二）提高业务水平。加强对广播电视法律法规知识、有线电视技术、马克思主义新闻观、现代经营管理新理念的学习，提高员工的综合素质。

（三）提高服务水平。以服务“零距离”为出发点，以“三贴近”为原则，以人民群众满意为主题，以满足人民日益增长的文化需要为根本宗旨，严格执行电话首问制、责任追究制，实行贵宾式、保姆式服务。

（四）加强制度建设。建立健全各项规章制度，窗口部门要尽快完善政务公开栏、办事流程、办事指南等，完善首问责任制、一次性告知制、限时办结制等制度，公开服务热线和故障投诉电话。

（五）加大监督检查力度，并与绩效考核制度挂钩。相关职能部门要加大监督检查力度，定期检查与抽查相结合。要把“整作风抓落实”专项活动取得的实效与岗位目标责任制、量化职责考核制度、绩效奖励、年度考核等相关制度相结合，并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、职称聘用、选拨任用的重要依据。台将出台有关责任追究办法和具体的实施细则，对违反有关规定者，予以通报批评、离岗培训、

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诫勉谈话、扣发月度量化职责考核奖、调离工作岗位，情节严重或造成恶劣影响的,予以降职,免职,责令辞职,辞退等处理。

（六）开展“十个一”活动：开展好一次以“整作风抓落实”为主题大讨论，举办好一次学习汇报会，组织好一次谈心活动，征求好一次意见，组织好一次岗位服务能手评选，开设好一堂广播电视知识培训课，开展好一项志愿服务活动，写好一篇体会深刻的心得体会，编辑好一个宣传专刊，完成好一个“整作风抓落实”工作总结。

四、方法步骤

开展“整作风抓落实”专项活动，从今年2月份起至11月止，分为五个阶段：

第一阶段，动员部署（2月）。一是成立机构。台成立“整作风抓落实”专项活动领导小组，组长由罗辑同志担任、第一副组长由潘良同志担任，副组长由雷伙新、李丽冰、周新华三位同志担任，成员由合实际开展学习，重点学习《广东省行政过错责任追究暂行办法》、我市规范性文件等相关法律、法规以及有关制度和单位的有关制度，提高思想认识，进一步增强自觉性和紧迫感，引导干部职工积极投身于整顿作风建设中去，促进各项工作顺利开展。

动员部署阶段，各部门要做到“七个一“：组织一次全体人员参与的动员会；有一个实施方案；有一个领导机构和

工作机构；播放一部机关作风建设暗访教育片；办一份专题简报或制作一宣传专栏；每人有一册上述所提的《广东省行政过错责任追究暂行办法》和我市制定的责任追究相关文件等学习资料；个人要有专用笔记本。

第二阶段，查找问题（3月至4月15日）。各中心、部（办）、镇站要对照市提出的要求，在广泛征求群众和服务对象意见和建议的基础上，认真查找本部门作风建设方面存在的突出问题，深入剖析原因。查找问题阶段主要抓好三个环节：广泛征求意见。要通过个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等多种形式。征求单位（个人）的工作意见。开展谈心活动。在广泛征求意见的基础上，领导班子成员要深入开展谈心活动，通过同志帮、群众提、领导点等形式，达到沟通思想、增进团结的目的。召开民主生活会。各部门负责人在活动期间要召开一次思想作风建设专题民主生活会，开展批评与自我批评。

查找问题阶段，要围绕市委梁书记强调的五个字“懒、散、慢、虚、贪”对照查找问题，要重点查找本部门工作人员办事效率不高、服务能力低下、不按章办事、作风浮躁、思想涣散、纪律不严等情况。每人要撰写一篇本部门作风建设的建议材料。

第三阶段，落实整改（4月16日至5月）。各中心、部（办）、镇站要针对查找出来的作风建设方面存在的突出问

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题，结合实际制定整改方案，整改措施要责任分解到人，具有针对性且切实可行。在整改过程中，各中心、部（办）、镇站要出实招、办实事、重实效，力戒搞形式主义、走过场，认真解决在作风建设中存在的薄弱环节以及群众反映强烈的办事不透明、程序复杂繁琐、办事时间拖沓等热点、难点问题，切实纠正工作中人民群众不满意的做法。各中心、部（办）、镇站的整改情况于5月25日前报台“整作风抓落实”领导小组办公室。

落实整改阶段，各中心、部（办）、镇站要针对自身存在的主要问题和群众反映强烈的突出问题，深入讨论分析，认真研究制定目标明确、措施具体的整改方案。要强化整改责任，明确整改时限，做好整改工作。要针对存在的问题，从制度上查找原因和漏洞。要结合实际，进一步健全和完善学习制度、考勤制度、民主生活会制度、廉洁从政制度等方面的规章制度，用制度约束行为，规范工作程序。各中心、部（办）、镇站要把存在问题、整改措施和成效形成一篇书面材料报台“整作风抓落实”领导小组办公室。

第四阶段，建章立制（6月）。各中心、部（办）、镇站在查找问题、整改落实的基础上，结合规范化、信息化建设，进一步修改完善现有规章制度。要充分发挥积极性、创造性，根据工作中出现的新情况、新问题，在积极调研论证的基础上，制定一批适应自身发展的新的作风建设制度，逐步完善

制度体系，建立机关效能建设长效机制。同时，按照政务公开的有关要求，将本部门有关效能工作的制度在适当范围内以适当形式公开，接受群众监督。

建章立制阶段，窗口部门要制定一套完善的制度（办事公示制、“一个窗口对外”制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、投诉监督制等六项制度）并上墙公布。

第五阶段，巩固提高（7月）。各中心、部（办）、镇站要对这次活动进行全面总结，既要总结取得的成绩，又要看到工作中存在的不足之处，并及时纠正存在问题，进一步规范从业人员的行为，深入推进行业作风建设。要根据在工作中遇到的新情况，新问题，重点总结作风建设中解决问题的新路子、开展工作的新方法。台“整作风抓落实”领导小组办公室要及时总结、推广交流各中心、部（办）、镇站的经验做法。在此期间，为检查活动的整体成效，台“整作风抓落实”领导小组办公室将制定统一测评细则，进行评比，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

