中小学教师法律知识竞赛答案(完整终极版)

判断题

B

1、补偿的前提是行为人的行为具有违法性,侵害了他人的合法权益,应承担民事责任。错误

2、不服教育部作出的具体行政行为的,仍向教育部申请复议,不服复议决定,可以直接向人民法院起诉,也可以向国务院申请裁决。错误!未找到引用源。正确

3、颁发学位、学历证书、学校法人证书是行政许可。错误!未找到引用源。错误

D

1、对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。错误

2、对法律法规授权的组织作出的具体教育行政行为不服的,向直接主管该组织的教育行政机关申请复议。错误!未找到引用源。正确

3、对于开除学籍的处分,学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼,而无需先进行校内申诉的程序。错误!未找到引用源。正确

4、对县级以上地方教育行政机关的具体行政行为不服的,只能向本级人民政府申请复议。错误

5、对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。错误

6、地方法院在判决中不适宜适用本行政区域外的其他地方性法规。正确

7、对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的,向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。正确

F

1、发生劳动纠纷争议时,劳动者可以直接向法院提起诉讼。错误

G

1、公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。正确

2、公办学校编制内教师聘用的程序中,考试由事业单位自行组织,也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。错误!未找到引用源。正确

3、公示教师招聘结果时,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为30日。错误3、根据《反不正当竞争法》相关规定,不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人,学校和其他教育机构不以营利为目的,故不在此列。错误!未找到引用源。正确

4、根据现行法律规定,共同侵权人应当承担按份责任。错误!未找到引用源。错误

5、根据我国《民法通则》关于监护人补充责任的相关规定,有财产的无民事行为能力人,限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用。不足部分,不论监护人是其亲友还是单位,都由监护人适当赔偿。错误!未找到引用源。错误

6、根据我国《民法通则》相关规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以免除其侵权责任。错误!未找到引用源。错误

7、根据《学生伤害事故处理办法》相关规定,教师体罚学生属教师个人行为,学校不应当对此承担责任。错误!未找到引用源。错误

8、根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的,可以将处分情况通知学生家长,也可以不通知,由学校视具体情况而定。错误!未找到引用源。错误

9、根据《行政处罚法》相关规定,没有法定依据或者不遵守法定程序的,行政处罚可以撤销。错误!未找到引用源。错误

10、根据《行政处罚法》相关规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,即使当事人未主动询问,行政机关也应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知其依法享有的权利。正确

11、根据《劳动合同法》,用人单位有违法行为的,应向劳动者支付补偿金。错误

12、根据《侵权责任法》的相关规定,对于无民事行为能力人,只要发生人身损害的,直接推定教育机构承担法律责任,除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。正确

13、根据《侵权责任法》相关规定,连带责任人应当按照平均承担赔偿责任原则承担连带责任。错误

14、根据我国现行法律以及相关司法解释的规定,附带民事诉讼的精神损失不能得到赔偿,赔偿范围仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质损失。正确

15、根据《<教师资格条例>实施办法》,要取得教师资格必须在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。正确

16、根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分时,应当将处分情况告知学生本人,而对于学生家长,学校可以直接告知,也可由学生本人转告。错误

17、根据《侵权责任法》相关规定,两人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。对于共同危险行为,能确定具体侵权人的,由侵权人承担责任,不能确定的则由行为人承担连带责任。正确

J

1、基本医疗保险、基本养老保险和失业保险由用人单位和劳动者按法定比例共同缴纳。正确

2、教育中的法律救济,其首要作用是预防控制教育行政主体及其公务人员的职务违法侵权行为。错误

3、教育行政申诉的被申诉人,相对于学生和教师来说是相同的,被申诉人是其所在教育机构或政府有关部门。错误!未找到引用源。错误

4、教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。错误!未找到引用源。正确

5、教育行政申诉是一项法定的申诉制度。正确

6、教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。错误!未找到引用源。错误

7、教育中的行政复议,是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益,依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请,复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。正确

8、教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。正确

9、教师资格认定属于行政确认。错误!未找到引用源。错误

10、教师资格一经取得即在全国范围内具有普遍的适用效力。正确

11、教师资格制度是国家法定的教师职业行政指导制度。错误

12、教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据教师法规定享有的权利的,可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉,同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。错误!未找到引用源。正确

