公司十大杰出青年先进事迹材料.doc

公司十大杰出青年先进事迹材料

公司十大杰出青年先进事迹材料

韩亮，男，37岁，2004年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，工程师，现任三处副总工程师兼张吉怀铁路4标项目部经理职务，先后获得集团公司“科技进步三等奖”， 2016年度“中华全国铁路总工会铁路建设先进个人火车头奖章”，2018年度“湖南省铁路建设劳动竞赛先进个人”等荣誉。

他是一位来自黄土高坡关中平原的汉子，2004年7月选择加入铁军队伍行列，他爱岗敬业、精心耕耘、潜心专研，把理论运用于实践，很快地从一名技术骨干成长为一名项目经理。他在技术上推广新工艺，管理上推行标准化建设。所主持的项目全部顺利履约，圆满实现项目管理目标。所主持项目福建洞宫山隧道通风竖井反井法施工方案被福建省交通运输厅列为福建省重点科研项目、陕西铜黄焦坪隧道荣获中国中铁杯优质工程奖、湖南怀邵衡铁路项目荣获湖南省五一劳动奖状称号。

火车跑得快，全靠车头带。他以“诚实、友善、和蔼、向上”作为自己的座右铭，把火热的青春年华献给了自己最钟爱的工程建设事业。一路走来、步履铿锵，一腔热血走天涯，始终冲锋在最前沿，带领团队实干苦干，在不同的岗位角色中，塑造、历练、成就自己，挑灯夜战攻技术，以

心换心带团队，团结友善一家亲，用他的人格魅力与可贵品质，用他的执著与坚守鼓舞着身边的每一个人。

主动出击，破解制约因素。在怀邵衡铁路工程筹备期，尽管受前期征地补偿政策的影响，但他不等不靠，积极创造施工条件，如期打开了工作面。工程施工期，大力开展技术攻关，组织完成了下穿沪昆高速浅埋段的专家讨论，成功攻克了下穿沪昆高速浅埋段、尖峰山隧道斜井富水段、穿越了隧道多处断层破碎带等复杂技术难题，工作中狠抓工装工法运用创新，塑造了“标准率先、管理优秀、作风优良、斗志顽强”的团队，各项施工指标领跑全线，得到了业主单位全线嘉奖，得到了前来观摩的上级领导和众多兄弟单位的高度赞扬。

长才揽入用，举贤齐奋进。他在年轻干部的管理方面，树立“早压担子早成才”的理念，工作中多接触、多学习，开阔知识视野，大胆压担子的同时，采用送出去培养的方式，加快年轻干部的成长。关心文化娱乐生活，采取拉出去强体健身，增强综合体能，激发项目团队活力，身边的中层干部、系统管理人员得以迅速成长成才，担当重任。

历经风雨方显本色，辛勤耕耘才有收获。2017年10月张吉怀铁路进场以来，前期大小临规划建设、标准化管理推进、抓工装工法运用、总体协调施工生产面面俱到，无处不见他忙碌的身影。组织编写项目管理文件汇编并要求常态化管理，立规树矩，形成标准化。强调质量责任意识，通过

内部考核不断提升现场施工技术应用。严格的要求，得到了丰硕的果实。2018年度张吉怀铁路项目产值计划完成位列三处第一。在集团公司举办的隧道开挖技术比武中总评分位列第一。

道阻且长，行则将近。韩亮同志始终保持着一颗对职业敬畏、对企业负责、对工程品质专注的拳拳赤子之心。脚下的路还要继续，这位不知疲倦的“火车头”仍然在以新的“高铁”速度，带动着整个团队用激情开道，用责任筑路，开启新的希望和航线，创造新的业绩。

最新-金融系统十大杰出青年事迹材料 精品

金融系统十大杰出青年事迹材料 金融系统十大杰出青年事迹材料一 作为衡水农商银行中华支行行长，徐建军带领全行员工稳健经营、开拓创新，多次荣获市级经营管理先进集体、存款先进单位、收息先进单位，他本人三次获得市级先进个人的光荣称号。 一、服务摘得"五星级"做为全市农信系统首批"五星级"营业网点的"缔造者",徐建军更是深刻的认识到金融服务的真谛。 一是"靓"化网点。 从硬件上下功夫，从细节上做点缀，从环境上严要求，将中华支行打造为金融服务的标杆；二是"靓"化形象。 落实统一着装规定，持续搞好网点内务卫生，加强服务理念和服务技能培训，有效提高柜员的业务素质和职业形象；三是"靓"化服务。 徐建军组织全员，苦练临柜五步法，几年如一日，坚持每天主持晨会和周一学习全会，始终致力于服务质量、服务效率和服务方式，在努力满足不同层次客户的需求上下功夫。 如该行开户办理社保卡42000张，全行上下加班加点，几年来累计代发农村社会养老保险资金近亿元，以周到的服务赢得群众赞誉。 二、带头实干争朝夕。 徐建军处处以身作则，率先垂范，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的事情自己绝对不做。 中华支行各项贷款16亿元，有力支持了当地制造加工业、养殖业、饮食服务等产业的发展，没有一笔形成不良和逾期；去年实现净增存款11亿元，其中徐建军本人带头营销6700万元。 做为行长，他对自己高标准、严要求，从思想和行动上潜移默化的影响着每一位员工，带出了一支团结向上、生龙活虎的"中华"铁军员工王亚、杜念超、吴景坤荣获先进工作者、营销之星；于子涵、孟庆根等荣获年会节目最受欢迎奖；潘亚娟荣获衡水市第二届金融博览会"十佳优秀大堂经理"光荣称号，为农商行争得了荣誉。 三、营销业务夺第一。