巩固提高阶段，各中心、部（办）、镇站要召开一次总结会，认真分析，总结经验，指导今后工作。

另外，8月至11月各中心、部（办）、镇站要进一步抓好各项整改工作的落实，进一步巩固活动成果，台将召开“整作风抓落实”专项活动总结大会，总结经验，表彰先进。

五、工作要求

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（一）加强领导，落实责任。各中心、部（办）、镇站负责人作为部门“整作风、抓落实”专项活动第一责任人，切实负起责任，把这次专项活动作为一项重要任务，贯彻落实台“整作风抓落实”专项活动各项要求，认真调查研究，科学制定符合本部门实际的实施方案，精心组织实施。

（二）突出重点，全面铺开。各中心、部（办）、镇站要把“整作风抓落实”专项活动落实到每一个员工和工作环节，不留死角，全面开展专项活动。在此基础上，台将选择相关的窗口部门作为这次活动的重点检查部门，加强督导。

（三）跟踪落实，确保成效。台“整作风抓落实”领导小组办公室负责各中心、部（办）、镇站开展这次活动的督导和考核。各部门要定期汇报情况，及时纠正存在问题。台“整作风抓落实”领导小组办公室将加强检查督促：一是检查活动开展情况；二是实行责任追究。对发现问题不认真整改的，按照有关规定追究责任；三是加强事前、事中和事后监督。纠正和解决影响转变行业作风建设的突出问题，确保政令畅通。

（四）加强宣传，营造氛围。要充分发挥主流媒体优势，利用多种形式进行宣传，营造良好的舆论氛围。宣传口要按照市委的统一部署，开设专栏，全方位、多角度地开展宣传，宣传市直部门的好做法、推广先进经验，为我市该项活动顺利开展提供舆论支持、动力支持、智力支持。

（五）建章立制，总结提高。各窗口部门要按照要求向社会公布这次活动的投诉电话、意见信箱和网上邮箱，广泛征求社会各界意见和措施，方便广大人民群众对这次专项活动进行监督和投诉。对存在问题认真进行整改，对好的经验和做法积极加以推广。

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抓落实心得体会

“转作风、抓落实、促发展”心得体会 --------张国帅学习了"转作风、抓落实、促发展”第一阶段后，使我对于“转作风、抓落实、促发展”一词有了更深刻的体会。所谓“转作风、抓落实、促发展”，就是要积极响应党的号召，自觉地将政府所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。“转作风、抓落实、促发展”不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得：“转作风、抓落实、促发展”要从以下几方面做起： 首先，要从思想上把“转作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我们要把“转作风、抓落实、促发展”当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起“转作风、抓落实、促发展”的观念。正如李洪同志生前所说：“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。 其次，要看到“转作风、抓落实、促发展”取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实取得的成绩、获得的效果，

如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。 第三，要能够深入查找自身在“转作风、抓落实、促发展”上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。 第四，制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。 第五，要在“转作风、抓落实、促发展”上有切实可行的方法。立足于公司角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。

行业作风整顿问题报告(完整版)

报告编号：YT-FS-4148-14 行业作风整顿问题报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

行业作风整顿问题报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、存在的主要问题 1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足， 自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。 对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。 2、服务意识不强。虽然自己在柜台服务整治工作 中做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有 很好地为企业出谋划策，没有针对实际情况，想办法， 解难题，因此，工作上起色不大。 3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于 完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常 常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、 做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的 出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，

有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了工作而工作，使工作变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知

守纪律讲规矩转作风抓落实

守纪律讲规矩转作风抓落实“守纪律讲规矩”这六字言简意赅的指出了新时期新阶段下我党加强自身建设的新的方向与目标，是广大党员必须遵守的行为准则，也是坚定不移的走群众路线的基本要求。 一、“守纪律”是基本准则 党的纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众工作纪律等，是党的各级组织和党员必须遵守的。只有严明纪律，我们党才能团结一致，战胜各种困难，推进事业的发展，赢得民族的振兴。如果党的纪律成为摆设，就会形成“一人违纪，众人随之”的“破窗效应”，使党的章程、原则、制度、部署统统丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就会失去凝聚力和战斗力。因此，作为教育工作者我们必须强化纪律意识，让自己的言行紧紧地装在纪律的套子里，只有这样才不会走错路，走弯路、才能更好地完成自己教书育人的职责。 二、“讲规矩”是基础要求 讲规矩，就是要熟知规矩，守住规矩。一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙；一项工作没有了规矩，就无法开展，不能成功；一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。正所谓：不以规矩，不能成方圆。新时代的规矩，有新的要求。新时代的规矩，要求党员干部必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治的规矩，懂党纪国法，规章制度道德规范，标准礼仪等规矩。要清楚的知晓哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该怎样做，不能随心所欲，百无禁忌，更不能明知故犯，肆无忌惮。一些党员、干部之所以出问题、犯错误，原因之一就是不讲规矩。但是讲规矩，不意味着要墨守成规，不意味着要束手束脚，规矩与创新不是一对矛盾概念。讲规矩是要求党员教师在遵守党的基本规章制度，遵守国家法律法规的前提下，坚持自主创新，坚持联系实际、求真务实、脚踏实地为学生解决问题，采用更加适合

