2015年《提高自身绩效路径与方法》题库(最新)
2015年《提高自身绩效路径与方法》题库
1、以下哪项不是工作设计的基本目的？（C ）P67
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
2、“绩效”主要强调的是( B ) P2
A、计划
B、行为
C、结果
D、成绩
3、( C )价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素P85
A、工作
B、世界
C、职业
D、个人
4、工作分析又称( B )分析或职务分析P65
A、持久
B、岗位
C、目标
D、环境
5、直线制又称(B)结构P54
A、职能式
B、军队式
C、指挥式
D、关系式
6、要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括：（B ) P20
A、加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平
B、绩效考核不需要合适的工具
C、制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化
D、通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差
7、工作协作关系包括( D )部分P72
A、三
B、五
C、一
D、二
8、工作分析的内容不包括哪项?( C ) P65
A、该项工作做什么，是指从事该工作的工作活动和工作责任
B、为何要完成该项工作，是指从事该项工作在整个组织中的作用，主要包括工作
目的和工作关系
C、对企业中新设置的工作或者新企业建立所需要进行的工作设计
D、完成该项工作需要哪些条件，是指完成工作活动所需的人力和物力资源
9、常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不
属于它的优点是？（A ）P54 ？
A、组织结构富有弹性
B、结构简单，指挥系统清晰、统一；权责关系明确
C、横向联系少，内部协调容易
D、信息流通速度快，内部沟通效率高，能够及时解决问题，管理效率高
10、职业价值观受（A）因素的影响P83
A、年龄
B、岗位
C、目标
D、职位
11、专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（C ) P174
A、相互之间缺乏沟通
B、对有限资源的争夺
C、分工或责任划分的太过于清晰
D、个人对事物的态度和看法不同
12、影响执行力的第一个要素是（B ）UNC
A、习惯
B、恐惧
C、激励
D、冲突
13、工作设计改变了员工和( A )的基本关系P67
A、工作
B、岗位
C、目标
D、环境
14、绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间( B )的有效性以及绩效评价信息的有效性P12
A、绩效评价
B、绩效沟通
C、绩效执行
D、绩效辅导
15、认知能力测验由（C）个部分组成P116
A、一
B、二
C、三
D、四
16、超事业部制又称（A ）P58
A、执行部制
B、单行线制
C、多行线制
D、群行线制
17、个人绩效是指员工( C ）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准
和工作结果标准的程度P3
A、集体履行
B、团体履行
C、个人履行
D、他人履行
18、从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（D ）P44
。
A、正视角色的差异、以积极的心态应对挑战
B、认识组织结构、明确部门职能
C、设法了解员工，赢得团队信任，树立自己的权威
D、大胆改革，推翻原有的制度
19、绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（D ）P17
A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价
B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价
C、评价者对评价工作缺乏自信心
D、评价方法明确，评价标准稳定
21、评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准,严格化倾向产生的原因有（ACD ) P17
A、促使有问题的员工主动辞职；
B、为有计划的帮下属加薪；
C、减少凭业绩提薪的下属的数量；
D、遵守组织的规定；
22、专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：( BCD ) P40
A、碰到技术难题会往后退
B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通
C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避
23、据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（ABCD）P34
A、个人成长
B、工作自主
C、业务成就
D、金钱财富
24、中心化倾向产生的原因有（ABCD ）P17
A、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价；
B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价；
C、评价者对评价工作缺乏自信心；
D、评价要素的说明不完整，评价方法不明确；
25、建立胜任特征模型一般有哪几个步骤：（ABCD ）P92
A、明确目标
B、定义绩效标准
C、选取分析效标样本
D、收集获取效标样本胜任特征数据信息
26、对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：( ABCD ) P117
A、重视创造力的挖掘和培养
B、正确区分能力与知识
C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求
D、注重能力类型的差异，做到扬长避短
27、成就导向表现为个人关注( ABD )并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使
用最优化P47
A、结果
B、效率
C、要求
D、标准
28、人际关系的基本原则( ACD ) UNC
A、平等交互原则
B、功利原则
C、自我价值保护原则
D、情绪控制原则
29、从员工绩效的角度来看，绩效本身具有( ABD )以及动态性等典型P2
A、可衡量性
B、多因性
C、与知性
D、多维性
37、从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（ABCD ）等典型特征。P2
A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、动态性
30、岗位设置的基本原则( ABCD ) P70
A、规范化原则
B、顾客导向原则
C、因事设岗原则
D、最少岗位原则
31、职业倦怠的表现（ABC ）P149
A、工作满意度低，出现离职和旷职现象
B、在人际关系方面表现出对同事和工作对象有情感上的疏远和冷漠
C、有巨大的压力感
D、积极上进
32、要想从优秀到卓越，新的管理者还要养成哪几大习惯。（ABCD）P47
A、成就导向
B、综观全局
C、聚焦重点、要事第一
。
D、发挥下属优
33、专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点：（BCD ）P28
A、工作压力小
B、较强的自主意识
C、独立的价值观
D、较强的流动意愿
31、由于专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点( ABCD ) P28
A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、较强的流动意愿
D、工作压力大
34、专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪? ( ABCD ) UNC
A、始终保持有积极的生活目标
B、建立良好的人际关系
C、善于倾诉和积极情绪的表达
D、学会总结和寻找快乐体验
35、组织结构可以从三个方面来衡量：（ACD）P53
A、复杂性
B、简单性
C、正规化
D、集权化
36、专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（ABD）UNC
A、心率加快，血压升高
B、肠胃失调，容易疲劳
C、睡眠质量高
D、皮肤功能失调
27、专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些？（ABC ) UNC
A、焦虑紧张迷惑和急躁
B、疲劳感，生气和憎恶
C、厌烦和工作不满情绪
D、注意力分散，缺乏自主性和创造性
37、目标管理的具体做法分哪几个阶段（ABC ）P133
A、目标的设置
B、为实现目标过程的管理
C、为测定与评价所取得的成果
D、为实现目标不择手断的过程
22、目标管理的具体做法分三个阶段( ABD ) P133
A、目标的设置
B、实现目标过程的管理
。
C、行为科学管理
D、测定与评价所取得的成果
38、一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（ABCD ）UNC
A、有良好的性格特征，开阔宽广的胸怀
B、正确的人生态度，价值观
C、增强对生活的适应能力
D、有幽默感，会自己创建快乐的情绪
40、“绩效”的英文单词是“performance”，这个词在英文中的本意是( ABC ) P2
A、履行
B、执行
C、表演
D、成绩
41、管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人。√P41
正确
不正确
42、周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。√P6
正确
不正确
43、首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。√P17
正确
不正确
44、解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革。√P173
正确
不正确
45、信息是指在沟通过程中传给接受者的消息√P155
正确
不正确
46、对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。×P46
正确
不正确
47、岗位分析又成为工作分析或职务分析。√P65
正确
不正确
48、高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。√
正确
不正确
49、冲突产生的原因不包括个人因素。×P174
正确
不正确
50、“绩效”主要强调的是结果，而不是行为。×P2
。
正确
不正确
51、能够较好的解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾，使一些临时性的、跨部门工作的执行变得不再困难；√P60
正确
不正确
52、从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。√P67
正确
不正确
53、效能的观念就是不仅要衡量速度的快慢，还要考虑其他的因素，始终不偏离终极目
标和结果，与人生奋斗方向相吻合。√P138
正确
不正确
54、决策只需要考虑到自己部门，效率较低，不用灵活的适应市场的变化。×
正确
不正确
55、任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。√P5
正确
不正确
56、绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。√P2
正确
不正确
57、无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。√P5
正确
不正确
58、团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群
体×P161
正确
不正确
59、工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。×P66
正确
不正确
60、胜任特征概念在学术界引起广泛关注是在20 世纪80 年代。×P89