13、教师资格考试科目、标准和考试大纲由国务院教育行政部门审定。正确

14、简易程序主要适用于教育行政处罚执法人员依法对公民处以100元以下、对法人或其他组织处以1000元以下罚款或给予警告处罚的案件。错误!未找到引用源。错误

L

1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。错误!未找到引用源。正确

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。正确

M

1、民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。错误!未找到引用源。正确

2、民办学校的教师与学校之间属人事关系。错误

3、民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。正确

Q

1、取得初级中学教师,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。正确

2、取得教师资格,必须是中国公民,即具有中华人民共和国国籍的人。错误!未找到引用源。正确

3、取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。正确

R

1、人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。错误

S

1、擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品属于不正当竞争行为。正确

2、社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。正确

3、受到剥夺政治权利或者犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。错误!未找到引用源。错误

T

1、退学是学校因学生学业成绩不合格而责令学生退学,属于行政处罚。错误

W

1、我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。错误!未找到引用源。错误

2、我国现行高中教育阶段的奖励或者处分规则主要是由国家教育行政部门的行政规章加以

规定。错误!未找到引用源。错误

3、侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重、构成犯罪的,依法追究刑事责任。错误!未找到引用源。正确

X

1、学校若与学生之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷,学校有权以此为由扣留学生的高考准考证,直至学生将学费还清。错误!未找到引用源。错误

2、学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任,对学生在校外场所发生的学生伤害事故,学校不承担责任。错误

3、学校对学生作出开除学籍处分决定之前,应当听取学生或者其代理人的陈述和申辩。正确

4、学校在处分学生时必须充分考虑学生的心理承受能力,在处分的同时,做好教育、疏导工作。从根本上讲,对学生的处分也是一种教育手段。错误!未找到引用源。正确

5、学校等教育机构对学生做出的开除学籍、记过等处分是行政处罚而非学校内部行政行为。错误

5、学生对教育机构提起行政诉讼,依据我国现行的国家赔偿法,教育机构的行政侵权行为只赔直接损失,不赔精神损失。正确

6、学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的,但学校也具有一定的过错,在这种情形下,应当先由学校承担责任,第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。错误

7、学生在学校为其选择的实习单位发生伤害事故,不管学校是否事先对实习单位履行了相关的审查职责,该伤害事故均只由实习单位承担责任,学校不承担责任。错误

8、学生对学校提供的教育服务产生异议,要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷,而非行政纠纷。错误!未找到引用源。正确

9、学生的高考准考证是由教育考试机构颁发,应属于考生,实践出现的学校经手保管或者持有学生准考证的情形属学校行使公权力的行为,不是民事行为。错误

10、学生对学校给予的处分不服,在征得学校同意的情况下,有权向有关部门提出申诉,对

学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼。错误

11、行政行为一经撤销,其效力自行政行为作出之日起无效。正确

12、行政行为的撤销针对的只能是违法的行政行为,合法的行为不得撤销。错误!未找到引用源。错误

13、行政诉讼受案范围内的具体行政行为是一种外部性的行为,是行政主体行使行政权力,对特定的公民、法人和其他组织作出的有关其权利义务的行为。正确

14、行政相对人的范围只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民,国家组织只能作为行政主体,不得成为行政相对人。错误

15、县级以上的教育行政部门是法定的教育行政许可实施机关。错误!未找到引用源。正确

Y

1、一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的,应当在5日内按照法定的方式交付。错误

2、一般程序中,处罚告知后,当事人有权在规定时间内提出质疑和申辩,行政部门可以因此加重处罚。错误!未找到引用源。错误

3、依据《教育行政处罚暂行实施办法》,实施教育行政处罚的机关,除法律、法规另有规定的外,必须是地市级以上人民政府的教育行政部门。错误

4、用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。错误!未找到引用源。错误

5、用人单位的工作人员只要是因执行工作任务造成他人损害的,均由用人单位承担侵权责任。错误!未找到引用源。正确

6、用人单位只要与劳动者建立了劳动关系,就要为劳动者缴纳社会保险费。错误!未找到引用源。正确

7、依据《未成年人保护法》相关规定,未成年人享有名誉权,但是由于未成年人未满18周岁,不具完全民事行为能力,故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿。错误

