赴企业锻炼工作总结,(8000字)

赴企业锻炼工作总结,(8000字)

本页是精品最新发布的《赴企业锻炼工作总结,(8000字)》的详细文章，。赴企业锻炼工作总结 (8000字)

赴企业锻炼工作总结

20XX年9月至20XX年3月，在学院领导的关心下，经本人申请，系部推荐，院长办公会研究决定，我荣幸地被选派到泰州市海陵区翠苑花卉进行为期六个月的企业锻炼。企业锻炼期间，在学院领导关心和企业领导同事的指导帮助下，我快速适应新的工作环境，踏实工作，认真学习，愉快生活，达到了企业锻炼的目的。现将这六个月来的所见、所做、所闻、所感和所思情况总结如下：

一．企业基本情况

泰州市海陵区翠苑花卉坐落于泰州市海陵区现代化农业示范区内，占地800亩，是一个集花卉苗木生产、花卉租摆、绿化工程养护和塑料连体钢架大棚建设为一体的现代化农业生产企业，主要产品包括：红叶石楠、大叶黄杨、金森女贞、一品红和仙客来等。公司拥有塑料连体钢架大棚20万平方米，苗木运输货车、租摆服务卡车2辆，拖拉机8台，大中型草坪剪草机、梳草机、打孔机和喷药机等草坪养护机械十余台套。公司拥有员工76人。20XX年实现年销售20XX万盆花木，利润达300多万元，吸收当地

劳动力70多人。范文TOP100在泰州市园博园建设过程中，为其提供300万盆花卉。

二．企业锻炼期间的主要工作

能够到泰州市海陵区翠苑花卉企业锻炼，对我个人来说，是一次非常难得的学习机会，也是一次历练的过程。我积极主动参与工作、全面了解，认真学习。

（一）核心技术指导

到企业锻炼，最重要的一项工作就是为企业提供技术指导。刚到企业报道时，李爱军总经理亲自接见了我，在会议室召开了一次交流会，首先对我的到来表示欢迎，对学院派遣技术教师到海陵区翠苑花卉进行技术指导表示感谢，并安排办公室李工为我安排单独办公室和休息房间，让我深受感动。同时李总对我的工作做了具体的安排，首要工作就是需要我解决就是如何在大厂化生产中提高苗木扦插成活率和优质插穗缺乏的问题。

（二）参与公司管理

公司职员中多数为农民工，具有大专学历者2人，无本科及以上学历。公司管理松散，没有成文的管理制度，公司内部管理完全脱离于海陵区现代农业示范园管理之外，园工中许多人仍以打短工的形式工作，常常发生集中起苗时期找不到工人的情况，员工福利和公司利益都无保障。我的第二项任务是帮助公司制定相关的管理制度，例如请假制度和奖励制度等，帮助公司走上现代化管理模式。

（三）指导学生实训

在去公司报到之前，园林科技系已经和海陵区翠苑花卉签订了校企合作协议，协议中明确提出公司至少为系部园艺专业学生提供20个实训机会。而我在公司锻炼期间要负责实训学生的管理和指导工作。

思想汇报专题三．企业锻炼期间的收获和体会

（一）全面领略到公司运作模式的高效性、科学性和灵活性这一次到企业锻炼过程中最大的体会便是感受到公司运作模式具有很强的高效性、科学性和灵活性。在接受了帮助企业制定管理制度的任务后，我到田间地头展开调研，与员工聊天，从他们口中我得知，他们的工作几乎是在无监督的情况下进行的，每天下班前进行一次工作量统计，例如在进行扦插时，每个合格插穗插到营养钵中后算一分钱，多劳多得。采取这种运作模式后员工主动积极工作，动作较迅速的员工一天能完成一万个营养钵；在建造大棚过程中，每覆盖一栋大棚薄膜算30元钱，一般进行一个大棚覆盖需要4个人同时进行，因为动作熟练，4个人改完一个大棚只需要30分钟，公司员工在工作中都是以小跑的速度在进行。这样的工作积极性让我震惊，而我们的学生在实训过程中远远达不到这样的效率，我们的学生扦插的效率大概一天800株。

针对我们学生与公司员工之间的差异我进行了总结，我们在教学过程中，尤其是实践教学中缺乏奖励机制和培养学生的吃苦耐劳精神。由于农业类专业的特殊性，学生实践都在地头，学生

不能正确理解在地头实践的目的，简单地认为是帮助系部劳动，所以在上实践课的过程中学生抵触情绪很大，工作效率很低。通过企业锻炼后，我觉得在今后教学中将课程的理论课和实践课分开单独核算，并在实践教学中引入奖惩制度，形成文字性的材料，在上实践课之前分发到每一个学生手中，首先让他们明白在地头上实践课的意义，范文写作其次采用工作量计分的形式，为每一个学生安排工作量，对于在实践过程中表现出色的，表现突出的学生予以加分，而完不成工作量的学生当门课程不得及格，实践课不及格这门课程便为不及格。同时在平时的教学工作中要有意识的增加学生吃苦耐劳精神的培养，帮助他们早日树立正确的工作态度。

（二）帮助企业解决技术难题

针对李总提出的要求，我积极工作，帮助公司解决难题。针对公司的主要产品特点，我采用学院图书馆资源库的便利条件，查阅资料，帮助公司寻找最佳的扦插生根配方和施肥配方。我在南京林业大学研究生学习阶段主要从事了植物生根配方的研究，由于有过相关的经验，在学院同事的帮助下，经过3各月的努力，为公司主要产品红叶石楠和一品红探索出合适的生根剂配方，并在实际生产中收到了很好的效果。针对插穗材料缺乏的问题，我利用身边便利条件，说服爱人（就职于泰州市园林绿化管理处）帮助了解目前海陵区主要道路绿化树种，积极寻找插穗来源，并帮助与道路施工队取得联系，请求他们每次修剪完后及时

与我们取得联系，精品我们帮助清理道路，而将收集的枝条作为插穗材料使用，在没有成本的情况下解决了插穗缺乏的问题。

（三）掌握学生心理，更好地指导学生

在企业锻炼期间，园林科技系先后有5位大三学生到企业顶岗实习。锻炼期间我与学生生活在一起，工作之余，我与学生进行深度交流，建立了深厚的感情。在聊天中我发现，现在的学生具有自己的价值观和人生观，并不如我过去想象的那样，是扶不起的一代。过去我在担任班主任期间总以自己的价值观来要求他们，虽然工作很努力，但是效果总是不明显，班级与班主任之间感情冷淡，学习积极性不高。学生普遍认为现在的学院管理过于严格，每天课时量过大，没有时间进行很好地消化；学生工作又流于表面，对学校没有归属感，始终没有体会到家的感觉；教学中多数教师照本宣科，不能很好地将书本知识通俗易懂地表达给大家，而且园林科技系文化基础薄弱，对行业了解过少。针对这些情况，我认为在学院应该增加体育活动，进行各系部之间的比赛，比赛中要求班主任和班级学生组队共同参加，这样既锻炼了身体，加深了感情，也提高了大家的集体荣誉感；系部专门安排经费，请知名园林专家到学校进行讲座，增加学生对行业的认识，激发他们学习的积极性；多组织教师赴企业锻炼，练就一两门扎实的实践技能，在教学中多实践，少说教，理论满足够用就行。