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公司十大杰出青年先进事迹材料 公司十大杰出青年先进事迹材料 韩亮，男，37岁，2004年7月参加工作，中共党员，大学本科学历，工程师，现任三处副总工程师兼张吉怀铁路4标项目部经理职务，先后获得集团公司“科技进步三等奖”， 2016年度“中华全国铁路总工会铁路建设先进个人火车头奖章”，2018年度“湖南省铁路建设劳动竞赛先进个人”等荣誉。 他是一位来自黄土高坡关中平原的汉子，2004年7月选择加入铁军队伍行列，他爱岗敬业、精心耕耘、潜心专研，把理论运用于实践，很快地从一名技术骨干成长为一名项目经理。他在技术上推广新工艺，管理上推行标准化建设。所主持的项目全部顺利履约，圆满实现项目管理目标。所主持项目福建洞宫山隧道通风竖井反井法施工方案被福建省交通运输厅列为福建省重点科研项目、陕西铜黄焦坪隧道荣获中国中铁杯优质工程奖、湖南怀邵衡铁路项目荣获湖南省五一劳动奖状称号。 火车跑得快，全靠车头带。他以“诚实、友善、和蔼、向上”作为自己的座右铭，把火热的青春年华献给了自己最钟爱的工程建设事业。一路走来、步履铿锵，一腔热血走天涯，始终冲锋在最前沿，带领团队实干苦干，在不同的岗位角色中，塑造、历练、成就自己，挑灯夜战攻技术，以

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车间员工先进事迹材料

车间员工先进事迹材料 覃远洋，男，汉族，xx人，年月出生，2015年5月参加工作，为尽快适应新的工作岗位，他及时转变观念，不断加强学习。作为一名直罐车间普通工人的他，虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他虽然很普通，却干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，凡事做到心中有数，争做一名合格的员工。在车间发挥着不可缺少的作用。 第一次登上炉台，眼前的恶劣环境一下子打破了他原来对炉工的浪漫想像，这里烟尘弥漫、酷热难当，尤其是那热辐射，像投射过来的千万根钢针，刺痛皮肤、刺痛眼睛。还有那飞溅的火花，稍不小心就落到身上造成烫伤。那一夜，他失眠了：难道这一生就要在这“烟熏火燎”的工作环境中度过吗？可随着时间的流逝，在师傅们火一样的工作热情感染下，他渐渐喜欢上了这个岗位，当初那种失落的情绪也被红艳艳的火慢慢融化了。每经过自己的手炼出一炉优质钢，他便有一种成就满足感。他在心里暗暗立下了“学习一流的炼钢技术，做一流的炼钢工人，干出一流的工作业绩”的志向。从此，他的青春就和飞溅的红火紧紧地连在了一起。 一名合格的员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，他始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。 几年来，他还在集团先进文化的熏陶下，“没有任何借口”等一系列理论知识学习中，思想变得充实了，他爱他的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于这样优秀的企业中，他说他感到无比的自豪。在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，应决心百尺竿头，更进一步，立足

最新动力车间先进事迹材料

动力车间先进事迹材料 精诚团结再创佳绩 动力车间先进事迹材料 2010年即将过去，这一年是我公司发展史上一段坎坷而重要的里程碑，在基建与生产同步进行的艰苦条件下，动力车间于2010年初成立，全员33人。由电气运行和水气运行两部分组成，主要工作任务承担全厂各生产车间及部门的水、电、气供应，保障各车间及部门的正常生产生活。俗话说：“兵马未动，粮草先行。”打仗如此，工作就更要真抓实干。深知工作重要性的车间员工在车间优秀领导的带领下，团结进取、迎难而上确保安全生产运行335天，顺利完成全年生产任务。全年共开出工作票92张，10KV操作票174份，其中电气第一种工作票28张，电气第二种工作票21张，机械第一种工作票43张，执行400V单体设备停送电136次。全年查出设备缺陷故障和施工遗留问题两百多项，为保障正常生产及时联系设备厂家、施工单位，督促仪修车间对设备缺陷及遗留问题进行消缺整改。 动力车间在全体职工的安全管理工作中，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针不动摇，牢固树立“如履薄冰，如临深渊”的思想，积极落实安全生产责任制，从运行、设备、人员、环境、

管理五个方面狠抓本质安全，认真落实执行公司的安全生产目标管理，及时检查保证相关措施的执行情况，加强全体职工的安全教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保安全管理工作落实到班组、落实到个人，落实到运行的全过程。 在落实安全管理制度，坚持开展安全教育培训工作方面，车间与班组签订了安全目标责任书，班组与个人签订了安全目标保证书，建立健全了车间安全网管理体系，强化了职工安全生产意识，端正了职工的工作态度，为本部门搞好安全生产工作打下了坚实的基础。创建班组安全标准化管理，真正做到“全员、全方位、全天候、全过程”抓好安全管理工作。重点从防止人身伤害、人员责任事故、设备事故和障碍、反习惯性违章上深入开展工作，切实落实各级人员的安全责任，确保车间本年度安全管理目标的顺利实现。