转变作风抓落实、优化环境促发展

学习“转变作风抓落实、优化环境促发展” 活动心得体会 自从我市开展学习“转变作风抓落实、优化环境促发展”活动，活动重点治理整顿做事不实、落实不力、效能不高、为官不为、有责不担、精神不振、能力不足、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现，努力解决影响经济发展的突出问题。 通过此次活动学习，将重点治理整顿以做事不实、能力不足、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严八个方面为代表的官僚主义、形式主义问。确定重点治理整顿做事不实、能力不足、为官不为、有责不担、精神不振、执行不力、效能不高、守纪不严等八个方面为代表的官僚主义、形式主义的典型表现，努力解决影响经济发展的突出问题。 （一）着力解决做事不实的问题。重点聚焦形式主义、官僚主义新表现，不结合实际解决问题；工作漂浮、蜻蜓点水，坐而论道、浅尝辄止，思考不深、站位不高，不调查研究，不科学研判，做事拍脑门，缺乏务实精神；用责任状推卸责任，用考评代替落实；基本功不扎实，家底不清、情况不明，数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验等问题。

（二）着力解决落实不力的问题。重点解决对上级重大决策部署不学习、不贯彻，搞上有政策、下有政策，有令不行、有禁不止；在工作落实上打折扣、做选择、搞变通。 （三）着力解决效能不高的问题。重点解决服务意识淡薄，效率低下，责任不清晰，流程不优化，衔接不顺畅；一次告知、首问负责、限时办结等制度落实不到位，让服务对象“往返跑”“多次跑”。 （四）着力解决为官不为的问题。严重损害党和政府形象；对职责范围内的工作任务，无正当理由不按规定时限和标准完成；对上级领导的批示和交代的事项，在落实过程中敷衍了事、拖而不决，出现中梗阻现象，导致矛盾积累形成严重后果的问题。 （五）着力解决有责不担的问题。重点解决面对矛盾困难怕担责任，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报；责任心不强，不讲有为、只求无过，当“太平官”、做“老好人”，棘手问题往上交，繁重任务向下推，发展差距朝后看，对问题不敢说不敢讲，不敢抓不敢管，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。 （六）着力解决精神不振的问题。重点解决精神懈怠，思想消极，宗旨意识淡薄，甘于平庸，宽以待己，自律不够；工作无激情，“熬、混、等”的思想严重，不想干活，只求平安无事，得过且过；工作标准要求不高，只求过得去，不求

医院行业作风专项治理工作总结

篇一：医院严肃工作纪律专项整治工作总结 **卫生院严肃工作纪律专项整治工作总结 根据仙游县纪委《关于在全县集中开展严肃工作纪律专项整治行动的实施方案》（仙纪[2014]36号）文件来神，按照仙游县卫生局的工作部署和要求，从今年10月开始，我院组织开展了严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，紧密结合治理“中梗阻”活动，高度重视，周密部署，广泛宣传，狠抓落实，较好地完成了专项活动工作任务。现将专项整治工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）.是高度重视，加强领导。我院高度重视严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，召开专项工作会议对整顿活动进行了安排部署，明确了“分级负责、条块结合”和“管行业必须管行风”活动原则和要求。及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风领导小组。**院长任组长，**副院长任副组长，各科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，办公室工件人员分工了综合协调、监督检查及投诉受理、信息宣传等工作，分工负责组织落实作风整顿活动的总体安排和部署。特别是重点成立了业务领导纪律作风集中整顿专项活动检查指导组，明确院务成员分工负责各自分管领域活动开展及效果评价的督导检查工作职责和任务。2013年，中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”后，我院制定了《**卫生院贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则（18条）》，组织开展了动员大会，进行了广泛深入的动员和部署，为严肃工作纪律整顿工作作风专项活动奠定了很好的工作基础。（二）.是周密部署，深入宣传。9月30日，召开医院全体干部职工启动大会，及时传达了上级相关文件的会议精神，宣布了活动方案，对专项活动进行了重点部署和强调。制定印发了《**卫生院集中开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动工作方案》，结合我院工作实际对专项活动总体要求、活动目标、活动范围、主要内容、实施步骤和工作要求进行了明确要求和详细安排，为活动顺利开展奠定了政策和理论基础。同时，为保证活动的有效开展，进行了广泛深入的宣传活动。重点利用宣传标语、电子屏幕、公开栏开展了宣传动员活动。并在门户网站设置了宣传标语，增设了专项活动的窗口，公开了征求意见邮箱和电话，为专项整顿活动的开展营造了良好的活动氛围。 （三）.是加强学习，提高认识。为有效落实专项活动“动员部署、学习宣传”阶段的工作要求，我院结合党的群众路线教育实践活动在10月份先后组织了4次全体医务人员集中学习，重点学习贯彻了习近平同志在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话、王岐山同志在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告、党的十八届四中全会精神以及上级活动部署和要求，并及时将领导讲话和活动要求作为学习材料下发给了各科室，进一步统一了全体干部职工的思想，提高了对开展活动重要性的认识，为活动的有效开展奠定了坚实的理论和思想基础，确保了全院干部职工的思想认识和行动统一到了各级党委政府活动的部署和要求上来。 （四）. 整改提高，确保实效。1.是加强纪律作风建设，强化制度约束管理。继续深入开展纪律作风整顿活动，把纪律作风整顿作为医院管理的常态。①是狠抓作息时间。干部职工除特别特殊的情况以外，必须按时上下班，一般情况下不得请假，凡请假的必须按请销假制度办理，规范请销假制度。②是狠抓上班纪律。上班应严格遵守上下班制度，严禁上班时间出去吃东西，严禁上班时间玩电脑游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间串岗。如发现类似情况，一定公开通报批评，严肃处理。③是及时抓好纪律作风的学习教育工作，突出学习重点，创新学习形式，规范学习制度，建立严格的检查考评制度，有完善的奖惩措施；树立工作就是责任、工作就是服务的价值观念。④是根据出现的问题查找制度漏洞和薄弱环节，查缺补漏，进一步完善制度，做到有章可循，有据可依。建立用强化制度管人管事的长效机制。2.是强化服务意识，提高工作效率。强化服务意识，就是要解决思想信念的问题，解决

讲担当转作风抓落实心得体会(范本)