（四）积极指导学生进行创业

通过在企业为期6个月的锻炼，通过听取公司领导谈论公司的发展历程和参与公司具体工作之后，总结在学生创业指导中应该着重加强几个方面的培训：

1.最全面的学生进行创业一定要有一技之长，在学校时让学生明白扎实理论基础的重要性。拿种植花卉来说，关键看品质，如何提高花卉栽培技术，提高花卉质量尤为重要。同时由于园艺产业的日新月异，要不断学习，与时俱进。

2.要选准优良品种，学生创业多数是以准入门槛较低的种植入手，选准品种就十分重要，要运用自己学习的知识，用专业的眼光来审视市场，不要跟风，这样才能在市场竞争中立于不败之地。

3.要学会拓展市场，有了优良品种，拓展市场是关键。可以通过各种会议和活动展示自己的花卉产品，如果在泰州创业，可以江都、如皋等地建立花卉销售窗口，大力拓展外地市场。在花卉销售过程中，注重花卉质量的同时坚持诚信销售信誉之上的理念。

4.要争取政策支持，学生创业一般规模小、水平低、资金较

困难，因此要尽量争取学校和当地政府的支持。如在贷款发放、税费减免、工商登记、技术培训等方面，得到有关部门支持和指导，创业成功率必将大增。

（五）通过企业锻炼，学习了经验，提高了技能

作为一名企业锻炼老师，我全身心的溶入新的工作岗位，努力转换角色，消除“锻炼”是“过客”，是局外人的思想，努力增强工作的主动性、自觉性、能动性。通过6个月的企业锻炼，

我成功实现了个人自身的三个转变，即工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。这使我在更高的层次和更全的方位上开阔了视野、增长了见识、拓宽了思路、增强了观念、学习了经验、提高了技能。我们这一批青年教师多数是从高校到高校，没有在企业中摸爬滚打过，理论与实践的结合存在差距。通过6个月的企业锻炼，真真切切地将在学校学到的理论知识与实践生产结合了起来，并通过知识转化，提高了企业的生产力。而在整个知识转化的过程中，无形地提高了自身的实践技能，为回到学校后的实践教学工作夯实了基础。

四．自己存在不足

（一）学习上很多方面还是沿袭了在系部工作的思路，方法学习理解还不够系统、全面，仅仅满足于一知半解。

（二）精神状态上，由于脱离了原单位繁琐的事务工作，缺乏严格的监督机制，思想上有所松懈，放松了对自己的严格要求。（三）企业和学校的性质和开展工作的模式上存在很大的差距，有些好的经验和做法放在一般院校不一定能够实施，需要进一步深入探讨和实践。

在企业锻炼的前前后后，我切实感受到机遇、挑战、动力、压力，国家的教育事业要发展迅猛，作为苏中地区的一所高职院校，如何在竞争日渐激烈的现在谋求自身的特色发展，如何在国家大力发展高职教育的机遇中占得先机，都是面临的现实问题，我们要做的就是化(来自: 精品)压力为动力，走好自己的路，做

好自己该做的事情。通过三个月时间的企业锻炼，使我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上都有明显的进步和提高，企业锻炼过程中学习到的工作方法、思想方法和学习方法永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。在企业锻炼期间，我虽然做了一些工作、取得了一些成绩，但是与学院领导、同事们对我赴企业锻炼的要求相比还存在许多缺点和不足。在今后的工作中，我将认真分析查找自身存在的问题，继续刻苦学习、勤奋工作，在本职工作中作出自己应有的贡献。

汇报人：张主韧

二o一一年二月二十八日

这全文结束[END]

在集团公司双向挂职锻炼工作总结会上的讲话稿

在集团公司双向挂职锻炼工作总结会上的讲话稿 同志们： 今天，我们召开集团公司双向挂职锻炼工作总结会，会议有两个目的：一是让大家在一起交流挂职锻炼工作情况，谈谈挂职期间的体会与收获，相互借鉴，共同提高。二是对双向挂职锻炼工作进行盘点回顾，总结工作经验，推动人才方队建设，深入推进人才兴企战略。刚才，挂职锻炼代表进行了发言，谈了收获和体会。☆位同志的发言很好、很真实，这说明： 一年的挂职锻炼，不但是企业人才培养首创之举，更是务实之招。为期一年的双向挂职，在集团公司尚属首次，从上到下高度重视。因为这是在我们转型改革发展爬坡过坎、滚石上山的特殊时刻，在“最具挑战性一年”的关键时期，开展的一次时间跨度长、投入精力大的双向交流岗位锻炼，旨在实践中锻炼人才，为转型改革发展培训人才、积蓄人才。从实践效果来看，这项措施是符合实际的，是富有成效的，无论挂职单位还是挂职人员都是实实在在受益的。 一年的挂职锻炼，不但是同志们亲身走进生产经营火热实践的融入之路，更是成长成才的磨炼之行。这两天，我翻看了大家的挂职总结。机关挂职人员实践在一线，学习在现场，跟班带班，真实融入到了生产经营实践当中，掌握了诸如设备安装、更换提升钢丝绳等实操业务，是之前坐在机关守着电脑看不到、学不到的“真把式”。基层挂职人员在机关，接触到全局工作，开阔了视野，提高了站位，如饥似渴的学业务、学管理，掌握了在基层达不到的管理层次和境界格局。借用你们在总结中的话来讲，就是：一年的挂职达到了锻炼目的，提高了认知水平，思想格局大开，业务能力大进，不虚此行，受益终身。我认为这是一句真话、实话、发自内心的话。 一年的挂职锻炼，不但是集团公司壮大人才方队的识才之方，更是“把合适的人放到合适岗位”的用才之道。双向挂职是选才、辨才、识才的重要方式，为挂职的同志提供了舞台、搭建了平台、摆下了擂台。经过交流锻炼，机关挂职人员发挥管理强项，帮助基层梳理业务流程，规范管理程序；基层挂职人员弘扬吃苦精神，登高望远，勤学实干，能力得到明显提升。更为重要的是，机关的同志接到了“地气”，多了“真刀真枪”的历练；基层的同志收获了“见识”，有了宏观把控素养。出类拔萃者更是脱颖而出，提拔使用☆人，☆人调整到更适合岗位，☆人被选调到市应急管理局进行锻炼。还有的列入职能部室关注培养视野，有的进入到两级人才梯队。 总的来说，这次挂职锻炼，取得了应有成效。成效的取得，是各单位积极参与支持的结果，是职能部门严格督导考核的结果，是挂职锻炼人员务实勤学肯干的结果。在这里，我代表集团公司党政，对给予挂职锻炼工作支持和配合的单位表示感谢！对取得优异成绩、圆满完成挂职锻炼任务的同志们表示热烈祝贺！ 刚才，是我对这次挂职锻炼工作的一个简要总结。下面，对同志们再提几点希望： 1