8、由于高校仅作为教育机构,不具有行政主体地位,所以针对高校均只能提起民事诉讼,不得提起行政诉讼。错误

Z

1、在行政复议、行政诉讼期间,行政处罚停止执行。错误

2、在过错责任场合,如果受害人对于损害的发生存在故意,此时应减轻或免除加害人的赔偿责任,但是只有在损害是完全由于受害人的故意造成,即受害人的故意行为是造成损害结果发生的唯一原因时,加害人才能免责。正确

3、在混合过失责任中,必须要求加害人和受害人均实施了违法行为且均存在过失。正确

4、在混合责任中,不管加害人和受害人主观上是否存在过错,只要其实施了违法行为,就应当承担混合责任。错误

5、在校园伤害案件中,我国法律历来主张采用过错原则,《侵权责任法》也沿袭了这一原则,对此类案件一律适用过错原则。错误!未找到引用源。错误

6、在共同侵权责任中,共同行为人必须存在共同的主观过错,且其侵权行为所导致的损害结果必须具有同一性。错误!未找到引用源。正确

7、在处理学生伤害事故时,学校违法行为与学生人身损害事实之间是否具有因果关系,是判断学校是否应当承担责任以及责任范围的关键,且确定学校是否存在过错的前提条件是学校行为与损害结果之间具有因果关系。错误!未找到引用源。错误

8、在由校外第三人的过错行为造成的损害中,若校外第三人的过错行为是损害事实发生的唯一原因,即损害仅仅由校外第三人的过错造成,学校对此没有过错,则学校会免责,责任最终由校外第三人承担。正确

9、中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。错误

10、只要行为人确实损害了经营者的合法权益,且与经营者损害后果之间存在因果关系,就构成不正当竞争。错误

11、只有教育行政部门有权对学校进行行政处理。错误!未找到引用源。错误

12、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。错误!未找到引用源。错误

13、仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。错误!未找到引用源。正确

14、仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前,将开庭时间、地点、仲裁庭组

成人员等书面通知当事人。正确

15、仲裁庭处理人事争议案件,以不公开开庭处理为原则。错误!未找到引用源。错误

16、仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。正确

单项选择题库集(搜集整理终极版)

1.下列哪项权利既属于权利又属于义务?

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教育权

2.下面哪一项不是行政处罚的原则

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公序良俗原则

3.中学教师职务评审委员会分为省、地、县三级,由()批准

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同级教育行政部门

4.根据《高等教育法》的相关规定,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校()的职权之一。

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校长

5.目前,教师职务纠纷主要通过()解决。

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行政申诉

6.根据侵权责任法的规定,用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是

无过错原则

7依据《教师资格条例》第19条的规定,下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形:

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被剥夺政治权利的

8.当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时,这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺,则构成()

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违约

9.依据《教育法》和《行政复议法》的精神,教育行政复议的参加人不包括

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教育行政复议的受理机关

10.下列哪一项不是劳动合同纠纷的解决方式:

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人事仲裁

11.当事人在收到《教育行政处罚告知书》后()天内,有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。

7日

12.依据《行政处罚法》第3条的规定,下列哪种情形下,行政处罚无效?

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没有法定依据或者不遵守法定程序

13.下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权?

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选项1: 教育选择权

14. ( )是确定教师工资福利待遇的基础。

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教师职务

15、根据现行法律有关规定和司法实践,下列哪一项不属于高校行使公权力的行为?

聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分

16.申请教育行政许可应当以()形式提出。

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书面

17. 适用简易程序的处罚一般当场执行,对于处以()元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款,可以当场收缴。

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20

18. ( )是衡量是否为作品的核心要件。

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独创性

19各级评审委员会在评审教师任职条件时,出席的人数应不少于全体委员的

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三分之二

50、下列属于行政处罚的是:

教育行政部门吊销民办学校办学许可证

51、公办教师聘用的一般原则是

公开招聘原则、回避原则

52.过错相抵是下列哪种责任的承担形式?