最新讲担当、转作?风、抓落实心得体?会 最新讲担当、?转作风、抓落实心?得体会 ?我觉得提出维护党?的政治纪律是非常?有必要的，是任何?时候都不过时的，?是每个党员都必须?去遵守的。文章重?点提出了六个“决?不”，违反其中的?任何一个“决不”?，都将给党组织带?来危害，甚至带来?不可估量的损失。?特别现在国际形势?错综复杂，各种反?华势力不断抬头，?周边国家对我疆土?虎视眈眈，作为一?名共产党员，一定?要认清形势，从自?己做起，时刻反省?自己的所作所为，?对照六个“决不”?去严格要求自己，?牢牢记住党员的本?质和党员的精神。?“在庆祝建党x周?年前夕重申党员、?干部必须遵守政治?纪律是非常必要的?，因为一些违背党?政治纪律的现象确?实在一定范围和一?定程度上存在，它?们不利于党的团结?统一。”中共中央?党校党建部副主任?戴焰军说。无论是?革命年代还是社会?主义建设时期和改?革开放新时期，我?党历来都强调遵守?政治纪律。我党最?近重申强调坚决维?护党的政治纪律，?符合《》的规定，?也一脉相承地贯穿?于x年建党历程。?当前中国正处在改?革开放和社会主义?现代化建设的关键?时期，中共建党x?周年又恰逢“十二?五”规划开局，维?护党的政治纪律关?系中央的权威和政?令畅通，是顺利实?现党的奋斗目标的?政治保证。通过学?习党的政治纪律，?我认识到，党员在?日常生活中必须要?做到“自重、自省?、自警、自律”。?自重：就?是要尊重自己的人?格，珍惜自己的名?誉，塑好自己的形?象。自省： ?就是要自己的一?言一行是否符合“?三个代表”要求，?是否符合党员的身?份，是否正确行使?责任和权力，就是?在无人监督时，更?要自律、洁身自好?，不能因小失大。?自警： 就?是作为一名党员，?无论做事还是做人?，都要时时以党纪?国法告诫自己，用?党性原则要求自己?，从点点滴滴处严?格要求自己，时刻?牢记一个共产党员?的标准，强化政治?意识、大局意识、?奉献意识，自觉做?到为国尽力、为党?分忧。在生活上严?格要求自己，敢于?抵制各种不正之风?和腐败行为，严格?执行各项规定。坚?持按照“”重要思?想的要求，牢固树?立全心全意为人民?服务的宗旨，时刻?用共产党员的高标?准，严格要求自己?、约束自己，增加?拒腐防变的自觉性?。同时吸取反

转作风,抓落实,树形象专题教育活动 心得体会

心得体会 我参加本次举行的转作风，抓落实，树形象专题教育活动会议后，我结合本次会议的精神与本人在一年多的做生意的经历，社会经历，一周的工作经历深度思考后，思想上得到一定程度的转变，得知自己今后的工作上该做什么。 为切实加强作风建设，进一步增强服务意识，有效提高服务质量，不断提升群众满意度，树立司法工作人员的新形象，司法工作与老百姓的日常生活有关，是一项民心工程，形象工程。如何做好司法工作，作为一名司法局工作人员，我认为，就是要将正气、实干四个字贯彻到具体的实践工作中，落实到日常行动中。就是要坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，把老百姓的事当成自己的事来处理。就是要发扬求真务实精神，增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。在办好各种小事中不断转变作风，由小事中的转变累积成大转变，在落实每件小事中找新的方法、找新的思路，找新的重点，找新的突破点，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进、一个问题一个问题地解决，才能出速度、出质量、出成绩、出经验，切实促进各项工作又好又快开展。 一、普法工作方面： 普法工作是依法治国的基础，我们每一个司法局工作人员的一项重要工作之一，转变工作作风，提高工作效率，抓

落实是国家的要求，各族人民的需求，我们每个司法局工作人员的任务。具体来说：局安排必须做，不安排也自己安排宣传法律活动，积极参加各种宣传法律工作，完成任务不是目标，现实每个人都有学法用法从我做起的思想是目标。作为一个司法局法律工作人员，必须宣传法律，从我做起，从身边做起。有句古话说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。点滴小事，积累成山。别看这“学法用法，从我做起”，说着容易，可要真正做到，还是得有很强的法律意识和觉悟的。养成遵纪守法的好习惯，要从身边一点一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素质修养的体现，或许在不经意间你就做了一个好公民，也或许在不经意间你就违反了规章制度。举个再简单不过的例子，当你在过马路的时候，你有没有严格按照交通规则呢？“红灯停、绿灯行、黄灯等一等”的规定你有没有铭记在心呢？这虽然是一件小事，但也能充分体现公民的素质和修养，向前小一步，文明大一步。我想如果人人都能从自己做起，首先自己能学法用法，遵守法律，进而再去要求他人，那就会形成大家都来学法用法，大家都遵纪守法的大好局面，这样我们的社会就会有越来越好的治安环境和社会秩序，违法犯罪活动就会大大减少，人民群众就能过上安居乐业的美好生活，我们的国家就会逐步成为健康、文明、法治的国家。 二、法律服务, 法律援助工作： 本次会议后，我为了要做好基层法律服务工作，就要真正热爱这份工作，接待法律咨询人，给他们帮助解决问题，认真回答老百姓的法律咨询，始终记住有善有善答复的道