挂职锻炼工作总结和心得体会感悟

挂职锻炼个人工作总结和心得体会感悟 一、主要工作回顾 （一）企服局工作。一是党建工作，主要参与了无锡高新区企业党群工作会议暨促进构建和谐劳动关系法律政策宣讲会的前期筹备工作及高新区企业党委第十七期入党积极分子培训班的前期准备工作，并参与组建“无锡高新区外企党群服务联盟”的前期准备工作，主要参与联盟成员单位的邀请，联盟十大项目的拟定以及联盟成立大会的前期准备工作等，虽然这些工作我主要是参与性质的，但是工作的开展让我对企服局的企业党群工作以及所服务企业的情况有了深入的了解，让我能更快地融入到挂职工作中去；二是工会工作，主要负责了 “春之桃园，爱在新区” XXXX年春季高新区企业员工青春交友联 谊会的前期筹备工作以及《新区园区企业党员纪检知识实用手册》的编制。由于企业党群处办事窗口工作人员休产假，我主要承接了窗口办理《基层工会社团法人证书》的工作，与社区活动不同，企服局党群处举办的活动动辄就有2、300 人参加，我用对待社区居民一样的责任心和耐心，认真汇总统计，通知到位，确保活动的顺利进行，窗口工作也是如此，我本着社区一站式服务大厅的工作原则，做到询问时告知清楚，办理时细心谨慎，确保来办证的企业不走冤枉路；共青团工作方面，参与了最美青工的评选工作，在整理他们事迹的同时，也找到了学习的榜样和前进的动力；妇联工作方面，参与了“心手相牵，圆梦六一”新区困难儿童圆梦基金的募集工作，在此过程中，发现了那么多的爱心企业，并做好与企业工作负责人的交流沟通，积极为今后社区的扶贫帮困工作寻求社会资源。

（二）小组工作。我参加了去年XX月XX0新区组织部组织的集中调研活动，今年XX月XX日新区小组组织的无锡市预防职务犯罪警示教育基地参观交流活动，XX月XX日新区小组组织的新区综合保税区优传供应链公司参观考察活动，中秋节前夕，新区小组组织捐款慰问社区困难居民，并走访了硕放颐养院。作为第十一组的副组长，除了认真参与小组的活动，也积极协助组长做好活动的前期准备、活动的通知及参加人员的确定工作。 二、心得体会感悟 挂职锻炼虽然只有短短的一年时间，但是，给我的感受颇为深刻, 归纳起来，有以下几点体会： （一）主动适应，全心投入工作。初到企服局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上要求自己进入工作状态。一年来，我服从企服局的安排，认真履行企业党群处工作人员的工作职责，尊重企服局单位领导，团结单位同事，认真做好党群处领导交办的相关工作，提高思想认识，摆正自己的位置，严格按照要求开展工作，并能做到主动向局领导汇报工作学习情况。 （二）自觉学习，努力充实自我。企服局作为新区的一个重要职能部门，具有较强的专业性，为了更好地做好党群处的工作，我主动查阅有关资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就熟悉企业党群工作方面的基本情

招商专员工作总结

招商专员工作总结 在自己的工作岗位上尽心尽力，尽职尽责，认真履行自己职责，按时完成了领导交办的各项工作任务，取得一定成效。 招商专员工作总结范文近一年来，在区委、区政府的正确领导下，我工作兢兢业业，生活作风严谨。按照工作职责，我在招商局办公室工作，在自己的工作岗位商尽心尽力，尽职尽责，认真履行自己职责，积极完成各项任务，取得一定成效，出色完成了领导交办的各项工作任务。现将各项工作汇报 一、加强学习，提高思想理论水，提高了自身素质 为了适应时代的要求，根据招商局的工作需要，首先，我始终坚持把加强学习作为首要任务。一如既往地学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，通过学习党的xx大精神，全面深入地领会“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战，明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。进一步坚定了全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。其次，发扬理论联系实际，把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合，在

实践中认真总结成功经验，吸取失败的教训，有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题，做到学用结合。最后，我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加区委举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外，我还能够挤出时间坚持自学，熟练掌握法律、wto、电脑等知识，力争在原有理论上有所突破，在理论素养方面有所升华，丰富自己的知识，拓宽自己的视野，增强实际工作的原则性、科学性和预见性，从而提高了自身的综合素质。 二、在工作上，爱岗敬业，努力做好自己的本职工作 自XX年12月份招商局成立以来，我认真做好办公室工作，在工作中我积极思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。办公室是一个单位的门面和窗口，是一个单位的中心和枢纽，作为综合职能部门，其工作效率、服务质量和待人接物，不仅关系着全局工作的顺利开展，还充分反映着局机关的对外形象。办公室工作是一项很复杂，很零碎的，并且还会常常遇到突如其来的事情。我在实际工作中，时时严格要求自己，做事要谨小慎微。在这近一年来中我没有出现过任何差错。在局领导和同事们的指导和帮助下，我对办公室工作积极探索、努力创新，加强合作意识、保证工作质量、提高工作效率，我主要从事了以下几方面的办公室工作： 1、文秘工作，文秘工作是招商局一项重要工作。作为机关单位的的一个综合部门和各类文件、信息的集散地，文

党员干部挂职锻炼工作总结

党员干部挂职锻炼工作总结 今年三月底，市委组织部安排我到市汽车运输集团有限公司挂职锻炼，担任副总经理。半年来，在组织的培养、关心和支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作。现将这半年来的工作情况和收获体会汇报一、努力学习，尽快适应新岗位我挂职的企业始建于1948年12月，前身分别为国有、国有控股性质的专业运输企业，2003年8月公司完全改制为民有民营，是一个集运、工、商一体的综合性企业，现有在岗职工1100多人。我一到企业报到，就感受到企业对市委组织部搞的这次挂职活动非常，很快明确了我的工作，下文让我担任分管人力资源的副总经理。尽管自己之前在政府人事部门工作多年，有一定的人事工作经验，但这与企业的人力资源管理工作的要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位，为此我自费购买了多本关于企业人力资源管理方面的书籍和人力资源管理方面讲座光盘进行学习，还把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了政府人事工作干部向企业人力资源管理者的角色转换。二、牢记使命，扎实工作做贡献1、做好“新制度”的