混合过错责任

53.在行政处罚的过程中,当主要证据不足的时候,法院必须

撤销或部分撤销该行政处罚。

54.下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故?

在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的

55.我国《反不正当竞争法》第9条规定:“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误解”应当以()为主要判断标准。

相关公众的一般认识

56、侮辱、殴打教师侵犯的具体人身权主要是:

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生命健康权

58.根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,在赔偿误工费时,受害人无固定收入的,一般按照其最近()年的平均收入计算。

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3

59.虚假宣传行为属于下列哪种行为?

不正当竞争行为

60.学校授予学生学位的行为属于

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教育行政确认

61.根据《学生伤害事故处理办法》的相关规定,发生学生伤害事故,情形严重的,学校应当及时向()报告。

主管教育行政部门

62.《学位条例》第8条和《学位条例暂行实施办法》第3条都规定,学士学位,由()授权的高等学校授予。

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国务院

63. 根据《教师法》相关规定,取得小学教师资格,应当具备

中等师范学校毕业及其以上学历

64.高校开除学籍的处分决定书应当报学校所在地哪一级教育行政部门备案?

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省级

65.限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或其他教育机构应当适用的归责原则是

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过错原则

66. 下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利?

中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者纪律处分

67.以下哪一项不是著作权的内容:

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实施许可权

68.根据《侵权责任法》规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当适用的归责原则是过错推定责任原则

69 教育服务合同是教育服务的提供方(学校)与接收方(学生)之间订立的有关教育服务的提供与接收的权利义务关系的协议,关于这一合同的特点,以下哪一说法是正确的

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教育服务合同是双务合同。

70.根据《〈教师资格条例〉实施办法》第八条的规定,对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求,不包括以下哪个方面:

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普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等以上标准

71.下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:

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因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的

72.根据《中华人民共和国行政处罚法》关于行政处罚程序的规定,在作出行政处罚决定过程中,行政主体要保障相对人的权利中不包括

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抗辩权

73.学生受到处分向学校提出申诉,学校应当在接到申诉之日起()个工作日内做出复查决定?

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15

74.下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围?

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学生上学、放学期间

75.公办学校编制内教师聘用纠纷的处理方式不包括以下哪一种:

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劳动仲裁

76.下面哪一项不是教育行政处罚的程序

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特别程序

77.根据《侵权责任法》等法律的相关规定,下列哪一情形不适用用人单位责任?

劳务派遣责任

78.依据《教师资格条例》第19条的规定,下列哪一项不是由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格的情形:

被剥夺政治权利的

79.举办民办学校的社会组织,应当具有()资格。

法人

80.行政部门评审组织为职务评审委员会,由()相关部门领导。

:地级

81.《学位条例》第8条和《学位条例暂行实施办法》第3条都规定,学士学位,由()授权的高等学校授予。

:国务院

82.以下哪一项不是侵犯名誉权和侵犯隐私权的区别

前者是通过作为实现,后者通过不作为实现

83.著作权法上所保护的作品不包含以下条件:

须为首创,具备较高的文学、艺术或者科学价值

84.根据现行规定,对人事争议,当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起()内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

一年

85.著作权的下列哪项权利不属于人身权,不具有不可剥夺性、永久性:

选项发行权

86. 根据《食品卫生法》相关规定,哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。

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县级

87.下列哪一选项不属于受教育者所享有的权利?

中小学校对严重违反学校纪律的学生根据其所犯错误的程度给予批评教育或者纪律处分

88 根据我国《教育法》第14条和15条的规定,国务院教育行政部门和()以上地方各级人民政府教育行政部门是教育行政主管机关。

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县级

89.在不正当竞争中,侵权责任的承担适用()归责原则。

过错原则

90. 下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任?

违宪责任

91.高等学校的纪律处分不包括以下哪种形式?

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勒令退学

93下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任?