十大杰出青年先进事迹材料范文

十大杰出青年先进事迹材料范文 安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长储亮，志存高远、敢为人先、心系社会、矢志别渝追求人一辈子价值的体现。年仅32岁的他，已独自创办并治理着二家企业。其打造的中国最专业的婚庆文化产业园，他的建成使用标志着安庆的婚庆产业进入了一具新的里程碑，其贡献将成为行业中名副事实上的一匹黑马。 心随梦动，一切皆有可能。题记 从一具岳西山里娃，一名曾经的辍学生，一名到处打工的流浪人，到现在的北京大学EMBA研究生、创业有为少年，一具拥有安徽幸福里文化传播有限公司，麾下统领一支近50人精英团队的安徽幸福里文化传播有限公司执行董事、安徽亮华贸易有限公司董事长。32岁的储亮，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强别息，真实地演绎了一曲心若在，梦就在、别懈找梦，追求实现人一辈子理想与价值的动人乐章。 最初的心愿：捧上一只铁饭碗 一方水土，养育一方人。天仙河，大别山，僻静的岳西小镇这方名别见经传的山水，以其灵秀滋润出了储亮童年早慧的心。出生在家大口阔的一般农家，储亮从贫困家庭的日子中，早早地体会到了日子的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一具梦想，那算是要好好读书，跳出龙门，捧上一只铁饭碗，光耀门楣。 可是，就在他一心上学，以优异成绩正欲展开梦想的羽翼时，因家庭的贫困却别得别使他在念完初三那年含泪离开校园，那一年他才十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的视力故乡，离开了那方大别山故土，步入了社会，从此开始了自已人一辈子的找梦之旅。 1998年从农村辍学进城，从零开始，艰难创业，这期间做过工人、厨师、超市当过营业员等;2004年，几经周折，他来到振岳集团工作，这在村里人看来无疑是捧上了铁饭碗。幸福宛然触手可及，但是现实的困惑又接踵而至，终日混迹在单位里无所事事的年轻人间，按部就班的日子，时刻长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。随着，在单位里跟一些老营销员们外出跑业务次数多了，看着别处世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济体制改革的浪潮，让他敏感地意识到所谓的铁饭碗，迟早会被打破，象他如此农村少年惟独掌握更多计算机、金融、销售、营销等技能知识，学会一身本事，才有立身之本。 天生我才必实用，2007年他怀惴着一具新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了安庆，如一匹脱缰的野马，同其他许多年轻人一样奔向了北方更广大的天空，闯进了雪域高原西藏做边贸生意，他要去证明自已，没有铁饭碗照样生存，照样能活出个人样。在赚得第一桶金后，他在2009年毅然放弃西藏红火的生意，回乡创办安徽亮华贸易有限公司，积极把现代企业制度融入到公司进展的各个领域，具有强烈的改革和进展意识。 2011年，他开始了重新筹划自已的人一辈子，以强烈求知欲望报名参加了北京大学EMBA在职研究生的学习，并开始关注与专心地钻研各方面的专业知识，用知识来武装、充实自已。 现在的追求：做行业创业的领头雁 2011年，储亮大胆地迈出了他人一辈子创业之旅最关键的一步，和詹氏兄弟共同投资1.2亿元成立安徽幸福里文化传播有限公司，幸福里婚庆广场成就其梦想。打造幸福里婚庆广场是储亮一生的梦想。安徽幸福里文化传播有限公司(幸福里婚庆广场)座降于安庆市大桥经济技术开辟区。公司占地面积1.5万平方米，有11000多平方米婚庆文化中心大楼。交通便捷，环境优美。公司拥有一支训练有素，治理先进，专业齐全，忠于职守，勇于开拓的治理团队。大专以上学历占80%，现有高级婚庆问策划师20名，高级摄影摄像师36名，高级化妆师2名。是一家集婚庆文化问，婚礼策划，影楼，婚庆用品、礼品，婚宴，蜜月旅游，性文化博览为一体的文化传播与专业服务机构。

事迹材料：车间先进材料

车间先进材料 电气车间，是在 xx年8月成立的年轻车间。在这一年多来，在公司领导班子和公司党委的正确领导下，认真贯彻公司夯实一个基础，建设三个体系，提高两个能力，打通全线流程的工作思路，紧紧围绕以开车为中心，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，在车间广大干部职工的共同努力下，圆满完成了xx年的工作任务指标，发供电设备安全、经济可靠运行，未发生设备检修质量和人身伤害事故，保护装置投入率达到100%，正确动作，稳定运行，为各装置区调试开车提供了可靠的电力供应。 电气车间在化工区共设1#、2#、3#、4#个35kv变电所，共有十四台35kv变压器，十九个配电室，目前担负着向8个分厂配送电的重任。如果说，我们的企业是心脏，那么化工区域就相当于它的四肢，而要使这些肢体充分发挥出自己的作用，那就离不开我们电气这个经络了。电气车间，在这里起到的就是脉络的作用。在成立到现在的一年多时间里，总共完成了上万次的倒闸操作，发现和消除设备大小隐患千余起，技术革新十多项，为“安全生产、平稳供电”提供了有力保障。 一，优化班组人员，增设站点为调试服务； 为了适应开工调试的整体要求，优化运行班组设置，进行现场办公。把班组由原来的每个班三个人，增加到现在的七人，并且在一号变电站，设立了现场办公区。抽调精兵强将驻扎，专门负责1#，2#、气化、空分、pp、预干燥、输煤、污水配电室的6kv和380v倒闸和巡回检查操作。在目前短短的三个月的时间里，共完成大小操作1400 项，发送终结各类工作票近400张，很好地配合了各分厂的调试。