正确
不正确
61、A 员工来公司半年有余，因工作绩效不高在公司内部换了三四个岗位，在我们部门
也工作了两个月左右时间，但工作绩效就是不高。记得那是05 年八、九月的事情，A 员工
调到我们部门在我们部门的工作还算简单，主要是对客户所购图书进行盖馆藏章、打流水号、
贴条形码、贴磁条等基础加工，只要工作认真、仔细，用心做一般人都是能胜任这份工作的，
但A 始终没法融入进来，当然也就无法将工作干好了。
(1)、能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力
是工作行为的（A ）要素。单选UNC
。
A、能力
B、科技
C、知识
D、核心
(2)、能力的差异主要表现在以下几个方面类型？CD
A、差异水平差异表现早晚差异
B、差异水平早晚差异
C、差异水平差异表现
D、差异表现早晚差异
62、某人刚开始创业的时候做电脑生意，上级公司给他电脑、打印机等产品，年利润标
准为10 万元，年薪为销售利润的10％，这人非常高兴，但他又想到利润如果超过10 万元
怎么办，于是和老板商定，如果利润在10 万到20 万元之间，年薪为销售利润的20％，如
果利润在20 万元以上，年薪为销售利润的40％，订立这样的标准之后，这人就开始卖力地
工作。一年下来，核算发现他的业绩纯利润达到了110 万元，如果按照当初的协议，他一个
人的年薪收入要比公司其余所有人的工资之和还要多，如果公司不给他兑现承诺，公司就会
失信于员工，公司的制度就会失去权威性，但公司一下子要拿出这么多的现金也比较困难，如何处理工资成了一个难题。最后，公司还是想办法为他兑现了承诺。由于指标标准定得过低造成的这个问题，确实让公司非常尴尬。
(1)、属于组织特征的是（AB ）UNC
A、明确的目标导向
B、精心设计的结构
C、无意识协调的系统
D、与外部密切联系
(2)、对于任务绩效，描述错误的是（B ）单选P5
A、是硬性行为
B、他受情境等因素的限制
C、直接用于组织效率
63、Jack 加入公司从事项目开发的工作有半年的时间了。Jack 在项目开发方面有丰富的
经验和人脉，并且具有很强的开发能力。在这半年内，Jack 非常努力，并超额完成了上半年
1000 万的销售任务。可是，其上级却对其工作不满意，认为Jack 主要做的是中低端产品，公司鼓励的是做高端，提高利润率，而不在于中低端产品，因此上半年给Jack 的考核成绩为不合格。对于此，Jack 感到很委屈，自己明明完成了销售任务，为什么得到这样的结果。
(1)、耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点？B 单选P156
A、非言语沟通
B、书面沟通
C、口头沟通
D、无
(2)、对于任务绩效，描述正确的是：AC P5
A、是硬性行为
B、受情境等因素的限制
C、直接用于组织效率
64、桂林伐木装饰公司是桂林市的一家民营企业，为了使员工准时上班，实行打卡制
。
度，每天打卡三次，早上八点半之前打卡一次，中午12 点至1：30 之间打卡一次，下午5：30 之后打卡一次，早上8：30 至9：00 之间打卡为迟到，前三次迟到不扣工资，之后依次
累加，中午到了而忘记打卡，前三次每次扣5 元，之后从30 元依次累加，肖某为本公司员
工，由于忘记打卡而导致扣掉工资，但实际情况是肖某当天仍在工作岗位工作，却被扣去工资，经调查公司有很多员工都因为忘记打卡而被扣工资，引起了员工的不满。
(1)、案例忽视了绩效反馈的（B ）功能。单选UNC
A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁，是考核公开化，确保
考核的公平和公正
B、绩效反馈是提高绩效的保证
C、绩效反馈可以排除目标冲突，有利于增强企业的核心竞争力
D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
(2)、上述的案例中，在规定内容中缺少的是：A 单选UNC
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、新的目标
65、Bill 是生产部的生产管理专员，他从事该工作有两年多的时间了。他工作很认真，
在接到订单后，总是能够迅速安排生产计划，并协调车间完成生产任务。然而，Bill 每年的考核成绩都只是合格，并且这两年一直没有得到晋升，自己感到很困惑。其上级则认为，Bill
的能力和工作积极性都不错，但总是会出现一些情况：包括生产计划尚未沟通，直接发给车间；多次出现，与他关系较好的车间提报申请生产设备，未经上级许可即给予调拨，造成其他车间生产任务受到影响。其领导多次沟通，可他还是屡错屡犯。
(1)、组织结构中最早也是最简单的组织形式是（B ）单选P54
A、职能制
B、直线制
C、直线职能制
D、模拟分权制
(2)、对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（AC ）UNC
A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可
B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效
C、潜力观仅仅关注员工当前做了什么
4、组织结构可以从三个方面来衡量，不包括？（C ）P53
A、复杂性
B、正规性
C、集中化
D、集权化
12、组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正规化、（C）P53
A、组织化
B、持续化
D、培训化
。
5、职能制又称( C ) P55
A、集线制
B、单线制
C、多线制
D、群线制
6、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括? ( C ) P17
A、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解
B、惩罚顽固的或难以对付的员工
C、增加凭业绩提薪的下属的数量
D、促使有问题的员工主动辞职
7、所谓升华，也就是将消极的情绪与头脑中的一些闪光点联系起来，将痛苦、烦恼、忧愁等其他不良的情绪，转化为积极而有益的（B ）P124
A、创造
B、行动
C、职业
D、实践
8、莫特威德罗确定了五类典型的周边绩效行为,以下哪项不是：（C ）P5
A、主动地执行不属于本职工作的任务
B、在工作时表现出超常的工作热情
C、工作时只需要专心做好自己的事就行
D、坚持严格执行组织的规章制度
9、新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（D ）P47 ?
A、成就导向
B、综观全局
C、聚焦重点，要事第一
D、保持原有的学问，只关注管理就好
10、组织绩效是指作为一个整体的组织自身的( C )以及在多大程度上达成了组织的预定目标P3
A、利润率
B、市场占有率
C、运营效率
D、投资回报率
11、绩效管理最直接目的是提高员工的(A) P15
A、工作绩效
B、任务绩效
C、社交绩效
D、培训绩效
12、平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（C ) UNC
A、片面
B、静态
D、无
。
13、专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（D ）P29
A、绩效行为难以监控
B、绩效成果难以衡量
C、绩效取得的团队协作性
D、绩效成绩非常微小
14、专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（D ）P191
A、展开“幻想”的翅膀
B、培养发散思维
C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性
D、没事就胡思乱想,异想天开有助于发散思维
15、创造性思维贵在创新，新颖性程度越大，创造性思维的创造性就( C ) P189
A、优秀
B、一般
C、越强
D、越弱
16、通常情况下，绩效信息的来源主要从（ABD ）以下哪几个主体身上获取？C ? P21
A、被考评者的上级，同事、下属
B、被考评者本人
C、绩效考核者的印象中
D、外部客户和外聘专家等
17、职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种( A ) P80
A、价值取向
B、目标取向
C、职责取向
D、职位取向
20、99.情商（EQ），不包含下列哪项？（B ) P120
A、了解自我，监测情绪时时刻刻的变化
B、激励他人，不需要自我激励
C、识别他人的情绪，能够通过细微感受到他人的需求和欲望
D、自我管理，调控好自己的情绪，使之适度地表现出来。
21、一份完整的岗位说明书还包括：( BCD )等方面P71
A、工作因素
B、工作执行标准
C、报酬因素
D、工作内容
22、潜能开发的要素（ABD ）P184
A、高度的自信
B、坚定的意志
C、矛盾的激化
D、强烈的愿望
23、缓解心理压力的方法有（ABCD ）。UNC
A、改变生活情境
B、倾诉、哭泣
。
C、升华法
D、放松法
24、OKR 的特点是( ACD )。P24
A、简单
B、复杂
C、直接
D、透明
25、从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（ABCD ）P70
A、知识
B、技能
C、能力
D、背景与经验
26、情商的类别( ABCD ) P120
A、高情商
B、较高情商
C、较低情商
D、低情商
29、工作流程设计的基本原则（BC ）P74
A、以简单为中心：越简单工作设计越好
B、以顾客为中心：企业在市场中的竞争力主要反映在对顾客资源的占有和把握，只有最大限度的满足顾客，才能赢得市场；
C、以价值为导向：工作流程设计的最终目的是提高经济运行效率
30、机会能够促进组织的创新与变革，给予员工( BCD )的有利环境。P4
A、要求
B、学习
C、成长
D、发展
32、在心理学的意义上，人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分，通常包括( ABD ) P99
A、情感
B、动机
C、脾气
D、性格
39、在心理学的意义上，人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分，通常包括（ABCD ）兴趣、品德等P99
A、情感
B、动机
C、性格
D、态度
35、目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调( ACD ) P134
B、自律
C、自治
。
D、自觉
36、沟通功能主要( ABCD ) P154
A、情感交流
B、信息传递
C、激励功能
D、控制功能
37、目标管理的特点( ABCD ) P133
A、员工参与管理
B、以自我管理为中心
C、强调自我评价
D、重视成果
38、绩效管理是为了达成以下（BCD）的目的：P11
A、组织目的
B、开发目的
C、战略目的
D、管理目的
40、自陈量表题目的形式( ABCD )和数字量表式等P101
A、通有是非式
B、折中是非式
C、选择式
D、文字量表式
41、信息的输出者就是信息的来源。√P155
正确
不正确
46、双重领导的存在，容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象。√P60
正确
不正确
48、KPI 即关键绩效指标法。√P13
正确
不正确
49、岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。√unc
正确
不正确
1、“妥协”是处理冲突的一种非常理想的方式。×P177
正确
不正确
53、在绩效评价中，晕轮效应就是指由于个别特性评价而影响整体印象的倾向。√P18
正确
不正确
54、员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。
正确
不正确
。
56、口头沟通是指会谈、讨论、会议、演说、吵架以及电话联系等。×P156
正确
不正确
57、周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心
有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
×P5
正确
不正确
58、高度的专业化分工使各个部门的眼界比较狭窄，使他们往往更不重视部门绩效
×P56
正确
不正确
60、网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。√P157
正确
不正确
62、跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊
了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。“现在的人心眼贼着呢！”老板说，“我当时雇了个会做拉面的师傅，但在工资上总也谈不拢”。“开始的
时候为了调动他的积极性我们是按销售量分成的，一碗面给他5 毛的提成，经过一段时间，他发现客人越多他的收入也越多，这样一来他就在每碗里放超量的牛肉来吸引回头客”，“一
碗面才六块，本来就靠个薄利多销，他每碗多放几片牛肉我还赚哪门子啊！”“后来看看这
样不行，钱全被他赚去了！就换了种分配方式，给他每月发固定工资，工资给高点也无所谓，
这样他不至于多加牛肉了吧？因为客多客少和他的收入没关系。”“但你猜怎么着？”老板
有点激动了，“他在每碗里都少放许多牛肉，把客人都赶走了！”“这是为什么？”现在开
始轮到我们激动了。“牛肉的分量少，顾客就不满意，回头客就少，生意肯定就清淡，他（大师傅）才不管你赚不赚钱呢，他拿固定的工钱巴不得你天天没客人才清闲呢！”啊！结
果一个很好的项目因为管理不善而黯然退出市场，尽管被管理者只有一个。！
(1)、如果你是老板会选择下面几点来考核？ABD UNC
A、考核师傅的成本
B、给予量的标准
C、不计成本的吸引顾客
D、调动员工积极性
(2)、从上述案例来分析以下哪几点是必要的？BC UNC
A、调动员工积极性是没必要的
B、挖掘他们的创造潜力，持续地提高他们的绩效水平，都是十分重要的
C、员工在工作中的绩效表现是企业实现其发展目标的首要因素
D、秋后算帐是必需的
63、某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企
业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人
。
员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。
(1)、屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是B 单选
UNC
A、屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
B、迁就策略
C、回避策略
(2)、在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，
这种情况没有遵循科学选拔的（A ）原则。UNC 单选
A、建立以职位为基础的晋升阶梯
B、未对招聘的有效性进行检测
C、业绩与能力的有效统一
D、招聘筛选的参考
65、某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞
有3 家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。
(1)、对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是A 单选P75
A、目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
B、地点分析，目的分析，顺序分析，人员分析，方法分析
C、人员分析，目的分析，顺序分析，方法分析，地点分析
(2)、对于绩效辅导说法错误的是（C ）单选? P12
A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
B、主要的责任承担者显然是员工
C、与员工的直接上级无关
1、绩效管理是以（C ）战略为导向，，目的是确保组织的战略目标得以实现P11
A、管理
B、持续
C、组织
D、指导
2、周边绩效是一种过程导向与（B ）导向的绩效P6
A、培训
B、行为
C、社交
D、个人
5、组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、( A )和有序P54
A、持久
B、控制
C、目标
D、环境
7、人格的发展是遗传与( B )两种因素交互作用的结果P100
A、个人
。
B、环境
C、娱乐
D、遗传
8、潜能开发的要素不包括哪个？（D ）P184
A、高度的自信
B、坚定的意志
C、强烈的愿望
D、高昂的斗志
9、以下哪项不是影响员工绩效的因素？（B ）P4
A、技能因素
B、收益因素
C、环境因素
D、机会因素
10、首因效应也称为(A) P17
A、第一印象
B、第二印象
C、第三印象
D、第四印象
13、人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（D ）
A、喝酒
B、吃大量的东西
C、压抑负性的情绪
D、和朋友倾诉
15、除了完成工作任务以外，企业员工之间还会有(A )、相互协调、相互合作的行为P6
A、相互联系
B、相互绩效
C、相互成绩
D、相互培训
19、岗位设置的基本原则不包括？（D ）P70
A、岗位设置是通过满足员工与工作有关的需求来提高工作效率的一种管理方法
B、岗位设置有利于战略目标的顺利实现，同时增强了员工的归属感和责任心
C、岗位设置对系统或者流程的变革有着重大的意义
D、岗位设置对管理者的积极性有很大调动
22、影响绩效的外部环境因素主要包括( ABCD ) P2
A、国家法规政策
C、社会环境
D、同行业的竞争
24、不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面：（ABC ）P41
A、技术技能
B、人际技能
C、概念技能
。
D、逃避技能
25、目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的( BC )的基础上，形成的一套管理制度。P132
A、面对挫折
B、科学管理
C、行为科学管理
D、超越困难
26、通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（ACD）P21
A、上级
B、旁人
C、被考评者本人
D、外聘专家
27、专业技术人员如何提高逆商( ABCD ) P128
A、端正生活态度，正确认识逆境
B、善于发现逆境对人生的价值
C、在挑战中积累经验
D、学会对比，善于鼓励自己
28、绩效评价误差的类型有哪些方面（ABCD ）P17
A、晕轮效应
B、首因效应
C、严格化倾向
D、宽大化倾向
29、职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁,根据国际标准,它包括以下几个指标（CD ）。UNC
A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦闷、烦恼增多
30、工作说明书编制的注意事项( ABD ) P72
A、合理组织工作职责，做到逻辑清晰
B、清楚陈述每一项职责，做到表达准确
C、抓住次要职责，表达不需要太清晰
D、尽量避免使用过多的专业技术性过强的术语
33、时间管理有哪几大观念（ABD ）P138
A、时间观念
C、达成观念
D、效能观念
34、绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（ABC ）
P4
A、技能因素
B、激励因素
C、环境因素
D、关系因素
。
30、绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为( ABCD )
A、技能因素
B、激励因素
C、环境因素
D、机会因素
36、冲突具体可以分为( ABCD ) P172
A、人际冲突
B、内心冲突
C、组织内冲突
D、组织与外部的冲突
38、岗位设置要根据什么原则（ABCD ）P70
A、因事设岗原则
B、规范化原则
C、整分合原则
D、顾客导向原则
41、在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一些。×P43
正确
不正确
42、在组织里，每个人都处在一种错综复杂的人际关系网中，彼此之间或者平级，或者
上下级，在面对同一个问题就会有不同的理解和处理，不同的观点碰撞，在处理不当的情况下就形成了矛盾和冲突。√P171
正确
不正确
44、团队和群体是一种术语。×P162
正确
不正确
45、需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。√P173
正确
不正确
46、绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈
四个环节构成。√P12
正确
47、工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系
等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方
法。√P67
正确
不正确
48、专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主√P29
正确
。
不正确
49、一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等√
P44
正确
不正确
50、完整的沟通过程包括输出者、信息、渠道、干扰、反馈等五个主要因素。×P155
正确
不正确
51、岗位说明书具有一劳永逸的好处。×
正确
不正确
52、岗位说明书需要写员工的基本信息。×
正确
不正确
53、伴随着科技的进步，现在的人要想学习，可以随时随地接受任何形式的教育。√P49 正确
不正确
54、机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使效率最大化的最简单的方式来构建工作，降低工作的复杂程度，从而提高人的效率。√P69
正确
不正确
56、低情商的典型表现：自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，
有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。×P121
正确
不正确
57、沟通方式可以分为语言沟通（包括口头沟通和书面沟通）、非言语沟通以及网络沟通。√P156
正确
不正确
58、应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，只是本能的。
×P110
正确
不正确
59、绩效管理是以组织战略为导向的√P11
不正确
60、群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。√P3
正确
不正确
61、李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10 多名员工，其中既有销售人
员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100 分，上级打分占比例30%，同事打分占
比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作
。
中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。
(1)、上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括B ?
单选P164
A、清晰的目标
B、惧怕冲突
C、相关的技能
D、A 和C 项
(2)、下列哪项不属于潜能开发所包含的要素？C 单选P184
A、高度的自信
B、坚定的意志
C、远大的目标
D、强烈的愿望
61、李某是B 公司生产部门主管，该部门有20 多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100 分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考
评时，20 多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。
(1)、在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：ABCD ?? P117
A、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
B、了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配
C、注重能力类型的差异，做到扬长避短
D、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
(2)、不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺
点？B 单选?