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选项4: 违宪责任

45、题型:单选题分值:2

根据《劳动合同法》第12条,劳动合同不包括下面哪种类型:

选项2: 长期劳动合同

江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试【多选题】

各级各类学校分别规定任职条件,但不同职务的任职条件存在共性,具体表现为:

√选项1:具备各级各类相应的教师资格√选项2:遵守宪法和法律,具有良好的政治素质

√选项3:为人师表,具有良好的职业道德√选项4:具有相应的教育教学水平、科研学术水平

√选项5:任现职应达到一定年限

合法的行政处罚的构成要件有

√选项1:行政处罚的主体合法√选项2:行政处罚的程序合法

√选项3:未超越权限、滥用职权√选项4:适用法律法规正确

√选项5:事实清楚、证据确凿

根据《教育行政处罚暂行实施办法》的规定,教育行政机关实施的以下哪些行政处罚应当适用听证程序:选项1:警告√选项2:没收违法所得

√选项3:没收学位、学历证书√选项4:撤销教师资格√选项5:吊销办学资格

在混合过错责任中,如果受害人对于损害发生存在故意,加害人在那些情形下应免除赔偿义务人赔偿责任?

选项1: 故意造成损害结果选项2: 过失造成损害结果

√选项3: 没有过失√选项4: 轻微过失选项5: 任何情况下都不能免责根据相关规定,设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件:

选项1: 有规定数量的学生√选项2: 有组织机构和章程

√选项3: 有合格的教师√选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等

√选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。

根据《行政诉讼法》相关规定,具体行政行为存在以下哪些情形时,人民法院可以判决撤销或者部分撤销?√选项1: 证据不足√选项2: 适用法律、法规错误

√选项3: 违反法定程序√选项4: 超越职权

√选项5: 滥用职权

对高校的下列决定,学生可以直接提起行政诉讼的是

选项1: 记过选项2: 留校察看√选项3: 退学

选项4: 严重警告√选项5: 开除学籍

以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同:

√选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的

√选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

√选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

√选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,受害人遭受人身损害,赔偿义务人应当赔偿的范围包括

√选项1: 医疗费√选项2: 误工费选项3: 其他家庭成员的支出

√选项4: 误工费√选项5: 住院伙食补助费

根据《反不正当竞争法》的相关规定,下列哪些行为属于不正当竞争行为:

√选项1: 假冒他人的注册商标

√选项2: 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品

√选项3: 擅自使用他人的企业名称或者姓名,引人误认为是他人的商品

√选项4: 在商品上伪造或者冒用认证标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示

√选项5: 侵犯商业秘密行为

在义务教育阶段,可以适用的纪律处分有( )

√选项1: 警告√选项2: 严重警告选项3: 勒令退学

√选项4: 留校察看选项5: 开除学籍

以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同:

√选项1: 用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的

√选项2: 用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

√选项3: 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

√选项4: 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的

选项5: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

依据《行政许可法》第12条规定可设行政许可事项,通过哪些方式能够予以规范的,可以不设行政许可:√选项1: 公民、法人或者其他组织能够自主决定的

选项2: 有限自然资源开发利用需要赋予特定权利的

√选项3: 市场竞争机制能够有效调节的

√选项4: 行业组织或者中介机构能够自律管理的

√选项5: 行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的

依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定,哪些情形造成学生伤害事故学校应当承担相应责任:√选项1: 学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的

√选项2: 学生有特异体质或者特定疾病,不宜参加某种教育教学活动,学校知道或者应当知道,但未予以必要的注意的

√选项3: 学校向学生提供的药品、食品、饮用水等不符合国家或者行业的有关标准、要求的

选项4: 学生在自行上学途中突发疾病或者受到伤害,且学校行为并无不当

√选项5: 学校知道教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病,但未采取必要措施的

据《民法通则》规定,公民姓名权、肖像权、名誉权受到侵害的,有权要求下列哪些责任承担方式?