完善、推行工作为了全面提升民营化后企业管理工作的制度化和科学化水平，加速公司内部机制的转换，促进公司长期、稳定地发展，公司在总结二○○○年颁发的《公司基本管理制度》（老制度）实施经验的基础上，根据公司民营化运作的新情况、新要求，于去年开始编撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企业后正好赶上“新制度”出台前的修改、补充、完善阶段，我积极参与到这项工作中，提出了一些有益的意见，得到了公司的肯定和采用。“新制度”出台后，我又积极组织员工对“新制度”进行认真地学习贯彻。“人力资源管理制度”是“新制度”中的重要内容。为了帮助企业管理人员深入系统地理解其精神实质，掌握管理方法和程序，我组织公司的近百名中级职员集中上课学习，并亲自担任主讲。我把这次宣讲不仅当作一次锻炼自己提高自己的机会，更把它作为一次展现自我、特别是展现机关干部良好形象的极好机会，为此我进行了认真的准备，收集了很多资料，我运用自己熟悉计算机应用知识的特长，精心制作了讲座的电脑幻灯片，并在其中穿插了许多鲜活的案例，使原本严肃枯燥的授课内容，变得丰富多彩。由于思想上重视，行动上准备充分，授课取得预期的效果，得到了听课人的一致好评，大家都反映课讲得有不仅清晰透彻，还给人生动活泼、耳目一新的感觉。这次活动使我迅速得到企业的认可，拉近了彼此情感上的距离。另外，我还分期分批组织公司各级各类人员对“新制度”进行考试，以考试促学习，以学习促掌握，保障“新制度”能够及时、正确、

挂职干部工作总结12篇

挂职干部工作总结12篇 篇一 根据组织安排，我于XX年X月挂职XX镇党委副书记、XXX嘎查党支部第一书记。挂职期间，在镇党委、政府的领导下，在村“两委”班子的关心、支持和帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届六中全会精神，真抓实干，积极进取，得到了较为全面的锻炼，为XXX嘎查经济发展、社会稳定和农民脱贫致富尽了自己帛薄之力。现将工作情况总结如下: (一)珍惜机遇，提升为民服务能力。 从一名机关干部到农村实地挂职，我深知责任重大、机会难得，所以在挂职的第一天开始我就要求自己及时转换角色，加强学习，不断增强服务基层的本领。一是注重政治理论学习，不断增强政治理论素养。始终高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深刻领会科学发展观的科学内涵，认真贯彻落实十七届六中全会精神，通过不断学习，自身理论素质有了较大提高，在大是大非面前能保持清醒头脑，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 二是注重农牧业知识和法律法规的学习，努力提高工作适应性。特别是对农牧业产业结构调整的新动向、扶贫增收的新举措、新农村建设的新方式等都及时主动去掌握，为完成好挂职工作打下了坚实的基础。三是注重实践学习，提升实际工作能力。我坚持深入群众，在群众中了解民情、汲取民智，在实践中锻炼自己，增长知识，增长才干。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短，不断提高做群众工作和农村工作的能力。 (二)深入调研，理清工作思路。 为充分掌握XXX嘎查的基本情况，我深入田间地头、百姓家中，走访老党员、困难户、残疾人、五保户、未成年人等弱势群体访贫问苦，真正了解群众关注的难点、热点问题。在深入调研、认真分析的基础上，我发现该嘎查存在交通不畅、致富项目少、部分特困户房舍简陋等亟待解决的突出问题，通过召开“两委”班子、群众代表座谈会，针对以上问题，制定了包括砂石路修建、村屯绿化、购置母牛、棚舍改造等项目在内的总体发展思路和扶贫增收三年规划，明确工作重点和目标任务。 (三)结对帮扶，办实事解难题。 经过充分的调查走访，XX年确定XXX嘎查112户为包联贫困户，按照领导干部包联重点贫困嘎查村和党员干部“一对一、一包一、一管十”的包扶要求对贫困户进行结对帮扶。定期为他们宣讲当前惠农惠牧政策和科技致富知识及信息，提高他们的科技文化素质和依靠科技转变生产生活方式的意识。并结合贫困户实际情况，帮助他们找准发展方向，谋划致富项目，早日实现脱贫致富。 深入开展走访慰问活动，努力帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。春节期间我带领人口计生局结对党员干部为16户特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰问金，投入3500元为全体村民送去新春对联、台历、环保袋1000套。春耕期间我扶持李菊菊、满都拉等6户种子化肥款每户500元，目前，大田玉米已抓全苗，长势良好。结合业务，认真指导本嘎查的人口和计划生育工作。 XX年末组成督查组对XXX嘎查人口计生工作进行了全面的调查摸底，精心指导，大力宣传科学、文明、进步的婚育观念和生活方式，使该嘎查的人口计生工作和村民文化素养有了很大的提高。同时，组织旗计生指导站技术服务小分队免费为20对待孕夫妇进行孕前优生健康检查和乙肝病毒母婴阻断项目，为50多名育龄群众进行了优生优育、生殖健康讲座，将挂职工作与人口计生工作有机结合起来，做到相辅相成，相得益彰。 (四)加强协调，共谋致富之路。

对外招商工作总结范文

对外招商工作总结范文 我局积极响应号召，灵活运用行政提示、规劝、引导、建议、公 示等方式深入开展行政指导，并根据实验区具体情况制定了针对外资 企业的行政指导实施方案，在进一步提升服务意识、优化平潭投资软 环境的同时，努力推进工商向服务型转变。 一、加强领导，完善机制，构筑行政指导规范平台。 一是加强领导，责任到位。建立以分管局领导为组长、部门负责 人为副组长、经办人员为成员的组织责任体系，明确分工、责任，并 定期组织召开会议，就行政指导中出现的问题及困难进行探讨，积极 总结经验，提升服务水平。二是整章建制，规范管理。立足实验区具 体情况，将行政指导制度与其他制度相结合，以达到行政指导的规范 运行。 二、转变观念，超前服务，发挥行政指导积极作用。 一是抓准入指导，通过行政指导的提前介入，提升窗口服务效率。 (1)在宣传国家、省、市、综合实验区多项优惠政策的同时，大力推行“直接登记制”优惠措施，今年实验区新增外资企业61家，新增注册 资本953.万美元，;新增投资总额32637.26万美元;新增外方认缴额035.21万美元。其中运用“直接登记制”设立的台资企业达47家，新增注册资本7786.96万美元，;新增投资总额8531.06万美元;新增外 方认缴额5455.62万美元。(2)同时，通过准入行政指导，平潭综合实 验区元裾实业集团有限公司成功核准了加“集团”样的企业名称并成 立设立登记，成为了平潭综合实验区成立的第一家拥有“集团“样的 外商投资企业公司名称。(3)通过多种多媒介在注册窗口公示服务指南，推行网上受理、预约受理、上门服务、集体团体化年检等便企举措， 畅通准入通道，今年共行政指导中国移动通信集团福建有限公司平潭 分公司及其下属的分支机构共八户办理集团团体化年检，团体化年检 得到有多家分支机构外资企业的认可。