A、直线职能制
B、事业部制结构
C、模拟分权制
D、职能制
62、三百多年前，一位奥地利医生给一个胸腔有疾的人看病，由于当时还没有发明出听
诊器和X 射线光透视技术，医生无法发现病在哪里，病人不治而亡，后来经尸体解剖，才知
2020年普法考试题目及答案【最新版】
2020年普法考试题目及答案 1.《水污染防治法》规定,实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当对( )的真实性和准确性负责。A 单选题 A监测数据 B监控数据 C监视数据 D监察数据 2.《水污染防治法》规定, 国家鼓励、支持水污染防治的科学技术研究和先进适用技术的推广应用，加强( )保护的宣传教育。 D 单选题 A生态环境
B生态文明 C环境 D水环境 3.党组织对违犯党的纪律的党员，应当坚持( )，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐，按照错误性质和情节轻重，给以批评教育直至纪律处分。C 单选题 A从严治党 B批评与自我批评 C惩前毖后、治病救人 D打倒 4.《宪法》规定，法律和其他议案由全国人民代表大会以全体代表的()通过。 C
单选题 A三分之一 B三分之二 C过半数 四分之三 5.《民法总则》规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其()代理实施民事法律行为。 A 单选题 A法定代理人 B父母 C家长
D指定代理人 6.《中国共产党问责条例》规定，党的领导干部对履行职责不力的，应当()。 C 单选题 A以谈话或者书面方式进行诫勉 B书面检查并责令整改 C严肃批评、依规整改、一定范围内通报 D给予纪律处分 7.任职试用期未满或者提拔任职不满()的，不得破格提拔。(《党政领导干部选拔任用工作条例》) A A一年 B两年
D四年 8.()根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。(《党政领导干部选拔任用工作条例》) D 单选题 A党委(党组) B组织(人事)部门 C纪检监察机关 D党委(党组)或者组织(人事)部门 9.根据《广西消防安全责任制实施细则》，以下选项属于交通运输部门按照管辖权限应当履行的消防安全工作职责的是()。(《广西壮族自治区消防安全责任制实施细则》) B
2017年反假货币培训考试核心题库
2017年反假货币培训考试核心题库 练习一 单选 1 现行流通人民币的纸张在紫外光下__C_ 荧光反应 A有B10元以下面额的钞票纸有C无D20元以上面额的钞票有 2 第四套人民币5角、2角、1角图文采用了__A__印刷方式。 A正背面凹印B正面凹印C正背面胶印D背面凹印 3 第五套人民币正背互补对印图案使用__B__方式印刷。 A凹印B胶印C凸印D丝印 4 根据《人民币鉴别仪通用技术条件》（GB_16999-2010），A极点验钞机__A___定为鉴定一次。 A纸币任意一面鉴别一次B纸币正反两面鉴别一次C按规定朝向鉴别一次 5 金融机构应组织对本机构所辖网点前一日上传的冠字号码信息的_C__检查 A有效性B及时性C完整性 6 《人民币鉴别仪通用技术条件》（GB_16999-2010）中定义的A极点验钞机应具有劵别、套别及版识别能力中的___C__种 A 1 B 2 C 3 D 4 7 国际标准化组织（ISO）规定人民币的国际货币符号是_B___。 A RM B B CNY C US D D EUR 8 办理人民币存取款业务的金融机构一次收缴持有人同一面额__A___张以上人民币时，如假人民币冠字号码前六位一致，应在“假币收缴凭据”中列明。 A 2 B 3 C 4 D 5 9 第五套人民币1元硬币的直径是_A___ A 25毫米 B 25.5毫米 C 30毫米 10 查询受理单位详细记录每笔查询业务操作员、查询业务复核（监督）员、查询号码、B____。查询结果等。 A查询业务方式B查询业务时间C查询详情 11 《假人民币没收收据》一式_C_联 A 一 B 二 C 三 D 四 12 第五套2005年版人民币发行采用__B__原则 A一次公告，分次发行，新旧版混合同用，逐步回收旧版 B一次公告，一次发行，新旧版混合同用，逐步回收旧版 C多次公告，分次发行，新旧版混合同用，逐步回收旧版 13 持有人对被收缴货币的真伪有异议，可以自收缴日起___A_个工作日内提出申请鉴定 A 3 B 7 C 1 D 5 14 公安部、人民银行联合发文《公安部、中国人民银行关于进一步加强反假人民币的通知》（公通字（2009）43号），要求金融机构一次性发现人民币面额___A_（含）以上的，应立即通报公安机关 A 500元 B 2 0张 C 1000元 D 15张 15 持有人对被金融机构收缴纸币的真伪有异议的，应采取__A__申请方式向中国人民银行
趣味安全知识竞赛活动试题库完整
2016年度安全趣味竞赛题库 第一部分填空题 1. 新的安全生产法经第十二届全国人大第十次会议通过，于 2014年12月1日起实施。 2. 2016年安全生产月的主题是：强化安全发展观念，提升全民安全素质。 3. 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 4. 职业病防治的八字方针是：预防为主、防治结合。 5. 物质燃烧的三个必要条件是：可燃物、助燃物、着火源。 6. 事故的特性是：因果性、随机性、潜伏性、可预防性。 7. 三违指的是：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 8. 《劳动法》规定劳动者对用人单位违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。 9. 《安全色》标准中，表示指令、必须遵守的颜色为：蓝色。 10.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 11.用人单位应建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 12.安全生产“五要素”是：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。 13.消防工作方针：预防为主、防消结合。 14.《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》 的意识。 16.公司《安全培训制度》中规定，员工上岗前须接受三级安全教育培训，培训合格后方可上岗作业。 17.公司《操作规程》中规定，工人、机械必须严格遵守相关安全操作规程，严禁违章作业、消极怠工、野蛮作业。 第二部分单择题 1. 安全生产法的立法目的是：“为了加强安全生产工作，（B）生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展”。
A、控制 B、防止和减少 C、预防 2. 下列表述不正确的是（C） A、生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。 B、生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。 C、生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。 3. 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（C）。 A、安全宣传标语 B、安全宣传挂图 C、安全警示标志 4. 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人人身安全和健康的（B）。 A、基本要求 B、重要条件 C、前提条件 5.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权（C)从业人员撤离危险场所。 A、代表生产经营单位决定 B、命令现场负责人组织 C、向生产经营单位建议组织 6. 保障生产经营单位安全生产的基本制度是：（A） A、安全生产责任制； B、国家监察制度； C、综合治理制度； D、企业领导负责制 7. 对本单位的安全生产工作全面负责的是（C）。 A、安全管理人员 B、工会主席 C、生产经营单位的主要负责人 D、特种作业人员 8. 建设项目的安全设施“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时（C）。 A、完工 B、验收 C、投入生产和使用 D、调试 9. 《中华人民共和国职业病防治法》（）年（）月（）日时候开始实施。（B） A、2001.5.1 B、2016.7.2 C、2003.5.1 10. “四不放过”原则是指事故原因不查清不放过，（C）未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。 A、事故 B、行政正职 C、责任人员 D、业主 11.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（B）等内容。 A、绩效标准 B、考核标准 C、奖惩措施