√选项1: 停止侵害√选项2: 恢复名誉√选项3: 赔礼道歉

√选项4: 损害赔偿√选项5: 消除影响

根据《行政复议法》的规定,对以下几种行为不能申请复议:

选项1: 对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服

√选项2: 对行政机关作出的人事处理决定不服

√选项3: .对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服

√选项4: 对抽象行政行为不服

选项5: 对行政机关不履行保护人身权、财产权及受教育权的法定职责的行为不服

教师职务的评审必须遵循一定的原则,主要包括:

√选项1: 公平公正选项2: 学校自主评审

√选项3: 统一领导选项4: 公序良俗√选项5: 维护团结

根据《学生伤害事故处理办法》规定,重大伤亡事故处理结果,学校主管的教育行政部门应当向()报告。√选项1: 上一级主管教育行政部门选项2: 同级公安机关

√选项3: 同级人民政府选项4: 上一级人民政府选项5: 教育部

下列说法正确的是:

√选项1: 依照法规定,一般职务作品著作权由作者享有,但法人或其他组织有权在其业务范围优先使用√选项2: 依照法律规定,特殊职务作品的著作权则由单位享有,作者只具有署名权

√选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品

√选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品

√选项5: 依照法律规定,职务作品是指公民,主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员,未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。

合法的行政处罚的构成要件有

√选项1: 行政处罚的主体合法√选项2: 行政处罚的程序合法

√选项3: 未超越权限、滥用职权√选项4: 适用法律法规正确√选项5: 事实清楚、证据确凿教育服务合同纠纷产生的原因主要包括

√选项1: 教育服务内容、方式不当√选项2: 学校不能兑现招生时的承诺

√选项3: 学业中断√选项4: 学校未尽到安全保障义务

选项5: 学校对学生作出开除学籍等处分

根据相关教育法律以及《地方组织法》的规定,县级教育行政部门的主要职权包括:

√选项1: 按照管理权限,负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作

√选项2: 按照管理权限,负责对校长的任命、核准等工作

√选项3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作

√选项4: 制定和实施各项教育、教育教学工作的指导性文件

√选项5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章

根据相关规定,设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件:

选项1: 有规定数量的学生√选项2: 有组织机构和章程√选项3: 有合格的教师

√选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等

√选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。

下列哪些是格式条款的解释规则?

√选项1: 按照通常理解予以解释√选项2: 对条款制作人作不利的解释

选项3: 对条款制作人作有利解释选项4: 格式条款优先于非格式条款

√选项5: 非格式条款优先于格式条款

针对行政机关作出的具体行政行为,相对人可以采取的救济措施有

选项1: 监察救济选项2: 立法救济√选项3: 行政复议√选项4: 诉讼选项5: 调解下列哪些属于教育领域的行政确认:

√选项1: 开具学位、学历证明选项2: 自费出国留学中介服务机构资格认定

√选项3: 认定当次考试成绩无效,宣布高等学历教育证书无效

√选项4: 高校学生转学确认√选项5: 毕业证书验印

根据相关规定,设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件

选项1: 有规定数量的学生√选项2: 有组织机构和章程

√选项3: 有合格的教师√选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等

√选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源

根据目前的法律规定和行政执法实践,行政确认的主要形式有以下几种:

√选项1: 确定√选项2: 认证√选项3: 证明√选项4: 登记√选项5: 鉴证

根据《教育行政处罚暂行实施办法》的规定,教育行政机关实施的以下哪些行政处罚应当适用听证程序:选项1: 警告√选项2: 没收违法所得

√选项3: 没收学位、学历证书√选项4: 撤销教师资格√选项5: 吊销办学资格依据《教育行政处罚暂行实施办法》第9条,教育行政处罚的种类包括:

√选项1: 警告;罚款;没收违法所得,没收违法颁发、印制的学历证书、学位证书及其他学业证书

√选项2: 撤销违法举办的学校和其他教育机构

√选项3: 取消颁发学历、学位和其他学业证书的资格;撤销教师资格

√选项4: 停考,停止申请认定资格;责令停止招生;吊销办学许可证

√选项5: 法律、法规规定的其他教育行政处罚

教育行政处罚的程序分为

√选项1: 一般程序选项2: 公告程序√选项3: 简易程序

选项4: 特别程序√选项5: 听证程序

根据相关规定,设立学校及其他教育机构,必须具备下列基本条件:

选项1: 有规定数量的学生√选项2: 有组织机构和章程

√选项3: 有合格的教师√选项4: 有符合规定标准的教学场所及设施、设备等

√选项5: 有必备的办学资金和稳定的经费来源。

以下哪些作品类型是属于《著作权法》所保护的作品种类:

√选项1: 文学作品√选项2: 口述作品√选项3: 艺术作品

√选项4: 美术、建筑作品√选项5: 计算机软件

根据我国《教育法》、《教师法》等有关和教育部文件的规定,教育行政申诉的受理范围包括以下几个方面:√选项1: 教师认为当地政府有关部门侵犯其根据《教师法》规定享有的权利

√选项2: 教师认为学校或其他教育机构侵犯其合法权益

√选项3: 教师、学生对学校或其他教育机构作出的处理或处分不服

√选项4: 学生认为其所在教育机构侵犯其人身权、财产权等合法权益

选项5: 教师、学生认为当地政府颁布的行政规章不符合法律规定

根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》相关规定,精神损害赔偿数额可以依据以下哪些因素确定?

√选项1: 侵权人的过错程度,法律另有规定的除外

√选项2: 侵害的手段、场合、行为方式等具体情节

√选项3: 侵权行为所造成的后果√选项4: 侵权人的获利情况

√选项5: 侵权人承担责任的经济能力

教育服务合同相对于其他类型合同而言,具有以下哪些特点?

选项1: 教育服务合同是有名合同√选项2: 教育服务合同是无名合同

√选项3: 教育服务合同是双务合同选项4: 教育服务合同是单务合同

√选项5: 教育服务合同一般为格式合同

下列哪些权利属于著作权中的财产权:

√选项1: 广播权√选项2: 翻译权√选项3: 汇编权

选项4: 保护作品完整权√选项5: 展览权

受聘人员有下列情形之一时,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同:

选项1:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的

√选项2:未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的

√选项3:违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的

√选项4:严重扰乱工作秩序,致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的

√选项5:被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的

下列哪些是劳动争议的解决方式:

√选项1: 协商√选项2: 仲裁√选项3: 诉讼选项4: 劝说√选项5: 调解教育行政许可是行政许可的一种。下列事项属于教育行政许可项目的是:

√选项1: 高等学校及其他高等教育机构的设立、分立、合并、变更、终止审批

√选项2: 学校授予单位及其可以授予学位的学科名单审核

√选项3: 中小学校国家课程教材审定

√选项4: 高等学校设置、调整管理权限范围外的本科专业第二学士学位专业和国家控制的其他专业审批√选项5: 高等学校教授、副教授评审权审批

根据《学校卫生工作条例》的相关规定,学校卫生工作的主要任务有

√选项1: 监测学生健康状况

√选项2: 对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯

选项3: 调查处理食物中毒和食品污染事故,并采取控制措施

√选项4: 改善学校卫生环境和教学卫生条件

√选项5: 加强对传染病、学生常见病的预防和治疗

根据《行政许可法》,下列事项可以设定行政许可:

√选项1: 直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动,需要按照法定条件予以批准的事项

√选项2: 有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等,需要赋予特定权利的事项

√选项3: 提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业,需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项

√选项4: 直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品,需要按照技术标准、技术规范,通过检验、检测、检疫等方式进行审定的事项

√选项5: 企业或者其他组织的设立等,需要确定主体资格的事项

下列属于著作权侵权的情形是

√选项1: 未经著作权人许可,发表其作品的

√选项2: 未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的

√选项3: 没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名的

√选项4: 歪曲、篡改他人作品的√选项5: 剽窃他人作品的

《劳动合同法》第44条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:

√选项1:劳动合同期满的

√选项2:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

√选项3:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

√选项4:用人单位被依法宣告破产的

√选项5:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

符合下列情形之一的,解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:

√选项1: 聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的

√选项2: 受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的

选项3: 受聘人员被被劳动教养,聘用单位单方面解除聘用合同的

√选项4: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的

√选项5: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的

行政许可具有以下特征:

√选项1: 行政许可的内容是国家一般禁止的活动,对于法律规定需要许可的事项,只有依法获取行政许可后,才能从事这种活动

√选项2: 行政许可是依申请的行政行为,无申请则无许可,行政相对人依法申请后,受理机关必须按照法定程序实施许可

选项3: 行政许可是一种事实行为,不产生法律效果。

√选项4: 行政许可是针对特定的人、特定的事作出的一种具体行政行为,是一种外部行为,具有可诉性√选项5: 行政许可是一种要式行政行为,符合法定许可条件的,许可机关应向申请人颁发许可凭证