转变作风抓落实

转变作风抓落实 转变作风找准着力点 为实现保增长、保民生、保稳定的“三保”目辬～我市决定在全市开展“作风转变年”活动～目辬是通过转变作风～促进各项工作落实。 那么～如何转变作风抓落实～在什么地方力～我谈一下自己的感受和体会: 一是要在增强责任意识上下功夫。保持强烈的责任心～时刻牢记肩负的重任～以落实为责～心无旁骛地对待自己的工作。严格落实各项工作责任臸～积极主动承担责任。要亲自指挥、亲自协调、亲自调度～切实做到一级抓一级、一级带一级、一级督一级～做到“人人肩上有担子～事事有人抓落实”～形成横向到边、纵向到底的责任体系。 二是要在提升使命感上下功夫。始终牢记党和人民赋予的神圣使命～树立“在其位～尽其职～谋其事”的工作观念～脚踏实地做好每件事～以崇高的使命感～促进各项工作落实。工作中要强化群众观念和公仆意识～时刻摆正自己与人民群众的位臵～真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众～始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。要坚持问政于民、问需于民、问计于民～把群众的愿望和要求作为决策的依据～使各项决策和决策的执行充分体现民意。要把解决民生问题放在各项工作的首要 位臵～着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题～多办顺民意、解民忧、增民利的实事。 三是要在提高能力上下功夫。更加勤于学习～善于学习～把学习作为增长才干的重要途径～作为做好领导工作的重要支撑。特别要深化对科学发展要求的认识和理解～把科学发展观转化为科学的思维方式～转化为对当前形势的正确把握～转化为指导工作的思路和方法～转化为狠抓落实、破解难题、创造佳绩的决心和能力。

要坚持用发展的办法解决经济和社会发展中的各种矛盾和问题～不断深化对市场经济规律的认识～增强按市场经济规律办事、按客观规律办事的自觉性～从而提高领导和决策科学发展的能力。 四是要在改进作风上下功夫。从自身做起～从小事做起～从现在做起～大兴学习之风～优化效能行风～改进工作作风～弘扬节俭新风。特别是要从应酬中、牌桌上“解放出来”～克服得过且过的漂浮作风。要大力推行“干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实”的“一线工作法”～重心下移～深入到最基层、深入到群众中、深入到第一线～说实话、出实招、办实事、求实效。 作风建设，首先是认识，而后是转变 2012年是洛阳市的“作风转变年”～重点是机关工作作风的转变。在机关所承载的多重功能中～服务是一项重要的功能。贯彻落实科学发展观～建设和谐社会～机关承载着十分重要的任务。而机关作风直接关系到服务的,量与成效。为民～务实～高效～是对机关服务的要求～而要达到这一要求～进一步转变并改进机关作风是必不可少的一项重要环节。 首先～作风的转变～是作风建设的问题。 机关作风直接影响到党的执政基础的巩固和执政能力的提高～影响到自身执政能力的提高～关系到机关的形象。重视机关作风建设始终是我们机关自身建设的重要内容。我们必须更加高度重视机关的作风建设。 机关作风是生产力。作风也是生产力～乍一听～好象不好理解～但作风确实是生产力。社会生产力包括多种多样的因素～既包括生产要素～也包括服务要素、管理要素。机关工作属于社会生活中的重要的服务要素、管理要素～是社会生产力的组成部分～而机关作风～是机关工作的基础性构成～通俗地讲～直接影响到机关工作的好坏。机关作风～当然是生产力。

开展行业作风专项治理工作方案

开展行业作风专项治理工作方案

开展行业作风专项治理工作方案 为贯彻落实省、市、县关于深入开展医疗卫生系统行业作风专项整治工作有关精神，进一步规范医疗服务，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和行医中的不正之风。按县卫生局关于在全县卫生系统开展行业作风专项整治工作的通知要求，结合本院实际，制定如下工作方案。 一、指导思想 认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，结合深入开展党的群总路线教育实践活动，针对当前医疗卫生行业作风方面存在的突出问题，以收受医药回扣、红包和医疗乱收费为重点，大力开展专项治理，加大对违纪违法行为的查处力度，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，努力为深化医药卫生体制改革、促进卫生计生事业健康发展提供有力保障。 二、工作要求 专项治理的总体要求是要按照宣传教育、自查自纠、建章立制、强化监督的要求，通过全面查找问题，落实整改措施，完善制度机制，切实刹住医疗卫生行业回扣之风，促进全县医疗卫生行业作风有新变化、完善制度三个环节，确保专项治理工作取得成效。 （一）自查自纠。各医疗卫生机构要对照《广东省医疗卫生系统开展行业作风专项治理情况统计表》（附件）的内容，逐条逐项进行自查自纠，自查自纠要突出医药回扣、收受红包、医疗服务乱收费三个重点，并围绕纠风工作责任制执行落实情况、制度建设情况、执行

（二）组织巡察暗访。县卫生局要针对当前医疗卫生行业容易发生行业作风问题的环节、地点和对象，加大监督的力度，组建日常巡察暗访队伍，及时发现和纠正存在问题。 （三）认真调查行风案件线索。对巡察暗访发现的行风问题，要及时组织力量调查核实。对涉及严重违纪违法的线索，要认真调查处理。 各医疗卫生机构要参照本方案，结合本单位实际制定具体实施方案，抓好本单位专项治理工作。各医疗卫生机构要每月底向县卫生局报送专项治理工作进展和督查情况（附件）。

转作风抓落实的自查报告

转作风抓落实的自查报告 篇一：转作风抓落实工作自查报告 坚持以转作风、提效率、优环境为主线，以保增长、促发展为核心，从解放思想、更新观念入手，进一步强 化发展意识、机遇意识、危机意识，突出抓干部、抓制度、抓监督、抓落实，为实现经济社会科学发展、跨越 发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、 政治保证和组织保证。 一是坚持深钻细研真领会。制定理论学习计划，组 织开展有内容、有特点、有特色的思想政治和业务学习，在学习过程中，不浮光掠影，走马观花，满足于文件文 章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不 愿深钻细研，导致学得不深，学得不透，难以致用。必 须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上， 时时放在心上，真正落实在行动上。 二是坚持全面掌握学完整。必须坚持全面学、系统学，切忌只见树木，不见森林，满足于浅尝辄止，片面 掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深 入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。

三是坚持追根溯源悟深透。学习相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识活动开展的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义 四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研;要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性多谋民生之利，多解民生之忧，要把把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力。坚决贯彻执行工作要求，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和方法;要进一步转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境;把转作风、提效率、优环境、保增长、促发展与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的方法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，为实现全县的工作又好又快发展作出自己的努力。 转作风抓落实的自查报告二 自开展转作风抓落实活动以来，通过加强学习，认为工作中还有许多需改进和提高。现就对照作风建设活