反假币资格考试题库及经验总结
刚刚参加了河北省今年的反假币培训和考试，机考，100道题，单选加多选。内容和两年前的差不错，不过新加入了好多外币的考点，这是上次考试没有的。还没有参加考试的朋友多看看教材后边的习题，没有教材的看看前年的教材也行的。人民币部分注意一下相关非法问题的惩处，外币部分多关注一下各面值欧元的颜色，各面值美元彩钞的发行时间，三家银行各面值港币的正反面图案及水印图案，这些是最容易混淆的，也是可能大范围的考到的。建议一定好好看一看！ 单选题： 一、基础知识 1.人民币国际货币符号为（C）A.CMY B.RMB https://www.wendangku.net/doc/ed395880.html,Y 2.人民币是中国人民银行依法发行的货币，包括(B)A．主币和辅币 B.纸币和硬币 C.流通币和退出流通币 3.人民币由（C）印制 A.国有独资的印刷企业 B.财政部指定的专门企业印制 C.中国人民银行指定的专门企业 4.纪念币是（A）的限量发行的人民币。A.具有特定主题 B.具有特殊价值 C.具有纪念意义 5.假币一般分为（B）两类。A.机制币和手绘币 B.伪造币和变造币 C.复印币和机制币 6.伪造的货币是指（B）的假币。 A.造假手段制造 B.仿照真币的图案、形状、色彩等采用各种手段制作 C.仿照真币 7.《中华人民共和国中国人民银行法》明确规定：人民币由（A）统一发行。 A.中国人民银行 B.国务院 C.中华人民共和国 8.中国人民银行自1948年成立至今，已经发行了（C）套人民币。A.3 B.4 C.5 9.50元和100元两种面额人民币最早是在（A）人民币中开始出现的。A.第一套 B.第四套 C.第三套 10.我国是从（B）人民币开始发行辅币的。A、第一套B、第二套C、第三套 11.（C）人民币是我国第一次不依赖国外，全部实现自主设计、印制的。A.第一套 B.第二套 C.第三套 12.（C）人民币流通的时间最长。A.第一套 B.第二套 C.第三套 13.第一套人民币于（A）开始发行。A.1948年12月1日 B.1949年10月1日 C.1949年12月1日 14.第一套人民币最大面额是（C）A.10000元 B.20000元 C.50000元 15.我国第一套人民币，共有（C）种面额，（C）个版别。A.9、65 B.10、63 C.12、62 16.第一套人民币于（C）全面停止流通。A.1959年12月1日 B.1960年1月1日 C.1955年5月10日 17.中国人民银行发行的第一套普通纪念币是（C）。 A.西藏自治区成立20周年 B.新疆维吾尔自治区成立30周年 C.中华人民共和国成立35周年 18.中国人民银行首次发行的彩色金银纪念币的名称是（B）。 19.A.牛年生肖金币 B.虎年生肖银币 C.龙年生肖金币 20.中国人民银行于（A）年12月1日首次发行硬币。A.1957 B.1962 C.1956 21.第三套人民币是（C）开始停止流通的。A.1999年12月1日 B.2000年1月1日 C.2000年7月1日 22.第四套人民币是（C）开始发行的。A.1999年6月1日 B.2000年1月1日 C.1987年4月27日 23.目前流通的1、2、5分硬币是（A）开始发行的。 A.1957年12月1日 B.1970年6月5日 C.1987年4月27日 24.中国人民银行发行的人民币（B）中有3元面额的纸币。A.第一套 B.第二套 C.第三套 25.第四套人民币100元纸币面额规格是（A）。A.165mmx77mm B.155mmx77mm C.160mmx77mm 26.1999年10月1日起中国人民银行开始发行第五套人民币，其中没有发行（C）面额钞票。 A.5角 B.1元 C.2元 27.中国人民银行于（B）起在全国陆续发行第五套人民币。 A.1999年7月1日 B.1999年10月1日 C.1999年1月1日 28.第五套人民币2005年版公告发行时间是（B）。 A.2005年9月1日 B.2005年8月31日 C.2005年10月1日 29.截至2005年12月31日第五套人民币共发行（A）种面额纸币和（A）种面额硬币。 A.6、3 B.5、3 C.6、1 30.第五套人民币发行采用（A）原则。
健康知识竞赛复赛题库完整
健康知识复赛学习材料 一、判断题（对的打丿，错的打X） I.健康就是没有疾病。X 2?中国平衡膳食宝塔分五层，第四层奶豆类，第五层油盐。V 3.要防治超重和肥胖，关键是控制热量摄入、加强体育锻炼。V 4.我们可以通过改变自己的行为和生活方式去预防疾病、保护和增进自己的健康。倡导在公共场所文明健康的行为，尊重他人的健康权利。V 5.中国居民平衡膳食宝塔要求每人每天应摄入水果类500go X 6.有效预防食物中毒的六个关键字是透、分、消、密、期、净。V 7.吸烟没有安全剂量，吸入的每一支烟都会损害健康。V 8.是否戒烟是自己个人的事，与他人无关。X 9.中国平衡膳食宝塔分五层，第一层谷类薯类，第二层肉食。X 10.失眠持续1个月以上是慢性失眠症。V II.预防一些传染病最有效、最经济的措施是接种疫苗。V 12.发生有人烧烫伤应立即远离热源，对烧伤部位进行冷水冲洗，持续 20分钟以上。V 13.献血助人利己，提倡无偿献血。V 14.发生创伤性出血应立即包扎止血，对较大、较深的伤口，可以压迫出血处下方（在四肢靠近心脏一侧）血管止血。X 15.肺结核主要通过病人咳嗽、打喷嚏、大声说话等产生的飞沫传播V 16.中风急救第一步将患者就地放平、头偏向一侧，解开其上衣扣。V 17.冠心病的基本病变是供应心肌营养物质的血管一一冠状动脉发生了米
样硬化。X 18.传播疾病的“四害”包括蚊子、苍蝇、老鼠和虫章螂。V 19.成人中女性的脉搏稍快。V 20.腋下体温的标准测量方法是先将体温计度数甩到351以下，再将体 温计水银端放在腋下最顶端后夹紧，5分钟后取出读数。X 21.老鼠可以传播鼠疫、流行性出血热和钩体病等。V 22.健康包括身体健康、心理健康和社会适应良好三方面。V 23.由肝炎病毒引起的，以损害肝脏为主的感染性疾病是病毒性肝炎V 24.苍蝇和蝉螂可以传播肠道传染病。V 25.疫苗是指为预防、控制传染病的发生、流行，用于人体预防接种的预防性化学制品。X 26.心理卫生问题普遍存在，每个人在一生中都会遇到各种心理卫生问题，只是往往自己意识不到。V 27.进食量和运动量是关乎健康体重的两个主要因素，要保持两者平衡才行。V 28.止血带不可扎的过久，每隔2小时要放松一次，每次为广2分钟。X 29.微波炉不要用于加热带壳食品，包装食品可以放入直接加热。X 30.伤口包扎时应遵循快、准、轻、牢的原则。V 31.沙眼是一种慢性传染性眼病，是由衣原体所引起的。V 32.发生火灾时的救护原则是报警同时扑救，无法扑救要迅速撤离。V 33.18~55周岁，身体健康的公民，男性体重超过50公斤，女性体重超 过40公斤，都可以参加献血。X 34.发现有人触电，切断电源，或用木棒竹竿等绝缘物将伤员挑离，切
2021试题精编答案2021年学法普法考试题库(含答案)
2021试题精编答案2021年学法普法考试题 库（含答案） 2021年学法普法知识测试题库（含答案） 中华人民共和国电子商务法 1.《中华人民共和国电子商务法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，于（）起施行。 【A】· A.20XX年1月1日· B.20XX年2月1 日· C.20XX年3月15日· D.20XX年6月1日 2.《中华人民共和国电子商务法》就线上和线下商务活动关系的规定，以下理解错误的是（）。【D】· A.线上线下活动平等对待· B.线上线下融合发展· C.不得采取歧视性的政策措施· D.线上线下采取完全相同的监管方式 3.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者自行终止从事电子商务的，应当提前（）日在首页显著位置持续公示有关信息。 【D】· A.二十五· B.六十· C.九十· D.三十 4.《中华人民共和国电子商务法》第六十一条规定消费者与平台内经营者发生争议时，（）应当积极协助消费者维护合法权益。 【A】· A.电子商务平台经营者· B.消费者· C.个人· D.售后 5.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，电子
商务平台经营者修改平台服务协议和交易规则，应当在其首页显著位置公开征求意见，修改内容应当至少在实施前（）予以公示。 【C】· A.20日· B.15日· C.7日· D.30日 6.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，关于快递物流服务提供者在交付商品时，是否应当提示查验，下列说法正确的是（）。 【A】· A.应当提示收货人当面查验· B.自行决定是否提示收货人查验· C.不需要提示收货人查验· D.有的商品需要提示查验，有的不需要 7.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，快递物流服务提供者在提供快递物流服务的同时，是否可以接受电子商务经营者的委托代收货款？（） 【C】· A.不得代收· B.限制代收· C.可以代收· D.必须代收 8.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，关于电子支付服务提供者向用户提供对账服务及交易记录，下列说法正确的是（）。 【D】· A.免费提供对账服务和最近1年的交易记录· B.收费提供对账服务和最近1年的交易记录· C.收费提供对账服务和最近3年的交易记录· D.免费提供对账服务和最近3年的交易记录 9.根据《中华人民共和国电子商务法》第二十四条规定，用户如果进行注销，电子商务经营者应当（）。