企业挂职锻炼工作总结

企业挂职锻炼工作总结 企业挂职锻炼工作总结 第一篇：企业挂职锻炼工作总结 企业挂职锻炼工作总结 20XX年7月10日，按照学院人事处的安排，我于20XX年7月10日开始进行了为期一个月的挂职锻炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关怀指导支持帮助下，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，提高了能力，得到了挂职部门的好评，现汇报如下： 第一、端正思想，尽快实现角色转变 挂职锻炼是一个难得的机遇，我深知：虽不参加具体分工及工作，但也不能当看客；虽时间短，但不能得过且过。挂职锻炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，尊重领导、团结一起挂职锻炼的老师，认真完成所负责工作。 第二、编制了原始数据统计分析与提炼方案 本次挂职锻炼的挂职部门是华海企管部（以下简称企管部），该部门 的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天，我就参加了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进行了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发现，这些报表内容很多很杂，只是原始数据的陈列，根据我以往的工作经验及个人对统计的掌握，于是提出了该业务存在的问题：1、如何能使数据转化为能有意义的信息？ 2、如何能在快速提炼出有价值信息？ 3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明了的说明数量增长变化等情况？ 基于上述的问题，我提出了原始数据统计分析与提炼的改善方案，以将原始数据转成有意义的图表，为企业各管理策略提供决策依据。该方案包括了两部分：一部分是专业化数据统计与分析，其阐述了华海历年生产情况的统计方法，主要由甘蔗工业产量10年度（2015-2015）对比图、社会总产值与国内生产总值10年（2015-2015）对比图、茶叶产量10年度（2015-2015）对比图及机制糖10年度（2015-2015）对比图构成；另外一部分则是描述第一部分所建议的统计图表的绘

招商办工作总结范文

招商办工作总结范文 一年来，我镇招商工作在党委、政府的领导下，上级主管部门 的关心指导和各企业的密切配合下，以深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神为指导，积极开展招商引资“一号工程”和“项目落地月”活动，加大招商引资力度，拓展工作思路，克服有项目无土地的瓶颈制约，盘活闲置土地，开展零土地招商，内外资招商项目取得扎实成效，现将一年来招商工作情况总结如下： 一、主要指标完成情况分析 今年市委市政府对我镇的外资工作提出了更高要求，按照一类 乡镇排序考核，要求完成合同外资2400万美元，实到外资1200万美元，内资引进9800万元，在镇主要领导的高度重视下，千方百计， 竭尽全力，完成了合同外资2660万美元，实到外资1200万美元，实到内资10200万元。分别完成了110.8%、100%和104.1%。外资项目 与去年对比有了较大突破，实到内资与去年同期增长27.5%。从外资完成情况分析主要体现在：一是依托现有项目扩建，格莱特休闲用品扩建项目完成合同1500万美元，实到500万美元，分别占年度考核 的62.5%和41.7%。二是新引进项目，琳特汽车部件公司完成合同1000万美元，实到200万美元。三是现有外资企业从利润中增加注册资本，共有2家企业实施了增资，完成外资138万美元。从内资完成情况看，今年完成任务比较轻松。主要是今年引进项目规模大、投资多、档次高、开工早，已有烨达、强亚、三达、金号等5个项目开工建设。 二、招商引资工作主要做法

根据市委、市政府实施招商引资“一号工程”的意见，我们镇 党委、政府高度重视，专门设立了镇招商办，并配备了相关人员，积极主动做好招商引资和服务工作，使今年招商工作取得较好成绩，主要做法： 1、营造投资氛围，注重招商引资。加大宣传力度，积极创造良好投资环境，投入巨资改善环保特色功能区的基础设施。投资350万元新建园区道路三条；投资100万元扩建北排中心废水调节池；投资150万元对园区路灯、绿化等进行形象改造，使功能区的环境得到明显改善，更加吸引了大批客商。同时，注重招商引资实效，4月份专门召开了镇重要招商项目的签协仪式，共有内外资9个项目当场签协，总投资规模达到4亿元，到目前已有5各项目开工建设。 2、破解土地瓶颈，盘活闲置土地。有项目难落地是各地政府普遍碰到的最大难题，我们积极有效地探索出了一条路子，充分利用闲置土地资源，破解土地瓶颈制约，开展零土地招商活动，确保优质项目落户。全镇共盘活闲置土地124亩，引进三只优质项目，总投资规模3.5亿元。对该项工作我们主要一是认真排摸全镇闲置工业用地情况，积极主动与企业沟通，鼓励和引导企业将闲置土地转让出来；二是多渠道开展招商引资工作，通过熟人牵线，企业介绍，较快地落实了优质项目；三是积极优化服务水平，从项目引进土地转让洽谈，提供全镇服务，镇主要领导也亲自为企业与税务、国土、工商等部门衔接，促使了项目能较快、顺利开工。

挂职干部个人年度总结【三篇】

挂职干部个人年度总结【三篇】 【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步工作。以下是WTT为大家准备的挂职干部个人年度总结【三篇】，供您借鉴。 篇一 几个月来，在**省委、政府的领导下，我们挂职工作组的全体同志按照“三个代表”的要求，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，注意学习东南沿海发达地区的好经验、好做法，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下： 一、虚心学习，严格要求 **地处我国东南沿海，与台湾隔海相望。**省是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的省市挂职，对我们来说，无疑是一次难得的锻炼的机会。**省在十几年以前与我们--处在同一个起跑线上，近年来，**省全面推进海峡西岸经济区建设步伐，经济社会实现全面协调可持续发展;现在它的经济总量、财政收入等主要经济指标分别是--的2-3倍。 通过一段时间的挂职学习，我们感受烈的是人家那种发展上的大手笔，思路上的大气魄，上下一心的大氛围：在发展的思路上，他们顺应经济发展方向，做到与时俱进，不断调整，又能够做到看准了的就抓住不放，坚定不移地抓下去;在发展的氛围上，全省上下心齐气正，不争论，只发展，你追我赶较着劲干。在四个月的时间里，我们放下架子，扑下身子，甘当小学生，通过与当地领导、干部群众的深入接触，不仅学到了他们的好思路、学方法，更主要的是学到了他们超前的思维理念，受益匪浅。

二、遵纪守法，廉洁自律 挂职期间，我们积极参加当前开展的保持共产党员先进性教育活动，认真贯彻落实党风廉政建设有关规定和中央三部委关于挂职锻炼的纪律要求，自觉树立和维护--挂职干部的良好形象。坚持做到“慎权、慎言、慎友、慎独、慎行、慎微、慎欲”，严格按照“八不准”要求，始终坚持按标准就餐，就餐交费，不用公款参与高消费娱乐活动，反对用公款大吃大喝;严格执行电话费个人规定限额、超额自付和严禁公车私用等规定等等。做到自重、自警、自省、自励，切实做到堂堂正正做人，清清白白为政，扎扎实实干事，勤勤恳恳为民。 三、广交朋友，增进友谊 本着“挂一次职，交一片朋友，促进双赢发展”的思想，我们挂职工作组主动与所在地的领导交流、汇报，跟相关单位工作人员相互学习，建立良好的工作关系，通过挂职的桥梁作用，推动--与**的相互交流与合作。挂职期间，我们组织举行了“9.8”厦门洽谈会和福州联谊会，邀请**工商、企业老板参加。通过开展联谊活动，促进了桂闽两地的经贸合作与交流，如在广西玉林举行“玉博会”期间，从玉林来的--组织了一个经贸考察团到玉林观摩、考察，一些**客商还与当地有关部门签订了合作意向，在当地引起很大反响。 四、用心感受，深入体会 挂职锻炼期间，我们挂职工作组的全体同志通过学、听、看、干，进一步开阔了视野，丰富了工作经验，增长了才干，尤其是解放了思想，更新了观念，学到了在市场经济条件中发展经济的新思路、新办法，对我们今后的工作有很大启发。一是挂职锻炼是培养干部、促进发展的有效途径。 实践证明，从经济落后地区选派干部到经济发达地区挂职锻炼学习，是适应市场经济发展需要，提高领导干部执政能力水平、带动落后地区经济发展的有效途径。通过挂职锻炼，我们进一步开阔了眼界，开启了思路，有一种豁然开朗的感觉，为今后的工作提供了宝贵的、可资借鉴的经验。二是挂职锻炼，能够正确认识差距，坚定加快发展的信心和决心。

