【完整版毕业论文】财政会计系本科毕业论文格式【完整版】

范例

（另起页，摘要范例）

摘要

（黑体4号字居中，字与字之间留4个字距）

（摘要正文用楷体小4号字，字数在300-600字左右，上下空一行）

21世纪世界经济最主要的特点之一就是跨国企业发展迅速，越来越多的外国企业开始选择在中国投资建厂，其中又以日本企业为典型代表。然而，由于中国和日本的文化体系的差异，不少来华投资的日资企业都存在因跨文化的差异而导致的企业管理上的困惑，曾经创造日本经济发展奇迹的日本式管理模式在中国遭受到挫折。跨文化管理问题能否得到妥善的解决，成为在华日资企业经营成败的关键。跨文化管理是人类管理发展的必然趋势，是众多跨国企业面临的现实问题，它日益受到企业界和学者们的广泛关注。对跨国企业来说，重要的不仅仅是承认文化差异的存在，更重要的是如何去适应另一种文化并促进二者的融合。

……

关键词：在华日资企业文化冲突跨文化管理文化差异

(“关键词”三个字用黑体小4号字，与摘要正文对齐；关键词3-6个，楷体小4号字，各关键词之间空2个字距，且不加标点符号)

（另起页：外文摘要范例；英语摘要和关键词应该是中文摘要和关键词的翻译）

Abstract

（英文摘要标题采用Times New Roman小4号字，加粗，居中）One of the most important characteristics in 21st century world economy is the rapid development of multinational enterprises. More and more foreign enterprises choose to invest and build factories in China, especially the Japanese enterprises. However, since China and Japan are in different cultural system, many Japanese enterprises have a confusion on the management because of the differences in cultural. Japanese-style management methods, which have created the miracle of Japan's economic development, suffer setbacks in China. Cross-cultural management issues can be properly resolved or not, will influence the success of Japanese enterprises in China. Cross-cultural management is the management of human development trend. Many multinational enterprises are facing the reality of the problem. It is increasingly subjects to the business community and scholars’ attention. For multinational enterprises, the problem is not only the difference between cultures，how to adapt the difference and then merge them is more important.

……

（英文摘要正文采用Times New Roman小4号字，首行缩进2个字符）

Key words：Japanese enterprises in China Cultural conflict Cross-cultural management Cultural differences

（英文关键词标题采用Times New Roman小4号字，加粗，左对齐。关键词内容采用Times New Roman 小4号字，各关键词之间距离2个字符，不加标点符号）

（另起页，目录范例）

目录

（“目录”两字用黑体4号字居中，字与字之间空4个字距）

(目录由系统自动生成。只要将论文中的标题按要求设置为相应的标题格式，就可以使用word命令由系统自动生成目录。目录中的文字全部用宋体小4号字)

1 前言 (1)

1.1 日资企业对华投资蓬勃发展 (1)

1.2 在华日资企业经营遭遇文化冲突 (2)

2 文献述评 (3)

2.1 关于在华日资企业的研究 (3)

2.1.1 国内研究现状 (4)

2.1.2 国外研究现状 (5)

2.2 关于跨文化管理问题的研究 (6)

2.2.1 国内研究现状 (6)

2.2.2 国外研究现状 (7)

2.3 简要的评论 (8)

3 ……

4 ……

5 结论与讨论 (12)

5.1 研究结论 (12)

5.2 进一步的讨论 (13)

参考文献 (14)

附录 (15)

致谢 (16)

（正文格式要求）

一、论文层次

1、论文层次由标题级次确定。论文一级标题用“一、二……（或1、2……）”编号，次级标题用“（一）、（二）……（或1.1、2.1……）”编号，三级标题用“1、2……（或1.1.1、2.1.1……）”编号，四级标题用“（1）、（2）……（或 1.1.1.1、2.1.1.1……）”编号，不再使用五级以下标题。标题号后空一字距写标题，标题末不加标点符号。

二、正文字号、字体、行距

1、一级标题从前言起编，一律用黑体4号字，加粗，1.5倍行距，段前段后0.5行，左顶格。

2、二级标题用黑体小4号字，1.5倍行距，段后0.5行，左顶格。

3、三级标题用宋体小4号字，1.5倍行距，左顶格。

4、正文中的汉字一律用宋体小4号字，1.5倍行距，首行缩进2个字符。

5、各级标题与段落之间不留空行。

三、插图和插表

1、图、表与正文之间上下各空一行。

2、图应有图题，放图下方居中，用阿拉伯数字编号，如：图1，图号后不加任何符号，空1个字距或两个空格写图题。

3、表应有表题，放表上方居中，用阿拉伯数字编号，如：表1，表号后不加任何符号，空1个字距或两个空格写表题。

4、表一律采用三线表，图题、表题与图、表之间不留空行。如果图表是引用文献的，应列出资料来源。格式同参考文献，字体为小五号。

（另起页：正文范例）

1前言（一级标题，用“一、二（或1、2……），四号黑体加粗，1.5倍行距，段前段后0.5行，左顶格）

1.1 日资企业对华投资蓬勃发展（二级标题为“（一）、（二）……（或1.1、

2.1……）。小四黑体，

1.5倍行距，段后0.5行，左顶格）

……

据《日本统计年鉴2008》显示，如表1所示，日资企业对华输出金额逐年上升。仅以中国大陆地区（排除台湾、香港）计算，由1990年的8840亿日元增加到2006年的107940亿日元；特别是步入21世纪后增幅显著，2000年至2006年这六年间增幅达229.7％；日本对台湾和香港的投资也呈现不同程度的增加趋势。（注：表与正文之间上下各空一行）

表1 日本对中国的输出金额（单位：10亿日元）

地区

1990年 1995年 2000年 2003年 2004年 2005年 2006年 中国

884 2062 3274 6635 7994 8837 10794 中国（台湾）

2234 2710 3874 3610 4542 4809 5131 中国（香港） 1888 2600 2930 3455 3831 3969 4239 资料来源：日本统计年鉴，2008。（注：“资料来源”小五号字，不要左对齐，前面留四个空格）

日本对中国的投资特点有别于其他国家的跨国企业。据统计，2004年日资企业在中国的投资地区，如图1所示，前五位依次是上海市、广东省、江苏省、辽宁省和北京市，占全国总投资地区的82％。（注：图与正文之间上下各空一行）

上海市 32% 广东省

江苏省

辽宁省 10% 北京市 5% 其他 18%