2019年反假币考试题库全集并含标准参考答案-学习用
2019年反假币考试题库全集并含标准参考答案-学习用 兑付额不足一分的，（）。 A、按1分兑换 B、按兑付额兑换 C、不予兑换 参考答案：C 反假币货币信息系统运行后，金融机构收缴假币时，按照（）分类填写假币收缴凭证，并将假币收缴凭证的有关信息传至本机构报送行。 A、经办人 B、券别 C、面额 D、冠字号码 参考答案：D 《人民币鉴别仪通用技术条件》（GB_16999-2010）中定义的点验钞机的错点率应小于等于（）。 A、0.001% B、0.002% C、0.003% D、0.004% 参考答案：A 第三套人民币中（）技术在当时处于国际领先地位。 A、水印 B、凹版印刷 C、对印 D、多色接线印刷 参考答案：D 中国人民银行发行的第一套普通纪念币是（）。 A、西藏自治区成立20周年 B、新疆维吾尔自治区成立30周年 C、中华人民共和国成立35周年 参考答案：C 第五套人民币5元正面的国徽图案采用（）方式印刷。 A、凸印 B、丝印 C、胶印 D、凹印
参考答案：D 某银行收缴了1张第五套2005年版100元面额人民币，其所开具的《假币收缴凭证》中的“券别”一栏，应填写（）。 A、第五套 B、100元 C、2005年 参考答案：B 清分设备和点钞机记录的冠字号码信息，应在（）营业结束后通过各类（U盘或联网）方式导出到PC端或服务器。 A、每日 B、每月 C、每季度 参考答案：A 人民银行分支机构办理假币接收业务，打印的《假币收入凭证》，一联（），一联用于登记假币登记簿。 A、交上级人民银行 B、与假币实物一起留存 C、交假币解缴单位 参考答案：C 为完善币制，满足市场货币流通的需要，第五套人民币1999年版在第四套人民币的基础上，新增加了（）面额纸币。 A、5元 B、20元 C、50元 参考答案：B 违反《中国人民银行残缺污损人民币兑换办法》第三条规定的金融机构，由中国人民银行根据（），依法进行处理。 A、《中华人民共和国中国人民银行法》 B、《中华人民共和国人民币管理条例》 C、《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》 参考答案：B 我国（）券别上曾经出现过武汉长江大桥。 A、第二套二角券 B、第三套二角券 C、第四套二角券 D、第五套二角券 参考答案：B
知识竞赛活动知识题库——食品安全
2014年全市中小学生营养与食品卫生安全知识竞赛活动知识题库 ——食品安全 ☆第一部分食品污染及预防 食品、原料、半成品、成品 食品：指各种供人食用或者饮用的成品和原料，以及既是食品又是药品的物品，但不包括以治疗为目的的物品。 原料:指供加工制作食品所用的一切可食用或者饮用的物质和材料。 半成品：指食品原料经初步或部分加工后，尚需进一步加工制作的食品或原料。 成品：指经过加工制成的或待出售的可直接食用的食品。 安全食品 1.食品质量符合其应有的特性：（1）营养特性；（2）卫生特性；（3）感官特性；（4）功能特性。 2.不会对食用者产生危害。 不安全食品的危害 1、致癌、致畸、致突变。 2、肠道传染病流行。（主要通过食物和饮水引起的肠道传染病主要有：细菌性痢疾、甲型肝炎、伤寒和副伤寒、霍乱、感染性腹泻等）。 3、食物中毒 4、营养不良 食品污染 食品污染是指有毒有害物质进入食品，或食物本身含有有毒有害物质，从而造成食品安全性、营养性和（或）感官性状发生改变的过程。 （一）污染途径：种(养)植、生产、加工、储存、运输、销售、食用等环节都可能产生污染。（二）污染类别 按食品受到污染的性质可分为三大类：生物性污染、化学性污染和物理性污染。 生物性污染 一、微生物污染 微生物污染包括细菌、病毒、真菌（霉菌）等，其中细菌、真菌及其毒素对食品的污染最常见、最严重。近年来病毒等引起的食品污染也日益受到关注。 真菌（霉菌）产生的霉菌毒素通常具有耐高温、损害实质性器官的特点。如黄曲霉毒素是一种剧毒物质，可引起急性中毒，可引起慢性肝损害，并有强烈的肝致癌性，是目前已知的最强的致癌物，它在摄氏280度时才发生裂解。黄曲霉毒素污染可发生在多种食品上，其中以玉米、花生和棉籽油最易受到污染，其次是稻谷、小麦、大麦、豆类等。
如法网普法考试试题及答案
七五普法读本答案 1、中国共产党的（）提出建立宪法宣誓制度(单选题) ?1、十八大 ?2、十八届四中全会 ?3、十八届三中全会 ?4、十二届全国人大常委会 2、中华人民共和国的一切权属于（）(单选题) ?1、全国人民代表大会 ?2、中国共产党 ?3、人民 ?4、国务院 3、坚持依法治国首先要坚持（）(单选题) ?1、依宪治国 ?2、制定法律 ?3、公平和正义 ?4、四项基本原则 1、党内规矩（）国法(单选题) ?1、大于 ?2、高于 ?3、严于
?4、优于 2、中国梦是（）(单选题) ?1、宪政梦 ?2、直接民主选举梦 ?3、包含普世价值的内容 ?4、社会主义法治梦 3、（）是社会主义法治最根本的保证(单选题) ?1、四项基本原则 ?2、制定宪法 ?3、党的领导 ?4、社会主义革命 1、对腐败采取零容忍，零容忍的理论基础是（）(单选题) ?1、公务员廉洁自律准则 ?2、纪律检查条例 ?3、老虎苍蝇一起打 ?4、破窗理论 2、“十字令”是在（）时期发布的(单选题) ?1、江西根据地 ?2、1949年 ?3、延安
?4、十一届三中全会 3、山西省出台高速公路禁止危化品运输车行驶应（）(单选题) ?1、在网上公布 ?2、交国务院审批 ?3、举行听证会 ?4、交省人民代表大会表决 1、劳动合同法修正草案通过网络曾收到（）多万条意见(单选题) ?1、50 ?2、55 ?3、60 ?4、58 2、立法法规定，关于税收的规定只能制定（）加以规定(单选题) ?1、法律 ?2、宪法 ?3、行政法规 ?4、公法 3、我国现行《立法法》是（）年3月由九届全国人大三次会议通过(单选题) ?1、2000
反假币练习题
2018 反假货币考试新增题目1106 版 一、单选题 1.自然光下观察 2015 年版第五套人民币 100 元纸币采用的有色荧光油墨，可见（） A.椭圆形淡红色花纹图案 B.椭圆形无色花纹图案 C.长方形无色 100 图案 D.长方形黄色 100 图案 2.在 2004 年美元纸币上，富兰克林肖像的衣领，肖像水印空白区旁的金色羽毛笔附近， 以及纸币边缘可以看到（） A.缩微图像 B.文字 C.缩微文字 D.安全线 3.第 2 版 5 欧元， 10 欧元纸币的水印由原来与主景图案相同的门框水印改成（）的肖像 水印，全息条也增加了（）肖像。 A.欧罗巴；欧罗巴 B.面额数字；欧罗巴 C.欧罗巴；肖像水印 D.正面人像；欧罗巴 4. 根据欧洲中央银行公布的信息，第 2 版欧元与第 1 版欧元相比（） C A.图样和 主色调相同，票幅不同 B.图样不同，主色调相同，票幅不同 C.图样，主色调和票幅相同 D.图样相同，主色调和票幅不同 5. 紫外光下，第 1 版欧元纸币正面欧盟旗帜上的星，大五角星和小圆圈分别变为（）色。D A.黄、蓝、橙色； B.黄、绿、橙色； C.都是绿色； D.都是橙色 6.第一版欧元纸币有（）种面额使用珠光油墨分别是（）B A．2， 200 欧元和 500 欧元 B． 3， 5 欧元， 10 欧元和 20 欧元 C． 1，200 欧元 D． 2， 50 欧元和 100 欧元 7. 第 1 版 200 欧元在（）的位置有（）短线作为视障人士识识别钞票的标记D A．正面左边， 1 组 B．背面左边， 1 组 C．正背面下边，各 1 组 D．正面下边， 2 组
2016法宣在线普法考试题库参考答案
2016法宣在线普法考试题库参考答案 编辑丨子愚 1、（单选题）我国宪法的解释权属于（）。 A.全国人民代表大会 B.全国人民代表大会常务委员会 C.国务院 D.全国人民代表大会法律委员会 正确答案：B 用户选择：B 2、（单选题）在我国，农村的宅基地和自留地属于谁所有？（） A.乡政府 B.个人 C.集体 D.国家 正确答案：C 用户选择：B
3、（单选题）中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重（）、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。 A.主权和领空 B.主权和领土完整 C.领空 D.国内事务 正确答案：B 用户选择：B 4、（单选题）全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的组织和工作程序由（）规定。 A.行政法规 B.决定 C.法律 D.宪法 正确答案：C 用户选择：C 5、（单选题）自治县县长应具备什么法定条件？（） A.居住在本行政区域内