二．推进技术创新，确保各设备的检修质量； 电气车间加强设备管理，推进技术创新，严格执行检修工艺标准，不断提高检修水平，圆满完成了空分#1、#2开工氮压机电机、甲醇合成压缩机四台空冷风机电机、预干燥烧坏电气设备更换等诸多检修、抢修任务。尤其空分#1、#2开工氮压机电机的反复拆装八次，电气车间每次都高质量完成任务，保证了开工氮压机顺利启动，为煤气化的开车，各车间调试提供了可靠的氮气供应。 在甲醇催化剂还原过程中，因厂家电机轴承质量问题导致2台空冷风机停运，甲醇合成压缩机马上面临停车，一旦停车，催化剂报废，后果非常严重，电气车间积极组织，立即对轴承进行了更换，保证了甲醇催化剂还原工作的顺利完成。 三，开展员工培训，提升员工整体素质； 员工是企业的基石。稳定的员工队伍是企业创造辉煌的根本。xx 年，电气车间紧抓员工培训工作，建立车间培训管理制度与考核档案，不定期对职工进行考试，并与经济责任制进行挂钩，以促进职工学习，为公司培养出了一大批优秀的基层员工。 作为新成立的车间，年轻人占很大比重，培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。车间领导特别重视员工的培训和学习，不断为员工创造学习机会，要求他们不断更新、扩展自己的知识，掌握和学习新知识、新技术，并号召员工利用一切可能机会提高自身业务素质和技术水平,争做学习型员工。并且利用每一次售后服务人员到厂服务的机会，组织讲课和技术交流，让职工充分了解设备的结构原理及检修工艺，使员工专业技能得到很大提高。

事迹材料车间工人先进个人事迹材料怎么写

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/07404102.html,）/报告范文/事迹材料 车间工人先进个人事迹材料怎么写 车间工作属于基层工作，只要我们用心对待，总能在工作中找到自己的价值。下面小编为大家整理了车间工人先进个人事迹材料，欢迎阅读参考! 车间工人先进个人事迹材料一 xx，男，1967年6月出生，汉族，中共党员。自1984年参加工作以来，一直从事织机维修工作，现任xx织布车间技术公关小组组长、设备工艺调试高级技师。 20XX年度是xx织布设备搬迁、技改的重要里程碑，在这一年里，作为历届的劳模、优秀的共产党员，xx同志在这一重要阶段又一次用行动见证了平棉的发展和变迁。20XX年8月份，第一批96台老津田驹开始陆续进驻xx，老织机搬迁任务重时间紧难度大，加上人员紧张，无疑给作为技改队长的他施加了无形的压力，为此他放弃了一切休息时间，每天从早到晚十几个小时守在车间。作业中要关注安全，关注质量，关注进度，高度紧张的工作状态让他筋疲力尽，但高度的责任感和使命感让他不敢有丝毫的松懈，总是等到最后一台车安稳落地才会松一口气。在他的

组织带领下和设备组弟兄们的共同努力下，96台车按计划如期搬迁安装完毕。织机虽然安全着地了，但接下来要把它们正常开出却又是一个巨大的挑战，这批织机已服役20年了，大部分重要机件已严重磨损，该换掉的要换掉，该保养的要保养，该维修的要维修，96台车啊，半个月要将它们全部正常开出，对于只有9个人的安装调试小组，这算是一项浩大的工程了。本篇*来自资料管理下载。但是面对困难，面对挑战，他又一次调整自己的状态，积极投入到新的工作中。为了提前将织机开出，并且要保证产品质量，减少浪费，他又是煞费苦心，废寝忘食。9月的天车间温度每天都在35度左右，衣服是湿了干，干了湿，就这样每台车他都要亲自检查跟踪设备运行状态，直到效率、质量正常。9月底，新买进的8台咸阳经纬津田驹也到厂了，在他的精心组织下，一周的时间就全部顺利开出。紧接着11月份64台老泰坦230织机又开始了搬迁工作，有了前一阶段的经验积累，这期任务在他的组织指挥下，又一次安全顺利的提前完成任务，为14年的技改工作画上了圆满的句号。 在完成设备搬迁的同时，保证日常生产的正常运行也是重要的工作，新产品试织要跟踪调试，疑难坏车要维修，质量波动要关注调试等等，这一切工作他都了然于心，积极主动。全年完成新产品试织97个，成功率100%;工艺创新，使、方格布等高难度品种效率提高15%~20%，入库率从70%提高到95%;全年设备

十大杰出青年先进事迹申报材料

十大杰出青年先进事迹申报材料 十大杰出青年先进事迹申报材料 ###，男，中共党员，黑龙江人，1971年12月出生，1999 年哈尔滨工业大学博士毕业。现任中共武汉化工学院党委委员、计算机科学与工程学院院长、教授湖北省有突出贡献的中青年专家。同时兼任中国人工智能学会智能机器人专业委员会委员、机器人足球技术专业委员会委员，国际机器人足球联盟中国分会华中地区召集人，湖北省第十届青年联合会委员湖北省青年科技工作者协会理事。 现将###同志事迹介绍如下： 一科学研究硕果累累不断开拓创新 近年来，###同志一直从事人工智能的研究及其在复杂设备系统故障诊断的应用技术与实际系统的开发，共获部级科技进步二等奖3项、三等奖1项，发表论文22篇（其中 含EI检索1篇）。 994年开始参加国防“八五”重点课题“导弹系统可靠 性计算机備助分析与故障诊断技术研究”在其中负责所有软件系统的开发、测试，于1995年通过了航天工业总公司 组织的技术鉴定，并荣获航天工业总公司科技进步二等奖 （编号：96 B 2143 ）。 995年参加大庆石油管理局“八五”技改课题“抽油机振动监测与故障智能诊断系统”，进行了大量艰苦的现场试验与测