“转变作风抓落实,提升精气神促发展”活动实施方案

“转变作风抓落实，提升精气神促发展” 活动实施方案 为切实贯彻落实县委县政府关于转变作风抓落实，提升精气神促发展的决定精神，杨店中心校强化措施，硬起手腕，在全校职工中转变作风提升精气神，促进教育事业不断快速发展。本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，特制定如下整改方案： 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神，以“转变作风抓落实，提升精气神促发展”为主题，以党员干部为重点，通过扎实的工作，达到思想更加解放、认识更加统一、发展更加科学、体制机制更加完善的目标。务求在思想上有新提高、工作上有新进展、改革上有新突破、发展上有新成果，推动科学发展、和谐发展、加快发展。 二、活动目标 围绕服务中心、建设队伍，切实推进学校党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分调动和发挥学校各支部和广大党员干部贯彻落实上级精神以及学校各项工作部署的自觉性和积极性，以昂扬向上的精神状态和优良作风，为推动学校新一轮改革发展作出积极贡

献。 三、活动要求 1.进一步强化抓落实的意识。深入学习贯彻上级精神，认真领会上级对我县教育当前形势的科学分析判断，深刻认识当前学校工作中存在的薄弱环节，深刻认识解决学校当前发展面临的几个问题的重要性、紧迫性和艰巨性，进一步增强忧患意识和责任意识，进一步强化大局意识、使命意识和进取意识，破除因循守旧观念，引导广大教师把思想和行动凝聚到县委的重大决策部署上来，以更高的标准，更优良的作风，更扎实的工作，坚定不移谋改革，脚踏实地促转变，狠抓落实促发展。 2.进一步转变抓落实的作风。牢牢抓住实现学校可持续发展这一核心任务，坚持解放思想、改革创新，突破思维定势、创新工作思路、创新工作机制体制、创新工作方式方法，把改革创新的精神贯穿于学校各项工作的全过程。坚持执政为民，讲党性、重品行、作表率，带头抓好工作落实，带头服务教学、服务学生管理、服务行政后勤、服务广大教职工。进一步在提高效率、主动服务、健全制度上下功夫见成效，突出解决不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松懈等问题。进一步在节约上下功夫，做到艰苦奋斗，勤俭节约。 3.进一步形成抓落实的合力。按照学校制定的工作思路，抓住中心

如何抓落实心得体会

如何抓落实心得体会 篇一：抓落实心得体会 “抓落实年”学习心得体会 学习了"抓落实年”第一阶段后，使我对于落实一词有了更深刻的体会。所谓落实，就是要积极响应党的号召，自觉地将企业所宣讲的、所规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。抓落实不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，通过近段时间的学习，联系目前的实际工作，我觉得抓落实要从以下几方面做起： 首先，要从思想上把抓落实当做一种责任。我们要把抓落实当做一种责任、一种义务，要在实际工作中树立起抓落实的观念。正如李洪同志生前所说：“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”抓落实，是全体员工的一项重要工作。任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也(来自: 小龙文档网:如何抓落实心得体会)是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。 其次，要看到抓落实取得的成效。回顾在实际工作中我们依靠落实力取得的成绩、获得的效果，如果加以总结、分析的话，恐怕也不会少。要利用这些成效，全面认识到抓

落实在实际工作的重要作用。 第三，要能够深入查找自身在抓落实上存在的问题。我们要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。 第四，要在狠抓落实上制定明确的方向。我们要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。 第五，要在抓落实上有切实可行的方法。立足于公司角度，我们应科学、合理地按照以下十个具体的方法抓落实：牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。 第六，要让落实成为一种良好的企业文化。企业召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端，起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种企业文化，就需要我

转作风抓落实提效率心得体会

转作风抓落实提效率心得体会 全县通过开展以‘转作风、提效率、解难题、抓落实’为主题，以‘五进基层’为主要内容的‘作风建设年’活动，树立作风推动一切的发展理念，重点整治庸懒散奢行为，并重在落实、动真严管、常态推进，为紧扣尤溪发展脉搏提供有力的政治和纪律保证。” 群众满意为标准——转作风 “‘机关病’就像感冒一样，不大也不小，一不注意它就来了。所以，抓作风要以群众满意为标准，重在常态。”尤溪县效能办的负责人如是说。 尤溪县纪委、监察局、效能办从创新督查方式着手，建立交叉督查机制，抽调机关单位的年轻公务员，不定期对干部职工上班时间上网看电影、玩游戏、购物等以及迟到、早退、串岗、溜岗等违规违纪行为，实行不打招呼、不带私心、不留情面的“三不”效能督查，狠刹机关不良风气。去年，共发出效能督查通报6份、效能监察建议书19份，约谈2个单位的主要负责人，因作风纪律问题实施效能问责35人次。 作风好不好，群众有发言权。让群众来对部门单位的作风建设情况进行“打分”，并在全县范围内“晒成绩”，是尤溪县的又一项重要举措。“某某金融部门服务态度不好。”因为有人在2012年上半年民主

评议政风行风和机关作风建设问卷意见建议栏中这样写。县纠风办立即将意见建议以建议书形式发至该金融部门，要求限期整改。如今，群众到该金融部门柜台，工作人员会马上站起来半鞠躬，问：“您好，请问需要办什么业务?”办完后还站起来半鞠躬说：“请慢走，欢迎再来!”另外，大厅内设置了取号区、等候区、网络区、填单区等功能区。服务好了，单位“成绩”自然高了。去年下半年，该金融部门在全县108个单位中排名28位，与上半年比，前进了61位。 尤溪县还建立改进作风专项测评机制，每半年通过向县人大代表、政协委员、企业家代表、离退休干部、城镇居民及乡镇领导干部等群体发放测评问卷，对全县机关、企事业单位及公共服务部门在履职尽责、文明执法、办事效率、廉洁自律等方面进行综合评价，测评结果通报全县。对排名末十位的单位进行通报批评，责令限期整改;对连续两次排名末十位的单位实行重点跟踪管理，约谈单位主要负责人。 “马上就办”为机制——提效率 效能建设关乎党风民心，关乎尤溪赶超发展。尤溪县以效能提速为目标，结合“作风建设年”活动的开展，在全县范围内掀起一轮“效能革命”和“效能风暴”。