B.在实行区域自治的地方居住满十五年 C.年满四十五周岁 D.是实行区域自治的民族的公民 正确答案：D 用户选择：D 6、（单选题）自治区的自治条例和单行条例的生效要件是（）。 A.报全国人民代表大会常务委员会批准 B.报全国人民代表大会常务委员会备案 C.报省人民代表大会批准 D.报国务院备案 正确答案：A 用户选择：B 7、（单选题）人民法院、人民检察院和公安机关办理（），应当分工负责，互相配合，互相制约，以保证准确有效地执行法律。 A.行政案件 B.经济案件 C.民事案件 D.刑事案件
正确答案：D 用户选择：D 8、（单选题）审计机关在（）领导下，依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。 A.全国政协主席 B.国务院总理 C.国家主席 D.全国人民代表大会常务委员会委员长 正确答案：B 用户选择：B 9、（单选题）我国宪法明确规定，在全国人民代表大会闭会期间，各专门委员会受（）的领导。 A.全国人民代表大会会议主席团 B.国务院 C.中华人民共和国主席 D.全国人民代表大会常务委员会 正确答案：D 用户选择：D
反假币考试题库模拟试题
反假币考试题库模拟试题 反假货币模拟套题一 一、单选题30题，每题1分 1.中国人民银行是中华人民共和国的_______。A A.中央银行 B.国家银行 C.政策性银行 2.中国人民银行发行的第一套普通纪念币是_______。C A.西藏自治区成立20周年 B.新疆维吾尔自治区成立30周年 C.中华人民币共和国成立35周年 3.为完善币制，满足市场货币流通的需要，第五套人民币1999年版在第四套人民币的基础 上，新增加了_______面额纸币。B A.5元 B.20元 C.50元 4.第五套人民币1元硬币的直径是_______。A A.25毫米 B.25.5毫米 C.30毫米 5.银行业金融机构反假货币联络会议是国务院反假货币工作联席会议的延伸,在_______指导下开展工作。A A.国务院反假货币工作联席会议 B.中国人民银行 C.国务院 6.人民币纸币票面裂口2处以上，长度每处超过_______毫米以上的不宜流通。C A.3 B.4 C.5 D.6 7.第一套人民币有_______种面额,C ———————————————————————————————————————————————
A.10 B.11 C.12 D.13 8.请问，这两张图片分别为_______。D A图B图 A.A图为53年版，B图为56年版 B.A图为53年版，B图为55年版 C.A图为55年版，B图为56年版 D.A图为56年版，B图为53年版 9.武汉长江大桥曾经出现在我国第几套人民币的_______券别上,B A.第二套二角券 B.第三套二角券 C.第四套二角券 D.第五套一元券 10.下图人民币上所印制的少数民族头像分别代表的是_______。 A A.侗族和瑶族 B.白族和彝族 C.布衣族和侗族 D.白族和瑶族 11.鉴别人民币纸币的方法之一是手摸，2005版第五套人民币100元表面文字及主要图案 有凹凸感，这种凹凸效果产生于_______印刷方式。B 12. 13. 14. 15. 16. 17. ——————————————————————————————————————————————— 18. 19.
知识竞赛题库及答案
《中华人民共和国安全生产法》（修订版）知识竞赛 试题 一、单项选择题（共70题，每题1分） 1、《安全生产法》的修改应由（）进行： A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会及其常务委员会 D.国务院法制办 2、修改后的《安全生产法》一般由（）讨论通过并正式施行： A.国家安全生产监督管理总局 B.国务院安全生产委员会 C.全国人民代表大会或其委员会、常务委员会 D.国务院法制办 3、以下不属于本次《安全生产法》修改总体思路的是（） A.强化依法保安 B.落实企业安全生产主体责任 C.强化政府监管 D.强化安全生产责任追究 4、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述不准确的是: A.加强安全生产工作 B.防止和减少生产安全事故 C. 推动经济社会跨越式发展 D.保障人民群众生命财产安全 5、《安全生产法》确立了（）的安全生产监督管理体制。 A.国家监察与地方监管相结合 B.国家监督与行业管理相结合 C.综合监管与专项监管相结合 D. 行业管理与社会监督相结合 6、关于安全生产工作的机制，表述错误的是（）： A.政府监管 B.生产经营单位参与 C.行业自律 D.社会监督 E.员工参与 7、对生产经营单位开展安全生产标准化工作，新的安全生产法的态度是（）： A.提倡 B.强制 C. 鼓励 D.原则性要求 8、除（）外，以下关于安全生产方面的要求，生产经营单位必须履行： A.安全生产法律法规、行政规章 B.国家、行业或地方安全标准 C.地方政府安全监管方面指令 D.行业安全生产自律公约 9、工会在生产经营单位安全生产方面的职权表述正确的是（）： A.验收劳动防护用品质量并监督发放 B.对生产经营单位的违法行为，可以组织员工罢工 C.监督企业主要负责人安全承诺落实情况 D.通过职工代表大会可以决定企业的安全生产决策 10、作为生产经营单位，其主要负责人不包括（）： A. 法人代表 B. 分管负责人 C. 安全管理机构负责人 D. 外设机构负责人 11、《安全生产法》对（）的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面做出了明确的规定。 A. 各级行政机关及其安全生产监督管理部门 B. 各级行政机关及其生产经营单位主要负责人 C.各级人民政府及其安全生产监督管理部门 D. 各级人民政府及其生产经营单位主要负责人 12、《安全生产法》之所以称为我国安全生产的基本法律，是就其在各个有关安全生产法律、法规中的主导地位和作用而言的，是指它在安全生产领域内具有（），主要解决安全生产领域中普遍存在的基本法律问题。 A. 适用范围的基本性、法律制度的广泛性、法律规范的概括性 B. 适用范围的广泛性、法律制度的概括性、法律规范的基本性 C. 适用范围的概括性、法律制度的基本性、法律规范的广泛性 D. 适用范围的广泛性、法律制度的基本性、法律规范的概括性 13、依据《安全生产法》的规定，除须由决策机构集体决定安全生产投入的之外，生产经营单位拥有本单位安全生产投入的决策权的是（）：
学法普法考试题库(含答案)
学法普法考试题库（含答案） 2020年学法普法知识测试题库（含答案）中华人民 ___电子商务法 1.《中华人民 ___电子商务法》已由中华人民 ___第十三届全国人民 ___常务委员会第五次会议通过，于（）起施行。 【A】· A.XX年1月1日· B.XX年2月1日· C.XX年3月15日· D.XX年6月1日 2.《中华人民 ___电子商务法》就线上和线下商务活动关系的规定，以下理解错误的是（）。 【D】· A.线上线下活动平等对待· B.线上线下融合发展· C.不得采取歧视性的政策措施· D.线上线下采取完全相同的监管方式 3.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，电子商务经营者自行终止从事电子商务的，应当提前（）日在首页显著位置持续公示有关信息。 【D】· A.二十五· B.六十· C.九十· D.三十 4.《中华人民 ___电子商务法》第六十一条规定消费者与平台内经营者发生争议时，（）应当积极协助消费者维护合法权益。 【A】· A.电子商务平台经营者· B.消费者· C.个人· D.售后 5.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，电子商务平台经营者
修改平台服务协议和交易规则，应当在其首页显著位置公开征求意见，修改内容应当至少在实施前（）予以公示。 【C】· A.20日· B.15日· C.7日· D.30日 6.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，关于快递物流服务提供者在交付商品时，是否应当提示查验，下列说法正确的是（）。 【A】· A.应当提示收货人当面查验· B.自行决定是否提示收货人查验· C.不需要提示收货人查验· D.有的商品需要提示查验，有的不需要 7.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，快递物流服务提供者在提供快递物流服务的同时，是否可以接受电子商务经营者的委托代收货款？（）【C】· A.不得代收· B.限制代收· C.可以代收· D.必须代收 8.根据《中华人民 ___电子商务法》规定，关于电子支付服务提供者向用户提供对账服务及交易记录，下列说法正确的是（）。 【D】· A.对账服务和最近1年的交易记录· B.收费提供对账服务和最近1年的交易记录· C.收费提供对账服务和最近3年的交易记录· D.对账服务和最近3年的交易记录 9.根据《中华人民___电子商务法》第二十四条规定，用户如果进行注销，电子商务经营者应当（）。