试、联调，取得了宝贵的故障数据与知识，丰富了智能诊断系统的内容，提高了诊断效果，并获航天工业总公司科技进步二等奖（编号：96 B 2124 ）。 996年开始参加863计划项目“空间站故障诊断技术研究（863- 2-4-5- 1）”，主要负责其中软件体系的规划、分析和平台的开发，项目排名第九，鉴定时专家对平台技术给予了高度评价，认为“是一项极其复杂的软件系统工程”、“该项目研究的成果在国内处于领先地位，达到了同类研究的国际先进水平”，并获得国防科工委国防科学技术集体二等奖（编号：1999 DFJ 2161 ）。 996年到1999年三年间，参加了“ 921”工程项目“S Z- 1神舟推进系统监测报警与故障诊断系统”，负责数据处理的研究，软件的联调和测试，该项目在1998年通过了 用户的验收和技术鉴定；国防“九五”预研重大项目“卫星故障模式与演示系统（49. 1. 2）”，负责其中测控系统的故障仿真和监测报警技术的研究和实际系统的开发，于1998年通过了验收，并得到著名航天学家任新民的好评。 在研究工作中，经过了大量的调研和总结分析，试图从新的角度（信息处理的角度）认识故障诊断问题的学科特点和技术特点，提出了基于信息融合的航天器故障诊断系统的概念，这项研究工作在攻读博士期间得到了国家教委博士点基金“多信息融合技术在航天器系统故障诊断中应用研究

十大杰出青年个人事迹

先进事迹总结 ——————公路路桥第九项管部王汝佳 王汝佳，男，1988年06月23日出生，中共党员，毕业于辽宁省交通高等专科学校，本科学历，于2009年07月进入中铁十九局三公司第九项管部伊绥高速项目部实习，近年来曾担任过九公司伊绥项目技术员、京石二通道项目技术员、太钢项目部工程部部长；他立足本职岗位，任劳任怨、殚精竭虑、开拓进取、克己奉公，在施工管理工作岗们上做出了突出的成绩。 日月穿梭。2007年，20岁的他进入了辽宁省交通高等专科学校开始了他的大学生活。在三年的大学生活中，他努力学习专业知识，为今后的工作打下了坚实的理论基础。在大学党校，系统的学习了党的知识，2009年06月20日，是他终生难忘的日子。那天，他举起右手，面对党旗庄严宣誓：对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身。随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。脑海中回荡着一个声音“到施工生产第一线去”他做出了人生的一个重要决定。背起行囊，回首与熟悉的校园再见，奔赴那机械轰鸣的施工现场。 自2009年07月参加工作以来，他已经从一个稚嫩的大学生迅速成为项目一线的工程技术骨干。2009年正是第九项管部伊绥高速项目施工的大干年，急需工程技术人员，王汝佳被安排到伊绥高速项目建设工地。实习刚刚开始，他虚心向前辈同行们学

习现场管理及施工技术。白天顶烈日在工地实践学习，晚上回来翻书本，看图纸，查资料，短短一个月不到，他就独立承担起来桥梁管段工程师的工作。 “细节决定成败，质量、安全问题，往往是一些小的细节没有把握好，才酿成灾难”他深刻的记住了老前辈们的教诲。在伊绥项目部，他对所管辖范围内的施工现场要求很是严格。他带领施工队技术员集中学习，彻底了解图纸和规范中的每个细节。在施工现场从图纸审核，施工放样到钢筋绑扎，模板支立，混凝土搅拌等每道工序，他都细细参与其中。在现浇箱梁施工过程中，为了保证满堂红支架搭设的安全稳定，他通过仔细的计算、反复的校核最终确定满堂红支架的搭设方法。为确保安全，在浇筑混凝土之前，他带领施工队技术人员爬桥墩、钻架子仔细检查每个扣件的链接情况。在长达36小时的混凝土浇筑过程中，他进行全过程旁站，从拌合站到施工现场，严格控制每个施工细节，最终以合格率100%的成绩完成了伊绥高速全线第一个现浇箱梁，受到了业主和监理单位的一致好评。 在太钢铁路项目开工前他由管段工程师提拔担任工程部部长，他清醒的认识到：职务的升迁，意味着自己身上的担子更重了，对自己要求的标准更高了，由于技术员少，他仍然坚持白天泡在工地，晚上处里内业到深夜的工作作风。王汝佳常说“工程质量是企业的生命”，他要求技术人员严格把好工程质量关。他自己也身体力行，经常在工地手把手教施工队技术员如何立模、

车间优秀员工先进事迹材料

优秀员工先进事迹材料 我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与叶片共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。 回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节，包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为，下一工序都是每个工序的客户，前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程，作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导，使同样的问题不会重复出现；产品脱模后，我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系，并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长，我深深感到自己责任重大，因为我们组承担的工序都是关键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零

失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后，我带领组内骨干员工首先检查产品的外观，合模缝是否有错位，粘接面是否达到粘接标准，叶根前后缘是否有干纱现象，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，这与我对组中各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。 今年六月份起，在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用，让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，由于生产任务增加，由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时，在我组人员紧、任务重的情况下，经过精心、细致的安排，在提速后将六套模具灌注工作顺利完成，保证了生产进度。生产过程中出现问题，我在第一时间赶到现场，不论白天，还是深夜，将问题及时处理。 任何工作都必须把安全放在第一位，我组把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注