当事人对教育行政处罚决定不服的,可以根据法律法规的规定,向以下单位提起行政复议:

√选项1: 处罚机关的上一级教育行政部门选项2: 处罚机关的上级人民政府

√选项3: 处罚机关的同级人民政府选项4: 作出行政处罚的教育行政部门

选项5: 当地人民法院

依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定,因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人的责任应当依据()确定。

√选项1:相关当事人的过错程度选项2:相关当事人承担责任能力的大小

√选项3:相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系

选项4:相关责任人行为的恶劣程度选项5:以上所有因素

根据教育法律、法规和《行政复议法》的有关规定,教育领域中可以申请行政复议的主要有以下几类:

√选项1: 对教育行政处罚决定不服的√选项2: 对教育行政强制措施不服的

√选项3: 对教育行政不作为不服的

√选项4: 对教育行政机关变更、中止、撤销有关证书的决定不服的

√选项5: 认为教育行政机关违法要求履行义务的

教育权包括

选项1: 发展权√选项2: 学习机会权

√选项3: 学习条件权选项4: 教育选择权√选项5: 学习成功权

依据教育部《学生伤害事故处理办法》的相关规定,学生或者未成年学生监护人由于过错,造成学生伤害事故,应当依法承担相应责任的情形有:

√选项1: 学生违反法律法规的规定,违反社会公共行为准则、学校的规章制度或者纪律,实施按其年龄和认知能力应当知道具有危险或者可能危及他人的行为的

√选项2: 学生行为具有危险性,学校、教师已经告诫、纠正,但学生不听劝阻、拒不改正的

√选项3: 学生或者其监护人知道学生有特异体质,或者患有特定疾病,但未告知学校的

√选项4: 未成年学生的身体状况、行为、情绪等有异常情况,监护人知道或者已被学校告知,但未履行相应监护职责的

√选项5: 学生或者未成年学生监护人有其他过错的

根据《合同法》的相关规定,下列哪些格式条款无效?

√选项1: 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益

√选项2: 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益

选项3: 一方当事人利用优势或利用对方没有经验, 致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则√选项4: 以合法行使掩盖非法目的

√选项5: 损害社会公共利益

2004年6月7日,在全国高考第一场考试前,张某因欠学校150元书学费,学校带队老师刘某拒绝将准考证发给张某。随后,张某请人将200元交给校长,才拿到准考证。但此时已超过进入考场的最后时间,张某错过了第一场考试,其语文成绩被计为0分。2004年7月12日,张某以侵犯受教育权、发展权为由,将该中学及带队老师刘某告上法院。法院判决要求该中学赔偿原告张某某高考报名费219元,精神损害抚慰金15000元,共计15219元。关于此案,以下说法正确的是:

√选项1: 带队老师刘某的行为属于职务行为,因此该纠纷的责任由该中学承担。

选项2: 受教育权是《中华人民共和国教育法》中规定的一项权利,不适用《中华人民共和国民法通则》不能将受教育权纠纷作为民事案件审理。

√选项3: 学生申请参加高考并且教育考试机构给予允许,构成一种行政法律关系。学生所在学校只是受教育考试机构委托发放准考证,因此学校无权因其与学生之间的民事纠纷扣发准考证。

√选项4: 受教育权的内容按照时间顺序可以分为开始阶段的学习机会权、过程阶段的学习条件权和结束阶段的学习成功权。

选项5: 学生未缴足学费,学校当然有权拒发准考证,法院判决有误。

根据《合同法》的规定,合同当事人承担违约责任的方式有:

√选项1.继续履行√选项2.支付违约金

√选项3.采取补救措施选项4:定金责任√选项5.赔偿损失

受教育权受下列哪些法律保护?

√选项1: 民法选项2: 宪法√选项3: 刑法选项4: 行政法√选项5: 劳动法

下列哪些情形构成侵权?

√选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失,但是其行为给他人造成某种程度的损害

√选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为,但未给他人造成损害

√选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意,且其行为也违反了法律的规定,但是行为人的行为

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