转作风抓落实促发展整改措施

考核办 “转作风、抓落实、促发展”主题活动 整改措施 自“转作风、抓落实、促发展”主题活动开展以来，我部门及本人积极响应上级号召，迅速投入到这次活动中来。通过前一阶段认真学习中央、省、市有关作风建设的相关文件，以及区政府工作报告和孙德奎同志在这次活动上的讲话，我部门结合工作实际，着力从干部的思想作风、学习、工作作风等方面入手进行了深入学习，多次交流谈心，找出了本部门存在的问题，并对问题制定了严格的整改措施。 一、存在问题 1、思想认识不够充分。平时虽然学习了政治、经济等方面的知识，但是由于工作岗位的原因，所学知识不能满足工作上的需要，很多时候不能静下心来学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解有时与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍微多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到群众反复询问时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。 3、有个别同志在工作纪律上稍微放松。表现在上班时间打盹、迟到、早退、串岗以及从事与工作无关的事情，工作时缺乏团队意识，作风涣散、纪律松弛的问题，严重影响到本部门的精神面貌和工作效率。 4、贪图安逸、互相攀比。具体表现在个别同志在工作中拈轻怕重，

个人生活细节不注重勤俭节约。 二、下一步整改措施 针对存在的问题，本部门从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。 1、加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正部门整体学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辩别是非的能力并注意与实际结合起来，指导实际工作。 2、强化工作的责任意识，进取意识，服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责，精益求精，要以高度的责任感做最好本部门的各项工作，多向领导和同事学习，多交流沟通。 3、要紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。 4、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，在工作中展现本部门良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓办工作的新局面。 5、严以律己。时刻以街道各项要求严格要求本部门，身先示范，自觉做到各项考核要求。时刻保持清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观

XX区医疗卫生行业作风整治专项行动工作方案-精品文档

XX区医疗卫生行业作风整治专项行动工作 方案-精品文档 【小雅为你整理的精品文档，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读下载。】内容如下-XX区医疗卫生行业作风整治专项行动工作方案为进一步整顿医疗卫生行业作风，着力解决医德医风缺失、医疗卫生服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益等突出问题，按照全国、全省、全市卫生健康行业作风整治工作视频会议精神和省、XX市《医疗卫生行业作风整治专项行动方案》要求，结合我区实际，制定本方案。 一、总体要求 深入贯彻党的十九大精神和全面从严治党工作要求，全面落实全国、全省、全市卫生健康行业作风整治工作视频会议精神，弘扬新时期医疗卫生职业精神，将制度优势转化为治理效能，紧紧围绕“全面从严治党、认真履职尽责”这一主题，集中解决群众反映强烈的收受回扣、不合理诊疗、骗取医保资金、服务不优等重点问题。通过专项行动的开展，严厉打击损害人民群众切身利益的违规违纪违法行为，深入落实卫生健康行政部门和医疗卫生机构党组织对行风建设工作的领导，推动完善医疗卫生综合监管制度，切实保障人民群众健康权益。对民营医院，在做好服务的基础上，也要加强监管，一视同仁。 二、重点任务 （一）重点检查收受回扣等违反行业作风纪律要求的行为。重点检查行风建设“九不准”规定落实情况，重点整治收受红包、收取回

扣、推荐患者购买院外药品或医用耗材等严重损害行业信誉的不法行为。重点检查疾控中心在疫苗购置、交接过程是否按规定留存相关资料，对缺失疫苗购进、储存、分发、供应记录等资料和出库信息、预防接种、疫苗损耗三者不一致的情况要进行严肃查处，对疫苗采购过程中收受回扣的行为要进行严厉打击。建立医疗机构从业人员诚信体系与考评体系，对于严重违反行风要求的案例要及时通报公布，对于严重损害行业形象的机构和人员要列入“黑名单”并公之于众。 （二）严肃查处不合理诊疗中的违法违规行为。对辖区内各级各类医疗机构，尤其是社会力量举办的医疗机构，重点检查是否存在过度治疗、过度用药、过度检查，医务人员是否存在滥用药品、滥开检查，小病大查，大病乱查等严重违背医学伦理道德的问题。对于未依法依规执业，未经许可擅自执业，出租承包科室，超范围开展诊疗活动，聘用非卫生技术人员从事医疗行为，恶意借用、套用他人代码开具处方、不遵守统方管理规定“非法统方”的行为要坚决打击、从严处置。严厉打击“医托”行骗等扰乱医疗服务市场秩序的行为，严肃处理雇佣“医托”行骗的医疗机构和人员。对于屡犯不改、性质恶劣、群众反映强烈的机构要坚决关停，相关医务人员要坚决清理出行业队伍。 （三）严厉打击欺诈骗取医保基金行为。在配合开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动的基础上，加大督促监督力度，实现辖区内医保定点机构检查的全覆盖。对于医保定点机构，重点检查诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院，留存、盗刷、冒用参保人员社会保