下乡挂职锻炼工作总结3篇

下乡挂职锻炼工作总结3篇挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。下面是小编整理的相关范文，希望大家认真阅读! 下乡挂职锻炼工作总结范文1 经州委组织部选派，20xx年10月，我从州劳教所选派到永顺县高坪乡挂职，任党委副书记。经过10个月的乡村基层工作的锻炼，我开阔了视野，增长了才干，磨炼了意志，综合素质、工作能力、领导水平都有了很大提高。同时，在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，加强了沟通，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了高坪人民团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息强烈的发展意识和进取精神，收获颇多，受益终生。现将10个月来的工作情况总结如下： 一、工作分工 我在高坪乡挂职党委副书记，考虑到我原来从事的政法作，乡党委、政府让我协助副乡长王宾同志共同分管安全生产，综治维稳工作。 二、工作开展情况 1、虚心学习，尽快适应角色转变 挂职伊始，我就从熟悉基本情况开始，从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教，同时勤于深入农户家中，了解他们的生产生活状况，把自身切实融入到他

们中间，使自己尽快转换角色，适应环境。 2、严守纪律，认真完成领导交办的各项工作任务 从到高坪乡报到的第一天起，我就参加乡里的考勤，和其他同志一起积极参加乡里的各项工作。 (1)、从思想上重视分管的安全生产工作，牢固树立安全生产，责任重于泰山的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来协助抓安全生产工作。工作中坚持以人为本，预防为主，安全第一的工作方针，认真贯彻落实。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。带领安监干部一道走村窜户与各村委会、乡直各部门、特行经营户、机动车主签订了安全生产责任书，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。 (2)、以维护社会稳定为己任，以创建和谐高坪为目标，紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局，以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动，提高广大群众的法律意识，创造良好的社会治安环境。按照乡党委、政府保稳定、促发展、讲政治、顾大局的要求，积极协助王宾副乡长抓好综治维稳工作。自年初以来，高坪乡党政一把手对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署，把精力放到了化解矛盾纠纷，维护稳定上来，列入重要议事日程来抓。本人积极响应

企业挂职锻炼工作总结ppt

企业挂职锻炼工作总结ppt 7月10日，按照学院人事处的安排，我于2012年7月10日开始进行了为期一个月的挂职锻炼。至今挂职期已满，在华海糖业公司领导的关怀指导支持帮助下，在实践中学习了知识，得到了锻炼，增长了才干，取得了成绩，提高了能力，得到了挂职部门的好评，现汇报如下： 第一、端正思想，尽快实现角色转变 挂职锻炼是一个难得的机遇，我深知：虽不参加具体分工及工作，但也不能当看客；虽时间短，但不能得过且过。挂职锻炼是一种新的工作体验，要坚持多听、多看、多学、多想，尊重领导、团结一起挂职锻炼的老师，认真完成所负责工作。 第二、编制了原始数据统计分析与提炼方案

本次挂职锻炼的挂职部门是华海企管部（以下简称企管部），该部门的领导是王部长与张副部长，其上级领导是杨副总。在派到企管部的第一天，我就参加了由杨副主持的生产统筹会议，并会后与王部进行了部门业务的沟通，在沟通过程中得知其部门需要统计及汇总大量数据报表给领导。经过我的调研发现，这些报表内容很多很杂，只是原始数据的陈列，根据我以往的工作经验及个人对统计的掌握，于是提出了该业务存在的问题：1、如何能使数据转化为能有意义的信息？ 2、如何能在快速提炼出有价值信息？ 3、何种表达方式更能达到强直观性、形象生动、简洁明了的说明数量增长变化等情况？ 基于上述的问题，我提出了原始数据统计分析与提炼的改善方案，以将原始数据转成有意义的图表，为企业各管理策略提供决策依据。该方案包括了两部分：一部分是专业化数据统计与分析，其阐述了华海历年生产情况的统计方法，主要由“甘蔗工业产量10年度（2000-2009）对比图”、“社会总产值与国内生产总值10年 （2000-2009）对比图”、“茶叶产量10年度（2000-2009）对比图”及“机制糖10年度（2000-2009）对比图”构成；另外一部分则是描述第一部分所建议的统计图表的绘制方法，通过详细的操作步骤来满足企管部各类员工对如何绘制统计图的学习需要。

招商年终工作总结范文

招商年终工作总结范文 我于20xx年1月被组织部任命到招商局工作，工作以来，尽心尽力，尽职尽责，出 色完成了领导交办的各项工作任务。现将各项工作汇报如下： 一、加强学习，提高自身素质 一是深入学习理论知识。深入学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和 党的十七大、十七届七中全会精神，理论水平进一步提高。 二是积极学习业务知识。积极学习英山整体情况，区位优势、资源禀赋情况、招商 引资优惠政策、工业企业状况、招商引资礼仪、谈判技巧等。尽快融入英山、融入角色。三是积极学习领导技巧。作为刚出家门即就校门再入机关门的"三门"副科级领导，经验欠缺、资历尚浅，必须摆正身份，摆正位置，向领导学习领导艺术。 二、爱岗敬业，做好本职工作 我认真做好办公室工作，在工作中我积极思考，善于分析，工作能力有了逐步提高。办公室是一个单位的门面和窗口，是一个单位的中心和枢纽，作为综合职能部门，其工 作效率、服务质量和待人接物，不仅关系着全局工作的顺利开展，还充分反映着局机关的 对外形象。在局领导和同事们的指导和帮助下，我对办公室工作积极探索、努力创新， 加强合作意识、保证工作质量、提高工作效率，我主要从事了以下几方面的办公室工作： 一是做好文秘工作。作为机关单位的的一个综合部门和各类文件、信息的集散地， 文秘工作的水平很大程度上影响着局机关整体工作的质量和效率。近一年来，我在日常工 作和各种会议、各种招商活动以及上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了大量认真 细致高质量的文秘工作。我还负责所有文件的收发处理，对县委、县政府以及其他部门下 发的各方面的文件、函电，都要经过逐个登记、办公室阅批、局领导批示、有必要的还 要送各个科室阅办、督办催办等环节。有的文件还需要办公室转发，有的文件需几个部门 合作执行，办公室还要协调。所有这些环节都要求认真细心，稍有不慎，就可能贻误工作。经初步统计，近一年来，办公室接受和处理的各类文件有上百件，基本上做到了件 件有落实，为招商局各方面工作的顺利开展提供了良好的条件。 二是做好档案管理工作。我主要是对档案进行归类整理，对招商局的档案资料进行 统一保管，并以电子稿形式也要进行保存，以便今后的查阅，从而确保了档案管理质量。 材料归档虽然一年一度，但材料收集却贯穿于全年工作的整个过程中。平时要做个有心人，注意及时收集，及时的整理，有的材料是现成的，齐全的，但有些材料是残缺的，这 就要勤于思考，善于分析，发现材料要及时的收集，对散落在外的材料和领导拿出的材料 及时的要回。通过办公室的这些工作，我逐步养成了一个在生活上非常注重细节的人。此 外我还负责办公室的值班、排班以及管理，会议召集、通知、记录工作等工作。我还负 责了办公室日用物品的发放和管理，早上的签到管理，并制定了相关制度和监督手段，以 保持办公室卫生和工作秩序，保护办公室的财产。