车间优秀员工事迹材料

车间优秀员工事迹材料 车间优异员工事迹材料库xx，女，24岁，xx纺织集团收拾车间甲班一名一般的修织工，2008年结业于xx工业技师学院。她是一个十分自傲和刚强的女孩，自07年12 月份进入公司以来她一向体现的十分尽力，用自己的实践行动和成果 征服了车间的每一个人，然后让咱们都认识了这个仁慈、朴 素、精干的小姑娘。近年来，她在作业中一直如一，可以吃 苦耐劳、兢兢业业，具有坚强奋斗的斗争精力，一直以高度 的责任感一心一意投入到作业傍边，战胜各种困难，超卓地 完结了各项作业任务，产质量一直独占鳌头，完结产值400 万米布，到达质量无漏修的好成果。因为她的突出体现， 2011-2012年接连两年被评为公司劳作典范，2013 年4月荣获市五一劳作奖章，她的荣誉来源于日子的点点滴滴。一、她作业态度端正，思维觉悟高，立场坚决，建立“一心一意奉献平棉”的崇高认识库xx说，自踏入平棉的第一天起，她就被平棉这种稠密的作业空气和杰出的作业次序所深深招引， 所以，在心里暗暗下定决心要在这儿扎根，要为平棉奉献自 己的终身，要在这儿完成她的人生价值。她年纪轻轻就有这 样的抱负和自愿，真是让人敬佩，从她坚毅的神态中咱们感 触到了她强壮的心里。她是这样想的也是这样做的，紧紧围 绕着车间和轮班的作业思路和方针政策展开自己的作业，遵 从车间的悉数安排，紧跟党的脚步，从优异青工到优异团员

再质量明星、劳作典范，一路走来，就是这种坚强的毅力和 坚决的信念在指引着她一步步走向成功，思维也变得愈加老 练。2012年7月向党安排递交了入党申请书，咱们信任她必 定会经受得住任何检测，朝着她的愿望一步步跨进。二、 作业热心高、干劲足，创优质、夺高产，建立金牌典范位置 库xx2011年的全年修织产值是x米，超计划x米，质量扣分 为0；2012年的修织产值是x米，超计划x米，质量扣分仍 为0，对收拾车间来说，这样的好成果是一个奇观。获得这 样的好成果与她平常吃苦尽力、斗争奋斗是分不开的。库xx 同志，全年简直很少歇息，每天总是早来晚走，他人每天修 10块布，她能修15块，并且她总是严格要求自己，当天的 出产任务完不成绝不回宿舍。每块布均匀都有100多斤，修 完后都要自己搬放到规则地址，两手臂用力一抱，用身体用 力扛起来，这样困难的动作每天至少要重复10遍。也就是 因为这个原因，许多员工每天都累得精疲力竭，一句话也不 想说，可是她从来没有体现出来，仍然谈吐轻松，精力充沛。 不管什么原因都阻止不了她作业的热心，即使是身体不舒服， 她也从来没有请过一天假，有一次发烧烧到39度，脑门滚 烫，脸颊发红，可她吃点小药，仍然坚持上班，保质保量完 结了出产任务。每当班上请假人多，她就自动请缨为班上分 忧，多挡车、多修布，脏活累活抢着干。对待质量她更是 一丝也不大意，每修完一块布，都要仔仔细细查看一遍，每

学习“十大杰出青年”事迹材料有感

学习“十大杰出青年”事迹材料有感 曾经看过这样一段话“生命,岂能如雪,悄悄的来,倏然地消融；生命,应是冰雪覆盖下的江流，奔腾出一段壮丽的行程。”这句话是自己此次学习完三峡大学“十大杰出青年”事迹后的最大感悟，此次学习活动深刻用意在于激励我们大学生学习先进、立足本职、奋勇争先,为实现自己的人生价值,为实现团队远大的发展目标努力奋斗,并以 此共勉之。 ?大到一个国家,凝聚人心是国家稳定和发展的永恒目标;小到一个 团队,协作能力是衡量团队成败的重中之重,我很庆幸自己能有这样 的一次学习机会,在这里我们每个人都会感觉到一种温暖、和谐的氛围，更有一种强大的精神动力——团队合作，始终激励着我们所有人不断前进……?通过对“十大杰出青年”先进事迹材料的学习, 我们看到,首先,在他们身上都有着一种共同的精神,那就是“责任感和使命感”，也可以说是“团队精神”,正是基于这种精神才有了他们在重重压力之下仍出色的完成了各项任务,也就是这种精神的引导与激励，才有了他们这些坚持栉风沐雨、摸爬滚打的杰出青年。其次，不断的学习，并能虚心向别人学习,也为他们所做出的业绩提供了强大的动力，不断的以先进、全面的技术知识武装自己，帮助自己解决了创业道路中遇到的各种难题,赢得了学校和广大师生的赞誉。最后，是他们都具有把团队利益放在第一位,舍小家为大家的集体荣誉感。在他们当中，很多人每天可谓日出而作，日落还未息，为了自己的、团队的理想奋斗在自己的岗位上。

在这些优秀的青年身上有太多值得我们赞扬和学习的优点,默默 付出，爱岗敬业，为了学校的发展，身先士卒，燃烧青春,只为此生无遗憾，他们这种高尚的情操需要我们不断的学习和传承下去，我们要以他们为标杆,为榜样，为我们这个三峡大学贡献我们的力量。我相信积少成多终能汇成江流波涛,团结合作定会再创佳绩,冰雪无踪,岁月有情，只要大家用心,终能听到春天的脚步声声。 精神的变革才能促成自身行为的不断改变,也只有思想的蜕变才 能在工作实践中产生一次又一次的裂变，一个人的发展潜力是无穷的,但前提是我们要懂得如何开发这种潜力,只要开发好这种潜力相信我们每个人都能在平凡的岗位上干出一番不平凡的业绩,希望通过此次学习，我们每个大学生都能以此为契机,以他们为榜样，以学习他们为动力,激发出我们的工作潜力与工作激情，把学习活动转化为促进工作进步的动力,热爱我们的学校,平凡中见证伟大的不平凡。?通过对“十大杰出青年”的先进事迹材料的学习,再结合自身参加过科技立项的经历,总结出以下几点建议,希望可以在思想和行动中为大学 生的发展贡献出自己的力量: 一、树立团队合作理念，秉承责任感和使命感。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。团队所依靠的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”责任感和使命感要求我们不能半途而废，驱动自己一生都勇往直前，才能