知识竞赛活动主题
㈠活动主题 “博识通达”杯知识竞赛 ㈡活动背景 在学习《关于我校基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知，我支部立足于实际情况，将开展支部团日活动－“博识通达杯”知识竞赛。 ㈢活动目的 根据本专业的实际情况，学科要求跨度大、知识面广泛，因此为了培养大家积累知识、涉猎广泛，以及团队意识和协作能力，从而增强团支部的凝聚力和战斗力，更好地展现我支部团员青年良好的精神风貌。 ㈣活动实施方案 1.以调查问卷形式征求大家意见，从而根据大家的兴趣， 爱好以及本专业具体要求确定题目范围，总体结果将 涉及：政治与经济、生活与消费、文学与语言、文化 与艺术、体育与健身、饮食与禁忌、科学与技术以及 专业课程八个项目。 2.竞赛规则： ⑴以宿舍为单位，将男女生共分为四组，每组7-8人（四 组分别为四个参赛队，每队选出一名队长，且要有自己
的队名，最好有自己的口号展现其风貌） ⑵比赛共分为两轮，即淘汰赛与PK赛 ⑶在淘汰赛中共有3个环节（以知识型为主） Ⅰ.争分夺秒：在规定的3分钟内，内对随机产生一名代表，快速回答主持人提出的问题，每题5分，答错不扣分，回答越多得分越高。 Ⅱ.:在题库中共有8个主题词，每个主题词后将有5道对应题目，随着分值的增大，题目难度将有所增加。 主持人读完题后，每对方可抢答，答错者扣除相应分值。 Ⅲ.“”：本环节共有7道题，每题十分，主持人将对一个人名或地名进行阐述，每题有2-3个提示语，根据提示语抢答，主持人读完第一个提示语后方可抢答，答错者扣除相应分值。 ⑷在PK赛中共有2个环节（以团队意识和协作能力为主） Ⅰ.猜词，每组共有3分钟时间，在给定的词中可以多人比划，一人猜，可自由搭配，每词10分。 Ⅱ.连词成话，由主持人给定三个关键词，每队15秒讨论时间，然后每队出3人，分别用关键词造句，并将句子连接起来，构成合理情节。要求语言流利。
2020年学法普法考试题库(含答案)
2020年学法普法考试题库（含答案） 2020年学法普法知识测试题库 中华人民共和国电子商务法 1.《中华人民共和国电子商务法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过，于起施行。 · A.2019年1月1日 · B.2019年2月1日 · C.2019年3月15日 · D.2019年6月1日 2.《中华人民共和国电子商务法》就线上和线下商务活动关系的规定，以下理解错误的是。 · A.线上线下活动平等对待 · B.线上线下融合发展 · C.不得采取歧视性的政策措施 · D.线上线下采取完全相同的监管方式 3.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务经营者自行终止从事电子商务的，应当提前日在首页显著位置持续公示有关信息。 · A.二十五
· B.六十 · C.九十 · D.三十 4.《中华人民共和国电子商务法》第六十一条规定消费者与平台内经营者发生争议时，应当积极协助消费者维护合法权益。 · A.电子商务平台经营者 · B.消费者 · C.个人 · D.售后 5.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，电子商务平台经营者修改平台服务协议和交易规则，应当在其首页显著位置公开征求意见，修改内容应当至少在实施前予以公示。 · A.20日 · B.15日 · C.7日 · D.30日 6.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，关于快递物流服务提供者在交付商品时，是否应当提示查验，下列说法正确的是。 · A.应当提示收货人当面查验 · B.自行决定是否提示收货人查验
· C.不需要提示收货人查验 · D.有的商品需要提示查验，有的不需要 7.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，快递物流服务提供者在提供快递物流服务的同时，是否可以接受电子商务经营者的委托代收货款？ · A.不得代收 · B.限制代收 · C.可以代收 · D.必须代收 8.根据《中华人民共和国电子商务法》规定，关于电子支付服务提供者向用户提供对账服务及交易记录，下列说法正确的是。 · A.免费提供对账服务和最近1年的交易记录 · B.收费提供对账服务和最近1年的交易记录 · C.收费提供对账服务和最近3年的交易记录 · D.免费提供对账服务和最近3年的交易记录 9.根据《中华人民共和国电子商务法》第二十四条规定，用户如果进行注销，电子商务经营者应当。 · A.在30日内删除该用户的信息 · B.在合理期限内删除该用户的信息 · C.立即删除该用户的信息 · D.在不影响经营的情形下删除该用户的信息
反假币考试试题
一、单选题（30题） 1（单选）透光观察2015年版第五套人民币100元票面正面左侧，可见( )。 ?A、毛泽东头像水印 ?B、牡丹花图案水印 ?C、中华人民共和国国徽图案水印 ?D、中国人民银行行徽水印。 正确答案：A 试题分数：（1）当前得分：（0）2（单选）《人民币鉴别仪通用技术条件》(GB_16999-2010）中定义的C级点验钞机的漏辨率应小于等于( )。 ?A、0.01% ?B、0.02% ?C、0.03% ?D、0.04% 正确答案：C 试题分数：（1）当前得分：（0）3（单选）下列属于2019年版第五套人民币20元纸币和50元纸币防伪特征不同点的是( ) ?A、白水印
?B、无色荧光纤维 ?C、花卉水印 ?D、雕刻凹印 恭喜，答对了 试题分数：（1）当前得分：（1）4（单选）紫外光下，第1版欧元纸币背面地图、桥梁和面额数字呈现( )色。 ?A、红 ?B、绿 ?C、黄 ?D、橙 正确答案：C 试题分数：（1）当前得分：（0）5（单选）5美元上的安全线，1996版和2004版分别在主景肖像的( )位置。 ?A、右侧，右侧 ?B、右侧，左侧 ?C、左侧，左侧 ?D、左侧，右侧 正确答案：D
试题分数：（1）当前得分：（0）6（单选）第1版欧元纸币上的对印图案在( )位置，内容是( )。 ?A、正面左上和背面右上，面额数字 ?B、正面左下和背面右下，门窗 ?C、正面右上和背面左上，欧元符号 ?D、正、背面中间，大五角星 正确答案：A 试题分数：（1）当前得分：（0）7（单选）下列关于2019年版第五套人民币20元纸币防伪特征的说法中正确的是( ) ?A、改变钞票观察角度，光变镂空开窗安全线颜色在金色和绿色之间变化，亮光带上下滚动 ?B、改变钞票观察角度，光变镂空开窗安全线颜色在红色和绿色之间变化，透光观察可见“?20” ?C、改变钞票观察角度，光变镂空开窗安全线颜色在金色和绿色之间变化，透光观察可见“20” ?D、改变钞票观察角度，光变镂空开窗安全线颜色在红色和绿色之间变化，亮光带上下滚动 恭喜，答对了 试题分数：（1）当前得分：（1）
阅读知识竞赛_阅读知识竞赛题库
扬州大学阅读知识竞 主办单位扬州大学文学院三语社协办单位未知 赛 活动策划书 二〇一五年十月二十日 一、活动名称 扬州大学阅读知识竞赛二、活动背景 文学历来是最锋利也最温柔的武器，文人骚客用多情的笔墨书写人生，失意或得意，文字是最好的陪伴。后来有那弃医从文的鲁迅，用笔杆子作斗争，疗救国人冷漠的内心。那样揪心的疾呼至今仍振聋发聩。文学真的是一个奇妙的东西。特此为提高同学的文化素养，培养对文学的浓厚兴趣，为以后的文字工作打下良好而坚实的基础，增添文院的书香气息，打造专属文院的独特风貌。三、活动目的 （1）为扩大同学们的知识面，增加文化知识，提高文学素养，促进文化沟
通交流； （2）促进同学们参加集体活动积极性，丰富同学们的课余生活；（3）在校园的学习生活中，创造浓厚的文化氛围，弘扬传统文化。四、活动时间 暂定五、活动地点 暂定六、活动对象 扬州大学文学院学生七、活动负责单位 扬州大学文学院三语社八、竞赛内容 以答题计分来决出优胜者，题型为选择题，分为必答题和抢答题。九、活动流程 ①前期筹划请同学整理相关题目，难易度有区分 ②场地布置会场上悬挂知识竞赛横幅，旁边用气球、彩带装饰 ③竞赛具体流程
（1）预赛选择题（此组题目均为二选一）共有20名选手进 入决赛，根据比赛开始前的编号作为顺序号，由1号开始，依次回答主持人的问题，答错者淘汰。本环节比赛进行两到三轮，淘汰至剩下12名选手，该环节结束。第一环节的比赛题目以简单题为主。 （2）决赛第一环节共10题，每题十分，共100分。所有 选手一起用答题板作答。根据答题所得分数选前六名选手晋级。（注若出现分数相等的情况，则附加题目进行两两pk） （3）决赛第二环节共六组，分别为人文风情、天文地理、 历史政治、趣闻轶事、经济军事、自然科学六大类别， 共36题。选手按上一环节分数的高低优先选择题目组别，题目分值分别为10分、20分、30分，各分值两题。每位选手均需回答4道不同类别的题目，每位选手有一次求助机会，一次放弃答题机会。答对一题得到该题相应分值，答错一题，从总分中扣掉于该题相应分值等量的分值，放弃答题的选手，不加分也不扣分。本环节选前四名晋级。 （4）决赛第三环节前四名晋级选手自我介绍，才艺展示，