村挂职锻炼工作总结

村挂职锻炼工作总结 以下是关于村挂职锻炼工作总结的文章！ 一、珍惜机会、严格要求、加强沟通、虚心学习 这次挂职学习是市委组织部提高乡镇年轻干部素质的重要举措。我非常珍惜此次学习机会，处处严格要求自己，注重塑造良好形象，严格遵守经济技术开发区的各种规章制度，上班不迟到、不早退，有事请假。上班时认真阅读有关资料，并在不干扰、不添乱的前提下，注重与开发区领导和有关处室沟通交流。细心观察，精心体味，潜心对比，深刻感悟到经济技术开发区以及对其他部门的严格管理、工作效能和服务水平，厘清工作思路，学习先进的工作方法和经验。每天坚持做挂职日记和心得笔记。时常转换视角，时而作为高开区里面的一员，时而作为冀州市的一个代表、联络员、“推销员”角色，始终以“人人都是发展环境，个个都是投资形象”要求自己，宣传冀州九州之首的精神，推介冀州的特色产品。上班瞅机会，下班抓机会，虚心做小学生，诚心交友，加强与市局来访客商的沟通，坚持互换名片，主动赠送投资资料，真诚相待，广交朋友。巩固交流平台，决不放走一个可利用的招商投资信息。每天上下班徒步行走，早出晚归，从未搞特殊化。一切行动服从组织安排，主动参与工作，时间完成领导交待工作，自觉参加经济技术开发区的各

种集体活动，从未提出不合理的要求，尊重市局领导、团结周围同志，与他们建立了深厚的感情。 二、深入学习、精心感触秦皇岛市经济技术开发区招商局相关工作情况。 秦皇岛市经济技术开发区1984年成立，各处室职能明确，人员配置优化，保持了很高的战斗力。XX年完成570亿的招商引资总量，超额完成500亿的目标任务。XX年围绕全市招商引资继续保持全省中部先进的基础上，力争超过700亿的既定目标值。 值得感触学习的相关工作情况有：接待程序：高起点、高规格、高准确度，接待过程注重了解掌握项目情况，注重协调各方。办公程序:高效率、快节奏，时间概念非常强，文字材料严谨规范。活动安排：准备程度高，精益求精，严密、妥善，人、财、物充裕。(4)专业化程度高，责任意识更强：注重招商队伍的专业化建设，专业化人才的培养，经常性的开展招商大练兵活动，利用完备的制度管理，锻炼出精湛的业务能力以及精诚的团队精神，进而培养压力意识，培养招商的责任意识。富有成效的专业招商，极大的增强了命中率、成功率。招商形式多样性：结合“查摆找补创”细节抓的更细，方法好、技巧多。注重联系关系，交流信息：和客商长期保持密切的关系，适时邀请各类商会、协会、企业参加各类对接会、展览会、观摩会、考察团，适时拜访客

挂职锻炼个人工作总结3篇

挂职锻炼个人工作总结3篇 【篇一】挂职锻炼个人工作总结 经过县委组织部考试选拔，政审考察，我有幸成为一名乡镇年轻 挂职干部，由县__局选派到__镇任镇长助理，当前两年挂职期已满。 我在__工作的两年时间内，思想上积极要求进步，工作中努力学习提升，纪律上严格要求自己，在政治理论素质、基层工作经验、业务工 作水平等方面得到了较大的锻炼和提升。 一、注重理论知识学习 持续提升思想政治素质坚持政治上始终与党中央保持高度一致， 理论上认真学习三个代表重要思想，积极贯彻和落实科学发展观，始 终以党的十八届三中、四中全会精神指导学习和工作。注重把握时代 脉搏，关心时事政治，通过电视、报刊、网络等媒体学习和掌握党和 国家的大政方针和政策路线。坚持集中学习与自主学习相结合，积极 参加党委理论中心组学习和政治业务学习。持续提升个人党性修养， 始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加“三会一课”，努力工作，争做表率，通过多种形式认真展开好创先争优活动，持续提升思想政治素质，用实际行动切实践行党员义务。 二、增强基层学习调研 尽快融入乡镇工作环境挂职之前，我在县__局机关工作两年，很 少接触过乡镇基层工作，自己的工作方式和乡镇工作要求有较大的差别，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学、向实践学、向同事学习，尽快适合新岗位，为此我认真学习了中央、省、市、县 相关“三农”的文件，认真学习新农村建设的相关知识，学习两城镇 近年来的政府工作报告。认真在工作中向领导和同事学习，还把每一 次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中总结学习，

在学习中转化提升，很快地融入了乡镇环境，适合了新的工作岗位， 实现了县级机关工作者向乡镇工作者的角色转换。 同时，为尽快熟悉新情况，我积极走访各站、所、办公室，了解 乡镇各部门职能，深入细致的掌握各项具体工作。另外，我还有计划 地安排时间，利用一切机会，深入到每一个管区、村和主要企业展开 调研、了解情况。在村里了解情况时，我一方面听取村干部的情况介绍，一方面还到农户家里了解当下农村的实际情况，通过与农户的交谈，了解农民朋友的实际想法和真正需求，加深了我对农村现状的了解。 三、努力发挥个人才能 认真完成各项工作任务按照镇党委的分工，我协助__副镇长抓农 业农村工作。挂职期间，我始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，认 真履行职责，扎实展开工作，以改革的精神抓工作、促落实，以创新 的思路抓重点、促全盘，协管的各项工作都取得了明显成效。 一是农业结构调整逐步推动。根据我镇的实际情况，带领农业农 技人员逐步调整农业结构，提升农业生产水平，增加农民整体收入。 当前，我镇__种植面积达__万亩，今年__的平均价__元每公斤，达到 __元每公斤;__种植面积达到__余亩;__种植面积达到_余亩，成立了__ 合作社，并获得国家无公害农产品认证;发展__种植__多亩，成立了__ 专业合作社，为农民群众带来多种收入。 二是林业建设迈出新步伐。立足__实际，积极展开封山育林、荒 山造林活动，抢抓春季植树、雨季造林等有利时节，突出重点、逐渐 铺开，积极贯彻实施“绿色__”计划，通过采取强化宣传教育、增强 管护、增大政策扶持力度等措施，提升了全镇造林绿化水平。两年来，我带领农业、林业工作人员以及村干部在__、__山区共绿化造林1000 余亩。响应国家政策，切实展开集体林权制度改革，通过动员发动、 调查摸底、现场勘界等阶段，掌握了全镇__户林业用户的基本情况， 当前正处在确权发证阶段。