十大杰出青年先进事迹申报材料范文

十大杰出青年先进事迹申报材料范文 ,男,中共党员,黑龙江人,年月出生,年哈尔滨工业大学博士毕业。现任中共武汉化工学院党委委员、计算机科学与工程学院院长、教授 湖北省有突出贡献的中青年专家。同时兼任中国人工智能学会智能机器人专业委员会委员、机器人足球技术专业委员会委员,国际机器人足球联盟中国分会华中地区召集人,湖北省第十届青年联合会委员 湖北省青年科技工作者协会理事。 现将同志事迹介绍如下: 一科学研究硕果累累不断开拓创新 近年来,同志一直从事人工智能的研究及其在复杂设备系统故障诊断的应用技术与实际系统的开发,共获部级科技进步二等奖3项、三等奖1项,发表论文篇(其中含EI检索1篇)。 年开始参加国防“八五”重点课题“导弹系统可靠性计算机辅助分析与故障诊断技术研究” 在其中负责所有软件系统的开发、测试,于年通过了航天工业总公司组织的技术鉴定,并荣获航天工业总公司科技进步二等奖(编号:B)。 年参加大庆石油管理局“八五”技改课题“抽油机振动监测与故障智能诊断系统”,进行了大量艰苦的现场试验与测试、联调,取得了宝贵的故障数据与知识,丰富了智能诊断

系统的内容,提高了诊断效果,并获航天工业总公司科技进步二等奖(编号:B)。 年开始参加计划项目“空间站故障诊断技术研究(----)”,主要负责其中软件体系的规划、分析和平台的开发,项目排名第九,鉴定时专家对平台技术给予了高度评价,认为“是一项极其复杂的软件系统工程”、“该项目研究的成果在国内处于领先地位,达到了同类研究的国际先进水平”,并获得国防科工委国防科学技术集体二等奖(编号:DFJ)。 年到年三年间,参加了“”工程项目“SZ-神舟推进系统监测报警与故障诊断系统”,负责数据处理的研究,软件的联调和测试,该项目在年通过了用户的验收和技术鉴定;国防“九五”预研重大项目“卫星故障模式与演示系统(..)”,负责其中测控系统的故障仿真和监测报警技术的研究和实际系统的开发,于年通过了验收,并得到着名航天学家任新民的好评。 在研究工作中,经过了大量的调研和总结分析,试图从新的角度(信息处理的角度)认识故障诊断问题的学科特点和技术特点,提出了基于信息融合的航天器故障诊断系统的概念,这项研究工作在攻读博士期间得到了国家教委博士点基金“多信息融合技术在航天器系统故障诊断中应用研究()”的项目资助,并结合多项实际课题,进行了较为全面、系统、深入的研究。年月,该项目通过了国防科工委组织的鉴定,鉴

十大杰出青年先进事迹材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 十大杰出青年先进事迹材料   xx，1985年出生，2007年毕业于西南交通大学，现任xxxx公司大准项目部总工。 xxxx年xx怀着满腔的激情踏入xxx公司的大门，先后参加了xxx专用线、褔州到厦门客运专线、通辽至霍林河扩能工程、大同至准格尔旗运煤专线等工程的建设，在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还培养、带动了一大批岗位能手。 xxxx年1月，不满27岁的xx当上大准项目部总工时，正值大准项目援建通霍线期间，节点工期已经订好，时间紧，任务重。面对铁路既有线要点施工的困难，他带领技术人员夜以继日奋战在施工一线，研究图纸，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教项目经理富强和公司其他有经验的技术人员。 框构涵顶进施工。早上3点又起床做要点施工前的准备工作。白天，线路上40多度的高温把人烤得几乎虚脱，但为了保证施工安全正点，施工前，他顶着烈日进行现场测量，定出D梁位置高程。从细节入手，估算出每一道工序的用时，在实施过程中对比，为下次施工积累经验。在他的努力下，D梁架设施工次次快捷、准确、安全、正点，受到了局指挥部领导的高度评价，为公司赢得了荣誉。 为了增加企业效益，2018年大准项目重新复工伊始xx在拟订方案时 1 / 9

总要绞尽脑汁，力争每个方案最优化。从路堑变隧道到桥墩变更，为了缩短工期，xx在优选隧道施工方案上动了不少脑筋。他请教老师，查阅资料，主动与设计、监理等单位沟通，经过比选优化，制订了西哈拉3#隧道先打通为窑沟1#隧道施工出碴的施工的方案。去年6月，窑沟大桥大桥进行40米高墩施工时，为了严格过程控制，从打桩到灌桩，他一直盯在现场，吃住在工地，同事们无不为他务实的工作精神而感动，都主动加班加点赶进度，抢在汛期来临之前，把大桥的3个基础全部施工完成。该方案既简化了施工工艺，加快了施工进度，又节省了费用约10万元。 每次到各个工区，唐志勇都要向年轻的技术人员提出一些技术方面的问题，引导他们边施工边思考。遇到别人有不懂的地方，他总是不厌其烦，耐心解释，直到别人弄懂为止。他经常组织各工区技术人员相互观摩学习，相互取长补短，共同提高，利用业余时间组织工程技术人员学规范，学业务，掌握各项施工技术要领和技术标准，在施工现场讲解技术要求，帮助年轻的技术人员制订技术管理措施，不断激发他们的学习工作热情。王长亮是2018年7月毕业的中专生，来到大准线后，xx主动与他结成师徒对子，在业务上指导他，在工作上帮助他，在生活上关心他。王长亮进步很快，一年后就出师负责项目部成本管理。去年，局分别授予唐志勇和徐士龙这对师徒优秀指导老师和优秀见习生荣誉称号。 xx同志业务水平不但是在本岗位上，就是在对外协调方面也是一个能手。从参加工作至今，始终从事技术工作，从技术员到项目总工，