敢担当转作风抓落实心得体会篇

敢担当转作风抓落实心得体会篇敢担当转风格抓落实心得体会为确保“讲政治、敢担当、改风格”专题教育获得实实在在的效果，笔者认为，各相干单位应结合实际，将专题教育与中心工作兼顾结合，搭建工作载体，确保专题教育高质量推动。 带头示范，促推专题教育高效展开。县委常委会班子紧密结合思想、工作、风格实际，展开了“以过硬风格保障脱贫摘帽如期实现”学习研讨交换，科学谋划2019年工作”“全面加强党的建设，提升党性修养”“保卫蓝天，扎实抓好城乡综合整治”为主题展开研讨。县政府党组将巡查整改与专题教育紧密结合，围绕“巡查整改促提升、凝心聚力谋发展”主题，召开巡查整改专题民主生活会。县级4大班子主要领导及各党组书记切实担当起第1责任职责，做到方案亲身审定、工作亲身部署、亲身组织策划，推动专题教育扎实展开。各县级领导高度自觉，主动参与，全部县级领导均到达了“5个有”，即：有个人学习计划、有学习资料、有学习笔记、有研讨交换、有心得体会。 搭建载体，确保专题教育特点鲜明。各参学单位结合实际，围绕职能职责，搭建工作载体，展开了系列主题活动，确保专题教育贴近实际，特点鲜明。县政协牢牢围绕政治协商、民主监督、参政议政，展开专题教育“10个1”(即每半个月展开1次集中学习、每个月1次专题研讨、1次主题党日、1次工作重点安排、1次党组例会、1次专题调研、1次工作汇报交换、1份工作责任清单、1次工作情况督办落实、1次“3会1课”)活动，延续推动政协履职工作提质增效。县纪委围绕干部风格建设，在全县展开“5个专项”活动(即延续展开警示教育活动，延续展开“不作为、乱作为”整治活动，延续展开

违背中央8项规定精神和“4风”专项整治活动，延续展开营商环境整治行动，全面展开“大学习、大讨论、大排查”活动)，将专题教育落细落实，增进干部风格延续好转。 扎实学习，为专题教育奠定坚实思想基础。各参学单位和县级领导把专题学习作为基础环节，将进1步树牢“4个意识”和“两个保护”作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治责任，坚持不懈地用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，采取集中学习、专家辅导、专题研讨、个人自学等方式，深入学习指定篇目，自觉做到先学1步、学深1层，带头掀起宣扬学习热潮。 以案为镜，集中展开警示教育。县委把警示教育作为专题教育的重要抓手，元月1日，召开警示教育会议，集中学习有关文件和典型案例，观看《4风之害》专题片，结合秦岭北麓背建别墅问题背建背法案件，结合我县秦岭生态环境保护范围内建设项目摸底排查整治中发现的问题，深入展开警示教育，引导各级领导干部汲取教训、严守党纪国法。 敢担当转风格抓落实心得体会蒲城县龙阳镇在展开讲规矩、守纪律、转风格教育整理活动中，扎实安排、周到部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统1到县委的整体工作思路上，通过抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制5举措，提升全镇党员领导干部讲规矩守纪律转风格的自觉性和坚定性，构成了凝心聚力抓落实，全神贯注转风格的工作新格局。 1是抓好学习促提高。1是展开机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证很多于2个小时的学习时间。全部机关干部记 3000⑸000字学习笔记，撰写1 篇心得体会;2是建立健全学习考勤制度，12:00之前1律不允许请假，

“转作风 抓落实”心得体会

“转作风抓落实”心得体会抓作风就是树形象，抓落实就是促发展。今年以来，我们按照全市统一部署，扎实开展“两严”、“三严三实”、“假如我是服务对象”大讨论和“转作风、抓落实”活动，取得了较好成效。但是，这些成绩只是阶段性的成果，就全局来讲，许多作风纪律方面的深层次问题还没有彻底根除，甚至没有触及到，依然严重地影响着全局工作推进、制约着统计事业发展、损害着统计队伍形象。因此，我们一定要充分认识到，“转作风、抓落实、严纪律”只有起点、没有终点。全局上下必须统一思想，大兴真抓实干之风，认真对待问题，深刻反思问题，自觉纠正问题。从目前掌握的情况看，我局存在以下几方面突出问题：一是干部律己不严。个别干部本位主义比较突出，只关心自已工作，对全局性的工作不思考、不配合，参谋助手作用发挥有限。我们班子成员还没有真正做到管人、管事、管思想，有的领导缺乏“全局一盘棋”认识；有的不注重学习，不研究工作，对分管工作满足于一般化、过得去，惯当“二传手”和“甩手掌柜”；有的干部把工作当负担，落实工作瞻前顾后，拖拖拉拉，碰到矛盾就上交，遇到难题就躲开；有的不注重维护自身形象和权威，把自己混同于普通老百姓；有的当老好人，会上不说、会下乱说，不讲组织原则，好事是自己干的，错事是别人干的；有的不能以身作则，放松对身边人员的管理，急事要事找不到人，存在

工作时间唱“空城计”。二是担当精神不够。有的干部遇事先找退路，在问题面前一躲、二推、三上交，不调查研究、不采取措施、不动手解决，遇到复杂问题或紧急情况，腹无良策，心无定数，不是怨天尤人就是茫然不知所措。对于领导交办的工作，多次催办才能完成，质量也不高。有的主动意识、担当精神、奉献思想不强，不爱岗、不敬业；有的功利主义思想严重、奉献意识差，一讲加班，就找理由。三是法纪观念不牢。部分干部法律意识、纪律观念极为淡薄，惯做自欺欺人的蠢事，爱做掩耳盗铃的傻事，常做心存侥幸的丑事。如违反请销假制度做检查的同志就是例子。四是工作执行不力。有的干部不注重学习，观念陈旧，思想僵化，素质不高，抓落实缺乏招数，解难题缺乏办法，遇事情不能决断；有的干部缺少干事创业的激情和攻坚克难的勇气，暮气沉沉，消极怠工，遇到困难先找理由、找借口，缺少拼劲和闯劲，“当一天和尚撞一天钟”；有的心浮气躁，作风不实，喜欢做表面文章，布置了没回音，安排了没行动，开头了没结果，督办了没落实，存在形式主义和“空对空”现象。如若长此以往，我们的工作落实效果就可想而知了。五是工作方法不妥。有的科长工作不能做到举一反三，指东就东、指西就西，头痛顾头、脚痛顾脚；有的干部不听指挥，自以为是，刚愎自用，明知不对，还不纠正，继续按自己思路，我行我素；有的干部不报告工作或报告工作