招商部工作总结范文

招商部工作总结范文1000字【篇一】 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程我想说感谢，感动。感谢公司给了我一个充分展现自我、实现自我价值的平台，感谢领导教会我敬业与关怀，感谢同事的关心与帮助。作为杭州新高策投资管理有限公司的一员，我深深感受到企业之蓬勃发展的热气，人人之拼搏的精神。 我作为招商部的一员，刚到公司时，对房地产方面的知识不是很了解，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下我很快了解到公司的性质及房地产市场，较快的认可公司企业文化和经营理念的同时，快速进入工作状态。从熟悉项目资料到施工现场参观，做市场调查，到具体问题的解决都本着学习的态度，认真严谨的工作。积极向各位同事学习业务知识，认识到招商工作在整个项目中的重要性。本着乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神将理论与实际相结合，快乐的开始了自己人生的第一段奇妙的旅程。工作总结 一、学习培训 在实习期间，我不断补充与房地产相关的知识，学习招商工作。在此期间我做过周边新建地产项目的市场调查，并做了相关调查报告。做市场调查时，必须要明白自己想获得的信息是什么，想法了解竞争对手的项目优势和相关信息，从中认真思考我们项目的招商思路，更好的分配我们项目的业态区位，让买家得到利益的同时，使我们的利润化。同时我们制定更完善的招商方案，随后到各地进行招商，尽早吸引商家入驻，回笼资金。我相信我们的团队有足够的实力讲潜溪老街打造成新嵊第一街。 二、潜溪老街个人招商情况 在工作计划中我以招商餐饮，娱乐，生活配套为主。个人完成招商餐饮类一家，面积295㎡；摄影馆一家，面积284㎡；教育培训一家，面积609㎡；生活配套八家，面积600㎡。累计洽谈商户400余家。 三、工作中存在的问题及改进方式 ①问题：在公司的工作中，虽然取得了一定进步，但依旧存在不足之处，主要情况如下：1、通过这段时间的工作，我发现自身的专业技能知识依旧匮乏，主要表现在：大品牌了解不深；与商户洽谈方式欠佳；把握不住商户的心理；各种类型的品牌商户入驻所需各项条件了解工作不够深入。在与客户洽谈过程中，能明显的感觉到自己招商工作不是很得力，如遇到与资深客户谈判时怎样审时度势察言观色、遇到比较棘手的客户该以什么样的方式拿捏推进等等。 ②改进方式：在后续的工作中我将加大力度对各方面专业技能知识的学习，不断充实自己，以增强自己的实际工作能力，加强与公司领导和同事之间的沟通，这样不仅会提高工作效率，还能学到更多的知识与方法，促使自己能力的迅速提升。

基层项目部挂职锻炼述职报告

基层项目部挂职锻炼述职报告 基层挂职锻炼述职报告 首先来说，项目部是非常锻炼人的，项目部有中央风、副井、桃园风井，三个井口，人员1200多人项目部是非常艰辛的，但就是因为在这样的环境之中，让我了解到了不少情况，学到了一些东西，也磨练了意志。 在思想上： 我始终将自己看成是项目部普通的一员，从不搞特殊化，处处从项目部利益出发，以做好本职工作、促进项目部经营管理为己任，扎扎实实、认认真真的做好每件事情。 在具体工作方面： 三月份我刚到项目部，第一项大的工作是完成项目部生活办公区的拆迁，这方面的工作对我来说是陌生的，看到一个空空的大院子，加之当地人阻挠，矿方左右催促，还不去协调，当时我也是有些犯愁。但是我并没有被困难吓倒，经过反复谈判，反复协商，过程比较曲折，但最终当地村长不再滋事，施工也得以进行。然后，具体设计、施工、搬家也不简单，在设计上我按照处里的标准化要求，借鉴其它项目部的设计，拿出方案，与领导同事反复商讨。在建房的过程中，要搞好质量监督，记录好工程量，又要组织好人员挖水沟、打地坪、建厕所、布电路，当时我每天从天亮到天黑几乎是全部呆在工地。为了节约材料，我们是建一排新房，搬一批人过来，再拆掉旧房子，用拆下的彩板接着盖新房，几天搬一次家，组织起来也不简单。到5月初项目部新生活区完全投入使用，新生活区得到职工的好评，也展示了我们企

业良好的外部形象。 二是管理好食堂、商店、澡堂、洗衣房及职工宿舍。我制定管理制度，定期查看食堂、商店的进出台账，合理控制价格，督促食堂搞好环境卫生、提高饭菜质量。同时，搞好澡堂环境卫生，保证热水供应。安排专人看管换衣室，为职工添置衣柜，确保职工工作服及时清洗。合理调配各连队的职工宿舍，为新进人员安排好宿舍、床铺，保证职工住宿。 三是做好炸药库及火工品管理工作。项目部有两个炸药库，且火工品用量较大，我一方面强化工作人员责任意识，一方面强化管理加强制度落实，另外与当地派出所、治安大队等管理部门积极沟通，保证火工品能够按时审批，保障施工需要。 四是开展好党建工作。建立了五个党支部，配备了支部书记，健全了工会、纪检、综治以及共青团组织，明确了负责人。及时办理党员组织关系转接手续，严格把好党员发展的各个环节，认真履行入党手续。配备了兼职的新闻通讯员，出台相关政策鼓励职工上报稿件，20XX 年，上稿30余篇，1名新闻通讯员受到处里的表彰。认真开展群众路线教育、“创学习型组织、当学习型职工”等专题活动，对内页资料进行了分门别类的整理，做到了整齐规范。充分发挥党员的带头作用，20XX年，5名党员被处党委授予“优秀党员”荣誉称号，项目部团总支被处里评为优秀团总支。 五是积极丰富职工文化生活。为职工修建了篮球场及活动室，鼓励职工在业余时间开展篮球赛、足球赛。九月份，我组织项目部篮球队参加了矿方举办的篮球友谊赛并取得第二名。搞好职工书屋，20XX年项目部职工书屋获中华全国总工会”职工书屋”示范点荣誉。下一