生产车间优秀员工先进事迹材料

生产车间优秀员工先进事迹材料 我在xx有限公司生产车间担任手xx组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与xx共同成长，共同成熟，不知不觉中，对它的这份难以割舍的 感情早已深埋心中。 回顾这几年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统， 始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。 爱岗敬业是能做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节，包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为，下一工序都是每个工序的客户，前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程，作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识，如果是模具有问题，我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导，使同样的问题不会重复出现；产品脱模后，我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关 工序联系，并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长，我深深感到自己责任重大，因为我们组承担的工序都是关键工序或特殊过程，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证产品的质量，减少返修率，避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后，我带领组内骨干员工首先检查产品的外观，合模缝是否有错位，粘接面是否达到粘接标准，叶根前后缘是否有干纱现象，发现问题与现场工程师研究解决方案，把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长，通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现，避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响，严把质量关，做出优质合格产品，这与我对组中各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。事迹材料网 今年六月份起，在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我，我觉得这是领导对我的信任，我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后，首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项，以及如何灌注才能出合格的产品。 自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用，让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题，遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中，由于生产任务增加，由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时，在我组人员紧、任务重的情况下，经过精心、细致的安排，在提速后将六套模具灌注工作 顺利完成，保证了生产进度。生产过程中出现问题，我在第一时间赶到现场，不 论白天，还是深夜，将问题及时处理。 任何工作都必须把安全放在第一位，我组把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会，对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟，下班培训10分钟，形成习惯，让他们在工作中注意安全，时刻铭记安全的重要性，经常讲“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。”在一年的工作中没有发生任何安全事故，这与领导的教育与本组的重视是分不开的。 我们组中有员工40多人，这样一个大家庭，我在工作中对他们严格要求， 合理安排时间，让他们带着轻松愉快的心情工作，在生活中关注有困难的员工。 因我公司有从各地技校招来的员工，他们离家远，有心情不好、想家的时候，我

车间冲压技术工人评优个人事迹材料

车间冲压技术工人评优个人事迹材料 xxx，男，21岁，中共团员，现在是冲压中心冲压二车间一名朴实的冲压技术工人。20XX年进入公司，20XX年1月毕业于安徽电气工程学校，在公司将近两年的时间内，他始终本着吃苦耐劳、肯学肯干的精神，不断自我提升，并且也兼任着冲压中心宿舍自管会会长一职。 20XX年，他带着一份好奇和对明天美好生活的憧憬，开始了他的奇瑞工作生涯。他被分到了冲压工岗位，虽然在别人眼里这是一份又苦、又脏、又累的岗位，但他以饱满的精神态度面对每天的工作，和同事在一起配合融洽，以他活泼开朗的性格带动身边的每个人积极向上的工作。并且，在车间组织的各项活动中，他也积极参与其中。例如，在车间“第二节认件大赛”的活动中，他主动积极参与，仔细认真的对待每一个从他手中经过的冲压制件。遇到难题，他不懂就问，熟悉各个制件的质量及缺陷。最终“功夫不负有心人”，他因此获得冲压二车间“第二节认件大赛”二等奖的优秀成绩。 作为新员工的他，不仅在车间里不断学习新技术，努力提高自我操作技能，而且在下班的业余生活中还创办了一支年轻而富有活力的文学团体——梓轩文学社，以及他们的社报《追梦》。社员们以“挖掘英才，展示社员风采”为办社宗旨，让广大的员工在业余生活中有个放松身心的平台，从

而在业余生活中发现自我、提升自我、超越自我，以进一步提高员工的自身素养，进而促进员工的能力、特长等全方面的发展，切实的为员工服务。 正因为他在车间的优秀表现和他创办文学社的先进事迹，20XX年3月，他被冲压中心评选为冲压中心第一期“龙头人物”。同年4月，他被车间评选为冲压二车间宿舍自管会会长。20XX年6月，他又被冲压中心综合管理科评选为冲压中心宿舍自管会会长。 为了能尽快胜任宿舍自管会会长这份工作，他认真学习，虚心请教，甚至一天工作十几个小时，不惜牺牲自己的休息时间。在宿舍工作的时候，他态度热情周到，为员工解决生活和工作上的困难，让员工安心工作并感觉到公司的关怀和温暖。由于要经常处理员工们日常的所有琐事，他经常会在公司和宿舍之间跑东跑西，不管天气多麽恶劣，都一如既往。“想员工所想，急员工所急”，员工满意是他永恒的宗旨。虽然上班工作很辛苦，下班的宿舍工作又很繁琐，但是能够为员工排忧解难是他每天最快乐的事情。例如，当车间新员工上岗后，他会抽时间在下班后主动到新员工宿舍点进行走访，并及时将问题点反馈至领导，联系公司相关部门及时帮助他们解决。他以热情的态度，认真的工作，力争全方面的提高员工满意度。他的努力没有白费，在此期间他不但受到了员工的一致好评并且得到了公司各级领导的认可